基幹と一般の差と言われている実態、"転勤を伴う異動"だけど、転勤を伴う異動した基幹は周りにどれだけいる？正直いないだろ（笑）
万が一居たとしても管理者以外では会社全体レベルで1%にも満たないんじゃないのか？
一般と基幹の賃金格差を、会社主張の転勤を伴う異動した人数データ出して裁判で争ったら一般側が勝つだろ（笑）
しかも、一般は基幹と同じ業務というより、基幹を餌に基幹より過酷な業務を強いられているのが実態なんだよ。
一般のヒラで薄給なのに管理者の押印チェックまでやらされておかしいにも程があるわ。
管理者が業務確認して押印するのが当たり前なのに、管理者の押印を確認して押印なかった場合、監査で担当の責任とか言われるとか注意されたぞ。なんなんだこの会社って呆れたわ。