JR総連・東労組を語るスレVol.273
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前スレ
JR総連・東労組を語るスレVol.272
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1639459766/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured JR東日本輸送サービス労働組合
https://www.jtsu-e.org/
JTSU-E 中央本部
https://twitter.com/jtsu_e_2020
Twitterアカウント(各支部・分会はリンクを参照のこと)
東京地本:@tokyo_jtsu_e
八王子地本:@jtsu_e_hachioji
水戸地本:@jtsu_e_mito
横浜地本:@jtsu_e_yokohama
大宮地本:@jtsu_e_omiya
日本輸送サービス労組組合連合会
HP
https://www.jtsu.org/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 2021年度4月現在の、各労組の構成員数
東日本旅客鉄道労働組合(JR東労組) 4,233
JR東日本輸送サービス労働組合(JTSU−E) 2,353
国鉄労働組合東日本本部(国労東日本) 1,224
JR東日本労働組合(東日本ユニオン) 627
JR東労働組合(JRひがし労) 340
JR東日本新鉄道労働組合(新鉄労組) 156
ジェイアール・イーストユニオン(JREユニオン) 49
JR東日本新潟労働組合(JR新潟労組) 44
国鉄動力車労働組合総連合(動労総連合) 40
全日本建設交運一般労働組合全国鉄道東日本本部
(建交労鉄道東日本本部) 6
動力車労働組合(動労) 5
鉄道産業労働組合(鉄産労) 4
※従業員数:44,137、平均年齢38歳、平均金属年数15年、平均給与673万円 社員の皆さんへ
私たち JR 東日本グループの信頼の根幹である、安全で安心な輸送と高いサービス品質の提供に向け、強い使節感を持って日々の業務を着実に遂行しているすべての皆さんに心より感謝します。
皆さんも実感されているように、世の中の変化のスピードは年々早まるばかりです。お客さまのニーズはますます多種多様になっていますし、 新型コロナウィルス感染症の影響で人々のライフスタイルの変容が加速しました。リアルなお出かけを前提に収益を伸ばしてきた当社グループのビジネスモデルが、大きく揺らいでいるのです。 私たち自身が変わらなければ、当社グループが世の中の流れから取り残されてしまうことは明らかです。
しかし、変化のときこそ変われるチャンスです。 今こそ、 当社グループへの信頼をベースに、新しいサービスや付加価値を生み出していきましょう。安全・安心のレベルを上げるとともに、増収にこだわり、輸送サービス、 生活サービス、 IT·Suicaサービスの3事業の連携を強化していかなければなりません。 あわせて費用構造の見直しも待ったなしです。
皆さんが、それぞれの職場で、地道で確実な業務を日々行いながら、今までの枠に捉われないさまざまな増収やコストダウンなどの取組みにチャレンジしていることが、すでに大きな成果につながり始めています。ヒトを起点とした価値サービスを提供するという「変革 2027」のめざした姿が、今うねりとなって動き始めていることを実感し、心強く思っています。 今回、こうした動きをさらに加速すべく、「新たな仕事と組織」をみんなで創りあげていきたいと考えています。これは、会社発足以来、最大の「変革」 です。
みんなで「課題に向かい、熱意をもって、垣根を越えてスピーディーにその解決に取り組み、成功に向けて努力する」、このサイクルを回していきましょう。そのことが「一人ひとりの働きがいの向上」、「生産性向上による経営体質の強化」、そして私たち自身の成長、会社の発展につながっていくのです。
今こそ、「新しい会社を創ろう!」を旗じるしに、みんなで力を合わせて前に進んでいこうではありませんか!
みんなで創るJR東日本の新たな仕事と組織
〜新しい会社を創ろう!〜2022年スタート! 管理職ポスト倍増のためだけに作った統括本部と、目ぼしいアウトプットが何もない研開セは全くメスが入らずか。 なんか北の将軍様と大して変わらなくなってきたな、何もかもうそくせー シクのホーム詰所のトイレ早く直せよ。デザイン重視で椅子の配置がおかしい本区の詰所は行きたくないんだ。 President Dumbbell F. Gatewayかっこえー シク・トウのトイレいつも詰まりかなんかで使えないこと多いよな タチレクは前からキツいだろ
トタのレチも最近きつそう E電のレチなんざ、レピーターと時計見てドア開け閉めしてるだけだしな だがそのレピーターすらまともに見てないし、時刻見る駅の方が少ないっていうw 【犯人逃走中】JR池袋駅で男が駅員に暴行! 駅員はホームに倒れ意識不明「3番線で倒れてる」
https://matomedane.jp/page/92888 車掌なんてコンダクター90以外は仕事してないんだから
行路がキツいとか笑止千万 おまえら結婚したいランキングにまだ入ってるぞ我が社
良かったな、安心して喜勢に永遠の誓い♾を立てろよ
https://nordot.app/840196669408018432 ワンマン化推進して、余剰になった車掌は中央線普通グリーン車の特改やってもらえばいいんじゃない。 >>12
運転士だとフナ
休憩時間・仮眠時間E電で拘束時間M電… >>27
何を今更、もうその前提で進んでるよ。じゃなければワンマンになる線区のレチはどこ行くんだって話。
勤務地変えたくなければアテンダントとして中央Gへ、乗務員続けたいがどこでもといえば支社外レチへ、どちらも拒否ならG社へ出向… この会社ってなんで、ビョーキ持ちが多いんだwww
そのビョーキを盾に輸送業務をやらずに輸送主任手当てを貰いながら日勤の
出改でのらりくらりする者。
ビョーキ持ちは、なんとかしたほうがいいんじゃね?
人事も手を拱いているみたいだが・・・。 >>31
無理に黒字にしないでそいつら一層してから真面目に経営した方が良いよね。 公務員で働いたことがないから分かんないんだけど、市役所で異動がないメリットは分かるけど給料とかも考えてやっぱり公務員の方が我が社より総合的に上なの?
公務員もそこまで高給取りではないっていう認識だけど >>31
>>33
おまえら病気なったらさっさと退職しろよ
それとも自分は絶対に病気にならないと思ってる? 最低賃金最下位の岩手県を参考に
県職員行政職のモデル年間給与額
係員 25歳 3,339,000
主任 35歳 4,920,000
主査 40歳 5,935,000
担当課長 50歳 7,114,000
総括課長 55歳 8,193,000
副部長 ― 9,476,000
部長 ― 10,792,000
地域や採用種別にもよるんだろうな。 >>35
市役所、平均年齢40代前半全職員平均600万から700万がリアルなライン。30代主任クラスならコロナ前はJRの方が良かったが今は公務員と同等かも。ただ、未だにサービス残業の文化がある。 公務員も強烈な減点主義だからな
もっともパン食だと上がっても課長職ぐらいまでだろ
それより上は総合職レベルじゃないと年次的に上がれない >>38
都営は40で650、50で800手前らしい
いずれもこちらの係〜指導職相当の場合 やりがい < 給料 が大半だと思う
やりがい > 給料 って人いる?
変革君も最終的には権力持って金ほしいだろ。 お前ら新卒で県職員受かるようなレベルでしたか?と
少しは身の程を弁えて書込みなさいよ 今後入社する諸君!
駅員とか乗務員なら体は多少きついが金なら600万程度なら稼げる。
しかし技術職は手当は一切ないので結婚はあきらめた方がいいぞ。 >>49
前スレでも度々話題になってるが、一番の冷遇は車両系
結婚願望があるなら、最後の手段は社内婚w
それで激安社宅で暮らせば貯金できるでしょ 基本給安いよなあ…
40歳主任でも30万程度、定昇2が続けば今の若い人はそれすらいかないってヤバすぎ 公務員の給料は国民のサンドバックだから、下がることはあっても上がることはないと思っておいた方がいいよ 1月から車掌なるんですが時計でなんかおすすめありますか? >>54
配属の区で貸与時計確認してからでいいと思う。懐中時計ならデジタル電波時計がいいと思う。
デジタル電波時計貸与されてるなら正直十分だから時計は要らないから駅時代ので十分。
それにしても公募気になるけど乗務員から行くと相当年収減りそうだな 公募制はリテールカンパニーの必要なスキルが特になし元気な人、でブラックみを感じる ストレスでいつ死ぬか分からんわ。てか「次もどうせ家から通えるところにならないんですよね?」と言った時に「そうとは限らない」とその場しのぎの激励したんだから、ちゃんと責任取れよ。 とてもとてもプロポーズしたいけどシチュエーションとか指輪とか色々悩みが尽きない そもそも受け入れてもらえるような人間になれてるのかという疑問 日本人って世界一性格悪いよな
これですべて繋がることにきづいたわ 乗客担当やってた頃、看視中に客人に質問されること何度かあったけど、毎回断ってたな。案内だけのために立ってるわけでもないし。
おまけに、指導職すら受からないうんこだし。 >>51
安全を守るという意味ではどの系統も同じなのに…
乗務員さまが羨ましいですよ…
車両や設備はAIを始めとして日々新しい技術に対応していかなきゃならないのに… 乗務員なんて今から地獄じゃん。
肩叩かれる夢見るんじゃねーの。 ワイ30代後半主席やが800やで。
都市15%で超勤毎月20くらい。コロナ前は850。 >>56
ありがとうございます
貸与時計って全部懐中時計だと思ってたんですがデジタル電波時計もあるんですね >>63
安全を守る=同じ事しかしない、という発想だからな。鉄道は事故とそれに伴う技術革新の歴史なのに、自分達の歴史を否定してるようなもんだろうが…と思ってる。 >>な
月40時間残業すれば乗務員とさして変わらない金貰えるぞ
一日2時間残業って考えれば大したことないべ >>64
ハローワークより
福岡市交通局 地下鉄七隈線乗務員(任期付短時間勤務職員)
福岡市地下鉄七隈線における運転業務(運転方法は自動運転。ただし、運転技能維持のため定期的に手動運転を行います。)等に従事します。
採用後、転線又は転換教育及び習熟訓練教育等を行います。
雇用形態:パート労働者 時給:1,746円(昇給なし) 就業時間:交替制(シフト制)又は5時00分〜1時00分の時間の間の6時間程度 俺の貸与されてる懐中電灯は冬になると毎日1秒遅れる。逆に夏は毎日1秒進む。仕事用にGショックの電波ソーラー1本あると安心。 >>65
おかしいだろ…
俺は35歳で460万円だぞ
まだ主任だけども 年収1000万と600万って税引きだとどんだけ変わるの? >>75
そうか、貸与されるのは懐中電灯で、1秒遅れたり早まったりするんだな。
やはり信じられるのは自分だけだな! >>54
自前も買うなら、デジタルなら一般的な白地に黒の表示がいいよ。黒地に白抜きは夜見づらい。
あとキツイところどこ?とか言ってるけどさ、慣れるから安心しろ。それよりも職場の雰囲気気にした方がいい。 >>58
ヤバイよな。駅構内走り回って魚運ばせる要因。公募制と言えば今までは上に行くイメージだったけどこれからはそうでもないのかね。というか、公募制で先に行かせてこれからの異動での出向先作ってるのかなとも思ってしまう。 ここまでくるとわざと待遇悪化して人減らししようと
しているんだなって思うわ。
技術系はガンガン外注しまくるし、人を事務方にガンガンまわしていくし。
俺は実家から通ってるからまだいいけど。親にも転職勧められる始末 >>72
さらにjeki以外の出向先は概ね7時間40分が所定労働時間になってるから乗務員と30分増えて月間10時間増えるよね。
毎月50時間も今より働いて同じ給料とかキツイ。
次の試験確実に受かるとか人参ぶら下げてくれるなら頑張るけどさ >>76
35歳主任なら都市手当ゼロでも今年ですら500行く。ちな、課員。多少の超勤、寒冷地以外に手当なし。 >>82
労働時間が違う分は、みなし超勤扱いで毎月の給料増えるよ >>86
そのぶんの金は出るけど俺は休み多い方がいいな >>85
B窮地、主任40代。年収730万。
主務になればもっと上がるだろうが、
受からない。どんだけ頑張っても無駄なことに
気づいたwww
実績だけは充分と言われたが、アタマがバカだから
筆記が通らん。
もう、諦めたわ。退職金も1500程度か。
老後はこの額でやっていくしかないな。
もともと未来はないが、こんなご時世なので
夢も希望も未来もないわwww >>90
手付けるないじゃん。あれは総合職が甘汁をチュウチュウ吸うための制度なんだから。施策をする側は自分達の利権をしっかり守って、現場の猿のことなんてどうでもいいからメスを入れまくる。お前らナメられてるんだよ。早くその事実に気付けよ。 ベアじゃなくて都市手当のことで騒いでたらどうだったのだろうか? 寒冷地手当にはメスを入れないでね。
温暖化して雪が降らなくなったり、安い電気暖房にシフトしているけどw そやな。世間は本社を地方に移したり人数減らしたりしてんのに今だに新宿駅前に自前でデカイビルあるんだもんな。新白河にでもうつせや。 >>94
新潟、仙台、首都圏で分社しHD化、HD本社並びにG社ハゲートウェイに移転 新潟のみをいずれの本部に組み入れないという中途半端な部分に対して何も思わないとしたら感受性がイカれてると思う 新潟に限らず地方の在来はいずれ3セク会社に押し付けるつもりだろうな A窮地33歳課員年収580万
超勤は波があって、少ない月は6時間/月、多いと25時間/月
コロナ前は年収650万だった >>102
駅員なんて使い捨てだろうし、本社は何とも思ってなさそう。 分社化や3セク化したら元本体社員の待遇ってどうなるの?今は出向扱いなら基本給は本体と同じだけど、例えば分社化したら40歳主任も30歳指導係も新基本給は一律20万とかありえる? >>102
以前GS社員も似たような事件あったが会社は見捨てたしな。現場の社員なんて上級国民の本社幹部からすれば使い捨て駒だよ。 転籍はそう簡単じゃない、異動出向は会社の命令でできるけど
転籍は本人が同意しなければ無理
組合の脱退騒動も不当労働行為だったがそれ以上に無理がある
労働条件が一緒じゃなきゃ転籍などしないよ
何かアメがなきゃね 可能性あるなら、本体に残りたければ首都圏行くか地方に残りたければ転籍か選べだな 旗振り役、いわゆる変革くんが率先して転籍するならついて行く人も多いだろうけどね
まずはポテだけでもJR東日本東北分割準備株式会社として転籍してくれ >>102
手柄をあげて表彰アピールするつもりだったのかな… 今までの管理者の評価は何人脱退させたかだったけど、次は何人出向・転籍させたかになるな
シナリオが出来過ぎてて怖いくらいだな >>102
社友会がちゃんとフォローしてやるか実物だな。 東労組の申を見たが、乗務員は起床点呼後5分間はボケっと過ごす付加時間って今まであったの? 分社化と転籍、HD化をやるとしたら次期社長政権だろうな
組合潰しを2018年当時の社長に進言したのが誰か考えればおのずと答えは出る フォローもなにも労働災害になってそれで終わりじゃね >>102
なんで明日は我が身って思えないんだろうな >>111
こういう考え方のクズばっかだから組合嫌だったんだよね。 暴行されたのが変革くんの時のウシウシ
「手柄を上げて表彰アピールするつもりだったのかな」
暴行されたのがウシウシだった時のウシウシ
「命を守れない!今すぐに対策しろ!ああああああああ!」
こういうのをダブルスタンダードと言います >>122
そうなんだよね。
好き勝手な事を主張して、会社に対しては「不当労働行為だ」って。
確かに会社がやったらそうだけど、陰口では組合そのものが差別しているから説得力が無い。
それで「仲間」って単語を好んで使うのは、もうアホかと >>115
起床点呼前ね
起床して指示がない使い道自由な時間でその間に掲示物で前日の事象を確認したり、時計が0.5秒ほどズレるので直したりする >>111
組合員全員がこういう人間性がカスみたいなやつばっかではないし、こいつと組合を同一視してはいけないんだけど、組合にはこういうやつが多いのも事実。 >>87
みなし超勤は乗務員の7時間10分じゃなくて支社の7時間40分を超えた8時間の会社に出向したときだけでしょ?
7時間40分の会社では関係ないよね。まあ乗務員が支社行っても勤務時間伸びるから出向だけに関係するわけじゃないけどさ >>112
大丈夫だよぅ
だって若い奴を中心に3年前に最大労組の東労組を「不要!」と断じるだけでなく、新労組に入らずそのまま未加入を貫き、
「組合はいらない!深澤社長喜勢常務、組合から解放してくれてありがとう!これからは会社、上司の言うことは"何がなんでも付いていきます”という永遠の誓い♾を立てたんだから
転籍にも我こそはと
「会社のやることは全て正しい!サラリーマンに良心はない。会社のやることは社員の幸福を考えての転籍命令だから何がなんでも従う 」と雄々しく転籍するんだろ? 東北と新潟を分社化して切り離し。社員は一旦退職して新会社に再就職。新会社は超絶安月給で職乗とかもなし。
新会社はJRとは無関係なので経営難を理由に赤字路線は廃止しまくり。最終的には地元の自治体に押し付ける。
昔、似たような事をやったデカいバス会社があったから無いとは言えない。 >>130
一旦退職したらそれで終わり。新会社に行く義務はない。 >>126
レスサンクス
でも申16号は「起床点呼後」って書いてあるんだけど認識が違うのか誤記なのか >>103
そうだよ
代わりはいくらでもいる。
半年経っても復職できなければ、
退職勧告かな 分社化で新会社に社員を転籍させるときに組合非加入者なら合意なしに無理やり発令できるとかあったりしないの? 黙祷中に騒いでいるサビ労達。
乗務員としての誇りもないんだね。終わってるわ。 生産性向上って、この道はいつか来た道だよね。
百歩譲って、それでも会社がうまく回って2年前までのような利益を生み出せても、その分け前が従業員に分配されることはないよ。もう完全に株主のほうを見ているからね。大卒も高卒も昇進、昇給の機会は減り、今よりもぐっと少なくなる部長以上のための奴隷労働となる。管理職もマネージャーやユニットリーダーはこんなに要らなくなるという方向になるよ。 乗務員にもなれない駅員はいらねぇって施策だよな。五体満足で生まれなかった俺が悪いのかもしれないな。死ぬか退職して生活保護か >>138
管理職社員は定年45か50で一旦辞めてもらって、本当の幹部候補になる実力がある人が1年ごとの契約社員として雇ってもらう方向でいいじゃん。
野球部だってプロ野球みたいに年俸・契約更改やればいいじゃん ありがたいことに前の会社の人たちとは今でも連絡取ったりしてるんだけども、「俺に部下も後輩もいない!みんな仲間だ!」と言ってた先輩を思い出して、あぁ何で離れちゃったのか…と半分悔しい気持ち。 >>138
株式会社って知ってる?それじゃ試験落ちるわけだわ >>134
組合入ってても同じ。つまり加入しても無駄。お前騙されてるよ >>134
仮にそうでも分社化決まってから組合入れば?
今の組合費無駄じゃね? 分社化でも全然違う部門に異動でもいいけど、年収が下がるのだけはやめてほしい… >>145
別に組合員が有利とか言う訳じゃないけど、
決まったらビビって組合入ろうかってつもりなら今から入っておくにこしたことないと思うよ
組合も非組も関係ないと思うならそれもそれでよし
会社もそう甘くない、発表から転籍まで悩む暇を与えないくらいに仕掛けてくる >>132
たしかに。俺の認識違いなのかもしれない
いずれにせよ教導からは付加時間は掲示やら遅延など確認する時間と言われてきたので5分は欲しいところです。
>>134
会社がまず転籍させたいならJEISしか転籍できない規定を直すのが先かな。
転籍は退職金出ないのも反発出るだろうし時代にあってない気がする JEISは過去に信通系を中心に転籍させて今に至るからな 柔道やらせる金があるんだから大丈夫だ。
しかもスポンサー。 ∧∧∧∧∧∧
< 乾杯ッ!! >
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rニ二ヾo○
_/ しヽ ゚
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/ 白手袋のボタンを止めてない乗務員多くね?
ファッションなの? >>154
すぐカケル制服シャツのボタン全部止めてんだね。
偉い偉い。 >>47
地方公務員は中途採用組が多いから、誰にでもチャンスはあるぞ >>45
都営に行きたい人ってこのスレには多いのかなぁ? >>154
DTAC使うためには致し方ない
クソアプリ使わせる方が悪い >>157
町村役場のこと?
市役所以上なら高学歴いっぱいいるから、エリア職の奴が簡単に狙えるものじゃねーし
接客と運転しかしたことない奴が、どうやってバリバリ営業や企画やってきた連中に勝てるのか
総合職の人がやっと狙えるようなもの
君らが狙うレベルは公安でしょ? 入社以来他社で役立つ仕事は何一つやってないからね。
年食った新卒みたいな扱いだと思う。
それで転職しちゃうんだから、エージェントにだまされて糞ブラックにいかされてるのか。 >>134
合意が必要だけど、個人で会社課長級と話し合いをして突っ張ることが出来るかだな。
ただ、本体と全く労働条件が同じ場合は拒否できないとも言われてる
そんな条件なら拒否する理由もないけどな。 今悲しいくらい株価が低いから、低いうちに持株会の拠出口数を増やすか迷ってる
これ以上暴落はしない…よね…? 深澤はわざわざ雪国に行って
あれはパフォーマンスか? >>160
いや、技術や事務でも支社経験ありならプロ採、社採でもいける。乗務員は知らん。実際政令指定都市や中核市いったやつ複数知ってる。ただ、全員大卒だか。 転籍させたいならあらゆる手使うのはわかるけど
組合に入るもやめるも自由とは違い、
会社として退職転職と一緒なので本人が同意しなければ無理
まあ率先して偉い人やポテから転籍してかないと難しいでしょ
労働条件下がるなら誰も同意しない
金だよ金 >>161
もともと国営企業体だから支社の業務フローは公務員に近い。支社で根回し、スタンプラリーをこなす力あれば一般職公務員(官僚以外)なら勤まるんじゃないかな。 >>166
役所は若いのがどんどん辞めちゃうので中途歓迎なとこ多い
嫌なことも我慢してくれるし色んな経験してるし。
能力があれば無理ではない
ただ、労働条件はうちのがいい、せいぜい同じと聞いている
サビ残は当たり前、公務員だから税金で食ってると市民から言われるし
そんな簡単ではない >>169
隣の芝生は青いって言うけど、公務員も夜遅くまで残業したり有給はほとんど流すで結構大変みたいだよ
我が社は乗務してれば手当稼げるし年休は使い放題で収入的にはまだいい方だよ
やめる奴って今の自分は全て会社のせいって思ってるかもだけど失ってはじめて気付くものも多そう >>172
演技できなきゃダンベルにはなれません。 >>143
株主からしたら、従業員がちゃんと働いて利益を上げて分配してほしいが、労働者は自分達の生活を守るために団結するわけで、会社側も今までなら組合ガーと株主に言えたんだよ。ところがもう労働者の待遇をよくしてやる理由がなくなった。
それじゃ試験落ちるってわけってどういう意味だ? >>170
有給取得、超勤有無はウチといっしょで部署次第とは思う。さすがにウチみたいに1分単位で付けたりはしないが。
待遇云々言ったらざっくりいけばコロナ前はウチの方が良かったわけで、今並んだか越された感じかな。これから先どうなるかって話。昇給定数2、さらに試験絞るなら勝負ありかな。
行ける行けないはあるがオタ以外なら新卒の頃公務員と天秤かけて考えた奴多いんじゃないか。特に地方。
まあ、隣の芝は青く見えるはその通り。
散々書いておいてあれだがよその話は一旦やめる。 ダンベルも来年の株総くらいまでか。最近4年ぬらいじゃない? >>174
世の中を自分の都合良いように解釈し過ぎだろ
根本に妄想が多すぎる
組合辞めるなり会社辞めるなり環境を変えないとお前の人生は好転しない。絶対にな
全て原因はお前。 >>164
∧∧∧∧∧∧
< 乾杯ッ!! >
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/ 転籍も解雇も巨額赤字ならば違法にならん
会社も緊急回避は許されてる
転籍は拒否できるけど、拒否出来るだけでそれ以下の条件しか選択肢は無いと思え
アホでも温かったのは会社が順調だったから。もう余裕が無い。錆は手遅れな。 >>180
大卒なのに出来ることって解雇とかコストカットしかないの?
大学を出てるのに無能過ぎない? >>178
すまぬ。でも団交でもない会社回答でもないから許してくれ。 >>181
解雇もコストカットも普通の大学では習わん。 >>177
とっくに組合員じゃあねえよ。それももう十数年前からだ。
俺の金銭的待遇が悪いわけでもなく、人生の好転とか大きなお世話だ。 おいおいシュガー委員長よ、浦電事件20年、たたかいの過程で拡がった連帯の和と組織の強化を実現した教訓を捉え返し、ってどこが組織強化なんだよ、嘘を年頭の挨拶で言っちゃダメだろ。それとも分裂脱退が組織強化なのか?頭ん中お花畑過ぎて笑える。 >>184
おー管理職のお出ましかw
年収アピールしてないで死ぬまで働けよゴミ管理w
本当この会社の管理職って他の会社じゃ使い物にならない癖に威張り腐ってて井の中の蛙だよな >>186
お前はそんな管理職にさえも登用されないから安心しろよ。 登用されて高給取りになるよりも、組合役員で威張り散らして、組合費を使い込んで老後の資金にした方が頭良いだろ。 我々無能は常務指導係さまのありがたいご指摘を拝聴しましょう >>190
それで会社に対して文句垂れてウシウシしていればいいんだから気楽だよね。 オミクロンもっと早くきてほしかった
繁忙期に打撃を与えてほしかった 自分の働いている会社衰退して欲しいとか控え目に言っても頭おかしい
まあどうせ不採用になったやつか無職だろうけど >>188
管理職のくせにこんなゴミ溜めで一般的社員とレスバとか哀れだなw普段部下から相手にされてないんだろ?
アルハラして武勇伝語れる飲み会も無いもんなw 公募制グループ会社ってあんまりいいイメージないけどやっぱり単なる人減らし?
もしグループ会社に行ってるときに分社化したら出向期間終わったらそのままグループ会社転籍とか言われそうで怖い >>194
間違いないね
メトロ社員スレとかでJR内定者出ると、このスレのこと書き込んでネガキャンしてるのがいる
社員でもないのにめちゃくちゃここのこと詳しいw >>194
俺は給与とボーナス元に戻してくれるんならブーたれたりせんよ
ちょっとでも黒字になってくれりゃなあ
宅建と国内旅行のやつとれたら仮に乗務員できなくなっても手当つくかな? これからは支社間異動が当たり前なのかな?
支社内異動のみは甘いか >>200
広域異動も当たり前になってくるとプロ採のよさほとんどなくなるね… >>154
何も知らない奴がとりあえず乗務員批判したいだけで笑うわ >>199
そんな学生が取る資格を取っても仕方ないだろ… ポテプロの違いって転勤と出世スピードだけど
転勤がどこでもありとなったらプロってかエリア職の意味ないよね
学歴だってもう差がないのに、出世スピードだけ違うとか
不公平でしょ
ま、ポテプロという形態自体そろそろなくなるかもなあ >>203
俺アホだから可能性ありそうなのその辺しか無理だわ 直営駅なら最低でも国内旅行業1人はおかないといけない。現にワイ小駅だったけどそれでも標識出てたし管理者の名前で書かれてた人は手当貰ってた。
あと、宅建も生活サービス事業や東日本都市開発などやるなら必須。 >>204
ポテみたいな大学出てるプロって、就活負け組の無能だからタチ悪いよね >>195
ゴミ溜めとは、よくここに登場する社長候補とかの経営陣や人財関係が痛いところを突かれて吐く台詞であって、お前が言う立場ではない。 >>206
国内旅行業って今だとVTSとかにいないと意味ないだろ、駅で出札やってても何もないぞ。 副業で毎年1500万の収入のワイ(平社員)、高みの見物 >>204
この会社は、やっぱり元公営だったから官公庁の人事をそのまま引きずっているね。
ポテは国家公務員のキャリアみたいなもんでしょ。やっぱり高スペックのモチベーションを上げるには
ある程度、選ばれしものという箔が必要なのでは?
でも民間の入社で総合職の比率が少ないところなんてあんまりないような気がする。
あと都市手当。これも国家公務員ももらっているから、この辺も似てるね。
https://kyuuryou.com/w59-2.html >>211
何もないのに手当もらえるなら万々歳やないか 支社にいるくせにずっと主任受からない人ってなんなの?自分無知だから支社は最低全員主任職かと思ってたら指導職の人もいてびっくりしました この会社で新卒入社の人って技術を除外すると資格持ってない人多いよね。
中途採用の人に持ってる資格聞いてみな?
今は乗務員でも総合旅行業の資格持ってたりTOEIC700クラスの中途採用の人とかゴロゴロいるから聞いてみなよ、そうゆう人が会社は好きなんだよ。 >>215
俺も国内旅行持ってるけどあれ職場で選任されないと
手当出ないぞ
持ってるだけじゃダメ >>200
錆の情報誌No.191より
「人事運用の考え方が変わるものではない。エリア職は、エリアでの仕事を前提に採用しているが、従来通り、エリア・支社を超えての異動もある。支社ごとの採用・社員の運用に対する考え方は現行と変わらない。ただし、エリア職と総合職の課題について検討している。」
エリア職と総合職の課題について検討しているというのが意味深だな。 >>215
資格持っててもその仕事に従事しなければ手当てつかないって事でしょ? 来宮の事象で死傷者が出なかったのは、ホントよかった。
この事象、本社内でも相当問題視されているって話だな。
熱海駅は、本来業務外のことを一生懸命に頑張っている職場だけにもったいない。
躊躇なく作業を中止する勇気、それを現場長に言える風土が必要だな。
組合が必要とは言わないが、何でも言える風土・雰囲気は必要。 仮に30歳のやつが60歳まで勤める場合
昇給係数2で3000円カットされると
1年カットで3000×12ヶ月×30年=108万の生涯賃金カット
2年目カットなら3000×12ヶ月29年=104万を追加でカット
ボーナス換算しなくてもコレ
数字で見ると相当萎える
嫌なら辞めろってか、あぁ >>222
東労組がなんにも言えない雰囲気をつくった元凶、だから大分裂した、労働組合が労働者にとって有益か、組合費持ち逃げする役員と、それを黙認する奴らの集まりだぞ。 >>218
>>221
選任さえされれば、実際その知識を使う場面なんて出札じゃほぼないんだからいいでしょって話 >>196
G社出向した本人は、この間鼻高々で元職場で語る会(笑)やってたぞ >>225
今でも出札で取扱管理者の専任をしているところってあるの? 出向で評価アップ、報告会を開催して評価アップ。
すべて計算よ。 昨日某駅でくりぼっちのBBAが駅員にキレてたから、あーゆーのをなんとかしろ 首都圏・東北・新潟3社に分社化。
東北と新潟は赤字が続き倒産。
鉄道を潰すわけにはいかないので国や地方が税金で補填。←最終的にはこれが狙いだろ >>216
そりゃポテや野球部は係職の頃から本社支社行くし、派遣もいればチョンボで支社に行く人もいる。
障害あって駅ではなく最初からずっと支社にいる人もいるしな >>216
今どき新卒プロ3年目とかでも支社行くやつもいるのに情報感度低すぎだろ 就活のときはポテに受かるほどの実力もやる気もなかったのに、入社したら同じ社員•大学なのに扱いに差があると不満垂れる高学歴プロの多いこと
文字通りポテンシャルに欠けるのに、努力もせず、仕事や環境に不満ばかりで周囲をバカにしながら超勤で頼まれてもないポスター作りして仕事でチョンボして管理者を悩ませる
よくないことは周りのせいの精神だから、試験も受からず更に不満を増長させていくし、受かれば受かったで調子に乗る >>235
公務員転職もある意味同じだよな
公務員受かって風切って歩いてる奴は、なら新卒で受けろよって思う
状況変わって逃げるにしても、この会社で過ごした何年かは無駄になるし下っ端から新しい仕事を覚えなきゃいけない
新卒で公務員なってたのに比べるとかなりマイナスではあるだろ >>225
それを選任されるところがないから意味ないじゃんってことだろ。
今まで選任されてた人がそのままはまだあるが、そもそもおかなくて
いいところばっかりなのに新規で選任されてるところなんてあるのか? >>220
プロ採の名称をエリア採に変えたときは、意味もないのに名称ばかり変えてどうすんのと思っていたが、まさか今回の首都圏エリアみたいにここにきて組織をエリア分けする布石だったとはさすがだね。
これでエリア採はエリア内の異動って言えば堂々とできるし、よく考えられてるよ。 プロ採がエリア採になったけど、今までプロ採で入った人はどういう扱い?
採用した時の基準が残ってプロ採のまま?それとも今までのプロ採も全員エリア採扱いになってる? >>240
説明文一緒だろ。名前変えただけだから。 >>235
そんな問題社員の受け皿、飼い殺しの「事務」があるから大丈夫(*^o^)/ >>239
都市手当でるんだから良かったじゃない
都市対抗野球の応援から逃げれなくなるけどね >>245
野球部あるんだからコストダウンなんて不要だろって言う社員も多いよな
ほんとにヤバいなら普通は即廃部 >>246
そんなバカなやつに出会ったことないわ。
クビでいいだろ、ゴミが。 >>241
名前変えただけではないでしょ、現場第一線がなくなってる
プロ=現場第一線っていうニュアンスからエリア職=現場以外も色々って言う違いがあると思うけど、今までのプロ採も今でいうエリア職になったのかが知りたい
>>242
部内者です ↑こういうのを「変化に柔軟に対応できない社員」という >>223
コレ見るとボーナスもっと少なくてもよかったから、係数だけは下げないで欲しかったわ。 >>237
形式だけで置かれている場所はまだそれなりにある
窓は減る一方だから今から取るのはオススメできないがな >>250
組合費ケチって脱退したんだから自業自得 こりゃよっぽどじゃないと係数上がることはないんだろうな。
主任、主務、助役とか目指さんと悲惨なJR人生になるぞっていうことかいな? >>252
クソ組織になんの影響力もねーよ。
全員で退職してストライキしてみろ。 北海道は現業でも道内全域が異動対象だったな
そりゃ公務員とかがまず選ばれるよって思う 皆の組合費で老後の生活を企てた、錆の只見なんちゃらがアクセス不可になってる、証拠隠滅で逃げたか。 公務員は人件費も予算内で済まさないといけないから、予算オーバーしたら当然サビ残ですよ
給料も低いし、いいのは大都市圏の大きい自治体くらい そのうち深澤社長がみんなにお金配りしてくれるよ。
安心して。 >>223
>>235
おまえらここでゴチャゴチャ不満言ったって何も変わらないぞ
3年前に大半の社員が深澤に永遠の誓い♾を立てたんだから社友会でどうやれば会社が発展するか考えろよ
身を削るのに大賛成して、社友会は不満を言う場所ではないという方針に両手を上げて万歳三昇してるんだろ?
深澤が何回も変革の主役はお前らだと言ってるんだから、それをするのがエースたる社友会のメンバーだろうが?違いますか? エリア職は名前だけでなく職種に事務職と明記されたからね。事務職と技術職ってw
運転士なのに事務職って
個人的にダサい名札なんとかならないのかと今でも思う。jessの黒名札の方が前の運転士に近くていいわ >>263
永遠の誓い♾とかスベってるってまわりから度々指摘されても延々しつこく使い続けてるの、マジで空気読めない組合激アツのおっさんそのものだから違うならやめた方がいいですよw >>264
いつまで運転手に固執してるんだ?会社は要らないって言ってるのに >>263
そうだな
先ずはお前みたいな
ぶら下がり社員の駆除からだな >>265
振られた奴が逆恨みしているようでみっともない、自分たちは悪くないとでも思っているんだろ。
永遠の誓いは、お前ら私服を肥やす、偽りの労働組合との決別の誓いだ。
あれだけ仲間、団結だとか言っていてこの体たらく、恥ずかしい奴ら。 >>266
運転士を運転手だと勘違いしている人はどこの会社からも必要とされないよ
こちとら士業ですから >>269
弁護士、税理士、司法書士、運転士(笑) >>270
士業だらけだわ
サービス介助士と防災士、FP技能士も持ってるぞw >>271
昔組合役員が言っていたなぁ、運転士はサムライだってw
遅刻やアルケン赤、停止位置すら合わないサムライw
東労組の方針と一緒、言うことは立派なんだけど、実際は全くダメダメ組織。 チームワークでやるはずの鉄道業
わが社は自己中の集まりになりました。 脱退ベア以上に会社に賃金カットされるって言うね。皮肉。 逃げ切り昭和採が羨ましいよな
若手がこの先定年まで生き残れるとは思えない なにがサムライだよ、笑わせるな。
異常時に電気消して椅子に座って小さくなって震えてるのがサムライかよw
サムライなら客と対峙してみろってんだ。 >>285
嫌なら辞めろや
うっせーなー、しがみつくしかないくせに、どいつもこいつも >>285
3年前そういう風になることを承知の上で深澤に永遠の誓い♾を立てたんでしょ?
何を今更
もし想像できていないならホームラン級のバカ、永遠の勘違い♾だな
まあ満足してるからお前らは大半神鉄にも入らずのほほんと過ごしてここにカキコしてオナニってるんだろうがな
ウケるわ >>279
確かに
所属が違うってだけで無視したりリンチしたりする集団もいるしな
考え方が違うっていうだけで組織破壊者とかレッテル貼ったりするし
超絶自己中だよ
鉄道はチームワークでやるはずなのに >>281
不安定な職種だと声優とか聞いたが
JR東は声優事務所とかやれば・・って思ったが業界的に思想がアレだしなぁ 永遠の誓い、末尾aはNGやなw
壊れたラジオやないか >>235
多いって書いてあるけど具体的に何人くらい居るの?
随分と事情通ぶってそうだけど、作り話ですか? >>293
尋ねたら教えてもらえると思ってるあたり、大丈夫?
少なくとも50人以上はそんな社員を知ってますね
って言ったら信じるのか、匿名掲示板の書き込みを >>250
事実は間違っていないんだけど
万年指導職や主任受からない人は昇給分もっと損しているんだけど
そこについては、ほとんど気に掛ける人がいない。 嫁に持株がバレて没収されそうです。入社からコツコツ貯めた300が、、、今は時期が悪い言っても聞く耳持たないなんか知恵授けてくれ。家計に入れるのは仕方ない諦めるけどスゲーマイナスだしせっかく15なのに 30歳の社員が定期昇給を3000円カットされた打撃は、定年まで勤めるとして
月給分 30年×12ヶ月×3000円=108万円
賞与分 30年×5ヶ月×3000円=45万円
退職金分 60ヶ月×3000円=18万円
合計で171万円
1回の定期昇給を半額にするだけでこれだけ
今後定昇係数2が所定となるなら、生涯賃金で2991万円の減額になる計算
さて会社としてはどんな効果だったかというと、平均年齢が38歳だから上記の計算式だと130.2万円
社員5万人として、今回だけで向こう22年間にわたり約650億円のコストダウンに成功したことになる
さらに今後、定期昇給2を所定とするなら、一人当たり
1686.3万円のコストダウンなので向こう22年間で8431.5億円のコストダウンが実現する >>301
ご愁傷様
・株価に影響するから会社から下ろすなと強く言われている。
・引き出しは持株のトップの承認を得ないといけないから、無理
・持ち株の状況も査定の一部
くらいか? >>304
いいアドバイスするね その言い訳俺も使わせてもらうわ いま620持ってるけど年3回飛ばされてるし査定と関係ないと思う 泥舟に無限投資するくらいなら下ろしてビットコインでも買っとけ。 >>301
社宅住まい?
社宅住まいだと近所から持ち株の話を聞いてバレる可能性が高いと聞いた事がある。 >>290
どこの話?
組合は必要悪だった。
何かあれば、組合が悪いで済んでいた。
未だにそれにすがり、何かと組合悪を叩き込む事に全力。
でもすでに18以降3000を越える若手が入ってきてる。組合を経験した事ないから、矢印は会社に向かう。
結果まともな人が流出。 組合を知らない世代の不満はダイレクトに会社に向かうって気づかなかったのかね 自己中量産。
結果バラバラだし、CIもない。
家の猫を連れてきて、ポスターにしたり。
自画像ばかりが目立つポスター。
運輸区の窓に貼られる誰が見てるかも分からないメッセージ。
それをYammer投稿して、イイネ!や幹部のコメントに投稿者や管理者が一喜一憂。 >>307
君は飛ばされてないんだよ。定例異動なんだよ。 >>313
コピー用紙が無くなってても見て見ぬ振り
休憩室の電気がチカチカしてても見て見ぬ振り
ゴミ箱が溢れそうでも見て見ぬ振り
そしてみんなジョイタブぽちぽちポイント稼ぎ >>316
それはアカン
基礎は漏れなくやっての
上乗せだ >>313
それらを推奨してるのが訳分からない横文字だいしゅき深澤ハゲートウェイら経営陣なんだから。
批判的思考や発言すればだから組合員はとか言われるし。
このまま永遠の誓い♾らとともに沈没デス! >>313
ブサメンのポスターなんてほんと誰得かと思うよなぁ。。。 まーたマイプロ嫉妬厨が湧いてて草
自分では何もやらずに文句だけ言ってるのが自己中では無いと思ってるの本当に草 >>301
時々そういう話を聞くけど、株とか社員預金とか労金とか、家族に内緒で何に使いたいの?
買っても家族にばれないような趣味?風俗とか?
それとも、いつか離婚した時に備えたへそくり? >>304 ありがとう査定いいね。
>>310 うんだまあ仕方ない >>322 へそくりだなまあいざなんかあったら300万あると思うと安心感はある、あとはまあ単純に一度も下ろしてないから15なのと退職まで貯めておきたかった感じかな >>301
え?没収って全部引き出されるってこと?そうだとしたらお前の嫁さん頭悪すぎるだろ大丈夫か?
高校生でも理解できるレベルの金融リテラシーすらないのかよ >>301
結婚前からのは自分自身の資産だから嫁に渡す必要ないし
上に出てる適当な理由で下ろさないで済むようにしたほうがいいよ >>316
それもある。
トイレットペーパーなくても補充しない。
ポットのお湯はへそが見えてる。
加湿器、除湿器の水もみない。 ここで言うんじゃなくて職場で言えば良いのでは?
できることやろいうくらい
匿名掲示板でイキれるならそのくらいできて当然や 職場で言うとどんなに表現気をつけててもめんどくさい奴ってレッテル貼られる 行きたくもない野球部の応援やらカンパさせられてみんな迷惑している。廃部でいい。
選手だってプロ野球行くか天下りして総務部に行くかの二択で仕事なんか二の次。一般社員には何の関係もない。迷惑千万だ。 >>328
大体そういうの放置して後輩にやらそうとしてるのって組合員だようちの職場
本当に自己中の集まりだよな >>330
野球部社員「野球で培った経験が鉄道の業務にも生きている(キリッ」 >>325
今引き出すとか愚かすぎるのは間違いないなww >>333
これからも株価どんどん下がるから
あながちそうともいいきれない 東労組の役員が煽れば煽るほど、そういう事にならないと安心する。
嘘つき東労組。 >>332
組合役員「組合役員としての経験が職場でリーダーシップをとるのに活きている」キリッ 中途採用のスレで組合員が毎日ネガキャンしててウザイので引き取ってくれ そのくらい自己解決できない社員なんていらねーんだよ 周りの一般企業の人の話聞くとリモート中心で週1しか会社行かないとかいう人がめっちゃ増えてて危機感持つわ
仮に今の状態が続いたら潰れるんだよな? 8割はフル出社に戻っただろ
やばいのはリモートに消極的だったり不可能な仕事が多い弊社を新卒が選ばなくなったことだよ >>301
嫁
(持株が)あったことを無かったことにはできない! 特に錆だけどマイプロや委員会を否定してるけど組合員は結構やってるよね?
役員は監視するという名目で委員会入ってポイント稼ぎ。下には圧かけてやらせない。自分達だけ昇進しようという魂胆見えすぎな役員多過ぎるわ
まずは組合全部で不参加にしてみろや 東京メトロの連中でうちに中途採用で入るやつがいるらしい
これじゃあ現場で嫌がられるわ
635 名前:名無し野電車区 [sage] :2021/12/27(月) 00:34:20.92 ID:cK9U43aq
>>633
ほんとだよな
JRのネガキャンしてる奴、JESSや東労組のスレに張り付いて監視してるみたい
たぶん毎年不採用なんだろう
内定者に嫉妬し、必死にネガキャンしてるけど実に哀れ
>>631
東日本旅客鉄道の内定持っててすまんなww
まずお前はwebテストの勉強から始めようか
低学歴の阿呆では面接にすら進めんぞw
651 名前:名無し野電車区 [sage] :2021/12/27(月) 16:07:04.16 ID:3EzddxX+
>>649
SNSを監視する暇な部署があるおたくの会社と違ってJRはそんなことする暇なんてない ダメトロとか営業知識皆無だろうしそのくせブラック精神で周りの足引っ張りそうだな 東労組が労働協約で解雇へ歯止め、東労組に加入しようとかほざいているけど、協議してもあっさり認めるんだろ、協約で認めている簡苦で、異動や処分が覆ったことあるか?
人を騙すのもいい加減にしろ、だから再加入なんてしないんだよ、嘘つき労働組合。 >>325
金融リテラシーを言うなら、そもそも自分の勤め先の株を大量にホールドし続けること自体投資のセオリーに反しとるがな。
投資はリスク分散の徹底が大原則だ。今回のコロナで嫌と言うほど思い知らされたろ?
奨励金の+2%や5%なんざどうでもいいから、持ち株なんざ100株たまり次第引出して換金、他銘柄買うなりETFなりに投資しろ。初心者なら何も考えずにS&P500でも買っとけ。 >>351
勤め先の株を買い続けるのは分散してなさすぎて危ないって言うよね
今後いつかは株価上がってもう少し値がつくかなとか思うからむしろ積み立て額増やしたくなってしまったけど
そんな予算あるなら米国株投信買った方が良いよね >>351
>>352
学長信者乙
分散は否定しないが、+15%のパフォーマンスだせる?持ち株はやめずに、別銘柄なりETFを買えばいいんじゃない? >>351
そうなんだよね。きちんと仕組みをわかってる人は15%の奨励金がどれだけ旨味が少ないか知っている。
持株会至上主義の人に知られると大量の引き出しが発生するから社外通教から金融工学やアナリストが対象から消されてしまった。 >>351
お前投資と投機の違いすら理解出来てないアホじゃん
スレ違い過ぎてあんまりレスバする気はないけど、ETFとか投機株を運用するのと10%補助の出る安定株を長期保有するのは全く相反しない
分散投資とか言ってるどっかのYouTuberの真似事みたいなやつはバフェットの本くらい読んだんだろうな?そしたら株式の長期保有がセオリーに反するなんて口が裂けても言えんがな >>356
必死過ぎw
投信・ETFに突っ込むのも個別ホールドも自己責任で。
>>301みたいなケースはバレた時に絶対もめるから、話してトントンになるまで買い増すとか次はこれに積み立てるとか具体策決めた方が今後のためかと。 運転士は便乗中でも信号喚呼があるから賃金が出て
車掌の便乗中は賃金が出ないって聞いたことあるけど本当か? でも実際、限りある自分のお金で持株会しっかりやっていくのと
NISA使うなりで自分で投資をしていくのとどっちがいいんだろうって悩む
ちょうど1月が持株会の拠出口数変更期間だし
持株会は長期持ってれば15%補助してくれるとはいえ、複利の効果がないわけでしょ?
他系統の悪口書いて罵りあってるよりはこういう話の方が身があっていいわ >>360
普通に今NISAでNASDAQやらs&p500やらと個別株(配当&優待)とやってるけど
持ち株会は平均取得7700円ちょいで現在価格7000円前後でガッツリマイナス
対して投資信託では12万の含み益(年率+27%)個別も配当で積み重ねてるから年率2%〜3%の利益はでとる
投信の額が少ないからショボいけど率換算で言ったら持ち株会はボロ株レベルだと思う >>362
さすがに不動山投資は原資がでかくないときついしなあ
俺はREITでお茶濁してます
先進国REITとかいいよ >>361
年率2〜3%か、良いね
自分もそちらへ舵を切ろう
個別株って最近だとPayPay証券で1000円から投資できるとかあるけど、
ちまちまやらずに普通に1株以上で買ってる?
持株もいつか回復してくれたらプラスになったところで売ってしまって投資に当てたい
なんならその金をiDeCoに回してもいいけど60までに死にそうだ >>366
貯金ほぼ投資に回してる
独身だからこそできるんだとおもうわ
端株は手数料率がよろしくないので買うなら1単位からがいいと思う
ただし端株でもらえる優待欲しさでやるなら端株買いも悪くないと俺なら考えます
あと一攫千金狙うならレバナスのスポット買いかな 宝くじよりは可能性高い 株やってる人結構いるよね、あんまりいい話は聞かないけどw
>>301の奥さんは300万隠されてたからおこなわけで要は信頼の問題かと。
平和的解決出来るといいね >>367
なるほどありがとう
たしかに多カラくじを買うよりそっちの方が良さそうね >>343
コストカットして、やっと8割が損益分岐点てとこかな。素人考えだが。
もちろん新幹線も8割としての計算だが。オミクロンがなぁ。 持株会よりNISAの方が良いに決まってる
年間40万フルでやってるわ
持株は5万やってたけどコロナ以降は1000円にw俺の400株が… 会社施策どうのこうのより、こういう情報の方がぶっちゃけ助かる笑
今持ち株が実費計算で言うとちょいマイナスくらいなんだけど、株下ろして野村→メイン証券の特定口座に移行すれば損益通算できる? リーマンショックで株価40数万や3.11で30数万の時代があり110万まで回復したが、もう戻らないだろうなー
なんて思っていると10年後には上がるから株はやめられないわ。
37万で買って109万で数株売ったったわ。 >>371
んなわけないだろ確実にもらえる15%の方が旨いわ。+配当金もでるしな。
NISAなんてギャンブルぞ >>374
弊社の株価が現状維持か上がるなら15パーのがいいだろうね そもそも持株会否定派は株式投資で安定して確実に年利15%のリターンを叩き出してから発言してほしい。
投資やったことある人はこれが如何に無理ゲーなのかよくわかるはず。うちの持株会は最強の福利厚生と言われる所以 持株の15%は引き出さない限り実質低下して定年頃には1%以下まで落ちてるから一番旨味が出るのは拠出マックスで毎回引き出して10%受け取る方がいい。
奨励金は所得税掛かるから損失で売っても税金かかるしな。
15%云々言ってる奴は複利計算で引き直しをすればどうすればいいか明らかなのにね。 詳しくないけど奨励金も課税されてたんだね。売却時に利益にも課税されるなら意外にうまくない?
野村は手数料高いからからSBIに移行してるけど、これもコストかかるしね。
持ち株は毎月3万に抑えて、つみたてNISAとiDeCoを上限までやって、個別株と投信をちまちま買い増します。 最強の福利厚生って年寄りにとっては医療費の補助もだよ。
上限あるにせよ、3割を会社持ちなのはいいね。1レセプト当たりの上限だから工夫して受診しますが。 毎月積み立て金額1万円、利回り(年)5%で30年間積み立て投資をすると最終的に832万円になる。
一方、持ち株会では15%として414万円…
まぁ、今後日本経済が回復して株価が右肩上がりに上がっていくようになれば話は変わるが… >>380
その想定している5%というのは最低それだけもらえますよと保証できるの?
電卓上ではそうかもしれないけど、正しく机上の空論だよね。むしろ元本割れしてる可能性もあるし。必ずもらえる15%と運が良ければもらえる5%じゃ全然意味が違うよ。
あとJRの株だって配当でるわけでそこを考慮しないのはフェアじゃないよ >>376
持ち株取得奨励金の15%を投資の利回りと混同するって、おまえ極度のバカだろ?
それとも、おまえの脳内世界の会社は持ち株累計残高に対して毎年15%も出してくれるのかな?(笑) >>372
野村に作るのを特定口座にして、それを株の引き下ろし先に指定すれば、株が入った時点で平均取得単価の情報まで引き継がれてるよ。
同じ特定口座内なら譲渡損益と配当益との損益通算はもちろん確定申告なしで可能 てっきり、会社大嫌い、その気になればいつでも辞めてやるとイキってる左手ガチャガチャマンさんなら、経営陣が喜ぶだけの持株なんか最小限にして、資産形成も自分で個別なりNISAなりイデコなりやってんのかと思ってたよ。
蓋開けてみりゃ、持株会に全振りで自分の老後まで会社に全依存とかw惨めすぎるww 必死に会社の持株最強15%補助最高ニキがカラオケしてるけど、日経平均が上がり続ける中でひたすら下げてる時点でJR東日本株は終わりなのよ せっかく良スレになりかけてたのに永遠の誓い♾を立てた奴の罵声大会になりそうだな 持ち株なんて証券口座に引き出すまで時間かかって、すぐ逃げられない時点でリスクありまくりだと思うけどな 誰がどう考えてもあの場面で組合脱退して社友会に入るのが正解だったのに、不正解だった人生負け組さんたちが顔を真っ赤にして社友会のこと永遠の誓い♾とか言ってからかってるのが滑稽 >>381
投資である以上、元本割れのリスクはあるよね、でもそれはJRの株も同じ。
15%は一回限りの話、配当も計算するとたかだか1~1.5%
積立投資(インデックスファンド、仮にS&P500なら過去の平均利回り6%)なら
複利効果で長期的に見れば低リスクで増えていく。
まぁうちの会社が、毎年確実に成長していく見通しがあるなら、持ち株会で良いんでない15%もつくしね >>385
お前ニワカだな?
日経平均は上がりつつけてないしJR東日本もひたすら下げてない
今年の日経は2万8000〜3万をウロウロ
我が社の株は90万〜100万をウロウロしてたけどコロナで70万〜80万をウロウロするようになっただけ
悪いのは今じゃなくコロナ前にある程度積立てたこと。その時点でプラスにはなり得ないからマイナスで切らないといけない
奨励金と配当で少しでも穴埋めしようとするのは間違ってないよ
年末輸送が好調なこと、GOTOや優待で3月には一回上がると見てるから売るなら準備しといた方がいい >>388
社友会の魅力を教えてください
優秀な会員さま これ見たら取得する瞬間の15%のはした金欲しさに持株ガチホするのがいかに投資行動として非合理的か、どんだけ金融リテラシー低かろうが理解できるっしょ。
S&P500指数の直近30年平均利回り9%
https://money-square.net/wp-content/uploads/2020/09/image-10-1024x576.png ただ補足すると、当社の株も>>390の言うとおり戻る余地が十分にあるはずなので、いま含み損なのに無理して売る必要はない。いつでも売れる準備だけしといてしばらく様子見でいいと思う。 愛社精神溢れてるのはいいと思うけどどう考えたってインデックス投資の方がプラスになると思うよ
それに持株会は普通の単位株と違って売るまでにラグがあるし
配当利回りだって1%そこそこじゃ雀の涙だし
https://i.imgur.com/nih4Bjt.jpg
これと↑の人が出してくれてるグラフちょうど30年間くらいだし比較すりゃ
会社発足から積み立てても負けるよ >>393
まあ手数料負けだけしないように様子見るしかないね
このままだとやってることはナンピン地獄だし >>396
ただの親睦会だからなあ
組合がいいとも思わんしタダで入会できて宴会・セミナー代だけ払うって仕組みはいいと思うけど 職場で株や仮想通貨やってる人結構いるよ。明けで寿命すり減らしながら低賃金で会社施策やってるなんて割に合わん。 >>398
職場でペラペラ喋る奴は、公営ギャンブルをやってる感覚でしょ
普通は株やってるなんて言わない 持ち株って取得する瞬間にも野村の手数料発生してるからな
何パー取られてるか分からんのが悪質すぎる 投資家気取りもなにも投資してるんだから投資家では…? >>399
株をなんだと思ってるんだ
未だに資産運用じゃなくてギャンブルって捉えてるThe昭和産まれのオッサンみたいな価値観のやついるんだな 我が社の株価も70万くらいから上がらないだけで60万50万40万とズルズル下り続けてる訳ではないからな
また100万にいくかは別にしても、2年連続赤字でもこのくらいの株価なら今から買い増したものに関してはそう損失を大きく拡げるものにはならんと思うよ
いずれ損失は縮まるから焦って売る必要はない >>384
左手ガチャガチャマンなんて金融知識無いからお察し。
入社当時に持株は儲かるからいいぞって言われるがままに積み立てて投資してる気になってんだろ。
会社に依存せず投資で給料増やす方法なんていくらでもあるのに 変革くんさん
マイプロしないと評価が…
ポスターつくらないと評価が…
アルバイトしないと評価が…
持株会しないと評価が…
野球部カンパしないと評価が…
すべて会社の顔色伺いw
ここでは愚痴ばかり >>407
会社員が会社に依存せずとかイキっても虚しいだけやで
お前も間違いなく会社に依存してる1人や
違うんならサッサと会社辞めて投資だけで会社員時代維持の所得稼いでみるんやな 既婚子なしだから現役時代(いま現在)と同等の投資収益までは目指してないが、2/3まで行ったらFIRE達成として会社やめるつもり。
別にそこまで会社嫌いな訳じゃないが、この会社特有の内向きで生産性のない業務を定年まで続けるのまっぴら御免だし。
いまのペースだと50になるまでに行けるか行けないかだが。 買い付け手数料は頭になかったけど、奨励金15パーを運用利回りと一緒にしてるのはさすがにヤバいだろ、、、 >>396
クソ労組の東労組と錆を語っても良いよね。 >>411
なに言ってやがる!10月の組織再編でお客様に近い場所で創意を発揮しながらより生産性を高める事が出きるようになるって社長が言ってただろ!これからだぞ仕事が面白くなるのは!辞めるなよ! 持株前計算したら70切らなきゃプラスだった
震災後に上げたのがきいている >>416
嘘癖と、金癖も、組合役員あるあるだね。 「現在から遠い将来までのトータルリターン」で数字を考える癖つけないと、持株補助15%に釣られちゃったり、目先のボーナス維持と引換えに定昇カットされても全く危機感覚えなかったり、君らの大嫌いな経営陣に騙され続ける会社人生だぞ。
深澤からすりゃ、「今日のオヤツ抜きにするのやめたげるね。その代わり明日から毎日朝昼晩の量減らすけど」と言われて納得しちゃうお猿さんたちが相手、こんな楽な交渉はないw 株なんて上がるか下がるかのギャンブルでしかない
自己責任でやれ >>379
医療費の補助なんてあんの?
もしかしてJR病院のみ? >>419
それって持株も一緒だけど。
それとも持株会なら損失出ても会社が補てんしてくれるとでも思ってんのか?w
株が全てギャンブルだと本気で思ってるなら、持株も単元溜まり次第引き出して即処分、定期預金にするしかないなw 現在の登場人物
・ガチャガチャマン
・乗務員●すマン
・変革くん(さん)
・自称総務部
・自称投資家←NEW JR東日本は、社長にダンベルハゲが存在する影響で、大幅な赤字になっています。 >>425
じゃあJR東日本とっておきの逸材と称される喜勢が社長になったら明るい未来が来るんですね >>424
以前は私生活でも仕事でも負け犬の連中が、イキり散らして承認欲求を満たし、ストレスを発散する貴重な場として組合活動があったが、その場所が失われてこのスレが代わりの捌け口になってるから酷いもんだわ >>417
キモいなー本当にお前は。死んどけボケ
早よ死ね
死ねよゴミ
お前も嘘つきだろゴミ
死ね
死ね
死ね
死ね
死ね >>417
お前だっさださなクソ陰キャのくせにここだと水を得た魚のようになるんだなw
きっしょいから死んどけボケ 嘘癖と、金癖も、組合役員あるあるだね。
ドヤァ!!(ニチャア
きっっっしょっっ
死ねよ >>383
はえー、さすがに上手くできてるんだな。取得単価は奨励金込みでの単価?自分の持ち出し分からの単価なの? よく出てくる喜勢ってのが次期社長なんですか?ダンベルの任期っていつまで? まーたウシウシかやらかしてたよ…
大好きな本来業務くらいちゃんとやってくれよ… 勤務中の手待ち時間で株やってるんだろ
どんどん現認して処分しろ 金融の話出ていい流れかと思いきやこの会社にいる人の大半は理解力がほぼゼロ何だろうなと思ってしまった
だから会社にしがみつく前提の話しか出てこない
うまく利益出せてる人はおめでとう >>423
株式投資をギャンブルとか言ってるお前が馬鹿なんだよ。
競馬とか競輪とは違うの。これだから高卒乗務員は馬鹿にされるんだよw >>434
会社が拠出した奨励金も含めた総取得費用分も単価に含まれてるはず。
そうでないと、奨励金も所得扱いで既に所得税住民税取られてるから、売却したときの含み益にも二重課税されてしまうことになる。 301なんだが助言を参考にお願いしてみたんだが
毎月15%つく→そもそも15%もらっても実際マイナスじゃん
今は時期が悪い→いつも会社やばい未来ないとか言ってるのに株は上がるとか意味不明会社やばいならさらに下がるじゃん
評価が→〇〇さん(お偉いさん)の家は貯めてすぐ引き出してる言ってた
投資とか貯金の意味合いが→ニーサ?他の投資のが安定してるし下ろしてそっちに移すべき
とりあえず換金は確定しました、皆さんありがとう。実際マイナスじゃんだされると何も言えないわ まあ自分の事だから自分で調べて後悔なければ問題ないと思うよ 確かに。毎回、先行き不透明だなんだっていってるんだから
株価なんか上がる訳ないわな。 対社員→先行き不透明、この先成長も見込めないのでボーナスだけでなく定昇もカットします。文句あんなら辞めれば?
対株主→配当性向30%はお約束します! >>447
情報サンクス
>>448
嫁さん意外としっかり物事見てるねwそして損切りも躊躇ないなぁ。個人的には年度末(オミクロンとGotoの成り行き)まで様子みてからでもいいと思うんだけど。 錆と東労組の関係で言えば、利害関係があったのは一部の役員で、ほとんどの組合員は別に何ともなかった。仲間団結仲間団結って阿呆みたいに言っていた。
それが「明日からあいつら組織破壊者な、裏切り者だから」と言われて、「はい、分かりました」って、組織分裂。何にも考えてないロボットなの?組合に洗脳されるとこうなるの? >>429〜432
死ね死ぬマンだね、これが強制強要、脅迫した、何とか事件の首謀者なの、キチガイだね、こんな奴でも組合役員なの?w >>441
そんなんでも普通に乗せてるんだから八王子という職場の程度が知れるでしょw
ポンコツ車ばかり乗ってるポンコツ達の集いの職場です >>454
お前目に見えるものみんな役員なのか?死ねよゴミキチガイブス >>457
> >>454
死ねよゴミキチガイブス
お前の母ちゃんデベソ、みたいなw
負け惜しみのセリフだね。 本社支社の組織改変で圧縮できるコストって年間1000億って会社は言ってるけど、業務の集約だけでコストカットできるか? >>459
できるわけないじゃん
非現業部門のコストなんてほとんど人件費なんだから
社員1人年間コストを社会保険料、福利厚生その他諸々含めて2000万としても5000人は首切りしないと無理 30日の新幹線満席だな
みんなワクチン2回打ったしオミクロン大したことないってバレちゃったからな >>458
ワードセンスだっさ!!ブタはやっぱり脳みそちっちゃいんだなー >>463
労働組合に騙されている奴の脳ミソはあるの? >>459
生産性の無いムダな仕事も減らせればいいがな
結局支社でやってたのをそのまま現場でやるんじゃねえの? >>465
支社の人納得いってなさそうだよな
ポスト減るわけでしょ? >>466
労働組合は分裂してポスト増やしたのにね。 >>466
支社の一部が現場に降りてきて、玉突きで現場の一部がどっかに飛ばされるだけでしょ
まあ本来業務以外やりませんとかいってマイプロとか委員会活動してる人を馬鹿にしてるような集団の人やろなあ リストラは組合加入権のない管理職からかねえ
管理職からなのはリストラの定石だしね >>464
うんお前よりあるんじゃない??ってことはお前の脳みそ小さいのは認めるんだね >>473
いくら脳ミソあっても、バカはダメだな。 ずーっと闘春、最近は分春。
実質的には勝利してきたと吹聴してきたけど、内部ではマウントの取り合いで内部分裂、金の切れ目が縁の切れ目。恥ずかしい位の、惨めな内部対立。
今こそ叫べ、「一企業一労働組合」バカな奴ら。 非現業でも指令帰りは優遇されるイメージ病んでも悪くないとこ飛ばされるし 我々は責任組合だ、なんて洗脳されて、こんな無責任組合だったとは、いまだ役員やってる奴らは恥ずかしくないのかね、それでもまだ組合員を引きずり回す。
人間としての良心はないのか、そんなに組合費が欲しいか。 ライフサイクル帰りまだ数年で俺はまだ帰ってきてそんな経ってないから大丈夫だ〜
って安心しきって若手とかに偉そうにして踏ん反り返っているおっさん連中ジョブで
なんとかしておくれ… >>481
うちにもいっぱいいる
どっか飛んでほしいな 大丈夫!ライフから帰って2年で駅飛ばされたやついるからw
ちなみにサビね! ライフから帰って1年とか2年の人が俺はまだ帰ったばかりだから安心だ〜
ってデカい顔して若手に偉そうに先輩風ふかしてんのほんとウザい、マジで順番とか
関係なく職場の空気に悪影響な人から駅にでも出していってほしいです…
ライフから帰ったら自分のいないうちに来た無所属の若い運転士に向かって
組合はいってないの〜?とか言ってるのマジで害悪だろ 組合員の声を集めてるって言われても、下手なこと言うと後がめんどくさいからみんな適当なこと言ってます。
これが東労組だよね。 >>485
第三者から見たら
お前も自己中でデカい顔をして見える。
自分から出て行く選択肢もあるんだぜ! なんかうちにいる女性って変わったの多くない・・・?
素直じゃないっていうか、やたら噛みついてくるっていうか。
見てると見た目そこそこ可愛いけど、可能なら関わりたくないって
感じなのが多い。
女入ってくると色恋沙汰だの不倫だの色々面倒だから支社なり本社なり行って
職場から消えて欲しいわ。 >>489
見た目そこそこ可愛いのも周りにいない…
女性っぽい体付きの女性も数えるほど… 東海が雪で乗客毛布だけでーみたいに炎上してるけどこれが炎上するとうちの震災駅閉め出しが掘り起こされるんだよな 正直震災時にあんな数の客駅に入れときたくないわ
うるせえし 避難所にして仕事増やすなら国から手当てや給付金だせよな
あくまで会社が自主的にやっているということにしているんだろうけど >>493
半額に値引いている固定資産税を全額徴収するぞ!コラァ!
国&自治体 >>489
会社がチヤホヤした結果だよ。
男ばかりだった会社に女が入ればそれはそれは大事に扱われるでしょ。
最近はまだ良くなったけど入り始めの頃は酷いもんだったよ。 >>363
若いポテで不動産投資ローン組んで湾岸タワマンに投資してる奴とかいるぞ。どのくらい儲かっているのかは不明。
凡人には不動産の実物に投資なんて怖すぎてリスク取れないから俺もリート。 >>496
ケツのでかい寸胴体型の赤帽BBAは、男性にチヤホヤされる若い娘をいじめてるんだろうなぁw 駅にいる40後半のBBAを見ると哀れになるな。
くびれすらないだらしない身体…
顔はシワだらけ、ハリのない肌…
女性初の〇〇(例・運転士)とか新聞記事にもあるくらいチヤホヤされた時代もあったのにねぇ… 企画業務もやれと言われて反発してる運転士の皆さんってこれからどうしたいの?
ドライバレス化で仕事なくなってくのに。「もう明日からあなたに乗務さてもらう列車はありません」て言われたら、翌日から素直に会社やめるの? それともベネッセみたいな辞めさせ部屋に放り込まれて一日中天井のシミの数を数え続ける方がいいのかな? >>497
うちの職場ですね!
セクハラ受けたとか言って飛んできたのに下ネタを大声で話し、チクリが生きがい、みんな大嫌いです! >>505
天井のシミ数えて給料貰えるなら喜んで行くやつ沢山いるのがうちの会社だから >>498
リート結構やってるんだ。白河の長期研修のとき、FXやビットコインやってる奴多かったな。
ワイはビビり情弱なので日本株の優待と利回りのいいとこ現物だけっすわ。あとはたまにIPOで小遣い稼ぎくらいかな。 >>498
>>508
363だけどREITの話が出たので
j-reitの投資法人みらいとか気になってんだよね
利回り5%超えてるし
持ってる人いる? 産休育休で両手じゃ足りないくらい休んでいて毎日休勤がいる職場で数年前育休から復帰したママさんが「休んでる人多過ぎだよね〜」と。
お前も休んでただろ…って言いそうになった。
女の敵は女ってよく分かる言葉でしたw >>506
どこ? ヒントちょうだい
名前は出さなくていいので >>474
ちょっと言ってることよくわかんないっす。
流石馬鹿 >>500
正直、クンニしたくないババアばっかりw >>485
でもお前より給料上だし役職も上だろ?
評価してるって事な。会社はお前より欲しい人間だと思うから降格もしないんだよ
欲しい人材につれ高い金払う。そういう事 また定昇係数2で進めてるらしいやん。もう完全にオワタな。 >>418
中国の故事でいえば、朝三暮四やね
会社は社員のやりがい搾取をする敵やと分かる
人財不足でメンテも手が回らないから事故ばかりじゃん 大して業績上がってるわけではないし今年も昇給低いわな >>485
駅を掃き溜めにするなってwww
ただでさえ、以前は掃き溜めで今は良くなったのに。
D窮地の駅。 さっそく定昇2で21春闘妥結した際の予防線を貼り始めたね
交渉本格化する前からこの弱気
組織論的には、危機感を醸成して組合への再結集を促しているというところですか?
そういうところだぞ みんな投資で結構稼いでるんだね
どうりで給料減っても余裕な人が多いわけだ アメ株買いは去年くらいからずっと言われてたね
数千万円単位で勝ってる人を知ってる 2年連続の赤字決算で定期昇給あるとかw
どんだけ社員思いの会社だよ我が社
文句ある人はうちよりいい会社を具体的企業名挙げて教えて欲しいわ
絶対に無理だろうけど ANALはボーナスゼロ、東武もゼロ
この3社よりはるかに大赤字なのに、ナスも提唱も支給
素晴らしい会社やな こういうのも予防線の一環だと思う
「ほらこんなに無理筋な中で定期昇給2も勝ち取れたのは組合のおかげだろ」と言いたいだけでは?
国鉄採用の大量退職で退職金引当金が大幅減するのに、足元の収入動向を理由にした業績見通しで将来にわたって影響を残す定期昇給まで踏み込まれてる現状から目を逸らさせることが目的
あと危機感を煽って組織拡大することが大事だから、とにかく厳しい状況と煽りまくる
それは春闘の結果が振るわなかった時の保身にもつながるし
無駄なプロレスで振り回さないで欲しい 女はもういい。めんどくさい。
言葉も気をつけないといけないし、着替え場所も考えないといかんし、育休やられたら仕事こっちに回るし。
男職場に戻しとくれ 総務部の社員です
いやー>>527のおっしゃるとおりです
わかってくれる人がいてほんとこの会社も捨てたものではないなと安心しましたよ
なんだかんだ言っておせちとか買ってるんでしょ?世間では買えない人もいるんですよ
我々は恵まれているんです、定昇2もボーナス2もね
だから大半の社員は組合を見捨て、社友会に集ってくれたのですよね
この前も組合は交渉という名のゴネをしていきましたよ、疲れちゃう
まあ以前より会社の言うことはほぼ100パーなんで、無駄な努力でしょうがね
みなさま良い年末を
年明けに素晴らしい施策をスピード感をもって進めていきますよ
4万人の期待のみなさま、会社の歯車になる喜びを是非噛み締めてくださいね >>523
全然余裕じゃない
こんなペースじゃfireより先に定年が先に来るから元の水準に給与戻してもらわないと 中途で来年はいるけど、社友会入っとくか
組合はやめとくわ
前職でも組合費だけ取られて飲み会や旅行に使われ、何もしない奴らだったし 経営難の北海道にすら定昇負けてんじゃ馬鹿にされんだよ 定昇半減したのはJR各社でもウチだけだぞ もう忘れたのか? >>538
だったら北海道行けばいいよね?
なんで待遇のいいJR北海道に転職しないんですか?
名前書ければ受かりますよ スーパー高学歴のポテンシャルから高卒のガチャガチャマンまで、一流企業の選ばれしエリート達には違いないんだから仲良くしる。 >>535
ありがとうございます!
しっかりと副業に精を出しつつ(現在150万/月)、社業は目立たない程度に引き続きサボってお金だけもらうように頑張ります!
総務部さんこそ忙しくて副業どころではないかと存じますが、ぜひ私のお小遣いのために身を粉にして頑張ってください。来年もどうぞ宜しくお願いします。 副業収入のあるし給料なんて小遣いでしかない。定昇とか一生0でいい(マジ) 確かに会社の仕事なんぞ適当にして副業に精を出す方がいいよな。
一応正社員で働いてるってことにして。 もちろん。資本主義における勤め人の正しい立ち回りはサボりつつ副業(自分のビジネス)を持つこと。
これをすると経営層は困っちゃうからい
人参をぶら下げて(この会社でいう成長・変革)、なんとか会社業だけに専念させる。
雑魚は洗脳されて会社万歳かやさぐれ社員になり、これに気付いたものは粛々とビジネスを広げる。当然もらう給料はどれも同じ。 >>546
言うわけないだろ。1ミリも足を付けずに給料という名のベーシックインカムをもらい続けないといけないんだから。 ブラック企業は自社に完全依存させるため社員にヒマを作らせない 必死すぎてウケるwww
永遠の誓い♾立てた社員はやることが違うなあ 副業やってる人は雑所得にしてるの?
会社にばれない? 学生レベルの時給しか出さない、あんなふざけた副業をやるような会社だからね。
そりゃみんな自己防衛に走るんでしょう。もともとが安い給料だし。
でも副業が禁止されている以上は守らないといかん気がする。
大和が初任給26万円だってね。流石に比べるのは気の毒なほど、業務量も
レベルも違うけど、この会社で基本給26いくまでに今ママだと20年か?(笑)
これから入る学生は本当に地獄になるね。それでも定昇ぼボーナスあるだけましと
みんな言う素晴らしい会社なんです。 今ママって何?
ウシウシさん愚弄多すぎだろwwwwwwwww 突っ込むと思った。ありがとう。
単純だね。一個仕込んでおくとすぐに会社を擁護。
面白過ぎるよ、君。 >>554
負け惜しみで草wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
後釣り宣言とか典型的な負け犬ムーブやん
それなら先に仕込んでおかないと
お前の「負け」やで >>552
改行とか読みづらいね。
これも仕込み? こんな会社に永遠の誓い♾を立てた社員ばかりになってさぞ深澤や喜勢は幸せだろうな
日本一恵まれた経営者だと思う >>498
知り合いかも
不動産にインサイダーはないっていう名言言い放ってたわ >>498
多分めっちゃ儲かってるよ。
ここ数年ずっと不動産価格は右肩上がりだから損する方が難しい。
リスク取って行動するやつは勝つんだよやっぱり。
この先も上がるかは不明なので自己責任で。 >>516
そりゃあ永遠の誓い♾たてちまったからな。
もう完全にナメられてます。 >>563
うーし
ただし、みよし、へいわ、選挙活動はいたしません >>562
> そりゃあ永遠の誓い♾たてちまったからな。
永遠の誓いなんちゃらは、東労組に決別の誓い、自分達は悪く無いとずーっと思っていろ、消滅まじかだな。 消滅する前に
全社員を巻き込んで結果的に現状の酷い状態を作り出したことに対する謝罪をまだ待ってるんだけど?
いつになったらこの取り返しのつかない大罪に対して責任取るのかね? >>568
経営陣の経営責任を問うのは当然だが、何の危機感も無しにノンキに会社にぶら下がってたお前らにも責任はあるよ コストカットの必要性を痛感してるから自己判断で運休して良いっすか? 俺の仕事は他人に文句言う事だ、とかいつも息巻いてる錆がいるんだけど、文句言うだけなら子供でも言えるんじゃない? 大卒初任給20万に届かないうえに昇給すらしない弊社に入社志望とか死亡 >>575 オフゥwこれは情弱でござるなw拙僧の母校ではコロナ禍でありましてもJR東に就職したいと思ってる同級生がたくさんおりますぞwおっと拙者としたことが未来の先輩に情弱などと失敬失敬w来年度より一緒に出発進行でござる! 変革とか団結とかもうどうでもいいから、稼げる方法(不動産、株、仮想通貨等)教えてくれ! >>576
今後どんどんポスト減らされていくからね。財務部がなくなるのは、財務系でさんざん若いのに辞めまくられたからだろう。残った奴にも美田を与えないということだな。 そいや財務部はどこに編入されんだ?
大事な仕事のはずだが >>566
この記事をリンクに貼るあなたのセンスに脱帽
当社が変革できない理由のうち、よく当てはまるなと記事をみて思った。 >>501
女性初の○○やらとマスコミにも出てチヤホヤされ、あれから20年が過ぎ身体に余計な肉ばかりついて制服姿がパッツンパッツンで接客している姿を見ると哀れになるな… >>555
お前っていつも同じ文体だよね。大変だね、dappiみたいなことしてて >>585
お前京アニの青葉みたいな性格してるよなw >>565
ミヨシは無罪になる要素はゼロ。
サイトウが自白したから。
だから私選弁護人が次々と辞任した。 >>569
じゃ〜
経営陣が責任をとったら
俺も同じ責任の取り方をするよ
経営陣が辞任して天下り先に出向したら
俺も退職するけど天下り先は確保しておいてね! >>509
ポートフォリオがオフィス・ホテル・商業系、もろに景気敏感銘柄だな。遊びで少量保有するくらいならいいが
やはり主力にするなら多少利回りが低くても安定の住宅系よ
>>577
>>351 >>590
具体的なアドバイスありがたい
安いときに一口だけ買って優待でも利用しようかと思ってたとこなの >>587
ミヨシは一生組合で飼ってもらえるんだから、ある意味勝ち組かもな!
とくに社員でも組合員でもなかった人とかw なんか、定年までながく頑張って働きたいと思えなくなってきた。
統括センター然り、新しい会社云々ってあるけど、この会社がなにを目指して何を
したいのかがわからない。
待遇でも、従来は良かったが最近では定昇にまで踏み込み、生涯賃金を実質のカット。
ボーナスは業績連動だから仕方ないが、魅力的ではない。
頑張ったところで報われないからなあ。
さて、どうしましょう。 いよいよ2021年もあと2日。スレ住民の皆さま、この一年はどんな年でしたか?
今年は私にとって非常に実りある1年でしたよ!
なんて言ったって今年は多くの組合員を引きはがし社友会に入れることができたのですから。
社友会に入った人からは「組合をもっと抜けたかった。支社幹部の話を直に聞けてより会社と距離が近くなった。モチベーションが上がった。今後も黒字にするため頑張る。」など前向きなコメントもいただきました。
現にこのスレでも>>567のように「組合から永遠の決別の誓い∞」と強い決意を述べられている人もいますね。
なんと美しく、素晴らしい!このような社員が3万人近く社友会に結集してくれているからこそ、私たちの組織力を組合に見せつけているのです。
ね、素晴らしいでしょ?
皆様は、社長の「新しい会社を創ろう」の動画についてどう感じましたか?これは国鉄がJRに変わった時以来の大変革です。皆ワクワクして次のダイヤ改正以後楽しみでしょうがないのではないでしょうか。
現に社友会でもこの会社施策を会社の唯一のパートナーとして協力に推し進めていきます。現に社友会の提言でインフルエンザワクチンの延長や大型モニタ導入など、多くの社員の声を実現させてきました!
組合の成果はなんですか?ないでしょう!Nothing!!ええ、彼らはもうアリンコの声にも満たないのです。
これだけ会社が投資しているならば皆さまの待遇も恵まれていると思いませんか?
ボーナス2.0や定昇2も逆におつりがくるほどの好待遇だと思いませんか、みなさん!!
さあ、新しい2022年は寅年です。虎のように社友会に結集し社員一人一人新年に向けて一人一人雄々しく施策をすすめ、歯車として会社を動かすよう回していこうではありませんか!!! 給料カット、組合崩壊、不当労働行為、
給料、人間関係、会社への信頼すべて無くなった時点
で残る意味もないのさ
家族や土地など特段縛られる事情がない限りな
成果も基本給ボーナスにロクに反映されないしな
あとは粛々と転職決まるまで属し続けるか>>548のように
仕事は流しでベーシックインカムがてらに給料もらい続けるかが勝ちよ >>598
総務部もどき、おつかれさま。
よくできた文章です。
ネタであることはわかりました。
どんなに会社寄りの文言であっても、来年以降の
離職者数を見れば、この会社がどういう会社なのか、
一目瞭然。 組合崩壊したのが2018年
それまで離職者なんて皆無だったのが信じがたいが事実
それだけ良い会社だった
それが会社が施策施策で労働負荷高める一方待遇は下がり続け
2020年からはコロナで会社自体が赤字となり経営が危うくなっている
少なくとも20代30代前半の人は転職すべきだし
それ以上の転職できない人はしがみつきつつ他の収入源探すべき
もう終わっている ふと思ったんだが組合活動するよりも会社のうんちなところをネットで垂れ流したほうがよっぽど会社にダメージ与えられそうな気もするんだが
まあコンプライアンスで咎められたらアレだけど
ちなみに俺は組合入ってないです >>601
世間の人が羨む優良企業(ネームバリューと外面はピカイチ!中身は糞w)なんだから、定年・エルダー終了まで頑張りなさい。 とりあえず、高学歴の秀才とヤル気満々の変革くんさんに勝てないなら見切りをつけた方がいいかも。
彼らより秀でていないと出世は絶望的です。。 >>602
だから組合で統制取れてる方が企業にとってリスクが少なかった おーい新しい仲間が入るぞ
だめとろから一匹
東労組で面倒見てやれや
704 名前:名無し野電車区 [sage] :2021/12/30(木) 12:10:09.20 ID:DCRGqtso
俺は来年4月にJR東入社や
今月は最高のクリスマスプレゼントやったわ
最高の年越しもできる
人生のリセットや >>601
ボーナスでプラスαもらえなかった人は、総じて転職活動すべきだね
定期昇給も半減、ボーナスも半減、福利厚生は改悪、仕事は更に辛くキツく締め上げられる。
残る理由は無い
入社以来、潰しのきかない鉄道知識だけ詰め込まれて、この待遇ではがっかりだよ 辞める辞める詐欺くんが一向に辞めない件w
そりゃ自分より有能な人が辞めてくれれば無能くんは自分のポジション守れるかもしんないから必死にもなるのもわからなくもないけどw
さすがに浅はかすぎるやろ >>601
自分がしがみつきたいからって後輩辞めさせようとするなよジジイw >>608
>>609
部外者だと思いたい
お前らそうやって煽って本当に人手足りなくなったら自分等の首締まるだけなんだぞ >>610
お前が辞めたら別にどうなろうがお前には関係ないだろ?
なんで辞めないの? >>612
それなんよ
すでに足りないのにこれ以上減らされたら俺がやめる前に忙しくなって困るんよ
俺がやめるときに困らないためにいてほしいわ
>>611
アホか次見つかるまでやめるわけにいかんだろ >>613
急に歯切れが悪くなってて草
別に人が少なかろうがお前はお前の業務だけやればいいだけなのに
早く辞めろよ auスマホくんの低レベルな煽りに年末年始など関係なくて草 >>613
見つかっても、外食、公安公務員、配達、小売、SE、低層雑居ビルに本社がある得体のしれない商社
くらいだろうね
諦めな >>618
公安公務員SE商社はうちより上だと思うのだが どう見ても下でしょ?
頭大丈夫?
試しに行ってきてみ 何で不当労働行為を訴えなかったの?
結局組合幹部も会社に良い条件出されて懐柔されたんだろ。 >>599
物分かりがいいな。
組合もサクッと辞めて表向きは変革くんを装いつつ仕事はサボり、リソースは全て自分のビジネスにつぎ込む。
これが最強よ。
もちろん悪目立ちしてはいけないから挨拶や勤務協力もほどほどにやれよ。 まぁ業績的には仕方なかろうが、鞭やりすぎて身内から無敵の人出さない程度にはしてほしいな
社内の人間ならどこを狙えば弱いか知ってる場合もあるだろうし >>624
今まで培ってきた高い団結力で、とか言うんだろうな。
分裂するのが高い団結力ですか?
誰も異論を唱えないところが宗教じみてる、嘘つき東労組本部。 >>629
18春闘を当時率いていたのは錆
お間違いないように >>598
鳴り物入りの大型モニタも故障中の札を貼られたまま放置されている駅がどのくらいありますか
導入して満足、その後の運用がお粗末。結局は構内放送で情報提供、改札に怒号が飛び交う光景は変わらず、、
痒い所に手が届かないDTAC、減っていく福利厚生、きつくなる行路と作業ダイヤ
繋がらない問い合わせ、遺失、車椅子受付、ビューカード
社員もお客さまも向かずにどこを見て施策を進めているのだろうか >>630
それな。
錆の連中はすり替えるからな。
模擬投票と言いながら、スト権確立とかアホの極み。 >>628
そりゃ
帰省・Uターンラッシュ時に新幹線大宮駅でグモる。
番線振れないポイントの先あたりでw まぁ、みんな将来に対して不満や不安、心配があるだろうが
ストリームの『電車でデート』見て
気を紛らしてよ。超かわいい子出てるぞ >>634
無敵の人は自殺じゃなくて無差別に大事件起こすような人だからな
内情知ってる人間が弱点狙うのは社内で刃物振り回すのとはスケールが違うで >>630
当時も今も率いている人いるだろう。
源清とか。 >>630
どっちでもいいよ、何万もいると思っていた信者が、実際は十分の一以下というコント。責任組合が聞いて呆れる、無責任極まりない組織。
まだ残っている奴らは、よっぽどの間抜けか変態、マルチ商法とか詐欺に引っかかる奴ら。 >>632
株主からしても配当利回りも悪くて業績も良くないキャピタルゲインも期待できない株もってる理由ないよ… 会社も労組の変質を目指せば良かったものの、会社に懐の広さがなかったから結局こうなった。
穏健労組は会社として持っていて損はない。
いまの東労組は動員ノルマなし政治活動強要なし平和活動もできない。良いと思うがイメージもあるんだよな。 >>640
労組の変革?、労働組合の顔をした過激派だぞ、過激派が変革なんかするわけねぇだろ、裏にいる奴らは組合員の利益なんかどうでもいい、無論会社の発展も、組合費という資金源だけ大事なんだよ。組合費を貢いでいる奴らも同罪、世間から見ればオウムと一緒で危ない組織。 穏健組合というなら社友会を組合化するという手がある
しかし誰も組合活動したくないし組織活動も分からない
そしてそういうのに長けたスパイみたいなのが
東や錆から入ってきて
結局乗っ取られるから組合にはしなということ。
会社としては今の状況が一番、好き放題できる >>642
なんか恨みでもあるようだね。相手にされなかったかいじめられたか。
バランスがよくないと会社でも出世できないよ。左側もちゃんと相手として勉強していたほうがいいよ。変革君。 >>643
会社にとって労組がなくなったことでやりたいことも出来ているんだろうけど、社員のストレスは今まで労組がはけ口になってたのにそれもなくなって会社にダイレクトに向かうんだけど、結局いえなくて退職につながっている。
チェックできない会社は衰退の一途をたどる。必要悪も必要なんだよね。東労組崩壊以降それがよく出てる。無視できない相手がいるというのは重要。 団結したいんですけど組合費を1円たりとも今後永遠に払わなくていいんなら喜んで加入するけど?
そういう人多いんじゃないかな?
会社に対抗できるための数を揃えて組合員の労働条件向上できるんだからそうすればいいのに
組合費を払いたい人だけから得意のカンパで集めればよくない? 組合君は会社が労働組合を潰した、チェック機能、責任組合だから必要、とか喧伝するけど、本当に必要な労働組合だったら、みんな加入しているし、チェック出来ていれば、このコロナの中でも黒字なのか。
自らをチェック出来ない組織に、会社をチェック出来る訳ねぇだろ、今までの事について「あった事を、無かった事に出来ない」、その通り。みよしなんちゃらと心中してくれ。 >>645
恨みもあるし、いじめられたよ、そんなに奴らがハラスメント許さない、とか、どれだけ労働組合がハラスメントしてきたか、仲間とかの言葉に騙され続けた恨みは消えない。 仲間とか言ってて、結局口先だけの薄っぺらい関係
手のひらを返して裏切り者罵倒、無視、威圧のオンパレード
酷いもんだ >>615
お前何ヶ月かけて粘着してんの?w
発達障害にも程があるから社会に出てくんなよ
お前みたいなやつが無差別殺傷とかするんだろ?
お前のような出来損ない産んだゴミ両親と一緒にさっさと消えてくれ、社会のためだ >>649は3年前からずっとこのスレで言い続けていますものね。
覚えていますよ。
そんなあなたはこのスレではなく社友会スレで総務部社員とぜひ仲良くなって幸せになってくださいね。
あ、次期社長と呼ばれている副社長も組合からいじめられたと言っていましたね
良かったですね!親友になれるんじゃないですか?秘書に連絡してみてはいかがでしょうか? >>650
社員の幸せとか言って結局口先だけの狂言
手のひら返して変革の名の下ジョブローテーションとか言って労組対策の強制異動のオンパレード
ひどい場合もんだ 単順に思うのだけど、わざわざ組合スレまで出張して煽ったり組合の文句言ってる人らは社友会スレには行かないのだろか?
切り崩し目的?相手にされないから?過疎ってるから? 真偽は知らんが確かに時期社長候補とかぺーぺーの頃に虐められてそうな感じだよな
今の社長もそんな感じする
同時虐めてた側はもうこの組織にはいないだろうが、まさか虐めてたやつが社長になるとは思ってもないだろう >>655
単順って何だよ。
相変わらず愚弄してるな。 >>657
あなたはなんで、ここに書き込んでるの? >>658
えっ?
3年前の騒動前から、このスレは組合への文句ばかりじゃん
最近の方?
組合を語るスレなのに語ったらダメなの? >>647
組合費は徴収してもらっても構わない。
ボーナス交渉とか会社施策をきちんと交渉できる人がいるなら喜んで払う。
そもそも、俺は組合活動なんてしたくないけど恩恵はあやかりたいってのは
それはずるいだろ。金払うか、労力を出すかどっちかは必要。
ただし、従来のような年間予算40億の組合費は必要なかったかと。。 友達がここで主任?の運転士で高卒の33歳なんが基本給いくらぐらいなんですかね? >>659
そっか。てっきり社友会の方が出張しているのかと思いました。何だか、元カレに未練タラタラで情けないなぁと笑 >>660
それは君が自分で払いたいって思ってるんだから君はカンパで払えばいいやん
俺が組合入って組合費払わなくても君は払いたいんだから関係ないよね
それより組合としての戦力が落ちることの方が問題なはずですが
まさか俺が払ってるのに払っていない奴がいるのはズルいとか思ってんの?
それ君は払いたくないって思ってるってことだからな >>646
前は会社も組合を利用していたんだよね
お偉いさんは現場を分からないから、組合の声を聞きながらいいとこ取りで施策をつくったりしてた
もちろん手柄は会社側にしてね
でも今は組合の意見を参考にできなくなったのはでかいよ
そのせいで現場の状況を分からないまま無茶苦茶な施策が出てきて実行する側が困ってるのが今の状況 >>663
組合費がないと組合は維持できないから
組合費払いたくない人は組合にはいらない
組合費が惜しいってなら労働条件や賃金向上を求めずに今のままを受け入れな 組合活動にいくら必要なので予算としてこれくらい必要って逆算なら払う人もいるんじゃない
何にいくら使われてるかも知らんのに一律これだけ払えってのもなかなか >>660
とりあえず平和運動と選挙活動がなければ労組に入ってても悪くなかった。 >>647
交渉したら賃金上がると勘違いしてるところが騙されてる
価値無い人間に高い金なんて払うと思う? >>663
>まさか俺が払ってるのに払っていない奴がいるのはズルいとか思ってんの
はい、思っています。
仕事でも組合の専従の人でもきちんと成果を出してくれる人にはそれなりの対価は支払うべきと考えます。
ただし、正当な対価以上に貰っていた人がいた疑惑がでたから、混乱や分裂もしたのです。
>それ君は払いたくないって思ってるってことだからな
これは何回か読みなおしたんですが私の悪い頭では理解できませんでした。
私は払うべきとは言ってますが、払いたくないとは一言も書いてませんよ。 >>668
同じく。
政治思想を強制させられていたのが、心底嫌でした。
>>665
業務問題の発表会とか形式的なところもあったけど、そういうことに特化していればそれなりに本来の組合として認められていたのに。 >>667
通信料金とかと同じじゃない?
wifi月5千円が高いか安いかは誰にも分からんし公共電波を使って携帯会社は大儲けしてるかもだけど、寡占企業だからあるサービスを利用するしかない
5千円のうちいくらが人件費、いくらが諸経費とか考えないだろ
組合も我が社にはいくつかしかないんだから入りたかったらその中のどれかの会員料金を支払って会員になるしかないんや auスマホくんイライラで草
相手が同一人物かも見抜けてないの可愛いw >>669
組合費タダなら組合入ってやるって言ってる奴も、組合員が増えれば交渉で労働条件やら賃金向上やら恩恵ある前提の考えは一応持ってくれてるんだけどなw
交渉しても会社から相手にされないと思ってたらタダでも加入しないだろうし >>673
いや基本料金がいくらでデータ通信料がいくらオプションがいくらって考えるだろ普通
何にいくら使う(使った)を示せばいいだけ、でそれを組合員で割り算すりゃいいだけなのになんでしないの? >>598
アホくさ。だーれもそんな事思っていねーぜ。 会社も組合も一部のイカれた奴らのせいで被害を被った人がたくさんいるわけだ
じゃあどう良くしようって考えても無力感しかないな >>674
お前みたいな知恵遅れ滅多にいないだろうがw
なに別人装ってんだよw馬鹿なんだから無理して反論しても笑えるだけだぞw
粘着質すぎてマジでキモいからリアルでは会いたくないな、臭そうだしw ボーナスでプラス15ってもらったことある?どんな人がもらえる? >>680
ゴマスリが上手な人
査定する管理者のお気に入りな人物
要員需給がらみで上がった人 スト権確立選挙とか懐かしいな。バカらしかったな。
労働組合の分際で政治活動や平和活動してたのキモかったね。
労働組合なんだから労働条件向上のためだけに注力せぇよってほとんどのみんなが思ってた。 そして一生懸命取り組んだ田城まさしが落選してメシウマだった。ほとんどの組合員がノルマなんて無視して自民党に入れてたの最高だったね。 30日明けだと2200円もらえるの?あと、手当てと超勤は合わせて出しませんみたいなこと書いてあるけど、その期間に超勤しても手当てしか出ないってこと??
就業規則みたけど、よくわからん… >>687
ありがとうございます!
超勤はどうなります? 明けでもいいのか
勤務日で判断だから明けならダメだと思った >>685
活動を通じて団結が高まったから、実質的には選挙に勝利した!
団結が無くなり、実質も負けて、どんだけ組合費つぎ込んだんだ。
方針はでたらめ、政治力もない、組合費は役員が横領、そりゃ労働組合に愛想も尽きるよ。
でも、役員さまは会社の不当労働行為で脱退した、とか言って馬鹿丸出し。 >>692
最初、まぐれ当選したのは人気があった頃の民主党だったから。比例の票を大量に獲得したにも関わらずギリギリでの当選。組合員の実力じゃなく、時代のおかげ。 >>666
身の丈にあった組織運営をすればいいだけじゃないの?
なんで一律幾らって組合費を徴収する必要がある?
組合として会社と戦う戦力より組合費の方が優先なの?
君の考えを聞かせて? >>670
じゃあ君は組合費を払うべきだから払う、俺は払わないで良くない?
矛盾してるやん
俺とか俺みたいな人が組合費ゼロで加入することによって組合の戦力は増強されて労働条件の向上に繋がるわけやん
なんでそれに反対するのか意味がわからない
組合の戦力が向上するのに反対なの? >>695
組合費払わないなら、恩恵に預かることもできないと知れ。 逆に入ったら恩恵が大きかったり、ちゃんと他のパートの人のことも考慮して、無駄な思想の押し付け辞めたら人は入ってくるよ これじゃ組合入る気にもならんな
会社の立場に立ちたいわけでもないけど
メリットゼロじゃん おやおや、組合問題ですか。
貧乏人たちが騒がしくしていますね。
ホッホッホ 30日 休日出勤で泊まり、31日明け、1日泊まり
だと30日は年末年始の手当出ないのかな? 昨日今日日勤、元旦は休み、2日日勤で3日は休出
まあまあね 年末年始手当と同じぐらいの明け超勤は実質タダ働きで損だね >>675
いくら組織が大きくても交渉なんかで賃金は上がらん
今まで小銭出されて勝利宣言して終わりだったろうに
つまり金なんて本人の実力次第。国鉄時代からずっとそうだよ。楽して稼ぐという考えが間違っている
ずっと同じ仕事をのんびりやって上がる訳ない >>695
>俺みたいな人が組合費ゼロで加入することによって組合の戦力は増強されて労働条件の向上に繋がるわけやん
その組織力を束ねるにも労力(費用)って必要ではないですか?誰かが取りまとめているんですよ。
だいたいカンパは、自身に見返りがない他人のために払うものだと思います。自分たちに直接恩恵が返ってくるものにはカンパという考えはそぐわない。
ただ、私的の考えですが政治・平和活動はカンパでもよいのではとおもいます。
なので団交は組合費徴収、政治・平和活動は カンパ
と分けて考えてたらきっとみんな納得が行ったと思う。
まあ無理だったとおもいますけどね。 >>708
それなりに労働協約まとめたり、書類作ったり
事務労力はかかるとおもいますよ。
業務部長で専従していた人が、元職場に戻ったときに今の担当をしながら業務部長もやれって言われたら
絶対に裁けない仕事量だと言ってました。それだけ大変なことはやらされているとおもいます。
一般論として会社・組合関係なくきちんと働いている人にはお支払いをするという原則はどこも同じかと思います。
(東労組は組合費に見合った組織だったのかという議論はここでは辞めておきます)
私の周りにはウシウシ言っている人より、会社の命令でしょうがなく役員やっている人の方が多かったです。 >>709
でも書類作成なんかの労力は組合員が100人だろうが5000人だろうがほとんど変わらないよね
経費は一緒で100人の戦力と5000人の戦力どっちを選ぶのかってことなんですけど
戦力よりお金なん?
そもそもの話、労力=費用って何?
労力はダダだよね
まさかとは思うけど書類作成費とかで組合費から抜いてたりするの? >>710
労力がタダという考えの人とは価値観が違うので私とは分かり合えないと思います。
だいたいあなたのまさかとはおもうことは、そのまさかが私の思っていることです。
組合費から抜いているという表現が適当かわかりませんが、書類作成だって労力かかりますよ。
書類作成のレベルはものすごい幅が広いと思います。業務日誌だって書類作成ですし弁護士がつくる調書も書類です。
今までの組合費が適正な価格だったかというのは私も疑問が残ります。
その書類まとめる分くらいは組合費からお支払いしたほうがいい、あとの不明な政治・平和活動分はカンパにして組合費を減額した方がよかった。
っていうことです。これ以上は板を汚すのでひっこみますね。 >>709
業務部長なんて全ての系統の知識ないとやってけないわ。 >>679
脳までチンカスだらけだからしょうがないよ奴は >>711
都合が悪くなると逃げんの?
経費はいくらでも調節できるだろ
だだ組合として1番大事な数の戦力はどうにもならない
戦力を持つことより組合費を優先するのかっていうのを聞いてんだけど auスマホくん頭だけじゃなくて自分の臭いに気付けないくらい鼻も馬鹿になってて臭。 だからなんで政治平和活動前提なんだよ
カンパだったとしても、任意じゃなくて強制だし
スト権、分裂する前からみんな嫌気さしてた
まあどこかの団体とズブズブだから今更辞められないんか 会社は労組が無いほうがいいと本当におもっているんだろうか。だとしたらこの会社は更にブラック化が進んでいくぞ。逃げるならば今のうち。
社友会を労組化するなんて考えはないんだろうか。 社友会労組が出来たら加入しようと思っているんだけどな。なんなら役員やってもいいとおもってるんだよな。平社員の元ウシウシだけど。 >>719
今新しい組合ができたら革マルに役員が殺されるか食い物にされるだけだよ。
会社と交渉どころじゃない。 >>714
費用と組織の維持は両立すべきでどっちを優先するって話じゃない
お前の言ってるのは客が少なくて潰れそうなレストランに、「高いんだよ。タダなら行ってやる」と言ってるのと同じことだよ
タダにして客にたくさんきてもらっても赤字営業なら意味がないし閉店した方がまだマシ 社友会を組合にするなら
組合活動や組織に詳しい人間がいないといけないが
いないしそもそも誰もやりたがらない、東や錆に乗っ取られるだけ
それに昔の東みたいに
組合活動頑張った=結構出世する、労働貴族
みたいなアメでもなきゃ無理 >>715
え?まさか草と臭をかけたの?やばっ!! >>722
その例え全くズレてるよ
どこがズレてるかわかる?
じゃあ聞くけど労働組合の最大の目的は何? >>723
労働組合系の法律に疎いから分からんのだが、
社友会を組合にする会社のメリットとしては交渉や代表者関係が楽になるってことだよね。
あと錆とかの組合じゃないと〜批判をかわせるくらいだよね。
ってことは今の何もしていない社友会を組合化すればいいだけだよね。
こういうのが認められるかどうか分からんが、組合とかって選挙しないとダメなんだっけ?
例えば、役員は指名制にして指定職目前のやつらを代々指名していけば乗っ取られるリスクは
少ないし、除名とかを簡単にできるようにすれば乗っ取りもなくなるんじゃない。
あと加入希望者を認めないってやったらアウトなんだっけ?
ついでに労使協調宣言でもだして、仮に乗っ取られたら労使協調宣言取り下げれば
また脱退祭りが出るだけだし、一般組合員もじゃあやめよってなるし。 >>728
みんなが無視して適当に報告してたノルマ スト権投票も役員見張っていて、〇をつけないと何時間もオルグされた、そりゃ大多数が賛成になるよ。
民主的にはほど遠い、やらせの運動、ハリボテの労働組合。 >>730
おれ、たかはしよしのぶとか、うえはらこうじと聞いて出したわ >>731
そうそう、丸にすればすぐ解放。バツや白票入れようものなら、スト権の重要性を明けで疲れ果てるのに無給でね。 >>724
いつも抽象的な言葉で濁す社長の方針と発言。
変革により、いくらコストカットができて
変革により、いつ黒字になるのか
変革により、いくら利益を上げられるのか
経営者なんだから具体的数値目標も提示して
目標が達成できなかった場合は
どう責任をとるのかを株主や世間に公言しろ!
高額な役員報酬をもらってるなら、
いつでもクビになる覚悟で挑めよ! おまえらもう2022年やぞ
大晦日くらい満喫しろよ
良いお年を! 2022年も変革に邁進しよう!
ポスター作りまくりw こんばんわダンベルです
あけましておめでとうございます 来年こそ倒産しますように。倒産したらどこで働こうかな。 運転士の見習い中にポシャったら、運転士には再度行けないの? 昔だったら他のレチ職場か車セに送られて万年平コースだけど、今はわからん。 師匠と合わずにポシャるとかだと無理なんじゃないの、家の都合でどうしても無理とか、病気とかなら再度行った人はいるけど
車掌に戻れるかどうかは支社によるな、うちの支社は車掌にも戻してくれない 2022年今年もさらなる変革に向けて邁進して行きましょう。
ダンベルハゲゾウ 東労組シュガーヒデキです。
明けましておめでとうございます。2022年は「JR東労組結成35年」を迎えます。これまでJR東労組と共に歩んでくださった全ての皆さまに感謝と御礼を申し上げます。
昨年は、21春闘や期末手当要求実現に向けたたたかいの過程で大変悔しい思いをしました。それは日々、組合員・社員がJR東日本の安全・安定輸送や様々な部門で奮闘や努力を積み重ねていることや、収入が大幅に減少している中で訴えた悲痛な現実に対して、会社の回答はあまりにもかけ離れていたからです。
「赤字・コロナ禍だから仕方がない」という「諦め感」などがJR東日本全体に蔓延し、私たちも大きく影響を受けました。
このままでは、私たちの「諦め感」を利用して更に労働条件を切り下げてきます。だからこそ、私たちは職場から声を上げなければなりません。
これ以上、私たちの労働条件を切り下げることは許されません。重要なことは、JR東労組が掲げる運動方針を組合員一人ひとりが自分自身のものにしてたたかうということです。組合員・家族の生活を守るためにも連帯を強化し、JR東労組中央本部は全ての仲間と要求実現に向けた運動をさらに強固なものとしていきます。
「変革2027」における「現業機関における柔軟な働き方の実現」施策は職名の廃止にとどまらず、JR東日本全体の組織再編にまで及びます。 職場体制や組織体制の変更で効率的な業務になるはずが、一人ひとりの負担が更に増し、労働環境や生活環境が悪化することがあってはなりません。
現在もJR東労組組合員は、仲間を想い、施策や時にはハラスメントなどにも立ち向かいながら日々奮闘しています。あるべき論ではなく、常に職場の苦労や現実に学び、どのようにしたらJR東労組の組織強化・拡大を実現することができるのか建設的な意見や議論を積み上げていくことが重要です。
常に自分の考えを発信するのは勇気が要ることですが、仲間の意見を受け止めながら、 今後のJR東労組の方向性を一致していくために、仲間と多くの議論をして共にたたかいをつくり出していきましょう。
いま私たちが成すべきことは、組織力と団結力を高めることです。社友会·離脱者·未加入者。他労組に「共にJR東労組でたたかおう!」と呼びかけ、 JR東労組の組織強化·拡大を実現しようではありませんか。
本年もどうぞよろしくお願い致します。 >>715
はいはいw
バカの煽りはレベルが低すぎて笑えるわw
何でその程度の知能でいつまでもゴミみたいな粘着してんの?
いい加減バカ親に施設に入れてもらえ、カスw >>744
言うことはご立派なんだけどねぇ、俺は全く信用していない、内容はウソだらけだから。
あ、みよしなんちゃらはもう委員長の頭の中からは消え去りました、犯罪者を組織で抱え込んで、飼育代にいくら組合費から出でいることやら、そんなに飼育代を組合費で払っている奴らも同罪、お巡りさん今年こそ早くお願いしますよ。 組合の皆さん>>714からはもう逃げたん?
組合は労働条件向上と組合費収入どっちが大切なんですかー? 聞き方も頭悪いな
労働条件向上が目的で、組合費はその手段だから労働条件向上の方が大事ですって言われたらおしまいだろ みなさんダンベルです。おまえら新年早々争うな。私は争いを好まんぞ。 >>748
なんだ「逃げずに答えろマン」だったのか。
正月から板を汚したくないから引っ込んでいたのに
少しは空気を読んだらどうなんですかね。
私とあなたの主張しているものが違うんだから議論にならないのよ。
>>726 ってなるでしょ。すぐ。
組織化は大事ですよ。わたくしはあなたの言っていること全部否定してないです。
ただね、どっちが大事ってどっちも進めないと組織って回らないのよ。
組合費タダになったから2万人も集まったら、それをまとめる人は誰がやるんしょうか?
この中で、業務部長やってまとめてください。だけど金ないんで持ち回りでやりましょう!
となった場合、あなたは役員としてやっていただけますか?もちろん金ないのでボランティアです。
金もなくて人を集めたところでそれは烏合の衆ですよ。
こんなの一度でもリーダーとか管理、マネジメントをやったことがあれば容易に想像がつくことです。 御説ごもっともなんだが、特にカネに関する透明性が極めて低いからこういう人が出てくるんじゃないの >>752
東労組の予算の透明性については、私も疑問なところが多かったです。
その話とは切り分けて、
「自分は、やらないけど誰かに世話になっているのも知らずにほかの人にタダでやれ!」ってのは違うんではないかということです。
この主張だけなんですよね。 透明性がないから、必要以上に金集めてる=組合費徴収の方が大事って話だろう >>751
まとめる人は今まで通り組合役員がやればいいんじゃないの?
「まとめる」作業するに金って必要?
まとめる作業にどんな金が必要なのか具体的に教えて?
それと組合としての戦力とどっちが大切なの?
労働組合の最大の目的って何?
役員は「金ないのでボランティアです」ってそんなの当たり前だよね
今まで組合役員のみなさんには賃金みたいなのが発生してたん?
組合員にはボランティアで平和活動やら政治活動なんかの動員やら集会やら求めておいて役員さまには対価が発生してたとかあり得ませんよね? 変革に正月はないぞ!
あけましておめでとうございます
〇〇駅社員一同
だの、
卒業シーズンにむけたポエムポスター作りに勤しめ! 錆が東の本部の厄員だった時は年1000万以上だったよ
今は知らん
分会の末端でもかなり出てたよ 現場も知らない自称出来る奴と、労働貴族の奴らが上辺だけを語っていて笑っちゃうよね 反組を騙った組合マンかと思うほど頭悪い指摘で空いた口が塞がらんのだけど
つつく論点がおかしいだろ
専従の給与補填や直接雇用スタッフの人件費も必要だろうし、文書通信費や事務所固定費も必要だろう
動員の時だって組合から弁当代出てたし
そうした常識的な組織運営にかかる費用を超えて、どんな金がかかってるのか見えないから嫌だって指摘ならまだしも、丸ごと否定するのは頭悪すぎる >>759
何億も使い込んでも分からない会計監査って一体何? >>761
俺に噛み付くなよ
そういうところがおかしいよね、って指摘してんだから >>762
0か100かで語る奴が多すぎるよな
物事はそんなに単純じゃないだろうと >>759
今の組合費と体制のままて単純に組合員数が増えるってだけなのになんで反対するのかわからないんだか
今まで組合費払って組合に加入してる人達は納得して払ってるんだから今までどおり払えばいいやん
組合費を払いたくないから加入を見送ってた人数が戦力増になるんだが
そんなに組合の戦力が増えるのが嫌なの?
それとも組合費払わないで組合にいる人がいるのが気に食わないの?
それって本当に労働者のために労働条件向上させることが第一なんですかねえ 駅伝は頑張ってるかな?職場のテレビは違うチャンネルで見られない >>765
頑張ってて残り2区間トップと3:31差で
現在総合20位でございます 高崎支社で非現行った奴は後悔してるだろうな
元日から応援に駆り出されて >>764
ごちゃごちゃ言うならお前がタダで活動できる組合を作ったらどうだ? >>772
それ言ったら、黒字でボーナス満額出る会社作れよ、って話になるんだが……いつもごちゃごちゃ言ってる役員さんw >>759
まあそれだけ信用がないってことだよな。
組合費だって無料じゃあできないことは普通に考えればわかるのに、
東は無駄遣い特に平和活動だの飲み会に使ったり、
錆はキチガイの主張するだけで何も勝ち取れないし、
そりゃあ結果が出てないんだから無駄だと思われるわな。
会社と一緒。成果がでないのに投資してたらそれはたたかれる。 >>769
駅伝遅いぞ!
ボーナスカットで栄養失調か? 野球やマラソンなどは
スポーツ統括本部に集約をして
オフの時は線路や車両センターの
草むしりをするトレーニングだな!
byダンヴェル リストラに伴い陸上部も休廃部にしなきゃ社員が納得しないだろ。
野球は元会長云々色々あってやめられないようだが、ジェフもそろそろメス入れないとな。 >>769
気づいていなかった?最近の会社文書にやたらと「価値創造」という言葉が出てくるのを。
会社中枢にそうかさんが紛れ込んでいるということ。
いうまでも無く価値創造という言葉は学会を意味する重要なパワーワード 元旦から輸送障害だらけの我社。
今年もよろしくない一年になりそうだ。 「創価」とは、「価値創造」の意味です。
人々が願ってやまない、「生命の尊厳」の哲理に立脚した、人類の幸福と世界平和の実現という究極の価値を創造しゆくことが、創価学会の根本目的です。
弊社は生命の尊厳や人類の幸福ガン無視だよ? 東労組の掲示板に、会社批判を書き込む人の目的は何なの? 結局誰も>>764に反論出来ないのかな?
組合さんやばない? 反論出来ないから大量脱退が起きたんだろが言わせんな >788
組合に入ると慶弔費なんかももらえたりするよね。
そういうのいらない、組合の集会に参加するときも交通費は自費でいいなら
組合費払わないでもいいんじゃない。 >>790
18春闘後も在籍→結婚してお祝い金貰う→その後数ヶ月で脱退したやつを知っているw >>791
前から入学の祝い金なんか貰っていない組合員沢山いたよ、そのお金何処へいったのだろう。 >>790
何だよ、その多額の税金払ってるのに年末調整で戻ってきたら喜んでるバカ国民みたいな主張は。
どう考えても慶弔費貰えなくても、交通費自腹でも組合費ないほうが大幅にうれしいだろ 交通費って組合員はアンチ会社だから職パス棄てたの? >>792
それより混乱時に脱退する前に分会交付金を使ってどんちゃん騒ぎした分会には責任追及しないのな?w
もちろん、その分会は全員脱退して分会消滅したけど。 東北新幹線の遅れが上越新幹線にも影響与えているのを見ると分社化なんてできる気がしないな >>797
分会が消滅したら分会交付金は地本に返さなければならない
錆に持って行かれるぐらいなら、自分たちの組合員の飲み食いに使うのは
むしろ正当
錆は早く逮捕されろ >>799
分会交付金を返さずに消滅した分会、支部がたくさんあるのに東労組本部は全く追及しないのな?w 自分たちの組合員のために使うのなら問題ない
錆は窃盗ですから、レベルが違う 錆が東時代から公明の推薦してただろ?
学会が入り込んでいるのはここね。
昔の東なら公明はあり得んだろ?
錆=学会な 大宮のとある車掌区なんだけど女問題で大荒れ。
まともな年越しが出来ないですわ >>803
女性問題なんてどこでもあるだろ
おおさきの山手レチなんて爆弾送り込まれたじゃん >>801
具体的にどう違うの?
同じに感じるけど >>805
自分の組合員のために組合費を使って消費すること→無問題
錆は組合費や物品を組合外に持って行った→窃盗・犯罪 >>805
どう考えても違うだろwwww
錆のは組合外で利用だし、持ち出している時点で同じにはならないだろ。
しかも被害者側の東が訴えているのは錆だから錆が悪いことだけは明白 組合役員の皆さん、会社批判をして組合批判から目をそらすタイミングですよ。 >>798
分社化は地方在来切りが目的
新幹線は本社直属にして手放さない >>812
地方は新幹線の収入で成り立ってるのに切り離さない前提なら一生分社化なんてないわ >>813
一営利企業が地方赤字路線を永遠に面倒みるなんていつから思い込んでた?
コロナは実に良い口実となるだろう >>810
そう感情的になるな。錆が悪くないなんてどこに書いてある?w なるほど、首都圏と新幹線のみに列車を絞ってあとは廃線か。
ただ、それをやったからといって俺らの給料が増えるわけじゃないがナ ザワつく!で黒柳徹子が品川駅で新宿行くのに切符買えないから駅員いなくて困ってたといってたぞ。
東労組は黒柳徹子にアポ取って当時の状況聞いて会社に問題提起すべき。
また、黒柳徹子を顧問にして駅員削減反対委員会を作るべき! >>815
同じってかいてあるじゃん。
錆がより悪いだろ 爺さん婆さんはまだ分かる。若いあんちゃんやねーちゃん、駅員に聞いてくる時のその手に持っているものはSNSしかできないガラクタのか? 女問題で荒れるってどうせジジイとババアの不倫とかだろ?
職場の人誰も気にしないだろ >>814
そんなの許されねーから!!
JRは国鉄の遺産を受け継いでいるから!!
国民の財産を受け継いでいるから!!
地域の交通を支える責務があるから!! >>821
34歳の女と23歳の男が付き合ってたけど同じ職場の22歳の女に男がとられた話 >>818
あと錆が悪いかどうかは司法が判断するから、オマエの私情はどうでもいい。
もう一回書くけど錆が悪くないとは書いてないぞ?w >>823
10歳以上の上だと母親みたいな感じになるからマザコンじゃないならお勧めしない。
で、どんな感じで取られたの?
どんな感じで荒れてるの? >>828
若い2人が会ってる所に殴り込みして発狂してその場に助役呼び出すという修羅場。
小さい駅だから周りも気まずくなり職場崩壊。
とられた女は職場で嘔吐や泣き出すとかカオスな状態に めっちゃ楽しそう
その場に立会てみたかった
俺はモテないおっさんだから、恋愛ごときにそこまでムキになる理由がわからんわ 30前半の勘違い女、我が社にすごく多いからメシウマ案件 そんな話を聞くたびに、うちの職場はまだ健全だったんだと安堵 >>830
今は亡き昼ドラ化できるね!
昼ドラ好きだったからもっと詳細やその後を書き込んで下さい!
しかし23歳男も22歳女も勇気あるな。
34歳女が「結婚も考えていた。不貞による婚約破棄同然」と弁護士に言えば妙齢や結婚相談所費用等を考慮し慰謝料100〜300万取れるのよ。(弁護士成功報酬2,3割) 不倫なぞ錆同士の話のがオモロイぞ
一人の女に群がって兄弟まみれ その女は男を追いかけて乗務員になったよ。
もちろん配属箇所は違ったけどなw
過呼吸になったり泣き出すから日勤の日は年休とらせたりとった女とは泊まり被らないように勤務作ったり職場の人達に迷惑かけてたよな 古今東西そんな話びゅうプラザに女性が入ってからあるな。そのびゅうプラザの女も今やお局オバサンですが 我が社の女で30越えて独身なのはやっぱりどこかがおかしいんだろう
こんなにも男だらけの会社なのにw >>839
新卒や20代中盤で入社したからチヤホヤして勘違いしちゃう女が多い。
ここの会社に限らんがしっかりした女は結婚も早いよ。 30代半ばの女と付き合ったことあるけど、まぁ立場をわきまえない面食いだったり、奢られて当たり前ってアピールしてきたり、
うざい性格の女ばかりだったな。
20代の内に恋愛しなかった俺も悪いんだけど。 >>833
別に鉄路じゃなくていいじゃん
バスでも
あーでもないこーでもないっていう人は、普段から乗っているのか?
乗りもしないのに文句言いなさるな! >>828
自分マザコンではないものの9歳年上と付き合ってた時期あって、その女が「昔私が好きで振られた人は東大で新日本製◯勤務なのに、あなたは低学歴でそんな会社勤務w」と言われて喧嘩して別れたけど、今は9歳年下と結婚したから別れて正解やったわ。 >>849
はみ出た肉と
顔のシワがいたたまれない気持ちになります。 前聞いたらびゅうや駅のGSは本体採用>職場結婚>契約延長くらいの感じで考えているらしいw仕事は片手間で結婚相手探しが本職w >>839
別におかしくはない。ただ、理想が高いのか、
縁遠いのか婚期を逃しただけ。
婚期逃してパートナーをゲットできなくても、
助役や現場長という職をゲットできたのだから、
良いのではないか・・・。 久々に錆も東も社友会も一つになって盛り上がってるなw
でもそれって1番悪いのは男
次に悪いのは取った女
1番悪くないのは取られた女なんだよなあ 社内結婚の人たちは夫婦揃って泥舟に乗ってて滑稽ですね パートナー作れなかった中年男女は組合が狙ってるよ
少しいい気にさせれば加入するからwww
居場所作りに必死なタイプは狙われる >>850
別に組合が居場所でもいいんじゃないか?
洗脳さえされなければなあ コロナ前までは社内同士でボーナスとか二人分みたいでおいしい。と思ったが、
今では社内同士が良いと思えなくなった。
共倒れを防ぐ上でパートナーは外部が良いかもね。 >>814
バカなの?
やるにしても段階を踏まないと
政治家に潰されるのは高卒でもわかるわ GS制度を始めれば社内結婚も活性化するでしょう。20代後半の女GSと結婚した国鉄採用のおじさんもいたし >>748
頭が悪すぎて草
逃げずに答えろマンって同じ人なの? >>826
お前の主張
脱退者と錆の組合費の使いが同じに感じる=同列である。
私の主張
脱退者より錆が悪い=同列ではない。
お前が悪くないと書いてあろうがどうかとか関係ない。
絶対的評価ではなく相対的評価で錆が悪いって書かれてることくらい
バカじゃなければわかるだろ(笑)
私情どうこうとうとか言い始めるならお前の『同じに感じるけど』
も私情だからどうでもよくなる。よってその反論はお前にもあてはまる。 >>847
>>849
一昔前だと組合行事とかに理解があるっていうのは楽だったてのはあったな〜
他企業のやつだとなんで集会に出る必要があるの?とか理解されないし、最悪不倫を疑われるが、
社内だと見習い中で乗務員区ならまあ仕方ないわな。的な見方をしてくれるのも事実。
いまとなってはまあ泊まり勤務にお互い理解があるくらいか・・・ ttps://anond.hatelabo.jp/20211231220515
中段の労働組合の本質ってパートにデジャヴを
覚える人も多いだろw >>863
いいね、これ。テンプレに入れたほうがいいね。 >>863
どっちかというと最後の部分が考えさせられたな
どんな人間も職務の中で悪意を持てば社会に影響を及ぼす悪事ができるよね、ことの大小は違えど… お前ら新年早々ダンベル尊師が語ってるぞ
2021年度4〜9月期は非常に厳しい結果に終わった。10月以降の鉄道旅客は回復傾向にあるが、それでもコロナ禍前と比べると近距離で8割、中長距離で6割くらいしか戻っていない。
コロナ禍に左右されるという状況は2022年度も変わらないだろう。
売上に対する固定費の比率が非常に高いという鉄道事業の弱点が露呈した。
今後はコスト構造をもっと柔軟にしていく。旅客の増減に合わせて運行ダイヤを柔軟に設定できるようにしたい。
2022年3月のダイヤ改正では運行本数を見直す。一律に何%減らすというのではなく、混雑率などの実情に合わせて見直す。1編成の両数も見直す。
鉄道現場の働き方は基本的には運行ダイヤに沿って動いている。運転士は運転席に座っていないといけないし、みどりの窓口が開いている時間帯は係員が必要だ。
だが、お客様の人数が少ない時は窓口の数を減らし、お客様が増えたら窓口も増やすとか、1日の中で柔軟にできるのではないか。長期的には自動運転にも取り組んでいく。
地域の足にふさわしいのは何か?全国で人口が減少し、今後利用者も減っていく。このままでは運行本数を減らさざるをえない。そのとき鉄道は地域の足としての役割を果たせるのか。むしろオンデマンドのような地域交通のほうが地域の足としてふさわしいのではないか。こんな話を地元の人と話していく、一律にばしっと斬るような話はしない。
鉄道は単線から複線に、非電化から電化にというのが近代化の歴史だったが、電化から架線レスに向かうのが未来の鉄道の姿。できるだけ地上設備を減らすことで性能は変わらないまま安定性は高まる。環境にも優しい。
これまでは首都圏の利益でローカル線を支えるという内部補助の仕組みがあったが、コロナ禍で屋台骨が揺らぐと内部補助もできなくなってしまうというのが現実だ。
今までは鉄道、生活サービス、IT・スイカという3つの事業がそれぞれやってきたが、今後はこれらを融合することで新しいビジネスを生み出していきたい。そのためにはわれわれ自身がもっと頭を柔らかくする必要がある。「JR東日本は変わったね」と言われるような人間がもっと出てこないといけないし、そういう人が出てくるためのフィールドも作らないといけない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e58829b0e910d3e6aa554a0f7dbfdf2de71e966?page=1 シェアオフィス事業の評判が良いとか言ってるけど本当に?
ステーションワークのブース使われてるの見たことないんだが、、、
リモートワーク推進的な意味で国からお褒めに預かってるだけとか、下から正確な利用状況報告されてなくて自画自賛してるだけとかないよな? ステーションワークは一丁前に年末年始休業しててワロタ 考え方が違うので団結出来ません、分裂します。こんな事を永遠と繰り返している奴らが、労働条件の向上なんて出来るわけがない、組合費払うだけムダ、自分の身は自分で守る。 「JR東日本は変わったね」と言ってくれる人間…
五反田駅の毛筆ポスター駅員かな?
JR東日本の社員って、こんなに低レベルなの?とある意味、衝撃を利用者に与えた… >>872
カッコイー!!
自分の身は自分で守れればいいね! 「JR東日本は変わってるね」ならしょっちゅう言われてるんだがな >売上に対する固定費の比率が非常に高いという鉄道事業の弱点が露呈した。
人件費もですかね。
どう考えても不要不急の野球部(それも2つ)、ランニングチーム、女子柔道部、ジェフのスポンサーをやめるべきなんだが。
頭、固すぎませんか?変化に対応できないダンベルハゲゾウさんよ。 >>870
東京駅の総武快速のとこは使ってる人みたことある
あとはわかんね それ国鉄改革で散々言われてきたことですよね。
固定費高くて儲からないなら国鉄に戻せばいいやん >>870
スタバとかで仕事してる人とかよくいるから
そういう需要はあるんだろうけど
1000箇所はやり過ぎではないか >>881
1000箇所整備しないと元が取れない収益構造だから、
始めてしまった以上やらざるを得ないのが現状 変革の象徴だから損切りできないんだよな
儲かるかどうかではない変革したかどうかが問われてる 駅前にカフェがあるようなところでわざわざ使うかね? 自区近くのは予想してた以上に使用率は高いみたい
都心に設置するよりは微妙な田舎に設置したほうが需要はありそう 落ち着いた佇まいで一声掛ければコーヒー出てくるwifiもある
かたやモニターと電源あるとはいえ電話ボックスもどき…
家でやればいいって意見もありそうだが駅までわざわざ行ってやることってなんだろね わざわざ駅まで行って使うわけじゃないでしょ。
駅使って行く会議や営業の間時間に使う。 >>883
あんな平成初期の田舎にあったカラオケボックスみたいな小屋にわざわざ駅まで来て金払って仕事したいとは思わないな。
そんなところが頭が硬いとかJR東日本は変わってると言われるかと思うけどな。ダンベルハゲゾウさん >>888
その駅使って行く会議や営業がコロナで激減してるからその狙いだとそもそもの前提となる需要が少ないような…
と書いてて思ったけど自分がテレワークしてて印刷やスキャン出来ないのが不便だったからプリンタやスキャナあったら使うかも
使ったことないから分からんけどあるのかな?新たにつけるとなると新規とメンテコスト爆上がりしそうだが >>890
まぁそうなんだけど減ってるから必要な可能性もある。
朝から晩まで外の会議や営業のときは暇なく過ごせるが、ある会議はWEB、営業は対面でその後にWEB会議とかになると必要。 >>891
わが社が大好きな
「幹部と車座でざっくばらんな座談会(笑)」 もう少し安ければ高校生カップルがイチャイチャスペースで使ってくれるんじゃね >>877
お金に余裕ある時はスポンサーやスポーツチーム持っても良いけど、ない時は真っ先になくなると思ったのにまさか全く手をつけないとは思わなかったわ。
それどころかボーナスや定昇に手をつけるとは夢にも思わなかったよ。 >>888
そのとおり
イマイチ真剣度合いが伝わらない。 もう文句がある奴はさっさとやめてもっと良い会社に行けば良いだけじゃないか?
文句言いながらも辞めないってことはここより良い会社が無いか転職するだけの能力が無い無能ですって言ってるようなもんだよね ダンベル尊師
コロナ禍に左右されるという状況は2022年度も変わらないだろう。
つまり、棒那須の回復も見込めないと。 >>897
無能のくせにいっちょ前に金だけはもらおうとしてるのが笑えるね
今の時代、言われたことだけやるような仕事はみな非正規か派遣の仕事になってる
いつまで頭の中が昭和なんでしょうか
文句言ってる人は、何か売り上げに貢献できるほどの成果を出せてるんでしょうか? まだ支社本社勤務が文句言ってるならわかります
まさか駅員、乗務員で文句言ってるなら身の程を知るべきです >>900
で、お前はどっちなん?
回答が無ければ両方と見做すけどいい? 特定の人だけが叩いてるのかわからないけど、しょぼい手書きのイラストや文字入りポスターを作ってる駅は今やいろんなところにあるけど、ここで五反田だけが叩かれてるのはなんで? 身内向けなら嫌なら辞めろでいいけど株主にはなんて説明してんだろう
クソ赤字出してるのにスポンサー広告費は削らないの?って質問に嫌なら株主辞めろって返すんだろうか
現状人件費限界まで削っても黒字にはならない計算のはずだけど >>877
これはまさに同意。
まあさらに人件費削減のときにセットでやるために温存しているんだろうが、
今なら世間的にもコロナだからしょうがないよね〜になるんだから廃止しろよって思う >>877
これは経営陣の道楽だから無くす気ないよ
仕事中に応援といって飲めなくなるし だから、もっと錆労に集結しようぜ。
経営陣にお灸を据えて、昔みたいな正常な労使関係に戻さなきゃ駄目だろ。まあ、組合が勝ってから加入しようとしても遅いけどな(笑)仲間を簡単に裏切るような奴等は勘弁してほしいわ!!仲間っていいよな! >>911
突然、団交になるからなw
立場をわきまえず直談判とか。
出席者は変革管理者と若手変革くんさんの精鋭部隊で固める。 会社に居場所が無いと感じます。もう40も過ぎて職場の若い人たちはやれ変革だ、マイプロだと一生懸命やっているんだけど、私はそんな発想も出来なくて会社のいろんなことにもついていけていません。そもそもぐずなダメ人間だから会社からの期待も無いし。
今やってる運転以外の仕事もこれからやらなければならなくなるけど自分が出来るようになるのかのイメージももてません。それでもやらなきゃ無いんでしょうけどもう疲れました。
この先20年、この会社で持ちこたえられるか不安です。ここでは“いやなら辞めろ”と言われるんでしょうけどね。 >>913
首になるわけじゃないんだから、あと20年頑張れ(^^)b みんな真剣に考えすぎなんだよ
素晴らしい!どこまでもついていきます社長!ってんなら変革くんさん会社マンセーになって、犬だとか社畜だとか罵られようとも、尻尾振ってついていけばいい
しらねーよ好き勝手やりやがって、ついてけねーよ。色んなことやらせるなら給料もっとあげろや!と思うなら、今まで通りダラダラ、言われたことだけやってればいい
本来業務ガーとか真面目ぶってないで、マイプロや委員会なんて、小遣い稼ぎでチンタラやればいいんだよ。サービス残業でやってるやつは知らんけど。 >>869
>固定費が高い
そんなのはコロナどころか国鉄時代からわかってることだが
誰も解決できなかったこと
>サービスの融合
具体的にどうやるのかが見えないのでみんな困っている
駅員やって乗務員やって草取りやってコンビニ店員やってなんて1日が繰り返すなら >>918
そうそう。マイプロなんて、成果は社員の成長やぞ?なんなら中身は適当でもパソコンや複合機の使い方覚えましたーとかでもいいんだからな!ありがてーよw 増収にも繋がらない委員会やマイプロをやってる変革さんや若手をみてると同じ会社の人間とは思えないな。アレをやらなくてもなんも言われない年代だから自分はマシだなと感じてる。定年まで勤めあげるのはたぶん無理だなと思ってる。まあ借金があるわけでないし、いられるまでいればいいわと思ってる。周りからみたら滅茶苦茶冷めてる人間だと思われてるが、それでもいまだに遊びに誘ってくれる先輩や後輩がいるから少し嬉しいな。感情スイッチoffにして泊まり勤務いってきます。 >>918
そのとーり。俺は後者だからマイプロや委員会なんて小遣い稼ぎと職場交流会と思っていればなんてことはない。
あとは面白い奴とは飲みや飯行くけど変革くんさんは勝手に頑張れや >>922
超勤貰ってダンベルハゲゾウのありがたい動画みるか 俺はとっくに見切りをつけて転職したよ。
みんなも続きなよ。 >>925
どこに転職したの?煽りじゃなくてガチで教えて欲しいっす。転職してどうだったかも含めて 会社の言うコスト削減!っていう意思をまるで感じないのよね。
上記に出ているようなランニングチームだ野球だとか素人でも分かるような
ものが山ほどある。(しかも結果でてねーし)
とにかく黒字だ!ってなら余分な仕事を減らして超勤を減らしなさいよ
社員の成長云々よりまず先に、財務体質の改善を行ってからでしょ。
それらをせず一番やっちゃいけない定昇に手を付けて支離滅裂なことやってるから
誰も言うこと聞かないんじゃない? だから野球部は組合崩壊の狼煙を上げた功があるし超勤は自己啓発しないストに勝った現体制なんだから減らす訳が無い >>910
ストの反省は?
あれだけの大所帯を崩壊させた反省はねーのかい? >>913 自分が出来るイメージを持てないのは当たり前だと思う。変革と言いながら、新しい価値を生み出せるほどのセンスなんて持ってない人がほとんどだから(そもそもそんなセンスある人はこの会社に留まっているわけがない)、自分で勉強したり色んな価値観の人と触れ合ったりしてインプットをしない限り新しい創造なんてできっこない。何でも良いから勉強するべき。そこに道が開かれる。 >>929
ストが失敗したのは会社の不当労働行為と、根性のねー若い奴らのせいだろ。反省するなら、脱退した無責任な連中が会社辞めるこったな。ま、俺みたいな仕事出来るのに組合やってるから登用しない会社に未来はねーわな(笑)
管理者共も、組合が怖くて俺に何も言えないし、好きにやらせてもらうわ。 社員と家族の幸せ、働きがいの向上の定義は何か、目標として掲げる以上は定量的な数値としてトレースするはずだが、その項目と目標数値はどのようになっているか
この点、解明交渉で議論しないのはなんで? >>934
最近の色んな交渉みてると定量的な数値なんてないよ
具体的なこと聞いても人それぞれ個人によって違うって言われるだけ >>934
そんなの数値に出せないっていくらバカな組合でも分かってるからじゃないの? 定量的に示せないもの目標にすんなよとは思うが
そこは突っ込んだら負けなの? >>932
ダメだこりゃ
ここまで性根腐っているとは。
バカにつける薬は無いな。
仕事出来るって何の仕事しているの? 社長を欧米人とかにすれば、『JR東日本変わったね』と言われるんじゃないの? >>938
本当に社員の幸福を目標にする気なんてさらさらないって中にいればわかるやん
対外受けのいいようにに聞こえの良いことばを掲げてみせているだけでしょ >>926
技術系だったので、某スーパーゼネコンです。 >>928
それでこの赤字をお続けになると?いつまで保つかね? >>913
スキルがないなら何とかしてしがみつくしかない。
当方も40代で20代の変革くんが何をやろうとしているのか理解できないんだけど
会社に残るために20代の変革君に頭下げていろいろ前向きにやっていこうと思ってる。
20年以上運転士ばっかりやってきたから不安しかないけどな >>941
株主も馬鹿じゃないから言葉だけの計画なんてやる気ないなって見抜かれてそうだけどねぇ
まぁ株主からしたら社員なんぞ馬車馬のごとくタダ働きしてくれて利益出してくれればいいだろうから突っ込まないんだろうけど >>942
手に職がある人ならではだね。
頑張ってや〜 >>942
ゼネコンからの中途採用は結構いるけど、ゼネコンに転職した人がいるんだ。昔よりマシになったとはいえゼネコンのサビ残やパワハラなんてこの会社の比じゃないくらいひどいとおもうんだが。スーパーゼネコンだって同じ。 >>946
オメーの方がダセェ
沈みゆく船にしがみついている
俺等と一緒だ
バーカ 転職した人にこっちのがまし連呼するのみっともないぞ >>941
社員の幸福っていうと社員の希望がかなって、給料があがるとか
そういうのイメージしちゃうがそんなわがままが当然通るわけじゃないって
まあ普通の人はわかっているからね。実際会社資料にもそう書いてあるし。 いろんなことやらされるけど給料上がらないってそのうち
化けの皮がはがれると思う >>953
社員の幸福
経営陣にそんなもの毛頭ねえーわな。
コンプラギリギリまで労働条件は悪化するぜ。 >>955
『社員の思う』社員の幸福は毛頭ないわな。
『経営ビジョン』で唄っている社員の幸福は一応やるでしょ。
実際一部は施策としてすすんでるし。
まあそれはお客さまサービスだって一緒だわな。
一番のサービスは値下げだが、会社としてそれやるかって言ったら
できないし、社員の待遇悪化につながるからそれは社員も反対する。 >>944
某鉄道雑誌に次期社長候補曰く我社には不動産資産があるから借金したって痛くもないとか言ってる記事あったな。
なので社員の幸せに向けてマイプロ委員会やりまくり超勤稼いごうぜ(笑) >>944
今年の社債の発行条件考えたら
少し悪化したところで無問題だわな。
まだまだ世間的には余裕だわな〜 >>958
社債買う人いなくなってるよ。
長期債務の利子もすごいし、もう詰んでる。 経費削減で年越し蕎麦が出なくなり、新年から寝室のリネン契約変更の為布団の手直しは自分で…と掲示されてるけど、ジョブロテ始まってから毎月のように休勤発生させて勤務発表時に月二回休勤が20人以上とか人件費はむしろ上がってるような気がするんだけど >>943
メンツが第一なんだから赤字とかどうでも言いでしょ。元々借金盛り沢山だったし >>950
主観だけど、JRの方がサビ残やパワハラ多かったよ。
ちなみに、今は現場じゃなくて本社勤務な。 ウチの運輸区でもヴァギナちゃんってユルキャラいるけどコンプラ的にアウトだよな >>962
この会社からの転職じゃ、若い人ならともかく現場には行かないだろうね。技術営業みたいなことをやってると想像する。ぜひとも数年後にまたここに感想を書き込んでくれることを楽しみにしている。後悔or転職してよかったなど >>969
営業じゃなくて、直接開発に携わっているよ。 国内◯生なんだが、終わったら転職するべき?
誰かマジレスして欲しいです >>973
5年経たないと学費一括返済だよね。
お金あるならどうぞ。
5年待って辞める人もたまにいるね。 >>973
行きたいのであれば行けばよし。
何をやりたいのだ?
あと卒業後すぐに辞めると、
学費請求くるぜ 永続定額ベアでストライキやったアホがいるらしいじゃんwww >>976
あの一件で組合員がどれだけ減ったのか
定量的な数値が出てるのに失敗を認めない集団がいるらしいよ >>973
歳いくつか知らないけど、今どきの大学生ならFランでもよくわからんビジネスやってたりするし、刺激があるのは分かる。
が、もうちょい考えてからでもいいんちゃう?学費返済もあるし、もちろんうちの会社に未来がないのは分かるけど みんな自分が逃げ切ることしか考えてなくて草
俺が定年退職するまで潰れないで🥺 >>972
>>946みたいなバカはほっといて、その選択と実行が後悔の無いものになることを願っております >>978
ありがとうございます
主務受かったら考え直します。 >>979
そらそうよ
上から下まで責任とりたくないぞもちろん俺も逃げられるうちに逃げたいけどそんなスキルも時間も用意できてない >>981
この後、万が一うちの会社が何らかの事業で成功してV字回復したとしても、大学時代の友人は縁を切らずに大事にした方がいいと素直に思うよ。 >>970
職場によってなのか、支社によって違うんだね… ていうか、みんな転職をそんな恐れるなよ。
運転士から降りた奴だって、支社でPC使って資料作ったりプレゼンしてたりするわけだ。
技術系も現場から事務業務とか企画業務とかに飛ばされたりするけど、
なんだかんだで出来るようになるんだよ。
転職と大して変わらん。
まずはコンサルタントなりに相談してみ >>977
さすがにそんな奴らは居ないだろ?
いないよな? ツイで転職は辞めたいゲージのリセットでしかないというのを見て、確かにそうかもなぁって思ってしまった
現状に我慢できない人はガンガン転職してればいいと思うわ。どんなゲージにせよ、溢れるならリセットしてやらないと絶対何かやらかすもんだし、本人にとっても周りにとってもいいことなんてなんにもないわけだし >>960
休勤だけで回した方が圧倒的に安上がりだよ
人を雇ったらボーナスだって掛かるし会社負担の社会保険も払うからね。
人が足りれば次月は休勤ないから柔軟に対応できる。
簡単な仕事なら派遣でいいんだけどね >>988
転職って中々希望地に行けないから地元に帰るため公務員とかのはっきりした理由なら分かるけど
漠然とこの会社に不満もってとかなら他のところ行っても実際は大差ないんだろうね
歳とってから新しい環境で一から仕事覚える分考えたらリスクもかなりあると思ってる >>988
辞めたいゲージのリセットねえ
なるほどなんか刺さったわ 〇〇運輸区公式キャラクター
〇〇車両センター公式キャラクター
〇〇技術センター公式キャラクター
駅は無人駅に至るまでキャラクターを設定…
これで超勤ゲットだぜ! >>992>>994
平成一桁で入社以来、休出断り続けて0の人居るけど、未だに
主任合格してないから、あるんじゃない?
その人の口癖が「休出やるから、いつまでも人が増えない…」と
「仕事キツいのに、休出なんかやるな…」w このスレッドは1000を超えました。
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