日本郵便株式会社 郵便物流94号便[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
6か月、3年経てばアソシエイト無期雇用への転換が可 前スレからの流れで続けようや。
この会社を支えているのは窓口等の内務で、集配等のいわゆる外回り組wは半日あれば全て覚えられる仕事なのに無駄な給料を貰っているお荷物ということでおk? 内務だが、なんで大卒の俺が中卒の課長代理に指示されなきゃいかんのだ。 集配は半日で出来るとは言わないが、ルーチンワークだから半年で一区くらいできる。
(稀にそれが出来ない低能率者もいるが)
とりあえず原付免許さえあればいい。
窓口は、郵便貯金保険、物販や第三分野保険、自賠責保険から共通業務まで
やらなきゃいけない場合もある。
証券外務員、保険募集人、fpの資格に、最近ではマネロン対策も
必要だったりする。
どちらか大変かなんて、当人が勝手に思っていたらいいんじゃね? 半年もかかるか?
どっちも経験あるけど、窓口は知識のアップグレード、制度改正が半年毎くらいにあるので、そう意味で大変。
集配の方が気分的には楽。 中卒に指示されている大卒はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >6
内務・外務どちらもセットで局にとっては必要な戦力
どちらが欠けたら局は心肺停止になる
無意味な争いは見苦しいから止めてもらいたい 文面からしていつもの煽りカスだろ
本社の社員になったり内務になったり忙しいことだな >>8
配達には原付免許さえ要らんよ。昔からある自転車で配達させればいい。
ガソリン代もかからんし、健康にもいい。 部長の一存でカットできるはずだがや
ちなみに隣の班は発達障害の奴をやめさせた 班長の言うこと聞けない(聞かないじゃない)、すぐ忘れる、自己体調管理もできない、何もかも遅い、誤配も多い。
おまけに接触事故も起こした。
褒める箇所が一つもない。 >>7
学歴捨ててこの底辺会社に就職した癖にそれ言うの?w
指示されたくなければとっとと昇給しなよw >>8
ここは物流のスレなんだが?どの窓口の話してんだよ 役立たず認定した奴をイビって
そいつが辞めた直後に笑って大勝利宣言したが
代わりは来ないまま廃休だらけになり
年繁突入がよくあるオチ >>20
逆じゃない?
駄目な奴でもいないよりはマシだよ 窓口の要求資格なんて実際特定局長を追い込む道具の側面があるからねえ。 うちのゴミカス新人は毎日19時半までやってようやく半分配ってくるぞ
これ言うと教育係の教え方が悪いとか手伝ってやれよとか言う奴が現れるが
世の中には信じられんくらい要領の悪い人間がいるんや >>25
やっと新人が入ってスカ掴む
よくある話や 元々の素養に個人差あるのは当然として
できないやつをいかに使えるようにするかも腕の見せ所だと思うよ
相手の性格のどこに問題があるのか考えて
どのように指導したら一番効果的か考える
人材育成とはそういうものだよ NGめんどくさいからワッチョイつけてくれねえかな… >>28
例の簡保に関わったOBは、会から除名にしてほしいね。公社時代に辞めた管理者はみな思い当たるところあんだろ。 料金不足の普通郵便について教えて!
相手先に届いて料金不足分の支払いして受取りできませんで帰って来た郵便って
不足分の料金を差出人さんにもらうの? こんな時期でも中途採用かける企業って時点でもう評価最悪だよな
今いる人も軽視してるし上の連中が駆り出される未来が見えるわ。ま、そうしてきたツケを支払うだけだししゃあないわな >>37
受取人が払わなきゃ差出人に決まってるだろ 評価最悪だろうが人が来てもらわないとこっちが困るし
このご時世で働く場所を失ってしまった人にはありがたい話なんじゃないの
業務内容が地獄なのはともかく かんぽが死んだんは何故か分からん奴ぁくやしいのう。偉い人らには分からんのじゃ。
http://youtu.be/7er1cZHfEFE
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 全国で募集掛けて採用あった局から地域基幹転勤させりゃいいだけなのに
田舎はいくら募集掛けても人集まらんやろうに 都会でも田舎でも集まらんよ、報道されまくった結果だ
時代錯誤な商品にノルマ課せられて売らなきゃ評価もされないって世間一般にバレたからな でも最近言うほどノルマとかうるさく無くね?
ここ4年の部長局長はそんなにうるさくないな
かんぽの不正営業の煽りもあって昔みたいにノルマノルマ言えなくなったのも大きいと思う
みんな今年のかもめは例年より大幅に売ってないだろう? そもそも外務がカタログ持って売って来いってのが問題だわ
こんなの老人にしか通用しないのに… 営業以外に個別対話で詰めたり
事故事例研究会で泣いても吊し上げが広まったかも
韓国コロナ感染者と類似した配達員GPS管理も加わって
新しい人材が来てもすぐに逃亡しそう 広まったと言えば以前Twitterで実質自爆強要の端末メールがバズってたけど
あんなもの広まっても会社の体質が変わるわけでも会社が声明出すわけでもなく
ただ一般人が「郵便局やべえな」って思うだけだよな
つまり自分の首を締めてるだけ
人が集まらなくなる 新しい人材といえばDoSSって新人に教えるの地味に面倒だよなぁ
普通の業務だけでも最初は頭がいっぱいだろうに
変な端末持たされてどうでもいい項目を色々入力しなきゃいけない
かなり邪魔 メ〇カリ厨ふざけるな
コンビニ引受ゆうパケット
厚さ6センチを複数人で確認して返還したら
翌日自分が出勤前に「規定以内だ」と悪態ついて窓口に乗り込んできた
夜勤で出てきて部長に注意されたので確かめたら明らかに初回の包装と異なっている
せめて「梱包直したので引き受けてください」と低姿勢ならうっかりしてたんだなで通すのに
一度でも規定違反したら垢バンにしてくれないかな 今年のかもめ前年比30%だわ
実需なんてこんなもんだよな >>54
そういう風に話ややこしくする客って災害みたいなもんだよな
お疲れ様 >>52
対外的な声明なんかは出す必要もないから出してないけど(株主総会で質問されたとかそういう類でもないからね)
社内向けにはこっそり親展文書的にはリアクションやってたよ、一応
その証拠にカタログもかもめも昨年に比べて全然言わんかったでしょ、言うなってお達しがあったし具体的な数字目標も来なかったからね
去年のかもめーるそのものの数字目標はないけどビジネスかもめの数字目標はある、とか実質目標変わらずみたいなことやって
たのに比べたら随分進歩したと思う ……もちろん先週末の段階で年賀状の需要予測とは名ばかりの、年賀はちゃんと売ってこいよゴラメールが来てた
あかんねやっぱりなんも変わってないわ 会社の業務運行的には、年賀の販売数ではなく、販売した数に対する15日、20日の引受率だろ? 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 年賀ハガキ売れねーだろうな
うちの母親のとこに来た年賀状、今年でやめますってのが何枚も来たって言ってたし そもそも、手紙の配達なんて時代遅れの代表みたいな職種だろ。 オンライン印刷して直送とかだったらいいと思うけどね。
紙を買って持って帰ってきて印刷して差し出すとかね。
どうなのかね。 ヤマト新制服
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000278.000014314.html
郵便局配達員の制服の場合
ベルトと靴は自前
反射材はたすきか安全ベスト
撥水性?何やそれ?カッパがあるやろ やっぱブランドを構築していこうっていう気概を感じるよね。
うちの会社は…ねぇ 本社だか支社だか忘れたけど年賀状断られた時の応酬話法もくじ付きだから向こうに喜ばれるだの古き良き伝統だとかそう言ったのしか出せてない時点でもう時代錯誤だよ
https://i.imgur.com/PRuMSFn.jpg ほっとけばええやん
どうせ売る気ないんだから話法もへったくれもないやろがw >>37
受取人が不足分の支払いを拒否した場合は差出人にもらう >>54
それ運営にチクれ。
あとまた同じクレームしてくるから還付前に撮影も忘れるなよ。
それでまた差し替えてきたらそれこそ強要でも威力業務妨害でも出来るし。 >>52
でもそのおかげでふざけた風習が鳴りを潜めてきてるのはある。
あとは人が集まらないのはこういう古いふざけた風習にイエスだけ言って押し売りや自爆しないと昇進できないってのもあるわ。それしか評価しない会社だし仮にこういうのが世論に知られなくても今の若者なら入ってすぐやべえ会社って逃げ出してく。現に現場の離職率の高さがこの規模の会社とは思えんレベル >>69
後追いしかしてない会社だからねぇ。そして一切現場の声に耳を傾けてないからやり辛さばかり
結構いいこと言ってる人とかいるけどそういうことに対しては評価も考察や実現もしない >>75
まるで、ブランドイメージをおろして客に出してる印象があるんだよね。うちの会社
ブランドイメージはしっかりしてるからそれを基盤にする。
新製品作るときもそれが基盤で毀損してても気にもとめない ヨドバシでネット通販したら、配達は日本郵便に飛ばれた。待っても待っても配達されません。なんなの、このダメ会社。潰れて良いよ。 >>78
ごめんな
エクストリームの対象外やったかな?
以前ほどヨドバシ優遇しとらんのや ヨドバシドットコムは自分が追加料金払わない限り日本郵便のゆうパックだよ。
ご愁傷様 >>69
ヤマトも郵便もどっちも正社員としての経験あるけど、あっちはあっちでなかなか黒いよ。
中にいないとわからないと思う。 >>81
そうなんか…
まあ、そんなんやろうけどな… 昔いた局で正社員辞めてヤマトに転職した奴いたけど結局ゆうメイトで出戻りしてきたからな
あんなもん喧嘩別れ状態だから正社員に戻してもらえないし班異動食らって潰された
ここが通用しない人間は他所だともっと通用しない、ぬるま湯に感じているなら恵まれてる証拠だぞ >>84
それは場所次第や郵政が甘いと考えるのもおまえの自由だがそうでない場合もある 郵便局の受託やめた人が
佐川の受託になって
いきいきと仕事していたよ >>78
社員専用に書き込むな。
仮に社員であっても、お客さまとしての意見なら、お客さまスレだろ。
ヨドの発送センター、郵便局のとなりにあって、持込が夜中で地域によっては当日配達されるよね。 うちにも今度元ヤマトの人が来るけど
仕事の内容や体制、使用する道具の違いとか聞いてみたい
うちの社員はみんな「郵便局の方がシステム悪くて仕事キツいから続かなさそう」って言ってる ヤマトは残業未払い問題があったころはクソブラックだっただろうけど
その後大量に雇用をして逆に楽になりすぎて人件費が大幅赤字になったとか聞く
ヤマトの首脳陣もわりとアホなことやってる気がする 特約がばんばんとヤマトに奪取されてるけど滅茶苦茶安値で引き受けてると聞くもんな
そのヤマトより更に安値で営業かけてるのが佐川
今また奪還営業()とか言ってエリアカスタマーリストに声かけしてこいと部長がほざいてるわ
上はヤマトや佐川は品質が悪いとかトラブルがどうとか言うがうちも委託に丸投げしてるんだから大差ない ちなみにヤマトも物販の自爆圧力はあった。
今は知らないけどね。 郵便局が他社の品質をバカにしてるのは笑えない
ボロ車にボロ臭いチルドケースで配達、
バイクに精密機器や生モノを配達させてて品質は業界最低クラスだろう 再配達も電話しない限り二度と持ち出さずそのまま還付とかね
お客様()からこの手の苦情は飽きるほど聞いたぞ
よくこのサービスレベルで他社を馬鹿にできるな 他社に勝ってるのは荷物の送達の速さと
メール便の誤配の少なさくらいだろう
クロネコメールの誤配の多さにはドン引きする クロネコメール便と言っているムショ帰りはcurryをeatしながら脱退届用紙をdownload《右側部分をcutしないで》記入してJP労組の本部(Ueno)へ郵送する事を推進いたしましょう!!
downloadするaddressとJP労組本部のaddressは「【アパマンショップ】豊平郵便局PART5【爆発】」というスレに書いてある。 >>95
TELなし返還はそれは書留とポストにはいらんものだけだぞ
>>94
まあ、そうだと思う。
ルート配に荷物を投げたら荷物の取り扱い荒くなるわ 地域基幹職だけど昇給800円だったんだけど、
しねや 4年目地域基幹ぼく
今月の給料31万(手取24万) >>55
班員の3分の2は0枚だったよ。無論俺もZERO。 >>99
なんでそんな少ないん?
おれは定昇と調整手当UPだけで年収20万増えたわ知らんけど >>92
局長が特約営業強化とか言い出したけどこれが原因か 5Gで音声・映像などのデーターを高速大容量で通信するのが当り前の時代になっても
当社は低速・高コストの手紙を人力で運ぶ仕事が永遠に続くと信じている 未だに社会科の資料集に載ってるような骨董品の七桁区分機使ってるが次世代区分機に入れ替えはないだろうな
今時転送ラベルや還付処理も機械化されてるのにいつまで印鑑押させるんだろうか 5Gとか関係ないよ
電子メールという手段が登場した20年以上前から郵便の存在意義は問われていた
でも今も重要な書類は郵便で送られてくるし
むしろ通販需要でメール便は利用が増えている
今後も一部の重要信と大量のチラシ、それとメール便を配達する仕事になるだろう >>109
新型次世代機導入になったら玉突きで配備じゃないの? 特約営業してるけど管理者が月◯◯件成約が目安()とか言ってて仮に◯◯件集荷が増えたらオペ関連どうすんのといつも思ってる
見積1件でも躊躇してんだよ集荷件数増えても人すぐに増やさねーだろーよ >>113
今はもう集配での集荷はほぼなくなったから良かったようなものの、
以前は 特約ゆうメール取る→自分たちで定時集荷 という自分の首を自分で絞める、
を地でいってたものなぁ。
上に上がりたくていいところ見せたい班長はがむしゃらに頑張ってたが、
俺ら班員は頼むから成約せんでくれと思ってたわ。 >>116
営業会議でゼロでした何もやってません報告は
公開説教だからな >>116
成約せんでくれってのもどうかと思うけどな飯の種だし
ただ「獲ってきたから集荷行ってくれ」って事後報告は嫌だよね 営業会議とやらに毎回参加させられてる
配達先でヤマトが集荷してる事業所をいくつか把握しているが
下手に上に報告して集荷業務が増えるのは嫌だから黙ってる
今は集配が集荷しなくてもいいと上に書かれてるが
小規模局だと社員が混合業務と称してゆうパックの配達と集荷を同時にやっててかなりハードな担務になってる
当事者の感情としてこれ以上時間帯配達を阻害するような集荷なんか増やしてほしくない
契約取るのなら集荷要員でも増やしてくれよ 四輪の荷台に山程ゆうパック積んで出発して
ピリピリしながら配達してる最中に何度も集荷依頼の電話がかかってくる
時には30個以上の特約ゆうパックの集荷とかもある
こんなのを「配達のついで」感覚で混合に押し付けるのは頭どうかしてる 管理職が責任を持って自分で集荷すればいいだけ
以前、繁忙期に交代制で課長連中が集荷、配達やらされていたが
皆、死んだような目つきしてたっけ
他の局に転勤になった後に会ったが笑顔が戻っていた
その当時の局長は定年で引退、悠々自適な生活を 切手を集配から買って郵便物を差し出してくれていた優良事業所を、特約で後納取り扱いに切り替えるバカがいるからイヤなんだよなぁ。
お前責任取れよな。 秋の営業会議あるある
「農家に声かけして米野菜を
ゆうパックで出してもらおう」
「農家リストあるから回って来て
その取り組みと結果を毎週の営業会議で報告」 >>124
料金を安くしてこっちの手間だけ増やすなんて頭がおかしいとしか思えないよな >>120
こっちの方が約束違反なのにねw
そもそも差立に間に合わない集荷を取って来る時点でアホなんだけどさw ■■日本郵政 かんぽ・トール問題で株低迷か!■■
■ブラック日本郵政のトール吸収損失とかんぽ問題 日本郵政・郵便上層部の処分を明らかにせよ!
日本郵政が豪物流子会社トール売却へ、国際物流から撤退?
8/4(火) 18:25配信ダイヤモンド
日本郵政は17年3月期に4000億円の減損損失を計上。
業績回復のために、トールの経営陣を刷新したほか、日本郵便から幹部を派遣し、テコ入れを図ってきた。
人員削減や業務の見直しなども進めてきたが、20年3月期には約86億円の営業損失を計上するなど、業績不振から脱却できていない。
日本郵政は今春、野村證券のアドバイスを受けて日本郵便とトールのシナジー効果の検証や、事業売却による再建策などを検討したものの、トールの自力再建は困難と判断したとみられる。
■■日本郵政、純利益41%減 かんぽ新規契約落ち込む■■
8/7(金) 20:37配信 時事通信
日本郵政が7日発表した2020年4〜6月期連結決算は、純利益が前年同期比41.7%減の787億円となった。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で国内郵便量が減少したほか、国際物流事業の業績が悪化。
ゆうちょ銀行は低金利で運用に苦しんだ。
■■かんぽ生命保険は不正販売問題に伴う営業自粛で個人保険の新規契約件数が94.4%減の2万件に落ち込んだ。
グループ3社の純利益は、かんぽ生命が増加する一方、日本郵便とゆうちょ銀行は大幅減。
かんぽ生命は新規契約の減少で日本郵便に支払う手数料が減った。
これがかんぽ生命の利益を押し上げたが、日本郵便の減益要因となった。
★特定郵便局オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。 みんな知ってることを堂々と貼るおまえの神経ったらねーよw 特約取るのは必要だからいいんだけどね、その後のフォロー体制が全然しっかりしてないから
実際に集荷作業したり差し立てする人に不満ばかり溜まる
特約の手当で美味しい思いをするのは営業の人間ばかりだから
俺は昔保険にいたんだけど、その時も同じだったんだよね
保険を取ってきた人間は手当でウハウハなんだけどその後フォローや集金は兼担の人間にだけ負担がかかる
しかも兼担の人間に「よろしく」の一言すらない、人間なんだからそういう一言や気遣いが大事なんだよ 別に配達や集荷増えてもそれを仕事として認めて評価してくれんのなら頑張るけどさ、営業数字以外評価しないもんなこの会社
なら集荷も配達も少ない方がいいわって現場として思うのは当然のこと。日時指定とかもだしハッキリ言って余計な仕事って感じてる人のが多いでしょ
やって当たり前だ!っていうような事をわざわざキツくしたり頑張る必要性皆無 フォロー体制が全く出来ていない、というかやる気がない、これに尽きるね。
以前、定時集荷16:30で18時の便に結束、しかも青大郵袋満杯というのを取ってきて、
量が量だから物数が多い日は積めない上に結束のために一度帰局するはめになるし、
少ない日でも16:45が定時だったから毎日超勤確定になると言っても仕方がないと言われただけだった。
集荷に頼んでくれと言っても、集荷もその時間帯は厳しいから集配でなんとかしろだってさ。 >>129
地区分だと時間で切ってしまっているけどね。区分機に何時までに来ないと供給しません、だから。 暗黙だか慣例だかの通常郵便午前配達のところがあって、そこが週一くらいでゆうパケ後納出すんでついでに集荷するんだけどさ、
通配多い時は詰めるか詰めないかギリギリの時がある。
本当にやめてほしい。
ここの会社は変な口約束で便宜はかってる場所が多過ぎる。
契約なんだから書面に残さないとダメだろ。 この会社不思議なことに後納でも口頭契約ができるからな 集荷や契約もそうだけど、速達でもないのに午前配達っておかしいだろうに。
強くいうと午前に配ってくれるらしいなんて噂が広まったら、みんなが要求しても断れなくなる思うんだけどな。
管理者も、まあそこは慣例に従って的なことしか言わないし。
他の人になんであそこだけ便宜はかってるの?うちは?ってな具合で言われたら断れなくなるよね。 うつ病、統合失調症などの精神疾患で現場の慢性的な人材不足、過酷すぎる営業、安過ぎる時給で結局自爆営業しなければならない現場。それに比べ汗一滴流さず涼しい部屋で責任を現場に責任を押し付ける経営陣。バカな経営陣の考える命令や施策によって更に現場はムダな時間を奪われ、パワハラ、ジタハラ、名前だ変えたノルマは未だに健在。バカな経営陣は1度現場で汗ダクでやって現場の実情を知れ。
バカだから手抜き、サボりしかいないでしょう。実際ジタハラのなかで営業出来るかやってみろ。
自分の保身しか考えられないバカ経営陣。
宮崎県西都郵便局郵便部集配3区。 車が一台も余裕ないから、集荷は全て混合
早い所は三時半とかの集荷だから、全然配達する時間がない
その後にコンビニ行って、簡易局行って、会社周り
何日も前の◯ツの再配依頼してくるのもいるし
全部覚えてられないわ >>139
さすがに後納は出来ないだろ。ビズカードどこから出てくるんだよ 日焼けで真っ赤に腕が腫れて化膿してる奴とか
マスク跡がクッキリついてる奴らとか、外務の奴らキモすぎる ■■日本郵政 かんぽ・トール問題で株低迷か!■■
■ブラック日本郵政のトール吸収損失とかんぽ問題 日本郵政・郵便上層部の処分を明らかにせよ!
日本郵政が豪物流子会社トール売却へ、国際物流から撤退?
8/4(火) 18:25配信ダイヤモンド
日本郵政は17年3月期に4000億円の減損損失を計上。
業績回復のために、トールの経営陣を刷新したほか、日本郵便から幹部を派遣し、テコ入れを図ってきた。
人員削減や業務の見直しなども進めてきたが、20年3月期には約86億円の営業損失を計上するなど、業績不振から脱却できていない。
日本郵政は今春、野村證券のアドバイスを受けて日本郵便とトールのシナジー効果の検証や、事業売却による再建策などを検討したものの、トールの自力再建は困難と判断したとみられる。
■■日本郵政、純利益41%減 かんぽ新規契約落ち込む■■
8/7(金) 20:37配信 時事通信
日本郵政が7日発表した2020年4〜6月期連結決算は、純利益が前年同期比41.7%減の787億円となった。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で国内郵便量が減少したほか、国際物流事業の業績が悪化。
ゆうちょ銀行は低金利で運用に苦しんだ。
■■かんぽ生命保険は不正販売問題に伴う営業自粛で個人保険の新規契約件数が94.4%減の2万件に落ち込んだ。
グループ3社の純利益は、かんぽ生命が増加する一方、日本郵便とゆうちょ銀行は大幅減。
かんぽ生命は新規契約の減少で日本郵便に支払う手数料が減った。
これがかんぽ生命の利益を押し上げたが、日本郵便の減益要因となった。
★特定郵便局オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。 >>124
ポストインあたりで、封書一、二通のとか見てるとなんの意味あるんだ?とも思う。
とはいっても切手を極力使わさせたくないのが本音でもあるしねえ。
切手別納が事実上ダメになったのはよかったと思うよ。 60円不足の封筒が帰って来たんだけど(受取り人さんは料金不足は受け取れないとのこと)
差出人さんから60円はもらうべき? 実際は10円不足で受取人払えっていうハガキ無視してるの何件もあるけどな 今日から年賀の取り組み開始
予約チラシが大量に到着してるで
後日予約チラシのおかわりも来るで >>152
実際の所10円収受する手間の方がかかるんだけどなw
消費税の絡みでレタパ値上げした時はまぁ大変だったよね。
10円の未納不足のハンコ連発で。 >>153
受け持ち件数以上来てる。無駄なチラシ類は無くしてくってポータルの意見投稿への回答あったけど本当ここって現場の話聞かねえよな
ムリムダムラを無くそうって言ってる側が守ってねえ 三重県の新一を外部中途募集しているが、スケジュールがアマアマ何だが、あんなに緩いのか?
休憩終わり30分で午後配達出れるのか?
酷いとき二時間かかったことあるわ。
帰局20時。 >>140
クレーム対応に対して姿勢が弱腰すぎるんだよな
相手が不当な要求しても超強気でブチギレてたら
折衷案という名の便宜取り扱いを許可してしまうようなことが多い
特別に午前配達する事業所とかもそうだし
うちには団地の7階まで毎回ドアポストに郵便入れなきゃいけないとことかある >>157
うちは休憩明け15分以内くらいで出ていく人が多いよ
大抵の人は早めに休憩切り上げて順立てしてたり
午前の配達もだいぶ引っ張って休憩削ったりしてるけどね
荒れそうな話題だからあまり突っ込みたくないが
結局は「局による」としか言えないな
三重県と言ってもピンキリじゃね? ■■日本郵政 かんぽ・トール問題で株低迷か!■■
■ブラック日本郵政のトール吸収損失とかんぽ問題 日本郵政・郵便上層部の処分を明らかにせよ!
日本郵政が豪物流子会社トール売却へ、国際物流から撤退?
8/4(火) 18:25配信ダイヤモンド
日本郵政は17年3月期に4000億円の減損損失を計上。
業績回復のために、トールの経営陣を刷新したほか、日本郵便から幹部を派遣し、テコ入れを図ってきた。
人員削減や業務の見直しなども進めてきたが、20年3月期には約86億円の営業損失を計上するなど、業績不振から脱却できていない。
日本郵政は今春、野村證券のアドバイスを受けて日本郵便とトールのシナジー効果の検証や、事業売却による再建策などを検討したものの、トールの自力再建は困難と判断したとみられる。
■■日本郵政、純利益41%減 かんぽ新規契約落ち込む■■
8/7(金) 20:37配信 時事通信
日本郵政が7日発表した2020年4〜6月期連結決算は、純利益が前年同期比41.7%減の787億円となった。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で国内郵便量が減少したほか、国際物流事業の業績が悪化。
ゆうちょ銀行は低金利で運用に苦しんだ。
■■かんぽ生命保険は不正販売問題に伴う営業自粛で個人保険の新規契約件数が94.4%減の2万件に落ち込んだ。
グループ3社の純利益は、かんぽ生命が増加する一方、日本郵便とゆうちょ銀行は大幅減。
かんぽ生命は新規契約の減少で日本郵便に支払う手数料が減った。
これがかんぽ生命の利益を押し上げたが、日本郵便の減益要因となった。
★特定郵便局オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。 津中央とか四日市とか桑名みたいなとこは大変そうだな
熊野、尾鷲みたいなとこも雨が多いから別の意味で大変そう あんなスケジュールでやれるような局はないだろうしあったとしてもそんな美味しい局が人員不足になるわけないじゃん
長野とか三重とか岡山なんか田舎だから時給も安くてバイトも集まらないんだろうし超勤まみれの廃休まみれなんじゃない? 配置は四日市とかじゃね?
熊野とかは産業も限られてるから、
募集に困らないだろ。
今のところほぼ三重県南部出身の社員で、一部新人の基幹が転勤で来ているくらいだと思うよ。 チラシ配りとバカにされても給与、休暇など地方では恵まれたほうの部類
私は転職してきたので、前の会社と比べて実感する 田舎はそもそも働くところがあんまり無いからね
中小の微ブラックならマシなレベルだし 特約営業強化は支社長の肝いり案件です!キリッ
支社ごと海に沈めばいい >>168
労働組合を潰されて公務員資格も剥奪されて単なる運送屋に生まれ変わった日本郵便ですからw 業務量の話は荒れるからあまりしたくないけど
うちの局は13:45に休憩明けてみんな14:00頃出発してるよ 今更滞留改善指定局のリスト見たけどうち入っててワロタ… >>174
あー、翌日に回した書留を真面目に報告してたんだね 郵便残る日あるし
日曜の書留は現金書留や切手貼付とかしか配ってないけど
リスト載ってない 地方もピンキリ、局状によるね
うちはかなり恵まれた方だけど近隣局は悲惨。辞めてく人多くて年休消化もままならず買上、36ギリギリ超勤、希望の日に休めないってとこがある
おまけに人員不足だから担当外の仕事もさせられてたりね 日曜なんて切手以外の書留行ってないわ。日勤1人だから無理。 >>171
西日本とだけ
通配自体は100%で大体30分から60分前に終わる
しかし混合という名のゆうパック要員が減配置されて毎日2時間超勤でやってる
範囲も個数も今の要員じゃ無理なので通配が1人10個以上は併配している
そのせいで超勤になったりはするかな この会社、信じられないほどゴミみたいな人間性の管理職がよくいるけど
そういう奴が来ると、アルバイトが一気に辞めて人手不足になるんだよな
ゴミが転勤していなくなっても、辞めたアルバイトは絶対に戻ってこないからかなり迷惑だよ >>181
人件費削減で9月いっぱいでバイト雇い止めもあるぞ ■■■郵政株の低迷、政府は売るに売れず■■■
■■日本郵政 かんぽ・トール問題で株低迷か!■■
■ブラック日本郵政のトール吸収損失とかんぽ問題 日本郵政・郵便上層部の処分を明らかにせよ! >>181
うちなんか精神異常者としか思えない課長のせいで正社員も次々と消えてった
ついには業務が回らなくなってその課長も配達に出るはめになったけど文句タラタラ
それも人事異動でよそに行ったけどその局の課長代理が辞めてしまったという風の噂 端末では休憩入れてるけど、配達してるわ
都会の局だとバレるのかな? 何がなんでも45分以上休憩してる。
どんなにブツが多くても。
それが当然になってほしい。
俺は誰に何を言われようとやり続ける。 一人辞めたから来月から全6区を基本5人配置でやることになりました
これもうギャグだろ 9月で退職する社員やバイトの年休消化
まさか人がいないから年休残の消化は許さないと恫喝しないよね >>189
そんな局のほうが多いご時世だと思うけど、それをギャグだと思えるなんてな >>185
労組が無い会社なんてそんなもんですよ
その代わり給与水準は最高なんでしょう?違うの?w >>189
すぐ上に書かれてるが
負担が重くなったからと言って休憩削ったりしないことだね
その人数ではこれだけの無理があるというのを超勤とDoSSでしっかり残すべき
滞留報告も偽らず正確にやること…まあこれは現場がどうにかできることではないが。。 >>186
都会田舎というか管理者による
時間管理に厳しい人だと帰局が遅れたり昼休み中に事務室にいるのを叱責するだろう >>188
それが当然だし権利だし会社も義務だ
休憩削って超勤削っても割増になる分をタダ働きしたのと同じなんだから馬鹿らしく思え
◯◯だから休憩が取れないじゃないお前が取らないだけだ
休憩はずらせそれが無理ならその◯◯は休憩を盾に上司に丸投げしろ早く帰りたいなら他の人に頼め
本来あるはずの超勤を無理して削ったことでその分軽い業務量ととられかねないぞ人件費削られかねないぞ自分の首絞めることになるぞ
と思ってるし言ってるけど早く帰りたいらしい
何かもう無理なんだろうなと思う 通配だとそれも出来るだろうけど、混合だと仕方がないと割りきってるわ >>195
メルカリの時間指定を分単位でスマホから出来るようになるのはいつですか?
年内ですか?
そんなにたくさん人がいるとは知りませんでした
早くしてください >>189
1欠なら1人2列持ち出せばなんとかなる
2欠以上なるとかなりきつい
ソースはうちの班 >>196
どう違うんだ?
混合だと時間の関係でなおさら無理が生じるのは分かるが
取れなかった休憩は後で取ることにしている
勿論休憩室に籠もるわけではないが >>189
うちでは全7区を基本3人で回してた時期があったな
>>192
そもそもこの話に労組は関係ないな 集配計画の人間だけど、みんな業務量はきっちり入れてくれマジで
サビ残とか休憩飛ばしとかはしなくていいから
時間通りに休憩取れないなら時間ズラしてでもいいからきっちり休んで
でないと本当に人員は削られるだけだよ >>200
おまえ優れた人間だな!!
是非うちで働かせたい >>202
いやだから回んなくって課長とか
その班経験者をレンタルとか・・・他にも総務まで配達の手伝いをしてくれてた
>>203
お世辞でも嬉しいよありがとう 労働問題に労組は関係ないという素晴らしいソリューション 毎年二回支社との要員会議をやるんだけど、支社の奴らは人を削るという考えしかない
そこに対抗するのは本当に大変
なんとか要員を確保しようとしてても外務のみんなが休憩削りとかしてたら、奴らに格好の材料を与えるだけ
まさに後ろ矢
ぶっちゃけそんなことされてたら真面目に資料作ったり、支社と戦おうという気にもならないから >>206
そこまで若くない・・・というかふたまわり若返ったとしても届かないかもな というか話もしっかり読まず的外れなこといってる周囲がアスペなんだよ そこまで人を削りたいなら支社自らブツを配れよとは思うな
どれだけ追跡増えてるか実際に配らないと実感できんよ 全員が全員普通の業務量をやれるわけじゃないのに
1人を1人とカウントしてるから人数も増えないよな
定年迎えてる人間でも全く使えない新人でも関係ない テレマティクス持たされると休憩時間中に配達してると休憩してないってバレるんじゃないの? 毎回どこの局か聞いてるやつは何がしたいんだ…
同じ都道府県内でも体制や業務量なんかまちまち
自分の局と状況がまるで違うからって遠い異国の話のように感じているのか >>201
そ。7人のところを6人でやり通すと元々1人多かったのではないか?などと揚げ足をとられる。
JPSのときの人減らしと同じ、というかあの時点数稼いだのが管理職になっているからそういうやり方しか知らないんだ。 計画の人がんばって長文書いてるけどスルーされてて草 休憩削ってまで早く帰りたい心理は理解できなくもないけどね
仕事でストレス溜まってるから早く退勤して好きなことやりたいだろ
もちろんダメなものはダメだが
しかしそれとは別に職場の圧力のせいで休憩削ってるやつもいるからな
上司に怒られるとか、班員にスピードでマウント取られるのが嫌だとかね
こういうのは職場の体質としてクソだと思うわ >>212
新人だったら普通の業務量をこなせるよう育てろよ
傍から見るとおまえの甘えっぷりこそギャグ 令和のご時世にもなって未だに
配達遅いのに休憩はきっちり取るクソ とか
熱出たくらいで休むとか甘え、インフル?知ったことか! とか
言う連中がハバきかせてる時点でもうね 支社がーっていうけど
結局その支社に要員報告してるのは管理者なんだし
削られるかどうかはその時の管理者次第だと思うよ
うちは前前任のパワハラ部長&局長の時に点数稼ぎのために要員減らして報告されて
混合が毎日2,3時間超勤が前提の担務になってしまった
当時は欠区が複数あり通配の超勤もヤバかったが
そこだけは後任の部長たちが尽力して元に戻してくれた 超勤意見具申って名前も悪い。
本来、残業は会社側が労働者にお願いしてしてもらうもの。
残業させてもらってるように錯覚させる呼び方をあえてしてる 今日うちの局で法規隠匿があったらしく上がそれを揉み消そうとしてる流れっぽいけどこれヤバいよね? ヤバイから通報しても良いけど、嫌いな人達なら実行後に通報してみたら?
コンプラじゃなくても、親会社社長ツイッターにでも。
管理者、計画は滞留報告は真面目に報告した方が良いし、
現場は休憩は45分しっかりとるべき。
支社は人員削減しか考えられない馬鹿だし、数字しか見ていないから、数字を蓄積しなければいつまでも欠員状態。
自局は崩壊したが、平常運転のブロック内他局から異動補充があった。
崩壊した班が、前着手 休憩削りしまくりの班だったから自業自得だったけどね。 >>213
お得意のそのためのシステムじゃないので見ない
>>225
意味がないから
全て超勤でしか申請してないわ >>229
怒ってるというか呆れてる感じ
ほとんどのやつがたかが一欠区でなに甘いこといってんだって思ってんじゃね? 別にええねん。不利益蒙るのは利用者や。何か言われたら「局に言ってくれ」で済ましてるわ。 業務量でマウント取るのやめようよ…
「1区欠なんて当たり前、泣き言言うのは甘い」ってか?
本来欠区なんて無いほうが正常なのに会社に飼いならされすぎだろ そりゃ当初は期限あるDMや切手付ブツだけ配達してたが、今は皆諦めて放置だわ。
欠区の理由は当時の部長課長からパワハラされたり、人間関係拗れて3人続けて辞めた他班に班員取られたから。
どうにもならん。 >>226
ヤバいけど交通事故にしろ対面誤配にしろ郵便紛失にしろ
本来支社に報告するべきものをもみ消してるケースは全国にたくさんあると思うよ
通報しろって言ってる人いるけど
実際明るみになれば支社から犯罪発生局として厳重にマークされ
専門役らの監視強化や再発防止のための数々の無駄な施策の徹底を求められたりする
非常に仕事がやりづらくなったり面倒が増えたりすると思うんだけど
それでもよければ通報すればいい
正直俺がその局の社員だったら大ごとにはしないよう祈るばかりだよ 正直業務量について「それくらいで?」と煽るのはパワハラ管理者と同じ匂いしかしないわ
この会社が腐ってるのはそういうとこだよ
上のパワハラ体質が社員にも染み付いてる うちは数年続いた欠区が最近少しマシになった
当時は年間360時間超えたりもした
正直これでも管理者にビビって少しは色々削った部分があるけど
欠区あるところは超勤で給料増えるのだけをモチベにして頑張ったね
1時間応援したらそれだけで1時間残業だよ
間違っても不正に働いて定時で終わらせようとしたりするなよ >>224
違うがな。実際はdossだのデータだけ見て管理者に人多いだろ削れって指示出ししてきてんだっての
それに対して真っ向と反論してくれたり自分の昇進保身だけを考えてない管理者や課長職がいるところはなんとかなるけどそれが出来ないところが次々と人減らされてる。特に若い管理者はあかんね。年寄りだともう先がないから割と現場の意見を最後は通してくれるけどさ うちが要員立て続けに減らされた時は
いかにもって感じの局長部長で
支社へ点数稼ぎのためにいいとこ見せたろって感じだったな
当時はDoSSなんてなかったし >>237
ほんとこれ
他人の業務に対して「たかが」とか発見してるの見ると
昔パワハラで多くの社員を退職に追い込んだ課長思い出すわ
自分がされたから真似してるんだろうな まぁそういう連中がいるから何も改善しないんだろうな
そのしわ寄せがどんどん増えてきてるってのにね だいたい定時で終わるのがあるべき姿のはずなのに
「キツいのが普通、お前は楽をしてる」って発想がいかにも社畜脳だよね
打刻した後事故処理してそう 時間と心に余裕ができる業務量ならギスギスもしないし事故やミスも減ると思うんだけどな。
ギチギチでやってりゃ荒むよ。 ギチギチでも査定評価もされて報酬も増えるなら頑張るんだけど業務ってなんの価値もないからな
全体査定の2〜3割あるかないかって元管理者から聞いたわ。やればやるだけ損する仕事ってなかなかないよな 新人バイトが運良く入っても
オラついた古株の社員とバイトが
新しいおもちゃが入ったとばかりに
イビって辞めさせるんだろ >>247
ほんとそれ。で、そういう奴に限って他班に「そっちは人多くていいよね〜」って言いに来るからな
むしろ好きで人減らしてるようにしか見えないんだからそいつの班に補充するのやめればいいのに ほんと頭に障害でもあるんじゃないかと思う。
自分でオラついて追い出しといて、人足りねーって真性のマジキチだわ。 バイトに正社員並みの能力を要求し、それに満たないと
「使えない」と罵倒し辞めさせてドヤ顔。
それで「人が足りない!欠区は管理者の責任だ!」と騒いで
またドヤ顔。
それが集配クオリティ。 かもめーる0で終わった
今年は、全員参画だの、ゼロが何人いるって全然言われなかったから自爆しなかった
年賀もゼロで行くぞ >>252
誰が営業しようが販売チャネルが違うだけで会社の収益になんら影響を及ぼさないもんな かもめーるみたいな時代錯誤はさっさと廃止してその分収益は都市部の隣接した郵便局統廃合すれば簡単にできるよ
田舎の不採算郵便局もゆくゆくは必要だけど地域の金融機関他にないところもあるしまず先に都市部から痛みを伴う改革しないと 一等地の局を一旦統廃合して、大きなビルに立て替えて、上は賃貸にすりゃ良いのにな
本業で全然儲けのない朝日新聞やJR九州やJR北海道なんか不動産で食ってるんだから >>251
ほんコレ
通区一日で終わらせて放置、挙句に遅いと叱咤。
そりゃ何人補充してもすぐ辞めるわ。 >>256
不動産業がどうたらって話あったような記憶あるしそれやればいいと思う。特定局で国から家賃貰ってても局長が潤ってるだけだし。 >>251
1欠2欠で人がいないとギャーギャー騒いで
バイトを雇うかという話には
「これから忙しくなるのに面倒なんか見れるか」
と拒否するのも集配のあるあるパターン >>255
地方都市でも直径1キロに6局もある
中には駐車場もなく、その局に荷物配達するときは路上駐車 人居ないから1人分プラスアルファで持て。超勤するなよ。と管理者から指示あれば遠回しに休憩削って良いよってことでしょ。 まずは社員の自爆ふるさと会は所属局トメにするようにしないと。
とある局長一家(子供もコネ社員)は水、米、マンゴー、梅干しと何でもくるわ。4ね >>256
建て替えの間の仮局舎をどうやって確保するのか考えてから発言しろよ 建て替えなんかいらないよ
統廃合して全部まとめて仕舞えばいい
そうすれば満期盗った盗られたとかもなくなる >>262
あいつら再配頼んどいて不在だったり保管期限内に連絡してこないとか業務妨害だよ
局員のみ局で受け取ったら150円引きとかやればいいのに 30代以上の独身メイトに、ちゃんと指導できる班長ってすげーよな尊敬するわ
いい年してアルバイトで、しかも独身の奴なんて逆恨みで何をしてくるか分からないのに
ここのアルバイトなんて、よく無敵の人とか言われる奴らばかりじゃん 数年前まで無かった減区が常態化してる時点で異常なんだよ >>265
局員によっては不在だったら勤務先の局に勝手に転送してもいいって言ってる人もいるわ >>263
今でも繁忙期は仮倉庫を分室扱いで契約してるんだからいけるだろ
元々はメガ物流局作って地域区分局潰す算段だったんだからさっさと建設推し進めて潰せばいい >>261
削っていいよと言われて削りたいやつがいるの?
そこは「応援分の1時間は超勤になりますが仕方ないですね?」やろ 休憩削っていいよってどういう意味?安全配慮義務とか知らない人か? このスレ見てても社畜傾向強いと思うよ
仕事キツいって書き込みに対して「それくらい普通」みたいに言えるのは典型的なそれ
下にはもっと下がいると言って奮起を促すのはパワハラ管理者の常套手段 バイトが多少の不出来なのは、目を瞑ってでも使うしか無い。 誰でもやれる仕事だって現場小馬鹿にしてりゃ人も集まらなくなるわな。その結果くる人材はお察しですよ
まともな人は居なくなってくし今の若者は情報収集能力に長けてるから新人の募集も減ってくね。物流は体力勝負な面もあるから若者が来ないことは大打撃
まぁ業務頑張っても報われない業種だし潰しも効かないから本気で環境改善しなきゃ終わるね 上に言っても何もしてくれんから現場で考えてやらなければ→時間前着手、休憩休息削り… チェンジを6回やったら募集しても
誰も来なくなったでござる 中国から送られてくる謎の種子って特定記録?
返還ってどうするの? >>256
その中に書いてある九州の部分はうちの会社も噛んでるの知らないのか?
博多郵便局の今の住所見ればわかるのに。 >>279
受取人が受け取り拒絶宣言した後国際局に戻せばいいだけかと。
ちなみに国際特定だからなw
特定記録だけだといろいろアレだからw ■かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理!
日本郵政組織が信用できぬ!
●コンプラ相談室 や JPU御用労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵便の内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… 俺も入ったばかりの頃は休憩削り始業前着手してたわ
残業代より早く帰りたいの精神だった
ただそれが常態化するとそれ前提にもっと業務渡されるし、給料増えるわけじゃないから転勤を機に辞めたわ >>266
小さい人間だな。もっと懐の深い人間にならないとやっていけないぞ。 通配はそれでもやれるだろうけど、混合の新人は無理だろ
通配は朝到着した郵便配れば良いけど、混合は1日に三回来るからな 休憩削り、時間前着手やってる連中のせいで、なにお前は定時で上がれない分際でのうのうと休憩とってんだ的な空気だわ
無視してきっちりとってるけど >>288
素晴らしい。
班長がゴマスリのクソヤローだとそういう空気になる。 バイト募集チラシ撒きの度に「魅力ある仕事なら向こうからやってくる。チラシ撒いてる時点でry」といつも思うわ。 新一般職とかいうクソみたいな職種作って
マジでどうする気なんだろうか?
そのうちマスコミに現代の奴隷制とか言われそうだわ >>266
ホームレスの無敵の人が勤めてるから、キレたくても我慢してる
最強だわ チラシ配りは本当に費用対効果考えてるのか、いつも思う
今週中に配り終えろよ、だけど超勤してまではするなよ
とかね
まぁカモや年賀の全戸配布は減ったから、考えてはいるのか?w >>290
PCやスマホで就活出来るからねぇ
30年前ならチラシの効果あったかも知れんけど今さら撒いたところで釣れる情弱なんて60過ぎの老人が若干いるかどうかじゃない?
と思うけど支社の指示だしうちの局は今年7回目のチラシ全戸配布でまた無駄に超勤してますが… チラシ見て応募してくるの早朝内務希望のおばちゃんやおじいちゃんばかり
集荷は早期定年した小遣い稼ぎの人
バイク隊は集まらないねー
最初の時給が3桁とか舐めとる 渉外(金コン)社員に「集配に来て下さい」と泣き入れたら ド田舎の東海だけど、人手不足で郵便物が残留、夜勤は毎日4時間残業で、小包担当者は7月と12月は休みなし。コロナで雇い止めになった人が何万人もいるのに人手不足解消されないとかおかしい。 かちょーだいりの給与明細見せてもらったわ
支給総額50万弱
年収は700万台か 勧奨退職したおっさんに電話で出戻り要請しても
あっさりと拒否されるから 辞めないように支援しっかりしてれば
バイトは定着するんだが
新一般になって他局配属されると
その子辞めちゃうけどな 逆にいえばその局でしか通用しない仕事しかしていないんだよな。 書籍
郵便局での働き方
(基本の動き(システムとしての本来の動き)および崩壊した環境での動き(何パターンかに分類された田舎ルール))
1,350円+税 書籍
郵便局用語集
2800円
マルツ、上1、お尋ねしたいことがあります等の符丁をすべて収録
他では通用しない田舎郵便局用語も巻末にまとめてあります かんぽ生命お断りステッカー作って打売ったら儲かりそうだなあ
セールスお断りステッカー貼ってる家庭そこそこ見るし >>302
異動先がまともな仕事してなければ
新一般は辞めて、正社員歴獲得して別の会社行くのが
ベストな気もするがな >>297
意外とコロナ収束見越して人集めてる企業はあるからな。コロナ前は人手不足なとこばかりだったから人材確保するには今がベターな時期でもある
その辺を考えて立ち回ってる企業はやっぱ優秀だから優秀な人材はそっちに流れてく 安否確認のメールでコメント欄に変なコメントぶち込んでめちゃくちゃ怒られた奴いてワロタ >>288
空気とかじゃなくて堂々と正当性を主張してやればいいんだよ
向こうがモニョモニョとしか言えない(空気)のは自分らがおかしいのを多少は自覚してるからだろうし
がんばれよ 俺は「終わらねー!俺の区重い!」とかいつもキツいアピールしつつタバコ休憩&超勤してるクソを成敗すべく格闘中
終わらないんなら本来取る必要も権利もない勝手な休憩をするんじゃねえよ >>313
ないんじゃない?
ローカルルールは知らんけど。
うちの班の期間雇用と一般職の人は全員配達区内に住んでるよ。 >>291
もう既にそうだろ。
社員登用志望のある奴を吊り上げてバイトに毛が生えた程度の給料で仕事させて、
責任は社員なんだからそれ相応の思いものを負わせてるんだから。 >>312
1日8時間未満の勤務でも超勤手当てが貰えるんすか? >>315
だからといって労組だけは絶対にダメですからね!
労組は全部極左です!
日本人全体のルールです、みんながきちんと護りましょう!!
ぐへへへへ というかJP労組もさ、自分らと身分が違う人たちを生贄にするのはいいけど、
会社の将来とかどーでもいいと思ってるんだろうな。
自分ら基幹職さえ逃げ切れればいい、とか思ってそう。 組合として機能してたらレクやめろとか言われないのに レクなんかこのご時世参加したくないわ
コロナ云々の前になんで仕事以外でも付き合いしなきゃ行けないんだよ >>322
おれはちゃんと組合として機能していればやっても構わんけど >>313
住む場所は本人の都合があるからダメってことはないでしょ
ただうちには「本人が住んでる区を極力配達させない」ってルールなら以前あった ちなみにさらに昔になると
バイトは土地勘のある場所の方が覚えが早いだろうという理由で
自分の家がある区にまず入れられたな
今みたいに放棄隠匿の話がうるさく言われない時代だった >>324
自宅への立ち寄りが容易だから放棄隠匿が発生しやすいとかで住んでる地域配らせちゃいけないみたいな話あったよな。
いつの間になくなったんだろ。 へー。
うちはやりたい放題だな。
トメとか普通に局内で受け取ってるわ。 恥ずかしながら、私、今年勤続30年表彰を受けたのだが、功労金の振り込みが
通帳を確認しても、まだされていないようなのです。
どなたか、いつ、おいくら振り込まれたかご存じでしたら、教えてください。 >>327
それはある
ふるさと会の小包とか非番の時は余裕で留め置いてある ■■ブラック日本郵便 潮来【いたこ】郵便局■■
■■日本郵便本社 元潮来郵便局長吉永 稔■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務大久保課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務大久保課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務大久保課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) 中国支社のフレンドリーブック password post みてな驚いた
集配部集配計画の男 まだ日本郵便クビになっとらわのな
数年前か会社の悪口書いたのバレたのに
忖度か エコ贔屓か
趣味がウォーキング
嘘だ
こいつグーグル動画検索 フルネームでググると一人オナニー動画HITした
ブログは閉鎖しても動画で稼ぐ野郎 >>296
渉外社員が集配みたいな3K仕事するかよ。プライド高い奴らばかり。 >>328
かんぽの宿・KKRの5000円相当の宿泊割引券3枚支給じゃないのか!?
20年勤続は2枚支給。 ホントに統括営業本部なくなってくれんかなぁ
こんなクソ暑い時期に年賀年賀ってうるせーんだよ 年賀状とかかもめーるみたいな時代錯誤の産物で収益上げないといけないのが詰んでるよ >>342
しかもそれの為に無駄なチラシ大量に作って全戸配布でばら撒かせる無能ぶり。レスポンスほぼ皆無なのに 経費増大と配達効率低下を招く愚策を平気でさせる
ばら撒いたチラシや配達の経費とお客の反応、購入金額をデータ化してみろってな。うちだと配達作業経費どころかチラシそのものの経費すら回収出来てないレベルだわ 配達のついでにやらせたら全てただ(紙代・印刷代含む)って思ってそうだからなw こんなクソ暑い時期から年賀予約ハガキ送りつけて予約取れ言わんばかりの知能だからな
客からしたらはぁ?なに言ってんだこいつらって思われるだけなのに。こういうことしてっから会社のイメージ悪くなるって考えれないのか 現実的な話なら発売2週間前ぐらいの11月半ばから始めたらちょうどいいぐらいか そもそも必要な人は勝手にコンビニとか窓口で買うからなぁ
どこで売っても同じ収入のはずなのに外務にノルマが課せられる意味よ
間接的に自爆しろと言ってるようなものだよね >>345
そのくせ鬼のようにコストコントロールとかいうジタハラしてくるよな。
コストコントロールの意味わかってないだろっていう。 「コロナが今以上に感染拡大する前に早めの声掛け」
「まずは自分や家族の分の予約」「マイ顧客リストを活用」 年賀も、ここ数年毎年人が足りないとか言われつつ、終わってみればさほど超勤もなく済んじゃっているからねえ。25日以降の数日間だけでしょ? 12月毎日臨出に1人出さされたから毎日1〜2欠の上完配指示プラス携行販売で毎日1件以上新規売って来いで超勤75時間だった
順立や配達だけならほとんど超勤無かっただろうけど営業がねぇ…
今年も9月中に新規予約1件以上獲得するよう周知されたしまた今年も酷い事になりそうな感じ >>353
単純にブツ減ってるからね
特に昨年とかありえないくらい減っててこんなに短時間で終わるものかとビックリした
元日の配達もバイクがそこまで重くならなかったしね
それにしても年賀の予約とか意味分からんなぁ
限定のキャラクターものとかならともかく売り切れるわけなんかなかろうに >>355
355さんは、どちらの局で勤務されているのですか? >>356
毎回うるせーよ
教えるわけないだろ死ね 出発時に管理者が声かけると事故が減るとかいう超常現象オカルト的な事が会社内に蔓延してる。
今年の年賀は組立の高校生、大学生雇えないだろうな…。去年ただでさえ年賀配達量2割減位だったのに今年は更にヤバそう。
馬立てて人との距離が1mもない空間で作業とか今年に限って言えば超劣悪環境だからなぁ…。局内外から反発でそうだわ 郵便局から道路に出るところで交通指導?一時停止指導?してるやつに正社員の給料出してるのまじあり得ないんだけど
しかもいい年した役職持ち?っぽいおっさんがやってる >>360
たぶん引受開始が12月頭くらいから、差立保留解除も早くなると思う。
販売ノルマではなく引受、預りノルマになるんでねえの? >>360
30分で休憩アンド手洗いアンド熱測定になるんじゃないの? コロナ感染で年賀作業が遅れたら
感染者はフルボッコ確定
辞めるまでいじめられるわ 年賀状文化終焉のいいきっかけなるだろ
年末年始に局が閉鎖なったら面白いのに 未だにコロナをただの肺炎だと思ってる人がいることが信じられないわ
ただ致死率が低いだけで軽症でも9割近くに後遺症が残ると言われてるのに
医者がコロナは軽症でも肺が繊維化して後遺症で息苦しさがずっと続くこんな肺炎見たこと無いと言ってる
医学的な定義では軽症なだけで廃人になるレベルでの日常生活困難になったりするんだよ
ツイッターで感染者が後遺症を綴ってる人一杯いるから見てみたらいいよめっちゃ怖いから
見てたら はっきり言って生き地獄 ポストの設置条文て 高層のものしかないんかな?
一軒家でポスト設置せずにチャイムならして配達しろいうパワー客が入るんだが >>369
すまん。投稿しちまったけど
今のところ毎日家にはおるみたい。
いない場合のこともきいたんだけど(居るの一点張りで… 本来なら配達不能で然るべき処置した後に還付なんだがね 安城局で帰局後すぐに行方不明になった社員いるんだな
捜索願い出されて12日経ってるじゃん >>373の言う通りポスト設置してない家は法律上配達不能扱いだぞ 個人病院でポストないところある。
いつも対面配達してるけど、お互いにリスクしかないと思うんだけど。
頑としてポスト設置しない。 ポスト無いなら配達しまーーーん。
って約款を盾に配達拒否すりゃいーだけかと。 その約款の条文しりたいんや
詳しくみたけど高層住宅の受け箱しか標記がなくて… 上司説得するにしてもここに書いてあるやらないと、面倒くさい ほぼ空き家と思われる家でポストはあるが
ポストはチラシや郵便で満杯で周囲は草ボウボウの家はどうしたら? >>376
配達に行ったらわざとマスクはずしてゲホゲホしてみたら 今月のふるさと会、おとつい送られてきたけど遅すぎちゃうん。3日に引き落としてなにやってんの
なめてんの?もうやめようかな >>354
見込みない奴に営業させて、無駄な残業代を垂れ流して。馬鹿過ぎる。 ふるさと会は農産物なら月末近くに来るのも普通にあるよ
収穫期を調整できないからね >>380
長期放置郵便として還付する手もある
空き家ではなくアパートの空き部屋での経験だがいきなり数件の開封誤配があがってきた
推理になるがチラシ業者がぶちまけて戻そうとして違う部屋の受け箱に入れてしまったっぽい
普段から誤配をまったくしない実績があったからこの推理を話したら無罪放免となったが
空き家が確定してるなら不測の事態が発生する前に然るべき対応をしてしまった方がいい場合がある ポストない家は玄関の格子とかドアの隙間とかに郵便挟むわ
雨で濡れようが風で飛ぼうが知ったことじゃない 個人的な意見だが
「受け箱に入らない」という理由で対面を試みたりマルツ入れるのは過剰サービスだと思う
そもそもポストの形状なんてまちまちすぎで
普通のA4サイズの定形外封筒すら収まらないようなクソポストもあったりして
そういう家は何でもかんでもマルツしなきゃいけなくなるよね
全ての客に公平にサービスをという意味ではこれは矛盾してる 国策としての内需拡大という点では、法改正で受函の設置義務と、函のないところには配達の義務はなし(自動的に局留扱い)にすればいい。
否応なく施工が発生するから多少は景気の刺激になるというもんだ。 レタパサイズで厚さ3cmの物体がと安全に汚損・湿潤無く投函できることを条件とし、
それがダメで不在なら一ランク大きなサイズの値段との差額の支払いを再配の条件
にすればよい。 >>397
例
規格内 1kg以内 580円
↓
投函不能・不在
↓
規格外扱い 1kg以内 710円
↓
再配依頼
↓
差額130円請求
ただし、保管されている郵便を自分で取りに来たら差額請求なし。
こうすれば“おしゃれポスト(笑)”を全国から駆逐できるな。
特に、綺麗な細工を施した欧米規格のゴミポスト。 ホームセンターの箱が置いてある家がある。
今まで入らなかった郵便物はない。
でもゆうパケあんまりこない家なんだよね。
しょっちゅう頼む家に限ってゲキ狭ドアポストだったり。 >380
チラシはポストから全部取り出してポストの周辺に置いておく
郵便はゴムで把捉するなりして風で飛ばないようにして
ポストに再投函
チラシは信書でもないし業者が勝手に放り込んだゴミと同じ
住人にとっては無くなっても困らないから処分しても構わないが 定形外とかパケは非対面配達だから安い料金なわけで
これをいちいちマルツ再配とやってたら割に合わんよね
ポストを置かない家、ポストが小さい家だけ丁重に配達するこのシステムは明らかに問題 そもそもゆうパケなんか200円しない低料金なんだから再配達なんかしなくて局保管で2週間以内に取り来いでええわ
サービスサービスいう乞食はヤマト使えよ
民間企業なんだから利益にならない事はやるなよ もうさ、ポスト入らなかったらマルツはやめろや
ゆうパックなら再配達でいいけど、ゆうパケとか遊びのゴミばっかなんだからAmazonみたいに袋入れて置き配にしろ
200円そこらで濡れたとか保証がーとか言ってる乞食しね >>402
たとえゴミでも占有状態にあるから処分はダメ >>405
これは賛成
袋買ってくるほうが遥かに安いと思うんだけどね 折り曲げ厳禁→梱包をしっかりしろ
水濡れ厳禁→梱包をしっかりしろ マルツすると自動的に時間指定になるのがなあ。
凄まじいコストだよな。
あまりおおっぴらに言えないけど、速達より午前指定の時間厳守の方が優先されてるのもなんかなーと思う。
サービスが客の払ったコストに見合ってないんだよ。 置き配はいいと思うけど、Amazonみたいに証拠画像が必要だね。
でもうちの携帯端末は‥ >>410
次期端末に期待しましょう。
今のはFOMA使っているから、停波後の更新時にガラッと変わる(かもしれない)。 >>399
昔からあるアパートだとパケットやレタパなんて想定してなかったろうし
賃借人としても通路に受箱を勝手に設置できなかったり仕方ないと思わないこともない
ただここ最近に建設された住宅で定形しか入らないドーム型ポストを設置するやつは頭がおかしいと思う
レタパやパケットはもちろんスマートレターすら入りゃしねー はやく本人限定値上げ
ゆうパケプラス値上げか廃止すべし ■ブラック日本郵政 かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理!
日本郵政組織が信用できぬ!トール吸収失敗で4000億の損害!
●コンプラ相談室 や JPU御用労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵便の内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
日本郵政の問題は不採算な特定郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… >>413
プラスはメルカリさんが要請したので廃止なんかありえません(ホジホジ
ただ客がルールを理解できてなくて異則だらけだからもうねぇ…とは思うが。 収益にもならない無駄なことばっかり考えるよな本社のアホも支社のアホも >>416
自分は逆に考えていて配達員上がりだが価値観が昔のまま凝り固まってるのだと思った
受け箱の蓋をパカっと開ければ綺麗に収まる大きさ・・・だが大昔は鍵を掛ける習慣がそこまでなかったが
ダイヤルロックが百均で当たり前のように売られている現在に無施錠を前提に考案したとしか思えなかった >>417
本社支社「だったら経費削減施策や」
現場「蛍光灯を更に間引きしました」「冷房使用を控えました」 >>416
メルカリでゴミみたいな服ばっか買ってるバカ社員だろ まとめると書留とパック以外はポストイン、出来なかった場合許可ある家は袋さげや置き配達。それ以外はまた持ち戻って取りに来いって通知で1週間保管で来なきゃ還付でいいよな
その通知書も効率考えてお客様にポストイン出来ない荷物きてますから〇〇局まで取りに来てくださいっていちいち受取人出し人かかなくてもいいような様式なら完璧 >>418
支社本社の理屈で言えば人んちの敷地入って郵便受けの裏蓋開けるのもNGだけどどういう理屈で考えてんだか
ヤマトに取られるくらいなら〜といういつもの滅茶苦茶な理屈で作り出したんだろう ■■ブラック日本郵政 かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理!■■
日本郵政組織が信用できぬ!トール吸収失敗で4000億の損害!
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コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
★日本郵政の問題は不採算な特定郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… >>424
決定因子に他社が絡むと不採算でも押し通すのはもはや周知の事実
パックの20〜21時指定なんか「他社への強み」と思ってるのか未だに止めないし 20時以降指定するのはちょっと考えたらわからないか
田舎では20時以降なんて門締めて真っ暗なわけだが
都会の窓口で20時以降にしておきましょうとか誘導するのみて
がっかりする。。。 さっきメルカリ集荷してきたけど数ヤバいな
大口差し出しでハンドメイドバッグなんてのもあったが
どうせ鬼滅の刃あたりのキャラグッズを無許可で使ってる乞食だろうな >>428
文句言いたすぎて根拠のない妄想で犯罪者扱いは草w >>394
その通り。
本社は見解を示して欲しいが、納得のいく説明は出来ないだろうな。 そもそも過剰サービスなんだよ
年賀状とかかもめーる、見守りとか無駄なモノのノルマばっかりつけるくらいなら値上げでも再配達有利でもすればいいんだよ 今日もゆうパケ優先で配達して、書留は翌日に回りましたよ >>429
俺くらいになると肌感で何と無くわかるんだよ
大体ラベルを切り取りもせず折りたたんで貼り付けてるやつにろくなのはいない
ちゃんと切り取れって書いてあるのも読めないガイジなんだよなぁ 定形外の再配ほど虚しいものはない
それがクソどうでも良さそうな分厚いDMとかだと尚更
俺が通配の時はそんなものは玄関前に余裕で放置だよ
信書ではないもの、通販などで購入したと思われるもの以外は放置放置
これが本来あるべき姿だと思うんだけど >>435
>どうでも良さそうな分厚いDM
このフレーズだけで思い付く会社名がいくつかあるw
俺もそういうのでマルツ切る事はほぼない。オートロックの建物で宅配BOXがない(または満杯)の場合くらいかな。 放置して困るのは住所と氏名を見られることくらいだが
これも表札を出してる家なら別にええやろってなるね 尼ですら自社配達は原則置き配なんだから、
尼で入らない物は指定場所届けがなくても置き配にすべき。
再配達自体が赤字なんだから、過剰サービスは切り捨てろ。 会社名は書きたいくらいだが流石にやめとくわw
まあみんな大体同じようなところを連想するだろう >>435
俺も同感するが、万が一クレーム入った時になんて説明するの? >>440
受取人「クソどうでもいい分厚いDMが玄関先に置かれてたんだけど!!何でよ!!」
ワイ班長「大変申し訳ございません。担当者によりますと、クソどうでも良さそうだったから、とのことでした。以後、気をつけます」 一か月は再配達で対応しますがそれ以降はポストに入らなければ差出人に返還します。
みたいな感じにしてくれないかな
ちっこいドアポストしかないくせに毎日アマゾン来るやつがまじうざい 年賀やカモやその他カタログ、全て0の万年主任がいるんだが。どこの局にもいるのか? 時代錯誤の年賀状もそうだし社員の自爆で売れてるように見せるのって実質粉飾じゃね? 【総裁選】9月14日投開票、17日に新首相誕生か…衆院選は10月25日投開票とする見方が浮上 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598795900/
選挙入場券と選挙葉書来るぞ
仕事中に全員集められて議員が挨拶したり
組合から投票依頼されたりもあるね 久しぶりの日曜出勤。
田舎なので配達と集荷とポスト開けと差し出し作業があるんだが、今日はあくせくしなくて済んだ。
いつもこれぐらいなら助かると、三号便も無いことだし定時退社と思ったら、再配達IVR入って2時間超勤。
人件費3000円掛かるんですが良いのかなぁ?と思った休日出勤。 ホント20-21とかクソだよな。1週間猶予あるんだから在宅日の午前中とか指定なしにしろよと
てか家庭持ちならよほどでもない限り18以降誰かかれかいるだろうよ。独身でも1週間丸々夜間にしかいない、なんてことありえねえし 20-21があるからゆうパック使お!
って奴がいるのかよア本社 >>456
19-21だといるか分からないけど20-21ならいるかもしれない(20時に行ってもいない)という余計な手間が増えるだけ。 >>453
たぶんうちと似たような業務形態だと思うが昨日は楽だったな
3便の荷物もスカスカだったし
ただ集荷でメルカリだけ大爆発してたし明日以降の通配はこれにまた苦しむんだろう
20-21は外国人の代引きばかり
なんであいつら毎回着払いや代引きなのか、しかも決まって夜間 こんだけ細分化しても
「○時丁度には来てもらえないの?」なんてほざく客多いからな@窓口
あとWEBで何度も変更依頼入れてくるバカ。IPアドレスで縛りつけてもいい気がするが。 >>445
さすがにそれ客に文句垂れていいかと。
いつも使うんだったらポストでかくするとか何かしないと配達しないよって言っていいレベル。 小さいポストで定形外追跡頼みまくる人って少数だったら個別で対応すればいいけど、1区10件じゃ済まないからなあ…。
クレーム入ってからじゃないと個別対応はきつい。 >>462
言えないんだよなぁ
だからそこを本社として明確に線引きしてほしい >>461
時間細かく指定しようとするバカは窓口に行けばいいのにと心底思う
そんなにピンポイントじゃないと都合悪いなら普通自分から合わせるよね
どういう育ち方をしたらそういう発想になるんだか >>465
ポスト投函が前提なんだからポストの不備は客の不備だろ。
それでいいかと。
一度警告文出して、その間は局保管にしときゃいいだろ。
規則とかそうじゃなくて業務に支障があるんだからそれでいいだろ、おまえアホか? >>466
窓だと多いのが連絡無しで当日配受け取ろうとする奴だな。原則翌日以降ってマルツにもちゃんと書いてあるのに。 >>467
警告も何もお客様は悪いことしてないじゃん(苦笑
うちがゆうパケのサイズとかに合わせて受け箱の規格をちゃんと決めて
その設置を促したうえで従わない家には再配達しない、とかなら分かるよ
現状うちはそんなこと考えずに全てのクソ箱を受け箱と定義してるから
同じ大きさの定形外でも普通に投函できる家もあれば再配達になる家もある
ここが一番の問題なわけでね あ、受け箱に鍵かけて取り出し口から入れられないようにしてある家はもれなくクソだと思います
それでマルツになった場合は再配の時に文句いいたくはなるね そんなにポストに入れられる物しかやりたくないならポスティング屋にでもなれよw信書は事実上独占してるくせにそれだけでは利益が出せないから荷物にも手出してるんだろ荷物がなくなったら自分含めここに居るようなのはクビにされるぜ >>471
元をたどればポスト設置してくれない一軒家の客の配達の話なんだが >>471
元は荷物は郵便だけでしたよ?ネコ佐川が後から手を出してきたのに荷物にも手出してるんだろって発言は大間違い 荷物部門のシェア見てから言おうよw
うちおいしい所食えない後発組なんだからw >>461
変更は当日は2回までとかにならないかな >>455
その他社にボロ負けしてるのにな
本社の脳にはゴミが詰まってるんだろう ■ブラック日本郵政 かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理!
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コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
日本郵政の問題は不採算な特定郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… 【日本郵便】年賀はがきの当初発行枚数が、前年比約17%減の約19億4千万枚で最低 10月29日に発売 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598864515/ >>481
家に届いただけでも、今年で年賀状を辞めますみたいのかなりあったな。 >>484
政治家の活動履歴なんかは全部文書化されてるから見てみたらわかるんだけど、あいつらほんとなにもしてないぞ?
2019年から発言1回とかそういうレベル
もちろん内容は郵政全く関係ないぞ 国会の大半は寝てるしな。そう考えるとアホな質問ばっかだけど一応目立ってる小西みたいなのは地元だとチヤホヤされて当選しちゃうんだよな セキュリティパケットを窓口にいきなり取りに来る奴!
局到着になっててもまだ到着したっきりだっての!
探すのに30分ほど頂きますって言ったらキレてくるし。 >>487
到着してる=行けば受け取れる
って思ってる人多すぎる局留の人には番号検索して保管中になってから来ていただくように案内してる到着だけだと窓口に来るまでかなり時間かかりますって言ってる >>484
難波は、なにもしてないよ。
むしろ共産党の議員のほうが、余程勉強熱心。
衆参両院の総務委員会の議事録で郵便・郵政を検索キーにして検索かけると、よくわかる。
難波なぞ所詮は捨て石でしかないし、本人に覚悟がない。落ちても郵政に集れると思ってる。
郵政が本当に難波に仕事してほしかったら、
「今後、投票にいくように要請する以外の支援は一切しない」
と切り捨てたほうがいい。 >>476
鉄道小荷物なんて、モロ郵便だろ。
ヤマトが宅急便はじめたのは、そのあとだ。 >>446
一寸見回して、10人くらいいるけど?
売上ゼロなら、まだ可愛いほう。
なんなら、喧嘩の販売実績支社管内トップが居るぜ。 かもメールとか早くなくならんかね
0枚がーとか言ってるが、自爆するか営業ごっこするだけだしな
やる意味がさっぱりわからん 月の最終日は月の総残業の分単位を30分以上にするヨシ! >>488
荒療治だが客用の追跡ページは到着表示無しにするしかなくね?
「引受されました」
「配達郵便局へ輸送中です」
「配達員が持ち出してます」
「配達郵便局に保管されてます(窓口でのお渡し可能です)」
こんな感じの一行表示でいいかと >>494
良いねそれなら到着してるから取りに来たとか受け取りたいって問い合わせ無くなるのに >>486
一応あいつOBなんだよな。郵政省採用。 >>494
ただいま運んでいます、だけでいいでしょw お届け先休日等のため保管っていうのも勘違いさせやすいから廃止してほしい
個人宅なのになにが休日だってクレームになる
等に色んな意味持たせ過ぎ >>501
居住不明の為持ち戻り
とか選択項目増やしたらいいのにな
転居届け出してないくせに届かないってクレーマ多すぎる 転居サービスの弊害だよな。郵便局なら古い住所でも届くって思い込んでる
公務員の頃は便宜もあったろうけど今は民間なんだからサービス廃止でいいだろ 無期限で転送しますと本社が公式に言えば?
転送の転送の転送で転勤族も大喜び
詐欺犯罪にも使える便利な無料、無制限の転送サービス >>501
配達予定の理由「その他」で入力しても? 【台風10号】ネットざわつく…欧米の予測データでは 9月6〜7日に伊勢湾台風など歴史的な勢力で西日本を直撃する進路に [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598912811/ >>501
廃止もなにもそもそも個人宅の翌配は「その他」で登録する
>>502
いわれてみれば確かにあった方が客には伝わり易いかもな
いちおう居住確認カード入れといても伝わらないのか問い合わせてくるやつは多い 本社の言い分は転送は郵便法に定められてるし有料にすると誰も転居届出さなくなり誤配増えるから無理
らしいよ >>507
そんなの客って言うなよカス
受取人だわ >>507
まあ車で行くから大丈夫なんですけどね。
大雪ならチェーンもあるし、災害だからって気を使う必要はありません。あえて言いますが、ここではお客様は神様です… 台風の中出勤して何とか到着したら
「家に帰っていいよ、今すぐ局から出て行って」 その他で入力すると追跡ステータスはどうなるの?
気にしたことなかった >>512
家を出る前に確認を怠ったから悪い。帰っていいと言われた時点で部外者なんだからすぐに局を出るように! >>511
チェーンあれば大雪でも走れると思ってるあたり経験無い奴の戯言って分かるわ >>515
横からだが家を出る前どころか電車が止まる等も見越して前日に対応を決めるべきなんだよ
もし前日に決まっていながら>>512が知らなかったらその局の連絡網に問題があることになるが Amazonで注文した高額なパーツが届いていないと不着申告
確認したところ、確実に配達している。
集配で残業してまで探すも、当然見つかるわけがない。だって確実に配達してるから
最終的にamazonが返金して終わり
うちは不着申告とかいう糞システムがあるせいで、こういう詐欺行為がよくある
不着申告が定期的にある世帯は注意した方が良い ■■ブラック日本郵政 かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理!■■
日本郵政組織が信用できぬ!トール吸収失敗で4000億の損害!
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ブラック日本郵便の内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
★日本郵政の問題は不採算な特定郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
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2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… >>520
そのうちアマゾンの方がBANするから気にすることはない AmazonにBANされたらその住所は二度とAmazonで使えんらしいね 聖教新聞・マスコミが報じないこれだけの「有罪」「敗訴」判決! !
盗聴・デマビラ配布・名誉毀損など不法・違法・人権侵害など白日に。司法が創価学会と同幹部や活動家が犯した違法行為・不法行為・人権侵害行為について、学会と同幹部の責任を認定した判決や、学会や同幹部を被告として提訴された訴状などを紹介する。創価学会の実態を知る貴重な本。
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/sa/0258.html
集団ストーカーとは、創価学会の嫌がらせだったと判明
https://okwave.jp/qa/q9651386.html 佐賀市にある佐賀北郵便局に勤務する契約社員の男性配達員が、あわせて556個のゆうメールを配達せずに、ほこらの下などに隠していたことがわかりました。
日本郵便九州支社などによりますと、8月24日、住人から「ほこらの下にゴミが捨てられている」と警察が相談を受け調べたところ、ゆうメールとわかり、佐賀北郵便局に連絡がありました。郵便局内を調査したところ、30代の契約社員の男性配達員が配達せずに隠したものだったということです。
日本郵便九州支社によりますと、配達されていないゆうメールは2018年7月ごろから2020年8月13日までの間に配達する予定だったもので、合わせて556個になり、ほこらの下以外にも空き家の受け箱や自分の車の中などに隠していたということです。
この配達員の男性は「他の郵便物を早く配達するために隠した」と述べているということです。 隠すぐらいなら、やりようはいくらでもあるだろうにホンマ馬鹿しか居ねーよな 平常物数だと示される数が明らかに定時で終わらん量だからな
そら隠匿したくなるわ 管理者「時間内で何とかしろ」
持ち戻ったら「何故持ち戻った」と公開説教されて
班員からもノロマとかヤジや罵声で詰められたのか 平常物数なら終わるだろ
そこが可笑しいならたまにある調査や調整できちんと報告すべき
まあ大方欠区の応援とかで回らなくなってたんだろう >>534
ちゃんとしてるとこならな。
平日物数(100パー)でも超勤1時間かかるとこなんて普通にある。
大形な宅地開発やマンション建設がないとこなんて特に。
地味に増えていくからね。
掛け合っても「人が足りない」「欠区になるだけ」と放置。 終わらないから以外の理由でよく聞くのが
「配達が遅いと思われたくなかった」ってやつね
お前らの局にもスピードでマウント合戦みたいなことやってる奴らいるだろ?
ああいうのがきっとこういう雰囲気を作るんだと思ってる
バイトならまだしも社員で加担してるやつもいるからな 要領悪くて自己主張できなくて怒られるのが恐怖
な感じの奴かなぁ 阿呆な周りが、無駄なプレッシャーかけるからな。
配達しか出来ないくせに、年収700とか800とか稼ぐ底辺主任が、
年収300にも届かないアルバイトを捕まえて、
配達が遅いとか罵倒するなんて何のギャグだよって話。
正社員なんだから、非正規社員をフォローするのが当たり前のはずだが
それすら出来ないなら、とっとと主任の肩書すら返上しろよ。 >>541
お前のオツム程には、不幸じゃないがな。 >>537
ほんとこれ
スピードでマウントとるやつはそれしか誇れないんや >>531
実際に配達しない奴が決める数字なんぞ意味ねえよな 売上減でうちの局も8月は人件費削減うるさかったからなぁ…
しかも完配月間とか言って持ち戻りも詰められたんで交通事故、熱中症、配達中の怪我がかなり出た
確かに郵便は減ったが人件費削減の為超勤1時間以上掛かったら詰めて持ち戻りがあったら詰めて熱中症対策として昼休憩1時間取らないと詰めてなんてやってたら色々起きるの分からないのか分かっててもやらないといけない本社、支社の方針なのか分からないがこの隠匿コンボも局事情によっては追い込まれてそこまでしなきゃいけない精神状態にまでなったのかなぁ
とりあえず明日は放棄隠匿のコンプラ研修と臨時の一斉ロッカー点検で午前出局遅れるのは覚悟しておこう どれだけ自分の局が環境悪いか知らないが、郵便局にとって放棄隠匿と言うのは警察にとっては自分の銃で関係ない人を撃つのと等しいことだと自覚するべき。多過ぎて時間に間に合いませんでしたって言えばいいだけのことでは? >>546
お前は今まで恵まれてきたんだな
頭がおかしい班長の班員になると定時に間に合わなければ、帰局後や翌日の班ミーティングで個人攻撃されるんだよ
特定の区だけが物数多くても、遅いのは担当者の能力が低いからと決め付けて
遅い奴は応援しても意味ないから、応援するなと指示する始末
そうすると、班員にまともな奴がいなければ苦しんでいる人を攻撃しても良いと勘違いして班長と一緒になって攻撃し始めるんだよ
そういうのを気にしなかったり、やり返せる奴は良いけど、そうじゃない人もいるでしょ 社員が郵便物4622通隠匿 「配達が遅いと思われたくなくて」
http://enya1900.jugem.jp/?eid=596#gsc.tab=0
「配達するのが面倒だった。配達担当の若い社員と比べて仕事ができないと思われたくなかった」
https://www.asahi.com/articles/ASN1R5J66N1RULOB00J.html
まあこういうことなんだよな
昔は知らないけど今はこれがトレンド とにかく今は新人やベテランに対して
「仕事が遅い」「使えない」などと陰口を叩く社員の多いことよ
そういう雰囲気にするから辞める人も増えるし放棄隠匿も出る 同じ仕事を何年もやっていれば職人的境地に達するが、
それが凄いと思っている社員が多すぎ
郵便局社員の他企業からのヘッドハンティングがない実態を見れば、
郵便局社員なんて大したことないと思われているってこと 放棄隠匿は理解に苦しむが、スピードマウントとるやつは見てきているから起こり得る事はわかる。
だから班長になってからはその空気だけは出さない様に摘んでいるわ。
第一、スピード至上主義になったら俺もしんどい。 配達の仕事なんてバイトでもできるし実際そうなってる
そのバイトでもできる仕事で優劣を競ってる社員は実に次元が低いわ
社員に期待されてる役割はそういうことじゃないだろ ワイスピード主義やけど他人にそんな干渉せんで、めんどいし
ダラダラやっても疲れるし早く帰りたいだけやし
組立しながら配達するイメージ立ててやれば案外早く終わる
焦ると誤配するから集合ポストでブツブツ言いながら配達してる
怪しい郵便局員だと思われてるだろうけど気にしない >>552
別になんの仕事でも誰でも出来る、職人級の他人が真似できないような特殊技能が必要なものでもない限りな 発覚の端緒
2020 年 8 月 27 日(木)、筑波学園郵便局で定例のロッカー点検を実施したところ、当該社員のロッ カーから郵便物等が発見されたことから、社内調査を行った結果、本件が判明しました。
ロッカー点検で意味あったんだ
そしてロッカーに隠す間抜けっていたんだな >>549
「今は」ってなんだよ。むしろ昔の名残だろ 残業すんな、事故起こすな、誤配すんな、営業しろ。根本的な所には目をむけず、現場を一方的に締め上げるだけ。これからも放棄隠匿はどんどん増える 職場の班長がカタログイベントの販売金額が足りないと個人対話しだしました。
前スレでも書きましたが「このままじゃ会社つぶれるぞ!」って事です。
課長も後ろにいるみたいで個人別の販売金額リストがあるんやぞ と言ってます。
配達先でカタログ見せてますがかんぽ不正が知れわたっているみたいで誰もカタログ受け取りません。
そして先月末に「最低10000円」と金額も提示されました。
友人にカタログ持っていったら「高い!1000円引きなら買う」というので1000円自腹補てんして売りました。9月1日に入金しましたから今月は目標達成ですが納得できません。
増田社長はご存知なんでしょうか?
課長が後ろにいるならコンプライアンス違反で申告しても無意味で私がとばされる危険性あります。
他局でもそのうち同じ事案発生しますよ。
匿名で増田社長あてに内容証明で送り(もちろん個人名は伏せて)マスコミが自爆を報じた時に増田社長も知っていたと内容証明な中身が白日の元にさらされたら困るでしょうから社長は対策とりますかね? 課長代理の班長は「販売目標達成しろ!できなかったらオマエ首にするぞ」って言われてます。
JP労組支部長も「仕方ない班長やな」と笑ってます。 >>560
金融商品なら補填したら一発アウトなんだけどなあ
一回通報してみたら? 班長に会社つぶれるぞって言われても草生えるだけだよ
無視無視 特約営業成績良い局に行けば、
カタログ、年賀、かも営業詰められないのは、郵便局あるある。
あとセンター勤務もユルユル。 >>561
首にするぞは明らかにまずいから、録音して発言者が誰かも明示して本社に送った方がいい。なんなら2部用意して社長と本社当該部署に送ったらいい。
課長が後ろにいると言っても、問題になったら課長代理の独断行動として逃げるだろうからそこは気にしなくていい。 >>560
ちゃんと証拠を取って、マスコミなりSNSに晒せ。こんな所で吠えても意味がない マスコミやSNSは危険やぞ!
こちらの素性ばれたらとばされるがオチやろ。 どちらにしてもマスコミに流す前に増田社長に内容証明送っといて
「知らなかった」「部下が、勝手にした」などの言い逃れできないようにしとかなあかんやろ。 >>561
お歳暮とクリスマスで10万円
年賀63万円とエスカレートする悪寒 >>568
逆だと思うが。暴露する人間を飛ばしたらまたそれをネタにされて会社が腹になるだけだしそこまでアホな経営はしないだろ…(まぁしそうだけど 本社機能を淡路島に移転するパソナ
ttps://news.livedoor.com/article/detail/18829768/
こりゃ、こっちは魚釣島にいくしかないな、パナに負けてはいかん >>565
引受件数とかどれくらいよ?
ゆうパック1日1500は余裕でいく局なんざ営業のえの字もないというけど。 >>501
そもそも登録が間違っている。
「その他」で登録するのが正当。正しい入力をさせろ >>565
特約で複数年続く事業者なんて、もともと大口のところくらいだろ。
普通の中小なんて、初年度は実績作りのために色つけて成約させるけど、一年したら差出実績不足で解約だろ。
あんな焼き畑式営業やって何になるんだよ。 このクソ暑い時期に年賀状のアイキャッチャー。
お客さんは苦笑してるだろうな。
これだけノルマの件で叩かれてるのに、まだ予約とやらをやるのね。
狂ってるね。 >>571
今まで以上の「自爆営業」が復活するだけじゃん。 twitterで実質自爆強要の端末メール晒した件があったじゃん
結局本社は軽く文書で謝罪しただけでマスコミ的にもそんな大騒ぎにならなかった
後ろの根回しもあったんだろうけど所詮そんなもんよ >>582
名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg マスコミが騒がなくてもSNSで広まった事が問題、若者中心に郵便局クソだなって意識が生まれ労働力は来なくなり郵便商品は避けようと思うようになるでしょう >>577
多忙の中このスレにわざわざ寄ってるのかも知れんが既出の確認してからレスしてくれ 茨城県で14年に渡って郵便物配達せずに処分してる奴が出てきたけどなんだろうな
この前の入ったばかりの新人が、超勤するなと圧力かけられて、追い込まれてたのとは違うからな 14年で500通だからチマチマ溜めてったんだろうな
しかも客からの申告じゃなくてロッカー点検で発覚だから
どうでもいいゴミDMをピックアップして隠していたんだろうよ 年賀の指標去年と同じだってよ
コロナ禍で客減ってるのに本社は馬鹿しかいねえのか >>588
ロッカーを使わなきゃいいんだよな。着替える場所は提供してやるからそこに並べておけばいいだけだし。必要最低限のお金さえ持っていれば十分だと思います。 >>594
臭くて汚い他人の私服を見るのは嫌なので却下 ロッカーなんかに隠すやつの気は知れないが
ロッカーが隠匿の温床になるというならいっそ制服出勤を認めてロッカー廃止すればいいのでは?
制服で通勤して一体どんな不都合があるんだろう
配達中を装って自宅などに郵便物を持ち帰る可能性があるから?
そんなのロッカーに隠す以上にハイリスクだと思うのだが >>596
日本郵便の制服ダサすぎだろ
あんなので通勤自体が社会の恥だししかも臭い >>589
自爆して金券ショップへ転売。
結局こうなるパターン。 >>596,597
ヤマトとか、郵便局でも委託の人とかはやってるよ
ぶっちゃけ着替える時間も無駄だし
上下制服に上から何か羽織るだけの格好で通勤したい >>596
田舎は車通勤だけど都市じゃわ誰一人車通勤しねーから >>599
転売がバレて減給レベルの重い処分コース
当然販売実績は1万枚自爆しても0扱いね また緊急ロッカー等点検やら個別対話か。
放棄隠匿は、公務員時代からある悪癖。
まして民間扱いの企業だし、犯行のハードルは低くなるわな。 ロッカー無くしたところで次は自家用車だったり自宅だったり、空き家のポストや人目のつかないところへと根本的な解決にならんのにホント無駄なことばっかやったり考えつくよな
その仕事にやり甲斐がないから責任感も達成感ももてない、結果そういう結末になってることにいい加減気付けよ。それが出来ないうちは何しようが事故犯罪隠匿とかは無くならんわ ロッカー点検や配達終了時持ち物検査が毎日行われそうだな 今度の台風すごそうだけど
局舎が長期間の停電になったらどうなるんだ
それとも非常電源とかで何とかなるのか
経験した人おる? >>611
震災時の輪番停電で経験済みだろ。
業務は停止する。 >>589
年賀の発行枚数が減ってるのにおかしいなあ かもめーる売れなかった分上乗せ、カタログ売れなかった分上乗せ >>614
本→支→現 どこかでねじ曲がったんだろう 足骨折してバイク乗れなくなった場合、局内仕事で出来ることって何がある?
組み立て、システムだけだと定時まで時間持たないよね 今までの例だと、バイク乗れない外務員は出勤させなかったけどな
特例で内務作業やらせるとこあるのか バイク乗らなくても外務手当が発生するから、出勤させないほうが揉めずに済む >>604
やりがいを感じない仕事をしているのも選んだのも自分でしょ。
いつまでそんな仕事を続けるのですか?
どうして見切りをつけないのですか? >>625
返答に窮するような質問が気に障ったようでスマンな。 >>620
マジ?ただでさえ1欠で申し訳ないから屋内作業だけでもと思ったんだけど、もしかして余計迷惑? アイキャッチャーなんて繁忙期は二枚も三枚も胸ポケットに入れさせてるが、どうせ反射ベストで見えないし冬場は上から防寒着るから全く意味ないのにいつまでやらせるんだろうか >>602
実際に転売がバレて何かしらの処分喰らった奴いるのか? とりあえずロッカーを無くして、社員は帰宅時は管理者の前で全裸になって両手を広げ口を開けて中を見せるくらいのことをした方がいいと思います。これで放棄隠匿が少しでも減ればいいんじゃないかな? >>632
転売が発覚していることはミーティング等で周知されてるはず
当然その社員は処分食らってるよ
散々事前にやるなと言われてることをやっちゃってるんだから >>627
うちだと足をケガして配達に出られない人は順立て中心に中の作業を応援してたよ
いないよりは勿論いいけど
1人前の仕事ができないのに1日分の労働としてカウントされるのは会社的には嫌だろうな ケガして出れない挙句、転出入処理やなんやらで班長ポイント毎日MAX
1ポイント単価が半分くらいになったことある
さすがに超勤できないからって糞すぎね? >>638
人を下げるためにこういうすぐバレる嘘つく奴ってどういう教育受けてきたんだろうと思う。 だから、大人しく療養させるんだよ大概は
色々と歪みが出てくるんだわ
業務規定違反って突っ込まれたら負けだもの まあまあ話の盛りすぎは人の常だろうよ
このスレの激務自慢とか4割引くらいで見てる >>626
いや、全くお前が的外れなレスしてっから呆れてるだけだけど? 絶対に有り得ない話だけど、班員全員が「ぼくも外出ずに内務作業やります」とかゴネられたらどないすんねん >>643
ええんやで?
気に障ってくれたようで何より。 >>645
>>629が言う通りお前アスペだよ、病院行ってきな >>646
そうやって、現実的な解決策から目を背け続けてきた結果が
今の自分らなんやで?
ギャーギャー騒いで解決するん思うてええのは、義務教育までや。
自分ら、幾つになったら中学卒業するん? 関西弁って下品だよな
見苦しいわ、うざいわで恥ずかしいと思わないのかな? >>648
自分の日本語の理解力のなさを人のせいにするのはお前なんやで?
ごちゃごちゃ言う前に文章読み直してこいよ
自分はいつになったらまともな文章理解力得るん? いつまで罵り合ってんだよこいつら。恥ずかしくないのかな 地域基幹職2年目の女が基本給800円しか上がらなかったって言ってたんだけど、地域基幹職でも昇給ってそんなもんなん?
それとも主任になるまでは800円なん? >>656
さすがに800円はないと思う。去年はいくら昇給だったんだろ? 俸給表みろよ。最低でも1200円。D評価だったんじゃないの。
ここは年功序列だから
勤続10年くらいで4000〜5000円昇給になる
まあ10年待たずとも主任にあがりゃ基本給+約1万に役割成果級+8000円で月給制約2万上がる >>658
俸給表みたら
専門卒は基幹でも昇給800円だ
ビックリ >>617
休まされる
ソースは骨折ではないけど配達ドクターストップ食らって1週間休みになった俺 >>651
>>653
余裕無い生き方しちょるね〜。
自分が出来る仕事と、やりたい仕事を見直したらどげん?
どうせ、普通免許と小型二輪ぐらいしか持っちょらんやろ。 >>662
横からだが黙って見てりゃ調子乗りやがって
こちとら小型二輪すら持っとりゃせんっちゅーの! >>654
まあ妥当な判断だね
こうなると郵便局も追随せざるをえなあ >>662
ADHDもかな?(^^)
早く病院逝けよw >>662
話をすり替えて自分の間違いも正せないお前は無資格のお馬鹿さんなんやろ 月曜日は九州の広い範囲で配達中止になるな
夕方あたりから切手貼付、日付指定だけ配達みたいな感じか
無駄だから全部やめにすればいいのに 猫さんは配達中止にしてるのにな
死人が出ないとやめなさそう 多分配達自体は中止になると思うよ
この夏の豪雨のときも全然降ってないのに支社からお許しが出るまで待機とかあったからね
そりゃ社員に何かあったら会社の評判ガタ落ちだし 弊社では圧倒的努力をもってすれば乗り越えられない問題など存在しないからな 出社退社がさらに危険
特にバイクや自転車通勤してる管理者役職者は死を覚悟しないと >>671
他社は週明けまで配達集荷中止即断
ア本社は未だに検討中
ほんと無能集団だな 代わりはいくらでもいるって思考してっからだろうね
そういうのは在職関係者だけじゃなくて周囲の人からも見られてるっていうのにさ。新卒とかの親が見てたら辞めたら?って話するのも出てると思うし、応募しようもしてた人もやっぱやめとこってなるのも出るだろ まあうちも馬鹿じゃないから他社の後を追うように同等の対応になるとは思う
6日の日曜出勤の人が羨ましいな
夜間の配達しなくていいなら超ラクじゃん >>679
そういうレベルの台風じゃないぞ
予想通りの勢力ならやばいことになるわ 今日はクソほど土砂降って市内が冠水したけど、
雨が上がったあとに
「雨が強いようですが、気をつけて配達してください」という
ありがたい業務メールが部長から届いたわ >>680
日曜の午後の段階なら全然外歩けるレベルでしょ
だからこそそれまではヤマトも仕事させるわけだし
半ドンみたいになるならその日出勤したかった >>679
お得意の後追い、端末でもサービスでも先を行くことが無いのに対応まで後追い
これで良く他社から奪還だの他より品質が同等かそれ以上なんて言えたもんだよな >>682
まぁ、多少はマシな判断だな。
もう少し注文つけるとすれば、何時何分現在の情報なのか出したほうがよい(これからも、続報を出し続けるため)のと、都道府県単位がわかる程度の全国地図で、対象地域を色分けして提示したほうがよい これって西日本コルセンも繋がりにくくなるってことか?
まーた窓口でゴネる糞客あやさないけないのか >>637
本人が出たがっても休ませてる。
病休の規定で、期間中に一日でも出勤すると、以降は加療中でも病休が使えなくなるとかで、ずっと休ませてる。経過報告や相談のために顔を見せに出てきてもらうことはあるが。
当人の休暇が無くなってしまうし、員数的には増員掛けてることになるから、上がうるさいしね。
それになにより、自信をもって走り回れないと危ない仕事だしな。とかいうと、郵便局員はレンジャー隊員かよ。という話になるのだが 大雨の中110バイクで突き進んでるとこテレビで映ってほしいんだろ
本社連中は >>638
は?転入出処理なんかの局内作業で班長ポイントが毎日マックスコーヒーとか、釣り針でかすぎだろ。
今週の俺の坦務外業務が、
未入力調査(到着以降データ無しの案件。履歴ジャーナルその他で調査、担当課長に結果報告)、不審点のある転入出のチェックと調査依頼の手配、台風対策を含めた明日以降の要員配置と業務運行の確認、更新予定の区画調整の作業予定作成。事故事例研究会の日程と参加者の確認、案件の詳細確認。登用試験の一時免除しゃ >>688
コールセンター繋がりにくくなるから、
「糞して寝ろ!」
と、本社は仰っておられる。 >>692
追記。
登用試験の一時免除の確認と、来月面接ある筈だから、作成中の勤務指定の調整依頼。
こんだけやって、ポイントついてないけど? 雨でも雪でも頑張ってますアピールより危険なので休みますの方がイメージ向上する時代だといい加減気付いてほしい。文句言ってくるやつはクレーマー。 >>691
110ならまだマシ。
原付とかチャリなんか、冗談でなしに命懸けだぞ? >>695
文句言うのは上層部の偉いさんだからクレーマーになりません。 雨だけならまだいいけど
風吹いたらバイクなんてそれこそ自殺行為
まあ配達休止になってよかたよ >>688
こういう時に集約のマイナス部分が出てくるな そもそも集約化のメリットなんてカネの面くらいだろ。
自局コルセンより知識ないし
適当に受けて丸投げ
挙げ句担当制じゃないという謎理論で直接受電した奴にも確認取れない
業務委託だと指揮権ないのは分かるがもちっとどうにかならんのかな。 ロッカー室での着替えが遅い奴は、一体なにをやってるの? >>696
チャリはヤバイがバイクの排気量は関係ないだろ 福島の局のコロナクラスター時と同じで事が起きなきゃ対策しないんだろ
こんなやり方してたらそのうち暴風雨の中で郵便配達をしてた郵便局員、突風に煽られ崖下へ転落とか対向車線にはみ出し対向車と衝突etc…で死亡
とかって全国報道とかされんじゃね? >>709
トラックも横転する台風に30kg差なんて誤差でしょ。 帰局途中にお客さまに呼び止められて誤配されてたから持って行ってくれと言われたら俺じゃないからと言い受け取らずjpcc案件に
他の会社首になってここにくるのはおかしいやつばっかなんだが… そこは受け取っておけよ、流石にそれはお前が悪いわ
客は誰がやったかなんてどうでもいいことなんだから さーせんありがとやしたーペコリ
すら出来んのも、まあ、おるな… >>713
712自身のことじゃなく、712の所属局の配達員のことじゃね? 民営化以前の郵便局の職場は、先輩同僚が後輩社員の育成に積極的(ある意味、組合加入のオルグ的役割も)だったし、組織・上司め社員育成の機会を確保したり環境・雰囲気作りに協力的だったし、今と大きく異なるのは、育成される社員も、早く一人前になって後輩を育成できるようになりたいという意識をずっと持ち続けていたよな。 公務員の名も失い待遇も悪化し続ける現状じゃ来る人材もそれに伴ったレベルの人しか来なくなるからしょうがないね >>713
>>714
こういう、文字をしっかり見れない馬鹿が誤配をやらかすんだろうな
最初だけチラッと見て思い込みましたー!すみませんって 配達先で誤配した郵便渡されて帰局して「誰だ誤配したのはー!!俺だと思われるじゃねえか!!」って怒鳴る万年主任おる
そいつがメインの区でも消印から明らかに配達したのがそいつだとわかっても絶対自分じゃないと言い張る >>718
自分なのか他人なのかも書いてないのに憶測で判断させるような文章書いてる方にも問題あるのに何言ってんだ >>718
>>714は別に間違ってないだろ。文字をしっかり見ろ 自分で20-21に指定しといて20時ちょい前に出掛けようとする受取人は死んでくれ なんか言うほど大した勢力ではなくなってるな
でも月曜休みになってるからラッキーだぜ
ただ酷い局だとこの休みが計年になってるとか… 安全最優先の業務を実践し事故災害を根絶しようという唱和なんだったの
これで怪我したら配達員が悪いみたいな言い方するんだろうな 集配計画なんだけど、毎度毎度営業計画やらなんやら言ってくるのなんなの?
俺、経営とか一番苦手な学問なんだけど
数字目標がどうとか言われてももう訳わからん、辞めたい
もっと上行かされるんならビジネススクールとか行った方がいいのか?いやこの会社の程度でそれはあり得ないか >>734
気にすんなうちのは
経営(笑)だから学校の部活動とかわらん もう配達だけできれば良いという時代は終わったからね。
正直配達なんて地図があれば誰でも一日で出来る簡単な仕事なのに、人並みの給料を与えていたから今の惨状があるんだよ。だからこそ、民間企業の営業マン以上の働きをする片手間で配達をすればいいんだよ。それが出来てCランクだと思うがな。 >>734
ビジネススクールに通って知識つけても周りの人間がそれを理解できないから意味ない >>736
でこの会社にそれほど素晴らしい商品ってありましたっけ?ビジネスってのは相手に利益をもたらしつつも自分も利益上げることなんだけど
ここは目先の数字ばかりで客に対してどんなメリットやレスポンスがあるのかを具体的に数値化も出来ないのばかり。これでプレゼンしろっても無理があると思いますけど >>738
このスレでもう何百回も指摘されてるけどさ
くだらねえ煽りに釣られんな >>737
ビジネススクールがそのまんま役に立つような業界なんてほぼないぞ だいたい、高卒Fラン大卒転職組バイト上がり組ばかりだし。 おれも計画だけど外務やってた時の方が数倍気も楽だし給料もいいし戻れるなら戻りてーよ >>742
俺は戻ったぞ
毎日指示待ち人間でスケジュール立てないでやる仕事はマジ楽だわ >>742
客だけじゃなく特定局、部長、局長、集配と全方位から文句言われ続けるもんな
俺も元計画だけど二度と戻りたいとは思わないわ >>736
上から下まで特商法分かってないのに営業しろとはこれいかに みんな、叱咤激励ありがとう、ホントに戻りたいよ配達に
年賀販売の計画がとかどう販路を拡大してくのかとかそんな報告ばかり求められるけどさ、マジでなんか手本示してみてくれよ上の連中
ぐちゃぐちゃぐちゃぐちゃ人が作った資料に文句ばかり言いやがってよ、だったらお前らが最初から作れや
なるべく実態に即した計画作ろうとしたって目標に足りんと言われるし、そもそも販路拡大したいなら魅力的な商品作れよ
自爆商品がなかったら収入が見込めないというならそもそもの計画が間違ってるんだろうが かもめーるとか年賀状、ぼったくりカタログみたいなの売れないのに自爆で売り上げあるように見せかせるのって実質粉飾と同じだよね 御中元のドリンク詰め合わせとかもイオンとかのほうが安いわ
地域貢献にエリア施策wwwww
自爆のオンパレードw デパート中元だってデパートで買ったらデパートのポイント付くしね 最近自爆しなくなったなぁ。局長が気に入らないからおこめ頒布会もやらない カタログの自爆やめて営業もやめたら郵便局物販サービスの収益が上がらなくなって天下り先一つ潰せるだろ マニアックな話で申し訳ないんだけど、自分のバイク修理出す時に他人のバイク乗るんだけど、この会社の奴らってさサイドスタンド何でろくに整備しないんだろ
サイドスタンドなんかバイク知識ない奴でも5分で変えられるのに、ガチガチに固くなってるサイドスタンドとか滑り悪いのとか、倒れやすくなってるサイドスタンドが多すぎるわ
商売道具なんだからそんぐらい整備しろやって思うよね >>757
修理を嫌がる傾向の奴がいるのは確かだな
気にせず残業美味しいですっていって、勝手に修理するしかないわ スプレー噴射するだけで、1分もかからず滑らかになるがな 公務員の頃は電球1つ交換するのも1000円の手当てが出たのにな 明日は高知と静岡が豪雨の予報
本当に出勤させるの? >>764
豪雨程度では出勤させるもの
全員特休はあくまで暴風警報が出た場合だけ 去年出勤前から暴風警報出てたが特休どころか計配もなく台風の中反対車線まで飛ばされながら死を覚悟で完配させられたがな
まあそんな日に車やバイクなんか郵便局の以外ほぼ走ってないから事故る確率はそんなに高くないが郵便はぐちゃぐちゃになるがね 郵便物を大切にしよう!って唱和や文書配布までしてるくせに大雨、暴風雨の中配達させるって頭腐ってるとしか思えん。風除室付きの家とかアパートマンションならまだいいが大半は屋根なんてないから確認作業中に結構濡れる
後半の方の家になればなるほどビダビダになって申し訳なくなってくるしやってるこっちのテンションもだだ下がり 雨が降ったらお休みしたいんなら、年休出したら?
間違いなく却下されるだろうけど。 >>768
ビニール袋とかあるんだから工夫したらいいのに。
上手い配達員はどんな状況でも濡らさないゾ >>768
新聞屋ですらビニルで包んでるぞ。
郵便も世帯ごとにビニルに入れれば濡れることはない やはり台風来たら特級だよね?
うちの職場、今日の休配に計年あてようとしてるんだけどどんだけブラックなんだよと思った 政令市の下町地区を配っていると世帯毎にビニールは非現実的やわ。結束毎にビニール詰めしてもキャリーボックスの開け閉めで配達終盤には郵便物も湿ってくる >>755
まぁそこまでうるさく言わないしな、途中ではw
年度指標があるから結局年度末に按分させられればいーんだよね。
>>756
それが困るんだろ、上はw
先輩の作った席を潰すとは、とマジで言いそうだし。 >>775
どこ住み?
四国中国ならドンマイだがそれ以外ならまあ仕方ない 濡れてしゃーないの精神
怒らせても補償ないでおしまいよ 今日ババ引かされたのは東海エリアやろ
真っ暗どしゃ降りの中で配達出たぞ
警報も出てたのに…人権侵害やろこんなん 別にビニールしてもしなくても給料変わんねえからやらないよwクレーム来ない事を祈るだけ >>783
嫌なら辞めたら?
君ほどの人材なら、引く手数多だから転職も容易だろう。
…多分ね。 朝の五時に書き込みして、また出てくるのか
マジでキモすぎ 今年の運管受けたやついる?
前回中止になったから結構な準備をしていったつもりだったんだが全然解けなかった 昔は手に持つ定形郵便を保護するカバーもらえたけど、今は経費削減とかでくれねーんだけど
だから、クリアファイルかビニール破いて使ってる >>789
運行管理者の試験?
オレ無試験でとったからシーらね >>791
5年補助者でなれるやつだっけ?
いまの局は緑ナンバーなくて実務経験にカウントされないんだよなぁ ほんの数年前は持ち手付きの上等なやつもらえたけど今のは使いにくい
多めにパクって溜め込んだやつ班のみんなに配ってるわ ヨドバシで100円のボールペン買ったらゆうパックで発送された
一体いくらで引き受けてんだ いやー今日の特休最高やったな
5万くらいの価値あったで ゆうパケやクリポのラベルが雨に濡れるとバーコードが溶ける場合がある
手打ちで入力すればいいけど追跡番号までにじんだ場合はちょっと面倒 >>799
事前の予報や物流がちゃんと動くかを基準に出勤かどうかを決めてるだけ
例え雨が酷かろうがそれだけで仕事が休みになることはないでしょ 社員だって別に休みたくて休んだわけでもないし特休が妥当でしょ
実質自宅待機で遊びにも行くなってことだし 休みの日は会社からの電話に一切出ないマンが1人だけ出勤してきたらしい 休みの日の電話は極力出ないな
同僚からかかってくるのは業務内容の電話だけどそんなのは休み明けにしろと思う
聞けば別に他のやつに聞けばいいだろっていう内容だったりするし…
1度スルーしてもう1度かかってきたらようやく出るかな 欠務発生で急に呼び出されたら通勤途中オカマほられて病休でござる。 休み・夜遅い時間 携帯に局から着信
→業務の問い合わせ 人がいないので明日出勤して
早朝 携帯に局から着信
→突発出たから今すぐ局に出勤してくれ 特別送達の記載ミスで受取人(外人)に訂正印貰いに行けとの事
配達員の訂正印じゃあかんのかいw
絶対に揉めるし時間の無駄にしかならんぞ ここ数年休みの日に電話かかってきた事ないけど、休みの日にかける電話って相当やばい案件じゃね?
配達完了になってるのに届いてないとか道交違反でJPCCとか >>809
配達員の訂正印で通るけどね
裁判所といっても全国津々浦々にあるから裁量違うんじゃね >>794
ヨドバシドットコムか?
あそこ基本うちのパックだよ
運賃は…調べられるとは思うけど見るなよw わかるわかる。
報告書だって一般書留で送り返すんだから1500円以上取れよと思うわ。 前にセンター勤務だったけど、正社員が1人であとは非常勤だったから休みの日でも容赦なく電話かかってきた。
内容は9割以上どうでもいい内容、出ないと
次の日になんで電話にでなかったと詰問された。
異動してから、休日に電話がかかってくることは年に数回なので精神的に楽 休暇日の電話といえば誤配の回収に行ってくれってのがあったな
今日は休みなんだけどって返したら笑って誤魔化したけど確認してから電話しろよと
別にそれが原因というわけでもないけど特殊からも含め内務から
個人携帯に掛けるのが禁止になってからそういう鬱陶しい電話もなくなってスッキリ うちはバック事故の事故事例研究会で一日のバックした回数を班日誌に書く(キリッ)
ってのが決まったわ
数える度にイライラしすぎて事故りそう >>790
スマホや傘と同じで郵便物を手に持って運転したら安全運転義務違反になると思う
郵便屋は運転が上手いから例外ってことにもならないと思う 計配許されんならいいよ、なんやかんやで飯の種にもなってるしな
ただし共済タウン、てめーは安い金で手間ばかりだからダメだ 職場の固定電話や部長の携帯からだと重要な案件な場合が多い
自分が配達に関わった件の問い合わせとか勤務変更の件など
一方社員からかかってくるのは混合で場所が分からないとか
集荷等の入力の仕方が分からない等の質問
これはマジで休みの日にかけて来るなと思うので1回スルーする
大事なことなら2度かけてくるはずだしね 俺は休みの奴に場所がわからない理由では電話せん。わがらないのは翌日に回すだけ >>823
事故の相手に物を持って運転していたって指摘されたら
それは正しい運転方法ですねってことにはならないと思う 12〜16時指定のがあって15時に配達したら
12〜14時が入力されていてひどい目にあったんだが・・・ >>828
配達証にその旨書いてあったら
「これなので問題ない」って突っぱねて終わりでしょ >>824
ドラレコみれるパソコンなんて班には配備されとらんよ >>830
そういう意味じゃなくて
そんなにバックの回数把握したければ管理者がドラレコ見ればいいって話よ 県内に区分機集中させてるとこあるんだけど、そこが停電続いて停まってしまって滞留。明日水曜日に2パスドッカンと来るからマジ鬱だわ
クソめんどくせえ >>832
2パスかかるだけマシだろ。
昔は全て手区分でやってたんだぞ。
2パスは甘え >>833
2パスやるってんで配達エリア広げたのを知らんのか てか、そこまで配達業務が嫌なら、身の振り方を再考したりせんの?
ぶっちゃけ、待遇なんて良くなる筈が無いんだし。 >>836
うちの班にも文句ばっかり言っているバイトがいるけど、嫌なら辞めればいい話
ただあのスキルで、同じ待遇で雇ってくれる会社はない >>837
正社員でもバイトでも、ノー学歴ノー資格ノースキルの奴ほど騒ぐよね〜 >>837
そういうのはヌシ気取りになって残留
他の社員やバイトが先に辞めるオチ
もちろん代わりは来ない >>839
>>840
悪貨は良貨を駆逐するの例え通り、有望なバイトほどやめていきますね
ダメ社員同士で根性がないとか嘯いて、毎日のらりくらりしてます。 よそ見の事故が多いので軽四の助手席に物を置いてダメになったけど全国的にそうなの? ダッシュボードに物を置いて
ミステリーショッパで現認された事例があるな
個別対話だけで済んだのかな? >>835
区分率何%くらいいっている?どうも局によって反応が違うんだよね。 この会社のアホな部分は機械でも手区分でも
誤区分の通数割合を把握して原因追及しないところ
静電気でくっつき、OCR誤読取、人間の誤打鍵
差出人が郵便番号住所記載間違い
など大本の事故原因をなくそうとしないからいつまでたっても非効率
以前あったのでは大量DMのカスタマバーコードが千通以上も他局の郵便番号番地の間違い
恐らく宛名編集作業時に設定誤ってまるっと間違えてデータ確定したのだろう
割引料金なのにゆうメイトに超勤発令して手区分だぜ
部長に引受局へ差出人にデータ修正するように依頼してほしいと
要望出しても面倒がって何もしない 地名に数字が入ってるから2パス誤作動します!
これすら改善できねーんだから話にならんわ 軽四の助手席にまだ置いてるけど
あれできないと相当負担増える 区分機の性能の差がかなりでかいよ
自動転送もあるが、手区分も3ー4倍は差が出るし
最新のは誤組立ほぼないから能率も段違いだよ 1%向上しただけで全然違うからね。
配達局の入力精度の差も大きい、以前から2パスやっていたところはともかくネットワーク再編で開始した局だと、先頭区分がやっとというところもある。
この辺はきちっとやってほしいと思う。 >>850
以前あったのでは大量DMのカスタマバーコードが千通以上も他局の郵便番号番地の間違い
それって、料金不適正収納だぞ。
バーコード検査してない。 ダッシュボードや助手席に物を置かないとか
勿論見られたら怒られるの必至なんだろうけど
そもそも二輪に比べて管理者が気にしてないからバレない
二輪は出発ラッシュ時に管理者が網掛けチェックしてたり
乗車訓練に立ち会ったりするけど
二輪は出勤時間も違うからそこまで管理者は付き合ってられない
ドラレコ?当然故障してる車に乗るよ >>842
そもそも有能な人は、他の会社に正社員として勤めている訳であり、
バイトとして応募してこない。
また有能な正社員は、配達業務に早々に見切りをつけて総務や内務に異動して
集配から脱出している。 二輪と違って荷台の荷物を頻繁に簡単に確認できるわけじゃないし
その量も二輪とは桁違い
そもそも(いつの間にか言われなくなったが)基本動作としては
ゆうパックの配達証は抜き取ってそれで道順やらを組むはずなのだが
それを手元に置いておかないとルート作る意味がないよね >>851
例えば、北6条1丁目2−3(適当)を
6-1-2-3 って読むの?w >>859
郵便番号簿では北六条1丁目とかかれるんだよね。 いつになったら、原簿の英数字を半角に、英語の縦書きが直るんだ? >>863
それな…新しい会社名とか横文字多くてまともに記載できないわ
最後の文字が違う会社とかの登録がされてるかも判らんし 1条1丁目とか、3条3丁目みたいに
ゾロ目になっている所が2パスがぐちゃぐちゃな印象 メルカリゆうパケット値上げメール来たな
ヤマトのが安くなるからちょっとは減るかな? 175から200か、あまり変わらないかもね。
プラスは375に箱代65だったのか。会社としてはレタパより高くはできないんだろうな。
送料を450円に値上げして、局留またはコンビニ受取は50円引きくらいでもいいかもしれん。 ただネコポスより高くなるからネコポスに流れますって人多数w >>868
かなり変わるよ
少しでも安い方に行くからねこぽすで
ファミマ行列かな なんか研修でDVD見せられたけど「配布したハンドブック各自読んでください」 で終わる内容やんけ
具体的な事何も言わんしアホだろ
お客様の信用回復したけりゃ「あたしを保険で騙したあの局員はどうなったのか?」と聞かれたときに「安心してください!そいつは詐欺で立件してブタ箱にぶちこみました!」ぐらいやらんと溜飲も下がらんし回復するわけねーっつーの そのdvdは知らないなw
うちは支社長がコストガーといううざいの見たけど 今年は出張研修なしかな……
主任の研修が楽で研修翌日休みにしてくるから違った所で飲みに行けるのに…… 儲けのでない商材だもの
減ってくれるならそれは有り難い>e発送パケ
ちな窓だけど3cm厚云々でゴネる客も減って一石二鳥。
ネコポスも3cmまで許容するってあったな。 ネコポスは20円値下げでゆうパケは25円値上げか。やるやん。 ネコポスは20円値下げでゆうパケは25円値上げか。やるやん。 さすがにプライバシーゆうパケ増えすぎて全国的に負担だからな 特約奪還でまた値下げ合戦かよってうんざりしてたから値上げはいい判断だと思う らくらくメルカリ便大増加でセブンとファミマの店員お気の毒だな パケに限らず
適正価格をきちっと取る方向に舵切りして欲しい
特に桃太郎国発の情弱向け通信教材。安く請けるならデフォで置き配とか付帯しとけよ。 それならそこ絡みのマルツは皆無なはずだろ
現実には大量にあるんだからそれは差出し側の怠慢だから ヤマトあんなに値下げして利益あるのかなと思うわ
おそらく1個あたり40円もないだろ ドアノブ配達許可で数十円でも割引すればメルカリに生きてる人たちは食いつくと思うんだけどなあ メルカリは半数はヤマトに流れるっしょ。厚さ3cm以内だったら値段逆転しちゃったし 転売ヤーのカス死んでくんねぇかな
あいつらのせいで入力増えてポスト収まんなくて不在たくさん書くハメになるんだよな…… >>885
コンビニからクレーム来てヤマト値上げしてまたゆうパケのが安くなって
また行列復活な気がする >>850
指定区分口なしリストの消し込みしてない? そもそもプライバシと非プライバシの料金が同じなのがおかしいんだよ
配達局到着後の印刷貼付人件費
用紙インク電気代
モノの値段は必要なコストを勘案して決めるものなのに
この会社は思い付きのドンブリ勘定 メルカリ乞食なんて大抵お知らせもメールも見てないから料金変わった事知らずに後からクレーム入れてくるだろうな
それで結局上層部が折れてまた値下げとかになったら目も当てられんな >>868
まじか!!
やったー!!
東京都心の局だけどまじでメルカリ民がクズすぎて疲弊してたんだわ
これでメルカリ民減ってくれるとありがたい
ローソンなんてメルカリ専用の無人ボックスあるんだからそっち行ってやれよと思ってたわ(言ったこともあるがw) >>873
多分ないだろ
そもそも俺の県みたいに死者から遠い県は標準で向こうから人が来るけど。 ヤマトにメルカリを持っていかれて
本社支社の営業担当がこのまま黙っているとは思えない
現場は奪回営業の締め付けが一層きつくなるね 値上げってマジ?
これからは、ローソンからの集荷物が減ってくれるのか?
ありがたい。郵袋2つでも入りきらんほどになってたからなぁ。 >>880
いや、それ以前に、あれをゆうメールで引き受けるきびだんご局。
ちゃんと規格外定外でひきうけろよ。
あまねく公平じゃないのか? メルカリ値上げいいじゃん!
値段安くして量ふやすのは特約で懲りたし
値下げ合戦は悪手
疲弊するだけ >>887
たぶん、セブンを使わない客を確保する作戦じゃないの?うちの会社の作戦なんて成功したためしがないからあれだけど。 このサイズ帯で郵便局が他社に価格競争やサービスレベルで負けるなんてなぁ >>904
到着入れたらすぐ朝イチでゆう窓に取りにくるからなー ついでにe発送の局留も塞げよ
規約違反だろ。きちんと局窓口受取sv使わせろ。
違反多発なら匿名配送からも撤退していいかと。 田舎だから集合住宅でも四階までしかない
その四階に米が30キロ3日連続で届いたんだけど、午前指定なのに3日とも不在だったわ
その週の土曜日に全部再配達依頼
そして不在
流石にあれだったな >>883
ヤマトは以前の値上げ時に客の逸脱が激しかったから
大口に再値下げして客を呼び戻そうと躍起なんだよ。
>>910
なw
何処かで聞いたようなことやってるだろ? >>911
ゆうパック前より減ってるしそれみんなヤマトに行ったわけじゃないのか >>896
都心でもメルカリあるんだ。一軒家がないイメージなんだけど… >>914
EC系はヤマト値上げ騒動時に自社配送へ切り替えた会社結構多いよ。
ま、自社配送つーても地元の中小運送会社を抱え込んだだけだけどw
ヤマトは客奪還に躍起になってるのは値上げした時に人を大量に入れたからなんだよ。
未払いダー、過重労働ダーって騒がれてた働き方改革の一環だったしな。
ただ荷物が予定より減りすぎちゃったから奪還して増やさないとその人たち遊んじゃうでしょ。
そういうことなんだよ。
まるで何処かの会社とそっくりだろ?w 携帯に電話確認すると
不在でも別の日時(大体その日の夜間)に指定されるから面倒なんだよね
今の混合は基本朝から晩まで一人でやるとこが殆どだろうし
忙しい3便の時間に負担が増えるのかと思うと憂鬱で電話なんかしてられない しかも電話口だと客の大半が
「19時から18時」
「21時近くで」
「なるべく早く」
などの細かい付帯条件を要求してきやがる
コールセンターがこういうの受けててイラッとしてる人も多いだろうけど
実際自分が対応するとなると断りにくいのがよくわかる >>920
あと1時間なら家にいるから来いとかな
ワガママ過ぎる このヤマトの値下げについては、ヤマトが下手うったとしか思えん。
175円で引き受けるような小さい物を二tトラックで運ぶなんて
絶対に利益出ないわ。増収減益になるね。 もうメルカリユーザーにはメール届いててるみたいだよ 新人が育たない理由。
たった2日後ろを着いていく通区、2世代3世代の地図持たせて1区任せる。
同姓が多く同じ住所も多く、新築や人が住んでない家迷って世代遅れの地図では誤配が怖くて配達できない。
局内作業、大区分出来ない、道順組立も出来ない、早めに出発させてもらってても半分も配達出来ない。
数日後早く出発する時、ため息やわざとらしい咳払いで無言圧力がはじまりだす。
事故処理、事故郵便の区分もテキトーに教える、又は無視、今忙しいと相手にされない。
dossも複雑なので教えて下さいと言ってもテキトー、無視、相手にされない。
ただみんな早く帰りたいだけ。
人を育てるような 気が無い。
最悪なのは宮崎県西都郵便局郵便局3区です。
心と精神が病んでいきます、私は不眠、気分が高揚せずうつ病が再発してしまい精神科入院になりました。
精神疾患、うつ病生産会社、ブラック企業W受賞会社日本郵政。
郵便もゆうパックもオワコン。
郵便局がなくなっても誰も困らない。
信書なんて令和の時代にいならない。 ま、普通の会社なら新人一人に担当者一人をつけるけどここはそれがないからね。そして担当者にもメリットがないから引き受けたい人も無い
誰かがやりゃいいじゃんて風潮になるからねぇ
みんな業務はさっさと終わらせて数字だけ当たり障りない数字やることしか考えてないから若い人はさっさと脱出したほうがいいよマジで >>925 基地外にレスするのもあれだけど、うちの局と全く一緒 そういう意味では区分局内務は恵まれているわ。1ヶ月は訓練であてるからね。 というか人数多いからどうとでも出来る、というのもあるよな 退職がそこそこいて新人が来ない
集配はいじめが伝統だからな DoSSが余計だよなぁ
業務だけなら昔とさほどやること変わらないし新人のうちは特に覚えることも少ないけど
今はDoSSの適正入力をチマチマ求められるのが本人にも指導役にもストレスになってると思うわ >>835
2パス率70%とか80%とか出来てるって言うけど実際にちゃんと道順ができてるのは一区あたり7割くらいだからなあ >>929
そう、明帯までにここまでとかいう区切りにおわっていればいいというのがあるから、どうにかひねり出せるというのはある。 >>932
2パス抜き取りで束ごと間違えたり1ケースとばしたりとかもある。 2パスの中の郵便の向きもバラバラだからなあ
封筒は宛名の窓が下向きになってるからいちいちひっくり返して道順して手間がかかるし
最新の処理機ならちゃんと封筒の宛名も上向きになってるんだろうか? >>935
「宛名の窓が下向き」「宛名も上向き」という表現は他者にはわからないぞ >>935
仕様上むり、ID印字するところに窓があったりするとどうやっても逆向きにせざるを得ない。 >>930
勘違いするな
新人が居着かないのはいじめが原因だが
新人がこないのはブラックと知れ渡ってるからや >>935
2パスの郵便が逆さになっているのは
1度通しただけでは弾かれるものを何とか2パスに通した結果らしい
だから手間だと思うのではなくちゃんとやってくれてると感謝すべき
と前にTwitterで見た >>940
まあそうなんだけどw
2パス後の抜き取りなら束単位では当たっているんだからそのまま把束して先頭区分に入れとけばいいものを、わざわざ手区分他にしたり、
ケース飛ばしを先頭区分しなかったり、ばか多すぎ。 >>898
現場のこ汚い配達員に営業させても、客が逃げるだけだろ。 >>936
いや集配やってりゃ分かるだろ。基本動作で考えれば左に送りながら組むんだから表面を左にした時に宛名が逆さまになってるって>>935が言いたいって事くらい予想できるだろ 4月入社の新人が未だに一区すらまともにできない上に誤配連発
誤配の対応して道組みして配達応援もしてると文句の一つも言いたくたるわ >>938
いや居着かないのは仕事が潰しが効かないし営業しか評価されんからだ。今時営業職ほど嫌がられる仕事はない
それしか評価されんのだからそこそこ頭あるやつらは技術系や事務系といった潰しがきく方に転職したり公務員目指したりと逃げ出すのは当然 班とかセンターの外務で一人で特約成約までもっていけるやつってどのくらいいる?見積持参から後納とかゆうプリRとかコミコミで >>942
そう思うわ。しかもクソ寒かったり暑かったり雨や雪降ってる中営業とかメンタルもやられてて満足な接客も出来んしロクなことがない。よく同情を得られるなんてアホなこと言ってた時期あったけどそれが営業かよって感じる
やらせるならきちんとした格好を一日出来てそれだけ集中出来る環境にしたほうが能率も効率も良い。 >>942
だなw人間偏差値の低さが滲み出ているような連中しかいないんだよなw どうせなら雨の日に合羽も着せずマスクも付けないで配達させるのはどうだろう?哀れと思って買ってくれるかも知れないぞw ウチの班員は3年目でも1区マトモに出来ないんだぜ! >>944
所詮、その程度の連中しか来ない職場なんやで? 年賀のアイキャッチにノルマ達成まで残り○枚つけた方が同情してもらえるでしょ
この時期から年賀営業してるのも曖昧な受け答えすると何回も営業に来るのも分かってもらえるし >>944 連発ってどれ位の頻度で?
毎日同じルートの通配で半年もたつのに連発なんかするか? >>946
営業馬鹿みたいなゆうメイトが一人いる。万年主任は特約なんて言葉自体知らない奴もいる。 >>953
週に3回以上は確実にやってる
〇〇町3丁目××様の郵便をXX町3丁目××様に持っていくんだぜ?
本人曰く丁目と名字が同じだから間違えたらしいけどどう指導しろと? 20年のベテラン期間雇用のくせして一人で一区もできない奴もいるからなぁ
そんななのに組合連中と仲いいから評価はA >>944
うちの新人なんて月5回以上寝坊で遅刻するわで突発で休むわで散々迷惑かけまくってから辞めたぞマジでストレスでしかなかったわ チェンジしまくる段階で、班の人間に問題がある気がするがな
手書きだらけ原簿が辞書の区に新人ぶち込んでそうだわ まあ新人には重い区やらせるべきじゃやいよな
これは社員もバイトも同じ 自分の所属局とは違う局に勝手に入っていっていいのかな?
もといた局に総務通さず入っている人いるけど
そこまで問題でもないのかな 異動したら社員証で開錠できないように登録消されるのになんで問題ないと思えるんだ >>957
辞めるならまだマシ
窓口だとのらりくらりと病休、休職繰り返して居座ってる奴たくさんいる
まじでむかつくよな
まあ制度改正してそういうやつどんどん切ってくらしいから震えて眠れwって感じ >>965
現実に入ってきてる人複数人いる
課長代理もいる 人手不足は重々承知だが、50代の非経験者は雇うのはやめてほしいわ。余程の適正ないと無理。
うちはこの半年無駄にした(近々退職)
いまだに区分表みながら区分してるし。
我々も行く道なんだけど記憶力や把握力が劣化してる。 これだけプレッシャーかける会社で、寝坊で遅刻なんているか? 経営理念のビデオ見させておいて、散々お客様の幸せとか講釈垂らしておいて、ドコモ口座のチャージ停止しない理由はなんなんだ? 年賀状ノルマ12000枚、御歳暮8万円。
宮崎県西都郵局郵便部配達外務。 正社員にはなりたくない。正社員になるための努力もしたくないし、今までもしてこなかった。でも待遇は同じにしろ。アホか。 同じ仕事なら待遇は同じにしないと駄目だろ
高い金を払いたくないなら仕事内容を明確に分ければいいだけだ >>967
それ不法侵入案件だから入ってきたら警察呼べ >>973
ドコモ側が第一義で問題大アリなのは言うまでも無いんだが、
うちの会社もセキュリティの甘さ突かれてるんだからそこは何とかしろよ、ちょ銀!
とは思う。
ワンタイムパスワードとか必須にしないとダメだろ。 ゆうちょダイレクトからの送金だとワンタイムパスワード必須だからみんなそうだと思ってた >>982
送金じゃなくって口座の登録部分の脆弱性だからな
入口がザルだと鍵かけてないのと一緒でしょ 2ネット復活やな。
社員は追跡、対面
バイトは郵便 >>986
2ネットは廃止されてないよ
本当に完全廃止して欲しい ここは社員が社員の仕事をしてない
まさにぼーっと生きている状態 試験的にゆうパケ、薄物パックだけをバイクで配ってる局あるし
2ネット復活でいいと思う
普通郵便減少と、通販による追跡系増加、クレカでの書留増加
時代にマッチしてる 社員にもいるんだけどさ、メイトとか委託のクズなんかは特に、お客さんの前に出しちゃダメな人が多いし
2ネット復活すると、少しは局員の印象良くなるかもな ツーネットに対応できるほど期間雇用社員いないだろ。
去年の研修で講師だった専門役が「この会社は期間雇用社員に支えられています。みなさんの局も大半が期間雇用社員のはずですよね?」っつって参加した各局の期間雇用の人数を聞いてきたが
ほとんどの局が社員10人前後に対して期間雇用2~3人って答えててその専門厄は驚いて言葉少なになってたな
お上の認識なんてその程度だよ >>995
マジで?やっぱブロックによって全然違うんだな このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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