新一般職情報交換スレ その29
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日本郵政が10日発表した平成30年4〜6月期の連結決算は、宅配便「ゆうパック」の取扱数が大きく伸びるなど、郵便事業の業績が好調で最終利益が前年同期比18・2%増の1235億円だった。
傘下のかんぽ生命保険の収益増も下支えした。一方、ゆうちょ銀単体の当期利益は同12.4%減の782億円。外債の償還に伴う為替差益が利益を支える半面、保有国債の利息収入は減少した。
日本郵便の最終利益は約3・9倍の229億円となった。
ゆうパックの取扱数量は25%増だったほか、買収後に巨額の損失を計上したオーストラリアの物流子会社トール・ホールディングスの営業損益が黒字に転換したことも業績を押し上げた。
かんぽの利益
1235憶-782億-229億=224億
日本郵便がとうとうかんぽを追い越した。これだけ利益出てるのに一般職の住宅手当って何のために削るんだろうな 郵便事業でこれだけ黒字って
それはそれで疑問だよな
決算内容の詳細知りたいわ とりあえず、バイト、新一、基幹で業務内容の差をつけろよ >>8
ヤマトが値上げしてからゆうパックが値上げするまでのヤマトから流れてきた分では 一般職で初めの勤務地が県外だったのですがありえるんですか? 名古屋なのですが三重が勤務地だったので衝撃を受けています。これは取り消しは無理なんでしょうか? 島根の人は鳥取でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ8隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 >>13
取り消しや変更は今すぐ相談するしかないだろうけど
正社員なら基本支社単位の採用だから、支社管内の近県に配属はあるよ? 会社の見解では、通勤時間が片道1時間半以内なら、
転居を伴わない範囲内での配属・異動となる。
名古屋から三重県内なら、在住地域にもよるが、
桑名、東員、四日市、四日市西、白子、鈴鹿、津中央あたりまでなら、
自宅から通勤可能な範囲内ということになる。
というか、願書出すとき、配属希望エリアを書いたはず。 希望出したのですが、全く無意味でした。一時間半までなんですね‼
かなり迷います。今からでも取り消しはできるのでしょうか? あと入ってすぐ支社を変えてもらうのは無理なんでしょうか?一般職えぐいですね💦 >>19
住んでる地域分かってて配属してるんだから無理でしょ 取り消したら内定辞退になる。
取り敢えず3年程度我慢して、自宅近くの局への異動を希望すると希望調書に書くしかない。
いくら一般職でも、定年まで全く異動なしということは通常なく、何回か異動があるはず。
愛知県も三重県も同じ東海支社管内なので、愛知県内の局異動は制度上は可能なはず。 >>19
支社を越えての転勤は至難
名古屋がいいんでしょ?
ダメ元で相談してみたら?
人出不足なんだから辞退考えてるって言えば通るかもよ 新一般職の東海エリアの中途採用でしょ?
地域限定正社員なのに県跨ぎはえげつねえな 希望出した上で三重配属なんだから諦めてしばらく働くんだな てか、この人支社の意味わかってるかな…
名古屋と三重は同じ支社だよ すいません。支社の意味わかってなかったです。かなりえぐいです。他にそんな人居るんですか? 三年したら確実に通るのでしょうか?ずっと三重は不安しかないです 一般職の中途採用です。九月からで今その通知が来ました。まだ取り消しても間に合うんでしょうか 内定辞退は郵便局は二度と受けれないですね
会社も辞めてしまったしえぐすぎます 名古屋だと地域手当が2万?くらいつくのではしが住んでるのが名古屋なのに地域手当はつかないんですかね、
地域手当→都会だと物価が高いのでつく手当 >>32
だからまず連絡してみなって
会社は大量採用したいんだから辞退されて困るなら採用局変えてくれるかもしれん
ここでオロオロしてもしょうがない、動け
その結果覆らなかったら、現職やめちゃったんなら腹をくくればと思う
都内とか通勤時間1時間半とか普通だし
前職なんだったかしらんが、郵政の職歴付けてからまた転職するのもありでしょ 会社とやめるときスムーズにいかなかったので99月入社少し遅れるのはまずいですかって聞いたら辞退してくださいってあっさりだった
聞いてみるか 東海は名古屋在住で名古屋希望が圧倒的に多いから椅子取りゲームに負けた人間は当然周辺に配属
地域手当は勤務地に対してだから勿論つかない 引っ越しすりゃいいんじゃね?
一時間半通勤も意外と慣れちゃうもんだけどね 3年したら確実に通ることもないよ
ブロック内ならまだしも県跨ぎなんて幹事局違うからほぼ無理 >>12
中途ならありえるだろう
内部登用ならブロック内なのでない 一般職の住宅手当を廃止する前に不公平感のある調整手当を廃止すべきだわな。 名古屋の何市から三重の何市に通うのかわからないが普通は転居も想定する距離だよな
住宅手当がなくなった途端にこういうケースを出してくるあたりが意地が悪いね まぁ名古屋から三重まで通ってまでやる仕事ではないからね
本当一般職嫌がらせするの好きな会社だな
名古屋でも人足りてない班あるだろ 新卒を期待して飛ばすのはよくあるが
中途一般はただの駒としての飛ばしだろうね >>13
俺名古屋だけど三重の募集チラシ配ってた。人いないんだね。毎年社員申告書に名古屋に帰りたいって書き続けるんだよ。たまにそういう採用のあります 住宅手当て廃止の一般職でそれはないなぁ、かわいそうに。
給料安いし頑張って行くほどの価値があるとは思えんが。 長い会社生活で辛く悪い時期は必ずある
それが最初に来ただけ >>52
人ごとw
実際に自分がやられたらたまらんだろ
前提として転居を伴う異動のない一般職として採用されてるのにさ 会社から都合よく使われる
組合は助けてくれない
賃金も増えない
でもノルマだけは増えてくぞ いやさすがに新一般で県跨ぎはかわいそうだよ。住宅手当も廃止だぜ。
100歩譲って住宅手当出るなら引っ越せよですむ話だけど 今電話で問い合わせたら無理そうだ。90分って言い出したらかなりのところまで地域に入る。辞退します。ありがとうございます 電車に乗ってる時間が90分らしい。それなら京都まで行けちゃうし、むちゃくちゃですよ。実家から駅まで駅から郵便局までって時間考えると90分は際どいと思う距離。 35歳で追い出されるけどな。
希望なんて通るはずないんだから、あきらめて内定辞退すんだな 35歳で追い出される?
こんなむちゃくちゃくちゃな所ある意味やめます。入っても一般職で県またぎの可能性がありますし。何をしだすかわからないですよ 東海支社はエグいな〜
地域基幹の奴ら動かせばいいじゃねえか 転居を伴うに入りますよね。会社も辞めてしまってほんと最悪です。 会社からすれば法的には2時間くらいまでは問題ないんだよなぁ
嫌なら辞退するしかない 住宅手当廃止していなければ、その配置も仕方ないだろうと思えるけど。
個人的に同情する。
いい会社に巡り合ってくれ >>64
次の転職先が早く見つかるといいですね。
その条件なら他を探したほうがいいですよ。 ありがとうございます!少し元気になりました。頑張れば覆そうですが、入る前からこんなゴタゴタ起こしたらいいことはないですしね。明日からリクナビやマイナビを駆使する生活頑張ります。 三重たって桑名とか
そこらへんなら名古屋から電車で30分じゃん
ネタにもほどがある 津だったら1時間以上やで
しかもドアtoドアの話じゃないから通勤は現実的ではないよ 40〜45分くらいですが駅から郵便局まで2キロ、自宅から駅まで2キロで4キロ徒歩ですよ。人によっては4キロ徒歩って40分はかかります。自転車だと月お金取られますし、それは支給はないですから。
行くメリットがわからないですよ >>64
前職辞めて受けたんか。最悪だな。
もっと早くこの会社の実態を知っていれば、、、。 電車で40〜45分って普通の範囲だなw
片道2キロも特別遠いって感じでもないしどうせ仕事辞めてるんだったらやってから辞めたら? 俺も1時間半以上掛かるとこ飛ばされたよ
誰も得しないし支社は何がしたいんだろ >>77
あなたが異動するおかげで基幹職を異動させないで済む 管理者はそんな通勤ばっかなんだよ
いつかは地元に帰れますよ >>59
それおかしいよ。
近畿だが通勤90分は家の玄関から勤務局まで。
東海無茶苦茶だな。 東海では無茶苦茶な勤務地の採用があるよね
ブロックで年一人は必ず俺の耳に入ってくる >>57
あまりにも酷いから訴えてもいいんでない?
この会社は非正規のワガママ訴訟も飲んじゃうし 募集要項には希望の都道府県での配属を検討、転居を伴う転勤が無いと書いてあるだけで
転居を伴う配属は無いとは書いてないぞ 住宅手当さえなくなってなかったら問題のない話なんだけどな 郵便局が九月入社でしたので、合格通知が来て入社承諾書?がきたのが8月6日とかでしたので、二週間前にと思いお盆の11日に退職しました。支社の決定がきたのが仕事から帰り昨日で三重でドツボにはまりました笑
訴えて負けますよね >>82
そんなに少ないんですか?ぼくは稀なんでしょうか >>76
電車の時間は納得ですが、2キロって歩いたら意外にかかりますよ?やってしまったら職種が違うので職歴に傷がついてしまいます! この感じだとまだ辞退してないでしょ
仕事も辞めちゃってるし愚痴だけ言って入社するパターンだよ どこの職場に通ってもお前の家は駅から2kmなんだからしょうがないだろ 辞退も何も休みで電話がどこもやってないです。失礼します。 >>95
ウソはいかんぞw
名古屋支社の人事は今日までは電話通じるぞw
お盆休みは明日からだ 釣りじゃないですよ!東海支社でますが非番?的な方が一人だけ出社してるみたいで詳しいことはわからないですがって話で聞きました。
人事関係の方は一切繋がりません この嘘言ってメリットないですよ!アドバイスしていただい方には感謝します。
確かに2キロって話しは僕の考えが甘いなーって痛感しました 住宅手当は出ないのは知ってるが、新一般は社宅も入れないんだっけ?
入れるならかなり家賃安いだろうからそこから転勤目指すのも手かも つまり9月入社が既に内定来てて来てないのは10月か不採用で
だいたいお祈りってわけか 連絡がつかなかったはずなのに>>59の情報はどこから手に入れた設定なの? 九月入社なのですが面接してから一週間以内くらいにすぐきましたよ! >>105
人事には繋がりますが人事部ではなく、採用担当?の方みたいな人に聞きました。ほかの質問は人事部でないのでお答えしかねますの一点張りです 東海支社はもう別でスレ立ててそこでやってくれ
興味ないし 採用だけする方にしか繋がらないの補足します。すいません。その後は人事なので一切わからないの一点張りです。 >>111
こんな方が郵便局にいるんですね勉強になります。 >>112
君も書きたいこと書いただろうしいい加減自重しなさいw >>112
クズとか人としてどうかと思いますよ
郵便局にはこうゆう方が多いんですね >>109
誰もお前には興味無いから書き込みしなくていいぞw 辞退します、で終わりの話じゃねーのかよ
前職退社済みらしいけど、どのみち転職考えてたんだろ?なら今からやり直したって同じことだろう
ID真っ赤にして1日スレに粘着して、何やってんだよ 社員になりたいけど遠いのはやなんで
どうにかなりませんか
って最初から聞けよ お前らって普段は一般職は舐められてるだの搾取されてるだの犠牲になってるだの基幹を守るための捨て駒だの言ってるのにいざこういう不当な扱いされてもこれだもんな
そりゃ組合からも見放されるわw 徒歩2キロの部分はバスで申請してお金もらえばいいかと。たしかに遠目だけど通えない距離ではない気はするので、頑張って欲しい気もするな。 何か連投してる人。書き込んでる事が真実ならば悪い事言わんで内定辞退してネコか飛脚さんに再度アタックしてください。 構造的な差別が定着し社会がそれを容認すると個人では抗えない
お前らはチラシ屋にいる限り一生奴隷 本社の総合職は楽チンで高給いただいて、いいですね。 総合職の新卒の採用人数見てみろよ
選ばれたエリートにしかなれないポジション
基幹はおろか一般職には天上人よ、比較に出すのもおこがましい >>130
一般が文句言うには地域基幹に上がってから、ていわれてるからなー わざわざ遠くに配属させるのってなんか意味あるのかな?適当なのか、嫌がらせなのか。。。
みんな近くに配属させりゃ会社としても交通費と住宅手当浮くだろうに 超勤稼ごうとするクズは大抵、局の近くに住んでる
まあ、支社がそんな事を考えてるとは思えないが
単なる悪意だろうね そりゃ都合よく人手不足のエリアに住んでる人間が入るわけじゃないからね
名古屋の採用人数は多いだろうし三重の採用が少なければ多いところから調整するしかないだろうよ >>13
正直羨ましい。
こちとら異動したくて一般職になったのに自局自班で最悪だよ…
通るかは分からないが社員申告書に異動希望書いとくしかないわ
ちなみに異動先はエリア内で車で一時間、電車で一時間半までって決まってるからな 規程Naviに転勤希望申請書があるからそれ書いて出しとけ 異動って人事に仕事さすためにあるの?
地域密着とか言いつつ異動とか訳わからん
そら管理者クラスなら仕方ないかもしれんけど
同じ運送でもヤマトとか異動ってあるの? >>139
若手社員の教育、経験のため
不正防止のため
人手不足の穴埋めのため
まあ他に色々あるだろうけど全国に支社がある規模の会社に勤めてて転勤が全くないと思う方が甘いよ
そんなに転勤がいやなら小さい会社に入るべき >>137
いつも休みの日探してるけど見つからないんだが
そもそも規定ナビが全然違うやつ出てくる 休みの日に出てきて局のPCで探してるの?
イントラネット上のwebページだから
局内のPCでなければアクセスできないでしょ 転勤が嫌だから一般職でも安くても仕方ないって決意したのですが、安くて90分圏内なら転勤あるってなるといいとこないですね >>143
どうせ辞退しない事はわかってるから書き込みを抑えてくれんかね 本当か嘘か、バカなことやるヤツの意味がわからん?最近このスレ荒れてない?非正規のスレとかわらんぞ。 >>145
三重ですと地域手当なし、業績手当も名古屋より低くなり月で3万くらい?は想像したより減るので辞退せざる得ませんよ。安心してください >>147
もうわかったからその話はこれで終わりにしてください 自分は正社員試験に合格したので他の奴より凄いってことをアピールしたいんでしょ。
じゃなきゃ辞退するのに20回以上もここ書込だり、わざわざ他の奴にレスしたりしません。 郵政省時代、国家公務員採用試験に合格したと自負している社員も、
その試験の内容は、専門試験はなく、教養試験(内容は高卒程度)だけ。
あとは面接程度。自慢するほどの内容ではない。 試験に合格?
騒いでいる方はリクナビやエン転職で募集していた東海の中途採用ですよね?
面接1回で終わりじゃないの? 今回のってアプローチ付き一般職?だっけ
最初期間雇用から始めて期間経ったら新一般的な?あまり知らないけど
まぁこれ書いてて思ったけど他の事なんて全く興味ないわ笑 そら班長部長も新一般職って地域基幹と同じと思うわな >>153
登用試験と同じだよ
住宅手当の時もだったけど結局自分には関係ないからどうでもいいってやつばっかなんだよね
それ管理者や組合役員が一般職の待遇の低さなんか知らんって言ってるのと同じだってことわかってないんだろうなぁ 図星つかれて草はやすしかないんだもん仕方ないよなぁ 副業組結構いると見た。
俺は年100万弱位有るのでまあ余裕。
基幹を目指すつもりはないし、
評価なんかどうでもいい。
頑張ったところで昇給なんか望めない
クソ待遇だしな。
だったら多目の休みを利用して
副業するのが正解。
基幹目指すより遥かにましだわ。 >>136
通勤10分のとこから通勤80分のとこに配属させられた俺からすると自局採用ってめっちゃ羨ましいよ。
んで半年前に近くの賃貸に引っ越したんだけど、住宅手当廃止ときたもんだw 今住宅手当をもらってる人は減少しながらも10年は手当がでるからええやん 10年も一般職する奴の方が少なそう
基幹職なれなきゃさっさと辞めるだろ 会社が最初に提示したのは5年
要は今いる一般職、特にメイト上がりは
5年以内に退職させたい、ってこと
新卒で問題のないのは基幹職にコース転換させていくだろうし
それが会社の方針なんだろうよ 最初は2年で次に5年、最後に10年じゃなかったかな。 モチベなくなってずっと新一般のままでいいって人もそれなりにいるでしょ 近所の子供の家庭教師やってる。
週2日で、月4万円。
残り1年半の限定だが、だいぶ助かってる。
もちろん謝礼なので取っ払いだ。 大日本帝国はマッチ箱ほどの大きさで敵艦隊を消滅させる新兵器を開発中だ
今は辛くとも勝利は間違いなし! 郵政っていう社内報、あれ要らなくないですか。
全ページフルカラーで。あれは、だれも読んでないでしょ。
もし存続するなら、全ページ、再生紙白黒でいいでしょ。 本社は、かもめも年賀もカタログも何の指標も無いからね ここで話題にならないけど、人権学習みたいなのってやってる?
昔はビデオとか見せられたけど最近は資料配ってちょっと読むだけ
パワハラとか障碍者についてとか。あれってやらないといけないの? コース転換のビジョンレポート出そうと思ったら
部長が今週丸々、休みとかwww
去年、思いっきり嫌がらせ受けて揉めて、
今年はそういう事はないようにするから、って
言いながら用紙渡してきたのに、これだもの
出すの退職届にするわ 部長1人しかいないのか
集配部長じゃなくて総務にでも渡しときゃいいのに >>174
作ることに意義がある!
地蔵を増やして既得権を守る! 案内に書いてあるビジョンレポート類の提出期限ってのは、局が支社に提出する期限ってこと?
資格ある方はもう提出しましたか? >>180
たぶん、支社に送るのは何日か先。17日までに提出してから局長が見て、推薦するとかなんとかいろいろ書く時間が必要だろ?
コース転換のことは詳しくしらないが、登用試験と同じなら4段階の評価を付けるだろうから。
俺はもうとっくに提出したわ。あとから焦るのはイヤだったからなww >>181
ありがとうございます。いずれにせよ、早めに提出します。 >>183
@絶対受からせろよー
A面接で判断してくれー
BやCなら合格することはない。
本来はカチカチの文面だがww 文字化けした。
これは期間雇用から一般職への登用試験の時のことなんでコース転換も同じかどうかはわからない。
1推薦するから必ず受からせてくれ
2推薦するが、面接で判断してくれ
3と4はまず受からない。
結局は局長の推薦順位。試験は形だけ。
たぶんコース転換も同じだと思うわ。
何人も局からコース転換受ける人がいるなら、余程局長から好かれてないと難しいと思う。
判断はその時の局長のタイプによるな。
営業重視なのか、女重視なのか、単なるゴマすり重視なのか。自分のとこの局長のタイプを読む力も必要だと思う。 でも4月から局長がきて
たかだか数ヶ月でどうやって判断するんだろう この集団は他人のことなんか見てねーから評価なんて全部テキトーだよ
自分たちが逃げ切ることと楽することと損しないことしか考えてねーから 当然局長一人で決めるわけじゃないよ。ただ最終評価は局長。
いくら部長が推してても局長が引っくり返す、もある。
いつの日も正当な評価がなされてるとは言いがたいが…
部長の評価を鵜呑みにする局長もいるが、ワンマンな局長もいるってこと。
それは局の体制(人間)によって違うだろ。 >>190
結局はどうなるかわからないってこと
ですね
4人受ける局と
1人受ける局だと
1人のが有利なのかな? >>191
それは関係ないと思うよ
応募人数が少ないからと言って無能が採用される事はない 局長の名前と、局の成績も関係するだろ
どっちにしろコース転換受かるのは
3〜4局に1人くらいなんだから
最低限、局長の出す順位で一番上にはいないと受ける意味すらないし
局長表彰くらいは受けてる人間の中から選ばれる感じだろう 確かに。
うちも支社から表彰されるレベルの人間しか過去に受かってない。 真偽はわからんが、
昨年度はスレでも合格の報告は何件かあったよ
昨年度だけ、あれでもまだ甘い方だったんだよね
ちなみに一昨年は殆ど見なかった
今回は昨年度と同じ合格者数を予定で
受ける人数は倍だから、無理ゲすぎるだろうけど 一昨年うちの局で営業もたいして良くない、配達も遅いのに合格した奴がいるんだけど局長推薦があったってことか 転職なんて無理だろうし、今一般職の奴の大部分は一般職のまま生涯を終えるんだよな? 力ある局長だと推薦されれば確実。転勤前の職場のポジションとか聞いておくとやりやすい。ポンコツ左遷局長だとだめじゃね? だから評価なんて出来ないんだよ
だってずーーーっと座ってるだけなんだぜ?
お前らがいきなり「今日からアイスホッケーの監督やってくれ」って言われるのと同じ
でも地蔵は絶対にルールを覚えない
でも選手の起用や練習は地蔵の指示でやる
だからこんな滅茶苦茶になったんだよ >>202
ですよね
評価なんて局長ではむりなきがします またまた真実かガセネタかどっちだろうねぇw
真実ならコンプライアンス違反で漏洩になるし、ガセネタなら時節柄毎度のお約束 春から一般職になったけど、大してやること変わらんわ
給料は…うん ボ−ナス合わせればA有りの時の年収超えるって言われたけど、実際はマイナス40万くらいになったがみんなどんな感じなのかな。 >大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
>みんなそう思ってる
>誰もいじめの被害者に同情しない
↑
島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町はこういう町ですよ
苛めは犯罪
いじめられる側にも問題があったとしても
いじめてもいいという理由にはならない
それは、「鍵がかかっていなかったから泥棒に入った。
鍵をかけない方が悪い」と言っているようなもの 自班でこの給料じゃわりに合わない。つい一年前まで70万多くもらってて一年後70万ダウンで前以上の仕事。こんなんあり? 公務員は手当で稼ぐんだぞ
扶養手当と地域調整手当と住宅手当に超勤を合わせれば年収400万越えは確実 >>214
新一般で扶養手当、調整手当、住宅手当全部なしで400万超えるにはどうすればいいの? 俺は120万増えたぞ。
バイクに乗ってる訳ではないので期間時代の時給が300円程安かったから。 無理だね。いくらやっても班長の評価次第なんで。営業全部達成、他人の補助、指導、班長業務もやったり、変なリーダーみたいなのもやらされたりしてるけどC評価でもうやる気もなくなったよ >>217
低待遇で働く一般職は会社(管理者)から大切に扱われる。この意味は大きいぞ。何もしない万年主任やゆうメイトはリストラ対象だから嫌がらせがハンパない。 >>219
同一労働を安い給料で働いてくれるんだから会社にとっては都合のいい人材ではあるがいざとなったら守るのは万年主任の方だぞw
新一般は雇用の安定性も都合のいい存在でしかないからなw 副業ばれたらどうなるん?
単発日払いとかでもダメなん? 副業で稼げるようになったらこっちを副業にするか辞めればいいこと 俺はばれたらそれはそれでいいわ
辞める理由にできるし。 チラシ撒きくらいのバイトならけっこうある
40でもそこそこある
時給1500円くらいで雨に濡れず冷暖房ありで儀式なしのバイトが 副業きちんと相談して届け出て見ようかと思ってます。
生活苦しいので、ということで。 正直、副業するだけの時間がある局が羨ましくもあるなぁ
どんだけ暇なんだ… せっかく休みが多いんだから休みの日に単発バイト入れて稼ぐってのもありかも 俺は休み減らすの嫌だから夜中働いてるよ。
最初はちょっとしんどいけど、慣れると大丈夫。だいたい月8万前後。頭悪いし、体使って稼ぐしかないw >>239
マイナンバーが始まって、税務署にはちゃんと申告したよ。勿論、住民税は大幅アップw
一般職では有り得ない収入があるからね。
でも会社からは何も言われてない。給与所得が別にあるから住民税が上がったかどうかはわからない。言わないだけかも知れないけど…。
今はマイナンバーも提出しない、ブラック的なとこで副業してる。今のところは、働いてる所を見られてチクられる以外ばれる可能性ゼロ。
副業がどうとか言ってる人が結構いるけど、金が欲しけりゃやればいい。やる気次第w 地蔵どもは減給のチャンスを狙ってるからな
固定費削減は地蔵の勤務評定にプラス
せいぜい気をつけるんだな 身体を張って夜間or休日バイトするかネットで商売始めるか考え中
まずはバイトで資金作りが先かな… ネットビジネスなら簡単だぞ
フリマサイトで安く買って高く売るだけ ネットビジネスより残業のほうがよっぽど効率よく稼げる
転売なんか手間や時間考えたらかなり効率悪いだろ
安いのを見つけるのも高く売るのも大変で送料や手数料もかかるんだしゆっくり仕事するのが一番効率いい 超勤だって多いと糞バ管理者どもにグダグタ文句言われて腹立つし超勤やらずにサッサと帰って夜間バイトでもしたほうが良い気分転換になりそう 今年31歳で去年の年収355万だったんだけど、A有りの時貰ってた400万到達するのに一般のままだと5年くらいかかるのかな? そもそも新一般の給料だけである程度毎月遊ぶ金もあって貯金もできてなら何も夜間バイトなんかしようとも思わない
だが現状あまりにも薄給で金銭的余裕がないから+αで金を稼がねばと考えるわけで… つうか安い金でコキ使い犯罪おこしたりとか考えないのかね? >>250
これから連続で査定昇給Sたくさん取ったりすればいけるのでは?
昇給だけではきびしいかな。
あとは残業で。 >>250
一般職一年目の源泉徴収って期間雇用時代の1月2月3月分の給料入ってるから正真正銘の年収って二年目にならないとわからないよね。 >>241
今は万年バイトや万年主任を駆逐するのに必死だよ。それが管理者の成績になる 使えない万年A有は容赦なくランクダウンでもいいと思うよ
正社員登用試験の受験資格はB無からだし いいと思うよって妄想垂れ流しても現実は新一般が調整弁になるだけなんだけどなw >>256
逆に担務変えたい地域基幹の社員に対しては駆逐の対象なるのかならないのか気になるわ >>255
営業
もう30過ぎだし転職も無理だよなー
資格もないし >>262
営業歴あるなら営業職なら望みはありますよ😆 ここ数年で一般職の待遇上がるかなと思ったら下げてきたからな
しかもまだまだ下げる気とか
まともな神経してたらアホらしくて
やってらんないよな 仮に基幹になってもそれはバイトや新一の人生の犠牲の元の地位だからな 犠牲になったバイトや新一の屍を乗り越えてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ8隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 質問なのですが。
書留の不在票の問い合わせの電話番号は何年もずっと同じですか?
