0109名無しでGO!垢版 | 大砲2017/01/23(月) 09:44:19.64ID:AbByQ1V00 >>103 組合は 「他の社員に問題があっても、 人事や社員管理は会社の専権事項だから組合は介入できない。 産業医に『職場の人間関係が原因の体調不良』を訴えて 自分から異動希望しろ」という回答。 産業医は異動の必要性は認めつつも、「様子見しろ」という回答。 今も膠着状態が続いている。 職場の状態は相変わらずで、体調がすぐれない。