日本郵便株式会社 郵便物流148号便[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
クソネットがウザいのもそうだけど
月曜で増配置だしブツも多いから効率いいだろって全部配らせようとする管理者が最もウザい >>2
それは管理者の言うことが正しいと思うが…
うちが同じ状況だと「クソネットは3日間でいいので今日無理して入れるな」と言われる
逆に社員のほうが「増配置あるんだから今日終わらせるべきでしょ!」と管理者に食ってかかってるよ そうやって計配指示を出してひとまず目先の超勤を減らす
→翌日以降は計配した分が加算されるがミーティングでは触れない
→「今日100%なのに超勤?おかしいだろ」と言われる
忘れてるというより意図して無視してるようにも見えるね さっさと配りたいのに郵便部がゆっくりやってて全然上げてこない… 詰め込みすぎてバイクひっくり返して民家の塀を壊したのに前送すらしてくれず
「詰みすぎに注意しろ」と言うだけの部長
局から往復40分かかるんだぞ >>8
だったら手伝えばいいのに。与えられたモノをただ配るだけの単純作業しかしてない癖に偉そうだな >>7
これさ、あちこちでイオン内に建ててるけど、
代わりにどこかの局、潰してる?増やしてんのかよ、、、。 さっさと配りたいのに郵便部がゆっくりやってて全然上げてこない… >>16
この言い分は
配達待ってんのに配達員がトロクサイから全然来ない
って言ってるレベル 仕事遅いって言われたのそんな悔しかったのかエプロンマン 営業だけやってる、立ち位置がよく分からないオッサンがいるんだけど
食堂で集配部長から「配達におとすぞ!」と言われててさぁ
集配の社員が他にも大勢いる中で、平気で他人を貶すことをよく言えるよなぁと感心したよ 営業専門要員でしょ
そういうクソみたいなパワハラ部長ってよくいるよな、くたばればいいのに >>22
パワハラ管理者に便乗して
そのおっさん社員を
バカアホ呼ばわりする
若い社員とバイト そうか>>22は営業専門要員をさらっとディスってたのか
立ち位置がよくわからない、じゃないよ
社内公募で選ばれた上でその役割につく社員なんだよ
……たとえくっだらない特約ばかり取ってきたとしても またマイナンバーの申請書の郵便が大量に着弾したんだけど もはや死にかけの我が社にドーピングしてもらってるようにしか思えない >>22
そのオッサンも「早く配達に落としてくれ!」って思ってる。 >>15
支社内の他の局閉鎖してその枠をイオン内の局に使ってるはず うちの局は普通にいつも通り今までの居住確認カードが置いてあったぞ 11月の滅亡スケジュール
11/14までに 東京壊滅クラスの大地震(アガスティアの葉の予言 KoJi,s DeepMaxさん)
11/16 M9.0南海トラフ巨大地震(ジュセリーノの予言)
11/23 日本列島が真っ二つに割れて沈没の巨大地震(松原照子さん魔の水曜日予言) >>38
1個目は昨日の地震でしたで終わるといいな エリア内販売じゃなかったのかよw
相変わらずむちゃくちゃ
きちんと調査しろよ 部内通報は通報した奴が公開叱責
ついでに虚偽報告扱いで問責だろ >>25
たいしたことないのに便乗して相づち打っているやつ多いよな。 社外の通報窓口はどうなんだろうな
弁護士事務所直通っぽいが 12/31は7区班は5人6区班は4人だけで組立しろだって。
1/1は去年より1人減らす。
意味不明 >>51
一人1.5区やれば終わるやん
普通すぎてビックリするわ 異動して営業も全くやる気ないから今年年賀60枚でフィニッシュしそうだわw
1回も声掛けしてないから0で終わるかと思ったけど客から言ってきてくれたからたまたま60枚売れた 異動する人間にとって地元の客が支えだったのに全部取られてから営業やる気ないわ >>54
ハイエナのように片っ端から全部違う奴に取られるからな
あれは残酷よ… 未だに、配達中にマスクを外すと苦情を入れる奴いるんだな。郵便に飛沫が付くだと。
国民総コロナノイローゼになっちまったな、少なくとも俺が死ぬまでにはコロナ前の生活には戻らんなこりゃ
配達員は地位が低いから、マスクなしの対面はもう無理じゃないかな >>57
将来的にはともかく現状では2m以内の対面はマスクの着用を政府は推奨してるぞ >>58
郵便物に飛沫が付くから非対面時でもマスクしろってことだろ。言いがかりだから無視しろ。 >>59
その話ならアンカーこっちに付けず本人に直接いえ 1月1日の配達って何時くらいに終わってる?
前まではぎりぎり午前中か12時半くらいには終わってたのが要員不足もあって終わるの14時とかになってるんだけど >>61全く同じ状況
課長連中も総出で配達するとか言ってるけど、たかが知れてるよなあ 昔は完全に1区2人体制で10時過ぎとかに終わってた
今は3人で2区くらいの感覚だけど11時過ぎくらいかな
年賀も量が減ったので積み込みやすいし配達しやすくなってると思う
おかわりとかしなくていい区とかもちらほら出てきた 今更だけどDcatで名前の横に出てる「複」ってどういう意味?
今日見たらある社員の進捗が102%とかになってた
以前間違えて2台にログインした時は午前で138%とかになった >>63
課長連中や部長が配達や組立て手伝う局はいい局。
課長連中が一切外に出ない局だと現場の実態が分からないから無茶苦茶な要求を配達員に押し付けるのに対して定期的に課長が現場に出る局は現状が分かってるからあまり無茶な要求を現場に押し付けてこない。 内務だからあまり詳しくないが
DCATやらって過日分の行動ログって見れないの?
よく「前日の担当者がマルツ2つ切ってるんだけど一つしか交付されてない。もう一つ探して」って来るんだが
そういうのってその日の担当者のログ洗ってその辺通った時間のジャーナルと突合させれば追跡くらい浮いてくるもんだと思うんだけどな。
マルツのシールに1/2なんて書いてあっても種類が異なれば保管場所も異なるわけで。 >>61
「元旦」は1月1日の午前中のことやぞ!
必ず12時までに配達し終えるんや!ええか! >>65
複の表示が出るのは「複数区のマス」を通配完了した扱いになってる
他区に配達応援しなくともその配達区の渋滞に引っ掛かっただけで配達したと認識されたりする
進捗率に関しては複数区を跨ぐ配達補助に出易いようでその場合200%超えも当たり前のように出る >>68
そんなもんdcat関係なく端末のジャーナルから見ればわかる 会社にすっかり洗脳されて一人で1.5区やるのが普通だと思い込まされてるのが幸せなのか不幸なのかわからないな >>70
なるほどありがとう
道路を挟んで反対側が他区とか普通にあるからその時に出るのかな
Dcatがどの程度の精度あるのかいまいちわからん >>76
配達じゃなくて年賀の順立てだろ?
逆に年賀激減の近年で丸一日かけて1区しか組めないってヤバいぞ 「丸一日かけて」とか勝手に条件付け足しててクソワロ >>78
逆になんで1区以上組まなきゃいかんの?1人1区で済むならそれが1番じゃん >>79
31日は休配なんだけど順立て要因で出てきて他になにすんの? 社畜根性染みついてる奴はええなぁ。大晦日なんて1区だけ組んでさっさと帰りたいわ >>81
そりゃ31日だからバイクへの積み込みとかやるでしょ 専門役も特定局長もクソだけどこういう自分のとこだけしかやりましぇーんていう万主もマジで害悪
コストコントロール詰められないお気楽な立場だからそういうこと言えるんだろうな そもそも年賀状とかいう時代錯誤の産物のために年末年始出ずっぱりとかアホだろ >>84
願望すら許さないとかお前意識高すぎるぞw とりあえず専門役は全員首斬り解雇でコストカットするべき 管轄支社によって違うかもしれないけど
カレンダーの絡みで今回は元日に年賀と通常信を同時配達
だから31日の組み立て要員は年賀を組み上げて把束したうえに
通常信の準備もしてバイクへの積み込みまでやると言ってる
さすがに元旦早朝から年賀を束にして積み込んだりはしないでしょ
だから組み立て要員はかなりやること多いと思うよ >>84
コストコントロール詰める立場の人間がチラシ大量に撒かせてお届けに無駄な労力使わせてアホみたいな会議のために配達要員割いてる会社で何言ってんの? 多分この仕事ってほとんどが1人で完結する仕事だから
道組の仕方とか積み込み方とか独自のやり方やこだわりがある人は多いと思う
他人にやられると嫌って人は多いんじゃないかな
他人に道組応援されると嫌って人も多いし
俺も大区分のやり方で「これやられると嫌」って項目は多い
キレたりはしないけど 自分とこ終わったあと終わってない他区を手伝うのはいいけど
なんではじめっから1.5やるのが前提なんだよw
〜って言いたかったけど気が付かないふりをして気を使ってた >>90
むしろ他のエリアはどうやるのかが気になる
今までは年賀終わった後通常組んで回ってたけど
前日の時点で郵便揃ってるならやらない手はないよね
今年は年賀のあとの通常を準備したり配達しなくていいから
朝からの配達さえ終われば業務終了だそうで
6時間勤務とかにしようかって話になってる 集配は給料従量制にすれば?
配ったら配った分だけ配分
まあフルコミみたいなのじゃなくて組織に一定の額割り当ててその中で奪い合い >>94
通配をやったことある人間ならまず出てこない発想だな >>94
それに近い考えでポイント制が導入されたのに去年半ばから6ポイント固定になっちゃったね。何が「頑張った人が報われる」だよ >>96
結局事実上の外務業務手当に戻ってるのは笑うわ
どんだけ応援入ったり早く終わらせても2ポイントだけで混合は6ポイント固定だったときよりはマシだけど 他班にすぐ走行距離でマウント取ってくるウザい社員がいるんだが
2パスの物数データや定形外の目視での物量など見てると
どう考えても向こうの方が楽そうだよなと思ってしまう
多分物数はこっちが100なら向こうは70、
距離は向こうが100ならこっちは70くらいって感じなんだが
距離のハンデと言っても道組のハンデである程度相殺されると思うし
みんなは上記のような条件ならどっちの班がいい? もちろん配達の条件なんて毎回そんな単純ではないけどね
ただ物増となると露骨に出発時間に差ができるから違いを感じる
700通と1000通だと対して道組の時間変わらんと思うかもしれんが
1400と2000だとかなり差がつくよね マウント取られるのウザイのわかるけどそんな長文で問いかけるほど悔しいもんかね。そんなアホな社員はシカトして終わりだろ >>98
お前がいる班もマウント取るアホ社員がいる班もどっちも嫌です 1/1は年賀少なくなるから今年より1減でやれだと。
箇所数は変わらないと思うんだけど >>80
年賀専端なんて1.5区の道組なんてデフォルトだろ
31日は出発準備もあるから最後のツメを他人にやってもらうって微妙な事になるけどその連携が取れる取れないで普段の業務スキルがしれるわ >>98
まずお前が班から疎まれていることを自覚した方がいいぞ。
文章から仕事が出来なさそうだ。 >>103
腕が悪いと休めるてイイね。
出勤しても4000円無くなったし 12月29日~1月3日
班員からアホカスノロマ呼ばわりされてる
お人好しの便利屋社員は全部出勤 12/31は各区1人入れて確実に定時で上がれる様にした方が効率がいい様な気がする >>108
支社様の決定に逆らうと
報告時に鬼のように詰められるからな ここ数年年賀の先担なんて立てられた事ないわ。当たり前だけど組み立てなんて余裕持ってできた方がいいんだけどなぁ。業務スキル()とかいらねえわw 専端とか先担とかどういう変換したらそんな漢字が出てくるんだ? 「せんたん」だと専担って出てこないから別々に変換したらこんな事になった。 >>106
ぬるくないから1人1.5区やるんやけど
ひどい時は1.75区
1人1区なんて人の配置もよゆーあるんだな >>108
1人の仕事が8時間以内で終わるから非効率 12月の異動ってありますか??
体験したり、聞いたことある方情報欲しいです! >>117
どこをどう読んだら楽かなんて発想になるんや 10年余り前にあったかな。
突発の欠員続いて支社に頼んだら、とんでもないゴミが来たよ。
まぁ出す方の局のことを考えれば、そうなるわなと思った記憶 >>116
事実だが
ちなみに昨年31日は7区中専担4人
ひとり1.75区、年が交付数約3万
一人当たり7500通
1通あたり2.7秒で6時間〜7時間
ちょいきついぐらい
昨年は通杯が帰ってきて自分の持ち出し作ってたから
今年と状況違うけどこんなもん >>118
うちは31日なんて積み込みと前送で丸々8時間も組み込みに使えないよ。前送もなく積み込みも大した時間かからないんだろ?楽じゃん
>>120
追いアピール乙 >>121
どこに8時間道組につかってんの?
把捉、積み込みなんて30〜60分
前送なんて選抜したやつが超勤対応
数字出して言えよ 「2023年1月1日は日曜日だろ
日曜日に何故通常郵便を配達する?」
とおとなしい上司相手にだけ
オラ付く奴って10局に1人はいそう 年賀なんぞ、
12時までに配達終わってりゃいいだろ
しかも毎年1割減ってくオワコン
で多いだの、大変だのマウントしても
しょうがねぇだろ 31日はやっぱりたくさん出たがるよな
まあ要員は決まってるからその分平日休ませるけどな
その方がまだいいって外務連中も言ってる 責任者が人員配置してるんだから、兵隊は黙って動くだけや!
それが戦場の鉄の掟やろが 年賀オペレーションは廃休なしでやれるようにしてもらいたい もう元日配達にこだわらなくていいんでねーの
年内配達でクレームきても
お客さんだけ早めにお届けしましたラッキーですよって言えば機嫌良くなるかもだし そもそも1/1に届ける必要なんてなくね?
わざわざ出発式みたいな無駄なことして 遅配のクレームも
お客さんだけ特別に間違いのないよう慎重にお届けさせていただきました、で何とかする >>137
かんぽ不正販売詐欺
郵便局隠匿放棄
特定局長会詐欺
もう無理 26日以降差し出しは
1日に届かなくても文句言われる
筋合いは無いよな 会社が減益
「夏期冬期休暇を廃止しないと
会社の経営がヤバい」
と労使が一致するね 現場の手当てやボーナスをまだまだ削れるね。自業自得なんだから文句を言う奴はいねーよな?その分本社と支社に還元な。だって頑張ってるもの、現場の分まで。 楽天、2580億円の赤字 携帯基地局投資が負担―1~9月期 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668159317/
郵政グループから資金援助おかわりしろという書き込みが >>133
えっ廃休禁止やろ?
自局廃休無しで担務表作成やで。
12/31休配日を活用。
郵便局員で初大晦日休み希望多数。 関西弁の書き込みってもれなく頭おかしいのなんでなんだろ 31日に年賀、一般信道組。
元旦年賀、一般信配達。
2日年賀一般信2パス。
3日年賀一般信配達。
今年は楽か?
元旦に年賀と一般信同時配達したら時間休。
3日の分も2日に全組しておいたら時間休。 かんぽ生命逝ったwwwwwwwwwwwwwwww
かんぽ生命保険 <7181> [東証P] が11月11日大引け後(15:00)に決算を発表。23年3月期第2四半期累計(4-9月)の連結経常利益は前年同期比81.2%減の345億円に大きく落ち込み、通期計画の1600億円に対する進捗率は21.6%にとどまり、5年平均の52.7%も下回った。
会社側が発表した上期実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した10-3月期(下期)の連結経常利益は前年同期比27.2%減の1254億円に減る計算になる。
直近3ヵ月の実績である7-9月期(2Q)の連結経常利益は前年同期比77.0%減の210億円に大きく落ち込んだ。
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/715ee70d9d852cfc290f72cfa796fffc174ce4b7 だってかんぽに入るメリットて
無いもんな
年寄りが死ぬペースで減ってく訳だから
年賀くらいのスピードで
減ってきそう しかも高齢者を「ゆるキャラ」だの「半ボケ」だの言って騙し続けてきたからな
高齢者に対してかんぽ不正販売詐欺ずっと続けてきたのと
不正販売詐欺に手を染めた輩を全員解雇しなかったツケが出てる かんぽ生命の営業関係は結局膿を出せなかったのが痛いね。
不正を働いてたと思わしき人物が役職そのままで居座ってるし。
株売却進めてグループから離れてやっていけるのかな。
まあどうでもいいけど。 専門役の処遇マジで考え直せよ
そもそも専門的的知識も知見もない輩を専門役に担ぎ上げる時点で自浄作用がなくお察しだけど >>152
うちの局、2日は年賀一般信の交付道組は無いので混合出勤以外は休み
3日の分は3日の朝に年賀一般信を交付道組して配達
例年より元旦は出勤者を減らして、3日は例年の元旦並に増やす予定 楽天グループ <4755>【連結・国際基準】
2022年11月11日15時00分
楽天グループ、1-9月期(3Q累計)最終が赤字拡大で着地・7-9月期も赤字拡大
楽天グループ <4755> [東証P] が11月11日大引け後(15:00)に決算(国際会計基準=IFRS)を発表。22年12月期第3四半期累計(1-9月)の連結最終損益は2580億円の赤字(前年同期は1039億円の赤字)に赤字幅が拡大した。
直近3ヵ月の実績である7-9月期(3Q)の連結最終損益は814億円の赤字(前年同期は268億円の赤字)に赤字幅が拡大し、売上営業損益率は前年同期の-1.8%→-19.1%に急悪化した。
株探ニュース うちの班長ポイント泥棒の万年主任
ついにやってもいない残留点検だけで3ポイント勝手につけるようになった
これマジで問題にしないとヤバいと思うんだけどなあ
ほんとセコくて気持ち悪い >>164
そのポイントを翌日そのままつける班長も仕事してねえだろ アルバイト募集中とか掲示してある局あるけど
アルバイトにすら自爆強要するような会社にまともなアルバイト入ってくるわけないよね 完全に自己申告制だからほんの数口応援行っただけで3ポイント勝手に書くやつもいるし
まあ一番簡単なのは残留点検だよな
早い者勝ちの精神で素早く用紙を手に取り○書いて押印するあの姿、生理的な嫌悪感がマジでヤバい
あれをほぼ毎日自分の出勤日にやってる
班長副班長なんて見て見ぬふりみたいなもんだよ
頭のおかしい班だよなあ >>168
揉める奴がいたから自分の班は当番制にしてるよ。 >>168
お前も見て見ぬふりしてるんだから同族だろ 見て見ぬふり意外だったらどうすればいい?
やっぱ部長あたりに申告した方がいいかな?
残留点検なんて実際やったかなんて確認のしようがないから実質ボーナスポイントだろ
俺がそいつに直接注意なんて絶対無理だな
最低限の業務以外のことで話したくもないし
「いいじゃん」とか「じゃあやれば」とかで片づけられそうなのも目に見えてるから根本的な解決には至らない
やっぱ上に申告と残留点検は169みたいにみんなで仲良く回しましょうっていうのがいいかな? 知らねえよ
実際なにか問題あったらそいつにも責任行くからいいんじゃねえの?
自分じゃ何もしないくせに文句だけは一人前だな 残留で問題になるとしたら放棄隠匿レベルの大事件ぐらいだから日々の業務においては責任なんてあってないようなもん
波風立たせたくないから今まで黙ってるんだけど流石に残留点検を毎日毎日3ポイントつけるいやらしさに嫌気がさすって話
とりあえず月曜日にさりげなく提言してみるわ 残留点検はもうちょっと平等にやりましょうよってな うちはいつの間にかそれ書く紙が無くなったな
今思えば小学生が小銭貰うために必要のないお手伝い(無意味)をやってるみたいで笑えるわ 他人を「セコくて気持ち悪い」とか言う割には
「平等にやりましょう」って結局小銭が惜しいだけじゃん
どっちもセコいよ このスレで「万年主任」って表現をする人、みんな一般職説
あると思います >>175
そもそも残留点検なんて各区でやるもんであってポイント付ける事がおかしいだろ
>>174
減益と赤字の違いもわからないの? 一般職は主任にすらなれないからな
よほど恨めしいんだろ てか日々ポイントなんか気にして仕事してるんだなって思った 年賀一人1.5区がどうとか言ってる奴いるけど、ど田舎で1区あたりの平常物数が300通切るところと都心で1区あたりの平常物数が2000通越えるとこもあるから一人1区がきついか楽勝かどうかを議論すること自体が意味ない。 うちは配達応援がdossでポイント加算されなくなったからそこは班長ポイントつけてるな
それ以外だと他区のシステムとか1号便2号便の振り分けとか目に見えてわかる作業だけだわ
万年主任が疎ましいんだろうが、残留点検なんかでポイント付けてるのは班運営者の責任だろ >>183
都心でも2000しかないの?
うちの平常1000くらいだけど
部長がいつも「近隣の局はうちの4倍はある!」とか煽ってくるんだが
ちな田舎 残留点検は早い者勝ちみたいなもんだからそいつが毎日率先してやってるんだよ
だからそれを防ぐために平等にやることを提案するのがいいかなって思っただけ
月1回もやらない人だっているからね 不平等だろそんなの
俺も気にしたくなんかないがそういうやつがいるから逆に気になっちゃうんだよ
毎日やったら月に6000円にもなるからな >>187
要は自分がやってMAX6000円ゲットしたいけど
いつも先をこされるから悔しいって話だろ?
素直じゃないから必死にみえる >>186
平常物数が1000越えるようなとこは田舎でも局近くで走行距離がせいぜい40kmぐらいでしょ? >>190
うん、そうだよ
町自体は田舎町だけどその中でも住宅街のほうね
部長の話聞いててマンションや施設が多い隣町の局はガチで平常4000くらいあると思ってた >>188
残留点検なんて紙に書いてはんこ押すだけだから10秒もあればできる
先に書こうと思えば誰でもできるよ
そいつだけが毎日率先してやってるだけ >>192
そいつにも生活があるんだよ。ほっといてやれって >>193
うちもあるよ
冬は四輪で配達するような山奥
逆に言えば四輪で済む程度の物数ってことだが >>183
交付物数とか一人当たりの仕事量書いてるやん タワマンだらけとかオフィス街なら4000あるのかもやけど
住宅地や平均的なとこは2000〜1000だろ >>191
マンション区だと4000ぐらいあるとこもあるけど一軒家中心のとこだと都会でも2000ぐらいじゃないかな。
都会は仕事は忙しいけど調整手当は付くし、ど田舎は仕事が楽。田舎でも平常物数1000ぐらいはあるとこは仕事はそこそこ忙しいのに調整手当もつかないから一番割に合わない。
田舎と都会の両方の局に勤務したことのある人はそう言ってる。 班長に嫌われてるからいつも
20ポイントくらいだぞ
お気に入りには40くらい付けてんのに
許せねーぜ! >>198
俺がメインで行く区が局内では一番多い部類で1000ちょいだが
確かに他区と比べればキツいなと思うことはあるが
それでも基本的に超勤もほとんどしないし
別に調整手当がないから割に合わないって感じはないな
手当ついても毎日超勤前提みたいな区だったら嫌だ 物数意味ないとわかってても盛り上がっちゃうお前ら。まあ他にアピールできるポイントないし仕方ないけどな アマフレにもヤマトにも
佐川にも取られまくってる
ゆうパックの一人負け かんぽ生命はガチでこのままだと倒産だよな
即死は無いだろうけどじわじわ真綿で首絞められて窒息死
まあ不正に手を染めた輩を全員解雇しない時点で自浄作用ないゴミ組織だけど >>201
1000通ごときでアピールと感じるなんて
よほど物数の少ないところでやってるから劣等感感じてるんだなぁ
大丈夫だよ、君のいうとおり物数なんて意味ないから! 物数で思い出したけど、確か前スレにゆうパケットが350個/区あるとか書き込んでた奴いたよな 笑
平常物数5000くらいだとそのくらいになるのかな? 業務量書くなら物数、箇所数、配達にかかる距離数、移動にかかる距離数書けば大体わかる 年賀の通数が少なくなっても配達箇所数は年々増えてるから、配達が楽に感じることはないよね
管理者はそれを理解していない >>213
マジでこれ
既存住宅地には3階建てアパート
大規模新興住宅地には戸建て住宅が建ちまくり
これのどこが不況なんだよ そもそも外務っていってもそれぞれの局状でやる事全然違うし物量だけで判断するのが筋違い
通常多いとこは基本二輪しかやらないってこと多いが少ないところは二輪もやって四輪も乗って内務事務も班長業務も報告やシステムなど一人であれこれやる
でかいとこから小さいとこにくるとあれもやったことないこれも無いって人が多い >>215
規模が一緒ぐらいならやる事変わらないよ >>216
全然違うよ、そもそも絶対的人数が違うからな
人が少ないとこほど業務の種類は増えるし頼れる人もいないから全て自分で解決しないとならん
体力面ではでかいとこが大変だろうがあれこれなやむのは小さいとこ。転勤いっぱいすりゃ分かるよ >>214
過疎が進む田舎は逆だが政令指定都市のベッドタウン(衛星都市)ならその傾向あるね
しかもそういうのが建つのは駅近郊とか交通が便利なとこばかりだから班の格差も開いて
そういう事情を知らない異動してきた管理者が君達の班だけ超勤多すぎといってきたりする 集配だって、一生に一回くらいは全く違うエリアに異動して、
都会と地方を両方とも経験させるくらいさせればいいよ
できれば若いうちに
何か知らないが、出身地にしがみつくとか自宅から通える範囲じゃなきゃやだとか言うから
井の中の蛙ばかりになる >>219
ずっと同じ局同じ班でしかやってこなかった奴の言う「常識」の薄っぺらいことといったら
話聞いてて笑いそうになるわ 班長ポイントってどうやったらつくの?pc入力や営業、配達応援や点呼とかやってるけど今まで一回もついたことない。 >>222
班日誌の上の方の出勤の◯とか書くところじゃない?あそこに時間とか書いてるけど全くつかない。班長用の書き込むところがあるの? >>213
言うほど増えてるか?
人口は減ってるんだから必然的に家も減るはずだが
まあ一部の人口が集約されてる町とかならわかるが >>219
役職者なら色々経験しておいた方がいいのは分かるが
主任以下のヒラなら別に必要ないと思うわ
同じ局にずっといたら班内の区くらい大体覚えて混合めっちゃ速くなるけど
異動したら通区からやりなおしでしばらくはバイト以下の使い勝手しかなくなる
それでバイトの倍近く給料もらうってこんな変な話はない 転勤しないと組合役員やヌシバイトみたいに
新入りを退職するまで潰すからな >>224
地域特性が諸に出るからひとつの例として自分の局でいうが
役所として公式に出してる動向で人口は減ってるが世帯数は増えてた >>217
転勤もしてるしいろんな局知ってるけど
旧センター、郵便部と集配が分かれてるとこ
ぐらいで違うけどだいたいこの3パターン
2.3区しかないような田舎局はまた別やけど バイクは10万車は20万km過ぎたら更改してくれよ本当 >>224
調整手当が乙の地域だけど、アパートと一軒家は結構増えてる
マンションは年に1棟くらいだけど
うちの局(班)では主に、
「駐車場を更地にしてアパート」
「広い敷地の一軒家を解体して新築3~4軒」
「狭い土地に縦長の薄っぺらいマンション」
みたいなのがありがち ごめん、
旧センターと郵便部単体、郵便と集配が分かれてるところ
ぐらいの、3パターン
旧センターでも郵便部単体ぐらいの規模もあるけど
外務の動きなんて大体この3パターンで決まってる 人口減ったら必然的に家が減るとか言ってる奴頭悪すぎない?
5人家族から1人独立して別居したら残った4人の家は消えるのか?w 理屈で言うと、人口減ると郵便が減って局内作業は減る
配達は箇所数次第 >>233
ある世帯から同じ市内のアパートに別居者が出るケースなんか
人口の減少率に比べたら些細なレベルだと思うが
大抵は別居するにしても進学とか結婚とかが理由だから他所にいくよ
屁理屈もいいとこだな >>227
まあほんと地域柄だよね
基本的に地方田舎ほど人は減り近隣の市街地に人は移ってる
うちはその減る側の地域だが
独居老人が1人で住んでた古い家が死去や親族の家へ引っ越したりして壊されて
代わりに新築の一軒家が建つケースが多い
ただ元々若い世帯がうちみたいな田舎に引っ越すメリットはほぼなくて
市内でも特に不便だった山奥の住人が同じ市内の比較的便利なとこに引っ越してきた程度
なので増減としてはないな 新駅ができたり大学ができたりすると無茶苦茶アパート増えるね。
マンション建設ラッシュの場所もなかなか。 >>235
ここまでのお前に対する反対意見全てガン無視して何俺だけに突っかかってんのこの池沼 >>225
だから、もう制度として一般職と地域基幹職に分かれている
一般職みたいに転居なしの異動だけ、地域基幹職は遠方への異動ありなんだから、
昇進希望しないのなら、さっさと一般職にさせるか
当人が希望しなくても遠方へ異動させなきゃな あと田舎だけかは分からんけどグェンがやたら多い
空き家になった一軒家に10人くらいで住んでたり
新築のアパートの半分以上の部屋がグェンで埋まってたり
こいつらは郵便物自体は殆どこないが
レタパと着払いのゆうパックはクソみたいに多いから混合には天敵
しかも大体夜間指定だからこいつらいなければ月の超勤3時間は変わるレベル >>239
ただ主任以下は云々って最近議題に上がってるじゃん
実際に転居するほどの異動なんかないんだから一般職並みの待遇にしようってやつ
実際にそれやったら一般職なんか異動自体がないんだから
主任は完全に同じ局で定年まで働くことになるな 平常1000と書いてるのを自慢に感じてるやついて草
世の中楽な局はとことん楽なんだなあ レス検索したけどどこにも自慢なんて書いてなくて草
幻覚とレスバするためにわざわざ蒸し返したん? 1000あると定形外やらパケットで午前中おかわりが必要なレベル
これで片道10分かかるんならさすがにキツイかなとは思うが >>242
今時だと代理さえ殆ど転勤ないぞ
20年近く同じ局で代理ってのも存在する 経験がどうのとか言ってるけど結局ただの一般職のやっかみで草 >>247
実際代理ってやってる仕事は通配しかやらないバイトと大差ないからな
さすがに課長クラスになると1つの局の環境しか知らないのはヤバいと思うが
今の部長がやたら俺を代理にしようとプッシュしてるみたいなんだが
そのためには異動して他所を見てこいって何かにつけて言ってきてウザいわ
「他所はうちの何倍も2パスが積んである」とか煽って来てるのもこの部長
人口5万くらいの市だけど4000通とか当たり前なんだってw 個人的には、銀座日本橋あたりの都内と、地方の正社員5人程度の集配センター、
あとは郵集未分部の局くらいは経験するのがいいとは思うけどな
もちろん、転勤ひとつに腰引けるような人には無理だと思うけど 3年前に多くの不正販売が発覚したかんぽ生命保険は、11日公表の2022年9月中間決算で新契約件数が15万件だったと明らかにした。前年同期より8割増えたが、3年ぶりに復活させた営業目標の4割にも届かず、年間の目標達成は困難となった。
今年度は不祥事が発覚してから初めて目標を立て、新契約件数を18年度の半分程度の水準に戻すとしていた。だが、4~9月期は18年同期(88万件)の2割以下にとどまる。宮沢仁司執行役は「年間の目標達成は難しいが、単月ベースで目標に近づけたい」と語った。
かんぽの純利益は前年同期比40・0%減の482億円だった。新型コロナの保険金支払いの増加などが収益を圧迫した。
親会社の日本郵政の売上高は同5・2%減の5兆4504億円で、純利益は同22・3%減の2059億円。ゆうちょ銀行の運用収益が海外金融市場の変調で大幅に悪化した影響が大きかった。(藤田知也)
内部資料も息を吐くように流出
https://i.imgur.com/cE4vUME.jpg 一番いいのは上層部がくじ引きやサイコロ使って、現場社員を半年に一度異動させて常にシャッフル状態にすることなんだよな。地図アプリさえあればすぐ出来る仕事なんだからなんら問題はないし、仮に配達が遅れてもそれば単純に腕が悪いんだから評価を落とせばいいだけ。ある意味刺激にもなってうまくいくと思うぞ。 空き地や古い駐車場を開拓して新しく出来た住宅街も新築マンションもあっという間に埋まる。うちの市のここ5年の人口増加率は2.5%らしいけど、世帯数はもっとハイペースに増えてる気がするわ >>234
関係ない
早い奴はどこ行っても早い
50cc乗っても早い
ガチで関係ない 人口減っても、実際問題亡くなった人にも郵便来るから仕事は減らないわな
そこに家が建ってる限り配り続けないといけない 何年も何年も届き続ける郵便ってアレなんなんだろうな 1/1は年賀物数減るから出勤者は今年より1人減でやれだって。
配達箇所数は変わらないと思うけど。 >>260
請求書だと法的に請求権が失われないようにするための形式的なもの
差出人もそこには居ないだろうとは思いつつその権利が時効にならないよう定期的に出さなきゃならない >>257
早いやつが早いのは知ってる
業務量は違うって話
早いやつは1通の処理速度が早いから物増でもそんなに遅くならない
遅いやつは1通の処理速度が遅いから物が増えれば増えるほど大幅に遅くなる >>261
元旦よりも3日を厚くする為に元旦1人休ませるじゃないの? エース()
エプロンマン()
MAX6000() ←New ちなみに早いやつの効果が薄まるのが田舎の140キロも超えて配達するようなとこ
通数少ないから局内作業の短縮もしれてるし外も距離走るだけの区なんかバイクのスピード上げるぐらいしかやりようない 今どき、ドライブレコーダーを付けてない運送トラックやバイクは無いよな?会社からドラレコ付けてくれなければ自腹でも付けてないと、万が一に事故してしたら過失割合に影響して、最悪の場合には交通刑務所での勤務になるくらいヤバイ。ドライブレコーダーがあると無いとでは天と地ほど安心感が違う。 >>232
そらそうだろ。
なんだかんだ言って民営化直前の分類がおさまりがいい。
郵便部だけのところとそもそも部をおいていなかった(当時は課だな)ところ、センターでもかつて副局長をおいていたところと管理者が局長のみのところとでは全然違う。 >>266
片道30kmと考えても東京・横浜ほどの距離だな
休憩を現地で取れるなら鎌倉くらいまでは行けそうだが >>270
田舎の山ならほんとにあるんだぜ
ちなみに100キロ越えは結構ある ドラレコは我が社ではD猫の急回数が多い奴が罰ゲームで装着する扱いだから 年賀も独居老人の家とかは最近年賀1通もない家あるよ
これからはまた増えるだろうね
ただそれでもタウン年賀あったりするが >>271
いや別に疑ったわけじゃなく文字通り桁が違ってイメージしやすいように変換しただけ
自分も以前の局での最初が遠距離組でドライブするだけで給料が貰える仕事って感覚だったし むしろ若い人は年賀自体がもううざったいと思ってたり文化消えてほしいとさえ思ってるからな
今や相手の顔を見ながら遠距離通話も出来るし手紙の温かみも何もあったもんじゃない
人減らしたり手当削ったりするならかもめーるみたいに無くせばいい >>276
稼ぎ頭の年賀がなくなれば、給料減るだけやけどな 単マネ→旧センター勤務だけど、再度単マネ務まる気がしない。
役職者に上がるには異動しかないみたいだし、近隣旧センターに異動させてくれないかな? 年賀って実際コスパかなりいいよな
全戸配達ってタウンとかと同じなのに区あたり何万通って郵便を半日で配達できるわけだからな 年賀の挨拶文なくならんかなー
一通しかない家でも輪ゴムで挟むのめんどいし、あれ入れ込むので滅茶苦茶時間かかるよな 例えば1区で5万通の年賀を元日に配達するとなると
63円*5万=315万円ぶんの商品を抱えてることになる
これが全国というから恐ろしい話だ 今年の当初の年賀発行枚数は16億と少々
全部63円で換算しても1000億円を超えることになる
多少社員が年末超勤したところで全然大幅なプラスだからやめる手はないな 採用から30年以上異動してない万主や30年以上いる期間雇用社員と上手く付き合えるならセンター最高よ。
ポスパケやらポケットリーダーやら懐かしい単語が未だに現役で使われてる。 年賀の無駄な営業とか無くなれば更にコスパいいのにな >>280
単マネでもヌルいとこあるから一概には言えない
センターはヌルい傾向があるのは確か >>285
まだ売上的には事業収入の中でけっこうなウェイトを占めてる主力商品だからね
販売に係るコストを削減して少しでも利益率を上げるとか付加価値で売れるようにするとかそういうことやっていくしかないよな >>280
何がしんどいかにもよるけど、軽く郵便内務作業、計画作業、総務作業、単純な集荷作業が苦にならなければセンターはぬるい。
配達オンリーなら単マネの方がしんどい。 先週受けた研修では郵便局の収益の97%がパックだと言ってたぞ
何かの間違いだと思ったけどどうなんだろう
みんなでそれじゃ年賀状売らなくていいじゃんと話してたんだけど ゆうパケット、追跡番号からアマゾンのゆうパケットみたいに、一部だけ住所が分かる荷物あるなら、全部わかるようにして欲しいです。 >>292
んなわけない
資料の説明を間違って聞いてたんじゃない? >>295
だよな
ただ間違って聞いた訳じゃないのは上の書込の通り、俺以外の周りの人間もみな97%と聞いて
んなわけねーだろ、となっとったから
課長が読んでた資料を見せてもらうわ、残していたら この会社の専門役なんて間違えた知識を平然とひけらかして来るからな 支社によっては数字は変わるだろうけど
パックが利益の主体で
年賀営業期間だからパック営業やらないはあり得ないとか 別に間違ってはない
郵便自体はほとんど利益が出てない
利益出してるのはパック
年賀でなんとかトントンを維持してるけど年賀やめたら完全に赤字だよ >>300
元レスは「収益」と言ってる
収益=売上のことで実際に出ている利益とは別の話
収益の97%がゆうパックというなら
単純に郵便よりゆうパック収入のほうが30倍多いって話になる >>301
聞き間違えたか書き間違えただけだろ
そんなことに拘ってるとアスペだと思われるぞ
元レスの人だって明らかに利益の意味で使ってるのが目に見えてるし >>302
どこをどう読んだら元レスの人が書き間違えたって思うの?
郵便が薄利でやってるのなんてうちの社員なら皆知ってるでしょ
その上でゆうパックが97%を占めるのが利益でなくて「収益」なんだから皆おかしいって話をしてたって話であって >>303
その程度も読み取れないんじゃ生きづらいだろうな
頑張れよとしか言えんわ 郵便局の現場社員なんて収益と利益の区別もつかないようなやつが大半だろ
普通なら利益のつもりで収益といったと想像つくけどね 説明求められて「お前にはわからんか」は本当にダサいw 利益のほとんどがゆうパック
↓
じゃあ年賀売らなくていいじゃん
収益のほとんどがゆうパック
↓
じゃあ年賀売らなくていいじゃん
どっちが意味が通ると思う?
アスペ君には分からんか >>309
まったくだ
ただその逆の方がより的確かも
入ってきた時は普通の人間だったはずなのに…
環境が人を作るとはよく言ったもんだ >>311
葉書もか?そんなことしたら、年賀にトドメを刺すことになる じゃあ特定局長会の解体と特定郵便局の統廃合と専門役廃止かつ全員解雇だね >>314
夏期冬期休暇廃止にプラスして計年も廃止で
廃止後年休が欲しいと言ったら恫喝して申請させければいいね >>318
少なくとも現場はこれに住居手当と通勤手当もカットするべきだ。『誰でも』『その日のうちに』出来る仕事に優遇し過ぎ。仮に人がいなくなっても日雇いで100%できます。 >>313
確かにその懸念は間違っていないが薄利多売にも限界はあるしな
むしろ値上げする口実(円安や原油高)があるうちにしておくのが良策
変なタイミングにすると何故今になって?とか世間の理解を得にくくなる あちらさんの集会でも、若手社員の離職が課題になってるみたいだし
何かをやるのは、ほぼ確定じゃないかな
若手の給料底上げみたいなやつ
そこで原資がいる訳だけど、当然それが湧き出る訳じゃ無いし
どこかを削らなきゃならない
ボーナスになると全体の影響が大きいし、調整分も街場の社員が阿鼻叫喚になる
削る対象が一部でかつ削りがいがありそうな施策…
しかも若手は除外になるような施策…
窓口の方は、あちらさんの匙加減ひとつで昇進…
うーむ、全然分からないなー
見当もつかないやー(棒 ノルマ復活して
自爆だらけになると予想するね
インナーはオッケーとかまた言い出すぞ ノルマ復活したら郵便局辞める
夏期冬期休暇廃止したら組合辞める
混合通区させて土日祝出勤なら退職する
辞める辞める詐欺でフォロワー増加 あとレタパライトとパケも再配達やめろ
ポストインの商品なんだからこれすら入らないのは受取人の責任
入らなければ玄関前にポイのアメリカンスタイルでOK >>325
ホンこれ
100円そこらで引き受けてる郵便に時間帯指定且つ無制限で再配達申し込めるってこの仕事ボランティアだっけ?
日頃からコスト管理にうるさい本社上層部の方のコスト意識も大したもんですね >>328
ネコポスと同じで入らないならはみ出し投函でいいわな この会社は民営化した民間会社って立場とユニバーサービスとかいうゴミ制度の立場とダブルスタンダードだからダメなんだよ
都合いい時は民間会社だから利益取らないととかいうくせに特定郵便局会批判されると何故か私たちは地域に根ざしたとか役立ってるとか大嘘ついて保身しようとするからな インフラならノルマ押し付けたり人手不足放置したりしなくてもいい水準まで値上げしろ そういえば、管理者の残業代も裁判で負けたから
これからキッチリ支給対象になるのかな?
ますます原資が圧迫されるな >>330
同じ元親方日の丸でもNTTは上手いことやったよな
固定電話公衆電話維持のためのユニバーサルサービス料が1番号あたり今は2.2円だからな
郵便はユニバーサルサービスを維持するためにジタハラw >>323
若手を上げたところで他の人が削られたらその若手もいずれその削られたところになるだけ
つまり一時凌ぎのつもりかもしれんが今時の若者は情報早いから目先の利益に飛び付いてはこないしくるようなのは情弱のアホだからたかが知れてる
既存の社員のモチベは下がるだけだし下手にあれこれしてないで無料サービスとかいらねー非生産部門と役職を削れって話なんだがそれをしないからなこのクソ会社 >>336
そういうレスするって事は、自分がその削られる対象だって
自覚があるみたいじゃないかい? >>333
あれは何も権限ない名ばかり管理職だったから 厚さ7cmのレタパプラスが投函口から入る受け箱がたくさんあると思ってるア本社 そもそもそんな投函口なんて見たことない
最近のマンションのおしゃれポストなんか、新聞が入ってるだけで定形外が入らない残念ポストが増えとる >>340ゆうパケットプラスな
あれは「積み込みやすいように、現場社員の声を反映した商品です」とか大嘘こいてたからな
マジで現場を知らないし、現場なんてどうでも良いんだよ >>343
現場社員の声w
寝言は寝てから言えとしか… >>343
変な楕円形より積み易いのは確かだがあくまで投函口からの配達を徹底すると
普段は定形外が入れ難いだけのドーム型受箱にだけすんなり入るのが皮肉なものだ >>343
ちがう、有れば引き受けする窓口社員の現場の声からできた商品
間違った情報鵜呑みにする馬鹿ばっかだよなここ 堂々と間違った情報流して他人を馬鹿呼ばわりするの真正って感じでいいね >>343
ポストに入らなければ手渡しするだけという簡単なことにさえイチャモン付ける現場、か。さぞかしお忙しいのでしょう… >>350
明日の区分業務に備えてゆっくり休めよエプロンマン。
誤区分すんなよ 当時エクスパックが出来たのも確か現場社員の声だとか言ってた気がするが、不在だったら次便でもう1回行ってそこでいなければマルツとかいうクソみたいな運用方法だったよな。
どこの現場の話なんだろうな。 >>353
荷物扱いだから3日間持ち出しやってたしね
クソ面倒だったな 二日目、三日目の付箋を貼られたいかなご入りのエクスパック、思い切り邪魔だったな >>350
受け箱に入らず住人不在の割合がどの程度あるか分かってるよな
それで不在票投函→再配達でどれだけコストが掛かってるかも当然精査してるよな給料泥棒 >>357
脳の処理速度遅すぎて速く正確にっていう区分作業の基本にすらついていけないエプロンマンだぞ
そんな難しい話が理解できるわけないだろ
可哀想だ 取揃え、差立やらせても速を通常にブチ込むエプロンマン。
パックを触らせても、酒瓶を落とし米袋を引っ掛けて米をぶちまけるエプロンマン。
区分機供給でぶちまけ、抜き出しさせてもぶちまけるエプロンマン。
エプロンマンの戦いはまだまだ続く… 大口に区分すべきブツを何度も住所通り区分するエプロンマン… >>343
確かにパレットケースに8個はいるんだよな。料金と引き合っているとはおもわないが。 でも人手が足りないからエプロンマンがいなきゃいないで苦しいんだ… バイクのキャリーボックスにはゆうパケプラス積み込みにくい 流行ってるわけでも流行らそうとしてるわけでもなく複数のスレを荒らしてる奴がエプロンマンだと自ら露呈させてしまったからおもちゃになってるだけだぞ
本人は懲りずに荒らし続けてるみたいだけど 自分より下はバイトだけって認識するしかない社員って、
もうかなり終わってるんじゃない? 区分もろくにできないバイトがネットでエリートごっこしてる方が終わってるんだよなあ… ・ポストに入らない定形外やゆうパケははみ出し投函or置き配
・レタパプラス不在時は申請なくても宅配BOXにお届け
・20〜21時廃止(12〜14,16〜18も廃止できたらなお良し)
これ実現できたら人件費だいぶ浮くけど何故本社は気づかないんだろう >>370
ヌシが新入りをいじめまくって
退職に追い込めば人件費が浮く >>370
レタパプラスが宅配BOKダメな理由がいまだにわからない。
青レタはOKなのに。 >>373
出来ないことはないのでは
端末で「指定場所配達」を選択してLPプラスを読み込むと
宅配ボックスの情報を入力するように求められる
(逆に玄関前などの項目は出てこないので宅配ボックスのみ置き配が可能なのだと思われる) >>375
いやもちろん言いたいのはルールの話だろってのは分かる
今調べてたけど世間的には宅配ボックスに入れられてるケースは結構多いみたい
ミーティング等で周知あるけど知らんうちに対応変わってたりもするしアテにはならん
正直客の立場でも配達員の立場でも
宅配ボックスに入れておけば盗難の心配なんかほぼないんだから使わないのは意味がわからない 「日本郵便はヤマト佐川ほど宅配ボックスを使いたがらない」
「空きがあるのに平気で不在票入れてきてウザい」
ネット上ではこういう意見が多いらしい
その理由を「社員がたくさんおり日中と夜間の再配達では違う人が行くから何が何でも完了させようという気がない」と分析してる人もいた
それはまあその通りかなと思うw
正直夜勤混合やる身からすればゆうパックはもちろん
定形外とかパケも宅配ボックス使わずマルツしてるのはウザいんだよな まあ使いたくない側の理由も分かるわ
劣化した宅配ボックスとかロックする際にボタンが完全にオフになってないとかで
受取人から「暗証番号が違う」というクレームを受けるケースが結構ある
さらに郵便局側の不手際ってことにされて業者呼び出して手数料出張費などを請求されたケースもある
そういうのに気を使いながら宅配ボックス処理してるとマルツの倍以上時間がかかったりする
それならマルツでいいよねと思う気持ちも分からなくはない >>376
宅配ボックスでも問題無いと思ってる配達員が多いからこそ事例も多い
ただ最近になって立て続けに受取人からの申告があったし安易に入れるべきでない
>>377
定形外やパケなら大き目な郵便受箱を別に用意してくれたという解釈もできないことないけどな 別に研修受けたわけでもないのに
いきなり宅配ボックス使えって言われても使い方分からんケースが割とある
アパートのやつは同じタイプが結構あるから使う内に覚えるけど
個人で設置してる市販のやつはマジで使い方バラバラだし初見殺しだわ >>380
局によっては研修やったとこもあるかも知れんがオキッパが登場してしばらくした頃だが
配達員が使い方をわからずマルツ切ったところ受取人がブチキレてふるさと会解約したって話もあるな >>339
あれはというか局長以外は全員名ばかり管理職だよ 宅配ボックスあるのにレタパプラスをマルツされたって申告たまにあるな >>383
よくある話で「弊社としてはホームページでも説明しておりまして・・・」と言いたいとこなんだけど
指定場所配達の留意事情での書き方「交付記録郵便」では客からしたらわかる訳ないだろと思う レターパックって
詐欺するためにあるような商品よな
ポストインでよくて、
準速達扱いで、中身が見えない >>382
部長っていっても結局支社の言うとおりやらなきゃ局長を通じて恫喝してくるからね
自分の裁量でやれる部分なんてほとんどない どっちみち相当無茶な仕事を強要されていた管理者に対して残業代が認められただけでその他大勢のダラダラやってる管理者にまで残業代支払われるわけじゃないから安心しろ >>362
それなりに高いでしょ
500いくらだったか
ゆうパケプラスに文句ある人こんなにいるんだな
正直意味が分からないが >>377
赤車で2人がかりで時給だからとダラダラやり
集荷待機と称して男二人が車内でボーとしているなら
一人は集荷する一方で
一人はマンションの配達でもやればいいでしょ
宅配ボックスの誤投入が気になるならマンションだし
局の原簿を探す必要も無く部屋号を確認すればよいだけだし
誤投入すれば配達員の責任になるとか
自分の身を守る為、リスク回避という考えならいつまで経っても配完しない
大規模なマンションで時間のかかる所は配達してられないんだよ
繁忙期荷物の数が膨れ上がり
委託として手配しようにも誰も配達員集まらなくて
パンクしてるなら
社員や期間雇用が配達フォローに入るのは当然のこと
だいたいゆうパックは8時から21時の13時間の配達時間があるのに
社員は8時出勤で17時退社なんて甘やかし過ぎだよ
全員ヤマト、佐川へ出向させるか
サカイやアリさんマークの引越し社のように
基本給5万円程度で後は完全歩合にすればよい 月曜日なんて土日止め荷物の会社宛
委託は8時前には1軒目配達行ってるぞ
集荷班と称して配達先が不在にならない商流荷物を他社から奪取したところで
着局午前指定で早いに越したことはない配達先なら
同業他社より早く配達するとかジャストインタイムで配達して当たり前だからな
そうしないとすぐに荷物は奪われてしまうわけ
赤車の出勤が朝8時なんて論外
話にならないよ
不在にならない商流荷物は佐川、ヤマトが強いからな
不在だらけのネット通販は増やした所でゴミ
夜配専門のバイトも局の方で雇って委託のフォローに入らせるべき
稼働していない赤車が局に何台もあること自体オカシイと思え
ヤマト、佐川ではあり得ない まだ形骸化したマーカーチェックやらす気か
ヤマト、佐川、ペリカン便か20年遅れた作業をやらすな
端末に日時時間帯指定違い警告が出てプリントアウトできるようにせよ 不在票に受取人名と差出人名を書くのが面倒
不在票に受取人名、差出人名、追跡番号、郵便物種類、配達不在日時、保管期限日時が印刷されたシールを貼り付けるだけにしてくれよ
令和になっても不在票にまだ手書きなんてなんとかならんの
それだけでも時間の節約になるのに >>390
内務からしたらそうだろうね
バイクは載る容量が決まってんだから
あんな箱嫌に決まってんだろw >>390
値段も知らないのにレスしちゃうお前が意味わからん >>395
いや俺もバイクだよ?
ゆうパケプラスがなくなったらその荷物もそのままなくなると思ってる理屈がわからんってこと どういうこと?
定形外やレタパで出してくれたら
もっと小さく薄くなる形状のものだらけだろ 宅配ボックスなんか書留以外は全部ぶちこむわ
田舎だから古い家は玄関開いてりゃ玄関中は当たり前
新しい家は流石にやらないけど
苦情なんか一度もない
逆に休みの日に他の人が持ち帰り、何時も置いてってくれるのにって、再配達で言われとかはある またジャストインタイム君来てるのか
毎回同じこと繰り返すだけだなこいつ >>394
ダブスタ
「うちはうち、よそはよそ」
「ヤマト佐川を見習え」 >>394
どうやったら不在シールにそれらの情報が印字されると思う?
それやったら配達が楽になるというが明らかに別の業務担当を置く必要があるだろ >>404
うちの会社なんてダブルスタンダードの極みじゃん
民営化したんだから収益上げないといけないとか言いながらユニバーサルサービスとか言って赤字垂れ流しの特定郵便局全く廃止しようとしないし しかも取ってくる仕事が道路の点検とか自治体の単価安い仕事とか無駄なことばっかり全然収益にもならん まぁ末期だよな
国営の資産を食い潰してるだけの
ゾンビ企業 かんぽは特に倒産待ったなしって感じだよな
即死はないだろうけどじわじわ真綿で首絞められながらダラダラ何年か後に窒息死 >>406
碌に仕事してない奴なんてゴロゴロいるだろうに
そいつらがその業務を担当すればどれだけの人数の業務効率化が図れると思ってるんだ >>410
あんな連中どうなろうが知ったことではないと思う国民は多いだろうけど
契約者が困るということで税金が投入される可能性はあるんじゃないだろうか >>408
道路の状況とかいちいち確認してないよな。総務部長がどこでもいいから何か道路の情報くれとか言ってくるけど知らねえわ >>406
腐った組織なんなら日本を駄目にした典型的な考え方 業務の効率化には一切金を使わないが
天下りや癒着案件には湯水の如く金を注ぎ込む糞会社 >>399
だらけだろって…
中開けてみてるの?ヤベー奴だな >>410
タバコと借金のヤサグレ芸人
ヒコロヒーがCMなんてイメージ悪いわ 退職したにも関わらず、人が足りないから来てくれって何なの? 宅配BOXから荷物が盗まれたみたいなんだけどさ
それって受取人が警察と郵便局に相談することでしょ?何で郵便局側だけで何とかしようとするの?
支社に報告すると管理者の評価下がるから? >>425
配達員が配達中に紛失させた
配達員が全部悪い
という筋書きにすれば都合がいい
支社に盗難で警察沙汰になりましたと
報告出来るわけないだろ >>425
実際配達員が盗んだ可能性も高いからね。 >>425
記録残してるだろ
委託でそういうことが発生したら委託で解決して下さい
ってことで極力逃げてるくせに
おかしな話だよね 最近口を開けばノー残だの応援入れだのものすごく超勤管理がうるさい
班長副班長が気の毒すぎて昇進したいと思えなくなる >>411
>>415
上は現場のことを考えないみたいな言い方するけど
君らは組織のことを何も考えてない現場だけの意見だね 頑張って終わらなくて超勤ならいいけど
糞ボンクラいっぱいいるからな
寄生虫多すぎだわ そら超勤減ったら人足りてるとみなされて人足りない班に異動させられちゃうからな え、人手が足りてるかどうかは超勤でしか見ないでしょ >>336
非生産部門の再編はやるべきだよな
ニュースにもなったけどJR東日本は本社支社共に再編される
https://i.imgur.com/OfhEMCJ.jpg >>425
主語が抜けてるので受取人を非難してるのか管理者を非難してるのか分かりづらいんだが
とりあえず盗難事案を隠蔽しているということなら重大なコンプライアンス違反だと思われるのでただちに通報したほうがいい
コンプライアンス違反を知りながら通報しないのもコンプラ違反とされている 気になって来年の採用人数調べてみたけど一般職基幹職共に数名しか募集してないんだな
数年前は100人とか募集してたのにマジで終わってんな >>432
当然じゃない? 組織の事をあれこれ考えても全く相手にされないんだから。
そりゃ現場に対して視野狭窄になるよ。 >>440
地域基幹職各100名(郵便、窓口コース)
一般職110名(郵便コース)
50名(窓口コース)と募集してたけど
まぁそれでも図体の割に少ないよな それだけ内部登用を増やしてるってことでしょ
うちの職場、毎年誰かしら1人はバイトが一般職に登用されてる
一気に3人とかなることはないが
まるで順番待ちしてるかのように毎年1人ずつ 過去の採用実績見たら全体で
2019年 4490人
2020年 4203人
2021年 1665人
今年は渉外を合わせても1000人未満
露骨に減らしすぎでしょ >>432
現場は蛙だからね。それも井戸じゃなくてコップサイズの、ね。
それで本社ガー支社ガーってほざいているわけで。
目の前の小さな事しか見ずに、批判しかしない現場って何? 人生の頂点が区分バイトで終わるってどういう気持ちなんだろうな >>445
夏期冬期休暇の廃止で人手不足の穴埋め
管理者のように計年なしで
年休も簡単に取れないようにすれば
逆に現場の人が多過ぎになるな まあ上が現場を見下してるし馬鹿にしてるからバイト募集が壊滅したんだけどね >>446
専門役切るより人手不足の現場を切る会社だぞ。
65歳以上のバイトは今年度で切るって言い出した。代わりは募集するけど来なかったらしょうがないらしい まあ人を大切にしない会社が良くなる事はない
そのツケは徐々にキテる オラつきジャイアン・スネ夫社員が
のび太をいじめて退職に追い込む現場 >>447
その現場以下の小皿程度しか見てないとこがなんだって?何千億も損害出してる経営が言えた口じゃねえわw
そのセリフ他の会社の経営陣が聞いたなら失笑しちゃうよ >>437
支社の輸送は地区分に下ろした方がいいし、業務取扱は中央局に下ろす。
支社は資材と人事だけ。 けだし名言
あの考えならこの世に負ける人が居なくなる チラシ配りしかできない末端が経営語ってるの悲しいわ
こいつらの掲げる理想論って自分たちの配達の仕事が楽になることにしか触れてないな 専門役いなくなったらそりゃストレスも減るだろう
でもそもそもこいつらを置かなきゃいけないのはミスや事故が多いからだろ
会社として事故が多い現場には指導する人間を置く必要があるんだよ
チラシ配りは知らないだろうけど 専門役とかいう専門的知識も知見も無い馬鹿老害は全員解雇でよくね?
不正の隠れ蓑役職と化してるとの噂もあるし保険の方だと 旧センター併設特定局の統合局化が加速しているが、旧センター実質無くすのなら管理者削減出来るやろ?
管理業務が単マネ管理者→エリマネ局長になるんだから。
統合局の集配業務は、各局に課長置いて任せれば良いと思う。
あと部長の仕事少な過ぎる。
幹事局でも二人で充分。 楽になるっていうことは効率化するってことなんだけどそんなこと微塵も考えずチンタラやってりゃいいだけの区分バイトには分からんだろうな >>463
部長の仕事が少ないとか
なんも知らねーな
まあ、そう思うなら部長になればええのに 土曜休配も本来は政府が推奨する働き方改革()が目的なのだよ >>460
正直現場の声なんか聞く必要はないんだよな。現場の意見なんて基本的に『俺だけが楽したいのに全然楽にならないぞ!どーなっているんだ!』だからな。もしも、自分の意見を通したいなら本社や支社の人間を頷かせることな事を言っていただきたい。
できるものならな! 煽り能力が低いぞ
だからエプロンマンって言われるんだ >>463
おおよそ旧集配特定局なら、いたとして副局長くらいでへたすれば次が旧課代(現課長)になったりする。
民営化のとき管理者不足で降格組を復帰させた経緯があるから、削れるといえば削れる。
ただ以前は普通局管理者が局長になることがあったから多少は物流部門はわかっていたが、今はそれがほぼ期待できない。新たに局長を任命し、旧特定局長をクビにしないと悲惨なことになる。 万年主任なんて物がいるんだし
新規採用する意味ないよな 大昔から言われてるぞ、新卒取らない企業は長期的に見てオワコン
ググッてみ クレームがある度に本社指示でもない独自の指導を徹底させる我が局
転送期限切れで還付したら「とっくに戻ってきて元住所に住んでる!」と理不尽なクレーム
それを受けて「転送期限切れは漠然と還付するのではなく居住確認するように」とお達し
頭ぽすくまか? >>478
クレームにビビりまくってるバイトが一部転で期間切れなのに居住確認ハガキ2度も入れて「転居届出してんだろ!」とクレームになったことがあった ウチも前にあったわ。
知らん間に戻ってきてて、何で返されてるんだ?って怒られたけど反撃したで
「転送の届出は出されていますけど、戻ってこられた際に届出は出されていませんよね?でしたら我々は分かりませんよ?
現地で確認取れとおっしゃいますが、過去の転居者は膨大でして、その全てを再度郵便が届くたびに確認を取るのは大変難しいことでございますので、飽くまでも我々はお客様の届出や表札を頼りに配達させて頂いております(ボケカス○ネハゲ)」 地域区分局を移転させてほとんどの人の通勤時間が伸びたのに、通勤時間短縮のための検討で通勤実態アンケートって何考えてるんだよ
ブラックジョークか Pさん早く死ねばいいのに
事故事例研究会で事故について事故を起こした者が「PさんがいるからPさんが大嫌いで顔を合わせるのも嫌で職場に出勤するのが毎日ウツで事故った時も帰局してこの人といかに関わらない様にする事ばかりを考えていた」
と発言していたら
「今は事故について究明しているのであって人間関係について議論する場では無い」
と注意され責め立てられ、事故を起こした者はこの場を耐えられなくなり
「私、辞めます。退職します」
と言い放ち退席したので必死に連れ戻してた。
こちら過失割合が多く本音では運が悪いという様な事故内容だった。
今度は別の者が事故を起こし自主退職しようとしていたので根本の原因を問い詰めたらPさんが原因だった。
Pさんは別室に呼ばれ局長以下管理者に囲まれ問い詰められていた。
別室から血相を変えて戻って来たPさんは事故を起こした者に対し無言でいきなり蹴りを入れ胸ぐらを掴み殴りかかっていたので周囲の人たちで必死に止めに入っていた。
10月にPさんは近隣局へ異動した。
P課長代理さんは異動先の局で今のところおとなしくしているらしいけどそのうち化けの皮が剥れてプレッシャーかけ暴言吐いてキレまくるんだろうな。
>>485
普通暴力ふるったら、懲罰的に異動だよな。異動してないやつもおるが。 >>483
西室が単独でやるわけないじゃん
本社の馬鹿どもが他にもいるはずだろ >>486
「局内暴力で警察沙汰になりました」
そんな報告は支社に出来ないから
なあなあにする チラシ配りは頭チンパンジー多いから暴力沙汰も多そう 新卒取るはいいけどちゃんと特約取れたり定時定時ジタハラ圧力できるメンタル強いやつ取れよ
あと最低年30万は自爆させる忠誠心
配達だけみたいなボケっとした考えのやつは一次で弾いとけ よく新卒で来る気になるよな
安定してるとか思っちゃうんだろうか
10年後ですら怪しいと思うが どうしてそれがわからん!?
出て行けすぐ帰れ
班長が今日コロナ休と突発と減員で3欠だから部長に人を増やせと言ったら怒鳴られてた。取り敢えず課長が今日応援へ来るらしい。朝から重い空気だな。 憂パックが一番安いとかいう芸人使った糞CM流してるけどもう安さを追求する時代じゃねえんだよ
安さしかアピール出来ねえんだろうけど品質は価格に相応することくらい消費者は分かってるからな ゆうパック使った引っ越しが一番安い裏技でてなかったっけ? >>495
コロナ休みが今日の突発ではなく昨日以前からだとしたら
その時点で1人廃休させてないのも悪い
もともと1人少ない配置だったんでしょ? >>496
大量に荷物発送するフリマ乞食みたいなのは価格で選ぶよ
実際ヤマトのネコポスなんかはみ出し投函や全然違う住所への誤配が当たり前になってるし
何かあったら業者に責任求めるだけだからとりあえず安いとこ選ぶよね 10月時点:231,524
https://i.imgur.com/pWR55c9.jpg
参考:9月時点 232,586
https://i.imgur.com/ANgN1mI.jpg
差引
231,524-232586=▲1,062
どんどん組合員が減っておりますwwwwwwwwwwwww
9末なら期の代わりで退職者大量に出たみたいな言い訳できたかもだけど10末でその言い訳はできないねjp労組工作員さんwwwwwwwww 組合のアンケート見る限りだと、夏・冬季休暇全廃か削減のどちらかはもう決まったみたいだし
来年の春闘後にどれだけ減るかなあ バイトに夏期冬期与えるようになったから全廃はないでしょ
むしろそこの日数を社員とバイト同じにして同一待遇を謳うためのもの
社員にすれば待遇悪化だが
今までそこに不満を持っていたバイトをこれで繋ぎ止められるのならまあ仕方無いかな
現にここの仕事ってバイトに依存してる部分が多いからね
今月もうちの班、通配にバイトしかいない日があったよ jp労組やべえな
組合費だけぼったくって組合員の待遇改悪ばかりする詐欺師集団じゃん
https://i.imgur.com/hWMYoMT.jpg 全廃もありえるよ。
夏冬休暇を全廃して、正社員のベアとバイトの時給upか
正社員の夏冬休暇をバイトに合わせて削減して、正社員のベアの二択だよ
今年は連合や国からベアを要求されているから、ベアをしましたとアピールをしたい
そして、休暇に関する裁判を避けたい会社側に配慮した組合
完全な出来レース
何のため誰のための組合なのか 会社側の思惑は分かるよ、新しく金を持ち出すよりも休暇削減で金を生み出すってのは筋は通ってるし。
それを組合側が配慮する必要は全くない。何のために組合費を組合員が払ってるのか。専従共の飲み食い、風俗費用、温泉旅館や高級ホテルの宿泊費の為に払ってるわけじゃないからな。 また春闘前のプロレス始まったか
いつもボーナス減るとか休み減るかもって話になって、結局春闘で変わらないと「勝ち取りました!」
ってプロレス。何年お前ら騙されるの? 現状維持で満足すんなよ
給料増やす。休み増やす。
これが勝ち取ったということ。 春闘前→今年は非常に厳しいがベア要求する
年末のボーナス妥結→ベア取れずボーナスも現状維持
なのにこれで勝ち取ったとか言うからなjp労組のアホどもは
今年はまさかの経団連すら賃上げ要請してるのにjp労組のことだから会社に忖度してベア無理でしたでもボーナスは現状維持勝ち取りましたとかまた馬鹿なことやりそう ディズ◯ーホテルで会議やってるのを見たときは、もう呆れたわ
しかも、夏休み真っ只中の週末やで 大卒なら38年
高卒なら42年
毎月jp労組にお布施して得られるものはゼロ
むしろ組合費払ってるのに組合側から待遇改悪提案される
新卒してすぐは組合費当然給料比だから安いけどざっくり平均値4000円と仮定して38年払い続けたら
4000円×12ヶ月×38年=1824000円
4000円×12ヶ月×42年=2016000円
組合に脳死で入り続けてる輩はこれだけ損してるわけ
役員なるならぬるま湯で話は別だけど もしその金をネット証券の投信で平均2-3%くらいの安定型商品で同じ期間運用してたら…?
そうつまり組合に脳死で入って払い続けるのはやめましょうってこと
どうせみんな新規採用の時に部屋に閉じ込められてこれ書いてくださいとか言われて知らずに加入してるだけでしょ >>504
知能が低すぎてもはや哀れ
普通に考えて9月末に勧奨で辞めた組だろ 更新のクレカを普通郵便で発送。客は受け取ってないから盗んだだろだとさ
もう知らねーよマジで、この会社クレーマー多すぎ
配達拒否リスト作ってくれ >>496
限定なんかまさにそうだ。値上げして少しは減ると思ったら倍近くに増えてやがる。 マンションに響く声で窃盗犯と侮辱され精神的苦痛を受けた、さらに玄関先で長時間監禁され身の危険を感じた
玄関にある自動式の鍵を閉められ謝罪を強要された
侮辱罪、強要罪、監禁罪で刑事事件にしてやる
精神的苦痛に対する民事も許さない >>506
いっそ逆転の発想で、時給制社員と一般職に年休を加算すればいい。金はやれんが休みはやるということで。 >>522
休みを増やすにも原資が要るからなぁ
結局人が足りない=金が足りないから休み減らすってなってるわけで これだけは言える。
もう忠誠心もなんもない。
やった仕事分の金はもらう。
仕事終わったらさっさと帰る。
休日は電話の電源落としておく。 「休みはいらない、お金は欲しい」
そんな組合員の声があったから
夏期冬期休暇の廃止を提案したのか オレ19歳で入社したんだけど、当時は休み要らないから給料くれーって思ったな。
一人暮らししてたから全然金無かったし、休みの日も金無いからゲームしかしてない。仕事して稼いでるほうがマシと思ってた。
今は、課長で考え方も変わってるけど。若い世代はそう言う考えの人もいるはず
だから選択制でもいいんでないかな?冬季夏季を選択制で非番買上みないな形で金ほしい人は飛ばせるようにできたらいいね >>527
同意見
この会社は休みくらいしか他社に秀でてるものないんだから金欲しいなら転職しろよ 今度はwwwwwチラシ配りからwwwww犯罪者誕生wwwww
集配業務中に郵便物を着服したとして、岡山中央署は16日、岡山中央郵便局(岡山市)の元課長代理の男(39)=同市北区=を業務上横領の疑いで逮捕した。
逮捕容疑は4月6日、配達する郵便物から同市、女性事務員(32)名義のクレジットカードが入ったメール便1通を着服した疑い。容疑を認めている。
同署によると、女性が7月上旬「カードが届かず、使われた形跡がある」と同郵便局に連絡。同署が10月下旬、カードを使って同市の家電量販店から携帯電話2台(計25万7600円相当)をだまし取った容疑で逮捕した。他にも使用履歴があり、関連を調べる。
岡山地検は16日、詐欺罪で元課長代理の男を起訴した。
日本郵便中国支社(広島市)によると、元課長代理の男は2009年3月に入社。今年4月に同郵便局で集配などを担当する部署に配属されたが、同月中旬から体調不良を理由に休んでいた。同支社は今月15日付で懲戒解雇。指宿一郎支社長は「お客さまの信頼を損なうこととなり、深くおわびする。今後こうした事案が発生しないよう社員の指導を徹底する」とのコメントを出した。 夏期冬期全廃で2500円のベースアップって、買い上げにしては安過ぎるのでは?
それならベア無しの方がまだマシ。 正社員基幹職の休暇を削って年収した分は一般職の賃上げにほとんど使われます🤮 課代って偉そうな役でも元を正せば総務主任w
後光がさすような菩薩様みたいなお人からバイト未満のクソ野郎までピンキリ >>530
ちょっと前のレスにクレカの不着申告した客をクレーマー扱いしてるやついたけどあれれ?
そりゃこんなことしてたら客に疑われるわなww >>527-528
普通の会社は盆休みや年末年始休みがあるぞ
夏期冬期廃止までされたらいよいよ他社並みかそれ以下になるんじゃない? >>534
代理って元々大した役職でもないだろ
他社でいうと係長補佐みたいな >>536
それはわかってる、なんとかならんのか
休み減らすとか時代の流れと逆行してるよな
これで給料増やしても物価高に対応して給料上げたみたいに吹聴しそう だったら計年も廃止したいよね
あの組合のバイトさんが
格差差別は許さない訴えたと暴れまくる程
本社と御用組合幹部がにっこり ぱっくの委託で確定申告未申告者や白色ザル申告の委託社長
即刻契約解除しなさい
インボイス制度を鑑み毅然とした対応をお願いしたい
ゴミ配達員は要らない >>536
ぱっくの委託はそんな休みありません
荷物を増やすなら21時まで働くべき
ぱっく専属の赤車は完全歩合制で基本給5万円程度
8時から17時の労働時間や時給は完全廃止
ヤマト、佐川に合わせて朝7時の出勤にすべきでしょう
委託は年末まで40連勤は当たり前ですからね 赤車は有休など完全廃止しろ
血を吐くまで働け
ヤマト、佐川へ出向し
民間の洗礼を浴びてこい 組合って仕事休んで組合活動と称して何やってるの?
全く見えないんだけどやってる事 >>540
社員とバイトの仕事が同じとは言えないって判決しっかり出てるの知らんのか 受託者異常なまでに敵視してるやつちょいちょい来てオギャってるけどなんなん >>546
マジかよ
組合の広報にある国会見学だの原爆ドーム視察だの沖縄視察だの実質旅行みたいなのもまさか平日休んで行ってるとかないよね…? >>545
>>547
ぱっくの配達サービス時間帯は8時から21時
赤車も朝7時には出勤し同じ時間帯働け
それができないのならゆうパックなど止めてしまえ
集荷で増やす、荷物を増やすのはアホでも出来る
繁忙期配達をやれ
昼の一時間休憩など不要で働け 昨日来たアホ専門役、コンプラ専門らしいけど
指摘してった内容が「端末のログインと同時にDCATログインしてない!」
とか超どうでもいいことだしコンプラ関係ねーだろ >>553
みんなしっかりやってるからそれくらいしか指摘することなかったんじゃないの >>544
アイツら全くたいした事ない癖に偉そうにスーツとか着てるよな
勘違いも甚だしい 専門役が来局する際はお客様駐車場の一等地を空けておきます。 >>553
たまにスマホ持ち出してるけどDcat起動してない人とかいる
そういう人がいたらそういう指導があっても不思議ではないな なんかゆうパック委託がどうとか喚いてるけど
うちの局は委託おらんから班に1人社員が赤車乗って午前指定から20-21まで配達してるぞ
20-21に対応するために出勤は10時半
そうなると午前指定すら怪しい場合がかなりある
ゆうパックは8時から指定あるから7時から働け?
できるならそうしたい
現状たとえ11時台に午前指定終わっても客から「遅い」などのクレームや催促が収まらない >>560
安かろう悪かろうだから仕方ないな
世間にもっとゆうパックの悪評が拡がることを望む >>555
専門役の方々のために、わざと粗相ポイント準備しておくべきや
昭和のヤクザのような周到さが大事 DCat導入初期の頃に起動してたら専門役になんで勤務中にスマホ操作してるんだって言われたことあるわ >>504
パヨチン遊びの前にやることがあるだろ…そんなんだから若い子は入らんし入ってもすぐ抜ける 自宅→十日市場→長津田→春日部→大宮→新木場→天王洲アイル→羽田空港第3ターミナル→上大岡→戸塚→大船→ドリームハイツ→ゆめが丘→瀬谷→自宅
春日部駅で東武野田線ホームラーメンを食べる
大宮で臨時電車を撮影する
天王洲アイルでアニヲタと女神に会う
羽田空港で外国の不定期便飛行機を撮影する
上大岡で鉄ヲタオフ会に参加する
実家に預けた子供を迎えに行く
家帰ったら家事と編集
休みなのにやる事が多すぎ 労組の役員とかやってる人って洗脳されたか仕事できない人ってイメージ
仕事できないから労組でゴマスリ >>555
そうなんだよ
コンプラに関しては指摘事項なしだってさ
じゃあさっさと帰れよってこと。
何かケチつけないと気が済まないらしい 仕事のための仕事だよね
だから専門役みたいな穀潰しは要らないんだよ 今、営業できない人は必要ないとハッキリ言われたけど
営業得意な人は郵便配達やらないで他社に行くでしょ、何言ってんだこいつ 安全推進委員とかの専門役って局長とかが定年したあとの再雇用での天下りみたいなもんだよね? 保険のYって専門役再雇用の年齢だっけ?
部長→専門役スライドは謎 jp労組はキチガイだな
組合員へのアンケートで賃金の引き上げについて訊いてて下がってもいいとかいう選択肢作ってやがるほんと酷すぎる
https://i.imgur.com/81Udr3h.jpg >>575
不正販売詐欺に大量に関与してまで営業営業やってたのに業務停止命令喰らって営業できなくなったら営業経費とかの無駄な支出無くなって増益なったのは笑ったわ
赤道突破シャンパン祭りとかマジで無駄だったんだなって 営業営業ってようは天下り連中のための営業やんけってね
大体にしてそこまで求めるなら部署分けすべきだわ
配達作業しながらは身なりは汚れるし時間的融通作るのが面倒だったり集中力も分散される
コンプラ違反する気満々で平気な顔で対面配達時に声かけしろとかって指導までしてやがるしな >>532
だよな。
地域基幹職ならその倍出すんなら話にのる程度。
2500✕16=40000円
休み4日も削減されたとして一日一万円。
休み6日も削減されたとして一日6666円
アホか? >>578
そもそもチラシ配りで行ってるのにそれにこじつけて訪問営業って実際のところどうなの?ダメじゃないのモラル的に そりゃ会社に言われるまま営業やってたらある日突然犯罪者にされるかもしれないからな かんぽ金コンはガチでそれだもんな
かんぽロゴ入り社内文書でこう話しましょうって話法集みたいなの作っててその通りやったら不正認定とかあったし
まあおかしいと思わない募集者側もおかしいんだけどさ 最近退勤の打刻をしてから残りの仕事をしてる人が多く見受けられます。
年間超勤の関係で欠員にも拘わらず定時で帰らされる人。欠員でも他班、他区の応援、そこからの物数少ないから定時退社命令。
などなどの理由からはdossを休憩中断にしながら午後の組み立てしたり、退勤の打刻をしてら事故処理せざるを得ないみたい。
俺は絶対にやらないけど。 >>587
ただ働きが当たり前の局ほどバイトが辞めます
それを「辞めるバイトは根性なしでよそでは通用しない」
とバカにするただ働き大好き社員もいます >>587
それでも仕事が回っていれば上は動いてくれない
何かが起こってやっと動くのがこの会社 営業とかまったくしてねーわ
年賀も数百枚しか売ってねーし 配達だけで営業しない会社なんてあんの?
ヤマトや佐川はもちろん、コーポ、スジャータですら営業してるぞ 他社がやってるからとかいう言い訳にもならない言い分草 >>586
さすがにそんなに細かくバカバカしいルールが支社命令でくるわけないだろw
「常識で考えればわかるだろ」の範疇 ポスト開けるなってうるせーけど、だったらゆうパケポスプラスとか、本社公認とか書いて無駄にデカいゆうパケ規制しろよ。
薄いゆうパケならいくらあっても構わねえから、薄いのは日本郵便がシェア拡大して、厚いのはヤマトに誘導しろや。
何でも配達員のせい。
人を大事にしない企業は衰退する。もう既に衰退してるし人手不足も深刻だし。
もうこの会社は辞めるのが1番。 >>600
受け箱開けたらいけないのはルール上仕方ない
それを会社のせいにしたり正当化するのはどうかと思うけど
返しとしては「マルツ処理や再配達で超勤増えますが仕方ないですよね?」が正解 >>587
「俺はやらない」じゃなくて
正社員なら勤務時間守らず働いてる人を指導する立場では?
周りにそういう人が複数いたら1人だけちゃんとやってても
業務能率データの異常が抑えられんよ >>601
お前馬鹿だな。
代案出してあるの見えねえのか?
厚いのは規制しろって書いてあるだろ?(笑) >>601
ブラック知れ渡ってるから奴隷入ってこないんだから、ポストに入らない非効率なのを減らせって理解できない?(笑)
お前学生時代偏差値40くらいだったろ?(笑) >>603
代案ねぇ…じゃあ本社に意見でもしてみたら?
典型的な「ぼくがかんがえたさいきょうのにほんゆうびん!」にしか見えないけど >>603
代案というが
厚物のパケの引受やめたぶんは他でちゃんとリカバリーできるのか?
昔はサプリとかの薄物しかなかったけどネット通販の普及で厚物の需要は増える一方
同じ会社でも薄物と厚物と複数のパケ出してるケースも多いし
「薄物だけ扱えばいい」なんて簡単に言うけど安直な発想だと思うね なんで毎回ID変えてるの?
(笑)とか草とか無駄に多用してて虚勢張らないと物も言えない感じ? 代案の発想が自分本位すぎるんだよ
郵便配達なんてやめたらいいのにって発想と対してかわらない 効率化目指すなら対面でない商品が受け箱に入らないものは差し置きかドアノブにつりますって言う方がまだ現実的やと思うわ D猫の結果で急加速急減速が多いということで
毎週対話なんだが基準値ってあるの?
例えば走って配達したら増えやすいとかない?
ノイローゼになりそう >>611
それが妥当だな
ヤマトもネコポスははみ出し投函だし ポストイン前提の低料金設定なんだから持ち戻りと再配達のサービス無くすのが当然
水濡れ厳禁、折り曲げ厳禁、こわれものだの逆さまにするなとか定形外やパケにあれこれ注文つきすぎてるのを上は把握してんのかよと。高い料金を支払ってゆうパックやレタパプラスなどを料金してくださるまともなお客さまが知ったら腹立つだろうし高い商品使う必要ねーわってなる
半分以下の料金で再配達で日にちや時間指定も出来てしまうとかおかしいのにコストコントロールとかってギャグを毎日いうおかしな会社 >>612
本社支社基準があっても
上にアピールするために
さらに厳しい局独自基準が
局の会議で設定される >>614
本社支社猫「配達員(=犯罪者予備軍)が全部悪い、悪人成敗ヨシ」 休みの次は会社別ボーナスだろ。
ゆうちょ以外はもう終わりだよ
このグループ。 みらい研、自分と嫁の分を解約したいんだが、
どこに連絡すれば良い?
できれば郵送で完結したいんだが >>618
そんなのあったなあ。あれって組合費と別に口座引落だっけ? そもそも本社の方針としては人を減らすことなんだから人が入ってこないのは当たり前なんだよな
文句あるならどんどんやめていいぞ >>604
偏差値40もあったらこんなクソみたいな会社に入らねえだろ >>610-611
本当これ
いくら配達しづらい商品だと言っても営業担当が取ってきた契約には変わらない
やめてしまえというなら代わりに自分が都合のいい契約を取ってみろと思う
個人的にはポストインの商品は入らない場合に対面までする必要はないと思う
マルツして再配達なんて料金に見合わない
極端な話、ポストに入らない過剰包装で定形外を送れば
実質対面配達強制なのにゆうパックより安く済む場合がある
まあ実際にこれやってるのがアマゾンなんだけど 一番ムカつくのはゆうパケの着払いやな
必ず対面配達で保証の無いゆうパックみたいなもん たまに追跡ないただの定形外なのに、着払いあるよな
ポストに差し出されたから引き受けなしゃーないかもやけど、定形外で着払いなんて取り扱い無いのにな
あと料金不足は差出人に返せや。差出人書いてなかったら破棄でええやろ。 そろそろカレンダーの季節でもある
最近順次某大手交通機関のカレンダーが到着してるけど
こういうのは最初から玄関前とかに差し置きしてるわ
ネット注文したであろうアイドルのカレンダーやらはさすがに対面するけど
企業の出すお得意様向けはDMみたいなもんだと思ってる
もちろんクレームなど受けたことはない カレンダーの取り扱い数、最盛期の18%なんだってなw
よかったじゃねーか 逆に差し置きで過去クレームを受けたことあるのは某ネットショップのパケ
ゆうパックもほぼ同じラベルで送られてくるので
客が「これサイン要るんじゃないの?」とショップに電話したことで発覚したw
そこに疑問を持たれなければクレームにならなかったんだろうけどな >>627
たしかに減ったなーという実感はあるがそこまでとは…
地元の中古車店とかアホみたいな数のカレンダーを毎年集荷させられてたけど数年前になくなったなあ >>624
それ狙いでわざと差出人名を封筒に書かない奴いるからね
ゆうパック着払いより安いし 実際に郵便局側でどんな扱いをしてるか知っていれば
郵便もゆうパックも安く送れる裏技たくさんありそうだな >>626
YES
定形外着払いって書留とかと一緒に交付されない?
またにしか見ないけど、来たら「こんなん引き受けすな!返せやーー」って毎回言ってる うせやん、着払いなら二次元コードの交付表いるやん?だから特殊から来るやろ
見落として定形外として上がって来たなら面倒臭いからそのままGOでもええな >>608
てめえみたいなゴミは死ね
友達いなそうやな >>636
方言というか一部ネットではエセ関西弁をデフォで使うコミュニティがあって
そのノリを外部に持ち出してる人がいるんだよ いちいちエリートごっこしに来るのは『底辺』らしいな >>622
ぼくのかんがえたさいきょーゆうびんきょく✨ 郵便減った!減ってるだろ?!
だからお前ら営業!特約!ギフト!年賀!
毎日うるせー
減ってねえよ毎日残業だよ
大阪東京みたいなとこは普通に郵便多くて人手が足りないくらいだろ
なんでユニバーサルサービス(笑)みたいなのするために北海道やら限界集落みたいなとこの赤字を俺等が埋めなきゃなんねーのる >>602
俺はちゃんと訴えてるよ、だが班長副班長は上の言いなりだから無理。
期間雇用社員の人は理解してくれて休むようになってる。
こんなん続けたら上からの要求はますますエスカレートするからやるべきことはやるけど出来ない事には超勤することによって出来ない事を示すべき。 >>630-631
受取人と差出人を逆に書いてわざと切手を貼らずにポスト投函するパターンがある
料金不足で返還したらタダで郵便が送れてしまう 定形の着払いとかただでさえ面倒くさいのに切手払いだったときの絶望感ね
書類書いてコピーとって切手貼っての手間だけでいくらかかるんだろうな >>619
毎年1月に引き落としされてます。
嫁と俺で3000円 >>651
うちはコピー禁止された
個人情報の記載があるからとかで 未来研の脱会の仕方は知らんけど口座引落を止めれば?
俺はそうしたけど みらいけんについて調べたけど会員6万人で収入が1億1千万円
うち政治団体への寄付が1300万円
この組織いる? >>649
それって不足分の支払いを拒否したら、戻された差出人が払うの?
料金不足で拒否されたことないからわかんねー 宣伝や周知不足だったり、商品が多すぎてよく分からないせいで
郵便局は、荷物も土日祝日は配達しないと思われてるの営業する上で致命的な痛手だな
ゆうパックのCM流しても、「土曜日配達しないからヤマトより時間かかるじゃん」と思われてるし
ゆうパケットも休みの日は配達しないと思われてるよ
品質イメージ最悪じゃん、使われなけりゃ品質もクソもねーんだよアホ 特約ゆうパックの見積もり持ってったら
ヤマトの方が安いねって鼻で笑われる
レベルだからそもそも勝ち目はないよ
品質、サービスレベル、人材
全てで負けてるのだから イメージじゃなくて実際最悪だろ
ゆうパケは土日に届くとはいえヤマトと比べたらクソ遅いし かんぽの不正や、それに続く不祥事があまりにも多すぎて郵便局のイメージは完全に地に落ちたけど
営業担当のみなさんは頑張ってください 配達途中の喫煙でjpccにチクられた奴がいる
哀れ 民間企業社員が外で喫煙してたからってクレーム入れられる筋合いないよな そこでストロングになるのは20-21時指定ですよって発想になるのが面白い
もっと他に手つけるとこあるだろと >>658
不良顧客切れって言ってみたり
慌ててもう一度勧誘しろとか
もうだめだろ。。。 >>658
いや、そこは顧客に「当社には20-21があるんです。他社には出来ないサービスなんです。」
とアピールするべきだろう(苦笑) 米も30kgまで米袋のまま送れるんですよと
また引っ越しはゆうパックを使うと激安ですよと >>657
実際に始めたのは去年からとはいえ土曜休配は2018年からずっと報道されてたしな
部外者が読めば配達全般を止めると思われがちな上に中には配送さえ止めると勘違いしてた客もいた >>668
昔話になるけど20年くらい前にプチプチで包んであるだけのエアコンと室外機とテレビ集荷に行った記憶がある。 なんでここまでボロカスなのに辞められんのやろね 俺もだけど
もっと勉強しとけば良かった 辞めたところで、ここ以下の転職先しかないと自覚があるからだろうな
転職するなら若いうちだし、部内選考に応募できる年齢なら
気持ちを切り替えて志願できるんだけどね
言い訳する暇があるなら、何かすればいいのに
離島への赴任だって全国から希望募ってたでしょ? >>656
速達の料金不足の受取拒絶を還付したけど無請求だった
ただ書留の料金不足の時はどうせ対面だから回収するんじゃないか? 未来研の簡単な辞め方は、郵便窓口に行って未来研の引き落としを止めて貰えば良いだけ
これが一番簡単だよ
マジで何に使われているか分から無い上、感謝の一言も無いからな
払うだけムダ >>673
待遇次第。まだ我慢できるうちは文句言っても残留はする
我慢出来なくなればTwitter社みたいに大量離職よ Twitter社員の再就職先はいくらでもあるけど郵便局で働いてるやつがやめたところで碌な就職先ないだろ >>681
煽り抜きで、糞田舎だとそんなのザラ
そして即バレる >>675
どっかの求人サイトで自◯隊の食堂勤務募集してたよ
勤務地は小笠原の硫◯島
離島中の離島だからやり甲斐あるぞ
個人的には沖の鳥島の簡易郵便局長ならやってみたい >>688
富士山頂は、倒壊管内で希望者を募っていたな
一週間泊まりで風呂無しだし、メシはレトルトかカップ麺 31日休みだった
出勤者の道組や積み込みの仕方にセンス問われるな
俺は他人が組んだものは何となく気持ち悪い
長年やるほど自分なりのこだわりが出てくるからな 31日休みだったことあるけど元旦朝早くから出勤だから日付変わるまで起きててカウントダウンなんかできないし組立も心配でなんか落ち着かなかったな
そこ一日だけ休みでも気持ち的にゆっくりできないのよ 雪国だから筆書きされてるやつを先頭とか世帯主以外を先頭にされたりするとイラッとしてしまうわ。 毎年元日は5時台に家出るけど普通に年越すまで起きてるわ
早く寝ないと朝起きられないっておじいちゃんかよw 元旦初日から帰局ビリはキツいよな
この日だけはみんなド必死になる空気がある >>695
そうそうそういうのね
新聞も封筒もある家でハガキを一番うしろにしてたり
定形外を定形束に組み込んでたり
やたら分厚い束を作ってたり 睡眠時間短くても大丈夫とかめちゃくちゃしょぼいマウント取ってるやつ見てると悲しくなってくるな 通区率が高いから31日の勤務を頼まれたけど、他人の年賀を積み込みするの嫌だなぁ
特に神経質ですぐ不機嫌になる班長様の積み込みなんて誰もやりたくないよー
班長様は通区率低いからお休みだしさー、元旦から積み込み方でグチグチ言われるの想像しただけで嫌になるし
誰かがキレるの目に見えてる 全員単発で草
事実を述べただけなのにマウント取られたと思ってるおじいちゃんw うちは今年も28から31日まで全員出勤で安心したわ >>692
他人が組んだのは気持ち悪いというか信頼が置けなくなってる
ひとつの家ごと輪ゴムで束ねるのはどの局でも同じだと思うけど
それをやったやつが誤組立してたらしく誤配扱いで課長から文句言われたことある シフト組んでる人に質問だけど31日の出勤者はどう決めた?
自分は頼りない人は当然休みにしたけど経験の浅い人を出勤させるかベテランを出勤させるか悩んだけどベテランで固めた。 そんなことを訊いてどうする?
好きにすればいいやん >>710
明確なルールがあるわけではないと思うが
ずっと前の部長が言ったのは「ゴムの束の中に誤配があったら確認しなかった人の責任」だったな
俺は確かにその通りだなと思うし道組応援する時もゴムはかけないよ あとたまにいるのが原簿と違うオリジナルの道順で行ってる場所があって
他人に道組する時や前日大区分も自分独自のルート用にやってる奴
俺も原簿と違うルートを行くところはあるけどさすがに他の人が配達行くところは原簿通りにやるわ >>704
うちの班長のことかと思ってびっくりした
自分が他区の応援した時は間違いだらけで班員にコソコソ文句言われてるのに
自分の区に他人が不備をやらかしてると烈火のごとくキレる
通区率も低いくせにやたら威張り散らしてるんだよな >>714
配達員は最終ランナーだから
誤配の全ての責任を取らされる
内務作業がーと言うのは
言い訳扱いされる そういえば、単マネ窓口部の郵便担当者が郵便部へ転籍するんだな
じゃあ、ゆうちょ併設の窓口部に残った社員は、かんぽしかやらんのか?
契約する人なんか全然いないというのに かんぽをどうしたいのかよく分からんな、郵政グループから切り離したいんじゃないかとすら思うけど
そうなれば、郵便事業が食っていけないから無理だし詰み と思ったら、郵政はアフラックの筆頭株主になる予定なのか >>717
転送不要の誤配達も途中でどれだけ内務の手を経ていても結局詰められるのは配達員だしな >>718
とっくに辞めているけど…
金の無駄だからね(昇進する気も無いし)
当然ながら郵政福祉未加入です
かんぽ生命は入っているよ
これはいざという時に助かるからね
本当のところは、別の保険に入っていればそれでも良いと思うんだけど なんでそこで、かんぽ生命の話が出てくるんだ?
何か、なにも分かってなさそうだな。陰謀論とか好きそう >>724
陰謀論とか言っているお前の方が単純に気持ち悪いよ
なんでそういう気持ち悪い発想が出てくるんだか
本当の気持ち悪い奴だな >>722
その点では内務は気楽でいいよなアンカーじゃない訳だから
書留の誤交付なんて当たり前にあるわけだし
パックの誤送で配達指定に遅れたのも俺が持って行って謝ってきたし… 大規模局の特殊とかは出来る人多そうやけど、それ以外はまともにゆうパケの区分すらできない最後は集配がなんとかしてくれる精神の無能しかいない 誤配が配達員のせいになるのは仕方ない。
確認すれば誤配は防げるから。 内務がミスしたり見落としたのをそのまま配って誤配したらそりゃ責任ある。
どこ見て配ってんだって話でしょ。 とはいえ責任ないからとミスをスルーするってのはおかしな話
最後のやつが間違えなければそりゃミスは起きないがそもそもそのミスを誘発した原因もあるわけだしね
その辺も汲んでくれる管理者とかだとちゃんと最終者以外も注意するし罰も与えるけどね 外務は謝るのも給料のうちに入っているのだから、どんな状況でも気付くことが出来なかった自分が悪くて当然。内務はその分手当がないのだから、誤交付くらいは見逃すのが当たり前。 >>733
外務の手当はあくまで危険手当みたいなもんだろ 仕事なんだから責任をもって仕事しろっていうのだけは間違ってないんだけど
給料安いんだからミスくらい見逃してもらうのが当たり前なんて無責任でしかないよな 誤区分防止策として、書留みたいに授受時に双方押印とか
チェック表つくるようになるな 少し前だけど税務署から来る年末調整のA4サイズの封筒
今回折り曲げ厳禁って書いてなかったから割と雑に突っ込んできたけど良かったのかね?
以前まで折り曲げるくらいなら必ずマルツするように!って周知あったほどなのに >>737
たぶんそんなことやってる局は殆どないローカルルールだぞ
昔は授受簿があって誤区分があれば特殊に申告して移動させてたが
今は査数だけしてOKなら交付票渡す。それを読み込むことで相互確認が取れたことになる
誤区分があれば外務間で区間移動票を切るだけ 内務のミスを外務が謝る
外務のミスを窓口や特定局が対応して謝る
前日の外務のミスを当日の外務が対応して謝る
どれも普通にあることだと思うけどな
「それ私じゃなくて別の社員ですね」なんて言ったら火に油を注ぐだけ
同じ会社の社員が迷惑かけてるんだから謝るのは当たり前でしょ ぱっくの委託
仕分け代、20時-21時加算分、ブタ委託社長に丸々ピンハネされて
各ドライバーに行き渡ってない所だらけのようだな
局としてもいい加減委託丸投げ止めたらどうだよ
各委託ドライバーに対して直接報酬状況を調査しろよ
インボイス制度導入も鑑み
確定申告未申告者が一人でもいるような委託会社とは契約解除しろ
納税の義務を怠ってんだから反社と同じ扱いすればヨシ 誤配、不遵守や規約違反はともかく
委託先の会社の労働条件や納税状況は
郵便局となんの関係もないからなw
それこそ委託会社の社長が管理することだ ゆうパックフレックスを導入すれば良い
今まで以上に品質ガタガタになるけど
基本置き配上等にすればマルツ減って内務の負担も減る 昼飯買いに阪急オアシスでセコマ商品があった。今日は超勤せず他の課長に任せて帰るわ。アイス売り切れてたら泣くわ 今日は仕事ができない内務と仕事をしたくない内務の閑談日和か 組合情報だと、内務はずっとバイト増やして社員減らすの確定なんだな
責任者だけ休みなしでいけるのか? 内務の単純作業は人件費が安くて調整弁となるバイトにするのは当然の流れだな。 10月転勤で異動した者だが、新しい局の転送カンプ処理が、ブラックライト当てて透明バーコード消すのやってる。前任の局ではずいぶん前に撤去され、その作業無くなってたんだがみなさんの局はどうなの? >>750
懐かしいなあ
もうだいぶ前からやらなくなってるよね >>748
今の輸送体系では8時間雇用はおさまりが悪い。 >>731
たまに転送シールが貼られた転送不要郵便を見つけた郵便部の老害が鬼の首とったように集配部長に言いつけにくるのよねw みんなの局は、年賀ハガキ申込チラシの全戸配布まだやってるの? まだやってないけど、
大量のチラシが来てたからやると思うよ
経費の無駄遣いだよな うちは言うことコロコロ変わってる
最初は「今は昔ほどチラシを刷ってないから」と言って有力な家のみチラシを撒くと言ってたが
その後タウンの管理表渡されて全戸配布を命令したかと思えば
今は各区30枚ほど渡されて「これだけでいいから配ってくれ」になった まあ同じ局で年賀を3回以上やると
明らかにチラシ撒く意味がない家とかあるのは分かってくるよな
年賀が多い家なんて今時そんなにないし
ふるさと会が届く家はまあ本人か知人から買ってるだろうなって分かるし
エリア外禁止なんて有名無実になってるし 年賀販売枚数下位局は支社からさらに圧力かけられて
年賀予約の全戸配布おかわりというオチだろ チラシおことわりの張り紙あるマンション多い
年賀チラシやバイト募集チラシ配布は迷惑行為 全戸配布してもレスポンスほとんどないからそっちの方がいいかもね 集合ポストの下に捨てられてる時もある
ガチで資源の無駄遣い チラシと言えばいろんな業者がチラシをポスティングしてるけど
大体投函口からはみ出るように中途半端に突っ込んでるから郵便入れる時邪魔だわ
ポストの形状によってはなかなか郵便が入らず苦戦したりするし
団地とかアパートで軒並みその状態になってたら途中で耐えられなくなってチラシを抜いて下に落としてから郵便投函してる
それが政治家のビラとかだったらそいつには入れたくないなとか思ってしまう
撒いてるのは本人ではないが 年賀チラシなんて全戸配布して2,3軒上がってきたら良い方だからね
1軒も上がってこないとかザラにあるだろ
費用対効果ガン無視の完全な無駄
まあそもそも外務が年賀売ること自体無駄なんだけど >>771
4000億円の損害出したトール社買収失敗事件で誰も責任取ってないのに現場だけボーナス下げるの?アホだろ >>772
宅配統合失敗のときもボーナス下げるって形で社員に負担させたからな
しかも労組側からの提案って形を取ってた >>769
数年前までは大型量販店の前で
臨時出張所を開設して年賀を販売してたな
今は単マネ局の郵便窓口前で
机並べて年賀販売だろ チラシに関しては作ることに意義が
あるんだろうな
アイキャッチャーと一緒で 年賀チラシ全戸配布してもなお大量に余る
刷りすぎだよ
そのうちに第二弾とかもきて4回も5回も配る羽目になる
流石に怒られるよ いよいよ人件費の削減も本格的にうるさくなってきたな
上の方も給料の削減の対象になるから、必死だろうな 人を補充せず欠員でやってる分、超勤が増えるのは必然 赤字を大量に出したのはわかるが、よくもまぁ金ないって何千億も出す金あるよね。
赤字って言ってるだけで、ほんとは金がたんまりあるんじゃね?
黒字で毎回儲かってしょうがないって言ってる会社なんかないよね。 人減らす、もしくは減った人を増やさない。
それで超勤増える。
人件費多いって馬鹿か?
前年比月単位の勤務時間減っているのに、人件費増えているかイーブンなんだけど。 >>781
そりゃ何年も億の横領や切手の着服に気付かなくても回ってたような組織だぞ
たかだか数万の設備や備品の配備や整備には許可出さないくせに本社は新築しやがったし相変わらず退職OBOGは増える一方
これで合理化や効率化、コストコントロールなんて言ってるけど正直はぁ?としか思わない
普通そういうところにきりこむのが組合だと思うのに今度は夏季冬季休暇減らすとかほざいてるしホントこの組織は本体も関連も色々腐ってるわ >>780
それでも超勤減らそうとしているからな
そんな事をやっているから、郵便を隠したりするバカが増えるんだよな
だから管理者も部内、局内犯罪に神経を尖らせている(当然、自分の保身の為) >>784
点検しようが指導しようが意味ないんだよな
その仕事に責任を感じれる=誇りを感じれるかどうかなのに寧ろバカにして仕事とすら見てないからね
そりゃ犯罪も増えますわ。囚人の穴掘りと一緒
配達現場に穴掘り拷問をやらせてるんだから >>782
まだ高齢、高給の万年主任がかなりいるけど、彼等が定年で辞めていく事を考えれば人数は減らしておいた方が良いんだ
配達は人件費の安い一般職、期間雇用で回す
単価の低い彼等に超勤、廃休をバンバン掛けても対した負担にならんし、彼等もある程度収入が確保出きるからね休みは減るけどwin-winでしょ
万主の手当て分のお金もメチャクチャ減るよ(賞与分も)
完全に血の入れ換えが完了したら、人件費はグッと下がるのは間違い無いが、このナメた給料で一般職がそれまで続けてくれるのかが問題だな >>788
いじょう、ぼくのかんがえた、さいきょうの、ゆうびんきょく、かいかくでした >>789
俺が考えたんじゃ無くて、実際にそう動いているの分からんの?
万主かよ >>782
日本郵政は一等地に大量に土地持ってるからその運用で余裕で利益出してるって聞いたことあるけどどうだろう >>788
まずその期間雇用と新一般 どこから補充すんの? ウチの局の超勤時間は全国的に見てもかなり多い方らしいんだが来年から減配置だってよ
なんでそうなっちゃうの? >>793
畑から取れるとでも思ってるんじゃない? 土曜日休配なのに月曜日の人員が足りないうえに、日曜日の翌日大区分も超勤削減の関係で禁止。
月曜日を最低限の人間で区分から始めて配達も一人だから毎週地獄。 >>786
必要なのはバカにすることじゃなく、徹底的に厳しくすることだよな。郵便体操は全員が腹から声を出し、全員がしっかり揃えるまで何度もやらせたり誤配が発生したら班員全員で罰を受たりとかした方が緊張感を持って仕事が出来ると思う。 昔は背表とか言われて尊敬されたもんじゃが
今じゃエプロンマンと蔑まされる 楽天に出資した1500億円全額返金してもらって
楽天との資本業務提携全面解消しようぜ
JP楽天物流も日本郵便と佐川をコキ使って
何の収益にもつながらない激安契約運賃で楽天市場のゴミ荷物を配達させようとする魂胆だけ
当日便など断れ
楽天のクリスマスセールなど一切拒否しよう
自社で楽天エクスプレスを再結成して
当日便やりたければそちらでやれや糞会社楽天
また福山通運のEC荷物、日本郵便差込も断れ
受託するならタリフ運賃の3倍請求すればよい
福山通運はBtoCの個人向け宅配は撤退したんだからな
筋は通してもらわないとダメだ どこも同じなのかなぁ?末期症状なのかな?
うちも来年退職者が居るのに募集はかけるけど来なければこの人数でやってく宣言された。
ただでさえ買い上げて計年消化してる状態なのに無理ゲー >>793
アホ「書留配達の際に求人の声かけをする」 >>806
資本提携してる会社に向かってよくそんな書き込みできるね。 >>807
バイト募集してくれるだけマシな方だと思うよ
日本郵政は自然減で1万3000人だかを削減する方針だから
基本的に正社員が退職したら補充とかしなくなる 出発前の一本橋から落ちずに8秒以上かけて渡りきるまで何度でもやり直しというルールを専門役が作ってしまったから
今日みたいなブツの多い日はいつまで経っても出発できないバイトがいる。 出発時は管理者が立つ前にさっさと途中まで組んで出発してるわ 配達中に一本橋なんて渡ることもないのに
意味ないことやらすよな 出発前に急制動の訓練
???「その止まり方では急停止にカウントされますよ。もっと緩やかな停止を」 >>815
ホントにいるから笑えないわ。
何のためにの訓練何だって話だ。ようは衝突しろって言ってるのと同じだもんな。 >>810
提携先に損をさせておいてよくそんなこと言えるね >>815
>>818
さすがにネタだと言ってほしい 郵便じゃなくて保険の人員削ればいいのに
あいつらヒマだろ 保険は時期に誰もいなくなって精算じゃね
決算酷すぎる むしろ窓口と外務は全然採用しないのに渉外はめちゃくちゃ人取ってる 保険はマジでもう先が無いらしいよ
かんぽ生命に出向した先輩たちがよく言ってる
ギリギリ逃げ切れる大先輩方はいいけど中堅以下はまじどうしようって感じらしい 保険はもう無理でしょ
かんぽ詐欺のせいで8割の顧客層の高齢者にもそっぽ向かれたし
まあ半ボケだのゆるキャラだの呼称して騙して保険契約させてたんだから自業自得だけど
若い世代は当たり前だけどあんなかんぽのゴミ保険なんか入らなくても安いやつあるし 組織内議論も何もこういうのお友達内閣とかの中でしかアンケート取ってなさそう まぁかんぽに限らずゆうパックのイメージも猫より悪いしね
配達員がくれば物を買わされるってイメージが定着してるから客によっては荷物持ってくと佐川や猫じゃないの?ってわざわざ言ってくるような人もいる
客は荷物を届けてもらえればそれでいいのに余計な時間もとらされるから都会や若い人からは特に煙たがられる傾向が強い 現場の給料を減額して、浮いた金を見た目だけ、儲かりそうな会社に投資するんでしょ >>831
もはや警察から摘発されてないのが不思議なくらい郵便局の訪問営業は有名だよな
もちろん法の枠内なら問題ないけど合法的な営業をできるやつがどれだけいるやのやら 夏休みの話なんだけど、盆の休みを順番にとらせる(連続した休みじゃ無い)から、夏休みを無くすって算段なんじゃね?
こうなると地方出身者は帰省も出来なくなるな
そもそも民間企業には夏休み、冬休みなんぞ存在しないからな
ちなみに月給制だと休みが減ってもメリットなんて殆ど無いぞ
これは断固として拒否するべき >>830
組合内で賛否両論あったって言ってるけど現状維持の選択肢がないのは上が腐ってるから >>829
盆休みも年末年始の連休すらないのに更に夏季冬季の休みを減らすなんてとんでもない組合だなあ 普通の会社は盆正月GWはまともに連休あるのになめとんか
中小企業ですら正月は1週間は休めるのに >>831
モノ買わされるイメージなんてないわ
汚いイメージだけ >>836
どうでもいいけど「地方出身者は帰省できない」って何だよ
まるで自分とこが都会でそこが基準みたいな言い方だな
と言ってみるカッペワイ >>831
マジレスすると誰も営業なんかしてないぞ
ゆうパックのイメージの悪さがその原因しかないというなら結局別に悪くはないことになる 当初は月火とも増員のはずだったがいつの間にか置かれなくなったな
明日は普段の月曜並の物数あるのに定配置だわ 月火増員出来る
超勤が減る
休みの買い上げも無くなる
よって土曜休配賛成
(しかし現実は)
退職者の穴埋め出来ず >>784
本当にそれが正解。
放棄隠匿は郵便法違反に当たると、採用時に一回教え込むだけで良い。
それで起こるようなら、そういう職場環境なんだろとしか思えない。 >>844
当初はって何年経ってん?
欠員で土曜日休配。
月曜日火曜日増配置→月曜日増配置・火曜日定配置→日曜日前日大区分月曜日定配置・火曜日増配置→日曜日前日大区分月曜日定配置・火曜日定配置→日曜日超勤削減月曜日定配置・火曜日定配置。超勤多い怒。
おかしくない? >>845
しかし実態は
月火増員無し
超勤が増える
退職者や異動の穴埋めしない
休みの買い上げ増える
よって土曜休配良いことなし >>850
社員個人には利点はほぼ無いよ
ただ人件費の削減には間違い無くなっている 6日で配達していたのを
5日で配達するから超勤増えるよね
余剰人員はどこいったのやら。。 >>842
そんなマジレスされてもおまえの局はそうなんだろうなとしか思えん
ただイメージが悪いというより単純に荷物送るだけならヤマトでいいじゃんってのは多い >>852
一人一人の超勤が増えても、人員が少ない方が遥かに人件費抑えられるからね
会社としてはメリット大 この仕事は365日、24時間動いていることは採用された時にわかっているんだから今更休みが減るくらいで文句言うのは如何なものか。
現場には盆や正月のカレンダーイベントは不要だと思います。 エリア局の多くは土日祝と12月31日〜1月3日まで休み >>855
365日動く組織と休みの日数はなんの関係もないよね >>855
365日稼働している組織の従業員は365日働かないといけないんですね
全然わかりません>< >>800
昨日はいつもより少なかったけど前日大区分が終わってる班は8:30に組立開始。してない班は9:00過ぎまで区分してた。
特に冬の時期は暗くなるのが早いのから暗闇の中でやれば誤配・事故のリスクが高くなるのに。 >>860
イメージに差なんかないんだから知名度の差でしょ
ゆうパックは結局他社より大きく後発なんだから 未だに配達に行くと「郵便局も宅急便やってるの!?」なんて驚く人がいる
ヤマトの商標である宅急便って単語が誤用されがちなのもヤマトの圧倒的な知名度を浮き彫りにしてる >>863
後発?本気で言ってんのか?
元々は荷物の配送は郵便局しかなかったのに >>865
宅配としてはヤマトの方が強い、って意味じゃないのかな? 実際に先か後かとかじゃなく。
現在のスタイルも日通以後に他者を真似っこしてる面もあるし。 >>859
流石にそれは読解力がなさ過ぎ。非番と週休の週2日休めれば充分だと思う。何しろ人がいないのだから。 >>867
人がいないと給料そのままで労働日を増やして仕事を廻すんですね
やっぱりわかりません>< >>843
地区分でバルク潰しきれてないんだよ。本来なら日曜には交付できてるのが遅延をきたしている。 >>865
鉄道小荷物もあったけどな。
ヤマトの宅急便の料金は郵便小包を参考にして作られた。
小倉には日本全国どこでも翌配などと負の遺産を残されたし、出来もしない信書民営化などとデマも流された。
この辺徹底的に叩き潰されねばならん、 だいたいやる気があるんだったら特定信書便には参入してるはずなんだよ。
それすらやろうとしないということは信書事業そのものが利益を出しにくい、また民間参入自体がヤマトの方便だったことにほかならない。 >>866
それならそれで後塵を拝するとか他に表現があっただろう
後発って表現自体がおかしいからツッコまれてるんだよな >>871
ヤマトは利益率のいい都市部だけ郵便事業に参入しておいしいところかっさらっていく腹積もりだったからね
総務省からユニバーサルサービスだってブチ切れられて断念しただけなのに郵政から嫌がらせされて参入できなかったってデマ流したしいまだに信じてるアホもいる
だからヤマトのイメージ戦略って嫌いだわ >>874
小包郵便物 1892年
商品名を使った屁理屈乙 >>873
あの意見広告からしてなめてるよな
郵便に噛みついてくるなら過疎地だろうがDM便を投げてくるなよと思うよ
俺の地域ではおばちゃん連中がママチャリでDM便配ってるけど
あの人らでは役所や企業から大量に差し出された信書は絶対に捌ききれんよ
ヤマトは信書をなめすぎなんだわ 郵便小包とか親の世代からも単語聞いたことないな
世間的に宅配が広く普及したのは宅急便からでしょ? 舐めるも何もヤマトはそんな手間だけかかる顧客は切るでしょ
郵便局も割に合わないと思いつつやってる
こんな採算の取れない仕事はやっぱり民間としてやるべきではないんだよ >>877
お前が知らないと小包の歴史は無かったことにされんの? >>873
めんどかったり過疎地のメール便を郵政に丸投げしてることなんて絶対に表に言わないし、一般人も知らないだろうね。
ユニバーサルサービスの足枷って結構重いと思うよ。
個人の感想だが山間部や離島行くと本当にそう思う。 ヤマトは国から全く相手にされてないよ
そもそも、信書便の参入障壁を下げてユニバーサルサービスの縛りも緩くして一番喜ぶのは日本郵便だから >>880
民営化前はゆうパックの方が送料安かったから大雪とかで配りたくないときはゆうパックで出し直して丸投げもしてたしね
そういうことやっといてよく民業圧迫だーとか言えたもんだよ マイナンバー番号通知書書留配達の時、一気にトーンダウンしたからなヤマト このスレヤマトをやたら持ち上げたがる奴ちょいちょい出てくるけど一度ヤマトスレ見てこいよ
うちと同じような愚痴で溢れてるから その昔、正月三が日はヤマトの小包は郵政に丸投げしてたんだぞ。 確かどっかの離島も丸投げしてた気がするな。
使いっぱとして利用してる?た?のに、事あるごとにすぐ噛み付く猫なんだよな。
もうちょっと上手く利用してお互い様でやればいいのに。 そら自分達が高く引き受けてるのに
それより安く配達するバカが居るなら
投げるだろ >>873
それだって特定信書便参入しない理由にはなっていないんだからひどい会社だと思うね。 じゃあ今安値で仕事取りまくってるヤマトが一番バカってことでいいな >>887
知らない人がほとんどだろうなあ
それが他社のイメージ戦略の結果なのよね 客もゆうパックのダサいおっさんがいちいちハンコやサイン求めてくるより、ヤマトや佐川のイケメンの兄ちゃんがサインはいらないですと爽やかに荷物渡して去って行く方が確実に好感度高いやろ ヤマトは他にも「日本郵便は税制で優遇されてる!民業圧迫!」とかうちの足引っ張るのに必死だったな
現場のドライバーは別だけど企業として好きになれないわ
個人的にメール便不着だったときの対応が最悪だったっていうのもあるし 黒猫をいくら羨ましいと思っても、転職したりする気ゼロなんだろ?
なら、あれこれ言うだけ無駄ちゃうか? 話の流れ分かってないのに無理やり割り込んで的外れなコメントしてくるの小学生っぽくていいと思うよ 関西弁書込全てがバカとは思わないけど、>>895は少なくともバカだね
誰もヤマトに転職したいなんて言ってないよ
自分達に有利になるように、たとえ間違ってても大声で叫んで世論をそっちに持っていこうとする
こすいやり方が嫌いって話してるじゃん >>898
まさか、この会社がアチラさんみたいになれるとでも?
それこそ詮無き話では? >>898
そこまで親切に説明してやったところでたぶん理解できないぞ
>>884みたいな書き込みがあるのに「ヤマトが羨ましい」みたいな解釈しかできない程度のおつむなんだから
自分が理解できない話題が展開されててついていけないから茶化すことしかできんのよ 信書に参入してるのって佐川だけか?
あんなの誰が使うんだって金額だが。 >>901
あくまで発送代行でうちに流してくるだけだからね
多すぎて郵便局に持ち込めないとか集荷してもらえないとかの場合には助かるんじゃないの >>902
それは飛脚ゆうメール便であって信書ではない。佐川が集荷して郵便局が配達する。
佐川の信書は飛脚特定信書便ってやつで最安でも1000円から
過疎地も配達するとなれば、それくらいの値段になるってこと 金にならない面倒臭いやつは、すべて郵便屋に投げとけってことだっ! >>890
郵便局が引き受けて、
ヤマトに投げて配達してるなら
バカじゃない?w
そんな荷物が存在するなら
教えて欲しいけどw >>905
丸投げといっても料金は何割か抜くんだろ?
あちらさんからしたら逆に金の成る木になってるのかもな クロネコメール便引受して現場をいまだに混乱させてる奴の責任はどうなった? クロネコDMだけで1区につきケース2箱は増えてるから月曜火曜はガチでしんどい
月火どっちかは増配置する言うてたのにコスト削減で評価上げたいのか、いつの間にかやらなくなってるからたちが悪い 派遣子会社作って欠員すぐうめれるようにできないもんかね >>887
だから年末CMで童謡「ゆき」をメロディにしたものを流せばいいんだ。
「ネコはこたつで丸くなる」
のところでクロネコががゴロゴロしてるところを映せばいい。 >>894
メール便の速達とかな。
輸送速度でいうと
メール便=特特
メール便速達=定形外
なんだけどいかにも早そうに見せかけている。
あれは速達じゃなくて「遅く達」だっての。 >>903
たまに時間帯指定あたりでなげられてくるね。 >>913
そんなんしたら俺らが全員子会社送りやで このスレにいるのが全員バイトなわけじゃないから「俺ら」とか言われても… 紙媒体の配達なんて、先細り不可避でしょ
それで飯が食えたのは昭和までって事で >>919
令和になった今でも飯は食えてるで
ただ紙媒体が先細りなのは言うのが四半世紀ほど遅いな そもそも猫のイメージ戦略に対してなんもしてこなかったのがここの経営陣連中
そしてイメージを形作る最も目につく部分を軽視したのもコイツら
今更になってようやく事の大切さに気付いてあれこれし始めてるけどもう人材も品質も落ちるとこまで落ちてるから手遅れ感半端ない >>887
そもそも他社の仕事を引き受けるような真似してるこの会社も悪い
引き受けるにしても割高運賃ふっかけるのが民間なら普通だよ。自分らでやれない仕事を激安料金で引き受けるとかアホ いっそのことヤマトと業務提携すれば良い
ア本社は死んでもヤマトに頭下げたくないだろうから
3000億円位ヤマトの株買ってドヤ顔でヤマトホールディングスに
殴り込みかければいいんんじゃない? どこも人員削減や退職勧奨してるんだ。ガラクタ万年主任や代理がいつまでも安泰なわけないだろ。 ついでに専門役とか言う専門的知識も知見もゼロでちょっかい出してくるだけのクズの集まりも解雇してくれ >>924
どんなに仕事ができないガラクタ社員でも切られないのが
(本人にとって)郵便局のいいところだよ
人員削減と言っても自然減だからね、定年や自主退職で減った分を補充しないというだけ 別に関西人擁護してるわけではないが
ネットでは近年非関西人でも関西弁のような口調で書き込むのがひとつのスタイルになってる
共通語使うとむず痒いから関西弁ぽく喋って照れ隠ししてるみたいな
【猛虎弁】
なんJの公用語として使われている言語。関西弁とは似て非なる何か。簡単に言えばネット上で使われているエセ関西弁のことである。「猛虎」とは関西に拠点を構えるプロ野球チーム、阪神タイガースに由来する。
「ワイ」「〇〇やん」「〇〇やろか?」「せやな」「せやろか」「すまんな」「ええんやで」などに代表される、別に関西弁話者でもないネットユーザーたちに使われる関西弁っぽい言語の事を猛虎弁と呼称しているが、厳密な関西弁との違いは定義されていない。 他の板になんJノリ持ち込まれても寒いだけだわ
内輪でやっててくれ >>930
擁護してるわけではないと言ってるだろ
ネットでは最近こういうトレンドあるのにガチの関西人の書き込みだと決めつけてるのがおじいちゃんぽいなと指摘してるだけ >>928
とは言えもはや各種SNSや掲示板にも蔓延してて内輪ノリとも言えないくらいのムーブメントになってるんだよな
猛虎弁以外にもなんJ発祥のスラングがJKとかに流行ったりするケースは結構あった うちの職場は内務と外務にそれぞれ全員に笑われるようなポンコツが1人ずついる
仕事ぶりを笑われたり、ミスがあれば必要以上に非難されたりしている
見ていて半分いじめのようなノリなので気分よくないんだが
昨日もダントツで帰局が遅いその社員はついに部長にまで
「アイツを早く追い出す術を考えないといけない」とまでネタ?にされてた
(本気かもしれん)
ただ2人とも長いこと同じ扱いを受けながら異動すらしてないし
人事評価はよくないかもしれんが辞めさせられることはない
よくも悪くも公務員みたいな形態なんだろうな 「人がいないから何とかしろや」
「ウチの班に新入りはいらないから
代わりに他班のエースをよこせ」 >>934
うちの班は社員がやめたら全部バイト入れられて
片方の班は社員ばかり入れられてる
社員の比率がうちの班は2割くらいで片方の班は8割くらい
歪だよなあ
配達の仕事自体はバイトがやろうか能率変わらんからいいんだけど
営業とかの仕事になると露骨に班ごとの意識が違って差がすごい 関西弁の書き込みについてのレスしか見当たらないのに関西人がどうとか的外れな指摘してるの草 >>936
910 〒□□□-□□□□ 2022/11/23(水) 09:03:49.59 ID:JVHWF9J5
関西人は土人以下 「他板のノリそのままで書き込まれても寒い」
バカ「いやこれムーブメントだから」
やっぱ頭おかしいな >>937
関西弁の書き込みを関西人と決めつけた証拠にはならないけど プラスって宅配ボックス禁止なのか
知らなかったわ
何度もぶちこんでる 他板で猛虎弁の書き込みしても「Jカスくっさ」って言われるほど嫌われてるのにムーブメントとか鼻で笑うわ お客さんというかおじいちゃんかな
このスレ加齢臭すごいもん >>940
禁止と言っても客が不審に思うことはないし
盗難などの事故が起きない限り何の問題もないよ 発端「関西弁の書き込み的外れだしノリが寒い」
バカ「なんJ語はムーブメント」
バカ2「なんJ語知らないとかおじいちゃんかな?」
バカ3「加齢臭!」
Jカス臭すぎる
巣に戻れ なんにせよ他板でなんJなんG見てるの公言するのは恥ずかしいことだってお勉強できてよかったねキッズ達 まだいたのかJカス
巣に戻って豚みたいにンゴンゴ鳴いてろ 文脈読めなくてアホ丸出しの茶化ししたりクソみたいな煽りで誤魔化そうとするから嫌われてるだけのバカがおじいちゃん一点突破で精神的勝利してるの滑稽だなー >>871
たぶんショッピングモールとか大きいビルの集合ポストに配達してるの見てなんて楽な仕事なんだと思ったんだろうなあ…配達してると他社の人間とすれ違うことよくあるし セール開始ギリギリに出してくるショッピングモールの二本~三本線のDMを一発で全ブロックにかけるのやめーや
それなら一本線にして料金ちゃんと取れや無能共が もう数年も前になるがタウンプラスの配達猶予が二日しかないのを引き受けたことあるな
そのエリアの担当は増員のため廃休になってそんなの引き受けてくるなとブチ切れてたが 何のための二本線なんだかな…
ビビり過ぎ&責任逃れの管理者。 土曜休配のせいで
週末セールに間に合わないんだよな >>923
まあ市場経済だからヤマトの株51%押さえて株主として中からガタガタにしてしまうことは不可能ではないけど。 >>933
出したところで同じレベルのしか来ないから意味がない。たまにショック療法でまともになるやつもいるが同様にパーになるやつもいる。 >>961
土曜休配というより配達速度の繰り下げじゃないか
今でこそ減ったが切り替え当初はセール初日にその郵便を配るってこともよくあった >>961
なんやかんや言うて一応仕事は回ってるから上としては土曜休配は成功なんでしょう 仕事は回っていても、給料格差の為に冬季夏季無くす羽目になるならまだまだなんじゃない?
根本の郵便料金あげないと。てかそれが一番手っ取り早い。 勤務時間の専門役が来るらしく7:55まで事務室に入室禁止だって >>968
見え透いた嘘をつくなよ。
今はDOSSがあるから勤務時間の専門役なんていらないし、いるわけがない。 >>969
DOSSなんて何の意味も無いので知ってるだろ?作業をデジタル化しても結局紙と印鑑の会社。 >>970
DOSSは労働基準法違反を防ぐという点においては大活躍してる。 楽天で750億損しそうなのに今度は東芝に500億融資だってさ 仕事中にトイレ行きたくなったらペットボトルに尿を入れるトラックドライバーの仕事熱心に感銘をウケる >>979
よくペットボトルに尿を入れられるよな
自分も挑戦してみたけど勃起してしまい無理でした
尿意なんてすっ飛んで代わりに性的興奮してしまい尿では無くシコって精液を出してしまった
その後にティッシュで亀頭を拭いていたら刺激が敏感になり潮吹きの如くオシッコが噴射してしまい止められずズボンパンツがびしょ濡れ
お漏らし状態でどこにも寄れず家へ直帰した >>894
クロネコは、お客様が郵便法違反に問われて犯罪者扱いされるのを防ぐためにやむを得ずメール便を廃止したと言ってたような。 そして中抜きして郵便に流してるしな
郵便側は糞メール増えて疲弊する
クロネコ側は余裕ができてゆうパックから荷物を奪還できるというね >>981
引受検査ができていない、または過去に知っていて引受していたと自白したようなもの。要するにコンプライアンスがなっていない企業。 ヤマトスレ見てるとネコポスに切り替わってもいまだに信書出してくる客がいるみたいでいつ郵便法違反でガサ入れ入るか戦々恐々としてるみたいだね
もちろんそれも理由のひとつではあるだろうけど結局は採算取れなくなったからでしょ
いつも自分から値下げ競争仕掛けておいて先に音を上げるのはヤマト
今だって特約営業安値で取りまくってるもんな >>968
それに何か問題があるのか?
だとしたら時間前から色々やるのが常態化してる社員だろう
仕事なんか定時になったら始めればよい >>979
配達中のトイレスポットは各自把握していないといけないな
最近はポストに郵便がずっと溜まってて滅多に帰らない家の裏で立ちションしてる うちの班でコロナ感染2人発生、明日休みなのに出勤せよになってしまった。
だるい熱あるぽいコロナにかかったかな?と更衣室で着替える時に冗談を言って帰って行ったのに
引き継ぎする事になったので電話したらスマホに家族の方が出て今救急車で運ばれている最中でサイレンが丸聞こえで緊迫してそうな空気だった。
コロナ感染流行拡大しているみたいだな。
俺もコロナ感染してないか心配になってきた。
明日休んでサボる気と彼を片腕で首絞め頬に近づけてしまった。
何日か後に発症したりしてなんかやばい。 >>990
いい年の大人なんだろうにこの文章力は心配になる >>990
こういう感じでリアルで会話が成り立たない社員がチラホラいる。
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