賞与を給与の一部手当として支給？ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2016/11/30(水) 19:33:12.94

会社より、今冬から賞与を廃止して給与の一部手当として支給すると説明があった
給与の一部として支払うから保険料など余計にかからないし会社も従業員も得する話であると
これまでは賞与の時期となると、今回は何ヶ月分支給しますなんて風に提示されてきたが
今後はそれもなくなりそう

これって今後ボーナスがなくなるフラグですかね
なお法的にはオーケーなんでしょうかこの節税というか社会保険料のちょろまかし方

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2016/12/04(日) 00:08:35.21

保険料は余分にかかる

はい論破

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2016/12/05(月) 20:32:27.00

>>1
つまりこういうことか？
賞与で出すと、社保は普通にかかるけど
給与なら標準報酬で算定するから、支給月の社保は増えない
そして、あくまで特別な手当であって固定的給与が増える訳じゃないから、月額変更届も不要
さらに、12月なら算定基礎にも引っ掛からない、と
社長、頭いいなあ
年金事務所はやる気のない奴ばっかだから、形式さえ整っていれば全然問題ないよ

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2016/12/20(火) 12:44:24.45

年間4回未満の手当ては賞与扱いだね

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2017/02/22(水) 22:34:03.04

35:54
↓
10:40
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk

https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8