メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart38
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メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart37
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障害共済年金の受給資格を持ったまま辞める場合、退職手当
の乗率は自主退職でも分限解雇であっても、業務外傷病の
ものとして計算されるのですか？ >>719-720
ご回答ありがとうございます
障害の原因は、自閉スペクトラム症が根本ですので、その
意味では先天的なものです
ただ悪化した原因は、上司によるパワハラが主だと考えて
おります >>717
支社営業部長のお言葉「我々は金を刷っているようなもんだ。いくらでも切手はがきを出せば良い」 >>721
３級？受給資格あるなら戻らない方がいいよ >>722
インフレのメカニズムも知らないようなバカが、幹部を
やっているなんて、恥ずかしい 人員削減と退職金減額らしいね。
内定辞退者も続出らしいね。 アマゾンは言うまでもないが最近はベネッセまで〇日必着とか勝手なこと言い出した
知るかアホ
乗率１．０で十分だから今すぐ辞めさせてほしい >>730
ベネッセというか岡山中央が適当なこと言うから…あいつら癌。 郵便外務だが、配達中、対向してくるバスやトラックを見て、「あそこに突っ込んでしまえば・・・」とか、配達先のビルやマンションの前で「あの屋上から・・・」とか時々考えている自分がいる。
そして、部長の顔を思い出して「あの野郎、○んでしまえ」とか独り言を言ってしまっている。
これって、もう相当病んでいるでしょうか？ 病気って言ってほしいんだろ？
もう、そういう精神状態が病気なんだから会社辞めたら？ 休んで復帰して、職場環境が変わっている保証があるなら。 アマゾンやクリックポスト、メルカリが毎日毎日届く奴、こっち側の人間説 >>732
自殺願望あるよ
未遂の後遺症が怖くて踏み切れないけど
「飛び降りは100階以上からじゃないと確実に死ねない」と言われた 総務からやっと傷病手当金の添付書類を送ってきた。
ずっと依頼してたのに２ヶ月遅れだよ。
これから６月分からのを共済センターの給付担当に送って、振込までどんだけかかるんだろう。 979 〒□□□-□□□□ 2019/07/24(水) 16:19:42.97 ID:BjyL63ks
wを使う奴って品のない低学歴にありがち
これは間違いない なんだよwって今どきよ〰 赤いバイクは詐欺集団、黄色いTシャツ偽善詐欺集団、 ゆるキャラと半ボケ老人に売る手法がバレたから、郵政は詰みそうだな。 >>748
こうなったら、会社自体倒産に追い込むしかないかも >>749
かんぽは解散でいいと思うわ。役目を終えた。 リワーク期間が３ヶ月なんだが(１０月末修了）、途中でも１０月早めに復帰面接の申し出て、
産業医面接が翌月１１月、二次支社面接もその翌月１２月として、面接パスしても復帰は年明けくらい
になってかなりロスが多くなるね。 >>753
郵便多いんだな。休んでるから全くわからんわw 私は埼玉県の久喜郵便局で勤務する総務部のＭ田です。
病んでてすいません。 配達早いんだからなんたらかんたらって電話がきたわ。でてきて欲しそうだった。
あくまで加療が必要なのは医者が言ってることだから、と追加の診断書提出しといた。多分MAX休んで退職だよ。 休んでたら定期券代っち返納の形で引かれるんやな。払い戻しとければ良かったわ １０月かんぽ販売再開、おいおい、早すぎないか？
既契約の精査もろくにできてないのに。
また世論の反感を買うだけだぞ。 0(19/33)
0020 名無しさんといつまでも一緒 2019/09/01 05:28:30
しかしあのクソ女には非常に笑えるよ
なにを警戒してんのやらw
相当馬鹿なことだけは間違いないらしいw
ID:0(20/33)
0021 名無しさんといつまでも一緒 2019/09/01 05:33:29
まーどうやらやはりとしか言えないが情報がまわっていたのだろう
カスがやることってみんな同じだし
ホントフツーに死ねってな
1 ID:0(21/33)
0022 名無しさんといつまでも一緒 2019/09/01 06:07:07
>>21 兄貴！クソ女の笑える話、是非聞かせて下さい
ID:0(22/33)
0023 名無しさんといつまでも一緒 2019/09/01 06:10:02
馬鹿な男は見た目に騙される
なぜなら馬鹿だからだ
見た目に騙されるのは馬鹿だ
気を付けな
返信 ID:0(23/33 休職中も組合費が引かれてるみたいなんだけど、地味にきつい。
これって誰かに言えば止めてもらえるの？ >>772
御用組合に奉仕することないじゃん。
脱退届出して、浮かした分、何か積み立てでもしたら？ 今休職中で、元の職場（エリマネ）に復帰したくないのですが、もし障害者手帳取得したら集配センターとか単マネの郵便課とか郵便部に異動できるものなのでしょうか？ >>775
手帳取って復職したけど、転勤どころか業務軽減など一切考慮ないぞ。会社の雇用ノルマのために手帳コピーされるだけ。 2ヶ月休むことになったんですが有給から消費するのか、最初から病気休暇の取得どちらが良いのでしょうか >>776
マジっすか？ 業務軽減はしなくていいのですが、人間関係めんどくさいし、保険の営業で病んだので保険やりたくないのに。 復帰したとしてもまた病むなこりゃ。 >>783
年金の取得は、どうやってしたのですか？ >>785
年金の取得は、どうやってしたのですか？ >>786
健保から申請書をもらって、医者に書いてもらって、健保に出す。 >>785
約17万とのことでした。 半年くらい休んでるので、逃げ切りは考えてなく、転勤（絶対にないとのこと）なら復職、できないならそろそろ転職活動開始ってとこでしょうか。 >>786
私は費用がかかりますが、社労士に頼んで
支持どおりに動いただけです。 一発勝負で失敗が許されないためです。 自分でやって、不支給になって、不服審査請求をしてもまず通らないとのことですから。 >>788
>>790
ご返信ありがとうございます。お二人は何部に配属なのでしょうか？
私は集配で、行ったり休んだりで2年近くになります。
年金って、傷病手当があるうちは申請出来ないと聞きましたが、お二人は休職期間も長いのでしょうか？ 発達だけど、「手帳３級は取れても、年金は無理だろう」と
精神保健福祉士に言われた
発達じゃ年金無理なんかな… >>791
エリマネの窓口社員の40代後半のオッサンです。休職して半年経過してます。 傷病手当を請求できるにまでは至ってません。 年金もらえれば傷病手当いらないから、まだそこまで調べてないです。 すみません。 精神保健福祉士に限らず、医師や年金事務所職員の言うことは専門家ではないので当てにならない。
発達障害は障害等級に該当すればもらえる。
初診日から１年６か月後の障害認定日以後に障害等級に該当すれば、社労士に依頼して請求。
傷病手当金が出ていれば、年金と調整される。 >>789
勤務にもどったら年金きられるよ。
金額はにたようなもんで私は多分退職。
他に書き込みあるけど調べたら出ると思うよ。 通常の勤務に戻ったら切られることが多いが、
復職後の勤務について、会社が相当の配慮等を行ってもらっていて働いていると主張できれば切られない。 パワハラ上司の罵声は録音してあるので、退職に追い込まれたら労基に駆け込んでやります >>797
他に収入があると問答無用で切られるよ。株の収益があっただけで切られた。 >>799
株は大丈夫。ただ勤務は確実にきる。障害者雇用でもきられる場合あるから。 特定口座でやれば確定申告必要ないから切られないんだね。 >>797
社労士に確認したら、次回更新（2年後）まどはいくら稼いでも年金は満額支給とのこと。 それ以降は働いたら、収入によりカットありだそうです。 働いて悪化したら、また年金請求すればいいそうです。 皆さんは、どれぐらいの期間づつで診断書(休みの期間)を出していますか？
私は、3ヵ月で出しているのですが、診断書の料金も高いし、どうしようか迷うんです。 3ヶ月ですね。会社の休職発令が3ヶ月までしかないので。 >>806
俺の時は支社の都合で三ヶ月しか出ないから診断書も三ヶ月ごとに出してくれと言われたわ。 「いつも」「みんな」「絶対」という言葉を使う人ほど、うつになりやすいとされています。 人事面談で評価がDだったんですけど
これって昇給4号坊します？
パワハラ受けて休んでたのに評価ガタ落ちで。
新しい版に映させてもらってそっちでは普通にやってます。 ＜＜ 休職に伴う組合費は ＞＞
組合費＝ 共済掛け金 + 組合費
有給休暇や病気休暇を使いきって休職状態になった場合
所属組合地方本部に電話して休職状態になったことを伝える。
すると自宅に返信用封筒が入った書類が送付される。
休職辞令のコピーを１部、その返信用封筒に入れ送り返す。
休職になったときときから組合費は差し引かれない。
また、休職状態が続く時は、JP労組本部に電話で請求すると
申請書類が送られてくる。
半年ごとに、３万円の見舞金がもらえる。 >>812
上記の補足。
いずれの請求も時期が到来するたびに行う。
また、過去における請求忘れがあるときは
タイムリミットがあるので電話で確認する。 41003に転勤するといいよ
窓口は客こないmaxim20人
集配は40279より格段とぶつがない
みんなのんびり うつになりようがない >>815
それが何を表しているのかわからないんじゃ、モグリだな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
