【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
【人財()流出】あずさ監査法人24【給与削減】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1483539056/ >>129
いろいろ矛盾を感じるな。
パートナーがスタッフに嫌がらせをするはずないし（そもそも興味が無い）、
マネージャーの監査チームを間違えるとすれば、
あずさのパートナーの頭が悪すぎる。 パートナーは自己保身のために嫌がらせとかするよ、当たり前じゃん
特に正論を言われてまともに対応できなくなったら、ねちねちと嫌がらせ
あずさのお家芸でしょうがｗ >>131
本当だとしたら、かなり子供だな。
入社５年目未満は、名前を覚える価値が無いと言い放ったパートナーを知っている。
酷いことをいうものだと思ったが、それくらい、興味がないのが普通なんだろう。 無視していた人間が侮れない人間と悟った瞬間、その人間の名前・顔は脳裏に焼き付き、
潰しにかからないといけないとの危機感から陰湿なことを始める。
そんなもんだろ。特に、Pとか下々は屑としか思ってないどうだから、そのくずの
言動が許せなくなる。 そんな傲慢なパートナーのレビュー対応をしなければいけない人に同情してまう >>133
まあ、実態は、分からんな。
しかし、更新の遅いブログだな。 HRパートナーもだけど考課する側も人事的な対応の仕方を知らない人が多いよ。
何しろ考課面談で殴り合いのケンカになったって聞いたことがあるくらいだからｗ 所詮あずさだから。というか、所詮会計士だからの方が正しいか。
監査だけやってりゃいいんだよ会計士は。他のことなんて出来っこないんだから。
スタッフに優しめのシニアを、それだけを理由にマネージャー昇進させず一年ステイさせるとか有り得んよな。 >>130
当初は上司とのトラブルだったのみと書いてある
その上司がPとは限らんでしょ
Pクラスが登場したのは、コンプラに通報した後になって、コンプラに通報したことに対する嫌がらせとして出張って来て、
さらに裁判になったから他にもPが証人として出て来たんじゃないの？ >>140
あっ、本当だ。
それに、残業代が取れなかったと書いてあるから、マネージャー未満か。
だとしたら、監査チームを変えるなり、別の部署に異動させるなり、やり方はいくらでもあるだろ。
問題児だというなら、いきなり退職を勧めるのではなく、もっとやり方もあるだろうし。
嫌がらせをしても、労働訴訟までしてこない奴が多かった昔の徒弟制の名残りだろうか。
俺は外部の人間なので、ちょっと、楽しくなってきた。 そりゃ監査調書失くすような奴はどこのチームも使いたがらないでしょ。
干された時の干し方には問題あったんだろうけど、逆ギレしてるだけじゃん… >>143
真面目な話、半年分の給料を支払えば、正当な理由が無くても辞めさせられる法制度にした方が良いと思う。
そうすれば、大企業は金を払って辞めさせるだろうし、中小企業だと不当解雇の損害賠償額が明確になるだろうし。 >>144
正当な理由が無くても辞めさせられるのがいいとか、頭おかしいじゃないの。
正当な理由があって金払ってというのならまだしも・・
だけどこういう思考回路の奴が世の中にいる限り、労働訴訟の意味はあるな。 正当な理由って難しいからな
真面目に仕事するし遅刻も無断欠勤もしてないが使えないからとかは正当な理由にならないだろうし >>145
「正当な理由」についての最高裁判決があって厳しすぎるんだよ。 会計士やら監査法人のPとかと違って、司法試験受かって三権分立を担っている
裁判官様の言うことが聞けない、おかしいとか言う神経が俺にはわからんｗ >>148
だから、立法的解決を図るべきだと。
現行法上は、最高裁判決に従うべきなんだろうね。 >>146
使えないってのは業務遂行能力がないってことじゃねーの >>149
国民の反発が強いから無理だろうね
嫌なら海外行けば？ こんなとこ10年もいたら
ただのイタイ奴になるだけだろw >>153
まあ、リーマンショックのときのこの業界の状況を見て、終身雇用の幻想を抱いているとしたら、ちょっとおかしいと思う。
トーマツ辞めた後に就職がない人のスレみたいのがあった時代だし。 インハウスの弁護士に訴訟代理人は負担だろう。
経営者側の法律事務所でちゃんとした弁護士にでも依頼すればよかったのに。 >>156
負けても200万円だから、外部に委託すると、弁護士報酬の方が高くついた可能性もある。
まさか、ブログにしてオープンにするような自爆テロをするとは思わなかっただろうから。 『そして、何より誠実に行動する』とか嘘っぱちじゃん。
Our Valuesとかもう馬鹿かと。 >>159
あれは海外のファームが勝手に言ってるだけで、ここには関係ないんだろw 大手ビッグ４で何年か働けば、３５歳くらいまでであれば、それなりに転職先はあるだろ。
どんなにダメな奴でも、３０歳くらいで６００万円以上は稼げるだろうし、公認会計士として成功しなくても、何かしらの形で社会に貢献できるから、公認会計士に合格した人たちは、幸せだと思うよ。
ここでグダグダ言うより、前向きに生きた方が良いと思うぜ。 世界中のKPMGメンバーファームと価値観を共有
Our Values は、私たちのあらゆる言動の基礎となるプロフェッショナルとしての、また個人としての行動原則であり、世界中のKPMGメンバーファームの全構成員がこれらの価値観を共有し、遵守することが求められています。
https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/our-story/our-story-2016-17/records-top/our-values.html >>106
労働組織、作るんだったら本当に早く作った方が良いよ
トーマツの場合は、法人側が先手を打って、各部署の創価学会員を集めて、職員連絡会という組織を立ち上げられて、非常に厄介なことになってるから >>166
書類送検されるようなことはしていないと思うが。
あのブログに書いてあることも、裏付けが取れていない話だし。 しかし、更新の遅いブログだね。
仕事ができない人間だったに違いない。 >>169
ああ、そっち。
あまりに一般的になりすぎて、気にならなくなってきた。 >>175
問題はパワハラじゃないの？ノー残業デーなのに帰って仕事しようとすると無責任といわれる プレミアムフライデーに早く帰っているのがMだけなんだが 残業規制厳しくなってますね。月45時間以上残業できないので持ち帰って仕事でただチャージができなくなっただけです。サービス残業ばかりで辛い。 今は残業規制なんてあるのか？
繁忙期もそれだとかなりキツそうだけど流石にそれは平気なのだろうか。俺は辞めたが残った同期後輩が可哀想だなぁ。
まぁ、どんどん悪くなる状況を目の当たりにしながら辞めないあたりは自己責任だと感じるけど。そういう事情を何も知らない新人は哀れだと思う。 残業規制ありますよ。今は本当に厳しい。労働基準法違反のチャージはできない。仕事は減ってない。一律に規制するんじゃなくて、リスク高いクラアントは運用見直すべきだと思います。
インチャージで新人の面倒見ながら残業なしでチーム回すとか無理ゲー。
自分は限界ですので去ります、法人を去ります。 ただの会計暗記馬鹿なのに、プロフェッショナル()と自称してホルホルしてるのは本当にイタイ 自分の事業部は、作業した分はすべてチャージしてOKだけど。 全部チャージは今の雰囲気じゃあ無理じゃね？少なくとも東京はibsモニタリングで30時間超えたあたりでマネージャーに連絡いくよ。 どこの事業部でも全部チャージ無理なん？
俺はAASだったけど青天井だったよ、辞める前は。勤怠変わる前は承認制だったけどなくなったしね、期末前に(笑) そーゆーことばかり言ってるから会計士はバカにされる。世間離れしてるんだよ君達は(笑)
いくらいっても分からんだろーがね。もし独立したら知る機会がある。もちろん知る機会は無くてもいいと思うよ。 会計士はソロバン資格。
法に疎くて、ある意味、与し易い >>162
転職してそんなにもらえるの？シニアレベルじゃないか。それなら、今すぐにでも転職するわ >>198
お前は、30歳にもなって、シニアにもなれんのか。
スタッフで転職して、400スタートでも、数年もすれば、600になるだろ。 まあ、会計士として成功するなら、2,000〜3,000くらいは、稼いでほしいけど、
今の若い人たちにそれを求めるのは、時代的に酷だから、
企業内会計士で600くらい稼ぐ人生でも、十分に幸せだと思う。 形式の話なら別に大げさに言うほどのものでもないだろ。 サービス残業辛い。。働きかた改革ってチャージができないだけで本当つらいわ。ibsだけじゃなくてpc接続時間でモニタリングしてほしい。 サービス残業をする人がいるから、させる人が出てくる。
サービス残業をする人がいなくなれば、させようとする人はいなくなる。 このブログさぁアッキーのことだろ
知ってるぞこいつ >>206
知ってて調書改竄してるんだろうから、なおさら即刻クビ！ >>214
何となくdiv2に思えて来るなw
別件だが、大阪事務所のAASが相当サービス残業ヤバいらしいと複数人から聞いてる
毎日深夜まで働いているシニアスタッフが、月10時間しか付けてないとかザラなんだって
一度労基署に入って貰って怒られた方がスッキリすると思うけどなぁ
もし退職予定の人いたら、労基署に寄ってから辞めたらどうよ？
不払い分のお小遣いも貰えるかもよw 深夜残業なんて社内アピール以外の何物でもないんだけどな
どこまでもサラリーマンだなw ホントにサービス残業なんてあるのか？
以前のdiv1では一部の採算厳しいとこ以外つけまくってたよ。もう辞めたけどさ。 >>215
AASよりも監査の方がサービス残業すごそうだけどな。特に、報酬低いところ。AAに作業ふらないから時間かかってるとか言われそう >>218
そうなのかね。大阪から来る人はよく嘆いてる印象だなぁ 親戚が不動産屋に勤めてるんだけど、あずさの大阪事務所から出向なのか転勤なのかで東京で物件探ししてる人がいたらしいんだけど、15万も家賃補助出るって言ってたんだって。年齢は27とかあたりみたいなんだが、そんなことってある？
前に地方から無理やり連れてこられてたシニアが雀の涙しかでないから早く帰りたいって嘆いてたの覚えてて、ここ最近で改悪はあるだろーけど改善なんてしてないよな？？
今は転職してあずさは辞めてて内部事情が分からんのよね。 書類送検される恐れがあることを考えれば当然だろう
そうなったら、退任後の監査役ポストなどにもありつけんしな 社会的な盛り上がりに後押しされなければ変化できないのは情けない反面、
悪癖を断ち切る判断は評価できる Kpng g babybaby baby baby gggg baby baby baby ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