電話番号変わることありますか? 長年バイト頑張ってやっと正社員なれたと思ったら、こんな一般職待遇可哀想だな。でも毎日ママの作ったごはん食べれていいね笑 >>269
変わってないはず
でも数年前のマイナンバーのときは専用の不在票と電話番号だった 無理して頑張っても無駄なコース転換より、副業で稼ぐほうが遥かに手っ取り早くて精神衛生上も楽。 せっかくA有りメイトから叩き上げで正社員になったのに給料安すぎて死にたくなってくるねマジで A有りにかかってる時給コスト削減するためだモン。
給料より休み選ぶ奴にはいいかもしれんけど。 この会社って薄情だよな
長靴くらい支給してくれよw
自腹とかわろた 2年目以降の一般職はばんばん転勤させるらしいね
そんなにしてまでSランクを減らしたいのか ゆういんぐの勧誘がひどいんだけど、みんな入ってるの? 評価とか金とかいいからもう異動させてくれ。全てに疲れた。 >>275
A有り30年と一般職30年だったら一般職の方が将来年金多く貰えるよね? 長靴、ボールペン、シャチハタ、靴、全部自腹だよな笑 >>278
それは二期生まででしょ?
転勤で新しい局に馴染めなくて
辞める奴続出して今は最初から自局採用だし 一般職が転勤とか言われたら、ずっといる地域基幹が先だろ!とごねまくるわ。 >>286
わからんよ
案外今いる局を出たがってる奴も多いかも あまりにも通勤距離が遠いとかじゃなければ俺も転勤有りでもいいわ
どうせどこいっても人間関係糞だから、一定期間でリセットしたい 部長とかうらやましいよ。二年であっちこっち行けるんで ほとんどの人が残留希望じゃないの
行きたくないって人以外見たことない
異動した奴も会うたび戻りたいって言ってるし 外務ならイチから通区して
イチから客を開拓しないとだからね 評価も上がらないし、どうせ上がらないなら他の場所で一から初心者でやり直したい 俺も全然転勤ありでいいわ。むしろ転勤なんてどこの会社もあるだろ。 転勤したい一般職だっているんだから、同じエリアで希望者同士交換異動させればいいのにな
ようするに異動したいってやつはそれなりに使えたり、理不尽な目に合ってるから異動したいんだから異動させないで飼い殺すイメージなんだろうな 死にたい奴は死ね
だがお地蔵様の勤務評定に影響しないように家で勝手に死ね
くれぐれもチラシ撒き中に死なないように >>297
理不尽な目に合う?能力あるやつ?
言い方悪いが異動して環境変えたいと考えてるやつは大半が加害者だろ
なんかやらかして居づらくなってるやつや、自分がうまくコミュニケーション取れないからって他人のせいにしてるやつ
管理者いわく、色々問題あるやつ起こしそうなやつほど同じ班の同じポジションで飼い殺しみたいだけどな >>301
二年前の資料だけど、年齢制限なしってかいてある。
ちなみに地域基幹→総合職は22歳〜35歳ってなってるよ。 >>302
いやー新一般から基幹の年齢制限あったら逆に困るな・・・。 田舎実家独身の新一般で年収400万越えてる人いる? >>282
会社としては年金退職金の事は後回しで、
今かかる人件費を抑えたいだろうな でも現実には40、50代の新一般が基幹に登用される事なんてほぼないでしょ >>297一番異動望んでる基幹の新卒社員差し置いて新一般が先に異動したらもう抗議がやばそうだな 親の介護とか適当な理由つけたら支社またぎの転勤させてくれないかな 人件費を抑えたいのであれば暇な特定郵便局を半分に減らせば、特定局長を半分に減らせるから一番効率が良いといえる。 >>306
いるよ39代後半内務で泊まり無しで400ぐらい
その代わり超勤と祝日出勤は有り 人件費を抑えるなんて夢のまた夢
ムダこそが既得権であり、削るなら奴隷の賞与と休日
奴隷同士をいがみ合わせ、地蔵は悠々逃げ切りライフ ゆうパックの値上げで簡単に黒字化したし特定局も安泰だわ うちの局、中里って志村けんに似てるチンパンジーいるけどけんちゃんってこいつ? 決算良かったし来年はボーナス4.5 ベア1500円で頼む! ユニバーサルサービスを維持するためには特定郵便局は必須!
そのためには少しくらい一般職の手当はカットすべき 郵便局局員ではないですが副業は副業先がちゃんと税金を期日中、申告漏れなしならば副業はバレないですよ。申告漏れ等が発生してしまうと所得が高いところへ連絡がいきます。本業先が調べたりするのは法に引っかかりますっと副業業先の税理士さんが言ってました 役所は本業先がいくら開示を求めても開示はしないです。犯罪になりますから。 せっかくA有メイトから叩き上げでチンパンになったのに給料安すぎて死にたい 書類審査合格等、大まかな日程は配布された用紙に書いてありましたが、去年受けた方は書類審査〜合格発表までのもう少し詳しい日程教えていただきたいです。 副業してる人は何してるの?
まさか掛け持ちでバイトか?
それならちんたらやって残業するほうがましだと思うが >>329
1日だけ行って1万円とかの現金支給の登録制のバイトとか良いなーって思う
現金支給ならバレなそうだし >>326
去年は、一次合格発表が10月13日
面接が11月4日5日
合格発表が12月25日でした
置き換えたら今年は、一次合格発表が10月12日
面接が11月3日4日
合格発表が12月25日何だろうけど
一次も二次も一週ズレそうなきもする
支社によって変わるけどね >>328
なんだっけ、中途採用のなんとか期間じゃない? >>331
今年もらった書類には
書類選考及び選考結果通知は9月〜10月
面接は11月〜12月中
合否通知は1月中
と書いてます。
この「中」ってのは、中旬の意味なのか、その月中って意味なのか、今一つわかりませんが…
去年とはかなり違うみたいですね? 2月にバイトが41人辞めたとこがあるから
それを回避するためだろ
バイト→名ばかりの発表は3月にして落ちて辞めるバイトに「今は辞められないよーふがふが」という幼稚なエクスキューズを言うため その月中って意味だろ
支社によって若干バラつきあるだろうし >>339
だろうな。
でも去年は年内に発表だったのに、今年は年明け。
長いよな。 S二回取って、そのまま郵便コースから郵便コース受ける方や受けた方に質問なんですが、他の郵便営業コースとかも併用して受けるんですか?郵便コース一本ですか? >>342
去年受けましたが、併用できなかったような。。
原則、元々郵便コースの人は郵便コースのみと書いてあったような。
間違ってたらすいません。 ちゃんと書類に目を通してますか?募集要項には複数のコースは受けることができると書いてますよ。
総務に詳しく聞いた方が… 書類に目を通した奴ぁくやしいのう。目が痛ぇのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「俺達の男衾駅 2人目」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 合格したあと入社日まで期間雇用で働くってことじゃね?
新卒が入社前にアルバイトで働くってよくあることだしね 新一般から地域基幹になったやつに聞きたいんだが、勤続何年でなった?そして、基幹試験受験時何歳だった? >>346
確か何ヵ月かメイトにならなきゃいけないんだよね そうなんだ
みなさんありがとう
お試し期間ってことか >>352
あります。
しかし購入後5年間のみかな。
俺も実際もらってて、先月で5年たったので支給されなくなりましたが。 >>357
わざわざこんな画像を用意してまでマウント取りに来たwww
お疲れ様でーすwwww >>330
私やってます。
ただなかなか休みと合う仕事が無いのが欠点です。
でも月2万位にはなります。超勤平均20前後やっていて、これ以上超勤では稼げないので助かってます。 >>329
新一般と地域基幹って同じ仕事してるのに給料違うのは問題にならないの?
住宅手当もそうだけどさ >>318
グループ全体で5000億の利益だし、ゆうパックの値上げ分も少しは社員に還元すべき。4.3は明らかに少ない。
来年の春闘はボーナス5.0 〜交渉だな。どの辺りで落ち着くかだが…組合仕事しろよ! >>365
総合職と基幹に還元します
新一般は除外でーす >>363
万年主任みたいのと比較するなよ。
新一般職と地域基幹職はやってる仕事も求められる能力も全然違うから。 >>368
万年主任と全く同じなのは問題じゃないの? >>369
作業的なものは同じ仕事でいいんですよ。規則?か何かに書いてたのみたぞ。ただ、基幹職は一般職と同じ仕事内容に、プラス指導監督…だったかな?それが付いてる。それをするしないは別問題じゃないか?会社としては違いを謳ってるんだから。問題無し。 主任にも監督指導とかあるの?
されたことないけどな
なんかあったらすぐ責任者に言ってって言われるし そもそも、基幹職と一般職の差が曖昧過ぎていかんよな。
給料違うなら差を付けてくれと。
安いなら安いでそれなりの仕事内容にしてくれないといかんでしょ むしろ主任じゃアテにならんから班長おらん時に仕切ってくれんかと言われるんですがそれは そもそもこの仕事に正社員なんていらないんだよ
年食えば食うほど働きが悪くなるし
特に基幹に言えるが、昇給分ほど去年と違う働きをするかといえばそれもない 年間の超勤がやばい鈍い主任に代わりに非番買い上げて補助、突発主任の代わりに朝急に呼ばれて出勤、対面で問題起こした主任に代わりその人の分も書留やらされる
まだちょっとあるけど主任に結構足引っ張られてるわ まだ新一般職が出来て6年ぐらいだから仕方ないよ…
将来的に今の万年主任ポジションを新一般職にしてコスト削減する計画だからね とりあえず今の主任を異動させるか拒否なら一般職に転換とかにならんかな >>379
のらりくらりやってる人はどこ行ってものらりくらりやれる人 >>380
自分的には管理者と局長、あと配属局の地域によると思います。
○3個でC査定の地域もあれば、○6個でS査定の地域もあります。 >>373
確かにね。
もっと問題になってもいいと思うんだけど 昇給が基幹の半額ならまだ納得いくけど半額以下だし
なのに仕事内容全く一緒だし
給料安い代わりに希望の担務や時間帯選べたら良いのに 仕事に差をつける
ノルマに差をつける
副業を認める
ゆうメイト、一般職、地域基幹職の
仕事の差をもっと明確につけるべき >>384
調べたら2014年からだから今年4年目だね。
適当なこと言って申し訳ない…。 >>387
まあ、それでも万年主任は良くないと思うわな
だけど新一般と基幹分かれてから入社した人たちはキャリア選択とか勤務地選択とか色々優遇されそうだな >>376
長く働いてくれてる万年主任に感謝しないと。
万年主任なんて年収1000万は貰わないと割に合わない。 局長ってどこも2年で移動してる?
今年の評価って来年の4月で移動したとしても今いる局長が評価つけるんだよね? 週休3日、ノルマがバイトと正社員の間なら今の待遇でもええわ >>382
そうらしいね。
全国で統一すりゃいいのにね。 >>391
そうだよ。
部長でも局長でも、前年度の評価だからね。 転勤して局に馴染めなくて辞める奴が多くて自局採用にしたって話出てるけどさ、辞める理由ってお賃金だと思うんだけど。
うちの局にいる組合でそこそこの立場の人ですら一般職には同情的だし若いヤツにはならないほうがいいって言うくらいだからな >>397
だから副業がどーのこーのって話になる
あまりにも薄給すぎ でも大学新卒で郵便のパン食なんて誰も行かんやろ まんさんならともかく 買いたいものも買えない、行きたい所も行けないのに手袋とか長靴とかペンとかいろいろ自腹だもんなー
組合費回せばほんの少し楽になる。 >>396
辞めた奴は郵便内務が多いそうだから
賃金のせいじゃないね
内務ならバイト時代より倍くらい収入上がるし >>403
通常しかしたことなかった人が合格して特殊やゆう窓やらされて、しかも人手不足で教える方も一回つくぐらいで。そんな簡単には覚えれないのは当たり前なのに。内務はガラリとやることが変わる。だからだよ。 一生一般職なら、常駐警備のがマシな気がしてきたから 何より正社員になったのに
住宅手当をカットし、扶養手当カットを提示してくるとか、
家族も養えない、結婚させる気もない
こんな会社に先は無いだろ >>406
郵便事業はネット市場の拡大で景気いいよ。社員に還元してないだけ。
最近は小売店で買わずにネットで買う人が多いからねー。
ネットで買っても運ぶのは俺たちだし。大量の入力物がある間は安泰だよ。
人口減ってもネット市場はまだまだ拡大しそうだし、そのおかげで40代〜50代の社員は逃げ切りが確定した? メルカリ発送で郵便局の利用増えたって人多いしね
なんでローソン行かないんだろ うちも内務で一般職登用された社員には、必ずゆう窓を担当させるな。
3年生存率は半分くらいだな。残りの半分は退職。
外務の登用社員はほとんど辞めない。新卒の方が離職率高い。 外務は正社員になっても配達地域変わるくらいで仕事内容は同じだしね
内務は深夜の区分機しかやってなかったって奴がゆう窓と特殊やるんだから
大変だろうな >>411
なれるよ
手区分だけで社員になった奴もいる >>406
前年度増収増益だったのにベアすらなかったからね、組合も手当削減に同意したようなもん てか、区分機、手区分だけで社員になれるとかダメでしょ。 区分してるなら立派な戦力
クーラー地蔵なんて何もしないで月給50万円オーバー 俺だわ、区分機と手区分で社員になったの。
今は、まさに特殊とゆう窓メイン。
2年目で、最初の3ヶ月は大変だったけど、今はもう慣れたし、万年主任よりテキパキ仕事できてるぞ。 >>414
だめじゃないでしょ
与えられた仕事がそれなんだからさ チンパンなりたて内務マンは窓口できなくて辞めるという情けないヘナチョコ野郎ばかりかよ 飲食店やコンビニやったことある人なら
ゆう窓のがマシって感じだよね
行列凄いけどみんな大人しく並んでるし
店内清掃しなくて良いし 区分機正社員には昇給800円で十分!
これが会社と組合の結論だ! >>422
区分機は正社員になる前でなってからは違うだろ 新一般職で外務から内務に担務変更して貰えたけど
人不足でろくに先生着いて貰えなかったけど
特殊や深夜勤は、先輩以上に動けてるけど
ゆう窓だけは、いろんな事お客さん行ってくるし
場数こなして経験しないと難しいです。
まだまだ未知なる敵が多すぎる >>425
こういう頭の悪そうな書き込みするから一般職はバカにされるんだよな >>424
2015年に平均1000円あったけど、俺らは基本給低いから3000円近く上がったよ え、外務から内務は無理だって聞いてたけどいつから出来るようになったの 内務でも外務になる可能性ありますが大丈夫ですか?って面接で言われるくらいだしね 内務から外務はできる
外務の方が公務員時代から
レベル低かったから もう郵政V種だ外務だねえよ
内務は人余りで外務は足りない
誰でもいいからチラシ撒けってこったよ >>391
例外で定年まで3年居てた局長居てたけど。 ベアなんてこの会社は絶対しない
いくら黒字になってもな ベアと聞くと「これは貴重なタンパク源です」のベア・グリルスさんを思い出してしまってしかたない >>438
ホストは逆に夜中働けないんじゃない?風営法でさ
深夜なら居酒屋かコンビニかファーストフードか牛丼屋かな 内務にそんなにいきたいもんかね
俺は深夜勤含む交代制勤務は絶対やりたくないわ >>434
仕方なかろう、この会社の主は特定郵便局長会なんだから
郵便局長のポストと局舎を維持するために何でも犠牲にするだろ >>440
体力的にきついとか
交通事故怖いとか
あと内務社員はノルマないよね
何も買わなくても言われないって聞く ベアと聞いて蛋白質を思い出すならトングでカレー(http://imgur.com/9L87e1I.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ8隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 マンションの管理業務をしているけんちゃんだけど期間雇用社員が
暑い中配達しているが夏休みを取らないのかね?過去に
外務で期間雇用社員をやってたが正社員に夏休みを
きちんと取らせてもらったぞ >>375
お前みたいな自信過剰なバカがいるから一般職がバカにされるんだよ。
おまえ自衛隊あがりだろう 旧センターだと普通にあると思うが
俺も班長差し置いて勤務指定作ってるし 班長の手当分の仕事をお前が無料で
奉仕してんのか、奴隷の鏡じゃん 自分のシフト好き放題にできるし、勤務作るって名目で数日空き時間貰えるし楽でいいぞ
部長もわかってるから大して営業やらんでも余裕のSだし >>443
内務だろうと同様に全てノルマはある
局規模によるがかもめで600-1000、年賀で4000-6000位じゃないか?
外務と違って営業のチャンスなんてないぞ。 シフト好き放題って、どんだけ楽なとこやってんだよ
人員不足で無理させなきゃいけないから
班員の不満をひきうけないといけないし
上は削減削減とほざいて更に無理の上乗せさせようとしてくるから
毎回、交渉どころか無知な管理者に説教しなきゃいけないくらいだし
結局、自分犠牲にしていく羽目になるから
指定作りたくないって時代なんだが 今は外務で楽だけど年取ったらどうなんだろうという不安がある
定年まで務める人が少ないと聞くし足腰痛めたら内務に移動させてくれるの? 自分は凄く出来ると言えてしまう人が一般職には多いんですね 自称俺が班を回してる人達は
班の中に大勢居るからなw 昇給800円(笑)
みんな影ではクスクス笑ってますよ >>452
内務ったって、計画とかならいいけど、1日立ちっぱなしのゆう窓もあるし荷物は30キロまで持ってくるぜ。楽なとこなんてない。 客目線で考えれば窓口にキモいオッサンが立っててもイメージ悪いだけだろ
窓口担当は若いネーチャンか愛想の良いオバチャンだけでいいだろ
窓口男はイケメンのみ限定にしろ そりゃ主任より仕事早くて営業も出来る一般職なんていっぱいいるでしょうよ。バイトからのし上がって更に地域基幹行きたい奴ばっかし
少なくともうちの局の一般職は営業成績ほとんど上位だったわ、今年度は知らんけど 新一般なんて無きゃ期間雇用から地域基幹だったのにな…
月給制契約社員だのアソシエイトだの期間雇用だの階級が多すぎ 地域基幹を守る為に組合が作り出したのが一般職
会社としてもメリットあるので
トントン拍子に話はついたよ >>457
客的にはそうなんだよね
おばちゃんでも女の人の方が良いらしいね まさか平均超えてない奴はいないよな?
年齢 日本の平均年収
20~24歳 263.5万円
25~29歳 343.3万円
30~34歳 395.5万円
35~39歳 433.4万円
40~44歳 467.1万円
45~49歳 493.8万円
50~54歳 514.4万円
55~59歳 507.0万円
60~64歳 380.1万円 >>464
基幹だけど実年齢より10歳分以上も多くもらえてるのか 今年の中途採用受かって9月から一般職になるわ
よろしくな >>466
welcome to underground
ってささやいてあげる。 ヘタな中小企業で働くよりも一般職の方が安定してるしね 正解
本当にやりたいことあったら中小の方が出世早いかもね 一カ月の間は毎日、朝昼晩にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>466
もしかしたら同じかもな
一緒に研修やるかも。2週間よろしくな 今回の大量採用で何人が辞めるんだろう
大量採用には大量採用する理由がある事はわかってて入社してるんだよな >>471
同期どれくらい残ってますか?
Sとれてます? 研修行く人、課外時間めっちゃ暇だから本なり何なり持ってった方がいいよ >>478
泊まりだっけ?
新卒じゃなきゃ3日だけだよね
スマホあれば暇じゃなくない? 先輩方質問です!
新一般の給与って毎年4号棒づつ基本給が上がって、
査定によって役割成果給ってのが上がる、ってことで合ってますか? >>479
届いたファイルには1週間ぐらい研修ってかいてあるが…ちなみに中途採用 内部登用不合格組に妬まれ
仕事遅いと難癖付けられる風景が目に浮かぶ >>482
中途はまた違うんだね
内部登用の一般職は3日 >>480
そうだぞ。ちなみに一般職は1号棒上がるとだいたい300or400円で特に低号棒の時期は500円〜800円が混じる、73号棒から103号棒はつねに400円、
104号棒からはつねに500円上がるぞ
役割基本給1号棒が110600円、145号棒なら167300円これに役割基本給39000円を足したのが基本給だぞ
頑張って地域基幹職に昇格しないと基本給20万すら厳しいぞ
ただしS評定なら追加で2200円上がるし調整手当が高いから人によっては25万円いくかもしれないぞ 俺は93号棒でS1回とって183600。
調整入れて21万。
25万は無理だw >>486
査定昇給0の地域基幹職主任93号棒なら基本給283300円だから10万ぐらい差がつくぞ
基本給10万違いがあれば12か月の120万、ボーナス43万、それ以外にも残業や休出の単価も変わるぞ
昇給もB評価で2800円、A評価で5600円だからこれでも差が出るぞ
それに加えて住宅手当27000円も基幹職だけ、業績手当も基幹職のほうが多いから同じ仕事なのに200万以上年収に差があるぞ 今回は知らんが外部採用は上にもあったけど研修は1ヶ月あったぞ
金曜の夕方に家帰って日曜の夜には研修センターに戻る生活だった
遠方の奴らは週末も残ってたけどな 新卒採用なら29号俸までにコース転換しないと同い年の基幹職との号俸差がどんどん広がっていくよ 3日とか1週間とか適当なこと書くな
2週間泊まり込みだよ(土日は自宅に帰ろうが自由) バイトからの登用の俺は研修3日だったなー。通いでね 回答ありがとう御座います。
S査定以外役割成果給上がらんとは厳しい。
そもそもSが2200円ということですが、その下はどうなってるんでしょうか? 内部登用組は一泊二日だろうが…
何年もメイトでやってた奴が研修受けるんだから今更教わる事なんかねーよ
新卒は泊まりの研修が複数回あるからな >>494
東海は3泊4日
なんでも自分の知ってることが全てだと思ってるとそのうち恥かくぞ >>494
二期生は研修所の風呂故障で
通いだったんだよ
ラッキー >>465
これ主婦とかのパートとかも多分入ってるからこんな低いと思う
男だけでみたらかなり高くなるよ 貴族様はお前らを利用するためにやりがい搾取する
どれだけ頑張ってもムダ
諦めてください >>498
え?国立だよな?
俺も南関東で3月に研修したけど一泊だったぞ?
毎年違うのか?まぁ一般職でいる限り研修に行く事は二度と無いからどうでもいいけど >>500
俺は今年だけど去年と一昨年のうちの局の合格者も二泊って言ってたぞ
あと日帰りだけど来月また国立で研修 この会社で人生の限られた時間を無駄に過ごすなら、早めに転職した方が良く思えてきた。 >>480
800円の昇給では手取りはほぼ増えません。
びっくりする給料の安さに感動して下さい!
定年まで手取りが殆ど増えない人生の墓場であるパン職へようこそ!
ワッハッハー! >>493
その下は0かマイナスだぞ
ただマイナスはほぼ存在しなくて査定はだいたい上位2割が2200円、8割が0円って考えてたらいいぞ バイトのが毎年最低時給上がって
時給増えてるよ
東京は秋にはついに内務でも時給1000円スタートかもね 1650円くらいで年末は手取りで40万もらえた時があったよ >>505
4号棒づつ上がるなら、毎年大体1600円上がるんじゃないの?
なんで800円なんだ?
>>507
上位2割ですか。
役割成果給あげるの無理そうだな。 基本給25万なら
25×12+25×4.3=4075000
業績45000×12=54万
残業単価1983.4円×平均月残業17×12ヶ月=404618
祝日単価17136.5円×5日=85682.5円
500万超えるな
調整手当や扶養手当、残業とかによっては600万も目指せる
25年連続S評価とったら一般職年収600万も狙えるぞ! 新卒からオールS評価で基本給285500円を目指そう! >>519
それだけ優秀なら途中で基幹になった方が早いだろw >>518>>519
役割成果給は基本額の倍78000までしかあがらない
18回S取ったら終わり
それ以降は退職ポイントが微増するだけ 局内で局長表彰受けてた人が
いたけどあれはなんですか? >>525
昔は、役職者への切符だったそうです
俺ももらったけど新一般職だとただの頑張ったで賞
ちなみに俺は、S3回でコース転換2回面接で落ちてる
今年も受けるけどどうなのかな >>526
S3回はすごすぎる
それで落ちるとかレベル高すぎですね >>526
ちなみに関東ですか?
表彰もらうとお金あがるの?
ってか誰がどんな理由で表彰者きめるんだろ 局長表彰なんて何の意味もないよ。局内で良く頑張ったで賞。おれは期間雇用の時に貰った。お金なんかなんも変わらないよ。
最低でも支社長表彰もらわないと。
局長表彰は、部長が「こいつ頑張ったから、表彰してやって下さい」と局長に言えば、余程のことがない限りそれだけで取れる。
要は部長に気に入られること。 >>527
コース転換は、不透明です
優績者が合格してる人もいれば
実績なんてほとんど無くてもなれてる人もいる
Sのハードル高いけどそれ自体も管理者の好み次第だし
この会社の人事は、腐ってるよ 単に成績が良いだけじゃダメだね
将来的に管理者や役職者になってもらい人を諭す立場になるわけだから
それに向いてるかどうか
営業成績が良い、じゃあそのノウハウを部下に落とし込むことが出来るのかとか
人付き合いがちゃんと出来るかどうかとか
面接では数字とか目標じゃなく、人間性を見てる
まぁ単純に、酒が飲めて、適度に女遊びが出来ると受かるはず 外務のSはハードル高いのか?と思えるのが取ったりはあるよ。
全員が全員ではないけど。
お気に入りってのは確実にある。 内務って制服来てる人が社員なのかな?私服エプロンがバイトで >>536
基本的にはそうだけど、局によってはゆう窓のゆうメイトにも制服が貸与されてるとこもある 7月の給料から保険料が一気に9千円も上がったんだけど
Sとったぐらいで上がりすぎだろ
手取り減ったわ >>539
そうだよな、総支給増えても引かれんのが増える一方で手取り大して変わらないからね。 組合は入るメリットはないが、非組合員は村八分にされる。 おっさんは入らんでもいいが若者は大抵入るだろ
逆に入ってない新卒とかは地雷だと思ってる
ヤベー思想家とは付き合いたくないわ ここで画餅の貴族階級を狙うくらいなら
実力主義の普通の会社行ったほうがいいだろ >>546
せやな。地域基幹になれず燻るくらいならその2年3年で他へ行くべきだよな。
俺も目が覚めたよ。 新一般はそういう意味では不利だからな
地域基幹なら色々文句言えるし
なんとか基幹で入社して4年経ったのに結局どの希望もくんでもらえず同じだった、やめます
で通用するし 手取り19万
これが30男の給料かよ
Bランクゆうメイトにすら負けて悲しい 郵便局のバイトは高給取りですから。
お前らバイトになった方がいいぞ。 祝日給13300円
約10時間でこの金額
代休の方がええわ >>550
10年後でも手取り20万、20年後でも税金増えるからやっぱり手取り20万前後。
早く転職しないと人生詰むよ。このままだと絶望しかない。 早く転職して職を転々とし、原発に行き着くのも早く、癌を発病して人生詰むのも早い。難波奨二は原発再稼働を推進。
絶望する前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいでろ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてあるでろ。 >>553
転職出来るならチンパンなんか選んでないんじゃないか? >>552
なんで?
休んだって1円にもならないんだよ
いつもと同じ仕事して13000円貰えてラッキーだと思うけど 万年主任なら二万超えだからなぁ
自分の局のパン職はモチベーションなくなった人ばかりだ >>531
うちの局もずっこけ君が局長に なぜか気に入られ能力も実績も人望もないのにチンパンになり本人はその気になり地域基幹も狙ってるから勘違いも怖いわ
本人は班長気分で指導者気取りで
周りはムカついてることに自覚なし。
だから自衛隊あがりは好きになれないわ。
馬鹿の自覚なしつけるクスリなし 自衛隊上がりねえ
能力実績関係なく管理者が好きなタイプの人っているわな 管理者に好かれるってある意味才能だわな
コミュニケーション能力の1つみたいなもんかな、俺にはないが >>556
いつもと同じ仕事量ならね
祝日はほぼ平日並みの物量だから割りに合わないんだよ
だったら休みで身体をゆっくりさせたい 新一般の名称を変えるべき
「二割引き社員」とか
実際、生涯賃金は正社員の8割だし 9月から新一般で入社するんですけど
研修って何するの? ゆうメイトの手取り見せてもらったら27万超えててワラタ
俺の総支給より多いわ 同じような事ばかり書く馬鹿は減らんな
メイトの給料なんて把握してるだろ?
チンパンの給料も何も知らないままなった訳でもないだろ? >>568
給料安くても社員だから手当あるから
大丈夫と思ってたのに
廃止だし
そりゃ言いたくもなるよ
万年主任と仕事内容完全に同じなのにさ >>569
手当廃止に関してはチンパンになる前には分からなかったからね
20代独身実家住みでもなけりゃ特に厳しいわ 家はローン終わってるし、子供など扶養は嫁会社だし、手当カットカンケー無いから割とどうでもいい。 今月は手取りが28万あったわ
もちろん廃休、祝日出勤はあるけど 時間指定が細かくなるって話マジ?
また配達員の負担増えるやんけ 祝日出勤して手取り21万だったけど「おっ、すげぇ!」って思ってしまった うちは残業多いせいか月の手取りは26〜29は貰えてる。 >>579
手取りで30近いって
40万近くもらってるのかw >>580
夜勤めっちゃ辛くなるやんけ
上は何考えてんだ >>584
そりゃ>>571みたいなバカばっかりだからな足元も見られるわ >>585
夕方で再配全部出るしゆうパックの20-21が19-21に分散されるからそうでもないんじゃないのか
16-18までは全部日勤の処理になるし。当日再配探すのは面倒になりそうだけど ここにいるチンパンで地域基幹に上がるのを待つくらいなら転職したいって考えてるのはどれくらいいるの? 転職するぐらいならS評価10年連続取ったほうがマシ
それぐらいみんなわかってる
なんでメイトが辞めないと思ってるんだ
どこにも行くところがないんだよ >>588
夕方で再配全部出るから4号便は戻ってこなくてイイのか? そう3号で全部交付される
20-21残したのはほんと無能
ヤマトですら止めたのに やってることが同じなんだから
@主任と同じ号棒にしてほしい
A主任は貰い過ぎなので一般職と同じ号棒に下げて欲しい
A主任も一般職もバイトと同じでいい
どれ? 足の引っ張り合いは惨めだからな
要求するなら、待遇をあげろって話にすべきよな >>592
3号で全て交付されるのはちょっと有難いな >>593
主任は貰いすぎ?主任はちゃんと試験受かって会社から認められているんだよ?主任にもなれない一般職に言われる筋合いはない。 9月だか10月に中途採用者がウチの班に配属される関係で誰か一人絶対に異動になるらしい…
マジで頼む!俺を選んでくれー!! 昇給800円(笑)
主任を指をくわえて眺めることしかできませんw
主任にすらなれないのですからwwww >>605
新一般はいろいろ不遇だからね
基幹差し置いて異動とかしたら基幹で入社した奴らからブーイング止まらんぞ
まあ異動希望してたやつくらいだろうが >>592
その分ちょっと夕方出るの遅くなるのかな?
あと一週間で始まるけどかなり大きな改変だけど
空気感がすごい。 4号で戻るか戻らないかは局次第やろね。
3号が17時半から18時くらいに交付されるわけで、それまでに通配担当者が戻ってこれているのかだよ。
19~21なんかを毎回通配に行かせていたら超勤多すぎになるやろ。
そうなると、夜勤が一旦戻らざるを得ないという状況になる。 主任に試験はあるよ。
形だけだが。25歳以上の勤続4年でなれたはず。
だから大卒だと最短26歳か。
交通事故起こすと2年うけれないし、書留亡失したりすると
うけれない場合もある
まぁ書類通れば合格って感じだな。最初の頃は事故おこしやすいから
気をつけたほうがいい 自分は関係無いから
手当なくなってもいいというのは
最高にアホな考え方だぞ >>611
雇用者間の分配原資の奪い合いってのも現実だからね
手当て廃止は期間雇用の賞与と若いチンパンの俸給表の増額との交換だから
該当者はラッキーだろ
経過措置で廃止まで猶予があるから
会社の人件費負担は増えてんだよ
組合が交渉で改善を勝ち取ったと言い張るのも間違いでは無いw まあ目先の利益分配を巡って
下に対立構造を作り競わせ団結を阻止するのも
お上に都合の良い統治法の基本だからな
御用組合は罪深い 一般から基幹に上がった人は何年で主任になれるのかなぁ >>610
何が嫉妬だよバカすぎるだろお前
自分は関係ないってどんどん手当削られていってそのうち自分に関係ある手当まで削られていくんだぞ
そうなる前に止めなきゃならんのに自分は関係ないっていっていざ削られたらギャーギャー騒ぐんだろ >>610
自分には関係ないからどんな低待遇でもいいわっていう管理者や組合と何も変わらい思考のバカ乙 >>616
止めなきゃならんと思ってるならこんな所で熱く語ってていいのか? >>616
まぁ、なんだ、頑張ってw
壁|ョ・ω・`o)ガンバッテッ♪ 郵便配達の現状が地獄すぎて胸がしめつけられる「これは酷い」 「かわいそうで涙出た」
https://togetter.com/li/1183881 コース転換の話題が少なくない?ここに出入りしてるのは、権利ない人ばかりなのか? >>612
差別はよくない。
一般職だからって班長業務やらせないのはひどすぎる。 >>622
1年目か2年目になったばかりの人が多いと思われ >>621
さすがにちょっと話盛りすぎじゃね?
新人だから慣れてないのもあるんだろうけど 書類選考で落ちるなんてことあるのかなぁ?うちの局ではまだないみたいだが… 今回は人数が増えて合格枠は据え置きの狭き門なんだから
1次で相当落ちるだろ >>629
うちの局と隣の局は去年一次で全員落ちたってよ >>631
合格予定500人で前回と同じってスレに書かれてたけど
ソースはないのかな? 局セグも合わせて全国で500って部長試験レベルやんけ
課代、課長でももっと枠あるわ
けど、この試験通ると課長までのフリーパスなんて噂もきくし当たり前っちゃ当たり前なのかもな どれだけ頑張ってもムダ
やりがい搾取されて人生棒に振るだけ >>629
去年の場合だけど、一次関東でだいたい1200人受けて300人落ちる。
残りの900人が二次(面接)受け、合格は30人程度と聞いた。
狭き門とは聞いたがかなり厳しい試験だと思う。 こう見てみると
基幹が支社受かる事の方が簡単なんだな >>644一般は確かに待遇悪いからなー
これから「基幹職差し置いて」とか言われることが多くなると思うぜ 合否は誰が決めるんだろう
本社?支社?
今年は受験資格人数の何人だろう?
3000人資格者
1次合格者2500人
2次合格者500人
6人に1人くらい? やっぱり私も外部に発信していきます。
こないだの自殺の件もありますし。
日本郵便(東京)で保険を販売する40歳代の男性社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、
同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。
男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は2011年に入社。大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、
入社1年目に約250万円だった年収は15、16年には2000万円を超えた。月収は多いときで約300万円だった。
ところが、17年8月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。
一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。
社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。
代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている チラシ屋って、ずっと言ってる人は何が言いたいんですか?
ここのスレがウザいのなら、見なければいいんでは?
口にして誰にも何も言えないから書き込みで発散?かわいそうな人だなぁ。
チンパンとか言ってる人も同じで。 >>652
煽って皆で裁判起こして欲しいと思ってる人だと思うよ
それか性格悪い奴か >>652
言いたいことは分かるけど内部の人間がチンパンとかチラシ屋とか言って自虐的に会社を批判してるってのはそれだけ組織が腐ってるって事だから
それが匿名だろうとなんだろうとその組織を表す貴重なご意見なわけですよ あと昇給800円連呼厨もな。
だいたいみんなチンパン待遇でなく、基幹職目指してるんだろう? 基幹になれば今いる局、今の担務に不満あれば優先的に考えてもらえるようになるからね
部長が辞められることに焦ってるのも基幹に辞められたら評価さがるからね 昇給800円なんて世間や同僚にばれたら赤っ恥だもんな 最近ではパートやアルバイトでも時給20円や30円あがって年収がそれなりに上がるのに八百円てwww
メガ牛丼サラダセットかよww >>656
大卒で新一般職の人いるよ
けど住宅手当カットは寝耳に水だろ 昇給800円のインパクトは大きいわ
これでやる気出せってギャグか? 地域基幹と同じ仕事とノルマで
昇給800円(笑)
とか新卒の諸君は絶対に
一般職になんてなっちゃ駄目だぞ さすがに高卒一般とバイト上がりの待遇が同じなのは可哀想だと思った
今月いっぱいで高卒の子が辞めていくよ 内務でコース転換受かった人に質問です。
面接では何を聞かれましたか? バイトのおばちゃんにボーナスいっぱい貰えるから良いじゃないって言われるけど給料安くてもその補填でボーナス消えるし
基本給ほとんど増えないからボーナスも増えないし
同じ仕事してる万年主任の基幹の奴等との差が酷いよね
一般職の昇給アップはなんで見直しされないのかな 何でって一般職は会社から給料削減
提案された組合が現基幹職守る為に
作った奴隷だからだよ
給料高くしたら自分達に被害及ぶから
一般職の待遇は低ければ低い程良いわけよ
手当カットから考えてもこれから
もどんどん待遇悪くなるよ 万年主任もたぶんこう思ってるぞ
俺たちは公務員試験で公務員になったはずなのに民間会社になってやってられるかってね 腐りきったロートル万年主任はこのまま何事もなく定年逃げ切りしか考えてない 万年主任も50歳過ぎてから異動させられたのが何人かいた。
これって自主退職に持っていくための異動だよね。 >>680
それでもそこまで生き残った図太い万年主任はなかなか辞めないよ
たまに勧奨退職で早めにリタイアする奴はいるけと 就職出来なかったor他社で使い物にならなかった人間をアルバイトとして採用してもらい、一般職といえ正社員にしてもらったんだろ?会社に感謝しろよ。嫌なら辞めろ。 >>682
これが組合と会社と基幹の考え方
嫌ならやめろ 出た出たw「嫌なら辞めろ」www
それ言えば黙ると思ってんのかよボケ 辞めても行き場がないから必死こいて
ここでの待遇上げたいんだよね 現実に待遇改善なんてほぼ不可能なんだから基幹になるか辞めるぐらいしか現状を解決する方法なんてないで >>687
じゃあこんなとこで書き込んでる場合じゃないぞw >>632
他のバイトより何倍も営業やって、いざ登用されたら営業やらなくなる奴が増えれば、当然そうなるわなw 「目指せ万年主任」みたいな奴が多いからな。
登用試験がシビアになるのは当然だろ。 実際万年主任が一番気楽でおいしいポジションだからなw みんな毎日の基礎集配ポイントって見てる?
