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日本郵便株式会社 郵便物流96号便［社員専用］

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2020/10/09(金) 13:46:26.42ID:76kn6KUR
>>358
お前歳いくつだ
うちの子供でもうまい棒なんて欲しがらんわ
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2020/10/09(金) 14:04:36.92ID:Xun8G+B/
Web注文も極力使うなって指示文書だよ
エリア外の客には紹介カードを使って相手局に営業をさせる、勿論実績は相手局につけるのが指示文書
誰もやらないっつーの、そんなの
0363〒□□□-□□□□
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2020/10/09(金) 14:29:22.93ID:pKj8+/FR
ゆうパックの仕分けバイトって50代60代でも働けますか？
それとも体力勝負の世界なので女性や年寄りは働けない感じですか？
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2020/10/09(金) 14:46:28.76ID:G58T7/fL
上の指示を下々まで正確に届けられない
下々の意見をお上に正確に届けられない
これがすべての理由
0366〒□□□-□□□□
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2020/10/09(金) 14:46:30.31ID:76kn6KUR
>>362
エリア外の年賀販売はすべてwebで
エリア外の年賀販売は禁止です
客の前で領収書を作成しなければいけないので
局でまとめて領収書をきる事は立替払いの禁止事項に触れますので処分の対象です
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2020/10/09(金) 15:47:14.68ID:1it0oMNK
>>365
本当にそう思うよ。
そんなんだから局や班によって謎の独自ルールがどんどん増えてわけわからなくなる。
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2020/10/09(金) 16:10:05.54ID:tjEwVb7d
>>359
むしろその方がいいでしょ。わざわざ届ける時間も経費もかからない
メルカリや金券は徹底的に調査厳罰、これでまともな各局の実需データが取れるんだから。webも正直廃止しろって感じ。届けに行く局員に何のメリットもない
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2020/10/09(金) 16:14:28.43ID:ntfa67Am
去年思ってたけど、金券で転売したからって絶対に当人がやったという確証は得られないんだよね
当人を問い詰めるか、金券屋を問い詰めるかしないと
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2020/10/09(金) 16:17:10.62ID:Xun8G+B/
webも元来ダメなんだって
エリア外の客の実績は他局紹介カードを使って極力そのエリアの局につけなきゃいけないの
どうしても客と折り合いがつかなくてその担当者の実績にしなきゃ行けない場合のみweb受注を使ってもいい

紹介カードとか年賀の基本方針は計画や管理者が把握してるから聞いてみ

もし知らんと言ったらとぼけてるか無能かどちらか
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2020/10/09(金) 16:20:59.60ID:tjEwVb7d
>>371
それも変な話だね、実績の関係で云々言ってないでwebだろうがそのエリアの客の購入実績も担当局につけろって話だ
こうやってグレーゾーン的なもの作るから歪んでく構造になってる。この会社そういうのが営業に限らず業務にも多い
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2020/10/09(金) 16:21:27.59ID:KYI2L0eS
去年500枚ぐらいだったから今年は400枚目標に頑張るわ！
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2020/10/09(金) 16:41:35.95ID:2rbbxckZ
>>345
営業ごっこだもんな
現場にごっこさせるより嵐の年賀をいバンバン追加発行した方がよっぽどいいだろ
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2020/10/09(金) 16:42:11.02ID:W/zONcqH
>>365
上の指示を中でねじ曲げて下に下ろす
下の厳しい意見はウザイで一蹴
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2020/10/09(金) 16:47:23.97ID:00HvJn1m
>>374
個別対話と処分まである営業ごっこか
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2020/10/09(金) 17:04:52.44ID:G36CNUg1
>>336
だからって年賀の成績も酷かったら目をつけられて
次回以降も低評価つけられる根拠になりそう
まあ挽回するつもりで頑張ったほうがよろしいかと
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2020/10/09(金) 17:05:39.97ID:1it0oMNK
こういうのも局によるよな。
去年チラシ撒いて返事きた300枚だけしか売ってないけど、全く何も影響ないし、人事評価も特に何事もなかったけどな。
対話とか詰めるとか、やってることがかんぽの件と全く同じなのが笑える。
この会社は変わらないよね。
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2020/10/09(金) 17:15:14.20ID:G36CNUg1
局というか管理者かな
別に局にそういう風潮があるわけではなく
やかましい管理者だと対話対話と声を荒げるだけ

うちも昔は有名なパワハラ局長の時はみんな自爆してたけど
今じゃ誰も売る気ないよ
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2020/10/09(金) 17:20:53.47ID:qiHA/uFb
局の成績が良いと、A評価Ｂ評価の割合が増える。悪いと減る。
成績悪い局だと、多少業務が出来たところで営業してる奴に
数少ないＢ評価取られてお終い。
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2020/10/09(金) 17:22:41.50ID:G36CNUg1
業務って配達とか仕分けみたいな基本作業のこと？

正直それは実際にバイトでも賄える仕事だから
正社員がそれできます速いですって自慢したところで
そりゃ営業できるやつの方が評価もらえるに決まってるよ
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2020/10/09(金) 17:24:35.10ID:QcPjWVuw
もうこの板を会社も使えばいいよ
完全公開で指示文書流してくれ
こっちも言いたいこと書かせてもらうから
お客様にもガラス張りの経営を見せて信頼を回復しよう
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2020/10/09(金) 18:00:14.88ID:3Kq1ce7z
今更だけどうちのところもエリア外年賀禁止の周知はされてない。
むしろ早くとってこいバリだった
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2020/10/09(金) 18:09:33.20ID:r8ZYR2Nu
エリア外営業禁止の周知されてない局は局長や管理者がコンプライアンスより自分の評価を優先してるってことだろうな
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2020/10/09(金) 18:15:05.91ID:QcPjWVuw
書記局に転がってた文書じゃ見たなあ
コピーしてばらまきたい
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2020/10/09(金) 18:21:03.08ID:OkK76OJs
年賀の目標を局単位じゃなくて会社全体に留めておけよ
局まで落とすからエリア外な営業まで求めてしまうんだよ
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2020/10/09(金) 18:36:32.44ID:zaWglNBm
また恫喝やら自爆やらで一度くらいはニュースになりそうだな
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2020/10/09(金) 18:40:28.83ID:STzVqvw0
本当に年賀のパイを広げたいんだったら
ご当地キャラ年賀とかアニメキャラ年賀とか
いくらでもコラボ年賀作れるのにな
毎年毎年どうしようもない無難で平凡なつまらない
デザインの年賀ばっかりで呆れる
デザインやってる切手・葉書室を解体しろよな、人件費の無駄
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2020/10/09(金) 18:45:43.24ID:SMb4WQEx
万年主任といい、営業成績が良く無い方が異動の可能性が減るんだよな
同じ局に10年勤めたら強制異動で良いだろ
それで辞めても人件費浮くし
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2020/10/09(金) 19:07:48.52ID:2lrB1/AD
>>392
それにプラスして指標未達成の社員を強制的に異動させるか降格させよう。それくらいやらなきゃ何にもやらない穀潰し集団なんだからw
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2020/10/09(金) 19:09:36.62ID:2mvBoGBa
うちはエリア外は禁止だけど
去年並みにやれって話だったな
みんな名前借りるだの、
WEBだので偽装工作するらしいよ
自爆が悪質になってるだけだな
無理なノルマの方を是正しないで
やるからこうなる
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2020/10/09(金) 19:31:14.77ID:DG66UNMV
不適正募集だってチクるか。実質時間外の営業で賃金未払いだしかんぽ同様なことが起きてるってな
自浄作用ないクソ会社だしガンガン密告しなきゃ何も変わる気がしねえわ
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2020/10/09(金) 19:34:50.40ID:SMb4WQEx
>>393
真面目な話、何かを変えるにはそれほど強行しないといけないよ思う
組合の力があるせいか、やはり現場は未だに甘過ぎる
民営化したからには、利益をあげなければ、結局は自分達に降りかかってくるから
もう綺麗事ばかりじゃやって行けないと思うよ
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2020/10/09(金) 19:39:37.38ID:tBSVB6i6
しばらく使える無敵の言葉。

「コロナの影響」

これさえ出せば、リストラでも給与減でも思いのまま。
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2020/10/09(金) 19:41:38.09ID:DG66UNMV
>>397
利益を上げるってことには同意するけどそのやり方には賛同しかねる
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2020/10/09(金) 19:51:24.64ID:r8ZYR2Nu
綺麗事ばかりじゃやっていけないって考え方で行き着いた先が渉外のあの有り様なんだけどね
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2020/10/09(金) 20:07:52.00ID:2mvBoGBa
過大なノルマがある限り、何度でも
不正は繰り返される
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2020/10/09(金) 20:47:30.99ID:e1TeTQU8
>>392
異動したくても他に通える社員がいない糞田舎もあるんですよ！
万年主任を強制的に引っ越しさせてくれたらいいのにな
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2020/10/09(金) 20:58:04.53ID:NBnnpDtA
>>382
正社員の配達でも、ほぼ同じ条件で速いやつと遅いやつで2時間以上差が出るからな
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2020/10/09(金) 21:02:12.85ID:G36CNUg1
配達なんてバイトでもできるんだから
社員として評価される部分で競わないとバイトに笑われるよ
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2020/10/09(金) 21:10:14.87ID:aqj9Lart
営業だってバイトでもできるぞ
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2020/10/09(金) 21:17:13.72ID:tBSVB6i6
バイトでも出来る仕事しかしていないくせに、正社員の給料を窃取してやがるのか。
まさに背信行為そのものだな。
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2020/10/09(金) 21:24:19.41ID:G36CNUg1
営業や配達はバイトでもできる仕事
これ以上言わなくても分かるでしょ？社員さんなら
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2020/10/09(金) 21:36:17.26ID:cOaP4PD/
バイトでも出来る仕事で社員になれるのに何で社員にならないの？なれないのかな？
0411〒□□□-□□□□
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2020/10/09(金) 21:39:31.06ID:Dn+6cCDy
>>410
くだらない煽りに反応するのはやめとけ。同じレベルに堕ちるなよ。
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2020/10/09(金) 22:02:51.23ID:f8GsoF/j
前いたセンターは１０人非常勤がいたが、早番、遅番は正社員だった
なんでも業務知識がないから、私たちは早番遅番
できないと宣った
0414〒□□□-□□□□
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2020/10/09(金) 22:20:40.12ID:f8GsoF/j
>>413
７人
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2020/10/09(金) 22:53:55.32ID:e1TeTQU8
バイトも正社員も同じ人間なんだから同じことができて当然だろ
配達どころか窓口でも支社本社の仕事でも、正社員削ってバイト入れようと思えばできるぞ
能力でバイト正社員を分けてるわけじゃあるまいし。
0416〒□□□-□□□□
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2020/10/09(金) 23:13:45.92ID:/JGh1iCo
>>415
そもそも本社支社は派遣や期間雇用多いからな
金食い虫の専門役や指導役と同じくらいいる
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2020/10/10(土) 00:20:36.97ID:u9Nw20nm
一切煽り抜きで、俺がバイトなら担当区以外やらねーし、営業なんぞやらんわ
0418〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 01:26:26.81ID:Pqvs7xJB
>>393
今、営業で個人の指標って何かあるの？
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2020/10/10(土) 02:27:52.61ID:cpUl6g+c
出世のために営業って言うが
新一般から地域基幹行くとか
部長以上行きたいとか以外する意味あるのか疑問だわ
0420〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 02:58:40.79ID:L90QVNg1
>>419
お前みたいに、最初から万年主任以外になれない奴からしたら
そうなんだろうな。
0421〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 05:37:36.24ID:JPmS/5pt
>>382
バーカwww
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2020/10/10(土) 06:52:36.05ID:Q7wdsOjK
>>412
　アルバイトしか早番しないとこもある。なんのための社員や？とも思うけど
0423〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 07:11:12.19ID:lUN+2gQO
センターなんて、正社員一人しか配置の無いところから、
元普通局で副部長駐在、特殊室まであって特殊専門のアルバイトまで
いるところまであるから、比較するだけ無駄。
統廃合で、下手したら受け持ちの支店より人が多かったりするし。

うちのセンターは云々言い出すやつは、そんな事すら知らないだろうけど。
0424〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 10:15:01.76ID:jNSQYzKJ
米大杉
0425〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 12:09:54.08ID:IbdVwNpd
つうか年休消化のためにしかメイトは存在しないんだから正社員と変わらんとかほざくくらいなら居なくなってくれた方がいいな

くだらない営業ごっこなくして正社員だけで業務回せばなんとかなるだろうし浮いた経費の一部を報酬に上乗せしてくれればクソ忙しくても頑張るわ。会社も人件費減るし同一云々問題も解決で利益上がるだろ
休みは多いくらいだったしね
0426〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 13:35:19.25ID:pLUeH5Sm
メイトの年休取得を廃止できんかな。
社員の計年消化ができんぜよ
0428〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 13:57:17.70ID:8tiDaq70
ボーナス退職金扶養手当等でバイト側が完全勝利すれば
正社員側の待遇を削るから凄い事になるね
下手したら退職金の1ポイント100円を50円もあるね
0429〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 14:18:12.98ID:gtoU6lQN
>>428
まさかTポイントは退職ポイントじゃなくてTEIAIグループポイントだったのか
1ポイント1ペリカまでの暴落もあるで
0430〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 14:52:17.53ID:CRTdAtMV
>>426
年休は労働者の権利だよ
計年が消化できないなら買い上げ対応しろよ
0431〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 15:01:49.39ID:14W/1XYH
年休が入れられないんじゃなくて人が足りない
お上の言う事なんて知らんがなで買い上げ入れて回すしかない
期間雇用の年休無くせなんて言ってたら自分らの年休だって空年休になる日が来るで
0432〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 16:30:27.91ID:dB8qaV0c
>>428
正社員の手当てとボーナスをカットして期間雇用社員と全く同じ待遇にしてほしいよな。浮いた金は会社の運営費に回せばいいし、生活できなくなるような正社員はどうぞどうぞ！辞めて頂いて結構！
0433〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 17:53:21.63ID:ozYEZaaM
スマイリングロードって通信機能付きドラレコが今度取り付けられるみたい
みなさんのところはどんな使われ方してんの？
速度違反１件検出で始末書？
0434〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 17:58:40.31ID:6Td+E3S2
注意されるだけ
0435〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 18:39:00.29ID:K1Qpe5iL
現場｢人足りなさ過ぎて残留するわ。どうにかして｣

支社｢は？残留とかふざけんな。自局だけでなんとかしろ｣

マジでこれだからな
0436〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 19:14:43.29ID:Ik0d78gG
>>433
点数出して終わり
0437〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 19:14:43.56ID:hQ4tCviD
仮に残しても「滞留になっちゃうから支社には報告できない」だからなｗ
だから意地でも配達完了させるしかないんだよ。因果が逆転しとるわｗ
0438〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 19:16:21.93ID:Ik0d78gG
正社員とバイトの役割の違い
本当に分かってない人多いんだなぁ
0439〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 19:30:17.86ID:14W/1XYH
エリア外で買ってくれてた人にもう売れないからと連絡したらみんな快くどこかで買うから大丈夫よ言ってくれた
もう買わんのかもしれんけど知らないや〜
0440〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 19:34:04.15ID:JPmS/5pt
>>432
www
0441〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 19:42:44.40ID:HMmrHUdy
★郵便配慮もっと忙しくなれ★

■■ヤマト運輸／日本郵便に一部地域のクロネコDM便配達業務を委託■■
2020年10月06日　 3PL・物流企業
facebook tweet
ヤマト運輸は10月6日、一部地域のクロネコDM便配達業務を日本郵便へ委託すると発表した。

少子高齢化にともない労働人口が減少する中、将来に渡って、顧客にクロネコDM便を継続的に届けるため、
この商品の一部地域における配達業務を日本郵便に委託することとなったもの。

なお、今回の業務委託後も、クロネコDM便お届けに要する日数は変更ない。

一方、日本郵便も10月6日、ヤマト運輸が提供する「クロネコDM便」について、一部地域で配達業務を受託すると発表した。

配達開始日は2021年2月1日の山形県を皮切りに、3月1日には富山県、福井県、山口県、香川県および鹿児島県、
4月1日には、北海道の道北地域、福島県、静岡県の東静岡地域および奈良県としている。
0443〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 21:17:42.01ID:gn6SKfkW
物流はどこも人手不足だし、お互いの長所を活かして助け合う方が奪還奪還でいがみ合うよりは健全でいいかなとも思うけど、とりあえずヤマトはシェアナンバーワンのくせに被害者面して民業圧迫だの言いたい放題言ってたことにケジメつけてくれんかなって気持ちはある
0447〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 22:50:10.40ID:MWfcZ6/a
>>438
何なの？万年主任とか見てると、どこが違うのかマジで分からん。
0448〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 22:58:18.64ID:MWfcZ6/a
>>417
一切煽り抜きで、営業頑張ってるバイトなんているのか？
0449〒□□□-□□□□
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2020/10/10(土) 23:43:36.69ID:u9Nw20nm
わんさかいるだろw
特約リーダーやってる奴も新一に上げさせられたし
0450〒□□□-□□□□
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2020/10/11(日) 05:08:38.93ID:E6lwa2L4
佐川に続いてヤマトまでこっちに委託。差額をただで儲けるんだからウハウハだよなー
仮に一通50円で受けて45円でこっちに丸投げしても相当儲かるけどこれに対して経営陣は何かしら対策取らねえの？客に48円で受けますとかそういう委託行為は受け付けないとかさ。
遠回りに利益を掠め取られて社員の負担は減ってESダウンに繋がってるって理解なさそうだ
0451〒□□□-□□□□
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2020/10/11(日) 05:48:48.70ID:YxmoVp7A
ここの経営陣は無能の極みだから
ヤマトが困ってウチに泣き付いてきたと
思ってるよ
0452〒□□□-□□□□
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2020/10/11(日) 06:31:57.10ID:Vmt2k4/7
会社の行く末より、自分の明日だよ。
次年度のボーナス、二か月分しか出ないという噂すらある。
もちろん、再来年度に回復する保証はない。

統計だと、住宅ローンの破綻率は１パー程度だが、その内訳に
ローンが払いきれず完済前に売りに出した分は含まれておらず、
実際の破綻率は15パー程度にもなるという。
当然だけど、そうなる頃には貯金は尽き、保険は解約。
下手したら、子供の通帳にまで手を付けていたりする。

更に、労働契約法の判決次第で、手当が削減する可能性があるほか、
組合提案の「主任以下の同待遇」が実施される場合もある。
それに加えて「1万人リストラ案」が追い討ちをかける。
リストラ対象は、もちろん下っ端かつ分不相応に給料高い連中から。誰だろうねぇ？（棒）
0453〒□□□-□□□□
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2020/10/11(日) 06:42:31.32ID:m8IXK+al
その前に6000億超の損失の責任を本社・経営陣に取らせるべきだろう
0455〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/10/11(日) 06:52:14.33ID:dckQFRY4
>>453
痛みを伴うのが現場。それが嫌なら上に行けばいいだけ。
まあリトルリーグがいきなりMLBを目指すようなものだけどw
0456〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/10/11(日) 07:10:55.08ID:uExjr9dF
リストラの前に期間雇用社員の
大量雇止めがあるのか
0457〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/10/11(日) 07:34:01.66ID:lZg/P6R4
万年主任をリストラして、人件費割安な期間雇用社員を補充だろ。
常識的に考えて…
0458〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/10/11(日) 07:38:20.42ID:IKSVfXAB
万年主任は降格か、コース変更で新一般職だな
使える期間雇用を新一般にしてあげたら良い
0459〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/10/11(日) 07:42:35.82ID:IKSVfXAB
人がいないと出来ない仕事だから、バイトの大量解雇による人員整理は無理だろ
0460〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/10/11(日) 07:48:43.78ID:E6lwa2L4
>>457
常識ならその逆ですよ。自動車メーカーやDENSOなんかもまずは派遣非正規切りからスタートです
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