【昇給800円】新一般職 その73 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
一次の書類選考通過してる人はもう管理者からコソッと伝えられた? ブロック内の各単マネ局ごとに地域基幹職の登用枠って決まってるの?例えば小さなエリマネ局から近隣の単マネ局の枠で地域基幹職に受かることってありえる? 郵政板を荒らすひきこもりの部外者(自称副部長)とは
・中学入学から不登校になり高校へも行かず、ひきこもり生活を40年以上続ける廃人
・内務スレに書いてあった「メイトなんて誰でもなれる」というガセネタを真に受けて
いくつかの内務メイトの面接を受けたものの受けた局全て落とされ腹いせに副部長を名乗って
メイトをディスるなどしてスレを荒らしまくったことから自称副部長と呼ばれ忌み嫌われる
・外務のSNS等ネットで調べたことを書いて知ったかぶりしてるが伝送すら知らないなど
現場のことは何も知らないので部外者であることがバレる
・給与の手取りの意味を知らない、労災が非正規にも適用されることを知らないなどあまりの常識の無さに
就労経験皆無のひきこもりであることを言い当てられたり自演がバレると
悔しさのあまり発狂し号泣しながらレスを連投する
・IDを変えまくって自演レスをする
・原付免許すら持ってない
・株式上場の意味がわかってないらしく、日本郵政株を一般人は買えないと発言したとの報告有
くれぐれも奴のハッタリや自演に騙されてマジレスなどしないようお願いします
荒らしに餌を与えないで下さい 馬鹿は自分が一番必死に相手にしてるのがわからない。 通知は9月から10月だから局による
俺は去年10月最終週に通知された 35歳地域基幹2年目で今月の手取り18万ちょいしかなくて草
田舎の局に異動になって超勤がほぼ無くなり祝日もまだ出れないからかなりキツいおまけに通勤が電車とバスで1時間20分くらいかかる
しかも住宅手当満額と査定昇給S2回B1回取っててこれ
一般職のときですら20きることなんかほとんど無かったのに
住宅手当なかったら15万台か…地域基幹で手取り15万台… 残業したい人を残業多い班に配属してあげればいいのに
それと早く帰りたい人は残業少ない班で >>12
基幹に上がってもソレですか、金食い虫の主任はもう増やさん、ってか
やっぱり通常が減って定時上がりが増えたら副業だな
「頑張れば正社員に上がれるから」っておだてられて、いいように使われた期間雇用時代の二の舞になる 基幹に上がったからすぐ給料が上がるわけじゃないんだよ。
昇給が一気に増えるし、主任になるとさらに増える。 >>18
会社がこれから主任増やすと思う?馬鹿なの? >>19
何を言ってるのかわからない。
頭がおかしい奴は絡んでくるな。 地域基幹でも年4,000〜5,000円しか昇級しないよ
こんな給料で子供養ってる人は凄いと思う うちは主任にもなれない平がたくさんいる。10年ぐらいも平だし、昔と違って今は主任にも上げないんだろうね。 >>19
誰も主任が増えるなんて話してないし、馬鹿は帰れ >>12
【桜井誠】2012年の桜井誠の予測!自民党がコレから皆さんを裏切り続けます!皆さんが思っているような政策は絶対にやりません!!
https://m.youtube.com/watch?v=zX-JXlry1ms&t=2s >>22
新一般じゃなくて地域基幹の一般職で?
評価者に嫌われたら主任にも上がれないな 主任なんか新卒からずっと要支援者の奴でもほぼ自動昇格だぞ 俺のところの局、新入りの期間雇用とジジイの期間雇用。そして主任二人が要支援者です。 今年3年目だけどやっと主任の昇進リストきたわ
重大事故やらかさなければ来年主任
ほんと長かった チンパンから主任まで来たけど扶養と調整有りで手取り30くらいまで増えたぞ >>26
うちの新卒地域基幹、要支援A有2人と要支援主任2人の応援ばっかりやらされて、そこそこ速くて年賀売りまくり、施策ゆうパック自爆で田舎に送りまくりなのに、主任になるのに10年近くかかってたぞ。
班長が陰険な奴で「他区応援しても定時で終わるから、終わらなきゃ上がれないよー」とかタイミング見て煽るんだよね、そしたら慌てすぎて書留一時亡失とかミスして上がれなくて、毎年それの繰り返し。
裏のある陰険な人間関係にハマると、下手したら一生上がれないよ。 >>19
いや、主任多くて良いから代理がいらない! >>35
俺は短時間社員プラス本業で好きな仕事、手取り13プラス12で25万、まあボチボチだった
好きな仕事ってのが人材派遣会社ごと潰れたから一般職で出直し、一般職も美味しくないから、一般職手取り23万プラス前の仕事を復活させて副業にして、手取り28でも目指すかな 特送って住所違ってたら還付するよね?
例えば部屋番号抜けてたり、住所の一部が欠けてたりとかしたら。 >>36
その額なら主任になれば本業だけでいけるな。 認証出来るだろ
軽微な記載不備なら配達する
ただし、受取人が嫌というならこの場合は受取拒絶出来る、特送でもね 軽微とは何か。
おまえらの勝手な判断でこれは配る、これは配らないなんて決めるの?
いやー、俺はそんな無駄なリスク負えないわ。
何のメリットがあってやるのか知らんが怖すぎ。 >>32
ずっと休職してる奴でも主任になれてるんだが?局によるのかな? いや配達しなくね普通
住所違ってるもしくは抜けてたら還付だよ 怪しいものは課長か部長に聞いてそれに従うだけだろ
後からなんで配ったんだとかなんで配らなかったんだとか言われてもめんどくさいだけだよ >>44
正社員登用とかコース転換と同じで、基準なんて有って無いようなもので、枠とか予算とか局長パワーの問題なんじゃない?
つまり運しだい >>39
上位数パーセントの狭き門で基幹になって、安月給に耐えながらさらに数年かけて主任とか、人生遠回りすぎない?
独身のまま4050になって、やっとなけなしのカネが入っても何に使うの?
同じ手取り28なら、今年の年賀終わったらすぐ副業復活させるわ。 コネも実力もない、
Sすら取れないのが8割もいる
地獄のような職場
出来レースだ!といいながら
一生を終えそう 上が既得権益にしがみ付いてるのに底辺の人間をそう簡単に入れてくれる訳ないよな >>50
ま、副業のほうがいいならそれでいいんじゃないの?
主任になって副業すりゃいいじゃんって思うだけだから。
ま、基幹になれないならはなから副業するしかないか。 >>32
配達しかできないのにでかいミスばっかしてる自爆コンプラ違反ガイジにしか見えないんだけど >>55
要支援A有と主任のがやばい
A有はゆうパケ誤配しても「誰がが俺のIDとパスワード盗んで俺をハメた」の一点張り、しまいには暴力ちらつかせてお咎めなし
主任は代引きサインもカネももらわず宅配ボックスにぶちこんで(しかも違う部屋番号)「終わらない量持たせた班長が悪い」ってゴネて、部長も呆れて班長に丸投げ
新人くんは配達区内のおばちゃんに大人気で年賀はバカ売れ 働きたくなくて最低限の生活が出来ればそれで良いのなら、生活保護を受給することを考えてみては? 生活保護の相談・申請窓口は、現在お住まいの地域を所管する福祉事務所の生活保護担当です。 生活保護の申請をすると、「生活状況等を把握するための実地調査」「預貯金、保険、不動産等の資産調査」「扶養義務者による扶養の可否の調査」「年金等の社会保障給付、就労収入等の調査」「就労の可能性の調査」が行われます。
このうち、「扶養義務者による扶養の可否の調査」とは、冒頭で述べた「扶養照会」のことです。具体的には、福祉事務所が生活保護を申請した人の親族に対して、「仕送りなどで生活の援助をできないかどうか」を確認することを言います。確認は文書で行われます。そして、照会の対象となるのは、3親等以内の親族(親・子・きょうだい・祖父母・孫)です。
しかし親族との関係や、自身の現状を知られたくないなど、さまざまな事情によって扶養照会をためらい、生活保護の申請を諦めてしまう人が多い。 はいはい
夢みたいなこと言ってないでさ
そろそろチラシ
お願いしまーーーーーーーーーーーーーす 特送の件色々意見ありがとう。
軽微の相違なら配るとかもあるんか、知らんかった簡易でも住所違ってたら還すから普通に返してしまったわ、課長とかに聞けばよかったかも。 局や班によってルールが違いすぎるからなぁ。
前いた局は住所間違ってたり抜けてたら問答無用で還付してたけど、今いる局は極力調べろってスタンス。電話番号もあればかけろって言われる(ホントは代引き以外で電話かける義務なんてない)
まー臨機応変に対応するしかないな 今の局の上の人間にこう言ってやればいい
「内国郵便約款第70条はご存知ですか?」と
諳んじて言えた上でそういう取扱してるなら確信犯だし
言えないのに脳死で取扱ってるならタダの馬鹿 >>72
これだと場所が分かればもってけよって
事だよな 調査の上って言い回しがミソだな
これだと
「当該地名に同名が複数いる=特定不可」はいいとして
「当該地名に同名が一人のみ=他世帯にも原簿登録のない同名がいる可能性もあるので還付」ってのも解釈によっては成立するかと。 >>72
町名や丁目を誤記してるのが明らかな場合は調査して配達
なんだこれ?
記載されてる住所に居住確認するか、還付かのどっちかじゃないのかよ
なんでA町1番地って書いてあるものをB町3番地に配達せなあかんねん 同姓同名が102号室と305号室にいる可能性あるかもしれんぞ
それで間違えたらこっちの責任になる 正規取扱いしていいわけが立つような立ち回りだけしとけばいいんだよ パックや現留で〇〇一丁目までしか記載していない場合電話する必要はあるのか? 基本動作しっかりやっても、クレームきたら全部責任擦り付けられる会社
普通の会社はある程度のミスは上司が責任持つんだよ(笑) >>78
同姓同名が居て特定出来ないなら還付
>>82
ゆうパックは荷送人指図がある
現留・レターパックは安易に還すなと指示が来たから、還付印押す前に内務に投げてる
年賀なんかはよほどのことがない限り還してはいけないと教わった この会社って何かあった時現場のせいにできるように文章出してくるからな 文書もだし、長々としたミーティングや業研だって
責任逃れの姿勢が見え透いてる。
どうせ現場に責任押し付けるならペラ紙一枚渡して
「読んどけ。やらかしたら読まなかったお前のせいな。疑問点は俺に聞け」で終わらせたほうが精神衛生上好ましい。 >>69
上級の局長や貴族の課長代理がニュースになりまくってるやん… 大昔に住んでいた同姓かもしれないとおもったら配れなくね? 迷ったら返せばいいだけだろ
配達可能なら極力配達してあげるのが郵便屋さんってもんだ >>91
そうなんやけど、この会社って人によって違うからなぁ。
この前は配達されたのになんで今回は還付されたの?とかって申告たまにあるし 前々から言われているけど、還付については明確な基準作ると上が責任取らなきゃいけなくなるから、会社はあえて作っていない、だから答えは無い。
配っても返しても問題起きたら後出しジャンケンで担当配達員に問責。 現留めの還付まじか
うちの局は現留と国際は電話番号が表記されてるやつは電話して確認を徹底と最近周知されたから支社判断かと思ったわ
あの糞部長め 郵便って全部平等に扱えって教わったぞ。
なんでこれとこれだけ電話とかしないとあかんねん、とは思う 還付については現場に判断丸投げのくせに、置き配とか正しい投函方法とかは全員統一させたがるよね。
「これまで入れてくれたのに何で持ち戻るの!、差し込み口の下開ければ入るでしょ!!」って電話が入ったら、また配達員のせい班対応。 >>96
それはお前ンとこの課長が対応悪いんだわ
俺の局はそんなひがないの分かってるやつは班まで降りてこないわ(たまに愚痴聞かされるが) 遠距離の冠婚葬祭とかお年玉などでどうしても現金じゃなければダメなシチュエーション以外で現金書留使う事ある?口座間送金だと贈与税がバレにくいとかあるのかね イベントのチケットの入金で販売元が現留指定してるから使ったよ 大陸系買取業者に住民票渡したくないときとか使うだろ 嘱託回送避けるのに局留扱いで現留ってのは聞いたことがある。 お見舞い金とか、返金とか、
交通費とか、細かい金を直接相手に
渡したいときに使われてるんだろう
手紙なんかも添えれるしね 今は銀行手数料も増えたから、振込手数料(400円)+引き出し手数料(200円)となるから現留のほうが総額安く使い出してる所も増えてきた 厚労省「国民年金払わない人が多いから原資が足りません。でも厚生年金から流用することにしたのでご安心を」
https://itest.5ch.net/greta/test/read.cgi/poverty/1664319679
ここまで酷いと子供作るの考えちゃうよな
子供要らないなら正直結婚はしなくていいし おめでとう、2次は出来レースみたいな
ものだから基幹合格したも同然やな いや、2次でも結構落とされるぞ。俺は2次で2回落ちてる。とりあえず面接の練習頑張ってね 「なに、待たせるわけ?」郵便局員が集荷先で女性に暴力!被害者は頸部挫傷にストレス障害、警察出動の騒ぎに発展するも局側の不誠実な対応
事件迷惑行為暴力
週刊女性2022年10月11日号
https://www.jprime.jp/articles/-/25275 ビジョンレポートみたいのでも落とされるんだな
Sランクとれたら必ず面接ってわけじゃないんだ
今日あたりいわれるかな 厚労省「国民年金払わない人が多いから原資が足りません。でも厚生年金から流用することにしたのでご安心を」
https://itest.5ch.net/greta/test/read.cgi/poverty/1664319679
ここまで酷いと子供作るの考えちゃうよな
子供要らないなら正直結婚はしなくていいし 去年うちの局は1名除いて志望者全員1次受かったけど結果的に採用は1名だけだったから昔とは違うぞ 1次で落とすのが優しさだけど、転職されたり年末にやる気無くなると会社が困るから1次は落とさないようにしてる。
落ちる一般職は使い捨てだって気づいた時は辛かったよ。 Sの母数は増えてて転換枠の数はそんなに変わってないんだから
普通に考えたら一次突破の難易度は年々上がってくはず 一次合格してる人達って何かしら営業実績あるとかいう基準じゃない感じ? 基本はそうだけど、まーったく営業やらない人が基幹なってたよ 毎年そういう話聞くけど、つまりまともに審査してないって事だね。
提出書類パラパラーって斜め読みして「コイツとコイツね」みたいな。 たしかに
一昨年受かった人は何もしてなかったな
よく正社員や基幹になるには営業PTやってたほうが近道って言われるけど どうなんだろな 落ちるのは実力でも出来レースでも
選ばれない人ってこと? 狭き門には変わりないから営業力なくても媚び力が高れれば評価される世界か? >>126
推薦には4段階くらいあって1番上なら合格
あとは面接官が決めてくださいとか、推薦はしませんとか色々あるって話は聞いた事ある
本当かは知らんけど 結局要領のいい奴が合格するんだよ
意外と必要なスキルだとは思うけどな うちの局も毎年ゼロ、局長、支社から来たお偉いさんなんだけどなあ タバコ吸えて喫煙所で局長と仲良くなったもんが有利なのは間違いない。 バイトがクソ暑い中でエアコン切られたから職場の労働環境が悪いと労基署に通報するってさw
それぐらい我慢しろよ〜バイトごときが労働環境のせいにしてないで黙って仕事しろ! 今年って年賀印刷のマイカスタマー用のカタログって配布されないの?
いつもなら今頃手渡されてるのに。 >>139
年賀印刷カタログ、今のうちに医者とか社長宅とか、金持ちでジジババのいるでかい家に配るといい事あるよ。
「じつは不幸があって喪中ハガキ出すんだけど…せっかくだし、いつも頑張っているアナタにお願いしようかしら」
とかその家のオバチャンに言われて、金持ち医者宅一家の喪中ハガキALLゲット!8万円入った。
電話来て注文取りして、20分くらい超勤伸びたけどね。 いつも関東関西は10月中旬位に発表やん。
そして東海だけ何故かいつも早い 窓口のチンパンで子どもと奥さんいてる奴いるけど、どうやって生活していけてるんだって思ってたら、
どうも特定局のオーナーで、その家賃収入分けて貰ってるのと代々から相続した株の配当金やらと会社の給料で月々約45万くらい現金収入があるって‥そういうことかよ‥ってなった。 >>122
面接なんかみんな似た様なもんだからな
実質、局長推薦と若さと見た目で選んでる様なもん >>128
そうかと思ってたけど、一昨年受かった人は40台の受けた中では年齢トップの人が合格したり、去年は1番若手の子が合格してたりとあまり関係ないのかな? 若い子を合格らせるのは、ガチ有能で班長副班長候補として育てたいからだろう。
爺さんを合格らせるのは、何だかんだ理由つけて主任に上げないで、定年まで安月給で使い潰せるからだろう。
会社は本音では一人も地域基幹に上げたくないけど、一応コース転換制度があるから、毎年若干名を上げないと体裁が保てない、そこでカネかからない爺さんを上げる、そういう事。 話の本質を理解せずだらだらとズレたことを書き込んだ挙句、最後にしたり顔でそういうこと。頭悪すぎる 誰も若手が受かる理由や高年齢が受かる理由なんか聞いてないのになw ホント毎日ヘルメット被ってると徐々にハゲが進行していくよなぁwまぁココは休みが多いだけまだ髪のダメージ少ない方かもな… >>149
主任になれないのは人事評価で
DやEを取った人だけ アメリカのアルバイト、平均時給4110円。
月給換算すると657,600円。
年収にするとボーナス無しで7,891,200円
https://www.businessinsider.jp/post-253985 更に言うと物価が半端なく高い医療費も風邪ひいて病院行ったら数万取られるし入院したら破産するレベル。一般的なアパートのワンルームで家賃20万超 5年前でコーラの180ccボトル200円くらいした、軽くサンドイッチセット食っただけで2000円ぶっ飛んだ
とうぶん海外旅行は行けないな アメリカの人権のある生活ができるボーダーラインが1300万ぐらいだからなぁ >>161
だから地区によって違うっつーの頭悪いな 今日から1年半ぶりのセンター勤務だ。
支店より楽だろうからのんびり楽しむぜ。 自分を守るために自分を正当化して。
5期生がそうでした。
5期生が非常識なのが多かったから、みんな辞めちゃったの。
残ったのはカスだけだったの。
楽だよね、カスは。 センターってのはそんな楽なのか?
住宅地の普通局しか知らない そのセンターによるとしか
内務の仕事、特殊や引受け、発着
なんかも外務がやるから
将来管理職を目指してて、
仕事全体の流れを知りたいならセンター
を経験しとくのも悪くないかもね >>169
マジメにやると逆にキツそうですね・・・ ついに来たか
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/e6305787e9a2415980bb7d4737e2611dff7d4a71&preview=auto >>172
4月からの新体制でさっそく取り入れられる
不要な高コスト社員を切るにはこれ以上ない口実だから
うちの会社、そういう時だけ動き早いんだよね >>174
元公務員のせいか政府の方針には右に倣えだよね、
ウチの会社。正社員登用も女性有利にしてるし。あとは組合がどう出るか。まずは副業認可かな。 >>170
自局の基準で考えるからそう思うだろうけど
逆に言うと両方やる余裕あるからそういう坦務だってことだぞ 家へのビラ配りやポスティングのバイトって
高校時代はビラ1000枚とかを受け取って配りに行くふりして
そのまま川に捨てて、任務終了だったよな
絶対にバレなかったよな、昭和時代は
マイレボリューション 渡辺美里
https://youtu.be/S4K6A8p3Yl4 特殊やっても外務の給料だからセンターはいいぞ
覚えるのは多いけど覚えれば楽 少人数のとこって欠勤とかどう対処してんの?
年休とかってきっちり取れる? >>180
年休は取れるが、その分廃休打ち込まれるので意味はない、若干給料つくけど時給低いから対して変わらん 少人数センターはしんどいよ。
中勤夜勤通し当たり前。
そして一区丸々配達つきだったりする。
あとは何でもやらされる。
外務内務計画の概念がない。
そして失敗は許されない。
研修もなくOJTのみ。 >>169
出世したいならセンター勤務出すべきだよな。
本当に仕事の流れが目から鱗が落ちる状態だった。
>>170
真面目にやればキツイ。
しかし、開き直りもできる。
やらなけりばならないことは多い。
当然時間はかかる。
仕事は時間がかかるものだと思えれば務まる。
ここで焦ると失敗する。
手抜きすると監査で引っかかったりする。 >>184
当たり前のことだけど、単マネのみの勤務者には理解出来ないことが多数。 センターしか経験ないけど、大きい局に行って一日中配達のみとか耐えられなさそう 主任以下で仕事出来ないやつはセンターへ飛ばされる
課長代理以上ならセンターリーダーとしてセンターへ配属される
センターでは優秀だったのに、支店に来て超勤しても配達終わらずに病んで辞めた人がいる 公平性とるために、逆もまた然り。
単マネで配達早く、営業もソコソコ出来ていてセンターに行った人が、内務計画の仕事、準備についていけずに他局単マネに帰る場合もある。
なんやかんや単マネは分業化されているから、外務=配達と特約営業のみやけど、センターは本当に全部だから。 センターで潰れたって話は聞いたことないな
逆はいっぱいあるけど 本当に全部って言っても単マネ局のそれとちがってお触り程度だけどな 俺はセンターのほうがいいな。
支店よりやること増えるけど、郵便少ないから気持ちに余裕がある。
昼休憩中に畳で寝れるし。 日本郵政グループは「JP ビジョン2025」を発表した。そこで2021年度から25年度の5年間で、日本郵政全体で3万5千人、日本郵便だけで3万人の削減方針を打ち出した。
http://www.zenshin.org/zh/f-kiji/2021/06/f32000202.html >>196
現時点で糞人手不足なのにさらに減らすとか管理職が外走ってくれるのか? >>197
去年の記事だからもう実際かなり削減進んでるよ
辞めたバイトの補充全然出来ないし >>193
そりゃ全部いうてもおさわりやけど、4人5人しかいない旧集配センターエリマネ統合局なんて、機動車の保険管理以外は全てセンター対応だから大変だよ。 時間前着手とサビ残で凌ごうとすると補充なんか一生入ってこないぞ
三日残とか当たり前になって課長とか部長が配達に出るようになって初めて補充が検討される 専門役()減らすのと役員も減らせばいいんじゃねーかな? >>12
私はアソシエイトですが、この10月からまた時給も上がり1690円になりました。 10月の移動ってどう言う人がなるわけ?
班の人が移動されたせいで人がいないんだが
ちなみに補充はない。 >>196
リストラをするということではなく、自然減や採用抑制によるものだと? JR東日本が、鉄道業務にかかわる人員を4000人程度削減することが分かった。希望退職は募らず、首都圏での「ワンマン運転」の拡大や有人窓口「みどりの窓口」の削減などで浮いた人員を、流通や不動産など非鉄道事業の成長分野に振り向ける。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220831-OYT1T50298/amp/ >>207
定年シャイと辞めるバイトの補充しないだけで達成出来るんじゃない?
全国で3万5千人でしょ >>199
朝9時の退職の挨拶なしで、同じ集配で50代主任3人くらいいなくなっているんだけど、どこへ行ったの?なぜ挨拶なし? そもそも特定局の赤字の実態とか、株主総会で一般株主に晒しているんだろうか?
外に数字出さないで内々で処理してるんじゃ、いくら減収減益でも変わりようがない。 >>213
日本郵便は上場してないから分からないね。 近畿だが一次試験の結果出た
今年もレポートで不合格
やる気なくなるました かんぽ生命が「自爆営業」促進キャンペーン!不正に懲りず“目標必達”に逆戻り【内部資料入手】
https://diamond.jp/articles/-/310839?page=2 >>218
S取ってレポートで落とされるの?
俺まだ言われてないからレポートで落ちたかも、、 せっかく頑張って基幹になれそうなのに主任以下の給料を統合って話やめてくれ 一次受かって部長から中免取れって言われたが取った方がいいのですか? マジで今回で夏季冬季無くなって一般が2万上がったとしたら、今回基幹受かった人やりきれないよな >>230
基幹は毎年5000円近く昇給するし
住宅手当もあるし社宅も入れる
一般職のが良いなんて思わないでしょ >>229
面接で聞かれるらしい。
取らなくてもいいけど、取ることを検討してます位は言ったほうがいいよ。
嘘ついて中免や小型免許を持ってますなんて言うと、調べられて落とされた後に部長にめっちゃ怒られる >>230
どうせ休んだってやることないんだからその分働かせてもらうだけ感謝しなきゃだけどな。たかだか年間で6日休みが無くなっただけで影響は全くないしね。 >>229
ありがとうございます!小型限定AT取ります。 >>237
落とされる奴には理由がある。去年と変わらなければ今年も面接で落とされる >>236
組合の新聞によると、来年2023年の春闘の方針として、「 夏期冬期休暇の見直し(22春闘より継続事案)」とか、
「格差是正に向けてあるべき姿(一般職と地域基幹職の賃金表の一本化、60歳以降の賃金カーブのあり方)の実現のため、財源(夏期冬期休暇の見直し検討もあわせて)の生み出し等を検討。」とある。
つまり、組合本部は夏期冬期休暇の見直し案を諦めてない。 てか一般職が幹部やり始めてるけど
お前らの局はいないの? >>240
状況が混沌としてきたね
組合=主任の既得権益=会社とプロレス=悪
とか、簡単な話じゃ済まなそう >>240
三役までなってるってこと?
だとしたら地域基幹のコース転換にプラスになるよって騙されたんだろうな
普通の開くの執行委員レベルなら以前からいくらでもいるよ
それも同じく、地域基幹のコース転換に有利になるよって騙されて押し付けられた奴らだな 開く→ヒラ
誤変換だわ
執行委員なんて地域基幹職からしたらなるだけ時間の無駄だから
やりたい奴なんて誰もいない、なり手がいない
↓
一般職に押し付ければいいんじゃね、っていう発想。
有利になるかは疑問だが
局長や部長と会議する事もあるし、会議後に酒飲みに行くこともある。
コネ作りには良いが、それが地域基幹のコース転換に有利に働くかは謎。 >>239
なんかこれ毎年似たようなこと言ってるけど可能性あるんかな 賃金表の一本化って、仮にあっても要は幅が広がるだけの話だろ。
アホ新一般は給料が上がると思ってんの? >>242
可哀相に。コース転換と組合なんてなんの関係もないよ 賃金より評価のランク基幹と同じにBとかAも作って欲しい
なんでCの上がSしかないんだよ >>247
配達しかできない集配は一律年収250万
様々な知識と常識が必要な窓口は750万
とか一律にして欲しいよな >>251
窓口は100万でいい。なくても困る仕事ではない。 >>243
基幹になるために組合活動頑張るとか言ってる奴がいて不思議だったんだけどそういうことか 実際一番長い人で何年くらい連続で受験してるのかな? >>192
うちのブロック内ではセンターで潰れた人が何人もいる。
センターは局にもよるが仕事量はたとえ内務作業があったとしても楽勝なとこが多いが、問題児の多さが本局とは桁違い。
配達が異常に遅い、配達スピードは並でもすぐ切れて大声を出す、とにかくごねまくって仕事をしない、突発欠勤の常習犯など本局では戦力外の問題児たちと近い距離で毎日過ごさないといけないから病む。 >>235
頑張ってね!面接で、「上位役職を目指す為にやってる事」のアピールにもなるから! 一次の結果ってもしかして北から順に降りてきてる?ってことは九州は最後で10月末とか? 正直、125の原付にすら社員になっても
乗れないとかありえるのか?
うちの局は全員社員はピンクナンバー乗れるのだが >>251
窓口は今の給料でも利益郵便よりはるかに少ない上にかんぽ含め委託手数料年々減ってるから今後はむしろ下がると思うよ そりゃそうだろ、喰えないから旧局会社を旧事業が吸収してやったんだしなw 公務員の基本給6000アップしたんだからここもはよ基本給あげんかい 財源厳しいとか言ってて監視カメラに数百億って何?
待遇を改善する金あるじゃん
【独自】郵便局員の不祥事防止へ「監視カメラ」 全国2万局、費用数百億円
https://news.yahoo.co.jp/articles/668d265cafd84b447a9752bdda7daed1d5987af1 >>270
Dcatでも数百億かけてるぞ
さらにいうならその前のdossもだ
社員を監視しようとする幹部を切れば財源なんて余裕で余る まだ監視カメラはわかるけど、dossって毎日修正しまくりだしなんの意味があるん? うちなんかdossが正しく入力されてるかチェックするために区分とか入力とか全部手書きで数字を書かされてるぞ 捏造した数字を書いて入力するだけ
なんだから何の意味があるんだろそれ 田舎は全て
メンドイから、ユニクロ
ユニクロって高いかな?、安いかな?
昔から、何十年前から
メンドイから
メンドイから、ユニクロ
田舎の連中の方が金持ちなんだよ
アベ小泉が馬鹿超えたんだよ
461 名無しさん [sage] 2019/06/29(土) 02:47:43.75 ID:Q6YpqJkA
全国色々と移り住んだけどやはり徳島は群をはるか抜いて糞
皆が皆いい加減で、しかも周りがそうだから自分もそれでよい、みたいなゴミ虫だらけ dossでデータ拾えるはずなのに何故か物数調査とか紙に手書きさせるよなw dossでちゃんと物数入力しないと仕事量反映されないとかわけわからん 大学に通っている学生は、どんなに貧しくても生活保護を受給する資格はありません。大学に通うことは、ぜいたく品とみなされるからです。どうしても生活保護を受給したければ大学を辞めなければ貰えません。 そりゃ大学は義務じゃないし大学いかなくても働くことはできるし生きるための必需品じゃないから無理だろ またID変えて自作自演
そんなに大学行けないのが悔しいのか 同窓会行って来たんだが、みんな子供がいて
マイホーム建ててて、急にこんな会社にいる自分が
惨めになってきて死にたくなったわ こんな会社にいて一般職だけど家族いてマイホームもあるぞ 一次の書類選考は2年連続で通過したんだが、二次の面接受かるかの? >>284
郵便局は休みが異常に多いからその分給料も安いんじゃねーの? 一般職なら転居なしが約束されてるんだから、共働きならマイホーム建てられる 基幹職だって引っ越さないといけないような場所の転勤なんて部長以上くらいでしょ
前にいた総括課長は部長になれるだけの能力あったけど県外転勤したくないから総括のままでいるって言ってたし 使えない主任はけっこうたらい回されてない?
あとダメダメな班の班長副班長も飛ばされてる
ダメすぎて歳も50でもう上が見放した主任は、
ずっと同じ班でバイトと同じ仕事してる 内務は地区分という魔境に放り込めるからいいが
外務はどうしよもないな。駄目駄目班のヌシとして適当に飼い殺しておくしかない >>293
1区しか出来ない主任とかザラにいるからな >>284
俺も格差この前実感させられたから30になったばっかだし転職先探そうと思うわ >>284
ビビるくらいデカイ家建ててるよな
ウチらの年収じゃ絶対に無理… >>297
ビビるくらいデカイ家とか、どんだけ田舎者だよw 車持ってる人、ドライブレコーダーは絶対につけた方が良いよ。女性とか若い、控えめな人とかはとくに。本当におかしな話だと思うけど、証拠がないと威圧的な奴に負けてしまうからね。 先日のタイプRの話か
今時付けてないヤツなんて居ないだろ、神経疑うわ 【告発】
自局の掲示板に貼られてた郵政福祉のチラシ
これはガチで西日本新聞と朝日新聞に通報します
9:00-15:30に各部事務室等に伺わせていただきますって不法侵入じゃないの?日勤の勤務時間中じゃん
九州の特定局長の詐欺師が局舎内に客連れ込んで詐欺をやってた件で局舎への入退室って厳しくなったんじゃないの?
そもそも郵政福祉って郵便局とはなんは関与しない団体でしょ?(天下り先なのは知ってるよ)
https://i.imgur.com/FNEc4JM.jpg 本気で不法侵入だと思ってるならマスコミじゃなくて警察だろ 俺の意見ではないから
人生、太く短く
人生、細く長く
芸能人?、アルバイト?、社員公務員?
ボーナスあって、家買って、セックすセックす、車買って、厚生年金あって
社員公務員が、人生、太く短く、だった
キャバクラに社員のオゴリでバイトと社員で行った帰り
社員「お前も時給800円で、もっと頑張ったら、社員に推薦してやるから」
キャバクラ行きたい?
結婚してキャバクラ行きたい?
ギンザに耐えない 信越まだ情報ないですか?
すぐ面接来てくれとか言われても困るんだが いよいよ上級社員のカネが足りなくなったら、、部長局長の天下り連中が顔パスでガンガン上がり込んできて、俺ら末端の社員相手に詐欺営業始めるよね、外でやるとバレるから。 一次合格した。
支社にもよるかと思うけど、この時点でどれくらい振るいにかけられたんだろ 一次結果出たエリアの方々、今年は一次突破率どのくらいになってますか? なんか局長が推薦したからとか言われたけどそんなこと言うもんなのかな >>323
約1800人に入ったワイ、もう自殺するしか無いな。。 >>324
勝負に参加できてるだけいいじゃん
うたの局事故だらけ底辺局でS一人しかいない
その人も毎年2次落ち
もちろん俺はC こいつがゴミクズなのは
少年院とか馬鹿高校を
サイボーグ009にして六本木ヒルズに住ませただけだからな
山口組すら公務員だからな
タワーマンションなんて
ヤクザや犯罪者だらけだからな
そもそも一般人で住めると思うか?
億ション
一般人が損しただけだからな 新一般職って何人いるんだっけ?
20%がs評価、そこから25%が合格って聞いた気がする 元いた隣の局の人と飲んだ時に、
新しく新一般になった人が
「一生新一般なんてやですよ!wwww」って笑い話にしてるの見たけど、
なんか知らんがその局役立たずでもエスカレーター式なのかってくらい3年も経てば上がれるんだよな。
いつも不公平だなぁって感じてはいる。 >>333
新一般にエスカレーター?
それとも地域基幹にエスカレーター? >>334
新一般→地域基幹ね
漏れなく三年経つと上がってる局ある 漏れなくってすごいな、書留なくしたり自転車と接触事故起こしても上がれるのか 接触事故起こした時に速度超過してたのにしてないって言い張って相手に裁判起こされたようなやつも受かってたからまじで漏れなく そういえば、日本の企業で育休制度とかいうのが広がってるらしい
それ自体は否定しないけど、その間の仕事を押し付けられた社員への「押し付けられ手当」も必要なのではないだろうか? >>338
何言ってるんだ?人が足りなくて働いたら超勤手当貰ってるだろ? >>337
つまりその局って一般職が
数名しかいないの? >>342
上げるためにどこ下げるの?で話が止まってる
待遇改善が急務と言いながら、上がるまでに
何ステップもある
4月に組織改変するらしいから待ってみましょう >>344
人生悪い変化はしょっちゅう起きて、良い変化はほんのたまにしか起きない
そこで「期待するだけ無駄」と諦めると、ほんの少しの良い変化も受け取れなくなる
すると君みたいな、残り時間外野で煽るしかやる事ない、人生負け確組になる 俺は万年主任だからもう消化試合なんだよね。
ま、新一般の人が会社がなんとかしてくれないかと願う気持ちはわからんでもないが、現状とこれからの郵便を考えたらどうにもならんのわからない? むしろ諦めたフリして実は期待してるからそうなるんじゃね 会社に期待するだけって、もう完全に負け確定なんだよね。
何もせずに今の万年主任の待遇にしてもらえると思ってるなら負け犬どころかただの馬鹿。 そもそも基幹に上げる必要ないからねえ
JP労組の手前ちょっとはあげないといけないだろうけど 非正規は3年で最短雇い止めもありえるようになったからね
一般職の時点で勝ち組なんだよなあ
基幹あがりたいとか欲かいちゃダメじゃね? 一般職にもヒエラルキーは存在する。それは基幹職になれる可能性のある一軍と絶望的になれないその他大勢の二軍に分類される。離職する一般職の大半は基幹職になれそうもないと絶望感を感じて職を辞する。 朝から晩までID変えて、後ろ向きな事ばっかり書いてよく飽きないな、バイト 非正規でも20
年近くいるのってそのまま雇われるのかね 新一般だって立派な正社員だ
会社に貢献するのは当然の義務である。
年賀状にふるさとゆうぱっく、わかってるよな? 昨日面接受けてきたけど相当すごい面接できない限り年功序列で合格するって聞いて萎えたわ >>363
それないから安心しろ
おれ40代だけど、先に20代や30代の
奴が合格したから
逆に言えば40代のおっさんでも
受かるから中高年も諦めないで欲しい >>364
去年受けて落ちた人が来年のためになんで落ちたか聞いたら人事からそう言われたらしい 若い奴の方が受かるだろ
20代でまともなやつならBランでも受かるぞ 去年は40代のばばあが受かってるから支社によって違うのか局長のゴリ押しか こんな底辺企業で地域基幹なんて目指してないで転職しろよ… >>367
落ちた理由なんて普通言わないよ
しかもどのタイミングで支社に聞いたんだよ 転職しろと、しきりにこのスレで言っている奴はしてスキルも経験もないのに待遇も賃金が上がると思ってて幸せだよな。
介護系が運送系か営業しか正社員になれないだろうに。 >>374
数回とだけ
因みに一般職一期生、
諦めずに受け続ければいつか受かる
どのみち30半ば過ぎたら
転職は難しいから受け続けた方がいいよ
まともな転職出来んのは20代だけだよ 地域基幹になっても新一般とそこまで給料に差はない
さらに三年頑張って主任にならないと給料は変わらない スキルは自分で磨くものだろ
ここは努力しないで文句しか言わないやつ多いw 信じ難いかもしれんけどわざわざそんな嘘つく人でもないんだよなあ 一般職になっても3年間は基幹職にはなれない現実
基幹職になっても3年間は主任にはなれない現実
基幹職にさえなれない出世ルートから完全に外れた
一般職がいるという現実。
3年間の待機期間は平等に与えられているw >>384
ガチ?パン職5年目のワイと2万しか変わらんが? >>384
支給額は10万多い
振込は7万多い
引かれるの大杉だわ 公務員のアルバイトは禁止されています
1 名無しピーポ君 2022/10/08(土) 10:14:53.71 ID:
前スレ
集団ストーカーを追求するスレ187 ネオナチ?
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/police/1664200717
ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.html 書類選考ってなんなんだろな
今年はまだ発表されてない
ところでみんな自分の給料で家族養えてる?
副業してる人とかいるの? >>399
配達全区応援行けて特約もハガキタウンも取ってる それで基幹に落ちてんの?
上からの評価低過ぎねーか
普通なら推薦一位取れそうなもんだが >>400
局の規模とか、一般まわりにどんくらいいるか教えて >>400
同じような人が隣の班にいて、モチベ下がって転職先今見つけてる
そこまでやれる基幹なんてほとんどいないのにね そうやって下層の主任と比べるから齟齬が出るんだよその時点で自分の考えが万年主任よりだと思った方がいい
比べるならS取って転換試験受けるようなレベルの一般職と比べないと 特約、タウンどころか
年賀3000枚の俺でも受かってるのに >>403
規模はそこそこ
一般は10人くらいかな 基幹職になれない無能とか上司に言われたらパワハラになりますか? >>384
免許証写真、スーツ?笑
社員証じゃねーんだからよ(笑) >>382
石の上にも三年システムがナンセンス過ぎる バカのバイトが何も知らずに煽って現実逃避したいのだろう S評価事態が難しいんだからS取ったやつみんな基幹にしてやれよ
無駄な試験開催で人件費使わんでも S査定が難しいて局の規模とかにもよるんだろうな。
超勤減らして能率よくやり色々目立っていけばとれるでしょ S1年取れたら受けれるようになってから更に受からんくなってるもんな 受験人数が増えるんだから当たり前だろ馬鹿なの?小泉進次郎かよ 固定区、営業最低限でもS取ってる奴いるから評価基準なんて曖昧 >>398
馬鹿らしきなりますよね。どうやってモチベーション保ってるんですか? 元々2年連続Sが受験条件で1発で受かる方が珍しかったんだから3年連続Sなんてそんな騒ぐほどでもねーだろ こんな糞会社に入る時点でダメだろ
他に受かった会社なかったの? https://youtu.be/B9PCJqgfR3I
最初エミネムがオカシイの分からんか?
こんなんで糖質とか言う日本人ww
精神病院送りにする日本人ww
交差点の途中の人は良いね~
https://youtu.be/6yTYBGM1KEk >>431
アレやったら儲かるんじゃないかな、会社の配布している自己啓発講座のパンフレットに
「これであなたも地域基幹!コース転換に合格る面接話法、S取れる働き方、今すぐ入会!」
とか講座作って、会費月ひとり3万で募集かける。
会員制にして、新規会員を連れてきた一般職はブロンズ会員・シルバー会員・ゴールド会員にランクアップするシステムにする。
シルバーやゴールド会員は、元局長の専門役あたりが鳥貴族あたりのクソ安い貧民酒場でタダ酒飲ませて、おだてて「俺は郵便界の大物になった」と勘違いさせる、うるさい奴には病気持ちの安いソープ嬢抱かせて黙らせる。
これで犬のクソに集まるハエのごとく一般職の会員が集まり、郵政の局長会利権中心体制は維持される。 ごめん。どの辺が面白いと思って書いたのかよく分からなかった 向上心あって頑張ってる人と、流されてさんざんここで一般職を見下しているバイトの差が大きい 局長から気に入られてればS取るの余裕だから運もあるよなあ 集中営業日とかいうやつだったんだけど、ほとんど新一般とバイトでわろた >>422
言葉足りないけど条件下げるなら枠広げろってことじゃね そういう意見もあったので非常に厳しい経営状況のなかで交渉を続けて枠を増やしましたよ。200人だけど >>437
条件広げるならって言うけど条件広げてもらっただけありがたいと思わないの?
2年連続S取らなきゃいけない上に次年度もS取らないと1回しか試験受けられなかったこと思えば贅沢な言い分だと思うわ 条件広げるならって意味不明だなすまん
条件下げるなら 新東京郵便局での郵便物等の仕分けスタッフ
日本郵便株式会社 東京支社
ten.1049.cc/job/12115782
ワロタw >>436
東京は、全局今日営業やったからね
自分も参加した >>443
おっ仲間だなおつかれ
隣の班の人と同行で行ったけど意外と楽しかったわ 去年、今年と特約7件成約してたけど今年は一次すら通らんかった・・ >>445
営業成績よりも管理者に気に入られることが大事だよ。 >>447
30代前半で妻子ありです
>>448
去年受かった人が部長と何回も飲みに行ってたって言ってたので、やはり気に入られないとダメみたいですね 特約8件も取って、
部長に気に入られないの?
というより嫌われてないかソレ https://youtu.be/B9PCJqgfR3I
最初エミネムがオカシイの分からんか?
こんなんで糖質とか言う日本人ww
精神病院送りにする日本人ww
交差点の途中の人は良いね~
https://youtu.be/6yTYBGM1KEk 特約頑張って獲得してもS取れないしもうモチベなんてない。 特約頑張るより部長とか局長にごますりすりを頑張るんだ 局長に推薦してあるからあとは頑張ってと言われたけど、ほぼ確定かな 一次で落ちてたわ!
まぁもう一般職は無くなって統一されるからいっか。 >>459
統一ってことは一般職に
あわせられるから自分の
待遇が上がる訳じゃないのに
何がいいんだ? >>460
上との格差が解消して嫉妬しなくて良くなると思ってるんじゃね? >>461
いや、法律で今の主任達の給料は
下げられないから今一般職の人達が
基幹になっても給料上がらなくなるだけだぞ 結局割を食うのはこれから難関試験を突破して基幹になる人達 >>462
いきなり下げれないだけで数年かけて下げるのは可能だぞ。 基本給が下がる分の現給保障が問題になるだけで、ボーナスを含めた手当は簡単に下げられる。 書類通ったけど転換成功したら本当に幸せになれるのかこれ 主任以下統一はむしろ
今の一般職の人には絶望的な話だよな
地域基幹職を目指してたのに、
更に課長代理にならないとまともに金を
貰えなくなるんだもん >>465
それがベストだよな。ボーナスと手当全カットすれば年間100万は年収落とすことができるからな。その分ローンとかやめて賃貸でルームシェアしたり、子供の進学やめさせて働かせたりすればやっていけるから問題は全くない。 相当高いと思う
11区までしかない小さいうちの局ですら5人通ってる >>445
すごいですね!さすがにボーナスSですか? >>445
ちなみに一次通った人達はどんな事して通った感じかわかります? >>462
法律では同じ全く業務を行なっている一般職と主任が明確な給料差がある事は問題にならないのか? だから管理者に好かれるかどうかだって、マジで
要領のいい奴が合格するんだよ >>475
そこは裁判しないと誰にも判らない
一般職は裁判すればいいよ >>475
問題になってる
けどこの会社はうやむやにしてる キミらのとこの短時間社員はバイトと同じ仕事?社員と同じ仕事? アルバイトが裁判した結果、
同一労働同一賃金対策で新一般職が生まれた。
一般職が裁判すれば新基幹職が出来るかもよ。 >>475
同一労働同一賃金はあくまで非正規と正規の格差是正のためのもの
何にもしないで高給貰ってる奴はそれこそどの業界にもいる >>483
禿同。現場のボーナス、手当、休暇を全カットして仕事だけに専念する戦闘集団を作りあげるのが弊社の指名だと思われ。 営業や試験どんだけ頑張っても無駄なのに
未だ気付いてないやつって本当多いよな しかし上にゴマすっても嫌われてる奴はいいように利用される 営業リーダーとか年賀の訪問販売とか毎年やらされたなぁ。基幹みんな断ってるのに、「基幹なるにはそーゆうの率先してやらないとねぇ」とか言われて毎年やってたわ、Sなんて取れたことないけど >>474
ボーナスSはまだわからないんじゃないですかね?
自分の局はかなり人数が多い所なんで、これくらいじゃボーナスSは無理だと思います
自分自身ずっとSとってますが1回だけ取ったことはあります
過去に合格した人たちは部長達と何回も飲みに行ったりしてたみたいです
ようはゴマスリ大事ということですかね そりゃ基幹になるには数字出さないと厳しいだろう。
逆に基幹が頑張ったら困るだろ。 >>488
一緒!
だからそんなのやるだけ無駄。
それで何もやってない奴がしれっと受かる感じが苛つく。 >>491
年末年始こき使った後に用済み通知くるよ。 毎年約1,200人しかなれない狭き門、それが基幹職。 明細もらって超勤で時給単価計算したら1379円だった うちの局、俺ともう一人がSでさ
お互い最初はなんでこいつ何もやってないのにSなんだろうって思ってたけど
話してみたらお互い特約取ってたり年賀万枚売ってたりその他にも色々やってて
知らなかっただけで取るべくして取ってるんだなって思った >>491
いや一月末だからしっかり年賀が終わった後だったと思う 面接で受かるグループとそうでないグループとかってあるの? >>481
裁判する前からパン職はあっただろ…
他の人も行ってるけど、同じ局なのに
面接の時間帯が違うのはなんでなんだろうね? >>502
やっぱり受かる人の時間帯は同じ?受かる人の面接室有り? 東京だけど部長の周りウロウロしても遊んでないでさっさと仕事しろとしか言われんわ
東京支社は結果まだかな >>507
マイガードとかきずなとかの天引きも入ってるから正確にいくらかわからんくて。計算方法あるんかな jp労組のゴミ保険なんか組合費と一緒に全解約するべきだよ >>510
自分の掛けてる保険が月にいくらかも
分からんのかよ
大丈夫? 面接室によって合格者は決まってるの?または面接の時間帯で合格者は決まってるの? >>513
月額750円の総合共済とやらに知らぬ間に入ってた 組合費は多分うちらは4000円くらいじゃないかな、そう考えるとアホくさいな 未だに組合に金払ってる馬鹿いるの?
アホでしょ
仕事教えてもらえないからとか言うてるけどチラシ配りで仕事教えてもらうってなんだよ中卒でもグエンでもできる仕事だろ 面接室で合格者は決まってるの?それとも面接時間帯で合格者は決まってるの? そもそも一般職なら義務とかおかしくね?
もし組合入ってないから基幹に昇格できないとか組合から言われたらそれこそネットにアップして西日本新聞や朝日新聞と一緒に焚き付けて炎上させれば良いと思うけど
スマートウォッチとかペン型ボイスレコーダーでさりげなく録音とか証拠残して そんなんだから組合にも
所属長にも推薦してもらえないんだろ
というかSすら取れてないだろ >>523
一般職になってすぐ辞めたよ組合。この給料で4000円はさすがに無理ですって。
組合抜けたら不利があるのかなって思ったけどとりあえずは2年連続Sランク貰えてるので今のところは不利はなさそうです。 >>518
こーゆうの書いてる人たまにいるけど、なんやかんやほとんどの人加入してるよな
社員で組合入ってないって人あんまりいない >>527
そりゃここでは大口たたいてるだけで、辞める度胸あるやつなんてそうそういない この職場で働くみかじめ料と思って払ってるな今の所
それにしても4000円はキツ過ぎるわ
みんな止め出したら、一気にやめる人数増えるだろ
新一般は内心みんな止めたい 辞め出したらそれに乗って辞めるのは1番アホだよ
職場内で一定数の組合員側いなくなると個別に労使交渉みたいなのしなきゃいけないらしいから
だからこっそり辞めてタダ乗りするのが1番良い
社宅とかだと送られてくる組合の新聞読まずに捨てられてるからそれ拾えばある程度情報入ってくるし 社宅入れない
住宅手当出ない
昇給800円
それでも組合費4000円払う意味とは 結果発表の日付が木曜日だったからもしかしたら金曜日かも そもそもが労働組合の月会費が一般職4千円に対して非正規バイトが1千円なのがおかしい。非正規バイトも一般職も給料が変わらないのだからw 1000円くらいならしゃーないって思えるけど、4000円も払う気にならんわ
バイトの待遇はどんどん上がってこっちは手当下げられたりしてんのに 基幹と一般職で手当無しとか差付けるなら組合費も別にして欲しいよね
バイトが1000円なんだから1500円か2000円にして欲しい >>542
職務を明確に分けろよ。
組合費とかどうでもいい。
違法性のある事を認めるな。 >>543
それもそうだけど無理そうだからまず
無駄金から減らしたいよ 職域を分けて給料を区別する
職域を分けずに給料も区別しない
どっちかにすれば良いのに特定局長会にお金横流しするためにこういう謎のことやってるんでしょ
特定局長減らせばいいのに >>545
一般職は特定局維持だけじゃなくて組合の維持もしている。
一般職だけに負荷をかけすぎて離職率増加と業務効率が悪化している。
特定局、組合の両方を解体させるべきだが我々がすぐに行動できる事は組合脱退なんだよ。
特定局解体は選挙で自民以外に投票、マスメディアにリーク、知人、親族などに特定局の悪事を周知させる事だな。 基幹に合格したら一般職の人は部下になるの?役職者ではないから雇用形態が違うだけの同僚? >>549
でもシフト表では名前が上になるだろうね >>551
スレ内ぐらい「主任」で検索してみろよ
そんなんだからお前仕事出来ねーって言われてんだぞ 習近平国家主席の年収、6割増の260万円
香港(CNNMoney) 中国の国営メディアは22日までに、同国の習近平(シーチンピン)国家主席の年収が60%増額され、約2万2000米ドル(約260万円)相当になったと報じた。地元通貨では約13万6620元となる。
2006年以降では初めてだという公務員給料の引き上げに伴う措置。昇給は、薄給を嫌って退職する公務員が出ていることを受けた引き留め策の一環となっている。
人事社会保障省によると、公務員の給料は今後、2年ごとに1回増やす予定。
https://www.cnn.co.jp/amp/article/35059367.html >>534
ショバ代と割り切れ。
辞める辞める言いつつ、ほとんどの人間は辞めてないのが答え。 ところで前年SのC評価者が転換成功した事例ってあるの? >>559
今年は知らないけど去年までは確定組とそれ以外に分かれてたらしい。
実際に面接で決まるのはそれ以外組の数人で確定組は面接前から決まってみたい。 >>561
例えば支社の最上階の面接室に呼ばれたら合格組とかってありえる? お前が支社ナンバー2になりゃ本当かどうかわかるだろ?
何真に受けてんだよ、受からないのはそういうとこが駄目だからだぞ 見分けてどうすんの?てかいずれわかることやし何をそんな気にしてるん >>565
去年支社のナンバー2に推してもらってたのに落ちた屑w >>556
マジ?俺午前だわ!因みに土曜と日曜でも違うよね? >>569
んなわけあるかバカかよ
仮にあったとしともここの連中にわかるわけないだろ
藁にもすがりたい気持ちはわかるが余りにも頭が悪すぎる 面接なんて局ごとに同じ時間じゃねーか
時間で決まるなら毎回局ごと落ちてるわ >>572
同じ局所属でも面接日が違うヤツもいるぞ。 >>576
暗黙の了解なんだけど、スーツの左の胸ポケットに薔薇の花入れておくと合格させてくれるよ マシで教えて下さい。やり手の奴と同じ面接時間帯なら合格組でしょうか? >>583
時間とか日にちで決まるわけがない。普通に考えたらわかるでしょ。そんな事考える暇があるなら面接の練習したほうがいいのでは? 評価高い人は面白いくらい話が途切れないように相手が反応してくれるけど
低い人は何話しても反応なかったり突っ込まれたりするからな 人間の本来の寿命は38歳。
我々の親戚とされるネアンデルタール人とデニソワ人の寿命は37.8年だ。
そしてDNAの解析結果によれば、我々人間の”自然”な寿命は38年であるという。だが、医学の進歩とライフスタイルの向上のおかげで、我々は今回唯一の例外として、それより倍以上も生きることができるのだそうだ。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2019/12/dna38.php うん、だって面接ではいくらでも
嘘を付ける訳だから判断しようがない
嘘とまで言わなくても盛って
言うだろ あんな短い面接で合否なんて決めてるわけなかろう
最低限の常識あるか見てるだけだぞ 面接前に9割は決まってるぞ
なんなら1次試験前からほぼ決まってる 面接だけで受かるかどうか決める訳ないだろ
ある程度はもう決まってる
枠がなければなれない場合もある
これが真理だよ 面接だけで決めるような採用試験決なら面接時間一人1時間~あるぞ コロナになった場合の事は1次の合格通知に書いてある 今年2回目の面接なんだが、同じ時間帯の面接に、今回2回目面接のグランマイスター2人いた…グランマイスターでも一発合格出来ないのか… 倍率5倍くらいみたいだけど、一次でどれくらい減ったのかな >>602
逆に考えろ、お前が試験管だったら何千も来てる論文をわざわざ読むか?
最低限落としちゃいかんところだけ見てスルーよ
試験前の営業超勤のデーターで足切りと局長推薦枠でしか見てないわ お前ら新一般職なんて将来性ないから辞めとけ!(俺は決して辞めないけどw)
↑
こんな奴ばっかりw >>606
将来性ないの分かっていても他に行くとこないんだよ。 何年も地域基幹へ上がれなかった新一般一期生の無能だけど転職決まりました。どの部長も基幹のハードル高すぎるんだよなぁと言ってたけどもう上がるの無理そうなんで
DMと荷物系がメインでもう郵便屋じゃなくなってきてるし人減らしも始まってるので若い人は早い内に別のとこ行った方がいいよ 正解大正解だよ
奴隷制度みたいなもんで特定局長とかにゴマ擦りしないと上がれない謎の仕組みだもん イエモン JAM
https://youtu.be/xv55yyNxCuE
言えもんCM
イケメンもっこり、もっくん&恋多き女 見ぃや、The、ワリ~へ >>609
一期生は有能だろ。
自信を持って他社で活躍してくれ。
他社では郵便局の悪事を仲間の為に広めてくれ。 >>609
一期生って元月給制だろ
うちでは元月給制の一期生は優先的に地域基幹職合格させてるのに。。。
所属部署が悪いとしか。。。 一期生ってもう一年早く全力で頑張ってれば今頃課長代理だったんだよな… 今年末調整書いてる、異様にバイト長くて号棒高い40代一般職だけど、調整MAXで超勤ワースト局に配属されたら、ぼちぼち年収500が見えてきた。
いちおう不可能ではないんだな一般職で500は。 調整も住宅手当もない俺なんか380万とかだぞ
バイトより50万も低い >>615
バイト歴30年あろうが
基本給は20万に満たないはずだけど
凄いね お前が逆の立場だとおもって考えろ
わざわざ合格確定者を同じ時間帯に集めるテマをつくるとかそんなことする会社じゃねーだろ >>615
調整MAXじゃないけど
指定作ってる課長に土下座して祝日全部出勤にしてもらって
休みじゃなくて金を選んでるのてま490万ほどはあるよ 祝日出勤しても1万ちょいくらいだよね
休みの方がいいな お金より祝日に何もイベントが
ない人生のほうが辛いだろ コース転換試験受けたやつ面接終わった?どうだった?? >>627
面接終わったよ。会話のキャッチボールは出来なかった… >>625
そうそう!暇な人は出勤なのよ!普通の人は予定あるから休みよ! アソシ→一般職の面接は一番最初の枠で面接して合格だった。
それ以外の時間帯で受けたときは落ちた。 >>631
やっぱり朝一の枠で面接じゃないと不合格? >>633
面接終わったんでしょ?
今更気にしても‥でしょ?
来年頑張って下さい! >>625
祝日にイベントないと辛いってのが全くわからん いやわかるだろ
つまり家族も友達もいないってことだぞ 自転車10分の距離の局で、超勤も月に25程あって祝日もほぼ出勤して年500超えてたけど、通勤45分のとこへ転勤してほぼ何も無くなり年460になってしまいました。 >>620
その辺までだよな
まだ良かった時代は
後はもう駄目だね >>639
500プレーヤー意外にいますね、自分は490台 >>637
祝日にイベントがないとなんで家族も友達もいないことになるんだよww 面接の出来なんてよっぽどしどろもどろじゃない限り合否と関係ないよな。ある程度合格者は決まってるんだろ。 廃休毎月1回、住宅手当15000円ぐらい、超勤20時間ぐらいやってて年収440万ぐらい。
500は欲しいよ。
毎年これだけやっても下がっていく >>646
似た感じだけど400もいかないよ
調整手当あり? 調整ありです。5パーぐらいだったかな?あんまり詳しくないけど8000円くらい付いてたような? ワシ一般職に受かった時は朝一の時間帯で面接された。今回は朝二だった…どうなんだろう? >>655
そんなん関係あるか!?
局長推薦順はあると思うけどな それはないんじゃないか
自分は8時50分面接でおそらく朝一だとは思うけどうちの局同じ時間4人もいるからさ このキチガイは近畿の支社ナンバー3とコネあるガイジだろ まだ出てないところなんてあるわけないやろ
受かったしとはもう言われてるよ 面接で全部決まるわけないだろ(笑)
もう決まっててただ面接してるだけだから! 面接は基本局ごとでした。
新卒採用で5、6年目の一般職が多い印象でした。 同じ局長所属でも面接日が違う奴がいたが、そいつは特別合格枠? 同じ局所属でも面接日が違う奴がいたがそいつは特別合格枠? 面接日で合否が~
時間帯で合否が~
真性の馬鹿か? 面接会場周辺で、競馬みたいなインチキ予想屋やったら儲かりそうだなwww
「今年は面接日奇数日が合格!時間帯は午後イチが本命だよ!
そこのア・ナ・タ!もっと詳しい情報欲しかったら、たった一万円で教えるよー!さー買った買った!!」
とか言って、デタラメ情報書いた冊子売りつけるの。 3年連続、一次で落ちました。
そして、同じ局の去年事故を起こしてる奴が一次通りました。組合の役員をやってます。
まあ、そういう事なんだろうなと思いました。 どんなミスをしようと頑張った人だけが報われる
そういうことです 事故が支社に上がってたらその時点で受からないと思うけど そこなんだよな
厳密には事故=即アウトではない
支社に上がった明確に認識された時点でアウトになる
うちの局でも社員登用の前後に事故ったけど受かった奴5人くらいいる
有能な総括課長が全部処理したらしいけど 普通は事故してる奴にすら
負けてる自分を恥じるものだけどな
実務能力、コネ、コミュ力
全てで勝てばいい 基本的にコミュ力ないと駄目だよな
最低でも面接の時にキョドるなよと、笑顔でハキハキしときゃ簡単に好印象出せるんだからよ >>678
一次だろ?決めつけるのはまだ早い、そんな事故起こして推薦順は上位にいるかな?何度でも書く、組合に力はない。管理者は組合員じゃないだろ。逆に郵政福祉辞めようとしたら全力で止めに来る、自ずと推薦からは外れる。 >>676
自分も何をバカなw
と思ってたけど、推薦順提出するのは確実じゃん?
てことは1位から順に面接組まれるのかな?と。
それともご丁寧にシャッフルするかね? 部署順だの名簿順だの考えられる順番はいくらでもあると思うけど
ご丁寧に推薦順に並べ替えるの?
で、仮に推薦順だったとしたらどうだっていうの?
どうせなんかの言い訳に使うだけでしょ?
次はランキング1位目指して頑張ろうとかは思わないんでしょ? わけのわからん順位()とか気にしてる時点でその程度のやつなんだから落ちるに決まってんじゃん >>687
ご丁寧に推薦順?
順番が出来上がってるものを、ポンと
時間帯に入れるだけかも?と言ってる。
なに喧嘩腰なってんの?
頑張らないよ、既に基幹だから。 >>687
ご丁寧に推薦順?
順番が出来上がってるものを、ポンと
時間帯に入れるだけかも?と言ってる。
なに喧嘩腰なってんの?
頑張らないよ、既に基幹だから。 >>696
既に一緒だぞ。センターを吸収するのは順次行なっている >>686
あなたの読んでその可能性ありそうだなって思った!
はじめは面接官の人が見てる書類に推薦順位とか書いてるのかなぁ〜って思ってたけど、そんなバラバラに推薦組の受験生が来たら面接官も面倒かと。。。
だから“初日”とか“朝イチ”は推薦組とかありそうだね 0041 〒□□□-□□□□ 2020/08/31(月) 21:30:26.49
>>40
1.基幹職としての適性が十分にある
2.意欲・能力はあると思うが、面接の結果次第
3.人事評価は良いが、基幹職としての適性があるかどうか判断に迷う
過去スレでこんなん見つけた そもそも基幹職の適正ってなんやねん
糞万年主任でも出来る仕事じゃねーか >>698
そうだとしたら、なんなの?
これだけウザがられてもなお興味が勝るほどの何かがあるの? うちのバイトが一般職の試験受けてるけど受からないで欲しいわ
一番楽なとこしかできない+先輩に媚びるのは上手とかいう典型的な使えない奴が一生居つくようになるのきつすぎ
とっとと昇進して消えてくれるならいいんだけどなー >>707
外務?
受かったら班移動とかあるんじゃないかな >>708
最近はないらしいですよ、コース転換受かってそのまま同じ班で仕事してる人もいた。 受かって自局継続でもしばらくしたら異動の可能性はあるよ。
新一般になってからは以前の登用者みたいに数年以内にほぼ全員異動はなくなったね。 >>579
薔薇はちょっと言い過ぎだけど、なんとなくわかる気がする。
試験のとき、あるもの入れてた人何人か見たよ。
え?マジで?と思った記憶がある。 >>707
いるいる、ウチの班にいた偽造に
そっくりだわ
仕事できないくせに能書きだけは一流で
煙たがられてるくせに
すぐ人の話題に首突っ込んできて
一言二言言ってくる鬱陶しいやつ
自分で悪さしてくれたおかげで班異動
したから良かったわ >>705
いや、朝だから受かるとかないから!局長推薦で順位決まってるから、 >>715
大きい局なので局長の顔すら見たことないです 今すごい不安になったんだけど、ポストの開けたときにコードスキャンしたかどうか分からなくなってしまった。
人数いなかったから複数区開けたんだけど、
A区が2つB区が2つポストあったとして、A区のコードで出かける前に入れてA.B.B.Aって開けて最後のAのコード忘れたら帰局時にポスト開けてないぞってエラーメッセージ出るよね?
B2つ開けてコード打ったんは覚えてんだけど最後打ったか思い出せない。誰か分からない? うん。出発時にA区のコードを読み込んで、その状況で最後のA区のポストコードの読み込みを忘れたら警告でるから
Aのポストコードは両方読み込んでるよ >>720
ありがとうございます。
3番目のBのポスト開けたときにこの区のじゃないけどいいんですか?みたいなメッセージ出てきて操作した覚えはあるけど、最後のがどうも思い出せなかった。
うちの局連続で漏れが出てるから不安で仕方なかった。 A区のコードをコードを呼んでB区のポストコードを読み込み忘れならエラー出ないけどA区読んでA区のポストコード未入力はエラー出るから気にすんな というか集荷忘れならともかく、コード読み忘れぐらいなら課長あたりから電話掛かってきておしまいにならん?
うちの局はそれでもみ消してくれて終わるけど >>723
普通はそうだけど連続で出てると言う話だから局として厳しく言われてるところだろうな >>723
ありがとう、気が楽になる。
課長はどの人も良い人だから電話もらって、説明すれば大丈夫なんだろうけど、部長がかなりのくせ者だからそこに行くとお説教からの始末書のコンボになりそうだから不安だったのよ。 順番が違うけど読み取りますか?みたいなのが出た時にいいえにしてしまったと言い張ろう >>725
心配なら夜勤課長に電話してみれば?
意外と無意識のうちにちゃんとコード読んでるよ
取集漏れじゃなければ大丈夫だよあんま気にすんな 面接で割と班長としてとか中間管理職としてとか、局長になったら何がしたいとかを聞かれてんだが合格フラグ? ポストの集荷とかやった事ないけど、やるのが普通なの?異動先の局でもやってないし この会社って上司は従業員守らないよな。
大した事もない事を大袈裟にして、始末書にしたり、罰を与えたり。
上が下を守るのが本来の姿じゃないかな? 平日は局集の集荷班がポスト開函やってくれるけど
土日祝は自分たちでやってる >>728
基幹は上にあがるのが前提だからな
上がる気の無い奴を基幹にしないためだろ?
今の万主がそんなんだし >>730
非正規にも始末書書かせるからね
普通じゃ考えられない
副部長が始末書書くことはないんだろね >>729
やらないのが普通だけど集荷が行きづらい局の外れの方のポストを配達途上で開けるような場所は偶にある
まぁ仕事自体はポスト開けてコード読むだけだからそういう場所に配置されたらやるだけだ(結構めんどい) >>735
むしろこれ聞かれなかったらなんなんレベルの想定通りの内容やろ 基幹職になるより郵便局長になったほうが簡単ってこともある。多少のコミュ力があって、住んでいる地域で近所付き合いがあるなら局長会の採用試験に採用される可能性が基幹職よりある。さらに結婚して選挙活動に夫婦で参加できる誓いを立てられるならば、一般職から基幹職を目指すより、一旦退職して局長会の試験を受けて郵便局長になった方が近道なのに、競争率の高い基幹職にこだわる必要がどこにある? >>739
これは本当にそうだと思うけど、特定局長もなかなか地獄な職種のような気がする。 >>730
やたら印鑑押させて指導してますって逃げるからな
あと小学生のテストみたいなのやめろ
異常だよ、マジで 田舎の近所の特定局は局長の娘がいつのまにか社員として働いてたな、羨ましい限りだ >>743
それを支える下級詐欺師郵便局員の皆様www 朝一とか初日とかが良いって言ってる馬鹿いまだにいるけどマジで関係ないからな
朝イチのやつも初日のやつも何人も落ちてるよ
そんな嘘に縋るくらいなら面接の練習でもしとけ >>748
決まってる
お前は500%落ちてるからはやく氏ね 面接前から合格者は決まってるのなら模擬面接も本面接も意味ねーじゃん! 面接時間:午後3時くらい
面接場所:コロナの影響で分散させたからだと思うけど、支社じゃなくて支社管内の幹事局
この条件で受かったから時間とか場所は気にしなくていいと思うよ
面接までというか4月まで事故、紛失しないこと
管理者に面接練習してもらうこと
経験者がいたら、アドバイスもらうこと
合格基準が不透明だから不安になるのはわかるけど、一次試験通ったんだし自信持って前向きに >>750
不合格組にはほんと意味ないけど、
君は落ちる予定だから練習はやらないよ
とは言えないからな >>750
合格組でも面接が酷いと落とすからやぞ
その場合補欠のやつが合格する 面接の時点で
推薦組:面接の内容問わずほぼ合格
合格組:面接が酷ければ不合格者だがほぼ合格
補欠:合格組で落ちたやつがいると合格、ほぼいない
不合格枠:合格組が不合格になった時用の言い訳用数合わせ、だだのにぎやかし 想像の話でよくここまで説明できるよな、ある意味すごい 現場の管理者が去年と模擬面接時の気合の入れ用が違うんだがこれって合格? >>758
バイトを正社員に上げたり一般職を地域基幹に上げたりすると管理者の実績になるから、そりゃ実績上げたい管理者なら気合入るさ 会社のせいにしてサボり続けてる渉外が全員基幹で真面目に仕事してる一般が基幹になれず辞めていく。終わりだよこの会社 渉外はもっと一般の待遇を下げるべきって考え方みたいだね >>762
同じく東京だけどやっぱりまだなのか。
どうせ落ちてるから俺だけ放置されてると思ってた。 なんか夏休み冬休み1日ずつにして2500円昇給の方向で進めてるってTwitterみた。
月19000円あげるって言ってなかったっけ?
バイトも社員も同じ休みにして訴訟を避けるみたいに書いてあったけど、組合としては戦う方に行かないとダメでしょ えっ、たった2500円?
去年の案だと基本給2万近くは上がったような、、、 赤字特定局減らして、そこに在籍する局長、役職、バイト減らせば主任以下統一の財源なんて確保できるのにね。
バカなパン職が気づかないとでも思ってるのか? >>766
基幹からの反対があるから、新一般のみ休みを減らす形ならその金額しか出せない インフラとしてなら過疎地の特定局は
採算度外視で存置してもいいかとは思う。
都市部の街区ごとにある特定局まで同一視するからややこしいことになる。
平日9時5時でしか開けない上、少し込み入ったこと聞くと最寄りの単マネ局に丸投げするような特定局はイラネ。 >>771
過疎地にどれくらいの特定局があるか知ってるか?
絶対にマップアプリで郵便便局とか検索するなよ! 基本的に所属長の推薦次第だろ
推薦があるって事はデキレだろ
そんくらいわかれよ 今週、面接だー!
受けた人、なに聞かれたかさらっと教えてくれー! >>773
自分は小さいエリマネ局所属なんですが、やっぱり単マネ局の局長推薦が優位でしょうか? >>774
模擬面接してもらったでしょ?
ほぼほぼその内容でしたよ
あとはレポートの内容がほとんど >>777
受かる奴は受かるしダメな奴はダメだから気にするな >>779
僕は小規模のエリマネ局所属ですが、近隣の単マネ局で総務部長さんに模擬面接していただきました。受かるでしょうか? 例えばエリマネ局所属でも、異動願いを出していれば近隣の単マネ局枠で採用というケースはありますか? >>788
そんなことも知らねーのに朝イチがどうのとか言ってたのかよ
さすがガイジ やっぱりエリマネ局所属は力関係的に弱いのでしょうか? >>766
一般職の処遇改善は建前
人員削減した分人足らんから休み潰して穴埋めしたいだけ
何のための労組なんだかね >>793
なんかでも毎年同じようなこと書いて期待させるけど大して変わらんよな >>793
なんかでも毎年同じようなこと書いて期待させるけど大して変わらんよな >>797
期待させないと辞めるからだろ。
辞めないにしても組合脱退は簡単だからね。
2025までどうやって持たせるか経営で、その先なんて考えてるようには思えない。 こいつの作った馬鹿日本
例えばね
夫婦二人で新規オープン店
憧れの喫茶店、雑貨屋とか
で、俺がたまたま行って店内で
夫と会話して、仲良くなって色々話ししてたらよ
旦那の嫁「話すな、仕事しろ、私語するな」みたいな感じのオーラ出してくるからな
こいつの好きなルールは女のルール、理屈なんだよ >>793
これだけ改善って言ってて今回改善されなかったらもう詐欺だよな? 自衛官の給与は一般の公務員に比べても多く支給されています。 初任給こそ少なく感じるかもしれませんが、年々着実に昇給していきます。 40代に入る頃には自衛官候補生(高卒)で入隊した者で、年収650万円程度(大卒40歳の平均給与相当)、幹部自衛官(大卒程度)だと900万円程度には昇給します。 高卒自衛官なんて9割は30代で強制退職なんやが
こっちでいう総合職転校以外全員首やで
比べるのはちょっと 任期制ではいったらそうなるけど初めから曹候補生で入ればいいんやぞ
ってか曹候補生が総合職とかなんの冗談
難易度は郵便局でいう一般と基幹の間ぐらいやな 中国みたいにドローンで区分する様になったら内務の大半は首やぞ 今回2回目の面接で支社の最上階で面接だったんだが合格? そもそも支社の最上階ってなんだ?
都市部の支社はオフィスビルにあるから最上階なんてないぞ すまん東海支社以外は自社ビルなんやな知らんかったわ >>809
ガイジじゃなかったら新一般なんかに落ちてねーよ
お前は自分がまともだと思ってたのか >>793
別に地域基幹との待遇の違いはそんな気にならないんだけどね。
むしろ正社員よりバイトの期間雇用の方が年収高い方が納得できん。
そんなんだからあえて正社員にならない偉そうなお山の大将バイト君が生まれるんだよ。 >>821
すべては組合が元凶だよ。
奴らは自分達(基幹職)の待遇守る為に、一般職をイケニエにした。 斜陽産業だからな
需要は減り燃料費などのコストは爆増していく一方
一般職の待遇なんか改善してたら会社ごと無くなる 入り口が全てよ
一度他所でドロップアウトした元バイトが生え抜きと同等になるのは相当難しい… >>824
基幹だって大卒と高卒で基本給違うしな、仕事はおなじなのに >>823
特定局整理できたらそんなことない。
どうしても一国一城の主じゃないとダメかねえ。特定局長の給料って単マネの副部長相当。
社員も単マネ来れば人材不足解消。不規則勤務になるけど失業よりマシだろうよ、新一般の待遇改善も叶うのになあ。 >>821
それな
しかも時給30円アップして更に差が出た ソウルオリンピック88
GLAY
TERU ボーカル 1971年6月8日(51歳)
JIRO ベース 1972年10月17日(49歳)
TAKURO ギター 1971年5月26日(51歳)リーダー
HISASHI ギター 1972年2月2日(50歳)
グレイ ソウル ラブ
グレイ グロリアス
https://youtu.be/vy7sXRCidX4
https://youtu.be/6ewGwJ63Nr4 >>821
ここで年収自慢してた490万500万の40代一般職、下手にコース転換合格したら年収下がる、とかいうオチにならない?もう年齢だから昇給も何回も無いし
バイトから正社員、地域基幹と上がれば上がるほど年収が下がるお笑いシステム 一応試験合格して社員になったわけだし、バイトよりかはお給料ほしい >>829
コース転換したら今の号俸の年収と同じ位置の号俸に設定されるから年収下がることないぞ
役職者にちゃんと話聞けよ 毎月、労働組合に4千円もの大金をお布施するのはもう嫌だ!辞めてやるー >>833
で年収4万8千アップだからデカイっすよね… 会社ごと辞めろよ
こんなところにいてもまともな未来は訪れないぞ 俺も去年組合抜けたけど、特に別に問題ないわ
昔は組合入ってないと圧かけられたり色々あったらしいけど いまも局によってはあるよ
特に支部長が局長とちゃんとパイプ作ってるような組合の強い局は
組合脱退者は遠方か激務局にでも飛ばして潰してくれってお願いすることもある
もちろん人事権は局長にあるから話を聞くかは局長次第だけども。
まあ今はそんな過激なことはほぼ無くなったけどね。労働組合の力も弱くなったから 主任は最短3年だよね?
飛び級があるってうちの部長が言ってたけど制度変わったんかな? >>839
いますよ
少なくともうちの支部では、いました。 地域基幹を夢見て馬鹿みたいに低待遇で貴重な時間を浪費する一般さんwそのうち半分以上は一般のまま人生を終えるらしいw
なぜか自分は受かる側だと思い込んで歳を重ねてるみたいだけどお前らの人生これでいいの?www待遇は右肩下がりの地域基幹より良い仕事なんかいくらでもあるのに、そこまでして目指す価値あるか?
まあここにいる一般なんて他社に行く能力もなければ、行動力も勇気もない奴だし結局一生一般なんだけどw
お得意の バイトガー って言ってる暇あったら一度だけの自分の人生本当にここに費やしていていいか考えてみろよw >>838
これからは実力主義になる
有能な奴は引き抜かれるようになる
新時代の幕開けだ! >>842
正社員にすら上がれない爺が能力とか語るなよ 自衛隊に入るには18歳以上33歳未満の年齢制限があります。ただし、32歳の者にあっては、採用予定月の1日から起算して3月に達する日の翌月の末日現在、33歳に達していない者に限ります。 >>851
てめーで書いたレポートよく読み返しとけ
役職者管理者になったらどうしたいか考えておけ こいつのやり方は意味ないんだよ古事記
こいつらゴミクズの自虐のノリが意味なかったからなボケ このスレ全体の流れでなんでいきなりそういう話出すの?
マウント取りたいだけか? 自分の話したい事しか頭にないガイジなんでほっとこうよ 何度落ちても何度でも受けてやる!
だからS評価続けてくれ! Sを連続で取ると確変モードに
移行して高確率で合格するよ
局長の推薦しておいたよの確定演出
が出たら勝ち >>860
このスレ、何書いても成りすましのバイトが嫌味で絡んでくるから 後半5分くらいで転勤のこととか待遇のこと言われるのはみんな一緒? 面接日とか面接時間帯とか面接室である程度合否決めてるん? >>871
決まってるよ。詳しくはここで聞かないで部長に聞いてね 10年間働いて年賀ハガキ1枚も売ってないが一般職にはなれた。基幹職になるのは厳しいかな? そいや交通費削減のために極力近くに配属させていく方針とか書いてあったな
今更すぎんアホちゃうか >>878
さすがに遅すぎやろ
前の局で新幹線通勤してるやつとかいたしな 交通費もそうだし交通機関に影響あった場合もそうだし
緊急時に出勤する場合もそうだし通勤災害のリスクも何もかも近い方が有利だからな 面接日や面接時間帯、面接室は合否と関係ありそうに思うんだがみんなどう思う? >>878
だったらバイトだった頃の局に戻して欲しいよ
原則他局採用だった頃受かったから今の自局採用の人達羨ましい >>881
そんなの事務処理終わった順だから関係ないよ
支社もジタハラ地獄だから、建前や世間体で嫌々やってるコース転換試験の業務に、変な仕込み入れてる時間ないよ >>878
自分の代からあとはみんな自局採用なんだよ
今さら戻りたくもないけど通勤は助かるからな複雑 俺は他局採用でめちゃくちゃ遠くに配属なって、賃貸借りた途端住宅手当カットしますだからなぁ。社宅も住めんし、だったら最初から近くに配属させてくれよって思う 高学歴とはどの大学を指すのかですが、基本的に
日東駒専・産近甲龍以上の大学が高学歴と言われています。大体偏差値上位20%に属している大学群たちですね。 てゆうか近くに配属させれば交通費削減になるってここまでこの会社は気づかなかったの? >>881
時間は分からんが土曜面接はアツいって聞いた! >>888
金曜日、土曜日に分かれていて土曜日がアツいの? >>878
本社様は小学生でも分かる事が出来ないからね >>884
同じだ自分の後に2人受かってて皆自局採用でまだ誰も異動してない
良い局だったから本当に羨ましいよ 住宅手当も出ないし社宅も住めないんだしそれくらい考慮して欲しいよな バイトで雇う時は自宅のから通いやすい局だから
一般職になっても自局採用、自宅から自転車通勤が理にかなっているんだよね
コース転換受からない限り一生ヒラの限定正社員だから、あえて他局に飛ばす理由が全く無い >>894
そうなんだよね。自局採用なら徒歩10分のとこだし交通費なんて0円だった >>894
一応、会社的には普通の正社員
扱いなので異動命令はあるよねって
スタンスだった
ただの地域限定正社員なんだがな
余りに一般職が辞めたから自局採用に
したらしい 正社員になるんだからそのくらいの覚悟はあるよね?
からの
う〜ん、しょせんはバイト上がりか・・・
ってとこなんじゃないの
さすがに一方的に甘やかすわけにはいかないから
かわりに削れるところは削ると >>897
たとえ給料が安くても、手当てが出なくても正社員であることは変わりないんだから甘やかす必要はないわな。 >>898
バイトの時は「お客さんが見たら同じ制服着てるからー、正社員と責任変わらないからー」で安く使われ。
正社員になったら「給料バイト以下でも正社員だからー、責任あるからー」で安く使われ。
いい加減目を覚そうよ、安く使われるの好きなの? むずかしいとこだね
そんな気概や行動力があるなら郵便局の一般職なんてしてないだろうからなぁ 俺は異動したくて、たまらなくて、正社員になったのに自局自班。全然異動できなくてやってられない。 どこの局も人手不足なんだから正社員になる前だったら好きな局に異動出来たのにな 面接日や面接時間帯や面接室である程度合否決めてるん? >>889
うちらの所は土日で面接やるから、土曜がアツいってこと! >>899
組合の情報にも載ってるよ
通勤時間のアンケートとかやらなかった?1週間前くらいにあったよ 何年も前から言ってるけど、全然通らないよ。
退職も考えてる 日本でも幅広い部署で社員を解雇したとみられる。関係者によると日本の広報部門は全員が解雇の対象になった。外資系企業は実力が無いものはすぐに解雇される。それに比べて日本は恵まれている。 Twitter社の人はいくらでも他社に引き取り手がいるから。お前らみたいにここでしか働けない負け組どもが話題に出すだけでも失礼だと思うよ >>911
ここの現場がTwitter社に入ったとしても10秒でクビになりそうw ツイッター解雇問題は月曜日早朝に、突然の安否確認メールが解雇通知メールに変わる感じだろうか?
会社にメールアドレスを知らせると解雇通知メールを突然に送られてリストラするとかさすが米国様w まあこの人らは業務委託とか派遣だからクビは簡単なんだよ 同じ面接時間帯で合格有望株と面接したんだが合格組? 合コンで言ったら美人の引き立て役にブスを連れてくるみたいなもんだ >>915
毎年しつこく同じ質問ばっかりしてるよね、何年連続で2次落ちしてんだよ。 アメリカでは、いかなる理由によっても、またいかなる時にでも解雇できることになっています。また、被雇用主も、同様に、いかなる理由によっても、またいかなる時にでも退職できることになっています。 街の規模にもよると思うけど、特約って何件取ってればすごいと思う? >>921
うちは1件ならちょいちょいいるけど、2件取ったらまぁすごい お客さんにヤマトの料金表見せてもらったことあるけどとても太刀打ち出来ない
利益あるの?ってくらい安かった 奪還ってなに?
こんな割の合わない仕事もういらね!
って捨てられたやつを拾ってくること? >>924
そら利益出ない普通郵便扱ってないんだから
ほぼ荷物オンリーなら郵便配達してる人件費の分いらないからね >>924
見せてもらって一番やばかった料金表が関東から北海道で100サイズ400円台だったわ
ほんとにこれで送ってるんですか?って確認しちゃったよ せめて他社より安い値段持ってかなきゃ勝てるわけないわな 料金ももちろんだけどさ、営業マンの人柄とかコミュ力も大事だよなぁ
明らかに営業不向きのやらされてます感の人とかいるもん、もちろん成果ゼロ 推薦組の奴らって普段から局長とかと話とかするのか?
全然話しかけられないぞ。俺は推薦組じゃないのかな。
ちなみに面接も手応えない、淡々とオワタ そりゃこいつ誰?みたいな奴を推薦するわけないやん
仕事出来る出来ないの差なんて底辺職な時点で目糞鼻糞なんだから結局コミュ力が基準になってくる 局の規模や部署によっては局長となんか接点あるわけないよ
だとして部長なり課長なりを通して評判は伝わるけどさ
試験受けてるってことはS評価貰ってるんだろ?
自局の一般職の中では上位に位置づけられてるんだろ?
よくそんなんでS貰えたな 管理者以上になると、仕事の関心が「いかに定年までに天下りポイントを稼ぐか」になるから。
配達イマイチでも事故起こさなくて営業できるバイトや一般職がいると、管理者のみなさま妙に優しく話しかけてくるよ。
基幹に上げて恩を着せて子分にして、自分の配属先に引っ張って「俺のポイント稼ぎのため働け」って使えるからね。 >>939
ましてや、自分が在任中に退職者が出たりするとけっこうキツいだろうな
管理者として監督不行届という事になるからな パン職やバイトは何かあったらすぐに不貞腐れて放棄しようとするけど
上の人はそいつらよりはまともな社会人だからまぁ相応の対処を試みるよね >>939
なるほど…
これか!奴らの真の目的は!
確かに受かってる顔ぶれ見るとそうや
ガチレスありがとう >>942
エリマネ局長はそこがほぼ終着点だが、単マネは局長は今より大規模局長で終われれば箔が付くし、部長も局長なり本社支社部長に上がれば上に逝けるチャンスがあるからな。 >>941
うちは課長代理が一番先に逃げ出すけど‥ >>939
どおりで全く反抗とかしなさそうないい子ちゃんぽい奴ばっかが受かる訳だな
仕事や営業出来ても反抗っぽい奴は中々受からない… >>950
夏期休暇と冬期休暇がおそらく4日減らされて
夏1冬1になるから
その分浮いた人件費を一般職に多めに配分するって言ってるね。
夏期冬期が減るのはもう既定路線 Twitter社が日本法人の社員も即日解雇したようだけど
うちの会社も要らんやつは即日解雇してくれないかなぁ
そしたら一気に人件費削れるよね >>927
ヤマトって定期顧客を安くしてシェア確保して、個人顧客を高くして稼いでるって聞いたな… >>951
組合抜けたから情報がほぼわからないけどベアの話、基幹職も一般職も同じ額? >>954
そこは今から話し合い
半々にするのか、基幹4:一般6か基幹3:一般7か。
一般職に多めに配分して格差是正しました!ってやりたいようである。
4:6くらいで決着しそうだけど。 てっきり一般職だけベアかと思ってたわ
さすがにそれは無いか >>956
さすがに全額一般職に回したら基幹職全員組合脱退すると思うで。
ただ、一般職は最低賃金の絡みもあって
最低賃金下回るから上げなきゃいけないとは言ってるけど
そこは会社持ち出しでベースアップしてほしいところではある 組合もスタンスが解らんな
基幹を守るため一般職を見殺しかと思いきや、
思い出したように格差是正とか言い出したり 一般職の割合が増えてきて無視できなくなってきたんだろう 去年の今頃の情報だと
夏期冬期4日減らして新一般の基本給17000円アップ、基幹は2000円アップとかだった気がする
格差問題とかあるから待遇近づけるためにさすがに半々はないと思う >>958
違法性があるからだろ。
しかし、違法性があると分かりながらも放置しなきゃいけない原因が何かって事よ。 もう一般職なくして、基幹と統合させろと言いたい。
その変わり主任に上げるハードルを上げれば良いんじゃないか?
そうすりゃそんなに給料上げなくても良くなると思うんだが
期間雇用の方が今の基幹並の給料だと思うけど >>857
それじゃあ頑張って基幹になった僕が馬鹿みたいじゃないですかぁ! >>963
基幹になるような優秀な奴なら一般職制度をこのまま放置したら会社の収益悪化の要因になるって分かるだろ。
残すなら明確に職務を分ける。
それが出来ないなら基幹と統一の2択なんだよ。
これを早期に決定しないと経営状態はどんどん悪くなるぞ。 >>964
特定局を整理できれば、全て解決なんだが。
特定局24000維持してる以上、基幹と統一言っても、一般寄りに下方統一しかあり得ない >>965
十倉会長の話からすると、ベア5%はありそうだな。 >>968
今まで何言われようがずっとベア無しだった郵政が上げる訳がない。あっても1人1000円レベル コロナワクチン接種を受けたことにより死亡した者の配偶者には44,200,000円が支払われる。 >>969
少しずつ少しずつ下に合わせてく流れだから、
当分の間、上がった人が馬鹿を見る >>969
地域基幹は給料上げたきゃさっさと課長代理なればいいんだから
主任で居たいやつなんて救われないよ 物価上昇の面からもベアの措置がなかったら会社として多方面から叩かれるだろさすがに 現状維持を勝ち取りましたぁ!
もしくは
ベアしてバイトも給料上がって白目になる 旧一般職が地域基幹職になって、新一般が出来たんだから、出来てから基幹職にジョブチェンジした人も一般職のアップの恩恵得られないとおかしいよね >>981
ほんこれ
1番割食うのがベア前に地域基幹にコース転換した人になる
マジで有り得んわ 去年は夏期冬期4日(もしくは2日)削って基本給アップ
その前の年は主任以下統合?
なんでもいいんやけど給料あげてくれほんまに >>982
特定局の維持の為には何でもするよーん。
ベアできないと赤字体質なのバレる可能性あるからねえ。
一般の理不尽な住宅手当カットもちょっと話題になっただけで特定局にはノーダメだったしね。
そもそもコース転換組なんて何人いるのよwww
なぜ一般がやられた事が基幹になったらやられないと思う?
決算見て年々収益落ちてる状況で予想はできたろ。
収益落ちてる1番の原因って何なんだよ??? >>984
お前みたいなゴミ飼ってることだよ
酸素の無駄だから早くしね >>985
どんなに暴言吐いても主任以下統合、社員待遇悪化はくるぞ。
阻止したいなら特定局減らせ。
何も出来ないなら黙って無能なパン職同様に従うか転職だな。 >>987
なぜ話を逸らす?
何か特定局と深い関わりでもあるのか?
まさか、特定局長様!?
基幹と一般を仲違いさせる工作活動ですか?
ご苦労様です。 >>984
現場の無駄な超勤だろうね。人がいないならその分多く動くということもせずに、言い訳しかしないんだから始末に追えない 夏期冬期4日減らされて、ベア2000円勝ち取りました!!とかだったらどうするよ インフレ手当を出す企業が増えてるってニュース見たけど、うちは定期昇給すら厳しいとか言ってくるからな うちも手当(インフレしてる間だけの一時的なもの)でいいから欲しいよ >>993
インフレ手当どころの話じゃない。
この不景気で年賀状も減るだろうな、
ボーナスの原資だぞ、これ。 エリア局を削減しないのならベアを要求して勝ち取れ
エリア局を削減しないのなら休暇を減らすな。
社員の雇用場所など腐る程あるし問題ないだろ。 給料ってどこから出てるの?
所属してる局から?
それとも支社から? このスレッドは1000を超えました。
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