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旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
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2018/09/19(水) 22:49:46.98ID:+WE4ZNFV
>>635
俺の心がおかしくなるんだが
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2018/09/19(水) 22:50:55.06ID:7RWzvA6e
制服と荷物持ってたらドア開けてくれるでしょ
家族いないなら押し入って殴ってあとはやりたい放題
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2018/09/19(水) 22:52:49.09ID:+WE4ZNFV
>>637
なにお前犯罪者かよ
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2018/09/19(水) 23:22:15.72ID:aCD6aGzP
>>634
気持ちは分かるが、このご時世、色々とうるさいからね。
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2018/09/20(木) 00:01:31.74ID:ZI03qb4V
三次元はいずれ劣化するから二次元にしておけ
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2018/09/20(木) 01:51:10.62ID:XDEOWKGu
>>637
冗談でもそんなこと書くなよ
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2018/09/20(木) 07:06:07.75ID:4/9JItb3
　　　　　　　　　　　　　　「￣￣了
　　　　　　　　　　　　　　l h「￢丨　＜　はーい>>637が通るからどいて
　　　　　　 ／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿＿＿
　　　　　／　　　/￣Yi.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ
　　　　/　 　／∧ /　/　 /.i　l　iー――‐u'￣
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　　 i'　　／　　 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
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　　　`ー'　`ヽ＿」
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2018/09/20(木) 07:44:12.31ID:R8bxv39X
顔が可愛くても柔道とか空手やってたら返り討ちにあいそう
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2018/09/20(木) 09:59:01.62ID:Ec4VEqNH
>>620
早い人が定時で遅い奴が一時間の超勤で超勤単価が仮に1500円なら毎日続けば給料に3万円近く差がでるのか
やっぱり能率が低い方が得をするのか
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2018/09/20(木) 10:50:01.18ID:2amEPHAv
月曜祝日の物量ってどんな感じ？
来週の月曜が初めての一人混合日勤なんだけど不安だわ。一応班全体の半分は通区してるけど…
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2018/09/20(木) 10:53:28.03ID:iGH02+sy
局によるとしか
>>647
遅い奴が得するのは変わらんよ
働かずに給料もらえるんだから
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2018/09/20(木) 10:54:08.10ID:Ec4VEqNH
>>647
どうせ超勤するなら遅い奴のヘルプするより中で転出入やら他区の事故処理した方が肉体的にも精神的にもよっぽどまし
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2018/09/20(木) 11:05:55.80ID:2amEPHAv
>>649
やっぱそうですよね

>>651
うちの班長もそう言うんだけど、駅前の1番入力物が多い区は通区してないから不安なんよね。
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2018/09/20(木) 11:21:41.49ID:qMHUrSvB
明らかにだらだら超勤やってる奴はひっぱたいてやりたくなるけどな
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2018/09/20(木) 11:34:47.69ID:2amEPHAv
ポスト投函はやっぱ怖いよね
気を頑張ります。
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2018/09/20(木) 11:47:55.88ID:PYrB/cqp
>>656
そこは気をつけますだら。
未通区なら夜勤にまわしなよ。
自局は日勤午前〜16-18迄フル対応。
夜勤が多めに追跡　書留対応だよ。

16-18も1-2通だったら16:15には帰局出来るから。
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2018/09/20(木) 12:41:18.71ID:2amEPHAv
>>657
「気を付けて頑張ります。」だったわ。すまん
一応未通区は夜勤に回す予定だけど2号便で出るアマゾンが怖い。たまに誤送のゆうパケとかも2号便で交付されるし
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2018/09/20(木) 18:22:36.91ID:bSihkl/f
【企業】社内で貯めた評価ポイントが社内通貨に変わる！ 社員のモチベーションアップとスキルアップで組織活性化

1 名前： サーバル ★ 投稿日： 2018/09/20(木) 13:03:48.31 ID:CAP_USER9

株式会社シーグリーン(本社：神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、人事評価システム「評価ポイント」を利用し、
社内で貯めたポイントを会員カードまたはＰＣ・スマホ決済で使える「社内通貨」の本格ローンチを開始しました。

■低コストで社内通貨をカスタマイズできる
社内通貨はお好きなメニュー設定が可能です。例えば、タブレット端末を設置し会員カードで社員食堂や近隣の飲食店で好きな商品と交換できたり、
ＰＣ・スマホ決済で資格取得支援や自分がスキルアップをしたい内容のeラーニングと交換できるなど、カスタマイズできるので使い方は無限大です。
会員カードもＰＣ・スマホ決済もＱＲコードをかざすだけでどの部署の誰が、どこで何を精算したのか自動でデータを蓄積し管理も手間なく行えます。
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2018/09/20(木) 19:11:44.93ID:S/qJFh0A
本社「うちも採用だ、業績ポイント部分をこれにしよう！」
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2018/09/20(木) 19:33:43.70ID:sqPkQhFX
社内通貨なんて自爆以外の使い道なさそうw
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2018/09/20(木) 20:45:07.83ID:23x3WXB+
冬のボーナスは年賀状の現物支給にすればいいよ
みんな本気出すかも
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2018/09/20(木) 23:30:30.90ID:3o/lHH4k
アホ部長が朝礼で「物がいくつだったら定時で上がれるんですか？！」と超勤そのものについて恫喝してきたわ。
明らかなパワハラ。萎縮して放棄隠匿する奴が出たら絶対お前の発言をコンプラ室に垂れ込んでやるからな。
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2018/09/20(木) 23:40:55.01ID:c9IJutWs
>>668
どこが恫喝なのか分からない。ダメ局、ダメ班は、物が少なくてもなぜか超勤してる社員が居るのは事実。生活超勤、仲良し超勤。
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2018/09/20(木) 23:45:35.53ID:3o/lHH4k
>>669
普通に毎日残業になる区が多いんだよ。定時なんて絶対無理ってところ。
時間前着手、法定休憩を、取らずに順建てしてるのも、その部長は見て知っている。
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2018/09/20(木) 23:53:11.17ID:S/qJFh0A
>>670
じゃあさらに時間前着手も無くして、休憩時間もしっかり取るんだ
現実を見せてやるのも現場の仕事だよ
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2018/09/21(金) 00:11:51.00ID:NqoJGUy4
>>672
「椅子を尻で磨くだけの男で 終わるものかよ！モビルアーマー・ビルケナウ出るぞ！」
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2018/09/21(金) 04:34:27.09ID:SfE0tM7k
小平の死亡事故、未だに遺族と面会出来てないってマジ？
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2018/09/21(金) 07:29:43.18ID:g0ag+RLN
>>670
しっかり休憩とれば2時間残業しても残留する区ばかりだわ。部長も19時過ぎると帰還命令出すから残る残る。
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2018/09/21(金) 07:53:31.97ID:SWTuKYz2
>>668
その発言は恫喝じゃないよ。
単に質問しているだけだから、返答すれば良い。
あと質問内容が間違い。書留位なら本数で良いが、通常なら箇所数で質問回答すべき。

１０万でも２０万でも一箇所なら定時。
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2018/09/21(金) 08:09:08.60ID:SWTuKYz2
>>675
残して良いんだよ。
部長の仕事は何?
現場管理なんだよ?
仕事量に対して適切な人員配置も仕事なんだよ。明らかに歪なら支社に掛け合うのも管理者の仕事なんだよ。
支社は数字しか見ていないし、見ない。
おかしいと思っても数字上でしか見ない。
1区2000の物数で3時間超勤かかるとして、前着手30分昼休憩削り30分で２時間で抑えた場合、支社は超勤２時間で完了出来る区だと認識する。じゃ1600なら定時だよね。
でも実際には昼休憩削りしたり前着手やらなければ定時にならない。

逆に３時間超勤認める代わりに減区して2400にしても文句言えないよ。

だからDOSS導入後には前着手　休憩削りは止めさせるように班単位で動きがある訳。
アホの班　班長は理解出来ないみたいだがね。
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2018/09/21(金) 08:16:43.51ID:sTuS/LHs
時間前着手すんなっつってんのにやる馬鹿メイトが多くて呆れる
能力不足を時間前着手とか休憩削りでカバーしてるカスメイトどもを見ると馬鹿は死ななきゃ治らないという言葉がよく分かる
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2018/09/21(金) 08:19:06.89ID:IVCxiF2I
>>678
こっちは課長代理の時間前着手休憩削りが目立ってる
そういう奴に限って、あいつは仕事が遅いとかドヤ顔で言ってるのが意味不明
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2018/09/21(金) 08:27:04.65ID:sTuS/LHs
時間前着手、休憩削り、退勤処理したあとの残業
全部自分で自分の首を締めるバカのやること
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2018/09/21(金) 08:27:32.85ID:SWTuKYz2
>>678
評価落とせば気づくだろ。
支持命令違反だから問題ない。
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2018/09/21(金) 08:29:45.23ID:SWTuKYz2
>>679
そういう能力不足の課長代理のいう事は右から左に聞き流して、しっかり休憩とること。
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2018/09/21(金) 09:26:22.98ID:SfE0tM7k
まあでも仕事遅いって言われてる奴もトロイんだろうな
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2018/09/21(金) 12:42:52.73ID:HR1AAIRI
>>684
正確なのは大事だけど遅くていい訳ではない。
誤配するくらいなら遅くてもいいから確実に配るとか言ってるけど限度があるわ！
人の半分しか配れないなら給料も半分にしろや！
早い奴が誤配してる訳じゃないだろ！
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2018/09/21(金) 12:54:45.33ID:USplJRJy
「遅くて始末書提出するか？客が怒鳴り込んでくるか？そういうこった」
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2018/09/21(金) 13:48:03.87ID:HR1AAIRI
>>687
みんなと同じくらいの時間で終われて応援も必要しないレベルの遅さなら問題ないんじゃない。
応援に入って貰ったり、１人だけ超勤してるようならその考えは改めた方がいい。
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2018/09/21(金) 14:11:32.05ID:sKDNNM5T
最近メルカリのゆうパケット専用箱のもサイズオーバーで返ってくるけど
ちょっと膨らんでるくらい多目に見てやれば良いのにって思うし
返す時に客は通ります！ってムリヤリ押してスケールに通すしさ
押さえない状態でスムーズに3センチスケールに通る事ってメルカリに表示して欲しい
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2018/09/21(金) 14:53:03.52ID:sKDNNM5T
>>691
潰して無理やりスケール通して引き受けたやつが返送されてくるんだから、本社がそう決めてるんじゃないの
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2018/09/21(金) 14:57:31.70ID:K2y/ikQ2
スケールは3センチちょうどじゃなくて数ミリ大きい幅になってるらしいよ
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2018/09/21(金) 15:03:23.25ID:sKDNNM5T
プラスチックじゃなくて
金属製の頑丈なスケール配布して欲しい
客が無理矢理突っ込むからすぐ破壊される
壊した客に弁償させろよって思う
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2018/09/21(金) 15:53:53.37ID:DV6XyDVz
>>693
引き受けたのが返送されるのは、厚みの制限とは関係ないだろう
厚みをチェックするのは引き受けた人だけだし
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2018/09/21(金) 15:58:55.51ID:sKDNNM5T
>>696
ふせんに厚さオーバーって○が付いて
返送されてるよ
ローソン引き受けがほとんど
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2018/09/21(金) 16:03:34.90ID:DV6XyDVz
>>697
９月以降、ローソンはサイズ測定はしなくなりましたので
現在は集荷担当がチェックしています
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2018/09/21(金) 16:38:45.90ID:CBJpVO5a
>>698
ローソンってなんであんなに無能なんだ？
数違うことママあるし、それでも集荷拒否するなってぬかしやがる。
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2018/09/21(金) 18:07:04.26ID:1tqpwk4w
福山通運、日曜の集荷・配達中止へ　10月から人手不足や働き方改革で　物流大手初

物流大手の福山通運（広島県福山市）は10月から順次、日曜日の荷物の集荷・配達を取りやめることを9月21日に発表しました。
人手不足が深刻で働き方改革も叫ばれる中、トラック運転手が休みやすい環境を作り、人材確保につなげることを狙います。
日曜を配達の定休日とするのは、物流大手では初の取り組みです。
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2018/09/21(金) 18:52:53.54ID:vFcj+t07
ってことは、身内が測定してるから
３センチ超えてたら思う存分返送するってことなの？
0707〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 18:57:53.91ID:DV6XyDVz
特約のサイズオーバーで強烈な指導が入ったから
同じ業務をしている担当者なら厳格にみているかもな
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2018/09/21(金) 19:01:12.04ID:sKDNNM5T
特約はやりたい放題だったからな
大きさ関係なく重さだけで測って良いとかさ
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2018/09/21(金) 19:25:32.53ID:sKDNNM5T
規格外定形外の超大口割引ってあんのかな？
特約なくなったらベネはそれにすんの
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2018/09/21(金) 19:42:45.05ID:kMFz8xN/
>>690
じゃあメルカリサイズオバーは無理やり受け箱突っ込んでいいよってしてくれ

受け箱破損したら差出人払いも付けてさ
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2018/09/21(金) 20:06:53.43ID:5qY0Df+T
お前らが申告の電話に自分で直接対応する場合ってどんな時？
うちのコールが毎回何でもかんでも「あとはそちらで電話しておいてください」って投げようとするバカばっかなんだがこれ普通か？
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2018/09/21(金) 20:28:51.15ID:sKDNNM5T
>>712
それ珍しいよね
客には対応したコルセンの担当者の名前名乗ってるんだから
引き継いだ奴が電話しなかったら
客からクレーム来て最初に受けた奴が悪いってなるから
コールの奴らはお客に電話するので
調べてくださいって言ってくるよ
電話してくださいは責任者にしか言わない
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2018/09/21(金) 20:31:55.35ID:N5GAiVK0
定形外は迷惑の極みだね
区分にも時間かかるし
0716〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 20:46:11.43ID:5qY0Df+T
>>714
普通そうだよな。毎回突っぱねて断るけど毎回午前中に電話してくれだの20時以降に電話してくれだの無理難題言いに来るババアばっか
お前らの仕事をこっちに流すならお前らの給料俺に流してくれんのか？って感じだわ
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2018/09/21(金) 20:48:16.53ID:sKDNNM5T
>>716
責任者に頼めないの？
計画社員ならコルセンの面倒みてやれよって思うけどさ
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2018/09/21(金) 20:48:33.12ID:sTuS/LHs
コルセンBBAを詰めて泣かせるのは可哀想だからやめろ
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2018/09/21(金) 20:51:29.91ID:5qY0Df+T
>>717
渋々ババアが電話したり計画課長に頼んだり。俺配達あるのに午前中とか夜とか時間決めて電話しろとか言われても困るわ
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2018/09/21(金) 20:51:50.08ID:sKDNNM5T
コルセンバイトに辞められて困るのは社員だからね
電話出てたら仕事にならないし
もっと計画や責任者がちゃんとフォローしろよーって思う
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2018/09/21(金) 20:54:02.46ID:5qY0Df+T
>>720
ほんとそれな。コルセンの連中の横に計画課長いるのにまず配達員に頼まないといかん状況なのが異常だわ。
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2018/09/21(金) 20:56:57.86ID:sKDNNM5T
>>721
そうそう
全国的にみんなそうなんだろう
上はなんでコールセンターを部にして
社員や部長置かないんだろう
8割勤務とか再雇用の社員にコルセン担当やらせたらいいのに
0723〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 20:59:02.36ID:jFqPGNPU
コルセンは年くったおっさんがやるのが一番苦情少なくなると思う
客もおっさんだとそれほどギャンギャン言い出さないし
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2018/09/21(金) 21:00:41.48ID:sKDNNM5T
>>723
客も電話出るのがおっさんだとバイトとは思わないから
社員だと思うしね
0725〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 21:02:01.53ID:5qY0Df+T
>>722
JPCCも現場に丸投げするだけだしコルセンもっと充実させんといかんね

>>723
うちの年くったおっさんコルセンは毎回苦情デカくしてくる。
0726〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 21:04:39.12ID:c2jkstEk
だりー
何もやる気が起きない
0729〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 21:34:15.11ID:PYFg7ySt
コルセンに最後まで申告対応させろって言ってる人らは
コルセンへの教育をきちんとしてるのか？
どこに何が載っているか一目でわかる平易な言い回しの文章
制度変更も即反映する体制のマニュアル配布してるのなら言い分もわかる
コルセンが回答するのは営業時間や郵便料金問い合わせなんかの定型事例だけだろ
個別に調べて回答する案件は担当者からするのが伝言ゲームにならないし
追加質問されたときにも即答できる
最低賃金に毛が生えた給の人にややこしい対応させて恥ずかしくないのか
0730〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 21:39:39.63ID:5qY0Df+T
>>729
どこに「最後まで対応させろ」なんて書いてる？初っ端からこっちに投げるなって話な。まあ俺も言葉足らずだったけどさ
で？コルセンへの教育や体制のマニュアル配布が配達員の仕事か？
0731〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 21:45:37.45ID:QRvYGNEr
>>729
配達員が午前中に電話してそれが長引いて午前希望間に合わなかったりお客さんを余計に待たせる状況を考えてないな。それで第2第3の申告が来ても全て自分で対応するならご自由に
0732〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 21:47:09.61ID:Vof0/YBF
配達員の誤配とか謝ってもらってるんだから喧嘩腰はいかん
フロントに仕事させろ
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2018/09/21(金) 21:47:54.12ID:sKDNNM5T
さすがに配達員に電話してくださいは
ないよなー
配達忙しいのにそんな暇ないよね
0734〒□□□-□□□□
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2018/09/21(金) 21:48:19.05ID:PYFg7ySt
個別案件だから担当者が処理するのが手間少なくてすむだろ
アホなの？
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