【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【人財()流出】あずさ監査法人24【給与削減】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1483539056/ 形式の話なら別に大げさに言うほどのものでもないだろ。 サービス残業辛い。。働きかた改革ってチャージができないだけで本当つらいわ。ibsだけじゃなくてpc接続時間でモニタリングしてほしい。 サービス残業をする人がいるから、させる人が出てくる。
サービス残業をする人がいなくなれば、させようとする人はいなくなる。 このブログさぁアッキーのことだろ
知ってるぞこいつ >>206
知ってて調書改竄してるんだろうから、なおさら即刻クビ！ >>214
何となくdiv2に思えて来るなw
別件だが、大阪事務所のAASが相当サービス残業ヤバいらしいと複数人から聞いてる
毎日深夜まで働いているシニアスタッフが、月10時間しか付けてないとかザラなんだって
一度労基署に入って貰って怒られた方がスッキリすると思うけどなぁ
もし退職予定の人いたら、労基署に寄ってから辞めたらどうよ？
不払い分のお小遣いも貰えるかもよw 深夜残業なんて社内アピール以外の何物でもないんだけどな
どこまでもサラリーマンだなw ホントにサービス残業なんてあるのか？
以前のdiv1では一部の採算厳しいとこ以外つけまくってたよ。もう辞めたけどさ。 >>215
AASよりも監査の方がサービス残業すごそうだけどな。特に、報酬低いところ。AAに作業ふらないから時間かかってるとか言われそう >>218
そうなのかね。大阪から来る人はよく嘆いてる印象だなぁ 親戚が不動産屋に勤めてるんだけど、あずさの大阪事務所から出向なのか転勤なのかで東京で物件探ししてる人がいたらしいんだけど、15万も家賃補助出るって言ってたんだって。年齢は27とかあたりみたいなんだが、そんなことってある？
前に地方から無理やり連れてこられてたシニアが雀の涙しかでないから早く帰りたいって嘆いてたの覚えてて、ここ最近で改悪はあるだろーけど改善なんてしてないよな？？
今は転職してあずさは辞めてて内部事情が分からんのよね。 書類送検される恐れがあることを考えれば当然だろう
そうなったら、退任後の監査役ポストなどにもありつけんしな 社会的な盛り上がりに後押しされなければ変化できないのは情けない反面、
悪癖を断ち切る判断は評価できる Kpng g babybaby baby baby gggg baby baby baby >>229
これって東京エレクトロンチームってことでよい？
Pの名前からの調べました。 それより、なんで、労働訴訟に調書偽造の話が出てくるんだ？
調書を偽造しようが、労働者が損害賠償請求はできないだろ。
争点が、ズレている気がするんだが。 残業時間が減るのはいいけど、自由度が減って普通のサラリーマンとあんまり変わらなくなりますね。 >>231
民訴を勉強しましょう。
主要事実、間接事実、補助事実とあるわけで、
労働訴訟に調書偽造の話も主要事実（残業未払い）の存否を推認するのに
役立つ事実だったんだろうさ。 >>233
それだと、200万円は取ったけど、残業代未払いは認められていないから、こいつの負けじゃね。
延々と、あずさの不正について書いているが、200万円の根拠はパワハラで、しかも、和解だろ。
和解の場合には、「パートナーを裁判に出廷させてコストをかけるよりは、200万円を払った方がマシ」という判断もあっただろうし。 >>234
敗訴しそうなんで、和解にするってことも良くあるぞ。 調書改竄せず、協会レビューでダメ出し食らっても、パートナー評価に影響しないなんて、ホワイト監査法人だな。「我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準」には、監査基準委員会報告書230「監査調書」は入ってないのかな。 >>229はこれ？
www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/ir/library/news/2017/pdf/news_170518.pdf VDIの夜間土日停止って、牢記に記録を漁られないよう、髪でうまく仕事しろって事だろ
情報流出待ったなし
熱が胸くなる 刑事訴追が怖くなって、急に善人面する理事長ってｗ 小物やな
お得意の上っ面だけのアピールだろうから、何も変わらないと誰しもが思ってます 誰もが？？
ウチの事業部では手続きの見直しと整理の大号令かかって、ミーティングし始めてるよ。
方向性は明確だしパートナーも協力的だから本当に達成できそうな雰囲気になってきてる。 >>240
誰しもって。。。お前本当に空気読めないの？ 捕まったらやばいからとか、そんな理由の見直しが長続きするわけないじゃん。
この法人は懲りないでまたやらかすね。 >>243
分かってないな。変わるとなると変わるもんだよ。 VDIの夜間土日停止で、かえって悪質なサービス残業の強制が裏で起きる。
そもそも今までの悪党どもが急に改心するか？？ 監査手続き見直しがどれだけ本気か次第だろうな
品管専務理事のお手並み拝見 アドバイザリーのアの字も出てなくて笑った。引き続き奴隷生活です パートナーたちは常に周り気にしてる。
周りがやるときは、自分だけやらないことが怖い。
周りがやらないときは、自分だけやることが怖い。
だから、今回は一斉に削減に走るだろうね。 浮いた残業代は、賞与ではなく配当になってしまうのだろうなぁ。 >>248
その論理だと、悪質な裏残業をまた認容する風潮が出たとたん、
まわりに同調して下に違法残業をさせることになるよね。
情けないことに、パートナーたちの基準は事の善悪ではなく、
上やらの顔色うかがい。
おかしいことはおかしいとか言える人はいないし、
言ったらこの法人で潰される。 約束は守るもの。
守らない事象があったら、どんなことでもすぐに通報。で、●●の人生終了ｗｗ
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 管理職、パートナーは、36協定関係ないんだから、土日、深夜も働いてほしい。 まぁ管理職でも深夜割増賃金だけは払わないと労基入ったらおそらく指摘されるんだけどな >>234
パワハラで200万はすごい金額だよ
一般の感覚に比べると、裁判では、精神的な苦痛はかなり低くしか見積もられないからね
セクハラで女性の身体を触ったのが確定してたとしても20万30万くらいとかザラだから、200万は凄まじいハラスメント行為があったということ >>255
さっさと裁判を終わらせるためのコストと考えれば、
相手の弁護士が「これは破格の金額だから受けた方が良い」
ということになって、判決が出ずに、和解で終わらせられるので、
訴訟戦略としては、あり得る話。
裁判が長引いたときに、あずさで発生する機会コストは200万円をはるかに超えるだろうし。
ていうか、200万円なんて、スタッフレベルでも半年も働けば回収できるお金。
ブログなんてやっていないで、さっさと新しい人生を歩けばよいのにと思ってしまう。
和解したのであれば、これ以上は、何を言っても誰にも相手にされない。 8月の残業時間が45時間超えてて、いつもなら何も言ってこないSMが、あの発表があったから今回だけは44.9時間に減らしてって言ってきたわwww 約束は守るもの。
守らない事象があったら、どんなことでもすぐに通報。
で、●●の人生終了ｗｗ
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 日曜に働けば４５時間に含まれない、
VDI停止は物理使えば問題ないし >>257
申請の数字を４４．９にすると、労基の数字と異なるからオーバーするぞ >>157
こんな暴露されるくらいなら、500万払って和解で守秘義務を課したほうが良かったんでないか？ >>262
相手がここまで馬鹿だとは思わなかったからだと思う。
ブログで他人の不正を開示って、立派な名誉棄損罪だと思うんだが。
普通、公認会計士の資格を取った人って、将来性があるから、さすがにここまでやらないだろう。
それだけ、公認会計士のレベルが劣化したということだ。
やたらとベンチャーのＣＦＯになりたい奴が多いみたいだが、
転職を重ねたり、倒産のリスクを負って、ようやく800〜1200の報酬（ストックオプションがもらえる場合には、報酬がやや減額）となるのが雲の上にある目標となってしまうと、
「将来性があるから無茶をやらない」という前提が崩れるんだろう。
普通の会社みたいに、入社段階でパートナー候補生とそれ以外とに分けて、パートナー候補生以外の連中は、無理に育てようとしてないで、ほどほどに働いてもらえれば良いという感じにしないといけないと思う。 約束は守るもの。
守らない事象があったら、どんなことでもすぐに通報。
で、●●の人生終了ｗｗ
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https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 何にせよリクルートは早くも絶望的だな
コイツがいた事業部は責任取って取り潰しだな >>245
VDI停止状態で、どうやって働くつもり？
手書きで紙調書でも作るってのか？ 紙でやるしかないって話は早くも聞くね
