旧郵便事業会社について語り合いましょう 84号便
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一般職の班長業務禁止が同一労働にしないものだとか。 2ネット復活が濃厚
社員は書留、追跡系、営業
バイトは郵便 別会社にしてまで万年主任守りたいならもう組合費払いたくないな
一般職全然待遇良くないし 2ネットは不採算すぎて廃止になったんだろ
今更ないわ >>400
組合と会社の間で出ている解決策の一つって話。
派遣会社への天下りも捗るし、一般職の給料も挙げなくていいしWIN-WIN >>402
クレカの書留、ゆうパケが増えた今は話は別とのこと。 支社営業はネット通販薄物のパケすべて奪還やと燃えている この仕事ってマニュアルや基本動作以外に
現場で判断や対応が分かれる状況がかなり多いと思うんだけど
長年クレーマーやパワハラ上司に叱責を受けてくると
「こうすれば客にも上司にも正当な言い分ができる」って方法が分かってくるね
本当に人によってバラバラ
そして他人の拙い対応を教訓にすることもできる 2net復活も案としてはあるんだよなあ。俺は反対したけど。 いま東海の一部の局でゆうパケット専用要員がバイクで配達してるけど
それするなら2ネット復活でよくねという流れ >>408
組合のHPに出てたな
確かにそれなら2ネットでいいw ゆうパケは通配がついでで配達するから利益になるんであって、専門で配達したらあきらかな赤字だろ
無駄すぎる >>402
廃止になってないよ
2ネット局は内務も悲惨 バイトと新一般を派遣会社に転籍って…そんな馬鹿話よく鵜呑みにできるなw
そんな強制力ねえよ
何より同一労働同一賃金の回答に全くなっていないという >>410
だと思う
混合すら置いてない局が増えてるのに
パケだけ配る人間なんて置けるわけがない 結局、万主の上限給料下げて
強制的に課代にするのが現実的だな 試行してもねえ
どう考えても効率悪くてすぐ辞めるの目に見えてるのに すぐに局ローカルルールで午前指定も持って行け
レタパも持って行けだろうね >>385
いるよ。又主任研修行ってきたって人。課代から平になり又課代にまで上がってきた人もいる。 >>420
一般いるよね
課長から降りてすぐまた課長代理とか 子供が小さい時など家庭の時間を重視した人もいるよね
課長あたりまで行った人が一旦降りて、子供が大きくなったらまた再昇進 アラフォーで課長第一子持ちになったって事か
全国で何人いるかね うちの局みたいに責任者の課長は定時で帰れて特殊と窓の主任と一般職は超勤ばっかりの局は異常? 派遣会社に転籍か。
同一場所に勤務できるのは今の派遣法だと3年までだっけ?
メイトと一般職が3年毎に大シャッフルするのか、大変やなぁ。 >>425
それ例外もあるからわからんよ
大元の派遣会社に無期雇用されてるとか 無理に決まってるじゃん
じゃ、何万人と大量解雇することになるけど(便宜的に)その際の会社都合につき手当や退職金なんかで大赤字じゃん
そんな意見がマジで出てるなら、組合なんて非常識の集まりもいいとこだなw >>425
製造業みたいにアウトソーシング化するんだろな
そして天下り先を増やす、この会社の経営陣ならやりかねんわ もらいすぎって書く奴の感覚が理解できないから
たぶん実際の役職の奴は書いていない [警戒]学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>432
要求は4.4、絶対通らないと思うけどな。要求するだけならタダ >>435
会社が3.0位を回答して交渉の結果3.5位を勝ち取りましたってプロレス。
不祥事があったとはいえ増益なのにボーナス下げるくそ組合。 今年4.3だから
ちなみに増益といっても利鞘の大半は東京支社 >>438
そんな当たり前のこと言われてどう反応すればいいんだよ >>408
-ゆうパケットの増加に対応するための新たな配達方法の試行-って組合の新聞に載ってたね 全転で現地確認して空き家になってても転居届に名前がない住人は還付が正解だよね? 原簿にある名前は実際に居住してない住人もいるからなあ
特に何人もいるようなとこだと
居住実態のよう分からん家は嫌だな〜 >>443
だよね。転居届に名前がない人の郵便がここ数日で2回も転送されて来たから取り扱い変わったのかと思ったわ 明らかに子供の名前書き忘れとかあるのに還付しなきゃいけないときの辛い事… 転居届にない人は、全転居でも転送しないっての
職場で聞いた事無いし、ここで初めて知ったわ
末端に情報いかないのは、毎度のことだけどな 死んでる人っぽいのを何回も転送延長してる人いるよね。 >>447
あの全転ってのは「全員の郵便を転送」じゃなくて「全員転居」って意味だぞ
転居届には「引き続きお住まいになる方はいますか?」に「はい」か「いいえ」を回答するだけ
二人暮らしの夫婦が離婚して別々に転居して片方しか転居届を出さなくても引き続き住む人はいないヵら全転
旦那だけが転居届出していて全転の場合に離婚した嫁の郵便を旦那あてに転送して新住所がばれたら裁判沙汰だぞ
末端がどうとかじゃなくて職場の先輩に教わる事だけど確かにわかってない連中が多い >>450
両方がきちんと転居届け出してれば区分口に転送シールが旦那と嫁のが別々にあるからな 転送届け出さない人多いよね。
わざとなのか、適当なのか知らんけどさ。 住民票移したら郵便物も新住所に届くようになると思ってる連中がいるんだよ…計画やって山ほどそういう問い合わせに対応したわ… >>451
わかってない奴は転居届に嫁の名前しかなくても全転だからと旦那の名前も一枚のシールに印字しちゃうから困るよね >>455
1回限定で延長なしで半年くらいにするべきやね
その間に金融や保険に携帯は手続きしなさいよと
トメのキャッシュカードやクレカを何度還付したかw
クレカは転送オーケーのもあるから住所変更さぼってほったらかしの馬鹿もいるしな >>450
全転で登録してるのが間違ってるんじゃないか
転居出ている奴は、一部転居で登録して
名前なくて返還する人いるなら
オフラインで転居先不明で登録すべきじゃない >>457
そうだよ。一部転で転居届に名前ない人は残して後日空き家、空き部屋になってたら転居先不明で登録して今後は還付 空き家の判断は配達人がやるんだろ?
「住んでないけど倉庫として残してた、どう責任取ってくれるんだ」と凄まれた事一回あったわ >>458
正当取り扱いは、ポストが埋まるまで郵便ぶっこむ 4月に欠員埋まらなかったら組合やめるか。最近諦めついてやってるが、やっぱ欠区対応するのは心がしんどい。 >>463
ポストが塞がれてなければそうする。大抵は埋まる前に次の住人か管理会社から局あてに返送されてくるけど 転送シールの下かなんかに小さく「これは転送をサービスでやってるので期限までに正式に住所変更お願いします」とか書けばよさそうじゃね? ア本社は転送が赤字サービスだと理解していないからな
84円で引き受けても転送されれば半額で
さらに2重転送ならさらに半額と醜いことに
そのくせコストコントロールとか吠えまくる で、転送シールの材質を悪くしてるという
一番コストカットしちゃいけない部分を削るという愚かの極み 自動転送なんて始めちゃってるから今後も転送サービス継続する気満々でアホ丸出しなんだよア本社は JRの駅員ってJR本体の現業正社員とJRの子会社の正社員がいて同じ駅員でも本体の正社員は平均年収600万越えなのに子会社の正社員は400万程度なんだってさ。うちの会社も国鉄と似たようなことやりかねんぞ。 >>464
組合じゃどうしようもない
今どき欠区ないとこの方が激レアなんだから諦めろ じゃなくて組合がどうにかしろという話。やれないやらないじゃなく、やれって御用クソ組合。 とりあえず正規雇用から守ってゆくから。一般職なんて準社員知らんし。 >>431
おいおい、俺は一般職って面等向かって言われたぞ。 >>476
基幹と一般職全く違うのに簡単になるわけがない 大半の基幹職は、一般職とやってることは変わらないけどな。
木端な大卒風情が、「俺は地域基幹職だから(キリッ」なんて言いつつ、
単なる配達夫でしかない有様を見ると、もう乾いた笑いしかない。 意識もない上に、一般職と同じ仕事しかしない地域基幹職なんか、
それこそ横並びの給料で構わんな。 だから文句あるなら基幹で採用されれば良かったやん
今まで遊んでたポンコツがなんで文句言ってんだか だったら、基幹職はさっさと否応無く昇進しろよ。
拒否するなら一般職に落ちて、無駄に基幹職の枠を使うな。 基幹職に枠なんておるのか?
自分が基幹職に慣れないのを枠のせいにしてるの? 40過ぎて期間雇用ってのは見てるだけで切ないからなるべく見ないようにしてる 単なる安い労働力として作られた新一般職がレアな存在であって
地域うんちゃらが本当の一般職なんだよ >>477
真顔で昇進できないなら、新一般になりますよって言われたぞ。基幹は昇進前提だから、それならスジ通して新一般になってもいいが、片方では基幹身分で降格一方は新一般なんてのは、おかしいだろ。そっちでこのようなケースはどういったあつかいなのか教えてくれ。 >>490
一般職は就業規則上でも全く違う準社員なので、そこまで落ちるわけがない。 [警戒]学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 1995年7月17日、福岡県飯塚市の近畿大学附属女子高等学校の教員宮本煌が、暴力的な自分に嫌悪のまなざしを向けていた女子生徒に激昂し、暴行を加え殺した。 >>480
わかる
バイトと同じ仕事している単なる作業員っていう自覚しかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています