★待遇改悪しようとする詐欺集団★JP労組★その5
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>>338
原資が無いのでボーナスは3.0になります まー他社が続々賃金アップしてるだけに今回はある程度基本給を上げざるをえないだろうね
基本給上げましたその代わりボーナスは下がります
結論年収変わりません
もしくは微増w ちんぽ生命とかいう詐欺集団は即解体でいいよ
無くなっても誰一人として困らないだろ 組合で争議してるふり数年したら会社に戻って役職とかやってるから組合がダメになるんだよ
専従になったら本体に戻るの禁止にしろ jp労組擁立の国会議員汚沢ってjp労組関係者の国会見学旅行の案内しか仕事してないの?
https://i.imgur.com/R5PdwuK.jpg >>334
現実的には2.0くらいが妥当だと思う。この状況でボーナス上げてくれなんて言える厚顔無恥な社員がいないことを祈る 松野長官が「正社員だけベアする企業が増えている」
「このままだと格差拡大するから最低賃金上げるわ」
とか言い出してるな ここの裁判起こしたバイトもそうだけど、待遇不満なら社員なればいいじゃん >>347
インフレ時の普通の対応では?
全体の賃金が上がり金利が上がる
通常サイクルだと思う >>348
それより通常郵便を上げてくれよ
不着申告とか折り曲げ厳禁ばかりで割に合わないだろ 普通郵便の料金改定って総務省かどっかの認可がいるから、簡単にはできないって聞いたなー
民営化したんだからガンガン値上げしたったらエエねん。
それで国民がこまるなら国営にしたらエエねん 何故、組合費の使い込みが発覚しても公表しないのですか? >>354
普通に考えてそうだろ
郵便の集荷、輸送、経由局でのハキダシ損益に含めて考えたら配達局に残る利益なんざいくらだか… 通常郵便役所差し出しばっかり
個人間での手紙のやり取りなんて皆無 >>355
それはグループピラミッドの頂点が局長会だからだよ
組合費も、、、
悟ったらサッサと組合なんぞ脱退だよ
どこまでも局長会の養分でアホらしい >>349
時代遅れな考えだなw今の時代正社員であることに何の価値もないのだが…あと数年もすれば社員やアルバイトという肩書きは消えて『従業員』というポジションしかなくなる事を断言しておいてやる! 定年70歳に引き上げ要求だと!?
確実にこれ俺の基本給減るやん。 >>333
かんぽは決算が壊滅的だから、解体前のバンザイ突撃でしょう。 >>352
折り曲げ厳禁なんてサービス無いんだけどね
発送元が勝手にやってるだけなのに何で無料でこっちが気を使わなきゃいけないんだよって話だよ
不着申告なんか出したって98%の確率で解決しないんだから保証の無い普通郵便の不着申告はさっさと廃止しろ >>362
折曲厳禁は追加料金で特殊取扱にしよう! >>364
シールを販売すればイイんだよ!
こわれもの 100円
なまもの 150円
逆さ禁止 200円
上積禁止 500円
希望配達日 200円
時間帯指定 各100円
シールなきものは一般的な範囲での扱いとなります!
こうすればバカで強欲なババアが全てのシール貼れとか強要することもなくなるぞ! >>365
100円づつ上乗せして正規のシールかどうかチェックするためのバーコード付けよう >>365
そのシールを着服して私的に流用、
○○郵便局○○課長逮捕
他にも余罪があるとみて追求って報道が出そう シール自体は無料で引受時にシール貼付の有無よって料金追加でオールOK
こわれものシール無しの荷物は壊れてても保証無し
なまものシール無しの荷物は傷んでも保証無し
無料のサービスという物はこの世に存在しないということをうるせぇ強欲ドケチババアにわからせてやれ! >>365
それらの他に再配達シールも作って差出人から料金取るようにしたらいい
シール貼ってないブツは置き配か不在持ち戻りで窓口に取りに来させるか 料理のトッピングと同じで色々手数料取ればいいんだよ。
再配も料金取って折り曲げ厳禁も料理・手数料取れば。
大昔の大先輩に聞いたら、ナンバープレートが入ってる定形外があって折り曲げ厳禁という表示がなかったから二つ折りにして配ったけど文句言われなかったというか昔は文句言わせなかったそうで。
ベアもニュース?だと9000円要求して物価高だから、4000円出すか少し下げて妥結かね。
ベア出すとボーナス0.1か0.2下がるんじゃね? ここまで無能な労働組合って他に無いだろ
マジで無能しかいない 労組のせいにするな
君らも活動に参加してないでしょ
数は力
ビラを撒きデモをして実力行使もちらつかせる
それでやっとうごくのですよ
結局は力
何もせずに組合をあてにするなっての みんなでjp労組脱退しましょう
jp労組は社員の敵 20年前ぐらいにバイトやってた時ははそく紐使って定型も定形外も並べて折り曲げて縛って、ベネッセのCD入りとかボキッて音して折り曲げて配達しても何も言われなかったよ >>374
御用組合だかんな
社員の敵で局長会の見方
そんなところに組合費をお布施する組合員は信者なんだろ?
なにを信じてるのか知らないが信じる者は救われるのか?御用組合の仕組みを利用して支部長経由でエリア局長になるポンコツの独り勝ちの養分とかあり得んよ みんなマジで1000円でもベアーあると思う?
マイナンバーの保険証で区役所差出の保険証減ってくと思うんだがあれなくなるとかなりの減収だよね
そのうち選挙券もマイナンバーで行けるようになるんだろうね
お先真っ暗郵便事業 組合組合いうとるけどもそもそも既存サービスを維持できんくらい会社自体がヤバくなってる訳だからな
ベアどころか茄子や給料カットすらあり得ると思うわ 内部留保たくさんあってわざと金ないって言ってるだけにも思えるんだよなぁ >>379
市川局大改装したのは知ってる?
この会社は売上設備投資にぶっ混むから多分ない
その前は4輪のドライブレコーダー付けたり最近だとdcat設備投資に株主配当払ってさらに内部留保まで確保してたら売上すごい会社だと思うよ >>373
組合の専従が腐っているのもそうだが組合員もなんのかんの理由をつけて運動に参加しないから待遇改善なんて無理だよね
自分たちも行動しなくちゃ だってキチガイみたいに組合から待遇改悪提案するじゃん
しかも意見言ったら粛清されるんでしょ
郵便局のパワハラ局長の逮捕と同じでやっても無駄
どうせ会社と擦り合わせ最初からしてるのを勝ち取ったとか誇ってる馬鹿しかいないんだよあそこには ベテラン社員が、春闘はプロレスと一緒で出来レースとか言ってたけど、本当?組合と会社で内通してるとか。 労組やった輩がそのあと昇進してるの見ればわかるだろそれくらい トヨタは速攻で満額回答
うちは渋って渋ってベア1000円とかなりそう ベア千円なら休暇削減と差引してマイナス回答だぜ
マジでそんなことしたら武力行使だわ覚悟しろ jp労組って労組のくせに社員の不利益になることしかしてなくね?
そんなのに組合費払い続けるとか馬鹿だろ さすがにこれだけ賃上げ賃上げ言われて色んな企業が大幅アップとかしてるんだから、ベア0は印象悪いだろ
てことでベア1000円だな。それを大々的に勝ち取った!って言うんだろ >>392
休暇減ってるから実質賃下げなのにちょっとベアしたら勝ち取ったとかいつものくだらない常套句使うんだろうなあの人たち >>389
一応犯行予告として通報しておくわ。ご愁傷様 休み減らすならそれ相応のベアが必要だよな
20000くらいベア要求しろよ休暇削減分差っ引いてもプラスで他の大手と同じくらいのベアなかったら許さんぞ
千円で勝ち取ったとか言いそうだなここの労組だと >>218
経営陣の方針で何も生み出せないのなら株主総会でその役員は否認して辞めてもらった方がいいな。 休暇削減ならベアじゃなくてただの休みの買い上げだろ 経営悪化のためベースダウンします!
