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★待遇改悪しようとする詐欺集団★JP労組★その５

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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2023/03/16(木) 14:40:27.17ID:gYlOYadF
一般職が上がってもなぁ
上がらないよりはマシだがほとんどの社員が基幹職なんだから恩恵受けられる人が少なすぎる
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2023/03/16(木) 14:42:17.61ID:U7NdGxCr
>>903
両方とも死なねえかな
ふざけ過ぎ
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2023/03/16(木) 14:51:27.14ID:nGR1eZdN
実質的なベースアップは千円だけでした
マスコミはベースアップ千円って書いとけよ
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2023/03/16(木) 14:54:37.04ID:6W5z4YPB
西日本新聞や朝日新聞も騙されてるな
訂正記事出せや

日本郵政グループのベアは実質1000円でしたって
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2023/03/16(木) 14:56:47.81ID:jJqjJrX+
4800円も頑張りました！ドヤ！（3日休み無しにした分の1700円を含みます）
ってのが最高に糞
脱退します
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2023/03/16(木) 15:12:39.84ID:QHQ1LC7V
脱退の仕方わからないなら教えるよ
一昨年の例の休暇削減案が組合新聞に出てきた時に即刻辞めたから自分は
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2023/03/16(木) 15:51:14.87ID:ttpnOJPF
ちょっとよく分からんのやが、今回はベア4800円で決定で、冬期夏期がなくなるのはまだ決まってないよな？

実際に休みが減ったらその分また基本給に回すって話じゃなかった？
ベア4800円のうち休み削減分含む話が出てて混乱してる。大根大混乱
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2023/03/16(木) 15:53:27.34ID:FdhsquUF
休みはいつから削減されるの？
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2023/03/16(木) 15:56:27.31ID:QHQ1LC7V
>>911
4800円は平均値で実質のベアは千円だけだよ
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2023/03/16(木) 15:58:39.15ID:FdhsquUF
基本給の改定表見たけど
地域基幹職３級4級は改定額２６００円になってる
これはどういうこと？
２７００円は必ず上がるんだよね？
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2023/03/16(木) 16:18:52.79ID:gYlOYadF
全社員対象1000円
全社員対象1700円（夏期冬期休暇廃止分）
若年層対象2100円

最大で4800円
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2023/03/16(木) 16:22:38.93ID:QHYogmsI
３日休み減って1700円賃上げって休み1日425円で買い上げされたのと同じじゃね？おかしくね？
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2023/03/16(木) 16:27:43.02ID:etBXhM7s
>>917
夏期冬期廃止分と、通常と分けて記載されてるけど
実際は夏期冬期休暇廃止分が2700円のベースアップみたいなもんじゃないかな
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2023/03/16(木) 16:38:51.81ID:zM5vyXkT
わざとわかりにくく書いててやり方が相変わらず汚い。
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2023/03/16(木) 16:43:29.00ID:afiaklrF
1日9000円だろ
だから現場は頭悪いって言われんだよ
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2023/03/16(木) 16:43:51.31ID:RVhd4FXY
1700円って1年で２万ちょいでしょ。
それで1年の休み3日分減るわけ？
1700円なんていらんから休み減らすな
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2023/03/16(木) 16:47:18.27ID:RVhd4FXY
ボーナスまで考慮すれば年27000くらいか。
今、廃休で1日2万弱ついてるんだけど。
金より休みくれ
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2023/03/16(木) 16:58:45.22ID:ttpnOJPF
組合の言い方がすごくわかりにくいな。

今出てる情報だと

冬季夏期は全員1日づつとする。
正社員は実質4日/年減る。
いつから減らすかは未定。

全員2700円のベア。
冬季夏期削減分も含む。

若年層はさらに2100円のベア。
何歳から若年層かは不明。

こんな感じであってるかい？
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2023/03/16(木) 17:03:47.51ID:RiDb7aKI
休み廃止分除いたら実質1000円のベアw
すげーなこの会社
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2023/03/16(木) 17:04:13.91ID:CIPcA81F
>>925
若年層は2014年以降採用の社員
大卒だと今31歳かな
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2023/03/16(木) 17:11:20.44ID:f3xN5hv8
若年層って1級までじゃないの？
2級主任は若年層扱いだっけ？
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2023/03/16(木) 17:14:42.88ID:gHKK4wXF
お前ら、文句言い過ぎ。
とりあえず4,800円とか、1,700円とか、1,000円とか

これは基本給が上がる金額じゃないから注意な
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2023/03/16(木) 17:18:31.21ID:zM5vyXkT
これとは別に昇給があるって事だよね？
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2023/03/16(木) 17:25:28.97ID:gHKK4wXF
ベースアップ　1,000円
休暇削減　　　1,700円
若年層のみ　　2,100円
合計　　　　　4,800円

これは基本給じゃないよ、賞与を含めて12ヶ月平均して、毎月増える金額みたいだ。
若年層以外は2,700円増える計算だが、基本給だと2,600円になるみたい。
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2023/03/16(木) 17:32:28.16ID:0mWeEVNV
>>918
流石に頭悪過ぎ
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2023/03/16(木) 17:44:19.10ID:mlmU40o4
>>933
更にゴミじゃんクソだな
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2023/03/16(木) 17:46:49.75ID:ays35fLO
夏期冬期をなくした際は、さらに1600円ってなってんじゃん

だから最終的には
1000円+1700円＋1600円で、4300円あがる

休みより金だろ？
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2023/03/16(木) 17:48:30.68ID:BFoCdWnV
4日休み買った方がもらえんだろ
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2023/03/16(木) 17:50:29.11ID:k+RQyG1r
>>933
改定号俸表で一般職とか基幹1級が1万近く上がるのはこれとは別ってこと？
それともこれ含んで1万近く上がるの？
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2023/03/16(木) 17:51:32.14ID:qDplwYHu
よくこれで妥結したよなw
さすがにあきれた
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2023/03/16(木) 17:53:14.11ID:R8s0g+re
今回は辞めるいいチャンスだと思いました！
春闘を理由に辞めまーす！！
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2023/03/16(木) 17:59:14.59ID:nX292i2M
地域基幹は万年主任さえ居ないなら上げた方がいいと思うがあいつらいる限り無理だろうし
休みはもう諦めろ
嫌ならやめればいい
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2023/03/16(木) 18:05:46.75ID:vDbjcOKv
>>943
不採算特定局と万年主任を野放しにしてると真っ当な社員はどんどん待遇悪化するわな
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2023/03/16(木) 18:11:03.73ID:pkS5AXPY
実質1000円のベアだけやんけ
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2023/03/16(木) 18:39:09.83ID:kycb2vJC
>>944
主任期間を１年にして、それ以降は
昇進
新一般に強制転換
解雇

の３つから選ぶようにするべきだ。
これ結構いい案じゃね？
0948sage
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2023/03/16(木) 18:40:14.33ID:Qu01KyQy
これって4800円アップってマスコミ誤報のレベルじゃない？
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2023/03/16(木) 18:52:42.78ID:wCzn69KP
若年層って20代まで？
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2023/03/16(木) 18:54:32.99ID:a+4e1t82
>>917
この最大4800円と新号俸表のアップは別物？
しかもネットには平均4800円って書いてあったけど最大なの？
0951〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 19:06:44.05ID:5NSX8Elf
平均4800円という事
若者の上昇分をオッサンに負担させます
0952〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 19:14:43.23ID:CTEwPeT+
若者1人1万に対して2700円のおっさん2人を平均して5000円くらい
0953〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 19:17:32.34ID:ttpnOJPF
会社は30歳代をおっさんと認識してるってことか？

自分まだまだ「お兄さん」やと思ってるんやが、鼻毛でて足臭くなってきたから十分おっさんなんか？

くやしいのぅ
0954〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 19:21:54.56ID:t42Ri44b
>>927
それって因みに中途も含まれるの？
0955〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 19:35:05.31ID:o4oJT9wK
もうこんなクソ会社なんか中国に売り払っチャイナ！
0957〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 20:13:18.80ID:uOIoNlxd
結局若年層って何？
年齢？社歴？
ボカすなや
0959〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 20:18:43.48ID:FzX+sPyI
>>957
1級が若年層扱い
40代でも1級なら若年層
0960〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 20:46:42.79ID:qv6zkZb2
来年度から主任になる奴タイミング最悪だな
0961〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 20:57:52.06ID:x8qeo7oO
まあ定期昇給も普通にあるんだろ？
これすら止まると思ってたからまあいいんでないの
0963〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:24:46.57ID:nX292i2M
向こうは景気がいいから還元しろやって事だろ
こっちは先細りが目に見えて伸び代ない
裁判でも会社の状況によっては待遇悪化が認められる傾向にある
0964〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:26:45.55ID:584PLDI1
一般職とそれ以外で仕事内容区別すればいいだけなのに何故それをやらない
0965〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:28:33.54ID:321Ojb9H
>>960
なんで？
0966〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:30:23.30ID:pIQFArRC
>>964
どうすんだよ
0967〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:32:31.66ID:584PLDI1
>>966
裁判が不合理な格差だろ
合理的な格差に是正すれば費用持ち出し無し
出世したいなら試験受ければいい

一般職のハナタレの馬鹿どものために全体が割り食ってる
0968〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:32:53.18ID:JEArWYrz
月1000円あげるから
夏冬休みなしな

バカか？
0969〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:33:50.17ID:pIQFArRC
>>967
だからどう具体的に仕事分けるんだよ
0970〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:33:52.67ID:JEArWYrz
ベアはベースアップ
底上げだぞ
労働者の休み削ったら
それはもうベアとは呼ばない
ただのトレードだ
0971〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:36:30.05ID:584PLDI1
>>969
一般職のアホは室内で仕分けだけとか自転車で回れる距離だけとかすればいいじゃん
0972〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 21:36:36.69ID:qv6zkZb2
>>965
若年層へのベースアップは、1級のみらしい
0973〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:00:29.49ID:RAtYhjPq
特別一時金に騙されるなよ
一回だけだぞ
休暇削減は今後ずっと
0974〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:02:00.57ID:pIQFArRC
>>971
できるわけないやん
お前もアホなんやな
0977〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:08:18.17ID:etBXhM7s
>>973
特別一時金は物価対応だよ
物価対応をベアで出来るほど未来のある会社ではないのは誰でも知ってるので
予想通り単年の一時金で対応してきた。

だからこのまま物価が上がり続ければ
一時金に関しては来年も可能性はある
会社としてはベアより一時金
0978〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:08:34.61ID:OdzTdyOU
ベア千円で休暇減って一時金七万円とか馬鹿なチラシ配りとかは騙されるかもだけど普通に酷い条件だよな
0980〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:20:08.88ID:TBsvYcyK
>>972
違うよ
0981〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:21:41.84ID:qv6zkZb2
>>980
そーなの？
詳しく教えて
0982〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:25:38.11ID:nX292i2M
地域基幹は原則支社跨いで異動とかやれば明確に分けれるかもな
今は業務内容において変化ない場合あるから仕方ない
本来はアメリカみたいに能力無ければ首にできればいいんだろうが
0983〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:26:30.92ID:OdzTdyOU
>>982
能力ないのに居座ってる専門役とか解雇しろよ先に
0984〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:31:21.83ID:CTEwPeT+
誰が考えても局長会と専門役と物販サービスが癌
0985〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:34:08.62ID:OdzTdyOU
郵便局物販サービスという天下り会社のせいでカタログ自爆強いられてるよな
そもそもあの会社社員多いんだからそいつらに営業させろよ
なんで親会社が子会社のゴミ売らなきゃいけないんだよ
0986〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:43:49.45ID:qDplwYHu
ふるさと会、全キャンセルするわ
アホらしくてやってられない
0987〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:48:21.39ID:XqhhP3lN
>>981
一般職〜基幹職の主任まではそれなりあがるよ。代理、課長も2〜3000円はあがる。
0989〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:53:07.57ID:zemAMDJk
組合のHP繋がらん
アクセス集中？
0990〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 22:54:53.83ID:t42Ri44b
>>987
代理以上は2600円がMAXじゃないの？
>>972が言ってるのは若年層に対する2100円が
誰に該当するかの話をしてるだろ。
0991〒□□□-□□□□
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2023/03/16(木) 23:18:14.12ID:nX292i2M
能力ない人を切るのに先とか後とかないよ
まぁ日本じゃそれが無理だから休暇に手が延びるのは仕方ないわけよ
それが嫌なら休み多い会社に転職するしかない
0993〒□□□-□□□□
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2023/03/17(金) 01:28:10.64ID:fwU9Yz94
休暇減らすの確定なら年末手当復活か
29～31出た人だけ代休取れるようにするとかして欲しい
0994〒□□□-□□□□
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2023/03/17(金) 02:09:29.63ID:vMvZ+rKe
年末手当は無理だよ
また訴えられるからね。
メイトに手当なんか毎回払ってとらそれこそお得意の原資ないじゃん。
0996〒□□□-□□□□
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2023/03/17(金) 05:06:37.87ID:BJSGzTDN
>>994
じゃあ代休が良いね
あんな糞忙しいのに出勤して休みも貰えないとか最悪
0997〒□□□-□□□□
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2023/03/17(金) 06:36:55.25ID:RiMXzEKa
年末年始出たら夏冬休み6日もらえるでいいのに
0998〒□□□-□□□□
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2023/03/17(金) 06:40:06.91ID:5T2wXr1R
心の中で休暇削減反対を叫ぶより
組合を脱退して明確な意思を示しましょう
あなたの勇気ある行動が未来を変えるかもしれません

【われわれ労働者の敵であるjp労組を今すぐ脱退しよう！】
0999〒□□□-□□□□
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2023/03/17(金) 06:40:20.10ID:z/GudJuG
この会社も組合も社員の待遇改悪しようとしかしてない労働者の敵
jp労組に脳死で金払ってる馬鹿どもはいつ目を覚ますんだろうね
1000〒□□□-□□□□
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2023/03/17(金) 06:40:35.83ID:z/GudJuG
1000ならjp労組脱退者続出で崩壊
10011001
垢版 |
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