旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
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>>363
さすがにそれはまずいけど、そこまでしなければ出来ないのも無能過ぎる >>363
サービス残業つうかそれやって捕まったおっさんいただろ >>361
結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。 >>363
時間かかる、階段上らなきゃ行けないところとか
バイク降りなきゃポストに入れられない適当なところを間引くだけでもぜんぜん違うのに >>367
それを誰が配達するんだよ
横着した本人が配るならいいけど毎回他の人がそいつのケツ拭きするとしたら本人は村八分にされるだろ >>365
これ犯罪なの?
勤務時間外でもキチンと仕事しているのに
プレッシャーかける奴がいて、要領の悪い人が罵声浴びているのを見て、自分も怒鳴られたくないから、秘密裏にやってしまった事あるけど
他に、配達先で組立した事もあるよ
自分は局で配達が早い者になっていた。
プレッシャーかける奴がいると、落ち着いて仕事がげきない。
この仕事を辞めたので今だから言えるけど 個人の能力の差なんてそれほど大きくないので自分一人だけ仕事が遅いなら他の人より無駄なことしてるんやで >>369
配達で組立と退社後に自分のバイクで配達は全く違うでしょ
配達できないものを途中で隠しって書いてるけどそれ放棄隠匿じゃん配る前に見つかって後で配るつもりでしたなんて言い訳きかんぞ >>366>>369
報告せず隠したって言ってんだから隠匿だよ。立派な犯罪。
あと相変わらず句読点の使い方が下手すぎ。 日本郵便は扱いは郵便だけにしろ、荷物はいらん、そしてとことん赤字になり国に泣きついて動いてもらえよ、民営のまま頑張ろうとするから荒廃してるんだろ ID:X+t4KPT1
ワロタ
こういうのが郵政クオリティ 他所でバイトしても犯罪起こす感じやな
頭が悪すぎる てか実際放棄隠匿やってたやろな
バレなかっただけで >>375
郵政クオリティにすらついていけなくて辞めたんだぞw そもそもマイバイクで配達できる程度の量ならわざわざ持ち戻らなくてもすぐ配達し終わるだろ。どんだけトロいんじゃ ア本社とクソ組合は早く小包20-21を19-21にしろよ。平常個数だと20時まで20分は待機してるわ。スマホ見ながらなw >>372
確かに楽だけど、
3枚目の画像でアウト >>374
JPEXで荷物を切り放そうとしたけど、謎の力が働いて分離できなかった。 信書だけ配れば良いなら、ならなんぼでも人件費削減してくれて構わん
荷物扱いのゆうメールや追跡物が増えてるのに人件費削減とか無理だろ死ねよ、朝と晩の2回に分けて死ねよ このまま主任でいったとすると50代で年収どれくらいいきますかね?
ちな集配で 採用されたの何歳?
今は給与システム変わって基本給上げ幅小さいから、昔より少ないとしか言えん 局にもよるが600〜650くらいはいくんじゃね?
そこそこの繁忙局なら 何年か前にもらった新人事制度の分厚い冊子に俸級表のってるじゃん まあ一言言えるとしたら、課代になれるのは35までらしいから若いうちだけ頑張ってね >>372
フランスもこれらしいな
アパートの集合受けすら塞ぐジャップには無理そうだけど >>373
おめー、暇人か?
毎日毎日粘着うぜー。
句読点の使い方なんてどうだっていいだろ。
何回もレス不要。 変な句読点は読んでてイライラしてくるからなぁ。
文章の基礎を学べて無いと言う事は……ね?