必要なものを予め印刷して、作業は自分のPCでやって、翌朝転記でもすんだろ それ出来るか知らんけど出来たらロム化の意味なくない？ >>263
パートナー候補生とまではいかなくても、与えられた範囲内で仕事をしていればいい環境づくりだけは整備する必要ある。 >>239 >>259 >>266 >>267 >>268
ここまで誰もwebmailの記載なし
久しく使ってないから早い内にマニュアル見るか 本当に仕事量が多いやつもいるがダラダラやってるだけのやつも多いことを考えると残業抑制もそれなり必要 スタッフにiPhone貸与されたか？
依然検討されてたと思うけど。
ってwebmailの話が出てる時点でなくなったのかな？ここにはマネージャー（社畜）はいなさそうだねw >>263
このブログ主のいらした事業部のPの方でいらっしゃいますか？
なるほど、そういった計算違いがあったのですね
ご当事者様より、わざわざご解説ご教示を頂戴しまして、誠にありがとうございます セントラル使ってる監査チームはそこにデータ置いて外部PCからログインさせて作業させられるのかな ブログ主も、だんだんネタが無くなってきたらしい。
あずさの不正がどうとか言っているけど、裁判で立証されたものでないし。
おそらく、和解で200万円を勝ち取ったから、不正を認めさせたと勘違いしたんだろう。
俺は、もう、辞めた人間なので、どんなことが書かれるか、不謹慎にも、ちょっとワクワクしていたんだが、こうなってしまうと、がっかりだね。 民事訴訟の基礎的な知識がないと、まあ頓珍漢なことを言いだすのがいるんだな。 2020PJってM以上だけ参加じゃねーの？ブログ主はM以上？ 俺は外部だから、このブログはゆっくりと楽しませてもらうよ
あずさの関係者は、どうやら生殺しに合ってるのが嫌と見えて、早くブログを更新して欲しそうだけど、掲示板であずさの関係者自らがブログ更新を催促する発言とか笑えるわ
>>168
>>280
この際だから、ワザとゆっくり進めて、こういった関係者を発狂させてくれ ブログの更新頻度なんなもんでしょ、
遅いとか気になる人は、要はあれな人だよな >>286
まあね。ただ関係者にしてみれば「次は何を書かれるか？」と居ても立ってもいられない一日千秋の思いなのだろう >>280
こいつ自称独立会計士だろ
お前あ●さ出身なのか？
恥ずかしいから書き込むなクズ 件のブログがどうであれ、これからは法人がおかしなことをしたら遠慮なく裁判で争えばいいということだ 録音するのがいいって北村弁護士も言ってたなぁ。ICレコーダー買おうかな >>290
裁判資料は公開情報であって、第三者も閲覧できますよ。まさか、ご存知ないのですか
経緯としても、このブログ主は、法人内で相談して嫌がらせに合って、民事訴訟に至ったわけでしょ >>293
和解なので、公開資料じゃないと思うが。 >>293
誰でも閲覧出来る事と不特定多数に個人情報をばら撒く事はどう考えても一緒じゃないだろ 和解調書には、和解に至る経緯はほとんど記録されない。
通常の判決文と違って、そこまでは書かれない。
したがって、ブログで書いている内容は、「だれでも閲覧できる内容」から外れている内容がほとんどであると思われる。 名誉毀損で訴えてみればいいよ。
起訴されるかは分からんけど公判では面白いことになりそうだ。
ブログ主さんは、法廷でまたいろいろと面白いネタを披露してくれるはず。
何ブログで書かれようと、ここはおとなしく黙っているしかないと思うよｗ 訴えるかどうかは、あずさが決めることなので、別にどーでもいいんだが、
ブログでこういうことを書くのは、会計士協会の倫理規定に違反していないか？ 会計士協会の倫理規定とかいいだしたら、裁判の法人側の全員が
社会倫理規範に反する違法行為を行ってただろうことの方が問題。
だから和解にしたんだろ。
ブログ書く表現の自由もあるんだし、どんどん書いてもらいたい。 社畜生ばかりだなここは。
そんなに自分の所属する法人がした悪さを認めたくないのかな？ あずさは>>238みたいに調査チーム設置しなくて大丈夫？
いろいろ疑惑がささやかれているけど 知識もない外部の人間がとやかく騒ぐなよ
マスコミが雑誌売るためにとにかく業界叩きまくってるって噂は本当なんだな しかしこれで向こう数年のリクルート活動は相当しんどくなるな
受験生の法人選びなんてイメージ8割だろ >>295
個人情報っていう、言葉の意味が分かってないな
あずさは法人だし、指定業務執行社員は公人だし、どこに個人情報の要素があるのか
だいいち、これまでのところで具体的なPの名前って上がってるの？
あずさの関係者本人達が必死で笑える ここまで恨みをかってる会社も珍しいなw
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