こうなってもおかしくない会社だからな スレ違いかもですが、H20年に高卒新卒で正社員で採用になったのですが、基本給が何号棒からスタートしたか分かる方教えてほしいです。ちなみに窓口社員です 地域基幹職は、昇進希望するしないで定昇に差をつけろよ >>404
買い上げじゃないぞ
一般職とかの賃上げに使われるてその残り滓しか配算できないから実質賃下げ >>409
志願制という制度で無能役職者、管理者を大量生産作り出したのは忘れたか? >>407
見送りになったのか
てことは単純に今年はベアがあるかどうか >>412
同じこと
今年チョロっとベア
来年ゴッソリ休暇削減
出来レース >>407
裁判で負けて何年経ってるんだよ
裁判所からお叱り来ちゃうぞ >>411
その無能にこき使われてりゃ世話は無いな 日本郵政「パワハラ潰し」卑劣な手口〈「内部通報の犯人を捜す」「絶対に潰す」〉/藤田知也――文藝春秋特選記事【全文公開】
https://news.yahoo.co.jp/articles/f4e2cb4ed3cae7c284dd6861b15d2668d20136c2
コンプラ担当役員が内部通報情報を被通報者に漏らしてその結果被る通報者が内部通報者に恫喝行為 組合の試算によると、夏期冬期1日ずつにすれば地域基幹1400円のベースアップが確保できる。 流石の御用組合も休暇削減は組合の存続に係るって気がついたか? 夏期冬期削減の話とかベースアップとかいつ決定するん? >>421
削減の話は先送りだから来年度は変わらない。ベースアップは3月15日が集中回答日 ベースアップ600円とかでねーの?それでも全くなかったこれまでよりはマシ 非組のデメリットがないから
やめて5,000円浮かす方がいいんだよね現状 会社側に原資がないんでしょ組合さん
組合費下げてベースアップしたらいいよ すくなくともストの選択肢排除している以上、
闘争資金分は下げるべきだよね
いままでの積立で充分でしょうよ ベアは500円。だが休暇維持を勝ち取ったので大勝利!!!
ってなりそう 一般職の住宅手当が廃止された時は静かなモノだったな。組合もあれで大丈夫だと舐めたところあっただろ。 ベースアップ達成して組合も抜けたらベースアップ額増えるよ >>428
いやいや、めっちゃTwitterでバズってたやん。トレンドランキング入りしてたぐらいだし 熊本で労組が全国大会するのはお風呂屋さん目当てだと思うわ
だってズームとかチームスとかSkypeとか色々通信会議システムあるからわざわざ交通費出して集める必要なくね?
金ないとか言いながら無駄なことに金使いすぎ メガバンクの初任給50000-55000円引き上げだってよ
郵貯は?図体だけはデカいけど 手数料爆上げATM撤去祭やってるようなゆうちょにそんな余裕あると思うのか? ベア1000円もいかず500円とかありえそうな予感してきた。
ベア要求とベア無しの攻防が集中回答日ギリギリまで行われ断腸の思いでベア500円を勝ち取った!一時金は昨年並みとか言いそうな。
トヨタやホンダが羨ましい。
毎年、全国大会の会場集まらずリモートでやっと経費かけないでほしい。
役にたたない組合の会議で組休で休むのやめてくれ。
ベア9000円と一時金増えてインフレ手当て出させたら、全国大会リモートでなく組合役員が組休とかも許す。
まぁ無理だけで毎年情けない春闘だから書かせてもらった...ユニオンみたいにストライキするわけにいかんしねぇ。 ならトヨタやホンダみたいに稼いでみろって話だろ
大して稼げてないんだから500円でもベアがあるだけマシだろ それにはトヨタやホンダみたいに売れる商品を開発する努力をせいや能無しめ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています