メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart38
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メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart37
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年金の取得は、どうやってしたのですか？ >>786
健保から申請書をもらって、医者に書いてもらって、健保に出す。 >>785
約17万とのことでした。 半年くらい休んでるので、逃げ切りは考えてなく、転勤（絶対にないとのこと）なら復職、できないならそろそろ転職活動開始ってとこでしょうか。 >>786
私は費用がかかりますが、社労士に頼んで
支持どおりに動いただけです。 一発勝負で失敗が許されないためです。 自分でやって、不支給になって、不服審査請求をしてもまず通らないとのことですから。 >>788
>>790
ご返信ありがとうございます。お二人は何部に配属なのでしょうか？
私は集配で、行ったり休んだりで2年近くになります。
年金って、傷病手当があるうちは申請出来ないと聞きましたが、お二人は休職期間も長いのでしょうか？ 発達だけど、「手帳３級は取れても、年金は無理だろう」と
精神保健福祉士に言われた
発達じゃ年金無理なんかな… >>791
エリマネの窓口社員の40代後半のオッサンです。休職して半年経過してます。 傷病手当を請求できるにまでは至ってません。 年金もらえれば傷病手当いらないから、まだそこまで調べてないです。 すみません。 精神保健福祉士に限らず、医師や年金事務所職員の言うことは専門家ではないので当てにならない。
発達障害は障害等級に該当すればもらえる。
初診日から１年６か月後の障害認定日以後に障害等級に該当すれば、社労士に依頼して請求。
傷病手当金が出ていれば、年金と調整される。 >>789
勤務にもどったら年金きられるよ。
金額はにたようなもんで私は多分退職。
他に書き込みあるけど調べたら出ると思うよ。 通常の勤務に戻ったら切られることが多いが、
復職後の勤務について、会社が相当の配慮等を行ってもらっていて働いていると主張できれば切られない。 パワハラ上司の罵声は録音してあるので、退職に追い込まれたら労基に駆け込んでやります >>797
他に収入があると問答無用で切られるよ。株の収益があっただけで切られた。 >>799
株は大丈夫。ただ勤務は確実にきる。障害者雇用でもきられる場合あるから。 特定口座でやれば確定申告必要ないから切られないんだね。 >>797
社労士に確認したら、次回更新（2年後）まどはいくら稼いでも年金は満額支給とのこと。 それ以降は働いたら、収入によりカットありだそうです。 働いて悪化したら、また年金請求すればいいそうです。 皆さんは、どれぐらいの期間づつで診断書(休みの期間)を出していますか？
私は、3ヵ月で出しているのですが、診断書の料金も高いし、どうしようか迷うんです。 3ヶ月ですね。会社の休職発令が3ヶ月までしかないので。 >>806
俺の時は支社の都合で三ヶ月しか出ないから診断書も三ヶ月ごとに出してくれと言われたわ。 「いつも」「みんな」「絶対」という言葉を使う人ほど、うつになりやすいとされています。 人事面談で評価がDだったんですけど
これって昇給4号坊します？
パワハラ受けて休んでたのに評価ガタ落ちで。
新しい版に映させてもらってそっちでは普通にやってます。 ＜＜ 休職に伴う組合費は ＞＞
組合費＝ 共済掛け金 + 組合費
有給休暇や病気休暇を使いきって休職状態になった場合
所属組合地方本部に電話して休職状態になったことを伝える。
すると自宅に返信用封筒が入った書類が送付される。
休職辞令のコピーを１部、その返信用封筒に入れ送り返す。
