★待遇改悪しようとする詐欺集団★JP労組★その５

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2023/01/26(木) 23:15:08.22ID:GStMF++J
>>138
給料をベースに考えたら改善でしょ
ベースアップを前提に住宅ローンとか計算してる人もいるし
軽々しく「休み維持するためにベア凍結します」とも言えないってさ
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2023/01/27(金) 03:24:39.93ID:vYnc3BEi
あり得んわ
そもそも休暇減らされてその原資を一般職の賃上げに使われてその残り滓しか自分達の賃上げに使われないのにそれでマジでベースアップ扱いしようとするとかマジでJP労組にドン引きなんだけど

それはベースアップとは言わないわ
単なる待遇改悪
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2023/01/27(金) 07:51:05.32ID:Qp4uB6V1
>>140
組合費を一律1000円にすれば解決
組合費沢山払って安い人の養分になってるのは問題
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2023/01/27(金) 08:56:33.42ID:y1jvlJMZ
ベースアップできないなら、組合日下げて負担を減らすのが当然だと思うけどね
それが自分達を守る組合の役目でしょ
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2023/01/27(金) 12:02:27.95ID:/3iZc+ze
休み削った分満額が自分達の手取りに上がるならまだ分かるし納得もできなくはないけど
一般職非正規のアホにその原資が使われてその残り滓で賃上げされても休み減ってちょっとだけ給料増えるとか一番最悪なパターンだろ
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2023/01/27(金) 13:35:27.74ID:NUYbXteY
パターンも何も改悪は既定路線だし
そのスピードがどうかってだけの話
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2023/01/28(土) 08:13:54.21ID:p069FBzQ
【脱退届の書き方】

--------------------------------------------

JP労働組合
中央執行委員長殿


　　　　　　　　　　　脱　退　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　JP労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○支部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○分会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の名前　　印


私○○は、本日　年　月　日をもって、JP労働組合を脱退します。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

---------------------------------------------------

これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう

後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう
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2023/01/28(土) 08:36:41.39ID:2KoGSlGo
原資の横移動させながら分かりにくく全体を少しづつ改悪してるだけだもんな
何一つ勝ち取ってないよ
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2023/01/28(土) 08:54:59.40ID:KH1f4yva
まさかと思うけどjp労組の輩は夏冬の休暇削ってその原資で一般職のアホに賃上げしたのとその残り滓を基幹以上で分配してベースアップ達成とか言うんじゃねえだろうな
休暇減らされてる時点で待遇改悪なんだけど
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2023/01/28(土) 15:20:00.45ID:hobx7/va
>>150
納得する必要なんてない
文句ひとつ言わずただひたすら組合費を払い続けて幹部を食わせる多くの無能がいてくれるおかげで会社が成り立っている

御用組合なんだからそんなものなのさ
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2023/01/28(土) 18:56:11.18ID:th9Yg5Xa
数字捏造してるんじゃね
普通に考えて12末退職とかいるし増える要素がない
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2023/01/28(土) 20:05:03.78ID:jOcRK1Sk
減るときは捏造って言わないくせに増えると捏造と言い出す
なんともご都合主義なこった
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2023/01/28(土) 20:23:27.87ID:FGGkCRAk
ご都合主義はjp労組定期
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2023/01/28(土) 20:28:08.18ID:CNTDHR9O
あなたの待遇を改善(夏冬削減、手当廃止)するためjp労組は全力で頑張っています。
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2023/01/28(土) 20:33:23.00ID:xGbONlzJ
電気代高すぎるインフレ手当まだかよ
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2023/01/28(土) 21:19:45.90ID:CNTDHR9O
割とマジで組合辞めてセルフベースアップした方が良いと思うぞ
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2023/01/28(土) 21:45:34.99ID:4152jlUq
バイトはバイト並みの仕事だけやらせればいいんだよ
人不足ならごめんなさいでサービスレベル下げればいいよ

そうしないでバイトに正社員のような仕事(と言ってもチラシ配りに正社員も非正規もバイトも関係ないと思うけど)させるからこうなるんだよバイトや非正規のアホが増長して共産党系に唆されて裁判したりとか
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2023/01/28(土) 21:49:35.42ID:Ays/Xgf2
バイト並みの仕事しかないので全員バイトに戻します
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2023/01/28(土) 21:55:29.54ID:eL/DVdt1
チラシ配りならいいんじゃない？
中学生ですらできるでしょ
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2023/01/28(土) 22:28:32.89ID:zSf/DqoW
>>162
毎朝日雇い労働者を集めて、地図と弁当と郵便物を渡せば出来る仕事だからね。今の正社員を全員解雇しても正直言って困ることはないよなw
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2023/01/29(日) 08:38:28.98ID:qyNhOPL2
地域基幹職で、「昇進しない」を選択した人は
賞与D評価で定期昇給も一般と同じでいいやろ
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2023/01/29(日) 09:52:37.02ID:WOWDVA54
ベアあるんですか？
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2023/01/29(日) 10:12:41.73ID:E+55iw90
基幹職の休暇削減してその原資を一般職に配分してその残り滓を基幹以上で分けてペースアップ達成勝ち取ったと言うに10000ペリカ

まあこんなことやったら脱退者増えるだけ
jr東みたいに労組崩壊するべきだよこの会社の組合は機能不全だから
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2023/01/29(日) 10:34:00.70ID:52sOJTqq
>>166
あってもなくても変わらないよ
情弱寄せ集めのカルトだからそのままでよくね？
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2023/01/29(日) 10:39:09.50ID:E+55iw90
まあ情弱で毎月組合費払ってるバカにただ乗りしてれば良いからある意味ありかもな

入ってても入ってなくても変わらないんだから
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2023/01/29(日) 14:15:35.91ID:WOWDVA54
5000円ぐらいはベアあるだろうか
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2023/01/29(日) 14:32:57.63ID:unHNxel2
休暇削ってるからそれ上回る賃上げ(10,000円超)無ければ待遇改悪だろ
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2023/01/29(日) 15:06:22.15ID:52sOJTqq
>>168
心の拠り所を御用組合に求めてる弱者に付け入る悪徳商法だよなw
マトモな人は脱退してるからイカれの役員しか残ってない

オレは役員やってて方針に反発で喧嘩脱退
内部の無茶っぷり知るとみんな辞めたくなるとる思う

ほんま、、、組合費1000円一律で上等だよ
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2023/01/29(日) 17:37:17.75ID:5gEl0xP3
日本郵便は夏期と冬期無くなりそうだな
休みも会社別になるらしいから、日本郵政のゆうちょとかんぽはそのままなのかな？
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2023/01/29(日) 17:48:11.99ID:ZCBghBgx
まあそもそもグループ三社統一の労組なんてするから歪みが起きるんだよね
もっと早く労組も分離して独立したものにするべきだった
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2023/01/29(日) 19:20:34.45ID:Rbny3HEp
>>172
まじかよ休みでも差が付くのか
分社化したときにゆうちょに行けば良かったわ
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2023/01/29(日) 21:40:05.23ID:fH7Gb9tv
>>172
日本郵便はもう休みもボーナスもゼロでいいよな。
一番のお荷物だし、人がいないっていつも言ってるからな。マジでこうなったら配達カブに指差して笑ってやりたいw
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2023/01/29(日) 21:50:37.44ID:WOWDVA54
会社により休み日数が違う、にはならないだろう。休暇削減は確実？休暇１日削減なら10000以上ベアがないと割にあわないがそれは今回のインフレ補填にはならない。
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2023/01/30(月) 07:45:11.00ID:otgYgnSX
こんな世の中だから、必要ないコストを削るのが自然な流れ。
なら真っ先に必要ない高コストなものって組合だろ。
組合辞めてもビックリするくらい何も変わらないから早く辞めた方がいいぞ。
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2023/01/30(月) 08:04:20.03ID:rLZJH2H/
御用組合は違法だという認識すらない情弱者で構成された組織だから辞めたくても辞めない人しか残ってないよ
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2023/01/30(月) 08:19:59.41ID:Q1WrzBNh
組合の全国大会もリモートでいいよね
熊本で数年前やってたけど高級個室お風呂屋さん目当てとしか思えん
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2023/01/30(月) 20:27:08.14ID:gkQDpHbj
JP労組は「未加入者を許さない」と宗教のようなことを言っていたこともあったな
JP労組が会社から勝ち取った成果を未加入者が享受するのはけしからんと理由付けして
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2023/01/30(月) 21:04:07.02ID:4yMhaMNH
来年度の計年とか夏期冬期とかの用紙もらったけど、まだどーなるか決まってないん？
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2023/01/30(月) 21:31:01.47ID:rWpwR0Dn
料金変更とかですら末端には変更直前に周知するような会社なので
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2023/01/30(月) 21:34:54.16ID:MBNXGIt8
マジで休暇減らしたら武力行使しかない
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2023/01/30(月) 21:53:20.41ID:FUq26qTr
改悪する組合に金払うとかドブに捨てるより酷い金の使い方だろ。
加入者はいい加減目覚ませよ
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2023/01/30(月) 23:39:39.16ID:d0WWx/zJ
過去に労使交渉の後に毎回局長連れて居酒屋いって支払いは交際費で落としたイエスマン
保険の営業は当時全くできず仕事も遅かったしなかなかのポンコツだったが支部長経由程度から気づけばポンコツのままエリアの暇局局長に、、、
マンマとそのポンコツに騙されて長いこときずなマックスだった数人はポンコツ養分だったと知って失望
ポンコツのやってたことは御用組合そのもの
局長会にとってはイエスマンはウェルカムらしい
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2023/01/31(火) 00:11:35.99ID:/heNbPnq
糖質の妄想
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2023/01/31(火) 00:26:31.25ID:Ro3eTTmU
むかしは役員やってたら会合のあと局長達と懇親で飲みに行ってたのは事実
領収を分けて書いてもらうとか色々細工してたと聞いたことあるからそういうものだと思ってたが今になれば確かにその人は仕事ろくにできなかったのにやたらと局長に可愛がられて今はエリア局長だからかなりヤバい人なんだわ
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2023/02/01(水) 23:13:20.24ID:67+nhQ2q
退職者の会ってどうよ？
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2023/02/02(木) 06:26:20.65ID:Zjp48t+F
昨日、来年度の計年と夏期冬期の申請用紙貰ったけど
夏期冬期の付与日数それぞれ３日になってた
３日でいいんだよな？
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2023/02/02(木) 06:27:09.40ID:wGmab5If
イオングループはパートアルバイトの賃上げ7%要求だってさ

jp労組ら正社員の待遇改悪してその原資で賃上げベースアップ勝ち取ったとか言おうとしてる

マジでドン引き
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2023/02/02(木) 17:22:11.40ID:gEtg1yhZ
使えない社員の多さ
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2023/02/02(木) 20:46:37.32ID:FL6pAJPq
３月末ぐらい
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2023/02/02(木) 23:38:56.78ID:hc9zFYg2
組合費を使いこんでも会社を解雇にはならないのですか?
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2023/02/02(木) 23:55:49.36ID:sK7jEuY6
マイガードって組合抜けても入れますか？
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2023/02/03(金) 00:15:05.45ID:uvy40OIr
みんなマイガード好きだね
50歳過ぎてからの掛け金見てみようか
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2023/02/03(金) 07:21:49.41ID:SrvzeA74
俺もマイガード入ってるけど、一応安い方じゃない？めちゃくちゃいいのかどうかは知らんけども
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2023/02/06(月) 22:55:22.46ID:COkm82mA
ネコちゃん10％前後の値上げ予定。
同じく飛脚ちゃんも８％前後の値上げ予定。
一方、組合が頑張って休みが減るところがあるらしいｗ
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2023/02/06(月) 23:03:48.24ID:mqIBX2Yq
これで値上げせずに休暇削減、手当削減なんてやったら
さすがに飼い慣らされた羊たちもブチギレて脱退しだすだろうね
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2023/02/07(火) 00:31:17.18ID:2va4SdZH
飼い慣らされて何されてもそれが会社のため自分のためと思ってる人しか居ないから減らないでしょ
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2023/02/07(火) 06:46:41.55ID:pGTk0VzU
休み減らして賃上げとか意味わからん事しないでヤマト佐川みたいに値上げして賃上げにあてようよ
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2023/02/07(火) 07:29:20.99ID:J4lTb/vG
賃上げの財源？
休暇の削減でいいっしょ
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2023/02/07(火) 10:39:42.54ID:vPQBSwFM
>>208
だな。別に休みなんか必要ないし、そのぶん働けるなら夏季冬季の休みなんか全廃、いや見直しで構わないわ。多分、現場社員の大多数がそう思ってるんじゃないかな？
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2023/02/07(火) 12:46:40.57ID:yz0n1o40
>>208>>210
なにこのレベルの低い自演はw
どんだけ火消ししようとしても組合自らが社員待遇改悪の提案したってことは変わらないからな
0212〒□□□-□□□□
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2023/02/07(火) 15:11:40.91ID:Um9XEBLr
なんか組合は夏季冬季の件また先延ばしにしようとしてない？
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2023/02/07(火) 17:03:22.30ID:kiN3XFnH
今日、来年度の計年と夏期冬期休暇の申請用紙貰ったけど
付与日数それぞれ『３日』になってたけどいいんよな？
0214〒□□□-□□□□
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2023/02/07(火) 19:03:09.15ID:4xnsTxOc
決まったら就業規則やら直すから早くても半年後とかでしょ改定
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2023/02/07(火) 19:14:27.44ID:SWQwK/Cb
春闘で合意後、定期全国大会で議決してから労働協約変更、就業規則変更となるので2024年度からじゃないかな
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2023/02/08(水) 06:45:26.84ID:a46Vwa1Z
任天堂　基本給全社員10%アップ


日本郵政グループ　休暇削減
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2023/02/08(水) 06:58:24.99ID:j73a1dC8
任天堂は配当金下げて従業員の給料上げたからな
凄いよほんと
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2023/02/08(水) 07:10:59.17ID:lY+wl1fp
>>217
様々なものを生み出せるのが任天堂の現場
何も生み出せず経営陣を困らせるのがウチの現場だからね。むしろ今の現場の給料は破格だぞ？
0219〒□□□-□□□□
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2023/02/08(水) 07:16:56.29ID:22JCG99+
今月、うちの局の若い新一般3人が揃って脱退したよ。
0221〒□□□-□□□□
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2023/02/08(水) 18:19:42.70ID:j61FSI1A
休みが減るなら組合辞めるわ
それで2000円アップくらいでしょ？なめてんのかって感じ
0222〒□□□-□□□□
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2023/02/08(水) 19:33:38.37ID:kKvxNo5B
>>221
減っても減らなくても辞めるのが勝ち
毎月のお布施が有意義な使われ方してないのに熱狂信者はそのまま払い続けてて負け組の自覚すらなさそう
0223〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 01:04:04.07ID:ae/F3F34
>>221
いつまでそれ言って辞めないの？
もう1年経ってるよ休暇削減の前代未聞の提案組合から
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2023/02/09(木) 02:33:16.55ID:SQFFq5/t
脱退してから言えばいいのに・・・
0225〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 07:17:35.51ID:r4rhP4aU
今年も誤魔化しで1000円程度あげて勝ち取りました作戦だろうな
0226〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 07:22:35.25ID:ae/F3F34
>>225
休暇減らされるからベースダウンだろ千円じゃ
0227〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 07:24:38.00ID:ae/F3F34
基幹以上の休暇減らされる時点で頭おかしい
ギリギリその休暇減らされる分の原資を全額自分達の賃上げに使われるならまだしも一般職の賃上げに使って残り滓だけしか回されないらしいからな

もうヤバい組合の考えることが理解できんし理解しようとも思わん

jp労組は社員の敵
0228〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 08:04:57.79ID:UhKpfnxk
一般職も組合員ですよ
0229〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 12:32:52.33ID:LKLDCD0g
>>223
一年前にサッサと辞めてれば約６万円も浮いて自分のために使えたのにな
辞めてないから６万円も駄策の支援金に回ったんだよ
サッサと辞めないバカだよな
0230〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 12:49:33.92ID:651dTxoO
休暇減らして作ったカネを、ほんの少しだけ一般職の賃上げに使って、残り大部分は闇の中・・・というお約束の手口でしょう
0231〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 18:17:04.61ID:/S3n9Nxm
一般職の組合加入率2割以下
地域基幹職の組合加入率8割以上
待遇改善は一般職ばかり
0232〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 18:43:14.16ID:S3Pt+yk6
一般職の加入率が2割以下なわけねえだろボケナス
0233〒□□□-□□□□
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2023/02/09(木) 21:09:51.19ID:cYzuzn7x
1000円程度ベアっても住居手当＆扶養手当減少組はジリ貧で年収下がってく
0235〒□□□-□□□□
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2023/02/10(金) 04:20:16.37ID:02Hzrv1l
生かさず殺さず搾り取って行く
でも今年は物価高で逃げ出す奴が続出
より待遇の良い会社へ転職するのは時代の流れ
0236〒□□□-□□□□
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2023/02/10(金) 07:06:03.06ID:M52v18XT
住宅手当は酷いよな
ただでさえ低い給料なのに
一般職は結婚もできない
0237〒□□□-□□□□
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2023/02/10(金) 07:28:47.18ID:FBBibrBU
>>236
基幹職は幸せに暮らしました。
めでたし、めでたし。
完
0238〒□□□-□□□□
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2023/02/10(金) 07:47:00.23ID:wMGfKY7i
本来どこに配置されるかわからないからという理由だった住宅手当の役割は大手企業はどこも見直してるんだよな
手目当てに家持たない人ばかりになって困ってきたという現実に企業は対策しはじめてる
生活が安定する期間の保証として引越してから最長3年のところとかあるみたいだけど中には通勤手当と合計で最高いくらまでのところもあるんだとか

家建てたら負けだとか取れるだけ取らないと損だとか言ってる基幹職も多いから家建てた人との会社としての経費差を考え直す次期になってきたとは思う

なので一般職から基幹職になったころには制度変わってそうな予感しかないよ
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