俺たち経理マン 第59期
>>138
現実
経理 上司からネチネチ注意される、反省の色が見えないと余計にネチネチ
営業 あらら間違ってましたかぁ、テヘペロ
>>139
翌月調整は認めん、直せ
>>140
出張仮払精算を溜め込むバカ営業が1匹
営業の部長にもあのバカに早く出すように言ってくれと御願いするが
それでも出てこない 経理5年目でキャリアアップ転職を決意したけど、なかなかスキル面で不安になってくるな・・・
一応資格は日商簿記2級と3級もってるけど、需要あるんかなあ 職務経歴書に仕訳と売掛金消し込みの2件しか書けないってことは無いよね
経験が乏しいなら今後も現状のルーチンワークから抜け出せる様子も無く
もっと視野を拡げたい経験を積み重ねたいことをアピールすれば道は開かれる
誰も辞めないし後輩も入らない固定メンバーでずっと仕訳する毎日では将来が不安になる
次のステップに進みたくても進める状況下でなければ絶望 まともな大企業経理だと
若い内は仕事が細かく割り振られてて
転職市場では話にならない
出世してメインの仕事を任せられるようになった頃には年を取りすぎ
中小企業は経験者しか求めてない
結果転職市場には碌な経験者がいない メールのテストしていて届かないから
メールテスト テストです 破棄して下さい
メールテスト2 テストメールのテストです
メールテスト3 ~決して見つけては行けないテストメール~
メールテスト4 ~帰らないテストメール~
メールテスト5 ~終わらないテスト~
とかやってたら隣の女の子が吹き出した
自動転送設定になってたわ 142です。
今までやってきたことが、
【原価計算業務】
【請求書からの仕訳入力】
【小口現金管理業務】
【請求書発行業務】
【店舗別月次処理】
【入出金管理業務】
【交通費精算業務】
【未収入金計上】
【買掛金集計業務】
【請求書発行業務】
【月末総合振込業務】
【年次決算補助】
以上でして、月次決算と給与計算携われなかったから、かなり不安で相談いたしました。
いろいろ不安ですが、やるならとことんやってやろうと頑張りたいと思います。
ご相談に乗っていただきありがとうでした。 給与は特に難しくない
交通費入れた収入と交通費除外した収入作って
社会保険料と雇用保険料と所得税をそれぞれ該当する
収入から算出するだけ
4-6月の給与平均で厚生年金9月に決まって
11月から1-12月の集計で年末調整1月に
それを法定調書として税務署と市町村に送る
労働保険料は年1
年末調整と法定調書は手動じゃ大変だからソフトあったほうがいい >>147
細かく分けて書いてるけど、要はパートさんの仕事しか経験してこなかったってことね >>149
パートの仕事?
それって本気で言ってる? >>148
食費補助
現物支給
交通費数ヶ月に一回
この辺りが罠すぎる あと出向と経費精算
40時間超え
甲乙丙
所定外と法定外。法定休日
まぁこの辺までは基礎知識
変形労働
子育て+皆勤
割増基礎、控除基礎
有給
所定労働、法定外、祝日、会社カレンダー
この辺全て対応できるならすごい
すごいのにアホみたいに特に加算されるわけじゃない
なんだかなぁ >>145
大企業経理は大した仕事もしてないのに給料をもらいすぎなので辞めるに辞められず自社専用社畜となる >>156
いわゆる働かないおじさんが大量に発生してしまうわけだ
運良く大企業に転職したときにそういう人が本当にいて驚いたよ
役職では後輩に追い抜かれても悔しがる素振りもみせず
このまま楽な仕事で定年まで勤められれば良いと言った (どんぐり枯れ過ぎ!)
大企業にいたときは、請求書作るだけ、支払照合するだけ、決済処理するだけ、とかっていう細かく分類された仕事を大人数でやってたから仕事の全体感がわからないままやってるおばさんだらけだったわw 中小の経理に戻りたい
一人経理だと全てを管理できるから楽 減税対策のために新しいソフトアップグレードしました
この屈辱感がボクを壊しそう >>147にある業務は誰でもできると言われてますけど、プロセスを新たに構築したり、改善するとかだと難易度上がりませんか?
少なくとも自分は楽々とできる自信はないです。
今私は36歳でプライム上場企業の経理部勤務です。新卒2年目までは四半期・年度決算の補助をやってましたが、それ以降はM&A、国際税務関連、全社システム導入などのプロジェクトに入ったり、海外子会社の副社長みたいなポジションに就いてました。
と書くとすごい経歴に見えますが、プロジェクトだと方針決めるのは部長や本部長でコンサルタントに依存する所も多かったので自分のやることは雑用係みたいなもんでした。
子会社副社長なんてのも資金調達の時だけ親会社の決裁を取るのが面倒なだけで、あとは大して仕事もなく暇でした。
やはり大きな会社で経理をやってても経理財務の全体感はなかなか見えてこないですね。かといって小さな所にも行きたくはないですが。 企業経理も糞だし税理士事務所も糞
もう会計業務なんて辞めたいわ >>147
うーん若手の仕事やな
30代でこれやってたら少し遅れてる
法人税とかやってみいひん? >>147
弊社の場合、役職無しの女性社員の仕事だよ >>166
顧客がサンちゃん商店かな?
それはお気の毒やわ 広く浅く何でもやつ中小なら147の経験は妥当
大企業ならこんなに多くの仕事は経験できねーよ こんなのを「経験」としてたら普通なら笑われるなw
せいぜい2年目までだよ リベンジってワケじゃないけど所長の娘をたぶらかしてる
俺の指テクでもう最も従順な奴隷 大企業も大体こんなもんなんだよなぁ
結局、いいタイミングで入ってこれないと、
転職に有利な仕事振られないわけだし…
自分は通常の月次に加えて、有価証券報告書、計算書類の作成、連結決算、会計士のQA窓口対応とかを2年目でやらせてもらったけど、そのあと入ってきた後輩は仕分け業務が主だったし…
(自分も後輩も簿記一級は持ってる)
経理はいいタイミングで入れないと経験積めないと思ってる いうてここに書いてるやつらの経験なんて年1回、下手したら数年に1回のレベルでしか発生しないし
その経験がピンポイントで飛鳥ならもはや経理じゃなくて税務・経営戦略とかの指定して求人掛けるし
たいていの場合求められてるのって>>147レベルだけどな 人材紹介会社のカウンセラーごときが、あなたの経験では〜なんて偉そうに講釈を垂れてムカつくわな なんか偉そうにケチつけまくっているヤツってどれくらいデキル人なんだろうか 147です・・・・
本当になんか謎の争いみたいなのを生んでしまって申し訳ないです・・・
どうか忘れていつも通りの流れでスレ進行してください、私も消え失せます(本意です) >>179
でも、ここからキャリアアップしていこうってのはちゃんと転職理由になると思うけどね。
これができるならもっと頑張ってもらおうかなと、思われるはず。 んまぁ転職はした方がいいと思うよ
その仕事やり続けてもスキルつかないし
30代や40代になってもそんな仕事やってたら虚しくなるだけだよ
さっさと転職して誰にでも出来る仕事は派遣やパートに渡してしまおう
それが人件費削減になる >>182
5年もいて月次決算に携われないならもうその会社からは見限られているから転職して一からやり直した方がいいかもな >>182
何年か前にこのスレで40前後の人が売掛金しかやったことがない
リストラから再就職の面接で経験が乏しいと言われ落とされ続けて憤慨していた
あれもこれもと多岐にわたる仕事を要求されるのが我慢ならない
何で売掛金だけの仕事を任そうって会社が無いのか不思議でならない
数ヶ月後の再登場で自分の認識が甘かった、今は何でも文句を言わずやってます 経理マンさん、教えてください
カード支払いのガソリン、合算値引きされて場合の仕分けをどうすれば?
5/1 1100円 5/10 2100円 → 合算値引き 150円 夢を見た。
年度決算で周囲の経理部員は忙しいのに自分だけは一人定時でさっさと帰っていた。品質保証部の不細工な女二人にそれを面と向かって詰られた。
そんな夢だった。起きてからずっとどんよりと体が重い。 >>147
ここにいる大手のお偉いさんが何やってるか知らんけど
ワイは資本金1億の中小の一人経理だからこの辺から決算から給与労務法務辺りまでやってるけどな
そういうなんでもできる人を求めてる会社も当然ある
自分がどの辺目指したいのかキャリアをどうしたいのかにもよるんじゃね? >>147
それも必要なスキルだと思うけどね。
これをこのままで良しとするか、更に広げていきたいかで転職も可能だと思うけど。
今の会社では広げられそうにないので新たな環境を求めて…、とか前向きな理由で是非。 >>147
つまりやったことは
現預金管理
売買掛処理
月次処理の一部
決算補助
ってことね 派遣さんでよくある経歴だね
仕事やらせても全然出来ないけども >>189
>>190
あんたもしつこいね、、いつまでやるの 付加価値の低い「作業」は
派遣とかパートさんに任せて
付加価値の高い「仕事」をするの
当り前なんだけどな 会長の遊ぶ金が増えてくのはどうにかしたいんだよねぇ
役会決議なしで独断で株に使える金が10億突破してて草
本業じゃねぇから、🍆にも反映しないし、
かといって配当増やすわけでもないから
繰越利益剰余金だけ増えてく… >>195
大企業エアプか?
財務や企画に行かなきゃこんなもんだぞ >>192
君が担当してる付加価値の高い仕事って何? とりあえず上から目線で指摘する
>>192みたいなやつは、役職と年収(源泉徴収票)を出さないと、説得力ないよな >>184
経理って本当に大したことやってないのに、面接は無駄に難しいんだよなー
簿記2級みたいな資格でドヤれる職ってそうそうない
大したことやってないからこそ、社長の愛人候補しか採用されないんやろな 延々ディスり君ってマジで何歳でどんな会社でどんなキャリア積んでるんだろwww
安易な仕事の話でウキウキとしゃしゃり出てくるが上場の実務の話が続くと沈黙を貫き通すの 経理やりたかったのに採用配属されなくて僻んでるだけじゃないの 簿記一級持ちのワイ、転職自由自在で親に感謝ですわ
20年前の簿記一級とかまだ楽や
今は簿記一級どころか、二級すら無理ゲーや >>202
いまの2級って昔の1級で習うような内容の問題が散りばめられているよな
経理を志望する人に2級を取れなんて簡単に言っちゃダメだなと思った 経理って太るよな
週一ラーメンしか食べてないのに、
健康診断で再検査くらった😭 3級くらい、サラリーマンなら勉強だけでもしてほしい。
期ズレや費用計上について、会話が成り立たんことがあって困らない? >>205
プライム上場だけど部長から新卒まで全員2級だわ 話変わるけど、こっちが出した請求書に基づいて払ってきてるのに更に領収書もほしいっての意味わからない。
手間だからやめてほしい。 >>211
良くアスペって言われない?
わざわざ請求書でエビデンス事足りるのにどうして欲しいの?って話なのに馬ー鹿 >>206
週一ラーメンって
ラーメンが家系とか二郎なのか、あっさり醤油なのかにも
よるし、
その他の朝食、昼食、夕食は何喰ってんだよw >>212
なんで「請求書」なんだよ馬ー鹿
うちの会社でこんな阿呆なこと言ってたら即他部署に回されるな
請求書で何をするつもりなんだ A→B 請求書発行
B→A 送金処理(Bの手元に請求書は残る)
B→それを証憑として電子保存する
だめなん? >>214
それって受け入れる部署でもお断りって言われないか?
俺が経験したなかで左遷は倉庫番ってところが2社あった
経理から左遷っていうのは無かったな >>214
お前が勤めてる中小企業なんて行かないから問題ないよ😅馬ー鹿
そもそも請求書発行させた上に領収書欲しいってのが意味わからんって話に、「発行義務があるから」はガチでアスペやん
お前社内でも嫌われてることに気づいてなさそう😅 >>217
請求書と領収証は全く性質の異なるもの
こんな阿呆うちでは絶対に採用しない
というかこれで通用する馬鹿会社なのか?
もしかして言葉すらまともに使えない馬鹿? 請求書も領収書も証票にならなかったら、あのインボイスの戦いの日々?はいったい…w >>206
オラは、毎日仕事帰りに10キロ走ってからジムで筋トレしてかれこれ10年。。。何を目指してるのかよく分からない。 中小企業って日本語通じない
親会社と子会社でも日本語通じない 世間は広い
自分の経験からは考えられない商慣習する会社が存在するんだよ
昼食時に会議室で弁当を食える会社もあれば
ウチは自席だと言う会社もある 領収書必要なのは現金支払だろ?
請求書があるからそれでいいってどう言うこと? 頭の悪い経理なんだろ
ただの処理屋だろう
論理的思考とかは持ち合わせていないはず なんでもいいから集められる書類は片っ端から集めたいだけでしょ >>206
1年くらいほぼ毎日1000mゆるっと泳いで、ここ3ヶ月くらいはラーメン、チャーハン、焼きそば、揚げ物、みたいな脂っこいのははほぼ食べてない、ていう生活してたら70kgから55kg(身長170cm)に体重減ったよ。
コレステロール値、血圧はまだ高いけど。 個人事業主の税務
巨人・坂本勇人が「1億円申告漏れ」 税務当局が指摘するも修正に応じず ★3
坂本選手は、毎年の確定申告で銀座や六本木の高級クラブなどの飲食費を必要経費として計上していました。
金額にして年間およそ2000万円。直近の5年をさかのぼって調べたところ、毎年のようにこれを続けており、
総額で約1億円もの過大な経費の計上が確認されたのです」 やつと会計士監査が終わって、あとは監事監査をサクッと終わらせたら一段落できるかなぁ。
総会の準備と役員交代手続と賞与考査の準備しなくちゃだけど。 ちょっと聞きたいんだけど、
内部統制のRCMってどのくらいの頻度で見直しかけてます?
今日会計士から、「あなたの所の内部統制全然できてないですね」みたいな嫌味言われたんだ
まぁ、実際できてないから何も言い返せないんだけど…
会計士曰く「普通の会社なら3〜4年に一度は見直しかけてる」って言ってたんだけどまじ? >>231
小さい会社はなんでも経理が担当で大変だな
うちじゃ
総会の準備 ->総務部
役員交代手続->経営企画部
賞与考査 ->人事部
全部担当部署が別になってる >>232
内部統制文書の見直しは毎年なんじゃないの?
前年度に統制不備を指摘されてたら、そこは修正しなきゃだめだし、システム入れたとかで業務プロセス変わるとこあったら修正が必要。
あと、つまんないことだけど、組織が変わったりしたらそれに合わせないといけない。
そういうのがなければそのままでいいけど。 >>233
いいなぁ…。
まぁ、規模が違うから仕方ないけど。
何でもかんでもやらされて頭おかしくなってくる。 >>233
大企業に転職したくて面接に行くと
経理が給料計算ってウソだろと驚かれたり信じて貰えない >>236
経理と給与計算って、不正に繋がりやすいし前の会社では禁忌もので完全分離だったわ。
今は全部私がやってるんだけどもw >>231
お前は俺か
決算準備、給与計算、支店の移転、
役員変更、中途採用面接全部重なって吐きそう
定額減税の仕組み考えたやつぶん殴りたい 飲酒運転バレて自宅謹慎になったわ
警察って会社に連絡するのか?
今自己都合退職したら転職で不利にならないよね?
47歳平社員経理って需要あるんかな >>239
転職で不利になるか?
→まず、飲酒運転(酒気帯び)は基本的に罰金刑になる。罰金刑は前科がつくので、就職する際に、賞罰項目があれば、記載しなければいけないから、基本的に不利になる
そして、47歳平社員経理に需要などない >>239
下手に動かないほうが良くないかな。
解雇とかにまだなってないんでしょ? >>238
この時期に中途採用なんて他のやつらでやってよ!それどころじゃねーし!って言いたくなるよね。
軽減税率、インボイス、電帳法、定額減税と、ここんとこの嫌がらせは殺意が湧くんだけど。 俺も結構飲酒してるから気をつけんとな
安全第一で行こうぜ 47でヒラって時点で釣り
仮にヒラだとしても年齢よりは何が出来るかを列記した方が相談に乗ってくれるよ 飲酒運転くらいのことで人として終わってるとか言い放つの、怖っ、て感じる。 飲酒運転くらいとか考えてる時点で終わってることに気づけ
お前が運転してるのは一歩間違えれば人を殺せる凶器だということに気づいてない馬鹿が多すぎる >>239
飲酒運転、今めちゃくちゃきついだろう
なんでそんなことしちゃったんだ
>>246
今でこそ減ったけど、昔の飲酒運転は本当に酷かった
しょっちゅう飲酒運転で事故死があって、
飲酒で心神喪失だの弁護が入って世論がブチ切れて法律変える原動力になった 10年ほど前に定年退職した部長が若い頃には飲酒運転なんか普通にやってたと自慢気に言ってた
マッチを用意しといて検問になったらマッチの先を噛み砕けば酒は消えるなどと 呑んだら運転しないって簡単なことができないやつや>>246みたいな時代遅れのカスは簡単な仕事すらできないと思うわ 246だけど飲酒運転に厳しくなってるのは理解した。何せ私はずっと車は乗ってないし、乗ってた頃でも飲酒運転はやってない。
ただねえ、自分の捉え方が繊細過ぎんのかもしらんが、人として終わってるって言い方はない、それって人格否定だろ、と思うんだよ。
239は脇が甘いとは思うけれど、赤の他人に人格否定までされるような行為をしたとは思えない。 呑んだら運転しないという一般的なルールすら守れないやつは経理にいてほしくないわ
横領とか証憑偽装とかの不正行為平気でしそうで怖い 仕事はきっちりやりますんで
他人に迷惑はかけたくないタチなので >>239
終わったと思わない往生際の悪さが滲み出てるね 売上の加入金を雑収入(課税)で処理するのっておかしいかな?会計上、税務上のリスクを教えてほしい
個人的にはその分、消費税法人税の納付が増えるのだからさしたる問題はないかと思うのだが 社会的に迷惑かけてるのに気付いてないの草
不正してるやろ絶対w >>256
加入金→過入金かな?
金額にもよるけど、返さなくていいってことは、少額だと思うから、会計上、税務上のリスクは考えられない
まぁ、税務調査が来た時に説明できるように
一旦仮受金扱いにして雑収入に振り替えた上で
その履歴残しておけばいいかと思う 税務署はとりっぱぐれる分にはうるさいが多く取れる分には「ふーん」ってな感じだからな
まあ>>258みたいに過入金でしたって説明ができるくらいにしておけば十分でしょう >>254
事故起こさなくてよかったですね。
それはそうと、今の勤め先には正直に話した方がいいんじゃないですかね?
その上で、なんとか残れるように会社と粘り強く交渉してみるのがいいと思いますよ。 過入金を相手に返さないような会社が税金ごまかしてないわけないと思われるだろうな。売上で処理するなともかく、雑収入ー過入金ー課税売上なんて処理を見たら税法の理解が足りないのは明らかだから意図的じゃない過少申告もあるに違いないという気構えで調査にあたるだろう。 いわゆる誤入金だと思うけど、返金しない理由はなんだろう… ウチの社長と課長は過入金は営業に追加で何か売上を計上できないかと指示
そうしたら前受金にできるのが本当の理由は返金処理を嫌がったり面倒くさがっている
継続的な取引のある会社ならそうなるが単発の仕事ではそうもいかない >>261
過入金を相手に返さないような会社=税金を誤魔化しそう
のロジックが理解できんw
振込手数料>過入金だったら過入金を返さないとか普通にあるんだよなぁ うちは個人の客、それも農家(人間とは思えない低知能)を相手にすることが多いからご入金は日常茶飯事だよ
返金しようと相手の口座聞こうとしたら詐欺だなんだと電話の向こうで騒いでたりするし そういうのは仕方ないんだろうけど、返金や次回に充当する前受金処理とか、何かしら踏まえての仕方なく受け取るってなら分かるんだけどね…。
チリツモになるとそれなりになるしさ…。 >>262
数十円とかで返すなら振込手数料で足が出る、みたいなレベルなら先方のやり取りでもらっちゃってよってなったことはある
それ以上の金額感なら知らん >>238
定額減税が低額減税で
手間暇だけはとんでもない
財務省は、頭の良い馬鹿がたくさんいるからね
本当に糞 ベアと上級で3万/月アップだわ
残業代にも効いてくるからたくさん残業つけよう 月給って20万→25万ぐらいまでは上昇を実感できるけど、
それ以上はなんか納税額だけが上がる感じが 東芝に就職してこんな未来が待ってるとは思いもしなかったろうね 何年か前に東芝がどこかのファンドに売り払った会社の面接を受けに行ったことがあった。
社員が何かにつけて東芝では〜と言い出すのが困りもの、とファンドから派遣されてた人が嘆いてた。もう東芝の子会社じゃないのに。 不正会計って叩かれてたが
あの程度のこと大企業はみんなやってる 間接部門対象か
スキルない経理マンは危機感持った方がいい >>278
有報を株主総会より前に出して株主に読んでもらおうなんて話も出てきたな 今年から1qと3qがないからどうなるのか…
会計監査やるんだろうか? >>276
2000年ごろまでなら東芝で問題になった会計処理は不正という認識すらなかったからね。 >>268
定額減税ってさ
老親も控除するんだけど年金も自動で控除らしいじゃん
制度として現状では二重取りだよな
確定申告させるのかも不透明らしいし、そもそも申告なんかしねーわ年寄りは
確定申告で追徴させたら税務署怒号の嵐だろうな
し〜らねw 定額給付の時も誰も申告してなくてもお咎め無しだったし、
今回も大丈夫やろ 定額減税、年末調整にしなかったのは少しでも早く国民の生活に寄与するため?らしいけど、なんか頭悪そうw
住民税計算する市町村は今月までに計算仕上げてから配布しなくちゃいけないから、もっと大変だったと思うわ。
給与計算ソフト企業も対応しなくちゃいけないし。 みんなで増税メガネって煽りまくったからな
ぼくの考えた最強の減税で反撃されたわけだ
何事もやりすぎは良くない 実際に減税にもなってるのに1㍉も感謝の言葉が聞こえないってのはほんと凄い
ここまでアホみたいにめんどくさい政策やってくれるなんてさすがや そんなに定額減税ってめんどくさいん?
そういうのは人事がやってるからよくわからんが、
一年間で60,000円まで減税してくれるらしいことしかわからん 定額減税用のホームページまで作って
複雑な計算の説明をしている
このページ作るのに、いくら税金つかったんだか
政府って本当に馬鹿だな
本末転倒なことばかりやる >>287
糞めんどくさいよ
一人ごとに違う所得税を毎月上限の3万になるまで
いくら引いたのか管理し続ける
給料安いやつなら年末までかかるんじゃないかな
そのくせ年末調整で納税額から3万引いた計算になるから
控除額いくらやったのかは無視して計算していいとか
じゃあそもそも毎月の控除いらなかったじゃねえかって
無駄の極致みたいな作業押し付けられてる
しかも所得税なんて大した金額にならないのわかってるから
減税幅大きくなったように見せかけるために6月だけ
住民税の徴収やめて手取り増えたように見せかけるご丁寧っぷり
当然12分割してたものを11分割に変えるんだから1万減税になったところで毎月の徴収額はむしろ高くなる
増税糞メガネ言われたから減税で対応しろとか役人にぶん投げたんだろうな >>292
確かに社員一人一人に対して残高管理しなきゃ行けないの糞めんどくせぇな こんなのが面倒臭いとか普段どんだけ腑抜けた仕事してるんだよ
てかそんな楽な会社あるんだな
スキルと給料は低そうだけど、老後はそういうのもいいかもな 2000万超えた奴は定額で引いてから年調で課税だからな
今説明しても絶対にクレームになる
しらんがなも~ >>294
やる意味がない作業無駄に増やされて
仕事だで納得出来るなんて幸せな頭してるんだな >>292
常識的な給与計算ソフト使ってたら、給与計算する人の手間はほとんど増えないだろ。 給与ソフトが勝手なやってくれる
手計算なんてしないのにな こんなことで納得できないとか思えるなんて幸せだな
ただ転職したら無能扱いされるから今の職場でうまくやるしかないな 減税クソメガネが自ら、全社員に説明してほしいわ。
頭おかしすぎる。 マイナ公金口座に振り込むだけの定額給付スキームにしてたら、日本全体の事務コストは10万分の1以下でできたことで、次の選挙は自民党に入れないというのは当然のこととして、そのことと実務家として現状に適応することは別の話。
インボイスも電子帳簿もだけど、ここで政府が求めていないような異様な対応をして自社を混乱に陥れている間抜けを見てると、うちの会社は俺を雇っていてよかったなとじみじみ感じるわ。 >>302
お前みたいな尊大な態度とってるやつはむしろ早く辞めてくれないかって思われてるぞ🤭
人を見下すようなコミュニケーションがまともに取れないやつは社会人として失格だから気をつけてな😅って日経225に勤めてるエリートからアドバイスや 軽減税率もインボイスも定額減税も、政権が決めた大枠に沿って制度を立案したのが財務省であって、
国民の代表が決めたことに従って実務を淡々とこなす財務省だけが影の支配者みたいな扱いされてかわいそう >>302
>マイナ公金口座に振り込むだけの定額給付スキームにしてたら、日本全体の事務コストは10万分の1以下でできたことで
これほんんんんんんnと~~~~~~~~~~~~~にそう思うわ
何をどうやったらこれだけめんどくさい手続きにできるんだよって
ってそこがメインちゃうんかーい この差って年収2000万以上に配布するかどうかだけなんじゃないの
あと給付金だとみんな確定申告しなかったからそれを財務省が怒ってるのか >>303
2段目の文章おかしくないですか?
大企業はそういうとこうるさいですよね? >>303
見下されないようにすることも必要
例えば場所をわきまえず、どこに行っても風俗の話しか話題がない人間は絶対に尊敬されないw >>303
よく読めばどうにか意味通りますね。失礼しました。