【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 19台目
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SWIって駅に箱置いたり社員のトラッキングすることなの?
ある意味画期的発想かもな
普通はそんなこと事業化しようなんて思わない 箱置くのは実証実験だから別に良いと思うけど。お前らみたいに口先ばかりで何もしてないカスどもよりは余程良い。 >>430
2018年6の月
外から恐怖の大玉が降りてくる
アンゴル森の大王を復活させるために
その前後の年
FFは収益死守の名のもとに支配するだろう あのハコはくだらないと思うけど、あれを実際あそこまでやるのは相当なモンだよ
担当者は出世するだろうな 仮に儲かったとしても、不動産屋や鉄道各社が勝手に真似するだけでしょう 結局この先は利益率向上が全てにおいて優先されることになるわけか
事業転換成功かリストラ給与削減で人件費を削るかどっちにするんですか社長! >>425
サーバーで簡単にレジ調整出来るって言われて新しくしたは。
で、チェンジニアに操作させたら調整出来ないんでやんの。 >>435
箱は箱でしかないから、
商売にならないのはアホでもわかるはず。
そこにプリンタ設置したいんでしょ? なんであの箱は東京メトロと組んだのか。
JRとか不動産と組んだ方がよっぽど良かったんじゃ?
あと15分200円とか売上小さすぎて
お話にならないだろ。 >>439
t3の近くにJRが通っていないからメトロ。
不動産屋は既に野村不動産と組んで実験開始。 >>439
メトロと都営で280駅、各駅に平均5個設置して、
9-21時20日間/月の30%稼働と仮定すると、80M/月。
そこにプリンタ設置してもわずか280台。
セブンイレブン国内だけで2万店て考えると小さい。
まぁ、そんなに突っ込んじゃダメだろ。
他に何も発信することないんだから。 現時点での収益にはそれほど期待してないんじゃないかな?まずは箱を置いて、その分野でメインポジションを取れれば、金を産むサービスは後から考えればいいんじゃない?みたいな。
この会社としては、珍しい投資の仕方だけど、それだけ体質改善したということかも。 へ?これに事業化や収益を期待してるやつなんているの?
これは広報目的や他社との関係作りが目的なんじゃないの? >>443
そんな事業のスタートのさせ方は、
ベンチャーですらあり得ない。
壮大でも夢がないとダメ。 >>444
じゃあやめちまえよ
ソリューションてバカだから皆んながそのノリだよね >>443
FXがやる事業にしては規模が小さいなと
思っただけ。何かを生み出そうと
していることは別に悪くないと思うが。
ただこういう取り組みも間もなく
FFに徹底的に潰されるだろ。 >>439
これは、自腹で皆さんここで仕事するのですか?会社は、この分払うのですか? 複合機以外全部諦めて会社規模を数分の一にして延命するのが一番なんじゃないのかね
無理なことに手を出すより長生きできそう DocuWorksってもうこれ以上の機能アップデートは考えられないのかな。
筆箱、クリアファイルとかネタとしては面白いが刺さる提案には結びつく機能ではないよね。
マイナンバーオプションは本当にゴミ屑だったな。売るの本当に嫌だった。
それから、DWデータはiPhoneのOutlookでは閲覧出来ないし、時代遅れ感ハンパないわ。もし、WindowsにPDFを束ねるバラすが簡単にできる機能が付いたらDWは完全に終了になるかも。 もう一度言う
これは俺からの命令だ
横 浜 線 は 止 め る な もう一度言う
これは神からの命令だ
黄色い猿は XCから手を引け 早いとこ諸々解決させないとまともな人材入ってこなくなるぞ >>454
既にいい人材なんて来ないよ。すこしづつ終わるのみ。 >>454
わかってないな。
良い人材なんていらないんだよ。
力発揮しようがない会社なんだから。
アホな上の言う通り、ミスなく淡々と
やるだけが求められてんだから。 >>457
早期退職応募組は相応のお金もらってるから、数年は大丈夫じゃない?
それよか社畜化した残留組の無理な出勤で、社内で気分悪くなって電車止める事のが多いと思うw >>456
本当上司がうるっさいわ
あれダメ!これダメ!こうしろ!ああしろ!
確かに俺がヘマをしたらその上に怒られる訳だからうるさくなるのは分かるけど、いい加減こちらの神経が参っちまう… コーチングがド下手な人ってそうなるよね
どうせ完璧な正解なんてないのに、全部ダメダメダメ押ししちゃうのよ
何をやっても全部ダメなんで、いつか部下は考える事をやめてしまう
無理ゲーの世界の住人となると 安泰じゃなかったの?
保証ってなに?
怖いよ
怖いよ
怖いよ
怖いよ
怖いよ
怖いよ
怖いよ >>460
あーせい、こーせい でもいいが、
判断基準が良し悪しでなく、
自身が上司に立ち回りしやすいか否かだからダメなんだわな。 複合機のスキャナー、初期画面を
宛先表にするとワンタッチキーが
働かなくなってしまいました? >>469
チェンジニア呼んでも治んないから設定を元に戻せよ >>472
戻しました。
ありがとうございました。
ファックスと動作が微妙に違うのですね。 >>472
チェンジニアってよく聞くな
あるある? >>452
あのさ、前からちょくちょく出てくる電車止めるってなんや?ww >>476
馬鹿のいうことにかにする必要ないやろ! >>476
自分の会社が安泰だと思い込む
↓
優越感に浸りたくて住宅購入(35年ローン)
↓
会社が実は安泰ではなかった
↓
解雇される
↓
ローン払えない
↓
団信? 最近リストラされた奴って勝ち組なんじゃないの?
早期退職年齢30からにしてくれマジで >>475
修理に高度なスキルを必要としてた時代と違って、
わからんものはユニットごとごっそり変えて治す手法が主流となった。
それをチェンジニアと自虐しているが、修理期間もコストも削減している
そういう風に設計が進化したのだ。 今回の希望退職ってどんな説明受けました?
私は成長分野に投資するにはキャッシュが必要。
そのキャッシュを集める為に中高年は退いて欲しい。後進に道を譲って欲しいと言うような説明だった。
でその成長分野って何?SWIなの? >>481
なるほど
ただの皮肉という訳では無いようだね >>481
チェンジして治れば許せるが、様子見てくれって帰って行くけど治んないだよね
そりゃ原因追求せずに想定交換じゃ治らんわ
お前何回通ってんだよ 米ゼロックスは連邦地裁判事に対し、富士フイルムホールディングス(HD)が起こした訴えを却下するよう求めた。富士フHDの訴えは提起された3件の訴訟をかわすための「法廷あさり」が狙いだと、ゼロックスは主張した。
3件の訴訟て何? きれいごとにだまされてはいけないよ
まだまだでてくるよ 泥沼化すればするほど、
XCは体力的に厳しいね。
FXが供給打ち切った時点で得るもの無くなるし。 富士ゼロックスにいることが安泰って考えてる時点で、才能がないとしか でももうしがみつくしか選択肢がないんだ!衰退している業界だし、世間で求められている経験やスキルもないし。自身の市場価値に対して、今の給料は高いんだ!だから死んでもしがみつく!!!
つってなw ゼロックス?
なんの会社ですかそれ?
こんな反応、マジやで。 管理職になったら降格もなく安泰って現状をどうにかしないと未来はないよ
どうにかするつもりはないだろうから未来はないな バブル世代が作り上げたバブルの申し子みたいな会社なんで、
好条件に騙されてホイホイ入ってしまった方が悪いんだよ
なんだかんだ言ってバブル世代は確実に逃げ切る。
この会社に残るということは、彼らの脱出を助けることに他ならない。 世間一般では、30以上で転職すると全て条件が悪くなる。良くなるのはレアケースもしくは20代での転職。 >>503
定年までのトータルの収入を計算しないとあかんよ。
35以下は多少給料下がっても、まともな大企業に行けるチャンスがあるなら行った方がいいと思う。
それ以上はどうせ悲惨な職業にしかつけないので、
できるだけしがみ付いて貯金と節約に励んでください。 11月末の退職って年末調整とかなんとかでめんどくさそう
冬ボは12月の支払いなんで、11月に辞めちゃうと乙欄って扱いになる
確定申告しに行かないといけないよ 7月より前に辞めてる場合も一緒だぞ。辞めた後にボーナスが入ったら確定申告 >>503
30前半ならそんなことなくない?自分も含め、5,6人似たような時期にやめたけど、みんな50から100万は上がったぞ!まあ当たり前だけど、その人の市場価値によると思う。30後半の先輩はトントンくらいだった。2人しか知らんけど。
もちろん富士ゼロックスにいてぶら下がってたような奴は、おっしゃる通り下がると思うけど。 30代前半なら転職で年収アップしないと転職する意味無いよ
この売り手市場で年収アップしないならもうアレな人でしょ 現時点の年収だけで判断するのはあまり賢いとは言えないな。成長市場にうつるなら、短期的に年収さがっても最終的には市場価値高まるし。 あんまりXC関連のニュースが出ないことにイラついてんのかな?
転職先で処遇良くなったならこんなとこ粘着する必要もない。転職組の中での負け組がいつまでも巡回してて笑うわww
オレは数百万上がっただの、顔も知らない誰かに羨ましがられるよう頑張って書き込んでってな >>513
喧嘩腰やめようぜ。彼らが年収上がった云々はさておき、「年収は市場価値で決まるから30代でも上がる可能性あるよ」ってのが趣旨でしょ。そこを突かずに怒っても、滑稽に見えるよ。 >>514
当てはまらなきゃ腹立たないでしょ
0yoLzn/zみたいな煽りカスに言っただけだよ あと市場価値って言うけどリーダーとかだったら30代で900は超える。激務とは程遠いFXから年収アップで飛び立てる奴なんているんかね?
そして、今のうちにまともな大企業に行けってよく煽られるけど、例は上がってこない。みんな結局10年20年後なんて分からないんだよ。
隣の芝の部分もあるだろね。 10年20年先がわからないのはまだいい
3年先がわからないのはさすがにまずい >>516
外に出て年収下がるなら、それが市場価値ってだけ。市場価値より良い給料もらってるなら、富士ゼロックスにいれば良い。
でも、長期的な視点で、「いざ転職しよう」となったとき、大幅に年収は下がるかもしれんが。クビ組みたいに。 細かく教えて!
ここの3年後。理由もちゃんと添えてね。 >>518
言ってることはよく分かる。それが市場価値だわな。
将来クビ組になるような能力の人間が高い市場価値を今持ってるとは考えにくい。
逆に今転職して年収1,000超えとかをキープ(外資とかの転職3年目までは保障みたいなのに釣られるのもいるからな)し続ける能力がある奴は、残っても冷や飯食いにはならないよ。
そいつらもまとめてクビ組になって市場価値より更に低い転職は分からないよ。10-20年後の話に戻る。
結局残るも去るも能力有無の話になっちゃうな。 >>520
そそ。結局、能力ある人は選択肢があるから、いたいところにいれば良いのよねー。 >>522
そうだね
まずはV字回復を達成してから再度のリストラがFF流だから、中高齢者は今辞めるのは損だと思うけどな リストラは一度味をしめたらやめられない止まらないからな そもそも、管理職が多すぎる。1G1Tとかいう訳の分からん組織は意味がないのでは?3年で実績の作れないマネージャーは降格させた方が、皆んな幸せになるよ >>520
いや、転職市場では若い方が圧倒的に高い価値がつくよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています