JR西日本契約社員スレ Part.6
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【尿路結石予防の四ヶ条】
@十分な水分を摂る
食事以外に1日2L以上の水分補給をすることで大幅にリスクを減少できます。
(コーヒー、紅茶等シュウ酸を多く含む飲料及びアルコール類や清涼飲料水は控えめに!)
A動物性脂肪・塩分・糖分の過剰摂取はNO
腸内のシュウ酸濃度や尿中のカルシウム濃度を上げてしまう原因になります。
また、過食そのものによる肥満も結石のリスクを上げるので注意。
B寝る前に食事をしない
食後2-4時間で尿中結石形成促進物質の濃度がピークになるため、可能なら就寝4時間前までに夕食を済ませるのが理想です。
C軽い有酸素運動の習慣を
階段の昇降運動やジョギングなど、体が上下に動くような軽めの運動は結石が砕けて自然排石されやすくなります。
適度な運動は結石が小さく症状が出てくる前に排石される効果が期待されるのでおすすめです。 諦めの悪いお前ら息してるか
警備員として残してもらえるよう頑張れよ 近鉄や広電に吸い寄せられた廃棄物
向こうでも契約で捨てられてたみたいだな。
普通に考えれば東の子会社や関東私鉄から来た人を正社員にするで。 年度がわかりにくすぎ。
契約→正社員の登用、
23年度の採用計画が180人
22年度が70人
どういう事?今年は正社員になりづらいって事?? >>11
3年の縛りがなくなって試験受ける奴が増えるから採用する数増やすんじゃない? >>13
2年目とかでも試験受ける奴居るけど実績積む期間が短い分かわいそうだと思うね 前職3日でバックレた俺が某大手鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知らねーよ!
窓口にいるとICOKAで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡ま曜れるし最悪だよ!
限界で月曜から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 文句しか言わないお花畑の新卒組から
ブラックあがりの従順な中途採用者にシフトするの? とある観光専門学校出身は運転報を写メ撮って、趣味に活用してらっしゃる。
ほかの契約は、夕方まで職場に残ってウマ娘にいそしんでやがる。
みんな呆れてる。 前職3日でバックレた俺が某大手鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知らねーよ!
窓口にいるとICOKAで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡ま曜れるし最悪だよ!
限界で月曜から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 ドウモトマサアキ運転手、全部の番組で名前連呼されて可哀想
その後ドウモト運転手どうなったのかな
日勤教育行きにされ物凄いイジメ受けて自己退職してそう。インタビュー受けた他の運転手も「いらんこと言うな」と処分受けてそう
https://youtu.be/sUWUnjfLNFw 前職3日でバックレた俺が某大手鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知らねーよ!
窓口にいるとICOKAで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡ま曜れるし最悪だよ!
限界で月曜から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 前職3日でバックレた俺が某大手鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知らねーよ!
窓口にいるとICOKAで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか?電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ!
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ!
限界で18日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 二回目の登用試験落ちた
契約満了まで何ヶ月かあるけど全然モチベ上がんない
この状況で「我が社の未来〜云々」とか「なりたい自分〜云々」書かされるって結構苦痛なんですけど >>24
お疲れ様。大変だったよね。
一刻も早く辞めなよ!
はした金のために続けても意味が無い。 www.mercari.com/jp/search/?keyword=hr400p
こういう安い中古チューナ買って、Coinyをスカパープレミアム放送のICカード化して、
スカパープレミアムのチャンネル全部見れるし、USB HDDに録画フリー。
www65.atwiki.jp/psky/ 私鉄にエサ撒いて釣り上げた動力車持ちも、時間切れでサヨナラ? 使い捨てにした契約の恨みは相当なものだろう。みんな社員にしてやりゃあ良いのに。 大人しく去るのは損だよ
会社の思うがままなんだから
きちんと爪痕を残そうね 箇所長:ソフトボール大会(あるいは運動会)に出てくれたら正社員に採用されやすくなるんやけどチラッ
契約社員やってる人はこれに騙されて貴重な休日潰すことのないようにね
駅や運転区の箇所長には雇用に関する権限なんかないから
しかも2〜3年で異動する
新しく来た箇所長にその話を振ったら「そんなん聞いたことない」って言われた
特に女性社員は分母が少ないから契約社員に声がかかることが多い(男女比の決まりがあるとかで調整のために女性参加者が必要) そんな難しいの??
採用試験受けよかなと思ったけど、結局何年後かにまた試験通らんと…と思うと不安で迷ってる。 >>33
もう客乗も駅も採用無いから事務員か指令の情報配信員しかないから止めとけ JR西日本デイリーサービスネットの採用面接を以前受けたけど、応募書類を送付してすぐに面接に呼ばれたので
採用に乗り気なのかと思いきや、面接では一切質問をされず面接官が一方的に話していただけで不採用になった。
自分で呼んでおきながら、面接時にいかにも「応募者に興味ありません」という態度を取るのは失礼じゃないのか?
こちらだって時間や交通費を使うのだから、採用する意思が無くなったのであれば面接は中止する旨を連絡してほしかった。
それ以来、JR以外の交通手段で行ける場所はJRじゃない手段を使って行っているし、
JR西日本の駅ビルにある店や医療機関はなるべく使わなくなった。 組合抜けたい
入社時に誘われて断れる雰囲気じゃなかったから承諾したけど月3000円とは言え貯金にでも回せば良かった
総額10万以上払ったことを思うと馬鹿らしくて腹立つ >>37
5年ぐらいまえに2回目の社員試験落ち→組合脱退、組合転籍、鴨に転職という人がいてだな 組合忙しいのかも知れないが、
不機嫌に当たり散らすの止めてくれないかな? そういう事すっから人が離れてくんだよ。 まだこのスレ有ったんだー
近統管内の駅に契約はもう居ないし、かなり「分母」が少なくなってるから、下手な事書いたら身バレしそうだなw
そんな俺は二回目の試験に向けて対策中
落ちてコロナ禍の就職難のこの時世に放り出されたらどうしよう…
てか、面接一本勝負的なところがあるなら日頃のCSなんて関係ないよな
訓練とかやるくらいなら面接練習してた方がマシなんじゃないの?と思うわ >>24
長い間、お疲れ様でした
駅に契約が居ない今、もしかしたらあなたとは仕事内容は非常に近い人間かも知れないな
俺も一回目の試験落ちた時に似たような事を感じたよ
不合格を告げられた直後の訓練で「近統スローガン」についての動画を見せられたが、その動画の中で支社長とかが「社員は繋がってる!」みたいに喋ってる
いやいや、アンタらの方から俺との繋がりを切っておいて何を言ってるんだと思った ふさわしいスレが他になく、やむをえずここで伺います。
直営駅の(正規の?)駅係員さんって
基本的には何年くらいで勤務駅を異動するのですか? >>42
早いのは2,3年
おそけりゃ何10年選手
嫌われたら出されるか、飼い殺し
結局運だよ >>43
そうなんだ。どうもありがとう
ぶっちゃけ「気まぐれ」ってことかな。 精勤手当、+付きませんでした
2回目試験控えてるが、こりゃ合格は絶望的だな・・・
一気にやる気無くなりました
(ちなみにここまで一回も+付いたこと無し) >>45
それ気にする事かな?
大して何もやってないのが貰ったりしてたからな 10月の組織改正で、新幹線保線区が統合されるって本当?
このままだったら、契約社員の身も危ないけど。 ここも寂しくなったな、最後の連中はまだ働けてるか?
転職先探してると思うが、四と近も契約社員は要らないからはよ鉄道大手は諦めや。 >>49
契約の絶対数が少ないから、下手なこと書くとマジで身バレするし書き込みには慎重になるから勢いは弱まると思う ちなみに俺>>45だけど、手当の+付かなかったことから来る喪失感に打ち勝てず、やる気が全く出ません
2021年下期はとにかくめっちゃ頑張ったつもりなのに、「何故ダメなんだろう」という不満しか無い
面接で話すこともまとまらず、練習も全く出来てません
無理矢理1回だけやってもらうが、恐らく「そんなんじゃ受からないぞ」言われて終わりだろうな
ほぼ間違いなく、登用試験は落ちます
ありがとう、さようなら >>49
一社だけ、受かりやすいところはあると聞いてる
募集かかったらソッコーでエントリーすることを考えてる >>51
加算なんかそんな関係あるか?
私も一度だけだよ ヒモ人くんウイルス?
新型ジゴロウイルス? ヒモひもウイルス?
ジゴロ(仏: gigolo)とは、
女から金を得て生きている男(女から金を巻き上げて生活する男、
女にたかって生活する男、女から巧みに援助を得る男など)のことをいう。
ヒモ[1]、男妾[1]、つばめ、スケコマシなどが類義語に当たる。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B8%E3%82%B4%E3%83%AD
女に貢がせる男を「ヒモ」と呼ぶけど語源や意味は何?ジゴロとの違いは? access_time2020/05/12 16:06 createFUNDO
https://getnews.jp/archives/2536332
ヒモの意味とは?ヒモ男・ヒモ女の心理や特徴と別れ方も解説! Donuts最終更新日:2021-04-02
https://laurier.excite.co.jp/i/E1613633931405 一人でも多く正社員にしてあげて
みんな頑張ってるよ 本当に楽しかった
良い会社だよ
試験駄目なら社会を恨んで生きて行くしか無い、、、
どうか、頼みます 交通サービス&メンテック「僕と契約して正社員になってよ」 >>60
駅スタッフとして中途入社後、どんなキャリアアップが出来るのですか? 7月に試験受けた人、そろそろ結果出る頃だね
まぁ、俺は結果に全く期待してないから「落ちた」ことの確認程度にしか思ってないけど
近畿圏のパスが使える間に色んなところ行っておかないとな 気に入らない奴を露骨に無視したり避けたりしてるの、全部周囲は分かっているからな?
それで正社員になりたいとか滑稽なんだよ。正規非正規以前に社会人としての自覚が無い。 合理化で空いたみどりの窓口の跡地と人員に国が目をつけたようで、再来年4月を目処に一定の零細会社以外の鉄道会社の駅員に介護福祉の資格習得を義務付けさせるそうです。
そして、駅の一角で駅員がお爺ちゃんお婆ちゃんの介護をする。おむつやお食事の世話をする。
とある鉄道会社が来年秋から実証実験する事が決まっています。
先輩が組合に近い国会議員から聞いた話だ
駅員辞めたやつラッキーだな。 こんなブラックで働くの
トップの人間は腐りきってるから子会社も腐ってる このスレには桜咲いた奴居ないのかw
まぁ俺も散った人間なんだけど
後悔するなら面接練習をもっとしっかりとやるべきだったかな〜
上にも書いたが、精勤手当ての+が一度も付かずに完全に自信喪失してしまい、試験対策へのモチベーションが下がってしまった
筆記も面接も対策が甘くなってしまった
特にここ一年間はCSにかなり力入れたし、試験前最後の手当てでも+付かなかったのはマジでショックだった
しかしクソ人事には腹立つな
面接の敗因が、「入社したいという意志が薄く見えた」との事だが、初対面で15分話した程度で俺の4年間の何が分かるのか
薄給の中、通教15科目程度と実務取って、自分に出場資格ある競技会には必ず出場した人間に「入社したい意志の強弱」もクソもあるかよwww
ホントムダな5年だったな
大した接客スキルが身に付いた訳じゃないし、他で活かせることは少ない
次の職場が交通サービスじゃないなら営業知識も丸々ムダになるwww 恨みこそあれど恩義無し
大失敗だったよ!
時間を返せ糞会社!!
5年間かけてJR西日本の現場がいかに緩く待遇良いかを思い知っただけだった >>71
お疲れさまです。通教数個しか取ってないのに正社員でごめんなさいです。通教とかやる気起きん。実務なんか論外。 >>73
まぁ、1月に試験受けた後輩が、個人的にあり得ないと思う低スペックで一発合格してるからね
あなたのスペックでも別段驚きはしないw
通教に関しては、運転理論や車両1、自分にとっては滅茶苦茶難しくて、ノイローゼになる位勉強してようやく取得したが完全にムダになったわw
まぁ、人事をヘイトしてても何も始まらないし次に向けて動くしかないな
このスレも早めに離脱すべきかw 今日、プライベートで乗った新快速の車掌の放送が滅茶苦茶くどかった
くどい割にはボソボソ話す感じで抑揚もなく、何かイライラしたw
もうヤケクソだし、クレームメールしてやろうかと思ったけど、あれ、個人情報入力しなきゃダメなのね
偽名使おうかと思ったけど、面倒だから辞めた >>62
現場は駅スタッフ→エリア長補佐→エリア長
その他、間接部門も別にありますが、深夜手当や休日手当、超勤を含めると結局泊まりしてる勤続年数+社内資格のある駅スタッフが一番給与もらってる。 >>77
返信ありがとうございます
エリア長補佐が係長
エリア長が助役
みたいなものでしょうか
そのエリア長より平の駅スタッフの方が手取りは多くなるということなのですね・・・
あと、正社員で入って定年まで「万年駅スタッフ」のような方はいらっしゃるのでしょうか? >>78
もちろんいますよ。
間接部門は向き不向きがありそうです。 >>78
ヘタにエリア長補佐になると給料に毛が生えたレベルなのに
会議地獄、監査で現場見回り、明けの会議、責任だけが増えて生活設計できなくなるんで
あえて役職とかマネージャー資格取らないって考えの人もいる >>80-81
返信ありがとうございます!
交通サービスの駅スタッフにもベテランの方いらっしゃるのですね
福島駅など、交通サービスの駅で改札に居るスタッフを見るとどこの駅でも若い方しかいらっしゃらないイメージでした・・・汗
下手に中途半端に役職付くよりかは「平」のスタッフで居る方がベターというのは色んな会社であることですね
(JR西日本に契約入社する前の職場がモロにそれでしたw)
実際に現場を見てみないと分からないですが、僕なら会社に所属する限りは上を目指したいなぁとは思います
正直、交通サービスは不安も感じていましたが、あなたとのレスのやり取りできる不安が解消してきました
本当にありがとうございます!
所属長に相談してみようと思います >>82
泊まり勤務というのがすっかり体に馴染んでしまいましてw
まぁ、元々「鉄道業」に憧れがあったというのもあるのですが・・・
あとひとつ、付き合いの薄い知人なら「乗務員じゃなくて今は駅で働いてるみたい」で済むだろうというのもありますw
足掛け5年契約で働いて、正社員試験に落ちたというのを幾分が誤魔化せるかなぁとww 今は知らないですが、私が交サにいた頃は70歳越えの駅スタッフもたくさんいましたよ。
自分が辞めると言うまで続けれたらしい。
(もともとは国鉄OBの為の会社だったから?)
そんな年齢まで働きたくないですが、健康的に生涯現役で働けるなら老後の不安はない会社かもしれない笑 >>86
交通サービスが国鉄OB向けの会社だったとは知りませんでした
個人的に、65歳までは働きたいと思っているので、60歳超えても働ける環境はありがたいと思っています!
あと、今日付けの掲示で会社のやり方に心底憤りを覚えました
「そんなことするなら、一人でも多くの契約社員を正社員にしてくれたらいいのに・・・」
と思う事象が有った
これ以上書くと真剣に身バレするのでやめておきますが、マジで納得いかない
軽く涙ぐんでしまったよ・・・
交通サービスエントリーに向けて心機一転図りたいのに、一気に意気消沈させられた 中途で保線に入りたい…難しそうかな?
倍率高そうだなー
土木の経験役にたたないかなー 上半期の振り返りで係長と助役と面談がある
4月に書いた目標の振り返りをさせられるんだが、マジで発狂しそう
社員試験に向け意気揚々としてた時の振り返りなんかしたくないわ
てか二回目落ちの人間に目標もクソもないし、面談なんて要らんやろw
自分の二回目試験の半期前に試験受けて合格した後輩が研修終えてまもなく戻ってくるし苦痛でしかないわ
ホント、純然たる「負け組」ってやつw
人ってここまで墜ちれるんだなw >>90
さっさと退職しろ
はした金のために自分を殺しても何の意味も無い 人を人として扱わない
やっぱり
脱線事故を起こした会社だよ O特でいいね
ほぁ不徳のいたすところ十僧が慣れおなりもん熟年BBA、ぁ、団体
段下げでィズ逃げるような客ゥマッラ3セクタ出で >>91
次の職場が決まるまでは・・・
だけど、「二回目落ちてからしばらく働き続けるということ」は、不合格告げられた当初思ってたよりキツいな
せめて半年前合格組が戻ってこなけりゃだいぶ楽なんだけどね
次回の出勤から必ずや顔を合わすことになるから極限に憂鬱w
ところで>>94の方は、
>>66や>>72の方と同一かな?
自分はこの人よりかは平静を保ててる自信があったのだが、多分今はこの人より安定してない自信あるw
マジで常にお腹痛いw >>96
選ばなきゃいくらでもあるだろ。
働いても意味無いんだから。
周囲からも気を遣われるだけだし。
悪いこと言わん、辞めろ。
体を壊してまで仕事なんかするな。
上に挙げた書き込み、全部では無いよ。
東京一極集中を強く支持する。
衰退を続け、外人に押し寄せられて
滅亡しちまえ西日本。 同業他社の人間がスンマセン
新快速の車内で
「マイナビ転職フォーラム 参加企業:JR西日本/JR九州」
と書いた中吊りを見ました。
昔から西日本さんの中途採用は良い噂を聞きませんでしたし、現在も人員削減中ですが
今回の欲しい人材も使い捨ての安い契約社員なのでしょうか? いま中途採用はじまってる施設・車両・電気の募集って正社員でしょうか?
人手不足と聞いたのですが難しいですか? >>97
年内には次の職場を決めたいと思ってます
12月末日付けの退職でも、年休消化すれば実質あと1ヶ月ちょっと
そう考えればまだ耐えられるかな?と
まぁ、これからは出勤は出来るだけ遅く、仕事中に出来るだけ自区には戻らんようにするけど・・・
>>98
「車両」と「施設」と「電気」かな?と思います
これらはより高い専門性が求められるので駅や客乗とは別枠の中途採用してると思います
し契約じゃなくダイレクトに正社員での採用です
駅と客乗の契約採用はもうしていないので、それら専門職の正社員の募集ではないかと思います レス書いてる間に新しいレスがw
>>99
十中八九正社員かと思います
「同一労働・同一賃金」
を進める中で契約社員は新規で採用しないと思います >>100
やはり技術職メインなのか
支社潰したり無人化進めてるので背広や制服は要りませんね >>99 で書いた者です。
>>100 >>101の方お答えありがとうございます。
伺った限り技術職は正社員採用のようで、一念発起がんばって受験してみようかな?と思っています。
やはり人手不足とは言っても受験倍率は高そうですね。
この板の過去レスを見る限り契約社員からの内部正社員昇格すらも厳しいみたいですので、外部の鉄道未経験者には更に難関であることは覚悟しました。
JR西日本入社はとてつもなく高い壁ですが、保線や線路土木という仕事を調べれば調べるほど興味が湧いてきて、自分自身いま土木会社で積算や施工管理の真似事をしているので是非受けてみたくなりました!
ありがとうございます! >>103 です。
JR西日本を中途採用受験される方は一級建築士や技術士などの高度な国資持ちが多いイメージなので、2土施しか持ってない私は不安です…。
あとは危険物甲種とフォークリフトしかありませんが、精いっぱいがんばってみます!
これから中途採用キャリア登録してきます! 一級建築士持ってJR西なんか就職せんよw
むちゃくちゃ安月給なのに
なんなら一級建築士とって役所や他社に転職しまくってて建築区中堅どころスカスカやぞ >>105です
中途採用のキャリア登録してきました。
すごく記入欄がたくさんあり写真登録や学歴職歴、資格登録や志望動機や自己PRなど、時間が掛かりました!
web試験はまだ受けていませんが早めに受けてみます。
募集要項を見る限り土施資格(JR側は1土施か1建施の保持者を希望かと思いますが・・)は優遇されるみたいなので、とりあえず2土施と危険物とフォークは入力しました。
>>107 ありがとうございます。
一級建築士を取って離れていくんですね・・私は建築は全くの門外漢で、道路土木7と河川土木3で仕事をしているので、建築区には入れそうにありません・・
あと私自身が高卒(土木)なもので、JR西日本に入社するような高学歴の頭脳派の方々についていけるかも不安ですね。
とは言ってももう申し込みましたので、やることは違えど皆さんとJR西日本で働けるようにがんばります 現場のプロ採は高卒、三流大がメイン層なので問題なし。
今技術系を集めてる理由は北陸新幹線敦賀延伸が大きい。もちろんコロナ禍でのボーナス激減、将来の見通したたずで技術系が大量退職したのもあるが。
なので北陸勤務を希望して是非とも北陸新幹線を支えたいです!って言うと採用率アップだ。 >>110
高卒の人も結構いるんですね。
少し安心しました!
北陸新幹線はすごく興味があります。
私、列車や自体には余り興味が沸かないのですが、線路構造やレール素材、分岐機など鉄道特有のものや切盛土などの維持管理に非常に興味があるので、新幹線の土木施工はぜひ携わりたいです!
いまかなり田舎に住んでいるので、関西、北陸、中国、どこに飛ばしてもらっても大丈夫なので入社したいですね! >>111
>関西、北陸、中国、どこに飛ばしてもらっても大丈夫なので入社したいですね!
よし!中華人民共和国四川省成都市いってくれ 海外行けるなら行った方が良い
日本で働いても損するだけ 2018年頃から上司のモラハラが続いていたところで登用試験落ち
いらないと言われた会社に居続けるのは想像以上にしんどくて自殺未遂してしまった
結局予定より早く辞めたけどメンタルやられて今も療養中
普段は鬱で何もできないけど時折あの上司に殴り込みをかけたい衝動に襲われる
しかも元職場から定期的に電話がかかってきて「これどうやるの?」とか聞かれて鬱陶しい ナニコレw最早コントw
ヒューマンエラーの域を超えてるだろw
こんな奴でも社員になれて車掌試験受かってるのに何で自分は二回も社員試験落とされなきゃならないの
この車掌見習いだって、車掌落とされてもその後は直営駅の駅務で一生安泰だもんな
マジやってらんねー
https://news.yahoo.co.jp/articles/50afd9a03497dd5baae5afae9aa55bc702f1da6d ってか時期的に察するなら、今年1月に社員試験通った元契約の車掌見習いの初見習い乗務の可能性ありだし >>119
証拠集めを始めるのが遅かったからね
弁護士には相談したけど「不利と言わざるを得ない」とのこと
少しでも違和感を覚えた時点で小型ボイスレコーダーを用意するなり記録を付けるなりすべきだった
愛社精神もあったからハラスメントが自分の身に起きてるなんて信じたくなかったのもあるかな
訴えるにしても体力いるし二進も三進も行かなくなる前に行うほうがいい 西日本まるごと衰退しろ
幹部の娘をコネ入社させた恨みは絶対忘れねえぞ >>123
全く以ってその通りです。
基本的に自分の乗る列車さえ無事なら後はどうでもいーです。責任回避だけを考えて日々、働いてます。 反省うんぬんは本社の事務に聞いて。
現場の人間に詰問されても困ります。 毎朝毎朝形だけの安全憲章の昌和、やってる感の典型だよな
やることなすことアベじゃん、安倍晋三 完全下戸で待ったく飲めない(少量で一晩中気分悪くなる)んだけど
契約社員時代、酒の席でしつこく勧めてくる指導係長や指導操縦者がいた
本気で命の危機あるんだよって言っても酒が入ってるから笑い飛ばすだけでまともに聞く耳持たない
それでいて別の日には彼らが安全教育なんか行ってる
すごい矛盾してるよね
安全第一って何?
こういう所が今回の長時間閉じ込めに繋がったのでは?
口先だけで安全第一を唱えて中身がない 岡山駅はマジで昼の広島方面が込みすぎなんだよ
4両だし
いい加減にしろよ?
新快速快速も出せや、ショボすぎんだろカス 通教一個も無い奴でも受かるしなw
ソイツ、実務乗務員行かずに駅に行ったから、身体的な都合か駅に行く特別な志望動機が有ったのかと思いきや、何のことはない、営業Ⅰを持ってなくて乗務員受験資格が無かったからだったとのこと
競技会も一度も出てないし、もちろん実務も無し
いわゆる「自分の時間(笑)」を使ってやることは一切手を付けてなかったんだろうなー
超勤が付く安全ミーティングですら一度も出てないんじゃないかな
よっぽど面接が良かったのか知らんが、アイツが通ったのはマジで意味不明
通教は20弱、競技会二回出場、安全ミーティングも複数回出席、実務も取得して落とされたのが理不尽過ぎる
契約のみが対象の接客訓練会があるのだが、そんなに面接偏重ならそんな訓練会やめて面接練習でもやれよw
※二回目落ちて退職済みなんで赤裸々に語ってます >>132
10年前ぐらいは通教0で合格する謎の人たまにおったよな
それって元客乗で配属駅が家からめっちゃ遠いとこになった人? >>134
それは否めないなw
>>135
あまりにも個人が特定出来るような書き込みは控えたいw
まぁ、退職直前にあった働きがいアンケート(正式名称は定かじゃない)ではほぼ名指しレベルで書いてしまった
当該の本人を責めるのではなく、あくまでも会社に対して「平常点はどれほど加味されているのか?」を疑問視する観点で書いた
通教ゼロ合格は5年前でも居た
俺が契約で入社した時、ギリギリで一緒になった先輩が通教ゼロで受かってた
コロナ前は珍しいことではなかったということかな そう!
コネ多いよねー本当
偉いのの子供だと優先して異動させたりして 死ねばいいのにな 必ずバチ当たるで 正社員受かった瞬間から不平不満を毎日ぶちまける親の七光り
不満があるなら近鉄でも京王でも逝きゃいい 最後の登用試験受けたやつ全員性格悪い問題児ばっかで全員受かってやがる
コロナで落とした契約社員の方が100倍よかったろ どんなに頑張って努力しても報われないし、それどころか損する。
この会社の社員試験の面接官に思い知らされたよ。これからはそれなりの人生を歩む。2度とこの会社は利用しない。危険でしょうがない。 >>140
心底バチ当たれと思うよな
>>141
客のサンドバッグになりゃいいのに 正社員募集してるじゃないか
契約切られた者は再チャレンジ
懐が深い >>144
受かる訳無いじゃん
確実に書類落ちだよ >>144
懐が深い?
浅いどころか凸ってるわw
どんだけ面接が良かったのか知らんが通教ゼロの奴を通して、コツコツやってきた人間落とすんだから
まぁ、あなたは受かった人間なのでしょうね
受かった人と落とされた人とでは感じ方が180度違うだろうし
働きがいアンケートに「人事評価についてどう思うか」という項目が有ったが、
受かった人は満点つけるところ、俺みたいに落とされた人間は最低で付けるからね >>144が言ってるのって、
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-102732-1-38-1/
↑これのことか
てっきり、車両と施設と電気のことかと思ってた
もう・・・絶句
契約を落とし続けてる中、一番やっちゃいけないことだろ
明らかに勤務態度が悪いとかなら仕方ないが・・・
それなりに努力してる人間を落としてる中、こんなことやるなよ
あの会社の人事って人の血が通ってるんか?
余り感情的になると、威力業務妨害に抵触するおそれがあるんだが、控えめに言って暴動起きてもおかしくないレベルだろ ホント、客乗ってただの使い捨て要員だったんだな
くろしお、こうのとり全車両指定席化
サンダーバードも9両運転なら運転車掌ひとり乗務
こうなりゃ不要だから、採用基準が不透明な社員登用試験を二回やったらポイッ
それなりにやる気を持って勤務してたが、今回のこれであの5年近くの時間が本当にバカらしくなった
人事とか乗務員課はおいといて、運転車掌や内勤にはお世話になった気持ちはあるが、それを差し引いてもJR西日本なんかに客として一円も払いたくないレベルに達したわ
>>72や>>94のレスの人ばり、いやそれ以上の怒りが沸き起こってきた これは満期になった契約も落ちた契約もブチ切れていいかと 一時間近く放心状態だった・・・汗
>>149
ブチギレどころじゃないわ
ホント威力業務妨害に抵触するレベルのこと書きたいくらい
去年7月の試験で二回目落ちの人間からしたらマジで納得いかん
落とした理由が「入社したいという強い意志が見受けられなかった」
はぁ?
入社の意志が無い人間が、
通教15科目取得・競技会二回出場・小集団活動で発表会出場・"自分の時間"でこどもきっぷ作成
こんなことやるかよ
ふざけんなJR西日本!
ギリギリの理性保つの本当に難しい
その内威力業務妨害で捕まるかも(笑) 駅務も中途採用始めたのか〜
JK(交通サ)から受ける人いるのかな?w
私も某グループ会社社員だけど、受けてみようかなw
書類選考で落ちるかな?w >>153
社員の子弟の間違いだろ?
社員になった途端異動する奴とかもいて、隠す気がないのが腹立つ。
必ず報いを受けろ。 もう1月採用試験の結果が出てるよな
自分が居たとこで誰が受かったのかまでは興味ないが、合格率は知りたい
あの元契約にとっては非道極まりない中途採用を公式に発表した後の合格率はどれくらいなのか気になる >>152
元契約の経験があるなら書類選考落ちの可能性が高いが、エントリーはタダだし挑戦してみては?
何せ、退職理由が「一身上の都合」だからねー
一身上の都合で退職して出戻りという形たから、大手企業でそれが通用するどうか
ってか、社員登用試験落とされたから退職を余儀なくされてるのに、一身上の都合って何だよwって話し 中途採用(運輸)エントリーして、ウェブテストBまで受験された方いますか?
どんな問題が出たか教えて頂けると嬉しいです >>157
先に受けた奴に内容質問するなんて卑怯極まりないな
見たことないようなテストだったぞ 契約社員でも広島とか金沢の方が受かりやすかったんですか? 来週から一次合格の発表だな
応募者と合格率が気になるところ >>158
この会社で生き残るには卑怯さが大切だから >>160
それが気になったところで人事課にでも居なければわかり得ないデータだわな
首都圏在住だから西の事は全くわからないんだけど
西って契約社員比率多いの?
契約社員たくさん居るのにその横で正社員募集してる状況だと契約社員はモチベーション保てなそう >>162
みんな辞めてるから
この後に及んで残ってるのは試験受けてない奴か自分が見えてないバカだけ 中途採用のES設問 9
「JR西日本、もしくはJR西日本グループ会社での勤務経験はありますか。
(正社員・契約社員・パートアルバイト全てが対象)」の項目の意味って何なんだろう?チェックしたら無条件で落とされるのかな?
交サのエリア長してた爺から、交サ→本体契約→正社員になった人がいるって聞いたことがあるから、グループ会社就労中でも採用とかあるのかな....
その爺の娘は高卒で東海に入れてたけどねw >>164
社会保険か所得?の関係と聞いた事がある。
ホーム整理やってると社員試験一発勝負だったりした事もあるようだね。 養成すること考えたら経験者のほうが有利な感じもする
どっちに転ぶかはわからん 経験あれば有利っぽいけどな
履歴書見れば一目で分かるのにあえて聞く意図がよくわからん そんな甘くねえよ
特に契約で試験落ちた奴は絶対に受からない。 契約→正社員の合格率がもう少し高ければ落とすのも分からなくも無いですが、あそこまで合格率低かったのに、門前払いってのも酷い話ですね お、おう、そうだな…。(そんな状況なのに落ちるってことはよっぽどお前がアカンってことやで…。) 聞いていい?
西は2018年に運転士の要らない自動運転を目指していて、運転士も車掌も一括りに添乗員にするって告知出してるよね。
東がもう自動運転の営業始めてるから、西はそれを導入するだけのところにいるはずだけど
それでも運転士目指して入ろうとするのって東西問わず生きがい搾取されに行くだけでは?
