【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
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前スレ
【人財()流出】あずさ監査法人24【給与削減】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1483539056/ >>248
その論理だと、悪質な裏残業をまた認容する風潮が出たとたん、
まわりに同調して下に違法残業をさせることになるよね。
情けないことに、パートナーたちの基準は事の善悪ではなく、
上やらの顔色うかがい。
おかしいことはおかしいとか言える人はいないし、
言ったらこの法人で潰される。 約束は守るもの。
守らない事象があったら、どんなことでもすぐに通報。で、●●の人生終了ｗｗ
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 管理職、パートナーは、36協定関係ないんだから、土日、深夜も働いてほしい。 まぁ管理職でも深夜割増賃金だけは払わないと労基入ったらおそらく指摘されるんだけどな >>234
パワハラで200万はすごい金額だよ
一般の感覚に比べると、裁判では、精神的な苦痛はかなり低くしか見積もられないからね
セクハラで女性の身体を触ったのが確定してたとしても20万30万くらいとかザラだから、200万は凄まじいハラスメント行為があったということ >>255
さっさと裁判を終わらせるためのコストと考えれば、
相手の弁護士が「これは破格の金額だから受けた方が良い」
ということになって、判決が出ずに、和解で終わらせられるので、
訴訟戦略としては、あり得る話。
裁判が長引いたときに、あずさで発生する機会コストは200万円をはるかに超えるだろうし。
ていうか、200万円なんて、スタッフレベルでも半年も働けば回収できるお金。
ブログなんてやっていないで、さっさと新しい人生を歩けばよいのにと思ってしまう。
和解したのであれば、これ以上は、何を言っても誰にも相手にされない。 8月の残業時間が45時間超えてて、いつもなら何も言ってこないSMが、あの発表があったから今回だけは44.9時間に減らしてって言ってきたわwww 約束は守るもの。
守らない事象があったら、どんなことでもすぐに通報。
で、●●の人生終了ｗｗ
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 日曜に働けば４５時間に含まれない、
VDI停止は物理使えば問題ないし >>257
申請の数字を４４．９にすると、労基の数字と異なるからオーバーするぞ >>157
こんな暴露されるくらいなら、500万払って和解で守秘義務を課したほうが良かったんでないか？ >>262
相手がここまで馬鹿だとは思わなかったからだと思う。
ブログで他人の不正を開示って、立派な名誉棄損罪だと思うんだが。
普通、公認会計士の資格を取った人って、将来性があるから、さすがにここまでやらないだろう。
それだけ、公認会計士のレベルが劣化したということだ。
やたらとベンチャーのＣＦＯになりたい奴が多いみたいだが、
転職を重ねたり、倒産のリスクを負って、ようやく800〜1200の報酬（ストックオプションがもらえる場合には、報酬がやや減額）となるのが雲の上にある目標となってしまうと、
「将来性があるから無茶をやらない」という前提が崩れるんだろう。
普通の会社みたいに、入社段階でパートナー候補生とそれ以外とに分けて、パートナー候補生以外の連中は、無理に育てようとしてないで、ほどほどに働いてもらえれば良いという感じにしないといけないと思う。 約束は守るもの。
守らない事象があったら、どんなことでもすぐに通報。
で、●●の人生終了ｗｗ
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 何にせよリクルートは早くも絶望的だな
コイツがいた事業部は責任取って取り潰しだな >>245
VDI停止状態で、どうやって働くつもり？
手書きで紙調書でも作るってのか？ 紙でやるしかないって話は早くも聞くね
必要なものを予め印刷して、作業は自分のPCでやって、翌朝転記でもすんだろ それ出来るか知らんけど出来たらロム化の意味なくない？ >>263
パートナー候補生とまではいかなくても、与えられた範囲内で仕事をしていればいい環境づくりだけは整備する必要ある。 >>239 >>259 >>266 >>267 >>268
ここまで誰もwebmailの記載なし
久しく使ってないから早い内にマニュアル見るか 本当に仕事量が多いやつもいるがダラダラやってるだけのやつも多いことを考えると残業抑制もそれなり必要 スタッフにiPhone貸与されたか？
依然検討されてたと思うけど。
ってwebmailの話が出てる時点でなくなったのかな？ここにはマネージャー（社畜）はいなさそうだねw >>263
このブログ主のいらした事業部のPの方でいらっしゃいますか？
なるほど、そういった計算違いがあったのですね
ご当事者様より、わざわざご解説ご教示を頂戴しまして、誠にありがとうございます セントラル使ってる監査チームはそこにデータ置いて外部PCからログインさせて作業させられるのかな ブログ主も、だんだんネタが無くなってきたらしい。
あずさの不正がどうとか言っているけど、裁判で立証されたものでないし。
おそらく、和解で200万円を勝ち取ったから、不正を認めさせたと勘違いしたんだろう。
俺は、もう、辞めた人間なので、どんなことが書かれるか、不謹慎にも、ちょっとワクワクしていたんだが、こうなってしまうと、がっかりだね。 民事訴訟の基礎的な知識がないと、まあ頓珍漢なことを言いだすのがいるんだな。 2020PJってM以上だけ参加じゃねーの？ブログ主はM以上？ 俺は外部だから、このブログはゆっくりと楽しませてもらうよ
あずさの関係者は、どうやら生殺しに合ってるのが嫌と見えて、早くブログを更新して欲しそうだけど、掲示板であずさの関係者自らがブログ更新を催促する発言とか笑えるわ
>>168
>>280
この際だから、ワザとゆっくり進めて、こういった関係者を発狂させてくれ ブログの更新頻度なんなもんでしょ、
遅いとか気になる人は、要はあれな人だよな >>286
まあね。ただ関係者にしてみれば「次は何を書かれるか？」と居ても立ってもいられない一日千秋の思いなのだろう >>280
こいつ自称独立会計士だろ
お前あ●さ出身なのか？
恥ずかしいから書き込むなクズ 件のブログがどうであれ、これからは法人がおかしなことをしたら遠慮なく裁判で争えばいいということだ 録音するのがいいって北村弁護士も言ってたなぁ。ICレコーダー買おうかな >>290
裁判資料は公開情報であって、第三者も閲覧できますよ。まさか、ご存知ないのですか
経緯としても、このブログ主は、法人内で相談して嫌がらせに合って、民事訴訟に至ったわけでしょ >>293
和解なので、公開資料じゃないと思うが。 >>293
誰でも閲覧出来る事と不特定多数に個人情報をばら撒く事はどう考えても一緒じゃないだろ 和解調書には、和解に至る経緯はほとんど記録されない。
通常の判決文と違って、そこまでは書かれない。
したがって、ブログで書いている内容は、「だれでも閲覧できる内容」から外れている内容がほとんどであると思われる。 名誉毀損で訴えてみればいいよ。
起訴されるかは分からんけど公判では面白いことになりそうだ。
ブログ主さんは、法廷でまたいろいろと面白いネタを披露してくれるはず。
何ブログで書かれようと、ここはおとなしく黙っているしかないと思うよｗ 訴えるかどうかは、あずさが決めることなので、別にどーでもいいんだが、
ブログでこういうことを書くのは、会計士協会の倫理規定に違反していないか？ 会計士協会の倫理規定とかいいだしたら、裁判の法人側の全員が
社会倫理規範に反する違法行為を行ってただろうことの方が問題。
だから和解にしたんだろ。
ブログ書く表現の自由もあるんだし、どんどん書いてもらいたい。 社畜生ばかりだなここは。
そんなに自分の所属する法人がした悪さを認めたくないのかな？ あずさは>>238みたいに調査チーム設置しなくて大丈夫？
いろいろ疑惑がささやかれているけど 知識もない外部の人間がとやかく騒ぐなよ
マスコミが雑誌売るためにとにかく業界叩きまくってるって噂は本当なんだな しかしこれで向こう数年のリクルート活動は相当しんどくなるな
受験生の法人選びなんてイメージ8割だろ >>295
個人情報っていう、言葉の意味が分かってないな
あずさは法人だし、指定業務執行社員は公人だし、どこに個人情報の要素があるのか
だいいち、これまでのところで具体的なPの名前って上がってるの？
あずさの関係者本人達が必死で笑える ここまで恨みをかってる会社も珍しいなw
早く潰ればいいのに ここの９割はいい人だと思うが、残りの1割がいろんな意味で最低な人だと思う。残り1割のやつと仕事すると、ストレスがすごくたまるし不満に変わる。 自民党の恐怖の言論弾圧が迫る！
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ないと 異常なことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。 あずさ監査法人が組織ぐるみで監査調書改竄か 公認会計士協会の「品質管理レビュー」に備え杜撰監査隠蔽目的 パワハラ訴訟で争点化し判明
http://outsiders-report.com/archives/858 大手監査法人界隈が労基署対応でざわつていると噂に
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65901332.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) 残業代さえ払ってもらえれば構わないって風潮でもないのかねー、最近は。
在職時は繁忙期は150時間くらい普通にいってたけど、それも変わってきてるのかねぇ。
期限のある仕事だから仕方ないよね。 >>314
残業つけれて人間関係悪くなければ問題ない。一部、ロウキだとか報酬の関係でサービス残業強いられたり、パワハラをはじめとする悪い人間関係が相まって今みたいなことがおこる 忙しくても残業つけ放題の今までのほうがいいっていうのは、かなりの数いるだろうな >>314
払ってくれてたならこんな騒ぎにはならないだろう
錆びさせるから不満分子が出てくる訳で 残業代はフルで払ってくれるぞ
自分から進んでサービスしてるだけだろ 今年の4月は80越えるな圧力が凄かったから錆びした人多いのでは？ >>317
外部の人？今の騒ぎを理解してないでしょ。 >>320
牢記が入ったのは不満分子からの通報と思ったたけど違うの？
他方なのでそこは臆測ですまぬ >>315
前はそんな残業なんて当たり前だったでしょ？今はその時より監査報酬が上昇基調にあると認識してるけど、人も足りないのにチャージ出来ないの？既にビジネスとして崩壊してるとしか思えないよ。
やってはいけないことではあるが、チャージしづらい時は別クラに付けるって方法だってあるでしょ？ おまいら遅くまで残ってもたいしたことしてねーんだから
早くカエレ >>322
あるよ。アクティビティにつけることある。それでも、残業しすぎると上にさらされるのよ。 普通に残業代チャージすればいいじゃない。
忖度してチャージしてないだけなのに、ここで愚痴を書くのは情けない。 >>309
ブログ主を名誉毀損だとか批判してた連中が急に黙ったけど、このITメディアも名誉毀損で訴えられる予定ということでいいかな
ちなみに、裁判で事実と認めたのに、どうやって訴える気なの？ 君らガチアホなの？ 名誉毀損を名誉棄損とか書くレベルの方々だったしな・・
刑法上は”毀”ですから・・ 残業チャージはいいよ。
でもさ、ほんとに、お前それだけのvalue出してる？
value出してると自信を持って言えるやつだけチャージしろ
言っとくがvalueのない仕事なんて自習時間と変わらんから。 >>328
労働基準法をしらないお前が、社会人としてのvalueがない。 残業させた分は残業代を払う。
たとえ過労で非効率が生じたとしても払う。
そういう契約なので、契約は守りましょう。
valueとやらは評価に反映するのが筋。
そういう常識がなぜわからないのか理解に苦しむ。 自習時間は残業代として請求できますか？
法律のどこにそんなこと書いてるの？？？ こんな糞な法人に騙されて入所しちゃう奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>331
他法人の工作員か。
熱心な自習ご苦労様です。 >>331
管理監督者は、就業場所において、従業員が業務をしているかを確認し、
業務に従事していない自習者を帰宅させるべき。
（厚労省のモデル就業規則ではそうなってるぞ。） そもそもこの業界の仕事にvalueなんか無いんだから全員無給にするか。 そろそろ誰か責任取らされるんじゃね
こういう労働環境じゃいつかやばいと思ってたし >>325
なぜ、情けないの？
別に忖度するつもりないし、そうさせてるだけ >>328
じゃあ、そんな仕事させるな！
とっとと、帰らせろ！
好きでやってるわけじゃない。
残っていても、影で仕事遅いと悪口言われるだけ >>331
就業規則読めや
仕事終わったらとっとと帰れと書いてあるだろ
夜残って事務所で自習してんじゃねえ >>309
リファレンスとかサインの追記とか、書類の整理と言えそうなところは認めているものの、
追加作業については認めないというのがあずさのスタンスだから、
監査調書の改ざんを裁判所が認めたわけではないということだろう。
その点については、うやむやにした状態での和解だし。
どこまでが書類の整理で、どこまでが追加作業なのかは、よく分からんが。
このうやむや状態で、鬼の首を取ったようにブログを書く神経が分からん。 やっただけチャージして、上には気に入らないなら外していいっすよというスタンスでいいでしょ
どうせ人手不足と規制で回らないんだから強く出ればオッケー
そこら辺のスタッフで代替できちゃうアホは知らんが どうせ適当なところでさっさと辞めるんだからフルチャージ余裕っすわ >>342
？？？
日本語分かりませんか？
1.残ってやってるけど君がやってる仕事はvalueあるの？
2.value無い仕事は自習してるのと変わらないんだけど？
3.自習ならチャージできなくても仕方ないよね？
これで理解できない人は辞めてもらって結構。 >>346
事務所で自習すること自体が、就業規則違反なんだよ。 業績あんなに良くなったのに、人件費がほとんど増えていないって、お前らは本当にP想いなんだな
これからも今まで以上にもっともっと身を粉にして働くんだぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
