一般職その88

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 15:18:14.21

ガーガー肌身はニートで部外者だからなw
敵は本社支社局長会管理者だろ？
※前スレ
一般職その87
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1710247290/

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 15:18:34.68

次スレ立てる前に埋めるなよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 15:28:06.63

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-24/2024032401_02_0.html
前スレの終わりのほうだったからまた貼っておく
組合と会社の原資がないは嘘

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 15:30:40.30

ガーガー

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 15:30:51.16

肌身

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 16:17:37.96

スレ立てヨシッ！！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 17:01:39.17

内部留保ってなに？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 18:52:14.61

非正規がストライキねぇ、、、

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 19:20:41.96

簡単に言えば溜め込んでる利益だよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 19:34:23.51

溜め込んでると社会から批判されるのが一般的

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 20:04:34.72

一般職に受かったんだけど、まだどこの局になるか何も言われてないんですが、俺だけですか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 20:04:47.06

一般職に受かったんだけど、まだどこの局になるか何も言われてないんですが、俺だけですか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 21:04:20.19

>>10
他社に行く能力も行動力もなくてどうせ辞めれない一般を賃上げする意味は？w辞めてくれても別に次の社会不適合捕まえてくればいいし。自己評価高すぎなんだよただのチラシ配りが

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 21:15:38.47

現新一般職で4月から地域基幹職になる場合で、4月の人事評価でS評価となったら加算昇給どうなるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 21:55:53.03

>>11
ここを見ている万年エプロンマンだがまだ何も言われてないのか
ひとごとながらびっくり

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 22:10:33.88

>>13
意味わからないレス付けないでくれ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 22:21:50.84

前スレ読んで思ったけど、エプロン、チラシの仕事には妙に詳しいんだよな、何枚で金いくらとか

実は郵政バイトも面接で落ちたチラシ撒きのお爺ちゃんなのかな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 22:27:51.90

会話のキャッチボールもできない奴が話を遮って言いたいことを言う
Theコミュ障

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 23:16:08.58

>>14
S評価にはならない地域基幹の評価区分になる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 23:47:10.66

>>19
ご回答ありがとうございます。

4月に2023年度の評価シートで自己評価をすると思うのですが、それでSが出た場合において地域基幹職のA評価相当で加算昇給となるのかなと思ったもので…

また、12月支給のボーナスもA査定扱いになるのかも疑問に思っております。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/24(日) 23:58:13.66

窓口は保険目標を一般職につけるか検討始まったね。同一労働に近づかせるため、保険やらせて各局の目標額アップさせるんだとよ。御愁傷さま

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 00:29:49.90

>>18
自己紹介か？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 00:57:02.82

>>20
一般職のS評価と基幹職のBが同じくらい。
A査定なんて局に数人いるかいないかのレベルだから１年目からはほぼ無理だと思う
B査定取れたらそれなりにボーナスも上がるよ。
ただし東海じゃなければ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 01:53:32.16

前スレで統合されたら役職狙えるって書いてたけど統合されるのは給与だけでコース転換しないと一般職は昇職はできないよね？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 03:47:29.02

>>24
そこ
みんな忘れてるけど統合されるのは主任以下の給与体系のみで
役職登用は地域基幹職からなので
地域基幹職にコース転換する意味は無くはない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 05:00:04.53

なんかそれずっと言ってる人いるよね
どこ見てるんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 05:25:35.42

>>20
なんか勘違いしてそうだけど4月というか普通6月にフィードバックがあるからそこで地域基幹職として評価される
だからS評価が出ることはない
〇と◎の数で点数が決まってABCの評価が下るだけ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 05:43:44.20

>>25
仕事同じ給料同じ昇給同じ、でも肩書きと昇進だけ違う、そんな事して大丈夫かね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 06:03:25.83

今年度から社員申告書に目指す役職書かされてんねんけどね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 06:06:25.17

日本郵政グループ労働組合（JP労組、約22万人）の資料などによると、労組側は一般職と地域基幹職を統合し、賃金体系をそろえるよう求めている。一般職は地域基幹職のように転居をともなう転勤や役職への昇格がなく、賃金は総じて低いが、現場での仕事内容はさほど変わらない。

　これに対して会社側は、職種の統合には雇用・賃金体系全般の見直しが必要だとし、定期昇給を廃止する可能性も含めて議論するよう提案したという。

一応記事によると職種自体を統合したいらしい

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 06:07:24.00

>>28
それで何か問題があるかね？
地域基幹職へのコース転換試験がないならアレだけど
かなり枠も広がったゆるゆる試験があるから
昇進したければ一度でもS評価取って試験受けるしかない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 06:24:07.58

同一労働に対して同一賃金を払っていれば、社内試験の合否によって昇進に差があっても問題はないのよね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 06:43:03.37

>>30
まあそうなるよね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 07:02:12.13

そもそも万年Cの一般職なんかコストのかからない万年主任みたいなもんだろ
一生昇進しない万年主任見てれば分かるけど仮に昇進制度込みで統合したしても万年Cは昇進なんかできないよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 07:48:48.04

やっぱりね、鼻先のニンジン追いかけた人間がバカを見る
正社員登用もコース転換も、うちの会社はいつもソレだ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 09:56:01.21

統合はするけど役職はずっとつかないってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 09:59:37.47

おーい
何のためか分かってない本物の馬鹿いるな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 10:17:18.46

>>25
主任以下統合なんてどこにも載ってないよ。統合は全部じゃないのか。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 10:48:10.81

一般職の名称が無くなり地域に統合されるって事だろうな。そして定期昇給廃止。そうなれば今の45歳以上の一般職が一番恩恵かも。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 11:36:26.49

>>35
何言ってんだ
職種が何だろうと無能が昇進できないのは当たり前だろ

昇進したがるタイプはこんな仕事は選ばんのだよな
コミュ障やガイジのためにあるような仕事だ
普通の会社は降格願い出す奴なんてめったにおらんが
この会社は多すぎる
そもそも向いてねえんだ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 16:55:56.80

まだ人事評価の上もらってないんだけどどうなってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 17:22:32.73

上ってなんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 17:25:59.99

>>27
今回の自己評価シートは地域基幹職用のものでやるということですか？

一般職としての役割での自己評価をするものと思っておりました。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 18:12:31.01

フィードバックの時期正直遅いよな
遅くても５月には結果教えてほしいわ
こんなに日数かかる意味が分からん

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 18:34:29.03

そのうちAIが評価を下すようになるんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 19:44:11.98

>>44
どいつをABDにするか組合にも相談してるんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 20:30:01.31

上ってなんだろうね
毎年書いているいつもの人事評価シートのことです

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 20:33:23.96

定期昇給廃止されたら人事評価の役割成果給加算ない限り定年まで新卒初任給のままってことだぞ
現状で１万上がったこのままＣ評価でいいやとか思ってるなら今のうちに人生設計やりなおしとけよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 20:42:51.82

うちの班長課代3年目か4年目で37歳くらい
で明細見せてもらったら総支給45万でびっくらこいた
まぁ完璧に仕事出来てるから納得だけどすげえ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 21:06:35.02

基幹に転換して主任になった人も42万とかあったぞ
役割成果給が7万超えててビビった

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 22:20:09.72

話題に上がってる統合と定期昇給廃止になったら基本給は上がるんか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 23:38:24.33

なんだ随分貰ってんなと思ったら総支給の話か

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 23:42:44.81

査定昇給もらってないやつが多いんだなとよくわかる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/25(月) 23:43:39.96

S取ったことないんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 00:26:14.84

郵便は手当が多くていいですね。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 01:50:50.03

>>55
だったらてめえもチラシ配りすりゃええやん
馬鹿かてめえ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 06:58:15.69

そもそも配達って給料貰いすぎだよね
年収400〜450が妥当なラインだと思う

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 08:26:54.81

とはいえ最底辺の給与にすると現金書留なんか扱えるようなレベルじゃなくなるからなあ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 08:54:38.46

6年やってるけどSなんて1回も取ったことないわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 12:00:36.37

今年の一般職への傾斜配分分かる方居ますか？去年同様に一万くらいアプ？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 12:00:58.62

>>58
現留が無くなる日も遠くないだろ
電子決済引き落としばっかり

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 12:11:38.21

>>60
1万だよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 12:38:16.83

高齢じじばばとかいるし現留なくならんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 12:39:34.61

今年のベアでようやく年収450くらいか
やっとA有に追いつくぜ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 15:39:42.82

>>63
足が不自由であまり歩けない爺婆には現留ありがたいみたいね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 16:32:02.88

電子決済が増えようが別に現金書留は無くならないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 17:37:27.43

>>59
それかなりやばいぞ
普通なら地域基幹職受けさせるためにＳもらえるのに
勤務態度やばいんじゃないか
みんなと仲良くしてる?

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 17:42:34.54

ごめんここでいいのか分からないんだけど
来年度期間雇用から正社員一般職になるんだけど
年休の支給ってどうなるのかな？わかる方いたら教えてほしいです
関係あるか分からないけど期間雇用としては2年勤めての一般職昇格です

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 17:50:46.72

15日

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 18:11:36.11

俺も７年Sもらった事ないので、安心してw
周りとのコミュニケーション取ったり、細かい所の雑用とか色んなリーダーやったり、特約取ったりしてもCだね。

うちはなんか班長みたいにリーダーシップとって担務作ったりしないとS貰えない雰囲気。

そこまでは色々犠牲にしたり、人に嫌われたりしてまでやりたくない。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 18:17:13.18

>>68
教えてくれて

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 18:18:04.34

>>71
ごめん途中送信した
教えてくれてありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 19:01:07.71

一度もS取ったことないなんてたくさんいるぞ
全然普通だね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 19:13:54.41

上位20％でしょ？
一般職同士だからそんなハイレベルな争いにはならんのだろうけど
大した実績もないのに不貞腐れて放棄するような奴も大勢いるんだろうけど
5人なら1番、10人なら2番にはならなきゃいけないわけで
さらに上を目指す姿勢も見せいかなきゃだしなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 19:27:22.18

年々S取るのは難しくなってたけど最近転換の数が激増して一般職の数がなかなか増えなくなってきたからそのうち取れるんじゃないS評価
やれるんなら指定表とかもいい経験になるし悪くはないと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 19:44:13.70

簡単とは言わないけど正しい努力をすればSは誰でも取れるよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 19:57:25.39

Sもとれない奴がとろうと思えばとれるとか強がってて笑える。永遠に役職が就かないまま終わるとか惨めすぎるw
随分自己評価は高いみたいだけど普通に人として魅力がないからSもらえないんだろうねw

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 19:57:39.95

5人に1人なれて、
その分母の5人の中には新卒や
おっさん達も含まれてて、
更にSの中から基幹に上がっていく
人がいる中で何年もS取れないのは
流石に言い訳出来ねぇのでは

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:11:21.42

まーたIDコロコエプロンまぁーん

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:12:33.09

Ｓ取りたいなら調書に地域基幹職になって上を目指したいって書かないと駄目だぞ
あと、部長にアピールしとけ
Ｓって昇給よりも転換を受ける権利を得るためにあるものだから、一般職のままでいいですとかこのまま現状維持でいいですとか向上心がないやつには基本Ｓは付けないからな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:38:06.72

普通にしてりゃSくらい取れるだろ
何で取れないんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:44:44.36

5人中1人しか取れないのに普通にしてれば取れるって
残りの4人やどうしてるの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:48:01.31

一般職は自分が出遅れナマケモノのポンコツリーグに属している事をまず自覚しないとダメなんだわ
間違っても高校や大学を卒業して以来ずっと頑張って来た人達と同じだと思うなよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:48:58.46

意欲があるのはほんの一瞬
で、そのほんの一瞬に250％くらいの評価してもらえないと即、放棄
で、それを一生恨む

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:54:28.49

来年度ってコース転換の人数変わらないですか💦

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:55:44.40

一般職受ける時に良く分からん教材買わされるだろ？
試験対策かよくわかんないけど

それを地域基幹目指す人達にも導入するべきだよ
５万くらい高額にするのはどうかな？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 20:58:00.04

買わなくても受けれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 21:02:22.05

>>80
万年主任希望の人は人事評価でc評価取り続ければ代理にならなくて済むのかな?

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 21:08:38.27

>>85
3800人くらいだった気がする

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 21:11:08.22

IDコロコロエプローーン

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 21:52:01.74

>>88
異動になる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 23:06:23.18

上位20%って、日本人男性の身長で言ったら177以上らしいね
普通の人間が普通にやってたらS獲れんわな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 23:10:43.92

俺は去年度転換してるからな
調書にどうのこうのは正直わからん向上心は伝えた方がいいと思うが

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 23:32:03.85

あのさぁ、上位20％ってのは
一般職の中での話だからな
カス揃いの一般職の中ですら
上位になれないって相当な無能だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/26(火) 23:42:18.08

入り口が違うだけで能力あんま関係ないじゃん

人生は新卒カード入り口だ！っていつも力説してるエプロンさんらしくない意見ですね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 00:04:38.25

そう言えば統合したらパン食も島流しに合う可能性あるんか
逆に離職率上がりそうだな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 04:36:35.70

>>96
無い
変わるのは主任以下の給与体系だから
一般職は一般職のままだし、地域基幹職は地域基幹職のままや

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 04:44:36.73

しつこいなー

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 05:12:10.83

こんな所で粘っても本社と組合が方針変えるわけも無し
エプロンよお前はがんばった、もう休め

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:10:04.81

上位20%というか実質30%に近いんじゃなかったか
DE評価なんか1%くらいしかいないだろうし
その割りには局内のS評価者の人数ずっと増えてないけど

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:18:12.82

>>97
主任以下だけ統合なんてどこにも載ってない。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:18:13.49

>>97
主任以下だけ統合なんてどこにも載ってない。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:21:33.89

一般職と基幹職が統一されるなら
エプロンと一般職も統一されるのでは
8時間雇用ならやってる事は一緒でしょ
少なくとも外務はバイトから主任まで
一緒だな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:23:19.76

内務は期間雇用と一般職以上
やってる事全然違いすぎるから無理だな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:23:29.33

>>94
全員超優秀になったとしても20％は変わらんから
どうでもいいこったよ

相対評価ってのはやる気を引き出す仕組みじゃないんだよ
下々に足を引っ張り合いさせて支配者に歯向かわせないために都合がいい仕組みだ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:26:54.03

エプロンなんて休憩時間1時間過ぎても食堂とかに居残ってるし30分おきくらいに休憩に来てるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:58:30.23

特約と物販でそれなりに数字出したらS取れてコース転換も合格したよ
ずっとCの人って配達しかしてないとか応援せずに自分の事やってるだけだったりするんじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 06:59:36.91

自爆営業？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 07:07:54.00

統合して定期昇給廃止になったら給料体系どんな感じになるんやろか

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 07:21:55.01

早かれ遅かれ、どうせ統合なんだからコース転換とか全く興味無くなった。むしろ初期の一般職みたく異動の嵐だったり。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 07:22:13.96

恐らく非正規のスキル評価シートみたいなのが作られてそれで評価が変わるようになる
その評価で加算給（手当）が変わる…つまり非正規と同じになるんだと思う
実力があれば手当も多いし、何もできなければ手当がなくて給料も安い
こんな感じになれば仕事が何も出来ないやつは給料を安くできる
こういうので良いと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 07:30:06.81

>>110
統合したらそうなる
会社の成長の為には短期間の広範囲の異動は必須
一般職みたいな社員を増やしても目先の決算には経費カットで良いけど中期、長期でみたら大きなマイナス（今ここ）
コース転換に受かるような優秀な人材なら仕組を理解してるだろうから万年主任なんか目指してないので影響がない
騒いでる層って？？？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 07:31:28.28

統合するなら一般職も転勤アリになって自分の首絞める結果なったりしてw

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 08:19:31.18

転勤もあるし保険営業もガンガン言われるだろうし課長代理の席だって数は限られてるんだから万主の仲間入りするかもしれないし

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 08:20:00.53

社宅と住宅手当問題あるから難しいだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 08:34:54.77

>>109
定昇廃止は脅しだと思う
組合が「定昇廃止になる所を、下がりましたが昇給維持、生活防衛しました」ってプロレス
そうでもしないと、基幹の昇給額を下げて統合ができない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 12:25:52.05

まあ俸給表は全員統一のものを使って
級で差をつけるべきだな
号俸は年功や生活給的な意味合いも強いから単価は同じでないと非合理だ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 13:24:46.36

>>116
基幹の昇給額を下げて統合しようとしてるってこと？

**sage** · 2024/03/27(水) 13:36:13.62

>>118
そう
統合には何か理由をつけて昇給額を合わせなきゃいけない「昇給無くなるかも」って最初に脅して無理やり呑ませるやり口

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 14:01:16.65

てか無能の集まりの組合が新一般聖人したのが悪いんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 14:06:40.14

うちの支部の支部長と書記長は新一般職には大反対だったよ
（家賃補助は普通に貰えた当初ですら）給料安すぎてこんなんじゃ正社員の処遇とは言えないし、家族養う事すら出来んだろってね
たしかその年の全国大会は反対票投じたと言っていた

まあ一支部が反対票投じたところで賛成多数で可決されたわけだが

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 14:14:30.34

あなんか新一般聖人ってなってる
新一般職だわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 18:42:02.32

>>121
それが正しい判断だったけど、その時に新一作らないなら主任以下の待遇下げるわって言われてたら賛成するよね
頭の悪い人ほど目先の利益に飛びつくだろ
そして郵便局員らしい結果になったよね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 18:45:56.82

組合は無能が多いから目先の利益と組合ルートの昇進に目が眩んでガイジな提案受け入れてしまう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 19:04:22.66

新一般って制度を作ったのは組合？会社？よーわからんけどその制度作っといて、やはり統合しますとかアホなんか

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 19:07:14.26

安月給の兵隊減らしてどうすんだよと

穀潰しの無能管理者や専門役を消せ
バカ共が！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 20:01:35.09

郵政は日本社会の縮図なのだ
日本も安い非正規を作って既得権益を保護したけど、少子化がどうにもならなくて全国民を「下に合わせる」ハメになった
日本郵政のレベル＝日本政府のレベル

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 23:50:35.87

>>126
一般職が増えてきて同じ仕事なのに主任との給与の差が有りすぎって不満言う組合員増えてきてるからじゃないの
統合して主任の給与も下げられれば会社的にはラッキーなのかも

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/27(水) 23:57:23.10

カーストだけ作って仕事同じじゃ続けられる訳ねーじゃん
作られた当時から頭悪い奴らばかりだったと…

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 01:39:19.14

もともと国の機嫌取りで社員水増しするために作った名ばかり社員だからな
一般職発足以前からバイトと社員で賃金倍以上差付けて同じような仕事させて来てたんだからそら行けると思うだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 06:19:18.90

物価は上がるし、増税は意地でもやる
日本人の貧しいは贅沢な貧困

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 07:03:07.87

一般職と基幹1級の号棒表比較したけど、もうそんな変わらんのね。差は1万以内だし、統合とかそろそろするんじゃない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 07:04:55.80

一般職も転勤アリだな
自分で自分の首を絞めたお馬鹿さん

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 07:08:10.10

>>129
いやいや、2000年代2010年代当時は、非正規が裁判起こしても負け続けてたから、本社も組合もこれでずっとイケるって普通に考えたと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 07:08:10.32

>>129
いやいや、2000年代2010年代当時は、非正規が裁判起こしても負け続けてたから、本社も組合もこれでずっとイケるって普通に考えたと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 07:21:49.00

>>128
それチラシ配りだけなんだからチラシ配りだけ待遇下げればいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 07:24:53.51

>>133
一般職ももともと転勤ありだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 07:45:35.93

統一に期待してる人多いんだな
これまでの会社のやり口を見る限り
下に合わせられて待遇は悪くなる
一方だと思うが

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 08:03:20.36

だから地域基幹の定期昇給廃止して上に合わせる統合でしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 08:21:40.57

まあ地域基幹2一般職1くらいの割合で昇給額を合わせるのでしょう、下げすぎると新卒来なくなるからね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 08:41:14.84

笑えるくらいTwitter上の一般職辞めたがってるな
プロフィールも窓新卒○年目早く抜け出したいとかさw

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 08:44:46.07

課代「アイツはコミュ障で窓ができへんし、腰やらかしてるから発着もアカン。だから特殊固定なんや。残念やけど、アレで本務者、地域基幹職やで。」

こんなんばっかだもんな
そりゃ皆嫌気さすわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 08:45:59.88

で、で、出た～

若い奴が辞めた！
若い奴が辞めた！
若いやつが辞めた！

若い奴が辞めたｗ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 08:50:11.64

>>141
大勢人減った方が待遇上がりやすくなるからどんどん辞めて欲しいね。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 08:51:16.18

駄目なのが地域基幹のくせに自分が上の立場である振る舞いをしないとこなんだよな
できない、やらない、逃げるじゃお話にならない
モチベーションは削られる一方

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 09:20:43.20

窓口はメンタル的に無理だから出来ません!
っていう地域基幹職の主任がいて、何故かそれが通ってたからな
上も何も言わずペナルティもなく土日ゆう窓が免除されてた
そんなのありかよ…って思ったわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 10:07:24.08

>>146
そういう奴と組まされる社員が迷惑だから外して良いよってなるんじゃないの
土日のゆう窓朝からずっと行列で
社員2人でやってるとこ多いし社員の1人が駄目な奴だともう1人が悲惨

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 10:09:51.72

そりゃ黙って働く奴より、煩い奴を優遇するよ
お客と一緒だろ煩い客優先

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 10:13:00.69

苦手な窓やらすとテンパって客対応悪かったりして怒らせたら他の社員が迷惑するし向いてない奴はやらなくて良いよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 11:14:17.67

そういうやつって人の悪口は色々言うんだよな
窓口やれないならせめて人の悪口言わずに大人しくしとけ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 11:33:08.15

基幹職を下げた後で統合
それって待遇変わらないどころか将来上がる可能性すら潰されてる朝三暮四ってやつでは

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 11:34:34.94

>>144
前向きで大変よろしい！
今日から君はポジティブメンタルリーダーだ！！
仕事で絶対に弱音を吐くな、お前が日本郵便を背負うんだから

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 11:52:03.12

>>151
それがわからないから統一連呼の一般はバカなんだ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 12:05:48.53

>>153
経営陣の考えだから一般が望む望まないとか関係ないんじゃ？
反対したら統一阻止できるの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 12:51:59.65

そうそう、俺たちの意見が通った事なんて一回もないから、上が勝手に下げて上げてやってるだけ
文句は本社に言えよな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 12:58:09.89

労組「勝ち取った」

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 13:40:07.18

統一したら今の基幹とは別の給与体系になるってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 13:47:08.11

中堅社員(35-54歳)の賃金を削減して若手＆シニアの待遇改善に回す動き活発化
https://itest.5ch.net/greta/test/read.cgi/poverty/1711594538

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 13:49:19.07

賃上げ2024／ファミマ正社員4.3％アップ、初任給24万5000円に
https://www.ryutsuu.biz/strategy/q032620.html

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 17:39:01.81

>>158
削減とかバカじゃねーの
若い奴も年取れば削減されるならそんな
会社に入るわけねーだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 18:18:54.09

統一してお給料は少しあげます
けど定期昇給はなくします
ってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 18:27:25.97

>>158
これ以上氷河期いじめるのかわろた

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:14:45.71

統合に夢見てる新一般の馬鹿さに笑うわ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:19:57.88

まいにちこれをかくのがぼくのいきがい

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:47:32.85

4月から一般職なんだが
これまで碌に年休使ってこなかったから
計年希望フル枠で埋まる勢い。
これといった希望(恋人いないし実家の用事もそうそうない)ないんだがどういう振り分けがいいんだろうか。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:52:56.25

>>161
ボーナスと同じ会社と組合の交渉だから、会社と組合の主張の間を取って、地域基幹と一般の間の統一昇給額で妥結、になるんじゃない？

昇給額の問題さえクリアすれは、地域基幹の号棒表に今いる一般職を当てはめていけば統合完了、地域基幹の昇給額を下げてカネが作れる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:54:10.02

>>165
土日に祝に休みとれるようにしてマッチングアプリ使って恋人作れよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:54:48.03

>>165
だいたいみんな土曜日に入れてるよ
糞忙しいし

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:56:45.64

マッチングアプリとかゴミ女しかおらんぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 19:58:35.56

ちな内務(更に言えば4月以降も当面窓口の予定)なんで
土曜はむしろボーナスステージなんですよね。
日中忙しいけど18時過ぎれば営業終了ですし。
とりあえず毎月の給料日と6並びの日(記念押印メンドクセ)は入れたけどそれでもなお10日近くある…

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 20:02:33.98

>>170
残りは希望日を書かずに出せば？
そうすれば、指定作成者が適当に割り振っていれてくれるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 20:13:19.86

土日計年入れとかないと他の奴が土日入れてるからずっと土日出番になるよね
忙しいのが好きな人なら良いけど

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 22:10:24.80

統一になっても一般職としての立場は変わらないから役職にもつけないし定期昇給無くなったら一生給料上がらなくなるけどそれでいいんか？

【東電 %】 · 2024/03/28(木) 22:38:16.60

　.,.
【速報】「飲食代欲しさにやった」切手１８万円分を盗んだのは当時の郵便局長　懲戒解雇に　奈良
https://news.yahoo.co.jp/articles/f210086001bac3e45f909c4ffd78ece7e89db704

食料品、飲料水、日用品…自分用に買ったのに会社経費として請求　約3万６千円をだまし取った50代郵便局長を懲戒解雇　日本郵便北海道支社
https://news.yahoo.co.jp/articles/278281394adbee816c234074d95d38c76fd1b271

車のワイパー、インク、食料品…経費で私物購入　郵便局長を解雇
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c2181abf8a4dbaa13eeccdcae12abad8b9c6fcc

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 22:56:14.31

>>172
土日は計年入れられないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 23:01:17.21

特定局長見たら犯罪者と思え

日本郵政グループの格言

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 23:14:01.94

>>175
ん？30のエリマネの人？20外務？
20内務なら、普通に土日に計年入れられるし、計年入れなきゃ半分以上は出勤だし。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/28(木) 23:57:00.61

実際、横領とかの犯罪は課代以上のやつらばっかだよな
バレていないだけで、逮捕されたやつらの数の何十倍は犯罪行為をしている役職者や管理者がいると思う

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 00:18:17.12

異動で他の局へ行った場合、2次評価（最終評価？）のフィードバックや結果はどうやって知らされるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 01:27:45.73

土日計年入れられないとか酷い局内マイルールあるとこあるんだ地獄だな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 03:02:47.96

計年とか事前に書いたこと無いわ
実家ぐらし恋人なし趣味はゲームのインドア派だから予定もなくて書けない
だから、課長にもう年休は自由に入れといて~って言ってるな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 03:54:14.86

そもそも土日なんて必要な人手が少ないんだから
わざわざ指定しなくても休みになるがな
土日でも人手が多いのは窓口くらい

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 05:21:33.57

特殊も再配とマルツ多いから忙しいよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 07:07:15.32

>>173
独身だし年収500くらいいってくれればそれでいいかな。あとはバイトより上であれば

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 07:50:36.41

>>183
一人当たりの忙しさじゃなくて要員配置の話だぞ？
特殊は平日と比べて要員は少ない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 08:09:47.69

局によっては、土日の集配は二輪と四輪と両方乗るところもある。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 09:13:14.54

世帯年収800万くらいいきゃーいいかなー

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 18:01:36.39

日曜に計年って週休は他にふるってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 18:57:40.36

>>188
当たり前です。
日曜出勤なら、週休を他の曜日に付けるでしょうに。
まぁ日曜は絶対休みという部署の人なら、理解できんのかもしれませんが。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 19:06:13.89

>>189
日曜に希望休だしても週休で休まされるというかそれが当たり前だと思ってたから日曜に計年は入れられないものだと思ってたわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 19:40:13.31

期間雇用→一般職登用されたんだけどそのあたりについての質問って基本どこでしたらいいのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 19:53:38.24

>>191
ここでいいんじゃあないの？
一般職スレなんだし。
大多数は期間雇用から上がってきた経験者やろ。
何が聞きたいん？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 20:18:42.65

ゆうちょ併設店の窓営から一般職になり、異動。郵便しかしてきてないのに、いきなり保貯とかムリゲー！！まじ泣きたいわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 20:27:27.33

窓口コース選えば、遅かれ早かれ貯保をやることになるのは明らかだったはずだし、面接でも聞かれなかったのかな。
郵便コース選んで内務やることになるよりは良かったと思うしかないね。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 20:35:00.44

>>193
ノルマノルマノルマ！
声かけ！声かけ！声かけ！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 20:55:55.66

統合の本当の意味は、お金は使えない万年主任よりかは使える一般職に還元しましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 21:00:39.87

>>195
たまに、郵便局の派遣会社？
良さそうな仕事あるね。
一応キープしてるよ。
30歳くらいまでだろうけど（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 23:22:08.68

今回受かった奴ら滅茶苦茶な飛ばされ方してるらしいな
明日は我が身やぞお前ら

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 23:38:23.36

ガーガー

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/29(金) 23:38:36.76

肌身