【早期】郵政や〜めた♪4【退職】
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年賀のノルマ廃止やが報道で流れて来てますが、郵政グループの営業体質の本質的な問題は、過度なノルマでもなく、自爆でもない事は、
現場で働く社員なら大なり小なり気付いているはず。
一番の大きな問題は、ユニバーサルサービスの義務化です。
一見、耳触りの良いコンセプトですが、これが多くの社員の働き甲斐や実需の無い自社商品の買取、エリア外や親戚縁者へのお願い営業に結びついているからです。
高齢化や人口減少が進む社会で、１０年後も２０年後も同じだけのインフラを維持していくなど、中学生でもちょっと考えれば分かる理屈ですね。
そんな無理ゲーを何時までも続けようと思うと、実需以上にノルマを増やす、やるサービスを増やすしか方法ありません（実際毎日の仕事で新しく覚え参入できるサービスなど多くはありません）。
そこで私たちが唯一出来るレジスタンスは「会社を辞める」と言う方法です。
家族を持っている人は、なかなか踏み切れないかも知れませんが、人によっては、より自由な人生を計画しても良いのではないでしょうか？
人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。
きちんと計画し、より良い人生を見つけて行きましょう。 >>231
まともな社会人ならそんなこと無理なのわかるだろ
やめることはちゃんといえ
引き留められないように仕事のぐちは言うなよ
愚痴ると改善すると言われて引き止められる 「パチンコで生活できるから辞めます」と言えば、
上司も、「コイツはダメだな」とすんなり見切りをつけるだろ 引き止めるなら出るところ出ます、ていえば諦めてくれるかな？ あなたは南関東青葉局の2015卒よしんば君てすか？ ■ブラック企業日本郵便 ６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ ■ブラック企業日本郵便 ６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ ■ブラック企業日本郵便 ６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ 総合職でここやめた方いますか？
ここから転職する場合大抵どのような企業、業種に転職されてるか知ってる方いますか？ まあ、『郵便』でないかぎり、本社特約ならかなりのことはできる。相手が巨大なら、新たな
特約基準までつくりだすまで。
要は、採算とか損益をどう見るか。
現業単局か全国か、短期か中長期か。
郵便とメール系と、ゆうパックの混合。
内務と外務とか、担務も違う。
経営者には実際、基準になるものがないのでしょう。 >>241
若いなら、他の公務員試験受けたり、他の民間企業でも中途採用している所は都市部なら
数多とある。 >>243
それ正解。働き方改革で残業減らされ、アフラックとグループ企業。ノルマの増大。大体予測つくな。若い人は脱出だよ。 退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 事故って自転車でやることになるのは自分の不注意だし仕方ないんだが一ヶ月以上延々とやらされたうえにバイクに戻るための試験さえ受けさせてもらえんかった
さすがにおかしいんじゃないかと意見をすれば「反省してない」とか言われて部長に相談すれば「話し合いの場を設ける」と言ったきり音沙汰なく二週間
労組側の人間に話すも何もなし
アホらしくなったから辞めたった 年賀かるた取りご苦労さんです
目が疲れますが仕事なので頑張ってね
くれぐれも事故らないでください
あすから10連休です
ホント世間知らずな野郎 やもとしね
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫
レイプ常習犯
茨城県
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
クソ訛り
キモデブ
くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫
日本一汚いクソ訛り滅びろ
全部クソゴミ生きる価値なし
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
とみたしね 20代はまだまだ、選択肢はある。
50代は勧奨退職で、セミ、完全リタイアも準備次第では可能。
30代40代もこれからはなんだかんだと言ってもしがみ付こうと思えばしがみ付ける。
なぜなら、今後まだまだ、人手不足は続いていくから。
それと営業の会社と言う部分も、俺は今後は変化していくと推測しているな。
ただ、しがみつける負荷を軽くするためには、投資をして金融資本を早く形成しといたほうが良い。 営業のスタイルも変わるだろ。訪問営業なんて時代遅れ！来月、勧奨退職の募集だな。 >>252
確かに訪問営業はいらないな。
全体的にも営業に力を入れれば入れるほど、この会社の衰退は加速する。
年賀なんかもそうだろ。この会社の経営陣がもっと優秀なら、早い段階（10年前5年前）で
自然体に移行しておくべきだった。結局労働力人口が減って行くのも、需要が少子高齢化で減って行くのも
大分前から想定内だったにもかかわらず、個人のノルマをつい去年一昨年までつけ続けていた。
その結果、自爆営業などの悪い労働環境の噂が広まり、本来の需要を計るようになって来たら、大幅な販売の落ち込みが
目立ち始めた。
これは年賀だけでなく、保険や貯金なんかにも当てはまる。 保険は業界事態が少子高齢化で縮小再生産だろ。どんないい商品を出しても買わない人は買わないよ。これからの人達は大変だと思うよ 今年の3月末に勧奨で辞めたけど、結構自由に飽きてきた。
もちろん、日本郵便なんか、絶対に戻らないけど。
仕事してる時は、全国版の道の駅の本を乗せて、泊まれそうな所で、車中泊して、温泉や観光地を自由に巡りたい、って思っていた。
実際、かなってみると、例えば温泉に入ってると、仕事しないといけないな、とか観光地に着くと駐車場代など、お金がかかる。
ぼーっと国道走ってたら、１日400キロ位走る。日本一周も出来そうな位走った。
通勤電車で、降りる駅飛ばして、海も見に行った。
他にも、したかった事をしてきた。
夢はやはり叶うとこんなものか。
家庭の事情で、食べるには困らないが、270連休もすれば、自由の、ありがたみも薄れる。
勧奨退職は、大正解だったが、迷っている人に、体験談として。 根本的に自分は何故生きているのか？人の死は必ず来る。死ぬ時まで仕事は一緒か？人間は所詮１人なんだと思った。 >>255
> 今年の3月末に勧奨で辞めたけど、結構自由に飽きてきた。
> もちろん、日本郵便なんか、絶対に戻らないけど。
気持ち分かる。
自由に憧れたと言うよりは地獄の郵便局から脱出したいってのが本当の気持ちだったのかもね。
それはそれで正解だったのでは？
働く事も楽しい束縛と感じるならそれもありだと思うし、息抜きとしての温泉旅も更に楽しいのかもしれない。
適度なストレスと緩和が人には必要なのかも。
俺も郵便局には絶対に戻る気は無い！
それだけは本音 病気の原因に必ずストレスがあるよな。理不尽なストレスは寿命を縮めるだけだろ。 >255
何でもいいから仕事しろよ
新しい発見、経験と出会えるよ
こういう世界もあるんだって
学ぶ姿勢さえ亡くさなきゃ
何でも面白いよ 本社、支店、事務センター等の郵便局以外の事務拠点は昨日で大方の仕事納めを迎えたか
昨年もそうだったが、今の時期の集配局の郵便物の現場は人手不足等も重なって大変じゃないかな オレも今年辞めたー、何しても変わらん、ギャーたら朝から内容ない誰かがミスした事言うだけのミーティングして。新一般かハーフ社員みたいなんも安価で雇いたいだけやし何回言われてもお断りやったわ。 私も勧奨で辞めて1年３ヶ月です
畑を借りて土いじりしてます
今は大根とほうれん草にチャレンジしてます
晴耕雨読ですが、赤字です・・・でも楽しい 退職しても組合からのお礼って未だにありません。年賀状は、組合から来るのかな？ 金融2社も含め、グループ内で転勤発令者や退職者の動きが顕著に出てくるのは年度末の頃だな
郵便局じゃないけど、うちみたいな事務部門でも毎年の年度末になると若手から中堅までの社員で数名辞めていく >>243
返答ありがとうございます。
この会社の公務員みたいな仕事のやり方や給料面が嫌いなので、公務員は考えていないです。
入社前は金融業界やコンサルを希望していたのですが、この会社からの転職はきびしいようですね。
色々模索して頑張ってみます！ アフラックとグループ企業。社長は収益の為なら手段を選ばないと？ライザップのにのまえだけはご勘弁。その前に勧奨退職で辞めてるけど。 >>241
そりゃいくらでもいるし、いろんな転職先があるだろ
あなたの経験と強み次第だな >>255
＞今年の3月末に勧奨で辞めたけど、結構自由に飽きてきた。
＞もちろん、日本郵便なんか、絶対に戻らないけど。
＞家庭の事情で、食べるには困らないが、270連休もすれば、自由の、ありがたみも薄れる。
そう思えたことは、一つのプロセスとして重要な事なんだよ。
俺も勧奨退職後は全く働かないなんて、考えても居ない。
むしろ６０代７０代働くために、早目に辞めると言うのが本音だな。
お金の部分では確かに損だろうが、違う人生にライフシフトする段階が早ければ、
それなりにメリットも多い。
６０歳で辞めて数年好きな事をしてからまた軽度な労働をすると言う計画では、
好きな事が出来る範囲が狭まったり、軽度がそれほど軽度じゃなくなると言う逆説的な状況も
生まれる。
１日４００キロ走ると言うのも、５０代でやるか、６０代でやるかでも大きな違いがある。
年収６００万で働いて来た人が少しブランクを開けて、６０代半ばから１００万２００万の年収で働くのは
思いのほか苦行かもね。 俺もだな。60代のじいさんまで郵便局にいて転職なんて新しい仕事はキツイ。勿論退職したら郵便局の仕事はしない。 今年35になるし年号も新しくなるしセカンドライフ考えてるわ 245 FROM名無しさan sage 2019/01/01(火) 19:11:56.73 ID:Vw7MQaw9
ハガキを順番に並べて配達している人達は「何をやってんだろ俺？」って死にたくならないんですか？
ここで正社員している人達は他企業に転職したら通用しませんよね？
オジさんたちが飴むちょむちょ舐めながらタラタラ仕事していて蕁麻疹出そうになった >>272
６０代７０代働くためには自営、独立の準備を５０代で始めるってことかな 採用すら側も、同じ、じいさんでも60と50では全然違うし、本人にとっても60じゃ頭も悪くなるから新しい事を始める気力もないだろ。 あと2年したら勧奨で辞めれるのにそこまでもつかメンタルが心配
郵便局辞めたらホント近づかないわ・・・我慢・・・しんどい・・・我慢・・・しんどい・・・ 窓勤務ですが三月末で退職しようと思います
年休って消化できるんですかね？ >>280最後に穴のケバまでむしとって辞めるべし、病気休暇、休職3年退職保留期間一年半約5年は休める。 >>281さん
業務や職場の仲間のことなど気にせずに残っている年休や計年等、すべて申請したらいいと思いますよ。
勧奨は通ることがほぼ決まっているから、管理者は3月末に辞める人に対して時季変更権は使えないでしょ。
自分も去年の3月末勧奨で辞めたんですが、２月の初旬から３月３０日まですべて休みましたから。
何だかんだ言ってきそうだったら、労基署へ行って事前に担当者から名刺をもらってくると効果ありますよw
退職してから郵便局でメイトをやろう、という人にはお勧めしませんがw
今年の勧奨は今日あたりがオープンかな？ ■■ブラック企業 チラシ屋日本郵便株式会社 ■■
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・共同通信社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
●ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
●ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
明けましておめでとうございます。日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１９年も労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ 。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ ※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
●自爆営業撲滅のために、個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
●日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
日本郵便(チラシ屋)タウンメール・タウンプラス・チラシ配達業務は、
１，０００円前後時給の割にはキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる 。 勧奨退職
掲示板目を皿のようにして見たけど今日は掲示無かった 2018年度3月期における高齢勧奨退職の実施について
1 内容
2018年度3月期における高齢勧奨退職を実施します｡
※高齢勧奨退職は、社員本人が会社の早期退職優遇制度に
対して希望し、会社が承認した上で、会社が指定する日に退職する
「自己都合退職」になります。
2 選考対象
退職日で満年齢50歳以上の正社員
3 実施日
2019年3月31日（日）
4 周知・勧奨期間
2019年1月7日（月）から同年1月28（月）まで（22日間）
5 勧奨退職に伴う優遇措置
（1）退職手当の支給
（2）退職手当の計算
6 失業等給付の求職者給付（基本手当）の扱い 勧奨退職は、３月と９月では、勤務年数が同じなので、掛け率同じで、金額同じですか？ 参議院選 県議選 市議選
3つある所は御愁傷様
4月に選挙ある所は地獄だな
異動した奴は大量の郵便と
選挙入場券 選挙はがきを
地図を持ちながら配達 勧奨退職の募集
人手不足でさらに脱出されたらヤバイから
隠している局が有りそうだな 俺の時は貼られてなかった。
ミーティングで一言あっただけ。
対象者に対話も無し。 勧奨年齢制限撤廃してくんねえかな。どうせ無能無能って思うなら誰でも可能にしてくれりゃいいのに。 >>296
そういった感じの駆け込み寺みたいなの欲しいけどな 勧奨退職は新人でも応募できるの？
今すぐ辞めたいんだが 50過ぎになったらセミリタイア考えようかな
60まで勤めたら健康とか気力とかなくなってそうだし
50過ぎならまだ体力的に大丈夫そうだ
残り少ない第二の人生はストレスフリーに暮らしたいよね
家は買ってローン完済だけど貯金1000万しかないや >>301
確かにお金のことを考えれば定年まで勤める方が、生涯賃金・年金支給額の
面で良いのは確か。
ただ、残された人生の時間や、第二の人生（郵政を辞めれば全く働かないなら別だけど）の
早期スタートによるメリットなんかもある。
それと楽しいセミリタイア生活を成功させるためには４つの行動特性が必要だな。。
孤独でも楽しめる
節約生活を楽しめる
趣味がある
好奇心がある
その上に持ち家がありそれなりの資産形成が出来ているなら、セミリタイアも全然悪くない。 妻と幼い子がいて生活費教育費でいっぱいいっぱい
しかも35年の住宅ローン有りで完済予定が
70歳近くなら勧奨退職は諦めなさい 去年と比べるとスレが伸びてないけど
今回は勧奨退職希望が少ないのか
それとも周知をギリギリまで隠されているのか >>305
辞める人はもう辞めてるんじゃ？
昔から辞める辞める言うとったやつ
まだ辞めへんなぁ 定年まで辞めへんのやろか？
周りから笑われてるの本人知らんのやろなぁ 笑われようが、笑われまいが、選択肢があるという事は良い事だよ。
上司や同僚にしょっちゅう辞める辞めると騒いでいるならそれは恥ずかしいけど、
心の中や、５ちゃんで言っているのは全然良い。
勧奨退職の期間も１０年あるので、人生設計上５０代のどの時点で辞めようか、こう言う条件なら辞めようとか
それぞれ人によって考えがあるだろうからね。
また会社にとっても牽制にもなる。タダでさえ少子化で若い世代を採用するのが難しくなるのに、辞めたい人や、実際に勧奨退職で辞める人が増えると
短期的には人件費が軽減される要因とはなるが、漫然と考えていると、働く場所として魅力がない職場に少しづつなって来ていることを気付かないまま、
少しづつ減って行く内需にいざと言う時に対応できる余力がなくなってしまう。
早期退職希望者や勧奨退職希望者は、ある意味会社に警鐘をならしている重要なバロメータとしての役割を担っているのだからむしろ感謝して欲しい位だな。 集配の人手不足はひどい
勧奨退職した人にすぐにバイトで働かないかと電話される >>306
笑われてるのが、勝ち組。サイコー！もっと笑って。郵便郵政万々歳、サイコー！昭和採用おやじサイコー！なんで、やめるの？ 50も過ぎると、笑われても馬鹿にされてもどうでもいいや。あと数年だもの。郵便局の同僚なんて退職したら他人だから。 勤続14年、自主退職の場合も総務に聞けば退職金調べてくれる? >>314
退職時の退職手当ポイント×0.410×100円 私の格言
「人は負けながら勝つのがいい」 山本周五郎 •「世の中は絶えず動いている、農、工、商、学問、すべてが休みなく、前へ前へと進んでいる、
それについてゆけない者のことなど構ってはいられない、
――だが、ついてゆけない者はいるのだし、かれも人間なのだ、いま富み栄えている者よりも、
貧困と無知のために苦しんでいる者たちのほうにこそ、おれは却って人間のもっともらしさを感じ、
未来の希望がもてるように思えるのだ」 山本周五郎 （『赤ひげ診療譚』） 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
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それ以上の人たちも。
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何が不満なんだろう？
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君が頑張ればいい。
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何が不満なんだろう？
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君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
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みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 >>324
どうした、同じことを何度も、若年性認知症きたか、可哀そうに。 >>324
何回もこんなことをアピールしなけりゃいけない状況だって事が、
この会社の将来性の無さを端的に表している。
定年まで１０年近くあるが、あと数年で退職しのんびり暮らそう。 >>24
人はたまにバカになるのは良いが
いつもバカだとどうしようもないな。
良いと思ってるなら
わざわざ書かないぞ。 勧奨退職を管理者に伝えました
引き留められて今回は見送りました
3月下旬に人事異動で飛ばされて
4月に引受局でかわいがりをされました
よくある話だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
