俺たち経理マン 第40期
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>>289
ミスが多いから、俺の前で手帳のメモ読み上げろとかいわれて、読み上げさせられたわ。 事業報告書でやらかした
gw開けのときにうとうとしながら書き連ねてたら財務諸表がわけのわからんことに…
役員に提出してから間違えに気づいたけどバレなかった不思議
やべえなうちの会社 中小で総務経理として働いてるが総務9:経理1の割合でたまに経理仕事に回されるけどやってらんない。
月数百枚の領収を3ヶ月分渡されて既にMFクラウドに入力済みなのに台紙に領収貼って確認しろって言われて試算して
クラウドが間違ってるのに合わなきゃ何故かこっちが怒られる始末。
どの部署もみんな嫌がって経理仕事逃げてる現状。
経理仕事は好きでやりたいんだけど総務仕事ごちゃごちゃ回って来て今そんな事やらせんなよって展開が何度あったか。
電卓叩いてる最中にちょっと電話してくれとか始まると集中出来ず嫌気差すわ・・・ 総務人事はつらいなぁ
全く別の仕事並行してやってると頭おかしくなる 俺は総務、人事、経理、税務全部やってるぜ!
雇用打ち切りの宣告をする人事が一番やだ 誰もみない有価証券報告書の内容で、もめまくり
うんざり >>299
有報ってそんなもの。でも、それで俺たちは飯を食っているw >>294
一人経理でそれと似たようなことはやってるけど、結局はそれは「誰か」がやらないといけない作業ではある。
方法自体はもっと効率的なのはあると思うけどね。
自分の場合は、まず証憑類(請求書など)は時間をかけてでもまず最初に一式揃えておいて、
それを見ながら一気に仕訳伝票を入力して(ここで「確認」してるから、この後は確認しない)
入力し終わった証憑類は箱に貯めておいて、夕方に仕訳伝票をまとめて印刷して、伝票と証憑類をホッチキスで止めていくという感じ。
ちなみにこの仕訳伝票は、ハンコの枠のスタンプを押して、社内承認用の「支払依頼書」としてそのまま使ってる。
サルでもできそうな作業ながら、一人経理で月次・年度決算をやりながら、100件〜150件もの郵便物を開封して
工場から納品書かき集めてくる作業でかなりの時間を取られて、正直つらい。
「誰か」がやってくれたら助かるけど、本当に面倒くさい作業だけを押し付けることになるからとても気が進まない。
上司に「何か手伝おうか?」とありがたく声かけられても納品書整理や郵便開封やホッチキス止めをやってくれとは言えない。
肝心の仕訳入力なんてパターン呼び出しで5秒〜10秒ぐらいしかかからないというのに
自動化自動化といわれても郵便開封&証憑スキャンしてくれるロボットがいなきゃ意味ないよね 本当に効率化しないといけないのは仕訳入力じゃなくてそれ以前の事務仕事なんだよなぁとは感じる
無駄に情報のコピーが多いとこは突合せも含めると指数関数的に手間が増える
の癖そういうとこに限ってそのコピーが手作業なのでミスが無くならない >>299
開示なんてつまんねえ仕事だよな。
会計士なんて何が面白いんだろうね。 >>301
誰かはやらない人手のかかる作業だが、利益を生まないからな。
書類集めならパートにさせてればいい。 取締役会って、本当に出席取締役全員の押印もらっている?うちは金庫に判子が保管してあり、それを使っている。 他部所の話だけど、4人で回してる部所の仕事ぶりが気に入らないから社長が独断で新規に4人送り込んでダメな奴を首にしようとしてるんだけど何か法律に引っかからない? 今の職場はろくな作業してないけどまぁそこそこ満足するくらいの給料もらってる
人間関係は終わってるけど
こんなぬるま湯いつまで続くんだろうっていう葛藤もある
自分が無能だから転職も考えれないが >>311
グレーゾーン
クビ切りの方法によっては違法だけど
相手が訴える気も無かったり無知なら社長の思い通りの展開になるよ
左巻き政党、組合活動、労働法の知恵をつける人がいなければ対抗する手段がないのが現実 総合職なら関連部署立ち上げて支店でもつくって飛ばせば難しい >>313
一人で合同労組(ユニオン)に加入がおすすめ 日大アメフト部のような感じで不正経理を命令されたらどうするよ。 >>317
東芝
>>318
そこが指南する場合もあるから
ちょっと前に新興市場で上場2年目の会社が粉飾のあと倒産したら
担当した小さい監査法人が解散した
解散しても同じメンツが集まって新規の監査法人を立ち上げている 東芝は経理やめていってたでしょ
急募出てた記憶が。 ずっと募集してるじゃん。パナも一時期のヤバい時大量にやめたのかな?今募集してるよね。 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:2018/05/31(木) 22:03:55.04 ID:8o4VXlcS
月末支払いを放置していたみたいに上司に言わてる。
少なくとも個別の請求に対応はしているし、向こう側が請求書を出し忘れたのが原因なんだけど。
上司がいうにには、請求の電話が何回もかかってきたそうだけど、俺が直接受けた電話は
なく、メモも一回だけ。それも直ぐに対応した。
今日、上の請求を支払ってきたけど、上司は俺が放置していたみたいなこと未だに言うわ。
これって反論してもいい場面ですか? 大企業に経理で入社したけど、読んどいたほうがいい本とかある? 俺が席を外したときにたまたま窓から見えたが局が上司になんか言っていた。
戻ってくると、俺が調べていた預り金の額が合わないのじゃないか、と上司にいわれた。
もちろん、あっていたけどw
局が上司に讒言しているのは明らか。全部ICレコーダーで録音しているからな。 やめれば?
局にやらせれば?
バカはほかって自分だけ上行けばいいだけ。 クソ上司&お局コンビは俺も経験したけど空気めちゃくちゃ悪かったわ
会社自体はブラックじゃないのにどんどん人が逃げて行った >>326
局もそうだが、言うこと聞くバカ上司にも愛想が尽きた。
実際前任者が正社員だったのに辞めた理由もわかった。
そして、残業しているふりしてどんなに怒られるのかじっと聞き耳を立ててる悪質さ。
フォローしてやってる的な態度にまじで殺意が湧いたわ。
しかし、こうやって新人をいじめて辞めたりすれば自分の仕事が増えて
困るのにな。非正規だから、そんなに残業させられないし、責任も負わされない
という立場をうまく利用している。
結局、局が課内で一番長くて仕事よく知ってるし、子分の女性職員を作っているから
上司も無視できないんだろう。 はっきり言って小口で俺が悪者にされたって意味わからん
小口なんて出金仕訳残高確認で終わりじゃん
外貨ならべつだけど >>330
またおまえか
もう会社も経理もやめろよ ミスするかどうか以前の人間関係に問題がありそうだ
ちゃんと根回ししてるか?
楽しい会話で職場を盛り上げているか? >>332
そのとおり。
4月に異動したときから、なぜか局に嫌われて、雑談もしてくれないし、職場で孤立するようにしむけられてる。
結果、ミスが増えて、さらに局の讒言もあり、上司や先輩に怒られてさらに萎縮する悪循環。
精神科に通い始めたし、もう限界だと思う。がんばっても状況が改善する見通しは低い。 お局の行動言動を全て時系列でメモ
キツイのが来たら人事部労組へ通報
駄目なら弁護士と外部ユニオンと所轄官庁に内容証明郵便でパワハラ訴えろ >>334
お局なんか一回抱いてやれば猫みたいにおとなしくなるよw
そのくらいできなければ社会でやってけないぞw >>336
昨日も上司が自分の告げ口をちゃんと俺に怒るか、残業したふりして聞き耳を立て
ていたからな。
上司の操作が上手い。ひょっとしたらできているのかも。 信じられないことだがバカの口車に乗るような人はゴマンといる 休日出勤しても小言かよ。
こっちは一人で月数千件の支払いして、現金払いのところは直接行ったりしているのに、
数件支払いが漏れたら(と言っても、資金ショートするとか大事ではない)
全部ダメみたいに言いやがって。
もう辞める。現場に戻してもらう。 期限守れない経理とか向いてない
もしくは不可能な量
どのみちやめた方がいいよ >>340
そうですね。壊れないうちに辞めます。向いてないです。 壊れそうなら壊れる前にやめる方がいい
向き不向きあるからな まぁ、未だにそんな大量の業務を何とかしない会社も見込み無いし 非営利だけど超ブラックだから事務のパートですら応募がないわ。 給与の現金支給を担当してる経理さんいる?
トラブルとかない? やっぱり今時現金はないよね
自分もトラブルしか思いつかないけど異動でやることになってしまった
元帳諸々見てさらに嫌になってるとこ
逃げたい 今の時代に現金払いは日雇いとか水商売ぐらいしか聞いたことないな。 給与は無いけど交通費を現金で払うのやめたいわ
これどうにかなんねえかなぁ どんなトラブルがあったか聞かせてもらえたらなと思って書き込んだけど
現金支給されてる会社がないならそれに対してのトラブルも起きようがなかったね
今時現金支給はないわってことだけはわかった
反応くれた人ありがとう うちは一部手当てが現金払い
要はノルマ達成のおこづかい
所得税給与から引く
いまどき嫁にばれないとでも思ってるのかな 局じゃないけど居ますね。
自分が仕事できないことを棚に上げて上司に取り入って要求ばっか。
もうストレス。 うちの局は一つの作業しか消化できない単細胞だわ
それ故、常にウロウロしてる
こんなのが残業多くて俺より課税所得多いんだからな
サッサと働き方改革通してほしいわ 請求書が届いてから費用計上するのって一般的なの?
そのせいで月初やたら忙しいんだけど >>358
納品時計上で合計請求と合わなかったら問い合わせる 俺も現金なくしたいんだが無理っぽいんだよなー
お偉いさん来て大福食いたいとか言った時、現金なかったらどうしてるん? 買いに行く人の立て替えでしょ
で月一で清算して給料と一緒に振込 >>363
それだと一般の振込しか使えんな
給与のメニューで合算となると個人の通帳に給与として記載される額が大きくなってしまう でも現金触りたくないんやろ
そっから自分で考えれば
小口あった方が小回りきいて楽だと思うが 俺が居た会社も給与と立替経費まとめて給与振込にしてたゾ いやいや、ダメとは言ってないwww
ただ、記録は全部国税に筒抜けやからな・・・ >>369
さもマズイことをやってる様に言ってるけど
別になんの問題もないだろ >>371
えー
経費精算給与に乗せる会社多いと思ってた あれじゃないの
本来の給与が30万なのに50万の給与と記帳されて、かーちゃん説明するのが面倒とかなんとか >>373
そういう誤解を招くので出張旅費・交通費精算は現金
なかなか清算書を回さない営業
いつ払えるかわからずどんどん溜まるので
給与口座に振り込もうかって話になった際に
人事からダメダメダメダメって怒られた
そしたら家族と揉める危険性があるからだって >>374
だわなw
俺もどちらかというと給与に乗せは拒否の方だなー
通帳に余計な分は記載されない方が良いのはわかりそうなもんだが おいおい
給与明細webで見れるだろ
そういうところって数百万とか未だに引き出させてるのかな?
従業員思いじゃない会社だねえ。物騒だよ >>367
給与明細と振込履歴が突合できないから後で面倒くさい >>380
給与明細に欄作れば合うんじゃね?
うちはそうなってる >なかなか清算書を回さない営業
清算書を提出してない以上、善意ででも清算する必要無いんじゃない? 3末〆なのに
1−12月で金額書けって言う官庁のアンケートいったい何なの
めんどくさあい >>383
干潮のアンケートなんて適当にやっつけておけ。一生懸命仕上げても誰も褒めないよ >>384
それが普通の感覚だよね。
官庁統計にやたら時間かけて他の業務が滞ってる奴に同じこと言ったら、部内で袋叩きに遭ったよw
別に嘲笑するわけでなくごく穏やかに言っただけなんだが。 立替経費を給料に混ぜちまうと、所得税と厚生年金保険料が余分に取られちまうじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています