【働き方改革】同一労働同一賃金【関連法案】★2
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そういう制度、一般職登用も基幹職登用も
周知する義務が管理者にはあるから
必要がある人には1人1人呼んで説明する >>951
あなたはちゃんと会話でない人みたいだね
ご愁傷さまです
この先良い人生が送れるとよいですねw >>953
俺の言葉が理解できないなら仕方ないねw >>955
そうですね
私はちゃんと登用試験合格してるんですよ
言語読解も面接もちゃんとパスしてるんですけどねぇ…
残念です >>958
そりゃすごい。豚姫みたいにならないように頑張って下さい >>959
65定年制に変わったこと知らないお前はもういいわw 本当に何も知らないんだねぇ…
シニアスッタフ職とシニア基幹職ってのになるんだよ
もう話にならない こいつに何言っても無駄だよ
お前どこそこのだれだろ?とか名前上げ出すほどの基地外 >>968
名前だすって適当言ってるだけだぞw小谷隼人は実在するんかな? 本当こいつ自分勝手だな
職場ではリアル目の上のタンコブみたいな問題児か
誰ともコミュニケーションも取れない陰キャのどっちか ネットでイキってないで必要な情報は勤務先の現場でちゃんと集めろや
色んな人とコミュニケーション取って仕入れろ
これが出来ないようじゃメイトから正社員へも厳しい
ホントこれ重要だからさ
あとうちなんか男と女くっつけるのが好きな社員がいたりする
人付き合いとても重要
じゃ、頑張って >>979
コミュ障でもパンジーにはなれるぞ。20年選手もパンジーになってたから 20年メイトやって一般になったら最初からいい年収だよね メイト時代の年数を基本給に考慮されるのを知らない奴が結構多い
無知ってこえーわ >>985
お前さん、元内務だろ。65歳定年制になった事知らないじゃん 社員登用の初任給には上限なかったか?
30迄に正社員になっとかないと引っかかるはず。
亀チルはそうだった。 最高裁は政府に忖度した政治判決ばっかりだから、この判決は政府サイドからの「はよ人事制度改革しろ、株価がいつまでも上がらん」ってプレッシャーですよ。
13日は敗訴、今日は勝訴「ケースバイケースです」ってなんか怪しい。 このスレッドは1000を超えました。
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