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【明】人事異動20【暗】
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2023/06/26(月) 03:00:07.95ID:DW4na444
メリット┃適材適所による組織力の強化
　人事異動をするメリットは、適材適所の人員配置をすることによる組織力の強化だと言われています。
タレントマネジメントの思考を取り入れて個別の適性に合った部署をあてがうことができれば、従業員が持つスキル・経験・知識を最大限活用できます。また、相性の良い同僚と働くことでモチベーションが上がるなど、副次的な効果も期待できるのです。
他にも、組織活性化・人材育成などさまざまなメリットがあり、多くの企業で人事異動が採用されています。

デメリット┃専門性低下やトラブル発生のリスク
　人事異動のデメリットとして、専門性の低下やトラブル発生のリスクが挙げられます。
頻繁に人事異動をすると特定の仕事内容について知見を深める時間が足りなくなり、専門知識が身につかないまま次の人事異動を迎えてしまうことが少なくありません。全員がゼネラリストになれるのがメリットとはいえ、スペシャリストが欠けて専門性が発揮されなくなるというというデメリットがあるのです。
また、従業員の希望に合わない人事異動命令を出すことで反発されたり、一貫性のない人事異動ばかりになって不信感を招いたりすることも少なくありません。経営戦略に合った妥当性のある人事異動か、常に検討していくことが大切です。
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2023/06/28(水) 23:28:27.85ID:T6zPtl3z
異動したい
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2023/07/04(火) 18:41:38.33ID:BZ9XQojU
九月の勧奨退職を募集しないということは、それに伴う異動もないということか？
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2023/07/07(金) 11:32:13.51ID:q3Se65Ev
来年ヤマトのブツがなだれ込んで人手不足になるのわかってるからだろ
あと値上げしてナンダカンダ経営が良くなってるし
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2023/07/16(日) 00:41:22.94ID:zGKhc4rL
>>8
問題児だろうと異動できるならありがたい
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2023/07/28(金) 07:42:21.45ID:mZvHdloc
はやく異動したい
今日内命でもいいから、はやく異動したい
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2023/08/07(月) 21:00:15.87ID:l6Ef+TS2
デメリットと言ってもさ、ほぼ全員がゼネラリストにすらなれないよねｗ
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2023/08/10(木) 00:21:40.20ID:RlGs0a7a
9月の辞令に期待してる
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2023/08/16(水) 04:56:34.02ID:82PHcZwi
どこへ行ってもブラックよ。笑
いやー。こういう書き込みを見ると、つくづくあの時転職してて良かったと、心から思うわ。笑
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2023/08/16(水) 13:37:10.61ID:ubm71mJ6
異動して、1年経ってまた異動ってある？？

あったら詳しく聞きたい
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2023/08/20(日) 12:19:59.62ID:XVBRsLwI
>>16
数年前に今の局に転勤してきたが、半年や１，２年の短期間で転勤していった人を５、６人は見てきた
降格が多いようだったけど、コネを使って転勤した人もいた
自分も転勤希望してるが、まったくできない
へんな会社だよ
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2023/08/20(日) 14:14:15.59ID:54pctfBR
>>17
BMI高めの社員が多いよな
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2023/08/20(日) 19:35:03.11ID:ZcQoyn9r
俺は10月の異動諦めてない
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2023/08/21(月) 06:23:24.13ID:jDTsUqwF
自分だって、いつ異動してもいい心構えは出来てる。
でも人事調整局にいる仲間から、ウチのブロックでは10月の異動は無い、との情報があった。
ホントかウソか、分からないけど。
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2023/08/24(木) 06:59:06.97ID:Pn9fg8EN
転勤て人事調整局というところが決めるの？
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2023/08/24(木) 18:10:10.35ID:4L9SvWPt
まずは所属局の局長じゃないの？
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2023/08/24(木) 18:10:14.48ID:4L9SvWPt
まずは所属局の局長じゃないの？
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2023/08/25(金) 07:39:52.07ID:BPKmlZVP
（旧支店の場合）
調整局から各局に異動希望者の報告を依頼。各局は誰を異動させたいか氏名報告。報告を基に調整局（の総務部長）が異動案を作成し、支社報告。支社は承認だけする。内命を経て発令。（支社報告の前後に各局に案の提示があるかもしれない。）
こんな流れでしょ。知らんけど。
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2023/08/26(土) 03:40:40.80ID:yJ3kvCx3
4月の東京は
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2023/08/31(木) 14:26:35.78ID:f66Vb2Ns
基幹に上がった奴の9月1日付けの異動あるんだな
今日挨拶する奴がいて驚いたわ
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2023/08/31(木) 22:40:13.89ID:bTFIT693
明日は辞令あるのかな
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2023/08/31(木) 22:40:19.05ID:bTFIT693
明日は辞令あるのかな
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2023/09/01(金) 06:52:37.30ID:lobwu3hn
動く人、動かされる人は

いつでも動くよ
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2023/09/02(土) 03:40:08.88ID:xjiTSDDU
引っ越しを伴う場合は9月1日、現住所から通勤可能な場合は9月21日
去年は↑だった
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2023/09/02(土) 07:22:25.84ID:nmVAQkDx
ヤマト協業も地域によって段階的だから
遅い地域は異動あるかもな
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2023/09/02(土) 23:22:06.61ID:7cMDdasY
1日に何もなかったから3月まで我慢か
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2023/09/04(月) 20:38:06.37ID:/+COw4BB
仕事中に物損事故起こしたやつってもう出世は詰みゲーな感じ？
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2023/09/09(土) 00:35:37.37ID:pO1DgBqk
10月人事の情報入ってこないね
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2023/09/09(土) 07:37:02.88ID:cNjhH4J6
物損事故起こしたんで、速攻で元の局に戻して下さい！
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2023/09/09(土) 07:37:14.64ID:cNjhH4J6
物損事故起こしたんで、速攻で元の局に戻して下さい！
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2023/09/10(日) 12:02:49.51ID:gKelOYeZ
>>41
どこも人手不足だから、動くに動かせない。
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2023/09/13(水) 15:22:58.96ID:vj9ZdOBR
転勤できないから辞めたいわ
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2023/09/13(水) 15:27:38.25ID:dCLnugk7
>>45
どうぞどうぞ
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2023/09/13(水) 22:27:42.15ID:DbbPEaP6
>>41
勧奨退職がないので、あっても管理職の退職や復帰に伴う玉突き異動程度
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2023/09/13(水) 22:54:43.16ID:ceeRvX/h
社員申告書に異動の希望書いてるけどまたスルーだろうなぁ
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2023/09/14(木) 05:18:52.90ID:K5gUzqJp
10月1日発令2日着任の内命は、10日前で9月21日ですか？
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2023/09/15(金) 11:43:11.35ID:XoEkcP+L
ハロワで2024年1月、4月採用の正社員募集してるぐらいだからな
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2023/09/16(土) 23:29:55.33ID:XQRxT6tI
去年は21日辞令あったの？
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2023/09/16(土) 23:30:00.12ID:XQRxT6tI
去年は21日辞令あったの？
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2023/09/16(土) 23:34:15.09ID:onH+bOTw
正社員ってなりたいと思います？
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2023/09/17(日) 19:15:25.08ID:YPMZTizn
>>54
年齢にもよるけど、新一般でもなった方が得だよ
転勤が無理ならやめてまたメイトではいりなおせばいい
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2023/09/18(月) 20:58:46.04ID:/218OAXO
>>55
ポータル探したけど見つけられない
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2023/09/20(水) 22:43:54.83ID:1iEARRz/
明日か…昼から内示？
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2023/09/21(木) 13:53:47.56ID:nX4KLRbS
まだ何も言われないってことは
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2023/09/21(木) 14:15:59.32ID:tZrOlQ14
明日かもねー
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2023/09/21(木) 14:16:49.09ID:s0tVp1aY
10/1は日曜日
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2023/09/21(木) 16:10:03.88ID:A+Qn5SRB
たった今、部の変更で電話きた
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2023/09/21(木) 22:49:34.69ID:ptRQNHvc
異動の情報より、異動のからくりを知りたいです。
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2023/09/22(金) 00:10:35.02ID:mC5zyfnl
ワンチャン今日あるかな
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2023/09/22(金) 22:19:16.05ID:lym/AY99
計画はどうすれぼ行けるものでしょうか？
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2023/09/22(金) 23:53:52.10ID:o0kfP/Uy
希望出せばいいじゃん。
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2023/09/25(月) 23:23:40.50ID:AAjnBe9N
>>68
それはちょっと知りたい
近隣局同士で
「コイツガほしい」→
「コイツは出したい」「コイツなら出せる」
みたいな局長級あたりの情報交換会議があるのか

