【ブラック】会計事務所を語ろう35【地雷炸裂】
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比較的ブラックな事務所も多いこの業界
その中でも選りすぐりの【ブラック事務所】を語りましょう。
繁忙期でもないのに10時過ぎまで長時間労働
朝:無休早出 夜:強制飲み会.付き合い残業 いつ勉強する?
洗脳手法:クレド、イズム、経営理念の唱和、あいさつ、掃除、じゃんけん
所長はFラン大出・院便所の絶対君主、職員は奴隷
人寄せキャッチ:明るい、元気な仲間!ワクワク、成長
写真:前列に若い女の子(撒き餌) 後ろに男(目がいってる)
強制飲み会・イベント、社員旅行、運動会 落ちてたから新しいの立ててみたけど、お前ら仲良く使えよ。 このスレ毎回テンプレに選りすぐりのブラックを語るとかあるけど、
実際は普通に会計事務所の業務について語ってるよね 健康診断もやらない、残業代もない、自分の車で担当先訪問、これって普通かな。 >>8
携帯電話は自分のモノを使い通話料も自分持ちってのもあるあるだよね。 >>6
会計事務所にかぎらず、中小零細企業の大半は同じ状態だと思うけどね。 このスレ勢いなくなってしまったな。
業界から人材が離れてしまったか。 ブラック職員がデタラメばっか書くから愛想つかされたんじゃね? ブラック事務所はゴミ客ばかり集まってくる。
さらにブラック化が加速し、ブラックスパイラルとなる。 まともな事務所もあるにはあるけど、近年そういう事務所でも顧問料の減額が著しいからな。
それが将来的に職員の安月給には繋がるんだろうな。 >>15
税理士に頼んだのに来るのは毎度職員だったらそんなもんだ。
作業だけなら来なくていいからもっと安くしろって言うのは当たり前。
所詮その程度のことしかしてないと肝に銘じれば、給料なんてこんなもん、いや、もらいすぎだと思わないか? 加えれば、まともな事務所っていうのは客対応や報酬もまとも。
質問は税理士が直で対応するし、要所は税理士が対応するから、担当者の仕事は補助的なものだけ。
税理士が対応する以上、入力して年20万、毎月訪問して月3万なんて仕事はそもそも受けない。
つまり、受験生社員は必要ない。
言い換えれば、受験生社員を募集している時点で、昔の客筋でつないでいるレアケースか、使い倒し前提ってこと。
今の時代、あちこちから営業が来ているから、職員に担当なんてさせていたら、安くしないと取られるよ。
紹介会社が、職員担当で月3万とか5万払ってませんか?若い税理士さん紹介します。親身に担当してくれますよ。職員さんが御社の担当なら、もっと安いところ紹介します。
って電話営業してるから(実話)。
うちは税理士が担当しているから解約はないけどね。 この手の話ってさ
なんで需要と供給と情報非対称をガン無視して感情論に走るんだろう
中学生でも考えられる話なのに よく、大企業との比較があるが、どうして大企業がこの仕事に乗り出さないか?
旨味があるなら、会計と月次は顧問料取ってやってもおかしくない。
それは、割りに合わないから。
大企業の高給社員や福利厚生等を考えたら、月顧問は最低月10万。そんなの払えるか?
無理だ。必然的に、給料他、大企業並は無理。
相続業務、信託は最低100万。しかも通帳解約とかお使いレベルで税理士は別。
税理士は0.5〜1%。5000万の遺産なら、信託は100万、税理士は頑張っても50万。このくらい違うから。 >>17
いい分析だね。
まさにうちは無資格が訪問したり対応してる会社は
他に取られていく。
受験生社員も募集してるが、最近はまともな人材の
応募がないらしい。
受験生社員は定時上がりを希望するんだが
うちは使い倒そうとするから
ミスマッチが発生してるw まぁ単純な話、あんまり事務所に長居すべきじゃないんだわ >>20
いまどき定時上がりの社員なんて、役所の窓口と派遣くらいしかいないだろ。
時短と言いながらも毎日定時帰りなんてしたら仕事にならない。
どの仕事も客がいて、客は定時に仕事をやめるわけではないからな。
店だって時間で閉めてから片付けとかあるんだし。
非正規全盛。こいつらは定時上がりだが、逆に社員にしわ寄せが来てる。 うちは50人くらいの事務所で8割無資格だけど、ぼっち税理士直接担当事務所から流れてくる客を
経験3年未満の無資格が普通に担当できてる。たぶん税理士になれなさそうな受験生が。
客が税理士を代えた理由のほとんどが、担当(半分くらいは税理士本人)との相性か担当の能力。
安さで勝負してる事務所じゃないから、うちに来た客に顧問料という理由はない。
客は、ほとんど担当の資格を気にしてない。税理士じゃないとヤダと言ってるのは1件かな。
最初の一年は税理士が担当してその後は無資格というのが多いけど、最初から無資格もある。
それなりの数の税理士がいるけど、はんこ押してるのは所長だけで、他の資格者が税理士
として働いているのかどうかも微妙なところ。無資格のトップは、一番下の税理士より
売上も給料も3倍はある。もちろん、稼ぎ頭の税理士はその倍以上。所長はさらに・・・
相性とか客に必要な能力とかは、50人いればいくらでもチェンジできるので、客が他のいい
税理士を見つけて顧問契約が解除されたことは、たぶんここ10年で一度もない。 税理士試験と実務がなあ
そろそろ年末調整だけど
所得税法を受けた人間なんて税理士の中でも半分未満だろうし
所得税法関連は無資格も有資格者も同じような土台っていう まぁ申告書は作れても客に説明を求められたり、とっさな質問がキツイ
税理士の中にでも得意不得意が分かれる分野だね 大半の客の希望は節税と銀行対応がメインだったりするもんな。
そんなわけで実は資格の有無よりもコミュニケーション能力(説明能力)が一番大事なんだよな。
この業界ではそういうの苦手なヤツ多いけどさ。
>>24
∩_
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
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| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ/ <こいつ、2代目チンピラバカボンボン!!
彡、 |∪| /
/ __ ヽノ /
(___) / うちなんて、メンタルやられた職員をそのまま担当つけて外勤させてるからな。あまりに人がいなくて、しょうがなく。お客のとこもいってもぼーっとしてるみたいだし、顧客がかわいそう。 >>24
はいはい、営業とかするとわかるから、早く資格取って開業しようね。 40代50代の女が職場で泣き出しちゃうの生理的に受け付けない 事務所を短期で転々虫の自分は仕事ができる。とでも言いたいような書き込みだな つかこの仕事は慣れると完全にルーチンだからね
優秀な人というか仕事を覚えるために働いている人はルーチンに興味ないから辞めていくだけでしょ ルーチンではない業務に挑戦する!ってんなら国際税務なり保険紹介なりいろいろあるし
ルーチン飽きてサヨナラってのは違うんじゃね
単純に面白味がないんだろ
他人が節税できようが他人が銀行からの借り入れに成功しようがどこふく風だし >>35
まぁ事務所の業態やら規模によってはできんこともあるからなぁ
まぁ確かに面白みに欠けるってのはあるな つか、会計事務所で大企業なみに福利厚生が整ってて
労働基準法遵守で残業代もフルで出るみたいなホワイト事務所ってあるの? この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp バイト並の給料で社会保険何もなしで正社員なみに働かされるてるわ。
所長はきれいごというけど、何も変わんねえだろうな。。。 >>37
逆質問だが大手ってどこのことよ
給料はどのくらい? >>0031
情緒不安定なババアはキツイよね。
前いた事務所、繁忙期になると女性社員が日替わりで泣いてたな。繁忙期はみんな睡眠不足でピリピリして、理不尽にあたられるから泣きたくなる気持ちはわかるけどね。 会計事務所辞めて、今、小さな上場企業にいるけど、辞めたのは正しい判断だったわ。上場企業、マジでいいよ。会計事務所の無法地帯から考えると、嘘のように真面目に労基法守ってるから。
労基法遵守を確認するのが、労基署だけじゃないからね。証券取引所、監査法人、証券会社もチェックするから、さすがに会社も労基法を守る。
労基法通りの労働時間と残業代つけば、勉強時間とれるし、それなりに金も入る。信じられないかもしれないけど、就業前の労働時間も残業代として計算されるんだよ。 会計事務所しか職歴なしで30台後半だけど、まとまな事業会社に転職できるもんだろうか。
ちなみにFラン卒。年収600万。都内。 >>046
今なら転職できるよ。
中小企業の社長向けの営業職なら引く手あまた。経理でも頑張れば出来る。
これまでの転職回数にもよるんだろうけど、俺も30代後半で事業会社の経理に転職したし。 >>47
事業会社の経理で中途の男社員を採るって、どんな規模の会社で何やるの?
うちの顧問先に、職員30人規模だが売上10億はあって、経理3人いるところがあるが、みんな女。
経理担当役員は男。
経理職員数数名いた会社から来た職員に聞いても、親族や古参の番頭が経理は仕切っていて、
補助的な請求や出納とかの作業で数名ってところが多いんだけど。
勤務時代は銀行から来たのが部長で、古参の番頭が経理担当役員で、下に男社員と女事務員がいたところがあったが、
不動産屋だったから、経理と言っても展示場の手伝いに行ったり、地主との交渉に行ったり、
役所の申請作ったり、なんでも屋って感じだったな。
事務方経験して、営業所長やったら執行役員って感じだったから、経理の男を補充なんてしてなかったな。
だからイメージわかないんだが、事務所上がりの男を社員で雇うとしたら、番頭が引退して補充とか? 男女で区別してる時点で、世間についていけてないよ。150人で20億の会社。好景気で三年で規模が倍になり、経理が人手が足りなくなってかたところで俺が応募した。 >>48
もともとゴリゴリ営業の中小企業だから管理部門長も社長も簿記三級レベルもわからない。150人も社員いるのに経理2人だったから、「経理の残業時間長いから人を増やそう」と言うタイミングで応募して3人目の経理として採用された。それだけ。 何が気に障ったのか知らんが、世間についていけてないよとかまで言う必要ないのに。
と端から見てて思いますた。 >>51
それぐらい問題発言なんだって。男女差別の発言は、今の会社だと上司に別室に呼ばれるレベル。だって上司である管理部門の統括役員も女だし。 この業界で真っ当に業務経験積んだなら経理に転職しても余裕でやっていけるよ
厳しい受験経験だったり、自分で調べて解決する能力だったり、過剰な業務量だったりと税理士業界の方が全然きついから
それらを経験してやってこれたなら転職で多少覚えることがあっても余裕で対応できる リーマンがヌルいのは経験済みだからわかるんだけど
この先ずっと雇われで上司や同僚の目を気にして自分に嘘つきながら生きてく自信がない
あと暇なのを忙しいふりして誤魔化すの飽きた
だからキツくても独立したい >>49
男性だけど女性待遇(年300程度)って言いたいんでしょ。
確かに今はそんなのゴロゴロいて、それでも子供いたりするからなぁ。
経営者も、男だからって給料高く出せないからね。 >>54
気持ちはわかるが、独立も今は難しいからね。
とは言え、例えば今日俺は仕事しているが、わずかばかりの手当で他人のための仕事を
するならやってられん。これが終われば、来月は月初にハワイ。
しかも決算が150万入ってきて、相続が200万入ってくるからやっている。
このモチベーションと収入だけは、開業してそこそこ成功しないと無理。
サラリーマンで貯金1億なんてできなかったろうし、2億なんてありえないからな。
でも、俺みたいなのは開業スレでもネタ扱いされてるから、たぶん開業しても無理。
サラリーマンも、割り切って適当にやるならいいじゃん。納期遅れてもしょうがない。
賠償させられるわけでないし、風邪ひいたとか言って休んで誰かに投げちゃえばいい。 >>55
どこの地方かわからないけど、300万円想定もおかしいんだよ。
東京だと正社員で年収300万なんて赤字の零細企業か、ブラック業界ぐらいだよ。介護業界とか、会計業界とか。
東京は法定の最低賃金で時給千円だよ。
まともに日本語で会話できたらコールセンターで時給1500円ぐらいくれる。
時給1500円だと、交通費も手当なしの定時出社、定時退社で300万ぐらいだよ。
嘘だと思うなら1500円×8時間×20日×12ヶ月で電卓叩いてみたらいい。 >>55
今の会社は、役職と賃金テーブル突き合わせると、経理の女性でも、それぞれ900万と600万だよ。大卒女性、簿記二級レベルで、その給与水準。 約束した時間通りに出社出来て、日本語での挨拶や注文が聞き取れて、日本語で答えられる。東京は、これで1200円。
東京都心で時給1200円だと安くて人が集まらないから、飲食店や、コンビニなんてリーダー格含めて外国人ばっかりだよ。 時給1200でいいから
業務の標準化やマニュアルがしっかりしてて
感情的なことする人がいなくて楽な仕事をだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています