【明】人事異動20【暗】
異動して一週間だけど、前任局の同僚に会いたい、会いたい
でも、会うと今の局に出勤できなくなりそうで怖い >>758
わかるわぁ
俺も前局がすごい好きだったから、戻りたいって毎日思ってる 2月に計画養成選抜希望書ってやつ提出したけど結果は教えてくれるのか、
報告なしでいきなり異動になるのか分かる方いますか? 落ちたのかなw
計画足りないから説得されて希望出したのにw@関東 選抜希望書wwwプークスクスwww
裏で笑われてるぞ 支社長になるのが目標なんだけど、どうやったらなれる?
今、32歳で集配の一般職2年目なんだけど。 総務省上級官僚の娘を落とす
国政選挙で当選、閣僚経験を積む
不祥事がバレる前に議員辞職して
出戻り制度で幹部就任
後はライバルを蹴落として支社長になるだけ >>770
昔は国家公務員1種採用試験か国家公務員2種採用試験で郵政省入りやろな
今は総合職採用? >>770
とりあえず今年S評価貰う前提で、地域基幹職コース転換して
そっからA評価毎年とりつつ、35歳までには総合職へのコース転換して
本社や支社勤務しつつ40前後で管理職
話の分かる良い上司に巡り合えば副部長から先は1−2年で上がれる
43くらいで部長か支社の担当部長とか。
何局か部長を経験しつつ
50過ぎには小さめの局の局長、55くらいで幹事局長、支社に戻って部長、その先は60の定年までに支社長の話があるか?
とにかく32歳なら年齢的に支社長ほんとギリギリだろうね
面倒見の良い上司(部長級、局長級)見つけてとにかく一年でも早く引っ張り上げてもらうこと >>774
コース転換試験受けれるのが最短3年目だから来年度3年目33歳のとき。
再来年度、基幹1年目の時が34歳だから、総合職転換の今の制度だと間に合わないね。
別ルートだと、基幹職として支社勤務を目指しそこで目覚ましい成果を上げるしかない。 そんなに昇進なんかしたいもんかね?
自分の生活を大事に、趣味とかやりたい事を優先したいけど コース転換できるのは一回だけだったような気がするんだけど >>778
どっちかじゃないかなあ
上目指すなら支社長目指す!って壮大な目標で息巻いてるほうがやっぱりモチベ的にも働きやすい
部長以上になれれば現場労働なんてそんなないから体は楽だ、パワハラ局長は未だにいるから心は死ぬが。
目指さないならほんともう万年主任で逃げ切りを常に考える。
中途半端に課長とか副部長あたりが一番大変なのでは 自分は組合専従からの立憲民主から組織内議員を目指して参院選に出るのが目標であります! 異動した後、前任局に『頑張ってます』的な連絡をするタイミングはいつ頃だろう?
一週間後?一ヶ月後?連絡しない? 連絡は大袈裟だったけど、顔だしとか、簡単な挨拶とか
したことのある人がいれば、いつごろ行ったのかなぁ >>781
万主逃げ切りなんて出来る訳ねーだろ
うちなんか来年4分の1定年なんだから役職者の席がボコボコ空きが出るんだぞ
そこに人あてがわないと組織が回らないんだから >>786
そんなことする奴は「あいつ新天地で馴染めてないんだな」と思われるよ 自分もハズレだけど、迎え入れた方もハズレと思ってる
ある意味、相思相愛(涙) 転勤希望してるが、何年も出来ない
申告書の転勤希望なんて、全く意味なあよな ほんと、俺も何年も希望だしてるけど、昇進しないとダメだとかそんなんばっかり。
でも毎年のように異動してるのもいるし、おかしいでしょ 使えない奴はどんどん異動させて辞めさせようとしてるのさ
使える奴は昇進を伴う異動だからな 一般社員も管理者のように2~3年で異動できる制度(コース)を作って欲しい