アソシエイト社員は正社員扱い?
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>>178
いると思う
お客様対応手当で良いと思う
区分と時給一緒ならやりたい奴なんて
窓ならクビになりにくいからとかそんな人しかいないけどまず希望者いない >>180
社員と同じ仕事してるバイトが多いから辞められたら困るよ
内務は社員どんどん減らされまくってるから異動しても代わり来ないの多いしバイトにやってもらうしかない この会社でお客様扱いされるのは年賀アルバイトのみだからな >>180
計画とは名ばかりで、実態は質の悪いお客様クレームの捌け口だからな…
クレーム電話が鳴り響いても、石像のようにPCとにらめっこして動かない部長を尻目に
電話対応しなくちゃいけないんだから、そのストレスは半端ないぞw >>183
うちは部長は内線出て調べ物だったら自分で対応しちゃうけど
計画の主任は一切電話取らないね
逆ならわかるけどさ >>184
なんて有能な部長だ
うちの部長は、電話には完全ノータッチだよ
部下の邪魔はしても、応援は一切しない
それでいて、定時が近付くと全方位にジタハラ仕掛ける人間の屑 アソシエイト社員の道順組立の人達は楽そうで羨ましい。 40過ぎた勤続年数長いだけで登用試験受けないアソシメイトってだいたいろくな奴いない。アソシエイトが時給のバイトってこと理解してないで自分のことを準社員みたいに言ってる。そのくせに勤務表見ると正社員は計年があるから〜とか文句ばっかり。
40過ぎでメイトで入った別のおじさんいたけど、普段から時給のバイトなんていつまでもやれないとか言ってて3年目に登用試験をさっさと受験してた。 10年以上働いてていばってるアラフィフのこどおじバイトはいるけど準正社員云々とか正社員はどうのとかの文句は別に言ってないな
無期限雇用で夏冬に特別休暇2日あって年休20日もらえるだけのバイトって認識だわ >>188
計年って言う年休があるわけじゃないぞ。計画的に年休使わせることを計年って言うんやぞ。最近はバイトでも強制で入れられるようになった 年休自体は最初10日で毎年増えていって20日ぐらいまでになるから休み多いわってなるけど、社員は非番も多いよね。 >>190
計年のことだけでなくて社員は祝日や夏期冬期休暇もあるからそれも含めて文句言うんだよ。
そいつ登用試験受けるチャンス何回もあったのに受けなかった。それで今さら社員は〜って文句言うんだよ、聞いてて見苦しい。試験受けないなら黙ってバイトとして働けばいいと思うよ。 >>193
社員は非番も多いからね。そんなバカには構うなよ。ぐちぐち言われるのが嫌でバイトやってるんだろ。試験受ける資格がない人もいるからそういう人は寛容な心でスルーしてあげろ 同一労働同一賃金のせいで意識高い系になちゃったアソシもいるのかもな 野郎たちな、うーん無期雇用なら正規扱いにしてあげたいよ。本当は。 >>194
そのうえ、ミーティングで前日欠区だったとこ皆で手伝おうってなった時は、「俺、社員じゃね〜し、」40後半のおっさんがこれだもん。
アソシエイトっていうか、アホシエイトだよ。
そいつ自分が正社員にはなれないのは自覚しているみたいだから、寛容な目でみるようにするよ。 意識高い系のつもりはないが
他の8時間アソシエイトは自分の担務1つだけをやって関係ない仕事は自分の仕事じゃないと断ることができるのに
何故自分はあっちこっち掛け持ちさせられて断る権利もないのかとイラつくことはある
なんでもできるからというが所詮誰でもできる範囲のことしかしていない
そういえば気分をよくしてうまく使えると思っているのが透けて見えて何だかな >>198
それを意識高い系と言うんだよ。
アホになれないあなたはいつまでも弱者のままってことに早く気がつけよ。 期間雇用だけど手取り21万ナス15万これで十分です。
面倒な縛りや今は自粛中だからないけど自主勉強会
等の強制もなければノルマもない。限定社員扱いの
一般職より待遇はマシかと思っている。 >>200
どっちがいいかは人それぞれだから否定はできないけど、俺は一般職で手取り20万ナス65万、
たまに班長事務が降ってきたり、つまらんクレーム対応もあるけど少ないとは言え退職金積み上がるし、コロナ禍で雇用の安定はアソシエイトや期間雇用よりいいとは思うので、一般職の方がマシだと思う。まあこの先ナスは減るだろうけど。
一般職はあくまで基幹職へ上がる為のベースだよ。 一般職は祝日+夏期冬期休暇が年間合計22日
アソシエイトさんは出勤しないとお給料減っちゃうでしょ笑
アソシエイトさんも夏期冬期1日ずつあったっけ
20日はでかいよ >>202
20日は大きいね、社員になって休日の量の違いは実感したわ。 あと5年もすれば、信書は電子化され配達は半自動化されて、
仕事が無くなってリストラの嵐が吹き荒れると言うのに、
マウント取り合っても仕方ないぞ?
今のうちに稼げるだけ稼いで転職に備えた方が良いぞ? >>199
アホになって都合よく使われろと
他の人は断る権利があるのにか 他のバイトみたいに断ればいいだろ
バイトなんだから 逆だろ。バイトは社員の指示に従うもの。いやなら社員になれってことだ。 バイトなんだからテキトーでいいんだよ
あっちもこっちもカケモチして
必要以上にがんばる必要はない
アホになるってそういうことだ >>205
なるほど、、、好きなようにやってくれ。 >>204
人員削減始まったらアソシエイトも期間雇用も同じバイトだから整理の対象だよ。組合だってどんなに頑張って雇用守ってもバイトまでは守らない。 >>210
組合は人員削減に対しては社員であろうとバイトであろうと守るってスタンスじゃなさそうだけどね。
役員の普段の振る舞いやちょっとした言動から察するに局長会に忖度してコスパの悪い40代以上の社員(役職関係なく)から切る気配が強そうに感じるよ。 リストラ怖いならゆう窓やりたいアピールしたらいいよ
絶対クビにならないよ これになったら人生諦めた感スゴいよな…
本当にここに骨埋めるつもりで働くんかいそれとも繋ぎとして考えてるのか >>212
結局安い賃金で働く文句も言わな正社員並みに働くメイトが重宝されるんだろね だろうね
切られたくなければ黙って都合よく使われるがベターだよ
>>205とかな 組合は使えないね。
組合費の上納を口を開けて待ってるだけの無能。
今週の非正規裁判の結果でさらに無能ぶりをさらけ出す。 アソシエイトと正社員には業務に違いあり。
最高裁認定! うん、だから遠慮なく社員の範疇の仕事は社員にやってくださいと言えるようになってよかったわ
クレーム対応なんかこっちにやらせんなと >>221
それならまだいいけどね。
中には社員に割って入ってクレーム処理をしたがるような頭おかしいアソシエイトもいるんだよ。
せっかく話が折り合いつきそうになってるところに後から割り込んでわギャーギャーうるさいんだよね。二重クレームになることもある。
あたかも自分もクレーム処理に一役買ったようなつもりでいるのかもしれないけれどごちゃごちゃにするキチガイ土人にしか思えないよ。 同一賃金しなくていいから同一労働の方をやめてくれよ バイトも計年あるやん。強制的に入れられてることあるわ 相変わらず計年のこと分かってないバカいるよな
なんか別に貰える物だと思ってるバカ 計画的に年休を使わされるだけで別途もらえるわけじゃあないのにな
先々の予定もわからないのに使いたくない 今年の分付与されても1日も取得する余裕が無い
だから一昨年の分まで貯まっちゃって端から見ればアホみたいに休みが多いように思えてくる >>224
また組合は一般職を生け贄に差し出すよ。 >>212
まぁ大手町が炎上するだけ
革マル一派がまだいるんだぜw またうちのセンターのアラフィフメイトがクレーム対応に口挟んできて余計ややこしくなった。課長に俺、役に立ってますアピールが邪魔。最後まで責任もつんじゃないなら口出すなって感じ、ウザイ。 >>235
土人は何にでもクチを挟んできてマウント取らないと気に食わないかまってちゃんだからな。局長や部長もそれを知ってるけど面倒くさいから放置してるってくらい面倒。シカトが一番。
ちなみにどうやって辞めさせるか検討中のうちに部長が転勤になるというアホ人事。土人を転勤させろって声が出てきてるがどこも「要らね」って拒否されてる。 >>236
ありがとう。土人ね。
うちの土人はメイト君だから転勤がないんだよ。長くセンターにいるから、何でも知ってるよって感じがウザイ。長くいるだけで使えない。 土人は始業時刻もわかってないから脳みその中が泥なんだと思って知らん顔がいいよ。 >>235だけど、みんなありがとう。
うちの土人メイトは、まわりがみんな正社員になっているのに自分には無理だと悟って内心悔しいのかも…、そう思って土人はシカトしております。まあ課長も相手にしてないし。 >>240
上手く遣えば土人でも簡単な事ならやるから使い方ひとつ。
単細胞だからいつもはシカトでたまに仕事与えると嬉しそうに頑張ってるからそこはプチ評価してやれよ。www 土人メイトを使いこなすのも正社員のスキルってことね。 中年以上の正社員には人間ドック助成のお知らせ配布されたな。中年アソシエイトには無し。 一般職になるメリットがないとかほざいてるアホはこういうのも見えてない 正社員のみアホシエイト、期間雇用は除くってものが結構あるんだな。 >>245
人間ドッグって医者のいいなりになって医者に殺されるアホが受ける検査のことでしょ? 正社員19万人も非正規20万人も同じ会社で働く仲間。
協力して異常な格差を是正しよう! >>250
同じつもりでいるのは勝手だし吠えるのも結構だけど、似て異なるのであって全く同じではないよ。なぜ登用される人がいるのに自分は登用されないのかを一度考えてみよう。違いに気がつければ意外と登用されるのは簡単なことだよ。 >>250
アソシエイトと社員は仕事の中身が違う。
アソシエイトは配達だけ、社員は集配、内務、特殊、班長補助、顧客対応。日祝の勤務も社員だけ。一緒にしないように。
旧集配センターより >>252
特殊以外は全部やってるわ
旧集配センターより >>255
すばらい!
登用されたらいまの倍働く宣言でました! >>254
そういう口癖、10年、20年選手とかの中年メイトに多いよね。若いやつは社員目指してるからそういうこと言わない。 勤続長いだけのアホアソシエイトだけど
来年の3月を乗り切れるか心配
気が弱くて断れずに入った組合なんて力になってくれないだろうしね
今から脱退するか >>258
組合は地域基幹のためにある。一般職とアソ、期間雇用にはメリットなし。組合費の無駄だぞ。 うんそうする
しかし皆こんなご時世だから不安だよね… >>262
人員削減があるかも、期間雇用の雇い止め。
アソシエイトも安泰ではない。 >>259
地域基幹もどんどん組合辞めてるけどね。
JP労組は困ってる人を見て見ぬふりのまったくの役立たずだからそのまま組合員であり続けても辞めてもなにも変わらないよ。 アソシエイト社員・・・なかなかいい響きだ
胸を張って人に言える。
一般職・・・安月給の響きだ、情けない >>267
窓のアホシエイトは土人にしか思えない。
全ての行動は手当のためであり、手当のない事には渋々としか動かないクソバイト。
雇側の無能問題もあるけど給料払ってるのに手当も払う変な仕組みが悪い。このままでは社員のような倫理観など微塵もないままだ。
転勤のない局長と土人は地域のお客様に私の存在は喜ばれてるって勘違いしてるみたいだけど誰がやっても半年もすればお客様は新しい人に馴染んでくる。自分は特別だと勘違いする前に転勤させるべきだと思うね。 日本郵政グループのアソシエイト社員、なんだか先進的な働き方に聞こえる。時給のバイトとは思えない。
一般職の方が古くさい。 なんちゃら社員とか正社員じゃなくて非正規だけど
意識付けようとしてる
全部ごまかしだからね
上手く騙されてんだよ アソシエイト社員なんて外資系みたい。合コンでもてそう。 アソシエイトだけど2000万円の住宅ローン通ったで >>261
だよね。何処かの会社が出向で人連れてきたら
おしまいかもなーって思ったりする >>275
2000万のローン組んだのか?www
凄い!アホシエイターの鏡だな! >>275
病気やケガしたら詰むよ。引き返すなら今のうちに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています