>>793
組合と会社側の交渉で2018年春闘で決まった。
憶測ではない。組合の機関紙にも書いてある。
組合の機関紙から具体的に引用すると、

「JP労組本部は、（5つの手当と3つの休暇について）非正規社員への適用を求めている。
そうした要求に対し会社は、（中略）JP労組の要求を受け、仮にその適用を検討するとしても、
莫大な原資を要するため「正社員と同様の適用は困難」との見解を繰り返し示している。
また、むしろ、当該手当制度自体について、あらためて現下の状況をふまえ、
より合理性や納得性を高める観点から見直しをはかりたいとしている。」