新一般職情報交換スレ その29
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>>949
見栄はんなや
ボロンやのうてピョコンだろ >>951
前スレが評価の時期のスレだけど
丸が3個でSとか6個でもSとか丸が6個でCとかまちまち
結局部長の好き嫌い 10月から入ってくるトーシロ一般職達のお陰で
期間雇用あがりはS取りやすくなるやん、来年は行けるだろこれ! >>955
相対評価だよ
人数増えればS枠も増える
新人なんて大体C取ってくれるから登用組には良いこと 龍神連合初代総長・高添沼田(葛飾区青戸6−23−21)の挑発
高添沼田「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合初代総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) >>958
上位20%なんだから
一般職20人なら4人がS、新人が20人入って40人になれば8人がS
人数は増えてるやん
局で一人しかS取れないレベルなのがこれからは増えるよ 枠が増えても基準に満たしていない人はなれなくない? 相対評価だからたとえ全員基準に満ちてなくても上位20%はS貰える 帰ってこねえ
10分まで待ってやるが
中勤だから、待機で超勤30分稼いだことになるな >>963
小中学校の成績ってどうやってつけてるか知ってる? >>963
全部書いてあるから社員就業規則や給与規定くらいよんどけよ。 素人の一般職は元一般企業の社員だからお前らより優秀の可能性もあるぞw >>966〜>>968はなんでiDをいちいち変えてるの? >>972
都合の悪いことは同一人物認定か
なんでもいいけど相対評価の意味調べてきてね >>853
無茶苦茶すくないやん、うちの班なんて普通に夕方夜間の留だけで30超えて他のもんいれたら50-60は毎日あるよ、ちなみに1人でやる >>977
それを一人でやれるって半径2キロくらいなの?笑っ みんな大変やね
うちの局の混合は一日で入力件数30前後だわ
繁忙期で60前後 相対評価がわからないチンパンジーがいると聞いて。素直にごめんなさいしとけw 局長とか部長に可愛がられてるだけでチンパンになった奴、好きになれないわ。
そういうガキに限って自己中でバカが多いよね。
俺はチンパンにはなれそうにないので
せめて嫌がらせだけでもやってそいつの邪魔というか世の中の厳しさを教えてやる(笑) 中途の方が優秀かもしれないってなんで考えないの?
人数が増えても今Sが取れてない奴は取れないよ >>984
4年前に中途採用で入った中途一般の
1期生はどれくらい残ってるだろか どうでもいいだろ
課代になるのにAやBじゃなくていいしw >>985
俺残ってるよ
他の局の奴らは結構辞めたみたいだけど、今回初めてコース転換受けれた 部長や班長は主任や一般職の事なんてわかってないから、似たような営業業務能力なら同じ○の数にする
同じ○の数でも主任はBで昇給4000円+2800円、かたや一般職はCで昇給800円になるから萎えるってことを言いたかった 主任に限定してる意味がわからんが確か地域基幹B以上は郵便集配総務合わせてブロック上位10%パン食Sはブロック上位20%
パン食Sすら取れない奴は地域基幹でB以上とか一生縁ないと思うぞ。 >>990
すごい
全滅だと思ってた
中途採用からの短期間でのコース転換なら
メイト上がりより優秀な気がするから
支社も合格させそう。 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ?営業できない人間には死の制裁を!ということか。
次は誰の番だ?誰を殺す気だ?答えろ日本郵便!
こんな悲しい事件を2度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、1人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 YouTubeで「日本郵政 課長の給与明細」ってのがあったんだが、一千万なのな
ぶち殺したいね https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180824-00050074-yom-soci
月収300万が4000円に…日本郵便の営業職
日本郵便(東京)で保険を販売する40歳代の男性社員(全郵政)が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、
同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。
男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は2011年に入社。大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、入社1年目に約250万円だった年収は15、
16年には2000万円を超えた。月収は多いときで約300万円だった。
ところが、17年8月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、
今年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。
代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている。
全郵政のキチパヨワンコども、次はお前だ 「私が現役だった頃は、郵便局では1円でも懐に入れたら懲戒免職になっていました。サラ金に手を出した職員がいれば、それも解雇した。
郵政公社時代からの職員には、国民の大事なおカネを預かっていることへの強烈な自負がありました。だから、おカネに関する不祥事には非常に厳しく対応してきたのです。
それが、どうしたものでしょうか。いまの日本郵政は4000億円もの損失を計上したにもかかわらず、長門正貢社長をはじめ経営陣は誰一人として、まともに責任を取ろうとしていません。巨額損失の元凶である西室泰三・元社長にいたっては、一切お咎めなしです。
彼らが失った4000億円は、もとはと言えば国民からお預かりした大事なおカネ。それを浪費しながら、のうのうとしている首脳陣の姿は見ていられるものではない。特に巨額損失の全責任を負うべき西室氏に対しては怒りを感じます」 このスレッドは1000を超えました。
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