JR総連・東労組を語るスレvol.172
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
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JR総連・東労組を語るスレvol.171
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1527297040/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured こういう異常時に素早く的確に対応し
みんなに指示できるのは
やっぱ経験と長年の勘だからなあ
最近は異常時に本社支社の応援毎回くるけど、どうしていいかわからんから
皆さん動けない
そりゃそうだろう、経験が足りないんだもの >>369
安全の神様がなんとかしてくれる
お互い様の精神でなんとかなる 新幹線や優等の一人乗務じゃ殺人鬼現れたらとても対応できないね >>367
だから勘違いなんだよ
自分はあいつらとは違って正しく理解出来て、
わからない奴らだけが痛い目に遭うと思ってる
精々数年の差はあっても、皆等しく地獄行きだよ >>369
今回のケースじゃ保安要因なんて役にも立たない。これから必要になるのは専門の警備員じゃないかな･･･ 仮に各車両に一人ずつ保安要員おいても、事故や事件は起きるときは起きる。 確かに、危険を感じたら逃げろ、と組合も言っているんだら、車掌が一人でも百人でも変わらない。
まずは現状否定が鉄則だからな、馬鹿役員さまは。 最低限、本社、支社、駅、運転台には、ガスマスクと防弾ベストとサスマタは用意しておいてほしいね
ステゴロで銃だのナイフだの振り回す殺／人鬼からお客さまを守れ‼って正気じゃない
ぷろの警察ですら、苦戦するのに… >>373
>飛行機が一番安全！
墜落したら全員死亡 >>374
これからは新幹線もワンマンだから事件が起きても終点まで放置。 これをキッカケに社内秩序の維持が問題になったところで、
運転取扱はワンマンのまま、警備員が巡回するだけだろうな で、部外委託費が嵩むからさらなるコストダウンを強いられるの？ >>364
北京の地下鉄はよく知らないけど、世界の駅の乗降客数ランキング見ると日本の駅が独占してたと思うけど、あれには北京の地下鉄は入ってないの？ 部外依託費というかグループ外への資金流出に目くじら立てるからな
だから本体からG会社に丸投げするのは歓迎でG会社から更に孫請けひ孫請けへ丸投げするのは本体として物申さずというところだろ 警備会社を子会社として作るしかないな。ＪＲ東日本セキュリティサービス。 客の命なんかどうでもいいんだろ。
コストダウン、金儲けが大事。人はコストなんで置きません！！ 今回の件、乗務員やら警備員やら警察が何人乗ってたところで、ナイフ持ち込まれてる以上解決するもんでもないとは思うんだけど、皆さん病気拗らせてますね >>390
CSPがあるじゃない
一応、持分法適用会社だし ワンマン化反対の口実が出来てしまったな。社内秩序の維持ができない。 あしびっこひいてるCSPのジジイでも乗せとけばいいんじゃないの？
CSPとか質が悪すぎてクソの役にもたたんわw >>344
HPを見る限りは、たしろかおるが副委員長に就任
もう選挙はあきらめたな >>398
この期に及んで選挙狙っていたとしたら馬鹿だろ >>342
学んでる歴史が、中世だから進歩しない歴史観だし人間観だわ
近代現代勉強しろよ。
法治国家に殿様はいらん。 無差別通り魔的な事件はワンマンツーマンの問題じゃないから
今後のワンマン化の流れには影響ないでしょ
だって人いくらを乗せてたところで防ぎようがないし
それよりも防犯カメラによる犯罪抑止の方が
費用対効果の点で優れてるよ >>402
無差別殺人やるような凶悪犯罪に防犯カメラなんてなんの抑止力もないよな たった二人でも一人よりはできること増えると思うけどなあ
最悪どっちか死んでも残機１でしょ
たぶん車両の両端にいるだろうから、一気にやられることもないだろう 東海道って車掌３人乗ってるよね、それでも死者は出るときは出てしまうのね… でも車掌は犯人の説得に当たったんでしょ、偉いよね
自分だったら近寄りたくないわ
死にたくないもん まー各車両に一人完全武装した人間でも乗せれば被害一人程度には抑えられるんじゃね？
今回の事件、犯人は前触れもなく隣席の人間の首にナイフぶち込む基地外だし、どうやっても被害者ゼロは無理だろこれ 茄子
遅くとも今日明日に妥結しないと今月中の支給には間に合わない なぜか脱退した同期が、情報共有だ〜なんだ言って、やたら集会等の情報欲しがるんだよね。
