日本郵便株式会社 郵便物流96号便［社員専用］

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2020/10/14(水) 09:06:33.22ID:JOYcuPZ2
ポーズだけでしょ
今のご時世ストライキなんかやっても白い目で見られて終わり
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2020/10/14(水) 10:09:28.98ID:GDHbFzoZ
メイト裁判で新一般に割食わせておいて結託を阻止しようとする会社と労組の鑑
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2020/10/14(水) 10:40:11.66ID:xmkJMZJK
>>658
昼休みやんｗ
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2020/10/14(水) 13:30:39.50ID:myqbWxAk
昼休みないから丁度いい
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2020/10/14(水) 15:21:54.60ID:VnlJ4/XV
本来ならストライキも労働者の権利だから批判されること自体がおかしなことなんだけどね
それに対して報復人事するならば組合としては断固とした対応を取る、それが労働組合のあり方なんだけどな
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2020/10/14(水) 16:58:11.40ID:yg1atMRN
まあ、組合費を内内で使い込むのが役員の仕事だから何もないのが一番なんだよ
職員の給料さがっても、専従の給料さがらんし
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2020/10/14(水) 18:47:03.11ID:et95o1eD
組合の委員って絶対やらなきゃいかんの？
社員数少ないから持ち回りみたいになってんだが絶対やりたくねえ
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2020/10/14(水) 18:51:49.97ID:MOcZvhSm
■■ソフトバンクが物流事業に本格参入■■・・・・若者たちはブラック日本郵便から抜け出した方がいいかも！

ソフトバンクの周囲が賑やかだ。昨年10月、配送アプリを手掛けるブラジルの新興企業ロッジに約１億ドル（約112億円）を投資したと発表した。ソフトバンクはこれまで、ライドシェア大手の米Uber、中国DiDi、インドOLA、シンガポールGrabに出資、合算運賃取扱高は約10兆円を記録した。孫正義社長が目指すのは10年以内に、米Amazonの取扱高を上回ることとしている。

同じ10月、ソフトバンクはトヨタ自動車と手を組み、モビリティーサービス構築に向けた新会社「MONET Technologies」を設立した。両者のプラットフォームを連携させ、配車サービスと自動運転技術を使った新事業で協業、モビリティープラットフォームを構築する。

MONETはトヨタが開発中のBtoBをターゲットにした多目的電気自動車「e-Palette」（イーパレット）の商業化を目指す。来る2020年の東京五輪・パラリンピックで一部機能に絞った車体を披露する計画で、実用化の目標は2020年代半ばとする。モビリティー技術のトヨタと、AI分野で拡大するソフトバンクが新時代サービスへの先陣を切った形だ。

そして、国内流通業にはこの２月に参入を表明した。ソフトバンク、ヤフーとイオンが提携し、独自ブランドのネット通販を開始するというのだ。アマゾンジャパンをターゲットに、ＥＣ分野での合従連衡が開始される。ヤフーとイオンは個別にネット通販を手掛けてきたが、３社連携により商品ラインナップや顧客情報を共有、アマゾンジャパンとの外堀を埋めていく狙いがある。

そこで欠かせないのが物流人材確保だ。ニトリの物流子会社・ホームロジスティクスの元社長・松浦学氏を迎えたほか、物流とＩＴに知見をもつ人材採用の積極化を強化している。物流の重要性が高まりを示す中、最新テクノロジーやＡＩを物流に取り入れることで、孫流の物流最適化を図ろうとしている。本気になって物流を変えようとしている証だろう。
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2020/10/14(水) 19:07:12.60ID:ii2JNV+C
役員が組合に加入するように非組の連中に圧力掛けて回ってるな。気持ちわるいし、管理者のパワハラよりもよっぽどタチが悪い
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2020/10/14(水) 19:30:37.65ID:z8pNtMg6
そんなわいは組合脱退した。特に何もない。
今年でやめるしなw
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2020/10/14(水) 19:36:24.46ID:74DOdBqh
地本の専従増やしても良いから支部の負担を減らさないと執行委員やる人いなくなるよー
会社は困るんじゃねーの御用がおわつたら
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2020/10/14(水) 20:13:58.31ID:57U1laqT
支部の負担言う前に幽霊執行委員もどうにかしないとな
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2020/10/14(水) 21:43:55.38ID:y2UWPRh+
>>570

郵便（信書）は郵便法とそれに基づいた内国郵便約款等で
サービス内容と料金がガチガチに固められていて「特約」
なんてできない。全て政府（総務省）の管理下にある。

「ゆうメール」は信書ではないので郵便法は適用されない。
だから自由な内容の契約を結ぶことができる。
サービス内容も値段も自由。政府は文句言えない。

郵便局は、あらかじめ「ゆうメールの一般向けのサービス内容と値段」を
公表しているけど、それも郵便局が民間企業として勝手にやっているだけ
であり、法的義務としてやっているのではない。

その「一般向け」から外れる契約を結ぶのも経営者の判断で自由だ。
それが特約。どんな内容でも違法ではないけど、唯一「意図的に会社に
損害を与えた」場合だけ背任やら特別背任やら（略
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2020/10/14(水) 23:00:18.58ID:EPXL6qyY
日本郵政グループ経営理念
郵政ネットワークの安心、信頼を礎として、民間企業としての創造性、効率性を最大限発揮しつつ、
お客さま本位のサービスを提供し、地域のお客さまの生活を支援し、お客さまと社員の幸せを目指します。
また、経営の透明性を自ら求め、規律を守り、社会と地域の発展に貢献します。

↑
こんな文言全てが嘘で塗り固められた会社に期待するだけ無駄無駄
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2020/10/15(木) 01:47:34.09ID:ciED3cKq
>>677
貨物運送の付合契約は国交省の所管で規制してる
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2020/10/15(木) 05:38:05.71ID:A+JZ7lX+
今日の最高裁判決 15:00
年末年始勤務手当 扶養手当
夏期冬期休暇 病気休暇
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2020/10/15(木) 07:01:09.81ID:j8dapopP
土日配らず、月曜日も配りきれず、三日間郵便が届かない家が出るのか
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2020/10/15(木) 07:03:23.71ID:yKgU0mB2
>>685
最速来年4月、
遅くともオリンピックまでには土曜休配が始まる見通しになったな。
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2020/10/15(木) 07:39:14.30ID:YJnPubBJ
さぁ、リストラの時間だ
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2020/10/15(木) 08:19:15.14ID:L1fg6lNZ
メガと地区分局以外は深夜勤務廃止になるね。
社員も非正規も深夜勤コストは相当なものだったし。
社員はもともとシフト制だからいいとして
メイトはどうなるの？早朝に移動が多くなる？アーメン
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2020/10/15(木) 08:28:32.61ID:YeX7it/K
通配しかやってないバイトが土日休みになるって喜んでたけど立場考えてなさすぎ危機感無くてワロタ
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2020/10/15(木) 08:29:01.88ID:n81/WJz0
速達書留パックだけ深夜勤で処理して、平常信は昼間に処理するんだろ。
経費面ではかなり削れるな。
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2020/10/15(木) 09:07:36.45ID:oMcqWixN
>>679
この会社お得意のグレーゾーン作りだよね
グレーだらけで真っ黒に見えてくる
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2020/10/15(木) 09:16:49.73ID:u6Nna9M0
来年秋か。その頃は辞めてるから関係ないな。
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2020/10/15(木) 09:27:51.23ID:epXrnWZ0
>>686
月曜祝日だと面白いことになるよな
金曜祝日っていうのは珍しいか
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2020/10/15(木) 09:30:29.07ID:vkA0k6xR
ニュース見たけど、翌日配達の廃止も検討らしい
もうやりたい放題じゃんw
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2020/10/15(木) 09:43:17.76ID:fEvih7MC
土日の出勤人数・局や班が天国か地獄かにもよる
地獄班で管理者が残業も残すのも
絶対に許さんとなったら終わり
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2020/10/15(木) 09:47:00.08ID:+XQ7OXvV
メイトは土日に非番週休で確定かな
これで正社員との明確な差ができるな(ドヤァ)
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2020/10/15(木) 09:49:30.47ID:Bqht4V8j
土曜通配無くした程度じゃ、人員の確保になってないからなぁ
そもそも平日分の記録物やらなきゃいけないんじゃ一人二人くらいしか
配置減らせないでしょ。それで月曜は大量のブツじゃマイナスの方が大きい
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2020/10/15(木) 09:55:09.72ID:gsvW3JVS
土曜休配もだけど、翌日配達廃止もでかい。
日曜日はパックとリクエストと速達だけ?
郵便よりもパケットの月曜日３日分は積載出来ないだろう。
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2020/10/15(木) 11:22:50.23ID:0yAJ1fd/
>>691
そういう連中は月曜に書留が多いとブーブー言うから説教しておいた方が良いよ
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2020/10/15(木) 11:36:26.69ID:2w/RxKX2
土曜廃止で配るもん無くなって、カバーするために追跡値下げして土曜地獄までがセット
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2020/10/15(木) 11:51:17.69ID:3tS7wVcE
>>703
それならヨドバシカメラは安泰ですな
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2020/10/15(木) 11:56:01.37ID:WmHRtKuZ
時事通信の報道によるとゆうメールは土曜配達を継続するって書いてるよ
これって特約ゆうメールなんかは今まで通りってこと？
自局範囲に大量発送されたら面倒じゃない？土曜にならんように調整すんの？
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2020/10/15(木) 11:57:44.75ID:2w/RxKX2
>>709
マスゴミがわかってないんだろ
消印を差し置いて格安のゆうメールを配達するわけないし、それなら土曜に人員割かないと駄目。
追跡ゆうメールだけに決まってるだろ。
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2020/10/15(木) 12:27:38.98ID:lqlNQkRG
欠区減るならいいかなって
混合者には土日出てもらう代わりに月曜は確定で休んでもらうのは当然だけど、日勤の非番固定で他の曜日も欠区無く定配置でやれるなら嬉しいんだが
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2020/10/15(木) 12:39:28.13ID:0yAJ1fd/
>>709
ゆうメール＝追跡だと思ってるんだろうね。この記事を真に受けたユーザーが不着の苦情入れてくるかもね
何も調べずに適当に記事書いたところで訂正も謝罪もしなくていいんだから楽よな
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2020/10/15(木) 13:16:53.05ID:j8eFdr2G
前にも日曜祝日がまったく配達なくなるかのように誤解させる記事があって、その後祝日出て配達してたら「今日は配達ないんじゃないですか？」って不審がられたことあったわ
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2020/10/15(木) 13:37:10.77ID:M56CClnh
>>701
平日と日曜でどれくらい配置変わるのかって話

うちの班は平日通配5人に混合と集荷要員などで1-2人で7人くらいは出勤
日曜だと混合2人だけだから5人も削れる

土曜が大変で日曜+1人するとしても4人減になる
月曜に増区置いても週3回分の廃休（欠区）は緩和されることになる
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2020/10/15(木) 14:20:08.33ID:+XQ7OXvV
来年の7月頃、東京五輪とコロナで世間はザワつき、日中は炎天下
そんな中部長からの一言「土曜休配のタウンをやれ、超勤は認めない」
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2020/10/15(木) 15:29:14.61ID:OY198eeW
日本郵便の非正規格差訴訟判決で、
最高裁は扶養手当不支給を
不合理な格差と認めた
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2020/10/15(木) 15:33:01.53ID:OY198eeW
日本郵便の非正社員の待遇格差訴訟で、
最高裁が５項目の手当・休暇を認める判決　
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2020/10/15(木) 15:42:48.04ID:FBm7SZKI
これはまぁ想定内なんだろうね。
その上での土曜休配か。

期間雇用も夏期休三日と冬期休三日、祝日休が認めらると
人員の配置がより厳しくなるが
土曜休配で釣り合いが取れる。
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2020/10/15(木) 15:42:59.42ID:lZewHJa9
業績手当てはどーなるん？
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2020/10/15(木) 15:43:32.45ID:lZewHJa9
業績手当てはどーなるん？
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2020/10/15(木) 15:57:09.54ID:pPCi3Wyc
郵便局に勤める非正規社員に支払う手当の資金は
正社員のボーナスを一部カットして出すしかない
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2020/10/15(木) 16:34:54.09ID:lbrMUWjo
>>723
ある意味それが新しい時代のやり方かもね。
思い切って正社員の全ての手当てを廃止して、期間雇用に全て注ぎ込むというのはどうだろうか？
手当てが無くても十分すぎる給料を正社員は貰っているのだから反対はしないと思う。
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2020/10/15(木) 16:46:28.64ID:t9I1imln
つうか時給で食ってるのに出勤日数減ったら食い扶持も減るよなw
それでいいのか？
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2020/10/15(木) 16:51:21.40ID:0yAJ1fd/
あくまでも支給するかしないかの判決だから額は会社側で決められるんだよ
なら非正規の寸志削って既婚者の扶養手当に充ててあげたらええやん
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2020/10/15(木) 16:54:07.91ID:L0qITaUa
配偶者手当は既に半減が決まっている。
非正規に扶養手当出さないといけなくなったからね。
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2020/10/15(木) 17:09:15.77ID:oMcqWixN
非正規切れば済む話。正社員は高い給与もらってる分頑張ればいい
これで格差なくなるぞ
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2020/10/15(木) 17:43:54.60ID:0yAJ1fd/
>>733
扶養手当と住居手当以外に減る手当が他になかったっけ？
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2020/10/15(木) 17:53:00.71ID:yKgU0mB2
これ相当社員の待遇悪化するぞ
休暇面は土曜休配で多少緩和されるかもしれないけど
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2020/10/15(木) 17:53:30.86ID:XGS/IXKo
非正規の奴らは何を騒いでるの？
労働条件に納得した上で働いてるくせに今更イチャモンつけんなよな。
非正規のくせに調子乗んなよ、文句あるならさっさっと辞めろ。
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2020/10/15(木) 17:54:35.13ID:gLgpVevf
>>740
それな
最初からこういう条件ですよと提示されて納得してんのにゴミだわ
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2020/10/15(木) 17:55:14.34ID:M56CClnh
うちにもバイトは出勤が減って給料減る！って騒いでるの多いけど
単に多くの社員の非番が土曜に集約されるだけの話であって出勤日数は変わらないよ

まあ廃休とか欠区が改善されるぶんの給料は減るかもしれんが
それは正社員も同じ
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2020/10/15(木) 17:56:22.12ID:5MIfeBDO
https://news.yahoo.co.jp/articles/37f5053a884a0eadb6f3d708c7d7715480f442c6

八千代市は14日、市が5日に発送した郵便物2通を八千代郵便局員が誤配達し、2人分の個人情報が漏えいしたと発表した。
誤配達されたのは、封書で送った「市がん検診受診結果報告」と、普通郵便はがきで送った「国民健康保険高額療養費支給決定通知書」の各1通。

がん検診受診結果報告は、市健康づくり課から2人の受診者に届ける封書が、
同郵便局側の何らかのミスで6日に2通一緒に1人の受取人へ配達された。
受け取った市民が別の人の受診結果を誤って開封し、個人情報が漏えい。
高額療養費支給決定通知書は、市国保年金課が支給対象の市民宛てに郵送。
同郵便局員が宛先を十分確認せず、6日に別人の郵便受けへ配達した。
受け取った人が誤って目隠しシールをはがし、個人情報が漏えい。いずれも市への連絡で発覚した。

日本郵便関東支社は「受取人や関係者に多大な迷惑を掛けたことをおわびする」とコメントした。
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2020/10/15(木) 17:59:05.53ID:M56CClnh
何で出勤日数が減るという発想になるのか意味不明
週休2日が3日とかになるわけないじゃん…

まあ減るなら人員の方だな
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2020/10/15(木) 18:09:34.10ID:M56CClnh
当初この話は「人員不足に対応するため」という名目だった

これを文字通りに解釈すると
浮いた人員の分だけ欠区や廃休が改善されることになる

逆に今人員が足りてる所は確実な余剰が生まれることになるので
浮いた社員をそのまま人が足りない局に回すことで人員不足の解消につながる

ただこの会社のことなので…
欠区や廃休を維持したまま人だけ減らすという最悪のケースも十分想定される
それだけは阻止して欲しいんだが組合がクソの役にも立たんからな
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2020/10/15(木) 18:14:45.03ID:M56CClnh
月曜がクソ大変になるという懸念の声も聞かれるが
増区を1日くらい配置してもまだ浮いた分のお釣りは全然ある

郵便配達なんて毎日回るより数日分をまとめて配達した方が遥かに労働力に対する効率がいいのは当然のこと
何なら水曜あたりも休配にして週4配達にしたらもっと効率化できるぞ
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2020/10/15(木) 18:37:52.74ID:p6sbn+Jg
現時点で2欠の班とかどうすんだろか？
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2020/10/15(木) 18:41:28.86ID:MsrdxSCr
契約社員も痛みが生じる気がしてならない。
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2020/10/15(木) 18:45:32.29ID:8icyV0t6
>>690
うちはとっくにバイトは深夜勤廃止になったよ
チャリや徒歩で来れる家近い奴は朝3時〜に移動
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2020/10/15(木) 18:46:44.96ID:WfqUr0uA
集配の場合10区班だとして、普段月から土まで9-1夜勤、日曜は日勤２、夜勤１だったやつが
火曜から金曜9-1夜勤
月曜10-1中�A土日は日勤２、夜勤１
とかにするだけで週に６人分の休みが取れる。これは6区以上あればかなりの班負担軽減になる。
2区以上欠区してるところは…浮いた局から人が来ることが期待できる（使えるとは言っていない）

センターは通常郵便が即日配達じゃなくなるので深夜勤務で区分、2パスをしなくても良くなるから大幅人件費削減できる。

いずれにしてもWin-Winだと思うんだが。
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2020/10/15(木) 19:03:36.69ID:ciED3cKq
JPは今回の最高裁判決に対してどういう対応するんだろうな
流石にもう正社員登用の増加を目指す方向なんて言い訳は通用しなくなってきたな
0753〒□□□-□□□□
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2020/10/15(木) 19:05:07.51ID:p6sbn+Jg
うちは9区あって7−1で回してるけどたまに練習明けに日勤8人いると「お、今日人多いじゃんラッキーｗ」ってなるから不思議
こうやって社畜が作られていくんだな
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2020/10/15(木) 19:17:20.72ID:TWN+moUo
非正規のカス共が
頼むから奴らの時給とボーナス減らして帳尻合わせてくれ
あとヤバい奴らはちゃんと切れる体制にしてくれ
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2020/10/15(木) 19:21:51.32ID:jg8MAiDB
バイト、一般職、基幹主任以下の待遇を統一して、不合理と判断された手当は廃止するんじゃない？

一般職と基幹は待遇悪化、やってられんわな
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2020/10/15(木) 19:22:44.53ID:ciED3cKq
>>754
一般職と期間雇用の差はだいぶ詰まってきたなぁ
0758〒□□□-□□□□
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2020/10/15(木) 19:24:14.82ID:jg8MAiDB
今までは大目に見て、誤配や苦情があってもランク下げたりはしなかったけど
これからは容赦しないでランク下げるようにしないとな
0759〒□□□-□□□□
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2020/10/15(木) 19:29:32.06ID:q1P3kK0O
今回の判決で覆されて、会社側は負けるのがわかってたんじゃないの？
だから土曜休配を急いでるんでしょ
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2020/10/15(木) 19:43:08.25ID:w9sRa5Th
>>755
つーか正社員(特に万年主任)だってかなりヤバい奴が多い。裁判起こされんのもバイト以下の奴が多いからやろ。
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