いいように使われて、使えないのは出向か辞めてもらうために僻地異動待ってるだけ 私は駅務志望で応募しましたが....将来的に完全委託になる可能性も否めないですね
しかし、自動化・機械化・無人化はJRに限らず、殆どの職業に可能性があるのでは?
僻地勤務は覚悟の上です....! 将来分社化、転籍、リストラ祭りは覚悟したほうがいいと思う。
まあさすがに再就職先の世話くらいはしてくれると思うけど。 >>173
完全に無人化は無理だと思う。理由は客商売だから。
駅駅員だと客のトラブル対応があるし、添乗員だと客と車両のトラブルあるので
自動化より省人化がメンタル蝕んでいくと思う。 リストラなんかしなくても自然に社員数は減っていくと思うが....
業務が省人化されたりはあるだろうけど このスレの進み具合見てると、採用試験で落とされたスレの元住人たちは今回の中途採用受ける人が多いってことなのかな
>>166その考えがあるなら、契約をあんな無慈悲に落とさないでしょ
元契約の肩書きはほぼ100%不利になると思う >>177
行き当たりばったりの会社だからそんなに真剣に考えてない
その年の予定人数を採用して多すぎるのは落としただけ >>181
夕方なんて書いてある?
それともJR西の慣習? >>181
夕方ってどこ情報?
一緒受けたやつはAM11に来てたけど >>183
一緒に受けた奴が11時に結果が来てオレ達がまだ来てないんじゃそりゃ落ちたってことじゃん >>185
落ちた奴は遅れて連絡ってことでしょ
よくあるやつ 不採用通知来ました....
せめて面接までは行きたかったな >>189
もう10月中途入社の予告を出しているところから
使い捨てられるだけに見えるんだが
仮にそうでなくても10月に応募して通ってしまうと東を受けられなくなるから いらんな 急に過疎ったな
経験者ばかりで一般は書類でアウトか? >>191
募集時の未経験者歓迎ってのは建前と言うかウソっぱちなの? >>192
学歴不問と同じ、応募できるけど経験者超える働きか鉄道に染まらないメンタルか社畜のどれか当てはまってやっと土俵に立てる
契約社員から名を変えた使い捨て募集じゃないのか? JR東も未経験者可とか言いながら駅員で入社した人は経験者ばかりらしいしね 経験者優遇なら交通サービスからもありか?(笑)
中途の正社員採用で露骨な経験者優遇するなら契約からの採用試験でもっと採っとけよと思うけどね
転職板のスレに駅の仕事の大変さを書いたんだが華麗にみんなスレされたわw
スレ住人が経験者ばかりなら釈迦に説法だったか
>>194
それでも5年の有期がある契約とは全然違うよ >>196
>転職板のスレに駅の仕事の大変さを書いたんだが華麗にみんなスレされたわw
リンクキボンヌ 契約社員と正社員は違いすぎだろ
売上戻ってないのに正社員採用するのは補充目的だろう >>198
公式プレスでは
「鉄道関連の業務経験問わず」「通年で採用」
と書かれていた なんか、コロナで負債数千億円だっけ?兆いった?
コスト削減で締め付け過ぎて大量離職起こしてる末期感伝わってくるね。
平均年収も左肩上がりだし苦労しかしない転職か 4年半かけてJR現業の待遇の良さを思い知っただけだった! 大損だよ!!
また尼崎脱線事故みたいな取り返しの付かない失敗を起こせ!!! クソ企業が!!!! 鉄道に踏み入れると手に職つかない か
だから、いいように使い潰され代用品を調達される
JR西日本って関西私鉄の阪急阪神以下の待遇だけど 国鉄からの一部債務とコロナで伸びしろないよ 皮肉で左肩上がり 右肩下がりだよ 求人サイトの契約社員の項目から「駅スタッフ」気が付いたら消えてるなぁ 運転士コースの一定期間駅業務経験を経てから各試験に合格後の文言の一定期間の駅業務ってどのくらいの期間のことなんだろうか。 >>209
207の駅務に戻りたくないなら四の五を言わず働けと追い込んで次へ送り出すと予想は出来る
サブスキル持っていて抜け出せない人は上の負け犬になる会社 駅から車掌運転士への登用試験への道は狭き門ってこと? 駅の要員が少なくて、登用試験受かってても1.2年待たされてる社員がたくさんいる
運転士、車掌から異動が滅多にないから上が空かないからたくさん合格させても仕方ないから枠が少ない
でも係長とかは受ければ受かる時代の人ばかりだから、何度も落ちてるとものすごく問題児のように扱ってくるのがうざい
出勤遅延仕様が赤だそうが指令でデッドロックさせようが係長になれた時代の人に言われてもねー 駅が嫌ってわけではないけど今他社でMしてるから中途採用で採用されてさっさとC受けて運転までいきたいけど待ちがでてるほど枠は狭いのか >>214
何でプロパーより中途が優先されると思うの?
JR西日本だよ 他社で乗務員経験者がC5駅員からスタートで、中々乗務員になれなかったら結構辞めそう....
経験者だから飛び級とかなかったよね? >>216
C5駅員ってなに?Cの発令待ちの駅員みたいな感じ? >>217
給料のランクみたいなもん
C5ってのが最低ランク >>218
ありがとう
募集要項には
新卒採用の支給実績に加えてこれまでの経験をふまえた金額を加算します。過去の経験、年齢、実績、学歴を考慮して決定します。って記載してあるからC5というランクにはならないのかなと勝手に思ってる。 >>219
貴方が何才か分かりかねるので、なんとも言えないですが、C4〜3スタートだと良いですね
年功序列感が強い給与体系なので、微妙ですが....
ちなみに契約から正社員になった人は無条件でC5だったはず.... >>218
なるほど
社会人なのに新卒と同じなのはちょっとなあ
どこまで見てくれるのかは知らんけど >>221
ちなみに新卒社員はC5→C4に上がるのに、6年大卒は4年みたいですわ
他社の経験者ばかりで、年齢層が高いとそんなに高くない階級からのスタートになるかも....? 応募者が多ければ多いほど足下を見て安月給になるよね 大量の未経験を雇わなくていけないほどに大量の離職者が出た会社が気にすると思う? 急に前線兵士がいなくなったからって未経験のど素人の動員兵を大量に最前線に導入しようとしてるどっかの国みたいでかわいい 経済雑誌で非正規社員の多い会社ランキングでトップ100入りしている会社だね
非正規社員を契約満了で整理して、中途雇用で前線兵士を募る。当たり前だけど非正規社員に充てていた人件費を超える待遇するなら非正規社員を雇い続けるわけだし、求める労働は非正規社員より重く安く使い潰す。やりがい搾取できる兵士しかいらない中途雇用だよ。
経費増えるなら中途雇用ではなく非正規雇用続ける 社会人採用で入ったら給料下がるんですか
そんなアホな >>230
相手にされて無いからかみ砕くと
仮に契約社員10人 年8000万円のコストして
中途採用を仮に500万円/人(1000万円)とすると
契約社員10人の働きを中途社員8人以下ですることになる
人件費を増やすと思う? 大失敗
本当に損しかしなかった
みんないい人たちだったのが余計に腹立つ
楽な人生だよここの従業員たちは 4年も契約で雇って放り出し?
なにこれどうすればいいの?
履歴書汚されただけじゃん もう絶対これ以上日本に貢献しない 5年使ってキャリアシフトして大手証券会社に行った高学歴契約社員がいたけど、そいつはJR西日本ブランドと契約満了なので転職ではないと状況をフル活用してた。コムK並みに妬まれていてまねできない奴だったけど リスクヘッジはするものだよね
大手証券とかは無理だけど、登用1回目落ちてヤバいと思って市役所に逃げれてよかった JR西日本は賢すぎる契約社員は奴隷として使えないからいらない。人に文句しか言えないのも奴隷として使えないからいらない。
従順な奴隷として使えるか品定めする期間だった。 本当にいなさそうだな。書き込みピタっと止まってしまったな。 運輸は特に同業他社からの転職が多いみたいですしね
交サ→他の鉄道会社→西本体 の人は知ってるけど.... 10月採用始まったよ
運輸は諦めるけどら再チャレンジしてみます....! >>246
はい、そうです。難しいと思いますが頑張ってきます! 最終まで行けるんだね
俺も某グループ会社在籍中だけど、運輸は諦めるけど、もう何回か頑張ってみるわ
東はJESSから本体行く人もいるらしい 新卒が異質さに気づいてすぐ辞めるから業界にどっぷり染まった経験者を長く安く働いてもらおうと言う欲丸出しの社会人採用
四国や近鉄や山電などの現場に話流し込んで一枚でも多く履歴書集めようとしたんだろな
今じゃ他社の方が待遇いいにも関わらず上から目線は昔のまま >>252
契約上がりもそうだけど、C5スタートなので冷静に考えるとあまり美味しくないですよね 斜陽産業から有能ほど早い内に去っていく
コロナで去っていくのは正解 大失敗。この会社を許すことはない。
所詮はJR人殺しなんだよ。 近統エリアで事務職員の契約社員の募集初めてたね
てっきり契約社員は無くなるかと思っていたが....
契約少ないから社員にもなりやすいかな? 事務スタッフで試験受けた時に、通りかがりの社員に愛人ならんように気をつけやーといわれた
愛人候補採用らしい
無事誰の愛人にもならず社員にはなれたけど(ちょこちょこ火遊びはしたけど >>258
女性ですか?
女性なら大事にしてくれそうですよねw 中途採用受けた人いる?
契約経験者だけど、なぜか最終まではいけたわ
結果待ち >>261
おー良かったね
辞めてから結構間開いてたの?
自分は書類落ち >>262
2018年退社です
最終で落ちるような気がしますが....どうかな? なるほど5年開ければ行ける事もあるんだね、ありがとう!がんばってよ!! カムバック採用のはず
受かるよ
5年年取ったのはいたいけど >>265
東のそれはGreenStaff経験者を対象外としているけどな。2018の人は試験2度目を受けずに辞退したんじゃないか? 2回落とされた契約が受かる筈無いよ。 >>266
263です
2回目も落とされたので、今回も最終で落ちると思います
なぜ最終までいけたのかは疑問ですが....
技術職で応募したからかもしれません >>267
あー技術なんですか
引く手あまたですからね それなら
受かると思いますよ >>268電気以外は未経験可みたいだけど、実際は入ってからかなり苦労しそうですけどね 267です
運良く入社できても、車両工場や、保線区でほぼ事務?総務?みたいな感じになるかもしれませんね
JR西の社員試験2回目落ちてから、関東のそこそこの鉄道会社で駅員→車掌しましたが、客対応にうんざりで、30も過ぎてるので、泊まり勤務もキツくなってきたので、運輸職はもう良いかなって感じです あの時の面接官を未だに許せない
白髪のギョロ目と浅黒木偶の坊 >>277
最終だけ残っただけでも夢見させて貰ったんだか
有り難く思わんとな >>272
そうはいかんぞ。技術系職場の事務員は契約がやってるから普通に車両管理、電気管理、施設管理の仕事だ。しばらくは下働きで汗と埃にまみれたり凍てつく厳寒の中終夜トロリ線取替の立会や体感温度50度の炎天下の線路で巡回だな
下働き積んで努力次第で技術管理、品質、計画、契約などの内勤にもなれよう。 いるんじゃね?
上述されてるようなJRwブランド活用するだけの能力ある奴も混じってるし ふざけんなよ
人生めちゃくちゃにしやがって
あの時の面接官を絶対許さない 人事ってひとごとって読むんだよ
人の人生に責任を持つのは家族だけ 縁故だけだよ みんなもう一回中途採用受けてみれば?
交サの昔のスレで本体の契約社員に転職したって書き込みあったしいけるかもよ?
乗務員コースで受けるのは経験者がたくさん受けに来てるから難しいかもしれないけど 普通は契約終了後に居場所を見つけているはずだから
それでも受ける人はろくなことをしていないと判断された結果が前回では?
欲しい人材はきちんと職について応募してこない、欲しく無い人材は腐って応募してくるのが現実 優秀な元契約はこの会社を見てないよ 女性で美人だけど正社員試験落ち
発達障害持ちで精神障害手帳2級持ちなのがいけなかったかな
最初の内こそ綺麗な人来てくれて良かったって噂通りされてたけど、如何せん仕事ができなさすぎてね…
手帳持ちってことは言ってないけど天然キャラで通ってたから、気付く人は気付くはず
この年で独身ってのも訳あり感がしたのかも
でも 手帳持ちか聞き取りあるような。理由は企業は一定数手帳持ちの雇用を求められているから
もし手帳持ちが理由と思うなら隠さず中途応募したら? 他人と意思疎通出来ない発達障害持ちの契約はもう辞めましたか? 職場全員から鼻つまみ者だったな。男。女性にライン送りまくってコンプライアンス窓口に通報されたりしてたなw 尼崎の某コールセンターで働いている元契約だが、購入券使われるのが1番胸糞悪い
直営の窓口で買えよ >>294
元契約でコールセンター入ったら給料どんくらい?
やっぱ契約の頃よりはマシ? >>294
コールセンターにいないよね
窓口は2030年までに180から100へ減らす一環で窓口は極力使うな指示だよ。コールセンターを使うのが正解 遠隔行って帰ってきた先輩が一作目のランボーのラストみたいになってたんだけど
あそこどんな職場環境なの? >>297
一言で言うとカスハラに耐え続ける....かな
暇な一人駅で安心立笑してる方がマシかな 子会社なんか退職しろよ
本体を調子づかせるだけだから >>302
ここだと有休だと本体であっても基本給換算
あっちだと有休でも手当て込みで換算するところもある
安定性もあっちだし 京阪神地区の東海の子会社で良いところある?
東海の方が子会社まで厳しいイメージあるけど.... 新大阪駅員もちろん東海子会社だから新幹線のね
駅員を引けたらここよりまし >>307
このスレ的にはもう無いよ
ここは契約を人間扱いしていないのが広まって、同業他社からの正社員登用に切り替えた
徹頭徹尾 契約は契約 関西新幹線サービック 新大阪駅員はここから流れているのもいて埋まるのが早い 東海でも委託化が進んでるんだな
交サでヒマな一人駅とかならまだ我慢できるかもしれないが、新大阪駅で本体とほぼ同じ制服着て仕事するのはメンタルやられそうだな 交サに入った頃は嫌で嫌で仕方なかったが、新快速の止まらない一人駅でノンビリしてるのも悪くないと思ってる
先週京都駅に行ったら西口の出札も交サになってたけど、ああゆう忙しいところは大変だと思う >>309
東海はグループでも制服が同じだけど
肩のCENTRAL JAPAN RAILWAYの下がSTATION STAFFではなくKSSとか会社略称になってる 契約からの運良く社員になれたが、C5スタート。
先日始めた中途採用者は年齢によって給料が違うらしい。なんだかな.... 知ってて言ってる?
契約は使い捨て 経験したでしょ?
どんなに優秀でも現場長の越権行為で簡単に採用不可にされる 元契約で受かった奴いるの?
昔一緒に働いてた元契約が保線で受かったって自慢してきてウザいんだけどそんなことあり得るの? まぁ本当だったとしても保線なんかこっちから願い下げだな えーすごい!
でも保線か、、、やはり運転士でないとね。 仮に受かっても足元を100%見られているから
都合良く扱われるだけ それでもいいんだよ
ちゃんと賞与出て安く出歩けて最高じゃん
俺はここ辞めてから働く気がしない 一文目が意味が分からない
年収500万の普通の仕事と年収350万の駅員だと
購入券何枚どこまで使ったら前者を抜く? 契約の時にだいぶ乗ったからいいけどさ、、、
もう二度とJR西は使わねーよ
所詮は人殺し企業 もう契約社員募集は無いし
あっても、契約社員の雇い止めを見せてるから重度の鉄ヲタしか応募しない それ、女性枠
前時代的な募集枠だったけどコロナで事務を一元化してるからそれも終わるんでは 司令所の打ち込みとかなら男でもいけるんじゃない?
まぁ地方しか募集無いから行こうとは思わないけど >>329
一般人は理解できないんだけど どう思う?
収入減らしてまで福利厚生の乗車を喜ぶのは
収入差がそのまま乗車券類もそれ以外にも使えるお金だよね。
睡眠時間4時間程度 朝帰り カレンダー通りの休みは取れない 寿命削ってパチンコ競馬に明け暮れる逸般人
普通の仕事できるように頑張って >>337
まぁ重度の乗り鉄ならいいんじゃない?
中の人だけど、どこの駅でも乗り鉄の人はいるよ
知ってる人も多いと思うけどプライベートでも「社員として」の行動を求められるから、そこを理解できるなら良いんじゃないの、、、
急病の旅客を救護するとか、ホームに立つときは非常ボタンの傍に立つとか....
俺は「社員として」プライベートで乗り鉄したくないから、普通にキップ買って、腕章も持たずに乗り鉄してる
それでも、最近は休みの日にまで、制服着た同業者の顔見たくないから乗り鉄することも減ったな
嫌いな係長思い出すし 普通は最初の1・2年で行きたい所はある程度行き終えて、それ以降は定期券と大差は無い生活圏で使うくらいでメリット無くなるよね 乗り鉄は社内でもそこそこ聞くけど、撮り鉄はあんまりいないなぁ
同期に一人いるけど、ちょっと浮いてる感じ >>342
えっと、わかる言葉でお願い鉄道用語わからないから
休みがそれぞれ4*2*=8日±
明けが10日±
特急券の購入限度あり
どうやって年収差埋めるん?
現実的な時間の使い方で教えて >>343
一筆書きの長距離切符をマックスで発券するとか?笑 2年半〜3年前に北陸送りになった係長いた気がする。 >>343
新大阪〜博多が自由席で14750円
自己負担額が2480円として
得する料金が12270円
50回乗ったとして613500円得するって感じ?
家族もフルで使っても相当乗らないと100万も使えないよね なんでこんなに頻繁に募集してるんだ?
そんな中で落ちるって自分は余程要らない人間なんだろうな 死んだ方が良いんだな… >>349
オレも同じよ
もうすでに関東大手私鉄に転職しちまった 契約の時は区所毎だったけど
中途は一括募集で効率化したのでは?もう契約募集は無いね >>351
受け直したいのはやまやまだけど新しい職場に移ったばかりだしなぁ 西が契約社員登用してた頃は、辞めていかない・つぶしがきかない使い潰せる人材で優秀な人材は辞めて行くから取っていなかったけど
中途採用だと捨てた優秀な人材が欲しいという歪み
優秀な人材は他社でもやっていけるのでもう遅いよね 中の人だけど、契約上がりの乗務員何人か知っていますが、契約上がりは年齢に関わらずC5スタートだった
初期の頃の契約上がりの方が30〜40才位ですが、周りとの給料の差に悩んでる方もいるのも事実。
契約切られた人で、もし同業他社で働いている方がいれば、是非受けてみて欲しいと個人的には思う
ただ、駅員が人手不足だから乗務員にはなりにくいかも?中途で動免持ちが入社してくるってのもあるけど そういったデメリットが広がる前、7月組が配属される前に締め切りを設定しこれが最後と煽っている募集?
オオカミ少年って童話を思う出す どんなに頑張って努力しても報われないし
それどころか損する
契約4年間で悟った事
もう二度と働かない
JR西を恨みながら細々と生きる
あの時の面接官2名は絶対に許さない >>357
入社したくて入社したんでしょ?
面接官に嘘でもつかれたの? >>357
その4年で契約社員は使い捨てるって気づけなかったの? 同級生が社会人採用行くから俺の契約時代の研修がどんなだったか話しておいたわ
あの熱血漢溢れる熱い講師の素晴らしい指導は忘れられないからね >>358-359
こういう奴らが脱線事故を起こす >>361
契約社員では無理だよ
精々、車軸に亀裂が入ってもまともに報告しないくらい 語彙力低すぎてそれしか言えない子供みたいでかわいい
ぼくいくつー? 必要とされていた契約社員なら中途採用に受かるに決まっているから受けたら?
書類選考落ちしたら不必要な契約社員だったと再確認できるいい機会だよ。
もっとも、会社が欲しい人材ならこの機に人づてに声かけしてきて受けさせるけど、呼ばれてるよね? >>366
え、それって交通サービスとかメンテックの元契約も受けてる人いるって事? 言ってる意味が分からないけど
中途採用に応募は募集要項を満たしていたら自由でしょ。 >>366
この会社の面接官は本当にフシアナだから信用しちゃ駄目だよ 人事も管理職も
がっかりさせられる事ばっかり おかしいのが減らない 意味が分からないんけど
応募もせずに文句タラタラと喚いているのがいるの? 面接官が節穴なわけではなく、実際は落ち武者が無能なだけ。 また協和エクシオが指定暴力団関係者を使った下請けいじめで死人だしたともっぱらの噂 高校中退や中卒だと契約も無理だから
節穴だったから契約になれた人が会話が成り立たない事を書いてるのかな? まぁダメ元で受けてみるのもアリかもね
年に何回も急に中途採用するくらいだから余程人が足りないのかもしれない
元契約ガーとか言ってられない程なのかも? 元同僚で車掌までなれた奴と今でも連絡取ってるけど、C5スタートだから周りとの差は拭えず、嫌な思いをすることもあるみたい
最近始めた中途採用は年齢に応じて加給?C3スタート?ってのがあるらしく、正直良い思いはしてないみたいだ
契約時代は社員になることばかり考えてたが、実際はC5スタートだしそこまで旨味はなかったよね。落としてくれた会社に感謝してる >>375
中途最初の採用者は一週間後ですよ。
人事がリークしない限りC3は
そうそうわからないよ どうなんだろうね
噂程度だから開けてみないと分からないが.... 社員登用されない方が幸せなんじゃないかな
仕方なく働いているだけの社員を見つめ続けて、採用された元同僚が壊れた話もあった。
何か自分に言い聞かせて無理してまでいるところでないのは経験した >>378
そんな奴落とせよなあ
やっぱり人事はフシアナだよ 盗撮で逮捕されるような奴しか採用しない
人事がバカのせいだ こいつを採用した面接官に責任取らせろよ
少なくとも減給にしなきゃダメ 先週の株主総会で社員の個人名出して労災ガー隠匿ガー言ってるおっさん(株主)いたな >>383
いくら社員が株主だろうとそれは
プーチンの前でロシア軍の弱さを演説するようなものじゃね? 天井から出水だって新大阪駅
客を客とも思わんで大量虐殺、社員は相互監視状態にして日勤教育
さすがJR西日本様やな JR東海新大阪は無事でJR西日本新大阪は雨の音
風流どすなぁ とうとうカムバック採用まで始めたな
契約はしかし対象外 >>391
4年間無駄にして見てきた内部ってどうだった?
数日前の逮捕みたいなの 明石車掌区って契約上がりの車掌多いみたいだよ
知り合いいる人いる? 契約社員はもう4年目試験を残す極少数しか残ってないのでは?
社員が契約社員の話題する機会ももう無いよ。忘れられた存在だよ >>393
神戸支社で車掌の乗務員区が2つしかなくて、姫列はそもそも人数少ないから明石に集中するのは当たり前というか 今月辺りで契約社員は事務員以外は結果が定まりほぼ絶滅
終了 近鉄の契約社員てどうなんだろ。
真面目に勉強すれば正社員登用でそこそこ貰えるが、休み少ないくて厳しいって聞いてるけど他に情報ない? >>398
近鉄契約は車掌にならないと契約で終了って聞く 契約を止める事になったコロナ期を除くと、問題があって不採用
例えば、社員でないのに駅員ごっこ:駅扱いしたりね 何度も書かれてる係長が不倫したりで、ただでさえ社員が盗撮や痴漢で逮捕されているのにやってられないので止めた 当たり前田けど、係長問わず肩書き持ちが派遣や契約に近づくのクズだよね。 コンプライアンス窓口に通報された客乗はもう辞めたかな? 本当に気持ち悪い奴だった >>410
会社にばれないようにね、通報者しか知り得ない内部情報を書くのは会社にいられなくなるよ 山口岡山のカッペッペ地域の在来線はwifiくらいつけろよ
バカなんじゃねえの? 派遣会社かませると高くつくからね<事務員
正社員登用の一文がなくなってる 従業員はクズばかり
楽な仕事でほどほどの給料で人殺しに加担してろよ 早朝の山陽本線下関行き車内にて大勢の外国人による迷惑行為が発生しています。状況改善をよろしくお願いします。 >>425
君はもう契約社員ではないでしょうし
会社もホームページから削除した通り契約社員を正社員採用はしない
もう無関係ですし、お客様センターへ改善依頼をどうぞ >>430
5年働いたら労働契約法で無期契約だったんじゃないの?後半年を捨てなければよかったのに 訂正 5年までの契約だと明確なブラック企業と見分けられるのでは?悪質性が契約証にね ICOCAの使えない駅に早よ設置しろ!鈍間!愚鈍!怠慢! あー正社員になりたかったなー
面接官死ぬまで許せん そう思うんなら中途採用受けてみれば??
再応募可だから何回でもチャレンジできるよ
技術に鞍替えして受かった人もいるし、JKから受かった人もいるよ 本体契約から本体運輸はいないよ
受けるのは自由だよ 落とすのも自由だよ と言うか
本体が欲しい人財なら7月に受けるよう、お友達経由でヘッドハンティングしてる
もちろん、本体が欲しい人財なので声かけあったよね?無いなら不要って暗黙の了解 >>439
乱暴な話だよな。何が統合だよ?
ホンマ糞会社。 笑えるのが、たまたまかな?
無能なのが辞めたタイミングでこのプレスを出した事。連絡が来てる奴、プレスを見てる奴は期待していいんだろな。
本当にクソな奴はちゃんと切り捨てるのが機能してると分かるわーーー JR駅員は地元からか他府県から来ているのか知らないが
二条駅の駅員は態度が悪い!
関西中あちこちを訪れるが他の駅と雲泥の差 かわいそう
高校生から心が成長していない鉄道しかない人たちの主任相当を任されるなんて 計画運休かぁ
もう関係ないけど「うちの電車止めるけど職場には必ず来いよ」って圧が凄まじかった
9時から動き出したんでそれ乗って行ったら「遅れたらあかんで」って言われたし
自家用車なんか持ってないし場所的に私鉄も無料だしどうすりゃいいんだ >>433
社内規約には「5年勤務した契約社員は無期契約に移行」って明記してある(法律上の義務)
でも契約更新期限はどう足掻いても5年目になる1日前までだから、5年勤務した契約社員ってのがそもそも存在し得ない
そして契約社員は入社前に更新期限について了承しているから後で文句は言えない
弁護士曰く「上手いこと法律の穴を掻い潜ってる」 それを経験している元契約は会社に強い不信を抱いているから、今の中途採用で元契約採用者ほぼゼロなんだろうね >>449
いや入りたがってると思うよ?
人事がクズで無駄な制限設けているだけだ。 人それぞれ
上述されてる係長に会いたくないので人事 中の人だけど、7月入社で交通サービスから来た人いるよ
元契約かは知らないけどみんな頑張ってみて 交通サービスだと失うもの無いからね
元から駅員しかお仕事が無い子会社から駅員以外もある可能性がある親会社へ デメリット無いじゃん
普通は駅員しか無いのが拷問でしかないので >>452
ここで交通サービス/駅員専門子会社出すのは
逆なでどころか逆鱗触れるだけですよ。
駅員子会社のように駅専門なら雇って貰えるかもよガンバって とね ただ単に不祥事で出向、年数経ってカムバックってケースもある 内部通報が機能するかしないかで
会社の腐敗具合が分かるのでは?再犯するのがそれ 新幹線の乱れが気持ち良い
俺を採用しないからだバーカ 会社大変だよね。
かの係長に左遷の八つ当たりされた契約社員は根に持って社員登用回避するし
雇いたくないのにも絡まれるし >>458
えっ契約に左遷なんか無いだろ?
どこの話? チャウチャウ、係長が契約イジメ八つ当たりをしていた
やらかす係長が何もせずに去るわけないからね
登場人物全員がいなくなったはず 交通サービスってとこが ねっ
駅員しかさせなくても文句言えない駅子会社出身
プロパティ系子会社出身は給料や待遇下げてまで受けるわけもないので、旧メンテックと交通サービスくらいかな JR西日本のモバイルICOCA!人類史上最悪サイテーな超絶超弩級クッソ無能の極みの3乗!潰れろ!死ね!地獄へ堕ちろ! ソフトな言い方募集停止
ハードな言い方契約切り
したコロナから3年半経ってほぼ全員が試験済み
もう誰もいないのでは 場合によっては誰かが通報してそう
個人情報に関わるから 駅実かなんかしらんけど貴重なプライベートの時間を「自分の時間」と大人ぶった言葉遣いに直して壊される人の気持ち考えろや
しかも時間が11時か14時とか中途半端な時間、場所もほぼ選択肢なし
人の気持ちすら考えられないやつがお客様の気持ちに寄り添えられると思ってる? その分自分の時間での駅務 車掌 運転士の勉強をやめたら解決 わい自分の時間でやったこと無いけど普通に旧実務認定は90以上、営業と概論と雲宝2とっとるゾ JRWに限らないとは思うが怠慢かつ汚い商売
キャンペーンを大々的に宣伝するくせに
終了の告知はわざわざホームページへ見にこいと
JRWに限らないとは思うが怠慢かつ汚い商売
キャンペーンを大々的に宣伝するくせに
終了の告知はわざわざホームページへ見にこいと
JRWに限らないとは思うが怠慢かつ汚い商売
キャンペーンを大々的に宣伝するくせに
終了の告知はわざわざホームページへ見にこいと 7月入社組は全員いるよね?
退職者出てたら答えないでいいけど 大失敗 損しかしなかった
昨日みたいな輸送障害起こる度に嬉しいよ 駅務採用から、間接(本社、支社)で働くのは最短だとどれぐらいなんだろう?
間接でずっと働きたい場合は、公募? ここの経験者で会社に不採用通知を受けた人は
会社がアクション起こして来るまで不採用は変わらないだろね。
カムバックも対象外と明記されているから、最悪だけど系統変えて一生下手に出るかどうかか?
会社の不採用通知を受け入れるのが一番だよ >>478
いや関係無いだろ。
余程沢山しくじったり客からクレーム拾いまくったり、女性社員に長文LINE送りまくってコンプライアンス窓口に通報されたりしなければ普通に受けられる。 どうでした?君の結果
大抵自己紹介になってる
明日だっけ?切り替えて東受けなよ ジャニーズ問題で今が言いやすい時期だよね
思い当たる節は補償してくれるかもよ 契約社員時代、酔うと調子に乗りやすい指導係長にしつこく飲酒強要された
こっちは体質の関係で飲んだら本当に死にかねないって言っても全然聞く耳持たないし
なーにが安全最優先()だか
今は指令にいるぽいけど、あの時強要されるままに飲んで救急搬送でもされてたら社会的に殺せたのかな それは体質がこの業界に合ってない
飲みに行って騒いで、次の勤務で遭遇したら頭下げるぐらい何とも思わない奴じゃないと電車なんか動かせない 切られて良かったな
お前みたいなやつがコンプライアンス窓口を好んで使う まぁまぁ、社員の拾得物横領等の法的な問題で必要な内部告発では通報者は保護される
公益通報者保護法 常識だよ 大失敗だったな。
損しかしなかった。
社員試験の浅黒とギョロ目は絶対に許さない。 会社を思っているのでしたら、4つの自問へ
所属していたときに見過ごされていた先日のニュースのような事例を伝えられては?
退職者も公益通報者保護法対象ですよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています