メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart42
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
障害年金について教えて頂きたいのですが、4月に2級に認定されました。 年末に復職した場合、2級の金額は次回の更新まで受給できるのでしょうか? 知識がなく 教え頂けたら幸いです。 余談ですが、郵政も含めて公務員系の 年金の認定は 甘いというか すごく職員にとって寛容やと思うんですが、皆さんはどう思われますか? 知り合いの社労士さんも 共済はゆるいから 認定が上がりやすいとは仰る方が多いです。 >>8
医師も社労士もそんな事実はないって言い切ったぞ。 最近業務量が多いせいか知らないけど
体が重くて動かなくなってる
また長期休暇に入りたくないから頑張ってるけど
日に日にやばくなってる >>6
大丈夫です
退職後は在職中により支給停止になっている職域加算の分も貰えるよ 自分は手帳3級で年金2級なので、共済は緩いのかもしれない。
ただ、手帳と年金で必要な書類の量や内容が違うから年金の方がきちんと審査をしているのかもしれない。
手帳の書類は自分が書く欄がほとんどないし、障害の内容も大まかだから。
年金では発症時から今までの事を書かれるし、自分(または社労士)で書かなくてはならない書類も多い。
あと、年金だと発症日(初診から1年半)に遡って請求するのと現時点での状況(事後認定)で請求するのとがあるから、ここも判断に使われると思う。
自分は事後認定ということで現時点を基準にして請求したけど。
それでもここまで至るまでの経緯を矛盾無く書かなくてはならないので大変だった。
中学の頃から日記をつけていたのが役に立った。 >>4
アルプラゾラムを飲んでます。
使用は制限以内ですけど… 私は手帳3で年金1でした。そのまま手帳も1に上がりました。 一級や二級って働けない状態じゃないの?
働いていても貰えるものなの? >>15
自分は条件付き就労(8割の勤務軽減)ですが2級です。
手帳が3級なので、年金も3級だと思っていたので、年金の証書を見て驚きました。 私の場合派遣だったけど、そこの上司が金富子の億様株レシピで株取引してて、
私も真似してみたら結構いい感じで月で年収超えまで稼げるようになれたわ。
そんで今は我慢してた物欲爆発してトレード終わるとネット通販で買いまくってる。 >>16
勤務軽減で働いてる時に障害年金の申請をされたのですか? それとも休職時に申請された時の2級が続いてらっしゃるのですか? >>18
勤務軽減中に申請をしています。
休職中にお願いしたこともありますが、主治医の先生が乗り気になってくれませんでした。
勤務軽減だと2時間分が欠勤扱いになるようになってから何年かぶりに年金の話を出したら、今度は応じてくれることになりました。
障害年金についてはあまり詳しく知らなかったのですが、販売自粛や行政処分の間にFP2級の勉強をしていたときに詳細がわかり、「これなら自分も対象になるかも」と思い、申請することを考えました。
体調が良くないので、FP2級の勉強は大変でした。(結局、2回目で取れました) >>19
頑張られたんですね。すごいです。 申し立て書とかはご自身で書かれたんですか? >>20
書類は自分で書きました。
社労士の方に頼むと高い(報酬は2ヵ月ぐらいが相場らしい)ので自分でやってみることにしました。
中学生の時からずっと日記をつけていたおかげで診断書と矛盾なく申立書を書くことができました。
提出した書類は次回に備えてコピーを取ってあります。 >>21共済年金に必要書類取り寄せから医師に書いてもらった診断書や申立書送付し、決定が来るまでは 何ヶ月くらいかかりましたか?
確かに 社労士さんに頼むと高そうですね。
勤務軽減は何ヶ月くらい続いたのでしょうか?
色々と参考になります。 >>22
最終的には4ヵ月ぐらいかかりました。
8割勤務が2時間の欠勤扱いになることが決まってから主治医の先生に相談し、OKが出てから共済センターに電話して書類を送ってもらいました。
5月に書類を持って行き、6月に受け取り後、自分で書く書類を書き上げて送りました。
その後、年金の給付が決まるまで2ヵ月ぐらいかかり、最初に受け取ったのは夏が終わっていました。
自分は月の支給額が10万円ちょっとなので、社労士に頼むと20万円ぐらいになると思います。 >>24
そうなんですね。大変、ご苦労されたんですね。 18年も軽減措置という配慮もしてもらえるんですね。
ちなみに診断名は何なのか教えて頂けたらありがたいです。 本当に仕事を続けてらっしゃるのは頭が下がります。 >>24
横からすみません
18年も勤務軽減してもらえるもんなんですね
職場の人たちとはどんな雰囲気なんですか? >>25
自分はうつ病で申請しています。
過敏性腸症候群と適応障害も併発しています。
両親によると幼少時にADHDかASDの傾向があったそうですが、日常生活への影響はなしということで、特別支援学校ではなく普通の学校に行くことになったということです。
(診断書には特別支援学校か普通の学校なのかを書く欄があるので)
>>26
局ではいちばんの古株になってしまいました。
昔と違い、当時を知る人がどんどん少なくなってきているので、障害について理解してもらうのが大変になってきました。
一応、私が6時間勤務であることは一定の理解をしてくれている人が多いです。
中には「早く帰れていいだろ」や「電車が空いていていいだろ」という人もいますが・・・
以前に障害者手帳持ちが3人だったときは「お前らが恩恵を受けているのは俺らが稼いだ分から出ているんだ」と言っていた管理者もいましたけど。 >>27
良く頑張ってらっしゃると思います。
ちなみに、私も障害者手帳を会社に提出してと言われたんですが、その時点で 障害者雇用ということなんですよね? 会社は何も言いませんが。 総務部長に○○さん、障害者手帳持ってるかな?
はい。
それ提出してくれない?
分かりました。
の流れで障害者手帳を提出したのですが仕事内容は提出前と変わっていません、これって障害者雇用制度を悪用だよな? >>30
あくまでも任意ですからね。それを提出してと言われますね。会社や部会の雇用率 推進率の為に。
だから、障害者雇用やと思いますよ。まぁ、配慮はないですがね。 ポータル見ると障害者手帳の取得を促しているようだ。
法定雇用率があるので達成のために取得を促しているみたい。
一般の企業でも法定雇用率をクリアするためにメンタルを病んでいる社員に手帳の取得をさせているところがある。
自分も手帳の更新の度に提出しているので、障害者雇用の数には入っているみたい。 障害者雇用で元OBのじじいが郵便窓に勤務してるんだが、どうにも使えない奴で迷惑してる。
雇った責任者は、障害者雇用率しか見ねえから、飛んだクズを押し付けられてまじ、キレそうだ。
じじいになるほど、頑なで自分の非は認めない、雑用に文句言う、居眠りばかりする
わで、何とか辞めさせる段取りを考えなきゃいけない。 障害者手帳を総務に提出してもなんの恩恵もないんですか?また障害者雇用になったら給料はどうなるんですか? メンタル病むと眠れなくなったり特定の場面でオエッてなったりするの? 〜ですか?〜ですか?の方は文体が独特だな 俺の同意も得ずに病院に病状確認の電話入れられたんだけどどこに通報したらいい? >>38
コンプラ室と組合と労働基準監督署に相談してください。
コンプラ室と組合は、
なかったことにされるか報復されるので頼りになりませんが。 自分は先に「休ませるようにさせてくれ」と局の管理者から主治医の先生に電話されたことがある。
その後も何回か局で調子が悪くなる度に局から病院に電話されたことがある。 ADHDなどの発達障害又はその疑いのある郵政社員は、
ここのスレではなく
別のスレを建てた方が
いいのかな? >>43
現職復帰が定説だね。目指すは4月異動ですが、社員申告書に書いたらいけるかな? やっと月額標準報酬が2時間カット後の金額になった。
これで少しだけ手取りが増えた。 >>46
勤務軽減で復帰になるのかな?
大抵はそうだけど。 >>48
勤務軽減で復帰です。あとは異動まで耐えながら頑張らないと...できるのかわからないけども。 >>49
もし人間関係が原因ならば、主治医の意見書に配置転換、局所異動が望ましいと書いてもらうのが
いいと思う。 >>50
意見書というのは、復職時に書いてもらうものでしょうか? >>49
基本的に勤務軽減の間は異動が無いので、フルタイムになれるようにしよう。
自分は18年近く勤務軽減だけど、いくら異動を希望しても勤務軽減を理由に断られているから。(局ではいちばんの古株になってしまった) >>51
復職にあたって、まずは主治医の復帰OK口頭承諾→産業医面談予約、面談→支社2次面談
だが、産業医面談後に産業医から主治医宛に意見書を依頼されるので、予め主治医に根回し
しときましょう。 >>52
しばらく勤務軽減になっているので、とりあえずフルタイムになるように頑張ります。おそらくですが、異動は4月までなさそうなので、4月までは頑張って耐えたいと思います。途中でまた体調悪くならないか心配です。
18年近く勤務軽減されているのですね。異動はずっと希望されているのですか? >>53
お願いしました。おそらく異動は4月までなさそうなので耐えるしかないですね。10月、4月以外の異動なんて聞いたことないので.. >>56
まずは、軽減勤務が解けないと異動は無理だと思うので、復帰後はとにかく無理せず
軽減勤務をこなせるように心身を整えましょう。 先週はだいぶ鬱だったけど、今は落ち着いてる。不安と嫉妬と寂しさは変わらんけど落ち着いてる。
10月1日から出勤、行きたくない生きたくない逝きたくない >>57
わかりました。ありがとうございます。まずは休まず会社に行けることが大切ですね.. 傷病手当金は、医師から労務不能証明書を書いてもらえば出るものなのでしょうか?貯金が底を尽き、生活が大変です。保険や年金、生活関連のものを払わないといけないので、とりあえず凌いでいるのですが、万が一請求出来なかったらどうしようかと、これが最近不安で仕方ありません。
先生の指示通り通院はしていますが、一月だけ日程の関係で受診していない月があります。 >>60
傷病手当金は専用の用紙がある。(総務にいえば出してくれる)
発行にかかる料金は保険適用になるので安い。
自分は診察の時に用紙を持って行ってその場で書いてもらった。 障害年金の支払いの決定の通知が送られてきました
2級です
今は去年の年末から休職になって無給なのですが傷病手当金と障害年金はダブルで受給出来るのでしょうか? >>62
傷病手当金がちょうせいされるからダブルで受けるメリット無し
例 傷病手当金200000円
障害年金120000円
だったら差額の80000万円しか支給されないよ >>61
ありがとうございます!出勤したら聞いてみます。 >>63
自分は年金2級だけど、給与と年金の両方を受け取っているので傷病手当金も出ると思っていました。
傷病手当金も障害年金も非課税なので、収入に入らないと思っていました。 障害年金などをもらっていたら傷病手当から差し引かれます。
傷病手当申請書をしっかり見ましょう。 今月復帰したのに今日休んでしまった。行こうとすると動悸、眩暈、吐き気、ぼろぼろ泣いてしまいました。散々休んだのに今の職場に行くことは叶わないのでしょうか。異動したいけど復帰しとかないと異動は無理、復帰は現職だと私はもう会社を辞めるしかないのでしょうか.. >>67
焦らずに行こう。
自分も復職後にパワハラを受けて再度休職し、その管理者が異動になるのを待って復職したから。 >>68
ありがとうございます。異動願いを出しているのですが、できても4月かと..それまで身体が保つかが本当に心配です。 休み始めて丁度一年経ちました
ここまで休むと復帰に不安が出ますね あとちょっとしたら休職しながら給料と障害年金もらえるモードになる 復職してきつかったらまた休職して1からやり直せばいい
休職期間も残っているんだったらリワークでゆっくりと自分らしさを取り戻せばいい >>69
今日も休みました。クビにならないか心配
仕事に行きたい気持ちは山々にあるのに..
会社自体は辞めたくない。ワガママすぎますよね。
泣きながら欠勤の連絡してしまいました。 >>69
今日も休みました。クビにならないか心配
仕事に行きたい気持ちは山々にあるのに..
会社自体は辞めたくない。ワガママすぎますよね。
泣きながら欠勤の連絡してしまいました。 >>63
80,000万円あったら当面遊んで暮らせるな。
肖りたい。_(..)_ 障害年金の申請のアドバイスが欲しいんですが、来年の1月の10日に初診日から一年半の認定日を迎えるんですが、復帰の意思を12月にするより主治医に診断書書いてもらった後の2月の方が賢明でしょうか?
アドバイス宜しくお願いします。 >>76
就労不可で診断書を書いてもらってからのほうがいい。なんならそのままFireだ。 >>77
慌てて復職じゃなくて休職中に申請してからの方がベストですよね?等級も変わってくるからですか?初めてなもんで 参考になります。 >>78
就労不可と書いてあると二級になりやすいです。 >>79
ありがとうございます。 申請するなら 大切なお金の事ですし 考えて行動しないとダメですね。
参考になります。 ちなみに就労不可というのは主治医が診断書に書いてくれるものなのですか? >>80
そうです。年金の診断書に書いてもらうようにしてください。 >>81
分かりました。ありがとうございます。主治医の診断書が出来て 申し立て書もできて送ってから 復職などは考えるようにします。 >>82
年金は申請から支給まで時間がかかるから要注意。
自分は4ヵ月ぐらいかかった。
自分は条件付き就労で2級です。
手帳が3級なので驚きました。 通勤経路がセピア色に見えてた
辞めると部長に言ったら世界に色がついた
今は充実して活きている >>83
ありがとうございます。申請中に復職しても構わないんですよね? b3c4(3)就労不可、自殺未遂、ほぼ寝たきりで二級。一級羨ましい。 >>85
申請中に復職しても問題ないですよ。
自分は勤務軽減中に申請しましたから。
それに3級だと厚生年金の分しか出ないので年金だけで暮らすのは難しいです。
あと、年金に慣れている先生だと通るように診断書を書いてくれるので、3級はほぼ通ると思います。 >>87
自分は条件付き就労で手帳3級で年金2級です。
なぜか手帳と年金が違う級の人も多いですね。 >>74
とりあえず医者に相談すれば?
それと今週いっぱい年休でやすんだら?
心を整えてから出勤したらいいんじゃないの >>92
ありがとうございます。今日は行きましたが半日で帰宅。吐きました。家に帰ると本当に落ち着く。 >>91
年金証書と三級の障害者手帳を役所に持参して申請したら障害者手帳も二級になるよ ごめんなさい。メンタルのスレなのに。僕はヘルニアで今休んでいて、病休が終わり休職になります。郵便局って休職期間いつまであるのでしょうか?なんか2年前か今年に色々制度が変わったのかなと思いまして。 >>89
(4)だった。就労不可は同じ。
発達障害 休職2年目から傷病手当金が無くなって給料が8割らしいけどボーナスも出るの? 障害年金の人、遡及は出来た?自分は初診の証明が取れないので事後重症になって遡及で出来んかった >>97
二年目まで無給で傷病手当金
三年目は給料の8割支給ボーナスは出ない
ただ休職復職を繰り返して累積で三年目になった人は少しは勤務実績あるだろうから支給される 休職期間満了後の事も考えて障害者雇用を専門にやってる転職エージェントと面談したのですが希望の業種職種は精神障害者の採用実績がレアで他業種も選択肢に入れた方がいいと言われたよ
みんなは退職後のことを考えてる? >>98
初診から18年になるけど、事後重症で申請しました。(主治医の先生が事後重症でいいねと言ったので)
遡れるのが5年までだし、書類が大変そうだったので。 >>102
そんな医師もいるんだね。
400万円・・・もったいない。 >>101
基本的には現在の職場に復帰になることがほとんど。
異動したいならフルタイムになるまで粘るしかない。
念願が叶って異動したらより悪化した人もいるけど。 承認欠勤が使えなくなって非常に厳しい。
休みながらも何とか勤務するという方法を取らせてくれないようだ。
こんな改悪を?んだ組合なんて何のための組合か。 渉外だけど、出向の話を聞く度に発作が起きる。
環境の変化に耐えられないという理由で長年、異動の対象外になっているのに。
出向の話が好きな人もいて、出向の話を楽しそうにしている。
こんな不安定なところなら窓口や集配に異動させてもらいたい。 追伸だけど、総合的なコンサルティングということで体調が悪いところをかなり無理して勉強してFP2級を取った。
合格後に燃え尽き症候群になった。
それなのに突然の方針転換で無駄になった。 某政令指定都市の障がい者を対象とした一般事務職員採用試験を受けたんだけど一次試験に通りました
二時試験受験時に職務経歴書を提出するのだが今在職中だが休職中と言うのを上手に書けなくて頭を痛めて居ます 1級は医療費や駐車場など様々な補助が非常に助かる。 休職中なんてわざわざ書いたら、間違いなく確実に落ちるよ。
聞かれたら、頑張ってますと言えばいい。
復帰目指して頑張っていても、仕事を頑張ってると思ってもらえる。
余計なことは言わない。書かないこと。
病気のことを面接で聞かれることはない。
そんなこと聞いてきたら大問題になる。
前向きに市民のために頑張って自分の力を発揮したい。
以前から市の仕事をしてみたかったとか、試験を受けたことがあるとか。
こんなことをしてみたいとか言うべき。
夢と希望に満ちあふれた気持ちを伝えないと落とされるよ。 きょうも日赤の精神科に行っった時
先生に宜しくお願いしますって
言われたけどアレどうゆう意味な
んだろう。
オナニーさせてくださいしか
聞こえなくて困るし怖いから状況
的に。
親のいる前で。
アレって結果的に強姦じゃないの
かなー。
本人の同意無く、勝手にオナニー
するからおまえもしろと? >>111
アドバイスありがとうございます
受けた試験は障害者を対象にした者で受験申し込みの時に精神障害者である事は申告済みです
やっぱり休職中と言うのは余計なことになるのかな
正直に書くかどうかもう少し考えます
色々とありがとうございました >>113
顧問先の人事労務管理をやってるけど、休職中なんて書いたら、
面接官は、うちに来てもらって休まれたら困ると考えるので不合格ですよ。
履歴書には、定められたこと以外の余計なことを書かない方がいい。
後で問題にならないように余計なことは聞いてこないと思うけど、
合格したら、どういったことをやりたいとか、一生懸命頑張る気持ちを伝えないと合格できないよ。
面接の参考書を買うといいよ。
私も過去に国家公務員試験や地方公務員試験を受けて、
何度も面接まで行って、参考書買って合格しましよ。 >>114
FFから失礼しますが、休職を伝えなかった場合、後でバレる方がヤバいと思うけど
もし新しい職場で休職する事になったらそれこそ揉める原因になりかねない
郵政にしても復職を原則として休職させてるのだから休職中に就活はどうかと思うけどね 障害者雇用とは言え公務員採用試験の一次に合格するってスゲーな >>115
履歴書に休職履歴の欄でもあるの?
何で落ちるためにわざわざ伝えるの?
それなら試験受けた意味がない。 聞かれてもいないのに自分からマイナス面を伝えるの?
厳しい言い方をすると、そういうマイナス思考が病気につながるんじゃない? 面接では100%自信を持って、聞かれない限りマイナス面は言わず、
聞かれてもさらりとかわし、
やる気満々で自分を売り込まないと合格できないよ。 連投で見苦しいな
俺はメンタルで休んだ事は無いけど?
まぁこんな輩に答える必要は無いけどメンタルで休職してる最中にそれを隠して就活してバレたらどうなるかを考えれない足りない輩なんだな 休職中に転職活動をしてはいけないという規則はないが? 郵政職員に限らず休職中に転職活動をしている人なんて普通にいるんだけどな
公務員試験の一次に合格できるくらい勉強してたから何とか二次も乗り切りたいんだろう
俺には公務員試験なんて無理なんでとりあえず応援してるよ 休職の事は隠さず自分から伝えるようにして併せて健康面の不安はないと言う事をアピールして面接官を納得させられたら二次試験もいけるんじゃね? 今8割勤務なのですが、給料が減っておらず満額でした。翌月に差額分引かれるのでしょうか >>125
本社からコンピューター郵便で請求書が来て
期日までに返納分上納すれば桶 >>125
給与担当が知らない可能性もあるので言ったほうがいいね 休職中と言って、常識で考えたら受かるわけないだろ。 >>121
単にモラルの問題
病気で休職してるって事はその会社で面倒を見てもらいながら病気を治す為に休職してる
で、病気が治ったら復職するのが当たり前
就活するなら復職してからか、退職してからするのが普通だろ
休職中に就活している人を採用してもその会社でも同じ事すると思われても仕方ないよな
そういう風に見られても関係ないという精神力があるならどうぞって感じ
まぁよっぽど優秀か、障害者枠を埋めたいから採用される可能性はあるだろうけど
仮に落ちて郵政に戻るとしても、いつかは休職中に就活していた事ははバレるだろうね
郵便で大体の事は分かるから 公務員試験じゃないが転職活動をしています
リワーク通っているのだが通所車の中にも休職中で転職を模索している人多い
案外普通なのかもね そもそもメンタル休職者が公務員目指すのは止めておいた方がいいんじゃないの?
公務員は病休・休職者かなり多いよ。
大半がメンタル病休・休職で、精神的ストレスが強いからでしょ。
郵政も元国営で、職場の雰囲気・体質は官公庁と一緒。パワハラも多い。だからメンタル疾患者が多い。
郵便局で病休や休職になる人は、官公庁でも同じような結果になる可能性がある。 障害者採用は法で義務づけられているから仕方なくやっているだけ。
採用後の配慮なんかしてくれないよ。
待遇も大事だが、精神的にストレスにならないよう、職種も考えた方がいい。 まぁ休職中に就活しようがその人の勝手だが、病気も治ってないのに就活して仮に就職出来ても新しい職場で新しい環境や人間関係を築けなくて休職すれば周囲の目がどうなるのか
また人間関係を築く上で休職中に就活してた人間が周りにどう見られるかを考えてそれに耐えうるならしたらいいんじゃないの
失敗して戻る事になっても職場でどう見られるかも
自分が逆の立場になれば自ずと分かると思うけど
結局は他人事だからどうでもいいけどね
仕事でも何でもリスクとリターンを考えて行動しないと本当に痛い目に遭うかもよ >>126
>>127
ありがとうございます。いくら返納かわからないので出来るだけ残しておきます。 >>128
ありがとうございます。月曜日話してみます。 休職中の転職活動って普通にある
リワーク通所者の半分くらいが元の会社には戻らないけど社会復帰を目指していると言う現実を知らない人が多くて批判的な意見が出てくるのだろうと思ってる
ヘイト系の人からしたらむしろ郵政を辞めると言う覚悟を持った人は歓迎じゃ無いかと、、、 途中で切れてた↑↑
長々と復職する気もないのに居座る人よりも歓迎じゃないかと思う >>141
病気で休職してるのに就活してるも一緒でしょ
復職する気無いなら辞めたら? >>142
このスレだけの世界だけでは無く外に目を向けたら休職中の転職活動なんて普通に有るよ
リワークなんてそんな世界だよ リワークは戻ろう!では無く進もう!見たいなイメージです >>143
長々と復職する気もないのに居座る人
↑
これがアンタだという事に自覚が無い所が凄い >>145
長々と居座る事を回避する行動が転職活動だと言う事に気づいてもらえんかな 決まらなければ長々と居座るんだろ
リワークでやってるからって世間ではどう見られるかは全く考えてないんだな
病気の為に休職している人間と辞めてから就活してる人間とどっちを選ぶだろな
就活が出来るくらい治ってるなら辞めるか復職するかどっちかにしろよな
こういう輩がいるから精神疾患は認知されにくいんだよ
君みたいな人間の為に多くの精神疾患の患者が詐病みたいな目で見られる事を自覚しろよ 傷病手当が全然振り込まれず、生活厳しいです..初回はどれくらいかかりましたか? >>149
9月分を10月5日に請求して支給が22日
初回だから遅いという事はないはず >>148
一般雇用ならともかく障枠で転職する場合は休職中と言うのは珍しくないってさ
もっと世の中のことを勉強してみては? 休職中に職務とは関係の無い資格の取得も広義の転職活動になるね
簿記とか宅建とか取ったとか言う人が居たけどそれも殆どの人は転職に備えてだろ? >>151
障枠だろうが一緒だよ
世の中の事を勉強するのはアンタだよw
リワークという小さなカテゴリーの中でしか考えて無いんだろうな
その言葉を上司に伝えてみたら?
それで上司が納得するかね >>152
資格を取る(通信)勉強なら全然問題ないだろう
ただきちんとした試験を受けるなら周りからどう思われるかだな 結局は何で休職してるか
職場とすれば戻る事を前提としてそういう制度があるんじゃないの
就活するなら辞めてからやれば全く問題ないだろ
障枠だろうが関係なく相手の会社も今やってる事はその会社に入ってもやると当然思われるだろうな
周りにも当然そういう目で見られる
で、結局自分が潰れるだろう
自分が会社経営者だったらどう思うかも考えられないんだろうな >>153
一般雇用→精神障害者になり休職をする回復する→リワーク職場復帰の人社会復帰の人半々くらい
ここにはリワーク経験者が何人か居たと思うが実情を聞いてみろよ?
適応障害で休職→回復しても元の職場にしか戻れないので再発必至な場合でもリワーク→転職と言うのも否定かなんかな? 郵政が障枠雇用に転換しても合理的配慮の無い状況では再発必至だろう
そう言うケースだと休職中にリワーク通って転職活動をするのがスタンダード
一般雇用と福祉的雇用とでは勝手が違う >>157
郵政が法定障害者雇用率を超えてる事知らないんだろうな
まぁ勝手にしなよ
郵政ほど福利厚生がしっかりしてる民間は無いから
公務員なら福利厚生はしっかりしているがメンタルで休む率高いのも公務員
障枠で入ろうと今までのやり取りを見てると新しい職場、人間関係で行き詰まるのは目に見えてる
こういう世間知らずがどうなろうと知った事じゃ無いので
リワークのぬるま湯に浸かってそれが一般社会で通じるほど甘くは無い
アンタみたいな自分さえ良ければいい様な輩は早く辞めてくれた方が郵政にとってもいいだろう 今は精神疾患以外でも病気で長期の休みになると復職が難しいみたい。
胃潰瘍で休んでいる人がいるけど、復職にあたって産業医の先生と面談が必要みたい。
自分は6時間でもきついけど、休職の期間があと8ヵ月しか残っていないから、何とか出勤している。 私が通所していたリワークは復職3割、転職5割、脱落者2割くらいだったな リワークのゴールは勤めている会社が主催しているのは復職のみ
医療系福祉系は復職も転職も有り 来年になると休職扱いなんですが、リワークというのは郵政が定める所に行かないといけないんでしょうか?
主治医が紹介してくれた近所のリワークでも良いのでしょうか?
リワークに通った証明書とか必要なんでしょうか?
教えて頂ければ助かります。 メンタルを病むと体調悪くなったり眠れなくなったりする? >>162
リワークは必須ではないが、受けた方が無難なところもありますが、それはさておき
通う場所は、自宅からの距離、費用、通所頻度、期間、プログラム内容を自分で吟味して
自分に合いそうな所へ通うといいです。
郵政所定の場所なんて聞いたことがない。
通った証明書なんてないので復帰面談で、学んだことを面接官に伝えればOK。
都市部在住なら通所しやすいが自分もそうだったけど地方在住ならかなり負担になりますね。 >>162
会社側からはリワークの通所を指定されないよ
運営しているところや制度がややこしいので主治医に紹介してもらえるのであればそうしてみてはどうだろうか そう言えばカラオケリワークの人ここに居なくなったね
職場復帰に成功したのかな 来月リワークの指導員と一緒に障害者求人の合同面接会に行ってきます 休職しても リワーク行かずに就業支援委員会には行ったことにして復職もできるんですね? 人によるんでしょうがあまり、意味のないような気がして 傷病手当の書類、会社に書いてもらうように送ったんだけど、もう3週間はなる。忘れられてるかな。お金がないから生活が厳しい 教えてください。
就業支援委員会で復帰可との結果が来たけど、
8割勤務が条件らしい。
フルタイムに戻るには何が必要?
自分で「戻る」と言えばOK? 0172さま(リプライ入力が分かりません)
早速のご返信有難うございます。
では、面談が必要に、どこかの局までわざわざ行くことになると?? 就業支援委員会で復帰可の皆が
8割スタートなんでしょうか?
わたし、病休4ヶ月だったのですが。 >>173
産業医が来る。8割勤務の月数は病状による。 0172/0175さま
重ねてお礼申し上げます。
産業医がわざわざ私のために来局するのですか? >>174
主治医の意見はどうだったの?
いきなり通じて勤務で何の配慮もない状態での復職で主治医はOKしたの? 0178さま
その書きぶりですと、8割勤務復帰が普通なんでしょうか?
実はややこしい話なんですが、主治医の意見書は、10月から復帰可能と書いたのを訂正、11月末まで休みを要する、となっていたのを見ました!病休延長のための偽診断書をお願いした際、一緒に書き替えられてしまって(涙)就業支援の医師には説明して、信じてもらえたからこそ復帰可になったとは思いますが痛恨です。
本当に産業医の許可がないとフルタイムになれないのですか?総務でも知らない様です。 8割勤務。自分、職場でメンヘラ認定される、てことですね、、。 >>179
普通というより主治医の判断がどうかがまず先決でしょう
メンタルに限らず当たり前の事だと思いますが 179さま
返信有難うございます。
どなたか8割勤務経験者の方、
情報提供お願いします。
当方、即フルタイム復帰希望です。 スミマセン、181さま、ご返信有難うございました。 >>182
自分は17年勤務軽減だけど、フルタイムに戻るには色々と過程が必要なの。
主治医の先生や産業医の先生などと相談してやっとフルタイムに戻れるの。
フルタイムになってすぐに潰れたらもっと復職が難しくなる。
今は厳しくなって精神疾患でなくても期間が長いと8割の勤務軽減になるみたい。
自分の17年は異例だけど、1年以上勤務軽減の人はいる。
自分はあと8ヵ月しか休職期間がないから次にダウンしたら分限免職の可能性が大きいから慎重にやっている。
8割でもきついけど、これ以上の軽減策がないから何とか出勤している。 0184さま
ご返信有難うございます。
周りは冷たくないですか?
自分は降格したいけど、業務内容上、異動はしたくないので我慢するしかありません。
正直、主治医の先生はこちらの希望通り診断書を書いてくれるものではないですか。 >>185
表立って言われたことは少ないですが、周りでは悪口を言っている人はいると思います。
会社の方でも早く辞めて欲しいと思っている事と思います。
今の局ではいちばん多いときに4人が勤務軽減だったことがありましたが、次第にその人のポジションが確立してきて来るようになりました。
自分は局ではいちばんの古株になってしまいました。
自分の場合ですが、主治医の先生はありのままに診断書を書きます。
そのため、今でも”フルタイムは無理”と言われています。
フルタイムにしてすぐに潰れてしまったら困るようなので。
障害年金のときも「僕はありのままに書くよ。社労士を連れてきても動じないよ」と言っていました。
実際のところ退職して無職(郵政ではない人です)の友人も自分の主治医の先生に障害年金の話を持ち出したら「働けないと働けないは違うから」と断られたそうです。
あと、今年度から8割勤務では支給される給与も8割になるようになったので、あまり叩かれるようにはならなくなってきました。
ただ、本当に体調が悪いので大変ですよ。FPの試験は他の人の倍近い時間がかかりましたので。 >>185
>主治医の先生はこちらの希望通り診断書を
>書いてくれるものではないですか。
病気が良くなって何か不満か? 0184/0186さま
丁寧なご返信有難うございます。
私は郵便なので時短勤務は肩身が狭いです。
私はうつ病でしたが、フルタイムでも潰れない自信あります。
あなたさまの病名は何でしょうか?
周りを気にしない鋼のメンタルが欲しいです。 >>188
職場に提出されている病名は「心身症」となっています。
自立支援及び障害者手帳での病名は「うつ病」になっています。
実際のところは適応障害と過敏性腸症候群のようです。
勤務軽減については最初からほとんど気になりませんでした。
今は出向を控えて心が不安定な状態です。 >>189
ご返信有難うございます。
今、判定通知書が届きました。
「当分の間、8割勤務とする」となってました。いつまでなんでしょうか? 8割勤務にして居づらくして辞職に追い込もう、なんて考えてるわけではないですよね?判定はあくまで医師の所見なんですよね? >>192
有難うございます。
もし、あなたさまの係で上司が8割勤務になったら、あなたさまはどう接しますか? >>191
辞めさせたいなら復職なんてさせないでしょ。
8割でも復職させてもらえるだけいいと思った方がいいですよ。
今は再発する人が多いようで復職自体が難しいみたいですから。
どうしても不満なら不服申し立てをすることもできますよ。(あくまで主治医の先生がフルタイムを認めてくれるならですが・・・)
なかなか復職できない人だと不服申し立てをする人もいるようです。 >>193
自分だったらごく普通に接しますよ。
8割勤務の役職者や管理者は珍しくないですし。
働く時間が違っても上司であることに違いは無いのですから。 196さま
有難うございます。
貴方さまは心根がお優しいのですね。
慰められます。 >>195
ずいぶんお詳しいのですね。
支社の方ですか? >>198
昨日の勤務軽減17年の者ですよ。
普通局にいますよ。 >>199
何度も何度も、ご親切に本当に有難うございます。主治医はフルタイム可と書いてくれると思います。どこに申し立てすればいいのですか?また、放置していたらずっと8割のままなのでしょうか?産業医がそのうち訪ねてくれるとかですか? >>200
フルタイムになるのも8割を続けるのも診断書が必要です。
診断書にある期間が終わりに近付くと新たに診断書を求められます。
一般的にはフルタイムになるには診断書だけでなく、産業医の先生との面談も必要になります。
普通局だと産業医の先生や健康管理センターの職員が巡回しているので、勤務軽減者や健康に難のある人が面談をします。 >>201
ご返信有難うございます。
復帰にあたり主治医の診断書を
近日中に貰いに行きますが >>201
11月以降復職可能、としか書かれない筈ですから、期限が切れる、は無いと思います。産業医が巡回に来るまで8割を続けないといけないのでしょうか?何度も回答頂き本当にすみません、でも、周囲に勤務軽減者は皆無で、管理者も初めての経験らしく全く頼りになりません。 私は復職して5年間8割勤務→1年間9割勤務→その後フルタイムでした。産業医いわく復職しフルタイムで1年、再休職で1年になるより、8割でも二年間働いてもらった方が会社にとってはいいという事でした。 >>203
気持ちはわかりますが、大きい会社ですから復職するにも様々なプロセスがあります。
11月以降の復職が決まっているのですから、まずは復職して8割勤務をきちんとこなすことが大切だと思います。
そして周りの人からも「これならフルタイムにしても大丈夫」と思われるようになればフルタイムへの移行も自然にできると思います。 >>206
アドバイス有難うございます。
貴方さまは周りに恵まれているのですね。
見た目は普通ですから、詐病と疑われ、孤立するのではないかと不安で仕方ありません。 8割勤務とは6時間40分働くと言うことですか?中途半端ですね 以前こちらで「煽ってる奴はもう訴えたから特送が届くぞ」とレスされたんだけど一向に届かないな。
これは虚偽の訴訟をチラつかせた脅迫って事だから開示請求してみるわ >>212
いいえ。ただ八割勤務だと、鬼ごっこのアブラムシみたい。戦力外ですよね。誰かの休みの補充としても半端だし。 >>213
原因が何も無いのにうつ病になったのか? >>209
8割だと6時間相当になるかな。
自分は10時30分から17時15分までになっている。
以前に8時30分から15時15分までだった時期もある。
他には9時15分から16時15分までの人もいた。
日勤の時間内で調整して6時間相当にしていた。
超勤ができないので、6時間とはいえ忙しい日が多かった。 >>213
そんなことは無いですよ。
きちんと8割でうまくできるように仕事をくれますよ。
うちの局では4人も8割がいた時期もありましたが、それぞれ自分のポジションが確立していて、うまくやっていましたよ。 俺が8割勤務のときは絶対にできない量を押し付けられて休憩も取れなかったな。 >>216
17年勤務経験の方ですか?
ありがとうございます >>217
嫌がらせ、悪意はありますよね、絶対に。 >>221
特にありません。強いていえば、自分より役職下の社員のほうが仕事デキるので悩んでます。降格したいけど異動はしたくない。 >>217
保険外務だけど、集金日は大変だった。
何とか6時間で捌いていた。
時間の指定がされているお客さまは最優先にしていた。 >>223
ありがとうございます
8割勤務経験者、かなりいらっしゃるのですね。 そりゃ教員採用試験に受からないな
あの言動と性格では無理だろう
バイト教員でメンヘルになって
配達ですか?かわいそうに
あんな奴に教えてもらってた生徒がかわいそうだな 今月19日にあった就業支援委員会受けた方、書き込みお願いします 少し前に書き込みがあった休職中の転職活動だが優勢だけでは無くやっぱり普通に有るみたい
休職中 転職 をキーワードにして検索しても結構ヒットする
需要が多いってことだな >>227
何言ってんだ!休職中の転職活動なんて普通だろ?
みんなこっそりやってるぞ! 復帰初日。なんもかんも忘れてる、、期間雇用より出来ない、、それでも今日のメンツはまだ良い。問題は明日。
耐えられるかな、、、 >>230
無視はされないけどお客様扱い。
8割、て何?仮病、半端、居ても迷惑と思われてる
同じような環境の人、誰か!書き込みお願いします >>231
復帰直後はお客さま扱いは仕方がないよ。
自分もそうだけど、復帰してすぐに再発する事も多いから。
段々と体と心を馴染ませることが大切。 パワハラでうつ病発症して病休
復帰したら大勢の社員の前でパワハラした野郎と管理者3人に囲まれて詰められた
今日から病休再取得、転勤はできないからこの4人が異動するまで病休かな?
っていう環境よりお客さま扱いのほうがましですよね >>234
同じ病名で再休ならフル180日リセットではなく休職になってしまいませんか? >>234
パワハラは記録を残して訴えましょう。
訴えたらパワハラ野郎は消えるよ。
君のことを考えて異動させるのではなくて、事が大きくならないように保身のために会社の名に傷が付かないようにだけどね。 >>237
ありがとうございます。
今までにパワハラ問題を散々起こして、裁判で負けても消えない会社が守る野郎なので、今回も3人の管理者が守っています。
訴えた人が消えるまで攻撃の手を緩めません。
金猿で社長にも物申す有名人です。 退職後、職業訓練校にいって看護師にりました。
今は、理不尽なことなく笑顔で仕事ができてます。 >>239
看護師の方が働く場所によっては理不尽な事多いと思うけど
病棟勤務とか大変そうだけどね
色々な患者がいるし、ドクターによっても対応が全く違うから >>240
当たり外れがあるので、今のところは凄く働きやすいです。郵便局時代はどの局に配属されても、人間関係でしんとかったです。将来的には、逓信病院で元上司達を看護したいですね。 結局郵便局に戻ってくるのね
もう忘れなよ
でもうちも逓信病院好きや >>243
職業訓練校はその時によって変わりますので分かりませんが看護師は常にありますよ。 お前ら休職中に職業訓練校に通ってるのか?
それは反則じゃ無いか、、、 ソニー、“さりげなく録音できる”スティック型ICレコーダー「ICD-TX660」
https://s.kakaku.com/prdnews/cd=kaden/ctcd=2077/id=112642/
ソニーは、ステレオICレコーダー「ICD-TX660」を11月26日に発売すると発表した。
厚さ7.4mm(最大突起部を除く、本体最薄部)、重さ約29gを実現したスティック型のステレオICレコーダー。録音時に便利なクリップを本体背面に装備し、「さりげなく、スマートに録音できる」というのが特徴だ。 >>248
パキシルの20mgだけど、性機能不全の副作用が激しい。
失敗が怖くて減量していないけど。 リスパダールと言う薬を処方されているがミリ数が増えてくると口がモゴモゴして喋りにくくなる
ほっぺも引き攣るし接客とかありえないな やっぱり8割復帰しても相手にされない。ガン無視もいる。
退社時間だけ声かけてもらえる >>250
うーん。ジスキネジアかな。副作用で少しだけ認める人はいるみたいだね。 >>250
自分はリスパダールは1mgだったけど、良く効くので2mgしたらかえって調子が悪くなったので、1mgに戻した。
副作用で手が震えるので、副作用止め(アキネトン)も服用している。
それでも手書きで字を書くとミミズ文字になってしまう。 >>252
どうしても耐えられないなら再び休むしかない。
まだ復職から間もないのだから周囲もどう接するか難しいはず。
徐々に仕事の範囲を広げてくれるから。
今は与えられた仕事をキチンとこなすことが大切。 リスパダールは統合失調症の薬ですか?
統合失調症の人が復職とか大丈夫なんですか >>256
10年以上飲んでいるけど働けているよ。
この前、地元の病院でリスパダールをODして救急搬送されて来た人がいたけど、そんなに強い薬なのかな? >>246
そんな高いもの買う必要ない
Amazonでボールペン型のレコーダー3000円くらいである リスパダール=リスペリドンを1日12ミリ処方されていた時があるが顔が引き攣って構音障害になったな >>252
他の人も書いてるけど、そんな事思うくらいならもう一度休んだら?
休む前の貴方の評価がどうだったかは知らないけど、周囲からかなり頼りにされてたのかな?
私はメンタルでは無かったけど長期間休んで出勤した時は外務だったけど、年繁時期で配達はせずに年賀だけやってたよ
因みに全区知ってたのもあるけど時短でもある程度は気を使ってくれた
陰では何を言われてたかは知らないけど年繁だったので仕事に集中できてたかな
調子が悪いなら仮に復職出来なくとも休む方がいいと思います
死ぬよりは、その選択がありますよ
幸い郵政は他の民間より休職制度は充実してると思いますが >>262
自分は保険外務だけど、最初の1ヵ月は局内の作業だけで、その後外に出るようになったけどしばらくは集金1/2区で、後に集金区1区になった。
集金区1区をやるようになってしばらくしてから本格的に営業するようになった。
ブランクが長かったので、最初は集金区1/2でもきつかった。 誹謗中傷者の発言
0111 〒□□□-□□□□ 2021/11/13 14:12:27
>>110
しつこいなほんとお前
どんだけソイツを恨んでるんだ?
どおせ、逆怨みだろ??
お前みたいなメンタルいっちまってる
同僚近くにいなくてマジ良かったわ
怖いよお前
7
ID:D73aKoIa 夏に障害者専門の転職支援会社に登録したのだけど福利厚生、給与面では今より落ちる事が多いと分かったのだがその分合理的配慮がしっかりやってもらえるのも分かった
いつまで郵政に残るのか決めてないけどもう復職はないかな 他の会社なら病状を勘案して仕事を振るからね。
障害者手帳だけ出させて同じ仕事をさせるとかありえん。 >>268
出勤する勇気が欲しい
復帰したで犯罪者を見る目で見られる
イケメンに囲まれ優しい王子様がいて
私をお姫様扱いしてくれる局へ
異動し復帰できればなw夢物語
おはよう!
暇よう!
彼氏もうできないんかなぁ
だれかぅほしい
真剣に彼氏ほしい
独身独り暮らし
毎日自炊で頑張ってます
て…長続きせず値引き弁当に負けました
男が欲しい
イケメンと添い寝し性器の弄り合いしたい
暇だ >>269
ならコンプラ室でも言えば?
もしくは辞めるか
他の会社ならもっと手厚くやってくれるんだろ
嫌なら辞めて他に行けばいいと思うよ >>271
厚生労働省に垂れ込んでみた。
現在障害者に手帳出させて雇用したように装ってますよ、なんの配慮もしていませんよと。 >>272
本当にしたんなら、その行動を讃える。でも、その小さな一言は大企業の体質を変える力にはならないとおもうこど。 かんぽの不正問題レベルで改革があるといいね。わしは管轄の町の人達に郵便局はブラックですと言いまくってたからな。東北の人達は今頃あの郵便局さんの言ってたことはほんとやったんやなって思ってくれたやろうな >>270
そんなに不当に差別を受けているのなら社外の内部通報窓口に相談した方がいいと思う。
ここで言っていても何も変わらない。 今年2月に外務で復職をし「日勤帯の勤務及び超過勤務の禁止」の診断書が出てる状態で働いているのですが、やはり班員からの圧力が凄く病状の悪化を感じます。この場合総務に相談する事で内務(発着)に同局内での異動は可能でしょうか? 障害者雇用で転職する時に 在職証明書とか必要になりますか? そこで 病気休暇中や休職中とか分かるものですか? 教えて頂ければ助かります。 >>279
ケースバイケースかな
初任給の算定に使うケースとかなんだろうけど障害者雇用だと大抵給与が低く設定されているから必要ないと思われ 休職歴や病気休暇歴までは在職証明書に記載しないと思われ >>281
ありがとうございます。それじゃあ、面接時に敢えて病気休暇中ですなど、マイナスな事言わない方が賢明ですよね? 色々アドバイスありがとうございます。 問題になるかは、病状次第。乗り越えれる理由があるなら、踏ん張るしかない。それも一種の心理的なリハビリ。耐えるやで。 病休どれくらいとったらどれくらい昇給にひびくか分かる人いますか?65日以上で1号俸ってどこかで見た気がするんだけど探せなくて。65日って実際に病休とった日数かカレンダー上の日数なのかも知りたいです >>276
自覚したきっかけって何?
うちに明らかに統失の奴がいて、監視されてるとか盗聴するなとか嫌がらせするなとか気持ち悪いメールやLINEをいろんな人に送ってるんだよね。できれば辞めさせたい >>285
そんなこと気になるなら
病休使うなよ
俺は3ヶ月病休使って2等級下がった 既出かもしれませんが、ご教授お願いします。
現在病気休暇180日直前で、来週にも職場復帰するのですが、病気休暇も休職と同じく実働180日ないとリセットされないのでしょうか?当方腰痛が慢性化して、病気休暇と復帰を繰り返している者です。
また、ネットでこの件は調べられるのでしょうか?
色々ググったのですが見つけられず、こちらに投稿させていただきました。
よろしくお願いします。 288です。
組合のサイトにログインしたら見つかりました。
2020年からそうなったようですね。
休職も病気休暇も実働180日しないとリセット
されないみたいですね。
頑張って再発させずに9ヶ月強働かないと。
お騒がせしました。 290さんへ
288です。
ありがとうございます。
頑張ります! 公務員試験の2次試験も合格でしたが辞退しようと思ってる
役所に入庁してからの健康状態に自信が持てないので余計なことはしないで静養を継続する 絶対辞退しない方がいい
環境を変えることでよくなることだってある >>294
>>295
面接会場での雰囲気でこの緊張感の中で仕事をやれる自信が持てなくてね
辞退して失う物も全て自己責任だと言うことは理解しています
ありがとうございますm(_ _)m >>296
試験受けれるほど回復してるんだろ
だったら静養する必要無いだろ
単なる詐病にしか思えんわ >>296
試験会場で見た景色なんてどこも緊張感あるでしょ。 生きるの辛い
生きていて楽しくない
生きるの疲れた 死ぬ前に一度立ち止まって、自分が死んだら悲しむ人は居ないのか考えて
親、兄弟、友達
その人達を悲しませる行為をしたいのか?
それは単なる自己だぞ
私には寝たきりの親がいる
私が死んだら、その親を悲しませる事になる
親より先に死ぬ事は最大の親不孝
だから生きている
未来も希望も無いなら、とりあえず辞めろ
日本には生活保護という制度がある
死ぬのはその後だ この会社の精神疾患の数を見ていたら身の危険を感じて復職ではなく転職の方向で調整してる 都道府県のリワーク施設に行ったら、郵政関係社員ばかりだったわ。 >>302
各部に1人は絶対に精神病んでる
エリマネ局だったら部会に1人は絶対にいる
部長やエリマネ局長までもがメンタルを病んで行く
郵政グループは精神疾患製造会社だよな リワーク施設で、わざわざ「貴方は郵便局社員ですか?」と訊いているの?
それとも、こちらが訊きもしないのに、わざわざ向こうから「自分は郵便局社員なんですよ」と話しかけてくるの? >>305
うちの部は18人居て3名が精神を病んでるよ
うち1人は繰り返し休職復職他の2人は病気休暇一回で騙し騙し仕事してるな 質問なんですが、復帰されて軽減勤務中に障害年金の申請をされた方は 2級になることもあるんでしょうか? 一般的には3級なんでしょうが。今度、初めて申請するんですが、復帰して軽減勤務中でして、主治医の意見書に障害者雇用枠と軽減勤務と書いてもらうべきなんでしょうか?宜しくお願いします。 >>309
自分は8割勤務で2級ですよ。
条件付き就労で申請しています。(障害者雇用とは書いていない)
手帳が3級なので年金も3級と思っていたので驚いた。 >>310
就労中に申請されましたか?それと貰える金額は2級の金額そのままなのでしょうか? 主治医に復職可と言われたのを職場に伝えてから、就業支援委員会にかかる間までの間も主治医の休業診断書はいるんですか?総務に言われたのですが、主治医の意見は復職可なのになぜ必要なのか聞いたのですが必要の一点張りで…。また、診断書を取って新しく申請する分を年休で取ることは可能ですか? >>312既出でしたね。すみませんでした。スルーしてください。 >>311
就労中に申請しています。
金額は(在職中のため)職域加算を含まない額になっています。
昨年度から8割勤務だと1日に2時間分欠勤扱いで給与が引かれるようになったので、年金の申請をすることにしました。 >>314
大変参考になります。だいたい、2級だといくらくらい月に貰えるんでしょうか? また、主治医の意見書や申告書にも軽減勤務と書いてもらった方が良いのでしょうか? 宜しくお願いします >>315
月に13万円程度です。
(厚生年金の部分は比例報酬なので、もらっている給与で上下があります)
3級でも最低保証額があるので、月に5万円以上にはなるはずです。
就労状況は主治医の先生が勤務軽減であることを知っていれば書いてくれるはずです。
自分の方が書く書類は主治医の先生が書いてくれていたのと矛盾が無いようにすればいいと思います。
中学生の時から欠かさず日記をつけていたのが役に立ちました。 10月復帰して勤務軽減中なのですが、ボーナスってあるんでしょうか。ボーナス払いで家電を買ったので.. >>316
ありがとうございます。勤務軽減中なので この間に年金の申請をしてみようと思います。 また、教えて頂ければありがたいです。 病気休暇制度も改悪になるみたいだ
労働条件がますます悪くなるな 3年経って復帰できないなら辞めろ。その代わり産休・子育て休暇に力入れる(要約) 会社「本当に病んでる人間には迷惑な話だが、休復職を悪用してるカスに文句言ってくれ」 >>317
基準日の12月1日に在職していれば出る。
満額ではないかもしれないけど、0円ということは無い。 >>324
>>317
4月〜9月の勤務実績に対して支給されるので12月1日に休職中でもボーナスは支給される
逆に4月〜9月までの勤務実績がなかったら12月1日に復職していてもボーナスは支給されないよ >>312
過去の判例から、主治医が復職可と言っても産業医の意見が優先されるからだね。
主治医の方が病状をわかっているのに、おかしな話だけど。
年休はわからないけど、無理なんじゃない? 赤羽郵便局課長代理
阿部淳一(あつひと)容疑者(34)
=千葉県松戸市中根 >>325
>>324
ありがとうございます。1月から休んでいたので、今回はないですね..6/2〜12/1までの勤務実績だと思っていました...12/10の楽しみはないですね。 病休中って、もともと計年が入っていた日はどういう扱いになるかご存知の方いらっしゃいませんか?計年は消滅してしまうのでしょうか >>329
年度当初に出した計年は、消化されていたように思う。
勤務表とか月初めに総務から送って貰ってないの? >>330お返事ありがとうございます。助かります。3ヶ月ほど休んでいますが、1度も送られてきたことがないです。病休に入る際もろくに説明がなく、こちらが質問しても答えてもらえませんでした。
重ねて質問して申し訳ないのですが、病休の日数の数え方はご存知ですか?非番週休も含みますか? 何度もすみません。主治医からはすでに復職許可が出ており、同意書を出した段階です。
病休に入る際に2ヶ月以内なら就業支援委員会にかからなくてよいこと、リワークという制度があることなど総務からは全く説明がありませんでした。リワークには通っていないのですが、復職面接ではかなり不利になるでしょうか。
4月から赴任してきた上司がパワハラで、メンタルで休むのが私で4人目のため、総務もうんざりして色々教えてくれなかったのかもしれません。 >>332
あのさ、2カ月超えたら就業支援委員会があるって最初に言うと無理して2カ月で復帰しようとして、また休まれると職場は困るし、本人にも良くないよね?
それよりは、ちゃんと休養して大丈夫となってから復職するのが筋だと思うけど
リワークは必須でないから職場から言う事ではないからだと思うよ
自分が辛いのは分かるけど、総務のせいにするのはどうかと思う >>333お返事ありがとうございます。
復職を申し出た後に、病休に入る社員に向けたリーフレットを渡されまして、そこには2ヶ月のこともリワーク制度についても記載してあったため、どうして最初に渡してくれないんだと思ってしまいました。文面からして病休に入る際に渡すものだったので…。渡されない方も多いんでしょうか。
ただ、無理して復帰されても困るというのは本当にそうですよね。すみません。考えが間違っていました。 >>334
メンタルで病休だと、2か月では復帰は困難でと思います。
産業医面談や支社2次面談など復帰OKから復職まで3か月は要ると思う。
上司のパワハラならその原因因子たる上司が居る限り、適応障害などの診断が下りたとして
回復することはないでしょうから。
復帰後は、また元の局だからこの際、上司が4月異動になるのを祈ってもうしばらく休んだ方が良いかも。
ところで、あなたはエリア局の方ですか、それとも単マネ局の方ですか?
それによっても、人それぞれですからね。 >>335お返事ありがとうございます。単マネ局に勤務しています。
そうなのですか?総務からは、12月の面談に間に合って合格なら年明け復職できると聞いていたのですが、3ヶ月もかかるのですね。これまでも総務からの説明が間違っていたことが多々ありました。一度確認してみます。
上司のパワハラですが、半年ほどで4人も休まれて(全員病休は初めてです)さすがに今は改善していると他の社員から聞いています。私が電話連絡する際も穏やかな様子なので、これなら大丈夫かな、と思いました。
仕事自体は好きですし、一人暮らしでお金もかかるため早く復帰したくて…。
お金がないと安心して療養に専念することも難しいです。 >>336
私も単マネ在籍で、パワハラ管理者が原因で適応障害、病休、休職になり、リワークも通い、10月主治医の復帰口頭OK、産業医面談を労坦に予約→11月産業医面談→12月支社面談(支社によっては
ないところもあるかも)→1月年明け復職だったよ。
まぁ4人も病休に追い詰めたら、あなたの上司も4月異動で追い出されるんじゃない?
焦らず、万全の態勢で復帰できるといいね。 >>337本当にありがとうございます。あなた様も大変でしたね。辛さがよく分かります。
もしかしたらうちの地域は支社面談がないのかもしれませんね。
まだ休んで3ヶ月程なのですが、リワークしてないとやはり落とされるのかな、心配です。
リーフレットには産業医の面接の時に生活記録表を出すように書いてありますが、これはどのタイミングでもらえるものですか?
他の社員も、パワハラ上司は4月には異動になるはずだと言っています。
労担がパワハラ上司と仲がいいためか、4人目でうんざりしてるからなのか、総務も冷たいので本当にこのスレに助けられています。 >>338
支社面談がない分、私より復職は早いでしょうね。
あなたは、初めての病休で、休んだ期間も短いし、リワーク通所しなくても日常、規則正しい生活を
して外出もしながら図書館通いしてたとかウオーキングしてたとか書いとけばいいよ。
私は長期間休んでしまい、2回目だったんで、復職のハードルは当然、高くなるわけで
リワークに自主的に通いましたが。
面接では、上司の非難など一切、言わず、復職への意欲をアピールできればいいと思う。
復帰後は2時間軽減勤務とか言われるかもしれないけど、フルタイム勤務までは無理しないようにね。 >>338
リワークは年単位で休まなければ不要。逓信病院では一切聞かれなかった。支社面談、てことは関東以外なのかな? >>338
生活記録表なんてもらわなかった。
リーフレットすら。
ちな関東 >>339
色々と教えていただき、ありがとうございます。
生活記録表をまだもらえてないのですが、もらえたらそのように記入するといいんですね。主治医のOKが出た日からでいいのでしょうか。
リワークも必須ではなさそうで安心しました。よかったです。
面接の時のアドバイスも助かります。上司の非難など口に出ないように気をつけますね。
ありがとうございます。無事復職できましたら、無理せずやっていこうと思います。
>>340
お返事ありがとうございます。面接で必ず聞かれるのかと思っていましたが、そうではないんですね。はい、関東以外です。
生活記録表もらわないパターンもあるんですね。ということは必須ではないのかも。
リーフレット、結構もらえないものなのですね…。 >>342
関東でないなら参考にならないかもしれません。が、関東=逓信病院の面接はアマ甘でした。休暇中の生活なんてひとことも聞かれず。落とそう、なんて意図は感じなかった、但し、復帰後は当面8割勤務という半端な措置です。 >>342
東海
神宮で看護師との面接後、通れば支社産業医面接、通れば8割勤務での服飾。落としてやろうという意思がありありです。
リワーク、生活記録表も厳しく突っ込まれました >>343ありがとうございます。そんなに甘々な場合もあるんですね。お休みの期間も短かったのでしょうか?
>>344
ありがとうございます。別日で看護師との面接と産業医との面接があるのですか?合計で何回面接して、口頭OKから結果判定までどれくらいかかりましたか?
差し支えなければ、どれくらいお休みされたか教えていただけると助かります。いろいろ聞いてすみません。 >>345
神宮と支社は別で、一ヶ月の間があります。支社内でも保険医と産業医のそれぞれとの面接があり、延べ3回面接があります。
一週間後に総務から連絡があり、更に一週間後に復職になりました。
一年休んでいました >>346
詳しくありがとうございます。本当に助かります。
それは大体いつ頃のお話ですか?支社内のそれぞれの面接は同日ですよね?
リワークや生活記録表について突っ込まれたとのことですが、どんなことを聞かれましたか? >>347
復帰面接で補足しますね。当方、近畿です。
1次産業医面談も翌月の2次支社面接も、管理者同行です。(どちらも別々に面談)
もし、パワハラ原因の管理者なら総務部長が代行出席。
支社面接は、一人の精神科医?に根掘り葉掘り、休職中、どう過ごしてたか、復職にあたっての
心構えやリワークで何を学べたかなど10分くらい聞かれました。
先述の通り、あなたの場合、初めての病休で短期間なので、深く考えすぎず、規則正しい生活と体力作り
、復職への前向きな気持ちを持って面接に臨めば良いと思います。 >>349
丁寧にありがとうございます。
基本は管理者同行なのですね…。教えてくださりありがとうございます。総務部長と同行になると思います。
そういうことを根掘り葉掘り聞かれるんですね。きちんと答えられるようにしておきたいと思います。
ありがとうございます。そう言っていただけてホッとしました。
総務は冷たいですし、間違った案内(復職の最初の主治医のOKが口頭でいいのを総務が知らず、診断書を取らされたり)をされることも多くて、でも間違っているか確かめる方法もなくて不安で仕方ありませんでした。
このスレの方々が親切に色々教えてくださって、本当にありがたいです。 病気休暇制度が改悪になるみたい
昨年度の休職制度の改悪もありいつまでも郵政にしがみつくのはやめようと思って転職活動をしてる >>352
組合「休職と復職を悪用してるカスのせいなんで文句はお門違いです文句はそいつらに言ってください」 >>352
組合「休職と復職を悪用してるカスのせいなんで文句はお門違いです文句はそいつらに言ってください」 組合員カス呼ばわりする組合幹部もすげえな。誰の金で年収一千万もあると思っているんだ。 >>351
具体的な改悪の内容ってどういうものなんでしょうか? ツイッターの愛知ユニオンのツイッター画像書き起こし
「労働契約法20条最高裁判決を踏まえた労働条件の見直しに関する基本的な考え方」 の主な内容
●期間雇用社員の雇用上限制度の新設 (案)
(現行) 時給制契約社員の場合、・勤続5年を超えて希望した場合、 無期転換 (月給制も同様)。
勤続3年を超えた時点でスキル評価Aで希望した場合、 無期転換。勤続4年半を超えた時点でスキル評価Cの場合、 雇止め。
(見直し案)
勤続3年を超えた時点でスキル評価B以上の場合 (月給制は制度改正後)、 無期転換 (無期転換を希望しないものは雇止め)。勤続3年を超えた時点でスキル評価Cの場合、雇止め。
●有給の病気休暇の見直し (案)
(有効)
・アソシエイト社員の病休は無給で90日
(見直し案 )
アソシエイト社員の無給の病休90日のうち、15日を有給化正社員も含め、 病休は暦日31日以上の療養が必要となる病気にのみ使用可とするよう改正 ( 30日以下は年休か無給の休暇)。 これにより正社員の生理休暇 (病休) は無給の休暇扱い。
●夏期・冬期休暇の見直し (案)
(有効)
(見直し案)
・正社員
夏期3日 冬期3日 ⇒>> 夏期2日 冬期2日
・期間雇用社員
夏期・冬期ともになし ⇒ 夏期1日 冬期 1日
●祝日給の見直し(案) ・・・・・祝日給減額分で年始勤務手当を増額(見直し案)
(有効)
正社員 1月23日の割増 135/100 ⇒100/100
(有効)
(見直し案)
・年始勤務手当
正社員 5000円⇒ 6500円
期間雇用社員等 4000円⇒5200円
これかな
休みすぎ正社員と期間雇用アソシに格差があるから是正 メンタルを病んだら症状改善しても病前には戻れないから病まないような会社側の工夫も大事だと思うんだ
会社にとっても当該社員にとっても職場の人たちも誰も得をしないから精神を病ませない土壌に変わってほしい そこまでして、この会社に執着する理由も無いと思うよ >>360
社員は病休で金でるからね
乞食ってことだよ
社員乞食が会社潰すってようやく気づいたってこと >>359
メンタル弱いやつは雇うなってことだろな 辞めて他にいけばいいのにやらないとか病気を悪化させるだけ 休職して障害年金もらい休んでるよ。もうすぐ給料がでる。お疲れ様です。 >>364
もうすぐ3年目と言うことですか?
自分も障害年金を受給しながら休職中です 辞めたほうがスッキリさっぱりするよ。
俺はやめても配達関係の悪夢を見るが 本当のブラック企業なら、休職するくらいなら退職をせまられるんじゃない?
それ以前に、自分から見切りつけてさっさと逃げ出したりとか >>365
そうですね。年金と給料になればかなり潤います。 この会社は社員に色んな事をやらせすぎて社員は疲弊して精神疾患になるんじゃないか
郵便配達員は郵便配達だけやってたらいい時代にはメンタルを病んでいるの今よりも格段に少なかっただろ 商店だって、コンビニになって公金だの宅配便だの
色々と変わっただろ?
郵便配達だけ変わらない理由がないよ >>369
あと、年賀の数字が上がらないでお立ち台で土下座させられた夢(実体験)かな。 >>336
半年で4人も休職へ追い込んだ人間が処分されない会社って凄すぎる。通報窓口に入れて皆で証言してもムリですかね?
厳しい会社なら、クビに近い感じになるのでは? >>288
無理せずやりましょう!
書き込みの
実働180日リセットなのは理解していますが、
計年や年休は含めず、ですか?
給与明細に勤務日数○日と記載があるので、
その日数を足して180日になればいいのかな? >>370
その時代は郵政だけじゃなく社会全体にメンヘラは少なかっただろうな
郵政は社員に色々とやる事を要求するだけで設備投資をしてないから社員の負担が増えて精神を病む人が負担だろうな >>316
横からすみません。勤務軽減してることの証明とか必要なんでしょうか? >>375
貯保窓口は設備投資を頑張ってくれているけど仕事が簡素化されたがそれ以上に人が減らされてど窓の社員はどこも悲鳴をあげているよ >>376
特に何もいらないよ。
診断書などに勤務軽減と書いてあるだけ。 >>378
ありがとうございます。主治医に勤務軽減と軽微な作業と書いてもらいます。 ちなみに他に書いてもらった方が良い内容とかありますか? 宜しくお願い致します。 >>231
同じような
環境かも。
周りによく思われてないから退職させるために
郵便物を盗むという冤罪をなすりつけられて大変でした。 >>379
自己都合の退職ですか?
自己都合ならつぎの給料日になる様です
勧奨退職なら保険業務に携わっていたら調査が終わるまで退職金の一部しか受け取れない 光トポグラフィー検査を受けました
確定診断では無いのですが統合失調症と躁鬱が合わさった波形が出てるって >>384
光トポグラフィーだと客観的な数値で表されるので仮病や詐病だとは言われなくなるのかな
自分も光トポグラフィーを受けたいのですが検査費用が高くて躊躇しています 光トポグラフィーなんて都会住みじゃないと受けられない
田舎民の俺にはムリだ 8割勤務経験の方、どれくらいで通常勤務に戻れましたか? この会社、酷だよね。
パワハラで休職に追い込まれても、同じ環境に戻される
また新たなパワハラ発生
何人も休暇なり病気に追い込んだパワハラをしても加害者の処分なんてされない
通報窓口に入れて効果あった方はいますか?? 10月からか11月からか忘れたけど、内部揉み消しを防ぐために、いきなり外部機関に通報できるシステムができたはず
泣き寝入りしてた人や、揉み消し・うやむやにされた人は、一度試してみてはいかがだろうか? >>389
トータル2年休職したけど、いずれも2か月だったよ。 >>391
パワハラで課長を訴えでたら、総務部長から「ちくりやがったな!」って電話が来た >>394
報復は厳重に処罰だから更に通報やってみたら?? >>390
ありがとうございます。
産業医が回ってくる時に呼ばれたのですか? >>393
ありがとうございます。
産業医が回ってきた時に呼ばれるよう総務が取り計らってくれたのですか? 氷河期世代なんだがメンタルを病んでるの殆ど氷河期世代だそうです
50代の人はメンタルを病んでいる人少ないね
20代とかも殆ど精神を病んでない
氷河期世代というだけどハンデなんだよな 通報窓口の仕組み変えたけど、何となく「ガス抜き」のための「やってます」的な部署で、アピールに過ぎないみたいね。。。
これで出世できなくなったり、処罰されたり、ほぼないよね。。。
残念だねぇ >>401
30代から40代で精神を病んだを病んだ社員が勧奨退職で辞めていくから50代が少ないんだろ 自立支援と障害者手帳の更新の手続きをしてきた。
2年に一度とはいえ、診断書代4,400円は痛い。(これでも安い方らしいけど)
制度が変わる度に自己負担率が上がっていく・・・
薬代を含めると月の自己負担額が6,000円を超えてしまう・・・
勤務軽減で手取りが低いから痛い。
障害者控除だけでもメリットは大きいけど。 >>404
30代から40代で発病して50歳まで粘って勧奨退職で辞めていくから50代のメンヘラは居ないか少ないと思う 50にもなったら子供は社会人になっているケースが多いから郵便局にとらわれず低収入になっても気楽な時給労働で最低限のお金だけ稼ぐ生き方の人も多いじゃないかな 郵便局でしか売っていない商品の販売枚数でマウント取って足りない奴はお立ち台謝罪と土下座
そらまともな感性の人間ほどメンブレするわ 明日、資格試験の試験日だけど、一週間前から怖くてドキドキしている。
1月のFPの時はデパスで何とか乗り切ったけど、今回は大丈夫かな・・・ 報酬支給額証明書ってどの時点から書いてもらえるの? >>406
ギリ氷河期世代です
来年度勧奨退職対象者になるので郵政卒業します 何とか資格試験を乗り切った。
まだ心臓がドキドキしていて止まらない。
しばらくは眠れない状態が続きそう。 >>414
証券外務員(一般会員)二種
休職が長かったので、特別会員の受験資格が無いため、一般会員を受験した。
PC試験で座ったまま120分は長かった。 >>415
求職してたらやっぱボーナスゼロだった? >>416
休職中のボーナスは給与が6割の期間は6割支給、給与が4割の期間は4割支給だった。
ゼロの期間は支給されなかった。
休職の残りがあと8ヵ月なので、次に休職になったら分限免職の危険がある。 >>417
ありがとうございます。12月から休み始めたんですが、社員じゃないんで寸志0ってこともあり得るのですね😧ありがとうございます😭 辞令に支給しないって書いてるけど休職中も給与あるの? この会社のパワハラかなりひどくないですか?
4人休職に追い込んだなんて書き込みもあるけど、加害者が保護されて被害者は報われない。加害者の処分はなしとか異常な世界。
自殺でもして、世の中に晒さない限り、一生加害者が保護されそう。 仮に今年、五十歳で勧奨退職したとして、十五年後の六十五歳時には
年金支給対象が七十とか七十三歳からになってるよ
年金貰うまで、下手したら時給800円の生活を二十年以上も続けなきゃならないかもしれない >>421
パワハラで人殺した奴が局長だしな
示談になったんだろうがいくら払ったんだろうな
亡くなった本人はさぞ無念だったろう
こんなのまかり通るんだからな
恐ろしい会社だよ >>422
既に障害年金もらってるから問題ない。
というかこれから全額免除でむしろ助かる。 >>424
すいません、誤爆してました
メンタルスレには興味ありませんので失礼しました 本当に満額出るのか不安だったけど
12月末退職で有休消化中でボーナス満額でした
これから辞める形参考にしてください >>424
精神障害で障害年金だと有期裁定になって無いですか?
ずっと更新出来るものなのですか?
メンヘル板見てたら更新が上手くいかず支給停止の人とか見かけるけどな 高卒で入局して外務一筋で勤続30年
メンタルやられて肉体もボロボロ
ありったけ休職してからオサラバしようと計画しているが
退職金はいくらぐらいもらえる? >>428
30年は普通にすごいな。おつかれさん。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>423
とことん管理者を守る社風ですよね
なので、昔からいる一種で入ったような人間はやりたい放題
パワハラ、セクハラしてクビってほぼゼロじゃないのかな。。。
降格なんかもないし。
困った、困った。。。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 結局、かんぽ生命出向は勝ち組なのか負け組なのか。
どうなんだろうか?
渉外のケツ拭きで庶務もやってストレス溜まらないのかな? 来年度からかんぽ営業部は実質的な清算事業団だからな。
商品がいくら良くても信用が無ければ売れない。
不祥事を起こした企業の行く末を見れば明らか。 休職も病気休暇も取ったことがないメンヘル社員です
私みたいな休職予備軍はもっと多いでしょう
保健師や産業医の臨局の時に色々アドバイスをしてもらって居ますがちょっと歯車が狂ったら休職する側になりそうで恐怖を感じています >>427
診断書に就労不可、回復の見込み無し、と書いてあるので更新されるだろうね。
休職踏みとどまって無理することにあまり意味は無いと思う。 >>427
自分は今年の夏からだけど、3年で更新になっている。
2級だけど、次の更新ではどうなるのか心配。
3級でもいいから更新できるといいなと思っている。 >>424
自分は免除は受けていない。
将来の年金額に反映されるということなので、払える間は払うつもり。 死にたい病は薬でなおるの?
精神科へ行かなきゃダメ? >>442
精神科というと抵抗のある人が多いですが、思っているよりずっと普通なところですよ。
抵抗があるのでしたら心療内科ならどうでしょうか?
大抵が内科と併設されているから精神科よりは入りやすいと思います。
市販薬の乱用は絶対にダメです。
友達が市販薬の乱用でしのいでいたら手遅れになり、精神科に通うようになっても再起不能になってしまったので。 先月の半ばから1ヶ月弱精神病院に入院したのですが1月の復職までに産業医と面談した上で職場復帰だと言われました
就業支援委員会は受けなくていいらしいのだがそう言うケースでも産業医と面談が必要なんでしょうか なんかあると産業医面接。まあお役所仕事と割り切っていけ。 >>444
精神病院に入院していたのなら仮病や詐病の様な疑いを掛けられる事はないだろうから産業医との面談も心配しなくて良いよ
就業支援委員会が絡まなかったら普通に復職出来る 精神病院に入院してたら詐病や仮病だとは誰も思わないだろうが違う意味で変な目で見られそう 社会からはじかれ、脱出する術がない。
それがわかっているからメンタル壊しながらも今の仕事にしがみ付く。
で、よりメンタルを病んでいく・・・・・運が悪けりゃ精神崩壊。
北新地のような事件はこれから増えるんじゃないかな・・・・
ここの人たちは本当に身に染みて理解できるだろう。 大阪の放火事件、、、
復職に向けてリワークに参加していた人が被害に遭ったんだな、、、
自分も復職に向けてリワークに通う身だから心が痛い 大阪の心療内科放火事件の犯人は精神疾患以前に人格障害やパーソナリティ障害だろ?
植松とか宅間守なんて治療しても治らんだろ
精神障害と人格障害を一緒に考えないで欲しいな 真面目すぎるから精神を病むんだってもっと気楽に考えろと言われることが多いがそれが出来るんだったらとっくにやってる 真面目過ぎる、って前提をまず考え直してみてはどうだろうか? 郵政だけに限ったことではないが精神疾患に対してもっと寛容な社会だったら回復も早いんじゃないかと思ってる
育児休暇や介護休暇ももっととれる環境を作るのは会社のため社会のためだよ 傷病手当は1年6か月分受給したら
仕事復帰してどれだけ経っても
二度ともらえないものなんでしょうか? >>459
リセットされる基準は教えてもらえないよ。
不正受給されるから。
継続して通院していたら同一疾病だから二度ともらえないけど、
精神疾患の場合は、治癒して通院しなくなって1年以上で治癒とみなされると思うよ。 死ぬ気でやるなよ。死んじゃうから。人の心と体は弱い。無理が続くとある日突然ポキっと折れてしまう。で、一度折れるとなかなか元に戻らないし耐久性も落ちる。人生で一番大切なのはあなたの健康だ。命だ。健康を犠牲にしてまでやる価値のある事はない。無理すんな。辛い時は休め。ヤバい時は逃げろ。 >>461
そのとおりだな。
先日Yahooに高所得の仕事大好きタイプがいきなり
病んでしまう記事があった。
ほんとにやばくなったら逃げる。今の日本は何とかそれでも
生きていける。 辞めたら楽になった
けど嫁逃げられた
今生きているのが幸せと考えてる
娘に会いたい >>455
おれ、くそ真面目、几帳面、周りに甘えることが苦手、器用に生きれない
メンタルを病む要素満載だ 就業委員会も2回目からは厳しくなるのかな…
以前1年休職して寛解したってかかりつけ医にも言われ元気なつもりだったんだけど、最近突然リターンして病休が増えてきた…(年休は消化しつくしてしまった)
治ったはずなのに悔しい気持ちが。。
手帳は取りたくないので歯を食いしばるしかないのか… 自分のことを、真面目すぎるとかポジティブに考えられるうちは
まだまだ大丈夫だから頑張れ >>467
手帳は取った方がいい。
障害者控除の27万だけでも大きいぞ。
自分は18年前から3級。 障害者手帳取得して障害者雇用に転換しても合理的配慮が受けられない郵政だと障害者手帳の取得は微妙だな 飯原君が事故死した時も
辻村君が病死した時も
笑ってたじゃねえか、柳瀬孝之は喫煙所にて。 飯原君が事故死した時も
辻村君が病死した時も
笑ってたじゃねえか、柳瀬孝之は喫煙所にて。 来年休職期間が終わってしまうのですが、
終わり次第退職になってしまうのでしょうか? >>470
ポータルで障害者手帳の取得を推奨しているぐらいだから、もっと障害者にやさしくてもいいのだと思うのだけどね。 >>474
会社側に利用されているんですよ
助成金や納付金の関係が絡んでいるので会社側は推奨するだろう 職場で
冤罪事件があり
真犯人が、信頼していた人で
みんなショックをうけたのと
疑われたショックもあり
心療内科にかようことになりました。
今はみんなに気を使わせてしまって申し訳ないのですが
診断書をだし
て退職した場合
慰謝料請求
あと、冤罪事件にかかわった人は処分されるんでしょうか? >>475
社員に障害者雇用に切り替えさせて合理的配慮無しだと納付金免除や助成金でがっぽり
郵政は貧困ビジネスに手を出すまでに堕ちたか >>477
弁護士に相談ですね。
本当にとんでもない職場です。 >>470
どうして欲しいんだろ
会社として出来る事と出来ない事もあるだろうけど
本当に何もしてないなら弁護士よりコンプラ室の方がいいと思うけど
もう辞めるのなら構わないが、まだ居るつもりなら、あまり波風立てない方がいいと思うけど >>480
パワハラ等職場関係に問題を抱えてるケースで休職した場合、元の職場にしか戻れないと言う話をよく聞きますが人事異動の硬直性があり転勤や配置換え等の合理的配慮は考えて欲しいですね
これはそんなに無茶な話ではないと思います
問題のある職場の職員を総務部預かりにする等郵政以外では普通に措置を講じていますね >>481自分はまさにその説明の様な境遇です
職場の人間関係で適応障害、うつ病になりやがて精神障害者手帳を取ることになったのですが主治医の意見書の今職場に復帰するのは困難みたいない内容が書かれていたがその点に関しては合理的配慮を受けられず今も休職中です
自分もリワークに通うなど努力はしていますがどうにもお手上げです >>482
キツいですよね
私も畑違いで昇職という無茶な異動で壊れてしまいましたが、今は戻れる自信もないですし、保険にも入れない前歴ついて人生めちゃくちゃになってしまったって落ち込んでます >>482
社会的責任のある企業なんだからリワークは社内でしろよ。
外部機関に迷惑かけるな! やめたらええよ
そんな思いしてまで郵政で働くことはない 俺は昨日電話かかってきて
今会社は繁忙期なんだけどあなた休んでるよね?休んでるけどどういう気持ち?申し訳ないとかそういうのないの?やっぱ自分のことでいっぱい?次病院行ったあと自分の身の振り方も含めて報告してねって言われたぞ。これは退職勧奨と捉えていいのかな? もちろんハラスメントだし労災に持っていけたらいいね。私にはもう全く連絡は無い。障害年金受給してますwわざわざ無理して復帰する意味ある?
うち、働くより収入増えてるんだけどwみんなも辞めるならマックス休んだら?どれぐらいの割合が精神疾患で休んでるのかマックス休んで辞めるのか興味あるね。 >>488
執着は全くしてない。ただ辞めると自己都合扱いされそう。後々めんどいし。 お前ら退職してやれよ。
粘着するから病気になるんだよ。
しんどかったら退職しろ。 >>490
そりゃ自己都合扱いだろ
下手に拘泥しても、互いに不幸になるだけちゃう? >>491
いや、休んでたらいいんだろ?w
それでいいんじゃないかなw >>483
これどの会社でもある事だろう
昇進するのに全く違う所に配属なんて事は
逆に同じ部署でずっと昇進する方が珍しいと思うがね
昇進したくないなら希望調書にそこに印を付けたんですよね?
まぁそれでもある事でしょうが
嫌なら降格願いを出してるんでしょうか?
私の職場でも手を挙げたが無理と思い降格願いを出した同僚がいますけど
その方は今でも降格して仕事を続けてますよ >>486
弁護士か労働局に相談ですな。
組合は当てにならないから除外で。 組合はパワハラをなかったことにしようとするからな。当てにならん。 >>486
要するに退職してくれということ
その手の電話が来たら録音するに限る(スマホアプリ活用)
局側の言い方はあまりにもひどいが
何か心あたり無い? そこまで言われてまだ執着するのも、ある意味強メンタルでないと出来なくないか? >>497
要は辞めてくれの退職勧奨ですよね。
辞めさせたいんですかね?って聞いたらそれはあなたが決めることですよって言われてイラッとしたけど。
うち人手が少ないからあれしろこれしろ言われてパニック状態になってミスが出た。ミスしたら朝礼で晒し者にされたからメンタル病んで、ミスが続いた。
対面で話したときはレコーダー仕込んだけど。次電話するときはアプリ入れとく。アドバイスありがとうございます。 >>498
メンタルやられて休んでるんで余計にグサッと来たかもしれない。続けたかったけど相手の言い方がひどかったんでもう続ける予定はないです。でもこのままじゃ生活できない… かと言って、休職なんて生活はいつか終わるし、時間が経てば経つほど再就職は難しくなる
ナマポとか簡単に言うけど、扶養照会とかで身内全員から縁切りされる覚悟が必要
天涯孤独なら知らん 俺は適応障害で鬱を併発してるんだけど元の職場じゃないところに復帰だったらまだやれる
ここは合理的配慮の必要ありだと思う >>499
集配の部長か課長が電話掛けて来て
自主的に辞めてくれと言われたの? 3年近く休めたら自分で事業もなんかしら見つかるだろう。障害年金もとれるし。 >>503
なら会社変えれば?
心機一転やれば出来るんじゃないですか?
俺も鬱で休職したけど、こんなに休職期間がある会社は民間では無いでしょうね
復職は元の場所が原則なんだから、それを受け入れられないなら転職も1つの手だよ 自分は両親を局に呼び出されて「お宅の息子さんに休むか辞めるように言ってくれないか」と管理者に言われたことがあった。 そこまで言われるからには、それ相応の理由があるのでは?と訝しんでしまうな >>507
精神障害者になる前だったら転職も選択肢だろうけどな 長期休職→繁忙期明けに復職→すぐに休職
このパターンなら自主的に辞めろと言われるわ
「うるせー、この野郎」
と言い返せる人がいたらメンタル強いわ >>510
それだけ文句あるなら適応障害だろうが何だろうが辞めればいいと思う
これだけ長期間休職を認めてくれる会社がどれだけあるか
俺は鬱になったのは職場の人間関係だったけど、別に会社に対してどうこうは無い
リワークへ行っても色々な会社の人達が同じ様に鬱で休職してたが、3年なんて長い期間はそんなに無いと思うけどね
それらを含めて福利厚生は良いと思う
全てにおいて完璧なんて有り得ないんだから
会社は会社なりの決まりがあるし、もし不当と思うなら裁判でもやれば良いと思う
障害者枠なら他でも色んな所があるんじゃないの?
もし郵政に踏み留まるなら、此処でうだうだ書いてるより、もっと前向きに考えるべきだと思うよ >>512
あなたは復職が上手くいったからと言って他の社員と一緒に考えるのは違うと思う
障害者レベルにまでに悪化して改善の見込みが無い人間も居るんだよ >>513
だからってウダウダ言って何になるよ
俺の兄貴夫婦の子供は先天性の病気で車椅子だが、普通の学校に通ってるよ
その子に比べたらあなたはずっとマシだと思うけどね
あなたは自分が最悪と思ってるかもしれないが、それよりずっと悲惨な人は沢山いるんだよ
障害者なら郵政辞めたって障害者枠で転職出来るだろ
何もかも自分の思い通りになるなんては思ってないでしょ
今ある基準でしか出来ないんだから、それが無理なら辞めるか、裁判でもやって自分が変えて行くかしかないと思うけど >>514
ウダウダ言ってるのはあなたでしょ?
障害者武勇伝もおそらく作話でしょー? >>515
そういう考えしか出来ないくらいの器なんだね
まぁ勝手にそう思えばいいよ
それ言い出したらあなたの適応障害も鬱も作り話なのかな
あれを武勇伝とか言う人間とはもう関わりたくないので勝手にしたら てか、メンタル同士ですら諍いがあるんだから、
そうでない人とでは確執なんて当たり前やがな そんな長いこと休職してるわけじゃなくてまだ1ヶ月なんだよ。。まぁ1ヶ月も長いか… メンタルヘルス板・ツイッターメンヘル垢
病気の軽重でマウント合戦だからな
メンヘル同士だから理解してくれるなんて甘い >>518
普段そつなく業務をこなした上で
初めての休職なら上司の言い方がひどすぎ >>520
いろいろ仕事をあれやれこれやれで、ミスの頻度が日に日に増えて、体調を整えるという意味で求職したんです。
ミスが増えてたのは事実だからそつなくと言われるとこっちにも多少非はある。。ただ、復職の意思はあるって伝えたら「これ以上迷惑をかけてると思ったら潔く辞めるのが筋」だとさ。戻っても場所はないみたいな感じで言われたし何のための休職なのか訳わからんくなってきた。電話でやんや言われたからもう何も未練はない。 とりあえず、他人からしたらどうでもいい話だという事はわかった >>494
少なくとも今年度は希望調書には昇職は望まないし、家族の事情で転勤も望まないと書いてた
話してる目の前で昇職希望と勝手に書き直されたよ
何でも教えるから大丈夫だと言ってるって言ってね
ま、全部ウソだったけどね
単に降格した方の穴埋めだっただけだよ 病休中に退職勧められたの?
とんでもねえところだな >>523
もう私に絡んでくるな
あなたとは話する気は全く無くなった なんでもいい。ルールで決まってるんだからルール内で休めばいいだけの話。今年いよいよ休職満了だわ。給料おいしい。 >>528
日本語分からないんですかね
「もう」
自分は被害者、他人のは嘘と言ってくる輩に言う事は無い 年金ってどれくらいもらえる?
今、手取り20くらい >>531
ありがとう。
働いてる夫が一人、持ち家です。
作業内容の関係で、もう無理ではないかと結論づけました。
傷病手当金まで粘ったほうがいいのかな。 >>532
アルバイトですか?社員なら体調悪いなら病休がいいかと。障害年金は配偶者の加算が付きますね。厚生年金なんだと思いますが取れるならとったほうがいいです。妻子加算1級共済で約20万あります。 >>533
ありがとうございます。
正社員です。
扶養者なし、障害者手帳は3級です。
来年の1月はじめに50になるので、
それまで復職を可能性に入れながら、
傷病手当金で乗り切ったほうがいいのかと悩んでいて。 >>533
勧奨退職を可能性に入れながらです。
配偶者は社会保険です。 勧奨退職まで病気休暇や休職でつないでその間に障害年金の申請がいいかな ありがとうございます。
今の状態では働くこともできないので、
障害年金の申請してみます。 このまま辞めるのは悔しいよね。
パワハラで休職しても
加害者は処分されないんですね。 相談に乗っていただきありがとうございました。
私自身、障害者手帳は持っているのですが
「働けなくなる」という事実に直面するのが辛く
本局の内務ですが、良い先輩や上司に可愛がっていただいたこともあり
悔しい気持ちです。
気持ちを切り替えて、まずは復職を念頭に、
無理なら勧奨までに年金の手続きを
したいと思います。 >>539
いつが初診かによるが共済なら認定されやすい
私も手帳のみから申請し1が認定された >>540
ありがとうございます
初診はしっかり覚えてますし、病院にも記録は残っています
申請に必要な書類とかありますよね、
記入欄たくさんありますか? >>541
共済組合に連絡すると必要な書類を一式送ってくれる。
申請方法も一緒に送ってくれる。
年金の申請に前向きな先生なら、書類はきちんと書いてくれるので、後はそれに矛盾がないように自分で書く書類を記入すれば大丈夫。
ちなみに自分は手帳3級で年金2級。 皆さんありがとうございました。
教えてちゃんで申し訳ありませんでした。
配偶者とも相談しつつ、考えてみようと思います。 はじめての休職中です
リハビリ勤務は6時間が1番短時間なんですか?
4時間勤務から始めて少しづつ時間を伸ばしていくのは認められないでしょうか? 郵政では、メンタル面で休職すると、職場復帰は極めて困難です。
たとえ主治医の職場復帰可能の診断が出ても、
就業支援委員会による「就業可」決定が出ないと職場復帰はできないのです。
この就業支援委員会とは、厚生労働省の指針「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰の手引き」
を援用した形式を取りつつも、その内容を正反対に作り変えたものです。
その結果、休職期限切れ解雇者が多くなっています。 >>547
簡単だよ。
1回目でダメならリワークにしっかり行って、
面接で、克服できる。もう一度頑張りたいと言えば大丈夫。
それで会社が拒めば、裁判になったときに会社が負ける。 再休職となっても、面接官も産業医も言い訳ができるからね。
形式さえ整えれば、復帰は簡単。
逆に形式が整っていなければ、再休職されたときに、面接官と産業医は何やってんだとなる。 >>547
ああだからここ数年退職者多いんだな
確かにメンタル病むと復帰できない人多いわ
窓口とか結局復帰できても同じメンツ、同じ仕事、クソ接客だからメンタル良くなるわけないんだよな それで復帰と休職くりかえして、転職とか再出発出来なくなる年齢まで引っ張って、
尚更しがみつくしか無くなる人生なんじゃないか
当人はそれが分かっていても、もう生き方を変えられない
周りも分かっているが、他人の人生だから干渉しない 郵政生活ではじめての休職ですが職場に戻って元の様に働ける自信が無いから辞める方向で考えています
何回も休職を繰り返している人とか10年以上勤務軽減の人とかすごいと思います >>555
職場に戻ってすぐにイビりと公開叱責再開なら
最悪のシナリオだからな 休んでも元の職場に復帰したらまた病むだろうね。
周りが変わらないと。 こう言ってはなんだが、周りが変わるべきだと思っているうちは
多分仕事場では幸せにはなれない 今月でリワークプログラムを修了した事になるが就業支援で産業医と面談して今何してると聞かれたらリワークを修了して自宅療養してるって言い難いな JP労組って休職してもフォローもなく放置なんだがそんなもんですか?
何のために組合費払ってるんだろう・・・ >>560
御用組合はに何も期待してはいけない。
休職制度改悪も呑んだ糞組合だ。
自分の身は自分で守るんだぞ。 昨年半年間、病休+休職で休んでおりました。すでにフルタイムで数ヶ月働いているのですが、来年度の年休の付与はどうなるのでしょうか?1年の半分休んでしまっているので、来年は年休の付与はなしでしょうか?通院が続くので今年度の年休も少なく、来年度まで持ち越せそうにありません.. 休職3年目で給料が8割支給されるのですが職場から傷病手当金の証明証が送られてくるけど共済に申請しても給料が2/3以上貰えてるから何も貰えないですよね >>563
病手当金の証明書は総務の勘違いじゃない? >>562
法律では、休んだら年休もらえない場合があるけど、
郵政は復帰したらその年度分が付与され、
翌年度もデメリットはなく付与されるよ >>565
どこにも書いておらず不安でした..とりあえず通院の心配はなくなりそうです。ありがとうございます。 あー役職降りたい
リーダーシップを評価せれることが多いのだがリーダー向きの性格じゃ無いしな >>568
降格願い出しても降格出来るの新年度からとかなので降りたいのなら今から言っても遅いくらい もう新年度の部署とか要員って固められてますかね?
パワハラ上司から逃げたく異動したいのですが 休職から退職までの流れを教えて下さい。
今年で休職期間が切れるので。。。 もう新年度の要員は決定してるのですかね?
ずっとパワハラ上司と一緒なのか。。。 決定してるだろうがどうなるかはまだわからないだろうに。 今うつで病休してるんですが、病欠延長の診断書って郵送ですよね?
みんなに怖くて会えないから職場に持参出来ない。
あと復帰するとき菓子折り持参は必須ですよね? >>577
電話で上司に延長する旨を話して診断書は簡易書留で送付かな >>577
総務に通用口で手渡しでいいのでは?
郵送なら普通郵便で大丈夫。
菓子折りは、安いのを休職中に一緒に持って行ったよ。 普通郵便で行方不明になることは、ほぼゼロ。
簡易書留料がもったいない。
万が一行方不明になったら、診断書を再発行してもらえばいい。 >>577
俺は簡易書留で送付した。
3月が更新月だけど多分辞める >>580
まあないとは思うけど相手が受け取ったという証明のために簡易書留やってる。診断書再発行の金と時間がもったいない >>580
まあないとは思うけど相手が受け取ったという証明のために簡易書留やってる。診断書再発行の金と時間がもったいない 事故なんてないのに、簡易書留料の方がもったいないね。 >>584
お前は裁判するときの書類も普通郵便で送るの? >>585
裁判の書類と診断書の区別ができないって。
真面目過ぎるのが病気の特徴だね。 >>584
無いと言い切れる所が凄いな
どれだけ誤配があると思ってるんだろ
誤配までいかなくても違う局までいく事もあるだろうに
私は書留までにはしてないが毎回特定記録で送ってる 行方不明になることはほぼゼロ。
数百万か数千万に1通だろ。
万が一行方不明になれば再発行してもらえるのに。
驚くほどきっちりしていて、ゼロじゃないそこにこだわるところが病的なものを感じるね。 郵便の誤配なら普通にあるだろ
誤配のお客様対応で精神をやられる職員も居るくらいだしな 別に普通郵便でもいいが誤配されて届かなかった時のリスクを全く考えてないんだろうな
そうならないと分からないんだろう
誤配されたら周りは普通郵便で出した事をどう思うかも考えてないんだろう >>591
>>589
郵便の誤配なんて日常茶飯事
誤配のクレーム対応は相手によってはストレスになるな 外務で班長やってますが病休中です。
長年、複数の班員に罵倒され鬱になりました。
労災を労働時間数で判断する日本で
これを労災にするのは困難ですよね? 上井草郵便局をよく利用するのですが、
レジン液を3度、発送手続きをしているのですが、
3度とも、行った日に長い時間、パソコンなどで調べられて、
市販で売られているキチンとしたものなのに、外にいるのも苦手だし、長い時間待つのがつらいな…と思ったので
『ほぼおなじメンバーなのに、パソコンで調べられるの3回目で、レジン液の名前を毎回おなじようにパソコンで調べられるのは、長い時間が勿体無いから、レジン液の名前を今後覚えてもらいたい。市販で売られているものなので。』と郵便局員に少しイライラしながらお伝えしました。
その後、上井草郵便局員から、お店に行ったときだけですが、聞こえるように嫌がらせをされます。おもに女性職員からです。
強く咳払いを何度もされたり、その日の服装などについて、聴こえるように職員同士で話されるので、
私は自分の事がとても好きなのは変わらないので、他者に振り回されないよう、一部の批判や評価を気にしないよう努めたいと思うのですが、
エスカレートすると、周りのお客さんなど、気づかれるかたはけっこういると思うので、
今後は嫌がらせなどをする際、ほかのお客さんたちも見ていることを、自覚しながら、やったほうがいいとは思います。
私は境界性パーソナリティ障害の症状があり、現在アンガーマネジメントやアサーションなど勉強の身なので、今後はイライラに反省し、なるべく人に寄り添えるように努めたいですが、
嫌がらせをしている職員さんたちは、私に振り回されて貴重な自分の時間を失っておられるので、
ひとの悪い噂が好きな他者に振り回されているような趣味の人間は世の中には一部いるので、噂をされても、私は自分が大好きなことは特に変わりはないのですが、
どこにいても良い影響、または悪い影響をみなさんに、与えてしまって、こまったなあ。
今後はアサーションしていきたいと思いますので、イライラについて、反省いたします。
自他の境界が未だに曖昧であり、郵便局員さんたちに、悪い影響を与えてしまいすみません。
今後、良い影響を他者に与えられるよう努めようと思います。
しかし 市販で売られてるものを。どうしてパソコンで毎回しらべるの。
ながいよ。 ヤマトや佐川を使えばいいでしょ。
郵便局ほど詳しく調べないから。
佐川は壊れる可能性が高いけど。 統合失調症なら職務を遂行出来ないと見なされ復職なんて出来ないんだろうな みんな幸せになるために生きてんだ
当たりの恋人や配偶者捕まえると気持ちが安らぐだろうけど、そうでない外れのに捕捉されたら仕事どころじゃなくなるからね
いいパートナー見つけた人は大事にしなさいよ
仕事の人間関係だけでも辛いのにプライベートで相談相手にもならない別れたい人といると地獄の毎日だ。
お金があって誰とも関わらず一人で引き篭もれる環境が一番幸せなのかもしれない。 月途中の休職で返納あるんだけど振込用紙まだ来ない。それで1日までに払えって舐めてない 傷病手当金の申請書ってどこで入手できますか?
医者が言うには会社が発行してくれるだろうってことだったけど、不安で会社に確認したら「わからんから自分で準備して」とか言われたよ… 不安なことが多くて抑うつ状態
休職して3ヶ月弱だけど、復職できる気がしないな
現場で自分についてどう評価されてるかを考えるだけで、辞表出したくなる…
復職しても不安事項は絶対に解消しないし
大きな決断はしない方がいいって医者から言われてるけど本当にどうしよう >>609
1年とか2年とか休んだらいい。何も考えずに。 そんなんで休職できるん?
私もしたいわ。
パワハラで局長達に何も
会えなくなってしまった。 >>610
内務です
>>611
そこまで休むとやっぱり復職は難しそうだな、と
辞めるなら少しでも早い方が転職のチャンスがありそう…と思ってますが、短絡的ですかね >>613
内務って、どうやったらいけるんですか? >>614
いける=休職できる、の解釈であってますか?
診断書持って、上司に相談しました >>613
あくまでわたしなら。
何歳かにもよるが休んで障害年金のがいい。
2級200万とれたら500万の仕事でも300万で働くのと同じなので 去年の途中から無給の休職になったのですが源泉徴収票がまだ送られてこないんだけどみんなもまだ源泉徴収票をもらってないのかな? >>617
金曜日に総務部から封筒入りでもらったで。 質問ですが、制度改正で休職期間中の賞与は出ないようになったんですよね? 仮に12月1日から5月末まで休職期間であれば6月の賞与はなしという事ですか? >>618
ありがとうございます
しばらく待ちます
>>619
6月の賞与は10月から3月の勤務実績だと思われます 源泉徴収票がようやく届きましたが、何故か勝手に令和3年7月31日退職になっていました。休職満了はまだ当分先です。 >>622
コールセンターに問い合わせたら8/1から事業と局が統合したから全員退職の就職になるそうです。丸々1年無給だったので年末調整出来ずに確定申告してたので2つにわかれたそうです。年末調整している社員らは1枚の源泉徴収票らしいです。 >>621
今日、就職8/1〜の源泉徴収票届きましたが、局から一切説明がないので退職7/31なんて書かれた源泉徴収票見たら驚きます。
無給期間が長い方は年末調整出来ずに確定申告していると思いますが、2枚届きますので気をつけてください >>607
自分が休んだ時は総務に貰えたな。他の人が書いているように健康保険組合のホームページからダウンロードも出来るはず。Googleで調べたらすぐわかる事だから調べる癖をつけた方がいいです。『傷病手当金 申請書 どこでもらえる』等 浄霊って信じますか?
今の自分はこうゆう怪しそうなオカルト的なモノを信じそうで怖い。
ロゼレム8mg
リスミー2mg
ゾルビデム5mg
毎日4錠ずつ飲んでんだけど薬は効かない
死にたい病が酷くなってきた。
大嫌いな人に怯えながら生きていて苦しくて辛い。
復帰してもあの局にだけは戻りたくない。
★長い間子供の違和感にお悩みだった方が一度の浄霊でものすごい子供に変化が見られたり
★半身がしびれていたのが、浄霊した途端さ〜っと消えたり
★人当たり、気当たりしてしまいドンと重かったものがとれたり
★ガンで余命宣告を受けていた患者さんが今も元気でお過ごしなられていたり
★突然うつになられ、苦しんでいたものが何かの霊によるものであったり
★浄霊した途端、お店や会社の売り上げが急激に伸びた!
★高血圧で薬も飲んでいたのに、血圧が正常値になった
ホントに効いたのかな? うつ病で休職期間満了で退職した場合、退職金は満額もらえますか?
または、自己都合退職扱いで減額されますか? 「不審者」とは、その場にあまりそぐわないと我々が見なす「マイノリティ」を指すのである。
平日昼間の公園で成人男性が不審者扱いされるのは、本来であれば成人男性は平日の昼間は仕事をしているのが当たり前だという考え方から来ている。 去年復職したのですが新型コロナ陽性になり今病気休暇になっているのですがメンヘルで休職していた分のリセットにはこの病気休暇の扱いがどうなるのでしょうか?
熱は下がり倦怠感もマシになってきたけどリセットの件どうなるのか気になって気がはれないです 深夜勤だから許されてた。優遇されてた部分が深夜勤務手当以外にも沢山あったって気付かされたよ。両方やって初めて気づかされた。 すごいよね、パワハラ被害にあっても異動とかの配慮ほとんどないよね??
新しくできた社外公益通報いれて改善されたり、異動させてもらったりした人いますか? >>630
コロナの病休は別カウントされるけどリセットの関係は総務でも見解が分かれていて正格な答えが分からない感じだったな >>634
通報しても異動にはならないと思いますよ。通報と異動は関わる人やルートが違うと思う。うちの局では(人間関係で悩んだ)バイトさんはちょくちょく担務や時間帯を異動してもらってますね。それでも結局すぐ辞めちゃうけど 病気休暇中です
薬が効いてきたのとゆっくり静養したのである程度回復したのですが発病前の自分とは人が変わったかのように根性無しになってる
復職出来ても踏ん張れなさそう >>637
>発病前の自分とは
そんなもんだよ。気にするなって。
ある程度回復してくると焦りが出たりするからな。
もう少し静養しとけ。 新しい外部の弁護士の通報窓口に入れて、効果あった人いますか??弁護士から本人にはどう連絡がいくのだろうか。。 長文うって証拠つけても理由つけて調査する気ないですよ ノルマ復活を聞いて病んでしまった
仕事に戻るのも転職も怖くて身動き取れない >>637
自分は復職出来たのですが病前と比較したらストレス耐性が落ちたのを実感しています
完治しないから寛解なんて曖昧な言葉があるんだろうな そりゃそうでしょ
売りまくること前提にした給料やボーナス貰ってるんだから
明日から、月の手取り20万ボーナス無しの生活でいいってなら
ノルマ無くなるかもしれんが ノルマはどこの会社や組織にもある
この会社の問題は商品企画や商品開発やマーケティングがちゃんと出来ていないから売れない商品を売らされてると言う気分になる >>649
ほんとそれな
商品性が低く売れないものや需要が低くて売れないものをノルマにするから疲弊するんだよな
商品開発の社員は第一線の現場を経験しないと何が売れて何が売れないのか分からんのだろう 医者が就労不能証明書適当に書いてるけど大丈夫かなこれ >>651
心療内科の医者なんて全員適当だ
来院すりゃ誰でも診断書出して薬漬けにするだけなんだから 本気で精神病んでる奴はストレスあると
熱と咳が出るから分かる
1ヶ月以上熱下がらない、咳が出続けてる
奴が同じ職場にいる 休みの日18時間くらい寝てしまうんですが、メンタルの病気でしぃうか? >>655
スーパー銭湯でもいくといい
サウナ(または風呂)と水風呂の交互浴で自律神経しばくといい >>657
それ嘘だろ
このご時世、熱と咳があるなら出勤はさせないよ
仮にコロナだったら出勤させた上司はシャレにもならん 少し風邪気味で喉の調子が悪いくらいだったら、もう普通に出勤してるけどね >>658
若い男のオチンチンを観察してればいいよ
包茎?色、形、大きさ、長さ、太さ、大きくなった時を想像、精子をどんなふうにだすのかな?チン毛
いろいろ観察していると目の保養にもなる。
じっと見ると変態危険人物扱いにされてしまうので、さりげなく見よう。
但し、オッサンとデブは美しくないから見ない。 >>660
濃厚接触者の定義がガバガバだもんな。出てきてよし! 業務中交通事故にあって休職中
幸い五体満足で幸せです >>660
それ上司はOK出してるって事か?
うちは熱あったら休めと言われてるらしいけどね
もしクラスターになったら出勤許可出した人は処分か? 窓口・渉外分離の工事が始まったけど、急に体調が悪くなってきた。
環境が変わると調子が悪くなるということで長い間、異動の対象にならなかった程なのに・・・ 就労支援委員会落ちたけど、主治医が休養の診断書書いてくれない。
どうなるんだろうこれから 2年間ゆっくり休みなされ メンタルを病んでる同士よ >>670
復帰可能と書いたので、診断書はもう書けないと
ダメぽ 復帰可能って就労支援委員会通ってから書いてもらうもんだろ
手引にもそう書いてあったじゃんか ゆうメイトでスレ違いかもしれませんが質問です。
苦手な上司いる局を辞めて、別の市のゆうメイトになろうと考えています。
近隣の市のゆうメイトになった場合
元の職場の人にバレますか? >>672
この後どうすればいいか、局長なり、部長に確認してもらったら? 診断書と傷病手当の労務不能証明は一応別物だったと思うから、なんとか後者だけでも書いてもらわないと傷病手当も出なくて詰むね
最悪生活保護は受けられると思うけど… >>674
人事記録が残っているから、前局にどんな奴だったと聞かれるよ。 傷病手当金を申請予定なんですが、だいたい手取りのいくらくらいになるんでしょうか? 共済に問い合わせたら郵政は独自の計算方法なので分かりませんと言われました。教えて頂ければ助かります >>663
お気の毒です。お大事に。元気になって出てきてからが地獄。10-0でこっちに過失なくても反省文とか書かされて怒って辞めた人いたって見たよ >>680
総支給額 手取り どちらの2/3なんでしょうか? >>682
総支給ですね
直近の給与明細の標準報酬月額の2/3が目安(厳密には違いますが概ね近い金額のはずです) >>641
結局、本社と支社に連絡がいって、支社のコンプラが対応。
最後は所属局の総務課がかかわってくるので、何も変わっていない。 >>683
ありがとうございます。参考になりました。 総務でも良く分からなそうなんだけど
最初の180日は病休で、その後の1年6ヶ月は傷病手当金と言う捉え方でいいのかな? >>686
傷病手当金1年6か月
さらに傷病手当金附加金6か月
そのあとやっと会社から休職者給与 病院には2年間入れるちゅうことやね
その後半年の療養のあと 時短での復職 病院に2年入れるってそんなに長く精神病院に入院したら廃人になる 障害者手帳を持ってる方に質問なんですが、手帳の手帳を強制的に 当たり前のように言われると思うのですが、拒否された方おられますか? 個人的には任意だと思いますし、配慮もない会社なのでどうしようかなと。会社としたら、法定雇用率と助成金や部会としての指標みたいなのがあるのだろうとおもいますが。
まぁ、円満に提出してる方が良いのでしょうが、皆さんはどうされてますか? >>694
お手帳はお持ちですか?ちなみに私は配慮はないと言われました。 先輩方教えてください
過去スレ振り返りましたが、見当たらずです
今病気休暇中ですが、
毎月診断書を持って行き、病気休暇申請届を書いています。
正直、毎月職場に行くことが憂鬱です
病気休業になってもこの制度は変わらないのでしょうか? >>696
そのような制度はありませんよ。
診断書も申請書も郵送で対応可能です。
上司と定期的に面談はあると思いますが、
必ず一ヶ月に一回やらなければいけないという
強制的な決まりもありません。
通勤訓練という意味合いがあるんでしょうかね。
上司に郵送ではダメなのか聞いてみるのはどうでしょうか。
あなたは今、病気で休んでいるのですから、
ゆっくり身体を休める事が優先です。
お大事にしてくださいね。 書いたことないわ。で手帳も見せる必要はない。とにかく休んでる人は障害年金の申請な。 現在勤務28年でなんとか休職を繰り返してやってきたけど、もう無理かも
退職金って28年と30年ではどのくらい変わるんですか? >>696
診断書代だけでもすごい負担でしょう。
私の経験でいえば、3か月ごとくらいに主治医に診断書書いてもらってた。
当時の部長が原因で休職したので、レターパック郵送で総務の労担に送ってよいように話しました。
あなたが単マネ局じゃなければ局長と直談判になるが郵送扱いで大丈夫だと思う。
休んでる間は、職場のことは忘れてリハビリに頑張ってください。 >>696
いま休職しているが、うちは総務宛に診断書と一言メモ添えて郵送のみ
年調社員申告書などの手続きも全て郵送 病気休暇申請書なんてあるの?
そんなの書いたことないけど >>704
自由年休みたいな感じの用紙があるよ。
すぐに書ける。それと診断書を局に送ればよし。 教えてください。
病気休暇中でもその後の休職期間中でも勧奨退職は受けれますか? >>708
要件さえ整っていれば休職中でも応募する権利は有るけど承認されるか分からん 最初は年休だったけど、使い切って無くなっ
てしまって今は通院の領収書添付して病休使ってます。
ボーナスのみ悪影響出てしまうけど、また何ヶ月も休むより体調悪いと思ったら3日くらいえいってとった方がいいかなと思うので。。会社の福利厚生に甘えてるのは申し訳ないけど… 勤続25年で病歴6年です
普通に勤務していた頃の20年弱よりも病んでからの方が長く感じる
定年まで勤め上げた以上に感じる
勧奨退職の対象者だったら速攻応募してるな >>712
高卒ならほとんど変わらないよ。
グッと増えるのが、高卒4月入社なら32年勤務だね。 会社側に障がい者手帳の写しを提出して障がい者雇用の適用になったのですが合理的配慮など一切なくてまた病休に追い込まれそう
精神障害者は見た目に分からなくて昨日まで一般雇用だったので周囲も健常者のように思われている
合理的配慮としてストレス耐性が低く認知機能が低下しているので臨機応変を要求される対人業務ではない部署への異動が望ましいと言う主治医の意見書にも目を通していない感じです 合理的配慮をお願いしようと思うのですが優遇されているのはおかしい
甘やかしているとか色々言われそうな圧力をかんじてる 治療には時間もお金もかかるし
慰謝料請求したいぐらい。 >>703
今一度自分の立場を考えろ
他社員に迷惑だ >>699
ポータルサイトに退職金計算ツールがある
なんちゃらポイントと勤続年数を入力すれば
自己都合と勧奨退職の両方を計算できる >>>719
ストレス耐性が落ちるの分かるな
認知機能の低下か分からないけど素早い判断が出来なくなるな
精神障害者の特性について理解が広まることを望むばかりだね 資産は切り離して
全事業1円で売り払うに3000点 コロナ感染症の高リスク基礎疾患に精神障害者が含まれているくらいだから俺らは弱いんだよ 頓服を含めて27種類の薬が処方されているので、ワクチン接種が受けられない。
(血が止まりにくいため)
自分の部では非接種は自分だけ。 >>726
新型コロナ 基礎疾患 でググったら本当に精神障害者も対象者でびっくりしたわ
そりゃ合理的配慮がなかったら潰れるよ 精神障害者は平均寿命が健常者に比べて10歳から15歳短い
自殺する人も居るだろうけどそれだけでこんなに平均値が短くならないよね
やっぱし虚弱なんかも 教えて頂きたいのですが、障害年金を申請してから受給決定までどのくらい日数かかりましたか?
やっぱり3ヶ月近くかかりますか? 横からすみません。私も障害年金に関して質問なんですが、医師の診断書て数日で書いてもらえるもんなんでしょうか? 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 障害年金について質問なんですが、申立書の請求日は休職中か軽減勤務の復職中で等級は変わってくるものでしょうか?アドバイス頂けたら助かります。 >>737
病院のケースワーカーも詳しいよ
病院に電話で聞くか行ってみたら? 時間かかるよ。あと勤務軽減は影響あるよ。みんなが払ってる共済の掛け金を回収してやろうぜ。 >>740
ありがとうございます。アドバイス助かります。やはり、休職中に申請した方が等級は上がりやすいですかね? 自立支援使っているけど、月の自己負担額が7,000円近くなっている。
勤務軽減で手取りが15万なので7,000円でもきつい。
昔は5%負担だったのに・・・(さらに国保の人は負担0だった) >>744
医者に相談してジェネリックや薬価の安い薬に変えてもらうのが1番手っ取り早いかな メンタルがあれってわかってるから
複数人でやる仕事やのに自分ひとりの
せいにされて、、文面で不満を訴えたら
改善してくれた。よかった。 >>746
レキサルティ→エビリファイ
ベルソムラ→レンドルミン
これだけしか変更してないけど月に4000円くらいだった薬代が2500円くらいになったな パキシルを処方されているけど、これが薬代を押し上げている感じ。
ジェネリックにすると3割負担で838円安くなるとのことだった。 基本的な質問ですが、改正により休職中はボーナスは出ないという事で正解ですよね? 初めての休職なもので教えてもらえれば助かります。(病気休暇が賞与対応期間は該当するのは知ってます) 収入減を気にするくらいなら、最初から休んだらアカん 休職3年目は8割支給らしいけどボーナスは無しですよね? 今月辞めるなら明日、明後日までに伝えろ
来月から本当の地獄やぞ... >>755
連続して3年だとボーナスは出ない
小刻みに休職復職を繰り返しているケースだと勤務実績が有れば支給される 辞めました。〆きり15日までに退職願出したので、今月でおしまいです。
さようなら、郵政。 休職中の待遇について、、、
嫁が知名度は低い会社ですが一部上場企業に勤めています
郵政風に言えば労務担当をしています
メンタルで休職をする人が出たら休職中のお金の面や待遇について当事者にお知らせするとのこと
今は何も心配しないでゆっくり静養して下さいと電話、メール、郵便で通知してる様です
こんなスレッドが無くても休職中の待遇、給与、期間について当事者にお知らせして余計な心配をしたい様にしてもらいたいな >>760
リワークで知り合った人の会社がそんな感じだと言ってたな
郵政が特殊なのか他の会社が普通なのか分からないが安心して治療に専念出来る様に情報を提供はするべきだと思うな 勤続20年、私も今月で退職します
如何に自分が郵政脳に侵されてたか
時が経つに連れて解き離れる感じがじわじわするわw >>762
初期の頃は”しょーり”という有名人がいたな・・・ >>760
その職場って郵政みたいに三年も休めるんですかね?
私は、ある県の中央郵便局に居ますが、総務は、ある程度は書面なり、口頭で教えてはくれますよ
聞けば教えてくれるんじゃないですかね?
何回か休職してますが、最初の休職の際は、当面の給与に関しては、電話と、郵送で教えてくれました。
郵政の問題というより、総務の問題ではないでしょうか? 休職の制度や待遇は聞けば教えてもらえるのですが精神疾患で休んでいると休んでいることが後ろめたく感じて聞く勇気もない人が多いんじゃないかな
760の嫁さんの会社みたいな感じだと余計な事を考える頻度も下がりゆっくり静養出来るかもだね
762が言うようにこんなスレッドが42まで続く必要も無いくらいに情報提供があったら良いなと思っています >>766
3年です
郵政みたいに復職して一定期間働いたらリセットと言うことは出来ません
ただ復職するときに状況に応じて配置転換とかもやっている感じで郵政みたいに何回も休職復職を繰り返す社員はいないようです
郵政の人事も柔軟に対応してくれたら何回も休職復職を繰り返す社員が減ると思う 後ろめたさなんて感じる必要ないだろ。とにかく休んで障害年金と手帳をとることをおすすめするわ。2級さえとれたら当面の心配はいらないだろうからな。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>769
それ逆に言ったら繰り返し休職が出来ないから辞職しているとも取れるけどね 4月から無給になり、傷病手当金になると聞きました。
無給になると言うことは共済保険や市県民税などは、自分で振り込みをしないといけないのでしょうか? >>773
自分は、傷病手当に切り替わるとき、振り込みスケジュールの関係でいったん、振り込まれた
給与が過誤払いになってしまい、翌月、返納になり、ひどい目にあった。
傷病手当初回振り込みは、2,3か月かかるのでその間は貯蓄を取り崩し大変だわ。 >>774
返信ありがとうございます。
2、3ヶ月やはりかかるのですね。
その間の、共済保険や市県民税などは、どうなりますか?
総務に聞けばいいものの電話する勇気がありません >>775
私の場合、無休までいかなかったから天引きされる社会保険料などは休職者給与で天引きはされました。
預貯金を取り崩して入金してました。
共済保険や市県民税っていうのは、給与天引きの社会保険料、住民税、所得税などですよね?
ならば、天引きできなかったものは振込用紙とか届くかもしれないね。
確定したことを知るならやはり総務に聞くしかないんじゃないかな。
手紙でも出してみたらどうですか? 障害年金を受給しているけど、申請から受給まで4ヶ月ぐらいかかった。
傷病手当金だけでは足らなくて貯金を取り崩していたけど、それも底をつき、最後は親に頼った。
住民税非課税になったこともある。 >>776
そうですね。。。
手紙書けそうにないですが、書いて電話がかかってくると思うと
着信みて、動悸がひどく止まりません。。。
金銭面を考えたら早く復帰しないといけないと
焦るばかりです >>778
返信用封筒入れて、返答お願いしますでいいよ。
確かに電話恐怖症になる気持ちはわかるからね。
金銭面は大事だけど、焦って復帰してもまた休んじゃうよりは長い目で見てじっくり
療養したほうがいいよ。
傷病手当貰うまでは大変だけど何とか乗り切っていこう。 しかし郵政の会社は良い
メンタルで6ヶ月、他の病気で1ヶ月
病気休暇取得したけど他の会社は無いからね >>780
自分は病気休暇90日です
全員180日じゃ無いよ 障害年金、配当、+アルファの収入があれば普通余裕だろ…。現役時より豊かだよ。 >>773
4月の無給を5月に証明資料とって初めて4月分の傷病手当金が請求できるので、とにかく早く請求できるように準備はしっかりと 休職期間が4月15日までですが4月の給料はどうなるのですか?
日割りで半分だけ支給ですか? >>785
ありがとうございます。
総務にも手紙書けず、ウダウダしている自分がますます嫌ですが、
ご教授して頂いたように、傷病手当金の準備をしておこうと思います。。。 黙ってウンコ喰ってりゃいいんだよ!
このウンコ共が!! >>787
職場が総務なのかな?
私は外務だったから総務に電話するのは苦では無かったけど
きちんと対応してくれる人がいたからもあるけど 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 障害年金受給していますが在職中につき一部支給停止になっている分は退職して民間企業に再就職した場合も支給停止でしょうか? >>793
地方国家公務員共済の被保険者じゃなかったら支給停止は解除されると思われ
民間企業の厚生年金なら大丈夫だろう 九州の方の窓口社員なんですが
ざっくり話すと目標1人あたり20万ぐらい来てるんですけどしんどくて胃がキリキリしてます、
目標考えるとまた休職とかになりそうで…
皆さんのところはどうなんでしょう? >>795
なんの目標ですか?
かんぽですか?
私はもう復職出来る可能性が無いので他人事になりつつあるます 目標という名のノルマは別にあっても良いと思う
ただそれが、少し頑張れば実現出来る範囲ならの話
私は集配だが、年賀にしても地域によるが、中規模集配局なら5千くらいが妥当かな
しかし現実は8千〰︎一万だった
需要に対してのノルマなら民間企業なら致し方ない 病気休暇って2ヶ月超えると就業支援委員会行かないと行けないの? あれだけ気をつけて、あれだけ自班の子に「なるなよ」と言ってた本人がコロナ罹患。
鬱だ。 >>795
詰められたら即通報でいい
かんぽ生命社長は詰めたりしてはいけないと言ってるぞ 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 メンタルを病んでる人に対して
覚える気がないかだの怒鳴ってた人がいてて
パワハラで指導されてた。更に局内で〇〇
郵便物を盗んでるだのめちゃくちゃなことをいっててどっちがメンヘラやねんと思った。。 メンタル病んで休んでる元メイト。結局辞めるみたいですが休み期間に整形してるんじゃないかって噂で見てみたい。今までたくさん工事してるけど次はどこを工事したのか。手続きで来るの楽しみ。人のせいにされた事許さない 自分の統合失調症で年末から年始にかけて二週間入院していたのですが復職は厳しいでしょうか? 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 952〒□□□-□□□□2021/10/15(金) 23:21:40.58ID:vhHVQC44
887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>814
先月まで自宅療養で今月からリワークに通っています >>813
>>817
統合失調症だったら障害年金もらったほうがいいじゃん
うつ病だとなかなか医者も診断書を書いてくれないよ メンタルじゃないけど、病気で26日間の自宅療養診断書書いてもらったけど、これで休めるのかな?
それとも認められなくて出勤しないとだめ? >>822
聞ける人がいません。
郵便物流スレから誘導されました。ここなら良いアドバイスもらえるぞと言われたんです 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 病気休暇明けて2割軽減勤務ずっと続くと退職させられたりするんでしょうか? 俺達労災なんじゃないか?
不正収益会社は事実なんだよな。
労災申請した人いる? >>827
3か月に1回の診断書を提出すれば、退職まで大丈夫 >>809
場所はいえまへん。
流石に上から指導されたみたいで
その上司は泣きながら仕事にきてた。
一回言ったことは
取り消せない。言われた方はいつまでも
覚えてるしな。 また今日から1週間が始まる。
もう行くのが苦痛になってきた。 職場の事が原因でメンタル的に参ってしまって、さらにパワハラされた場合、心療内科の先生は内容はカルテに書いてる。
裁判になったら提出してくれる。 会社が原因でメンタル的にまいって、ミスが増えて
みんなが困るっていうのはある意味因果応報じゃない? もうちょいで休職満了。もう郵便局員であることも忘れてたわ 障害年金、申請から約2ヶ月で支給決定しました!次回診断書まで5年でした。
これでいつクビになっても安心して生活できます! >>836
おめでとうございます! ちなみに社労士さんに頼まれましたか? それと何級でしょうか?参考にさせて下さい。 >>837
2級でした。とても自分じゃ書類作成できないと思い、迷わず社労士さんに頼みました。 >>838
いくらくらい受給できるんですか?5年って凄いですね。 >>841
2級だと、報酬比例と基礎の部分とで、働いた年数で報酬比例の部分は変わってくると思います。
あと、家族構成で加給年金の有無で増える人もいるかと。最低でも78万くらいでしょうか? >>836
おめでとうございます
やっぱり慣れないことはプロ(社労士)に頼む方がいいですね >>842
ありがとうございます。2級で独身やと最低でも月10万という事ですね? 私も社労士さんに頼んだばかりです。 >>843
本当そう思いました!
プロに任せるのが一番! >>844
独身なら、78万プラスいくらか、でしょうね!良い結果が出ますように! 5年とはすごいですね・・・
自分も2級ですが3年です。
申請は全て自分でやりました。
手帳が3級なので年金も3級だと思っていたので驚きました。 >>847
5年はそんなに珍しいものなんですね、症状重く、長年すごく辛い思いをしていたので、非常にありがたいです。
ご自分で申請されたとは、すごいです。
共済年金、本当に組合員に優しいですね。 >>848
メンヘル板によると永久の人もいるようで様々なようです。
中学生の頃から日記をつけていたので、主治医の先生の書いた書類と矛盾なく自分の書く書類を書き上げることができました。
自分の主治医の先生は社労士を連れてきても忠実に書くと言っていました。
先生も「3級でしょう」と言っていたので2級には驚いていました。 >>849
今回お世話になった社労士さん曰く、永久認定は最近はほぼ無い、とのことで、昔はまれにあった、と言ってました。
日記が役立ったのですね!長年つけていてマメですね!
主治医に次回会ったら、診断書のお礼を言うつもりです。きっとこちらの先生も驚くと思います。
診断書もらったときに、ワンチャンあるかないか、って言ってましたので。 >>850
自分は渉外なのですが、FPの勉強をしていて障害年金のことを詳しく知り、申請を試みることにしました。
以前から障害年金のことは知っていたのですが、主治医の先生は話に乗ってくれませんでした。
勤務軽減の2時間分が引かれるようになってから収入減をカバーしようと思い、再び年金の話をしたら、今度は話に乗ってくれました。
体調が悪いのでFPの勉強は大変でした。試験の後に燃え尽き症候群になりそうでした。 >>851
体調悪い中がんばりましたね!私もFP受けて、それで申請してみようという気持ちになりました。今思えば、もっと早く申請しておけば良かったです。 数ある郵便局のいろいろな部署や担務の中で、メンタル病んでる社員に向いてるのって、どの部署だと思いますか??いろいろご意見を聞かせてください。 内務の仕分けはやめといた方がいいです。
紛失などをメンタル弱い人のせいにされます。 >>854
濡れ衣着せられるんですね…
仕分けの業務自体の負担はどうですか? >>854
それは単にその職場に問題があるだけでは? 郵便物の中身が入っていない
のを区分機のせいにされます。区分機の中で中身がどこかにいってしまったんだろう。中身が入ってないなどの
クレーム処理の内容は仕分けの人間には伝わらない事がおおいです。 区分棚は隔離されてます。
みんなと離れて一人で作業していると
ミスを被せられやすい。
防犯カメラで確認しても結局何もなかったと。
グレーの疑いをかけられてしまいます。
仕事は
郵便番号ではなく住所をみながら分ける。
早く適確に。 >>855
自分は電話で無料相談をしている社労士に電話したら、受け取れるかどうかわからないとのことだったので、全部自分でやった。
(採用前にやっていた短時間職員が国民年金か厚生年金になるのかわからないので判定できないということだった) 自分も今でこそ2割勤務軽減だが
障害年金申請した当初は職場でのサポートありのフルタイムだったから3級認定じゃないかとヒヤヒヤしている、まだ決定待ち >>862
共済年金だから2級で通りそうな気がするけど、ダメでも再審査出せば行けそう。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 自分も今でこそ2割勤務軽減だが
障害年金申請した当初は職場でのサポートありのフルタイムだったから3級認定じゃないかとヒヤヒヤしている、まだ決定待ち 障害年金は更新の時も注意が要る
更新時にフルタイムで働けていたら支給停止になるリスクも充分に考えられるから気をつけてな >>866
初回認定でフルタイムで働けていて、更新の時もフルタイムで働けている、現状維持のパターンだった場合、支給停止ありえますか?! 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>867
フルタイムで働けているのに障害年金の受給に協力的な医者って居るのかなって思ってしまう
自分が世話になってるクリニックじゃ診断書書いて貰えないと思う >>865
3級でも最低保障額があるから月6万ぐらいは受給できる。
中学の時の同級生(郵政ではない)で、ドクターストップが出るのを嫌がって市販薬でしのいで病院へ行かず、無理に働き続けて限界になってから退職して病院に行ったのがいるけど、厚生年金には3級があると知って、退職する前に病院に行っていけば良かったと後悔していた。(初診日が基準になるので、国民年金の扱いになる) >>871
いいね・・・
自分は手帳3で年金2。
今年、手帳が更新だったけど、前と同じく3だった。
手帳より年金の方が厳しいと思うのだけど・・・ >>872
?年金証書持っていけば手帳は年金と同じになるよ。 五体満足で普通に働けるのに障害3もらえるだけありがたい話なのに年金ゆるいなー 共済年金で受給が決まって、長年働いていて初めて、郵政グループで良かったなって思えたかも。 障害年金受給している人多いみたいだけど更新した人は居るんだろうか? 自分は2回更新済み
1回目は休職の最中
2回目は勤務軽減もなくフルタイム勤務
今はもう辞める方向で休職消化中です >>881
同じく消化中。初診が共済じゃないなら厚生年金になるのでもうほとんどの新規は厚生年金だろう。気の毒だがね。 10年程前に適応障害&不眠発症
休職はしたくなかったので、何とか業務継続しながら
症状が緩和してたが…異動により元の木阿弥…
退職願を出してきた >>885
お疲れさまでした。
やはり、異動が原因なのでしょうか? >886
異動によるストレス増ですね
慣れない業務で、求められる成果が個人的にはきつかったです メンタル病みつつ頑張って働いているみなさん、部署はどこですか?
自分はエリマネの窓口ですが、やることの幅が広すぎて毎日キャパオーバーです。 >>889
保険渉外です。
勤務軽減18年やっています。
局でいちばんの古株ですが、段々と理解をしてくれる人が少なくなってしまっているのが苦労しているところです。
約2年前から障害年金2級を受けています。 接客が原因でメンタル悪化しているのでどうにか
接客が内部書などに異動できたらとは思うけれど
上手くいかないですね >>892
勤務軽減されてるんですね。エリマネは人員が足りず、勤務軽減させてもらえないのでうらやましいです。しかし、周りの理解は難しいですよね、すごく分かります。 >>893
同感です。内部の雑用をする部署に行きたいです。単マネの、総務課とか、郵便課とか、どうなんですかね? エリマネ→単マネ郵便窓→総務
公務員時代のメンヘル職員はこんな感じで逃してくれたんだがな 貯金が出来るのが前提だけど貯金事務センターに転勤とかもあったな >>896
総務課って、負担少ないんですか?!
今だと貯金JCは会社またぐから難しいでしょうね…。 エリマネより単マネの方が楽なの?
ただ単に人が多いから人間関係から開放されるから? 単マネだけど計画休暇の消化に支障が出るくらいの人員なんだが、、、 異動したいってずっと言ってるのに全く異動させてくれなくて、もう精神病んできた。
これってある意味パワハラだよね?
もう10年近くも居るし、居る人間も話したくないし、嫌になってきた。
診断書出すしかないかな 診断書なんて出したらますます異動できなくなるぞ
やめるつもりならいいんじゃね? 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>893
同じく
毎日接客の度に怖くて脈が速くなる
今の局、客層悪いつかえげつない人が多い
毎日漬け物石でも腹に抱えてるみたいに重苦しい
このまま行くと接客で人間恐怖症になりそうだ >>916
そういうの抱えてると接客中とか自分でもコントロール出来ないタイミングでぶっ壊れるから早めに接客という環境から逃げるべき
ぶっ壊れたら戻れん 接客がつらいって窓口?
窓が嫌ならもう外務しかないだろ。 >>920
頭おかしい1人がSCと関係ないこと書いてるだけよ
かまっちゃだめ
このままスレ落とすつもりか知らないけど
論破されてからより気狂いになってる >>923
精神・発達と一緒に仕事するのはもう勘弁 >>924
何故でしょうか?
理由を教えてくださいませんか? ハラスメントだと声を上げれば冤罪だろうと罷り通るからな >>923
正直郵政で精神障害者雇用なんて郵政側に利用されてるだけ
郵政側は納付金を納めなくて済むのと助成金が一定期間入ってくる
障害者雇用に切り替わって給料こそ現状維持だけど昇給幅が小さくなったよ
それでいて合理的配慮として配置換えをお願いしても通らない >>929
昇給幅小さくなるんですか?!
それって違法なんじゃ? >>934
低い評価になるから昇給幅が小さくなるんだけどそもそも健常者と同じ人事評価はおかしいだよな
合理的配慮も加味して評価しないと障害者は低くなる
誰が考えてもおかしいんだけどな >>929
給料が変わらないだけでもありがたいと思うけどね >>936
勤務軽減18年だけど、評価制度が導入されて以来、ずっとD評価だった。
営業自粛になってからはC評価になった。
ちなみに渉外です。 郵政のメンヘラは就職氷河期世代以降の社員がほとんど50代の万主なんか元気そうに見える
50代は経済成長の中で生まれ育ったから氷河期世代の苦しみはわからんのだろう >>940
もうすぐ休職満了。障害年金もらってます。 >>941
50代だといつでも勧奨退職で辞めれると言う心の余裕があるから病んでも深刻じゃないんだろうな 精神は会社からの圧力等で病む場合多いけど、労災認定で休んでる方っていますか❔ >>951
詐欺事件になるほどの異常なノルマだったため労災認定された人もいるだろうね。 今度、勤務軽減の診断書を提出したら、人事課から「6か月の勤務軽減は特別措置だったので、
今後は休職扱いになります」と言われた。
「2020年の改正で勤務規定が変わりました」とのことだった。
その後は8時間勤務でない問答無用で休職になるそうですけど、「2020年から今日まで勤務軽減をしていたのにいきなり言われました」。
みなさんはどうしていますでしょうか。
宜しくお願いします。 規程でそう決まってんならどうしょうもないだろ
アキラメロン >>963
自分は勤務軽減18年になるけど、そんなこと聞いたことが無い。
2020年度から給与が全額支給から8割支給に変わりましたけど。(その代わりに定期昇給は3号から4号に変わりました) >>965
ご回答ありがとうございます。
私も10年以上勤務軽減をしております。
病気になった原因は所属長からの長時間のサービス残業や家に帰ってからの事務作業が原因でした。
新しい調整役が来て、初めての対応でした。
規定の19条か20条に書いてあると言われましたが、確認しよがうがありません。
更新の際に何か言ってきませんでしたでしょうか。
大変困っておりますので、宜しくお願い申し上げます。 就業規則見たらええがな
従業員なんだろ?
確認できないってどういうこと? 郵政共済から振り込みが有ったのですが何のことかわからず電話で問い合わせたら高額療養費の付加給付の関係の還付金でした
入院費用は20万円以上掛かりましたがかなりの部分戻ってきて得した気分です
郵政共済は恵まれている事を実感しました >>967
就業規則を見ようとしたら、局長が「俺の指示以外でうごくな」と以前、恫喝されたので、その後、見ることができません。 >>970
それコンプラ室案件だから通報した方がいいよ >>970
特定局ですか?
ちなみに私は普通局の渉外です。
現在はかんぽ生命に出向中ですが、4月に診断書を提出した際は何も言われませんでした。
局長宛てが支店長宛てに変わっただけです。 >>972
ご返答ありがとうございます。
今回で連続して何年目くらいの勤務軽減でしょうか。
私は旧特定局です。
今回、初めてこのようなことを言われました。
辞めさせるつもりでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。 でも八王子南局の佐藤誠司と柳瀬孝之が
人を自殺させたと言う事実は
永遠に語り継がないといけないし。 八王子南局の佐藤誠司と柳瀬孝之が
人を自殺させたと言う事実は
永遠に語り継がないといけないし。 >>973
6ヶ月を超えて尚、通常勤務が出来ない場合休職として取り扱う。みたいなこと就業規則に書かれたな。あの文章分かりにくいが8時間→6時間の勤務軽減だとしたらその2時間分が休職扱いになるぞって意味じゃないのかな。それか電話確認が一番早い。支社か本社とか就業規則に詳しそうなところに適当に掛けたらだいたい案内してくれるよ。 >>976
ご返答ありがとうございます。
県本部人事課に昨日聞きましたら「全部休職扱いになります」のような事を言われました。
新しい担当者なのですが、前年度までの担当者からは言われませんでした。
他にも6か月以上勤務軽減措置で働いている人もいらっしゃるようですが、私のように会社から言われた人もいらっしゃるのでしょうか。
規定で決まっているなら皆同じ対応じゃないと納得できません。
組合は大会があるそうで、今週中は休みだそうです。
支社や本社の電話番号を知りません。
宜しくお願い申し上げます。 >>973
約18年前から休職と復職を繰り返していますか、2007年1月に復職してからは休むことなく8割の勤務軽減を続けています。 >>978
ご返答ありがとうございます。
新しい担当者がわかっていないのでしょうか。
今まで勤務軽減措置を続けてきて、何か嫌がらせなどはありましたでしょうか。
昨日、このことを言われてから体調が悪くなりました。
何処にも相談できないので、大変です。
死にたくなりました。 >>968
>>969
うちの嫁が入院した時も還付金かなり入ってきました
調べたのだけど郵政共済以外の共済組合や健康保険組合でも付加給付あるみたいで郵政共済が特段恵まれているわけではないよ >>963
昨日の965ですが、5割勤務のことではないのでしょうか?
勤務軽減には5割勤務というのもありますが、6ヵ月以内に10割勤務に復帰できなかった場合は再び休職に戻ってしまう仕組みのようです。
8割勤務でもきつかった頃に主治医の先生と相談した際に「5割勤務というのもあるけど、6ヵ月以内に10割にならないと休職に戻ってしまうので、すすめられない」と言われたことがあったのを思い出しました。
ポータルサイトで”勤務軽減”と検索すれば出てきます。
出向中なので、かんぽ生命のものですが、日本郵便でも同じだと思われます。
6ヵ月以内に10割にならないと休職に戻ってしまうため、ほとんど利用されていない制度のようです。
恐らく、担当の方は8割勤務と5割勤務を混同してしまっているのではないでしょうか? >>981
ご返答ありがとうございます。
私は今までずっと5割勤務軽減でした。
それならば今度病院へ行き主治医と相談してから「8割勤務軽減の診断書」を書いてもらえるか相談してみます。
それならば大丈夫なのでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。 続いてすみません。
やはり一度「10割のフル出勤可能の診断書」を書いてもらえるのならば主治医に相談してそれにしないと今後は「病気休職」になるのでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。 >>984
FFから失礼します
詳しい事は総務なり上司なりに聞いた方がいいんじゃないかな
ここで聞いて違ってたらどうするつもりなんでしょうか?
ある程度の事はこういう掲示板で情報収集しても良いけど、詳しい事を間違えて書きこんでしまったら自分の人生台無しにするかもよ 心療内科のケースワーカーに聞けば?
それ専門職だから詳しいよ >>985
ご返答ありがとうございます。
一昨日から「県本部人事課」からの電話を待っていますが電話がありません。
組合に電話しても詳しい人がいないので、よくわからないみたいでした。
病院のケースワーカーさんに聞いてみます。 >>988
病院に聞いても分からないでしょう
職場により違うから
待ってるだけでなくて、電話してみたら >>991
ポータルサイトは見ることができません。
人事から電話がありませんでしたので、労組の本部に電話しましたが、役員がおらず詳しくわかる人がいませんでした。
支社や本社の人事課の電話番号がわかりませんので、どのようにしたら宜しいでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。 >>993
上にあるけど病院のケースワーカーには聞いた?
ケースワーカーはそう言う相談を受けるために存在
してるから、聞く価値はあるかもしれないけど・・・ >>993
田舎ですので、ケースワーカーさんも詳しくわからいようでした。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 293日 4時間 6分 15秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。