あれって2ポイント多くない?
この前は1人が4ポイントであと全員2ポイント。
これって普通なのかな? >>694
このポイントってどうやって決まるのかな? 2パス、手区分、留、入力モノから
予想時間が弾き出されて
それに対して早いか遅いかで決まる
そもそもの区割りがキチンとしてなかったり盛って入力する奴もいるので
無意味な数字になってる 基幹目指すんじゃなくて、一般の待遇として副業可、業務内容の制限を主張する方がメリットあるんじゃないかな 基準物数と超勤の有無で集配ポイントが決まるから
書留やゆうパケ、さらには巻き取りのゆうパックなんかは全く考慮されてないよ 頑張ったら頑張っただけバカを見るふざけた評価システム あれ大区分の数盛ればいいのか?
ごくたまに10の時あるけど >>698
書留の数は 労働算出するとき入力するけど >>702
俺入って3年目だから労働算出とか知らないわ
物数調査と9月から11月に定時で終了した日の物数をもとに1分あたりの基準配達物数を算出して
その基準より早いか遅いか、さらに超勤の有無でポイントが変わるとしか教わってない >>697
もう正社員とかバイトとか別の意味で最下層レベルまで落ちそうだなw >>704
正社員で働きつつ他も選択可能になるんだぞ。狭き門であり、奴隷のニンジン的基幹を夢見て無駄な努力するよりよっぽど現実的だろ。 >>700
盛ってる人いますね。
真面目に数えて入力してる人がバカみたいだから明日から盛るようにしよ。 >>703
超勤があるとポイントは減るんですかね? >>682
新卒で入ったやつのことを馬鹿にしてるだろ 大区分の物数盛って入れて1人だけ10ポイント貰ったとして、他の班員が2ポイントとかだと同じの班員の手当が減るからやめた方がいいよ
目先の数百円のために班員の反感をかうよ
あのポイントって班で原資が決まってて、振られた総ポイント数で割って1ポイントいくらって決まるからね >>705
そんなもん、この会社が許すわけないだろw
じゃなかったら、最初から住居手当てカットとかせんわw 他のとこに補助入って超勤したらポイント減るってこと? >>711
配達応援入ってちゃんと持ち出し区分口登録忘れなければ減るっていうことはないよ
持ち出し区分口忘れると1通当たりの通数が減るからポイント減ることはあるけどね
あと全体の物数が平均物数に満たしてないと1通当たりの通数が基準より多くても10ポイントとかは付かない >>710
基幹を目指すより実現可能じゃね?待遇改善要求の方がハードル低いだろ 住宅手当廃止は防げなかった組合のせいなんで、来年の春闘で改善されなかったら組合抜けるって話つけた。その後、運良く基幹に上がったとしても入り直す気はサラサラない。
弱い立場を守れない組合なんて滅べ >>711
だから大口配達の無い区に入ること
超勤するとポイント減
だから夜勤応援とか、超勤はしないこと
究極は面倒なブツ(ドアポスト、2F、手渡し定形外)はすべて
配達しない事
配達時間は短く
前超、後超、超勤前提の超勤はもっての外
班長は班員にポイント割り振りしなければ
自分が一番おいしいシステム
ポイント高くなるコツは、面倒なクレーム処理や班内清掃など
一切しない屑になりきる事
それが退職金にも反映されるシステムなんだから
会社としては終わってるがな
欠区配達などもっての外 >>697
なに、そのメリット?
奴隷に自ら進んで身をおとすことがメリットとな そのポイントが多ければ多いほど退職金も増えるんだよ 基幹職になるの諦めて何もしないバイト、一般職の奴が増えてるな。営業0、超勤稼ぎなど。
あまりハードル上げるのもどうなのかな。 >>716
メリットって言い方が違うかもしれないが、既に会社から奴隷扱いされてるんだから、待遇相応の業務のみ従事すれば良いと明確にしてくれたら割り切れるだろ
同一労働同一賃金の考え方からしたって、一般も基幹も同一労働なのに賃金格差だけひどいもんだろ。給料上げろは無理だし、基幹増やせも無理なんだから現実的な要求だろ あれもポイント、これもポイント
労働者をバカにしてるとしか思えんな しかも給料に関わる事なのに
捏造し放題なんだよね
物数も休憩も捏造出来るし
それがそのまま給料に直結するとか 普段の頑張りの集配ポイントなんて退職ポイントに関係ないですよね?退職ポイントは勤務年数とかが関係してくるんだったよーな… 下層同士で争わせて貴族階級は高みの見物
たかだか百円や千円で
バカバカしい 業績手当のポイントと退職手当のポイントは別物
退職手当のポイントは役職に応じて変わる
端的に言うと役職が高いほど退職手当のポイントが多く貰える
年に1回くらい給料明細と一緒に(うろ覚え)フィードバックがあるはず 一般職2年目ですが転職が決まりました
ここの皆も新しいところに行くか地域基幹に上がるか分からんが幸あれ! 業績ポイントとかイチイチ気にしてるやついんのかよwポイント欲しけりゃ毎日混合で入れや乞食 全く班制度は奴隷百姓5人組みたいなシステムだよな
狂ってるわ >>732
早く見切りをつけた方が良いですよ
現在の環境・家庭の事情・年齢と相談しながらね 班長は俺が辞めるとは思いもよらないだろうなあウシシ >>730
逆に希望のある人生ってどんな人生だよ?
答えられないなら、何だかんだ言って満足してるっつーことよ。 年賀も目標無視すると決めたら
気楽なもんだな
万年一般職として班のガンになるわ この職場は開きなおった奴が最強だしなw
「もう俺万年主任でええんや!!」
「もう俺ずっと一般職でええんや!!」
「もう俺アソシエイトでええんや!!」 仕事というものは生命を燃焼させる生涯の対象
チラシ屋の単純作業にそんなものはないな
早いとこ仕事を探しなさい 永遠にこのループだな。
俺が辞めたら大変だろうなって。
何十年もの歴史でどうにかなってるんだから
一般職ごときが辞めてもまったく問題ないわ。 昇給が基幹と同じならここまで荒れなかったし、辞める人も少なかったかもね モデル年収って超勤手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、退職金積立込みの年収だよね?
30歳で390万となってるんだが、A有で通勤手当無しで去年の年収が350万だったんだけど、
もしかしたらA有りのほうがよくね?
15日休みが増える(15万得する)と考えても、その分くらいは自爆しなきゃなんだし >>745
同じは無理だとしても昇給2000円くらいはあっても良いよね >>747
自爆するのは個人の問題だから別として。
A有350は少ない方だから、調整手当の有無とか今の基本給いくらかとか調べた方がいいと思う。その年収+退職金分約30万と比べてみれば? ちちんぱんちんぱんちんぱんぱんちんぱんちんぱんちんぱんぱんちんぱんちんぱんちんぱんぱんんぱんちんぱんちんぱんぱん スルガ銀行の話。
上司から恐喝まがいのノルマ強要があったとか・・・
どっかで聞いた話ですねぇ・・・ 足立郵便局郵便部の職員が地下室で郵メイトのおばさんとセックスして赤羽郵便局に飛ばされました。この職員はかつて勤務中に暴力行為を行っても何の処分もなかったがこの性行為でも何の処分もなしという異常事態です。
因みに兵庫県警で勤務中に性行為をした男性警部は減給の懲戒処分を受け女性巡査は本部長訓戒を受けています。(それでもこの処分は緩すぎると非難されています)
かつて日本テレビで「郵便局の速達郵便はインチキだ」という番組が放送されましたが実はそれは足立郵便局のことでした。旧郵便法100条違反を犯した職員はたくさんいましたがその中に足立創価学会幹部がいました。
(この創価幹部は給料の不正受給も少なくとも六年以上犯していました)
新宿区信濃町の創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長は「嘘をついて隠蔽しろ」とこの幹部に命令しました。この足立創価幹部は足立区選出の公明党都議会議員(元足立郵便局)の後輩だったからです。
池田会長は「法律違反は絶対犯してはならない」と指導しているはずですが竹内一彦に「池田先生の命令だ」と嘘をついて隠蔽させています。
上記の性行為職員はこの不正隠蔽に協力した職員でした。故にこの職員の「処分なし」と決定したのは創価学会の労務担当でした。この労務担当は上の足立区選出の公明党都議会議員とも知り合いです。
役所の不正に創価学会が全面的に協力している訳です。 期間と一般の仕事の違いを明確化させる方向で行った方が良い 基幹と一般の差と言われている実態、"転勤を伴う異動"だけど、転勤を伴う異動した基幹は周りにどれだけいる?正直いないだろ(笑)
万が一居たとしても管理者以外では会社全体レベルで1%にも満たないんじゃないのか?
一般と基幹の賃金格差を、会社主張の転勤を伴う異動した人数データ出して裁判で争ったら一般側が勝つだろ(笑)
しかも、一般は基幹と同じ業務というより、基幹を餌に基幹より過酷な業務を強いられているのが実態なんだよ。
一般のヒラで薄給なのに管理者の押印チェックまでやらされておかしいにも程があるわ。
管理者が業務確認して押印するのが当たり前なのに、管理者の押印を確認して押印なかった場合、監査で担当の責任とか言われるとか注意されたぞ。なんなんだこの会社って呆れたわ。 >>756
転勤に関しては基幹の俺も同意だな
というより今の局は色々環境もひどいから
異動したいからてのもあるけどね
地域基幹なんだから5年目は確実に転勤させろ!て願ってるし出してる
まあそういう面では一般職とは利害が一致してる 大手企業相手に勝ち戦。チャンスじゃない?弁護士さん達 >>748
んーどうせ530万がマックスだし早くここまで上がって欲しいかな。主任より仕事出来る人も多々いるみたいだしさ
530万まで早くにいったら逆に退職する人も減るでしょう こんな所で自分の願望書いてても現実は何一つ好転しないのに虚しくならないのかな? パン職は基幹職が羨ましくてしょうがない。けどここで文句言続けても何も変わらない。分かってる筈なのに基幹職の嫉妬や憎悪で溢れてこのスレもう何年?
学習能力の無いお猿さんパン職!
定年まで低収入&基幹職を妬み続けて人生終える哀れな嗚呼パン職!
転職しようにも無駄に老けたパン職は他に道無し!
流石は人生の墓場パン職!
パン職の苦悩は定年まで続く! 別に文句や願望くらい書くのは自由じゃねーか、スルーすれば良いのにわざわざ煽ってる奴こそ虚し過ぎるだろ。現実では誰にも相手されてねーんだろけど、キモいにも程があるわw >>765
その基幹職は支社や計画とかが羨ましく感じる
まあ基幹は選択できる権利あるし >>767
あーすべきこーすべきってこんな所で喚いてて悲しくならない? >>769
悲しくなるくらいならとっくに辞めてると思うけど?そこまで悲観的ならさっさと辞めた方が人生楽になるよ? >>770
悲観的なのはこんな所で実現もしない待遇改善案を出してる人たちだと思うんだけど・・ 今の現状、今後の待遇悪化を受け入れるか辞めるかのかどちらかなんだよな >>771
別に言うくらいええんやない?真に受けてイチイチ反応してる人らはご苦労様って感じ >>771
少なくとも悲観的ではないと思うけど?悲観的って言われてムキになった?ごめんねぇーw >>678
国家公務員3種(郵政内務)採用試験に合格して公務員になったのに
ほぼ無試験のバイト上がりと同じ待遇だとそらキレるわな >>776
バイトにも出来る仕事だったから
仕方無いんじゃないか なんで基幹にならないんだ?
それが待遇あげるのに1番早いだろ なんか簡単になれる感じで言われてもね…
単純計算で、なれるの県で10人くらいだぞ? その努力は違うところでしたほうがいいよな
時間は有限なのだから 基幹になれるような奴は郵便局なんかにいなくてもいいような気もする 勤務中はどうせ仕事しかできないんだから基幹になれる可能性ある限りは全力で仕事
休日はやることなくて暇だから転職活動に備えて資格勉強を同時進行してる
資格勉強はテキストと問題集回してるだけで数ヶ月時間潰せてコスパいいから休日の過ごし方としては結構お勧め 新一般職は名ばかり正社員です。何のスキルもつきません。早く転職しなければと焦ります。 基幹も名ばかりだよ
万年主任止まりが多くなりそうだし
結局配属されたところでずっと使われそうだし
まあこっちは来年も同じだったら辞めるけど 憧れの万年主任だろ
毎日配達するだけで
勝手に給料上がっていくんだ
中間管理職の悩みも無く
休みは多いし年金も退職金もバッチリ労働貴族だ
ノルマはちょいと自爆で達成
安いもんよ 万年主任いいなぁ
チンパン薄給すぎて死にたくなってくる 世の中はブルーカラーはバカのやる仕事だからと安くこき使うけど
基本的人権に配慮の公務員型賃金は肉体労働は大変だからと手厚くなる
現業公務員が最強なんだよ 郵政は郵貯の巨額利益をバックに組合の強さもあって
国家公務員の中でも俸給表が良かった
さらに不規則勤務であるから手当てが多くなるし
計年制度で休みが取りやすい
民営化でだいぶ引き下げられたが
身分保障は堅いし
ここより高待遇は警官か政令市くらいだろう
名ばかり正社員と非正規には関係ない話だが 「はやく人間(基幹職)になりたい!」
妖怪(一般職)人間♪ 配達は外務員で一段下の雇用区分で
ただ配るだけのおっさん扱いだったが
内務採用の停止と地域基幹一本化で
正社員本流になったからね
外務は民営化すら幸運だったともいえる チンパンジーになり四年目だが今年初の基幹職への試験受けられる。基幹職になりたい! 公務員制度は明治から続く身分制度だから下から上がるのは相当難しい
簡単には入れてくれない
基幹になる努力するならヤマトか佐川行くべきだな 昔は内部登用すら無かった
高齢低学歴は外務試験通るしか手が無かったが
試験勉強の方が明確な合格水準が見えるだけ良かったかもな
内部登用試験はつかみどころが無いから士気の維持に効果があるかは謎だし
新卒入社より厳しすぎる能力基準になるのは公平では無い 期間雇用は誰でもなれるし
そっからチンパンになるのも外務はさほどの競争ではなく
特に試験学力に関しては殆ど必要ない
社員であれば福利厚生と安定に関しては職制で大差ないので
チンパン稼業も悪くは無かろう
ガリ勉して国立大にでも入って総合職になるよりは労せず手に入る 公務員職制身分制度が残る会社である以上
身分社会の処世術的生き方を求められるのさ
下々の貧しくお気楽で生きるか
気概を持って外に出るかだ
平和で体制は磐石であるから成り上がりは最も困難だ >>802
お前の一人語りキモい意外なんでもないなw 2007年10月に外部から大量採用された人達は基幹社員?
知り合いがそのタイミングで転職してるんだがどうなの? 身分制度は権益の温床だから絶対なくならない
差別に耐えても一生奴隷
後悔ないように他にいけ 足立郵便局郵便部の職員が地下室で郵メイトのおばさんとセックスして赤羽郵便局に飛ばされました。この職員はかつて勤務中に暴力行為を行っても何の処分もなかったがこの性行為でも何の処分もなしという異常事態です。
因みに兵庫県警で勤務中に性行為をした男性警部は減給の懲戒処分を受け女性巡査は本部長訓戒を受けています。(それでもこの処分は緩すぎると非難されています)
かつて日本テレビで「郵便局の速達郵便はインチキだ」という番組が放送されましたが実はそれは足立郵便局のことでした。旧郵便法100条違反を犯した職員はたくさんいましたがその中に足立創価学会幹部がいました。
(この創価幹部は給料の不正受給も少なくとも六年以上犯していました)
新宿区信濃町の創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長は「嘘をついて隠蔽しろ」とこの幹部に命令しました。この足立創価幹部は足立区選出の公明党都議会議員(元足立郵便局)の後輩だったからです。
池田会長は「法律違反は絶対犯してはならない」と指導しているはずですが竹内一彦に「池田先生の命令だ」と嘘をついて隠蔽させています。
上記の性行為職員はこの不正隠蔽に協力した職員でした。故にこの職員の「処分なし」と決定したのは創価学会の労務担当でした。この労務担当は上の足立区選出の公明党都議会議員とも知り合いです。
役所の不正に創価学会が全面的に協力している訳です。 御用組合様が今年の年賀販売目標を
引き下げさせたとドヤ顔してたぞ
去年以下になってなかったら
またマスコミにチクっちゃうぞ 甲府中央郵便局郵便課長ひき逃げ公判5ー最高裁
■5枚目(前スレ)
甲府中央郵便局郵便課長ひき逃げ公判4ー東京高裁
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1503788517/
ログ速(過去スレの保存倉)※すべてが読めます。
https://goo.gl/6KGYB4 (2ch規制により短縮URL)
■4枚目(過去スレ)
甲府中央郵便局郵便課長ひき逃げ公判3ー東京高裁
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479226005/
ログ速(過去スレの保存倉)※すべてが読めます。
https://goo.gl/3qfcV8 (2ch規制により短縮URL)
■3枚目(過去スレ)
甲府中央郵便局郵便課長ひき逃げ公判2ー甲府地裁
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479226005/
ログ速(過去スレの保存倉)※すべてが読めます。
https://goo.gl/bv2BoL (2ch規制により短縮URL)
■2枚目(過去スレ)
甲府中央郵便局郵便課長ひき逃げ公判開始ー甲府地裁
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1470938457/
ログ速(過去スレの保存倉)※すべてが読めます。
https://goo.gl/JtCXbA (2ch規制により短縮URL)
■1枚目(過去スレ)
甲府中央郵便局郵便部の課長代理をひき逃げで逮捕
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1468131524/
※前スレで課長代理ではなく正式な課長に昇進していた事実が判明。
ログ速(過去スレの保存倉)※すべてが読めます。
http://goo.gl/kfmPob (2ch規制により短縮URL) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 日本郵政が危ないんだって
ボーナスが年間3ヶ月 みたいです。国家公務員は4ヶ月ぐらい貰えます。
2010年現在、ゆうちょ銀行の貯金残高は、ピーク時の2000年と比較して65%にまで減少している(260兆円から170兆円へ)みたいです。
聞いた話によるとゆうちょは150兆円を切ったら危険水域で万年赤字になるみたいです。
※ちなみにかんぽは100兆円ぐらい
合わせて270兆円の資金の8割ぐらい国債を買ってるので、約215兆円ぐらい国債を持ってます。
ということで、「もしも日本郵政が倒産したら」どーなるのでしょうか?
日本政府は日本郵政に借金をしています。日本郵政が倒産したら借金がチャラになるんじゃ?
普通の銀行にローンを組んだ時に、その銀行が潰れたら受け皿銀行がそのローンを引き継ぎます。日本郵政の場合は、デカ過ぎて受け皿銀行になれるのは日銀ぐらいなものです。結局、日銀の大株主は日本政府(55%保持)なので、借金をチャラにする可能性があります チラシ銀行は財投の失敗で未だに170兆円の隠し負債を抱えてるんだよ
預金額に対して15%の取り付けが起こるだけで資金ショート
まあ地蔵どもが私腹を肥やし続けたツケを預金者に購わせる
卑劣クソ虫集団に相応しい 名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の
局長が、自局の局長代理をパワハラで
自殺に追い込んだ事件が今月8月におこりました。
会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は4月に異動して
きた局長代理の田中さんはどこに行ったの?
と窓口で聞いてみてください。
もしくはたまにいる声と体のでかい局長に
直接聞いてみてください。
パワハラ案件
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/ 特定局長会と政治
毎年開催される総会は政治色が強く現れ、
長年自由民主党の有力な支持組織となっている。
2013年(平成25年)の参議院選挙では、
改正郵政民営化法の成立を受け、
再び自民党を支援している
全特顧問をつとめた現職議員としては
2017年現在柘植芳文と徳茂雅之が存在する。
両名とも2017年現在直近の参議院選挙にて
自民党の全国比例得票数1位で当選している。
業務中に選挙活動していたら証拠を押さえて
通報しましょう。 時間帯指定が変わったけど以前のものと混在してるから動きが取りづらいな。
局から近い場所で18〜20の指定が出ると面倒くさい。
あと4号の交付で18〜20が大量に出ててふざけんなと思ったわ。 あー20代の内に転職できて良かった。
大卒の給料じゃないからなマジで。結婚もできんでしょあんなの。 嫁と俺合わせて世帯年収8〜900万。お互いの両親も頼んでないのに何かと援助してくれる。そりゃ地域基幹目指したいけど、なんか最近このままでもいいかと思えてきた( ´Д`)y━・~~ 男女平等なんだから
女房のほうが稼いでる例は5割程度になるべきだろう 今回の再配達の時間帯指定考えたヤツは、間違いなく配達とは無縁の馬鹿だろ
未だに不在票も一つにまとめれない馬鹿が
なんで3種類のままなんだよ・・コストの無駄なんだよ!!!!!!!
時間帯区分も細かすぎて夜勤の人間はいつ休憩取ればいいんだよ 配達していない立場の人間が決めるのはいつもの事だし、どこでもそう
現場の環境をそいつらにどれだけ伝えられるかが組合の仕事
ヤマトは組合が動いて配達時間帯の改変を行った
郵政は組合が自分達の給料しか興味ないからこうなる >>821
ホント
バイクのキャリーケースとかカッパとか書留カバンとかな。
配達知ってたら絶対ああならないだろ。
バカの極み。 今回の時間指定のメリットって配達員側からしたら一つも無いよな >>823
元々パック含めてやってるから
パックと時間帯ほぼ統一された
締切早くなって17時半以降往復する必要がない。12〜14や14〜16は日勤がサポート出来る
メリットが多いかも
パックは基本混合がやってる大多数の局で、管理者が対策せず従来通りやろうとしてる局はデメリットばかりだね お願いです組合さん。
もう一般の待遇上げてなんて二度と言いませんから、会社に副業認めさせてくださいませ。心よりお願いいたします。組合さんに望むことはそれだけです。ダメなら組合抜けます。 >>829
みんなこっそりやってるよバレルのは雇用されて給与所得としてもらってるやつだけ
自分で確定申告すれば会社にはバレない >>825
でも特殊の奴と話してたら夜も戻ってこないといけないって言ってたぞ
理由まで聞いてないが >825
>日勤がサポートできる
って言ってたのに
結局、郵便部様が直前になって対応できない、
ほぼ今まで通り交付するとホザきだし
12-14の交付は今まで通り、
12-14&14-16を14時交付(外務日勤の午後立ち上がりは13時15分)
夕方夜間は15分遅めて一括交付になったんで
メリットは夕方夜間の一括交付だけ
それも夕方から一発なんで
郵便の指定は少ない、けど20-21はある、なんて時は
外で時間を潰す必要が出てくる >>829
設立法及び郵便認証司資格によりみなし公務員になる以上、公に副業が許可されることはないだろう。
組合程度でどうにかなるレベルじゃないな。 >>834
うちの局は当日の再配達16:00で締め切ってたから、かなりキツい 早速初日から16-18が17時45分に夕方で夜勤に交付されて笑いをこらえきれなかった 郵便商品を自腹で購入するお客さんが集まらん。
郵便商品を自腹で購入するお客さんが集まらん。
郵便商品を自腹で購入するお客さんが集まらん。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>820
不在票に関しては印刷会社との癒着があるから出来ないんじゃなくてやらないだけ
時間指定はまぁ…卓上の理論で物事決める無能上層部のお家芸ですよ、神。 俺の所は16-18の荷物が当たり前のように17時着の便に乗ってくるよ
ホントに馬鹿だよこの会社は >>830
いかにも。
このせいで昼休憩とれないことがある。 まあ何を言っても変わらないよ
明日も地蔵どもの豊かな暮らしのためにチラシ撒いてこいよ
明日からは雨だからきをつけるよーに >>840
これが意味が分からない
バカすぎるよな 17時に最後の巻き取りゆうパックが交付されたが
普通に16-18時の分が入ってきてるんだが?まじアホなの?
17時から休憩とかいうてたけど、1時間取ったら18時に間に合わないじゃん。
夕方夜間全部持って出発するとか言ってるヤツ
キャリーボックスに乗るか?夕方夜間で総入力60超えるんだが
結局積みに戻ってきて道順もくむのも凄くやりづらい、
夕方出発して18時〜20時のほかに19時〜21時もあるし
そもそも全部のらねえんだよ・・もう夜勤やりたくねえよ、
とりあえず時間だけ合わせたじゃねえよ、トラックの来る時間も変更しろよ
どこかの局で実験とかしたのか?無理がありすぎるだろこれ ゆうパックの時間帯と郵便とを合わせたけど
輸送が郵便とゆうパックの便が合致してないんだろうね >>846
夕方夜間で60超え?多すぎ。
どこの局だよ? >>846
夜勤なのにバイク使うのか?
軽四で行けばええやん >>849
多分だけど、都市部なんじゃない?車だと停めれないからバイクのほうが効率いいんじゃない?
でも小包はやってないのかな?60もできるわけないしな。バーコードと書留ならなんとかなるけど。 >>848
夕方30
夜間30は大体ある。
夕方は
アマ公で10、書留で10、代引き、パックや入力で10
夜は
代引き、パックで10、定形外や入力5、書留15
とかで30とか行くんだが
みんなもっと少ないのか? 4輪で配る局とかあるの?
うちも都市部だから50くらいは出るけどバイクだわ 一往復少なくなったんだから
捌けるよ
そもそもその内容の60で何で
バイクに載らないの?
ゆうパックは全てお米なの? 80サイズのパックもバイク組に投げてくるぞ?
一発で載る訳ねえだろ乗せ方教えてクレや
お前の言う補助もいねえ局だよ
夜間は全部1人だよ、日勤に頼めってか?
終わって帰ってんだよ 16-18がどうやったら
17時に交付されんの?
君の所の郵便課が無能なだけじゃないの? 再配達の希望なら16-18は13時で締め切りだし
到着分は昼のトラックに乗ってくる
普通に考えて17時交付は無いはず
夕方の到着で配達日指定が無いなら翌日配達になるし >>857
当日配達の荷物が地区分局に昼過ぎに来るだろ
捌いて14時ぐらいで県内各局に差したてるわけだ
距離によっては着けば17時ぐらいだろうな >>852
日時指定が当日だったらどうするつもりなんだよ? >>859
当日昼まで引受の当日配達は時間帯指定できんやろ。
それ以外で当日16-18指定は便遅れによるものだから、配達局に到着後に受取人に連絡して18-20や翌日等に変更してもらってる。 うちは16〜18の書留が17時過ぎに交付される
ちな配達先まで20分ちょい >>862
締切早めたのに交付時間早めない管理者は漏れなく無能
夜勤一人に全部やらせるなんて時代遅れ >856
その局の巻き取りがおかしいんだろ
夕方夜間でパック20は多い方だと思うが
パック除けば、スーパー少ない方だと思うぞ ゆうパックなんて朝ならともかく夕方以降に5個以上渡そうとしようもんならそのまま下に突き返すけどね 国際の特定記録増えすぎだよね
すげーでかいのあるしさ 国際の簡易特定だとよく名前か住所のところに配達希望時間書くアホが多いけど
お前ら守ってるん? 守るわけないじゃんそんなサービスないし
何か言われても
「時間指定はできないんすよー えへへ 」って言ってさっさと次に行く >>869
俺は、内務だけど
無視して交付してます
配達員も無視して配達してるもよう >>872
うちは特殊でチェックして
希望時間に交付してる
そうじゃないと配達員がこれ夜間!って返してくる いくらデカくても商品券だから、特定記録だからって集配に回してくるのやめてほしい。あんな馬鹿でかいやつ入れたら普通の定形外入んねー 事故って組み立て時その都度処理した方が早いの?
俺は早く組み立てやって早く出て早く帰って残りの時間で事後処理したいんだが
転居とかはすぐシール貼るが、分からない奴どうしてる? ちゃんとチラシ踊りやらないからそんなことになるんだよ
黙って踊ってろ >>874
9月から10月中で
通れば11月に面接だときいてます >>874
9月から10月中って、かなりアバウトじゃね??
今年なんか適当な感じがするよ >>876
事故は最後にまとめてやるな。特に朝は少しでも
配達早く出て多く配りたいし。DOSS的にも
道順して事故って交互に変えてる奴なんていないでしょ 俺は配達終わってから事故処理やるかな。焦って処理してミスしたら嫌だし、あとその都度処理してる人は漏れなく要領悪いね。
管理者は帰局後作業の時間減らしたいらしくチラッとその都度処理して欲しいみたいな事言ってたけど、誤還付誤転送の元だからスルー ファイルと転送シールを出して組み立てだから、都度転送も還付もやっている。
道順組み立てもべつに遅くならないし、帰ってから転送シール貼る方が間違えない?
(また区分口に投げるの?それとも区分口から一々取り出して来るの?) 要領も手際も悪い人は組み立てしながら同時に事故処理は難しいだろうね
帰局後作業だと区内転送・還付分が残留になるから危険なんだよね 転送は組立の時にシールだけ貼って、還付は区ごとに事故郵便入れる所があるからそこに入れてる。
郵便少ない田舎なら都度処理でいいけど、こっちは転送還付合わせて100通近くあるからイチイチやっとれんね。いつも帰局早い人は皆帰って来てからやってるなー >>889
それが都度処理だぞ
還付は調べなくちゃいけないし
ダブルチェックもあるだろ その日の状況で都度処理するか後でやるか決めてるな
今日みたいに午後から台風が来るような時は
事故は後回しで配達を進めるし、
午前中暴風雨だったら中でやれる事を全部片付けから配達始める
特別な事がなければ都度処理 >>895
応募者全員1次合格からの
2次9割合格!
凶ってどんなかんじだろ! ムダムダ
お前らがいくら頑張っても武士にはなれん
身分制度が確立したチラシ屋で立身出世を夢見るなよ >>896
2次9割ってほぼ合格やん
そんな訳ないだろ >>898
一般のモチベーションも下がってるし
受験数も少ないうちに9割合格させて
この辺りでモチベーションを上げる的な >>899
そんな一発逆転みたいな現実があるといいんだけど現実はそんなに甘くないw >>901
ですよね!
半分くらいは合格できるの? >>905
これ以上具体的な数字ってある?
頭おかしいの?チンパンジー 頭チンパンジーなのはチンパンだから仕方ないけど多分聞きたいのは外務内務支社毎の割合とか受験人数とか倍率とかだと思う 250人に1人くらいだな
チラシまきにしては大仰なことで 非番買い上げ、目一杯超勤して40代で年収やっと400万越え。残業無かったら300万円代か?
給料安過ぎ。 ほとんどの奴は一生基幹職になれず、一般職のまま終わるのか……。かなりの覚悟がいるな。 さすがに今日台風きついとこは配達中止になったよね?これで配達させてたらやばいな。。 中途採用で内定もらったけど、入社案内等について連絡がまだこないよー。どーなってるんだろう。10月入社組の人で情報持ってる人いないですか? 一般職1級19号棒でら16万1000円基本給
24歳!
号棒表見ても数字合わないのだが 共稼ぎなので家のローンを組むのも無理なく可能と考えてるのですが因みに新築を買った場合の新築手当が郵便局社員にはあると聞いたのですがどのくらいを何年間貰えるものなんでしょうか。 >>916
手当の額は住宅ローンの金額で変わる。
月に7,200か6,200だったかな?
これを5年間支給。 >>916
一般職は新築の手当0円
住居手当は10月以降の新規受付なし
>>915
古いもの見てるだけで現行の号俸表と合ってる
4月の交渉で低号俸は引き上げられたがその分定期昇給は72号俸まで800円に減少
来年4月に1500円あがりますが定期昇給とは別です >>905
おそらく
2500人受験
の
5人に1人合格!
一次は半分くらい合格! >>917
なるほど、五年間ですね。
ありがとうございます! >>918
新一般は無しの可能性もあると思ってましたがそうなんですね。 ありがとうございます。参考にさせてもらいます。 0655 彼氏いない歴774年 2018/05/22 00:00:45
65歳すぎたら無条件で安楽死できる社会にした方がいいと思う。
年金が足らないとか、医療費が足らないとか、介護疲れとか、
様々な問題が一気に解決するのに安楽死導入しないってバカだと思う
これ以上定年延長しても75歳のジジババに
交通事故や労災で小学生や若者が殺される
事故が増えるだけだぜ?
http://itest.5ch.net/raicho/test/read.cgi/newsplus/1303095555/-100 >>905
500➗47 で1県10人か 11人ぐらいかな
勝手な予想です 九月下旬に引っ越したら住居手当滑り込み間に合うかな? >>927
いやもともと一般職で引っ越ししたいと思ってる 精々 貴族様に媚び売って儀式を大声でやることだな
チラシまきの手伝いとかはやってもムダだからやってるふりが大切 ブロック3人から5人、支社ごとに50人弱とかかな?
幹事局長がブロックみていくので、幹事局とかだと有利でしょうし。
業務以外でそれなりのことしてたら、大丈夫でしょ。新一般から地域基幹なる人なんて、業務できて当たり前。
ここで愚痴ってる人達は、職場でも愚痴ばっか言ってそうで厳しいかもですが。 >>853
参考にならないかもしれないが、配達エリアを2分して、2人で配達しても、多い時は日曜日の1号便、1人当たり、レターパックだけで、25はあるで。 基幹へのコース転換毎年500名も必要ない、100名で十分。500×200万=10億。将来的に毎年人件費が10億余計に増えるぞ。この負担は会社に重くのし掛かるな。 >>931
幹事局長がブロックみていくとか
どゆこと? >>935
幹事局長がある役職以下のブロックの人事権を全て持っているということ チラシまきを業務とか言ってる時点でキチガイ
あれはしんちゃんが作業所でやるレベル
そこに階級をつけて差別してるところが卑劣クソ虫集団の本質 主任も新一般になったらええやんけ
公務員試験うかってるからとか言うてるけど、実際今の新一般より役に立ってないやん。少なくとも今までの局では >>936
なるほど
でもコース転換試験の合否は、支社?? S取ったら昇給5000円はして欲しい
簡単に取れるもんじゃないし >>942
まちがいない
一生Sなしで定年迎える人も
でてきそう >>938
下らないこと言ってないで自分が基幹になれるように頑張ろうぜ。自爆、ゴマスリ上等 >>942
局によるんだよ
簡単なところもある
なんの基準とこれといったものが無いからね チラシ踊りを大声でやることだ
儀式を最も重要視するバカ集団だからな
うんこよーし ちんこよーしと叫ぶのも評価が高い >>949
見栄はんなや
ボロンやのうてピョコンだろ >>951
前スレが評価の時期のスレだけど
丸が3個でSとか6個でもSとか丸が6個でCとかまちまち
結局部長の好き嫌い 10月から入ってくるトーシロ一般職達のお陰で
期間雇用あがりはS取りやすくなるやん、来年は行けるだろこれ! >>955
相対評価だよ
人数増えればS枠も増える
新人なんて大体C取ってくれるから登用組には良いこと 龍神連合初代総長・高添沼田(葛飾区青戸6−23−21)の挑発
高添沼田「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合初代総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) >>958
上位20%なんだから
一般職20人なら4人がS、新人が20人入って40人になれば8人がS
人数は増えてるやん
局で一人しかS取れないレベルなのがこれからは増えるよ 枠が増えても基準に満たしていない人はなれなくない? 相対評価だからたとえ全員基準に満ちてなくても上位20%はS貰える 帰ってこねえ
10分まで待ってやるが
中勤だから、待機で超勤30分稼いだことになるな >>963
小中学校の成績ってどうやってつけてるか知ってる? >>963
全部書いてあるから社員就業規則や給与規定くらいよんどけよ。 素人の一般職は元一般企業の社員だからお前らより優秀の可能性もあるぞw >>966〜>>968はなんでiDをいちいち変えてるの? >>972
都合の悪いことは同一人物認定か
なんでもいいけど相対評価の意味調べてきてね >>853
無茶苦茶すくないやん、うちの班なんて普通に夕方夜間の留だけで30超えて他のもんいれたら50-60は毎日あるよ、ちなみに1人でやる >>977
それを一人でやれるって半径2キロくらいなの?笑っ みんな大変やね
うちの局の混合は一日で入力件数30前後だわ
繁忙期で60前後 相対評価がわからないチンパンジーがいると聞いて。素直にごめんなさいしとけw 局長とか部長に可愛がられてるだけでチンパンになった奴、好きになれないわ。
そういうガキに限って自己中でバカが多いよね。
俺はチンパンにはなれそうにないので
せめて嫌がらせだけでもやってそいつの邪魔というか世の中の厳しさを教えてやる(笑) 中途の方が優秀かもしれないってなんで考えないの?
人数が増えても今Sが取れてない奴は取れないよ >>984
4年前に中途採用で入った中途一般の
1期生はどれくらい残ってるだろか どうでもいいだろ
課代になるのにAやBじゃなくていいしw >>985
俺残ってるよ
他の局の奴らは結構辞めたみたいだけど、今回初めてコース転換受けれた 部長や班長は主任や一般職の事なんてわかってないから、似たような営業業務能力なら同じ○の数にする
同じ○の数でも主任はBで昇給4000円+2800円、かたや一般職はCで昇給800円になるから萎えるってことを言いたかった 主任に限定してる意味がわからんが確か地域基幹B以上は郵便集配総務合わせてブロック上位10%パン食Sはブロック上位20%
パン食Sすら取れない奴は地域基幹でB以上とか一生縁ないと思うぞ。 >>990
すごい
全滅だと思ってた
中途採用からの短期間でのコース転換なら
メイト上がりより優秀な気がするから
支社も合格させそう。 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ?営業できない人間には死の制裁を!ということか。
次は誰の番だ?誰を殺す気だ?答えろ日本郵便!
こんな悲しい事件を2度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、1人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 YouTubeで「日本郵政 課長の給与明細」ってのがあったんだが、一千万なのな
ぶち殺したいね https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180824-00050074-yom-soci
月収300万が4000円に…日本郵便の営業職
日本郵便(東京)で保険を販売する40歳代の男性社員(全郵政)が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、
同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。
男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は2011年に入社。大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、入社1年目に約250万円だった年収は15、
16年には2000万円を超えた。月収は多いときで約300万円だった。
ところが、17年8月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、
今年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。
代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている。
全郵政のキチパヨワンコども、次はお前だ 「私が現役だった頃は、郵便局では1円でも懐に入れたら懲戒免職になっていました。サラ金に手を出した職員がいれば、それも解雇した。
郵政公社時代からの職員には、国民の大事なおカネを預かっていることへの強烈な自負がありました。だから、おカネに関する不祥事には非常に厳しく対応してきたのです。
それが、どうしたものでしょうか。いまの日本郵政は4000億円もの損失を計上したにもかかわらず、長門正貢社長をはじめ経営陣は誰一人として、まともに責任を取ろうとしていません。巨額損失の元凶である西室泰三・元社長にいたっては、一切お咎めなしです。
彼らが失った4000億円は、もとはと言えば国民からお預かりした大事なおカネ。それを浪費しながら、のうのうとしている首脳陣の姿は見ていられるものではない。特に巨額損失の全責任を負うべき西室氏に対しては怒りを感じます」 このスレッドは1000を超えました。
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