メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart38
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メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart37
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1549948281/
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このスレでは目に余るレスはレス削除依頼推奨です。
第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せず
警察に通報してください。（証拠保全のため）
【削除依頼とは】
削除人に依頼してレスを消してもらいます。
削除が多すぎると同じプロバイダ、回線事業者の利用者を巻き込んで
書き込み禁止などの措置が執られます。 勤務軽減に対してハラスメントを受けたら通報できますか？
できたとして、どこにすればいいのでしょうか？
社員から言葉攻めされてるように感じます 病んでいる人が感じるパワハラと、世間一般で感じるパワハラには差がある件 >>320
税務署に報告案件ですね。脱税で罰金受けたいのですか？ 自分が苦しい時、他人はどうでもいいと感じる。でもね、自分が弱っている時こそ、困っている人に協力すると、気持ちが良いよ。 2年前にうつで休んでいたのですが
またうつで休んだ場合〔同じ病名〕病気休暇からスタートですか？
それとも過去の休んだ日数加算されますか？ 鬱とか気持ち悪いなぁ
自分のこと底辺だって言ってるのと同じ
ここで質問してる阿呆はなんで自分の職場に聞かないの？仮病だから負い目があるのか？ 仮病なうえに自分の休暇について事前に調べないでこんなスレで真偽のわからない情報鵜呑みにするとかww
テキトーな内容でもそれっぽく書いてやればこいつら信じそうwwww >>286
労組は、労働者の下僕でなければならない
労働組合法1条
この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進する
ことにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉
するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に
労働組合を組織し、団結することを擁護すること並びに使用者と労働者との関係
を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成
することを目的とする。 会社は敵、勤労は毒だと思うようになったら離職した方がいいよ。会社に残る限り、自分でかけた呪縛は解けないから。 青森県大間町内で郵便物の集配を担当している
日本郵便むつ郵便局の男性正社員（48）が、郵便物を配達せずに自宅に隠していたとして、大間署が郵便法違反容疑で書類送検したことが21日、分かった。
書類送検は今月10日。捜査関係者によると、郵便物の量は不明だが、不配の期間は１年程度とみられる。
日本郵便東北支社（仙台市）は取材に対し、「不適切な郵便物の取り扱いがあったことは事実」と答えた。郵便物の種類や量などの詳細は、警察の捜査を理由に「差し控えたい」と明らかにしなかった。
明らかにしない理由と逮捕されずに書類送検された
ことは郵便物を隠匿した社員は郵便局のOBもしくはキャリア幹部の息子か親戚だと安易に想像できるが‥実名で逮捕されずに書類送検だけなら不起訴になった場合には職場復帰の道は残されるケースが稀にある。



https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190522-00010002-dtohoku-l02 >>334
会社は敵ではないが馴れ合ってはいけない相手 会社に対して馴れ合いができるかどうか考える時点で、離職案件です 馴れ合い程度の問題で、精神を病んでとどまる理由は、無いです ２億枚もかもメールを作ったのが悪い。
実際１０億だろうが１００億だろうが
一般客には何の関心も無いけどな。
買わないし使わないだけだから、
発売開始と同時に飼いに来た客がニュースで流れてたけど
正気？！と思えた。 >>340
誰もおまえのこと気にしてないから気づかれずに終了します できないけど定時過ぎました〜じゃあ打つっしょ？管理責任問われるんじゃないの？ マジで社畜ばっかりだなｗ
メンヘル関係なく労使間が馴れ合いしちゃいかんだろ…
ま、スレ違いだけどｗ 来年度以降も病休制度を悪用されないための新しい制度を導入する動き。ノーワークノーペイの原則をより明確にするための規制を設けます。 ノーワークノーペイ、労基にバレない範囲でオーバーワークノーペイ、だなｗ 超勤未払いとか未だに存在するのか？
うちは連絡会単位でサービス残業とか都市伝説クラスだぞ。 で答えわ？
ここのん参考ならんな休まず勤務軽減できるかきいてわからんて答えしかないし。 >>4
の傷病手当金は4年目だと求職開始後から申請して6％を1年分と26％を半年分出ると言う事ですか？ >>352
オレ、高校もあったから給食１２年食べたよ >>352
務めて4年目です、先月から4割になって流石にヤバイと思って申請について調べてました。
4割になってから18ヶ月出るならいいなぁ、とか6割になってからなら1年放置してたから職場に連絡して1年分の証明貰ったりするのが鬱だなぁとか 1年半は手当金。追加で半年は附加金が同額もらえる。
職場にいつどういう内容で連絡したのかは記録残しとこう。
鬱だなぁとか、本当にダメだったらそんなお気楽な文面にならないと思うけどね。 働いたら罰金→所得税
買ったら罰金→消費税
持ったら罰金→固定資産税
乗ったら罰金→自動車税
飲んだら罰金→酒税
吸ったら罰金→タバコ税
死んだら罰金→相続税
注いだら罰金→相続税
貰っても罰金→贈与税
生きてる罰金→住民税
働かないと賞金→生活保護 >>357
小学生と同じ程度の低さだな
税金が罰金だと思うなら国から出ていけよ
こんな奴に限って公的サービスは隅々まで利用しようとするから呆れるよ >>358
ネタに熱くなるてｗ
こういうとこ初めてか?肩の力抜いて楽にしろよｗ メンタルといえば
ストレスの原因だった外務の端末使用拒否がついに組合の活動方針として出されたな。
あんな無意味なものは管理の都合だけだったからとっとと廃止すべきだったものだ。
情報出しちゃまずかった？ dossか？
あんな糞な入力は手間でしかないからな。 職場の健康診断の結果は、上司の知るところとなりますか？健康診断受けた時38.４キロでした。身長は149センチです。 たしか他の人が見ても内容はわからない状態で、結果通知をもらうはず >>320
10年も休職出来るの？休職→復職を繰り返し？ 全然働いていないのにかなりのボーナスを頂いた。
本当に貰っていいのか？？職場の人に申し訳ない。。。 >>367
ほんとにそう思ってんならひとりひとりにお中元１万円ずつでも買えば？お返し不要の通知でも付けて。
どうせ口だけでしょ？ メンタルじゃないんだけど90の祖母が一人で最近歩きが不自由になってきた
収入減っても面倒みたいんだがどういう制度つかったらいいですか？
介護休業は上限決まってるので微妙な気がします 歩きが不自由になってきた90歳のおばあちゃんにカレーを作ってもらってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【委託】左京郵便局・ゆうちょ銀行【逮捕】」というスレに書いてある。 >>374
休暇は5日または10日
休業は通算93日
お賃金でませんが休業給付がある
両方とも要介護の親族が必要 介護って長引いたら数年かかる場合もあると思いますが93日では不安ですね 現在、休職中。
一度、復帰面接までこぎつけたが2次支社面接で、リワーク要で落とされました。
ただド田舎で近くに通えるところもないし交通費も高額できついしリワークに代用となるものがあるのでしょうか？
いろいろネットで調べても大体、3か月でプログラム終了で毎日、朝から夕方までびっしり通所みたいなのですが。 喫煙所でメンタル糞坊主がうるさくてうざい。
甲高い声でひとりで喋りまくってる
病的でキモいわ
氏ね >>379
メンヘラって調子いいとすげぇうるさいよね
落ちてる時の方がいいわ ここに来てる、元気な病人は、適応障害が多いのでは。
局には、近づくのも嫌。
しかし、身体は、元気。他の事ならこなせる。
郵政の、恵まれた制度のおかげて、長く働かず、生活が出来るのだろう。
いかんともしがたい。
本気で、身体の動かない人もいるのだから。 >>378
人事に聞いたら復職要件にリワークはないと言われたけどね
他社と比べて色々曖昧だと思う >>381
ありがとうございます。
>>383
表向きの理由をリワークと言ってるのかもしれません。
噂では、当時の管理者の横やりが入ってひっくり返されたとか？ >>385
年金は理由もなくいきなり切られるから気をつけな。 失業保険が延びるわな大幅に。
社労士にも年金出るだろうと言われている。 今日、午前、自宅近くの窓口局のATMに行ったらひっそりと保険相談会をやってたｗ
ある意味、こんだけ騒ぎになってるのにチャレンジャーやなぁ。 心療内科の医師に診断書に書いてもらえば、その期間勤務軽減は続けられますよ。ただ、支社の人事担当者からそろそろ通常勤務へとチクチク言われますが。 ただし5割軽減には期限があったはずです。2割軽減には今のところ期限なしです。 現在、疾病療養中で休職してリハビリ中です。
今月から完全に給与が6割になるので傷病手当金申請をしようと思うのですが、総務に
申請の段取りの協力を依頼しても返事もなく放置され困ってます。
テンプレに従って、申請書や医師の労務不能証明などダウンロードして用紙は準備しました。
それに所属局で用意してもらう書類等を添えて、さいたまの共済組合のセンターへ自己申請
になりますが、実際、初回振り込みまで、どれぐらいかかるのでしょうか？
また、申請は月ごとだと医師の証明書代も３~5千円自己負担ですかね。
それと、今まで給与天引きだった社会保険料などは、どうやって納めるのでしょうか？
分からないことばかりですが手当金申請で詳しい方、アドバイスお願いします。 手当金は6割だと2/3に満たない分(0.33%)が支給されるんでしょうね >>401
ありがとうございます。
差額支給ということですね。
でも申請は、毎月、医師の証明つけてやらないといけないのですね。 なぜ郵政だけ就業支援委員会みたいなメンドクサイ
ものがあるのだ？？ >>399
心配しなくても来月上旬に総務から必要書類は送られて来るよ。
証明書代は、自立支援を受けているなら100円だったような気がする。
社会保険料は今まで通り、給料から天引き。 >>406
親切にありがとうございます。助かります。 >>409
軽減中に異動した人を知っています。受入先次第でしょうね。 >>409
部署はどこですか？ 特定局では勤務時間軽減中に異動して、楽になった人は何人もいますよ。 >>399
傷病手当金の病院での書類作成費用は共済使っていれば3割負担の300円。
病院で証明書もらったら→総務へ送って、給与明細と所属長の勤務証明添付して送り返してくれるから、後は>>399が共済組合に送付するだけが流れです。
支給日とか詳細は共済組合ＨＰに載ってるよ！
(傷病手当申請書はＨＰから取り込んで印刷できるよ)
給料から天引きされている社会保険料は天引き不可になった途端、自動振替の用紙(最初は払込用紙)が共済組合から送られてくるからこれも>>399が手続きする >>415
詳しくアドバイスありがとう。
助かります！ 転院してメンタルクリニックのショートステイ行ってる
ソーシャルワーカーも親切だし、転院してよかった
今までの精神科医は二〜三分話して投薬して終わり
薬が10種類以上になってた かんぽの会見、見ましたか？こんな会社じゃ病むのも仕方がないよ。この腐れ体質は改善されそうもないよ。 かんぽのノルマは下がりますが、その分、他のノルマは上がります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
