JR総連・東労組を語るスレvol.149
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
たった300円しかベアしない会社に入社したい働き続けたいって思うか?
最高600円ベアする会社って方が聞こえが良いでしょ >>895
「ベアをするならば」ってのが抜けてたのは俺が悪いけど、あんたも読解力と常識が無さすぎるね
毎年定額ベアを要求して交渉すればいいだけなのに全社巻き込んでストをする意味がわからない。組合の怠慢だな >>898
そうなるよね(笑)
だから定額じゃない方がトータルでうちらの取り分増えるのに
余計なことしてくれるよ >>878
ほんとに脱退者が多くて過半数を切る事態になったら、困るのは会社。
36協定では複数の労組と妥結しなくてはならなくなるんじゃないか? >>900
いや、こんなストで騒いでる会社に入りたいって思わねーよ ストがそんなに嫌なら今すぐ抜けるかそもそも入らなきゃ良かったじゃん
組合に入ってるのに嫌だよ〜嫌だよ〜って意味が分からないんだけど >>901
いや、組合がひょっとしたら二枚舌やってんのかなと思っただけなのですが…
これくらいで読解力や常識がないって(笑) >>845
社採の乗務員登用について
元々、社採の設定目的が民営化前後の「失われた8年間」の補充であったことと、
当時国鉄職員を目指していた人らに再チャンスを与えることが目的であったため
当然、新卒組と同じように乗務員登用は前提で検討していたんだよ。
ところが、それに対して国労と東労組双方が噛み付いたんだもの。
それの妥協案が「社採組は原則乗務員にはさせない」ということであった。
国労は社採そのものにも反対だったの忘れていないか?
例の活動家JR不採用裁判が絡んで、新規に中途採用するなら俺らを雇えと本社
人事に申入書まで渡していた。
東労組は社採を乗務員登用すると、組合活動の低下を招きかねないとの本音が
あって、それを松崎元委員長が強く推していたこともあって最終的には乗務員には
登用させないとの約束を取り付けた。しかし、GS社採経由については、ある程度組
合の空気を読んでいるだろうとのことでそれについては黙認ということになったんだ
よね。ただ本社人事の本音は社採の乗務員登用はやりたがっていて、他社からの
引き抜きも可能にしたいと考えているって話も聞いたよ。あれだけ私鉄からの転職者
がいる現実、新風を吹かしてくれる人材は喉から手が出るほど欲しいんだもの。
これが東労組の地盤不安定化と相まって、ようやく出来るようになった、というわけ。 社採の年齢制限緩和拡大について
これは元々非現業対策とも聞く。
国鉄脳は要らん、それより他社で勤務した経験の人で空気を変えてくれなのが本社
サイドの願望。後は他社の早期退職組を取り込みたいから。新卒の純粋培養組と違
って、退職金をかなり下げられるし能力優秀な人も取り込むとなると、現状37歳の制
限は実態にそぐわないわな。まあでも初期は27歳までだったことを思えば相当な緩和
だったけれども。 >>900
どっちが入社したいか微妙になるわ。前まで格差で300から600のベアだったのが一律600になったら財務基盤大丈夫な会社かむしろ心配になる。それなら低くても毎年ベアする会社がいいかな 42歳営業指導係とかの社債どうやって食ってるんだろう >>897
競争なんて計算できない要素は最初から期待してないでしょう
目的は見せかけの高額ベアとトータルの削減だ >>722
ドヤ顔で安全側に倒れます、とか言われてもな
駅の作りが悪すぎだと思います
あと緊縮ダイヤとデフレ運賃
林健太郎先生の本読めば少しは得るところがあると思うよ しかし荒れてますな・・・組合、会社の工作みたいな書き込みも目立つし。
分割民営化の時もこんな感じだったのかな・・・ 脱退してるやつなんか聞いたことないんだけど、何を根拠に言ってんの
ちな昔分裂した地方支社の非現業 >>915
まー唯一やってるとしたらポテの主幹Aの副課長くらいか
でもそんなやつらほぼ非組みたいなもんだし ない原資を要求してるんじゃなくて分配を一律しろって言ってるだけだし
管理者手当て増額する時に会社自身が手当てで差をつけるって言ったんだろ?
これ以上成果主義に陥るとマジで事故起きるぞ
成果主義に合う会社もあるだろうが輸送業は合わないんだよ
なんでそれが分からないんだ おまいら、成果主義と言えば「海」がもっとえげつないことやるから。
ソースは赤門の別学部同期。でも入り直ししたいなら諭吉さんのところにしな。
赤門は職員の態度が国鉄だから。喫煙しながら応対って・・・
>>915
仙台ではその逆になっていると聞いたけど・・・
非組も当たり前な支社だからな。
>>914
国鉄爺とかあちらこちらから聞く話ではそんなどころではなかったみたい。
民営化前年の春頃までは比較的平和だったとさ。ところが直後の衆議院選挙
から後はな・・・急に戦場になったらしいね。 >>917
あなたの言い分をメインに説明するのが一番しっくりくる
何でもかんでも格差!格差!みたいにうまく説明出来てないよね
極論言えば職責を超えて一致協力しない方が自らのためになるようになってしまう、とかさ というか成果主義なんて体の良い賃下げだろ
賃下げにならないなら、手間かけてやる必要がないからな >>914
国鉄分割民営時の混乱
当時最大勢力の分割反対の国労から分割容認の動労へ多くの組合員が自己保身のため流れた
当然職場内では国労に留まる者と脱退して動労に流れた者も多くいたが普段の付き合いは変わらなかったそうです
でも実際新会社採用は国労の真の活動家が弾かれた程度で多くの国労組合員はそのまま新会社採用されたが
新会社移行後の国労への差別は激しかった
移行採用=直後に出向という差別もあった >>915
そちらの支社はまだ動きが鈍いと聞くな。
他支社の非現業の情報とったほうがいいよ。 >>922
大阪の話だと、元国労主流派の鉄産労に移る人が続出していた・・・
動労は当地では弱かったため移るのがいなかったらしい。
で、西労は元九州出身で広域移動で来たのが主力だった罠
(大阪の動労は吹田機関区以外弱小。営業現場は鉄労、運転関係は国労がかなり
強かったと聞くぞ)スレ違いスマソ >>911
他人の弁当をつまみ食い。
スーパーの試食品をつまみ食い。 東京はかなり抜けてるよ。普段抜けようと思っても面倒なことになるけど、周りが抜けるから俺も俺も状態。これは止まらないね。 社会人採用は年齢給だから営指でも結構もらってる。
東京は非現で脱退してる。 戦争起きれば組合員の利益守れないから反対するの当たり前と思う私は役員なのか?
やりたくないから面倒だから否定するのは仕事も出来ないくせに偉そうにしている管理者みたいだ 儲けが出ないと給料払えないから、稼ぐ私は経営者なのか? >>936
それもそうなんだけど
その前に直接絡んでくる問題解決せぇよ
って話 その直前に絡んでくる問題解決しようとすると、面倒くさがるしねぇ。結局はみんな面倒な問題に関わりたく無いだけだよな。今んなって36が先だろーとか言ってる人も居るみたいだけど、じゃあその時になんかしたかっていう。 最近だと家賃補助とか医療の福利厚生の手当が減ったりの反対は全くしてないね。 >>941
組合の収入が増えないから
>>943
君は時代の何を知っているんだ? >>943,946
双方、根拠とかを示さないと茶番にしか見えないよ?
昨年の各社ベア実績とか出してみたら? >>936
日本が他国に侵略されれば組合員の利益が守られないのに
憲法9条は1字たりとも変えさせないなんて非現実的なことを主張し
それを押しつけるから組合員がついて行かないという現実 >>933
現業?非現業はかなり抜けてる。
脱退が進めば、今まで以上に動員強制が激しくなるね。代わりに行く奴がいないんだもんね。無意味な組合活動で明けや休み潰されるくらいなら超勤や休出してたほうがいいや。カネもらえるんだもん。 脱退した組合員は気をつけな、役員と話す時はICレコーダー録音しておけよ。相当ヤバいぞ。 >>936
戦争反対なんて一民間企業の労組がやる必要はない。 >>936
戦争は誰だって嫌だよ。ただ狂信的に9条守るだけでは違うのではないか、平和を守るってそういうことなのか、との疑問に耳を貸そうともしないからでしょ。
自分入社したときに職場の役員から自信満々にうちは9条守って自衛隊も反対だからねって自慢気に言われたときは心の底から吐気したもん。その人の腋臭のせいもあるけど。 非現業の方がサビ残したりパワハラされてるのになんで抜けるんかね?一般の課員が一番貧乏くじ引いてるでしょ。 >>936
島国である日本が戦場になったら、そんな悠長なこと言ってられないと思うけど。 労働三権放棄するような奴隷と話が噛み合うわけないんだよなあ 「ベアは一律でやるものだ」と言われるけれど、どうなのだろう?
一律〇〇円アップなのか、一律○%アップで平均〇〇円なのか?
新聞記事とかだとベア〇〇円とのみ表記で、どっちなのかよく分からない。 色々批判する前にベアの勉強から始めようw
足元すくわれますよ。 本社、支社で脱退はほぼゼロだよ。
実は本社の組合は結構強かったりする。
若いときにポテで本社支部の役員になると、支社課長以上になっている。 >>963
実は結構ざわざわしてるみたいだな。面白い展開になりそう。 >>963
組合役員が偉くなるなんて妄想もいいところ。
そんなことばかり言ってるから脱退が止まらない。、 >>963
本社は500名以上脱退してるのは事実。来週以降、支社にも少しずつ脱退の流れが広がるはず。
本社は組合が強いのではなく、ポテ間での連携で動員をこなしてきただけ。 >>963
笑
いくら工作するにしても
もう少しうまくやったら? まぁストって労働条件改善で動くものだから、組合員は結束して行くものなんだけどな。
それで脱退するのが増えてるっていうのは、大義がないって組合員が思ってるってことだろ。 玉葱も大変だな。ここぞとばかりに組織拡大のために東奔西走ってとこかwww >>972
目立った脱退の動きがないどころか、逆に立候補者が相次いでビックリしている位なんだけどね 組合運動が好きな人は組合に残れば良いし、ストライキに反対な人は辞めればいい。
社会から見れば労働組合に入ってない人の方が多いし、生活も出来ている。
自分の意に反してストライキやる位なら脱退するよ。 まぁ役員さんは抜けられ無いだろうな、さんざん振り回して脱退じゃあな…w 業務中に区長がスト批判って不法労働行為にならないの? 立候補した窓際社員ばっか指名すると、ストどころか
いつもより効率的な業務になるぞ 確かに、事故は無くなる。
ずーっと職場に来なくても良いのに。 いつからこうなったのだろう、改革でどん底を労使で見たはずなのに…
不毛な労使紛争、少なくても永年ベア定率ではストライキは出来ない。鉄道再生、復権をやってきた先輩に失礼だ。 今の組合役員はだらだら仕事して、
楽に主任受かった世代だろう
組合も会社も仲良しだった世代だ
お前らは主任運転士もしくは、主任車掌で
いいから、怖いものなしで
ストやるだろうが、
俺たちはこれから、車掌試験、運転士試験、
昇進試験受けるんだ。
ぬるま湯に浸かってる奴等が
偉そうに仲間とか言ってるんじゃねぇよ
てめえらは本当に自分達の事しか考えてねぇ >>960
ベアは基本皆一律定額だよ。どこの会社も同じね。でも法的な決まりはないはず。
ただ今はベアさえも出ない会社の方が多いからね。この大儀が理解を得られるかね >>935
もらってないぞ!東京30過ぎ入社2,3年営指なら
超勤してなきゃ手取20切るぞ!! >>985
その気持ちよくわかる。若い子の大半はこの考えに賛同だろう >>963
役員が必死すぎて笑える。
すでに新宿のビルに過半数労組は存在しないよ。この流れは各支社に伝播して更に現場にも広がる。今の執行部はOBから袋叩きに遭うだろうね。しかも主張が未来永劫定額ベアだなんて。国鉄時代だってそんな馬鹿げたストしてないのにねぇ。 これでようやく組合の悩みも減りそうだ。えーことだ。 乗務員はストすると楽ができる。
その他は例外なく仕事が溜まっていく。
どう考えたってやるべきじゃないだろ!
36で散々時間外労働云々言ってたくせに ストやりたくない人が各地で脱退してるんだから、スト準備は進めるべき。
そしてスト準備をやりたくないなら脱退するべき。
少し人数減らした方がいい。弱体化してもいい。 >>985
だらだら仕事ねぇ
最新式で仕事している今の方がだらだらしていると思うけどな。
昔のマルスは自動で経路選択できないから経由駅全部手入力していたな。航空券予約や宿泊、周遊券、とれん太くんなど今よりはるかに大変だわ。 少数になってもストは出来るよ。千葉動労のようにね。ただし世の中になんの影響も与えないしニュースにもならない。組合なんて数だよ。他の組合見たらわかるでしょ。どうぞ勝手に少数精鋭になってくださいな。 >>995
H一桁採用が一番だらだら仕事では?
昭和採の方々はうちにしろKにしろ、今みたいにどう動いても何かを裏切る状態を生き抜いてるからだらだら仕事してるなんて恐れ多くて言えない。 本社支部はある分会の青年部が消滅した規模だってよ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。