>>410
理屈がねじ曲がってるな。採用減らしてきたのは、歴代経営者であって組合ではない。

「経営方針」が採用抑制だった。

人件費減らし、つまり目先の利益確保を選択した結果だろ。
現実的には、本体人員削減→子会社採用による人件費減らしという施策ではあるが、労働人口が減っている現状でどこまで対応できんのかね？給料安くて子会社は人が定着しないなんてのが見えるんだが。