【転籍?兼務?】かんぽサービス部 Part.1
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提案増やそうと思っても3年間でついたサボり癖が抜けなくて動けまへん>< 営業マンがせびってきた保険料を
更に仕事をしない>>5みたいな奴が
何食わぬ顔してテメーの給料としてせびると 辞めてジーンズの中古輸入業をやろうと思う
各国現地買付で国内販売
って思ってたら過度な円安になって頓挫してる
何やってもダメだわ~ >>7
俺は宗教の世界で上目指すよ。歴史に名を遺せるよう霊感商法即決話法のインストラクター昇格目標に精進します >>4
サボり癖じゃなくてかんぽ教の洗脳が解けたんだろ 私もサボり癖ついてまして、満期も全て回ってません
それでも月に三件やってます
来年からはもっとキツくなりそうなのに困ったな
月に五件契約すら今年まだできてないです
しんどいですね 半年で月1件の現在6件すら取れてない代理以上は降格願い出させろ。他社生保なら自動的にクビになるやつに役職与えるな そもそも班長なら何件で立派と言えるんだ?
1件も10件もそんな変わらない気がするけどな。 月に1件作ってれば良いって言うけどなんの根拠も論理もないよね。郵便局員っぽい持論だな。もう少し詳しく月に1件で良いと思った理由を教えてくれ。 ワイがかんぽの社長なら新規作る奴だけ50に転籍させて、使えん奴は20か30に行かせるけどな。
それが普通じゃねーか? 局はともかく
かんぽは上場してるから
来年の総会大変そうだよな 倒産待つしかないよねかんぽってもう既に
高齢者騙しで全世代から信用失墜したし少子高齢化もあるから保険金支払い事由も増えるし >>25
そうなんですか
ほんとにそうなら持ってる株を売らなきゃ それ、いつだったか全部捨てさせられたけど持ってる人いたんだな 必死で働いて成果を出しているけど会社の業績が伸びずに給料も増えないというのなら会社側の問題なのでその成果を持って他の会社に移ればいいと思いますし、何も成果を出せていないのであれば逆に古い体質の大手の会社の方が長くいれば少しずつでも給料が上がる仕組みがあると思うのでそっちの方がまだましでしょうし。 >>28
そりゃ証拠は残しちゃアカンでしょ
ヤバい物は処分だよ 今、金融庁が節税を目的とした保険勧誘を目の敵にしているからな >>31
法人契約の2分の1もそのうち消えるだろうな。 最近、テレビでFPの連中が物価高で生活防衛のために保険の解約って無責任なコメントしてるよ。
確かに当たってるけど
家計で削るなら俺も一番は保険かな
転籍して営業からは逃げたほうがいいな >>33
無駄な保険は解約するべきでしょ
かんぽ詐欺みたいに不必要な契約は無駄なだけ 近隣のかんぽサービス部がいわゆる本局のインナー社員向けに保険相談会の催しやってて至る所にポスター貼って宣伝してたけど閑古鳥鳴いてて笑ったわ
まああんなゴミ保険インナー社員入るわけないわな >>31
うちの事務所のキチガイは未だにイキって相続話法やってる
Aの金を節税でBBにしませんか?って
今時キチガイ話法なのにそれがNGって事すら分かってないからドヤ顔
そいつもやっぱり逮捕されてかなり長い間免許剥奪されてた
こういう輩はやっぱりいつまで経っても同じ事繰り返すんだよ
まあこういう犯罪者を懲戒解雇しない会社が悪いんだけどな
普通の会社なら即解雇されてるレベル 今の流行は超スーパーみらい解約話法
どんどん上がってるぞ 緑の通帳が青の通帳に変わりました話法って同じグループのゆうちょ銀行への冒涜だよね 社長通信みたいやつ登場人物がドブ倫理系ラスボスばっかで草 高齢者騙しで全世代から信用失墜して契約が上がらなくなったからってインナー社員向けキャンペーンやろうとするって末期の香りがする 解約できる社員を指定して乗換潜脱をコントロールしてたのに不正発覚知らなかったという矛盾 腐ったみかんを再び箱に戻すのが郵政スタイル
社長がアホなんですよ。要するに。
腐ったみかんをなんぼ消毒しても腐ったもんは腐ったまんま。 日本郵便に戻りたいやつ、社員申告書の最下部自由欄に希望を書けって言われたよな?
あれ、管理者用の説明資料に「積極的に周知しないように」って文言があったんだけど。
どういう事? まだかんぽマンとして見捨ててないぞ、ってことだろ。 >>54
あそこに書け(ただし聞かれなければ答えるな)
社員申告書まで詐欺師みたいな事やってるの草 目安箱に「CADのFP1級、CFPの取得率はどのくらいですか?」みたいな質問の回答に「CAD、管理者のFP1級、CFP、FP2級の取得率は98%超です。」みたいな回答あって草
なにFP2級さらっと混ぜてんねん
こういうとこやぞ できないからああいう不正行為容認のマネジメントするんでしょ >>61
普通の金融機関では当たり前のことをしないから
あわなバカな事件が平気で起きる
FP1級は普通とそれ以下を判別する
丁度良い難易度なのにやらないんだよなー 銀行ではFP一級は課長クラスなら全員取ってるし、むはしろ取れないと出世できんからね >>49
もう末期も末期。病気で言えば余命宣告レベルだろ。例えるなら詐欺で稼いでた反社グループが
まともな会社作って収益上げれるかって
そら無理だよな。そんな感覚だわ >>64
ただそれやると課長どころか部長、本部長、
リテールで偉そうに講釈垂れてる奴90%以上
いなくなるなw
バカが仲良し人事で上がってる奴しかいない
しょうもない組織 郵政グループはいかに媚を売れるかで昇進が決まるからな
酷い組織だよ 今日土曜日だぞ
IDコロコロしてる暇があったら外に出ろよ
天気いいしさ
そもそも会社に期待しすぎ 会社のお金でシャンパンタワーを一生の内に一度でもいいから体験してみたい。 >>57
こういう小手先のテクニックで問題を矮小化させたり論点ずらしさせたりしてたんろうな
上から下までこびり付いた企業文化はなかなか刷新できないねぇ 今回は随分と社員申告書の書き方が厳しいな。
みんな何回も訂正させられている。
全体的には転籍前提で書式が作られている感じがする。
窓口や集配を希望しているので書き方に困っている。 >>73
>窓口や集配を希望
どっちかハッキリしてない時点で無理だから。 おまえらの職場は転籍、出向維持の希望割合ってどんな感じ? だいたい日本郵便に戻りたい人間が一定多数居るから、そういう注意書きがあるんだろうな。
会社も把握してるんならなんか対応しろや。
目安箱にもコンサルの将来像って事で投書あって、転籍と兼務出向継続について一部誤解してるって社長メッセージがあったし。 俺の職場は全員転籍
当たり前だろ
来年の新採は、かんぽ採用だからそもそも転籍なんてしなくてもキャリアパスで他部署に行けるし 俺、カンポの事務職だけどライフネット生命に加入してる
カンポ無駄に高すぎやろ
契約するのがアホくさく思える わざわざかんぽ利用する必要がない
他の保険会社の方がよっぽどいい商品あるしいい担当者いる >>79
ゆうちょ銀行の社員がゆうちょ以外の口座を持っててもおかしくないし、
日本郵便の社員がヤマト運輸を使っても別にいい。
逓信病院しか利用しないっていう社員なんてほとんどいないだろ。 てかかんぽの保険自爆以外で入ってる役職員って果たしてどれくらいいるんだろうな純粋な実需目的
とくに管理職以上なんて入ってすら無さそう インナーアンケートで加入検討の職種が郵便系ばかりの時点でお察し 転籍してもコンサルは、転勤の範囲や処遇は兼務と全く同じ
他部署に異動しやすくなるだけ
だから当局は皆転籍です。
いずれは転籍になるなら出世も早いもの勝ちだぞ >>76
日本郵便に戻るという選択肢を設けておけば混乱は無かったと思う。 わいは、オリックスのキュアネクスト入っとる。
安くて保障も充実。 >>70
高齢者騙してシャンパンタワーでお祝いなら人として終わってるけどな 限度額が低すぎて死亡補償にならない
一般人でもニ、三千万ないと話にならない。
医療保障は切り離さないと高すぎて話にならない。
若年層はみんな未来に希望が持てず、本当に最低限の補償だけを求めているからこんな高い保険は選択肢に入らない。 金コンの人にがん保険入ってくれって頼まれた時に掛け捨てじゃないやつ提示されたので察したわ
客のことなんか何も考えてない がん保険なんて日本の民間保険で500円で入れるだろ。
アフラックはぼり過ぎw >>85
俺54歳万主なんだけど出世に影響するなら転籍が正解? >>92
退職ポイントとかなり始めてからこれまでのキャリア内でしか退職金上がらないから特に意味なし。万が一だけどあちらの課長代理への出世と同時に転籍なら少しだけおトクだね。60歳までの6年分。昇進は厳しいかも知れんけど…
その年齢で国営時代から勤めてるなら共済年金(今は厚生年金と統合)だけど、数十年分共済年金払った分フツーのサラリーマンより多めに公的年金出るから、そこまで気にしなくてもおそらく困窮なく逝ける。お役所万歳は日本の特権だからね。
中途採用の野良ならわかんねー >>77
俺は事務所の皆には転籍するって言ってて社員申告書には郵便希望って書いてる
つか渉外社員は基本的に息をする様に嘘を吐くから分からんぞ >>89
医療保障と死亡保障がセットてwww
かんぽは、糞。 >>94
窓より郵便か。
郵便より窓か。
悩むなー。 >>87
確か保険マニアが騙して提示してかんぽをディスった保険ですねw >>97
金が欲しいなら郵便
まったりが欲しいなら窓口
薄給激務が好きならかんぽに転籍 今回の申告書もらった時、かんサ部長から希望先よーく考えて記入してくれ、いやいやとやらせれてるなと思ってる社員は、自分がどこに気を付けてしたいか内容しっかり記入しなあかんと、二回もしつこくいいはった。申告書にかんして管理者には 記入方法について何か指示が出てるんだろーな。 >>100
関西弁の上に誤字脱字多過ぎて
意味分からない。
君営業向いてないよ 勧奨退職範囲となる50代以外でかんサ部に残っている人間って一体なに考えているの? 何も考えてないよ
考えてる人はとっくに集配や窓口に行ってるよ。もう遅いけど
ようは今が楽だから、ただそれだけ 「赤道突破」とは、年間目標の半分到達を示す隠語だ。日本郵便は毎年、かんぽ商品の販売を各郵便局に割り振り、目標の「推進率」の数字が局内で日々示される。シャンパンタワーパーティー洋食会に招かれた郵便局は都内屈指の成績で、赤道を3カ月ほどで超えられた。 かんサ部出向組は出世コースから外れたというより、これまでの会社、組合の取組みを考慮すると「郵政の村八分」って感じだな。
よくもまああの時期に窓口や郵便に異動届け出した人がいたもんだよ。先が読めてた人っているんだな。それに比べて俺らはしばらく何もしなくていいし、ゲームできるし、だったから、自業自得とも言えるし、今後も期待できないし、先も見えてしまったから、転職だよね。 かんサ部は「かんちがいサラリーマン部」の略ですか?と言われてるし、もうミジメ これから収益の足を引っ張るであろう渉外を
貯金もまとめてかんぽに引き取らせて
窓の人件費負担を軽くするのが目的だろうからな
要は切られたトカゲのしっぽみたいなもの >>106
JR発足後の国鉄清算事業団と一緒だよ。ハシゴを外された存在 来年から更に数字求められるよw
辞める人出てくるだろうなぁ
本社はなんで郵便に戻れないって明言しないんだ? >>113
おい
無視すんなよ
IDコロコロできてる? 兼務なら郵便に戻れる可能性はあるんだけど
それは秘密 郵便には、絶対に戻れないよ。
俺の職場はいないけど20、30代で残るのが一番地獄だよな 片道であることはすでに公表されてただろ。
兼務出向の継続か兼務出向しかないと。
であれば転籍一択だと思うが。 >>120
なんで終身なのに解約前提の話しとんねん。しかも、かんぽ否定のはずが最後は日本の生命保険批判じゃねーか >>126
かんぽ営業って中途解約前提だったよねw >>120
この松本って奴、胡散臭いな
契約するな?
会社は抗議しろよ 松木って人は素人丸出しだな。
契約するかは契約者の価値判断次第だろうに。
言ってることが業務停止前のかんぽ営業と変わらんわ。 かんぽ出向組は、自分の人生を自分で選択できない優柔不断な人たちですって、おい!このやろう!そのとおりです!甘い汁吸ってたらいつの間にかムリゲーな状態でした。 >>129
またまたw
かんぽ不正詐欺事件の前にそういう勧誘やってたのが金コンでしょw
何自分たちの過去棚に上げてるの 何が契約するかは契約者の価値判断次第だよ
複数人で押しかけて高圧的に契約書サインさせたりすらしてたのに 解約前提で保険を語るのは法人に携わってるからかな?
法人の養老は今は郵便局が最強クラスなんだけど、この人郵便局の保険は全て見直して解約させようとしてるね
じゃあどの保険がいいのか示してもらいたいね 俺は法人営業部に行きたいから転籍するよ
56と61のオヤジ以外は全員転籍だよ >>105
あれだけ推進苦しい時期に三ヶ月で赤道突破とかどうやってたんだろうな
当時の部長に対してちゃんと調査したのかな?
管理者が一番良くわかってるはずだけど かんぽって、解約前提じゃないのか?
保険料高いけど解約するとこんなに戻ってきますよってウチのユウセキ君いってたよ。 そもそも、養老保険自体欠陥商品というか詐欺的商品だと思うんだけど。
死んだ時に満期分を返さないのはおかしくね? >>137-138
保険のお勉強と日本語のお勉強してから書き込めや >>126
終身なんか解約の返戻率がすべてだよ
オリックスのライズとかのパンフレット見てみたら
終身保険を終身まで置いとくなんてバカげてる >>134
あのさあ・・・
なんで奴隷の身分が法人とか出来ると思うの?
そんなもんかんぽ生え抜きで揃えるに決まってるだろ・・・
おま頭お花畑で鐘が鳴り響いてそう >>142
保険できる人は法人に引き抜かれるよ
今の法人部、実績実績って完全に昔に戻ってるぜ 今日も満期ガチャ当てて新規取れたぜ
今年ほとんど提案してないのに数字作れるから楽だ こんな状況でもちゃんと仕事をするヤツはいいんだよ
何処へ行っても何とかやっていける
サボる口実ばっかり考えているのは、郵便や他社へ行ってもダメだけどな 郵便や他社へ行ってもサボる口実考えて何とかやっていくんじゃね? 満期ガチャ やる気ある者辞めていく 残ったのはおっさんばかり >>135
それクロ現起こした局の部長だった奴だろ?
ちゃんと全社員に説明すべきだよな >>153
それが狙いだろ。リストラ待機部屋ってそんなもんだろ ここまで全部自演でした
ここからも全部自演です
それではどうぞ 新規やってるやつは犯罪者
数字を求める奴も犯罪者
あのな、ええ歳したおっさんが言い訳すんな
保険会社で営業できん奴はリストラでいい
プライドぶっ潰してリストラにしてやってくれ かんぽサクセスストーリー売ってくれ
100万円で買うわ
買ったら西日本新聞に転売しつつネットに晒す 今日もプレジデントオンラインにいい記事出てたな。
働かないおじさん達よ、社会問題化してまっせ。 うちも30代ひとり、40後半一人で残りは全てオッサンだ >>57
臭いものにはふたをして誤魔化すんだよね。いつものこと。 >>57
ほんとそういうとこは一貫してるね。社員に出す指示は朝令暮改なくせに。
お客さま相手にも営業カウントを改悪して掛け捨て分が多くなるものを意図的に販売させて社員をテクニカルに走らせてるけど、
社員に対しても同じことやってるのを見てほんと微笑ましいよ。 もともと少ない顧客数で地域によって顧客数や
年齢層にも差があるのに
相変わらず一律で1日3件のアポ、活動量って
ほんとバカじゃねぇのか?
もう半年経って同じ顧客を2周目に入ってる人いるけどお客さん側も迷惑極まりないだろ 今が一番イキがれるんだよね
営業環境整ったら虫の息 整うわけないじゃん営業環境
高齢者を半ボケとか言って騙してた会社なんかで保険契約するわけないじゃん >>169
そんな会社で何やってんの?
他人が稼いできた売上で毎月給料もらって
お前みたいのが1番のガンだっての >>170
癌はかんぽ不正詐欺に手を染めて未だに在籍し続ける輩だろ?高齢者騙ししておいて自主退職しないのおかしい >>171
どっちもだな
最もらしい事言って仕事しない寄生虫も
忌み嫌われてる詐欺師と同じくらいガンなんだわ 当たり前の結果だけど詐欺して処分(笑)されたのと全く同じ連中がまた詐欺してることな
読書感想文書いただけで人間のクズが治るわけねーだろ
人間のクズは何周回っても人間のクズだよ >>176
まぁ会社が完全なる結果のみに着目したマネジメント行ってるからな
真の意向?あーそんな言葉あったねぇ。
懐かしいー くらいの感じだもんな
ここまで反省しないもんかね 笑 >>175
うん
出来ない人は相変わらず出来てないよねw
愚痴と嫉妬ばかり
正攻法で数字あげて見返せばいいのに 正攻法で数字上げられないからオモイガー話法とかバケツ話法とかで高齢者騙してたんだろw >>178
それ言うとこんな商品では売れない
詐欺商品だと言う
じゃあ今年売ったお前の商品は詐欺だからお前も詐欺師だろ
え?今年ゼロ?
失礼しました
貴方が正しいです笑笑 詐欺の相手が高齢者ってのは昔と変わってないね
今の詐欺師のトレンドはAの金をBBに変える相続話法らしい
当然Bの年収なんか詐欺話法で誤魔化してる
まあやっぱり昔逮捕されたのと同じ奴がやってるわw >>177
真の意向伺って今年は何件契約できたの? 営業うんぬんよりなんというか、やらせることが子供じみすぎていてやる気がなくなるわ。
やれてない奴にだけそういうつまらんことさせればいいのに全員にするからなぁ。
それが原因でやる気失った奴かなりいるよ。 >>184
全員一緒にしないとまた懲罰だなんだ始まるからだろ
いい歳して与えられた仕事に向き合いもせずに
まだ文句だけ言って給料貰ってる奴って会社には不要だよ
とっとと会社もハッキリと言うべきだ どう考えても「いい歳した奴」にやらせることではない。そういうマネジメントしかできねーんだから指示を出す方も同じだ、ってこと。 不正を黙認してたり赤道突破3ヶ月で達成みたいな異常なマネジメントしてた輩は全員管理者から降格か懲戒解雇にして刷新しなきゃダメだったよね >>179
あらゆる不正話法が禁じ手になったけど、新オモイガー話法とか新バケツガー話法とかがまた生まれてくるのかな? >>188
1周回って隣の拠点は養老を貯金代わりにどうですかと勧めてるぞw >>188
その言葉、録音しておこうかなぁ〜(笑) 緑の通帳から青い通帳に変わりました話法は同じグループのゆうちょへの冒涜だよね 詐欺師どもへの大した処分がないのは真面目にやってる社員への冒涜 あれ?お客の為にならない保険はお客からの意向があっても断るんじゃなかったけ?
会社の方針には従わないと何かあったら懲戒処分を喰らう事になるからな
この方針の撤回することを正式に文書で通達してくれれば売るよ >>193
その時点で客の事なんて考えてない
って話なんだけど
客の事考えてない人間がなんで会社のアナウンス待つ
必要あんの? >>195
俺が社長なら怒り狂って説教たれたあと懲戒解雇にするわw 訪問ZEN・GO
↑
言葉遊びする部門を食わせるのは大変だなあ バケツ話法とか懐かしい。
今後の満期だけで払えなくなると「バケツひっくり返す」と呼んで全解約してまた新たな契約を結んでた社員はクビになったかな? サスケのタスケ(近畿エリア)
↑
言葉遊びする部門を食わせるのは大変だなあ 訪問ZEN・GOはみんなどういう説明受けた?
俺のところは昨日知らされたよ
何これ?笑笑 >>200
免停インスが集まって傷の舐め合いしてたよ 社長ことごとく対談に元ユウセキ送り込まれて懐柔されてね?
誰だよ送り込んでる奴は?
そいつが黒幕だろ
対談する前にどういう保険取ってどういう処分受けたか社長に知らせとけよな >>192
凄いよなwあれだけの大事件起こしといて読書感想文書いて終わりだもんなw普通は常識的に考えて懲戒解雇w案の定読書感想文で無罪放免された詐欺師がまた詐欺してるし >>189
ウケるw
一回倒産した方がいいわこの会社w >>202
今月から朝、各班でチームカンファレンスをやるようになりやしたよ 訪問ZEN・GOというただの班ミーティングwwwwww どの班も適当にやったものだからキチガイ課長が発狂して草 >>187
それな
一番罪が重い奴を逃しちゃダメだよな
今からでも懲戒解雇にしてほしいわ ただの班ミーティングの別称を一生懸命頭悩ませて考えてる部門があるの草 部下のせいにして自分だけ処分を逃れた上専門役になっている奴がいるとしたら、不正はいまだに継続中という事に >>120
なんの資格も持ってないアホが適当に調子よくペラペラほざいてるだけだな
税理士資格持ってないのに税関係ベラベラ話してたかんぽ詐欺師と変わらん >>218
その通りなのだが、税関係は一般論を話す分には差し支えない。
顧客についての個別具体的な計算などをしてはいけないだけだ。
それぐらいは覚えておいてくれ…。 >>216
そんな奴らの給料も全て保険料に上乗せ。
そら高い訳だわ。 この会社というかグループは天下りのための会社が多すぎてほんと無駄だよな
天下りの給料や退職金のために自爆させられてる
カタログ扱ってる会社とかもそうでしょ >>219
当然そのくらいは知ってる
少なくとも俺の知る限り、節税の話で売ってた有責はどいつも顧客の個別具体的な話にガッツリ踏み込んでいたよ >>219
あと追記すると、税理士法の縛りすら知っているか怪しいレベルのやつが、一般的な説明と個別具体的な説明の区切りをきちんとつけて説明できるとはとても思えない
これはFPの試験でも問題として出てくるような事柄なので、勉強もせずに容易にできることではない 確定申告?いらないですよ
バレないですから
こんな感じだろかんぽ保険営業マンだと ほんとそうだよなー。「本当は払わなきゃいけないんですが個人のお宅に税務署が入られた、なんて聞きませんよねー。。。ってことは。。。ウシシ。」などと言ってた奴は多数。 個人目標がダメなわけではない。
それを問いただすやり方が稚拙すぎる。幼稚すぎる。
それに嫌気が差している。
付け加えておくが俺はサボっている側ではない。 元免停ユウセキが社長に意見出してその意見を参考にして「改善」していくのってどうなんだ? ユウセキ以外は仕事できないヤツってわけじゃないだろ >>229
意見を言うと文句と捉えるから建設的な話が
全く出来ないのな。結果、企業でなくて
中学校の部活みたいな感じ。
こんな会社が良くなる訳ないわ >>233
普段の行動含めた仕事内容が伴わないで
文句ばっか言うからじゃないの 4年という期間を経てのマネジメントが
活動量!
土日出勤!
中勤活用!
訪問ZEN・GO(笑)
だぞw >>235
窓だけど、訪問ZEN・GOは、全国的な施策?
だったら凄いなwww 本社って数字やれやれ言う割にロープレとか社員の足を引っ張る施策しかしないよな ロープレなんて営業に生きないのになんでこんな化石的なやり方ばっかりなんだろうね 危機的状況って言う割にはトール社の買収失敗で数千億円の損害出したのに全然倒産する気配無いし マネジメント、社風が一切変わらない事へのイライラ。幼稚で意味のない事を強要されるイライラ。先が不透明すぎるイライラ。 >>225
はいはい、さっさと募集に行け
まじめにしたら契約できるだろ? 訪問前後の施策もあるように
班ミーティングでキッチリ班員を詰めること
そうしないと班長の意味がないよ 目安箱に痛いマカーがいるな
今更Macに乗り換えられるかよ
どんだけ金かかると思ってんねん 愛社精神か金のためか分からんけど意識高いこと言ってる奴、次年度からは実績が求められるわけだ。ちゃんと会社が求める数字上げられるんだろうな? いま新規挙げている奴は負債と借金に塗れた生活困窮者だけだからな、一般人とは必死さが違うよ
やっぱり、生命保険営業という反社会的な底辺職はカネに困っている奴じゃないと勤まらないな 気になって来てみたがやはりという印象
お前ら結構やばいんじゃないの?知らんけど
そら共働きならメシくらい食えるだろうが
いやお前らそれで満足ならいいんだけどさ
俺なら今からでも抜け出す事考えるな
転職一年目 年収650万(36)年129休
郵便局もかんぽも一緒 いつでも転職できるよ
自分の気持ち次第
自分に言い訳して節制人生送って退職日迎えても清々しい気持ちにならんわ俺なら 謎のキチガイを刺激してしまったようで草
何が彼の怒りに触れたのだろうか…? お客の為にならない保険は断るという会社の方針に従えば実績0でも不思議ではない 保険やってこなかったおじさんですら実績あるのに班長でありながらいまだ0はありえないw 皆だいたい10件前後の10万をちょっと超えるくらいだろ?
0件も10件もわずかな差だと思うし、そんな奴に上から目線で言われてもちょっと香ばしいよな。 >>243
確かに。
SKYTとか皆で大声出して叫ぶあれとか慣れてるから何とも思わないけど知らない人が見たら気味悪いだろうね。 >>264
ほんとそれ
10件の10万なんてとてもじゃないけど
給料分なんて全く稼いでないだろ、
偉そうに言ってる奴ってどのくらいの数字やってんの? 訪問ZEN GO笑
何だそれ考えたヤツ馬鹿じゃねえの
ZEN GO?間抜け でも今は本当に保険できんよ
満期しかできん
月に三件契約したらいい方です
来年からどうするんだろうね
以前みたいに月に十件はとても無理だし、月に五件もギリギリだと思うわ
ヤバくない? >>266
ただ10件10万が10年や終身続くんだから
結構な額になると思うけどな。
まず偉そうに上から目線で言わないけど
会社の文句などずっと言って何もしないなら
辞めれば良いのになと思う。 >>268
エリアを食いつぶして行ってるから今年より来年、来年より再来年はもっと出来ないと思う。
どうやったら上がると思いますか?なんて
アンケートくるくらいだからもう終わってるよ 笑
無能無策で現場に丸投げしてロープレしろって 笑 >>264
0は利益ゼロ
1以上は利益あり
どこまで行っても埋められない差があるだろ
プラスがん保険もあるしな 叱責し、詰り、懲罰をちらつかされ、できなきゃ対話。そういうスタンスでいけばできるんじゃね?(鼻ホジ >>270
なんでアフターフォロー中心でやってて、来年再来年もっと出来なくなんねん。なんのために会社が三年間も給料泥棒の外務にアフターフォロー専念させてんねん
言い訳はもう通用しないで?他社のほとんどがアフターフォロー中心の営業で過去最高益を出してるからな
施策を出してきても現場の頭が無策だから、数字上がるわけがない 毎日詰めて、出来なければ罰を与えれば前みたいに数字できるでしょ 結構一人前稼ぐって大変よ
基本給20万だとしても
会社負担は諸々いれて30万オーバー
かんぽも会社も手数料公開してないから
あれだけど
養老系はおそらく満期金の2%〜4%
終身・定期・アフラックは年払保険料の50〜100%
と考えると一人前できている人間は
自粛前から多くはなかった
すくなくとも年次で基本給高くなった
仕事しない中高年を抱える余裕は
遠からずなくなると思うわ >>282
中高年てか仕事しないできない
代理、課長、支社の電話取次屋、リテールの応援部隊もな 幹部はだじゃれや語呂合わせばかり考えている
まだまだこの会社は大丈夫だ
上層部が遊んでいるので俺たちも遊ぼう 訪問前後っていつからしてるの?
もうみんなのとこしてる??
おれらの局は全くしてない
電話アポすらしてない人もいる >>279
ちなみに他社のアフターフォローが戦略的にどういう事してるか知ってる? >>288
教えてください
アフラックは完全に乗り換え重視でしてますよね >>284
その言葉、録音しておこうかなぁ〜(笑) 商品比較が当たり前の消費行動なのに、未だに声を掛けたら売れるという昭和の売り方だからな。マーケティングなんて知らないんだろうな。一度他社で揉まれてきたらいいよ。どのくらい古臭いことをしているかわかるから。 渉外のケツを叩くしかできなかったやつらがマネジメント等出来るわけがない
渉外は待遇もモチベも環境も将来も終わってて役に立たん
経営陣は動けない数年で別の販売チャンネルを探すべきだった
処分されてないやつらは変わらずケツ叩くことしかできんよ たいしてどこも変わんないよ
法人への飛び込みか
既加入者への訪問か
紹介とかリーズとか
セミナー集客もあるけど
来店型なら声がけは基本だよ 早速かんぽインナー向けキャンペーンのリークがされました🤣
まあ一般客からかんぽ詐欺で愛想尽かされて取れなくなってヤバイからインナーから契約もぎ取ろうとする魂胆だろうけど普通の頭してたらかんぽのゴミ保険なんか入らないよね
https://news.yahoo.co.jp/articles/9740ee69ffdaf2a1006949901f1e4089c137939a >>284
かんぽジャンクションとか言うふざけたサイト作ってて草w
何も成長してねえw >>297
いかに世間の常識とかけ離れた反社集団かが
分かる記事だな 笑 かんぽサービス部以上にリテールサービス統括部のが金食い虫 「営業社員に対しては、たとえ強い意向がお客様からあったとしても、そのお客様の為にならない保険商品は決して販売しない様に普段から徹底して指導している」
ってドヤ顔で言うんだろうな幹部連中は >>273
言いたい事は理解できるが目くそ鼻くそだよ。
両者とも出来ない奴だね >>297
事務職だけど似たような状況になってる
「社員推奨」が復活した
そういうのがアカンって言ってるのに…まるで成長してない 高齢者の満期ばっかなのに高齢者で作るなとかBBにするなとか。挙げ句の果てには新規作れって言いたい放題だなw
本社のどこが圧力かけてんのか知ってる?間違いなさそうなら社長の意見箱に書こうと思ってる。 >>311
だったら黙ってろよ
他人の稼いできた利益でタダ飯食ってる分際でw >>306
何かあったら現場が手当欲しさに勝手に暴走しました!って逃げ切れる魔法の言葉だからな。賢いよ上は うちの局は生活に困窮した人と意識高いゴマすり課長しか保険やってないわ。最近思ったけど何もしない万主のほうが金に余裕あって勝ち組だと気づいたわ。 >>314
万主はただの物乞い。
後輩にどんどん抜かされてどんな気持ちなのか聞きたいわ! かんぽ不正販売詐欺で処分食らった輩とか3ヶ月で赤道突破みたいな以上なマネジメントする管理者を全員懲戒解雇しないからこうなるんだよね
癌細胞はキチンと取り除かないと転移するのと同じだよ
不正販売詐欺犯した人は全員懲戒解雇するべきだった 問題起こしてた人らが社長に意見してそれが採用されるってギャグかなんかなの? 悪評高いパートナー部改めリテールサービス部
詐欺師が支店長部長課長CADになってんだからタチが悪い これってどう考えてもかんぽ詐欺で評判が地に落ちて半ボケ高齢者以外誰も契約してくれなくなって一般客に売れないからインナーに売りつけようと抜け道作っただけだよね
https://i.imgur.com/QQa1wVG.jpg 訪問はオワコン。
いまはほぼペーパレスで押印もオンラインが常識。
つまりPT必要ないんですわ。
ついでに渉外も不要。 >>312
いやだからお前だってそうだろって言ってんのw インナー契約も自爆でやる集配社員とか増えるんだろうな
局長にインナーノルマ出てきて評価の為なら自爆する集配社員。正社員になりたいアルバイト
よってインナーで契約が伸びる。自動車保険も相当稼いだろうな東京日動 >>323
インナー契約が全然あがらない現場を知らないくせに妄想を書かないようにしてな インナー契約は局長からの暗黙の強制でしょ
だから郵政福祉みたいな部外者がズカズカ事務所内に入ってくるけどおかしい 今は、インナー上がらないけど人事評価をちらつかせノルマになるよ 自動車販売でもアパレルでも自社製品買うのって自然じゃない?だって自社製品が好きだから勤めてる訳でしょ?違うなら辞めたほうがいいかと
給料悪い、福利厚生悪い、世間体悪い、将来性ない、自社製品に魅力を感じない、かんぽで働くメリットある?他所の方がいいと思うけどな >>328
自社製品に魅力を感じていなければ我慢になるわな 一般客から契約取れないからルール改正してインナーから取れるようにするとかもう会社として末期だねほんとやばいと思うよかんぽは
郵便とゆうちょ銀行にとっても足枷で早く潰れるか関係解消してほしいと思ってると思う >>330
かんぽがダメになると旧局会社もダメになる。
旧局会社がダメになる前に旧事業会社に人件費押し付けして旧事業会社もダメになる。 来年以降リストラありそう
ボーナスもかんぽ年間3ヶ月くらいなるか?
それか評価にメリハリつけるとか言い出して売れてない人は下げるとかやってきそう かんぽだけボーナス2とか1最悪0もあるんじゃない?
会社別ボーナス議論してるんでしょ無能jp労組が
まあかんぽ以外はかんぽのせいで連帯責任でボーナス下げられる方が激怒案件だしいいと思うけど >>333
流石に株主に言われるからな…
24万の3ヶ月…72万(一回36万、手取り29くらい? 2ヶ月だと年48万
一回24万の手取り18くらい? >>322
0ではないんだわ
かんぽアフラック25件ずつやってるよ 契約件数激減、利益激減、なのに何でボーナスは出るという話になるんだ?w
まぁいきなりゼロは無いだろうけど、年間1.5ヶ月ぐらいじゃねーの? 会社別ボーナス適用でしょ
だからかんぽだけボーナス削減w >>337
段階的に1.5はあり得るな
人生詰む人出てくるよコレ >>332
そりゃそうだ、元々ボーナスってそう言うものだから
朝から晩まで置物みたい座ってPT触って昼飯食いに
来てる無能とまともに仕事してる人間が同じとかあり得ない 一緒に異動した、内務と支社のボーナスは大丈夫でしょうか? >>332
自然減が狙いだろ。そして自然消滅して歴史上そんな部署が存在してたねとなり、いずれは伝説上や空想上そのような部署があったらしいになり、最終的には忘れ去られるんだろうな3年くらいで かんぽも厳しいがゆうちょ、郵便も同じかそれ以上に厳しい
まだかんぽのほうがマシ
郵便なんて維持継続手当なければやっていけない
その資金はどこが出してると思ってんだw >>343
決算を解説してるYouTube動画を3つ見たが、ぜんぶ、かんぽがやばいと言ってた。
純利益がグループ最低。 >>342
ワンピースみたいに空白の3年言われるんやろか 局の中もみんなギスギスしてる。
誰か数字が上がってもなぜか冷たい目線。
同行もないから班であってもチーム感ゼロ。
そんな中、以前と全く変わらないマネジメントにみんなイライラ。爆発寸前 このまま新規が減少し続けて、保有残高が減り出すと
かんぽ生命はヤバいという経済評論家は多い
あと数年したら、会社内の立ち位置も危うくなると思うよ >>347
ほんと、爆発してる奴いるわ。近寄りがたいくらい怖い目つきに変わっちゃった。 お前ら今日もしっかり回れよ
まさか訪問件数2件とかふざけたことぬかすなよ
おじーおばーのとこ回ったって一件5分で終わるの分かってんねんぞ
10時から4時まで回って6時間や
ほなほかの5時間50分は何やっとったんやいう話や >>330
日本郵便の社員が構成員の契約を取るのは今までどおり不可能だからルールは変わってなくね? どうせインナーなんて今までも金の出所社員でAやBを親やら兄弟の潜脱だらけだったしなあ >>336
この半年で?
ざっくり全国何位だ?それがある程度当たってたら信用してやるよ。
このまま逃げたりワーワー言い出したらお前は嘘つき野郎だな。 大手勤務だけどうちの会社、監視凄いよ。日報は細かく、営業車にはドラレコ搭載。年収は担当クラス550-650、チームリーダー600-670、マネージャー650-850、それ以上1000-。尚、マネージャーの椅子が少ないので競争が激しい模様。福利厚生は総じて良い。関東で嫁手当2万、子供手当2万、家賃手当9万、子供の入学時費用補助制度(3万、5万、10万)、営業車貸出(自宅に置いて通勤可)、社食有り、自社商品割引制度(半額)、男性育休取得率100%(1-6ヶ月)、有給取得率82%)、土日祝日休、残業無し、リモート可、フレックス可、ブランド力高、勤務地立地良好だから贅沢言いません。 営業車を自宅近くの月極に置く際は上限3.6万まで会社補助 ソフトバンクグループ会社行った奴いる
出産祝金制度?が凄いらしい
5人で500万だとか言ってたような
そんな会社で仕事やれてる奴はすげーよ素直に >>361
働き方改革で強制的に土日出勤で知人が辞めたw かんぽ生命はガチで一般客から保険取れなくなってるし危ういよね色んな意味で >>358
また無職が妄想してる
社員証アップしろよ オイラ?
月給25万家賃約3万未婚終わり
かんぽ契約で何か当たるかも!? 高齢者満期原資のBB契約は
乗換潜脱の時みたいに
会社は見て見ぬふり? >>364
仮にお前がガチでその会社に転職できてたらどうだ?
また無職が妄想してる
社員証アップしろよ
これメシうま過ぎだろ
そりゃやめれんわ >>366
何が問題なの?
税金の説明しとけば問題ないだろ
高齢者契約者のAB終身掛けれないんだから
子供を契約者、孫を被保にして全納で
入れるとか普通にあるだろ なお
客「税金の話なんて聞いていない」
となる模様。そして録音あってもその録音のどの部分を使ってどう守るのかマニュアルが無いので客がゴネたらまた尻尾切り >>368
税金の問題はなくても
実質保険料負担者がAなのに
BBにするの一律で禁止じゃなかったか? いるんだよ。極一部だが。マジでスゲーとこに転職してる奴らが。奴らには勝てない。何故郵便局に勤めてたのか理解不能な奴らが。郵便局ブランドって凄かったんだよ。 >>366
うちもそれやってる奴いる
Bの年収誤魔化して
やっぱり以前逮捕されて処分された奴だわ
やっぱり会社はこういうゴミを処分しておくべきだった そりゃ会社はもう新規がほしいだけだからBBだって何にも言わないだろ。
そんなんなら最初からお客さまが望まれても、とかBB禁止とか綺麗事言うなよ。
数字だけを追うマネジメントをしません、とか数字以外のプロセスも重視しますよ、とかいうのも同じだぞ。 結果的にABA契約にしたいみたいなのをかんぽ本社が公認で資料にしてる時点で同罪だよね
こう言うのの作成に携わった人も解雇しろよ
https://i.imgur.com/eFz0pk8.jpg 窓口一般職の女の子が伊藤忠子会社?に転職してたらしい。伊藤忠の福利厚生とかヤバそう。せっかくの人材を活かせず流出が止まらない。
郵便局だったから集まってたがかんぽだともう期待はできないけどな。 女は転職にも有利だわなー。今は特に転職市場では女尊男卑がすごいから。 >>325
郵政福祉の営業アレ良いのか?
業務時間中に営業かけてるぞ
組合の募集は営業時間外なのにおかしいだろ
社員情報流されてないよな? >>370
アホか?保障を売ってんのに禁止ってw
会社に毒されてるな
金を親が子供にやる
贈与形態だが保険は保険事故が起きた時の出口課税だ
それをお客さんに理解して貰えばいいだけ
ちゃんとまわったらいるんだわ
高齢者が自分の息子にかけた終身保険を孫に掛けて
やりたいって
向こうから言ってくる >>371
本当かどうか分からない事聞いてどうすんの?w >>374
年収ってさ親から貰った金も資産になるからなー
何も間違ってないし問題ない
これを昔の詐欺師は税金の話で嘘ついてだのが問題なんだ かんぽ生命、早くリストラ断行してくれ
もういいだろ
ゆうめいとで配達させればいいんだよ リストラ対象はかんぽ不正販売詐欺で訓告以上の処分をもらった輩
全員解雇
これでよくね? 税金に関しては郵便局は説明しません。
税務署に確認お願いします。
BB契約だろうがA.B両方納得の上、
しっかり上記録音してれば問題ないだろ!
Aから実際もう歳だしB契約者で継続したい旨のご意向も存在する。 息子娘が加入意向なんてなかった
ってゴネて調査入ったら終了しそうだけど
そのあたり大丈夫なの? >>392
同席して
子供共々みんな納得してやってるよ >>393
高実績者を定義してくれ。
どうせロジックのない週に1件とかの持論を展開するんだろ? 保険料負担者=契約者にしろとコンプラ資料に書いてあるから、客から苦情来たら処分
これは当たり前。別にハシゴを外されたとかそんな問題じゃなくてコンプラ違反。「お客さんが決めました」が通用したのは問題発覚前の話な。 >>399
理解力ないね、頭悪すぎて日常生活支障きたしてるだろw
親が子供に金をやる→その時点で金は子供のものだよな?
その子供の金で保険に入る→契約者=子供=保険料負担者
になるんだわ >>400
当然一般的な税制として話すべきこと
贈与税の申告をBがする必要が
あることは伝えてあるよな
伝えた証拠がなければアウトだが >>401
保険事故が起きた時にはそうなるよね
もちろん伝えてるよ
保険料負担目的で金銭の贈与しても
実際に保険料負担した証拠があれば
もちろん金銭授受した年の課税もない
だから特別終身の様な一時金が下りてくる終身保険
で保険金が200〜300程度のものなら
突然死で被保が早くに死ぬケースでもない限り
税金の掛かりようがない 早い話、生命保険業界そのものがオワコンだから他社へ行っても同じだけどなw
ていうか、人口そのものが減っている以上、目先の営業実績の数字を追うのはナンセンスだろ。
安い給料で細々と暮らすように心がけようぜ
コンサルタント(笑)を名乗る以上は、安い給料でも凌げるライフプランぐらい立てられるだろうがw 生命保険料控除の話をしただけでもチラシを
渡して確認とってるくらいなのに
チラシも証跡も残さず
保険料贈与させて贈与税の話までして
ドヤ顔募集してるのか >>404
チラシあるだろ?
そして個別具体的な話は勿論してないよ
一般的な保険に関わる税制はさ
FP2級レベルでも出てくるよね
たかが保険取った位でドヤ顔なんてしないけど
ドヤ顔で事務所で朝から晩まで
座ってゼロ行進してる産廃よりよっぽどいいとは思うよ 訪問前後と出発前後の班ミーティングて何が違うのかわからん どーせ確定申告?
普通の人にはきませんよ税務調査なんて
とか適当にあしらってるんだろ? >>408
実際来ないと思ってるけど言わないね
入りたい人は入るからそんな嘘付かなくても まあたしかに
かんぽ売れない、売りたくないなら
がんでも売ってこいって話だよね
手当の基本給化がすすむと
雑なジョブ型に給与体系も
変わってくだろうから
低実績層は初任給レベルまで
賃金下げるような形に
されかねない
この先どうなるかは分からんけど
何かしら収益に貢献できる
働き方しておかないと >>403
ほんと生命保険もオワコンだし、ましてや訪問販売なんてもっとオワコン。最近ミシンの訪問販売の会社が事業撤退してたよな。
極め付けが俺らは顧客数が決まってるんだから
目先の数字追うと小さい畑を荒らしてるようなもんだぞ。今でさえこれだけ数字上がらんのに
未加入者の開拓なんてムリムリw >>389
会社辞めてくれと言われてるようなもんだろ
こんな給料で昇進の道も断たれ出向までさせられて待遇もプライドもボロボロな筈なのに、予想よりしがみつく人多くて呆れ返ってるんじゃないの? インナー向けキャンペーンとかマジで闇だよな
一般人からかんぽ不正販売詐欺のせいで敬遠されて殆ど取れなくなったからインナー向けとかやばいもう末期 本キャンペーンについて、日本郵政グループ社員以外のお客さまへのチラシ配布やキャンペーンの内容周知は行わないでください。 今の消費者は、スペック比較、口コミ参照が当たり前の消費行動なのに人海戦術のみって(笑)、ちょっと上が能無しとダイヤモンドに言われてもしようがないよね。スペックが糞なのに無理くり買わせようとするから不正が起きたのに、それも理解してないのかね? 本社支社やリテサ部の人間の話聞いてるとあの人たちって基本
簡単にアポが取れて面談出来る
お客は無下な対応はしてこない
って前提で話してくるから違和感バリバリなんだわ >>400
贈与は双務契約だぞ。
子供がもらう意思がなかったらどうすんだよ。 >>420
>>395に書いてる通り
同席で意思確認してるよ
お前アホだろ?
もらう意思なかったらそもそも契約しねーだろ? わざわざかんぽ生命の保険契約する人って頭のネジ外れてそう 保険できてるやつ、ほとんど満期じゃん
囲い込みしてる奴らが出来てるだけ 贈与は片務諾成だから
もらうわ、サンキュージッジで
済むんだけど
まあ整理するとBBって
自由意志で受贈財産を
処分したという証左として
同じく自由意志に基づく
契約行為である保険加入の
保険料にあてる
っていう外観つくるわけだけど
だからこそ贈与と保険加入が
セットならそこを一層丁寧に
やってくださいねっていうところ
なんだよね
>>395はきっちりやってそうだし
なんもいうことないけど
どうせまた建て付けわからなかったり
曖昧な理解の連中が
何でもかんでもBBにして
節税ガー、相続税制改正前の
駆け込みガーってやり始めそうだから
ちょっと怖いよね 結果的にABA契約にしたい
保険の内容よりも家族愛に訴える
これが本社公認の保険営業なんでしょかんぽ生命は >>425
1行で済む事を長々とw
客の前でも話長そうだなー >>427
>>400みたいな雑な回答
してたらトラブルの元だからね >>429
お前の分かりにくい長話の方がトラブル招くわ 苦情というものは、客の都合で起こる
金が必要になったら難癖つけて全額返金させようとしてくる
コンサルの都合でBBを勧められましたでジエンド
痛い目にあってもそんな細い橋を渡るお前らってやっぱりね >>430
ちゃんとお客さま対応状況のところに
孫の終身保険に加入したいという
意向を示されたため
保険料贈与に伴う贈与税の
一般的な税制を新契約者に説明し
了承を得られた。
って書いとけよw かんぽ問題が起こる以前のような話法をドヤ顔で
やっぱり残ってる人達ってこんなのばっかり??
BBにした契約のAから解約したいとか窓に来たら面白いぞ
窓はもう庇ってくれないから まあ話聞いてる限り
Bの意向はどこにもないよね
多分録音のどこ聞いても
Bが保険入りたいなんて話は
出てこないだろうから
トラブったら終了だわ AB契約とかBB契約の怖いところは、親戚のCとか兄弟姉妹のDとかが変なところから知恵付けられて後でゴネたりする事なんだよな。 概要説明と契約時のみでそこ至る経緯は無いけど録音してるから大丈夫だろw
録音のどの部分を使ってどう守るのかマニュアルは無いけど録音あるから守ってもらえるから安心しろw >>435
最初の段階で親交えて確認してるがなw
録音付きで
その中でAからもBからもハッキリと
加入したいという文言が入ってる >>439
加入出来ないのと歳だから孫に終身かけても
娘に名義変える事になるから
娘でってお客さんの希望なんだわ
お前の空っぽの頭より辻褄合ってるから 客観的に誰が見てもまともな契約でなければならない
第三者の親戚や兄弟姉妹が見ても正当性があると判断できる契約でなければならない
契約者、被保険者、受理者の3人のみが納得した契約では駄目なんです
だから、お客からの強い意向があってもお客の為にならない保険商品は販売しないという基本方針が存在している もうかんぽは保険売るのやめて廃業した方がいいんじゃ無い?
ってレベルで不正販売詐欺で業務停止命令喰らったのに何も改善して無いね 班ミーティングの名前を訪問ZEN・GOに改善しただろ! >>390
本当に悪い奴らはやったこと認めず大した処分もできなかった奴らや弁護士入れて自分はしらばっくれて会社から全く処分受けなかった奴らがいる限り不正は無くならない。
まあそんな奴らが一時的に収益上げて会社にはまた、大事に扱われるんだろうけど再度不正発覚した時はグループごと木っ端微塵だろう。 専門役とか言う無駄ポストさっさと廃止してほしい
専門的知識もスキルも無いのになんで専門役なんて名乗れるんだろう
しかも隠れ蓑みたいな使われ方してるんでしょ? ID:EGE3Yctr
いちいち相手を侮辱して攻撃しながらじゃないと反論一つできないあたり、人格のさもしさと頭の悪さが伝わってくる。
こいつ郵便局でも最底辺の人材だろ。 処分が解けて久しぶりの募集で
イキってるんだから触れてあげないでおいて 訪問ZenGOってモーニングファイブとイブニングファイブの置き換えた言葉? >>446
なにそれウケる
郵政関係のネーミングセンスすげーよな、やりきり隊とか言って鯛のバッジ作ったりするし >>452
モーニング5・イブニング10だったはず 出発前・後班ミーティング
モーニング5・イブニング3
訪問ZEN・GO
名前だけ変わって中身は同じ 効果予測や効果測定しない施策なんて
何やっても同じだからなあ
成果出ないと現場が悪いで終わるし かんぽの営業マンにもプルゴリみたいなステキな二つ名が欲しいよな なんでこうも内部資料が外部に流出するんだろうか?
ノルマ達成とか内部留保が3兆円あるんだから経営は万全だろうが、まず内部留保の3兆円使い切ってからノルマを従業員に課すのが筋じゃないのか、危機感がないのは会社が3兆円もの内部留保を溜め込んでいて説得力が無いのは社員は気づいているぞw 日本郵政グループの内部留保の3兆円を使い切ってからノルマを課さないと社員はやる気が起きないことをいい加減に気づけよ! インナー契約
圧力募集で反転攻勢!
目標達成 いや個人計画、班計画 >>412
株で稼いでるから会社員とゆう肩書きだけ
世間体のため必要なんだわw 現場のみんなが頑張っても3000を7億にしちゃうんだもん(泣) >>450
郵便局では評価される人材
部長などの募集管理責任者は無能なので
募集の中身なんて全く気にしない。
新規実績だけに関心を示し
こんなのを常に褒めたたえている 責任を取らない専門役なんて不要だし不正問題の隠れ蓑でやってるのはそれ自体が不正 例の人のサジェストがさらに増えててワロタ
不穏なワードしかない現在6個 インナー向けって最初、秋寒くなったから下着を着ろとの注意喚起のことだと勘違いしていました。トースターは家にあるからいらない。懸賞品目当てで保険に入ってくれたらこんなに苦労しないw 内部資料をダイヤモンド編集部に横流しした裏切り社員を特定して一クビにしろ!
このグループの社員は西日本新聞社や朝日新聞デジタルに、東洋経済オンラインにと外部に内部資料をリークするのが好きだよな?マスゴミに内部資料を渡しても取材報酬なんて数千円ぐらいしか貰えないのに‥ >>461
おいおい、内部留保を使いきってからってw
本気かよ
収益上げない社員はいらないんだよ
最低限の仕事してから文句言った方がいいよ
料額は関係なく今は月に五件契約してから初めて言える資格ある
最低限の仕事もせずに、できない言い訳をしないでくれないか? >>471
西日本新聞から本社に実名連絡があるから心配するな >>473
偽計業務妨害で西日本新聞に通報しとくわガチで 班員の吊し上げ施策
訪問ゼンゴー
意地悪なやつが班長だと毎日ターゲットにされる >>472
料額無関係で月に5件と言う謎の持論を展開すんな。本気で言ってるのか笑わせようとして言ってるのか。。。
「自分、今月は50万の学資5本契約しました!」
「よし!お前は5件契約したから立派だぞ!」
ってなんの?コントかよw >>476
凄いやん
50万の学資を馬鹿にしたお前が馬鹿だろ
できもしないのにアホなこと言うなや
この給料泥棒が >>478
それでいいと思います
定期保険が急に売れ出したのもニーズがあったから
基本100.特約500の定期保険か5バラ100.特約500が若い子には一番いいと思う 月に最低1本ばらんす型を販売しないと訓練道場だった頃は20代の孫に5ばら100万円基本のみということを高齢者にかけさせてたわ。
月々数百円の掛け金だったからな まあかんぽは黙ってても客が入ってくれるものじゃないから商談の場を作れてると言うのは契約の大小に関わらずすごいと思う >>476
かんぽ問題の前もそうだったな
三件30万の奴がのさばってた
20件20万しても、さほど評価されなかった
それが今は契約件数重視になった
嬉しい うちの課長は他人の契約には色々とケチを付けてくるが、自分はインナー契約は俺が俺がと言い、担当エリア外で「指名された」と小芝居して作ってる。皆から笑われてるのに。 エリア外の客で指名されても受理できないだろ?
それを許したらエリア制が崩壊する ちなみのその課長はFP持ってない。
FP合格出来ないってヤバくないか? >>485
次回担当者に引き継ぐと言う事にして作ってるらしいよ。 >>486
これからは課長以上はFP1級必須でいいよ
バカに管理は出来ないから >>486
あんな簡単な試験すら受からないのはやばいな かんぽ生命廃業
私たち(会社幹部)は悪くありませんから
悪いのは現場
こうなる可能性高いよね
かんぽ不正販売詐欺だって結局現場に責任押し付けて逃げてたしかんぽ生命ロゴ入り研修資料とか大量にリークされたのに >>483
え?今は契約件数重視になんかなったか?会社は相変わらず極悪テクニカルユーセキのほうをもてはやしてるだろ? >>488
バカでもできる管理の仕方しかしてないじゃんw
そもそも課長以上の人間なんて9割方バカばっかだし。 >>494
それが問題引き起こした原因だろ…
知能指数と不適正募集の発生率は逆相関の傾向がみられそう >>494
その管理の仕方がダメだと言ってるんだけど うちのエリアは料額で言われてるよ。平均Pも課長が高く設定されてる。 この会社は役職が上がれば上がるほど楽になってくる珍しい会社だからね。 不正問題引き起こした首謀者が今でも不正に報酬を得ているとしたら大問題です
不正関与を隠して今の地位にいるとしたら犯罪者そのものです 新規ってアホか!
信用切り売りして、麻薬でとっても会社潰れるのわかんねえかな。
すげえ評判わりいヨ
マジ評判わりいヨ
そこんとこ頼むな だいたい業務命令って命令者特定しないと意味ないじゃん。文章で出せよ。それをしないで、上からの意向とか言ってるやつは無責任だろ。誰からの命令か聞いてこい!なんも変わってねえじゃん。やるならやるで責任ハッキリしろよ。コロコロ変える時は評価反省しろ
っておもうね >>507
これは素晴らしかった
こんなアホな管理者が本当に居るんだぞということを証明出来た この人って解雇されたの?
切手売るまで帰ってくるなってやった輩
解雇されてなくても当然降格だよね >>509
確かにその後気になりますね!
かんぽのノルマが問題になってる中で
やらかしてヤフーニュースにもなったのに
何もないのかな? 今、料額を追求するのはおかしいよな
契約件数を求めた方がいい
終身ばかり売ってる一部のバカがいるけど
養老保険売れ!マジで! 田舎は全て
メンドイから、ユニクロ
ユニクロって高いかな?、安いかな?
昔から、何十年前から
メンドイから
メンドイから、ユニクロ
田舎の連中の方が金持ちなんだよ
アベ小泉が馬鹿超えたんだよ
461 名無しさん [sage] 2019/06/29(土) 02:47:43.75 ID:Q6YpqJkA
全国色々と移り住んだけどやはり徳島は群をはるか抜いて糞
皆が皆いい加減で、しかも周りがそうだから自分もそれでよい、みたいなゴミ虫だらけ >>511
それ、会社都合やんけ。
まったく意識が変わってないんだな。 そもそもカウントいじってテクニカルに走らせようとしてるのがもう学習できないんだな、って思うわ。
本気で不適正撲滅する気なら支給率は改悪してもわざわざカウントまでいじる必要ないのに。 ハロー
シャンパンサービスしてるか?
無職して家業手伝いしてるけど日々の夕暮れがきれいで、朝の散歩が気持ちいい。ご飯も味がする。最高だぞ。 まずは終身売って保有率の分母上げた方がいいんじゃないの?知らんけど 元詐欺ユウセキ達が手当の少なさに悲鳴を上げて辞める辞める騒いでいるから後3年ぐらいこの少ない手当水準続ければ浄化完了だろ
そもそも悪徳ユウセキ達がいなくて中・低実績レベルの社員だけだったらこんな壊滅的ダメージは受けないで信頼も信用も維持できていたのにな >>465
俺もだよ
むしろ収入の半分は株で稼いでる
特定口座の源泉徴収だから、確定申告しなくて済むし、会社にもバレないのが良い
労働者としての恩恵(年金・健康保険・社会的信用)のために働いてるようなもんだ 窓口では録音しなくいいなんて完全に局長のさじ加減でしょ、こんなことを許している、許されている時点でもう終わっているw >>518
俺も投資してますよ
でも仕事もする
毎月10万S&Pに積立
あとはレバレッジ商品をピンポイントで少しずつ買ってる
十年後には億になるかも
余裕ができるよね
投資してるとw
来年から最優制度が復活するし、また最優になってやるぜ >>517
そもそも低実績者ばかりだからノルマが増大した
窓も渉外も中実績者なら無理なく行けていた
低実績者こそがガン
部署替えか解雇できれば今と違っていたよ 契約数右肩上がり経営方針出してたから実績は関係無かったと思うわ
恐らく中実績だらけでももっと挙げろとなってその中実績の中から詐欺師が出てた
民営化したとき赤字店舗減らせない法律組まれた時点でこの問題起きるのは確定してたようなもんだよなあ 集約により職場が末期症状
管理者は頭が悪い。課長二人いても機能不全 フレンチコップス
あらすじ
売春業者が売り上げを持って帰宅したところへ、二人の泥棒が襲いかかる。
すぐに警官が駆けつけてきた。あわてて二人は逃げだす。
実はこの二人ルネ(フィリップ・ノワレ)とピエロ(ピエール・フラッグ)は、ピガールやモンマルトルを管轄とする18分署の刑事だったのだ。
ルネは「二人もつかまることはない。お前一人でつかまれ」といって、警官隊を前にしてさも自分がピエロを逮捕したかのようにふるまう。
相棒がいなくなったルネは、ヴィダル警部(クロード・ブロッセ)から田舎から出てきたフランソワ(ティエリー・レルミット)を押しつけられた。
昇格試験勉強中のフランソワの規則づくめのやり方にルネは閉口する。
なにしろルネは袖の下は取る。泥棒のピンハネはする、たかる、ただ食いはするというワル警官。
競馬のアナ情報を得るとパトカーをすっとばして馬券を買いに行くという公私混同をへとも思っていない人物だ。
フランソワを自分と同じような警官にするため、ルネは情婦シモーヌ(レジーヌ)の助けを得て、売春婦のナターシャ(グラース・ド・カピターニ)とフランソワをくっつける。
ナターシャの浪費で金が欠乏してきたフランソワは、しだいにワルになっていく。ルネの夢は競馬場近くのカフェの主人になることだった。
麻薬取引きの現場に踏み込むことになり、アメリカから助っ人の捜査官がやって来た。
ルネが重要な情報を伝えようとしたのに、彼らは馬鹿にして聞こうともしない。そこで、二人は彼らの鼻をあかし、麻薬を横取りするが、組織に追われたあげく、ルネが逮捕され、自分一人の犯行だと証言し、刑務所に入る。
そこで、ルネはピエロに再会した。警察をやめたフランソワは全然面会にこなかった。
彼が出所した日、霧の中をシモーヌ、そしてフランソワとナターシャが現われ、ルネに彼がカフェの主人であることをつげるのだった。微笑するルネ……。
賄賂をとったり、ピンハネをしたりするワル警官二人の行状記を描く喜劇。 課長が3人いて班長も8人いて、派閥が二つか三つある
お互い牽制しあっているが、俺は淡々と回るだけ
俺が突出して数字上げ出すとみんな落ち込むから面白い
せめて、班員だけはと色々教えているけど、その二人はそれぞれの派閥にべったりの人
俺は自分の話や考えが連中のボスに筒抜けとわかってても班員のために仕事を教えてる
最近一人は少しずつ回ってきている
派閥のボスに共通しているのは若い子が仕事をし出すのを恐れているだけ
若い子を自分のために利用しているだけ
それが一番ムカつく >>523
やっぱり集約が原因だよな。
まじで末期症状。郵便局は同僚同士がまとまり
あるのが唯一の良い点と思ってたがそれすら
なくなった。役職多すぎて機能不全。
みんなイライラしてる 福利厚生も組合主導で改悪されてるしマジでどんどん酷くなってるこの会社 >>525
ボテなんてたかが知れてるのに誰かが突出して数字上げても落ち込むやつなんかいないだろ あと毎月10万S&P500に積み立てて10年後に億になることもないから
毎月10万程度積み立てても10年で1200万分しかポジションを持てないので、10年で億を達成するためには、少なくともその時S&Pのレートが現在の10倍近くまで上がっていないといけない
変な誇大妄想いだいてないで地に足をつけて生きろ >>491
スレみろ
残留組の断末魔の叫びが大半
昔は福利厚生良いとか安定してるだとか言って残留推してたが今はどうだ?福利厚生改悪、民間他社は改良、出向させられリストラに怯える日々
勝負アリ 他の会社より給料低い分休みが他より多く取れるのが唯一と言っていいプラスの点なのに労働組合側が休暇の削減提案するとか論外だよね
組合費払ってる人馬鹿だと思う >>534
今の会社給料悪く無いし休みも郵政の時より多いよ
28歳490万 残業、通勤代別 >>531
ボテwww
出世してやるぜ
お前は転職しろw年収1000万くらいの仕事はいくらでもあるそうだぞ 転職論争さ。優秀層と比較して意味ある?一流企業勤めて稼いで休み多い人はそりゃ大勢いるよ?でもそこに入れなかった人もいる訳だよな?仕方なく働いてる人もいる。悔しかったら転職してみろってそれができないからここに残ってるんだろ?一流企業に勤めてる人は優秀なのは否定しない。今はそれ未満の層の話してんだから話に割って入ってくるな 年収1000万以上はサラリーマンの3%しかいないのだけど >>531
毎月10万だと20年で5000万ぐらいかもな
夫婦で毎月20万積めば20年後は1億いく可能性はあるな
途中で半分になる可能性もあるけどw 東京一工、旧帝早慶などのいわゆる一流という大学に入れなかった。
この時点で人生の負けがほぼ決定。
でも負け組は負け組同士の序列があるんだよなw
まぁいずれにせよ、将来生活保護受給額の多い少ないでマウントする程には落ちぶれたくは無いがなw その前に懲戒解雇で10万円も積み立てられなくなるだろ
またかんぽ怪しい営業に戻りつつあるみたいだし まあ確かに自粛以降、今日まで残ってるのは
なんらかの理由があって残ってたんだから
今更転職は何言ってもしないよな
転籍、配置転換は希望したにせよ 問題だらけで通報の毎日
ゴマスリは徹底的に廃除する >>540
学歴では決まらんぞ?ZOZO前澤社長は負け組なのか?日本歴代総理大臣も負け組多数ってことになる
学歴とか企業名で勝ち負けやってる奴が負け
今不満タラタラでなす術ない奴が負け組 >>545
負け組だぞ
社長になろうが総理大臣になろうが部長になろうが学歴は金では買えないし一生ついて回る >>545
世の中には”例外”という事があるのがわからんのか?
だからオレは”ほぼ決定”と言ったのだ
誰もが前澤や大谷翔平になれるのなら高卒で十分だろw >>546
学歴が目的なら10浪でもして東大入れよ
大半の奴はその先のゴールの為に学校行くんだよ
学校がどこでもやりたい事を実現できたら奴が勝ち
やりたくない仕事を毎日愚痴愚痴やらされて給料も低く他の道選べる状況にない奴は負けな気がする >>546
いい歳して学歴に異常にこだわる辺り、岡尚大みたいなやつだな 学歴オジ実力主義の民間一流企業で即潰されるな
そりゃ転職できない訳だ 中卒で総理大臣になった田中角栄は結局ロッキード事件で政界を追われたからな。 出向組が学歴を語っても悲しくなるばかり。
出向組は人に非ず、学歴語るべからず 郵便局員が前澤氏や総理を負け組と語る悲しみ
郵政の中でも最底辺だというのに 隔離部屋に押し込められのに、まだ状況がよく分かっていないんだな >>521
おまえのような怯えが無理な営業に駆り立てたんじゃねーの? 確かに今置かれてる状況は最悪
こんなの想像できなかった
人生何があるか分からんね 次いで多いのは銀行や証券会社、生損保などの金融保険業界です。平均年収は「629万7000円」で、勤続年数で最も年収が高いのは25〜29年の「887万5000円」となっています。
退職間際のおじさん年収いくら? ノー超勤、ノー募手だと基幹職の俸給じゃ
総括で600いくかいかないか、くらい? 定時帰りで労働負荷も低いんだから妥当な給与水準なんじゃないの?
会社離れても生きていけるような専門性やコミュニティ作りに励んでいた方がいいよ
労働負荷も低いんだからそれができる体力も時間もあるし
再雇用でしがみついてたりこの会社や関係会社に60過ぎてしがみついて生きていくより健全だろうし 追い出し部屋内の同じ穴のムジナだというのに学歴とか前澤とか出向組って残念な人たち >>266
ゼロのやつはゼロだから。何の貢献すらしてない。
まず一件やれよて話だろ。 >>566
そんな事も理解出来ない公務員崩れの
おっさんが大量に潜んでんだよ
20年以上の選手は殆どこれ バカだなw会社に貢献したくないから0なんだろうよw
辞めればいいのに言っても恩給生活したいから残っているのだから辞めるわけがない
まぁ特別退職金でも用意してリストラするすかないなw奴等はそれを望んでいるのだろう
そういう社員を大量に発生させてしまった責任は一体誰にあるのかな? 恩給って以前は働いてたやつのセリフだってのw
入社時から今の今まで役立たずが偉そうに言うなって >>569
まぁそう怒るなよ
精々働かない老害の基本給を捻出するためにこれからも働いてくれw 恩給って旧軍人がもらえるって認識が一般的じゃないの?
かんぽ問題の時もランボーの動画が上がってたし旧日本軍の幹部が自分の出世を急いで現場を見捨てたりしてた様が戦後の「恩給」って言葉のイメージとぴったりなんだが >>571
>>569は軍人じゃないだろw物乞いだ もう募手が20も30もつく時代は
来なそうだから、
働かない奴がいるってムカっ腹たてる
くらいなら転職すればいいのにと思うよ
業務停止の話もああ、あったねそういえば
みたいな感じだし、ある程度数字やってた
人ならすぐ他所移れるよ 意識が低いが低い奴は辞めろって言ってるやつはお前が辞めて、意識の高い奴等が多い会社行った方がええで もうボテで稼げないならこんなに細かいことばっかりさせられて営業やってる意味ないよな。 この会社、いまだにメール文化なのが信じられん。
20年遅れてる。 恩給生活送ってて一番鼻に付く奴のは輝いてる奴
努力して転職して試練を乗り切って能力上げて周囲に認められて大きな仕事して成果だして金稼いでいい生活してる奴がムカつく失敗しろwwww >>578
すいません。分かります。応援したいけどしたくない。全員自分より下でいて欲しい。小さい人間ですハイ。 課長が3人もいるとゴマスリがハッキリする。
恥ずかしくないのかな 課長が3人もいるとゴマスリがハッキリする。
恥ずかしくないのかな >>570
働かないやつはクビになったいくよ。
これは他社なら当然当たり前に首切りはしてるからな。
実績ゼロしかも主任のくせに。
リストラ要員やな。 会社に甚大なる被害を与えた詐欺師か実績ゼロか、どちらかを解雇するといった場合、この会社のやりそうなことは後者を斬るからな。
いまだに詐欺ユーセキをもてはやし、意見を取り入れ、好きなように振る舞わせ、件の話しはなかったことになりつつある。
最近また紙に一日の行動を隙間なくつぶさに書かせたり実績ゼロの者に課長を使って徐々に責め立てたりを始めたことで、
以前に戻ることを確信した。またお客さまを泣かすことになるだろう。違うのはもう我々に入る手当てでは生活の足しにならなくなったということだけ。
間違いなく再起不能に陥るよこの会社。 もう一回業務命令クラスの不祥事起きたらガチでかんぽ廃業だろうな >>589
詐欺師は適正募集でも実績挙げられるけど、ゼロ者は何やっても無理だからね
当たり前の結論だよね >>277
ジジババ騙しの時と同じ文章の特徴だよな 行動管理なんてそもそもちゃんと実績挙げれてたらしなくてもいいんだよ!
それに引き換え目を話したらすぐサボり、全く利益にならない、文句ばかり言ってたまに外出れば事故を起こす。
小学生以下の子供だからしたくもない管理をするわけw
いい加減恥ずかしいと思え 行動は日報の類いである程度必要だとおもうが、紙媒体で書かせてPT4にも入力させるのは止めろ。マンパワーの無駄遣いだろ 効率化や見込み管理の側面より
マネジメント側が適切な管理を
行っていた、っていう証拠作りで
やってるから多分変わんないだろうね >>589
俺もそう思う。
かんぽ問題の時と同じように行き着くとこまで行かないと止まらない会社だからな。
自浄作用がないし最近の動きみてるとまた問題起きて社会的に終了でしょ。 免許引き上げの人たち集めて意見聞いてる時点で、また同じこと繰り返す未来が見えますね もう時間の問題だろうな
以前処分されたのと全く同じメンツがまためちゃくちゃやってる >>591
適正募集できないから詐欺師になるんだろw 何だかワクワクして来るなw
下半期に入り”新規”新規”言い出してきたww
この調子で更に加速させて来年度は本格的に営業モードwww
何かが起こるような気がしてならないwwww楽しみで仕方が無いwwwww >>600
何かってお前らを辞めさせる施策じゃないの?
強制県外転勤とかさ
転勤アリの基幹職なんだから文句言えないし
自己都合で途中で辞めたら支払う退職金も減るし ロシアみたいになってんな、
装備無し→ゴミの様な商品性
飯無し→激安給与手当て
大義無し→内外への詐偽の御祓も済んでないのに反転攻勢かよ
上層部→挙がらないのは現場が悪い ほんと新規難しいわ
満期でないと無理
高齢者はそもそもすすめてはいけないし、実績にもならないから勧奨してない
満期ないと無理 うちもほとんど挙がるのは満期
どれだけ自分のところにいい資料が来るかの運ゲーと化している 満期だってかんぽ で継続する方が馬鹿だと思う
あんな不祥事起きてるのに >>604
句読点糞ジジイIDコロコロ煽りカスに転職したの? この動きだと業務停止命令二度目、本当にまずいことになるのが分かってないんだろな、上は。
まあ己さえよければいいからそんな5年以上先のこと関係ないって思ってるだろうけど。
本当にくるぞこれ。 社長通信のチームで営業とか言ってる元インス
エリアを広くとっていい客集めて自分は営業だけして面倒なことせずボテ稼ぎたいのが見え見えだな すでにエリア担当制が絵に描いた餅
法人ならエリア関係ないし、団体もエリア関係なし
満期も相続で手続きしてたからと勝手にとって自分に紐付け
くだらんん 結局知った顔の方が数字が挙がるって前提だからな。本当にエリア制機能させるならいつなんの手続きを集約前にしていたとしても引き継ぎさせるべきだし、例外を作るなら厳罰化もセットでしなきゃ無意味 そうなんだよなー
本当このルールのねじ曲げやめて欲しいわ
結局客が言ってるからーって全部移動出来ちゃうからね
ただそれも全く何もしない奴が沢山いるからなんだよな >>610
今の状況でボテ稼ぐとか言ってるのは本当に馬鹿だな >>602
ロシアと違ってお前強要されてないからwwwwwwwwww嫌なら辞めろってwwwwwwwwwwwww かんぽってなんで個人リテール業務を郵便局に丸投げしてかんぽ本体では法人向けばっかりやってるの?
自分たちでやればいいのに >>602
戦わなくていいって言われてんのに潜って愚痴ってサボって金稼ぐ行為はアカンやろ 【40代の給与の推移】
1999年:47.91万円/774.6万円、53.64万円/880.9万円
2003年:51.44万円/819.7万円、53.86万円/862.9万円
2007年:51.44万円/819.7万円、53.86万円/862.9万円
2011年:48.52万円/746.6万円、53.72万円/836.6万円
2015年:46.36万円/716.7万円、53.38万円/844.0万円
2019年:46.55万円/724.9万円、50.42万円/799.3万円
2021年:44.21万円/676.1万円、47.86万円/738.5万円
出所:厚生労働省『賃金構造基本統計調査』より算出
※数値左より、40代前半月額給与/推定年収、40代後半月額給与/推定年収 部下のせいにして自分は知らなかったふり
最低の人間だな >>602
頼まれてないのに自分から戦地向かって大声で文句垂らしてるの笑うしかない
頼んでねーつのw お願いされても無いのに残って不満タラタラ
辛いなら辞めていいんですよ?
自ら望んで働いている事を自覚されては?
5chもストレス溜まるなら来なくていいんですよ?
自ら望んで来てる事を自覚されては?
誰も貴方に強要してません
全て貴方がご自身の意思でされてることです >>617
それな
たまにかんぽのアホが来てパソコンいじって帰るだけ >>631
本当にコレ
>>617
コレも同意、社外秘の書類を簡単に外部へ流す連中に仕事委託すんなよ。かんぽ生命は郵便局窓口と縁を切るべきだわ。 馬鹿みたいな施策ばっかり考える本社と支社のアホども粛清するべきだわ殲滅するべき お前だったら上手く出来るのかとなったら無理なのでアホだとは思わんけど
上層で処分されたやつがおらんのでやることはまた一緒やで
また下の奴が勝手にやってるわと思ってんだろ 【告発】
自局の掲示板に貼られてた郵政福祉のチラシ
9:00-15:30に各部事務室等に伺わせていただきますって不法侵入じゃないの?日勤の勤務時間中じゃん
九州の特定局長の詐欺師が局舎内に客連れ込んで詐欺をやってた件で局舎への入退室って厳しくなったんじゃないの?
そもそも郵政福祉って郵便局とはなんは関与しない団体でしょ?(天下り先なのは知ってるよ)
これはガチで西日本新聞と朝日新聞に通報します
https://i.imgur.com/kU93vEA.jpg 不法侵入ってw
許可を得て入ればいいだけだろw
もちろん許可を得てるからそのポスターが貼ってあるんだろうしw 勤務時間中に事務室に立ち入って勧誘するのを許可する局側もおかしいよね職務専念義務とは何?
どうせ特定局長同士の癒着で許可出してるんでしょ許可ありだとしても 俺の意見ではないから
人生、太く短く
人生、細く長く
芸能人?、アルバイト?、社員公務員?
ボーナスあって、家買って、セックすセックす、車買って、厚生年金あって
社員公務員が、人生、太く短く、だった
キャバクラに社員のオゴリでバイトと社員で行った帰り
社員「お前も時給800円で、もっと頑張ったら、社員に推薦してやるから」
キャバクラ行きたい?
結婚してキャバクラ行きたい?
ギンザに耐えない もうほんと終わりだよこの会社
何も学んでいないし何も変える気もない 2年前の、お詫びとやらはお客さまの目を暗ますためだけだった、ってのがハッキリした >>646
お前は何を学んだ何が変わったの。
あ、何も学ばないから変わらずにこんなところいるのか。 義務ー無儀
ギムームギ
こむぎーぎむこ
こむぎこーこぎむこ
最初から何も考えてない方がカスなんだよボケ
陣内大蔵 僕は何かを失いそうだ
https://youtu.be/4DGNfTBwMCU
宇多田光 Can you keep a secret?
https://youtu.be/SRQbQ_nd4fc
アムロ、並、兵 → 並へ
結婚出来る?
生き物が借りてる、地球を
いきものがかり ありがとう
https://youtu.be/VZBU8LvZ91Q 本音で勝負に処分バカスカ受けたり免許取り上げられた詐欺師筆頭の連中ばかり出して何を現場に聞かせたいのか全く意味がわからねえ ゼン然回ってやらないんゴ♪( ´▽`)今日も車で昼寝〜♪( ´▽`)おはよー(*≧∀≦*) >>650
ホントそれ
免停不適正の意見聞いて出てくる改善策ってなによ?
免停不適正が生きやすくなる為の施策しか出てこないんじゃないの
現に今まで出席した免停不適正達は「俺たちに教えさせろ」みたいなニュアンス出してるし
誰だよ社長に送り込んでる奴は 正直会社の調査はゴミでザルだったがそのゴミザル調査ですら引っかかってる時点で論外なんだわ
嫌な思いしたのは調査受けて処分された詐欺師達じゃなくてそいつらのせいで人生設計狂ってる大半の処分されてない社員だろうと >>652
あの企画本当に意味不明
裏での聞き取りならいざ知らず
出張費出して東京まで集めて頭おかしいのか?
あんな奴らがインスやら養成で指導者で居たんだから
起こるべくして起こった事件だ
あいつらは2度と指導に関わらせてはダメだ 普通に考えればかんぽ問題で処分受けなかった社員で優秀だったやつらに案を出させるべきだと思うんだが、処分食らった連中を集めて案を募ってるのか? ぶっちゃけ処分受けてない社員たちからするとあんな奴らに代表面で色々言われたくないでしょ てか不正販売詐欺に手を染めてた輩は全員一律で懲戒解雇にするべきだったのに まあ会社は信頼というのを捨てて目先の数字を取りに来た、ということ。俺は去るよ。 >>656
案は集まらないけどヘイトは集まるだろうな
どのツラ下げて偉そうに意見してんだか
古今東西のご当地免停者様達だからかんぽ名鑑に載せて配布してくれねぇかな 処分者再び持て囃して目先の数字取りに行かないといけないって相当やばい状態なんじゃないの?
突然やったインナーキャンペーンとかもそうだどさ >>650
そんな奴らだったのか
事務系の人間だから知らなかった
むしろ豚箱行きにならないのが不思議だわ
もはや犯罪者同然だろw まぁ、恩給生活者にとってはどうでもいいけど
お前らまだ会社のこと信じていたんだなw 訪問ぜんごとかきうくだらねえ施策も免停者が考えたの? >>656
今も残ってる奴なんか老害か無能で転職出来ない残りカスだけだろ。優秀な人間がこんな会社に残り続けてるわけない。免停詐欺師と仕事を続けることを選んだ無能に今さら発言権なんてないよ 数字でしか見てない見れないって事だよな。ギリギリ優績で品質良くても評価されないって事だよ。あほらしー >>631
この論法
合ってるように見えてずれてるんだよな
通常時ならまだしも
詐欺師と低レベルな経営陣に会社をめちゃくちゃにされて
あげくの果てにいやなら自己都合で退職しろ
なんてのは同理が通らない
まずは会社都合での希望退職を募って
それでも残った人間に対して言うべき ま、どうせ辞めるだろう
これから数字もしない人たちはリストラになる 不正販売詐欺に手を染めた輩もクビにしろよな一人残らず >>653
完全に同意
深掘りで注意で終わった詐欺師もいるから一概に言えないが あんなもん張り出してバカだなー、と思うだけ。他人の数字なんか興味ないから一瞬たりとも見たことはない。 この会社のマネジメントはやっている奴の数字が基準となり指標となる
やている奴が潜脱しようが詐欺しようが犯罪しようが一切関係なく検証もせず、
その数字が基準となりその数字を全体で達成すようにマネジメントをする
やっている奴がいるんだから出来ない筈が無いという誤った理屈がまかり通る
だから組織な不正が横行してしまう まぁ、いいじゃないか好きにやらせれば
同じ轍を踏むのか踏まないのか、どういう結末になるのか楽しみだなw 個人別実績表は上位だけだろ
今時、どこの会社もしてる事だよw
なんで郵便局だけしたらダメなの? >>677
インスやユウセキ達がランキング表の上位競争をしてたことも不適正募集の原因の一つだったからじゃね?
マウント取り合うために無理な募集でオキャクサマと他の社員にメイワクかけたわけだし
とりあえず解禁するにも早すぎるだろ
この前スタート切ったばかりなのに
「お客さまが望んでもお客様のためにならない商品は売りません」だぞ 1人で連投してる様に見えるけど大丈夫?もしかして頭グチャグチャなってる?辛いなら辞めたら?こんな仕事続けるより自分を大切にした方が良いかと
無理して続ける必要ない訳だから
任意 出来ないやつは居心地悪くなるだけだよ。
そのうち居場所もなくなる。
営業できない人は少しでも若いうちに別の道探したほうが良いよ。 俺も、普通にしてるけど居心地は最高!
お客様の申出でもお客様のためにならない提案はしてませんから
こんなの当たり前にの事だ。 ヤフコメにもこんなコメントが
gan*****2日前
非表示・報告
この前、郵便局に振り込みに行ったら聞いてもないのにいきなり保険の説明聞かされたわ。興味ないねん。頼んでもないのに何で説明聞かなあかんのや。
結局世間一般ではこうなんだよ
切手買いにきた印紙買いにきたメルカリ出しにきた税金払いにきた
こういうので来店してるのに保険の話聞かされるのは不快だしそもそも声かけされること自体が不快
アポ取りしてやれよって思う コロナが落ち着いてきたからか、最近やめる人多いね。俺も12月に辞めようと家族に伝えた。今週土日から次の稼ぎを本気で探さなければ 会社嫌なら辞めろ
5ch嫌なら来るな
これは真っ当 当局比で契約取れてる方だけど居心地悪い
鞄置いて管理者になるかさっさと転職しないとダメだな >>690
辞める前にちゃんと次の仕事決めてからのほうがいいぞ ほんとそれはその通り。
いじめられてて今すぐにやめたい!とかでなければ絶対にみつけてからやめるべき。
無職になった時の悶々とした気分はほんとヤバイ。
俺も以前自死する奴の気持ちが分かるくらいにまでなった。 Twitterと化して人居なくなっちまった
酷いね >>697
土日にサイトを立ち上げてリサーチしてみます。起業しながら短時間労働して、国家資格の勉強をする予定です。
将来は士業で食べてけたらと思っています。 俺もボーナスもらったら辞めるぜ
この会社まったく良くならなかったな しかし、若手が辞めてきたな
どっぷり浸かる前に厳しいけど転職したほうがいいな。 >>700
それ失敗する流れだから、士業で食っていきたいなら辞める前に資格取ったほうがいいぞ >>704
士業もたくさんあるからね
宅建から弁護士まで
仕事しながらでは限界あるものもあるな >>701
俺も12月でサヨナラ
いやーしかしひどい会社だった。 1年で180万程年収下がった
3年で540万にもなる
このまま在籍したらどうなる?
10年後には1800万の収入損失
退職金無くなるのに等しい 40代で部長なれないなら
辞めた方がいい気がする
そして今ほぼ無理でしょ 今の部長、あんなもんでもなれるんだから昔はいいよな。
おかげで俺らは割を食らってる これからはサービス部から部長なんて
ほぼ無理やろ
本当まともにやってた中途中年が1番割食ったわ
メチャクチャ募集しても役職も下がらず
やったもん勝ちやからな 役職が上がれば上がるほど楽になる会社。
それが通用する会社。
真面目にやればやるほど馬鹿を見る会社。 上層部ここ見てるんだろ。ってか見ろや!
本当に潰れるぞ! >>715
これな
これからかんぽと統合すんのにかんぽに大損害与えた元郵便局員の詐欺師が役職になれるわけないだろ
普通に考えて生え抜きのかんぽマンが役職に就く
清原が巨人の監督になるようなもん
あり得ない 民営化前に入社したもんが優遇されるに決まってるよ。中途って普通の会社なら即戦力だろ。 >>720
仕事もしない地蔵をこれ以上優遇しろってか? >>718
その清原達を社長の元に呼んでミーティング意見交換させて本音で勝負してる会社があるらしい >>722
どういう会社なの?
ただの民間の保険会社だからな
利益産まない社歴だけ長いゴミ
はもうこれからは切られるよ
潰れたら全員死ぬんだから
公務員じゃねーんだわ リテール切って零細中小相手の
NNみたいになる道もあるから
今の渉外社員ほぼ皆殺しにして
法人できるやつだけ残すというのも
一つの選択肢よな
福利厚生プランしか売れないから
地獄の縛りプレイだけど 仕事もしない地蔵を何人リストラしても会社の給与水準は上がらんぞ
少子高齢化の影響で業界自体が厳しい状況、業界再編も余儀なくされるだろうな >>716
役職上がってもプレゼン資料の一つも作れない会社。精神論だけ唱えとけばいい楽勝すぎる仕事。 詐欺師解雇はもうないな。むしろまた詐欺師に頼ろうとしてんだから。 もう実際みんなわかってるよな。
24000のせいですべてが狂ってきてることが。 二万四千の郵便局ネットワークが宝とか言われてももう騙される人はおらんよね >>731
ていうか、ネット生保なら24時間365日申し込めるしな
身近さと手軽さのレベルが違う うちは詐欺師がちょいちょい作ってくる。悔しいがあいつら営業力はあるからな。
それを上がしっかり内容を把握、管理出来てるかは怪しい。スルーされてる印象がある。 そもそもの営業力がない奴は詐欺募集すらできんからね そもそもこの会社にとっての営業力って詐欺力や倫理観の無さの事だからね >>733
内容を調べるのは監察の役目
君は詐欺師に負けないように作ってくればいい
正当な募集ができるんだろ?
今年一件か二件は営業したんだろ? 私は4月から一流企業にカテゴライズされる会社で働いてるので実情を記しておきます。必要な方は以下ご活用くださいませ。※医薬品メーカーです
研修制度 7日間のみ(OJTなし)
担当業務 市場リサーチCP企画とたまの同行営業
転勤制度 マネ以上は基本全国
5年毎部署異動10年毎転勤
勤務時間 17時15分まで 8割定時上がり
勤務体系 土日祝日休
テレワーク可能 月10日家で勤務
扶養手当制度 扶養3人40千円
住居補助 東京98千円上限(4人家族)
有給休暇 100%取得義務
育児休暇 100%取得義務(男性含)
昨年年間休日 139日
処遇 5450千円(当方29セールス)
ボリューム層 上位国立 中堅国立 上位私大
リピート購入が多いので新規開拓は煩く言われません。社内業務が7割占めてます。残りはお取引先様とのお茶飲み(15分)です。ゆったりした社風です。風通しは良いですが上層部と末端は考えが異なる為に不満はついて回ります。過去3年の離職者はいません。飲み会や社内レクは皆無です。
転職は企業に寄るので精査してから動いた方が良いと思います。自信ない方は郵便局良いと思います。 ホワイトだなぁ
賞与別?込みでも700近くか
いいね! >>738
賞与込みです。45のマネが700万です。 >>733
悔しがってる場合じゃないぞ
今こそ君のチカラを見せてくれたまえ >>737
こちらMARCHです。
いけますかね? >>739
半分テレワークっていうのも
羨ましいねー 他社を羨むのが30代ならまだわかるけど
40以上だと痛いだけ
ただでさえこのスレは学歴を言ってる
社会人にもなって学歴を言うのは恥ずかしいのがわからない 商品がダメ、詐欺でないと売れないと言うやつは今年お前が売ったのは詐欺ってこと
詐欺でうれないのなら、然るべきところに訴えて、自分は売らないようゼロであるべき アフラックやればいいんじゃないの?
なんでゼロであるべきなの?
法人飛び込めよ >>746
売る前提かよ。
お客さんの顔が円マークにしか見えないんだろうな。 煽り抜きで聞きたいんだけどなんで免許取り上げられるレベルの不正行為行った輩が懲戒解雇されないの? >>750
もっと凄い不正行為を行なった輩が沢山いるからだよ! >>748
煽りじゃなくて聞きたいんだけど
普段何やってんの?
個人にかんぽは見切って
法人にDM投げたり、
飛び込みしたりしてがん提案してるけど
マジで営業は何してるの? その輩の不正を知りつつ利用してた管理者層の方がそれこそ懲戒解雇を求められるからかな? >>752
煽りじゃなくて聞きたいんだけどなんでこんな会社で営業頑張ってんの? >>754
お前らみたいな産廃の給料が発生してるからだろw
どっかから金湧いてくると思ってんの? >>742
大手グループで働いてます。マーチ文系であれば評価されてますが、マーチ理系の採用実績は少ないです。理系は中堅国立以上のフィルターが存在している気がします。今年の新卒は中央法、明治商政経、法政キャリアデザイン、立命経済、農大、東京女子、信州、埼玉、千葉、筑波、学芸、北大、広大が入社しました。 >>756
こいつら相手にしても無駄
またアポ先を毎日確認したら弱っていくだろ >>755
詐欺師に払う給料も要らないよね
ボーナスカットで良くね? >>737
結局BtoB企業が勝ち組なんだよね。ユーザーとの直やり取り生じないからバタバタせず休暇も好きに取れる。おまけに予算もうるさく言われない
BtoCが大問題。数字数字の毎日でそのためには土日出勤も辞さない。ストレス半端ない。飲食店も保険屋も同じで顧客第一主義が現場を苦しめる。
転職するならメーカーは良い選択肢。それなりだから入るの難しいだろうけど。おめでとう。 募集手当廃止
それを担保に定期昇給の完全実施
成績表廃止でいいです。 赤字社員「成績表廃止しろ!」
黒字社員「成績表あるのは当たり前。なぜ成績0社員を晒さないのか」
成績表廃止とかの意見言ったやつは全員名前控えておいて、ボーナス減った時に全面的に責任取る形にしてほしい 俺は中間層。あくまでも常識的な道をいってほしい。この会社に期待すべくもないけど。 医薬品業界と言えば大塚製薬、アステラス、第一三共、協和キリン、エーザイ、塩野義、参天辺りか?
ガチエリートやな 賃金の全額払いの原則
募集手当は一方的に引かれたが、それは違法ではないのか?
https://legalet.net/zengakubarai/ 入社から今まで詳しい説明されず一方的に振り込んで一方的に引き去るのは違法じゃないのか >>764
医薬品業界なんか研究開発職はエリートかもしれんが
MRなんか使い捨て部門だぞw >>765
耳が痛いのは分かるが、お前と違って脱出試みて頑張ってる人もいるだろ
色んな書き込みあっていいんだよ >>761
いやボーナス反映でいいよ
やってる奴はボーナス10ヶ月
仕事しない奴は0
仕事もしないでなんで同じ割合で
ボーナス貰おうとしてんのか
乞食か 数字挙げている奴に手当や給料を過剰に与えると無理募集、不正詐欺に走る輩がまた出て来るからな
そういう輩が退職するまであと5年間ぐらいは今のままでいいだろ それだと何の罪も犯していないけどそこそこやってたという奴がいちばん損じゃないか 潜脱詐欺の常習犯をクビにしないのだから防犯上仕方がないな。
仕事で稼いで頑張りたい人は、どうぞ転職してくださいという事だな。 >>773
まずテメーの仕事やってからホザけw
詐欺師もやらない奴も一緒だよ
ただやらない奴は永久に0
詐欺師は一回マイナスになっても
またプラスになる可能性があるだけまし
本物のガンはやらない奴 >>777
やらない人はかんぽ生命になったら苦労するだろうね
せめて満期くらい行ってくれw
俺が行きたいくらいだ 試合に出なくていいならミスをする心配もないからありがたい >>781 >>782
大変だね来年から
あと半年ゆっくりして >>766
倒壊の某局では3日連続で実績ゼロの社員から罰金を取って、その金は飲み会の原資になってたことがある。
集金者は500バーツ、専務は1000バーツ(罰をかけたシャレでバーツという単位だった) 赤いバイクに乗った詐欺師
なるほど上手いこと言うなぁw 不適切な保険販売が続々と明らかになるかんぽ生命。郵便局員の証言などから、営業現場の実態に迫ります。情報やご意見を「かんぽ生命不正取材班」(keizai@asahi.com)にお寄せください。 数字、数字が新規、新規に変わっただけ
また同じことになった
怒ってるだけで、どうやってするの?
みんなのところはどう? >>787
新規言われるよ
みんな数字意識しだしてきてる
来年度は完全復活ですね
まぁ営業の職場なんてどこも同じだから そりゃあ、このままだと保有残高が減る一方だろうし
尻を叩かれるのは当然だろう
ましてや、他の部署と違って営業専担なんだから 部長連中が数字数字と言い出し始めてから職場がいっぺんにギスギスしてきておもろいよ。 数字って当たり前だろw
何もしないで金湧いてこないからね 数字のこと言うのは当たり前だしそういう職種だし仕方ないと思う。
だけどそのやり方がね。以前と全く同じ轍を踏んでるってところが。以前のようには戻りません、って言ってたのにまた社員をだますのかよ、っていう。 数字だけを求めたマネジメントはしませんよー
みたいなことを言っておいて結局前と同じだからなw
最初から綺麗事なしで営業は数字が全てと宣言してもらった方がよかった 三年前→多訪問・多面談・活動量!
今→多訪問・多面談・活動量!
ワロタ >>794
そんな猿でも分かる事言われないと気付かないから
やれやれ言われんだって
やらなくていい分けないよね?って発想になるのよ
普通わ
いや、猿以下かな 今の御時世アポ無し訪問を見てみぬふりだもんな。他に考えろよ。アポ取れない原因に向き合おう。
訪問件数で煽って無責任だよな。
わりとそんな感じ >>798
免許取られた人間、年間件数5件以下の人間ね
10件以上4.3ヶ月
20件以上5.3ヶ月 かんぽ生命は決算的にもガチでやばそうだし会社別なら真っ先にボーナスカットされるのは間違いない >>800
5.3ヶ月ボーナス貰える会社なんて絶対に無い
天下の公務員でさえ4.5ヶ月
3.5ヶ月なったとしても十分恵まれてる
偽転職者のカキコミ真に受けんな >>801
かんぽ生命だけ
しかも、かんサ部だけポーナス1.5ヶ月に削減されたら笑えるなw >>803
ボーナスは減らないけど社員が減るから経費削減とかだろ 一律最低賃金、ボーナスなしでいいよ
仕事したくないおじさんたち切らないと
若い人やる気でないでしょ グループ同一ボーナスなら郵便とゆうちょが被害被るもんな
今年からやるべきだけどかんぽ生命だけボーナスカット かんぽだけボーナスカットなったら俺らはそういう扱いだったって事になるな >>803
さらに、部長と内務社員は削減の対象から除外だったら大爆笑w、笑い過ぎて腹痛てーww 社員申告書、どういった申告希望が多かったんだろうか?
年末までに、郵便行ける社員いるみたいやな。 >>793
この会社って悪い事しすぎて何が善で何が悪なのかも分からなくなってるからな 笑 スルガ銀行とかは不正を主導してた上層部を懲戒解雇したりして自浄したのに
郵政は自浄作用がないことがはっきりしてしまって悲しい >>446
モーニング10
イブニング5
とかもあったよな!w 新規とったらまた客のせいで免停になるかもしれないから怖くてとれないって言ってる馬鹿免停いるけど、こういうゴミがしがみつけないように早く完全出来高制にしろよ。ここの無能どもは反対なんだろうけど 使わなかった保険料が全額戻ってくるメディカルキットRみたいな保険つくってくれたらいくらでも売ってきてやるのにな。 >>822
転職してそこで有責になればいいよ
辞めたら? >>819
それいいな、免停になった奴と営業しない奴限定で
しない奴は目の色変えて飛び込みするし
免停達もマイナスになったら基本給分もなくなるから
丁寧に募集するから 近畿の推奨式…新規だけ熱心にしてアフターフォローは不備ばかりだしとるやつが呼ばれてるな笑 そんなもんでしょこの会社のすることなんて
上で誰かも言ってたけど最初からこうなるのは分かってたんだから綺麗事言って誤魔化さずに
数字数字!数字こそ正義!重箱の隅をつつくようなマネジメントにまた戻るからよろしくな!くらい言われたほうがまだ納得できた。 勧奨退職年齢を下げてほしい。いま36歳。満額貰えるなら、速攻辞める。 36歳で退職金満額寄越せとか流石詐欺師どもの言う事は一味違い違うな >>830
自分で、もはやゴミだと理解している。
こんなゴミをこれからも養うのは会社にとってもデメリットだから、お互い利害が一致すると思うのだがね。 ゴミ処分するのになんでゴミが満額要求してんだよって言ってんだよ おめーもゴミだよ。というかこの会社で育った奴全部ゴミ。社会不適合者 >>827
かいしゃ「そんな事言ったらまた金融庁さまに怒られるからだめです」 かんぽは社員の人生を狂わせた責任を負うべき
公務員試験合格して安泰の人生な筈だったのに
当時勤め先郵便局と言えば評判も良かった
給料も福利厚生も良かったし自己肯定感もあった
しかし民営化になり全てが狂ってきた
終いには世間を揺るがす今回の大事件
かんぽのみならず郵便局の信用も地に落ちた
改善されるかと思いきや全く反省せず
詐欺師を守る様な処分を下した
そして俺らに責任を押し付け出向させる
月給大幅ダウン、ボーナス休みも減りそうな予感
ボテも稼げず手当も減らされる
会社名乗るのも恥ずかしい状況
優秀層が他社に流れ始めいよいよ泥舟状態
そして根本改善されぬまま営業再開
元の数字至上主義に戻りつつある様子
条件良い他社に移れた人はいいかも知れんが
大半はそうではない
学歴、経歴、実力的に身動き取れない者も多い実情
かんぽは責任取れ
クソッタレ >>831
ゴミに払う金なんてないだろw
本来解雇になっても文句言えないんだからさ >>835
ツッコミどころ満載だけどさ
自分もあんたが憎んでる中途入社だけど
この組織はかんぽ問題だけじゃないでしょ?
上が仕事しないで金貰うことしか考えてないから
全部現場に皺寄せが来る仕組みになってる
そして元公務員だったから
あんたみたいに売上、利益を上げる事の必要性
を理解してない能無しも多数生息して
1年間生産的な仕事何一つこなさず職場で
していることと言ったら呼吸とションベンと糞
数字に関して言われるのが嫌だ!ってw
営業が仕事だから数字管理されない分けないよな
って発想になれないんだよね
元公務員だから保険なんて売らなくてもどこからか金が降ってくると勘違いしてる
確かにこのかんぽ問題で郵便局ブランドは崩壊したけど
遅かれ早かれあんたみたいな人間多く抱えてる組織に
未来はないよ >>835
俺今度転職活動で面接受けるんだけどさ、退職理由でそれを言ってやろうと思う。
真面目にやっててそこそこの数字出してた奴にはどこにも嘘がない、本当に至極まっとうな意見だからな。 他社に勤めてます。ハイレベルな環境に慣れていく自分がいます。気付けばと生活も一変しています。一等地ビル高層階のエレベーターに並んでる自分。高価なスーツに身を包みプレゼンしてる自分。ランチミーティングしてる自分。仕事終わりには会社行きつけの料亭で飲んでる自分。高学歴高経歴に囲まれてる自分。月一で手洗い洗車頼めてる自分。嫁が専業になり家庭が明るくなり喧嘩も減りました。娘の宿題見る余裕もあります。責任ある大変な仕事を担う分の対価は得られていると思います。郵便局も早く元に戻る事を願っております。 >>840
ガチなら勝ち組確定
嘘なら俺ら以下の負け組 郵政で例えるなら本社勤務ってとこだろ?書いてる事は特別な事では無いしあり得なくはない
うちの部署から転職できるとは思えんがw じゃあどうやって数字あげんの?ってとこ永遠ループな。それ逃げるんだよ。
それ考えろよ。
偉そうに数字管理されて当然とか言ってるやつはまじ必要ない。邪魔。一人でウジウジやってろよ。
本当学習能力の無い奴が粋がっちゃう。
俺は出来ます~みたいなガキ泣かしてやりてえ 勘違い野郎 >>840
最後の一文が余計かな。自慢だけにしてくれないと。0点 >>844
この事件でまともに研修受けてない
2年前に入った大卒の新人でさえ
かんぽ5件、アフラック2件
一人でやってきてるけどね
なさどれだけやってほざいてんの? そんな事より>>826の推奨式って何?
また表彰式とか全国でやんの? 40代にはキャリアのアドバイス出来るけど30代以下は分からない。
過去にも無いような展開になるだろう >>856
リストラクル━━━━(゚∀゚)━━━━!!?? 基本給20万だとすると概ね、定期、がんは25,000円、
または普通養老なら保険金で900万を、
1人1ヶ月あたりで預かれないと、ペイできない計算だから、
遅かれ早かれリストラはあるはず
最賃+コミッション形式はそもそも不適正営業の原因を
小銭欲しさの個人の暴走と切り取った以上、採用できないため
大手生保の方向性と同じく、手当の基本給化を
推進していくと思われるが、結局営業できない社員は
最賃プラスアルファになるので緩やかに死んでいくことになる
無論仕事しないけど年次で給料高い連中を一番削除したいので
激変緩和措置とりつつ追い込んでいくだろう
二十代、三十代の人は本気で自分のキャリア
どうするのか考えないと人生終わるよ ジジイはやめろよ
老害だよ
何件やってますぅ~とかキモいよ
いつの時代だよ
昭和じゃないんだからね
頭固すぎですよ~
わりますかぁ? 営利企業なんだから仕事をしなきゃ
待遇が悪化していくのは当然の成り行きで
今の仕事に向いてないと思うなら
早目に身の振り方を考えたほうが良い 社員同士でいがみ合っても意味ない。ここで罵り合っても高給老害や低モラル中途があっさり辞めてくれるわけないのに。文句があるなら経営者に言うしかないんだよ。 需要がなければ淘汰されるのは当たり前の当たり前
それを営業の責任にしてるってどんだけ甘い会社なんだよ
精神論語って気持ち良くなってるジジイ見るとアホだなぁ~ かんぽに加入してくれる一定数の人がいるのは理解してるけど日本全体の経済の牌が縮小していて少子高齢化もかなり進んでいる中で総合コンサルとやらで少ない牌の取り合いしたら現状通りでそれ以上の結果を求めたらそりゃまたかんぽ問題みたいな事にならないか?
公的保険制度をしっかり理解している奴は特別なケース以外は県民共済辺りで足りない保障を補完する程度で十分だと思ってるだろうし、以前みたいに情弱騙して保険取るのは嫌なんだよなぁ
金融庁が公的保険制度の説明義務化しようとしてるし、お客さま本位と言うなら義務化は当然だと思うからなんとも >>864
むしろ総合コンサル捨てたせいで更に。。。
ツールからマネープランガイドの育てるお金部門が消えて財産の三分法って退化してるの爆笑したわ >>864
そういうのを分かってない社員が分かってないお客さんに安易に募集する。担当顧客を一般社員にたくさん持たせるのはそういう販売を助長したいから? >>865
潜在的なニーズを掘り起こしてとか、気付きを与えてみたいな事言われるけどそもそもそんなニーズがあるのはハードルの高い高齢者で尚且つ所得も低い世帯がボリュームゾーンだからね
ありもしないニーズとやらをいくら掘っても何も出て来ないのが現状だと思うんだよね
そこに気付いてくんねーかな?
連投すまん >>867
そう言えば潜在的なニーズを掘り起こしたり気づきを与えたりすると、不適正営業にされてしまうということを会社がやってきたせいで積極的な営業は封じられたんだよな そのあたり突き詰めてくと、海外出るか
ライフネット的な事業展開か、
事業保障や経営者ニーズに傾いてくから
結局今いる社員数は過剰だし、能力ないしで
リストラするしかないんだよね
働きたくないおじさんの弾除けきなってるくせに
一緒になって営業したくないって喚いてる
若年層は本当に来るべくしてこの掃き溜めにきた
感じたわ >>707
まんまおれだ…
退職金だけ楽しみに生きてたが…
確かに0円なるのに等しいか…
今食い潰して楽してるってか… 実質退職金0円って可哀想すぎん?つかローン抱えてる人人生狂ってどうすんの?大丈夫か? >>840
自作自演もここまでだと泣けてくる
仮に転職したら今の仕事に一生懸命で昔の会社のスレなんて見る気にもならんけどな
こういった嘘で自分を慰めてる暇があれば電話アポでもすれば? >>840 これ参考にしたろ
10:30 愛車のポルシェ(1000万円以上)でフレックス出勤。ジーパン姿でホットドック片手に会社の玄関に到着。
10:45 ベルリン支社に早口のドイツ語で米国債300億ドルの売り注文をするように指示
10:50 社員専用のスタバで高級コーヒー。出向中のイギリス人と早口の英語で談笑。
11:30 昼休み。美人OLを連れて健康志向の高級ランチ(@4000円)を食べる。その後出向イギリス人と社員専用のグランドでクリケット対決。
14:30 昼休み終了。外人役員の前で、早口の英語で新しい金融商品のプレゼン。役員は大喝采。
COOLに立ち去るが、部屋を出て資料補助の美人OLとハイタッチ。
15:15 ベルリン支社より、午前の国債取引で40億ドルの利益が出たとの報告メールを確認、小さくガッツポーズ。
それを美人OLが目撃、クスリと笑う。照れ隠しに爽やかなウインクで返す。
それを受け、美人OLから社内メールが届いてた。【タイトル】ばーか(笑)【本文】取引成功おめでと!
15:20 社員専用のスタバへ、キックボードで移動。出向中のドイツ人と談笑。話題は「MBA留学時代の思い出話」
16:00 フレックスなので退社。ポルシェでジムへ直行、みっちり2時間体を鍛える。
18:30 美人OLと待ち合わせ。
18:35 歩いているとでかい水溜り発見。20万のコート水溜りにサッと敷いて「姫、おとうり下さい」。高級ディナー(@35000円)。
20:00 シティホテルのスイートルームで美人OLと濃厚な夜を過ごす。
21:00 まだ痙攣している美人OLを尻目に、COOLにホテルを出る。
21:20 帰宅。シャワーを浴びて真っ白のバスローブに着替え、片手には高級ワイン。高級葉巻をいっぷく。ひざには黒猫。
21:30 パソコンの電源を付け、仕事スレに「残業おわた たいしにたいしに 発泡酒とコンビニ弁当食う@35歳ハゲ」と書き込み。
22:30 ブランデーグラスと皿を全自動食器洗い機にほうりこむ。仕事スレに「土曜の風俗だけが楽しみ @35歳ハゲ」と書き込み。
24:00 NYの株価をチェック。貯金の70万ドルで取引し、1時間で5万ドル稼いだ。
24:30 「早く寝なさい」のAAコピペを貼り、パソコンを切る。ドイツ留学中の彼女と電話し、就寝。 バスローブとか村上春樹の小説でぐらいしか出番ないよなあれ >>875
840って普通じゃね?郵便局はボロいけど民間は立地良くて立派なビルが殆どだろ(大手は特に)
人材も優秀なのも混ざってるのが普通 うちが総合職と基幹職に分かれてるから現場にハイスペがいない特別な環境なだけ このくらい羨む程ではない まるで郵便局の総合職がハイスペであるかと誤認させる様なw 日本郵政では総合職採用と一般採用、地域基幹職・エリア基幹職が分かれており、単に日本郵政に入りたい、ということであれば採用枠も多く内定をもらうことはそこまで難しくはないでしょう。
だってよ
出向組で総合職様ディスるなんて身の程知らず
この程度かw
一方総合職採用となると話は別です。グループ企業4社の総合職採用の数は200〜300であり、その中で日本郵政の総合職採用となれば、単純計算で4分の1です。これだけでもかなり採用人数は少ないと言えます。 転職したらいいやん
今の自分が惨めなんだろ?
高学歴らしく就職活動したら?
社会人で学歴言う奴、ほんと恥ずかしいわ >>883
それは惨めに思ってるよ。学歴ではなく、かんぽに出向させられこの歳してこの給料ってのがね…。誰が見てもうまくいってないでしょうよ。逆にこの状況で人生うまくいってると思えてる奴いるか?笑 総合職の皆様が考えた
訪問ZEN・GO
を信じろ! >>886
末端社員なんだから信じて頑張るしか選択肢ない
嫌なら辞めろ >>887
俺は信じてるぜ!ただのミーティングの名前を変えただけの訪問ZEN・GOとそんな言葉遊びで仕事してる総合職様を! >>884
今は月に三件すればいいやん
今なら評価されるよ 信じれないなら辞めようね
他社から需要ないなら黙ろうね? 信じるぜー!言葉だけ変えて仕事してる気になってる総合職とか俺たちにお似合いだぜ! >>892
総合職は高給で霞ヶ関本社勤務の勝ち組
他社に転職可能なスペック
会社傾いてもお前らリストラされておしまい
本気で仕事しなくていいのよ
同じ状況でも危機感もった方がいいよお前らは >>893
どうしたんだ?俺は総合職様を信じているって言ってるだけだぜ!?
俺は一言も総合職なんて信用しないし仕事しないなんて言っていないのに急にどうしたんだ? >>894
信じて頑張っても報われるとは限らないと言ってるんだよ >>895
大丈夫だ!完璧な総合職様の考えた訪問ZEN・GOならこれから反転攻勢も余裕だぜ! >>897
総合職は大丈夫なように現場のお前ら犠牲にする政策の一環で出向させられてるんじゃねーの? >>899
そんな細けー事なんて知らないぜ!兎に角総合職を信じろ! >>900
そうしろ!
お前がどうなるか楽しみにしてる >>901
楽しみにしててくれよな!総合職様をおまえも信じろ! >>903
なんでだよお(泣)おまえも一緒に信じようぜ!(笑) >>805
バリスタFIREしてる自分としては最低賃金でも問題ないわ
年金と健康保険、労働者の身分が確保できれば充分だしw
徹底的に寄生してやるw 勝ち組じゃなくてもいい、ただ負け組にだけはなりたくない
いい気分しないじゃないの >>905
それなら寄生する必要ないだろwwwwww
可哀想な50代配達上がりおじさん アムウェイが会社名名乗らずに勧誘して業務停止命令喰らってたけどかんぽ生命に出向した旧金コンは大丈夫なの?
郵便局ですって高齢者騙すのもアウトだよね >>911
そもそも全員アウト。キャリアデザイン室の期待の人罪。次の仕事を探すのが最大の仕事、勝ち組だな はっきり言うと、ゴミ詐欺師たちの作り上げてきたハンパないマイナスが、かんぽ問題でチャラになった感じが許せない。みんな0からスタートみたいな。おまいらドクソマイナスからの始まりだわ >>913
いつか崩れ落ちる運命だった砂上の楼閣に入社しただけ。その場面に出会したのは運が悪い。 かんぽ転籍のほうが色んなキャリアパスが用意されているし、いいよね
郵便局はださいし >>911
本社に聞いたらオッケーです
前の文書の回答知らんのか よーわからんけど、学歴とか転職言ってる奴は何でこの会社に入ったの?
公務員時代のおっさんがウダウダ言うならわかるけど、若い連中が言ってる印象 >>918
郵便局はブランド力あったし客観的に販売網として生き残る事ができると期待できたからだろ
当時は休暇取れる点も評価されてたし、働き方改革と騒がれる前でビハインドもなかった
給料は高くないが福利厚生には強みもあった
それがブランド崩壊、生き残れると期待してた郵便局からかんぽ生命に強制出向
働き方改革が実施され休暇取れるのが当たり前、テレワーク当たり前に
他社の柔軟な福利厚生改革に取り残されビハインド
となれば転職するのが自然だろう
分かったか?公務員時代のおっさんww >>919
えーと、つまり君の予想は見事外れたんですね笑
ご愁傷様です
高学歴なんだから早く転職しな笑 社内の健康診断でかんぽのアンケート書いたのは初めてだった、このことから切羽詰まってなりふり舞わずになってきているんだなと実感した。このことが不正営業の序章にならなければいいのと切に願う。かんぽ不正の教訓から少しの変化も見逃さない体勢が取れたことは良かったのか悪かったのか、いずれにせよこのことはすぐに西日本新聞社に報告済みではある。社内を隈無く監視してあらゆる変化を敏感に感じ取り適切な方向に導くのは社員の役目であるとかんぽ不正から学んだ。少しの変化も決して見逃さない! リモートで仕事ができない時点で世の中から取り残されてるだろ。
他の企業はリモートでも収益あげてまっせ。
営業マンもな。 会社に不満があり、かつ会社から現在求められている業務を実際に遂行出来ない場合、辞めて他の仕事をすれば良いと思う。
超単純な話。 >>924
会社や同僚にいくら不満があっても
会社を辞めることが出来ない
会社や同僚に問題解消を訴えることが出来ない
ここは
そんな可哀想な人たちが
憂さ晴らしに不満をダラダラと
書き込む場所です 郵便局って「嫌ならやめろ」「組織に属してる以上は指示に従え」と言うのが正しいと思ってる奴が多いよね。 いつの間にか上層部の話題は新規を取る事だけになった。
業務停止にまでなったから変わると思ったけど結局変わらなかった
社員がいくらお客様本位で仕事をしようとしてもいつも横槍が入る。終わったな >>927
当たり前だろwwww
まともな奴は辞めたんだから 文句言って仕事しない宣言しながら
ボーナス給料だけは当たり前の様に
受け取る奴の厚かましさは乞食以上だわ
お客様の為にならないもんは売りません!
って言いながら他人が売ってきた保険の利益で
ボーナス恵んでもらうとか
生きてて恥ずかしくないのかね
そこもお客様の為にならない商品で得た利益から
ボーナスは受け取れません!って言わないと >>929
お前に言われなくても辞めたい時は辞めるよ。
嫌なら辞めろだ?お前、何様なんだ。 >>928
自分の給料を発生させる為に売り上げ(新規)
が必要な事は分かってるの?
アフターしながら売り上げあげる
当たり前なんだわ いくら金融庁ににらまれたから、ってあんだけ最初に綺麗事を並べたら後々それを盾にされるって分かりそうなもんだけどな。
まさかあれ以降数字数字の世界に戻らずにやっていけるわけじゃないってのを組織が知らないわけでもなかったろうに。 そういった意味でもバカな会社だわ。
まっとうにやってきてもらい事故食らった社員への補償も何もしないという点もね。 あの時の半分くらいはやれるっしょ!
みたいなノリで計画したんじゃないかな。
今、進捗率はどれくらいなんだろうね。興味がないから全くわからない。 事業会社の方もノルマ……ああ指標だっけ?を今年からまた言い出したしアホしかおらんよ 農耕型を全面に出した担当首にしろw農耕しつつ狩猟もすんのが普通だろうがw >>933
0より1のほうが大きい数だって事はわかってる?
売り上げが膨大で自分がやっても
焼石に水だってか
でお前は毎日文句言いながら何してんの?
バイク乗ってガソリンばら
撒いてマイナス増やしてんだろ
ダブスタも甚だしいわ >>935
免許取り上げられたりした奴らと社長を本音で勝負させる会社だからなw
社長に真面目にやってた社員達と本音で勝負する気が全く無かったのはワロタ 「二十日大根をイメージした農耕型だったんです」なので種を蒔いて20日以内に収穫して下さい。とか言いそうだな。 >>940
それはマジで草すぎる
すべてにおいて論外だな >>931
今やめない理由はなに?そんなにかんぽの営業したいの? >>939
そう言うだろうなと思った。
「いくら作れば良いかわからないのでとにかく頑張ってます。ワンワン!」って言えよ。 >>942
千田社長が社員とディスカッション(笑)する本音で勝負って企画の内容が定期的にポータル載るから最近の見てみw
社員代表は養成センターやら管理者やらで多数契約や転換操業で処分や免許取り上げられた連中ですwww
この会社アホだろw >>946
マジか。それはウケ狙いなのか?w
明日、早速覗いてみるよ。ありがとう(^^) >>945
進捗率は分からないけど
必要額は把握してるってか
奇妙な頭の構造してんな
「いくら作るか分かってて一件も新規
預かってないのにボーナスだけは満額貰う
厚かましいだけの犬以下の生物です」って言えよ >>944
他の会社に転職できる自信がないから生活の為に辞めることができません。会社を選べるくらいの能力すら無いなら不本意でも言われたことを遂行する末端社員やるしか無いですよね。悔しかったら総合職になれば言われるのも分かっています。文句言って仕事しないで金もらうのがズルいのは分かってます >>948
もう言い争いやめよう。お前とは歩み寄れそうにない。ワンワン!
お前もワンワンって言えよ。 >>950
お前は犬以下だからw
犬は家の門番やってるから
餌を貰うだけの働きしてんのよ
お前は文句だけは一丁前
お金はしっかり貰いますとか
物乞いよりタチ悪いわ
何が歩み寄るだよ
人並みに仕事する様になってから
絡んでこいや >>952
ワンワンって言えよ。ケチだな、お前は。 50代配達上がりポエムおじさん全部分かってるんだよね
不満書き込んで、突っ込まれて、その通りだと理解はしてる
でも納得できない自分がいる
当たり前だ会社が悪いのはその通りだから
50代でも他社に移って稼いでる人いるから頑張れ
と実力主義を言われる様になったのも会社のせい
年功序列は好きだけど実力主義は嫌いだもんな
つまり会社のせいで実力主義が議題に上がるようになったこと自体にストレスを感じている
力あるのに会社のせいで稼げないなら外資へどうぞ
年齢関係なく採用されます力あれば
力なくて年功序列にしがみついてヌクヌクしてたかったのにという人は転職できずに文句言うしかなくなってるという現実 転職は実力主義の話だもんね。やれる実力ある人は既に動いている。外資保険なら学歴年齢関係ない。
年功序列にあぐらかいてた人が苦しんでるんだね。
50代だから500万以上貰う、ボーナス貰う、退職金だけは担保しろよと騒ぎ立ててる。転職しろは違うだろ(実力不足に触れられたくない)と騒ぎ立てる
これに対して実力主義派が異を唱えてる構図
(嫌なら辞めろって)
年功序列にしがみつくおじさんw 安定重視で年功序列が魅力だから公務員なった
いざ、おいしい年齢なったら崩れた
実力主義、ジョブ型なにそれ?転職?コース転換?今更無理だよ長く在籍してんだから給料多く受け取る権利あるだろ?先輩に倣って俺らにも金払えよ?ん?会社おかしいだろ?カンポのせいだわー詐欺師のせいで年功序列崩れたわー よそは査定あるから、最賃で寄生もできないんだよな
いるだけで手取り30とかを異常だと思わないところが
働きたくないでござるのおっさんたちの凄いところだよな >>957
実質退職金削られてるだけなのになwwwww 整理できたね!
年功序列制度にしがみつく50代サボりおじさんが騒いでるってことね!そりゃ実力奮って優良企業入っていい生活してる人の話は耳が痛いわ! 転職(実力主義)嫌い
嫌なら辞めろ(実力主義)嫌い 日曜の朝から1時間以上もぼくのぽえむ並べててワロタ 実力主義で成功できるもんならハナからこんなとこいませんが? 働かないおじさんは働かないのではなく、うまく働けない状態にある。周りが期待する役割と成果や行動にギャップが生じてしまっている。
背景にあるのは、DXや働き方改革、コロナ禍のテレワークなどでビジネス環境が目まぐるしく変化していること。働かないおじさんは、そこに適応できていない傾向にある。
「働かないおじさん問題」は本人だけの問題ではなく、周りのモチベーションにも影響する点で職場の問題と言える。
自分が働かないだけならまだしも毎日毎日文句垂れ流して周囲のモチベーションを下げないでください
では、働かないおじさんにならないためにはどうすればいいのか?難波さんは「変化に対応していく力」「学び続ける意欲」が大事と話す。 期待している成果が出ない(成果のミスマッチ)
仕事への意欲が不足している(意欲のミスマッチ)
本人が良かれと思ってやっている言動がズレている(期待のミスマッチ)
成功体験が邪魔して話が伝わらない(コミュニケーションコストの問題)
年上部下・年下上司が、お互い遠慮してしまう(心理的コストの問題)
改善や変化をするのに時間がかかる(時間的コストの問題)
また難波は、以下の5タイプへの類型化も試みている。
Windows 2000型(報酬と成果のギャップ)
燃え尽き型(意欲のギャップ)
勘違い型(期待のギャップ)
元エース型(時代とのギャップ)
はしご外され型(ポジションのギャップ) 否定フェーズ
最初は正常性バイアスが働いて、自分は正しいと考えてしまう(現実の否定)。そのため、厳しいことでも本人にきちんと伝え、働かないおじさんが不都合な事実も含めて正しい情報と向き合って、現実を受け入れられるようにする。
抵抗フェーズ
現実を受け入れても、「自分のせいではない」という他責思考により感情面で納得できないことが多い。無理に説得するのではなく、「気持ちの吐き出し」と「言語化」を図り、本人の言い分に傾聴することが大切である。
探求フェーズ
「こんな風になりたい」という自分の将来像を具現化し、その達成に向けた計画を一緒に考え、支援する。このとき、あくまで本人が主体となって考えられるように注意し、内発的な変化を促す。
決意フェーズ
立案した計画を実行し、行動を変化させていく。行動を持続させるためには、「承認欲求」と「自己実現欲求」をうまく仕組み化・習慣化することが大切である。 働かないおじさん(はたらかないおじさん)とは、周囲の期待する役割に対して、成果や行動が伴っていない中高年社員のことである[1]。存在感が薄いため、妖精さんとも呼ばれる[2]。全く働いていないわけではないものの、働きに見合わない高い報酬を受け取っているとして批判されている
抵抗フェーズのおじさんには本人の言い訳に傾聴することが大切だそうですが3年間傾聴しても次のフェーズに入りません
どうしたら良いでしょうか? あと10年したら転職するかな。その間にお金を貯めて、退職金も増やして。サイドFIRE >>968
探求フェーズ に入った模様wwwwwwww
探求フェーズ
「こんな風になりたい」という自分の将来像を具現化し、その達成に向けた計画を一緒に考え、支援する。このとき、あくまで本人が主体となって考えられるように注意し、内発的な変化を促す。 >>968
サイドFIREとか世間では投資が流行っているのに現場の社員の投資知識は相変わらずだよな
総合的なコンサルティングなんて無理な話だったな
そもそも管理者側にその知識が乏しすぎるし 電話対応の品質向上のために、通話を録音させていただいております。 >>970
お前はかんぽマンだぞ?会社の投資ビジネスの心配なんてしなくていいから保険売れwwww
本腰入れるようになってもお前らに任される事はないかと
無理だと判断されて追い出されたのだと思うよ
迷惑かけないように自分だけfireしてろwwww 仕事してくれよ
会社から給料もボーナスも貰ってんだからよ
いい加減愚痴文句でモチベーション下げんのやめろ 50代だったら苦しい状況なんだから若手引っ張って頑張ってくれよ
先頭に立って愚痴ってサボって何してんだよ
お前と違って頑張ろうとしてる奴も居るんだよ >>972
今の主流な考え方は「保険は掛け捨てで保険料は最小に。余剰資金は積立NISA iDeCo等を使用してインデックス投資」だから投資の知識が無いと若年層に現代に即した提案ができない
「毎月3万円払える」という若年層に三千円前後で定期保険、残りの27,000円はインデックス積立投資とか提案できるのがオキャクサマの為になる提案なのでは
投資の知識が無いと3万円で3万円の養老保険や終身保険をすすめることになりかねない
元貯金屋に頭を下げて投資の勉強しろよな? >>960
営業の世界ってそういう所だぞ
イヤなら実業系の仕事を選べば良かったのに 会社が傾いた件は会社が悪い
自分の人生が傾いた件は自分が悪い
混同するなよお前ら 手取り30万おじさんは
アフラックなら月額50,000毎月やらないと
給与の元返しすらできないことを理解して欲しい
頑張る頑張らないではなく義務だから >>978
正にその通りだと思います。私たちは会社の指示通りに仕事して来ました。現場が勝手に事件を起こした訳ではありません。一方で私たちは自由の身です。年齢や学歴関係なく努力次第で他の道を歩む事ができます。人生傾いてるのは自分のせいです。 >>980
「大人は質問に答えたりしない」だぞ
匿名掲示板で何件やったとか答えるのもバカらしい >>983
仮に今年度何件売ったかと聞かれて1000件と返されたらどう反応するのか気にはなるw 10件販売してる社員すら少数なんだしこんなところで件数マウントとかしょうもないよw >>976
実際3万しかかけられない人に3万の保険を勧めたらその人が投資する機会は奪われるんだよな
世界中がインフレしてる中投資無しで切り抜けるにはかなりハードモードだろうし
仮に3万の保険勧めても他のFPに説得されて3年以内に解約になるのがオチだろうけどな >>983
やっぱりおつむ足りないねいい歳してw
さすが元貯金屋
営業力もないし知識もない
産廃 >>985
お前がマウント取れるのは
仕事の出来なさと加齢臭くらいだからな >>981
うそつき倒せ!
ほんとうちの会社は持論を展開しまくるよねw ただいま50代、あと5年で勧奨退職する予定です
仕事しなくても定額の給料が毎月口座に振り込まれるという事だけで幸せです
これ以上望むものは何もありません
会社が〜、数字が〜、詐欺師が〜、老害が〜、
いろんな人がいろんな事を言うけど、今のままで十分幸せです >>978
そもそもこんな詐欺みたいな仕事で分不相応な家や高級車を買ってる奴らが信じられなかったわ。
この会社で身についたスキルなんて世間じゃ相手にしてくんねーぞ。
やっぱり投資に回しといて正解だったわ。
いつでも辞めれるから潰れるまで労働者の
権利だけ主張できる。 やらない奴は去れとか言ってるけど、皆はどれくらい作ってんの?
年度累計で10万前後だろ?
ワイはまさにこのレベルだ。もっと作れと言われればもう少しならできるがリスクを負ってまで作る事はしない。ワイのようなヤツばっかだと思うが違うのか? >>992
わいの隣の拠点は養老を貯金替わり話法で代替しまくって後継率5割超えしとるから30万位はしてそうやなあ >>988
仕事に見合った給料貰ってるところもマウントとれるぞ >>994
まだそんな話法w
そーゆー事するから30万が基準になるんだよね。
で、「A君は30万やってるんだから、お前らも出来る」ってなってどんどん変な方向に進む。 >>989
何が嘘なのか?
第3分野や掛け捨て保険の代理店手数料は
年払い保険料相当額だ
手取り30万の働かないゴミカスは
額面だと40程度だろうから
企業が負担しているのは概ねその
1.5倍で60くらいだぞ
低めに見積もって >>996
他の拠点が軒並み5%~12%位の後継率なのにそこだけ異次元の後継率で笑うわw
リテサ部長にその拠点の満期対応どうやってるか聞いたら「他の拠点よりも丁寧に対応してます!」とか回答されて困惑したわw >>997
お前の予想してる手数料にかなり乖離があるがテキトーに言ってるか「あの人から聞いた」とか言う信頼性のない根拠を元に言ってないか? このスレッドは1000を超えました。
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