【JP労組】金融渉外部11【無くなれ】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ。
【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528145409/l50
JP労組に破壊された職場環境と待遇を奪還するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離ないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 頑張ってる人はスルーして。辞めたい人は20年は耐えたほうがいいよ。休職制度には色々特典があるから。 >>543
なんで育休で休んだらクビなんだよ。
時代に逆らうこと言ってて恥ずかしくないのかよ、この情弱！ そうやって渉外で内部分裂させるのが上のもくろみ。はめられるな。
奴らの思うツボだぞ。 >>543
育休について勉強しろ。育休の給付金がどこから出てるのか。この情弱！ 渉外の基本給さらに下げようとしてるのは、基本給を戻す動きにさせないためです
あくまで組合通じて、渉外の基本給を戻す訴えをしていきましょう いまだに、渉外の基本給下がった事すら知らないやついるし、労組も渉外組合員の意見は聞いてくれないよ。普通、基本給下げる会社って末期なのに危機的状況と思ってる偉い人は居ないだろ。野球でも見てのんびりしてんじゃないか？ >>534
標準報酬月額のうん％だからな
基本給じゃねぇぞ >>553
最もできない奴が、K10とランク付けされてるんだよ！ まーしっかり対話して辞める方向に持っていてほしいわ 育休で休んどる奴ぁくやしいのう。恥ずかしいのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は>>1に書いてあるけぇの。 >>551
あのシャープとか東芝だってここまで従業員の基本給下げてないのにな >>556
違うよ！何自分は下位10位じゃないとか喜んでんだよw 月の平均が５万くらいの人がK10だったかな！？ 9が5〜10万だったかな！とりあえず全然できない人がK10.9.8とかなんだよ！ 君はK9くらいかなw USリートや米ハイが今月に入って分配金を減らした。
郵便局の投信取扱者って分配金話法の人多そうだし、これから地獄を見るかもな >>559
なんか違う会社の金融渉外部なんだと思う
そんなパワハラネタになることする度胸ないだろ上は こんなとこでウダウダいってねぇで
嫌ならさっさと辞めろ >>564
そうやって人を大切にしないところがブラック企業と世間に揶揄される所以なんだけどなw 人を大切にしないとかってちょっと違うと思う。
会社に貢献している人はちゃんと大切にされています。
営業であれ業務であれ。
我々は営業の職場だから、どうしても数字が必要。
さぼってばかりでまったくやる気のない社員、数字が極端に悪い社員、病休ばかりの社員は整理されて当然。
むしろそれができない企業は完全に腐っていて、むしろブラック企業だろう。 むしろむしろむしろ
頭悪そうというかむしろ悪いだろ 貢献てw
年間200でも十分貢献だと思うぜー
貢献のインフレは続くーw
あと５年くらいしたら定量500万かなー
それできないやつは貢献してないからなーw >>566
営業の会社ならエリアの不採算局の社員はどうなんだよ。 >>566
特定郵便局長が、真っ先にリストラされるべき対象じゃないの？ 特定局の社員と金融渉外部の社員を同じにするなよ
金融渉外部は要するに営業部隊だからな。数字が取れない社員はお荷物だし、必要ない。 >>571
数字が取れない特定郵便局長はお荷物だし人件費も割高、客来ない特定局に対し相場より割高な局舎料を支払い、その結果赤字垂れ流す存在であれば必要ない >>572
営業の会社で民間企業なら不採算部門のリストラの方が先が常識だろ。 窓口は8割が赤字局だと言われてるからなあ
どっかの銀行みたいに平日の一部閉店して局員をエリアで融通すればいいのに
田舎の地域で週5日間開店してる必要ないだろ
局長も5局に1人ぐらいの割合でいいのでは 不要な人材はカットすべきだが、特定局は力もあるしいきなりは無理だろう。
改革はやりやすいところからで結構。 三菱東京UFJはATMを削減だってね。この会社は僻地の局すら削減しない。営業の会社とは名ばかりの公務員なんだよ結局。 俺の局の渉外社員で未だに１０万以下の実績の奴がいる
全然稼げないし、結婚できねぇだろうな 人口1000人の山梨県早川町には５局の窓口局がある
１日の来客数は平均５人
各営業目標は自爆で達成
自爆でも達成してるから社員の評価は良い 自爆黙認どころか賞賛かよ。どこまでブラックなんだよ。 稼ぎの悪い特定局を淘汰すればいい
基本給の低い渉外が
稼いでも稼いでも不採算部門にタレ流し
利益がでる訳がない まあ、全国どこの田舎へ行っても赤いポストと小さな郵便局があるのは、
古きよき日本の風物詩みたいなもんだから残しておきたい気がするんだが、
そこに一人一人高給の局長はいらんわな >>585
毎日営業しなくても十分ユニバーサルサービスは継続できるしね 普通の会社なら一ヶ月で倒産するようなこと100年やってもビクともしない
それがこの会社の最大の強みですね もう倒産に向かってる
権力だけ主張してる高給特定局長はいらない
権力に媚びない実績と指導力のある人だけ残ればいい 営業も渉外も経験したことない会社が指令を出して、威張ってんだよな？不思議な会社。倒産はしないよ。 50年たっても変わらないよ、この体質。 窓口営業部に採用になるのは大変だが、渉外は誰でもいつでもなれる。先に整理されるのはどっち？ 今は商品開発の人も営業させるとこ多いよ
無論、商品開発のためにさせてる
現場の空気を経験させることで、お客様の求めてるのを肌で感じるのは営業が一番だからね
お客様のための郵便局は違うけどね 倒産に向かって先行している全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>592
窓口だと思うよ。
銀行など金融機関は、窓口人員カットで渉外を増やす流れ。
うちも同じ。 >>595
大手銀行は渉外を増やしてるわけではない。窓口業務に携わってる人員を採算が取れる投信の販売要因に振り分けて窓口で売るってだけ。訪販するわけじゃない。 訪販しか今の商品では他社に勝てないでしょ？ネットで比較されたら、と言うか恥ずかしくて比較にならないよ。支社、本社の方は全員一年位は渉外経験したほうがいいですよ。でも一年も持たずに休職だろ。 >>596
ゆうちょ銀行のおねーちゃんですら自転車で営業してるのに
窓口も局まわりの営業かけてるからその要員を増員の流れじゃないか
自分の食い扶持は自分で稼ぐのは当然 >>598
訪販はオワコン。時代はネット販売ですよ。 >>599
大手生保も訪問販売強化で人員増員してるよ。
ネット生保も訪問販売員確保に乗り出してるよ。
オワコンどころか、ネットから訪問販売に切り替わっていく。 大学新卒３年離職率、厚生労働相の調べでは32％だそうです。理由は会社に未来がない。経営感覚の相違だそうです。現場を大事にしない会社は衰退と言うことか。 渉外部で保険取れねぇ奴が稼げないのに辞めない理由は
転職するにしても他社生保くらいしか道がないからだろうな
他社生保は保険取れなきゃ給料１０万いかないとかザラらしいし
郵便局は実績ゼロでもなんとか１人生きていけるだけの基本給(生活保護並)は保障される
だから辞めないんだろうな ただ基本給２割カットで保険取れなきゃ結婚は無理だろうな
質素な部屋でハングリーな生活をして強いられて、趣味にかける金もないだろうな
だから低実績者は独身が多い 低実績の奴は何かしら問題がある奴が多いな そんなことは無いです。俺、妻子持ち、基本給30万、募手2万、貯金出来るくらい生活には困りませんよ。 うむ。
よく、この給料じゃあ結婚は無理
局員同士の結婚はみじめ
とかってレスを見るけど普通に生活できるよ
あくまで個人の生活スタイルじゃないの
営業も個人目標までならなんとかできるよ >>605
基本給30マンって50歳代役職者ですか？
募手2万円って相当な低実績ですね。
そこまでたどり着ければいいよなぁ。
俺？40歳代転職組基本給18マン。 22歳新卒で入った場合30歳で基本給いくらになるんや？ >>607
マジですか？万年主任50で30万だよ。中途は悲惨ですね。
新卒30でも20万いかないよ。 基本給を2割奪っておいてやればやっただけもらえるように改正、と。まあそこまではいいだろう。
それから今年の4月に手当の付け方を改悪してるのはどう説明してくれるのだろうか。 基本給下げ、手当も下げ。
がんばってももらえないシステムの構築が
この会社の目論見 なんか馬鹿らしくなってきた。
40代だけど3末で退職することを決意した。
もう社畜は御免ですわ。 >>610
新卒30でも20いかないって本当ですかww
資料みたら基本給17から19万って書いてあったのにw >>618
了解です。明日早速いいます。早まればそれに従います。 >>613
俺も辞める予定。
一ミリもメリットもなかったよ。 なぜに皆はこんな条件の悪いクソ会社にしがみついているのか理解できない。
給料はクソ。パワハラセクハラも新人の扱いも教育もクソ。商品もクソ。 出来るやつは貰えるからw
ハッキリしてるだろ。
とっとと辞めいーよ。行く所増えるから。 >>624
一応言っておく。オレも優績者な。あなたが背中を押してくれたおかげで目が覚めました。人生は夢だらけ。
違うチャレンジを堪能しまーすw >>623
他に道がないから
渉外社員のスキルなんてどの会社でも通用しない
同業他社に行けるくらい
だからしがみついてるんだろ 給料安いがなんとか生きていけるからな ここの保険の営業に転職を検討しています！
誰かアドバイス下さい！ この会社以上にいいところはないよ！
保険取れなくても基本給が保証されてるし、お客用の粗品も会社が出してくれるしな
困るのは休みが多すぎてスケジュール管理が大変なことぐらいだな（笑） 休みが多すぎて大変なら5ちゃんに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>625
40歳代の優績なら1,000万超えでしょ？
ゴールドなら1,500万円？
いまから転職ら500万円がいいとこじゃない？ >>625
辞める理由は保険取れなくなったんですか？
30代中途優績ですけど、40代優績って、神のイメージなんですけど。 不動産営業の俺様がここに転職したらトップセールスかな！？
休み多いし歩合あるし残業も休日出勤手当ても付くって最高じゃん♪ ここの優席なら他社行けばもっと稼げるだろうに。かんぽはもう終わってる。 もうずっとネット販売時代なんですよ
詐欺師の様な訪問販売して極小さなパイを奪い合って勝ったとか？ダメだ辞めたいとかw
ビジネスモデル崩壊した場所で、謎 本当にイチイチ辞めるとか書き込むアホが多いよな。黙って辞めろよ！訪問先増えて助かるのでさっさと辞めてくだい。 辞めると書き込んだ奴は、辞める、辞めた証拠アップしろよ。 自分の親族には、この会社だけは辞めとけと言ったよ。渉外最近、離職が半端ないね。 >>642
そりゃー中途の1-2年目に余裕でぶち抜かれるんだから立場がないだろｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