あるいは「候補者リスト」みたいなのを支社の人事あたりに出すのか
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2023/09/26(火) 07:47:47.88ID:44u3Vuld
ヤバい奴の抜けた穴には変わりのヤバい奴が来る事の繰り返しだ
なんでだー
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2023/09/26(火) 08:53:44.36ID:cce0oAR3
>>77
すぐ上に答えが出てるやん
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2023/09/27(水) 01:35:22.90ID:tfJRU/T6
この時期にまともな人は異動しない
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2023/09/27(水) 06:07:19.89ID:yvYKpQAa
集配だがこの時期に異動が出た班は補充がなくて辛すぎるな。
なぜこの時期にわざわざやるのかってのが本音だよ。
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2023/09/28(木) 20:33:48.97ID:Z7xBMZzj
外務社員この時期に異動って訳ありなのか？
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2023/09/28(木) 20:34:05.87ID:Z7xBMZzj
外務社員この時期に異動って訳ありなのか？
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2023/09/29(金) 06:01:09.72ID:qryC+DCO
ワケアリの人のせいで異動させられる人
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2023/09/30(土) 23:55:29.82ID:PInFKYg1
>>75あたり
要するに

使えるヤツは余程のことが無い限り出さない
まるで使えんヤツは引き取り手がないから出せない
そこそこ使える（使えないともいうｗ）ヤツが人事異動のトレードの弾になって動く
だからヤバいヤツの抜けた穴には同程度にヤバいヤツがくる
何かの理由で使えるヤツが出たらやっぱりヤバいヤツがくる（例外あり）

と言う事か
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2023/10/01(日) 17:36:59.35ID:xt67qFSv
局内の異動（1集から2集など部が変わる異動）も10日前に内命が出るの？
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2023/10/02(月) 07:24:47.26ID:XaV+kJXd
>>84
数年前、うちにとんでもなく使えない50代がきたことあるけど、同じようなのが出て行った記憶もないな。
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2023/10/05(木) 19:39:58.76ID:KAEvEf8p
なんか社員申告書提出後の個人面談すらないんだが
他の所はしてるよね？
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2023/10/05(木) 20:37:52.03ID:/NGFyzCx
管理者に言って誤魔化すようならコンプラに通報したほうがいい
忙しいは言い訳にならんからな
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2023/10/06(金) 19:54:37.54ID:thyUZXzT
部長と対話で降格の意思を伝えたわ
昇職を目指す意思はあるけど今の低レベルな職場で現職を続けるなら降格でいいと
まぁ降りれるとは思ってないけど出してくれるなら話は別とも伝えた
部長に何の権限もないけどさっさと出たいわ
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2023/10/06(金) 20:26:08.51ID:K8ZNkYmV
部長に権限がないとでも？
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2023/10/06(金) 21:11:56.63ID:EKnoNoog
自分で出しなよ
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2023/10/07(土) 19:27:02.93ID:uyFoCkh1
>>92
異動させるか、降格させるかなんてことを決める権限は部長にはないよ
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2023/10/07(土) 20:09:21.12ID:RQvAD49M
権限はなくても一次案は作るんだよ
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2023/10/08(日) 13:18:56.88ID:CUzarJkb
部長は降格させるくらいなら異動させるように働きかけるよ
実際に異動できるかは別の話だけど
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2023/10/12(木) 00:36:04.54ID:2mf/Wya7
昇職したいなら職場の課題解決くらいしてみせろと部長は思ったのであった
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2023/10/13(金) 14:01:37.69ID:ZqVAMIyp
>>91
俺の局にも降格をダシに転勤しようとした奴がいたがなんの縁もないムチャクチャ遠くに飛ばされたな
当然、単身赴任になったけどあいつは満足したんだろうか？
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2023/10/26(木) 07:35:10.50ID:dHaj6SCp
ある部長は喫煙所や居酒屋で、　
俺には人事権があるや支社に
知り合いがいると話して
取り巻きの社員達を喜ばしてたが、
フタを開けたら全く違う内容で
本人も飛ばされたとのこと。

局長が労務に精通してたら
小細工は通用しない。

社員やバイトは付いて行く人を
誤ると目も当てられない。
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