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▲61歳以降も定年時と同額給与を!▲
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2019/03/27(水) 10:06:14.04ID:nDNCxdos
当然ですよね!
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2020/04/02(木) 11:19:47.93ID:Wk/qG4wr
昔のように要らない職員はクビ切って使えるやつだけ高待遇でお迎えすればいい
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2020/04/02(木) 11:42:55.39ID:corUGKNz
>>96
一時金4.3ヶ月は保証されてないぞ。
今後の業績次第で下がる可能性もある。
0104〒905-2171
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2020/05/04(月) 12:49:41.98ID:4nIwcmVy
コロナで業績が良くなっている今こそ一時金でカレーを買ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
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2020/05/07(木) 10:28:11.45ID:PEi3UIDP
65歳定年なら今までのような再雇用並みの薄給では納得がいかない
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2020/05/07(木) 12:35:25.36ID:X8ILrJUv
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
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2020/08/02(日) 11:56:20.64ID:peoZihdw
概算だが、

正社員で35年勤続したという前提で、
標準報酬月額が生涯平均400,000円の人だと
老齢基礎年金・老齢厚生年金合わせて月15万くらい。

期間雇用社員だと同じく勤続35年という前提で
(そんな長く務めるバカはいないと思うが)
標準報酬月額が生涯平均250,000円の人だと
老齢基礎年金・老齢厚生年金合わせて月11.5万くらい。

月11.5万だとそこから介護保険料やらなんやら引かれるわけで、
期間雇用社員は65歳での年金受給後も働かなければならんわな。
しかも今後は年金支給年齢が70歳に伸びる可能性が高いから、
そうすると、75歳くらいまで、下手すると死ぬまで働かなければ
ならんかもしれんわな。
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2020/08/02(日) 15:58:33.18ID:4c1MOn3a
60超えても勧奨退職はあるのかい?
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2020/08/03(月) 16:23:46.92ID:YFVdKtmY
>110
無い。ポイント×1、乗率は60歳から同じ。退職ポイントは若干増える。
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2020/08/16(日) 17:42:18.22ID:h/Hmds0s
60と同じ給与でいい
そうしないと人が足りない
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2020/08/17(月) 07:25:06.39ID:LuubbYAE
配達員の年収は、上限450でいいっしょ。
一般職と同じ。
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2020/08/24(月) 16:14:05.56ID:4sDI8Yue
再雇用になると給与3分の1?
0116〒□□□-□□□□
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2020/08/31(月) 10:56:48.39ID:AX1JUUDA
再雇用になったらポイントはどうなるの?
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2020/09/01(火) 16:23:21.38ID:DZjEI5pz
少ないね
なんのメリットもないな
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2020/09/01(火) 19:17:28.77ID:olTzf2oj
そもそもお前ら底辺にメリットをもたらす理由がない。
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2020/09/05(土) 14:51:40.56ID:8Yj7AY83
同一労働同一賃金という観点から61から引き下げるのは、おかしい
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2020/09/06(日) 16:08:55.63ID:gpLpJu/0
再雇用でもボーナス貰える?
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2020/09/12(土) 15:51:26.16ID:6WjkTkNr
裁判次第で期待が持てる
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2020/09/12(土) 19:26:57.54ID:0w3ASyrZ
俺なんか、再雇用で たった基本給305,000円だよ。
でもまぁ、職安から2か月毎に40,000円手当貰えるから、何とかやれるがね。
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2020/09/21(月) 11:08:19.34ID:PaZxwD5S
下げられなかったら65までやりたい
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2020/09/22(火) 11:03:51.09ID:B/M56ss3
65定年まで最終給与にするべきだ
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2020/09/27(日) 10:01:09.04ID:Vc2VLzFK
役職=給料の額でいいでしょ。
年齢に関係なく、ヒラなら月給20万、主任で25万、課長代理で30万とかね。
歳相応に給料高くしたいなら、昇進すればいい話。
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2020/09/27(日) 16:17:17.61ID:F4m0d95R
3分の1になるんでしょ?
じゃあ辞めるわ
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2020/09/27(日) 16:18:22.41ID:F4m0d95R
再雇用になるか60で辞めてメイトになるか
どっちが良いのだろうか?
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2020/09/27(日) 16:25:50.25ID:0pcD8zXC
>>128
60過ぎて働くなよ
残りの人生楽しく行こうぜ
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2020/09/28(月) 06:21:35.36ID:+VNsDQ+H
60過ぎたら、安穏とした生活ができる保証があると思っているあたりが草。

無職かワープアかの二択ぐらいのもんだ。
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2020/10/11(日) 11:02:08.61ID:raY9jRZB
70過ぎても大変だよ
遊んで散財して独身だと老後はマジ地獄だよ
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2020/10/11(日) 12:40:42.73ID:NEeASCpZ
この調子じゃ、退職ポイントとやらも換金率だだ下がりだろうな。
同じポイントでも、今年辞めてりゃ2000万の退職金が
再来年あたりには1500万に。十年後には、500万とか。
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2020/10/20(火) 10:42:45.96ID:p8p/Sapq
なるわけねーだろw
負け組さんw
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2020/10/20(火) 12:44:22.31ID:r3xX4cRR
まあ10年後はポイント換金は半額がいいところ
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2020/10/26(月) 11:03:20.17ID:/PxfYjO1
裁判勝ったんだから再雇用者も退職時と同等の給与を頼むぜ
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2020/10/31(土) 11:02:32.64ID:wmUMEPiO
もう限界まで削られてるよ
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2020/10/31(土) 21:22:15.82ID:uD83fw1T
ポイント廃止のお知らせ
とか突然来るんだろうな
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2020/11/04(水) 10:57:18.78ID:45bQisop
定年時と同じ給料で異動はなし
これがスタンダードにならないと現場は人不足で回っていかないよ
これが現実だ
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2020/11/04(水) 12:21:28.29ID:DIUABxuE
「主任の昇給は35歳までな。よっしゃ、これで残り30年安くこき使える」
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2020/11/08(日) 20:35:08.16ID:2xmCEEg9
定年後の人材に企業が期待している特有の案件があるそうだ。

それが「安い」「やめない」「休まない」という“3つのY”だ。
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2020/11/08(日) 21:20:36.67ID:VxR3Lo7L
今の年寄り勝ち逃げとかいうが、死期が近いともいえる。
羨ましいか?

地域スタッフも20は基本給欲しいよな。
あれじゃ勤めてもやる気がない奴ばかりになる。
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2020/11/08(日) 22:24:24.57ID:8Wu8SbUy
>>145
出すもの出さなきゃ衰退するだけ
出さなくても構造的に衰退する企業だから
出さない、これからはさらに出さないも
ある意味正解ではあるんだけど
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2020/11/08(日) 23:24:04.58ID:VxR3Lo7L
そこまで達観、見通しているのなら撤退戦に移行すべきだと思うがなぁ。
ここの経営者はマジで何を考えているのか?どこまで考えているのか?判らないから。
0148〒□□□-□□□□
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2020/11/08(日) 23:31:23.09ID:FxUrD2JR
そう思っているくせに、郵政に粘着する輩の何と多いことか。
0149〒□□□-□□□□
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2020/11/09(月) 11:09:32.06ID:dv+InFtY
>>144
牧野真莉愛だろ
0150〒109-8792
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2020/11/09(月) 12:21:49.29ID:TwWiCnoM
経営者の考えが終わっているからと言って辞め、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
郵政に粘着してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しまぁす!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「WAVE!!サーフィンやっぺ!!」というスレに書いてありまぁす。
0151見ろ!名無しがゴミのようだ!
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2020/11/10(火) 08:53:01.22ID:5VpEFDQR
もうすぐ火曜日が終わる。
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2020/11/11(水) 10:47:02.23ID:K0MvH1Ey
バイト上がりの連中ばかりで、聞こえてくる会話は幼稚で回りくどいだけの浅知恵話ばかり
正社員になれる日を夢見て頑張ってるがそんなの無理だと我々は分かってる
だから厳しいこと言わない
辞められては困るから
年々低レベルになっていくなあ この職場
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2020/11/16(月) 15:25:30.29ID:44bYksjn
若い連中は経験不足
本当に役に立たない
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2020/11/28(土) 11:48:01.02ID:oZ4Yonla
三分の一くらいに減るのか?
0156〒□□□-□□□□
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2020/12/17(木) 11:01:39.71ID:1M0Mv7gD
今までの再雇用者よりは多少条件面ではいいみたい
0157〒□□□-□□□□
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2020/12/17(木) 12:13:45.91ID:3fl4z9lI
>>156
そんなことは無い
0158〒□□□-□□□□
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2020/12/22(火) 10:17:36.88ID:+wtCWBuQ
ボーナスは上がるでしょ?
0160〒□□□-□□□□
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2021/01/20(水) 18:50:18.94ID:fO7NJqjw
国が実質的な定年制度廃止の方向だから
再雇用だからといって、割安の賃金形態は
裁判されていずれ負けるんだろうけど
どうすんだろうね?
0162〒□□□-□□□□
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2021/01/21(木) 08:17:11.45ID:SURMZAzm
70歳になっても、昼夜も風雨も夏冬問わず二輪で駆けずり回るのか?
0164〒□□□-□□□□
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2021/02/24(水) 20:39:01.28ID:JuiwW7oD
61歳以上になったら給料が下がるけど、責任もその分下がるの?
0167〒□□□-□□□□
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2022/11/26(土) 10:58:41.76ID:hR+X6DQT
>>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。

(2012年)
給与総額185兆8508億円=勤労者数4556万人×平均年収408万円
  ↓
(2019年).
給与総額229兆3259億円(43兆4751億円増、23.4%増)=勤労者数5255万人(699万人増、15.4%増)×平均年収436万円(28万円増、7.0%増)

驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字といっていいだろう。
0168〒□□□-□□□□
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2023/11/11(土) 13:20:01.42ID:NsOz42Zm
給与下がってもその分の手当が職安から貰える
無論退職時ほどの額には達しないが
0169〒□□□-□□□□
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2023/11/11(土) 14:51:30.24ID:7z0Uu80U
今年度は184200円から昇給なかったのか、、、
0170〒□□□-□□□□
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2023/11/12(日) 18:08:41.08ID:ZTlUBYWt
>>169
今は初任給や若年層の給料が上がってきたので61歳から184200円だと働く意欲湧かないな
責任が新人並みになるんだったらまだいいけど
0171〒□□□-□□□□
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2023/11/12(日) 18:08:43.56ID:ZTlUBYWt
>>169
今は初任給や若年層の給料が上がってきたので61歳から184200円だと働く意欲湧かないな
責任が新人並みになるんだったらまだいいけど
0172〒□□□-□□□□
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2023/11/13(月) 13:27:05.31ID:TK1e5fZx
給料184200円なら60歳で辞めて他で働いても稼げるだろ
0173〒□□□-□□□□
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2023/11/13(月) 14:48:30.06ID:Mq3ZYLyG
60歳にもなって賤しいと言うか、、、
みっともねぇなぁ
権利主張ばっかりしてきて成果を残せなかった者の戯言として汚ねぇ書き込みが並ぶの見て、、、
上から下まで腐ってんなと若い者に悟られる
0174〒□□□-□□□□
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2023/11/15(水) 19:31:20.01ID:QsD5aUoR
今は初任給が20マソ超えてるな
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