▲▲集配の社員を増やせよ!▲▲

1〒□□□-□□□□2019/07/06(土) 11:37:50.41ID:3lkcWZjw
バイトじゃ長続きしない!
何人面倒見させりゃ気がすむんだ!
社員を増やせよ!!

159〒□□□-□□□□2020/01/14(火) 20:56:36.04ID:G6/8x3yB
さーて
明日もJPCCに苦情入れるか

160〒□□□-□□□□2020/01/14(火) 21:50:07.40ID:c2A2GKiq
>>156
労働基準法 改正 でググれ。

161〒□□□-□□□□2020/01/15(水) 05:55:10.32ID:qWuVGYv9
アルバイトのおじさん達に
煽りなしで聞きたいんだけど、
学生時代就職活動しなかったの?
普通大学3年で就職先は決めるでしょ?
氷河期って言うのも有るけど、
身の丈に合った会社に就職してたら、
今ソコソコの地位じゃ無いの?
バブル崩壊後10年間位は言うほど就職難だったの?

162〒□□□-□□□□2020/01/17(金) 09:25:01.80ID:jeGXNT/6
不祥事が後を絶たないのはバイトばかりだから

163〒□□□-□□□□2020/02/09(日) 10:44:13.75ID:mzIwFfu7
バイトじゃ将来の計画が立たない
社員増やせ

164〒□□□-□□□□2020/02/09(日) 11:03:27.29ID:AibTEdtD
給料が要らない社員であれば、どれだけでも増やせますよ。
大した仕事でも無いのに、世間の並み以上の給料を欲しがる輩が
多くて多くて…

165〒□□□-□□□□2020/02/10(月) 08:15:10.35ID:CnmkRs9X
万年主任以下、配達員の月給を一律20万とかにすれば、人も多くできるかもな。

166〒□□□-□□□□2020/03/17(火) 11:09:31.56ID:6He5HArZ
事故や不祥事の多発は社員を減らしたからに他ならない
彼らでは自覚を植え付けたり促すのは無理がある

167〒□□□-□□□□2020/04/24(金) 20:41:51.64ID:BdGzFmhS
保守
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

168〒□□□-□□□□2020/04/24(金) 23:50:45.10ID:amwDTRyJ
新人にキツイ通区やらせて自分達は楽しようとする事例が多いから辞めてしまうのも止む無し

169〒□□□-□□□□2020/05/07(木) 11:14:11.58ID:PEi3UIDP
優秀なバイトを社員に
駄目な社員をバイトに

170〒□□□-□□□□2020/05/09(土) 02:43:17.87ID:P3Xc2zKO
インターステラー
アメリ
レオン
12人の優しい日本人
ギフテッド
ショーシャンクの空に
グランドブダペストホテル
宇宙人ポール
スクールオブロック
キャッチミーイフユーキャン
帰ってきたヒトラー
女神の見えざる手
スノーデン
モリーズゲーム
マイインターン
最強のふたり
スラムドッグ$ミリオネア
LIFE!
フライトゲーム
フォレスト・ガンプ
イエスマン
奇蹟がくれた数式
はじまりの歌
セッション
イミテーションゲーム
最高の人生の見つけ方
スタンドバイミー

171〒□□□-□□□□2020/06/11(木) 20:40:37.96ID:EbZosC2o
171ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

172〒□□□-□□□□2020/07/11(土) 19:33:12.28ID:vMWixozB
172ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

173〒□□□-□□□□2020/07/12(日) 11:06:52.99ID:PZHt/Zkv
今こそまともな社員を増やすチャンスなのに本社ときたら

174〒□□□-□□□□2020/08/24(月) 16:29:44.48ID:BhsIewOC
174ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

175〒□□□-□□□□2020/08/24(月) 16:33:23.87ID:4sDI8Yue
バイト指導疲れた
もう秋田

176〒□□□-□□□□2020/08/25(火) 19:21:29.29ID:dunrC0of
バイトでもなんでもいいから、人増やしてほしいわ。
ここ2年ずっと3欠でまわしてるわ。超勤だけで年収50万くらい上がってビビッたけど、きついわ。

てか、バイトきても、この暑い中最初はチャリでやらすとか滅茶苦茶すぎんだよ。
新しいバイト全員失踪したわwww

177〒□□□-□□□□2020/08/25(火) 21:33:19.94ID:KKnxZLmj
テレマティクス導入で、あちこちの進捗状況みたけど、センターの進捗状況やばすぎ。これでは区画整理されて区減らされるの間違いない。昼過ぎで、70%超えざら

178〒□□□-□□□□2020/08/25(火) 21:51:16.39ID:dunrC0of
センターは目にとまらない隙間状態だからなぁ
午後出発して、15時過ぎには配達終わるとか聞いたときは
ほんとに同じ仕事してんのかと思ったわ。

179〒□□□-□□□□2020/08/25(火) 22:07:32.73ID:3gTLw8+P
センターは午前中で終わりじゃないのか?
期間雇用は1年でA有になって3年目から正社員になるのがセオリー

180〒□□□-□□□□2020/08/30(日) 10:46:03.51ID:ZEFMh/6c
センター地獄!
一刻も早く社員を増やせ!

181〒□□□-□□□□2020/09/01(火) 16:28:58.70ID:DZjEI5pz
センターってなに?

182〒□□□-□□□□2020/09/03(木) 08:12:09.76ID:ikZ22i01
局によって全く違う。近隣見ても激務もあれば気楽なとこもあったりと配属先で天国にも地獄にもなる

183〒□□□-□□□□2020/09/03(木) 13:35:41.79ID:Gu1XWGxN
激務ならば、大変だ大変だと悲鳴があがる。
激務で無くとも、楽だとバレたくないから大変だと悲鳴をあげる。

184〒□□□-□□□□2020/09/03(木) 13:48:36.50ID:ikZ22i01
見てると大規模になればなるほどきついね。人数いるから割り振りのパターンが色々あるためか人や区をガンガン削られてる
逆に規模小さいと人が少ないからそれ以上減らすとイレギュラー発生時に対応ができなくなるから人や区はあまり削られない

185〒□□□-□□□□2020/09/03(木) 16:38:59.39ID:6XuNj1DY
社員を増やすんじゃ無く社員の仕事量を増やせ

186〒□□□-□□□□2020/09/03(木) 19:42:15.06ID:ikZ22i01
>>185
それで報酬や評価が増えるならいくらでもどうぞ

187〒□□□-□□□□2020/09/03(木) 22:17:36.75ID:RtUnVbZf
優秀なバイトなど存在しない。2年で使いつぶすべき。

188〒□□□-□□□□2020/09/05(土) 14:56:57.09ID:8Yj7AY83
バイトはすぐやめるからいらない
正社員を増やせ

189〒□□□-□□□□2020/09/05(土) 16:57:28.91ID:KtBPgDZK
なおその正社員すら辞めてく模様。特に若手と先が見えた人たち

190〒□□□-□□□□2020/09/05(土) 20:54:44.07ID:C2TZNxMN
そりゃそーだろ。
自分より働かないロートルどもの方が給料高いんだから。
若けりゃ再就職先にも困らんし。

191〒□□□-□□□□2020/09/06(日) 15:37:39.69ID:gpLpJu/0
だから社員を増やせばいい

192〒□□□-□□□□2020/09/06(日) 17:48:52.02ID:0rlLd6Aj
一生、昇給無しで勤務してくれる配達員ばかりなら、
今の倍の人数にできるな。

193〒□□□-□□□□2020/09/12(土) 15:55:51.06ID:6WjkTkNr
将来を担う職員が少な過ぎる

194〒□□□-□□□□2020/09/12(土) 19:56:56.11ID:YvVW1p82
そもそも将来性がない

195〒□□□-□□□□2020/09/16(水) 15:07:08.88ID:YJ1hFc/R
ないならまともな社員を増やすべき

196〒□□□-□□□□2020/09/16(水) 17:20:39.51ID:wKT8Krev
ではまず、まともでない社員を排除することから始めないと。

197〒□□□-□□□□2020/09/21(月) 11:06:04.84ID:PaZxwD5S
まずは、まともなシステムが必要

198〒□□□-□□□□2020/09/21(月) 21:56:31.61ID:JEO/wFl8
>>161
黙れカス。

199〒□□□-□□□□2020/09/27(日) 16:07:40.67ID:F4m0d95R
バイト指導面倒くさい

200〒□□□-□□□□2020/09/27(日) 16:29:41.19ID:tCg4i/ar
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

201〒□□□-□□□□2020/09/28(月) 02:02:55.79ID:eoYqOQTj
さあ 明日からチラシだぞ
頼むぞ ゴミども

202〒□□□-□□□□2020/09/28(月) 05:39:26.33ID:I+kCbF9S
渉外から異動させる。

203〒□□□-□□□□2020/10/04(日) 00:26:18.11ID:IgwbjQc/
今の減区は組合も暗黙の了解
みたいやな。
でもね、地域とやり方を考えないと
遅延で即マスコミ行きだよ。
事が起きた時に誰が責任を取るのか?
まさか、実行させて異動? 
規模が大きかったら前みたいな
逃げ異動は通用しないよ。

204〒□□□-□□□□2020/10/04(日) 08:14:13.29ID:Ek+lSmsk
責任?
現場が負うに決まってんだろ。

205〒□□□-□□□□2020/10/07(水) 15:42:19.19ID:qpOXUmHW
センターから普通局に異動になったんだけど仕事量違いすぎて同じ給料でやっとれんな

206〒□□□-□□□□2020/10/11(日) 10:55:56.85ID:raY9jRZB
バイトは教えるのに時間がかかるし続かない
社員を増やせ

207〒□□□-□□□□2020/10/11(日) 14:56:28.86ID:aRN+lXZD
バイトでもしっかり教えたら使えるというのであれば、
使えない正社員が存在するという現実と矛盾するけどな

208〒□□□-□□□□2020/10/20(火) 10:38:18.09ID:p8p/Sapq
社員になる道を与えるのが大事
使えるバイトは社員へ
使えない社員はバイトへ

209〒□□□-□□□□2020/10/22(木) 22:05:46.27ID:K2OY4eQM
組合のゴミ役員の気に入った気に入らないで選別してる以上
使える・使えないなんて指標は無いも同然
組合のゴミ役員が人事ごっこで悦に入ってるだけのバイト以下のゴミクズだからな

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