色々とお察ししちゃうのよ。 >>395
まだ2回目なのに毎日毎日って言っちゃう辺りもやっぱ頭悪いのかな?って感じかな。
句読点の多い文章って並の教育受けた人間ならすごく違和感あって気持ち悪いのさ。
5ちゃんで馬鹿にされる程度なら別にいいけどリアルでも馬鹿にされたくなかったら少し勉強した方がいいよ >>395
やめた会社のスレに毎日来てる方がよっぽど暇人だし粘着質だと思いますよ! 今年異動してきた局、
窓口「このへんは自分らが周るからチラシ配らないで」
簡易局「このへんは自分らが(ry」
特定局「こ(ry」
年賀チラシ配るのすら禁止されたのは初めてだ・・・ >>399
うちは毎年チラシ撒いたらダメリスト配られるよ >>400
本気でうぜえよな、じゃあこっちもリスト渡すから行くなと言いたいわ 翌年には書き足し食らうんやぞ…
新規開業の所の年賀売れたら次の年に行くなリストに入ってた
まあそこの特定局は周りの局からの評判最悪だったけど 毎回書留受け取る時に思うんだけどなんでこっちがインターホンで対応してドア開けてからバーコードを読んで配達証印刷し始めるん?そういうルールの局なんかな?
インターホン出た瞬間読めばこっちが出てからすぐにハンコ押せるし、俺が配達する時はインターホン鳴らすと同時に配達証だけ印刷しちゃうからすげえ要領悪いと思ってしまう。 え?そう?
ちょっと前にシールが剥がしにくくてその数秒がイライラするって話題になったのにここの数秒はスルーなの?
超勤がどうとかじゃなくてその方が手っ取り早くない? 地域よるけどジジババ多い所だと子供の書留は受け取らなかったりするよね >>404
臨機応変だろ
応対の声が大人だったら即読み込む
子供だったら躊躇する(年齢が幼すぎたらやばい)
家の中で物音がしただけなら様子見で待機する
飼い犬が動いただけってのも多いしな >>409
>>404は明らかに大人がインターホン出た場合の話であって子供だったらだの犬がどうだのって場合分けする必要ある? >>390
そうなんですか
今30ちょいで今年は530だったので、700位は見込んでいました、、残念です 俺も基本的にはインターホン押す前にバーコード読んで応答があったら確定(印刷開始)応答無しならキャンセルって風にしてるけど
たまに呼称確認してても配達証の担当者名見てこれうちの郵便じゃない!って言うバカがいるから目の前で印刷してこの紙はお前の郵便じゃないんだぞってアピールするときはある >>411
30ちょいで530ならもらってる方でしょ。けっこう繁忙局じゃね?
>>412
あそこに配達担当者の名前あるのほんとに紛らわしいよな >>393
課代は35までってどこで聞いた?
俺はちょっと前の主任研修で40までって聞いたから部長に先週確認したらそんな話はないって言われた。どれが真実? >>414
35までは支社勤務(総合職)希望じゃね? >>415
それとごっちゃになってるんかね?よくわからん… 5chなんて又聞きや勘違いの情報ばかりだから当てにならないよ
>>415だって嘘情報だしな
支社勤務は企画コースなだけで何歳からでも行ける。総合職コース転換は35歳まで >>366
熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時15分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。
だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後15分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。 >>419
コンプラ室に言ったってムダだから、証拠持ってるなら弁護士に相談と、朝日なんかの全国紙に投書
会社内では解決しないよ。自浄能力ないから 5億9千万枚が年賀として未使用なら社員20万人で割ると一人当たり2950枚か 大口や印刷屋持ってない郵便部長とか特定局長は万単位自爆が常識だと思ってたけど
年賀売っても評価と関連しないことにしないと無意味なんだよ
結局パワハラで自爆になる 結局昨年実績こんだけだから同じ位やれって言うんだろ
9月中に昨年販売箇所訪問しろとか喚いてたぞ
枚数じゃなく金額で目標設定しますから指標はありませんという詭弁 >>425
去年のリスト出されて来週までに見込みと誓約書だせって言われてるわ。金額ベースと言っても枚数換算してノルマにしてるから報道は全くの嘘だ。 基本的に1枚62円なんだから金額ベースにしても枚数ベースでも変わらん
喪中でも売上に入るらしいが >>427
いや、喪中は数に入らないぞ。四面も数が少なくなるし。
金額なんて言っても枚数でしかとってないってことだよ。 >>430
ああ、そういうことか。でも今年も年賀換算でのみ数取るぞ。東海だけってとこはないと思うが。
切手買えばいいやとか思っていた人は残念だな。 >>431
年賀ハガキも値上げしたから、お客さんもかなり購入には慎重だな。止めるか減らすがほとんどだよ。 値上げ関係なく減りまくってる
みんな枚数半分くらいになってる
俺のお客さんだけかもだが 減ってるし、知り合いの爺ちゃん婆ちゃんにSMSの使い方教えたら、孫ともすぐ話せるしもう今年から年賀要らんなwと良い笑顔で言われた 年賀はがきのノルマ廃止 日本郵便、自腹営業根絶へ 内部文書に方針
日本郵便は2019年用の年賀はがきについて、「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を
廃止する方針であることが分かった。年賀はがきは、会員制交流サイト(SNS)が普及した影響もあって
購入者が年々減少。指標の枚数が販売できず、局員が自腹で購入して金券ショップに持ち込むなどの
不適正な行為が横行し、長年問題になっていた。(西日本新聞) 毎回思うんだけど「過剰なノルマ」っていうより「無意味なノルマ」の方が分かりやすいと思うんだよな
「なんで同じ会社内で独占商品を奪い合ってんの?馬鹿なの?」って >>436
この内部文書って郵便イントラにあるのかな? >>437
無意味ならまだマシでしょ
差し出されない年賀を刷って、切手と交換し捨ててるんだから
赤字垂れ流しでるだけじゃん そもそも企業会計では前払いの金券類は収入ではなくて負債
使われた時点で収入になるのに
販売時点で収入に計上する仕組みがおかしんだよ
窓口集荷引受、取集め消印の時点で何円切手が何枚、ハガキが何枚と査数して
記録を残なさきゃいけないのにしていない
人力で時間がかかるならカメラセンサを組み込んだ押印機を開発して運用しなければいけない 御意、会計基準がおかしい。単なるキャッシュフローが「売上計上」されているからこの矛盾が始まっている。
売り上げはその役務が遂行されたとき、つまり「配達こそ売り上げ」なはず。 >>443
社長メッセージってミーティングとかで周知されているの?
近畿管内だけど一切聞いてないけど。 >>445
枚数の目標が無くなり売上額の目標に変わったという言葉遊び。 >>447
なんじゃそりゃ。一枚当たりの金額変わらないんだから売り上げと同じ意味やん。 例えば自動車の営業とかなら100万円の自動車5台売った人と500万の自動車2台売った人がいたとして
台数ベースの評価じゃ不公平だから売上ベースにしたってんならわかるけど
1枚あたり62円で一定の物を枚数で評価しようが売上で評価しようが全く同じ意味じゃねえの?アホなん? 今の段階で年賀の営業して来いって言ってるとこって
売り上げ金額目標提示されてるの? てか、ニュースで流れちゃってるから
目標なくなったから、もう買わなくてもいいよねって言われたらどう言えばいいんだw そら人も集まらんわ
年賀とか親しいお客さんが買いに行くの面倒いから届けてってのだけでいいにな
他の企業が年賀ハガキ売ってんのかよw >>451
「俺の局では◯千枚売れと言われてます」でいいと思う、あとは窓口で仕事する人間のことを批判する発言しまくればお客も「じゃあそういうなら」的なのりで配達員から年賀買ってくれると思うぜ 上の奴らは局の営業成績悪いと飛ばされるから必死で社員にパワハラ 組合の新聞には局内の過度な年賀推進装飾の禁止ってあったけど
すでにエレベーターとか三方に年賀年賀年賀年賀年賀年賀年賀年賀って貼ってあって真っ赤っ赤
指標廃止とかも全く期待できんな >>437
上層部がいくら馬鹿だとしても、誰でも分かるような無意味なことをするには
それなりの理由があります
考えましょう >>456
この会社の上層部の話じゃなくてマスコミの報道の仕方の話な >>397
句読点ごときの細かいことにこだわる必要がどこにあるの? >>459
下手というか、基本がなってない文章は読んで不快になるんだよ。
お前が低学歴もしくは低能なのはわかったから、俺の為にきちんとしてくれやw >>419
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員の件
職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかった。
今年8月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社 法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口 コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視され電話又はメール返信すらありませんました。
だから、仕方なく5ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています