【JR束】グリーンスタッフの語りば35【契約社員】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
くだらないことばかり質問してくるな
外部者はどっかいけよ 雇い止めでJESSに行く考えはもうないよって言われたわ。GSからJESS採用もかなりきつくなってるからねー。 中止どころか年齢制限撤廃
GS二回やってれば勤続期間通算 アホか。試験やらなかったら日本野鳥の会全財産寄付してやるよ 職パス・Suica一体型新社員証はいつから配布なのか 今日明日にGS社債募集のお知らせがないとあやしいな。去年は4月26日には掲示されたのに >>854
株パスモ今年度施策資料に導入予定とのこと 社員登用ありで募集かけた以上はやるでしょ。
試験日程は毎年違うし、今年は告知を5月内、9月あたりに試験やるんじゃないの? 会社としては今いるGSを全て雇い止めにしたいのかな なぜ行けないと言い切るのか。
普通の企業は領収書貰って後日精算とかでしょう。
社内の感覚でいるとパスが当たり前なのはわかるが違うぞ 一昨年の某駅みたいに管理者が忘れて募集締め切り前日に知らされるとかないように気をつけろよ。管理者や正社員は信用するな。 >>861
んなこたわかるわ
ただGSとはいえ自社の社員が自社の設備を使うのに全額負担っておかしいだろ?なんの理由があって? >>855今年の10月だね。 GS用もあるのだろうか。 JRが全てじゃないよ。
仕事内容はしんどくなったけど、転職2年目だけど額面年収600万でるとこに入社できたし。 デスクワークか現場仕事かで評価別れるな
現場仕事なら大手運送屋の路線ドライバーやればそのくらい行くけど、仕事内容はしんどい
デスクワークで600万なら精神病まなければいい会社だ >>870
2ちゃんの場合は出た数字に0.8掛けそこから2割引いてもまだ盛っているからご用心 >>870 都内なら600万ぐらいの仕事あるだろ、たいした学歴ない友達が転職したけど600万ぐらいだって言ってたし。まあ職場選びが全てだな。同じような学歴で入社難易度かわらないのにまったり600万がいるのに激務で300万もいるからな、選択間違えないのが大事だわ >>872
馬鹿が長文で語るな
毎回友達の話だなお前笑 話に友達と親戚の知り合いは大事なアイテムの一つ
ま、そのアイテムが出てきた時点でお察しだわな >>872
学歴ないのに600万の仕事つけるのかー
すごいなー
GSは優秀だなー MARCH程度の学力しかなくてすまんかった。
てか既卒になれば、学歴なんて基本関係ないじゃん。
そもそもうちの管理者級も高卒レベルだらけだろ? 学力と仕事力は似て非なる物だしな
高卒も仕事できる奴は出来るし、逆もしかり
ただ学歴高い方が仕事できる可能性が高いというのはある 学歴があつてなぜ契約社員やったのか、合理的な理由があって説明出来ればいいんじゃない
出来なければ、あぁなるほどねってなるだけだし >>876 学歴くそでも3割の社員試験に通れば年収600いくとかやっぱGS制度は神だったな >>881 わかってるよー今の世の中600もらうの大変だけど、くそ学歴からもぐりこめて、結構な合格率で600はもらえるこの制度神だったなあと思っただけよ。 これから先、年収600いくのって本体でも役職あげてかないと難しくなりそうじゃない?
一時的に給与の向上や見直しはあったかすど、JESSに出向とか、手当などの削減とか増えそうなんだけど。 >>885
馬鹿にわざわざマジレスしなくていいよ
雇い止めで頭がおかしくなったんだろう てかGSってまだいたのか。普通の脳みそしてるならこんな職選ばないだろ 旅行業で働きたかったからGSになったよ
旅行会社のフロントはどこの会社もほぼ契約社員だし。 こんな職選ばないんじゃなくてこんな職にしかつけないんだよ
揃いもそろって観光の専門卒の馬鹿しかいねえしな 観光の専門卒でも新卒で正社員で入るやつもいるんやで
GSと西の契約はは落ちこぼれの最期の受け皿だから >>890
そんな馬鹿でもヒキニーのあんたよりは何百倍、何千倍もまともだけどな 今年のブロ採だけどGS5年目の人って話してみて「やっぱり雇い止めなんだな」って思う人が多い お前はまず自分の入社形態の名称をしっかり理解しような
恥ずかしいぞ >>894
しょうもない事で揚げ足取るから雇い止めなんですよ 俺に言ってる?正社員ですが何か?
GSだけが見てると思うなよ。入社したてでここ見てるだけで将来お察しだけどな。 こんな掲示板に今年のプロ採だけどとかよく書き込むな
こーゆーやつがSNSで職乗の写真載せたりするんだろうな gsから社員になったのが2000人➕かワープア2000人救ったとなれば社長は表彰されなきゃおかしいな。 >>901 今年は多く取るみたいだねえお前ら先輩に感謝しろよ?社採が組合率先して抜けたからやっぱ奴隷は社採が1番ってなってるみたいだから やっぱり5年目のGSは人間的に劣る奴が多いねー。早速新入社員に馬鹿にされてるし 二日ぶりに書き込まれた内容がマウントとりか、本当病んでんだな 毎年言ってます。今年は多く取る!まあでも数年前に乗務員大量採用って情報流れて、実際例年の5倍乗務員にした年もあったから。だけど協力会社のほうの採用が壊滅的だから、gsからよこせゴラァ状態だからいくら増えても倍ってことはないだろう。
まあ200は採用してくれるから最低でも例年通りの合格率でしょ。 言ってるのは組合とか社員で会社はいつもそんな事言って無いしな 箇所によってはGSがレクや飲み会に参加すると嫌がる管理者とかいるみたいだね ちゃんと作文提出したか?
まさか試験受かりたいのに出してない奴はいないよな? 作文は出して代表になるように頑張る、レクはフル参加、マイプロは代表として発表する、その他の発表会もほとんど出る、駅伝大会にも出る。以上をやっても雇い止めはいるし何もしてなくても正社員になるやつもいる。 そりゃそうだ。
その手の本来業務以外の所は、あくまで+αであって
合格する確率を少しでも高める為のものでしかないんだし。
やれば受かる、やらなければ受からないじゃなくて
『やってれば受かったかもしれない』と後悔しないようにするだけだよ。 運適 医適が通れば正社員になれるよ。
営業知識なんか問われないからとんでもない奴が正社員になれる >>918 今は立ち番やらせないみたいだけど、出札やってた奴と立ち番しかやってなかった奴じゃ差があるから営業知識なんざ見ても仕方ないだろ。一様GS社会人は支社等で将来勤務してもらいたいで採用するわけだし。 >>919
適性だけしか見てないから仕方ない。
面接も一回しかないし 1年ぶりにきたが、このスレも後2.3年だな。
早く消えればええのに。 GS自体さっさと消えればいいのに。
なんで非正規と仕事しなきゃいけないのか 社員がマウント取って、それを社員が見てるだけのスレだから
誰も痛くないな 単調な仕事、文句ばかり言われやりがいが希薄にもなるし、ほか諸々からも生まれるストレスが歪な形で吐かれてるのがココって感じだね。 どこの会社にも一定数のサンドバッグ社員は必要なんだよ
エリートばかり採用する会社でも?と思うような社員を必ず数名入れるのもそれ エリートのよせ集め集団でも集団になれば落ちこぼれが生まれるってデータあるじゃん。
GSがいなくなっても叩かれる対象を作り出すよ。
そうじゃなきゃメンタル維持できないでしょ?
ここをはけ口にしてる連中。
ほんとに社員かはしらないけど GS5年満了後にTSとして同一支社で再入社する際は少なくとも半年おかないとダメだっけ? >>930
箇所長によっては学生以外採らない箇所もある。特に変に知識持った雇い止めGSなんか波風たてるだけだから煙たがられる 今年のプロ採が過去の不祥事見てGSの印象が悪くなったって言ってた GS経験してTSとか誰もやらないだろw
自分を雇止めにした企業のバイトとかマゾすぎるでしょ 9月採用の最後の年で受かって8月末で雇い止め
4月から正社員での勤務が決まってる感じでのバイトなら有りだな と書いたが、それが出来るのは結果出てからの年明けだったな >>934 失業保険のがいいからよっぽど好きとかじゃないと意味ないかなあ 8月雇い止めの奴で試験受ける奴なんているの?
無職確定じゃんww まあ会社都合の雇い止めだから半年は失業保険出るからいんじゃないのかね。意外と受かってるラスト組多いし レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。