JR総連・東労組を語るスレvol.145 [無断転載禁止]©2ch.net
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
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JR総連・東労組を語るスレvol.144
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 電車内の運行情報って武蔵野だけ頑なに表示しないんだが、ワケアリ？人身ですら表示されないのに、どうでもいい他社の情報は細かく更新される。 24時間働いている会社なのにこの時期だけ書き込みが減る不思議 そいやうちの区にも入信赤で起動して一年近く日勤してた奴が転勤してきて事務でいるな。事務をバカにするわけじゃないけどやらかすと事務って多いよな どう転んでも人命に関わるようなミスはほぼ皆無なので、“いろんな人”の受け皿化してる。
本気で経理や総務の道に進むべく真剣に志している事務の人たちがイメージとして一絡げにされがちなのは不憫。 分会旅行へ行けなかった人への返金って何で1ヶ月も2ヶ月も掛かるの？ >>107
分会の会計が遅いんだろ？うちは直ぐに返してくれるよ！ >>107
こっちは行けなかった理由で返金額が違いますと書かれていた。全員行かせるための口実だと思うが本当に積立金より少なく返金したら詐欺だよな。
浦電事件の強要罪なんて微罪じゃ済まない組織的詐欺事件だよなww 駅員→ペッパー君
車掌→契約かNREの社員
運転士→自動運転
富田が目指す無限の可能性の結果。革マル役員は定年で自分の身の安全は確保して終了（笑） 現場なんか全部無人化して全員が全員非現業いけばいい。 >>109
規約があるなら詐欺だとは思わないが、返すのが遅いのは完全に嫌がらせだと思う。 マト車は参加不参加に関わらず返金無しって聞いたことあるけど流石に我孫子になってからはそういうことないよね？ うちは行かない場合翌年にプール、転勤時に返金だわ。行かないのに返金しないのは横領じゃん。 それが当たり前になってて会社もあらゆる面で黙認してたから解体という最終手段を使ったんだろ >>118
転勤時に返金なら横領でもなんでもない。 返して貰えるだけでもありがたいと思わなきゃな。
本来は行かなければいけないんだからさ。
行きたくなきゃ、旅行の無い組合にいけ。 労基法18-5みたいなのないんかな。組合には。会社の旅行なら言えるんだが。 行かなければいけない
行かなければいけない
行かなければいけない 洗脳されてる人は怖いですね。行かなければいけないってその根拠は？規約は？ないのに強要したら公安に目をつけられるよ 行かなければいけない？
そういつ奴は地区レクや自爆旅行ももちろん全部行ってるんだよね？？
役員馬鹿すぎるだろwww 地区レク、駅レクという名の自爆営業w
過去に明けで東北地方へ新幹線で行き、蕎麦だけ食べて帰ってくるってヤツがあったな。先輩がとてもじゃないけどお客さまに勧められるコースじゃないって怒ってたな。 >>121
>返して貰えるだけでもありがたいと思わなきゃな
勝手に組合費に含まれて給料から引かれている
本人の意思を確認せず勝手に給料から旅行費天引き
参加しないという理由で返還しないとその金はどうするの？
また組合から犯罪者出すつもり？
>行かなければいけないんだからさ
それって「強要」ですか？
浦和事件の二の舞に発展しますよ（笑）
IPアドレス 153.170.189.168
ホスト名 p6443168-ipngn31601marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp >>121
成り済まし役員w
お前が組合からでてけよ >>118は以降支払いが止まり最後は返ってくるんだからまだいい
>>109は行かないのに勝手に使われるんだから大問題 車掌になるの簡単
主任になるの簡単
つまり簡単
主任車掌になる前に運転士になっちゃわなければなれる >>121
>本来は行かなければいけないんだからさ。
↑これ誰が決めた？？？
組合員本人の意思を無視して一方的に「本来は行かなければいけないんだからさ。 」て何様？
>>121は動員を含めて組合の行事に全てに参加しているのか？
旅行を含めて「組合行事には本来は行かなければいけないんだからさ。 」か。
もしかして仕事でチョンボ或るいはプライベートで問題起こし組合に助けられて組合に擦り寄った行った非役員か？
オレの職場にも両タイプが存在するからさ 給与から引かれてる組合費の内訳ってなに？
どこで調べられるの？ 話変わるけど、自宅から制服で出勤ってありなの？
就業規則にもマニュアルにもないけど。 >>137
出退勤時の更衣時間は労働時間
これでわかるやろ ttp://www.doro-chiba.org/nikkan_dc/n2001_03_06/n5331.htm
制服で出勤してきたときの想定はされているみたい あのさ、行かなければいけない根拠は組合員だからだろ。
なんのための組合なの？団結して会社と闘うためだろ。
しっかり団結して強い組合だと、会社に見せつけるんだよ！
組合は強制加入か？違うだろ？脱退した人もいるぞ。
嫌なら無理に居る必要はないぞ。どうぞご自由に脱退してください。誰も止めません。
権利ばかり振りかざして、何もしない癖にいいとこ取りする奴は虫唾が走るよ。 >>140
スーパー役員(笑)
組合費にみあった成果勝ち取ってから言え。 職場に>>140みたいなのをマジ顔で言う役員がいるから引くわ うちの分会今後はマイプロ、委員会一切禁止になったわ。
違反者は除名処分にするらしい。 >>144
みんなで違反すれば、役員しか残らない。 マイプロとか面倒だからマジ禁止にしてほしいわー
昇進とか興味ねーから元からやらんがなw マイプロやっても試験受からない時代なのに、やらなかったら論外でしょ。 試験受かるためにマイプロ
なにがプロセスを重視だよ
結果を重視しろよ 一番むかつくのは委員会やマイプロで名前だけ登録して一切活動やってないやつ
乗務員とか交番の関係でリーダーに負担いきすぎ >>141
組合は好きではないが、お前みたいに何もやらんで偉そうに物だけ言う奴は脱退した方がいいと思うよ。 うちの区なんか平成採は全員強制的に委員会ぶちこまれるから差がつくも糞もない
リーダーやるとか発表会で目立つかしないと >>151
何もやらない（笑）
平和活動や団結うどん作りの事ですか？ >>152
応募制なのに、応募してないと社員名簿片手にウロウロしてる管理者から「まだ出してないよね？どっか興味ある委員会あったら言ってね」
断れない若手が犠牲になっている。 >>140
>あのさ、行かなければいけない根拠は組合員だからだろ。
組合は組合員の人権や拒否する権利も無視して「奴隷」扱いですか？
>組合は強制加入か？
個人情報保護法の法律制定前は新入社員の自宅に組合役員が押し寄せて半ば強制的に組合に加入させていてたが
>どうぞご自由に脱退してください
脱退しても以前みたいに「組織破壊者」と騒がないし追求も無い、いや出来ないが正しいか
>奴は虫唾が走るよ
オマエみたいな正義感ぶった奴には虫唾が走るよ >>140を読んで、(これ、ウチの役員の◯◯が書いてたりして……)って思う人がたくさん居るだろうなあ 八王子豊田立川の各運輸区ならどこに配属されたいですか？ うちの役員、組合だけじゃなくカルト宗教にもハマってるらしい。目つきが普段からおかしいはずだわ。 >>151
犯罪活動して楽しいのか？？
組合の常識は世間の非常識だぞ(笑)
代表作が浦和事件な。
高い組合費払ってるだけで十分だろ、協力してやってるじゃん >>161
それを認めたら社会人採用の意味が無いし、今まで以上にクソマニアが会社内に蔓延る。 >>161
お前みたいな池沼キモオタニートは帰れよ >>161
それならJR北の立場は…
ドライバーコースまで作ってリクナビネクストで募集していたのに。
マニアはそんなにいねーと聞いた。 組合が流しそうな分以外は年休を申請するなって強要するんだけど、これって犯罪じゃないの？ 年休なんて、年度始めから問答無用で申し込みまくれば消化できるだろ。どうせ後半は入らなくなってわかってるのに 今は勤務作成者が休勤探すの苦労してるけど、そのうちうちの職場も年休とりたいときは自分で人探すシステムになるのかも
そうなったら冠婚葬祭も年休入らなくなるな >>170
年休を申請すると休出が増える
↓
余計な年休申請を止めて休出を減らそう！！
て事らしい。
勤務作成時に年休が入らなきゃ、年休の取得自体諦めろだとさ。 >>172
慢性的な人不足で年休が入らないのは会社の責任なんだからこっちが年休抑制する必要はないと分会長に言っといて >>174
聞く耳持ってないわ。
年休を再申請、休出した奴は問答無用で処分するらしい。
これから旅行や冠婚葬祭のシーズンなのに…
まあ皆突発するみたいだからいいけどww >>169
自分で探す方が楽だぞ。
作成者には協力しなくても、仲間同士なら皆年休欲しいから互いに協力してくれるし。
役員とか、一部の嫌われてる奴は全く年休取れないけどなww >>175
そんな組合にいる意味があるのか？徒党を組んで脱退しようぜ >>175
分会ではなく上部機関に相談してみたら？
そもそもそんな処分の権限ないし
分会大会で過半数で決めたの？
なんでそんな分会長信任してるの？ >>176
うちの要員不足だけど年休が入らない、突発に対応できないだけで勤務自体は埋まるんだよね…だからこれだと会社が喜ぶだけだと思うんだが。
第一役員が事故や不祥事ばかりの職場だから、
何言われても信用できないわ。 >>180
分会大会じゃなくて役員が独断で決めたわw
そもそも分会大会で異を唱える=組織破壊者に認定されるから反対できないし、過去に役員が立場を利用して横領紛いの事したけど、処分も無しww
特に管理者と役員が険悪だから、そのうち脱退者は出ると思う。 >>182
だから支部とか本部に直接伝えれば？
絶対そこの分会怒られると思うよ うちは運輸区の職場だけど横柄な役員いないし自分もできるだけ昔の強権的な役員のイメージ払拭しようとして意見聞こうとしてるのに
まだそんな時代錯誤な役員いる職場なんてあるんだね
本音はやりたかないけど組合の存在意義はあると信じてるからやってるけど
そんなアホみたいな役員のせいで全部がダメみたいに思われるのも本当にいやになる だからそういう独断専攻な役員いたら上部に相談してみてほしい
それで変わらないなら俺と一緒に辞めよう んで、年休申請するなって言ってる分会はどこなのよ？
そこを書けないようじゃガセネタとしか思えないわ。 そうだよ
恨んでるなら職場書いちゃいなよ
同じ地本だったら俺からも問題にしてやる 年休申請はどんどん書こうという職場がほとんどなんだが、そんな職場もあるんだな
可能性として考えられるのが、若手が多く、休勤を断りづらいと言う人が多いんだろうな。 流石に職場名は書けない…が、うちみたいな無茶苦茶な分会はあるって事だ。
まあ多分脱退は脅しだろうから従う気は無し。 今の組合は脱退者を出さないよう出さないようにしてるのに年休書いたら脱退強要って
それ本当にうちの組合かよ
むしろそこの役員を組織破壊者って言ってやれ 年休入らない＆休日出勤多いの要因問題は
時季変更権の行使が多い実態をきっちり数字で出そうって取り組んでるけど
その話のままだと年休入れない＝年間20日も要らないねとか、要因は十分足りてるねって話になっちゃうよ
目先の休日出勤をしたくないってだけで自らの首をしめてることになるけど大丈夫？ そんな職場がもしかしたらあるのかもしれないけど名を明かさないのでは何にもならないし真実だとも思えない >>177
楽かもしれんけど、そこまでいくと末期だな。勤務作成者の仕事の手伝いを一般社員が無償でしてるわけだし、結果的に一番楽できてるのは勤務作成者。
まさか仲のいい人たちや同期のライングループで「この日休勤してくれる人いますか？」なんてことやってないよね？？ 前の職場それだったけど、先輩に言われると断りにくいから嫌だった 仮に嫌われてて代わりの人が勤務発表までに見つからなくても突発すればいいだけの話だからなー
それが横行したときのほうが管理者としては痛手だろうね >>194
最近それから管理者が探すスタイルになって大ブーイングになってるレチ職場があるようだが >>199
そりゃ本来のやり方になっただけだ
誰かがコンプラに通報して是正されたのかもな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