抜けたから関係ないじゃんって思うし、脱退者って脱退促進のノルマでもあるの？ >>416
自分らが陰でどんなふうに言われてるか気になるんでね？ >>416 そりゃ社内にテロリストの一味がいるんだから情報ほしくなるだろ。本当会社方針に従わない残留組は会社やめてくれないかな？ >>416
自分はないな。特に促進は言われてない。職場によるのかな。
今のところ不当労働行為は助役レベルまでで止まってる。
てか、自分ら一般社員が促進する分には不当にはならないのかな？
それとも会社の命でノルマとして言わされたら、犯罪の片棒担いじゃうのかな？ >>418
それは管理者の仕事。お前の仕事じゃない。 本当に東労組をテロリストだと思ってるならおめでてーやつだな。
確かにやってることはチンピラだけど、逆に地本レベルぐらいまではチンピラの域出てないのは見りゃわかんだろ。
必死こいて管理者についてもいざとなった尻尾切りになることぐらい考え付かないのか？ 何度も繰り返し強要があったような、会社から評価されている人間はついて行った方がいいよ
声も掛からないようなそれ以外は不要なんだから会社辞めて別の道を探した方がいい >>425
いや出てるでしょ･･･
youtubeにアップされた動画見たらチンピラそのものだろ･･ >>430 2.85 でるなら万歳だろw去年2.7代じゃなかったっけ >>430
糞すぎだろそれ
過去最高益で前年度よりボーナス減少笑 ボーナス３出ても手当て削り昇給制限追加とかだったら意味無い所かマイナスだわ 速報2,74。
あと昇給係数の見直しについて会社から提案があったとか。 本当に糞会社だな
組合抜けてるから、文句言える立場じゃないが 会社「お前ら脱退して手取り増えただろ。その分ボーナス減らしても文句ないだろ。｣
社員「・・・｣ 昨年より下がることはないでしょう。さすがに。
組合弱ったら、ここまで待遇悪くなるのかと思っちゃうよ。 組合の力が弱くなるってなぁ
そういうことなんだぜ、
分かったかい、お嬢ちゃん、お坊ちゃん 組合の交渉力が下がってるんだからボーナスも下がるに決まってるじゃん
交渉力＝組織率 どこにもソースがないのでわからんが
過去最高益で去年より下げる意味不明 >>449
人口減少が云々、設備修繕金が云々
とはいえ合わせてベテランの大量退職で人件費は浮いてきてると思うんだけどなぁ >>450
ほかにも労働分配率とかあるだろうけど
稼いでも還元ないと分かれば
社員はやめていく
東海は3か月維持してるのに何考えてるのか？
やってられん、ばかばかしいわｗ 組合員は所属してる組合の交渉を見守ればいいし、無所属は会社からのお知らせを待ってればいい。 去年がいくつだったとかはもう関係ない。
無所属が過半数なのは民営化後初なんだから、今回がベースになる。
組合と折衝してるのかどうかだって分からないし、そもそも組合に数の力がないから粘る事も出来ない。 交渉なんて以前からやってないから
まあ去年並みでしょう ボーナス議論の経過とか掲示してるけど
みんなだから何、いくら？しか興味ない
国鉄採はもう逃げ切るしかないけど
中堅若手は会社やめるか組合戻る
下がるとすれば組合の大事さを会社が教えるようなもの
この騒動、なんだったのとｗ 過去最高でもし去年より下がるならこれから先は上がることに期待しないほうがいいってことですか？ >>456 むしろ去年と一緒だと何しても上がらないしあげないよって会社が宣言することになるから2.91にプラスで決まりだろ。ほら？最高益だからプラスつけてやったぞってね 回答指定日ってあったっけ？
とりあえずそれを過ぎるまで回答する事はないと思うけど。 2.74は下げすぎたろ
2.8が不満の出ない最低ラインでは 初年度から新人にも茄子満額出せば良いのにって思う。
そうすれば採用市場でも一人勝ち出来るだろうに。
新卒と違い社債は調整も加算も全然入らないし、茄子くらい満額出せよと思う。 株主の前では成長してますよ、優良企業ですよとポジティブな事しか言わないのに、社員には先行き不透明だとか材料費委託費が増大してるとかネガティブな事しか言わない。 2.71。若年加給5000円〜1000円。
あわせて夏ボーナスが冬の基準点になると会社幹部が突っぱねてると
年間5.42だとすれば0.7か月分も下がる。社員加重平均で200000も減るのか…
やっぱり数は力なんだよな。 >>465
夏と冬の手当てが同額だと思ってるバカは黙ればいいのに >>327
AVとｸﾞﾓ監視用にこれから既設もどんどん更新されます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
