俺たち経理マン 第39期
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
神戸製鋼、どうすんだよ
返品、返金、作り直し、違約金、補償金、裁判費用引当金、補償引当金、損害賠償金引当金
補償絡みの引当金算定と金策に追われるぞ >>2
事業部別に解体してそれぞれの業界最大手にお引取り頂くんじゃないの?
それにしても、最大手はともかく同業他社も規格のごまかしは結構やってるんだけどね。。。 バレなきゃ犯罪じゃないんですよ 這いよれニャル子さん >>4
だいぶ前に辞めてるから今はわからない。昔はそういう話も無きにしもあらず。今はやってないと思うよ。文章がおかしかった。 あのなあ、一介の経理があれこれ考える様な事態じゃないから。あれは。 入社して5年くらいは製造拠点にいたのだけど、ここの寸法、スペック緩めるといくらコストダウンになるか試算してみて、という依頼は何度かあったね。 どれだけ派手な仕事をなさってる方か
まずその内容を伺おうか 連結会計ソフトって何使っている?
DIVA? STRAVIS? GLOVIA? 使い勝手や連結している会社数も教えて。
うちはエクセルwで20社。そろそろ連結会計ソフト入れたい。 DIVAは良い感じだった
役員が拒否して流れたけど >>15
DIVAはやめとけ。初期導入費用が割と低めで、便利機能も色々ついてるので、一見良さそうに見える。
ただ、そういう機能使ってると処理がブラックボックス化するんだよ。んで、組織再編した時とかに訳わかんなくなってコンサル入れないと解決できなくなるんだよ。
色々伝え聞く話だと、DIVAはわざとそうしてる節もあるようだしね。 連結社数が10社を超えるくらいに増えた際に会計士が連結大王を薦めたので導入
経営悪化して連結会社を売り飛ばし経理も人が減って使える人も不在となった際に
連結も3社になったのでエクセルに戻った マスタの持ち方をちゃんと引き継いでいないとシステムて難しいよな
組織再編の時 >>15
天下のパナソニック様は自社製のものだった
自社製使っているグループは決算締めるのが早い パナソニックの経理は松下の教えで数字=経理がやれって浸透しててクッソ忙しいって聞いてるってか身内の話 >>21
それは本体の話か?
あそこはスピード命だから、決算期はトイレに行く暇もないくらいに忙しいらしい
ただ、それでも残業は8時までが基本とのこと すまん、生産子会社だわ
ただ20時の通達は事実だけど、帰れてないのも事実だな
パナで鍛えて、経理は転職する人が多いらしい 個別やっとしまったわ。
お前らのとこは全然もっと早いのかい? >>24
おまえさんの会社の規模がわからんけど、今日やっと締まったと
いうのは、ちょっと遅いんじゃないか? 結構カレンダー悪くて10営業日かかったわ
6営業日で月次もあって役員が思いつき言い出してかつかつ
規模は単体1000億くらいの零細
子会社10社は7営業日目にはきてたからもうちょい早くしたい >>27
こういうわざとらしい馬鹿は死んでほしいよね 零細金融業
零細自動車会社
零細携帯キャリア
零細石油会社
零細商社
中小といいたかったんでしょ >>29
残念な人だなと思うわw 自分が起業したわけでもなし。何様なんだかw もしかしたら新入社員が配属後初の半期決算経験していきった可能性もあるんじゃない
新入社員教育て難しいからなぁ 単位を間違えたわけでもなかろう
子会社が10社もある零細って無いわ
間違いにしても酷い
どの程度の仕事ぶりか丸わかり、恥ずかしいな とはいえ、日経読んでないような人達からしたら、売上1000億円規模の上場企業も近所の零細企業も変わらんという認識じゃないかな。田舎の公務員とか、年金暮らしの年寄りとかね。 連結1000億規模でも一般人には知名度が全くない上場企業も沢山あるから
社名を見ただけでも何やっている会社なのか想像も出来ない
製品シェアトップと言っても狭い業界内でしか認知度がない
別の製品では特許があっても自前の設備が悪くライセンス先の方が大量生産して高品質でシェア1位 今まで電債ばかりで初めて受取手形扱ったんだけど
元の債権より微妙に金額が少ないのはどういうこと? 手数料は相手先には関係ないし、
印紙、送料負担しろってこと? 電債も手形も廃止してほしいんだけど。この低金利の時代に事務の手間だけがかかるんだよ。 >>38
郵送で通信費で計上でしょ
印紙は振り出し人負担じゃなかったかな >>37
手形扱わずにでんさいしかやってないってもうそんな時代なんだな >>37
営業に聞け、値引きや返品の処理していない可能性あり
郵送料など差し引きで手形金額を刻印したなら送付状に引いた理由と金額を明記するのが礼儀
それをしないなら取引先の経理に電話して聞け
えーそれは御社の営業さんに言ってますよぉぉなんて言う会社もある
営業に聞けば、そんなの聞いてないよぉっと言う
>>40
約束手形なら振出人負担だがケチくさい会社は為替手形しか発行しない
為替を発行する会社に約束で出せ印紙代ケチるなと文句を言ったことがあるが無理だった
その取引先は潰れそうになり吸収合併されて消えた 9月決算の会社担当おるかー?息してるかー?
こちら連結監査が始まるところ eltax導入を親会社からウダウダ言われてる
ウザい 上場中堅企業の本社経理ってどんなことされてますか?
卸売業で社員数300名程度、支店10社ほど
5名の部署らしいんですが。。 >>46
上場非上場の関係なしに支店支社営業所が多い会社で
支店の事務処理は簿記なしで採用されている人もいるだろうから電話で懇切丁寧に根気強く指導する
本社で5人規模だと小口現金精算、日々の仕訳入力、ネットバンキング、手形発行、月次決算、
開示資料作成、会計監査や税務調査の対応、法人税申告書まで何でもあり状態
10ヶ所も拠点があるから仕入れ、在庫管理、売上値引、返品の点数が多いから月次の締めが大変そう
実態に見合わないシステムを使っていたり社員の質が低いと
修正作業に追われて第1第2の土曜が慢性的に休出になる 決算って翌月が一番忙しいの?規模にもよると思うけど。12月決算だといつが一番忙しい? >>48
翌月の1月に決まってるじゃん
中間がある7月も 2月もヤバイね。1月月次と両方やらないといけないから。 >>48
12月決算なら1月と2月の2ヶ月間な、申告書の提出期限までが忙しい
>>50
年次決算を優先するため2ヶ月間の月次は後回し
月次定例の会議では売上だけの報告
6月になって4月5月の2ヶ月分に取りかかる
古くさい会社で昔からのやり方を変えられないクソ会社に勤めたことがある 中小企業で 申告書作成までやってたら ジャスダックレベルの上場企業で 決算やるのは そんなに難しくないよね?
開示資料て言ったって 独力でやるわけじゃないし会計士などの指示に従って作るだろうし 前年の資料とか見れば 普通にできるよね?
1級の知識はあり。 >>52
知識はありってのいいな
まるで合格したみたいや >>52
JASDAQレベルなら人少ないし、何でもやらないといけない。
中小で一通り全てやったならできるんじゃね。
開示資料は監査法人や印刷会社がフォローしてくれる。 率直に言いますと転職したいのでアドバイス欲しいです
新卒から一貫して経理で今28歳
転職1回
新卒で上場企業3年
その後転職して中小で1年半現在です
経理といってもやってること言えば
本支店の現金管理4店舗
振替伝票入力
売掛金100社程度の回収、検収、違算処理
月次部門損益計算書程度です
今の会社が親族経営ドブラックなので転職したい状況ですが
年の割に経験が不足しすぎてますよね?
皆さんはどう言うところで転職先探したり
仕事のステップアップをされていますか? いや、ここで転職板を紹介されて そっちにうつったんだろ、デブ >>60
女は信用できない
女はおしゃべり、資金残や利益など社内中に言い振り回す
女は結婚したら辞める、出産で辞める、長続きしないから駄目
以上の理由により経理課に限って女性社員がいません(泣 >>60
ほんと悲しい
おっちゃんがやる仕事って何ですか スキルがあれば稼げるわけじゃない
スキルはあくまで稼げる可能性を高めるだけのもの
スキルがあって稼げないの典型例は税理士業
これだけは選択肢に入れるな
経理ならスキルがあって稼げる企業に勤めて初めて稼げる
いい企業に転職したいならまず資格なり語学なりを充実させて可能性を高めるしかないな
なるべく30になる前に
年齢重ねるごとに転職は難しくなるんだから、今が最後のチャンスと思って死にものぐるいで勉強しとけ >>63
具体的には何の資格でしょう?
簿記二級しかないです。
診断士目指してましたが2時落ちしました >>55
動いたらわかるが
普通に上場中堅以上目指せる
やはり30前は簿記1級より価値が高いわw
妥協せずエージェンシー登録したらいい
月次以上もやりたいけどジョブローテがないといえば
普通にどっかが拾う
よほど難がない限りね
女の仕事とか言ってる人ってどんな会社にいるの?
監査でも女の会計士いっぱいいるじゃん?
うちの経理部にも女性税理士会計士いるし >>66
その質問は転職板に移動している、ここで回答すんな >>52
ジャスダック上場企業はステップアップを目指す人にとってはお勧め
曲がりなりにも上場会社だから四半期決算と開示があるし、連結や税務に携わるチャンスもある 小口現金詰めながら連結
地獄絵図だけど楽しい
間違っても長くいちゃだめ。 >>68
もう今は連結とか開示書類とか 作るの興味なくなっちゃったんだよな。
そういうのは他の人に作ってもらって もっと 経営に関わるアイディア 出して 実行したい。 か〇〇みんなぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
まーかまわんそれだけやたし
消えうせろぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ >>75
それ
所詮作業じゃんて思うようになってしまった
イレギュラー関係と管理はしたいけど、作業はもういいよ
システム導入とか構築とか立ち上げとかの方が楽しい もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども ! すげー基本的なことで申し訳ないんだが、ちょっと聞きたい。
ある組付設備を作ったとする。
その組付設備を使って試験的に製品を作ったとする。
この製品はテスト品なのでもちろん売り物ではない。
で、この製品を作るための材料費は設備の取得価格に含めるべきだよな?
うちの会社はずっと費用で落としてて税務調査でも何も言われてないっぽいんだが、金額が軽微だからかな?
皆さんの会社はどうしてます? 何で設備の取得価額に製品の原材料を含めないと行けないと思ったの。
自社で生産して出来た製品を利用して設備を作ったんじゃないよね。 >>83
金額は大したことないと思います。おそらく10万円以下。
>>85
いわゆる試運転費用にあたるかと思いまして。
まぁここは会社のポリシーというか方針によるものが大きいか。
設備動かすための電気代も計上するのかとか際限なくなりそうだし。 >>82
販売用じゃなくて実験用だったら試験研究費で費用処理だと思う >ある組付設備
新設設備費
>試験的な製品を作るための材料費
研究開発費 >>86
なるほど、多分で良ければだけど
まず設備が購入か自家製造かは無関係で
テスト用の材料の消費の日が「事業の用に供した日」より前なら取得価額に参入、じゃなかろうか
https://www.nta.go.jp/taxanswer/hojin/5400_qa.htm
のQ3
ただ、仮に取得価額に参入しなくても即時費用処理で良いの?っていう問題も有る気も
…ぶっちゃけ少額だし費用で良いと思うけど 皆さんご回答ありがとうございます。
ちょっと説明が足らなくて申し訳ない。
言いたかったのは、新規設備で正式な量産品を作る前に品質や工程確認のためのテスト品を作った際の材料費という意味でした。
固定資産の取得価格ってなかなか難しいですな。
まぁ、この例だと取得価格に含めるべきだが、少額で税務署的にもそんなに旨味のある話じゃないからグレーってとこでしょうか。
ありがとうございました。 大手の会社の経理部の方々はExcelのスキルはすごいものですか?
マクロや VBAとかも分かって当然なんでしょうか? >>92
人によりけりだろうね
分かってたほうが時短になるからよい
ブイビーエーがわかれば自然と数式やらも強くなるしブイビーエーの学習はコスパ高し その部署の人が皆マクロやVBAの知識を持っているならともかくそうでない
ケースが多いと思うのでマクロやVBAは仕事で使わない派
自分に何かあった時に困るし、他人の組んだプログラムとか触りたくない 同じくある程度はexcelスキル有るけど
他の人が知らない機能は極力避けてる
自分しか分からない仕組みは下手すると協調性が無いぐらいに思われかねないので
と言ってあんまりアナログなのも辛いからコスパとの兼ね合いも有るけど ダメな方に引っ張られる可能性もあるからなーー。
エクセルで入れ子しまくりの複雑な関数組んでるのを読むのが一番辛い マクロ組んだ人が退職して誰も仕組みがわからないから
フォームをイチから作り直すことになるよ
わからんまま使うなら最初から作り直した方が早い うちはシステム系の会社だからか経理でマクロ組むほどの作業はないなぁ
大概システム化されてるから転職したら苦労しそう ABSとTRIM、vlookとsumif使えればおk 色々意見ありがとうです
2年前に上場会社の管理部に転職して、エクセルスキルの高さの重要性を痛烈に感じている者です。
仕事が私は周りから遅い遅いと言われています。Excelで悩むことが多いのです。Excelでデータをこう抽出して、こう加工してとかは頭ではわかるのですが、そこまで持っていくだけのExcelスキルがないのです。
経理にExcelスキルはあるだけ有利ですね。というかスキルがないと検証まで持っていくだけで時間がかかります。 >>102
というかオレは、エクセルでそんな仕事やってる会社に問題があると思うぞ 大きい会社でもcsv加工は必須でしょ
減価償却とかソフトが吐き出した何万行から各部門配布を
仕訳データ、勘定別一覧表は必須だと思う >>102
意外に0から作り出すのは慣れが大事
作ったのを引き継ぐのは最初はだるいけど慣れれば作業だよね 評価は全くされないが、Excelの検定試験は結構有用よ
特にスピードを求められる系の奴 あとデータベース(rDBMS)も多少は解ると良いと思うんだけど
この辺をガチでやり始めると情報系の勉強にまで踏み込む必要が有りそうで今のとこまだやれてない
つかウチはAccessが無い、たまにダルい 使われている関数がsumとroundのみだった時の絶望感 エクセル操作と関数くらいは必須だけど、マクロ組むまでは必要かなぁ
個人に業務が依存しそう ピボット使いまくりだけど未だに新しいタイプに慣れないので
毎回「従来のピボットテーブルレイアウトを使用する」にチェック入れてるw 縦列や横列が広大なシートになると必要
部門数が多い、品数が多い
原価計算で部品点数や工程数が多いとき >>108
うちの営業はroundも知らんで
円未満が四捨五入されてる請求書作ってくるやつがいる
うちは切り捨てじゃ 営業部隊は平和やね
外見ても男女ペアの営業の外回りが増えたよなー ・会計(複式簿記と会計理論)
・税務(消費税、法人税)
・パソコン(Excel関数とVBA)
男が経理で生きていくなら↑このくらいのスキルは必要。
更に強固なキャリアを築きたい場合、
大企業なら上記スキルを更に深掘りしつつ英語を勉強し、
中堅企業以下は所得税・相続税・会社法・労務全般を勉強すると良い。 大手企業だと逆にpcスキルいらなくないか?
大金かけて専用のシステムを導入したり、情報システムに依頼して仕組みを作ってもらったりするからさ。
そこそこ規模のローカル工場経理だとExcelスキルあがるべ >>117
同意
けどそこまで手が回らないんだよなぁー
がんばろ ExcelのVBAはあんまり必要にかられたことないんだよなあ
全部CSVで吐き出してAccessでVBA組んでるわ
と、面接でアピールしたら上場企業の経理部長に
Access楽しいよねー、でも属人化するからシステム化してるのよって言われたわ >>118
その通りだよ
大企業だと会計知識を活かした仕組みを作る力と伝える力が必要になる 【大企業】
・会計(複式簿記と会計理論、四半期、連結、有報、IR、開示)
・税務(消費税、法人税)
・英語(ビジネス会話、読書き)
【中堅企業以下】
・会計(複式簿記、会計理論、決算、財務、内部統制)
・税務(消費税、法人税、所得税)
・パソコン(Excel関数とVBA)
・法務(会社法、定款・登記関係、与信・契約管理ほか)
・労務(給与、社保、勤怠、人事、雇用、社内規定、労使対応ほか)
・その他税務(相続税、贈与税、住民税、固定資産税ほか)
中小・中堅・大企業の3つ全てを経験した俺の所感はこんな感じ。
ぶっちゃけ中堅企業の財務責任者あたりが一番大変だけど一番面白い。
無論、儲かっている企業であることが前提だけどね。 地味に給与のことなんて知識皆無
あがったデータ仕訳切ったことしかない 大企業でも1つの仕事だけ淡々とやるような人もいるから
その仕事以外の知識が全く無い、無いというより有ったが忘れてしまった >>122
>・その他税務(相続税、贈与税、住民税、固定資産税ほか)
相続、贈与って社長親族の相続対策、申告とかやるってこと?
個人?住民税って支払報告書、給与天引納付以外になにするの?
これも社長親族の申告?
固定資産税って償却資産以外になにするの?
不動産の税額に間違えないかとかチェックすんの?
質問ばかりで申し訳ないが、中小に転職考えてるから教えてくれると有難い 上でExcelの話出てるが、 VBAって独学でいけます?
FOMってテキストでやろうとしたが挫折した。情けない。 >>129
行けるよ
簿記1級とかよりはずっと簡単 >>127
職種関係なしに30歳以上は年齢x10万円あれば生活できるだろ
もっと欲しいならそれなりの知能が必要
付加価値があれば年収で10万50万100万と加算される
斜陽産業や不況業界と呼ばれるところは平均以下な >>130
まじかー
簿記1級は取れたけど、 VBAの方が何倍も難しく感じるよ。 >>132
回しもんじゃないけど秀和システムの立山さんの本がわかりやすかった
最初猿でもわかる的な本が買ったら全然わからず猿以下になったがこの本で理解してVBAエキスパートという資格も一応とってみた
結局スラスラ書けるわけでないがネットで検索しながらコード書けるようにはなった
シリーズの本など数冊買ったから本代やら試験代やらは結構かかったけどその分の価値はあった N88basicから別にプログラマじゃないのにプログラミングに縁の有る俺が言う
VBAは分かりにくい
強いていえば、相対参照と絶対参照と複合参照の違いが解らないレベルの人はまず普通にExcelを勉強した方がいい >>126
その税金は全部個人の所得税だよ。法人じゃやらねーよ。 >>133
ありがとう。
調べてみるわ。Excelスキル上げないとうちの会社はついていけませんわ。 vbaなんて上にジジイがいればやめろと言われるよ。 他者に抵抗されるとか他人に迷惑がかかるとの書き込みがよくあるが知識として知っておくのはよいことだし、他者を気にするなら自分だけ使用する補助用のファイルでも作ればいいと思うのだが マクロを作り込みすぎると、自分の退職とか異動のときに、自分が困ることになるよ。
まだ関数なら「ググって理解してくれ」で通用するけど、VBAでそれはさすがに無理だからな…
あくまでも自分の作業の効率化のために、俺は利用するようにしてる。 成果物が紙になるような努力はすべきだな。
俺の時は3分だけど
俺やめたら3日かければ作れるよって言える感じにはすべき 自分は、他者と共有したり、引き継いだりするファイルと、VBAプログラムは分離してるよ。
VBAの方は誰かに見せることも使わせることも無い。 VBAで自動消込・入力・転記システム等いろいろ組んでたが、
将来的に大規模な方針変更でもない限り素人でも保守管理できるよう、
コーディングは基本に忠実に、簡単な仕様・設定変更は数値選択できるようにしてた。
そのまま使い続けても何ら問題ないし、先に書いた大規模な仕様変更に対応したけりゃ
自分でVBA勉強するか別のシステム入れるなりすればいいだけの話だろ。
俺自身も転職後の会社で後任が組んだ超独創仕様のVBA&Excel関数ファイルを
引継ぎ無しで対応することになったが、特に苦痛に感じることは無かったわ。
何故なら、比較的良質なシステムなら有り難いし、
そうでないなら大きな業務改善のチャンスが散りばめられてて
上にアピールする上でもむしろそういう無茶苦茶な状況の方が好都合な訳だし。 ど正論で素晴らしいと思うんだが
むしろ上がIT全般疎いだけ上に、ITそのものを嫌いな奴が居たり
ひどい場合はそのExcelが正しいことを検算しろ、とかね(sum関数しか無いのに)
そういう場合は自分用に留めて成果物で仕事するしか無いなと思う >>135
>>122が中小だと必要かの様に書いてるから聞いてるんでしょ 会計事務所だと当然要る
中小の社内だと…信用されてて社内FP的な?
社内の人間が個人(役員とか)の申告書まで作るのは税理士法違反だと思うが、やってるとこは有るかもなあ >>145
社長および役員である親族一同の申告書を会社でやらされたよ
勉強になるからと言って部長が割り振って与えてきた 経理ってドメスティックな会社だと、そこそこのそこの地位が無いとずっとはやれんならなあ
個人の税金がらみは勉強になるのは確かだが飯の種にするには税理士になるしか無い気も
簿記1級持ってるけど有報とか読んだことも無いわ VBAはofficeのバージョンアップで動かなくなることが多いからダメなんだよや んだね
VBA出来るんだったら経理以外の仕事沢山あると思うけどね 振替伝票の承認ってどうされてます?
1000枚くらいあるんですけど、仕訳日記帳に承認印を押す方法ですか? >>153
前のところはそうしてた。今のところは250-400枚なんで振伝に承認印押している。 >>154
証憑も確認しながら押してます?
とてもじゃないができないと言う声が挙がってまして、どうしたものか… >>155
確認して押してましたよ。とはいえ、承認業務に多大な時間を要していました。
承認権限に工夫を加えては?例えば、ここまでは係長クラスの承認でOK,ここまでは課長クラスの承認必要とか。
でないと、めくら判になっちゃう。 課長もしくは部長がハンコ持ってきて
代わりに押して
え
いいから、いいから、押して 電子保存
「へ??ほぅ〜。へぇ〜。。。で?」
ってとこはまだまだあると思うぞ みんな残業どうよ?
おいらは二部上場の建設系だか、残業かなり多いよ。
平日は会社を出るのは22時過ぎ。土日もどっちかは来てる。土日は雑務、議事録とかしてる。経理だけじゃなくて総務も兼ねてるからかな。
働き方改革とかいうなら仕事の絶対量を少なくしてほしいわ。まぁがんばるわ。 >>163
そのペースで何歳までやるのよ。
意地でも八時までには会社出るわ。
休日は可能な限り出ない。
残業代でないしね。
わりにあわないとおもうと、いつの間にか辞めてしまう。 >>164
今はもう30代半ばのオッさんよ。もっと楽なとこに行きたいけどいくとこないんだよね。歳的にも経験的にも。
8時に帰れるなんて天国だ。ここ2年は数えるほどしか帰ってないよ、そんな時間。 >>165
正直金額次第
経験無いってそんな広くやってりゃ十分じゃね
うちは18時定時に帰れるし有給も使う
本決算以外はもはや解読不能な程のエクセルとシステム組み合わせて
各部署から来たデータ一瞬で処理って感じ
連結からはさすがに時間かかるが >>167
2年前に転職したんだよね。
前は50人ほどの八百屋レベルの事務屋。手取り14万。きつかっかよ。今は額面で600万程度。決して多くはないが前の仕事に比べたらかなり増えた。それ以上に仕事の量も増えたが笑
今の額面をキープしてもう少し楽なとこに行きたいわ。 >>166
確かに自業自得かな。
前の会社がヤバすぎた。そんなとこで何年も転職活動をせずにのんびり過ごしすぎた。 >>168
残業込みで?
このあたりはちょうど悩む条件だねえ
監査ある会社なら次行きやすいよ
てか14万て。。。 >>170
残業代は込みだよ。
14万はきつかった。何にも出来なかったです。
監査ありって監査対応をしたらってことですか? >>165
体には気を付けろよ
サボり能力も大事や。
民間で殉職しても二階級特進は無いからな >>173
死んだら二階級特進しても本人には意味ないぞ
俺は地頭悪いし、友人少ないので体のみが資本。休みの日はジムに通っている。
決算期の忙しい時でもあまり疲れない。風邪引いてもすぐ治るので病気で休めないのがorz エクセルを使うなら、
精度と効率をとことん重視しないとね
会計の知識とエクセルの知識の両方が必要だから大変 大企業子会社だけど会社の雲行き怪しくなってきた場合てどうしたらいいんだろ。。
ちな居心地はいい >>175
わかるわ。Excel出来ないと経理は無理だよね、 >>179
隣の席の奴がvlookすら使えなくて目視で探して貼り付けとかしてたから発狂しそうだった
なんとか教えたら使ってるけど、vlook2つ出してたりするから今度はsumif教えないとだな エクセルの関数・vba等を使って、各種資料をデータ形式に変換して、それを会計システムや資産管理システム等に取り込む、ってことができるか否かの違いは大きいと思う。 こういうことばかり言ってるとシステムに置き換わってるからEXCELは不要とか、他に引き継げないからあえて使わない(使えるけど)という者が現れるぞ vba何度かやろうとしてざせつしてるんだけどさ、多分覚えてたら何出来るかイメージ湧かなくてモチベ上がらないからなんだよね。
誰かvba何に使ってるか教えてくれないかな? 完成されたシステムが有ればexcelは不要かもしれんが、完成されたシステムなんか無いからなあ
excelやaccessはある程度スキルが有ると、システムを作るツールとして使うから
スキルが違うと根本的な発想が違う >>186
完成されたシステムなどといったものは存在しない。
完璧な絶望が存在しないようにね。 中小の経理ですが
皆さんのところはもう来年度の予算とか作成してるんですか?役所みたいに
来年4月に決算見てやってるのはやっぱりおかしいのかな? >>190
中小3月期で12月上旬に各部署に作成依頼して1月末に提出締め、2月中に各部署と折衝して3月上旬に固めている。
上場12月期の時は9月に各部署に作成依頼して10月に提出締め、11月末までに固めていた。 >>190
会社規模にもよるが大きい会社は191氏と同じ
小さい会社なら2月中旬から3月末で作成
業績は低迷しているとき黒字化の見通しが立たないと
4月一杯まで売上加算や経費削減のシミュレーション繰り返し 会計期間は4-3月なの?
4月に決算見て予算作るって、もう新しい会計年度始まってるやん。 >>193
3月決算だけど予算の確定が5月中旬までズレたことがあったよ
いい加減な数字で決めたくないという理由で
決算作業で計上時期を当期か翌期かで検討が長続きしたため
3末に翌期予算がまとまらないこともあったよ
普段から適性な経理をやって毎年必ず黒字が出る会社なら3末までに余裕で終わらせたが >>193
そうだよ
某繰入額が決まらないと予算の戻入額が決まらないからどうしても4月以降になる
4月は中旬まで地獄
業種にもよるんだろう >>176
給料が出ている間は居続けたら良いんじゃない?
「雲行きが怪しい」程度の情報ではアドバイスのしようもないが 【悲報】税理士一発合格、早稲田卒、身長182のなんJ民が海外の都内の85階のタワマンに住んでる件
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1510536014/
つっこみどころ
・税理士一発合格
・海外の都内の85階
現在、日本の最高階は西新宿の60階 【俺の基本ステータス】
レベル20(※)
武器:鉄の剣(日商簿記2級)
鎧 :鉄の鎧(FP2級)
兜 :木の帽子(officeマスター)
盾 :鉄の盾(ビジ法2級)
魔法:ヨイショ、ゴマスリ、口裏合わせ
※経理経験3ヶ月毎にLv1アップ。 【俺の基本ステータス】
レベル33(※)
武器:奇跡の剣(簿財消)
鎧 :旅人の服(FP3級)
兜 :皮の帽子(TOEIC470)
盾 :鋼の盾(宅建)
魔法:トンズラ、ハッタリ、ホラ吹き
※経理経験3ヶ月毎にLv1アップ。 簿記1 toeic920 fp2 宅建 at限定の俺のレベルを書いてくれ
魔法は 本決算嘔吐 >>201
FP以降はおなべのふたとステテコパンツくらいだな
あっても教養くらいでほぼ意味なし >>201
作者(=>>200)の設定によると、レベルは経験年数に比例(四半期でレベル+1)するらしいぞ
簿記1は日商なら「ドラゴンキラー」、全商なら「まじんのかなづち」といったところか
全商1級でもバカと世間知らず相手にならクリーンヒットするからな、まぁ遭遇率低いけど >>203
たしかにww
正確には資格じゃないから書けないが短答合格したことある会計士崩れですw FP2級も宅建も正確に言って資格だろw
非上場の金融・建設・不動産業界だと知識内容が
恐ろしいほどドンピシャだから簿記2級の10倍は役に立つ
給与・社保・所得税・相続税・金融・保険・不動産あたりの知識は中小経理だと必須 大企業30歳残業なし年収450万
エージェントからも転職はおすすめされないんだけど、こんなもんなの >>208
うん、そんなもんだ
残業無しで450で何が不満なの、人間関係で困り果てて逃げたいという理由も無ければ辞める必要性はない >>207
不動産だと役立つんだろうが普通の会社では一般教養程度でないかね
社会保険などと言っても触りの部分しか学習しないし
FPも宅建も持ってるが一般人の教養程度でしか役立ってないな 共働きだから嫁350万で子持ち
生活だけで言えば余裕だぞ、豪遊もできないけど >>212
質素に生活していれば余裕
金遣いの荒いおまえには無理な話か >>208
お前さんの経験や能力によるだろうけど、割と売手市場な現在でエージェントとから転職勧められないのなら、やめておいた方が良いかもね。 >>211
触り程度とは言うが、社会保険関連実務の8割はカバーされている。
給与計算や年末調整なんかに至っては、実務の9割以上カバーされている。 >>208
中小企業31歳、残業あり年収650万。
圧勝ですwww
ざまぁ〜!ケケケケケ!! >>220
まあどれだけ残業してるのか書き込まないと
どちらが勝ってるかわからない >>217
売手とはいえ現実はそんなもんなんだよな >>221
年収出して自慢してる奴はそれだけで人として負けている
そして本当かも不明 毎日深夜まで残業して650万より毎日定時の450万のほうが勝ち組 >>224
悔しいです
ザブングル
まあ低いけども高かろうが年収やら学歴自慢してる奴は好かんし、自分は絶対にしない ていうか、大手子会社に転職したんだが、クソみたいなソフトのせいで、試算表すら一発で出せないとは。。
科目の残だけは出せるので、後はエクセルで並べ替えという…。エクセル組むしかないかね。 >>230
一体どういうこと
もはや何のソフトw
まあエクセルしかないなー >>232
弥生を使ったことねぇのに想像で言うんじゃねぇよ 来年ERP入れ替えてするんだが
どれにするかな。
部門数300位あり年間仕訳数80万行位なんだがオススメある? 売上金額は?
それくらいだと大体決まってくるだろうけど すげえ部門数だなあ 売上対比で
sap3かなとおもったけどそれくらいだとメンテナンスで
システム要員用意きついかも
obicあたりじゃないかね SAP死ぬ程使いにくいんだけどシステム部門のせいなのかな
アドオンにかなり金かけてるっぽいのに
CSVで仕訳吐き出すだけでもクソ時間かかるわ、
検索条件の指定項目も的外れなものばかりだし 部門数300って小売や外食とかかな。
償却資産や地方税とか大変だろうなw >>239
SAPが使いにくいのはあなたの仕事のやり方が根本的に間違っているから。
というのがSAPの思想らしいね。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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徳島と広島の初期の政治家の家って残っていますか?詐欺師です。旧家とほざく狼害の
家は何処でしょうか??? 身分を偽る獣姦罪の疑いは濃厚です。
これ等はやはり死刑判決は当然と降りかかる事でしょう。 Aランク大学の名前をかさに
職を得てる物は存在してはいけない自作法律で職を得てる物は、近く消されて
行くことだろう。銀行は地上げに遭ったままです、それを取り戻すことは必須ですが
GoldgageリクレーションMemorialPark広島平和公園内の日本銀行を全て
消滅したという自白のみで乗っといた地上げ王は誰でしょうか??? 1軒は舟入の
古川です光南町の不動産屋です。何故ならここは広島に有る政治家であり内閣それ
その物の国会議事堂yosijimadori私自身のテリトリー田中才子です。
ここは国際港うじなであり国会議事堂です。それは他県や他国に紹介する方が優先で
あり事実です。 広島県警の初期メンバーは、間違いなく地上げ王です。桑村の叔父貴に
コンタクト取ってみて必要です、たぶん、それ等は田中国枝の物と成ってたはずです莫大な
土地の権利です。広島の地上げの首脳部は解ります、広島県警とセブンイレブン関わって
います。権利は少なくとも藤森朝子と田中絹代には有ったはずです。
− つづく − ― つづき −
これはクーデターです、拷問は当然有り得るでしょう。素早く全てをクリアーすることです
小銭を惜しまない人物なら、毎日の安心生活と孫の未来が約束されることでしょう。
広島の公務員が、働かない者これが全ての元凶でしょう、そして小賢しく動く物は狼害
家の出であり、自作の法律作りと創造上のみ専門書作りで換えて行きました
戦犯です世界中を相手に狼害と共犯で国際公庫と土地の乗っ取りです悪党とはこれ以上
は無理です。これ以上の犯罪大国は有り得ないレベルその本拠地にいます、これで来れ
無いと言うべきではないと想う、契約夫と許婚の命を繋ぐ物は私の家海蛇指揮に対して
のペインです詰まらない誘拐魔家族への偽りのお給料支払いよりもスポンサー・クライアントそして
Bossである私と胎児への誠意と忠誠心と正義心でしょうね
12000万世帯のみが、世界的に見て文化人であり財産を所有する権利を持つです。
それ以外は生活を営む上でのシステム使用料さえも払ってはいません。in廣嶋に在住す
擬人化獣。そして天帝の私2chのF天皇西院湖田中才子です 経理未経験30歳男の簿記2級持ちで経理に採用されたんだが、その会社から税務や会計セミナーに行かせてもらってるのに知識なさすぎてついていけない…。
もっと勉強がんばらないとと思うけど消費税法や法人税が難しすぎてセミナーでも後半からついていけない。皆さんはどのくらいで理解できましたか? >>247
法人税と消費税の申告書は30超えて転職した会社で初体験、前職では経理の経験あり
貴方と同じくセミナー行かせてもらっても半分は寝てたw
10歳上の上司からマンツーマンで指導を受けながら申告書を作成した
通勤者でハンディタイプの本を読みながら勉強したよ
セミナーのテキストも電車で読んだり土日には持ち帰って家で復習した >>247
自分で申告書作成するのが一番よく理解できるよ。 >>247
簿財持ち消費税、法人税の受験経験者の俺からすると
何が難しいのかよくわからん。
俺もセミナー行ったけどすべて知ってることばかりだったので
時間の無駄だった。 >>248
>>250
アドバイスありがとうございます。同じような経験者がいて参考になります。やはり皆さんも努力して今の知識や経験があるわけですね。
今はまだ簡単な仕事しかさせてもらえてないけど、徐々に知識付けて色々任せられるようにがんばります。
>>251
すごいですね。。。早くそのレベルになれるように勉強がんばります!! >>252
俺も35で今の会社に転職したんだけど、それまで法人税はもちろん消費税もやったこと
なかったのでまず自社のBS・PL・別表を例にして勉強したよ。
申告書別表を左に、A4用紙に横罫線を引いたメモを右にしてA3用紙に全別表をコピー
して、この値の根拠は何、この値は別表〇の5番から・・・ってのを全部書いたら随分
わかりやすくなったよ よほどの大企業でもない限り、
税務会計や財務会計の実務なんて
税理士試験や会計士試験に比べたら楽なもんだよ >>252
国税庁税大稿本
https://www.nta.go.jp/ntc/kouhon/
税法検定
http://www.zenkei.or.jp/license/consumption.php
経験上、比べたら楽、なレベルでも全体が解ってると部分の理解もしやすい
資格厨と呼ばれるかもしれんが、資格や検定なっての体系的な知識を得るツールと考えるとこれ程効率良いもんは無い >>253
具体的な勉強方法教えていただきありがとうございます!この前のセミナーでちょうど別表について習ったんですが頭が『???』な状態なので参考にして自分もしてみます。
>>255
丁寧に参考URLまでつけていただきありがとうございます!たしかにセミナーでも国税庁のHPは参考になると言われたのですが、何をどう見ていいのか分からず困惑していた所です。本当に助かります。消費税法の検定試験もあるのですね。モチベーション保つのにいいですね!
本当にありがとうございます。これから一つずつがんばっていきます。 しかし税法はほんと不親切
別表1作るために4と5作って4と5作るために6以降作って
だからこそAIは入れなそうだが 別表4の加算減算は人の頭の判断がいるよな
税理士に丸投げしているが出来上がった申告書を見て
自分の考えが及び着かない点が幾つもあって
やっぱ税理士は凄いなと感心する もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会(特別会計)で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間11万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 残業規制で定時に上がれ
仕事は増え続ける
絶対にミスするな
仕事をやりきれ これプレッシャー大きいんだよなー
決算吐きそうになる 海外出向者の較差補填で手取りベースで補填ってあり?
各国間の税率違うから手取りで考えちゃまずいかな?
場違いだったら誘導をお願いします >>266
ありがとう。ちょっと気になっててね
手取りベースで補填だと所得税を寄付とかいわれないかなと思ったんだけど
如何せん書いてるとこすら見つけられず悩んでました
タックスアンサーあたりも曖昧…
ありがとう。 経理に配属になって1年半程なんだが、仕事中のひとりごとが多くなって自分が嫌になる。特にエクセルで関数の入れ子をしているだったり、VBAを組んでたりする時な。「substituteで、あ、いやreplaceか」とか、「よし、横計と縦計合った」とか。
周りにうるさく思われてないか心配で。いい解決方法無い? >>268
俺、年々酷くなるわ。
指差し確認的なアレですわ。
無言でやると事故にきづかないんだよね。。 そんなの気にしなくて良い
集中してるときほど独り言おおいわw
決算期なんて なんでーとかあわねーとか普通に聞こえる 独り言はストレスが溜まると出るんだってさ
周囲も仕事に集中して気がつかないもんだよ
もし誰かから言われたら黙るようにすればいい
注意するのは他人を観察する暇人か悪意をもって小馬鹿にして言う人だ 「会社辞めたい」という独り言が癖になっていて、トイレに入った瞬間によく言うが、
誰もいないと思っていたら誰か個室に入っていたりでドキリとすることある。 法人税、市民税の納期限が申告期限の一ヶ月先の日付で記載してあるのってなんで?
いつもは申告期限通りに払ってたのに、今回それ見て勘違いして2日遅れで払ってしまった。 ミスを絶対するなと怒られた側から
ババアのミスみんなの前で指摘してやった
ババアはもう転勤だし怖いもんねー >>275
気持ちは分かるし聞いててスカっとするが
同じ土俵にのらずになw >>273
延長の届出を出してるんじゃないのかな。
通常だと決算日から2ヶ月以内だけど、申告期限の延長の届出を提出することによって3ヶ月後が期限の会社が多い。
ただ、納税は2ヶ月以内だから気をつけよう。
多めに払っとけば後から還付になるし、少なかったら3ヶ月後に追加納付で延滞税も発生。 >>273
決算日:7/31だとすると、
申告期限:9/30
納期限:10/31ってこと?
申告期限1ヶ月延長してれば、
見込納付:9/30
申告期限:10/31
確定納付:10/31
で納付書が2枚あるから、
確定納付は(本来の)申告期限の1ヶ月先ということになる >>278
未だにどういうことかわからないのですがその例で行くと、
申告期限が9/30
消費税の納付期限も9/30
他の法人、県市民税の納付期限が納付書上は10/31となってる、
だが実際は全て9/30まで納付しないと延滞税が追徴されるのこと。
ただ10/30まではその延滞税が租税公課で落とせるらしい?? >>281
消費税は預り金だから申告期限の延長は出来ないですよ。
だから申告も納付も決算日から2ヶ月以内必須。
法人税、法人住民税、事業税等とは違います。 >>282
消費税は法律上は「預かり金」ではないですよ。源泉所得税とは違います。
会計上は預かり金として経理しますけど、法律上は「課税売上高等」を課税
標準として事業者が納税義務を負っている税金です。 あれなんでなん?
個人の消費税は三ヶ月後が納期限なのに、
法人は二ヶ月超えると延滞税取られる。 税法の本をめくるか金融庁にアクセスして法令を読んでから来いよ >>284
確定申告に合わせてるんじゃないの?
微妙にズレてるけどw
ただ個人でも課税期間短縮してたら最後以外は2ヶ月以内だったと思う 一部旧定率法のままで200%250%超過額計算に苦戦しています
何か勉強できる本やサイト、講義など知りませんか? 税理士試験用の参考書なら間違いなく載ってるよ
ていうか手計算なの? >>288
エクセルなんですよ
19年度以前とか複雑です
法人税でしょうか? >>287
償却限度額に達したら、1円までは5年間で均等償却できるってのかな? >>289
法人税でok
基本的な計算方法は>>290が貼ってくれたみたいに
ネットにいくらでものってるから
計算問題集とか見てみれば良いと思う
ネットでも探せば練習問題とかあるかも 回覧で税務通信とか回ってくるけど税務やってる人はあれ全て理解できてるってこと? それはベテランの税理士でさえ無理な話だから、
末端の経理部員には確実に無理
うちの税務担当なんて、
条文中にある言葉の定義さえ理解できていないぞ
たんに顧問税理士が作ってくれたエクセルシートに
決まったとこから引っ張ってきた数字を入力しているだけ
だから理論的な話題が何にもできない >>293
会計事務所で働いてた時毎週?購読してた。
なるべくすべて理解しようとは心がけてたがそれは難しかった。
でも、時流に乗り遅れないように大きなトピックは必ず読むようにしてた。
有益な雑誌だと思う。 >>294
それはいくらなんでもレベル低すぎないか? >>296
外形標準課税の収益分配額がマイナス(結果的に0円)となる場合もあることを知らなかったレベルだぞ
いわく、必ずプラスになるものと思っていたそうだ
理論的にも十分にあり得るのに、それを考えるに至らない頭の持ち主 税務通信は各法律の改正要点だから難しくても難がない
正直あれ全部理解できる人のが少ない >>297-299
自分と自分の周囲を見ただけで、全体を語らないでくれるかな
普通に税務知識を蓄えてれば理解できるよ >>300
税理士試験すら受からないのに税務通信理解するのは無理かと。。 上場企業だともう一つ冊子を読まされるけどな
コーポレート・ガバナンスとか中小は関係ない >>301
だね。本気で資格試験でもやらない限り、結局体系的な理解ないからな。 地価税まで網羅してなかったか?w
太田先生くらいのマニアでも全部は無理だろww >>303
何だかんだで、資格試験のための勉強は意義あるよな
ただし、最低でも日商1級レベルだが なんか簡単な摘要とか枝番ミスしちゃうんだが
どうしたらいいんだ。。
ケアレスミス対策ある? 消費税転嫁に関する調査とかなんやこれ
資料せんみたいなもんけ? >>310
中小企業庁だか経産省だか忘れたけど、
お上が消費税倒産はありません、値上げできてますって言い張るための調査やろ 結構調査入られたけどなあ
まあ値下げ交渉を移転と言われたらきつい インフレさせたいのよ政府は
多少インフレ気味のが実質的な格差は縮まるから
セットで賃金増も必要だがそれなりにやってるでしょ インフレは起きてるだろうけど
個人消費が悪すぎて結果資本主義が加速するだけ
マイナス金利が銀行の大量リストラ加速という皮肉
給料をあげる政策だけはいつも後手後手 生命保険料の控除書類の様式を統一して欲しい、まじで >>316
いっそA3一枚で印字したらええんちゃう いや、控除証明書のことか
解らなくは無いが慣れました
むしろインボイスを早く法制化して欲しい
何も書いてない領収書出すクソレジは撲滅されて欲しい 皆様の会社は会計システムどんなの使ってます?
経理始めたばっかだし他のやつしらねえから他の会社ではどんなの使ってるのか気になる オービック7
そりゃあ、手書きの時代に比べたら遥かに効率化されているんだろうが、
ソフトウェアとしてのセンス、使い勝手が全然ダメだと思う。
イライラすることはあっても、使いやすいと思ったことがない。 オービックはかなり多いな
はじめたばっかじゃ比較できなくね?
酷いのだと桁数たりねとかあるしなあ
SAPはシステム要員次第で最強だわ
システムが無能だと地獄 >>324
悪くはなさそうだけど小さい会社向けじゃないかな うちの会社は完全に独自の使ってるけどポンコツすぎるから汎用品に変えてほしい 真剣な相談です。
経理の先輩方のアドバイス聞かせていただきたいです。
未経験で中途で入28才の経理4年目ですが給与少なく感じています。
基本給 20万
賞与4.5ヶ月
家賃手当1万
交通費、退職金 家族手当はあります。
残業は全額支給ですが月に残業10時間以内で少なくて稼げません。
連結子会社です。仕事は楽だと思います。
給料への不満があり、経理の転職を考えてます。
普通より少ないですよね? 働き方改革のせいで、残業が抑制されているからな。以前は残業100時間手当て15万なんて当たり前だったから。アメ公に言いなりの安倍は馬鹿 >>328
賞与4.5か月ならトータルの年収では良い方
転職などの目安として年齢x10万円を超えているなら転職すんな >>328
何贅沢言ってるんだよ
自分で楽だと言っててなめとんのか >>328
基本給20万+各種手当(家賃・家族・残業等=5万)と仮定して、
25万×12ヶ月+20万×4.5ヶ月=390万円(経理4年目の28歳)くらいか。
残業代が全額支給っていうのは、会社から繁忙期や無理難題が課せられても
モチベーションを下げることなく業務に取り組めるから羨ましい。
年収に差が付き始めるのも普通は30代になってからだし、
自分の上司や会社の所得モデルとかを参考にして、40歳迄に年収500万円を
超えられそうなら残留、超えられそうにないなら転職って感じでいいんじゃないのか?
俺なんか、地方勤務の37歳で年収こそ800万円を超えてるけど、
みなし残業制で100時間/月(決算時期とかは150時間近くいく)の状態だわ。
いくら業務改善を進めても、そもそも会社の風土が残業上等の風土だからどうにもならないし。
アフターファイブは命そのもの何だし、隣の芝生が青く見えてるだけだと思うよ。
経理マンが待遇改善を狙って転職する場合、大抵想像以上のスキルや能力が求められるのが現実だし、
相当なリスクを背負うってことだけは理解した方がいい。マジレスすまん。 150時間とか残業なし年400万でいいや
年1200時間で割増時給で1500円でも200万近い
600万くらいで月30時間がいいよなー
難しいよなー 残業は収入が上下するから嫌でワシはつけてないで600弱
まあそのかわり日中はネットや市場をわりかし見てるしあまり文句は言われない
トータル的には残業はほぼないと思われる
仕事先送りせず真剣に日中仕事だけしてればまあ所定内に終わるだろ一般的にはな
そんな奴はまず居ないんだけどな うちの上司は、仕事が多すぎる、ここ何年も定時で帰ったことがない、といつも言ってるけど、日中さぼりすぎ。忙しいふりをして面倒な雑用は自分にふってくる。 俺のとこの上司は毎日死にそうだわ
たまにほんとにキツイときにお願いだからやっていただけますかといわて笑う >>342
そんな上司全力で助けるわ
仕事振れないのは能力不足なんだろうけど
抱え込む人はかわいそう
まあ俺もなんだけどもw >>342
頼み方がそんななら助けたい気持ちになる。うちの上司は基本無表情でぶっきらぼうだから、こっちが忙しい時に次々命令されるとイラッとくる。 >>328
確かに基本給は低いと思うけど、自分のスキルからしてそこから上を目指せるかがポイント。
今のところの企業規模や、携わっている業務内容はどうよ?また英語はできるの?
その辺が分からないとアドバイスのしようがない。 >>342
仕事を下に卸せないのはダメ上司だわ
根本的なところで他人を信用できないでいる
そういう人は仮に他人に与えても一部始終を細かにチェックする
その時間が自分1人でやるときより時間がかかる
だから他人を使わないで1人で抱える >>347
微妙なんだけどなー
仕事振れない中間管理職って
部下には休み取らせたいとかいるんだよね
逆にどんどん嫌がらせのように仕事投げる人は
言われた通りやっただけですって言われて哀れな決算時期を迎える >>348
部下が上司に は振れないから
振った上で上司が先に終わったら振った仕事を戻させて処理する
のが上下関係が有りつつも維持できるチームワークだと思う
下を慮るのは当然のことだが、下を休ませることではなく下を育てるのが上の仕事だからね >>338
入力ミスか?
30までに500万
40までに800万
くらいだと思うんだが いいとこ勤めてんだね
うちなんて取締役でも800万いかんわ 1部上場の執行役員や平取締役でも700万円台があるから >>328
俺も連結子会社まったりで
31歳賞与5ヶ月の年収450万くらいだぞ
転職しようと思ったけど、待遇が上がることは難しいって言われたぞ >>354
上場でもピンキリ
古くに上場している無名な会社や株価が異様に低い会社なら役員報酬も低い
それとは別に誰もが知るような外食産業の平取50歳台でも800行かない会社があったりする 仕事内容に比してヘタに給与高いと
真っ先にリストラ対象になったりもするしな
ほどほどでいいよ >>328
分かり辛い
経理マンなら具体的な年収で語れよ 早く新基幹システムできてくれぇ…
エクセルポチポチマンから早く卒業したいんや… うちもシステム変えるけど
今のままでいいや
システムが馬鹿で
トラブルからの月次決算できない未来が見える >>361
ありがとうございます!
勉強するとなると簿記からが一般的ですか?
度々すみません >>362
そりゃ簿記やった方がいいと思うよ。資格否定派も多いけど。 >>364
度々ありがとうございます!
まずは簿記やってみます 資格そのものの価値というよりは、資格のための勉強で
知識をつけることに意義があるからね。 もう積送品とか試用品の問題解ける気がしない
売原対立とかもなんだっけの世界だわw 荷物引換証とか船荷証券とか、
どっちかと言うと在庫管理側のお仕事じゃないかな。 或いは
資格・検定は森を見る技術
経験は木を見る技術
なお、森を見て木を見ずは木を見て森を見るに如かず >>373
何をもって言ってんの?
輸出ならわかるけど、先方とやり取りする貨物引換証を経理で集中管理したら、受取困ると思うけど。 >>375
読解力なさすぎじゃね
そいつ特殊商品すら忘れて仕訳切れないって言ってるんじゃねーの? 頭の悪いID:moBL+nkqがいるスレはここですか 実に会社でよく見る資格持ちと叩き上げの会話みたいだなw
経理に関与するとか抽象的なことしか言えないのいるわ >>377
頭悪いということで日頃社内で虐げられている
憂さ晴らしをする貴方に最適なスレです
楽しんでいってね >>379
そんな処遇に負けず頑張って!!
応援してるよ。
悪いのは周りだからね!!! 残業代の割増時給が1,500円しかないってことあるの?
それだと月給20万くらいになると思うんだけど >>381
時給1,200円ならそうなるだろうね
一般的に時間外は基礎賃金×1.25なので 381は>>339なんですけど、正社員で時給換算して1,200円程度の方っていらっしゃるのかな?って思いまして >>383
ああなるほど
時給換算1,200円の正社員なんていくらでもいるでしょ
月額20万強なら年400万はムリだと思うけど歩合制とかなら可能かもしれん idecoって会社側でやる処理って
届出に社判押すだけか? クリスマスの25日に有給とったら殺されるだろうか
前後に残業しまくればええよね? >>389
有給が取りやすい会社でも周囲への根回しは必要
部長から寵愛を受けている部下だと毎年クリスマスから年始を海外で家族旅行に行っている
いくら何でも長期で取りすぎだと思い周囲に聞けば部長のお気に入りだから許されると聞かされた
その人は周囲に迷惑をかけないよう仕事を前倒しで終わらせていたしトラブルが生じても他者でフォローできるよう徹底していた 前倒し当たり前
いないとできない業務を作らないのが大事
まあ無理だけどw
うちは誰か欠けてもまわんね みたいな というかいくら前倒しでやったって他の部署のデータがこねえからできねえ
25くらいに一気にきやがる そのへんが根回しかなー
契約関連の書類とか給料関係とか クリスマス付近って月末支払いだけ準備しとけばやることなくね?
むしろその辺でしか有給取れないけど 財務関係者は銀行最終営業日は休日出勤しているよ
手形の不渡り等のトラブル起きたことを想定している みんな忙しいんだなぁ
全部システムがやってくれるからこの時期なんもやることないわ 財務にきたけど銀行員が話す内容が理解できなさすぎて辛い
横文字じゃなくて日本語で話してくれ >>401
聞き返せよ
向こうとしては誰もが知っていると思って言っちゃうが
初心者にもわかるような言葉に置き換えて言えって
銀行員だけでなく上司や先輩でも慣れからくる言動で
社内独自の隠語や略語で言う人がいると困るわ
そんなことも知らないのwみたいな言い方してくるけど
意思伝達がしっかりしないとトラブルの元になる なお税法の特定○○
…何も特定できてないだろっていう名称が多過ぎ いきなり1000人規模の給与計算任されたが
まっっっったくの畑違い過ぎるから不安だわ
みんなは給与計算を本読んだりして覚えたのか?
何かコツはある? 確かに横文字多用の意識高い系困るわw
和製英語だと意味が違うからよけい混乱する >>405
システムが処理するならエクセル処理
いまどき月額標準?見ながらとかはないんじゃない? >>405
年末調整は例外処理の山だから注意な
千人単位の会社じゃもう終わってるだろうけど >>405
昇給の時期、賞与の時期、年末調整、残業時間集計
思い出しただけでパニックになる うちはグループ職員20万人分くらいまとめて関係会社で給与計算しているらしい 外部委託ってボッタクリ料金ふっかけるイメージあるんだが
それ差し引いても利用する価値あるんか? >>412
すごいねー上位10位以内の会社なんて安定性抜群
>>414
派遣法改正や200人以上の従業員抱えること考えると
決して悪い判断じゃないけど外注で良かったという話はあまり聞かない 給与チームが結構いて、委託後解散リストラできるなら安いんじゃないか サブスクリプション契約ってどんな勘定科目で処理してる? 経理の将来ビジョンってなんだろな?
税務連結財務実務一通りやったらマネージャーが最終地? AI社会でほかの総務系に異動になるビジョンしか湧かない >>414
プロジェクトリーダーが外注をうまく使えず金ドブパターン多いよ
でも毎回外注のレベルが低いせいにして責任とらず繰り返すんだけどな >>424
凄いな
他人を攻撃して自分は責任取らないどこかの首相みたいな奴だな AIに全部やってもらってAIを監督する立場になるのが理想だよな
ちまちまエクセルマスターになって手入力はダルすぎる その間はふかふかのソファーの上で美女に魔羅をしゃぶらせるのが私の夢 AIに取って変わられちゃう教が念仏みたいに唱えているよね
いつから言い出しているんだろうな
1年以上も前から言っているよね 1年目で固定資産の償却費とか担当してるんだけど耐用年数決めるの難しい…
前任者に聞いたり過去の類似資産データやら国税庁のページとか見てやってるけど
カバーできない物が出てくる時があるわけで
周囲と相談しながら設定するけど本当に合ってんのかこれって思う時がよくある
何か良い方法ありませんか? >>420
事業管理系の部長
経理部長
監査役
内部統制部長
とかあるんじゃない? >>431
顧問の税理士事務所に聞く
前任者どころか部長までひっくるめて全員が間違ったままの分類や年数で計上していることもあるから
ついでに税理士も同じ
税務調査が入ってもロクに見ないでいたために何十年と同じ間違いを続けていたこともある >>431
カバーできないってダッチワイフとかASIMO?
特殊な資産なんやな >>434
ケーブル一qの一組または一基の数え方とか難しいで。
資本的支出か修繕費かもかなり。
これは高品質なのか、、、。
金額がデカイとね。 金額が大きいケーブルと言えば
付属の銅線は細いから使わない
別売りで
無酸素の銅線
純度の高い銅線
LCOCCとかPCOCCという名称がある
コネクタが金メッキ
ハンダは使わない
伝送ロスが減って原音に近づく
オーディオマニアの話 >>431
新卒一年?
ほんとに迷ったら税務署でもいいと思うけどね
その他-その他で落ち着かない?
>>436
超大企業出身で固定資産の資本的支出と修繕費専門で10年やってました
とかいるけど逆に採用しづらいイメージw >>439
5年。最終的に国税局まで問い合わせて、航空法の適用がある200g以上のドローンは航空機扱いとの回答だったので。 減価償却応援てソフト使うことになったんだけど
一括償却資産を器具備品勘定で登録して償却方法を一括決算にすると月々の償却額が表示された帳票が出せない?
分からんことだらけで質問したいのにコールセンター全くつながんねー https://www.seminarjyoho.com/i/teacher/131301/
佐藤博行(サトウヒロユキ)
大学を卒業後、コンピュータ専門学校講師、訪問販売業を経験。
訪問販売でのセールス記録等の実績を買われ、コンサルティング会社からのヘッドハンティングで移籍。 >>443
事業年度で何月末か登録しない?
一括償却を月々ってどういうこと?
累計の期末だと反映されない? >>443
昔使ったことあるけど保守契約ないとかなり繋がりにくいイメージ 上場企業だと経済的耐用年数と法定耐用年数って別に設定しているのですか? イファース適用会社でもない限り、基本的に法定耐用年数だと思います。
税務申告のときめんどくさいだけだし。 kddiとソフバンに国税が指摘した電器通信用設備の36年くらいのやつって根拠なに?
法定耐用年数じゃないような気がするんだけど、
まさか経済的耐用年数なのかなと思ったりして。 …クジラ?
てか添加電話線なんて言われてもまずそれが何か全く解らんよな笑
まぁ国税が経済的耐用年数に文句付けることは無いんじゃなかろうか 法人税の場合は限度額計算なんだから、法定耐用年数より長ければ問題にしないが短ければ当然問題視するでしょ。 耐用年数省令はさらっと書いてあるけど、
実はかなり難しい。 >>456
違う、超過調整してりゃ国税が文句言うはず無いからもともとの法定耐用年数の摘要を間違えてるんでしょと >>460
456はソフトバンクの件じゃなくて、455の「国税が経済的耐用年数に
文句付けることは無いんじゃなかろうか」に対してのレスで、経済的耐
用年数を適用したとして、それが法定耐用年数より長ければ限度額の範
囲内だから問題にはならないが、短ければ限度額を超過するので(申告
調整していなければ)当然問題になるという意味だったんだ。
わかりにくくてごめんね。 うん
いや(あれぐらいの会社が申告調整を知らない筈無いから)
そもそも耐用年数間違ってるんでしょう
(意図的かどうかはともかく)
という意味でした …共通認識の確認作業って大事なんだなぁ…
こちらも省きが多くてすまんかった やっと年調終わった
マル扶とか本人に確認しながらほとんど俺が書いてるんだけど、
大企業は勤めてる人も優秀だから
何も言わなくてもみんなしっかり書いてくれる感じ? 人事見てたら電話しまくってたよ
あれはあれで大変そうねー 従業員の親が障害者だった。
こんなの従業員が言わなければわからないよな。
いちいち確認してる? >>464
会社によって違う
社員が書ける範囲は社員自身に書かせる会社なら人事は楽
そうでなく人事が書き込む会社は地獄だ
程度の低い会社では社員に書かせてもまともに記載できないから人事が代わって書いた方が正確という うちは去年のコピー付けてる
同じように書けと
>>467
隠す人もいるよ >>467
差別問題なんだよ
自分の親戚が障害者だと
自分もなんかあると思われるやつ メーカー経理の方、現時点での実績元に一般管理費の科目ごとの最終値だすとしたらどうしますか?
わりと精度の高い数字よこせって言われて困ってる >>472
先月までの月平均を使用
決算月までに増額する見込みのある科目は加算
売上と違って見込みが外れる要素は少ない 今年はハムスターの公星がなくなったので、扶養控除が減った
来年は猫を飼う予定 >>431
耐用年数は難しいよ。
税理士が何人もいる会社で働いてたけど、みんな分からなくて、税務署に尋ねても分からなくて、みんなで相談して決めてた。
耐用年数に限らないけどね。 IFRSで苦しんでる
ある意味IFRSはAIキラーかも >>467
これは障害者控除を会社じゃ分からないって話しじゃねーのw
>>472
固変分解みたいに直接、間接にわけては?
>>477
細則主義のが楽だよね… 同業他社の退職引当金が企業規模は変わらないのにこちらより桁が2桁少ないので
経理担当者に確認したら、外部で積立しているから少ないとのこと。
これってどういうこと?? 日商簿記1級
税理士簿財
FASS Aランク
TOEIC700点台
ITパスポート
持ってる資格はこんな感じなんだが、経理でやってくならどんな資格取るべきだろうか
とりあえずTOEIC800点台まではスコア伸ばしておこうと思うんだが >>480
それは質問するまでもない
読み解けないようではダメ
ちょっと考えれば判る 御社は
預金/預金 運用口座へ振替え、じゃなかろうか
退職費用/預金(積立て)なんてのも見たことあるが >>480
これってこのまんまやんか
持分減ってるだけって話だろ >>480
確定拠出年金なんじゃないの?
多分、dr)経費 cr)bank >>480
中退共か何かに入ってるから、そこに拠出してる分は引当金計上してないんでしょ
退職時に中退共から支払われる金額を差し引いた金額だけを自社の退職引当金で積んでるから
BS上の残高が少なくなってる >>481
知識はあっても仕事ができない典型かな?
何年も固定資産担当して会社の不満言ってそう >>481
俺思うんだけどここまでやるなら何で先生にならんの? てかさ
「経理でやってくなら」
てことなんだから学生のとかじゃん?
学生なら資格よりも職種・業界研究等々
キャリアコンサルタント系の勉強とかもどうだろう
実務は入ってから覚えるしかないモノも有る TOEIC700台だから学生じゃない?
普通に法人税目指すべき
社会人やりつつ英語勉強して860は欲しいところ
本人が分かってるだろうけど800じゃ会話すらできない 経理では不要というか最後の付加価値だと思うけどねー
たまたま英語できたから海外子会社担当とかだけど
よほど法人税マスターしてる方が使える
究極ばかりbepsだろうが 30代経理で年収1000万円以上もらってる人どのくらいいるんだろ? 外資系の経理って英語アレルギーあってもなんとかなる? 最近税理士事務所に就職しました
この業界は初めてなのですが
税理士試験の科目4科目持っていて、基本的な簿記はわかります
個人経営のところなんかだと
帳簿というか日計表?みたいなのをみると
毎日現金残高が一定になるように
売上の現金を仮払金にする仕訳、処理を
してるのが多いのですが
(仮払金/現金)
これって間違いがあったときにわかりやすいからこういう処理をしてるのですか? スレ違いだが答えると
所得計算が合ってりゃ別に良いんじゃねっていう理由でのいい加減な経理の代表例
事業用現金と家事現金の財布を分けられない駄目事業主向けの記帳方法…の亜種
多分その一定残高は釣り銭の設定額になってる筈 ちなみに期末でその分の仮払金と仮受金を事業主勘定(元入金)に振替えてるはず 「現金払いが当たり前」の業界ながらオツキアイで手形を受け取った下請け会社、
社長はちょっと考えて「おい、その手形、額面もちょうどええわ、社会保険事務所に持っていかんかい」。
「ヘ?社会保険事務所?」
「おう、そうや、社会保険料それで払うんや、社会実験ちゅうやつやね。
ついては経理のおばちゃんやのうて営業のお前、行ってこんかい、たいがいクチは上手いやろが?」
「おもろそうでんな、行ってきますわ」・・・結果、
「やりましたでー!社会保険料の支払い、満額回答ですわー!」
「おう、こらおもろい!ようやった!社会保険料、手形で払えるとはのう!」
役付けから経理のおばちゃんに至るまで抱腹絶倒・・・。 大企業経理だと税理士の税法科目はコスパ悪いよな
何百時間と中小企業のための細かな税法勉強するくらいなら、英語や米国公認会計士でも勉強した方がまし 簿記3級はコスパが良いから簿記3級は最強なのか?ってな話よな >>505
今の上の連中が税法にそんな詳しいようには見えないがな
そんなのは税務に任せてる気がする >>508
売上は免税、不課税、非課税とかかもしれないが、経費は普通に課税取引たくさんあるでしょ。 免税事業者なら仕入税額控除の適用ないんだから課税仕入とか関係やん >>515
金融系の会社で働いてたことあるけど、確かに免税、不課税、非課税系が多かったが、手数料収入とか課税のものもあったけどね。
それに、もし課税売上がほぼなくても、免税売上が多ければ課税売上割合が高くなるから、課税事業者選択届出書を提出して消費税の申告をすれば還付になるんじゃないのかな。 >>518
免税事業者でも、敢えて課税事業者を選択して還付してもらう事業者もいるよね。 >>517
免税売上も課税取引だぞ
課税事業者選択もなにも基準期間における課税売上高の計算するときに
免税売上だけで一千万越えてれば課税事業者だ 免税売上というのは輸出免税という意味
ホントは課税売上なんだけど相手が海外だから日本の消費税法適用できないので免除するってこと 金の国内取引を非課税にできない理由は何?金の密輸を防止するにはこれが一番。 金融屋が「概ね正解」っていう業種って事は
…保健屋?ぐらいしか思い付かんな… 帝愛はむしろ人件費低くて(ペリカ)課税売上(エンタメ事業収益)多そうだが… >>521
ザル法=当局が都合の良いように解釈できるようにしてあるって事 >>523
溶かしてアクセサリーにして売れば大金持ち やったー!終わったー!
経理は営業絡むイケイケ飲み会苦手だよねー?
笑顔無理して作って顔の筋肉痛いわ
来年から早々に四半期。がんばって。。 >>531
初心者と中堅で違ってくる
大きめな図書館で品定めしてから最新版を書店か通販で買う 昔オムロンかどこかの経理部長の書いた本はいい本だったなぁ
だいぶ昔の本だからどうかとは思うけど 振替伝票作ってから、会計ソフトに入力するの面倒すぎる まず振替伝票に手書きしてそれを見てパソコンに入力なんだべw 何人かで分散入力してると
まず伝票起票→上司承認→入力なんてこともあるわな
時代遅れだけど 奉行で2人でやってるけど相手の分散データを貰ってるよ
俺の打った分は相手が手入力してるがw >>540
起票段階で下書データが生成され、同時に紙が出力される
それを承認すると会計データに取り込まれる
非上場の中小なら手書きの段階がありそうだけどめんどくさいね 一部上場だが、
1会計ソフトに入力する
2紙で印刷してハンコを押す
3.紙で上司の承認印をもらう
4.会計ソフトに確定処理すると元帳に記帳される
紙には確定って書く
って流れ
なんのための会計ソフトなんだよアホかと思う >>543
承認は紙、
データと紙の枚数が一致する仕組みだろ?
そんなにおかしくないぞ。
クソシステムだと、伝票を印刷できないからな。 進んでる会社だと、紙出力はなくて、画面上だけで承認なのかな?
慣れるのが大変そうだわ >>543
会計ソフトでの確定処理は入力した担当者がやるの?
もしそうなら、担当者が仕訳を入力してそれが
承認なく
元帳に転記されることもシステム的にはあり得る? >>545
そやで。
でも、原票と仕訳の整合性を見るなら紙の方が見易いよね。 正直、仕訳認証システムなんさExcelでも組めるよなっていうレベル >>548
ワークフローでやればいいのか。
そういや作れるね。 すごく単純に
紙(水平面)と画面(垂直面)を見比べると疲れる…
あと紙媒体ってウインドウ切替えが速い、切替えるだけならだが
ウチはデュアルディスプレイなんだけど正直19型以上で3面欲しい 摘要の誤字とかディスプレイで見てるときは気づかないけど紙に打ち出して見ると不思議と気づくことってない? 距離も解像度も違うしねぇ
ディスプレイまで1メートルぐらい?
紙だとその半分ぐらいかな、ディスプレイより高解像度で
紙便利 >>504
その勉強時間で他に何ができたかという機会原価を考える必要があるな 純ジャパだけど英語勉強頑張ったんだけど
まったく使う機会ないわ
英語活かすような場所も限られてる?
なんか語学を活かすとかインヴォイスとかLCとかしかないんだよなあ まずは母語で深い思考ができることが重要なのに 英語英語言って表面的な翻訳するのがさも至上命題みたいに思ってるやつばっかだなw >>555
家族の件で海外赴任はしないかな
>>556
いや、そんな高尚な至上命題なんて思ってないよw
趣味が拗れたから仕事でも使いたいなと思っただけよw 海外赴任て聞こえはいいけど経理の場合は大抵は島流しだからな。
グローバル人財()の育成なんて謳っているような企業でも、幹部候補教育の一環で派遣されるのはごく一部。微妙な奴を海外赴任させてあとは放置プレーてことが多い。
実際俺の同僚でも、人事の言うグローバル人財()の育成とかいうお題目に踊らされて会計税務の勉強そっちのけで英語の勉強してたら、見事に海外子会社飛ばされたな。
本人は現地で部長の地位与えられてご満悦だが、実態は部下は一人しかいない、40過ぎて本社の24〜5の若手にアゴで使われている。
さすがにその若手がそいつにタメ口使ってたときには一応たしなめてはおいたが。 まじか
周り見てても海外駐在は優秀な人しか基本的に行ってない印象だわ
ごく一部を除いて出世してる人ばかりだし 駐在員は普通は戻ったときのポスト約束されていくでしょ
部長なら出向元は給与も待遇も部長で補填もするし
島流しなら普通は子会社か支店とか工場じゃないかな
給与保証やら住居提供やら赴任手当とか金かかるもんw
普通は家族分の交通費も出すから不要人材には駐在員は向かない
つかそもそも年上にタメ口使う部下がいる職場は嫌だな >駐在員は普通は戻ったときのポスト約束されていくでしょ
海外赴任中に日本の本社が合併したため戻ったときのポストの約束を破棄された人がいる
約束した上司や取締役が合併後の人事処理で本丸に残れず退社や出向を余儀なくされたため後ろ盾を失った
行く前に英会話や英文会計の勉強で終業後や土日に大学や専門学校などのセミナー受講して頑張っていたのに
海外拠点も合併後の統合もあって生き残れず退職したよ
海外に行けるだけのスキルがあるから再就職先に困ることは無いだろうけど 大企業にもなると海外も出世コースなんだろうが、
中堅中小企業だと単なる現地プロジェクトを遂行するだけの存在で、
その後の出世とかポストとか全然関係無かったりする。 うちの会社の監査担当している監査法人のスレッドを見てたけど、荒れてるなあ 44歳で子会社経理。
親会社は上場でIFRS対応。
子会社は日本基準だが連結RPはIFRSに対応させて報告してる。
ただ、来年度中には弊社に子会社が出来る予定(特例子会社)。
税理士試験の簿財持ちで終わってたが、税法科目(法消事)も受けようかと思っている。
ただ、会計士試験も社内の事を考えると視野に入れてるんだけど、どちらが良いかな。 会計士は不要
残念だが実務なしでは受かっても監査法人は受け入れない
そして学生か無職じゃないとまあ受からないんじゃない?
監査法人勤務で何年も受からない人もいるし
ふつうに法人税が無難かと 社内で評価されるなら取得まで頑張れば良いし、勉強したいだけなら必要な奴をやれば良いのでは 経理マンが税理士の税法科目なんて取得して何かメリットあるか?
膨大な時間費やすなら他にやるべきことがあるのでは 一般的には44歳で実務しながら会計士試験合格なんて至難の業だと思う。
法人税や消費税は何のために受けるの?実務理解していたらわざわざ受ける必要ない。 あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開!
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
世界 YouTuber 年収ランキングまとめがスゴすぎ / 5位で億超え!? 1位は最大で15億円か
https://rocketnews24.com/2016/07/09/772377/
【広告、スポンサーだけじゃないよ】トップ海外ユーチューバーの収入の仕組みは?
http://naototube.com/2017/08/27/how-youtubers-get-their-money/
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらも副業としてyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
禁断ボーイズやしばたーやよりひとやkunやぽんちやラファエルやヒカルやジョーブログやカリブラなどを真似すればいい
ただ最低でも2〜3年やらないと結果は出ない。3カ月やって結果出ないからやめるのは間違い 個々のスレの人は本当に勉強好きだねー
先生に相談して理解したら終わりだと思うがね >>573
上司、先輩、先生に聞いて終わりでは身につかないよ >>565
うちと同じ感じだけど、44歳なら資格取得よりマネジメント覚えて部長以上のポストを狙って行くべきだと思うわ
実務よりもプロジェクト推進頑張る 経理なんざポスト要らないっしょ
そういう人って経営企画とか行っちゃうし
正直課長職で辟易だわ >>575
それができないから無理筋のお勉強に走ってるんじゃないの?>>565には悪いけど。 実務できない部長職とか見たことがないけどな
1部上場とかでしょ?
Jsoxとか実務できない部長とかとばされないか?
マネジメントは知力がないと部下がついてこないと思う >>578
40超えたあたりで管理職としての能力が疑われると閑職に飛ばされる
部下0-1名の新設部署を設けて部門長
表向きは部門長だけど実質的には課長補佐か係長のまま
最近はxxxマネージャーという横文字で立場を明確にしない役職名を付けている
経営管理、経営企画、内部統制、内部監査やるような名称だけど微妙な名前の新設部門
端から見ると何やっている部署か不明、会議の資料に使うか使わないか微妙な資料作りを任されている
言い方が悪いが小中学校の特殊学級みたいな扱い
そういうところで定年を迎えるか自主退職するまで抜けられない人がいる そんなに出世意欲あるなら他の部署の方が良いだろどう考えても
腐る部署だぞ基本的に えぇ、、経理部長くらいなりたいって普通じゃないのかよ。。 >>582
責任を負うような立場にはなりたくない
定年まで平社員でいい、給与の内で役職手当も残業手当もいりません
定時で帰れる楽な仕事しかしたくない、いまの役職から降格させてくれ
そう主張する45歳の係長がいる >>580
俺まさにそんな感じの閑職だ
しかも40歳になってすらいない
転職考えるべきなのかね >>584
おまおれw
別に金に困ってないとそうなるよね
決まったルーティンの仕事だけ黙々と邪魔されずにやらせてもらいたい
出来れば在宅勤務が理想だ 支払調書って本人(先生とか)に送付する分は、マイナンバー記載しちゃだめなんだっけ? 送る必要はないけど欲しがる人は多いな
うちは親切だから送ってあげる 最近、頭使う9割、作業する1割の仕事を締切に追われながらいくつか平行してこなしているが、
単なるルーティンワークを締切に追われながらこなすのより数倍の疲労感だわ
頭を使わないルーティンワークは大嫌いなんだが、それらを忙しそうにこなしている連中が羨ましく思えてきたりするくらい疲れる… >>591
頭使うって例えば?
未だに頭使わなそうで使うのは小口だと思ってる 仕事組む方と仕事回す方となら組む方が圧倒的に難しい。 組んだのを回されるの一番嫌い
自分じゃわかってるだろうけど
お前のそれ分かりづらいって場面しょっちゅうある >>594
それ、組んでやりっぱなしパターンだな。
ダメ上司にありがち。 >>595
わりと経理畑の人に多いよねー
そういうの落とすだけ落としてメンテナンスのが大変だったり
挙げ句、組むの大変だったアピールされると切れそうになるw やっぱ、ルーチンをじぶんでまわしながら組むのが一番いいね >>592
子会社の設立や清算に関する仕事
色んな法律が関わってくるし、期限を過ぎてしまうと取り返しがつかないから、本当に大変
その他には退職給付や減損損失の測定に関する仕事
これらについては必要な資料を手に取るまでが大変 >>598
退職給付自分で計算してるなら尊敬するわ
資本絡むのは法律多くて大変そうだね
減損もグルーピングとか大変そうだね >>593
本当それ
連結CFをエクセルで一から作ったが、メチャクチャ大変だった
その代わり、監査法人から誉められた
前任者のものは検証できなくて大変だったらしい >>599
退職給付については、基本的には保険会社に外注
その結果に基づいて、定年年齢を引き上げた場合に財務に与える影響とかを検討している
設立で大変なのは、事業計画までやらされていること
普通、事業計画に見通しが立ってから設立を検討するじゃん
俺が任されたのは、設立ありきで、設立の根拠に足りる事業計画を作ること
減損はグルーピングと割引前CFの資料があれば楽勝
ただ、上司が減損の金額ありきで仕事をふってくるから、不正と思われない範囲で資料を作り直すのが大変 CFを自動で作成するのは俺もExcelで作った
が、人に説明して解ってもらう自信はゼロ >>602
俺が作ったのも結果的には監査法人にしか、
というかCFの仕組みを熟知している人にしか
理解できないものになってしまった
貴殿なら弊社の特徴さえ伝えれば理解できると思う
ちなみに、自動化はどの程度までできた?
俺はCF精算表シートと開示用シートは手入力一切無しで各数値が表示されるが、
それらのもとになる数値が収まった各シートの数値は、
会計システムや他の部員が作った手作りシートをコピペしてる… すまん、正確にはCFとはちょっと違うんだわ…
本質的にさほど違うモノでは無いと思うけど
仕組みは元の会計システムからcsv吐き出して
キャッシュ取引の相手勘定をキーに変用換テーブルからCF項目引っ張って後はピボットかましてる、ピボットじゃなくても良い気はするけど
一応は直接法で作ってることに相当する…筈
最初にり出して取り込む以外は自動だね
モノホンは間にちょっと修正が要る筈?といううろ覚えの知識で御容赦頂きたく で、君らは退職する時に会社にその手作りソフトを幾らで売るんだ? >>606
本当に大変なのは全くなにもないパティーン。 見た目が良く手入力部分は少ないが基本的な数式が複数組み合わされていている
見た目はぐちゃぐちゃで手入力だらけだが数式は基本的なののみ
どちらが良い? 個人的には前者
入力が多いほど入力ミスの可能性が高まるから
Excelを前提にするなら
入力部分だけ色分け、必要なら他のセルの保護
セル内の数式が複雑化する場合、分解して
中間計算1 中間計算2 中間計算3…
など適宜別けた上で中間計算部分は印刷範囲外にするなど
というか
理屈的には入力→処理→出力なのだから
必要な入力の多寡と複雑さは一応は関係が無い、筈
(Excelが複雑に見えるのはシート上に入力と処理と出力が混在するから
入力シート、処理シート、出力シートなどシートごと分けてしまえば使う側も作る側も見やすい、筈)
ただ正直、Excelまるきり解らないヒト向けは
数式を何も使わない手書き前提のフォームが一番という気もしてる
シート別けた上で1画面(又は印刷で1枚)に収まる用にするなど…
作る側も気を使ってるんですよ! 個人的にはシートを超えた計算式は嫌だなぁ
組織が変わった時とかに直すのが大変
特に人が作ったやつ 俺は自分流に作り替えちゃうかな
他人の作ったものはどこにリンクが張られてるかわからんし
マクロが組まれてたらそれだけで萎える
officeのバージョンが変わった時にマクロが使えなくなって大変だったことがある 自分流に作ったのを引き継ぐ理由なんか何もないだろ
嫌なら後任が作り変えるだけの話 >>611
気持ちは分かるが、1枚のシートに全てを集約するには無理があるし、
もし無理矢理集約しようものならそれ以上手を加えるのが難しくなる
シート1はデータベース代わり
シート2はシート1から必要な数値を引っ張ってきて加工するため
シート3は出力用としてレイアウトが固定されていてシート2の数値を引っ張ってくる
て段階的に繋げてる >>614
解る
データベースやテーブルの理解というか
縦横には決まりが有って(レコードの方向とカラムの方向)
Excelシートは連続的な関数処理を複数に分ける場合は縦長じゃなくて横長シートで有るべき
ってのが大きいと思うんだけど
横長のシートってマウススクロール出来ないからダルいんだよね…頻繁には見ない中間処理ならともかく
まぁテーブルで処理すべきか否かあたりが分かれ目かねぇ 辞めた後に俺の作ったエクセルが意味不明なので教えに来て欲しいと電話がくる
転職して半年以上も経過しているのにまだ上司が部下に命令するような言い方
後輩の電話番号で着信があったが電話にでるなり上司が替わってきた
それまで前の会社や上司の電話を着信拒否にしていたから仲の良かった後輩の電話を使ってきた
もう社外の人間なので教えて欲しいならコンサルタント契約で金を払うなら相手してやると言ったらふじこふじこ
後輩には悪いが君も含めて前職で付き合いある人の電話には出ないと伝えた、文句あるなら元上司に言ってくれと添えて
そして俺の作ったファイルは使わないで自分たちで一から作って欲しいと伝えた ちんぽがギンギン勃起する話やな
ベジナスチャンスになる髪が立った
ちんぽもギンギンや
行くで! >>614
Excel のプロが書いた本にそういうこと書いてあった パソコン駆使できれば何でも作れるもんな
俺はオギノ式の安全日を瞬時に判断できるソフト作ったよ
ガチ安全日だと相手を口説くメールを送るAIも開発中 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順などで検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量(個数)を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法などを選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」(価格.com)です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。 支払調書って普通の会社だとさくっと終わるもんなの? うちは不動産の賃料の支払調書がたくさんあるからけっこう時間かかるよ
個人家主のマイナンバー全然もらえない
皆真面目に集めてるのかそして家主は素直に出してくれるものなのか >>624
やっぱ不動産のは時間かかるもんなのねよかった 初めて経理の勉強をするんだがFassという検定本読めばいいの?
それともまずは初心者用の別の本がいいかね? 人間関係が希薄な経理部門てのありますか?
上場企業経理部門勤務だが人間関係めんどくさい 上場だけど希薄だよ
付き合いの飲みは年1回
6時定時で帰りたきゃ帰れる
希薄の意味次第だけど
ミスさえしなけりゃ何しようが何も言わない
ただミスをしたら一瞬で移動すらあり得るドライさw
プレッシャーはやばいけど希薄 >>632
ミスしただけで異動はドライすぎるだろw
うちはワイガヤで仕事してるから辛いわ てか飲み付き合い必要な部署かよw
数字は嘘つかないでおしまいだろ >>634
飲みで済めば御の字
風俗行こう、ソープ行こうとゴネる上司がいると大変だぞ
転職先では下戸ばかりの中で1名だけクラブに行くのが好きな上司がいて
金曜夜は銀座によく連れてってもらった
勉強会の名目で経費で落としていた、何の勉強会だろうね、夜の経済懇談会だよ
終電がなくタクシー利用も経費
利益が出なくなってからは銀座禁止となった >>636
クラブに行って楽しくても相手はプロだから、醒めてしまう。
素人相手の飲み会のほうが楽しい。体験とか称する素人の多いクラブは最悪。金払ってこっちがl気を使わなくてはいけない。
同業種の経理担当者の飲み会は男ばかりで飲んでも楽しい。抱えている問題点などは似ているから。 >>636
さっさと解放されて良かったなw
接待ならともかく、金の切れ目が縁の切れ目のクラブなんぞ自分たちで行ったところであれやな
てか、ソープぐらい一人で行けよw >>635
FASSの実務本はいいと思う
試験は受けたことないから知らんけど ちょっとsっぽい方がモテるのかな?
最近は股間にソフトボール入れてペニスを強調してるんだけど、女の視線を楽しんでる
かなりの確率でSEXできるけど、部屋暗くして肥後ずいきで責めてる >>638
キャバクラとかフーゾクに必ず誰かと一緒に行きたがるのがいるんだよ
自分が行きたいのに誰かと一緒に行けば
俺は行きたくなったがアイツに誘われて仕方なしに行ったと
おかしなアリバイ工作で相手をダシに使うという ダシでも奢ってくれたら行くかな
あ、経費マンだとお断りするけどw >>643
残念だな税理士も知らねーよw
税務署も知らねーけどな >>643
1ヶ月も前の話を今になって突っ込むなよ >>640
貴重な情報ありがとうございます!
5月になったらトライしてみます!!
ターゲットは新入社員です!!!^_^ 経理や総務にはパートや派遣がいるけど、
財務や法務にはまずいないよね
やっぱ、定例作業が中心な部署と、
知識と頭を使う部署の違いかな? >>647
うちいるよ?管理にもいる
逆に経理にはいない
消し込みと支払いは管理がやってる >>648
会社によって括りが異なるから
うちの場合、少額の支払いから連結財務諸表の作成まで全て経理なんだが、至る部門にパート従業員がいる
財務は予算編成、投資検討、資金繰り、企画提案が主で、会社の金の使い方をパートに任せられるわけないて発想 >>646
新入社員って色に染まってないから、生真面目にも変態にもなるよね
全ては君次第だ
染色体となれ! 管理で思い出したけど、
メーカーで「生産管理部」や「品質管理部」がある会社は
「管理部」っていったらやっぱり生管や品管を意味するのが一般的なのかな。
うちで管理、管理部、管理部門といったら生産管理や品質管理のことを意味して、
経理は経理、総務は総務なんだけど、世間的には「管理部」といったらそういう経営管理系の部門をさすのが普通だよね。 >>650
はい、がんばって染色体になります!!!
ホロスコープでは今年は挑戦の年なんです!
だからセックスに初挑戦します!!
皆さんこんな僕を応援してくださいね^_^ >>652
うちは業務管理、品質管理やら製品管理もある
業管やら品管と言っている
管理だけでは微妙
会社の中でも分け方が統一されてなくて
工場管理と本社管理など色々あってぐちゃぐちゃで泣ける ちんぽに自信ないやつばかりやな
税理士業界の未来は群青色やで 連結やりたいなら6社くらいのがいいよ
エクセルでやるくらいがいい せいぜい2穴ファックくらいでええよ
女には穴が多すぎ 単体でも連結でも、たんなる作業するだけなら大して変わらんし、将来的にはロボットが代わりにやってくれるよ
それよりも、出来上がった財務諸表から色々とシミュレーションして経営陣に提案できる立場になれるようにならないとさ ロボットw
エクセルで出来るのは5社くらいが限度かな
それ超えるなら連結ソフト使う程度、各社のCSVデータ読み込んで親子間取引の相殺は手作業でも時間かからんし
ロボットやAIなんて言い出すなよ、読んでいる方が恥ずかしくなってくる >>664
自分が原因となったものがあったとすると
ここぞとばかり攻撃するのがいるんだよ
ライバルを蹴落とす、憂さ晴らし、いじめ等で格好のネタが出来たと喜ぶ
身内に厄介な敵がいる スレチかもしれませんが質問させていただきます経理志望の大学生です
大変失礼なのですが、コミュ障なので経理に行きたいと思ってます。実際の業務は本当にコミュ力はいらないのでしょうか?
また新卒でいきなり経理にいくにはどれくらい資格などあれば評価されますか?
簿記2級、1級
全経上級
経理実務士
税理士試験科目合格
会計士試験合格、等々… >>666
会社によるでしょ。人気企業だったら新卒で会計士試験合格組もいる。
簿記1級を取っていたら本気だなと思うわ。
コミュ力については全くいらないわけではないが、
他の部署の人間と比べるとコミュ力が低い人間でも専門知識がカバーすれば何とかなるというところ。 何の仕事でもコミュ障じゃつらいよね
営業とのコミュニケーションは密にしないと
思わぬ計上漏れが出たりするし >本当にコミュ力はいらないのでしょうか?
誰がそんな事言ったんだよ
経理なんて他部署との連携が割と重要な部署なんだが
経理の仕事がしたくて目指すなら助言も応援もするけど
「経理ならコミュ障でもイケんじゃね?」的な考えならいずれ後悔するぞ >>669
そうですね、コミュ障でもできるっていい方は違いましたごめんなさい
営業等と比べたら人と関わる機会は少ないのかな?と思いまして
もともと会計学が好きで最初は会計士目指してたんですよ
でもきつそうだったのでせめて経理で…というモチベーションです >>670
まあそれなら日商簿記1級ぐらいあれば評価はされるし本気さも伝わりやすいと思うよ
会社の規模にもよるだろうけどExcelはピボットとVLOOKUPぐらいは使える様になっといた
ほうが良いと思う
ハイスペック人材で大企業の本社経理とか狙うなら税理士科目合格とか英語とかもあれば
良いんだろうな 女子社員にモテないとダメですよ
スメハラに気をつけて、お口の匂いに気をつけ、股間は清潔に でもまぁ、経理や経営企画といった仕事は、そこまでコミュ力がいるってわけでもないのは言えるんじゃね。
何よりも社外とのやり取りがほとんどない。会計士ぐらい。
偉くなれば別だけど。 社外は確かに相手限られるかもしれないけど、社内のやりとりでかなりコミュ力求められる気がするなぁ。
資料や情報が来ないと仕事にならないし。
環境にもよるだろうが、一定程度のコミュ力あるかどうかで、仕事のしやすさが段違いだと思う。 一定の利益出してれば税務調査で大体一定額持っていくのな
担当官の高圧的な態度はなんとかならないのかな
労力が全く報われん >>677
期ズレなら留保だし加算税くらいお布施だと思って諦めるしかないな。 >>677
うちも田舎で盗れそうなところがあまりないからかほんと定期的にやってくる
法人税、従業員の源泉、社会保険料、各種税金、この地域にいくら落としてると思ってるんだって話
そのうえで上納金よこせとか盗人かよほんと >>678
そうなんすよ
毎回半分以上期ズレだが、金額がでかい
税務に理解がある人以外はびっくりされる
期ズレを認めちゃうと、翌期からの調整項目が税務調査のたびに増えて、非生産的で困っています >>679
直近の税務担当官の態度はひどかった
たくさん持っていかれるし準備の労力は報われない >>680
半分以上期ずれなんて
そもそもの計上基準がおかしいんとちゃうか >>682
前払や請求書が遅くて月ズレならわかるけど、金額が大きいてのはなんか会計からおかしいよね 基本的に税務上の認識に対して
売上(収益)を翌期に回すか
棚卸を減らして原価を先食いか
その他費用を先食いするか
これしか期ズレって生じ得なく無いか
意図的にそれやってんなら労力は労力でも脱税労力でしょう 顧問税理士っていないの?なに見てるんだ?それで金払ってるんだよね。 >>684
そういうことやりたがる上司や社長の会社は苦労する
無駄な労力ばかりで
当期の決算と翌期のシミュレーションを延々とやったあげくに
最後の最後で小細工なしで普通に決算を締めようと言いだしたら
そこまでの残業や休日出勤は何だったのって >>685
あいつらは印鑑を押して、経営陣の言いなりになるだけのマシーン。責任は上手く現場に振ってくる。 >>686
うちのところもそうだよ。馬鹿馬鹿しいがこれが仕事なんだと割り切っている。
仕事に思い入れなどなくなった。 退職所得の源泉徴収票って市町村に送らなくてもいいのけ? 税務署から送られてくる手引きに書いてないか
また税務署に行けば貰える1cmくらいの厚みのある詳細手引きに書いてないか 小さい会社だから経理と人事担当しててたまに頭おかしくなるわ
中途採用くらい担当部署でやれや 電子証明書なしのオンライン一括申請が2020年から始まるってさ
楽になるな 給与支払報告書はわかる。
しかし、法定調書関係は全くやりたくない! >>695
同じく
社外の人のマイナンバー回収が面倒くさい >>695
それじゃ1月に税務署に出す総括表は誰がやるんだよ なんか担当がドタバタやってたなあ
給与とかマイナンバーとか
固定資産も忘れるなよ マイナンバーはマイナンバー担当さんがやってくれるからしーらない みんな月次いつあげてる?
うちは今まで翌々月の5日だったのが
役員の一言で翌月の25日になって死にそうだよ。 >>704
おせーよ
1週間か遅くても10日以内だ >>704
月次も四半期も6営業日以内が原則だよ
中小だからだけど 給与が翌月15日に確定して、請求書が業者から来るのが翌月20日前後だからそんなに早く出来ないわ…。
みんな早いね。 コインチェック
368 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アタマイタイー MMdb-UYd6) sage 2018/02/02(金) 15:31:33.07 ID:031IoyI2M0202
終わったわ
■会見まとめ
金融庁「顧客からの金と会社の金を同じ口座で管理してた。きわめて杜撰」
記者「同じ銀行口座?」
金融庁「表計算ソフト、いわゆるエクセル」
記者「は??顧客からのお金と家賃の支払いなどがまとめて書いてあって合計がわかるような?」
金融庁「そのような感じ」
記者「残っている金額は?」
金融庁「管理について話を聞いただけで現物はまだ見てないです」 四半期6営業日?すごくねーか?
リース資料すらうちこねーわw >>708
それは根本的なところから業務フローを作り直す必要がある
手っ取り早い方法としては発生主義から現金主義に切り替えることだな >>712
規模にもよるだろうけど月次出すのに現金主義許してもらえる? 業態によるやろ。
売上仕入は現金主義にしたら数字がめちゃくちゃ歪むから、
そういう場合は納品書から仕入計上する仕組みとかがなければ
諦めてゆっくり決算を組むしかない。 >>712
利益いじることばっか考えてないでc/f見ろ
という意味なら実に正しい指摘だと思う >>710
リース資料も企業年金の年金資産もキチンと決算に間に合うよ。Webでも見られるし。
まあ年商30億強、従業員250人程度の非上場(上場子会社)だから出来るのかも知れんけど。 発生主義捨てるって現代会計学捨てるんでしょ?
ならなんの会計原則にも縛られないから何してもいいんじゃない? 上場メーカーだけど、月次決算は原則5営業日締め。
逆に何にそんなに時間かかるの?
給与は基本給と前月確定残業代を支払ベースで費用計上、当月見込残業代を未払費用計上(翌月未払費用戻入)。
買掛は検収と支払で受払作成。
で、月初に処理終わってる。 発生主義は現金主義を修正したものと言えるので
そのプロセスを忠実にやるなら修正前の現金主義帳簿はほぼキャッシュフロー会計帳簿になる
そこから修正すれば良いだけなので別に発生主義を捨ててることにはならんでしょ
損益より先にキャッシュフローが解る、合理的と言えば合理的
むしろウチもそれでやりたいとたまに思うわ >>724
購買の発注検収システムがどこにもあるも思うなよ。。 >>726
システムが無いとしても、自社の発注・検収の記録自体も無いのか?
届いた請求書の妥当性はどうやって確認してるんだよ。 >>727
発注したらそれが来ると信じて、何となく納品書を受けとるのさ >>725
本気で言ってるなら基礎会計学からやるべきだよ
修正じゃなく反対概念だよ
都合のいいとこだけ現金主義だ発生主義とかありえない
GAAP考えればそんな帳簿は個人事業主レベル それとも現金取引まで発生と決済を分ける為にいちいち未払金通すのか?んな訳無いよね
公正会計基準だって都合の良いとこは現金主義 月次を早くするために現金主義って話が出ただけで
四半期やらはちゃんと発生主義にするんでないの んで月次でどの程度現金主義採用するか
発生主義を捨てるとかそういう問題じゃなくね >>732-733
それだけど、その話が通じない人がいるから説明に手間取る 時代はキャッシュレスだから俺もそうだけど経理でも現金触ることほとんどないからね TACとか大原が開講してる経理実務講座とか良い?
経理に就く予定なら受けてる方が良い? 転職では見られないかな
若くて頭それなりで簿記ニとかならわかるが >>737
まだ簿記検定を取ってなく2級を取る目的なら有り
新卒でも中途でも簿記無しの人に対し面倒見のいい会社なら
終業後や土日にそういうところ通わせる
授業料など会社持ちで 簿記は2級の商簿くらいの知識あればまあ大丈夫かな。
ただこの仕事の適性があるかどうかは几帳面かどうかだと思うわ。 そうなのか
管理会計なんかは数字に強い人、情報収集やその情報の分析・見込ができる人かなと思うんだけどな
制度会計分野なら几帳面さも大事かもしれないけど、そんな仕事はこの先人がやらなくなるしな 几帳面さはあまり重要じゃない気がするけど
入力要員には必要かもね
資料作成や分析は相性というか頭悪いとできないかも
簿記2とか税効果とか理論わからなくなあい?
うちにも都度都度、仮払法人税どうしよと聞く人いるが 几帳面さは経理に限らず必要だろうよ。つまんないことで失敗したくなければ。 ミスをしない最低限の注意を几帳面さというならそうかもね >>745
ミスしないための注意以上の几帳面さってどういうものなの? >>735
現金主義の現金って現金等価物まででしょ
決済に触れない経理が居たらそりゃ経理じゃなくて休眠会社の管理人かエア経理てとこだろ 社外監事(公認会計士)が長期病気療養とな
どうすればええんや・・・
監査報告書素人だけになってまうがな 経理の実務に活かせる資格って何がある?
従業員80名の非上場会社(親会社は上場会社)
自分は簿記2級持ち。 今の会社のままでいいなら簿記1級。でも、実務としてはその一部の知識があれば十分。
あとは税理士の法人税と消費税だけど、これも資格はなくても知識があればとりあえずは足りる。 英語でも勉強したら?
今時何かしら海外とのやりとりあるでしょ
そのうち機械がやるとしても今は必要だと思う このスレでFASSの名前出てたから調べてみたけど10年間で6万人程度しか受験してないような資格が役に立つの? 2級試験合格ラインに乗ったので転職目指してる
経理と一口に言っても給与計算、源泉徴収とかそういうのも兼業したり求められたりしますか?
求人によくある伝票整理、仕訳、財務諸表作成とか内容があってもそればかりが業務じゃないと思うので
他何やるのかイメージ湧かない 会社の規模にもよるとしか言いようがない。
売上50億程度なら日々の入力から決算、給与や源泉まで全て任されるかと。 金融業の純資産÷総資産って何%位が妥当なの
10%位か? >>742
将来予想に答えはないから、知識とセンスが問われるわな
ただ、そういうのに長けた人はなぜルーティン作業が雑 AIが発達しても責任問題とかの関係で結局人が判断するだろうから、管理会計方面に長けた人は生き残れるかもね
あとは新しい会計基準や税法など、AIに食べさせる餌がそもそもない事柄に対応できる人とか
それ以外はそのうち本当に機械に取って代わられそう >>759
少数意見でしかないが、もし本当にAIが発達するとしたら、高い報酬貰って「経営判断」とやらに関わる人間の方が淘汰される可能性もあるんじゃないかと思うよ。
人間がヘボい判断するより、機械が大量のデータ集めて判断した方がマシ、という思想が広がるかもしれないからね。
一方で、 一方で、人間なら相当な馬鹿でもできるけど意外と機械には難しい、もしくはわざわざ機械化するまでもない仕事が残るかもしれんね。
経理だったら領収書見てシステムに入力するとか、そういう類。 見て入力する仕事は需要がデカいのでもう機械化が始まってる
機械化しにくいのは機械に見させるという仕事だが経理マンを駆除したい方向に動いてるのでこれを経理以外の人間にやらせるという考え方になってる
経営判断はどうしたいかというAIが最も苦手な(ひょっとすると不可能な)要素が絡むので機械化するのは難しいと思われ 機械が判断できるのは数値上のみだから、
人間どおしの駆け引きもある経営判断は引き続き人間が行うと思う
正しい数値が出れば良いだけの経理業務はほぼ自動化されるだろうね 税務も機械化しづらそうだよね
グレーゾーンとかはやっぱ人の判断が入るんじゃないだろうか どっちかっていうとAIは関数を作るのが得意なので
グレーゾーンをAIに判断させて妥当な関数=基準、規定、法律を作る補佐をさせる
という流れになる気はする 税務こそ機械化可能だろ
ワザとグレーゾーンを設けてるんだから >>762
AIを、既存のコンピューターの計算機の延長だと勘違いしてるね。
ディープラーニングを理解していない。 >>764
これも AI と計算機の違いが理解できてない んじゃディーブラーニングってなに?
ちなみに見て入力する仕事の機械化が始まってる、は
見て=ディーブラーニングによる画像認識とそのアウトプットによる入力の自動化
を指して言ってて商業レベルで自動化が始まってる >>770
ディー"プ"ラーニングね
しったかは良くない いわゆる謝っちゃうと死んじゃう病
その類似の謝らせないと死んじゃう病に罹患した人
ネット上で面倒くせー人種 音声で仕訳きれるなら、静かな環境でないと仕事できないやんw そのぐらいはマイクの指向性などで解決できる
音声認識も仕訳入力を音声入力で行うことはできる
ただ音声で仕訳入力をする必要性は無いと思う 会計に関するAIとは何か、って話だけどさ
とりあえず自社の会計データベースにアクセスさせるだけで
勝手にデータ形式とか内容を読み取って色んな元帳を作ったり
異常増減や仕訳ミスがないかの分析したり
直接法CF計算書を限りなく自動に近いレベルで作ったり
重要な経営指標の他社比較と改善提案
くらいのことはやってくれるんだよね?
自社のデータフォーマットをAIが読めるように
事前にお膳立てしてあげないといけないようなものは
AIなんて呼べないと思うんだけど >>778
それなりの部分は今でもマクロでやれそうや
多くの経理マンがリストラされそう たぶん、AIが普及する前に日本経済が人手不足で崩壊する方が先だから安心しろ。 仕訳を手入力でやってる中小なんかは、AIに経営を任せないと後継者がいなくて10年後には無くなってるだろ AIの話題が出るとイライラする人も謎だね。どうでもいいことならスルーしとけばいいのに。 複雑で改正が多すぎてシステム化するメリットがあまり。。
アホなん?ってレベルで細かい改正が入って、
そういうとこは紙でやれよお前らってスタンスだろ
システムも。 >>783
現時点の it にもついていけない昭和のジジイだろ。
自分の理解できないものは怖くてしょうがないんだよ。 >>787
783だが、俺自身今のIT解ってるかといえば怪しいし、ましてやAIなんざ想像の域でしかない。
ここでのAI議論も群盲象を撫でるの類だろうけど、それはそれで面白いんじゃないかね。 新基準の
「約束した財又はサービスの顧客への移転を
当該財又はサービスと交換に企業が権利を得ると見込む対価の額で描写するように
収益の認識を行う」
こういうのをAIが勝手に判断してくれたら楽だね >>788
いや、チミじゃなぬて、AI に反対してるヤツが昭和のじじいで自分の理解できないものは怖いんだと言ってるんだよ。 AIって昭和に時代にはファジー理論と言われるものがあって家電製品に使われるようになった まぁむしろAIよりフィンテックが面白いなと
オカネがlotするとどうなるのか、的な
NEMのニュース見てるとそう思う コインチェック社の帳簿を閲覧したい、各銀行の預金残高や入出金記録を見たい AIよりAVのが興味あるやろ?
刺激受けるんなら、頭よりちんぽのがええやろ?! >>796
無修正は海外に本社
ある制作会社は名目上の本社をオランダやイギリスと転々としている
発信元は米国
運営、制作、男優、女優、裏方は日本人
会計の仕組みを知りたいな
とりあえずクレカは米ドル決裁だよね
モデルなどの支払いは日本円
為替相場など敏感になってやっているのか
おかまいなしに支払いたい時に支払うのか 元入金って資本金だって初めて知ったおいらがやってきますた! 中学生でもできるネットで稼げる情報とか
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
I1B2F プロの諸先輩方の意見を聞かせてください。
例えば、本支店会議後の懇親会(本店が主催)を別の居酒屋でやったとします。
会費制(そもそもこの言葉がおかしいと思うが)とした場合
支店の人に領収書を出すとかアホな作業する必要はないよね?
要は、今まで本店負担だったが、支店連中が自腹切れって事なんだ。
自腹については予め店長会議で了解も得てる。
個人的には本店連中に会費分だけ払って居酒屋で勝手やってもらえれば終わりなんだが違うのか?
余計な取引残すと税務調査とかも厄介になる
急にゴミみたいな作業が湧いてきて現在イライラしてる
とりま、スマン >>802
支店の人間は自腹なら領収書はいらないでしょ。
ただ、本店の人間分は会社持ちなら社内交際費になるんじゃないの? わかりづらい…
・本店負担(結局は法人が負担)と
・支店負担(結局は法人が負担)と
・法人は負担せず、従業員等が普通の意味で自腹
それぞれ違うけどどうしたいだ?っていう
まぁ多分、本支店それぞれが参加人数などに応じて負担するようにしたいんだろうけど、簿記2級をやれとしか 交際費否認の話じゃねーの?
普通は会社負担分は福利厚生
結論は特段何もしなくていい
領収書関係なく負担した分を福利厚生でいける
全額会議費にして損金入れてたら会社が悪いだけ >>802
本店と支店の経理は別々。
懇親会の費用は
本店、支店で各々負担になった。
(以前は本店持ち福利厚生費?)
故に会費制でやる事になった。
本店の懇親会参加者は自腹か経費か不明。
オレら支店は懇親会参加者は参加者自腹。
支店の懇親会参加者から
領収書ネーノ?と言われて怠い。
って解釈で良いか? >>806
と言う前提で推察。
懇親会に参加しない奴も居ると思うが、
福利厚生費は如何なものよ?と指摘されて
本支店共に自腹会費制に?
「任意の懇親会」会計を付けて、
領収書と残金を幹事が管理するしか無くね?
(税務調査で発見されても任意団体で通す) 交際費否認やら福利厚生費否認がどうのというより
@会費という名目で参加者からも徴収=自腹
A足りない分など、一部分を本店支店がそれぞれ負担
というやり方にしたいが、会社負担分を本店支店に分けるにあたり何か不都合は有る?
というような質問かと思ったんだが
会社負担分が有れば店→会社の領収書は当然必要だし、領収書の額に対し幾ら負担したかの資料を作成するのも必要
福利厚生費にしろ交際費にしろ会社負担分を本店支店に分けるには帳簿上の処理だけでOK
会費分は一般的に預り金すら通さないと思われ、というか俺なら帳簿に入れたくない >>808
わいもそのように理解したが、その前提で行くと
例えば飲み代10万円のうち1万円が本店の経費だとしたら領収書は10万円で来るよね?
預り金通さなかったら帳簿上の処理ってどうやるんだい?
てか、できるものなのか? 事業に興じた分だけ出金伝票切っとけばいい
全額経費にしたいところだが何でならないの?って理由を説明するのが面倒だな 最初に話題を出した人に時間かけて詳細を書いてもらうのが良い
いまのところ言葉足らずのところを推測で語っている >>802です、レス遅くなりました。
>>808でほぼ合ってます。不足分は全部本店(主催側)が持ちます。余った場合は想定してません。
自分は本店側の人間で、本店支店と書いてありますが、関係団体の別法人です。
交際費否認云々とかは特に関係ありません。本店(主催側)の人間は経費で飲めます。
>>806でいう、支店の懇親会参加者から領収書ネーノ?の可能性からか、領収書準備しとけと上司には言われた。
個人的には、飲み会費を領収書で預りたくはない。(参加者同志で完結してほしい)
ただ、参加側の人間はレシートで会社に請求するんじゃないかとも思われる。
>>808さん
最後の3行について
飲み屋の領収書(例えば10万)があれば、内訳(参加者2名1万円等)の資料・明記等あれば
領収書の金額と一致せずとも、福利厚生費or交際費10,000で処理でOKでしょうか?
その領収書で参加側も処理してもらえば良いのかな?
ググれば懇親会は出金伝票切れば良いとも出てきた・・・
粗方ヒントとなるようなレスみんな書いてくれてありがとう
ホントつまらん内容で迷惑をかけたが、出来の悪い経理マンもいるという事で許してくれ。 普通は領収書別に切ってもらうけどね
一致せずとも実態だから経費処理でいいよ
税務署に何か言われる可能性はあるけど
支店だけ別会計とかつらたん 別法人だと話が変わるというか
厚生費には出来ないからほぼ交際費になる
どのみち交際費にする以上は参加人数、自社との関係等を明かにする記載が必要になるんだから
飲み会精算書
事案:何月何日子会社と飲み会
参加者 所属 負担額
たなか 当社 xxx
さとう B社 xxx
当社負担 ― xxx
合計 xxx
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
飲み会会費領収書
上記の通り会費を領収しました
B社〇〇様
こんな感じの書式作って人数分をコピーして名前書いて渡してやりゃいい
あとはこの紙と飲み屋の領収書一緒に保管して帳簿は本店負担額で交際費
本当はやっぱ預り金通さないと消費税上問題になる気もするけど
(預り分も課税売上と認定される為、その場合は飲み屋の領収書の全額が課税仕入になるから全額控除ならどうでも良い)
参考
http://keihinking.jp/bonenkai/tax >>816
持ってない。履歴書に書けるのは車の免許だけだな。 >>818
経理でも自動車免許必須って会社があるから
主に田舎の会社は銀行の行き来に車を使う
営業所や工場など巡回するのにも車を使う 2級ですら数人しかいないうちのとこ、
1級や簿財なんて持ってたら神だよ >>820
実務上困っていなかったら問題ない。
資格、資格うるさい爺こそ資格のないコンプレックスの塊だったりする。 海外事業増えてきて英語が必要になってきたけど、読むくらいしか出来ねえよ
40から英語ヒアリング、スピーキング、ライティング勉強は辛い…… 毎日のように英文メールや資料作ってるけど、ヒアリングがきつい
たまに現地と会議になると何言ってるかわからん
各国の訛りもあって、聞き取れる気がしない おまいらイデコ入って節税してるん?
今すぐにでも早期退職金貰えて嘱託にでもなれれば一番いいんだけどなー >>824
現地で会議なら相手の表情が分かるし、ジェスチャーも使える。
英語ってツールに過ぎないから、必要維持に労力かけなくていいと思う。 言語の壁なんて機械が取り除いてくれるしな
簿記もそうだけど現代では勉強に時間割くべきではない事柄の一つだ 翻訳はまじAIですぐできるって言われてたけど
さいきんは無理だとわかったはず
Googleすらぜんぜん及ばない アメリカ英語は日本の学校で習ったのとは格段に違う
なんで日本の受験英語ってあんなに素っ頓狂なのだろうか?
全くギャグでしかない 少なくともこれから産まれる子供には語学よりももっと将来のためになること学ばせてあげたいよな >>830
日本語どうしてですら何言ってっか解らんみたいなことざらにあるしなぁ…
仕事ならなおさら >>831
文法や翻訳に特化しているな
英会話とは別世界
旅行ガイドコーナーにある会話集の方が実用的 皆さんが経理実務の勉強で参考になった本は何かありますか? 実務で役に立った本ってないと思う。
役に立ったのは実務経験と、同業他社経理との情報交換かな。
でも、経理って他社との情報交換しているところはあまり聞かないな。 日経新聞の朝刊連載中の 愉楽にて はどうでしょうか? >>836
少なくとも大企業はそれなりに他社と情報交換してると思うよ >>838
実際、他社と情報交換してますか?自分は一部でも単体で従業2000人以下の中小で仕事しており、
今まで上場ではあまり情報交換したことありません。
友人は大手の法務で業界問わず情報交換しているようです。 これからは事業承継が熱いよな
ビッグビジネスやが、M&Aみたいに標準化できるかどうかは我々の仕事次第やな
まあ、優良企業に柔軟なマネジメントを注入する仕事はやりがいあるし、選ばれし恍惚と不安で勃起するわ 事業承継てM&Aと何が違うの?
社内ベンチャー以外ではほぼ同義で使ってたわ あんた!!
中小の親父にM&Aをプレゼンできるとでも?
全く異質のビジネスですぞ >>836
うちも一応上場会社だけど地方だからか
他社経理との交流はあまりないなー
監査法人主催のセミナー&交流会で懇親会があったりしたけど
他社の担当者のレベルの高さに凹んでそれっきりだ
刺激も受けたけどな アベノミクス破綻する前に辞めたいなー
今日も日銀買いまくりで出口無いから運用関係はとんでもないことになりそうだ
在任中に退職金貰って逃げられる奴が本当の勝ち組なんだろうな
はぁ >>846
日銀が株券で溢れてるとでも思ってんの? 運用関係はとんでもないこと
ってそれっぽいことを意味もなく言ってない?
どこの何の運用関係すらわかんないもん 少し考えれば年金、退職一時金のことを言ってると想像できるけどなあ。 >>851
管理会計で利益誘導したりコスト削減につなげるとかはダメ?
間接的には業績に貢献するのでは え?業績改善する提案すればいいじゃん。定型業務することしか頭にないのか 経理実務担当の人たちは他部署も兼用出来たりしますか?
総務や労務も出来ますって人は優遇されるのか
それとも当たり前だと会社に思われるのか >>855
中小なら総務や人事の兼務は当然と思われる
大手の場合は給与計算も出来ると言うと驚かれる
ただし広く浅くやっていると思われ悪印象を与えてしまう
ウチ(大手)の女子社員がやるような事しかやってないと言う人も出てくる >>855
わいは中小だからで全部やってるぞ
大企業じゃありえんな
入社手続きから給与から年金基金解散の手続きまでやらされてる
ここでその話すると会計資格マニアから怒られるからこの辺でやめとく >>857
同じく、流石に基金解散手続きはやったことないですが、給与計算、社会保険手続き、求人申込みから入社・退社手続き、源泉徴収、償却資産、予算作成、月次月次、四半期決算(連結子会社)及び親会社報告資料の作成、内部統制関連、消耗品購入、車両管理までやってます。
中小だと一人で何でもやらなきゃいけないんだよね。当然他の人に聞いても知らないから年金事務所に聞いたりハロワに聞いたり、労基署に聞いたり本読んだり。 1人で四半報までってすごいな
総務人事経理企画までできるじゃない >>859
規模が小さい(売上5〜6億、純利益5〜6千万&特殊な業界の為、変化が少なく予測や予算が立てやすい)のと、
人員少ない(50人以下)からなんとか回っているだけで毎日毎月ヘトヘトになっています。
第3四半期、年末調整、償却資産申告、次年度予算、やってると年末から翌年1月末まで休みない。
本決算、消費税・法人税申告、総会資料作成、株主総会、役員変更登記やってると3月から6月まで休めない。 会計資格サイド?だけど素直にすごいと思う
でも会社としてはやらせ過ぎじゃないかと
>>860さんが居なけりゃ回らないのは仕組みとして不健全過ぎるので、人増やしてくれなきゃ辞めますって言って良いレベル >>860
これまででどんな勉強されましたか?
書籍や資格などよろしければ教えて頂けますか? >>858
自分のところの内部統制は大丈夫なのか? 世の中すごいのいるもんだなw
源泉税やら給与もあるだろうし1月死相出てそう
転職したら。。。? そういや
社保の書式5日から変わるよな
賞与支払い届けテンプレ作り直しだわ >>860
経理はさすがにひとりだけではないでしょ?
でも、その規模なら法人税や消費税の申告書作成は外注でもいいかも。
今はできるかもしれないけど、後任も大変だよ。 えっ?
複合的な経理の流れって把握してない経理マンって意外と多いの? >>861
打診しましたが、役員から回るうちは一人で十分と言われてやってます。
内部統制上健全とは言い辛いですが、親会社の会計監査及び業務監査が定期的に入るので問題ないとの判断です。
>>862
会計は日商簿記2級持っているくらいです。社労士は科目合格のみで資格は持っていません。
後はビジネス法務実務検定とか、証券外務員とかですかね。
>>863
建前上はなんとかなってます。
>>864
あくまでも中小のしかもこの会社だからできるだけで、他社でも同じことができるというわけではないと思ってます。
>>866
法人税の税金計算については税理士にお願いしています。申告は自分がやっております。 それだけ回せるのは凄いと思うけど、、できるようになりたいか?って聞かれたら遠慮しちゃうわ >>870
自分でもこのままやりたいかと問われたら絶対にNOなんですよね。
色々な事ができるスキルがついてもイコール年収に繋がるわけじゃないしね。
自分の場合は前職が金融機関の監査部門で、中途で今の会社へ来たので経理職としてはある意味修行みたいな感じで色々やっていました。 >>855
出来て当たり前
代わりはいくらでもいるんだよね
ちなみに簿記一もってる中小事務だけどね まあ俺と違って学歴あるなら大企業に入った方が良いよ
今の学生は賢いよ
中小は自分の能力発揮できるとか完全な騙し文句
最小限ギリギリでやるからやっぱりつらい 既にリストラ候補になってるのは
派遣に置き換わってるし
正社員経理だとかなり高度で専門化した仕事させられるだろう 大企業の正社員経理だけど、上に書いてる人達のような知識ないよ(笑)
全部仕組み化されて属人化させないかが仕事だからやらないから覚えないよ 標準化した仕組みづくりが正社員の重要な仕事なのかもな まあ、会社やめたら使いモノにならないからな
最大限の粘りで会社にしがみついてるぜ 俺も会社にしがみついてる
リストラされたら働ける会社ないと思う 正直経理実務できるより色々な導入プロジェクト運営や管理能力の方が評価されちゃうから仕方ないね
会社から放り出されたら経理少しできるだけの人だね 新しい日本の収益認識に関する基準に関してなんですが、得意先から部品を支給されて、それを他の部品と組み付けて得意先に納入するって例が結構あると思うんです。特に製造業だと。
この支給品価格って売上としては総額表示か純額表示かっていうとどっちになるんでしょうかね?
代理人取引とは言えないような気もするし、かといって価格決定権を持ってるとも言えないような気がする。
あと、棚卸し資産としては支給品は得意先の在庫になるんですかね?
自動車関係会社のパブリックコメント見ると、みんなその点つっこんでますよね。
実務からするとそれだけは勘弁してほしい、、、 導入プロジェクトって新会計基準とか新しい会計システムとかかな
仕事できる人は実務よりもそういうプロジェクト任されるもんなのかね >>882
商法と民法考えると留置権あるから売上額は
普通に支配額を基準でいいんじゃないかな
純額総額ってどういうことかわかんないけど。
お客さんが払った額は保証金や預り金の性質じゃない?
支給品て外注の工場とかに金型預けてるようなやつ?
新基準は確かに棚卸扱いになりかねないね >>884
2000円の部品を得意先から支給してもらって、他の部品1000円分をくっつけて3000円で得意先に納入した場合です。
この支給品は、自社としては製作することもできない得意先のものです。
この場合、売り上げは1000円なのか3000円なのか、、、 収益認識基準 設例 でググると出てくるが
そのうち設例32有償支給の解説を考慮するに
(有償支給をする側の話なのでそこから逆を考えると、という意味で)
>>885この場合
売上原価1,000 売上1,000
じゃないかなぁ……てか利益無いね
(有償支給部品2,000は「支配力」が無ければ預り品てことで簿外) 納付した所得税や住民税は事業主貸で帳簿付けしてますが、
申告書Bなどの欄で国民健康保険や国民年金のように控除の対象になりますか? >>888
所得税を事業主で処理してるってことは、
自分の分の所得税だよね?
一表の右側に源泉とか予定の額を書く欄があるから
そこに記入して年税額から引ける
ここは経理スレだから申告所得税は若干スレ違いだと思うがw >>891
無茶苦茶教えるなw
控除の対象になりますか?と聞いてるのに。
確かにスレ違いだけどデマだろw
>>888
前年の所得税、住民税の納付額は所得控除になる訳が無い。
但し、所得税の予定納税
(前年25万?所得税納付の場合にある?)
の場合は891の通り申告書1表右側中段位に記載する。 >>885,886
売上3000に決まってるだろ
有償支給とはいえ、材料/債務だぞ?BS上げてんだから棚卸対象だし、売上時にそれ含めて原価で落とす
無償支給なら簿外な
その場合2000円なんてわからんが https://www.shinnihon.or.jp/corporate-accounting/industries/basic/automotive/2010-07-06-01.html
真ん中ぐらいで支給先(支給される側)について触れられとる
ぶっちゃけパブコメを見てないけど
支給側の反論を見るに、やはりその支給部品について支配の移転が有るか、価格変動リスクを背負うのはどっちか等で判断、じゃない?
>>885
は他の部品1000は自己調達だと仮定して答えたけど、両方とも有償支給なら
材料原価0 加工売上高…0 じゃね >>893
支給された時点で自社の棚卸資産に計上しないという可能性もあるという話では >>892
所得控除の意味をわかってないんだから
とりあえず税額から引けって言えばわかると思ったんだが
デマは言い過ぎだろ傷ついたわw 超大企業で、新卒で簿記3級もないまま経理に配属されて
何の自己啓発もしないまま、働き続けたらどうなる? >>883
そりゃそうさ
実務なんてルールに従って作業するのがほとんどで、
給料の安いパートで職員や入りたての新卒にやらせりゃ良い
ただ、ルールを作るのは賢い奴じゃなきゃできない もちろんIFRS15号じゃなくて日本基準の話なんだよな 15歳以上の性交はOKなんだっけか?
もう少し下げてもいいとは個人的に思います >>905
このロリコンめ
言っちゃ悪いが13歳(中学生)でもババァで無理だと思うの 大企業経理部でも、ヒステリック上司っているんすか? >>908
いるよ、自分でも瞬間湯沸かし器って自覚している
物忘れが酷いのは我慢ならねぇ
言った言わないが日常茶飯事
そんなやりかた駄目だ、勝手な真似するなって言うが
それらは全て上司の指示通りにやっているのに
自分で間違いを認めると黙るが
言ったことを完璧に忘れると
部下がミスを認めない、反抗する、許せないって部長や課長に告げ口する
小学生の娘がいる40歳のK係長 青色専従者は一緒に生活している家族であれば何人でも登録できるんでしょうか?
仮に全員が同等の仕事量をこなしていれば、全員に同じ金額の給与に設定しても大丈夫ですか?
月8万x3人とか。 3年一括償却資産を今は決算調整方式で処理してる
購入したときに資産にあげて毎月減価償却
これを申告調整方式に切り替えたい
購入したときに消耗品費で全額を費用にして申告書で調整
でも予算のコントロールのために毎月均等な費用を計上したいんだ
申告調整方式で毎月の費用を均す手法があれば教えてほしい、頼む >>920
70人規模の中小から500人規模の上場へ行けたよ
簿記2級と会社で経理3年以上が条件だったから 大手のスタッフより中小のマネージャーのほうが楽じゃね?
自分のやりたいようにやれて気楽。 上場企業は、誰が見てるのか分からない不毛な決算情報開示業務に生気を吸い取られるだけ。
会計士の相手もめんどい。 >>921
会計士もってますが、やっていけますか?
税務申告も売上1000億ぐらいの会社ならやれます。 >>926
どーでもいい細かい文言まで気にするよな
あんなの投資家連中気にしてねーだろうに 国内7社の単体締めと、海外3社含めた連結をひとりでやることになった…
もともとパッケージないから各社の情報も全部自力で拾わなきゃならんし、前回の四半期は海外&連結担当いたけど急に辞めたし、できる気が全くしないんだが… >>929
金かかるけどアウトソーシングや短期ヘルプ雇え
その規模だと上場かな、監査法人に相談すれば懇意にしている派遣会社からヘルパー斡旋してもらえる
ただし会社側が渋りそうな見積もり金額を出してくるのが難点、下手すると辞めた人の月給以上を要求される可能性あり >>930
直の上司が渋ってる
社長自ら「外注していいから当面の人数確保しろ」って言いに来てくれたくらいだったのに、直の上司が足りると言い張ってしまったのだよ… 何人か見たなあ
「確実に睡眠時間0時間でも適正意見は無理」ってなったら
来ないじゃなくて来れなくなったり足動かなくなった人
>>929
そもそも3Qと本決算は監査の質が違うから別次元じゃない?
規模によるけど5社超えたらパッケージなしじゃ時間がきついよ >>932
明日は休みをいただきます
ガチ大企業は棚卸し31日にやるの? >>935
監査法人のスケジュールの関係で今日やねん
重要資産の実棚立会い 三菱ufj銀行の銀行名変更しても
振込先再設定いらないよな >>935
会社による、会社というより監査法人の指示で左右される
中小監査法人のときは4/1だったが大手に変更したら3/31になった
転職先では3/30でOK、監査法人も承諾している 収益認識基準、来たな。
有償支給取引の設例が削除されててワロタ。
海外輸出品は検収基準に変更かな。
船や飛行機の中、現地の港や空港にあるものもたな卸ししろってことだよな。
めんどくセー。 先方から在庫証明書みたいなの貰うだけでOKだと思うゾ 未経験から転職して1年目の中小企業勤務の28才だけど、支払業務、小口精算、資産管理、入出金管理、資金繰り、予算作成などやってるけど他にやってた方がいい業務て他に何がある? >>940
それ嫌がる会計士がいるんだわ
だから出荷も入荷も棚卸日の3営業日前にはストップ >>942
未経験から1年でそれだけ経験させてもらえる会社、いい会社に巡り合えたね
30歳までにそれだけ経験していれば上出来だよ
そのなかで資金や予算は30超えないと任せてもらえない会社が多い 俺も中小だから言うが
色々経験したいとかいう人いるけどマジで守備範囲だけ広くなって死にそうになるから >>944
税金の処理もやっていたほうがいいのかな?
予算作成は、細い差異分析までは、こちらでおこなってないが他社はどうなんだろうか? >>946
それなら法人税と消費税の税務申告書が一人で完結できるようになればいい 課税売上割合に準ずる割合の適用承認申請書だして、承認受けたんだけど
申告書ってどういう風に書くの?
付表2の課税売上割合のところは普通通り書いておいて
個別対応方式のところにいきなり準ずる割合で計算した金額もってくれば良いの?
それとも課税売上割合の欄にいきなり準ずる割合ぶちこむの? ありがとう!
貼ってあるURLは何かの間違いですかね? 分割基準の事務所等の数の数え方なんですが、
12月決算で3月31日に事務所を移転した場合、
移転前が3で移転後が9でいいんですかね?
それとも移転前が2で移転後が10?
はたまた移転前が3で移転後が10? 斜陽産業の大企業経理ってどうしたらいいの?泣
まだまだこれからって気もするし、終わりの始まりの気もする。。 >>956
否応なしに人員削減が迫ってくるよ、その前に自主的に退職する人が増える
退職金の原資があるうちに辞めろと人事が不穏当な噂を流してくる
下手すると満額を貰い損ねるようなことを匂わすことを流し始める
希望退職など整理しない代わりとして雇用を保証するために
労使合意の元で全員が年収2-3割ダウンする会社もある
給与の上限を諸手当込みで35万、賞与は年1回でも10万くらい
モチベ低下するから若い世代が次々と去っていく
中高年で再就職が厳しいと感じる人は残るけど薄給に耐えられるか >>957
マジかぁ
たとえはだけどNECの経理だとしても同じこと言えるんかな
リクルートとかと話しても正直待遇の上がる転職は期待しない方がいいって言われるし、このスピーディな世の中で安泰な事業てわからんもんな >>958
367 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2017/02/21(火)
転職サイトに登録したけど
やっぱ俺みたいに大手勤務の経理マンは強いね。
中小の経理ならどこでも歓迎されるよ、
中小の社長は銀行出身か大手経験が欲しいんだな
新卒から原価管理の部署にいてリーダーしてるが
50人規模の経理リーダーで話来て
面接で社長が大手か銀行経験のある優秀な即戦力が欲しいし、ウチだと幅広い業務が出来るからって。
そうかー皆んな反対意見が多いな。
でも俺新卒から今までここまで来て欲しいて期待された事無いから話を受けてみるよ。
年収も今と同額くれるし。
経理で入社して経理以外の仕事をする事があるのかな?例えばどんなの?
管理職になるから経営に関する業務は当然にあると思ってるけど。
俺の前に中小で25年経験ある人を雇ったそうだけどあまりにも出来なさ過ぎて3ヶ月ほどで辞めてもらったらしい。
社長曰く、その人よりはるかに優秀との言葉をもらったし、自分は大手でやって来た経験と自信あるしな。
名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2017/03/03(金)
中小に転職したけどかなり後悔。辞めたい
社◯が変わってると言うか、こんな試算表じゃ銀行に出せない!もっとマシな数字で持ってい!とか言う。
これが現実の数字と言ったら
何とかするのが経理の仕事だろが!て試算表投げて来る。
利益出すために操作や粉飾はしたくないと言ったら、
俺は何とかしろと指示してるだけだ、
粉飾したならお前が勝手にやった事だろ!その月次と半期は却下、やり直し!
指示通りに仕事しろ、いちいち言い訳するな!って言ってくる。
本決算で帳尻を合わせば良いかという感じにした。
30分前には出社してるのに朝はもっと早く来いとか、土曜休みなのに明日の土曜は出勤だ!と突然言い出すし、
別の幹部は営業用の数字作れ、明日出張までにしろ!ってとてもそんな余裕がない、世界が違いすぎる辞めたい。 中小零細なんて「DQN」以外に表現のしようがないだろw ブラック求人例
・アットホームな職場です
・経営陣との距離が近いです
・ 大企業の経理がうらやましいわ
ボリューム半端ないから、特定の分野だけやってればいいんだろ? バカだな。特定の分野に集中せざるをえなくなるだけボリュームが半端ないんだよ。
中小は広く浅く、大は狭く深く。 >>966
ローテーションがあるよ
分担した分だけでなく連携する方の内容の知っておく必要がある
そんなの知らん、自分の担当しかやらんって人は賞与や昇進の考課でマイナス評価
向上心がないから同期が課長になっているのに2階級下の主任止まりでいるアラフォーがいる
大幅なコンバートでは手形やファクタリング担当していた人が
工場に転勤になって原価計算の担当になった例もある
いろいろな仕事を体験させられる人は将来の幹部候補 >>968
>分担した分だけでなく連携する方の内容の知っておく必要がある
ホントこの通り
やることは狭く深くかもしれないが、知識も狭くていいという訳ではないんだよなぁ 経理だけど経理って感じしないわ
支払い申告も回収も全部外部委託してるわ 主任どまりのアラフォーでも大企業居られるならそれだけで勝ち組だわ
別に金に困ってないやつもいるだろうしサラリーマンなんてそんなもんだろ
知識あるに越したことはないが 大企業主任から外資マネージャーに転職したけど給料も上がって気楽で最高だけどな。
前職では胃に穴が空きそうだったわ。やってる内容は前職のほうが高度だったけど
別に経理の仕事に命かけるつもりなんてさらさらないし今がちょうどいい。 >>971
高齢の無駄飯食いは左遷部署に放り込まれる
子会社の経理や総務の異動は救いがあるが
倉庫の検収、運搬、梱包に回されたら終わり 外資は全員契約社員扱いな印象しかない
高齢で投げ出されそう >>974
外資はすぐ切られるみたいなステレオタイプな環境って金融やコンサルぐらいだよ。
メーカーとかだったら内資とあまり変わらん。もちろん業績が悪くて撤退やリストラって
こともあるけれども、それは内資の大企業でも業績の悪い事業部を丸ごと撤退して
リストラとか普通にあるし。 工事進行基準の会社の貸借対照表を見たら、未成工事支出金が計上されているんだけどどうして?
決算で全て完成工事原価に振替られるのでは? 収入印紙は購入字は非課税
使う時は不課税に振り替えるって
マジすか? 日立グループ会社数3割減で間接部門大幅リストラ
他のグループも続くだろ そりゃあリーマンの時にヒーコラいうわけだわ
大企業の闇は深いな >>984
余力のあるうちに手を打った方がいい、いくらでも修正が効く
体力が落ちたところでは修正も出来ず負のスパイラルに陥る 余力のある時ってのは正しいけど、実際好調の時って仕事も多いから人手は多い方がいいんだよな 30半ばで日立に入るとなると、
語学に堪能な会計士や税理士くらいでないと無理かな? >>988
22時23時まで居座ってた昔よりはマシだろ 会計士が細かすぎる。
全体の売上に占める割合が0.1パーセント未満の製品売上の増減に関してまで聞いてくる。
それを聞いてどうするのかさっぱりわからない。 金額少なくどうでもいいとこいつも後回しにして、うやむやで終わらせるわ >>991
自分らの都合
報告書のページ数を稼ぐため
特に新人層が下らない質問してくる
おまえらの育成のために俺らをダシに使うなって思うが
持ちつ持たれつの関係で協力してやるよ そんなんで評価してんのか?
今は工数とかのコスト管理面の方が色々うるさいみたいだけど
その反面東芝のせいでチェックは厳しくしろって言われてやってられんてこぼしてた 今どき現金出納帳を手書きで書かせるところあるの?
公益法人なんだけど。 小口現金の出納はうちは手書き
内部統制で制度化してそれを変えれないw 内部統制だろうが社内ルールを変えて効率化するのが大事だろ 996だけど、月末に元帳丸写しで現金残高を日々確認していないから意味ないw このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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