【昇給800円】新一般職 その78 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
地域基幹の話題があるが、今は管理者に気に入られてsを貰えないと受けれない。
局や班などの人間関係、環境次第で難易度は変わる。
クソの集まりの職場なら、真面目に仕事をしても報われない。
公務員組みは郵政外務や国家3種などをパスして就職した。
そういうきちんとした外部での試験のほうがむしろ良い。
真面目に働くより、ゴマをする人間のほうが実際はsを貰える。
これは公平性のある仕組みとはいえない。
公務員時代のほうが自分の筆記試験の結果で決まるのだから納得できるわ。 >>980
マジレスすると、物価で都市部と地方の差はない。あっても地方の方が高い。
理由は交通網が都市部程発達していないことのコストと、商品販売は薄利多売の為に購入層が厚い都市部の方が安くなる。
都市部で高いのは土地代、家賃。
しかし、東京23区勤務者全員が23区内に住んでいるわけではなかろう。
調整手当支給するのなら、都市部勤務者は災害時にもすぐに出勤出来るように徒歩60分以内に居住地定める等しなければ整合性はとれない。
何よりも地方山間部通勤者は車買ったり単車買ったりガソリン代も支給額よりも高額になるので交通費は赤字なのに、都市部街中勤務者は100%の交通費が支給されている。
田舎車通勤で良いのはdoor-to-doorで寝巻き出勤、制服出勤出来る事ぐらいだ。 すまん東京支社管内の局で
調整手当貰って車通勤してしまってすまん 調整手当も寒冷地手当もそうだけど、手当支給外の地域から通うのが一番コスパ高いね 調整手当って住んでるところは都心部でも配属が田舎局なら出ないとか謎すぎん？ 同じく
今回調整手当て出てる地域から出ない局への異動なんだが住んでる地域が調整手当ての出てる局の範囲でも出ないの?
寒冷地はでるよね？ そもそも寒冷地は無くなるんだろ？
だから調整手当なんて廃止して基本給に組み込んだらええねん。 「その手当ては廃止し基本給に組み込みました、なお格差解消のため若年者や一般職に傾斜配分しています」とか言って。
実は一部しか組み込んでいない、若年者社員そもそも居ない、一般職たいして上げてない、無駄に給与の計算式を複雑化して誤魔化す（総務が死ぬ）いつものプロレスになる。 >>9
マジでこれ
都心部に住んでるのに遠くの田舎局に配属させられて調整手当0、近くに越そうにも住宅手当は廃止、鬼かよって思ったわ 今回は一万ぐらいアップしてさらに800円ぐらい定期昇給するってこと？ >>15
号棒によるけど昇給は800円〜1200円くらい
そんな変わらん キャバクラの帰り
社員「お前もバイトで、しばらく頑張ったら社員に推薦してやるから」
バイトは玉木宏みたいな方に
キャバクラ行きたくない方に
ゴミクズドチビ低学歴社員 あのね、俺が働いた時に
田舎の昼休みの会話
ジジイの船乗りか船長「俺は中卒か何かで船乗りになって、月給100万を下回ったことはない」って言うてたから
それと
マグロ漁船か何かに昔は借金のカタで乗ったりするだろ？
「マグロ漁船とか船とか、船乗る時にわざと落としても、事故で落ちたとか、船員全員ヤクザとグルやから分からんわ」とか言ってた >>13
明日は我が身ですね、調整出る局出ない局とかどこかで一覧見れます？ 住宅手当と調整手当もいずれ廃止になると思うけどな。調整はわからんけど、住宅手当は近いうちあるだろ >>21
ならいっそ局舎の空いてる部屋改造してネカフェにしてほいしわ、住むから、あと洋画に出てくるダーツとかビリヤードの置いてあるレクリエーションルームもつくってさ。
社員の家賃収入も入るから、会社も悪い話ではないはずだ。 もし、あなたがパワハラ発言をしたら、その暴言はスマートウォッチで録音していますからねw 住宅手当はいらんからせめて近隣に配属させてくれよ
てか交通費削減だとか発想が遅すぎんか 色々蔑ろにされてるんだから、異動希望ぐらい聞いてもらいたい
全く考慮されず、ずっと飼い殺しで鬱っぽくなってきたよ スキルと経験ないと正社員なら介護職か営業職かドライバーしか仕事無いけどな もし、あなたがパワハラ発言をしたら、その暴言はスマートウォッチで録音していますからねw 20代の若手の離職率がやばいだとか言ってるけど、そりゃこの待遇なら辞めるよなぁ 転居を伴う異動が１回だけの地域基幹職は一般職に該当するという裁判の判例はまだか？転居を伴う異動を拒否する地域基幹職は一般職に降格処分するのが妥当 そんな裁判やってんの？
てか住宅手当って新一般に出ないで、転居を伴わない転勤の基幹に出るのっておかしくね？とか色々問題ありそうじゃね >>33
身分で支給可否決めるんでなくて
実態で支給すべき。
極端な話、家賃や持ち家費用払ってるなら期間雇用にも出したほうがいいよな 一般職こそ住宅手当か社宅解放してやれよ
こんな給料でどうやって生活すんだよ 一般職を再び認めるとアソシエイツにも住宅手当等支給だからナイネ それはわかるけど転居を伴う転勤がない基幹に支給されるって理屈がよくわからん
転居を伴う転勤が発生した者にのみ支給ならわかるけども 住宅手当ほしいならそれが出るところに転職するか基幹になれよ
こんなところで努力もしないで文句ばっか言ってねえで >>35
いや、一般職で燻るやつでるから、一般職から下は何もなくていい！それが嫌ならSもらって基幹に受かること！そっちの方が会社的にも自分的にもメリット！ >>40
うまく飼い殺しにして安い給料で長く一区埋め続けてくれるように誘導するのが出来る管理者だと思うがね
上目指せとか圧力かけて潰して逃げられる管理者はただのバカだろ ついに支社が週休廃休して年休入れろって言ってきているらしいが、コンプライアンス的にアウトだろ >>42
アウトだから本人了承無しで勝手に自年が勤務表に入ってたら労基とコンプラに報告しろ >>38
こーゆうこと書くやついるけど、別に誰しもが全員基幹目指してるわけではないしな
待遇よくしろなんてどこの会社でも普通だろ。バイトなんて裁判起こしてるんだぞw >>44
休み希望日に勝手に年休入れられたらアウトか？
非番は待機の意味もあるから確実に休みたい休み希望の場合は年休入れられたらセーフか？ >>46
そこの休みに自由年休入れてもいいかと聞かれてないならあかんやろ >>45
基幹目指さずに待遇の悪い一般に自分からなっておいてその言い分はどうなの？ 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。スマートウォッチのホーム画面に録音ボタンを設置しておけば、録音に気づかれにくいかと。 何があるか分からないので、録音や日記などの証拠を残しておくといいですよ。 >>48
いやそれなら住宅手当くれよ貰えるの知ってて入ったんだし。しかもその理屈なら裁判起こしたバイトはどうなんだよw 今年は基幹職のコース転換2000人になったけどS評価の貰える人数は今までと変わらず上位20%なのかね？ >>48
それは君の理屈であって、日本国の最高裁が「格差は後出しジャンケンでも是正すべし」って判断出してるから。
労働法が存在しない途上国にでも移住したら？ >>51
そらそうやろ
おおもとの一般職総数が最初の頃より増えてるから
上位20%でもS評価貰える人数は増えてるよ >>37
必要なのは飛ばされて近くに社宅の空きがない新採基幹くらい
あとはてめえの給料でやりくりしろっつー話 徒歩10分そこそこの立地ある8部屋社宅が1部屋しか使われてなくて余りまくってるのに、単身赴任の管理職ですら入居不可で30分かけて電車通勤とかいうクソみたいな状況なんだがコストとかどうなってんだよ
使わせないのならさっさと売却せーや >>54 ◯2個では貰えなかったよ。
全部◎は取れないって話聞くから◯一個がSのラインじゃないかな？
場所によっては◯3個でもSの所もあるみたいだけど >>61
ありがとうございます！
ちなみに全部◎でもS取れなかった事あったよ >>54
○２個がボーダーラインだろうね 評価もインフレしてて○３個だと微妙なとこだね どーせ最終評価で◎→○に落とされるのだから
全部◎で提出してコメントきっちり書くのが吉
「自己評価」なのだから ダメダメな奴が◎全部で出してきて課代ゆふが失笑してたわ 下げるのにいちいち理由書かない
といけないから出来てもないのに
全部◎にしてる
奴はめちゃくちゃ嫌われるよ
出来てるやつが書く分にはいいのだが 論理的思考とか何書いたらいいかわからんよね
だんだんめんどくさくなってくる 一昔前なら
あゆだの矢沢マークとか鬼キャンでDQN車判別できたんだけどな。
今はどノーマルで糞みたいな運転しよるから訳分からん >>70
そう！自己評価だから、自分で出来てるって思えば◎！ん？なら◯よ！後は管理者とかが決めるんだから！遠慮なく◎にしなさい！ ちょっと聞きたいんだけど、お前らは国際のマルツ書く時って差出人何て書いてる？国名？ >>78
サクシードホールディングスとレンズモードとか社名あれば社名、台湾差し出しの社名ないやつは「CHUNGHWA POST」
個人差し出しはWANGとかDAOとか名前をわかる範囲で、インド差し出しの読めないやつは
「INDIA より」 >>78
国名
たまにあるレアな国でテンション上がる
シエラレオネが直近であった 再配で不在の時腹いせに名前だけ殴り書きにしてる。
今のところクレーム無し >>78
「様」を二本線で消して「台湾から」などと書いてる 国際郵便とだけ書いとるわ
他の情報なんか要らんやろ やっぱ人によって色々だなw
もっと使いやすいマルツ用紙にしてほしいんだが 例えばレタパプラスも上の剥がし跡に書くアホがいるから上下逆にしてほしいし
書留受領書も下部分を四角の枠で囲ってくれれば余計なやり取りへるけど
まあこのアホ会社はそこまで気が回らないだろうな 局によって様式が違うと思うけど、居住確認の社員印押すところにサインしてくるアホが多い。
人のハンコの上がサインするところのはずがないやろ。 あとレタパも水に強い素材に変えてくれ
上の奴らは配達もしたこと無いから分からんと思うけど 国際の話で思い出したけど、
返還の書留とかはどう書いてる？
受取人と差出人のところ >>90
〇〇（差出人）様
〇〇様（受取人）宛の返還郵便 （後ろの様消し）
って書いてるかな >>87
レタパのシールと言えば、航空搭載不可のシール
あれもう少し何とかならないものかな…もう少し小型化するとか
たまにめっちゃ剥がしにくいのとかで、ボロボロになるときあるし 居住確認のハガキもね
会社で定めてる標準様式のは客側にとっては分かりづらい。 たまに航空搭載不可のシールをバーコードの上にべったり貼ってるバカがおるので困る もし、あなたがパワハラ発言をしたら、その暴言はスマートウォッチで録音していますからねw >>93
近隣局の話だが居住確認のハガキに記載されていた局の郵便番号を電話番号に勘違いされる様なデザインにしていたらしくて当該の家に間違い電話が殺到してjpccに入電されたらしい
電話番号ではありませんって一言書いて置けばいいだけの話なのにね 基本給上がるんはいつから？7月の定期昇給の時から？ 給与から引かれる「健康保険料・介護保険料・雇用保険料」この春から増える人も
、栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・福岡県では値上げになることがわかっています。
とはいえ、先述のとおり40歳から64歳までの方が負担する介護保険料率については全国的に引き上げとなります。 >>97
5月の給料で4月分から上がる。
>>99
一部路線で純粋な値上げやバリアフリー設置費用の値上げが行われている。 >>100
あんがと
基本給1万以上上がるからでかいわ >>96
様式改変(改悪)前の
〇〇様あての郵便が来ています
住んでいますか(はい・いいえ)
住んでる場合はお手数ですがお住まいの方全員記入してください。
これでよかったのに >>102
うちは今もそれなんだけど変わったのか？ >>101
物価も上がってるからなあ…
可処分所得はそれでも下がってるよ… コンビニ弁当はだいぶ前にやめた、最近水筒買って麦茶と缶コーヒーやめた、次は何を削ろう 周りに0.5馬力とか0.3馬力の女性しかいませんが 四月から一般に採用されたんですが、四月分はバイトの給料と一般職の基本給全額を一緒に貰えるん？ >>103
誰それあてに
〇〇から
両方の記載NGってのが去年の秋頃周知文書であった。
正当様式のもの(通信面に住所と世帯構成員、屋号商号を記入させるタイプ)を使うようにと 現金払いしかないドラッグストアとかは異様に安いからそんな店舗が近くにあれば大幅に節約できるよ >>110
そう
そして明細を見て一般職の給料の安さに愕然となる なんかこのスレで1万上がるみたいなレス見たけど4800円じゃね？ >>112
現金払いしかできないドラッグストアなんて今あるんか？
>>113
超勤単価とか調整手当も上がるし多分20万くらい上がるんじゃね？
>>115
お前はそう思ってろ >>118
西日本～九州のほうだとあるぞ
免税店以外は会長が頑なに電子マネーやらを拒否してるドラッグストアがある たしか最初の給料は業績手当とか付かないから絶望して総務に確認した気がする 業績手当を基本給に含めない所が汚い。
ボーナス増やしたくないからなのが丸見え >>120
４月と５月が業績なしで業績組み込まれるのは６月から 辞令で紙貰って1級51号棒役割含むで17万弱て書いてあるんですが、、、基本給一万上がってこの額ですか？ >>123
それはベア反映前の給与額だ。そこから1万ちょっと上がる。ベアは5月に反映されるのでは？
一般職1級51号俸なら184000円、それに業績手当が加わる。（業績手当は翌々月支給なので6月から） >>118
うちの近所はコスモスっていうところあるわ
冷凍食品が他より40円以上安いから弁当に入れてる >>126
コスモス安いけど電子マネーもクレカも一切使えないから行く気になれん😮💨 みんな、年収はぶっちゃけどんくらい？
都心はまあまあだろうけど、田舎の給料が気になる。350は行く、、よね？ 都内500だったわ
30代後半、超勤なし、住居手当と扶養手当なし 30後半超勤月平均10時間ぐらいで380だった
今日高卒新卒で一人純粋そうな子が入ってきたけどやんわりと転職を勧めていこうと思います >>131
一般職で500？
しかも超勤無し？
どんなからくりすか？ 関東 ４０後半 超勤20時間 廃休1回住宅手当ありで４５０万ぐらい 500なんていくか？
俺も都内だけど大体>>134と同じくらい >>133
泊まりは月8回、調整手当と業績手当が大きいかな まああとは交通費も大きいけどこれは定期買って出ていってしまうだこらなー
祝日出勤は全部金にしてるくらいかな そもそも何で一般職だけ異様に給料安いんだ？
おかしくね？ 23年卒の初任給 マイナビだと基幹職と約1万円差になってるけど、前はもっと差が開いてないっけ？ >>139
おかしくない。
旧公務員の待遇維持の為には犠牲になってもらう奴らが必要なんだよ。
募集要項に奴隷って書いてなかったか？ 業績手当ってどういう条件で出るの？
流石に低すぎて絶望してるわ
こっから組合費やら郵政福祉やら強制させられると思わなんだ >>137
すごいな郵便部
外務より稼いどる
泊まりは勤務時間長いから稼げるのか
うらやまー！ >>141
これ
嫌なら辞めろが全てなんだよな。
一般ってどうせ他社に行く能力も行動力もないから待遇悪くても辞めないし、上げる意味がないんだよね。地域基幹に「あいつらよりマシ」って思っていただくことでやる気にも貢献してる
逃げたり使い物にならなくなったら次の社会不適合者を捕まえてくればいいし。「正社員」って言っておけば集まってくるからなw役職もつかないなんちゃって正社員なのに（笑） >>144
一般にいじめられてるのか？毎日大変だな。明日も仕事行きたくないよな。辛かったら休めよ。 泊まりってそんなに羨ましいか？
病気になるリスクを高めてまで目先の手当を貰っても割に合わないでしょ。
若い人なんだろうけど、中高年になってまで、定年まで続けられる働き方じゃないでしょ。
泊まりが原因で健康を害して何人早期退職した社員がいることか。
俺は泊まり実施局への異動を回避したくて、それを訴えた口だから、全然理解できない。 俺は郵便内務だよ。配達で泊まりがないのは当たり前。内務だから問題になる。
俺のエリアでは登用社員は原則3年程度で異動することになってるから、泊まり有り局への異動を避けるために管理者対話でも訴えた。
結果がどうなるかは分からんが。 中小企業の面接に行っても大企業勤めを嫉妬されて受からない >>151
ここを見ているアソシエイトやけどほんま共感するわ。
俺はヘロヘロになって深夜→夜勤に替えてもらった。
社員が日日休夜夜深深休日日・・・・みたいなシフトでやっとるけど
ほんま感心するわ。ようこんなシフトで仕事できるなって思う。
どういう体力精神力なんやろ？ たまに潰れる人おるしな。
けど余裕でやってる人もいるから不思議 スレ内を「給料」で検索すりゃ出てくるようなことを聞くなよ低能 保険の不適正営業が大問題になった会社で働いてて恥ずかしいよね >>158
たぶん同じ人がたくさん書き込みしてる、煽る人も愚痴る人も
色々あるけどとりあえず年収上がったのに、なんでこんなネガティブな書き込みばっかりなんだ 1人なのか複数なのかわからんけど、新一般目の敵にしてる人いるよね >>147
一般は唯一勝てるのがバイトだからバイトよりマシって思わないと生きていけないんだよ。引くに引けなくなってる一般より余裕がなくて惨めな存在っていないからな >>147
一般は唯一勝てるのがバイトだからバイトよりマシって思わないと生きていけないんだよ。引くに引けなくなってる一般より余裕がなくて惨めな存在っていないからな >>164
新一般を目の敵にするのなんて社員試験受からないメイト以外あり得ないと思ってたけど、その理由なら万主とかめっちゃありそうで納得したわ！笑 新一般を馬鹿にしてる人達って基幹じゃないの？
一般がバイトを見下すようなものだと思ってた だいたいこんな感じか
期間雇用 二等兵
アソシエイト 一等兵
リーダー 上等兵
新一般 地域基幹役職無し 兵長
課長代理 伍長
課長 軍曹
総括課長 曹長 准尉
副部長 少尉
部長 大尉 >>166
「人達」じゃなくて１人の粘着バイトですよ
ある時は主任、ある時は副部長
だいいち基幹になったらこんなスレ来ないでしょ普通 >>169
主任とリーダーて一緒だぞ。局によって違うだけ えっあの人ってバイトなん？それで妬んでるってことか リーダーってなんだよ
そんな役職ないだろ、しょーもない局ルール出してくるなよ。 >>167
追記
リーダーというのはバイトリーダー
あと副部長相当は 少尉に加えて中尉も 正社員になったのにバイト時代と全く同じ仕事してる人が居る
複数人採用されたからいっぺんには教えられないということで後回しになってるというはずだったのだが、一年経ってももと居た時間帯でバイト時代と同じメンバーと一緒に、バイト時代と全く同じ仕事してる
内務通常 それはどういう話？
ヌルくてうらやましい？
仕事教えてもらえなくてかわいそう？
なんなんだこの会社は？ >>178
それでいいと思ってる奴やべえなw
まぁそんなんで基幹登用なんて無理だろうから開き直ってんのか やっぱり周りがバイトだらけだと新一般で満足しちゃうのかな なんで何年も原資がないだかほざいてベアなし続けてきたくせに（去年は1000円あったけど）今年になって賃上げしてきたん？ >>182
満足というか基幹職以上の奴らに利用されて使い捨てにされるのが嫌かその能力も無い無能なんだろうね。
もう破綻してる人事制度だから新一の職務なんて無いようなもんだろ。
それだけ割り切ってもバイトと悩むくらいに待遇悪いぞ。 いやどうせ転勤したらその時に担務覚えてないこと後悔すんだから本人としてはその局で言うところのバイトの仕事させられるメリットないだろ 腐って他で使い物にならない主任がかき集まるようなところで混じって一般職やって
それと同化してるような奴が居る
不幸な奴らだ
通常の事だけどね >>186
主任は勝ち組だろw
混ざってる一般は憂鬱だと思うぞ。
周りは年収500万〜600万のエリートだからなwww 何言ってんだってるアスペが定期的に出てくるが同じやつなんだろうな 転勤一切無いならいいけど
ある程度何でもできる様になっておいた方が何処に行っても潰しがきく >>183
会社と組合で密約みたいなのが成立したんじゃないかな、数年以内に何かの手当てを削るとか、
交換条件として 今年度から内務で正社員に採用されたんですが
訓練ちょっとやったらすぐ独り立ちという強行スケジュールに面食らっています 郵便局に才能のある人は居ないので、自ら勉強する姿勢が大事です
たいていのことはネットに載ってますし >>192
ちなみに人から教えを乞うなら仕事出来そうな奴をできれば一人、最大で二人に絞って聞いた方がいい
誰に聞いても答えが違うっていうのが郵便局あるあるだから >>192
自分も全く同じ状況です
訓練4日で終わりなのにその内の1日は他の担務が忙しいのと欠員が出てて全く人手が足りないから応援に入ってくれとの事で雑用ばっかり
次の日は業務研修として動画を3時間くらい見せられて半日潰れる。残り半日は指導役の人の手が回らなくて結局片付け等雑用
実質2日しか教わってない。その2日も指導役の人が他の仕事で忙しくて半分くらい放置プレイ
で、もう訓練終わりらしい
これで仕事覚えられるような優秀な人間じゃないんだけどな俺 >>196
一応形の上では4日とったけど実質1日半てことですか、近くに質問できる人がいないときつそうですね
うちはとにかくペーパーワーク、数字を書いてハンコ押さないといけない書類がゴチャゴチャと多くておぼえきれないのと
ほかにも同時に別のことをいろいろやらないといけないので参りました
社員を減らした分だけ1人でやることが増えてこんな有様だ、と先輩社員は言ってました 新卒？
ここはほとんどがバイト上がりだからみんなそういうのは知ってるんだよね
長年バイトしてたのに何の下調べもせず何も知らないまま社員になる奴もいるけど 自分の場合はゆうメイト時代から行き来のある担務だったので、ある程度はわかってますけど
メイトじゃなくて正社員がやることだったり、担当する時間帯の違いなどで異なることも多いですし
やっぱり新人教育はちゃんとやって欲しいですよね その感覚をは覚えておいてください
自分もすぐに先輩になるのだから
あっという間ですよ 「こいつに教えるの面白いな」って思わせたら勝ち
「こんな奴の面倒見てる暇ない」って思われたら負け
愚痴ってるだけじゃ勝ち組には入れないぞ
あんまりいい環境じゃないんだろうけどやれることやっていきな みんな同じ局でこいつにだけは基幹試験受かってほしくない人っている？
こいつS取っているけど人間性終わりすぎだろってのがいてきつすぎる 大抵そういうやつが受かるもんだよな
結局のところ競争なので同僚との人間関係なんてどうでもよくて
いかに局内推薦順位を上げるかでしかない
場合によっては有力な先輩一般職や同僚を出し抜いてでも競争に勝たなくては上に上がれない
まあ俺はそういうの嫌だから
もう出世とかは諦めて周りと良好な関係で働きやすい環境を選んだは いるね、そういう奴
俺は今回のベアで年収500超えだから高みの見物 年功序列的なとこあるからな
いいように取ればだれでも
一度はチャンスが与えられるってこと >>202
人の第一印象ってそう変わらないからね。
最初に「ドン臭いやつ」「教え甲斐のないやつ」「面倒くさいやつ」と思われたら挽回困難。 馬鹿に教えてやるけど
MARCH以上出て、商社に新卒で入社した方が「もっと英語を喋る職場が良い」って三年以内に辞める方
テレビ局に、新卒で入社した方が
「フリーになりたい」って辞める方
真実は小説より、気無し 馬鹿に教えてやるけど
MARCH以上出て、商社に新卒で入社した方が「もっと英語を喋る職場が良い」って三年以内に辞める方
テレビ局に、新卒で入社した方が
「フリーになりたい」って辞める方
真実は小説より、気無し そもそもは入れたけど、住居手当不支給に変更された時に、３年ぐらいの経過措置があって、それまでに基幹職になるか退居かだったかな。
だとすると、今一般職で社宅住んでるのはいないことになる。 >>205
局内推薦順位って引き継ぎされるって聞いた事あるけどコース転換して抜ける以外で順位入れ替わる事ってあるの？ 『深夜も踊る大捜査線2』（2003年7月14日 - 18日、平均視聴率5.3%[7]）1話約15分のスリーアミーゴスが主演のミニドラマ。『プロジェクトKができるまで』というストーリーもある。
第1話『嘘だらけの自伝でも伝説の始まり』（2003年7月14日）
第2話『取調室は犯人との対決の場』（2003年7月15日）
第3話『廊下を歩けば私の記憶を呼び起こす』（2003年7月16日）
第4話『応接室は所轄と本庁の折衝の場』（2003年7月17日）
第5話『後悔も誇りも彼という刑事に出会った事』（2003年7月18日） >>218
プライベートで青切符程度なら別に報告する必要もないぞ >>221
SDカードのアレでバレるんじゃないの？
過去〇年間違反なしだと、うっすいカード定期的にくれるじゃん？ 業務に支障出ないんだから別に怒られたりしないし問題ないんよ
報告したとこでふーん気をつけてね？で終わる
業務中だとしても管理者次第で余計な事報告すんなって言われる、実際馬鹿正直に一時停止で切符きられたやつが言われたし >>223
前、業務中に切符斬られたヤツ、処分食らってたぞ
注意か訓戒かは知らんけど >>224
報告されたら対応せなあかんから黙っときゃ良かったのにと部長が愚痴ってたわ >>218
業務中じゃなければ報告不要だし
評価にも関係ないぜー >>218
業務中の違反でも反則金払って、黙ってれば職場にバレない 計年て年間20日だけど退職とか休職とかの場合って何日くらい残ってて消化できるん？ 正社員の計年て有給休暇の消滅が2年で前年度の分を今年使うから必ず消化せんとならんとかじゃなかったっけ？ >>228
前年度に自由年休を1日も使ってなければ、
今年度20日追加されて最大50日。
夏期休暇を3日取って夏のボーナスを貰ってから辞めるのがいいね。
まあ、休ませてもらえるかは上司次第。 >>234
上司次第で休ませてもらえないケースってあるんですか？ >>235
ないよ
困るなーとか愚痴言われて自分から年休消滅で良いって言い出さない限りね 休ませないって言われたら勝ちやん
録音して通報すればヨシ 弁護士使って冬ボーナス出るのを計算して10月前に突然来なくなった人が居たなあ。
弁護士は退職代行までやるらしい 退職代行は安いよ、２万でやってくれる
いま弁護士余ってるから、何でも気楽に弁護士呼んで会社と交渉する時代になる、もう組合いらないね 弁護士こそChatGPTのようなAIで十分代用可能。 >>186
ゆう窓って異様に通常を見下してる奴多いよな
男女問わず性格悪いのも多いわ
一般職の合格が楽勝だからいい気になってるのかもしれんが。 地域基幹受かってまじ良かったわー笑 ほんと、無敵だよな地域基幹！ >>245
事故起こそうが関係ないもんな、無敵だわ笑 >>246
地域基幹職になって異動した？
おれは1時間以上かかるところに異動になったよ >>249
異動というか他局採用って言うんかな？
もう5年前やけども
住宅手当でないんやから近い場所とか融通きかせてほしいわ 遠くに異動させて、高い交通費を負担するとか、相変わらずコスト感覚の無い会社だ。 司会の藤島利久氏による紹介を受け登壇した仙波敏郎氏のスピーチは、「日本の警察は世界一優秀と言われ続けてきたが、かつて私が内部告発に踏み切った時は、私以外の全員が犯罪者だった」との、衝撃的なひと言で始まった。
仙波氏は、現職警察官として初めて、警察内の裏金づくりを告発したことで有名。「当時、警察の管理職が約6000人いたが、彼らは概して裏金を懐に入れていた」。領収書偽造による、その裏金の総額は、全国で年間約400億円にも上り、私的な飲食に使われていたとのこと。「そういう犯罪行為に、間接的にも手を染めなかったのは私だけ」と胸を張った仙波氏は、「だからこそ、現職時代に計60回講演を行い、あちこちで警察の実態を明かしてきたのに、何らペナルティーを受けなかった」とした。仙波氏は、2009年に愛媛県警を定年退職している。
仙波氏は「警察が、当人（容疑者）をいったんクロと決めると、検察庁はほぼそれに従う。裁判所も、その通りの判決を下す」とも述べて、総勢30万人の、日本最大の権力組織である警察は、規模を維持するためにも、裏金を使うためにも、「犯人をつくる必要がある」と強調した。「容疑者がメディアに顔を撮影されたら有罪」という暗黙の了解が、警察には存在するという。
スピーチ終盤で、仙波氏は「日本の警察から、今の50代以上の管理職者が姿を消すまで、もうしばらく我慢してほしい」と発言。「それは、（少なくも）あと10年は日本から冤罪がなくならいことを意味する」と説明を加えた。そして、「警察から迷惑な行為を受けた場合は、ぜひ私に相談してほしい。何らかの助言ができると思う」との言葉を残し降壇した。
次に、八木啓代氏が「検察がちゃんと調べないなら、自分たちで調べる」との姿勢で知り得た情報を基に、中身の濃いスピーチを披露した。 >>241
それ世界的に規制しいくニュースが沢山出てくるね >>235
有休は会社の福利厚生ではなく国から労働者に付与されてる権利だから上司ごときに断る力はない >>257
に加えて一般職の基本給と交通費(電車通勤のみ。6ヶ月定期分) 4月から遠くに異動になって通ってるんだけど戻りたかったり近場に異動したい場合って何年で出れるんだろ
3年は我慢しなきゃならないかな >>259
その分、5月給料は基本給+4月超勤分だけで4月に比べてガクッと減るから注意して
6月分からは基本給+超勤+手当関係で標準の給料になるから >>260
同じ局の人で一年で復帰した人がいた
異動先で潰れて病休になって辞職願出したら組合が動いて何とか近隣と調整付けて戻したらしい
まあ特殊なケースだな >>260
うちの班の主任、遠くへの異動が嫌で1年で戻ってきたよ。親に直筆の手紙とか書かせてた
こーゆう気持ち悪いやつもいるからすぐ戻れるよ 泣きついたりゴネたりで戻っても辛いよ
それでのうのうと生きていけるような図太さは持ち合わせてないだろ
昇進して戻るのがベスト
だけどそんな気概も持ち合わせてるわけないしなぁ
詰みだね >>259
あと夏のボーナスが寸志程度しか出ないから、４月の給料の半分は手をつけない方がいいよ。 手当関係てなんだ
内務でも余裕で給料下がったけど6月から上がるのか？ つまりただでさえ掲示された給料がバイト時より下がってるのに4月5月は調整手当すらつかず10万余裕で下回るってことか >>271
いやまだ貰ってねぇから知らないけど最初にこれがあなたの給料ですよって基本給と調整手当足した数字出されるんだけどその時点でバイトAありより低い
そこから組合費に郵政福祉に共済掛金に交通災害保険にと毎月1万くらい取られるんじゃね知らんけど
だからこっちからすると内務は上がるなんて言われても50歳の奴が言ってんのかなとか思っちゃう 6月までつかないのは調整手当じゃなくて業績手当じゃなかったか？ ギャーギャー言ってても結果はじきに分かるんだから騒ぐな
うぜえ あんまり他人のこと言えたもんじゃないけど
こういう場所での言葉遣いや態度って仕事中にも出ちゃうからね
もうバイトじゃないんだからちゃんとしたほうがいいぞ >>279
バイトかな？新人さんかな？部外者かな？ >>281
影で何を言われてるかは知らんけど、表向き、業務上は全く言われないし、影響無い。 組合の上役やってる奴のほとんどが業務時間中に組合のどうでもいい仕事やってるからなおい上野聞いてるのかお前の事だぞ青葉局の上野お前の事だぞ 高くて働かない万年主任と、安くて働く一般職を２人セットにすれば万主も逃げ切れる、が当初の構想
あまりに安すぎて一般職が集まらず、主任も粘って辞めないからバランス崩れてるのが現状
だから一般職が万年主任になれるなんて、起こり得ない話 基本給 152000
役割 41200
調整 29000
営業 23000
業績 38000
住宅 15000
俺はこんなもんだ 若いと微妙かもな
俸給低くてあれこれ引かれる場合だと手取り減るかもしれないね
とりあえずボーナスあるから年収は上がる >>289
バイトを目指す奴はいないけど、正社員を目指す奴は沢山いる。
そういう事だよ。僕ちゃん 内部登用は一般職しかなれないし、あくまで本当の正社員である基幹職になるための通過点だからな。 調整29000円って多過ぎない？
自分の所は7000円ぐらい バイトからの場合は経験あるんだから、みんな基幹にすればよかったのにな。
一般は新規で良いだろ 俺、窓口のアラフォー主任だけど
組合も郵政福祉もやってなくて、家賃補助27,000円入れて手取り23万だぜ( *｀ω´) そりゃあ、外務と比べたらね
ちなみに窓口一般職は手取り14とかだよ 俺外務だけど窓口の人たちってそんな低かったのか
明らかにストレス溜まる仕事だろうに格差どうなってんだ そりゃ天候も気温も関係ないし外務より楽なんだから安いに決まってるじゃん ノルマで詰められたら録音して
速攻西日本新聞にチクリいれちゃお それなら主任にしなければいいと思うけどねぇ。
うちの所は最近全然主任にしてないね。
10年以上やっても通常業務しかしてないのは上げてない 社員で通常しかやらないなんてあるんだ
窓口はもちろん特殊とか発着もやらないってこと？ 上に上がれない上がれても主任にしてくれ
ないのに自爆する理由はあるのだろうか？ 主任って自動時になるんじゃないの
昔は申請書あったけど 郵便部は客、集配と関わらないとめちゃくちゃ楽
そんなの評価はされんがね
もっと広げないとね 10年選手でも平がたくさんいる。
最近は営業とかやってない人は上げてないっぽい ずっと平の人は新一般だよ 主任は条件満たせば自動で上がる 郵政福祉やめた方がいいのか？
入るメリットって何かありますか？ 運用計算式をわざと複雑にして
元本割れしても判りにくくしてる時点で詐欺的だわ
何も知らない新卒ならまだしも、それなりに社会に揉まれてる(であろう)奴が入ってると馬鹿だなというか哀れというか 新一般職の研修受けたときに勧誘されたけどプレゼンが下手糞なんで嫌ですって言ったら凄い顔された 入らない選択ができる人が羨ましい
世話になってる上司に入れって言われたらはいわかりましたしか言えんかったわ
あんなん加入率めちゃ高いみたいな宣伝よくできるよな
ヤクザみてーな事してるだけなのに ほんと組合も含めてみかじめ料みたいなもんだよ。
辞めるなら会社も辞める感じ 郵政福祉って元本割れするの？
研修の時無理やり加入させられたけど >>319
辞めるなら、15年以上でないと解約払戻金 全額戻らないですよね？ もし立場もクソもなく辞めることが可能なら辞めるのは早ければ早いほどいいと思うけど
マイナスが増えてくだけだからな損切りも大事 郵政福祉に入らないことで元本割れなんぞ気にせずすぐに辞められる 会社辞める時はいつ辞めようが満額返ってくるけどな
契約上は >>321
インフレ率まで考慮したら実質元本割れ。
同じ金額積むなら市場にある金融商品使ったほうがマシ。 郵政福祉と労組の加入申込書にハンコ押すまで研修室から出してもらえなかったの今考えるとヤバさしかなくて笑うんだよな 研修最終日の組合紹介時間とかもね
入らないといけないみたいな雰囲気やめろって思った 退職後に丸々自分のへそくりにするために存在してるんだよ
嫁に明細見せないのが難関だと思うが >>328
まじでこれ
将来的に数百万の金が動くのにその場で契約させるとか… 全く誰も知らない人ばかりの所へ異動になったが、想像以上にキツいかもしれない
慣れだとは思うが、ホントにこの会社ってローカルルールが多いんだなと実感した
元居た所もそうだと言えるけど細かい所がホントに勝手が違う
「ウチはこうだから」って教えてくれるなら全然いいが
「こんな事も知らないの？」「今まで何やってたの？」って人も一部いる
厳しい人もいるけどちゃんとした人はしっかり教えてくれたりフォローしてくれたりで凄く助かるんだが
一部ただマウント取りたいだけみたいのがいて厄介な感じ
まあ元いた局にもそんなヤツいたし、そういうヤツが原因でどんどん人入れ替わってたけど
自分が仕事覚えて教える立場になったら絶対そんな態度取らないと誓ったわ
っていうかここの仕事覚えたら速攻異動するつもり
まだ2週間経ってないがそんな印象
個人的にはこれが数か月後に「最初のころはあんな風に思ってたのに…あの頃が恥ずかしい…」みたいになってるのが理想だけどｗ >>332
覚えたら速攻異動するつもり
それで異動できると思ってる？
基幹職上がらないとほぼほぼ異動無いぞ 基幹職になったんならあちこち異動して経験積んだほうがいいよ
うちの局では非正規→一般職→基幹職でお山の大将になってる奴ばかりだ
自局採用で班も変わらずってのは良くない >>332
まさにそれだね
事故なんてつけれないのに聞いたら聞こえないふりしてハイ? あー昔いましたねー
みたいな人いるわ
自班で持ち上がりとかはダメだよね
異動できるならすぐしたいわ
ちなみにあなたは遠くに異動になった？ >>332
一般職では教える立場にはなれないだろ。
残念ながら一般職で異動経験とか無意味だぞ。
高級取りの教える立場になれる基幹職はなぜか異動しないけどね。 バイトの頃から虐待されてた一般職が人に教えたり指導する立場になったら、管理者的にもやばいでしょ。 ベア分がカタログ自爆分にちょうど消えそうでワロタ… 郵政福祉って何がヤバいって仕組みすら理解してないのに周りが加入してるからって加入してるやつが多くて引いたわ 先生が一般職なんだが
何を持って教える立場なんだか
このスレテキトーだな本当 >>332
言ってることはだいたいわかるけど
異動ってそんな簡単に希望してできるものなんか？
そもそもローカルルールばかりの郵便局で
異動したらまた1から勉強しないといかんのではないか？ >>339
内務は8割～9割が非正規社員だから、一般職でも指導する立場になるよ。
ウチの局だと郵便内務全体で150人くらい、うち正社員は25人。
内務外務ごちゃ混ぜだから、ピンぼけな議論になる。
外務とは比べものにならないほど、内務の正社員率は低いの。 役職者が10人くらい、主任が5人、シニアが2人、残りが一般職になる。
役職者と主任の8割は50代だから、あと10年もすればこの比率はさらに変わる。
郵内は新卒配属してないから、主任はほとんどいなくなる。 役職のなり手が不足しているので高齢の主任を無理矢理課長代理にして、役職者数を維持している。
課長代理のうち3人は50過ぎで主任から昇進している。 >>346
一般職スレも内務外務分けたほうが良いかと思ったこともある >>346
一般職の職務をもう一度読み直したほうが良い。 問題社員やメンタル持ち以外で内務に異動になる人っているの？ 小さい局の話されてもわからん
【地域区分局】新一般職【大所帯】スレ
でも建ててくれ >>350
就業規則にはこうある。
地域基幹職「営業・お客さまへのサービスの提供・業務運行・企画実施業務など、事業に応じた幅広い業務に従事する社員」
一般職「窓口営業、郵便内務、郵便外務または各種事務等の標準的な業務に従事する者」
これは完全に建前。実際には基幹のやってたことを一般職に置き換えて、同じ事をやらせてるだけ。
少なくともうちの局では全く変わらない。郵内だけじゃなくて計画や総務にも一般職がいるし。
やってることは主任と同じ。 いや、郵便ってことはパックも含めれば倍くらいはいるのかな？ 郵便内務(20)主任との違いがまじでわからないよな
メイトも管理職連中もやる気ない50代の主任より俺ら若めの一般職頼るんだもん
やってらんないよ >>358
これ集配もあるあるだね。
補助とか大体一般職だな。 >>354
それって裁判所の判断はダメってなったんだよね？
いつ統一されるん？ >>358
マジで目の前に経験豊富な40代の課長代理と50代の主任がいるのに
スルーして30代一般職の俺のところに副部長が色々聞きに来るからな >>361
そんな40代50代の人件費、退職金払う為に営業営業営業www
頭おかしくなるわwww 自分のとこも一緒だな。一般の自分ばっか色々やらされて、万年主任は自分の配達だけやってスルー
おかしいよね そして評価を上げて基幹になるには色々やらないとって言うんだよな。そもそも基幹にやらせろよ 一般職は安い賃金に押し込める正社員必要で作ったのに、
会社側は向上心要求してくるの腹立つわ。 50代で主任やってる奴はほぼ間違いなく無能だから周りのフォローや後輩の世話なんか出来ないしやる気もない
一般には基幹になるには自分の仕事だけでなく周りも見ろだなんだ言うけど >>363
色々っていうのは具体的に何をやらされてるの？ >>362
しかもその副部長が20代総合職なんだぜwww
新任の副部長20代「あのー(仕事の話)」
一般職30代俺「ああこれは～ですね」
課長代理40代「明日の桜花賞買ってます？」
主任50代「まだ迷っててさ、おすすめ教えて」
この会社の4050は本当にクソ 20代の副部長いるよ？
1年半とかでさっさと本社戻ったりするけど >>370
おるよ
本社総合職から現場経験つみにくる
基本的に1-2年で本社に戻る あーすごいすごいー主任より頼られちゃう一般職すごいかっこいいー
これでいい？ バイト上がりの新規採用は最初の４月だけ実質二倍くらいある >>360
業務を分けることが困難って回答出てるし、会社としても統一の方向で話が進んでる。
けどまだ何年もかかると思うよ。なんとか逃げ切りたいやつばっかだから 統一に夢見てる暇があれば自分を高める努力すりゃいいのに
統一なんてあと10年は先だぞ マジで統一統一言ってる奴って無能しかいないよな
自分が無能だから上に上がれないだけなのに
文句だけは一人前 一般職制度ってバイトと同じ失敗してるよね、
バイト（一般職）に半分の給料で主任と同じ仕事やらせて逃げ切り、のはずが、ひと集まらないわ裁判怖いわで仕方がなく時給（基本給）上げ。
Ａ有もベア後の一般職も、中途半端な値段で裁判リスクだけある、何のために作ったのか分からない制度になってしまった。 つーか統一されたところで一般職には何のメリットもないのになんでしてほしいのか全くわからん
給料上がるとか思ってんなら頭お花畑すぎだろ
統一するとしたら下に合わせるんだから主任から下が一般職並みになるだけなんだぞ？
基幹になっても数年は低い給料でやらなきゃいけないのにアホなん？ 今のままの方が基幹になった時のメリット大きいのにさ
声上げてるのって結局いつまで経っても基幹になれない人で
結果的に自分の首絞めてるってことに気づいてないのかな >>387
基幹になれない95%には関係ない話だよ 混合と通配って業績手当どっちが多いとかあるのかな？ >>387
代理になればよくね？
主任以下統一したほうが経営状態も良くなるだろうし。
若い新人も辞めなくなるし。
万年主任とか自業自得だろ。 >>386
その話は散々俺もしたがここの奴らは聞く耳を持ってくれないよ
統一になっても基幹と一般の区分はあるだろうに
結局転換試験受けなければ代理どころか主任にすらなれないのに 損得で言えば心の病を盾に仕事しない人いるけどじゃああんなのになりたいかと言われたらやっぱり嫌なんじゃね
今は多少微妙でも地域基幹な時点で勝手に上げられるせいで万年主任って能力もだけど人間としてヤバい奴しかいない 仕事はやりたくないけど、あそこまで落ちたくないという、プライドもあるよね。
一線は越えたくないという 一般職は仕事の出来るエリート集団
管理者からは役職よりも頼りにされている
基幹連中から言い寄られて迷惑している女バイトは仕事が出来て、カッコいい一般職が好き
男バイト達はそんな一般職に憧れ、嫉妬しているのである 無能、頭お花畑、馬鹿って書いてるやつは基本同じだからな >>386
そもそも全員基幹目指してるわけではないし、今の新一般の賃金ベースで統一されるわけない。メリットなんて普通にあるわ 夏季冬季休暇削減された後に統一されたら、地域基幹一般くらいの賃金にはなるのかな？ 目指してない×
なれない○
だろ
変な見栄張るなよw まずね！主任とか基幹、一般職とかの前に、非正規は給料もらいすぎなんよ！それで社員と同じ待遇にしろとかアホやろ！非正規は裁判起こせる立場やないねん。社員の皆さんそう思いませんか？ 貰いすぎだと思う
一般職になった奴から取り返して帳尻を合わせるべき 春闘みたら地域基幹職これまでの倍の3600人とる予定みたいだが本当にそんなにとるんか？ >>405
流石にそこは嘘つかないと思うぞ
だから統一とまでいくかはしらんけど
待遇引き下げる目処がついたんだろうと思ってる >>402
Ａアリが給料高いのは分かる。
なのに社員と同じ待遇にしろって言うのはおかしいとも思う。
だからアナタが選ぶ道は二つ
地域基幹になるかバイトに戻るか
俺もおかしいと思ったから
地域基幹になって今年から主任だよ コース転換受けるのやめようと思わせるような改定が来年あるから今の内に確保しとこうって寸法だろうな
会社にとって不利になる条件の良いコース転換をわざわざ倍増させる理由が無い 救済してやるつもりなんかはないけど
役職者候補は必要だからな 地域基幹って管理者育成コースらしいぞw
それこそ名ばかりだろw 今年度は集配だけで2000人採用の本当のボーナスステージっぽいのに後ろ向きな考えの人が多いな そりゃここにいるやつは自分の待遇が上がることより主任の待遇が下がるのことの方が嬉しいと思う連中ばっかりだからな 万年主任希望で代理になりたくない奴はわざわざ試験受けて基幹にならなくても統一されるの待ってるだけでいいってことなのかな？ >>414
いいよ！
万年主任（給料安い版）になれるよ！ 基幹しかなかった頃の奴と一般が出来てからの基幹を一括りで考えるのもどうかと思う。 バイトの最低賃金毎年上がって一般若年の基本給より時給換算高いのって法的に問題ないの？
教えてエロい人 >>402
思うよ。 特に金融窓口社員の立場からすると、期間雇用社員→新一般→地域基幹社員で３３歳の俺が郵便配達のアルバイトに給料が負けるんだろうって常々思うわ。
そしてあいつらの会話はいつもパチンコや競馬ばかり笑 >>415
今の時代、それでもいいわって人の方が多そう 「あいつらもらいすぎ」じゃなくて
「俺たちの給料を上げろ」と言うべきなんやで >>416
全く同意
今後はＡ有と上がれない一般職と.役職になる気ない主任を全部統一して、今の主任より年収100くらい少ない「新しいヒラ社員」を作るんだろうね。 >>417
継続雇用が確約されてる正社員より期間採用のほうが時給高いのはほとんどの業界である >>424
今の一般職の給与より上がるならそれでもマシかな。 >>416
新一般職と旧一般職になる難易度も違かったってこともお忘れなく。
Bランク以上で社員になれる今とA有りから月給制契約社員になり、それから社員試験に通らなくてはいけなかった時代では違う。 >>427
え？
新一般も何期生までだかは月給制契約社員からのみの登用だったんだけど 今年正社員登用されて深夜勤もやるようになったんだけど
服務表に書いてあるとおりの休憩はとれず、特に朝なんてほとんど休憩休息なしでした
現場が休息とらずに働くのを見越した人減らしなんですね >>426
期待してるとこあれだけどどうせ上がっても1万くらいだぞ
そこから毎年昇給1000円くらいだけでそれ以外は一生上がらないパターン
今よりはほんの少しマシだけど今のヒラ基幹にすら届かないと思うよ >>431
休憩だけは取らないと駄目だから下1来る前に1時間は何とか休みなよ
休めなかったら帰りに超勤で付けてもらって帰るとか
休息は取れなくても仕方無いから諦め >>432
やる気もモチベもないからそれでもありがたいって思っちゃうわ >>405
50代後半の定年間近な役職者が多いからな >>435
ありがとうございます
新一般の離職率が高いという理由もなんとなくわかってきました >>437
役職は足りないけど、今の主任にやらせたらポンコツすぎて使えないから一般職を上げる、か。
こないだまで原資が足りない足りない連呼してたけど、一体どこ削ってカネ作るんだろう。 そいや毎年原資がないない言っといてなんで今年あんな基本給上げたんや
上げるならもっと早くあげろよ >>409
コース転換数を倍増するのは絶対なにかカラクリがあると思うけど割と高確率でこれだと思う。この会社が人件費だけ上げるような真似をするわけがない >>439
だから強制的に今のポンコツから役職に上げるしかないんだよw これだけ社員数が多くて、利益が少なければ基本給上げることができないのは分かりそうなもんだけどな
こんな会社しか道はなかった自分を恨め >>445
この会社がすべきことは統合だわな。まあ、主任によっては年収が２００万から３００万くらい下がるかもしれないけど、貯金を切り崩したり安いアパートに暮らしたり、家族全員で働いたりと生活レベルを下げれば生きていけるのだから文句を言う資格はないよね！ 主任を新一と一緒にしたら地域基幹受かっても最低5年は新一と同じ待遇のままだがそれでいいのかｗ 一度きりの人生をチラシ配りに捧げ働かない主任を養うために劣悪な労働条件で働く一般さんw
そのうち体や精神を壊し図太い主任に笑われながら退職するも他社に引き取り手はなしw
一般唯一の夢は自分たちに都合のいいように妄想している主任以下統一。現実はいつものように下に合わせられる待遇改悪。多少まともな人間すら転職し地獄絵図へw 住宅手当や通勤手当あたりが
廃止されるんだろうな
調整手当も地域基幹職基準に
したら節約できるし、
新基幹職の概要がそのうち
出るだろ >>452
今の時代、大企業が次々と各手当をカットしているからね。少なくとも通勤手当と住居手当は早急に廃止するべきだと思うよな >>450
いいらしいぞw
というか基幹になれない奴が多いから今後一生今と変わらない安い給料なのにな
基幹採用増えてんだから統一より基幹目指したほうが得なのに なんというか裁判起こしたバイトもそうだけど
自分が上に上がるより他人を低賃金に引き摺り込もうとする奴しかおらんのか
まさかこのまま統一されたら今の基幹レベルに給料上がるとか思ってる奴なんていないよな？
流石にそれは夢見すぎだぞ しかおらん以前にただの思い違い
こうなるんじゃねって予想の話をまるでそう願ってるように解釈したり
裁判おこしたバイトだって結果的に言えばなんやかんやあって夏季冬季の削減案につながってるだろうけど
彼らだって他を下げたいなんて意図があったとは思えない >>456
裁判を起こした結果が何例もある(住宅手当廃止や夏季冬季休暇削減)のに未だに統合されれば自分たちの待遇が上がると予想してるところがそう願ってると言われても仕方ない所以だよ >>300
横からだけど、
そうなんですよ、金融の窓口ってめっちゃ給料低いんですよ、自分も27で正社員になって基本給156000円でした、そこからステップアップして地域基幹職になって187000円
外務A有りだとフルできて25万程あると総務から聞いてビックリでした。
同一労働同一賃金って期間雇用社員の方々はおっしゃられますが、正直、窓口の人達の給料も考慮してくれたら、まだ恵まれた契約社員だってことを自覚してほしいんですよ。
数字とかんぽのプレッシャー、１つのパイが大きいのでストレスはかなりかかります >>459
なんで内務じゃなくて外務と比べちゃうの？ わざわざ遠くに配属させないで近くに配属させれば交通費も住宅手当も減るんじゃない？
てことをなんでこの会社はやらないの？ >>461
上の連中見れば分かるだろ？
まともじゃないからな ひょっとして新一般ってならない方が良かった？12年期間雇用で頑張ってやっと新一般になったんだけど >>453
通勤手当を廃止しているのが
在宅勤務にした会社なのを知らないバカがいるねw まぁ外務か内務かで試験の受かりやすさは全く違うからね。
内務ならそれ以上の年数も普通にいる。
バイト時代の担務が局内で評価されにくいものだと尚更ね。 にしても基幹で18万なんか内務は
外務と比較する以前に少なすぎる気がするなあ
ここボーナスは多いけど基本給少ないとかいう制度だからキツそうだ 内務は深夜手当で稼ぐシステムだから
泊まりある局かどうかで収入が全く変わってくる
ついでに泊まりあるような大規模局は調整手当付いたり業績手当も大きかったり。
とにかく内務は配属される局によってガチャが酷すぎるのはある 内務と言っても郵便内務と局会社の窓口は別物なのよ。
その別物も７月からある程度の局で統一させていくんだけどね。
局会社の窓口は低給料を嘆くけど、稼げる深夜勤はやりたくないとか言うし、郵便内務はこれ以上の回数は窓口やりたくないと言うしで、統合が上手くいくのかどうか。 そこでジョブ型ですよ
基本給を引く設定して、職務記述種に泊まりやります転勤可能ですとか書いて、書いた分だけ加算するシステム
書いてない業務は契約違反だから100拒否れる >>461
君もか 自分もだよ 基幹に受かって1時間半の通勤 定期代も一年で50万近い 内務の仕事なんて大して責任も無いし辛くもないから安いのはしょうがないだろ。
外務は肉体労働者だからな。 >>470
何かそれゆうちょ銀行併設局は今まで通りでも良いってなったって聞いたけどどうなんだろ >>474
そうですね、ゆうちょの直営店のある局と両窓口の設置場所によって統一困難な局は、今回は見送られました。
ただ、直営店があっても両窓口がお隣同士みたいな局は、近いうちに統一される可能性があるかな。
直営店のある局は、窓口統一されると窓口営業部が不要となって、窓口営業部に残りたい人のための人事調整が必要となり、時間を要するためかと。
まぁ、７月に先行統一する局が上手くいくかどうかですけどね。 うちは局窓は閉店まで客途切れないし
ゆう窓も3人くらい並んでるの多いから
統合してゆう窓狭くなって同時に1人ずつしか応対出来なくなるのはきついな >>472
定期代が1月当たり4万くらいか。
今月の異動だとしたら、それだけで9月から社会保険料の負担が月6千円くらいアップになるかもね。 >>472
定期代年間50万ってやばくない？俺も通勤80分のとこに異動なったけど半年で45000円だぞ どっちにしてもこんだけ局あるんだからまじで近くにしてほしいわ どう考えても近くに勤務させるのが会社にとっても社員にとってもウィンウィンなんだよな 嫌なら辞めてもいいんだぞ
言う事聞かない奴は飛ばすぞ
この価値は相当デカいよ
わけのわからん遠方転勤は無駄だと思うけど 遠方に飛べ言われたらその場で退職届叩きたきつけりゃ良いし独り身パン職は気楽なもんよ 遠方から異動してきた人が「早番に出られません」と言ってて
シフト組む担当者が頭抱えてました
一般職でそんなことありえるのかな？ と不思議ですが 公共交通機関での通勤なら始業終業時間はかなり制限でるよ
そういう事情でさらに異動したりする
最初からさせんなってはなしだけど 6時半から開始の早番だとバスはないだろうし駅まで30分以上とかの人はきついね >>483
そう言っててもいざとなったら従う奴らばっかだよ 専従「俺ら、お前ら下々の休みが減ろうが関係ないしなw」 長先のうちの近所のエリマネ局では眼鏡をかけた気持ち悪い局長がマスクをしないで部下を怒って嫌みをいっているがコンプラ的に大丈夫なのだろうか。
電話で大声で笑いながら局長会の話ですがとか言っている。 恐らくうまくいかない
そして意味ない事にいずれ気付く
まぁ内務から窓口だと役職者が行くべきだな
一般までやらされたらたまらんわ 交通費削減で近場に転勤させる方針だとか前に言ってなかったっけ？どうなったの？ 一般だけど普通に電車で5分のとこなんだが
自宅から90分のとこに配属とか本当にあるの？ 21時半過ぎに家着いてもう布団にイン
朝は5時起き 6時にはJR
通勤長いのは堪えるわ
初めは余裕かなって思ったけど >>496
例えば千葉在住で都区内の局に勤務する期間雇用社員が一般職登用されたら、当然、東京の郵便局に配属になるし、異動したとしても東京支社管内の局になる。 >>479
車通勤だけど交通費はガソリン代しか出なくて月極駐車場は自腹で契約しなきゃいけないからガソリン代とは別に毎月7,000円払ってる
交通費の算出方法が自宅から局の一直線で割り出した距離だからガソリン代全然足りないんだよな
片道40分の所を一回も曲がらすに行ける訳ねーだろボケが >>500
そうなん？直線だと2km切るから交通費は云々とか抜かしてきたんでカーナビアプリ起動してルート計算見せたら首を縦に振ったわ
まぁ原付なんで微々たるもんだけど貰わんとアホくさいしな >>499
本当にそう思う
チャリ10分のとこからバスと電車と徒歩の合計1時間のとこに異動
交通費勿体無いし戻して欲しい 今まで自爆やらしてきたしたくさん忠誠心を試すイベントクリアしてきたろ？
今更ちょっと遠いくらいで騒ぐな >>496
住んでるのは調整ありの繁華街だけど、田舎の方に配属させられて通勤80分。
調整手当出ません住宅手当出ません、
せめて近くにしてくれよとは思った >>422
その考えが普通じゃないの？
いつもそう思ってるけど…。 会社「主任以下統一します、ただし下に合わせるため一般職の待遇は上がりません」
ここのスレの連中「よっしゃぁぁぁぁぁ！！！」 >>507
主任の待遇が一般職並みになるのは大歓迎だよね
嫌な人は頑張って課長代理目指せば良いし 日本人の特徴として自分が上がるより人の足を引っ張る事に力を入れる傾向にある。 新一般があがるがは知らんけど万年主任みたいな仕事しないできない連中は
会社としても費用対効果が悪くて足引っ張られるし
班としても一人として見られる割には一人分の仕事しないから皺寄せが来て迷惑かけられてるから疎まれるのは仕方ないよ システムもやらない(出来ない)、資料整備等面倒事もやらない、組立中にタバコ吸いに行く、夜勤やりたがらない、10年以上同じ班にいるのに一向に異動する気配がない←コイツら必要か？？？ 自分の給料上がるのが今よりさらに難しくなるのに喜ぶ奴って馬鹿なの？ 主任の待遇下げて新一般が上がるとか関係あるかわからんが
今年度から月一万くらい上がるわけで
上げたがらないし上がらないだろうと思ってたけど
待遇改善される事は無いように言うのは違うんじゃないの 安月給とはいえ一万上がるのは大きいよな
今年基幹に上がった人は住宅手当等も含めると3〜4万上がるんじゃない？ いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 >>518
オマエはバカか？４０年前の価値観だろ！ ここ普通じゃないとか上を妬むやつが多いとか言ってるけどそんなのどこの企業でもあるけどな
そもそも主任がゴミみたいなのしかいないんだし 別に妬むのは勝手だけど自分の未来を自ら狭めようとするのは愚かとしか言いようがないな >>522
去年から9月頃に変わってる。
あそこに記入しても通ったって話はあまり聞かないよ？ 異動の希望とか新一般って通るの？あんま聞かないよね 新はつかないよ。
いまだに新一般と言ってる奴は万年バイトでしょ >>525
一般職の社員も自分の事を新一般職って言ってるよ
こういうとこ見てなきゃ変わったのも知らないかも >>521
「自分が上がれる見込みがないなら、せめて上にいる連中をひきずり下ろさないと納得できない」の精神な新一般は今後も増殖していく
基幹に受かった人達は新一般から妬まれて嫌がらせを受けたり陥れられていくケースも増えていきそうだな 妬むのなんてバイトもそうだし当たり前じゃね？同じ仕事してるんだし。
馬鹿なの？ 貰ってる分仕事量こなしてくれたら誰もなにも思わないんだろうけど
業務で足引っ張ってる癖に金貰ってるとなると思う所あるよな
実際主任って使えない人間の吹き溜まりみたいになってるし
新一般もそういうのを無くしたい会社の意向で作ったんじゃないかねえ 同じ事やってる中でのできてないんだからな
主任のくせに一般職に助けらたり教えられたりしてんじゃねっての 各班3名の営業メンバーに主任が一人たりとも居ないのがホンマ腹立つ >>517
まじで？俺今年から基幹やけど、期待しとくわ！
部長ら、号俸とか基本給教えてくれないからよ！ >>539
昨日集中営業日で俺も出たけど、ほとんど新一般とバイトとかだったよ
おわってるよこの会社。そりゃやる気のある若いやつどんどん辞めてくって >>542
基幹になる為にはを餌にこき使われる奴隷だな >>542
一般以下に何も求めてないだろ。
基幹職以上が楽する為に作ったんだから。
勝手に勘違いして辞めるとか失礼だよ。
もっともっと楽させて年収600万以上退職金2000万以上貢いでよ！ 実際に基本給上がって、不良債権主任のリストラ異動始まったじゃん、うちの集配でもさっそく２人潰れて辞めた、ただこれが続けばいいだけの話
妬みとか引きずり下ろすとか精神性ガーとかしつこく書き込んでる変な奴いるけど、そういうの関係ねーから、現実の今月の生活費の話だから >>545
内務の主任は全然異動しないよね
うちは退職した奴以外は9年ずっと同じメンバーだよ >>546
たまに内務フロアに行くけど絶望工場って感じですね、ずっと同じ顔の中高年バイトと一握りの正社員、なんだか居たたまれない >>546
それで回ってるならいいんじゃないの
マシな方の人が出てクソなのが入ってきたら困るだろ
根性なしが入ってきて潰れたとしてすぐに補充なんてしてくれないだろ >>548
他の局から来た課長には全員窓も出来て優秀とか言われるけど強制超勤多い奴隷みたいな感じだし
他から主任や新規採用以外の一般職が来ないからやり方改善もされないし >>542
普通の会社だと当然に上のもんが出て行くはずなんだがなw
そんで班内の下のもんを育てていく
なんで新一般が基幹的な仕事ばかりやらされるんだよw 集中営業何回か出たけど確かに基幹を餌に一般職ばかりで、グランマイスターも一般職だよ
俺も基幹職目当てに営業やったけど、結局S評価取れなくてもう諦めた >>550
いやほんとだよな
やる気のある新一般と嫌々やらされてる主任がちらほらとしかいないもんw 営業リーダーがバイト上がりの一般職が多い。
正社員目指してるバイトも営業させたりも 主任の立場で考えればわかる、仕事にやる気も夢もなく昇進頭打ち、でもそこそこの年収貰ってる40のオッさんが、特約営業なんてやるわけないじゃん。 うちのグランマイスターは超優秀で基幹雇用から最短で地域基幹まで上がった人
特約もかなり取ってるしやっぱこんな会社でもすごい奴はいるんだなって思った 一位を目指すのは何でも難しいもんや
二番手、三番手が一番ええねん どこの局も班の営業担当は一般職の奴らばかりみたいで酷いもんだな
亀井含めそれ以前の奴らは本当に何もしやがらねえ。地域基幹になるためには営業出来ないとと言う感じで担当任せる流れが本当にひどい。 特約営業ってそんなに嫌か？
そこらの個人経営のおじさんやおばさんに荷物ある？法人契約でやすくなりまっせ、つかいません？
て言うだけやん
あとは相手が安いと思えば使うだけで
こっちは何も考えなくてもいいし、
イージーな営業だと思うけどな そりゃ個人経営のお客さん相手の営業は超簡単だよ
それ以外だよ、皆んなが嫌がるのは
いざ成約しますとなっても、その後がすごくめんどくさいから、個人経営以外の特約営業は俺はもうやらない 何度も挨拶したり、長話に付き合わされたりほんと気疲れするんだよね。
それで配達手伝ってくれるわけでもないし、逆に周りに冷ややかな目で見られるもんな つまり、お前ら楽勝で特約取れてるやん
余裕でSだろ グランマイスターは特約営業の習熟度を表していて1人でクロージングまでやって完結できるようなレベルの人の事だよ 集配営業部は大変ですね
うちの郵便部は区分しかしてないのいますよ
破けた物を繋げて付箋つけて終わりの事故係とかもやってるみたいですが >>549
異動があったとして
そんな改革できるような人が来ると思いますか？
いや、変わるかもな
ゴミみたいなのが来てそいつに足引っ張られて改悪 >>566
出来ない奴2人くらい来て無理だから補助にバイト入れようとかになったら最高なんだよね
前の局はそうだったから今のとこ来て社員が休憩削ってほぼ全部やってバイトは補助だけなのが普通なのかって思った >>564
本来ならば社員全員ができて当然の事なんだけどな。知識がなければ休日を使って自主的に勉強すればいいし、常にスーツをロッカーに入れておいて空き時間に営専の人ど同行したりするのが普通の会社員として当たり前だということをわかって欲しいよね >>559
嫌とかって話じゃなくてなんで新一般だけやってんねんって話 もう完全に少数の一般職が多数の主任を養うシステムになってるね。
んで、一般職が辞める逃げ出す集まらん組合が悲鳴を上げてやっと基本給上がったのが今。
今後も一般職の逃亡は防げないだろうから、遠からず給与統合するしかないわけだ。 >>570
もう手遅れだと思うけどね。
5年前に統合すべきだったよ。
辞めてく若い一般が社内の悪行をどんどん他社の人間に広めて5年先10年先の顧客を減らしてる。 あとから入社する人間の給料下げて同じ仕事やらせようって最初から終わってんだよ 毎度同じはなしばっかりしてるけど
誰がどの立場から言ってるの？
で、どうしたいの？ まぁ本当に優秀なら
基幹職にさっさとなってると思うよ
Sすら取れないお察しの人たちが
文句だけは１人前に言うんだよな 辞める若い一般職ってだれ？新卒？がそんなにいっぱい入ってきてるの？ 一般職は公募とは別に学校推薦で高校新卒を採用している。公募よりそっちの方が多い。
高校出たてで何も知らないまま入社して、会社の人事制度、給与制度や万年主任の実態を知って、失望して辞めていく新採は数知れず。 >>577
まさにうちの高卒がそれだった
勿論もう辞めて居ない 実情をよく知っている進路指導担当教員は、生徒に郵便局の一般職を積極的には勧めないので、給源校で誰も応募しないケースもあるとか。
勿論昨年度の新卒一般職採用は、郵便は定員割れ。 郵便は新採は基本全員集配配属になる。これは新卒基幹職も同じ。3年目以降に希望を出して内務に異動できる可能性がある。（必ず移れるわけではない） >>568
当たり前の事ができん奴多いから人材育成もろくにできん。
そんな奴ばっか見て育つから自己投資の重要性すらわからず年功重ねてなりたくなかった万年主任に自分がなるサイクル
回りができない奴ばかりだから楽に評価獲得できるわ >>574
経営者目線で語り合う地域限定社員達のスレだし、局内競争に負け続けてヒステリックになってるだけだよ 《月収10万円台の教頭先生》
《入社5年で基本給が1円も上がってない認可外保育施設の保育士》
《入社15年年収750万円の郵便配達員》
《外資IT営業で年収3000万円稼ぐ婚活女子》
《20代で手取り月500万円の闇金管理職》 >>581
まあ新卒のコース変更は大体希望通るね
男も内務希望して計画か総務に異動してる 外務が1番気楽で給料ええのに
まあ向き不向きはあるわな なんかえらくイライラしてる奴いるけど批判されてるような主任かもしくはそれを目指してるんかね
どうしたいって別にどうともならねえからよ
例えば夏季冬季減る話出てるようだが金より休み欲しいとか言っても上の人間達で決めるだけや >>579
オレが親なら一般での応募なら絶対させないわ
正職探しの間の繋ぎのアルバイトならとめないな 若かったら数年ですぐに基幹になれるがな
よっぽどのポンコツじゃない限り 月曜日に出る給料の業績手当てや超勤って前月分だっけ？ 知り合いの子供が郵便局で働きたいと言い出した。全力で止めなければ 万主アンチって結構いるけど実際のマン主なんて大した数いないしあと10年もすれば勧奨退職に定年退職でほぼ絶滅するずらｗｗ
今20代30代の主任はこの先強制的に昇進させられるからマンシュにはならんしな >>595
地域基幹職コースは「役職者、管理者を目指すコース」となってるもんね
少なくともコース転換で地域基幹職になった人は、課長代理までにはならされるだろうね >>595
そんな競争がない中から選ばれた奴らが上にいったら世襲以下の化物集団じゃねえか。
今も世襲の化物集団なのに血筋、コネのない化物とか誰得よ。 新一→基幹は優秀な奴多いが大卒基幹はやべえの多いぞ。
業務停止くらった会社に大学出て普通は入らんからな。
郵便も未来ないし。 自分では一生懸命頑張ってるつもりでも他の人から見ると万主と大差なかったりする >>599
うちの大卒基幹は主任だけど、要支援者だぞ(涙)
まだ30歳そこそこなのにこれは万年主任確定では…。
一般や期間雇用に毎日応援して貰ってて、班で給料が高い部類になります、ゴミ過ぎる…。
勿論営業からも外されてます。役職落として欲しい。 >>601
公務員時代の万年主任が退職すれは変わるからー、とか念仏みたいに書き込んでいる高齢バイトが粘着してるけど。
実際は30代や40そこそこの平成生まれ主任が、万年主任的な働き方の美味しさに目覚めて、今も量産されてる状態なんだよね。 超勤15時間で手取り18.5万…
本当に給料上がったの？！？ メイトからの登用者が初任給の明細貰ってたけど
今まで見たこともないような高額の手取りでぬか喜びをしているようだが
一般職でいる限り…その初任給の手取り額を超えることはこの先無いからな… メイトって何だよ、基幹雇用だろ、50代ですか？
年齢がバレますよお爺ちゃん。 ゆうメイトからの登用者の最初の４月の給与は
正社員今月分と先月のゆうメイト分のをもらうから額が大きいのではなかったか >>611
そう。だから初任給にして最高額なのよね。
この先何十年一般職やっても初任給を上回ることはないという悲しき >>609
むしろ業務手当や超勤手当がついてないから
社員（4月分）の方の明細書の額が安すぎて
「今後この給料でやっていくの？」と戦慄した 明細別だから初任給の額としてとか言ってる奴はちょっと感覚がおかしい >>608
俺もそんなもんだよ 基本給2万くらい上がって、住宅手当も全額入ってるのに
何故か手取りは1万くらいしか上がってない 2万くらい手取り上がった〜40年働けば1200万の退職金あるみたいだし、一般も悪く無いな！ 今朝もバイト爺の煽りはトンチンカンだな
もっと頑張って俺たちを正社員楽しませてくれよ
バ・イ・ト >>608
>>618
今月は変わりないはずだぞ
いい加減な事言うなよ まとめサイトと同じ
的が外れてないとレスが集まらない
外れすぎもダメだけどな >>547
4輪の奴等もバイトばっかだな
集荷から帰ってきて作業してる連中を見ると白社員証の奴がほとんどだ
制服着てるから胸章見ないとわからんがこの前気になって見てみたらそんなんだったわ >>607
6月だっけ？それって定期昇給じゃない？ 書き込んでおこう
改定された基本給分は来月４月と５月の２ヶ月分まとめて入る 今年から基幹になったけど7月の昇給って普通にあるの？ >>627
俺も今年から基幹！基本給いくらだった？ 俺は役割成果給4万2千円ぐらいで基本給は19万弱だったわ >>627
あるよ
もし東海なら満点取ってもCだからな >>631
S評価2回で合格できてよかったね
こちらは4回目、ボナSまでもらったのになのに合格出来ず… 4連敗？
数字が足りないのか、受け応えが良くなかったのか まあS取ってると言っても上位20パーセントの中の最下位付近だったら受からないもんなんじゃないの
毎年3000円は昇給するんだからまだマシよ >>631
俺より高けー
190000 役割43400だった！ 去年主任になったけど一般職の頃から基本給3万弱上がったぞ
早くこっちにこい 10tダンプドライバーに転職したぼく月収70万
尚、経費・・・ 春闘分の賃上げっていつ？？
いつもと一緒の6月にまとめてってパターン？ >>642
「大き過ぎて潰せない」政府系巨大組織がどうやって崩壊するのか、観察してて面白いじゃん。
万年主任は異動で潰れていってるし、局長会も
違法な資金源がどんどん摘発されている、天下りだって今後維持できなくなる。 母がくれた小遣い奪うのか‥新車断念‥
って、看護師してんだからタントくらい断念せんでも買えるだろw >>644
潰れるような主任は万年主任ではないわな。
合法な方法では潰せないから万年主任なんだよ。
局長会だって局数維持してれば見えないオーナーの政治力維持になってしまう。
主任制度廃止、特定局の賃料、局数を削減しないと意味ないよ。
特定局に関しては裏切り者の社員上がりの局長も止めないとね。 >>646
そうか？
メンタル休職で逃亡したり、円形脱毛症で頭ボコボコになった末に書留忘失したり、なんか絶賛
潰され中って光景だぞ。
みんな主任を過大評価してるよな、奴らそこまで美味しくないし立場も強くないよ。 >>647
休職なら主任の勝ちだろ。
退職させて減らさないと年収は500万〜600万、退職金2000万前後の神待遇だぞ。
仕事上のミスも懲戒処分が出ないと何もマイナスはない。
特定局長なんか年収800万以上退職金は3000万くらいかな。
さらにオーナーなら賃料で年間数百万＋局の上に住んでるような奴は固定資産税も払ってない。
オーナーが死んでも相続税回避できるから新しいオーナーが無限に受け継げる。
もちろん赤字局だろうと減らさないから賃料は下級郵便局員達が厳しいノルマと雇用条件で稼がないといけない。
勝てんぜ、お前は... >>648
その円形脱毛症の主任が、メンタル休職の末に逃げ切れなくなって無理やり出勤したら書留忘失、毎日怒号罵声を浴びて退職秒読み状態なのよ。
メンタル休職で勝ちとか、制度変わった今は無いよから。 >>649
怒号罵声が真実ならパワハラのリスクあるぞ。
今時そんなリスクマネージメントできない管理職、役職はいないだろ。
休職制度もちゃんと理解してるか？
書留忘失だって局全体のマイナスだからな。
もし退職まで早期に追い込んだら主任1匹駆除できるんけど、後何匹それやるのよ。
やるにしても局全体のリスクのほうが大きいだろ。 パワハラだと思うならお前が内部通報して助けてやれよ、お前の局にもいるだろう、退職しろしろ攻撃で死にかけの主任。
でもお前もみんなもやらないよね、助けないよね、つまりそういう事。 うちにも1年休職中の主任居るわ
なんだかんだ理由つけて出てきやしねえ >>653
もう１人のメンタル休職（詐病）主任がもう時間切れで、先に引きずり出されて悲惨な事になった円形脱毛主任の話聞いて「出るけど外務だけは嫌だ」って泣きついているらしい。
内務だって全然楽じゃないと思うけど、血を吐いて突発した特殊室の人とかいるし、一体どうなる事やら。 いじめるんなら外務にいるうちにお前らの責任できっちり自主退職まで追い込んどけよ
犯罪者でもなければ首なんて切れんだろ
地域区分局の内務で輪ゴム拾いする奴を増やしてそれでお前らは気が済むのか？ >>655
「それじゃ一旦退職してＣ無から、頑張ればすぐ正社員に戻れるよ(^^)」って話になるね、600万の不良債権が200万のエプロンマンで会社は大助かりだ。 バイトから登用だと外務の一般職になるのはイージーなんだから甘いよ
エプロンマンからどうぞ
新卒採用なら別だけどね >>658
病院いけ
診断書でももらってこい
薬飲んでるんでバイク乗れません車乗れません
薬飲んでるんでとにかくトイレが近いんです
お母さんが組合の幹部なんで退職にならないギリギリを攻めます
みんなの前で頭抱えてアウーンアウーンアウーンってのたうち回る演技を続けろ
そしたらたぶんいける 内務でも客や集配他部署、他局と関わらないで区分だけやるような社員にはなかなかなれん
まともだと絶対無理だからな >>650
主任相手ならパワハラじゃなく指導だから大丈夫じゃね？後何匹やるかって？主任が全員いなくなるまでに決まってんじゃん。ハッキリ言ってまともな主任なんか一人もいないのだから局は全力で淘汰するべきだろ？ それはそれでいいけど
自分の心配もしとけよ
バイトじゃないんだから「ザマァｗ」だけじゃ何も解決しないんだぞ
そんな簡単に追い込めるんであれば
そのターゲットは自分たちにも向くんだからな
諸々の影響は自分たちにも出るんだからな >>662
まともでもでかいとこで普通郵便部に配属されれば窓も特殊もやらないけど
自分では選べないしね >>664
一般職である限りターゲットは無いよ
普通の会社でも経営傾くと、備品を全部100均にしたり、人も物も安い間に合わせ品に入れ替えていくじゃん、それが俺らだから
奴らは廃棄処分待ちの高級品、俺らはその後に入れ換える100均だから 郵便局の窓口一般職を3月に退職して、公務員に転職したら給料額面で8万上がったわw
政令指定都市@33才
一般職はよ辞めや
もったいないわ 窓口一般職手取り16万が
公務員で手取り24万になったの？ >>671
いえ、額面です。
18→26です。
住居手当込みですが >>672
あんまりバラすなよ。
奴隷が逃げるだろ。 むしろ政令指定都市の公務員ってそんな給料低いのかと愕然とした >>674
奴隷が可哀想だから
高卒の新採で入った子ならともかく、良い年した奴らは一般職とか辞めて欲しい >>675
一生、一般職頑張りや╰(*´︶`*)╯♡ いい年してここの一般職やってるような奴らが今更どこでなにができるというのか
まぁ、辞めたい奴は辞めればいいよ
郵便局なんてまたバイトですぐ入れるだろ >>676
絶対に郵便局の悪行を外でバラすなよ！
絶対だぞ！ >>679
絶対にバラしません！
でも、期待には応えます！ >>671
通常の仕事をバカにしてる女がいるけど
ゆう窓の一般職ってその程度なんだ
今度笑ってやるわ >>681
窓から見たらそりゃ通常なんてバカにされるわ >>681
郵便局は本当に底辺です。
まさに井の中の蛙大海を知らずです。
笑って蔑んでください。 >>641今年主任になった者だけど
この４月の給料で基本給が２万くらい上がったよ 今年先取りで基本給上がるので、
新号俸になってから主任になる人は
1万弱くらいになると思う >>686
すごいな
ちなみに1級から主任の２級にあがったとき何号棒から何号棒になった？ 正社員だと別に全担務出来て当たり前だからどこの担務だろうがバカになんてしないけどなぁ
通常しか出来なかろうと通常では正社員より優秀とかあるし
自分の分担の仕事ちゃんとしてくれてればなんとも思わん >>692
外務一般職がA有メイトより収入が少ないとか言ってるのを見るとそう思った >>695
俺2020に一般職なって４月から基幹だよ！１年でSもらた！ちなみに２年連続S！落ちてても今年も受けれたから気軽に面接したら受かった >>658
やめとけ
入ってみたらわかるけど入ってからじゃ取り返しつかん
マジでつまらんし逃げ場がないから環境悪い内務に入ったら地獄
コミュニケーション能力が特別高いとかならいいかもしれんけどね
ただ外務から見える世界とは全くちがうよ >>703
たしかに内務はうっすらと地獄臭がするね、見えないストレスで蝕まれていくみたいな、外務でもわかるよ。 外務から絶対に辞めるという覚悟があるなら良いんじゃないかな。
その覚悟があるなら、異動してからも外務に戻りたいという甘えは無くなるし、今より給料の下がる内務で頑張り続けるか辞めるかの二択になるし。 内務をやりたいなら内務に行け
ただ現状が辛くて逃げ出したいだけなら、どこへ行っても大して変わらんと思うぞ 内務は昔ながらのメンバーが環境牛耳ってるところがほとんどだから新たに入ってくる人への風当たりや対応が本当にわるいんだよね
だから入ってくる人は１、２年もしたら異動でいなくなって昔ながらのメンバーが残る図式
出来ない内務課長なんか来たもんなら代理や主任達の悪口大会が年中続く
そんなところだよ 外務の何が気に入らないかによるんじゃないのかな
雨や雪の日にうんざりしたとか運転がいやだとかならしょうがない
面倒くさい客を相手にするのは、窓口にまわされたら内務でも同じだし
どこでも外務＞内務だから誤区分あると集配の部課長やコッパイさんに詰められて面倒 郵便部は非正規率がめちゃくちゃ高いから
バイトがやらかしても集配に怒られるのはお前だからな 外務って配達でりゃ基本1人だし気楽だけどなぁ。
大雨と猛暑くらいかキツイのは >>707
窓入るメンツなら比較的まともかな
ずーっと通常とかしかやらん奴の癖強さといったら >>664
仕事が出来る出来ないって相対的ってのが分かってないのが多いよなこの職場は
出来ないやついなくなったら次は自分のランクが低くなるかもとか考えられないやつが多い 仕事できそうな奴が来ると相対順位が下がるから追い出しちゃうの？ >>684
681だけど、ホントそう思うわ
いかにも「自分は正社員で給料30万以上もらってます！」みたいな顔して偉そうな態度の女一般職が窓口にいるわ
普通に底辺で笑った 深夜勤で機械やってたやつうちは皆いなくなったけどどこも同じで全員辞めてるんかな
残って違う仕事したりしてるんか 特別送達渡す時って、普段と違う言い回ししますか？例えば「こちら特別送達書留にです。お間違えないでしょうか」とか、普通の簡易書留とは違いますよ的な言い方。 基本的に何も知らずにいきなり
特別送達が来ることはない
相手も裁判になることは十分分かってるから普通に書留ですでいいと思うよ >>718
書留じゃないのに書留いうたらあかんやろ
特別送達です。でええやん 話とはちょっと違うが、
受け取らなきゃ中身内容無効だと思って「その人はもう住んでない」とか言い出すパターンあるよな
で、その場で全ての郵便返す事と居住確認葉書書いてもらって郵便全還付してたら後日「住んでる家族の郵便が届かない」とか苦情来てわろた >>718
弁護士事務所なんかは特送デースって言うだけで全部伝わるから楽で良いわ
一般家庭とか企業事務員の特送が分かってない人には裁判所が出した書留なので扱いに気を付けるよう言う
>>720
特別送達は一般書留扱いだと思う >>718
窓口だけど特にこれといった言い回しはしないな
署名もらう場所と「楷書で書いてね」くらい
ただ、委任状付きでも弁えのない受任者には渡せないからその時くらいかな？ 調整手当てって大都市しかつかないの？
北海道で言えば札幌市だけとかさ >>724
大阪市内の近隣の市だけど15%貰えてるよ 内務やってれば
書留追跡の頭一桁目でどの種類か(一般・現留・その他)分かるけどね。
配達担当にやめて欲しいのはマルツに脳死で簡易・記録にレ点してくること、現物が配証特送だと転送条件に制限出てくるから。 >>720
いや、特別送達は一般書留扱いだから大丈夫やで！ >>720
いや、特別送達は一般書留扱いだから大丈夫やで！ >>718です。
色々ありがとうございます。
特別送達渡した時に「裁判所からの督促？何だったら受け取らなかった」とか何とか言ってブチ切れられてるから自分の対応間違ったのかなと。
まあ特送来る奴なんて基本おかしい人なんだろうけど。 黄色の定形外だと裁判員候補に選ばれたという通知が特送でいきなり届くこともあるしね。
まぁ受拒は出来ないし、仮に受け取らなかったところで裁判所など相手に知らなかったは通じないし。 特送を拒否られて差し置いて来たことある？あれって拒否した人の名前書かないと駄目でしょ？
名前から聞いて拒否られたらどうするの？ 本人いない家族受け取りたくないならだまって不在切るしかないわな >>732
正当は差し置いてきていいんだよ。けどやったら怒られたわ
なんだこの会社 4.5.6月は超勤めっちゃすると保険料上がるんだよね？実際どんくらい上がるの？月1000円とか？ >>738
4～6月の給料が対象だから、3～5月の超勤だね。
１等級上がると、だいたい月3千円前後上がります。
ちなみに来月にベアの支給も控えているから、今年は等級上がっちゃう人は多いかもね。 >>741
そうだよ。
短期（健康保険）約1000円、年金が約約1800円、退職年金150円、40歳以上なら介護保険が約150円って感じ。
だから、今月来月とよく考えながら超勤したほうがいいよ。
その１、2時間の超勤3～4000円で１つ上の等級に上がると、年間36000円の支出増とかも有り得なくもないし。 郵政共済のHPに掛金の早見表あるから、給与明細見ながら計算してみたらいいよ。
不可避な超勤もあるから、コントロール出来ない部分もあるけどね。 おれオワタ。3月、4月は買上げ2回と祝日出勤1回。5月は祝日出勤2回と祝日非番（金で解決）2回と買上げ1日。 >>742
マジかぁ。人減って超勤も増えたし、買い上げもあるしベアの昇給もあるし、絶対保険料上がるよなー。てか3000円も引かれる額増えるのかよ >>745
だから、GWの祝日出勤は全部代休にする。
逆に全部金にしたら、2等級6000円上がることになりそうなんで。 半分は会社負担だから、1等級で1500円くらいだな。 >>747
半分会社負担の上で3000円上がるんだよ。
>>748
そういう局は御愁傷様やね。
うちは選択可能だから助かった。 目先の翌月の給与が増えたと喜ぶか、半年後からの１年間の支出を抑えられて喜ぶか、定年後の年金支給額が少し増えたと喜ぶか、人それぞれってことや。 朝イチのエレベーターで一緒になった人間と午後も午後の帰りも一緒になる現象ってなんなんだろうな 保険料上がってもc評定だと毎月減給みたいなもんだけど前にこのスレかは忘れたがこの話しをしたら誤差の範囲といわれたわ なるほどゴールデンウィークの出勤は代休にしたほうがいいのね
来年からそうしよう
よくわかんないから代休なしでいいですってやってしまった けれど昇給ってそれが当然じゃないの？
現状維持でヨシならそれで良いけどさ。 やたら積立NISAとかのアンケートとか配られてるんだけど
結構前からやってるからそう答えたらそれ以降何も聞かれなくなったけど 人事評価のフィードバックっていつ頃あるんですっけ？ 今年から地域基幹になって異動したんだけどまた人事評価の紙渡された
一般職のときも出したばかりだったと思うけど >>759
一般職になるときも、メイトの人事評価もなぜか提出になったやろ、同じようなもんや >>762
ほぼ飼い殺しする気の癖に向上心持たせて競わせようとするぐう畜だったな この前に出したのは評価書かなかったっけ？
今回のは地域基幹職なら目標だけ書いて提出では？ >>765
その局にSを確定する決定権はないよ。
こいつをSにしてほしいは上申できる。
これがバレるとパン職がコントロールできなくなるから秘密。 >>764
それな
今年度の人事評価シート
基幹職は目標を書く
一般職は名前だけ書いて提出
評価内容書くのは来年の2-3月ごろやで
今年度実際に働いてみてどうだったかという 6月の給与明細に査定昇給2200って
書いてあればS 一時金が振り込まれるタイミングにこだわってるやつは一体何なの？
そんなにギリギリの生活をしてるの？
オレは貯金500万超えてるから支給タイミングとかどうでもいいわ いやでもそーゆうやつ多いよな
ギャンブル、競馬、風俗、バイクとか好きで金がない金がないとか言ってるやつ >>776
ええな
俺はロト7毎回買ってるからいつか１０億当たって遊びでこの職続けたいわ >>744
えー羨ましい！こっちなんで局長の方針で、買い上げ無し祝日非番なんてもってのほかやで！金で解決の俺にとっちゃキツいわ〜 一時金振込は7月末以降がよくない？
６月までに振り込まれたら来年の税金微妙だけど上がるじゃん >>776
自分ロトで8000万あたったから、仕事は遊び感覚だよ！ 指切断したのに配達続けたってうちの会社じゃないよね？大炎上して欲しいわ なんでそんなにポロポロ当たるのか。
毎週toto買っても当たらんぞ >>781
税金（所得税、住民税）は5月だろうが7月だろうが変わらん。
保険料は賞与扱いになるから、秋の等級改定の算定対象外。
よって貰えるものは早く貰えたほうが良い。 >>789
うーん
年齢で区切るとなると号簿が人によって変わってきちゃうよね。
この会社そんな器用なことできんの？
役割成果給いじるのか？ JRなんかもそうなんだけど、民営化したときに何級何号俸という糞制度を撤廃できんのかねぇ 未だにベアの若年層の解釈を聞いてるのかよ。。遅すぎやろ。。 組合サイト見るのダルいんだもん。
迷惑新聞も即ゴミ箱いきだしな
マウントばっかとってないで教えてくださいよー 俺も知りたい 組合員じゃないから分からないんよ
若年層って３０歳くらいまで？？ 今年のベアの話なら、俸給1級までが若年層扱いだよ。年齢は関係ない
マジで何も知らないんだな。そりゃ、住宅手当廃止されるわ >>789
50過ぎて正社員登用されても各種昇給の恩恵に与れるからね。
逆にいえば高卒ストレートで基幹職→下手に主任あたりで足踏みしてるとそれもないという >>800
今年ゆうメイトから採用になりましたが
組合の勧誘はありませんでした これからあるのかもしれませんが
ゆうイングの勧誘はありました 主任の給料減らして代理の給料増やせば良いんじゃね？
そしたらお前らの嫌いな万年主任が駆逐されて万年代理が量産されるぞ >>804
主任は2年で上に上がらなければ即解雇くらいにして欲しい（もちろん現状定年間近の主任も）それか各都道府県の最低賃金で再雇用の温情措置を与えることで主任に緊張感を持ってもらうってのはどうかな？賛同者求む！ 主任最長猶予5年くらいならありじゃね
そっから代理に上がるか一般に下がるか。一般に下がってから上がりたい奴は努力してもう一回主任まで上がればいい そんな事したら降格無効裁判起こされて会社また負ける、バイトに優しい最高裁が主任にだけ厳しいとかあり得ない
普通に主任に上がれる数減らして、手当てを一枚ずつ剥がして昇給ストップ年齢引き下げ、役職定年も作って、どうにもならない50代主任はいちめて早期退職に追い込めはいい話
すでに会社はその方向で動いている てかこの会社ってバイトに甘くね？
夜勤やらない混合やらないPCやらない営業やらないほぼ1区固定こんなんでも時給1760円とかもらってるからな >>804
万年代理とは言うけど
課長代理なんて名乗れるようになったのはここ10年程度で
以前なら奴らは総務主任だからなあ
万年主任には変わりないよ >>808
別に通配1区終わるならバイトはそれでいい だね、そもそもバイトってそういう物だし
バイトをバイトのまま３区混合夜勤ＰＣ特約営業までやらせて「時給上げるからバイトのまま我慢して」ってのがそもそも間違い >>807
主任って役職が無くなれば一般になるか代理になって遠方に飛ばすかだな。
選べると思う。 >>808
バイトに期待すんなよ
バイトなんだから >>813
いやそうなんだけどさ、去年も時給30円上がったって言ってて今年も上がるんでしょ？
うちらより年収上じゃん >>797
4月から2級になったんやけどどうなる？ >>816
どう考えても2級のベアだろ。つまり3000円程度。
気分的には損した気分だが仕方ないな、格差是正とはそういう事 >>818
会社潰れる寸前で法律無視で強行するだろうね、他のタイミングでは不可能
同じ手口で1000万の高給取りパイロットを切ったＪＡＬが最高裁で勝利したから、ＪＡＬの猿真似してれば裁判リスクは無い
日本は法治国家ではなく、上級国民のための、上級国民による、上級国民の国家なのだよ 万主は目の敵にするのに万年代理や万年課長はええんか
副班長やらクレーム係の課長なんぞ一般社員と同じ仕事しかしてねえけど万主よりはるかに給与良いぞ >>820
外務はそうだよね
内務は課長代理以上しか責任者業務やらないから主任とは全然仕事変わるけど >>821
知識が必要な内務と日本語さえ読めれば誰でも出来る外務は全く違うからね。外務は課代以下一律年収200万以下が妥当だよなw 郵便局では挨拶もろくにできないのにネットでは饒舌だな >>822
知識が必要なのにエプロンの
アルバイトのほうが多いんだが
大丈夫なん？ 相手の状態とか察する事なく無駄に挨拶する奴居るけど
発達障害だろ 5月以降準備出来次第
まぁ24日の給料日までには準備出来るんじゃね？ ドアの前で挨拶。事務室に入って挨拶。着替え終わって挨拶。3回おはようございますを言ってくるバイトいたわ 5/1支給じゃないと困るやつって
貯金がないだけじゃなくクレカすら持ってないの？ >>814
うちの局は1人主任が一年で代理に上がった人おったよ 主任1年のあとすぐに代理になって班異動で班長やって
更に１年後に課長になって計画へ異動して鬱になって休職してる人なら知ってる (´・ω・`)職場の人に5/1に出るよって吹聴しちゃったから出ないと困る >>798
今年一般職から基幹に上がったけど、４月24日の給料日みたら、全くかわって無かったぞ！ 主任から代理は最速２年って言われたけど何でこんなにもバラバラなんだw >>831
クレカもないな
ゆうちょVISAデビットで買い物はカード払い 調整手当てのでる地域から出ない地域に異動になったんだけど、三年間は出るってほんと？ 自局自班採用の奴は最低でも一回は局異動しろよ
大体は自宅から一番近い局でバイト始めるだろ？
自分は異動組で車で片道40分の所に飛ばされて調整手当も無い局なのに不公平にも程があるだろ 過去に基本給引き上げした時も5月給料から反映だったから恐らく次の給料 >>844
自局にいてもSランクが取れそうにない奴らが
飛ばされる感じがする。代わりに来る一般職も
糞みたいなレベルなんだが。 >>847
8割は取れないから一般以下は無視したほうが良い。
何もしないでも勝手に潰れてくれる。
腐った一般が不採算だけど万年主任、代理駆除しないと解決策は無し。
高齢な主任とバイトにターゲット絞って攻撃するほうが効率良く局全体のプラスになるぞ。 てか新一般って異動できるん？通勤80分まじでかったるいわ 今年4年目去年Sだったけど今年取りこぼしたらやめようと思ってる給料低すぎてしんどい >>850
出来るよ社員申告書に異動したいって毎年書いて出すと良い >>851
Sの有無関係無く常時転職活動が一般の基本だろ。
こんな理不尽な人事制度の会社なんだからコース転換した後も地獄だぞ。
転職>コース転換合格>S>Cの順番が一般のカーストだよ。
万年C評価は転職一発逆転狙うしかないね。 今年は既に2割に絞られてる
Sの中から3000人やぞ
受かりまくると思うよ >>858
同時に転職活動もしないとリスク高いぞ。
がんばー。 >>860
ここの基幹は他社では通用しないと思うぞ。
公務員になるなら話は変わるけど。 30歳以上で一般職やってる時点で公務員も厳しいけどな 面接の出来に関わらず経歴で落とされる
コース転換するか零細ホワイトを探すしかない >>862
異論なし。
要するに20代一般職は早期にコース転換するか転職しろって事だな。 まだ21歳なので転職も視野にいれながら頑張ります。 >>852
毎年書いてるけど見てもらえてるんかあれ >>865
今の勤務先の近くに家を買うといいよ！
そしたら異動命令がくるよ！ 去年のコース転換2次面接倍率が5倍、1次が2倍だったから
今年1次で半分落とされたとしても2.5倍はある >>867
去年コース転換受けたのが10000人もいたって事？ ほんとに転職とか言ってるやつは現実を見たほうがいいよ。
３０才こえて役職なし。
配達しかやってなくてどこに転職できるんだよ。
基幹でも出戻りかなりいるのに。
前の局で代理で転職失敗して
バイトで戻ってきた奴いたぞ。 ベアすると調整手当も少し上がったりするんですっけ？詳しい方教えて下さい！ >>836
俺が聞いた話では昨年度から主任一年目から課長代理の選考受けれるようになったって聞いたわ
ほんで超優秀な人が昨年度主任として来て課長代理に合格して一年で消えて行ったわ
恐らく統合が現実的になりつつあるから主任から課長代理のステップを早めたんじゃないだろうか >>865
少なくとも総務部長は見てる
○○局への異動を希望してるんだねって声かけられたことあるよ >>870
何で30越えてる設定なの？
転職するのは若さが武器の20代だろうよ 主任になって課長代理に希望しなければならないで済むのかな？ 課長代理が志願制で試験受けて昇進って時代は終わった
今は任命制で強制的に課長代理になる
だが昇進の打診が来るたびに書留一時紛失とかで訓戒処分でも受ければずっと主任でいられるぞ しょぼい集まりの新一般の上位20パーにも入れない人が他所に行って通じるのかは疑問だ
万年Cの新一般ってさもありなんな人しかいないじゃん >>875
親切な管理者なら事前に打診がある。
基幹職にはフォローアップ面談というのがあって、社員申告書で昇職を希望しないに○をつけて出すと、書き直せと撤回を迫られることがある。
異動者から聞いた話では、一度部長に断ったら局長が出てきて、
「なぜ昇進しない？君が上がらないと後輩が上がれないだろ！」
と局長と5回くらい対話させられて、仕方なく昇進した人がいた。
今の制度で地域基幹職に採用された人は、事実上昇進は強制だと思っておいた方がいい。
人によっては昇職を希望しないに○をつけていたのに突然課長代理の内命（+局異動）がきた人もいた。 4.5.6月は残業しすぎると保険料上がるって言うから調べたんやけど、交通費も含まれるんやな
なんやねんこの制度てか近くに配属させてくれ 4月に定期代がなかなか高額入ったんだが、もしかして保険料あがる？ 4.5.6月の給料の平均で保険料は算出される（所得税なんかは交通費は計算されない）
今年はベアもあるから1級は仕方ないけど、下手したら2級上がるわ超勤廃休ばっかだし >>876
打診来てからゆうパック完全紛失した奴いたけど普通に課代に上がってたぞ
上がったのに紛失の影響でD評価食らってボーナスがっつり下がったとか言ってたけど >>878
希望しない異動なんてあって当たり前やし 4月とか下手したら12月より超勤多いのにな
役所関連のくだらねぇ郵便が毎日日替わりで出るし、2人抜けて新卒が1人来たけどまだ訓練やってていまだに配達に出せないとかギャグかな？
話聞いたら最短でGW明けの翌週くらいとか言われて笑うしかないわ
俺なんか初日から配達行かされて数ヶ月後に研修やったけどな
事故られても困るけど座学とか要らんからその分さっさと外に出せ。甘すぎるわ >>884が全部責任持ちますんで、で済むならいいんだけどね
そうもいかないからしょうがない
こういうご時世にそういう会社で下っ端なんだからしょうがない >>884
２欠３欠の班で年度始め、ＧＷの祝明け、６月の役所関係ラッシュの中に、高校出たての男の子投入したらかなりの高確率で辞めるからね、
俺はこんな仕事一生続けるのか、って。 >>886
固定資産税を3日計配の最終日が金曜日でガチ降りの雨の中夜8時までやったわ
若い子にそんなんやらせたらマジで辞めていくやろうな >>889
夜8時までかかることが、業務量が多いからか、無能からかわからないからなぁ 配達のような単純作業は
誰にでもできるが、誰にでも続く
仕事では無いんだよな
あ、こんな事何十年もやってらんねー
ってマトモな奴は思うだろうね >>890
班長が陰険な性格で犠牲者にされてる可能性もあるよ「こいつ一人だけダメなんです他は良く頑張ってるんですよ」ってさ。 チンパンの号俸の10000円近くのベアと全社員1000円のベアは別で考えて大丈夫でしょうか？ 行動宣言を書けとか言われたんだけど皆さんはどういう事書きましたか？ >>893
違う。
その1万の中に、その1000円も含まれている >>895
ありがとうございます！
それぐらい調べろって話なんですが、周りでも別だ含まれてるって意見が別れていたので助かります。
1000円がどうって悩むのも悲しいですが‥ >>893
詳細わかりにくいよね。
詐欺師の手法そっくりの組合 シンプルな手当の改訂分の
6600円はいつから適用なんですかね？ベアとは勿論別の話なんですよね？ >>900
組合見てきたけど移管がどーのこーのよーわからんな。10月とか書いてあるし 6600円ってなんのことだ？
夏期冬期削減分の話？ >>881
二等級あがろうもんなら保険料月7000円くらい上がるぞ
けど4月5月6月廃休と超勤しまくりだと普通にあり得る そもそも基幹と一般採用の枠が違うのに
文句言ってるやつ頭いかれてるよな。
ここでSとって基幹に上がったと喜んでも
最初から基幹には追いつかないよ。
30才ぐらいでもうすでに３万ぐらい差がついてるし。
転換の上限１９万台だろ。
そりゃもちろんずっとB評価取り続けたり課長まで行ったら別だけど。
大部分の人はもう追いつかない、これが現実。 万年主任のクズどもは
課長代理までいけば
軽く追い抜けるぞ 軽く追い抜けるわけがない。
代理になるとき２万５０００円から２万８０００円
もちろん役職係数変わるから手当で１万は毎月違うけど。
さらに調整手当などでもかわってくるけどね。
基本給だけなら主任が昇給幅減ってる20年後ぐらいまで
追いつかない。
さらに異動後すぐ 異動後B評価すぐ査定もらうのも難しい。
班の評価も代理になると関わってくるから
査定もとりにくくるなる。 異動してわかったけどやっぱりどこにも勘違いしてる人はいるなって 俺も異動したけど、挨拶はできないは通区も一日であとは放置とかめちゃくちゃ。
聞いても教えたでしょ？の一言でもう聞く気も失せた 本来であれば普通ではないと思うぞ
慢性的な人手不足で感覚が麻痺しているだけだぞ 異動して最初はしんどいよな
俺も初日から書留持たされたりしたからな
でも1ヶ月我満してその局のルール
覚えちゃえば2区目、3区目は
1年で終わるよ
夜勤や混合やれるようになれば
もうやりたい放題よ 今年主任になって4月の給料に反映されてたんだけど、5月か6月の給料で春闘分の賃上げまたあるってこと？？
2回も賃上げあるの？ >>913
結局長くその局にいるやつがえらいんだよね
自分もほぼ通区って形のはなかったよ >>915
慢性的な人手不足も甚だしいわ今の局は。
4月の超勤23時間とか前局の年末よりしてるかも >>916
それね。ローカル局ルールはほんときついわ。 >>919
事業縮小に向かっているとしか思えないよね、1人減らしてサービス下げて、他社使いたい人はお好きにどうぞ、って ローカルルールで思い出したけど、ど田舎の局に配属されてポストに入らないものを不在切って持ち戻ったらめちゃクレームきたわ。「玄関開けて置いとけばいいだろ！」らしい。上司にも怒られた
正規取扱いとはなんぞやって思った 俺もまともな通区はなかったな
最初の家だけ教えてもらって地図もってGoだわ >>922
玄関に鍵が掛かっていたら畑まで持って行って置いてくる。配達エリアにある勤務先や実家に届ける。車を途中で発見したら止めて渡すとか色々あるよ うちの郊外区がそれだわ
家に行って居なけりゃ勤務先へ持っていくのがデフォ
なんなら隣の家が友人だから預けといてまである このスレは集配の人がほとんどなのかな
内務だけど祝日全部出ることにしたので秋からの控除の等級だいぶ上がっちゃうなあ
失敗 >>927
俺は全部代休にするよ。
そうしないと祝日で稼いだ金を全部保険料に回すようなもんで、単に休みが減っただけになっちまう。 >>928
メリットとデメリットがあるから一概に損してる訳ではない >>929
まぁ年金の将来支給額が少し増えるしね。
税額も増えるし、デメリットの方が大きいと思うけどね。 年金はともかくそれ以外があがるのはデメリットしかない そもそも分担決めるのが同じ班に10年以上いる
班長と、タバコ仲間の万年主任連中だし、喫煙所で密室政治で決まるし。
管理者も時給単価安い一般職にばっかり夜勤通しだ祝日出やらせたがるし。
俺はただただ損するのを見てるしかできない。 毎月2回の買い上げと祝日は全て出勤か非番で全て金で解決の局にはどうしようもないけどな まぁ申告書には異動希望をずっと書き続けるけどね。今年来たばかりだけど2年は辛抱か… >>927
代休選ぶ権利はあるだろ
連休取りにくいなら週一くらいで消火しなよ 住民税まい2万近く引かれてるんだけど
毎年GWの祝日全部出番にして超勤3時間してるからかな？ 代休なんて選べんし、等級2つ上がるくさいから5000円くらい保険料増える 酒タバコ止めれば支出がかなり減る、もうそれしかない。 6月～2月も、3月～5月と同様かそれ以上に廃休、超勤していればいいのよ。
そうすれば保険料なりが上がった分に見合う給料になっているわけだし。 >>940
まぁそうやね。
1番最悪な人は、3.4.5月だけ超勤しまくって他は少ない人 >>937
住民税は年間所得だからこの期間は関係ないよ。
累進課税だから稼いだら稼いだ分だけ課税される。
所得げ上がって税金も上がる仕組みなのさ >>941
そうか！それで異動２年目でよそ者の俺だけ、
３月４月バカに夜勤通しが多かったのか。
５月に入ってホッとしたら班長から「悪いけど５月１日通しに変更ね、もう部長通したから拒否権ないから、文句あるなら直接部長に言って」とか嘘の臭いがプンプンのＴＥＬかかってきて、５月も通し超勤ロケットスタートだわ。 今年はベアもあるから等級が1上がるのは仕方ないとして、超勤や廃休しまくりで2上がる人は気をつけたほうがいいで。
保険料5000円以上上がるから 特約営業で料金後納のない会社だと成約してもまず料金後納の契約しないといけないんですっけ？ >>945
小口なら別納でも問題はないです。
後納の方がお互い楽ですが。
別納でちょこっと差し出してもらってから後納契約結ぶと二件獲得
にカウントされる局もありますよ。 >>945
基本的には後納契約。
支払いは引き落としか振り込みかとかで書類も用意だし、差し出し日聞いてそれに合わせて後納申請準備したり...
とにかくクロージングまでやれる人間どんだけいんだよって話なんだけどな。 基幹をエサに営業リーダーやらされてるけど、
ヒアリングから見積もり提示してその後諸々の〆までやってやっと1件扱いなんだが、ウチの局だけかな？
他局だと見積もり作ったらその後不成立でも1件にカウントされたり、そもそも差し出し情報だけ聞いてきてその後はSEにぶん投げて1件扱いって噂で聞いたけど… 見積もり書の作成と契約云々は外務課長に丸投げだけど 別納特約のが運賃登録だけだから楽なんだけど毎回一円単位の会計しないとならないのがなぁ
成約しないで一件は今年度からあり得ません。
東京支社関内なら今年度の営業取り組み良くよみなさい。
SEに情報提供したら手柄は基本SEになるのがうちの局 情報提供者、担当者で80ポイントずつ入るんだっけ？ >>943
通しとは、朝の８時から夜の21時まで？
そんなの許されるの？すごい局だな >>949
俺も基幹エサにやらされてるけど、そもそもそこまでできる基幹が何人いるんだよこの会社は 東京は通し勤務８時から禁止になったよ。
今は１０時か１１時。
後納は今年度から実差数出ないと契約に数えないみたいだね。
奪還とかいってるけど実際はほとんどださないところに
無理やり契約してる感じだよ。
年間２００最低だけど契約してみたら月に数個とかけっこうある。
２００契約程度でも１００円安いから損してるよね。
２００出してくれれば量が増えるからメリットあるけど、
時間かけて契約してこれはないでしょ。
やってることが保険と変わらないよね。
契約してる保険解約して違う保険にいれてるみたいな。
何年か前に集荷打ち切りで大量の顧客が流れたけど、
一年後に契約数が足りないので元の運賃に戻しますじゃ
顧客側もせっかく契約したのにとイメージ下がるよね。 >>954
そりゃあ俺たちバイト上がりは学徒動員兵の神風特攻隊だから仕方ないさ
会社も組合も脳死してるから、若い一般職辞めるおっさん一般職壊れる新しい一般職入らないで、一般職制度そのものがそのうち無くなる 手取り１６万でこのインフレと増税の国を生き抜かないからな
一般職は 号俸58、廃休1、超勤30、祝非1、扶養、住居(減算中)で手取り24～26あるぞ 手取り16から列記した手当て残業加算したら当然そうだろ 内務と外務の話が入り交じってるから手取りは16だ24だという話になるのでは 手取り16でどういう生活してるのか想像つかない
外務はC無脱出すればもっと高いから 廃休と残業しまくって住宅手当までもらって手取り24とか万年主任が笑ってるぞ 将来班長とかなりたくないから、S評価とっても地域基幹の試験受けない人っているのかな？ 笑ってる万年主任なんてもういねーよ、みんな
辞めろ辞めろ攻撃食らってヒーヒーしてる
バイトはすっこんでな 笑ってる万年主任なんてもういねーよ、みんな
辞めろ辞めろ攻撃食らってヒーヒーしてる
バイトはすっこんでな >>965
もう40代だしやる気もモチベもないから基幹なんて目指してない
統合してワンチャン待遇良くなってくれればなーくらい >>967
内務は全然そうでもないよまだままだ一般職少ないから万年主任がメインだし >>962
泊まりあり内務で住宅手当もあるやつなら
手取り24万あってもおかしくないわな 手取りで言われてもわからんだろ
そういう話したいならちゃんと給与明細うｐしないと マジかー
手取り２４万もあったら大分いい暮らしできるな
家の局は独身なら実家、結婚してたら共働きがデフォだから
そして嫁の方が大体稼ぎが多いw >>969
そうでしたか、常々思いますが集配より郵便の
方が絶望度が深いですね >>975
局会社の窓口関係の手当のことみたい。
一部見直しがされているみたいだけど、このスレは、20系のしかも外務しかほぼいないから通じないよね。 >>965
実家の都合で退職するかもしれなくなったからS取って試験辞退したことあるよ
結局退職しなくて平気になったんだけどそれ以前もそれ以降も営業含めて誰よりも数字出したのに
次年度の評価がっつり落とされたわ >>978
また君か
限られた人数しかS取れないのに受ける気ないやつにSはやらんやろ >>960
組合って抜けれるん？
95%くらいの人が加入してるんでしょ？ やめれたよ簡単に 一般職になってすぐ辞めた 安い給料でさすがにきつかった
かといっていまだに組合入ってないけど基幹も受かった >>980
一般に受かってやめる人は居るみたい、もうちょっと組合費下げて欲しい 給与激安なんだから一般職は組合費2000円で良いよね
なんで高給の基幹職と同じ料金なんだよ
誰か支部大会とかで指摘して欲しい 待遇は基幹とだいぶ差があるのに
組合費は同等ておかしいだろ 基幹と組合費が同じだと思ってんの？アホじゃん
君らやっぱり、ありもしない思い込みや妄想に勝手に腹をたててるだけじゃんwww
頭が悪いから一般職なんだよ、いい加減、馬鹿を自覚しなよ ここで鬼の首を取ったように勝ち誇るバイトくん
こりゃ気持ち悪いね そもそも何も抗議しないなら労働組合なんて入っても意味ないよ >>986
他人の明細見せてっていえないけど
年齢で決まるって基幹の人言ってたけど >>986のソースが
>>985の1行
これくそ笑えるんだけど え？正しい回答を引き出すためにワザと煽ってんだよね？
そうじゃなければ本当に頭悪いよ
組合のＨＰで組合費の試算できるけど、基幹と一般職は違うよ 組合費は確か
2000円＋（基本給×1.15%）とかだった気がする
新一般で4000円くらいかな？ 今年から一般になったんですが、最初のボーナスてどれくらい貰えるんですか？ 一年目の夏は少ないよ、10万とかだっけかな？
満額もらえるのは冬から 初年度夏のボーナスは期間雇用時と対して変わらんよ
変わるのは満額出る冬から >>997
え？5万→10万で倍になったぞ
あ、このスレは外務だらけだったの忘れてた・・・ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 39日 1時間 49分 9秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