休職になったときときから組合費は差し引かれない。
また、休職状態が続く時は、JP労組本部に電話で請求すると
申請書類が送られてくる。
半年ごとに、３万円の見舞金がもらえる。 >>812
上記の補足。
いずれの請求も時期が到来するたびに行う。
また、過去における請求忘れがあるときは
タイムリミットがあるので電話で確認する。 41003に転勤するといいよ
窓口は客こないmaxim20人
集配は40279より格段とぶつがない
みんなのんびり うつになりようがない >>815
それが何を表しているのかわからないんじゃ、モグリだな？ >>817
じゃあ、41003は➡�ﾇこの局か答えてみなよ。
答えられないなら、お前モグリだな(笑) 私の局では、いじめが多い。
集配で複数人によってたかってグチグチ言われて辞めた気の弱そうなゆうメイトを何人も見てきた。
普通に挨拶無視とか平気である。 820
しょせん郵便屋だからね
近頃じゃ大卒比率が増えたけど
50前後のジジイは馬鹿ばっかり。
あとメイトも学歴不問中卒だらけ。うちの局は知恵遅れが後に発覚して
クビになったメイトがいたよ。 郵便局って、窓口でも死んだ目をしてる奴多いね。
特に大規模局。 >>822
世の中には、そういうレベルの人達の受け皿があるのです。郵便局もセーフティネットだと思えばいいかも。 >>821
49歳だけど、残念ながら高学歴ダヨ
お前はどこの大学出てるの？ >>820
スケープゴートを決めて八つ当たりして精神の安定を図るような空気があるよね。
器の小さい人御用達のお仕事です。ま、所詮は郵便屋なんだよな。 >>821
40才国公立大卒だけど。
証券会社のノルマとパワハラで病んで転職してきました。配達だけしてればいいので気が楽です。
かもめや年賀の独占商品を恫喝営業させるのは気が狂ってるとしか思えませんが。 0882 名無しさんといつまでも一緒 2019/09/18 07:57:05
あんまウザきゃ手下ともども密告してやっから覚悟しとけよ
ID:0(878/878 俺も27歳にあの当時の郵政外務職受けて転職しました。本来この仕事は高卒直入が基本ですね
高卒の局長とか役職のやつ 朝礼とかで文書読み上げるとき、漢字知らなすぎて笑えるヤバスギだって Ｆランク以下の私立文系大卒の奴も漢字知らない 文系で簡単な漢字読み間違いとかヤバスギダロ そのFラン以下の輩に、生殺与奪権を握られる気分はどうかな？ >>830
惨めです
親にほんと申し分なさすぎて… >>831
わかる。
経営陣本社支社見ててもバカしかいないと思っちゃうもんな。 何度も質問してすみません。 休職された方で、そのまま他局に異動できた人って就業者支援委員会で訴えたのでしょうか？ 今度就業者支援委員会なのですが元の局に戻っても1ヶ月持たずにまた再休職しそうです。 就業支援委員会しか訴えるところなくない？
今の現場がどれほど自分に合わないか説明して要転勤の診断書持っていくなどしないとだめじゃないかな。
基本はもとの局に復帰だから。 >>833
あなたは復帰に当たってリワーク通所かそれに代用となる行動はされてますか？
今は､復帰の必須条件となりつつあるからね。
で、もし面接クリアして原則、元の局復帰だが人間関係で病気になったのなら主治医の診断書に異動が望ましいと一筆
入れて貰え。
面接時では、人間関係の愚痴など言うとマイナスポイントになるからやめとけ。
仕事への前向きさを出して２次支社面接まで行くんだぞ。（ないかもしれんが）
地区人事担当とコンタクトが取れるなら、あるいは誰かコネを伝ってでも根回しして
おくのも重要。
とりあえず復帰直後は１ヶ月ほど６Hのリハビリ勤務、後に通常勤務を経て４月異動にかかればラッキー。
それまで耐えるしかないね。 >>835 834 ありがとうございます。 やはり厳しいですね。 リワークはしてないので、運動をやってます。 うちの支社ではリワークは重要視されてないみたいです。 コネもないし、せいぜい診断書に要転勤と記載してもらうのでいっぱいいっぱいでしょうね。 >>836
ちなみに職種は何をされてます？
部署異動可能？
エリア窓口局なら逃げ場はないね。
単マネ局なら嫌な上司避ける方法は部署異動でありそうなんだが。 （被害者意識浄化エネルギー→職場のストレスを持つ人全員）×最適回数×最適速度×実現するまで繰り返し
（スダルシャナチャクラエネルギー→職場で危険を感じている人全員）×最適回数×最適速度×実現するまで超高速で繰り返し 私の場合、委員会で異動を訴えたが、それが原因で復職さえできなかった。
組合にも相談したが、励ますだけだった。
辞めてよかった。
神様はいた。 >>839
今が幸せならそれはそれでよかったですね。
異動を委員会で訴えるとマイナスイメージを与えちゃうから禁句だったと思うけど、
まぁ、早く脱出して正解だったと思うよ。 うたた寝してしまって明け方目が覚めた
昨日精算調書を出そうとしたら印字済みになってるのに、プリンタにない
ログ消しちゃったから課長のPCから印字しようとしたら
自分の前が集荷バイトのメンヘラ女（人格障害）だった
どうもそいつが印字してシュレッダーかけたっぽい
自分にハマってないからって攻撃してくるのやめてほしい
メンヘラの敵はメンヘラって本当なんだな >>837
>>837
遅くなりましましたが、エリマネ窓です。 代理が無視をしだしてそれに後の社員が続いていって完全に孤立して病みました。 やっぱり逃げ道ないのですね。 >>843
単マネ希望出すとかはどう？
郵便窓口とか本務者も夜勤したがらないから欲しいんじゃないかな？
貯保窓志望でも受け入れ局次第だが、上手く欠員局に潜り込めるかも。
内密に地区人事担当に面談したいって直談判してみたら？ >>844
単マネなら郵便課希望、本当は集中区分局？←今こういう言い方か知らないですが、夜勤は全然OKです。 めっちゃきついらしいみたいですが、貯保やるエリマネはもう勘弁です。 地区人事担当とかコネないですね。 さてどうしたものかなと。 釣りなら間に合ってますよ。
今時、冗談でも課とか集中局とか言わねーよ。
部外者は、火曜朝に中央線で逝け。 >>845
そろそろ社員申告書の時期じゃなかったっけ？
そのときに裏面の方に旧郵便事業会社への転籍希望とか書いたらいかが？
単マネ旧窓会社郵便窓口の夜勤でも２０時１５分で帰れると思うけど。
仮に復帰面接クリアしたとしても復帰予定時期が早まったかも？
異動の確約があれば数ヶ月の元の局勤務も何とか耐えられそうだが。
単マネは、人間関係ドライだからあなたにぴったりなんだけどね。
玉砕覚悟で復帰してから部会長にゴマすって上手く地区人事担当に話通してもらえそうかな？
２月復帰でリハビリ勤務、通常勤務、４月異動が良かったね。 半年の二時間短縮リハビリ勤務が針のむしろだったな。 >>845
エリマネで復職した者です
自分の場合は復帰の際、籍は元局のまま数ヶ月部会内を巡回し
一度も元局に出勤することなく異動しました
こんな方法もあるので、部会長に相談してみてはいかがでしょうか >>849
ありがとうございます。 ただもうエリマネはいやなんですよね。 こんなこと言ってたら復帰できないのは分かってますが。 部会長ともあまり会話したことないし、転勤はないとのことなんで支援委員会で玉砕覚悟で行くしか道はなさそうです。 >>847
旧事業会社に転籍？ 今は同じ会社なんっすが難しいと聞いてます。←県本部にいた友人が言ってた。 ほんとうに人間関係がドライで淡々と作業を繰り返す方が私には向いてると思います。 どうせだめだろうけど、支援委員会で言ってみます。 >>852
元いた局でビクビクしながら仕事してるよ。 今現在パワハラを受けている方にアドバイスです。
個室に呼びだされたらスマホをポケットに入れて録音してください。 その際、○○さんは、とか前置きして証拠に残りやすいようにするといいです
ミーティング等で罵倒されたら、日時、いた人、内容を手帳にメモして証拠を残しましょう >>859
診断書とともに出していますが、「どこにも引き受けてがない」とのことです。 >>850
多分、復帰面接で異動ありきで喋ると確実に落ちるよ。
ここは、ぐっとこらえて前も言ったが復帰への前向きさをアピールしてクリアしなきゃ。
異動希望は､その後に言えばいいよ。
一度､落ちるとまた､かなり待たされるがいいのか？ >>860
今の局には何年いるのでしょうか？
私と状況が似ています。
また病休しそうで、、、 >>862
四年ですね。異動してきて環境が合わずにすぐうつを発症したものですから。くすりでごまかしごまかしやってますよ。 >>850
自分もエリマネに相当嫌気が差してましたが
異動して環境が変わると気分もかなり変わりました
元局他局問わず話せそうな局長や役職の方、加入してたら組合でも
一度相談してみるのがいいと思います、辛い中大変だけど…
そこから人事担当に話が通ることもありますから
経験上、直に委員会や人事へ訴えるのは悪手です >>863
私も異動が原因で、うつ病になりました。失礼ですが、おいくつなんですか？
私は46になります。早く勧奨で辞めたいです。 >>865
失礼ですが既婚者、独身？
局種はどちらに所属してますか？
今は病休ないし休職期間中ですか？ >>866
既婚者です。
単マネの集配。
今は、病休明けで20日目ぐらいです。 >>867
そうですか。ありがとうございます。
何かと出費の多い年代層ですよね。
やはり人間関係絡みですか？
今はゆっくり心身を休めてですけど、年明けぐらいに復帰面接受けて、嫌な人が4月に
異動になればいいですね。
仕事量が多くてオーバーワークで心身を壊したなら労基署にちくればいいかもね。 休んで金貰える境遇を味わったら、もう使い物にならないよ。
各種規定を常に現行化しないと仕事にならない30はともかく、
身体を使うだけの20なんて特に。 >>861 落ちても構わないです。 復帰はしたいですが、もう絶対に元の局、エリマネはもう勘弁です。 異動は現局長にないと言われてます。 >>864
組合には入ってないし、今の部会には飛ばされてきたので相談する人もいないです。 前の部会なら相談できる人いるのですが。 >>870
うーん、難しい状況ですね。
前の部会のお知り合い経由で偉い人に話を通してくれる事出来ないかな。
まぁ、組合なんてなんの力にもなってくれないから未加入は正解だが。
もう割り切って休んでる間に転職向けの資格取得勉強に打ち込み、合格後に退職で割り切れる？
病休後、９ヶ月までは給与１０割だけど、それ以後６割なっちゃうし。
アルバイトも出来ないから経済的余裕がないなら今後の方向性を出さないと行けないね。 >>847
休職してても社員申告書書くんですね。 でも元の局には1秒たりとも戻りたくないですね。 辞めるしかなさそうです。 >>876
去年今の時期病休だったけど、勤務時間中に書くものとの判断から、申告書自体貰わなかった >>877
総務課長が、休んでいても要提出だからと依頼信封筒付きで送ってきたよ。 社員申告書は、辞めるつもりなら出さなくていい。
申告書記入を指示されたら、それは業務になるので出さない。
仕事ができない休職中に仕事をするなんてありえない。
しかし復帰を目指しているなら、申告書を出すことは自分にメリットがあるので出した方がいい。 社員申告書、うつ病が悪化すると主治医に言われているので昇進は今のところ望みませんって書いたら突っ返されたわ。障害者でチャレンジド採用になっているのに配慮ゼロ。 短時間勤務コースにしようか悩む
共済からは追い出されたりデメリットはあるけれども 社員申告書は休職中でも出したほうがいいぞ
復職後に異動を希望するならなおさら >>883
自分も
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