新一般職情報交換スレ その29
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S二回取って、そのまま郵便コースから郵便コース受ける方や受けた方に質問なんですが、他の郵便営業コースとかも併用して受けるんですか?郵便コース一本ですか? >>342
去年受けましたが、併用できなかったような。。
原則、元々郵便コースの人は郵便コースのみと書いてあったような。
間違ってたらすいません。 ちゃんと書類に目を通してますか?募集要項には複数のコースは受けることができると書いてますよ。
総務に詳しく聞いた方が… 書類に目を通した奴ぁくやしいのう。目が痛ぇのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「俺達の男衾駅 2人目」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 合格したあと入社日まで期間雇用で働くってことじゃね?
新卒が入社前にアルバイトで働くってよくあることだしね 新一般から地域基幹になったやつに聞きたいんだが、勤続何年でなった?そして、基幹試験受験時何歳だった? >>346
確か何ヵ月かメイトにならなきゃいけないんだよね そうなんだ
みなさんありがとう
お試し期間ってことか >>352
あります。
しかし購入後5年間のみかな。
俺も実際もらってて、先月で5年たったので支給されなくなりましたが。 >>357
わざわざこんな画像を用意してまでマウント取りに来たwww
お疲れ様でーすwwww >>330
私やってます。
ただなかなか休みと合う仕事が無いのが欠点です。
でも月2万位にはなります。超勤平均20前後やっていて、これ以上超勤では稼げないので助かってます。 >>329
新一般と地域基幹って同じ仕事してるのに給料違うのは問題にならないの?
住宅手当もそうだけどさ >>318
グループ全体で5000億の利益だし、ゆうパックの値上げ分も少しは社員に還元すべき。4.3は明らかに少ない。
来年の春闘はボーナス5.0 〜交渉だな。どの辺りで落ち着くかだが…組合仕事しろよ! >>365
総合職と基幹に還元します
新一般は除外でーす >>363
万年主任みたいのと比較するなよ。
新一般職と地域基幹職はやってる仕事も求められる能力も全然違うから。 >>368
万年主任と全く同じなのは問題じゃないの? >>369
作業的なものは同じ仕事でいいんですよ。規則?か何かに書いてたのみたぞ。ただ、基幹職は一般職と同じ仕事内容に、プラス指導監督…だったかな?それが付いてる。それをするしないは別問題じゃないか?会社としては違いを謳ってるんだから。問題無し。 主任にも監督指導とかあるの?
されたことないけどな
なんかあったらすぐ責任者に言ってって言われるし そもそも、基幹職と一般職の差が曖昧過ぎていかんよな。
給料違うなら差を付けてくれと。
安いなら安いでそれなりの仕事内容にしてくれないといかんでしょ むしろ主任じゃアテにならんから班長おらん時に仕切ってくれんかと言われるんですがそれは そもそもこの仕事に正社員なんていらないんだよ
年食えば食うほど働きが悪くなるし
特に基幹に言えるが、昇給分ほど去年と違う働きをするかといえばそれもない 年間の超勤がやばい鈍い主任に代わりに非番買い上げて補助、突発主任の代わりに朝急に呼ばれて出勤、対面で問題起こした主任に代わりその人の分も書留やらされる
まだちょっとあるけど主任に結構足引っ張られてるわ まだ新一般職が出来て6年ぐらいだから仕方ないよ…
将来的に今の万年主任ポジションを新一般職にしてコスト削減する計画だからね とりあえず今の主任を異動させるか拒否なら一般職に転換とかにならんかな >>379
のらりくらりやってる人はどこ行ってものらりくらりやれる人 >>380
自分的には管理者と局長、あと配属局の地域によると思います。
○3個でC査定の地域もあれば、○6個でS査定の地域もあります。 >>373
確かにね。
もっと問題になってもいいと思うんだけど 昇給が基幹の半額ならまだ納得いくけど半額以下だし
なのに仕事内容全く一緒だし
給料安い代わりに希望の担務や時間帯選べたら良いのに 仕事に差をつける
ノルマに差をつける
副業を認める
ゆうメイト、一般職、地域基幹職の
仕事の差をもっと明確につけるべき >>384
調べたら2014年からだから今年4年目だね。
適当なこと言って申し訳ない…。 >>387
まあ、それでも万年主任は良くないと思うわな
だけど新一般と基幹分かれてから入社した人たちはキャリア選択とか勤務地選択とか色々優遇されそうだな >>376
長く働いてくれてる万年主任に感謝しないと。
万年主任なんて年収1000万は貰わないと割に合わない。 局長ってどこも2年で移動してる?
今年の評価って来年の4月で移動したとしても今いる局長が評価つけるんだよね? 週休3日、ノルマがバイトと正社員の間なら今の待遇でもええわ >>382
そうらしいね。
全国で統一すりゃいいのにね。 >>391
そうだよ。
部長でも局長でも、前年度の評価だからね。 転勤して局に馴染めなくて辞める奴が多くて自局採用にしたって話出てるけどさ、辞める理由ってお賃金だと思うんだけど。
うちの局にいる組合でそこそこの立場の人ですら一般職には同情的だし若いヤツにはならないほうがいいって言うくらいだからな >>397
だから副業がどーのこーのって話になる
あまりにも薄給すぎ でも大学新卒で郵便のパン食なんて誰も行かんやろ まんさんならともかく 買いたいものも買えない、行きたい所も行けないのに手袋とか長靴とかペンとかいろいろ自腹だもんなー
組合費回せばほんの少し楽になる。 >>396
辞めた奴は郵便内務が多いそうだから
賃金のせいじゃないね
内務ならバイト時代より倍くらい収入上がるし >>403
通常しかしたことなかった人が合格して特殊やゆう窓やらされて、しかも人手不足で教える方も一回つくぐらいで。そんな簡単には覚えれないのは当たり前なのに。内務はガラリとやることが変わる。だからだよ。 一生一般職なら、常駐警備のがマシな気がしてきたから 何より正社員になったのに
住宅手当をカットし、扶養手当カットを提示してくるとか、
家族も養えない、結婚させる気もない
こんな会社に先は無いだろ >>406
郵便事業はネット市場の拡大で景気いいよ。社員に還元してないだけ。
最近は小売店で買わずにネットで買う人が多いからねー。
ネットで買っても運ぶのは俺たちだし。大量の入力物がある間は安泰だよ。
人口減ってもネット市場はまだまだ拡大しそうだし、そのおかげで40代〜50代の社員は逃げ切りが確定した? メルカリ発送で郵便局の利用増えたって人多いしね
なんでローソン行かないんだろ うちも内務で一般職登用された社員には、必ずゆう窓を担当させるな。
3年生存率は半分くらいだな。残りの半分は退職。
外務の登用社員はほとんど辞めない。新卒の方が離職率高い。 外務は正社員になっても配達地域変わるくらいで仕事内容は同じだしね
内務は深夜の区分機しかやってなかったって奴がゆう窓と特殊やるんだから
大変だろうな >>411
なれるよ
手区分だけで社員になった奴もいる >>406
前年度増収増益だったのにベアすらなかったからね、組合も手当削減に同意したようなもん てか、区分機、手区分だけで社員になれるとかダメでしょ。 区分してるなら立派な戦力
クーラー地蔵なんて何もしないで月給50万円オーバー 俺だわ、区分機と手区分で社員になったの。
今は、まさに特殊とゆう窓メイン。
2年目で、最初の3ヶ月は大変だったけど、今はもう慣れたし、万年主任よりテキパキ仕事できてるぞ。 >>414
だめじゃないでしょ
与えられた仕事がそれなんだからさ チンパンなりたて内務マンは窓口できなくて辞めるという情けないヘナチョコ野郎ばかりかよ 飲食店やコンビニやったことある人なら
ゆう窓のがマシって感じだよね
行列凄いけどみんな大人しく並んでるし
店内清掃しなくて良いし 区分機正社員には昇給800円で十分!
これが会社と組合の結論だ! >>422
区分機は正社員になる前でなってからは違うだろ 新一般職で外務から内務に担務変更して貰えたけど
人不足でろくに先生着いて貰えなかったけど
特殊や深夜勤は、先輩以上に動けてるけど
ゆう窓だけは、いろんな事お客さん行ってくるし
場数こなして経験しないと難しいです。
まだまだ未知なる敵が多すぎる >>425
こういう頭の悪そうな書き込みするから一般職はバカにされるんだよな >>424
2015年に平均1000円あったけど、俺らは基本給低いから3000円近く上がったよ え、外務から内務は無理だって聞いてたけどいつから出来るようになったの 内務でも外務になる可能性ありますが大丈夫ですか?って面接で言われるくらいだしね 内務から外務はできる
外務の方が公務員時代から
レベル低かったから もう郵政V種だ外務だねえよ
内務は人余りで外務は足りない
誰でもいいからチラシ撒けってこったよ >>391
例外で定年まで3年居てた局長居てたけど。 ベアなんてこの会社は絶対しない
いくら黒字になってもな ベアと聞くと「これは貴重なタンパク源です」のベア・グリルスさんを思い出してしまってしかたない >>438
ホストは逆に夜中働けないんじゃない?風営法でさ
深夜なら居酒屋かコンビニかファーストフードか牛丼屋かな 内務にそんなにいきたいもんかね
俺は深夜勤含む交代制勤務は絶対やりたくないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています