メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart38
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メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart37
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書き込み禁止などの措置が執られます。 労基法で義務づけられている、休憩＝無給は分割して付与（極端な細分化は×）
はできるが、勤務の前後への付与は違法
休息＝有給は会社が独自に付与しているものだから、勤務の前後に付けることも可。職場にいなくとも欠務処理しないが着替え時間にしてしまうこともできる。
その分、今まであった休息時間が消える。代わりに同じ時間の休憩を付与すると
言っているが、休憩は無給であるだけでなく、１５分の休み無しで超勤が始まるなどの影響も出てくる。 職員が勝手にやったならまだしも、そうさせてた会社側に大いに問題あるんだから組合は戦うべきだろ！ >>437
辞めた方がいい。
辞める前に手帳に終業時刻の記録を残して、労基署に申告した方がいい。 上層部は反省していないだろうな。
「どこの生命保険会社も似たようなことをやっている」
「ノルマがきついのはどこも同じだ。お前らのメンタルが弱い」と。
何でもかんでも現場のせい。
今回もどこの会社もやっているのになんでうちの会社だけとしか思ってない。
あの社長の態度を見れば。
ゆうちょの成績はトップクラスだったが、かんぽの屑商品は売るのに苦労して中の下だった。
詐欺でも何でも営業の基本は、「人と話すこと」「信頼を得ること」「お金を出させること」この3つだから、高齢者相手が一番やりやすかった。
おいらも報道のような詐欺行為を行えば、中の上くらいはいけたかもしれないけどやらなかったな。 >>433
その人は転勤してきて新しい班でパワハラにあっていて、それが理由で鬱になり休職していました。
復職委員会でもとの局に戻してもらえれば鬱も良くなるだろうと医者の意見書を持参し直訴したそうです。 >>441
で、元の局に戻ることが出来たのでしょうか？
それとも他局に異動になったのでしょうか？ >>442
知ってる子は、1月に元局へ勤務軽減で復職。年度変わり4月から勤務軽減のまま転勤。 >>445
ちなみに東京ですか？
それとも、違う地域ですか？ >>441
自分も全く同じ状況です、転勤さえなければこんなことにはなりませんでした、原因が人間関係だとわかっていることなので、前の局に戻して欲しいんですけど、就業支援委員会で直訴してくよく成功しましたね、逆に復職不可とかになりそうで恐いんですけど、 休職2年目、転勤前の局に戻りたいんですけど、まずは今のところに戻らないことには話にならないのでしょうか？復職と同時に出してもらいたいんだけど、経験ある方もしくはまわりで経験ある方を知っている方、アドバイスお願い致します。 >>450
私の場合、元の局に戻ってリハビリ勤務を経て4か月かかって異動になった。
主治医にも異動が望ましいとか書いてもらったりした。 >>451
軽減勤務のまま転勤ですか？それともフル勤務に戻ってからですか？ >>455
診断書に希望することを書いてもらえば、軽減勤務のまま転勤もできる。就業支援委員会でも
伝えたいことは、はっきり伝えた方がいい。 休職になった原因は人間関係だとわかっているので、元の局に戻してもらいたいという希望を支援委員会ではっきり言うのはどうなんでしょうか？ まずは復職しなければ話にならないので、復職できてから転勤の希望を行った方がいいのでしょうか？あなた様の経験からご意見をお願い致します。 >>459
労働局に相談してみたら？
病状は、明らかに悪化するし >>429
自分も発達だわ 手帳申請予定
時短って短時間職員のことかな？
郵政は病休休職は手厚すぎるけど
メンタルヘルスそのものへの取り組みは他企業より遅れてると思う >>463
時短は短時間社員じゃなくて軽減勤務のことだと そうです軽減勤務のことです、休職から復職した場合、6時間とかの勤務になります。
軽減勤務が解除される前に、そのままで転勤になった事例があるそうなので、ご存じの方教えてく下さい。 >>465
普通、元の局でリハビリ勤務で体を慣らしてから出ないと異動希望を訴えても受け入れ先も困るんじゃね。
でないと異動先で、へばってまた休む羽目になるぞ。
リハビリ勤務中だけでも我慢出来ないのかな？ >>466
出して貰えるなら我慢できます、
どのタイミングでお願いするのがいいのかと
まずは戻ってリハビリ数ヶ月やってからですかね？ >>467
人間関係で休職なら、あなたは適応障害で休んでいるのでしょう。
つまりストレス源であった今の局の原因となった人間さえいなければ数か月で回復すると思う。
主治医の口頭復帰OKのときに、産業医面談後に健康管理センターから意見書が送られて来ると思うので、
復帰に際しては異動が望ましいとか書いてもらうよう依頼。
1次産業医面接のとき産業医から主治医あてに意見書を送り、また送り返してもらう旨、説明が
あると思う。
2次支社面接(エリアによってあるかどうか知らんが）もクリアすれば、一応、リハビリ勤務
(俺の場合1か月）を経て、数か月後に異動になったから根回しして配慮してもらえる
可能性も高くなるかもしれん。 >>470
あなたも同じ目に遭えばいいのに
地獄におちろ >>478
wwwから加齢臭を感じる
お仕事頑張ってくださいね、私の分まで >>468
丁寧にありがとうございます、産業医面談のあと、主治医との書類のやり取りがあるんですね、それは知りませんでした。なかなか産業医面談の話になりません、希望すれば産業医面談してもらえるのでしょうか？先月からリワーク行ってます、 >>483
復帰を焦って産業医面談エントリーは無駄足になる可能性大。
せっかく受けているリワーク終了後に、主治医に復帰口頭承諾をもらい、総務に言って産業医面談にエントリーになる。
ただ産業医面談も支社面談も月に1回程度しかやってないので主治医口頭承諾から復帰まで３~４か月はかかると思われる。
今は復帰要件にリワーク重視の方針なので、じっくりあせらずリワーク修了まで産業医面談エントリーを待って
万全の形にして頑張れ。 >>483
追伸 リワーク通所も多分、3か月ぐらいだろうから上手くいって復帰も年内一杯かかるかもしれんが
焦りは禁物。 >>485
ありがとうございます、あなたが復帰そして転勤できた最大の要因はなんでしょうか？
経験者の貴重な意見をお聞きしたいのです。 >>487
偉そうに書いてる私だが、今、2回目の休職(1回目は8年前）です。
年明け３月末で勧奨で辞めようか復帰するか思案中。
今回の９末勧奨は見送った。（再就職のための資格試験勉強中です）
自身、主治医の口頭承諾ＯＫもらって、２月に面接２次までこぎつけたが、最後に憎き直属の管理者の横やりが入り
(憶測だが、ある有力な情報筋の方から聞いた）、復帰即異動の話が流れてしまった。
自分の失敗談からの意見なので参考にならないだろうが、リワーク受けたかどうかで
復帰面談の合否の印象は全然、違うよ。
面接では、明るく、はきはきと前向きな気持ちを全面的に出して職場批判はＮＧだよ。
病名や薬の事も聞かれるけど、普段、規則正しく社会生活を送ってるかがポイントだと思う。 ID:4aj5Pkle
お前は殺されても文句言うなよ?ww >>488
>>488
産業医の段階で落とされることもあるんですよね？ ホンネは転勤前の局に戻して欲しいんですが、就業支援委員会では言わない方が懸命ですよね？ >>491
本音は、異動希望でも言わない方が賢明。
元の局でしっかり復帰して頑張りたいというしかない。
でないと単なるワガママとネガティブにとられる。
ただ、水面下で主治医の診断書などで異動、部署など配置転換がのぞましいと書いてもらう。
復帰に向けて何をやってきたか、また今後の決意でポジティブさがなければ1次で落ちるよ。 >>493
自分は1ヶ月だったけど、数ヶ月とか1寝んとか書き込んでた人いた >>495
そうなんですね。復職後、異動かかるまで軽減勤務とか可能なのかな？それか超勤なしとか。 ↑休職何ヵ月目ですか？自分も外務 勧奨まで1年ですが、中途採用なんで勤続21年です、 >>452
本人の目の前で、ミーティングの時に言ってみろよ。勇者になれるぞ！ >>496
就業支援委員会で産業医判断で勤務軽減が決まります。産業医さんには、勤務軽減して働きたい旨を話しました。
勤務軽減決定後は、医師の診断書を出します。診断書に時間や期間、超勤しない旨のことを入れてもらいました。普通勤務に戻るまでは、診断書を出して勤務軽減しました。
その間に異動もでき、異動後も1ヶ月は勤務軽減しました。 >>506
現在休職中でリワーク通ってます、とても羨ましいです。あなたのような結果になるのを自分も希望しています。私にアドバイス願います。 みんなどれくらいリワーク行くんだろ
自分の通院先には半日のショートケアしかないけど
リワークプログラムを組み込んでくれた
でも数人いる他の患者は就労支援なんで
職場復帰のためにはリワークに行かないと感覚がつかめないかな >>508
俺は生行きたくてもど田舎で、通えるとが近くになくて困ってる。
交通費自腹で5万近くは無理。
何かリワークの代用になるものないかな。 >>509
俺はデイケアをリワーク代わりにしたよ。 就業支援委員会では、リワーク実績あった方がいいと聞くけど、実際はどうなんでしょうか？
最近復職された方教えて下さい >>511
行ったほうがいいと思うよ。方針もそうなってるし。 >>512
あなたはどのような経緯だったのですか？休職→復職まで >>513
三年間休職して、三ヶ月デイケアに通って就業支援委員会行って復職したよ。針のむしろだけどね。 今はリワーク行かなきゃ復職難しいでしょう。
本気で復職したいならちゃんとリハビリしてきなさいってことだと思う。 >>515
都市部に住んでなきゃまともなリワーク受診できるところがないんだよ。
デイケアもありゃしない。
会社は、リワークを盾にして復帰のハードルははるかに高くなったと思う。 休職中でも勧奨退職できますか？あと、復帰して8時間勤務してリセットしない限り、休職した年数は勤続年数に入らないのでしょうか？わかる方教えて下さい。休職中でもポイント6割くらいついてるのは助かる。 >>517
休職期間でも応募は可能。
復帰して８Ｈフルタイム勤務を30日こなしたら休職期間はリセット(テンプレ参照）
今後、改悪の可能性あり。 >>507
1年休職をして、復職も諦めかけました。が、リワークに4ヶ月通所して復職。8ヶ月経ちました。就業支援委員会でリワーク経験あるのは有利に感じました。
リワークで、課題を持ち取り組んだことを話しました。産業医の反応も良かったです。リワーク通所は初めは辛いかもしれません。ただ、同じ境遇の他の会社の仲間ができます。まじめにかつ、楽しみつつ通所すると得るものが多いです。 >>509
自分も田舎。交通費2.5万/月 必要経費と思うようにしてる
５万はきついね…
各県にある障害者職業センターで無料のリワークしてるよ
職場と連絡取れる状態が前提だから自分にはまだ無理だけど
>>514
デイケアではどんなプログラムでしたか
自分も長期間休職してるので、復職できてすごいと思います
でもつらそうですね… 例えば休職3年して、そのまま復帰できずに退職したとします。退職金計算の時、その3年間は勤続年数に含まれますか？それとも復帰してリセットしないと含まれませんか？シッテル方教えて下さい。 >>521
県の障害者職業センターの説明会は4月に行きました。
でも減給になった挙句、交通費高すぎて3か月ビッシリ通い詰めて往復4時間かけて行くのは、正直無理だと思った。
せめて、交通費2,3万の間なら無理してでも行ったかもしれないけど。
自宅周辺のクリニック、病院も探したがなかなかデイケアしてるところも、なかなかないですね。
ところで復帰した人は、面接のときにリワークに行った証拠(終了証みたいな）は、求められるのかな？ >>523
自分は往復二時間 四時間はきついねえ…
ただ、交通費は３ヶ月で15万なら何とかならないかな
それで復職できたら儲けもんかなと
一般論になるけど、主治医の診断書に「リワークしました」と記載するとのこと
でも主治医診断書提出は、支援委員会での復職可後だからどうなんだろ >>521
交通費は百歩、譲歩しても、往復時間4時間を月曜から金曜、3か月ずっとするのは、まじきつい。
せめて５２１さんのように往復2時間程度なら、まだ体は楽なんですが。
毎日じゃなくてもデイケアが充実してるところがあればなぁ。 >>525
ありがとうございます、どこかに載ってますか？いろいろ調べたけどどこにも書いてなかったものですから >>522
勤続年数は100％計算ですよ。
組合のHPとか調べたけど、自信がなくて、組合と局に聞いたら、100％計算で間違いなかったです。 交通費が支給されるところもあるけどね、
あと好きにプログラムが組めるところもある。
自分は半年間、週3日午前中だけリワーク行って復職した。 本当ですか？それは助かります、リワーク行ってます 片道60キロなんで大変なんで週2です、 勧奨退職の時の退職金乗率一覧表載ってるサイト教えてもらえませんか？ >>531
総務にいえばすぐくれるで。
サイトはポータルじゃないのかな？
書き込んだら調べてくれる人もいるけど。 >>531
JP労組なら、各社協約のところに載ってたと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
