JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.276
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
静香：御社は膨大な従業員を抱えておられるわけですが、そこにいる方々はコロナで不安な思いでおられるわけですよ。ぜひ私はベースアップをちゃんとされたらいいと思う。私の会社はあなたの会社に比べたら小さな会社だけど、もう2年前からコロナ手当を全社員に均一に6万円出していますよ。そしてまた今度もそれやっていきますけれどもね、そうして元気づけてやるという。そうすると東海も真似するし、西も真似してくるし、あなたがやれば必ず真似してくる。地域文化をどう発展させるかという責任。光は鉄道から。
TOMY:ありがとうございます。まあ、今うちの会社も社員が5万人ぐらいいますし、グループいれると7万人ぐらいいます。やっぱり社員がこの元気であることが鉄道会社の安全。あるいはサービス。これは一番つくり出す基ですから。
静香：だからベースアップしなさい！ベースアップ！！
TOMY:先生おっしゃったベースアップの問題は、これは企業として経営の状態を見ながら判断していく。ただ、ベースアップをするだけではなくて、従業員がもっともっと元気になれる方法、これをもっともっと考えていかないといけないと思っていますし、今JR東日本もみんな現場の第一線の知恵や創意、こういったものを活かして経営を変えていこうと、こういう運動をやっています。次の時代をつくると思いますよ。
静香：腹減らしちゃ元気出ないんだよ！問題はJRは力が強いから地方の観光業、飲食店仕事を取ってるぞ。現実は。
TOMY：いや、決して取っているということはないので。
静香：いや、力が強いから。地方の中小零細企業はJRにいいとこどりをされているから。駅の中になんでも入れるから地方の店がつぶれてしまうんだよ。俺の地元がそう。現実問題。
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.275
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1642303527/?v=pc
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 2021年度4月現在、各労組の構成員数
東日本旅客鉄道労働組合(ＪＲ東労組) 4,233
ＪＲ東日本輸送サービス労働組合(ＪＴＳＵ－Ｅ) 2,353
国鉄労働組合東日本本部(国労東日本) 1,224
ＪＲ東日本労働組合(東日本ユニオン) 627
ＪＲ東労働組合(ＪＲひがし労) 340
ＪＲ東日本新鉄道労働組合(新鉄労組) 156
ジェイアール・イーストユニオン(ＪＲＥユニオン) 49
ＪＲ東日本新潟労働組合(ＪＲ新潟労組) 44
国鉄動力車労働組合総連合(動労総連合) 40
全日本建設交運一般労働組合全国鉄道東日本本部
(建交労鉄道東日本本部) 6
動力車労働組合(動労) 5
鉄道産業労働組合(鉄産労) 4
※従業員数：44,137、平均年齢38歳、平均金属年数15年、平均給与673万円 錆さんに入ってる人って永久一律ベアを求めてストライキをやろうとした18春闘について失敗だったと思ってんの？ストライキは妥当だと思ってんの？
意見を聞かせて？
もし妥当だと思ってんなら今年もやるのかな？ >>6
なら答えなよ
答えられないのはどういうことなん？ 新生姜延期って鉄道で言うとダイヤ改正に失敗したって事だよな。
お詫びはともかく、施策延期で会社に多大な損失与えたんだから主管の人財戦略部長は首もんだよな。
作ったG会社に責任がある！とか言うだろうけど任せたんだから任せた責任を取らなきゃ。 >>8
職場代表選挙で恫喝したり投票先を言わせることは許さないってご高説垂れてたぞ >>5
錆が集会でストを起こした東とは決別しようと堂々と言ってたぞwww
自分達では無いとの認識らしいし、アホは信じてる 自治医大の件とか最近の無敵の人たちを見ると、職務中かつ鉄道施設内に限っては警察権が付与されてもいいんじゃないかと思う 913 名無しでGO!
2022/01/03(月) 12:36
ID:HYTEIDCH0
会社に居場所が無いと感じます。もう４０も過ぎて職場の若い人たちはやれ変革だ、マイプロだと一生懸命やっているんだけど、私はそんな発想も出来なくて会社のいろんなことにもついていけていません。そもそもぐずなダメ人間だから会社からの期待も無いし。
今やってる運転以外の仕事もこれからやらなければならなくなるけど自分が出来るようになるのかのイメージももてません。それでもやらなきゃ無いんでしょうけどもう疲れました。
この先２０年、この会社で持ちこたえられるか不安です。ここでは“いやなら辞めろ”と言われるんでしょうけどね。 新型コロナウイルスの変異株オミクロン株の一種で、現在主流のウイルスとは別の派生株が、国内で少なくとも27例見つかっていたことが26日、国立感染症研究所の集計で分かった。
欧州やアジアで拡大している「BA・2」と呼ばれるウイルスで、性質は未解明な部分が多いが、京都大の西浦博教授（感染症疫学）らは同日、感染力がこれまでのオミクロン株より18％高いとの分析結果をまとめ、今後の流行状況に警戒が必要と呼び掛けた。
BA・2は、主流のオミクロン株「BA・1」と変異の箇所が少し違う。英国政府の報告書によると昨年11月以降、約40カ国から報告された。
運輸交通旅行…／(^o^)＼ｵﾜﾀ 深澤はコロナに乗じて賃金をさげていきたいんだろうな。
そこに多能化で労働強化。
JR西はローカル線を切り捨てる準備を着々と進めているが、ダンベルハゲゾウは？まだまだ余裕なのかな。 >>15
それを望み4年前に深澤に期待して「JR東日本の春だ！」って喜び永遠の誓い♾を立てたのは誰だよ
他ならぬお前らだろうが >>8謝罪ぐらいできないとか人として終わってるよね。なんだよあの人ごとみたいな延期のお知らせは。今共済センターとか、毎日大変みたいだよ。ジンジャー再延期の影響によるキャッシュバックの申請変更の問い合わせとかで。 >>15
それを望んだ変革さんくんや副課長さんらがダンベルハゲゾウらにひざまずき永遠の誓♾を立てたんだろ。 社員のみなさまへ
今回の新生姜は人罪戦略部は悪くないです。
社員の皆さんが変革が足りないからです。なのでもっと変革に精進しなさい。
ダンベルハゲゾウ >>11
で？
お前の意見は？
永久一律ベア要求してストライキしようとした戦術に対して失敗だと認めるの？それとも妥当だと思うの？
逃げずに答えろよ >>11
あ、よく読んでなかったわw
答えなくて大丈夫でーす
なんで錆ちゃんの集会のこと知ってんの？
ソースは？ シウマイの束労潰しは見え見え
軒並み、厄員連中は強制で駅へ行かされてるし >>20 >>21はどうした？いつも鼻息荒いけどw >>24
ん？
それなら君の意見は？
永久一律ベア要求でストライキやろうとしたことに対してどう思うの？ >>15
金を節約する事より金を儲ける事を考えようよ！
儲ける知能のない東大法学部卒さん！ >>27
質問に答えられないどころか後釣り宣言とか最高に草
なんで永久一律ベア要求してストライキしようとしてたことに対しての意見を言えないの？
あんなに一生懸命ストライキするぞとかほざいてたやん？ >>25
ﾜｯﾁｮｲW e7ad-Qqbj 粘着きもwww
お前どう言えば正解なん？おっちゃん耳遠いねん
共通テスト並みにわかりやすくしたから以下の選択肢から一つマークしな
①はい！永久一律ベア要求してストライキしようとしてたことは間違いでした！だから私は今は脱退して社友会に入り深澤喜勢に永遠を誓ってます♾！
②永久一律ベア要求してストライキしようとしてたことは間違いでした！だから中枢にいた東八水を追い出し新東労組をつくりました！ですから皆さま加入してください。会社の言うことにはなんでもYESでいいのですか？
③アァ？永久一律ベア要求は間違ってない！あんなに一生懸命ストライキするぞと雄々しく唱えたのになんでついてこなかったんだ！
しかも東は裏切り扱いしたから新組合をつくってやったのに。こういう状況を作ったのはお前らだ許せない！
④永久一律ベア要求をしストライキする組合はいらないと思い抜けたら会社が労働条件悪くしてきやがる。組合も会社もクソ！辞めてやる！ >>1
毎回センスあって面白い
スレ立てありがとう >>21
ソースも何も参加してるしwww
内部に入り込んでる
全部記録して報告してるよ 飛ばされ君、最近見かけないな。
冬期要員でまた飛ばされて雪に埋もれてるのか？ 新生姜は8月以降まで延期だってね
人財”戦略”部の名が聞いて呆れるわ ２６日午前６時２５分頃、ＪＲ田沢湖線の田沢湖駅（秋田県仙北市）で３０歳代の男性運転士が、列車運行に必要な鍵を一時紛失し、同駅発の普通列車が１３分遅れ、乗客約５０人に影響が出た。
ＪＲ東日本秋田支社の発表によると、運転士は発車予定時刻の約１５分前、運転に必要な鍵がないことに気づいた。その後、乗務員室付近の線路上の雪の中に落ちているのを見つけ、マジックハンドで拾い上げた。
同支社は、列車の乗務員室に入る鍵を使った際、束ねていた金具から運転用の鍵が外れたとみている。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220126-OYT1T50380/ >>22
その使えない役員を引き取らされる駅は、冗談抜きでたまったモンじゃない。
アクセスとかJESSとか他に引き取る場所無かったのかよ。
駅の方こそ、抗議集会でも開いて断固して左手ガチャガチャを拒否する意思を表明したいんだけど。 >>35
うちはさっき掲示してたよ、その3とかいうの
どうやら給与関係とかのシステムが不具合になってるとのこと
明日見てみな >>34
8月とかwwwwww
時間管理もまともにできないのかよ
今後出勤遅延しても人戦略さんも時間を守ってないから大丈夫だと思いましたって言えばいいんじゃないの？ >>29
粘着も何もこれはウシウシさんにとっては春闘に当たっての大事な考えだと思うんですけどねえ
春闘やる気ないの？ん？ コロナ流行ってる乗務員職場無いの？
全く情報聞かないんだが 束労組も自分がジョブ喰らったからって簡易苦情処理って出すの？シウマイ地本の厄員さんよ。だったらまともな交渉やっとけよ。 >>25
お前さ、前スレでいきなりステーキのスレ貼ってたけどさ、軒並み社長が叩かれてることに対してはどう思ってんの？逃げんなよ 0996 名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW e7ad-Qqbj) 2022/01/27 19:06:54
いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1643276062/
ウシウシさん、よく読みなさいw 0002 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27 18:34:48
いや払えよ
ID:WbbGt46a0(1/2)
0003 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27 18:35:07
うるせー出しゃばりジジイ
1
ID:lWwTAVrv0
0004 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27 18:35:15
じゃあレイプでもしろと？
ID:a8a6PFKJ0
0005 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27 18:35:19
払えよ
どこのワタミだ
ID:y9tBSNlM0
0006 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27 18:35:20
作業したら払ってもらわなきゃ
社長がこんなことやってるから潰れるんだよ >>16
アホなストを出したのが悪いだろうが
このボンクラ
反省しろ >>33
あのオタク丸出しのレスとか恥ずかしくないんかね >>50
アイコンで電車の写真の人なんていくらでもいるよ >>34
人罪戦略部なんてポスト確保のための見せかけ部ですから！
人罪戦略部の昭和採なんて組合員と同じで
講話で国鉄時代の武勇伝を話す始末だし 次の運転士のイテキは、いつから始まる？紙もらえる？ >>55
呼ばれてる人はすでに呼ばれてるでしょ
今回から早いんだから >>28 Sr7b-Qqbj
お前>>41で結局回答してないやろが
問題文よく見ろや、設問>>29の１〜４のうちどれを選んでマークするんだよ
調べながらやってもらってもいいよwww 別に人のやる仕事だからミスや延期も多少は仕方がないとは思うんだけどさぁ
全社に大迷惑ぶちかましておいてマジでごめんなさいの一言もねえんだな
人財なんとか部ってところは >>62
やはりそう思うか...俺だけじゃないようで安心した
しかし前スレでは
0549 名無しでGO! (ｵｯﾍﾟｹ Sr7b-Qqbj) 2022/01/22 21:37
社内に向けて謝れとかお詫びしろって言われたことあるか？
0561 名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 5f61-/xOk) 2022/01/22 23:01
社員しか使わない社内システムの遅れでお詫びとか感覚ずれ過ぎ。ちょっとトラブル続きで遅れますくらいで普通は終わりだよ。
0564 名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 8790-YxeO) 2022/01/23 01:00
揚げ足とりたいのだけはわかった。別にジンジャー遅れます。ふーんでええやん
0584 名無しでGO! (ｽﾌﾟｯｯ Sd7f-mAZf) 2022/01/23 11:36:33
本当にそれ。
本当に謝罪して欲しいと思っているのなら訴訟でもすれば良いのにね。 ただ文句を言いたいだけ。
みたいなコメしてこのような仕事ぶりを支持している奴いるしな
永遠の誓い♾立てたら感覚もおかしくなるんだな〜って感じるな
まあこんな書き込みするとまた擁護マンが来るんだろうけどな ストが正しかったかなんて答え出てるだろw
大半が組合抜けて、東は首謀者を追放
追放者は錆を立ち上げた
自浄作用があるだけ東はマシだわな。錆よりは 謝罪しろよってタイプは自分は謝罪しないタイプ
ウシウシは大体これ 社外にすら頭下げない弊社が身内に頭下げるわけがない >>14
重症化率、死亡率の実績からもはや危険度インフル以下と確定してるのに社会不安とパニックだけ煽るマスゴミとそれに乗じて金儲けしようとする病院経営者◯ね >>67
その金儲けのスキルとノウハウを当社経営者も見習うべき！
当社経営者なんて頭を使わずコストの事しか考えてないし！
しかも金儲けとは関係のない世論の反発をうける施策ばかり！
当社経営者は駅や乗務員より不要な存在。 >>64
でも錆ちゃん達はその永久一律ベアストライキを今でも正しかったと思ってんのか失敗だったと反省してるのかマジで謎なんだよね
これ煽りじゃなくてマジで錆ちゃんには答えてほしいんだけど 会社肝入りのJINJRE。再々延期の果てに８月
ある意味、ここ数年会社が突き進んできた変革の象徴ともいえる事件だな >>72
新生姜稼働を前提にした制度改正も人事異動も進めていたんじゃねーの？
変革を一番邪魔してるのは変革変革言ってた人戦さんでしたとかマジで笑えねーわ 給料の算出方法なんて数式いれるだけだろ。
今更気づくようなことかよ。 1年近く延期っていままでどれだけザルチェックしてたんだよ しかも直すのに半年もかかるような穴に再稼働日当日まで気づかなかったってことなんかな？
なんか闇深そう 昇給なしかあ、きついな、これまさか一般社員は昇給なしだけどなんの成果も出してないポテには別に特別昇給させてるとかじゃないよね？
生姜一年延期とかなんとか罪育成の皆さん普通の会社じゃ窓際いかされるレベルのことやらかした自覚ありますか？ くだらないストで組織崩壊させて全社員に迷惑かけたやつは頭下げたの？ >>66
先ずは社長に接客6大用語の教育をさせないと
幼稚園児から指摘されるレベルだしw
東大法学部って幼稚園よりレベル低い？ ウシウシさん
チョンボをした時には上司には謝るかも知れないが､それだけなのに非現業には厳しく「謝罪しろ」と求めるw
チョンボした時に全社的に謝罪するというのなら整合性が取れているけどね。 >>77
もしくは、発注先にそもそも無理難題ふっかけて(この内容でいつまでにヨロシク暇じゃないから最終チェックの時だけ呼んでね)結局直前に延期←1回目
発送先へ金は掛けないが圧力をかける(おめーらいつまでに完成するよな？こっちも首かかってるからな？)しかし、重篤なエラーでにっちもさっちもいかないで直前延期←今回 >>79
シナリオガー
利益誘導ガー
と他人のせいにして終わり >>81
だったら経営者と同様の
金と権限じゃないと ご不便とご迷惑をおかけしています
これを謝罪だと思ってないよね？
これはただの状況の解説であって謝罪では無いんだよなあ
もちろんわかってるとは思うけど 住宅ローン補助申請とかも、新JINJER稼働して家で各自できるからって申請期間を2週間だけにして、
やっぱ無理でした、今まで通り申請用紙書いて事務に出しに来てね、期限は変えないよ、だもんなー
で、福利厚生本棚の申請用紙集は、稼働予定日に消去する始末 会社に謝罪だとか吠える前に、18春闘の過ちを謝罪してよ、錆さん 錆は論外だけど生姜の件で人戦部擁護してるやつは無理あるだろ
内部の労務管理システムリプレイスで末端まで説明会やった後に実施直前にやっぱり半年以上伸ばしますとか普通の会社なら担当者左遷だろ 移行出来ないのは前々から分かっていたのに直前まで発表しなかったのは闇を感じるな。 生姜は上意下達の仕事の仕組みの象徴だよ
ホントは間に合わない、ヤバイことがわかっていても 目を瞑らせてできると言わせる風潮のな
これまで見切り発車でもなんとかしてきた事も幾分あったなか、今回はなんともならなかった
実務やってた人は正直ヤバイことがわかってても言いだせなかったんだろうな
たかがマンパワー、されどマンパワー。
社員数も給料も減って仕事量は激増
当社の給与水準で社外から何人分もこなすような
スーパーマンを確保できる訳もなく、当然の結果だよね >>94
まさにその通りだな。
今回の件はそれが目に見える形で現れたにすぎない。
変革変革言うまえに、きちんと現状を見て判断するような風土にしないと会社もいよいよヤバいぞ。 >>59
Qqbjは組合費がタダにならないと加入しないらしい。
俺はタダでも嫌だけどね 新生姜、低く見積もって来年の1月延期にしたほうが…
みずほ銀行とイイ勝負だなw てかさ、今の組織再編って新生姜が前提で
要員見積もってるんだろ
パンクするんじゃないか イケイケドンドン出たとこ勝負の体質が改めて明らかになった。
支社再編でまたデカいトラブルかな。 新生姜リリース直前で延期になったからすぐ修正してくると思ったのに８月ってどういうことw
別に延期は構わないけどどうなってるのかは説明してほしいね 担当の名前で一括示達するの、色々怖い
ごめんなさい案件なんだからマネージャーの名前で出してやれよ…… ダンベルから底辺まで全員が人罪の会社だと露呈したな… 頑張って会社に批判の目が行かないように擁護してるけど無理ありすぎ。
上にもあったが、錆は論外。ここの人はほとんどそう思ってる。
ただそれと同等に今回の会社の対応もやばいとみんな感じてる。 >>90
錆ちゃんは18春闘が過ちだったのか過ちではなかったのかすら自分では判断できないらしいからな
これだけ永久一律ベアの要求でストライキしようとしてたことについての意見聞いても逃げ回ってるんだからな >>104
その擁護が無理ありすぎてさらにヤバみを感じるのよね… 擁護に奔走してるってことはそれだけヤバい案件だったんだろ フカサワチャンネルは最近配信されなくなったな。ごめんなさい案件多くて出られなくなったのか？
電車でデートの湯沢編はデート相手が出てきて萎え萎えですよ。このあとホテル行ったのかとか・・・。 新生姜は無かったことにしたほうがええだろもう
固執してるけど我が社には無理な技術だったんや
人の手でコツコツ従来通りの事務作業をしよう🥰 >>113
それは変革が失敗したことを意味しちゃうからなあ
意地でもやらないんじゃない？ >>71
錆の集会出てるけどいつも「あれは東の仕業」と言ってるよw
つまり浦和もストも全部他人面してるwww
認めてるようなもんだけど「謝罪」はしてないよ
東時代の事はタブーになってる >>115
まあ錆組織がそう思ってるのはそれならそれでいいんだけどね
錆ちゃんにいる個人個人はどう思ってるのかなと思って
錆ちゃんって個人で意見を言うこととか考えることが出来ないのかな？ 新生姜への切り替えは
旧というか現行生姜契約切れでメンテナンスができなくなるので
一気に切り替えようとしたんだろう、いずれ変えなきゃならん
ただ担当も上司も一気にやりすぎて無理があるというのは
わかっていたけど誰も言えなかったのが問題なんじゃね
いずれみずほみたくお客さま向けのシステムも偉いことになりそう
今の会社方針が度が過ぎているんだから、軌道修正はすべきだろうよ 人罪が決めた合理化スケジュールに強引に乗せられたんだな
開発状況そっちのけで 今月の定例訓練、指導担当が社長の新年挨拶の動画を見せた後に、電車でデートの動画と視聴回数の違いを説明してくれた 笑 電車でデートに頼んで、ダンベルの高説を代読してもらえばw
それなら見るよ、「自分で時間」でw 今後入区点検廃止、清掃も駅停車中のみになるから、
グリーン車の座席転換、窓閉め、時間的に厳しくて雨晒しのまま入区でもいいか？確認したらお願いベースの声かけするとか。乗務前後の時間取られてお願いってタダ働きしろって事なの？？ >>120
みずほ銀行みたい。
組合組織もだけど経団連も同様に
政治と金と利権のための組織だよな！ >>118
既に東日本アプリやモバイルSuicaアプリ、えきねっとの改悪でお客さまから顰蹙を買いまくってるけどな。
ダイナミックパッケージもとんでもない改悪になってコロナ明け後は我社だけ利用者離れが進んで業界で一人負けするだろうね。 >>111>>118
システム開発のことこれっぽっちも知らないんだから、丸投げでお願いすれば良かったのに。変に口出ししたり無理なスケジュール組ませたりしたんだろうね。 鯖のツイが日が経つにつれて反応少なくなってて草
ネットでもシカトされとるやん ダイナミックで京都とか大阪に対応って社員はみんな近畿方面でカフェ使うだろうな 足代ほぼタダなのにそれでも西に流れてしまうのは切ないな
温泉ぐらいしかないもんな東北は 入区点検廃止で騒いでるやついるが、言うほど入区した後車両を全部見て回ってる奴いるか？少なくともウチの区にはおらんぞ 入区点検廃止なら駅留でも窓開けっぱで降りるわ。雨晒しとか知らんがな 誤乗の客乗せて入区してもあとは知らねえってことだよ >>133
まあこれがウシウシさんの正体だよね
合理化するとお客さまサービスガーとかほざいてても本音はこれw
まあ永久一律ベア求めてストライキしようとしてた人たちがお客さまサービス語る時点で噴飯なんやけども 入信開いても清掃員降りるまで入区できないらしい…
だから結局はタダ働き時間ふえるんでしょ？
後続の入区車を機外停車させてもいいって会社側は言ってるけど yammerの生姜スレなかなか素晴らしい議論をされてますね。
紙媒体でお知らせ掲出するんじゃなしに、人罪担当役員の副社長が総括して書き込めや。
中病の待ち時間に書き込みぐらいできんだろ。 >>44
出す訳ねぇじゃん、だって組合員には簡易苦情処理を出してと闘え言っておきながら自分はちゃっかり会社にはいい顔しかしねぇからなぁ 大阪メトロは、未だに印字満了になると残額があるのに
バスに乗車できなくなる回数カードを販売しているので
地下鉄そのもののイメージを悪くしています！ >>138
じゃあ骨に貼ってあったあの最終乗務の掲示はデマか？ >>135
じゃあお前が率先して窓閉めがんばれ👍
お客さまのために奮闘しろよ！ 入区の件は金とか面倒とかそういう事じゃなくて勤務制度改正されて労働時間と休憩時間がうやむやにされてくことへの疑問を書いただけだからね…
もうすぐ施行なのに会社に聞いても分からないと回答される事多すぎ… 人罪とか人事系の人間全員クビにして、他系統からかき集めて再出発したほうがまだマシなんじゃね？ ウェアラブルカメラ買う金あったら当然昇給あるよな？
便乗の会話でも聞きたいんですか？
セコく卑しく、みっともないですね 昔はこの会社はマスクをしながら人と会話するのは無礼者みたいな風潮だったのに
今ではマスクをしないで会話するのは無礼者はおろか人権なしみたいな感じじゃん 昇給はまだなんも決まってるわけないやろw
そしたらウシウシさん集団の存在意義ゼロやんwww. ウェアラブルカメラの導入で
職場いじめしてる人大ピンチ！ >>106
良かった、同じ感覚の人いて。
この間にもすごい会社用語が出ててマジ気持ち悪いわ。
あ、同じくらい錆に対しても嫌悪感抱いているんでそこは理解してね、擁護さん。 >>150
この会社はどころか、それが当たり前の世の中になっただけでは >>137
新生姜三銃士やな
ワイも退職決まったら書き込んでみるかな 社長の好きなようにやらせろ。
社員は給料をもらえればそれでいいんだ。
やるべきことをやっていれば何があってもオラ知らんでいい。
トラブル起きるのも社長の意思だ。 >>158
ホントその通りだね！
施作で苦情こようが赤字になろうがトップの判断だから関係ないしな！我々の改善要望聞かずに突っ走ってどうなるか見ものだわw >>150
最近は、不織布使えとマスク警察の管理者がいるね。 時代に合わせた改革も必要だが新JINJREの一件を見てもこんな人材戦略部が旗振り役をしている変革のスピードアップなど真冬の雪山に登山にいくようなものだ。
信じて着いていくともれなく遭難する。 JR東日本は利用者からの声を受け、新型コロナウイルス対策を強化します。 東京などで連日、新型コロナウイルスの感染者数が過去最多となっていることなどから、JR東日本には利用者から「車内は大丈夫か」といった様々な声が寄せられているということです。 これを受けてJR東日本は、常に外気を取り入れる電車内の換気や乗客にホームや駅構内でのマスク着用の協力を求める車内アナウンスなどを強化します。 >>153-154
こんだけ生姜が話題になってるのに、それにはひとつも反応せず、うしうしがー錆がー言ってて、一人浮いてるの気づかないのかね？
挙句の果てに錆のTwitter監視までして反応減ってるみたいwって言ってるけど、錆垢あることすら知らなかったんだが、どんだけ定期的にエゴサしてんねんて話しよw >>162
それうちにもいるわ
だから一層マスク買って使ってたらウレタンマスクでもいいって言われたわ
一層なんて避けてるし呼吸しやすくて最高だわ >>168
充実の福利厚生
職パスと購入券
素晴らしきJRブランド
世間から羨望の眼差しw >>150
そりゃそうだ、今は東労組に入っているのは変態と一緒、変化に取り残されるなよ。 >>166
常時鼻だしウレタンマスクがコロナになったぞ。まったく同情できないわ。 >>162
シウマイは死者から不繊維使えと御触書が来てますので管理者がマスク警察してるよ。 人事だの労組対策だの、会社の収益向上には全くつながらず、内向きな社内政治にしか役に立たないスキルに全振りしてきたような幹部が相変わらず社長候補とか、
この会社アフターコロナ時代に生き残れないの確定じゃね？
会社組織をいじくりまわすのも結構だけどもっと根本的に変革すべきところがあんだろ >>161
毎回書き込む施作さん､こんばんは。
愚弄してるなw 【毎日の健康の強力な味方！アブラナ科の野菜を食べよう】
〈アブラナ科ってどんな野菜？〉
キャベツ、ブロッコリー、大根、白菜、ブロッコリースプラウト、ワサビ、
カリフラワー、ルッコラ、ケール、小松菜、水菜、チンゲン菜など、スーパーで手に入る身近な野菜です。
〈どんな効果があるの？〉
イソチオシアネートという成分と抗酸化性ビタミンの働きにより、以下の効果が期待できます。
①今の時期に嬉しい「免疫力アップ」
②老廃物を排出「デトックス効果」
③老化と生活習慣病を防ぐ「抗酸化」
④肌や粘膜の荒れにも◎「抗炎症」
⑤にんにくに並ぶ予防効果！「抗がん作用」 K入券を片道だけにしていいから100回にしてくれないかな
もう給料ボーナス下がって社員の満足度上げるにはそういうのしかないだろ
空気運ぶより売上の足しになるし
あとカフェは撤廃していいからJreポイント毎年23000にしてくれ JR東日本の企業文化のDNAって何だろう？
労組批判はそれとして、企業文化やずっとこだわり抜いてきたDNAって何だろう？批判覚悟であえて書くが、危険と思ったら列車を止める文化も企業として最先頭で創り出してきたかといえばそうじゃない事は社員ならわかるはず。
労組も弱体化して障害がないはずなのに、必ず何らかの言い訳しかしない感じの体質がDNAに刻み込まれている様で仕方ない。 >>181
・縦割りの徹底、セクショナリズム
・責任の分散化を重視した遅い意思決定プロセス
・官僚的で硬直したワークフロー
・人事・労務管理を他の何よりも優先する風土 おまいら、ここでは威勢がいいけど、職場では借りてきた猫状態の従順な社友会会員なんだろ？
おとなしく深澤社長に従っていなさいw 昇給なし→実際は昇給係数1でしたー
なんだ昇給あるんじゃんまた頑張ろ
って流れになるとでも思ったかクソが >>182
一番下は今後も重視しそうだな
上三つは建前上は打破するようなこと言ってるけど 多過ぎるプロ採辞めさせるために昇給無しだろうな。
ポテには辞められたら困るから特別加給と >>185
茄子出る前に茄子ゼロだーと書きこみしといて実際は茄子2出た良かったーと同じ作戦か？
ホントは茄子2でも少ないですが…。でも
これ言うと擁護係がまた出てきそうやな。 おい、特別加給のことは極秘なんだから言っちゃ駄目だろ >>187
ポテって何ができるの？
何か凄い結果を残したことあるの？
ポテのどこが凄いのかがわからない。 >>191
特別加給査定表
脱退管理者 15%
脱退実践管理者・主務10%
脱退者 5%
組合員 0%
組合員が実践管理者・主務・管理者で加給対象の場合も上記に基づく >>187
それで使えるプロ採がやめていき無能プロが残ったところでどうしようもないだろ >>193
おまえが一時間かかる仕事が2秒でできる >>196
無能プロだらけになったら試験受からなくなるから、会社にとっては人件費面でメリットがある 5チャンネルは、大阪メトロを擁護する
やさしい企業です！ 新生姜の延期でずっと騒いでる奴アホなの？
誰も興味無いだろ。大半が関係ないし。
対応がヤバいって何がヤバいの？
落ち度を見つけて騒いでるだけのいつもの組織さんかな？ >>193
ポテすごいじゃん！組合潰したり！
あと………組合潰したり！！ 新生姜延期で関係ないって部外者だろ
社員ならみんな関係ある >>196
無能プロといいつつも、平成一桁とか昭和の高卒バカよりは賢い（もちろん人によるが）、
そもそもここでも社員のトップの社長が無能だの誰でもできるとか言ってるんだから
社員が０になったら困るが、バカでもなんでも残るならそれでいいってことでしょ。 >>201
土日の会社擁護副課長、おつかれさまです！
組織再編で副課長ポスト大幅削減により、
焦ってる感満載でおつかれさまです！ >>208
ウシウシ言ってるのは副課長じゃなくて錆にいじめられてた哀れな奴だよ 部外者はyammerも見れないし、ウシ煽りして分断工作する以外話に入り込めないもんな >>206
職場によって違うんだろうが、旧システムが使えなくなったらなら問題だけど、
別に新システムへの移行が伸びただけなら、そもそも切り替え時期がいつだろうが
切り替わったら対応すればいいだけだしな～って感じ。
新システムに移行するから事務の要員が大幅に削減されていたのにそれが延期になって
まわってないとかなら話は別だろうが、そんなところあるのか？ >>207
どちらが馬鹿かは貴方の感想でしょ？
感覚ではなくて証拠をきちんと書き込まないと。 >>212
証拠がないと書き込めないのか(笑)？
その理論だと俺の感想かどうかもお前の感想だろ？
証拠ないのに書き込んでいいのか？？？ >>187
新生姜のヤバさが分かってない奴は頭悪すぎだろ
みずほの件とかと一緒で企業運営の根幹を担うシステムが稼働当日まで誰もおかしい事を指摘して止められなかったって内部統制どうなってんだ
今回はたまたまお客さまに関わるシステムじゃなかったからニュースにもならないし株価も下がらないけど今回と同じ体制のまま今後もシステム開発するんだとしたらどデカいやらかしするのは火を見るより明らかだろ
今回やらかした奴はしっかり責任を取って今後の教訓にして欲しいっていうのがマトモな社員の総意だろ また半年延びたのはいかにも弊社らしいアホっぷりだよね >>213
ずっと堂々巡りの書き込みをするのも大変だな？w たしかにシステム屋的にはお粗末だけど当事者意識皆無で蚊帳の外から叩くことしかしないのはいかにもうちの社員だなって感じ >>209
ウシウシさん「ウシウシって言うなああああああ」
効いてて草
ネトウヨって言われたネトウヨと反応が全く同じなんだよなあ そうは言うても何ら具体的な情報が示されないし、じゃあこちらから動けば何かわかるって訳でもないし、人戦ダイジョーブか？としか言えんわな。 昇給係数が話題になってるけど会社と団体交渉が出来るってドヤってる労働組合の皆さんが交渉するんだからそりやみんなが満足できるような昇給額になるだろ
まさか会社の言いなりになって係数2でしたとかあり得ませんよね？ そもそも昇給するって考えが間違い
今の状況を考えたらベースダウンだって有り得る >>222
でも労働組合さんが団体交渉してくれるんだぞ？
あれだけ会社と交渉できるのは組合だけ！ってドヤって毎月組合費徴収してるんだからまさか全面敗北とかあり得ないだろ >>198
で！
コロナ禍で赤字の今
ポテは2秒のポテンシャルでなんの仕事をしてるの？
そのポテンシャルでも赤字のままなら意味なくない？ ２秒で５８００億赤字出すポテwww
ダンベルハゲゾウ >>221
今年は必ず4＋ベースアップ（前年度の定期昇給額）を勝ち取るから戻ってこいって言われたわ。
勝ち取ったら戻りますって言ったらお前戻らないってことだなって脅されたけど勝ち取る自信ないってことか？
新生姜は結局当初から一年遅れだし更に再再延期でしょうね。
非組の愚痴でごめんなさい 組合役員の会社への文句と、振られた男の元カノへの文句は同じ。 >>223
社員の1割すら加入してない組合に交渉力なんてある訳ないやん
定昇ボーナス無しでももはや受け入れるしかない 組合費高いです
休みの日駆り出されます
守ってくれないです
待遇良くなるのは乗務員だけです
入るメリットが一つもない >>204
みずほの話と同列に語ってる奴もいるし基本アホなんだろなw
ここ見る限り学歴って大事だな
そりゃ同じ仕事しか出来んわなwww
ただ会社も彼らを切らずに放置してるのは疑問に思うわ ヤバいんだったら切れよと 人戦部の火消し入りました〜
ホントわかりやすいなwww
喜勢への忠誠心の高さに感動したよwww 就活生に知られたらヤバいのかな
人罪戦略部のメンツ丸潰れだもんね >>235
学歴＝過去の栄光
国鉄時代の武勇伝を自慢気に話す昭和採みたい。
仕事ができない奴ほど過去の栄光にしがみつく
結果(黒字)を出したら学歴の自慢をしていいよ！ 黒字出せないのは経営者の怠慢。コロナのせいにしないで努力せいや。 もうすぐオリンピックだね
オリンピックが来ると思い出す
18春闘のバカ騒ぎ >>221
社畜会だと係数２。
さぁこれを組合が超えられるか見ものですな。 >>217
俺は別に証拠がなくても書き込んでいいと思っているから無問題。
むしろ個人の感想を書き込むものだと思ってるから、堂々巡りしないけど。
感覚ではなくて証拠をきちんと書き込まないと思っているお前は書き込めないね～ 新生姜批判のYammerスレに非現が賛同カキコしてるの草 株主総会もサクラ仕込んでるけどきっとそれと同じだねw 仕事やってもダメ、組合やっても人逃げちゃう
こんな奴らが何言っても今まで通りシカトされて終わり 大宮と横浜の錆は基本元東京の奴らだからな京浜の基地再編とかで支社跨ぎで異動した人
元から大宮、横浜の人で錆はほぼいないはず >>246
すまんかった
人罪が珍しく続報出したのはこの批判を受けてかね 統括センター化も現場は大迷惑だよな
何とか施策を実行してる感だけ出してお茶を濁すことになりそう >>253
支社の仕事減るとか言ってるけど減る気がしない。
総量で見たら減るんだろうけど、課員とか主席は支社と統括センター企画担当を兼務させられて仕事が2倍になりそう。 >>254
現行の課室が減ったうえでユニットに置き換わるなら、今の非減の社員も余剰な分は現場へ流すんじゃないの？
残った人のうち、主席は非現の職名変更で副長と主務に分かれるから、主務がより働かされるのかね？ 来年度は早期退職募集あるかなあ。
組織再編とトンカツセンターが軌道に乗ってからと考えるまだ来年度はなさそう。 目の前で話してる人と会議やるのに招集文書出して2ヶ月かかるとか馬鹿みたいな仕事が減ればいいんだけど。 支社に行ったら出世できると思ってたのに今さら現場だぁ？ふざけんじゃねえ！また車掌なんてやらされたら2日で頭腐るわ >>255
新潟新幹線運輸区のゲーマー車掌はどうなった？ 統括センターって新生姜が稼働してなきゃ厳しくない？
勤務操配とかどうすんの？ エリア異動みたいに1年やったら上手くいのでまた支社機能再編しますって言ったらウケるな。
そしたら次期社長は失脚だろうな >>250
大宮管内だとさいたまとかは職場の雰囲気ヤバいらしいよ…宇都宮や小金井がめっちゃ平和に見えるぐらいだって >>255 指導になってすぐ支社だったかな流石に指導にしたのは反発あったんじゃね yammer？初めてタップしたけど...どうやって使うんだ？ >>266
悔しいかどうか証拠ないのに書き込むなよ。 >>263 社内で偽装とか隠蔽とかあるとJR社長頭も偽装か？とか書かれるからカツラの奴は社長にしちゃいけんよな >>257
早期退職なんかやらなくても充分なぐらい退職者出てる。
退職金上乗せと早期退職進めるための要員が無駄になる。 >>207
昔のような走らせていれば儲かる(やることやっていればいい)時代じゃなくなったから変革しているのに、それに積極的な人ほど転職にも積極的だからな
今の経営陣からは去るもの追わず感が強くてコロナ以上にお先真っ暗って感じだな >>273
そもそも
その変革に意味がない。
社長の妄想(変革)では赤字から抜け出せない。
変革2027で儲かると思う？ >>228
まさか国鉄キャリア採用とJRのポテンシャル採用の区別もつかないのか？ >>265
へー、テレビで全国放送されたのに。
会社の名誉を汚した…にならないんだ。 ＪＲ東日本は３月１日（現地時間）、米国・カリフォルニア州に「ロサンゼルス事務所」を開設する。
インバウンドなんて壊滅したのに不要不急では？ >>277
ニューヨークは物価高いから事務所を閉鎖して移転するんじゃね？
マコさんはそんな街を颯爽と歩いていてウケるわ >>280
それは知ってる
エンパイアステートビルにオフィスがあったんだろ？そらキツかっただろうな >>276
小千谷の水ドロボー
東日本大震災旅客追い出し騒動
東京駅モーションマッピング騒動
東京駅100周年記念Suica騒動
はやぶや公募ヤラセ騒動
高輪ゲートウェイ駅名公募ヤラセ騒動
旅客の個人情報監視カメラ騒動
当社の信用を著しく失墜させる事しかしない当社の社長。
みずほ銀行ですら数回のシステムトラブルで経営者が謝罪&辞任しているのに
謝罪もせず意地でも社長の椅子にしがみつく当社の大学卒業生ども >>249
鮒や那覇、緑のおいっうどんにも若干名いるね >>282
個人情報って別に特定しない方法だよね？
それがダメならグーグルでも何でもアカウント作ってないの？
はやぶやって何さ？
愚弄してるだろ。 >>282
謝罪もしないで「組合役員の椅子」にしがみついてる錆も同類だろ 新生姜8月までかかるってヤバいな
作り直しか？ってくらいかかってるな >>288
愚弄と言えば錆ちゃんは愚弄事件のあった冬ボーの追加手当交渉やってんのかね？
たかが誤字で組合員の追加手当のチャンス捨てて精神的勝利か？ >>290
直前まで延期発表しなかったのに、今度は一気に半年以上延ばすって闇しか見えない。 >>264
どんな風にやばいの？
ガチのケンカとか？ >>274
会社の変革が正しいとは限らないけれど、今までと同じことやっていたらこの先がないのは間違いないのでは？
組合の人は何かを変えることへの批判多いが、その人の言ってることを聞いてるとそっちの方が呆れるよw
将来収入減るのに、人は減らすな賃金減らすなでもめんどくさい改善(増収等)はしませんって、舐めてるよw 車セ有料公開・有料撮影会が流行りだけど、事前準備の超勤や当日の案内・立ち会いの人件費で儲けなんてほぼゼロだろww >>295
ごめんこのスレで批判してる組合ってどこ？
サビ？
東やKとかはそんな感じのやつ周りにいないんだが
てか無気力の社友の方がヤバい奴多く感じるのはうちだけかね？ >>296
結果的には赤字でしたが黒字化への意識が醸成されました。
お金を稼ぐことの大変さを学びました。 変革とかはある程度仕方ないけど仕事できないっていうか人としてどうかと思うような人が色んなものに選抜されていくのが不信感あるわ
優秀でも組合入っているだけで選ばれないし >>297
無気力社友はヤバいね。うちは東も鯖も委員会ほぼやってるけど、30オーバー社友のやる気のなさはヤバいね >>293
俺も又聞きだからあんま信憑性ないけどまず職場内の会話とかほとんどないとかそういうところからみたい
ケンカとかはさすがにわからん >>296
さすがにその辺の経費は全部計算した上で価格設定してるみたいよ
そうでもしないと企画自体通らない
当たり前の事だけど 東北新幹線の利用 大幅に落ち込む 感染拡大なら減便検討へ
新型コロナウイルスの感染が急速に広がる中、今月に入ってから２３日までに東北新幹線を利用した人の数はおととしの６０％ほどに落ち込み、去年８月以来、２年前と比べた下落率が前の月を上回る見込みとなりました。
ＪＲ東日本仙台支社の三林宏幸支社長は、２７日の定例の記者会見で、東北新幹線の利用者数などについて説明しました。
それによりますと、今月１日から２３日までの期間に東北新幹線を利用した人は、新型コロナの影響が出る前のおととしの同じ時期の５９％にとどまりました。
今月８日からの３連休以降に限って見ると、おととしの同じ時期の４割ほどに落ち込んでいるということです。
東北新幹線の利用者は、新型コロナの第５波の影響が広がっていた去年８月に２年前の２８％にまで落ち込んだあと、毎月の下落率は縮小し、先月は２年前の６６％にまで回復しましたが、今月は、去年８月以来、下落率が前の月より大きくなる見込みです。
三林支社長は「新型コロナの影響が広がる中、連休以降はビジネス客・観光客ともに利用者が大きく減っている。感染がさらに拡大すると、減便も検討することになる」と述べました。
なんでウィークエンドフリーきっぷみたいなわかりやすい企画商品を出さないのか。利用喚起が下手だわ。空気輸送よりはマシじゃないの？ まずは勤務２ヶ月前明示を止めろ
1週間前まで変更可能にして柔軟な勤務体系にすればタイムリーな増減便が可能になって赤字減らせる様になる >>303
社員の鏡じゃないか！
余計な経費もかけず、仕事キッチリ。
赤字の今には一番大事な存在だよ。
だらだら超勤して大した成果出ない方が悪。 >>307
突発って何が？
１週間前に確定するだけで
それを突発とは言わないんだが いや、この会社の社員レベルで、その日予定あるからって
突発するのが増えるって意味じゃね？ 黒字にしろ無能経営陣
といいつつ
自ら赤字を解消する案にはあれこれ反対。
まあいつものことだわな～ >>309
突発は違かったわすまん
でもそこから年休入れるやつだらけで休勤大量やろ >>309
それで予備いなくて年休入らなかったら前日に腹痛いとか言って突発 >>305
会社も社員も計画立てられなくてだれも得しない意見ワロタ >>313
予備も含めた確定だろ
減便はむしろ年休チャンスで消化促進になる
１週間前に減便確定させたら休み余してる奴から休ませられる >>315
基礎計画は２ヶ月前からで変わらない
確定が１週間前なだけでその間は自由に調整出来るだけ ちなみに乗務員だけでなく設備も同様
臨時勤務の超勤減らせる >>317
労基法と基発、特に「1ヶ月単位の変形労働時間制」について勉強してみてね >>317
それがサクッと出来るならこの会社なら既にやってると思わない？
やっぱお前無能だわ 超勤前提の基本給なんで無理です
3万ぐらいベースアップしろよ >>299
組合に入ってる時点でまともな思考回路じゃないんだよ
お前の認識が全部おかしいの
気付こうよ >>314
暇すぎるのか本社の国際事業本部でマイプロ立ち上がって草 >>323
組合に入ったことが無い者だけが彼に石を投げなさい >>299
組合員の時点で頭がおかしいと会社が決めつけているのだからそれに
対処すればいいだけだと思うが。
事実かどうかは別として、会社がそういうスタンスなんだから会社の
スタンスを変えるよりも自分の考えを改めたほうがよっぽど早い。
もちろん自分の信念を貫きたいならどうぞ。 >>327
会社が最初に東労組に入れさせたんだろうが
何枚舌があるんだ >>329
それは昔の話でいま組合に入ってて頭おかしいと思われてるのとは別の話じゃね >>330
昔の組合の方が頭おかしかったんでしょ？ >>298
組合が標榜する「団結力が強まり、実質的に勝利」と同じだね。
というか同じ会社の社員だから似たようなことを言っても当たり前か。 >>300
いい歳こいて赤い鉢巻まいてるウシウシさんには勝てません ってかさあ、東労組は、
「ウシウシ組合」とでも名を改めれば良いと思うよ >>329
状況は常に変化するだろうよ。
組合が大敗北するまではそうだったけど、そんな時代は終わった。 >>335
会社がまた特定の組合に入れって言ったら入るんだ >>329
当時の東労組は分割民営化に賛成に回ったことで会社と組合双方が都合良かったんだよ。
その時は東労組に入る事で利益誘導されていたんだろうけど､今では逆の立場…
それを批判する昭和のジジイ役員はどうなのかね？散々甘い汁を吸ってきたんだろうけど。 >>292
株総で人罪戦略部部長が変わってそいつが全ての手柄を貰うための作戦かもな >>336
当たり前だろ。
大半の社員にとって組合とかどーでもいいこと。
どーでもいいことなら会社が推奨してるものに流されるにきまってるじゃん。
特定の主義主張があるなら別だし、それを押し通すのもありだとは思うが、
約４万人が脱退したのをみれば分かるように４万人にとって組合とかどーでもいい >>339
そんなのに手柄もクソもないだろwwwwwww >>338
その当時の国労が今の東と錆
言動がまんま国労になっちまった
過去見てみ？笑かすくらい同じ事言ってるから >>340
確かに。
暗に会社が強制してきたから入っただけで、
そのメリットを失ったなら何の利用価値も無いよね。
組合も、再加入を呼びかけたいなら、
社友会所属社員の給料に＋最低５万は保証、お支払いしますから！ぐらいしなきゃ存在価値無いよ。 組合入ってると出世しない言い訳できていいよ。
同期においていかれても不当労働行為と言い張ればいいからさ。
無能なだけなのに、競争から逃げられる。 >>344
今思えば国労のベテランさんは、
紆余曲折こそあれど、東労組役員より仕事は出来た。
今のウシウシモーモーさんよりは、人間的に尊敬出来る人が多かったな。 ってか、人間的に尊敬に値しないのだから、
せめて金銭的なメリット提示しなきゃダメかと。 >>346
金銭的なメリットどころか毎月組合費取られるというマイナスな模様
なおかつ動員で休日やら明けも潰される 国労を完全に排除出来なかったのは人柄は良い人多かったからと初代が言ってたな
今は錆なんか人柄が終わってる
組合内しか味方がいないし、むしろ敵まみれ
錆同士でも今まで口すら交わさなかった同士が突然仲良しになったり必死に味方作り頑張ってるけど、結局は上手くいってないのを見る限り切られると思うわ もう完全に流れがウシウシ批判になってて草
新生姜延期っていうネタがあってもウシウシ叩きの流れは変えられなくて草 別に一部が謝罪と賠償をーって文句言ってるだけで大部分の社員にとっちゃは実害ないからな 会社の無策続きによる不満がたまたま新生姜延期で噴出したんだろ 大阪メトロのように、お客様を知的障害者と言って罵ることは致しません！ ぶっちゃけ今の若手(入社時点でパイパン又は社友)にとって組合がどうとかどうでもいい。元カノの話してあいつは有り得なかったなwとか言ってるのと同じ
リアルは金と勤務と業務の中身。生姜もどうでもいいが、綻びが出てるのは事実だから不安視してるんじゃね？ 生姜は給与関係のトラブルと聞いたが、止めたのはGJ(場合によっては社保所得税未払いだとコンプラ的にもNG)としてタイミングはなんなん？どうにかならなかったの？ >>353
普段からある程度会社のことを考えているやつが批判していてまともな批判は
ごもっともって思うが、何だかよくわからないがやらかした会社を叩くチャンス
とばかりに新生姜を叩いているように見えるから滑稽なんだわな。 >>358
自分のプロフィール見ようとしたら他人のだったとか
ﾜﾛｴﾅｲ >>359
会社発足当時は組合と会社で相思相愛だったのに､組合が調子に乗り過ぎたから会社に愛想を尽かされる→会社にフラれて労使共同宣言破棄→組合は会社の事が忘れられないが相手にされず→女々しく会社の文句を書き込み､会社に攻撃的な思想を持つストーカーにw 新生姜の勤務だけでも移行できなかったのかね。統括センター社員の年休申請とかどうすんのよ…って纏まってないか。 >>361
これ相当重症じゃん、よく直前まで粘ったな。正気の沙汰じゃない >>317
ちょっと位勤務について勉強しろよ
多分新入社員か2年目位なんだろうけどその調子で勉強せずに支社言ったらボコボコにされるぞ 日本と当社のオワコンコンボくらうの辛えわ
インバウンド来なきゃマジで一生赤字だろ
定年まで勤められる気がしないでござる 地元の工場でフォークリフト運転してる同級生と給料変わんないんだけど。
その癖あれしろこれしろだの、あっちいけこっちいけだのやる気出るわけないやろ。 >>370
なら地元の工場とやらでフォークリフト運転すれば？ >>201
会社擁護にしても程度が低すぎる
そもそもこの件は会社全体で問題意識を共有しないといけないような事案なのに ちなみにフォークリフトにはATSなんてついてないから簡単にひっくり返るぞ
少し気を抜けば作業員轢き殺してすぐお縄だ 勤務の原則的な取扱い・例外的な取扱いを知っていての発言か分からないが、
とりあえず>>305>>317には休勤全て引き受けてもらうか。 東武・京成・小田急・西武・相鉄等、まだ現役でブレーキ弁ハンドルを使用してる会社があるのに、品川駅のイベントで運転関係機器であるブレーキ弁ハンドルを鉄道会社自身が平然と販売しちゃうのマズイのでは？赤字で少しでも収入確保したい気持ちは分かるけど。 動画を警察じゃなくてマスコミに出すのもどうかとか言ってるやつは、
マスコミを経ないと一般人が見る機会がないし、どうせマスコミが警察に出すし、
撮影者がマスコミに動画を提出することの何が問題なんだ？
まあマスコミが警察に見せない可能性はあるがこんだけの案件だとさすがにないだろ。
プライバシーがあるから相手が警察と言えどもそう簡単にカメラを見せるわけにはいかないのはJRだろうがコンビニだろうが同じわけだが、今回のは車内喫煙や傷害罪（×暴行罪）になど多重に違反してるしマスコミが隠すとも思えん
「クソガキ、土下座せいや」電車内で“喫煙男”暴行の瞬間 栃木
MSN で見つけたおすすめのビデオです: 「クソガキ、土下座せいや」電車内で“喫煙男”暴行の瞬間 栃木
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「クソガキ、土下座せいや」電車内で“喫煙男”暴行の瞬間 栃木
時間: 02:37 2022/01/25 19:17
http://a.msn.com/09/ja-jp/AAT7rSr?ocid=se
【宇都宮自治医大駅】高校生暴行の犯人の正体がやばい！地元で超有名なヤンキー説に迫る！｜話題に困る日々が無くなるブログ
https://kaigo-kagami.com/utsunomiya-jitiidai-culprit/
2022年１月24日／26日 >>370
仮に定期昇給が係数1（昇給1500円程度）でボーナスも年間2ヶ月とかになったら田舎の期間工以下だろうな。そもそも基本給が安すぎるし。
さすがにこの30年で倒産はないと思うが、中で働く社員の補償はされていないのは間違いないね（転籍ラッシュで賃金カットに早期退職にリストラもしまくるだろう） この先15年くらいで駅は無人化し列車は自動運転化。地方の赤字路線は全て三セク化かバス転換。できるところは全て外部委託。
こうして必要な社員を5000人くらいまで減らし残りはあの手この手で自主退職に追い込むか最終的には整理解雇。
今や現実に起こりそうだから恐ろしい… ２月と3月でかなり稼がないと年度末決算で黒字にならない。 >>376
国鉄時代から不要になったサボや忍錠、マスコンキーとか売ってるのに今更何言ってんの？ もっと気楽に考えよう。
まぁマイプロ適当にやって超勤して金稼げばいいんだよ。
結果より過程を重んじるから仮にうまくいかなくても問題ない。
新入社員のためのマニュアル作りとかでパソコンカタカタやりゃいいんだから。
あとは整理とか掃除とか雑用で時間潰しとけばいい。
どうせ管理者は何やってるかなんて見ちゃいねーし
会社指定の副業するより超勤で無理やり稼いだ方が
時間当たりの給金は高い 会社指定の副業って普通の求人よりも
時給低く募集されてるのって知ってた？ Officeキオスク？あの値段設定なんなのwなんで利益上げようとしてんだよw高くて買えないよw3人のおっさんが夕飯食べててＰＢカップラーメン、スーパーで買ったカップスター、おにぎりオカズ無しこんな状態の横で社員の幸福の為にたいして使われないクソ高いオフィスキオスク導入しました！とかよく言えるわw オフィスキオスクは確かにたけえなｗ
ウォータービジネスの自販機を見習えよ！
コンビニ価格の菓子をどや顔で陳列されても困るわ そもそも何で給料安くなるのに「ハイハイそうですよね。赤字ですから」ってなるのかわからん。
ボーナスもそうだけど、その論理だと国家公務員、地方公務員、第三セクターの鉄道の殆どはボーナスゼロだな。
それにしても、このスレを監視して書き込みだけすれば良い仕事がある方が問題だと思うけどw >>389
とうとう公務員と民間の違いも分からないのか、情けないし悲しいほど哀れ。 >>390
哀れでもなんでもいいわ
会社を愛するお前は当然最低賃金超えた分をウチの会社のサービスに使ってるよな？
尊敬しますわ、どんな風に会社に貢献してるか教えて？ >>391
ウコンとプロポリス、仲間の為に使ってますが何か？
休みの日と明け番は、団結のため集会と座談会に出席して、ゆとりのある会社を目指して議論しています。
仲間とエイサーや、よさこいを一緒に踊って団結を高め、スポフェスでは他の地本に負けないように競争しています。
駅前で仲間が国家の犯罪である、冤罪で逮捕されたので、ビラをまいて、運転士に戻してと叫んでます。 >>392
滑ってますよ
真面目に聞いたのにしょうもな 今日の引け後の3Qも赤確定だよね。株価は織り込み済みだろうが、寄り付きから反落間違いないわね。
定昇なしだと２年目になる子と新入社員が基本給一緒になるわ。 >>390は教育で学んだことを照らし合わせてるだけで働く側からの観点ゼロな。こういうヤツを積極的に採用しているのがウチの特徴ともいえる。 >>393
仕事しないでお金貰いたい、そういう観点の労働組合とは議論にならないよw
ゆとりってなんだ？そんな物差しで求める事が駄目組合。 >>396
だからお前はどんな働きをしてるのか聞いてるんだけど？ >>398
適当に働いて趣味に楽しく生きるよ
偽りの団結と嘘の仲間と楽しくやってくれ、どうせまた分裂仲間割れだ、団結ごっこに振り回されるのはごめんだね。 ストライキ問題は酷すぎた、議論と言う名の役員からの恫喝、信任しないと帰さないとまで言われた。
それで組合員に信任されたとか、ばか言ってんじゃねえよ、とても民主的な労働組合とは思えない、洗脳された過激派役員だけでやってくれ、今まで払った組合費返せ。 >>396
仕事するしないという物差しはヒトそれぞれだからここでは議論にならない >>366
主務かぁ
会社から期待されていた人物だっただろうに…(‐人‐) ウシウシさん達って会社が赤字になると大喜びしてるけどどういう思考回路なん？
煽りじゃなくて本当に教えてほしい
赤字→効率化が必要→労働条件悪化ってなるのわかんないのかなあ
まさか赤字→会社ざまああああってだけとかじゃないよね？
それだと理解はできるけどさすがに大人として単細胞すぎるからまさかそんなことは無いと思うけど 回数カードの印字が満了になると残額があるのに
バスに乗車できなくなる使用を改善したら
赤字になります！ 秒でレスがつくあたりほんとにヤバいんだなって確信したｗ
自分も身の振り方本気で考えておくわ >>400
ソイツらが錆を立ち上げてそこに加入してるなら軽蔑されて当然だわな
冷遇されて当然なんだが会社も頑張ってる人間と同等に扱ってる点はよく分からない この会社の作るものってなんでこんなに判りづらいんだ？
通達、えきねっと、券売機、モバイルsuica … そもそも営業制度から抜本的見直ししないと
えきねっともモバイルSuicaも何もかも分かりやすくならない
ずーっと昔から言われてるけど
誰もやりたくないから全然進まない >>409
え？潰れちまえって言ってる奴がほとんどだけど
新生姜の延期とかでも分かるだろ？
水を得た魚の様にイキイキしてる
そういう感覚の集まりな
本当に心配してるならシーツや係数2で騒がないwww 赤字を喜んでるのは会議室のカーテン閉めて、
お菓子食べながらヤミマイプロしてるヤツでは？
お菓子の粉がいっぱい落ちていて、指導員嘆いていたぞw >>389
民間企業なら大赤字だとボーナス減額や0は当たり前の事だぞ。 >>411
旅客営業規則の改定はJR6社が全社賛成しないと改定できないとヤンマーで本社さまが言ってた気がする。
旅規が改定できないけど社内で何とかしないといけない時に取扱基準規程や通達で拡大解釈などして運用してるはず。 >>415
都合の良い時だけ民間ぶるの辞めてもらえませんかね >>415
そりゃ基本給で十分生活できる場合に限るって注釈が入るわ
事務や非現の一部は手当なかったら40歳でも手取り20万だぞ。ボーナス前提の会社は赤字でもボーナス出してるよ。
民間ではないけど国家公務員はそれなりに貰えてるから赤字国債出している間はボーナス無しにすれば良い >>413
しれっとウシウシのシーツの話と一緒にして矮小化すんな 会社は社友会を使って定昇なしやボーナスなしでも仕方ないという雰囲気を作ってる。
この会社の損益計算書の赤字なんて表面上でしかない。大部分が非現金支出の減価償却費。営業キャッシュフローはすでに黒字だし、社債は史上最低金利で借りられている。
赤字赤字とだまされるな。 今年中途で入るおっさんだけど、
今年定昇なくても別にいいんだが、来年ちゃんとあるならそれでよし >>421
営業CFは一応黒字になってるけど、FCFは相変わらず巨額の赤字だし、いくら低金利でも既にコロナ後に借り始めたCPの返済のために借り換えが発生している状態。
既に負債が雪だるま式に増え始めてるんだけど、何の陰謀論に騙されるなってか？ 会社は優秀で従順なポテ社員が辞めるのは困るだろうけど、その他大勢がドンドン退職するのはウハウハなんだろうね。 >>424
新卒入社数年の若造の方が偉いんだからな、オッサンw >>426
バカほど陰謀論を信じるからな。
だから組合役員=バカしかやらない訳よ。
指名ストの際も完全に会社と組合上層部に騙されてるわけだからねww >>421
ところで18春闘で永久一律ベアを求めてストライキをしようとした人たちがいたけどあなたは永久一律ベアを求めてのストライキについてどう思いますか？
あなたのご意見をきせてください >>432
で？
意見は？
永久一律ベアでのストライキ大賛成なん？ >>432
傾向としてホントに図星だと見事にスルーされるよ >>434
確かに
永久一律ベアについての意見言えって言われても絶対にスルーして答えないもんな
別に意見を聞いてるだけなのに
ストライキ賛成ならそれはそれで個人の意見なのにな ウシウシシーツ君が錆役員にいじめられてたのもスルーしてたということは図星なんだね >>436
錆役員ってイジメしてたん？
本当なら最低の連中だな >>418
手取り20万なんて国民の上位なん%かしらないんだろうな。知っていれば感謝の言葉しかでない。本当に。 >>435の聞き方の問題と混同されても迷惑なんだが >>438
手取り20万未満は54%らしいな
で、だから何なん？
身に余るならお前だけ返納でも募金でもすれば？ 3Q単独だと収入は前年同期比+16.6%程度なのに爆益になってるのどういうからくりなんだ？ >>446
単純に増収分が丸々利益になってるのか
これはこれですごいな
やっぱりwithコロナでも余裕ってことだな。 錆「黒字なら定昇4！ボーナス3ヶ月、年6ヶ月超！！！(*｀Д´)ノ！！！」 決算短信から「社員・家族の幸福」を実現が消えたな
というか回転型ビジネスって結局一時しのぎなんじゃ… >>451
偉そうに言ってるけど結局ビル売って金に変えただけなんじゃ… この決算不動産で誤魔化してね？
1000億も不動産で利益出てる
回転型ビジネスモデルとか言って自社不動産売却してる >>458
自社不動産売却を事業化することで営業収益に算入されるということか？
インチキじゃね？w 不動産に手を付けるの最後の手段じゃ無かったんか？
でも1000億位ならまぁって感じか また事実上の巨大赤字だな
錆に入ってて無事に済むとでも思ってる？ 3Q単体黒字化しててウシウシさんお通夜みたいになってて草
もっと喜べよw
ん？ ジェクサー入ってるビル売っぱらっただけじゃん。
証券化して黒字になったら少しずつ買い戻すつもりか
確かに節税にはなるけど将来の飯の種に手を付けるか、、自分の在任中のことしか考えてなくないか マインズタワーが確か1300億くらいだから南新宿ビルもたぶん結構な価値だね
まさか目黒とかGWもそんな感じにするのかな
資産切り売りしてオッサン社員の茄子に充てるとかいい会社ですね
今の日本の縮図(大きいけど)のようだ >>403
黒字が全社員の目標。赤字で喜ぶって思考回路がおかしい
残留組合員だけど、黒字にしてから。話は全てそこからだ。 >>428
ww
バカの思考回路って本当理解不能だよなw 合同会社はやぶさ1号wが買い取ってJAMが買い戻すのか
でも上場したらさくらリートみたいに不動産法人を外部に乗っ取られないか心配だよ ３Q決算短信、暗い。。
黒字になったのにコロナ前には及ばないことを強調しててなんだかな
コロナ前なんてインバウンドで儲けてたんだし、及ばないの当たり前だろ
オミクロンでまた赤になるとしても、少しは明るくできんのかと思う インバウンド再開したら大盛況だと思うんだがな
減収分をどれだけ補えるかはわからん PTSでも今日の終値の+100程度…黒になっても以前のような爆益は見込めないと見られているんだろうな >>477
機関のいないptsなんぞ何の参考にもならんわ 東海は運輸部門でちゃんと利益出してるのに東は1500億の赤字
どうしてこんなに差がついた これビル売ってなかったら3Qも300億の赤字だよな >>473
だろうな。オマエが頑張っても黒字にならないんだからなw >>475
年末年始輸送はコロナ前と比較して
75％程度と言ってたけど残り25％は
インバウンドだとしたら日本人の
年末年始輸送は100％回復したと
思っていいのかな？
まぁ～日本の人口は減る一方だけど草
>>481
借金まみれの人が車を売って
消費者金融に今月分の返済をして
その場しのぎの生活ができた。
みたいな状況？ 黒字化運動をしている東労組
春闘で賃下げ要求し
組合員の給料全額返還しろ！ 新宿の本社売却して我孫子・天王台間の電留線に移転するの無理？ >>418
そんなに低いの？
事務や非現の手当が無いって泊りとか乗務手当がないってことでしょ。
40にもなれば基本給は３２万くらいで、教育手当なりが３万以上つくなり
扶養手当がつくなりするだろ。それで手取り２０万って何引かれてるの？
さらに都市手当があるだろうし、都市手当が０のところはそもそも賃金水準が低いし。
適当に筆記で点数とって面接で適当なこと言って来ればいいだけの
主務も受かってませんっていうバカなら妥当な賃金だし、扶養家族いませんっていうなら
金もいらないだろうし、そういう特異な例を出すなら他社も同じような条件だわな。 >>489
彼らはエタヒニンとして必要なんだから、いなくなったら困るわ～ 明日から出区のドア開け＆案内設定かよー
年収下がって仕事量増えてモチベーション下がる一方だわー 昔は据付した運転士が降りるときにバコッとドア開けてくれたよw たいした仕事量じゃねーだろ
本当にうちの社員は
文句ばっかだな 時計くらいみんな持ってるからだろ
文句しかつけられない無能だから嫌われんだよ 駅チカの小汚いスッカスカの社宅も売っぱらえよ。
幹部も使うとこは絶対売らないよねー。 地方はそのうち支社ビルいらなくなるから全部売るかもね。 不動産含み益1兆円以上あるから運輸業ポシャっても安心 やはりこやつが暗躍してたか
ttps://www.jreast.co.jp/press/2021/20210428_ho01.pdf 持株webも1月分は反映されてないが、買付けは本当に既に終わってるのか？明日買付けなら高値掴みの可能性だってあるのに。 >>487
40歳で中途採用1年目でも主務から始まると思ってる頭の弱い人なのかな
職場で40歳以上の主務以上がどれだけいると思ってるんだか。適当に試験受けて受かるほどポストは空いてない
更に社員は都市手当支給地より不支給地のほうが社員数は多い >>503
なら良かった！PTSの件もレスありがとう！ 着々と自分の仕事が減っていく車掌の方がモチベーションの低下ヤバいと思う 10年前後の人はワンマンとジョブでどうせ希望なんて通らん飛ばされるからって乗務だけしてさっさと帰るようになったな わりとマジで運転か車掌しか仕事出来ない人って仕事無いよな
どこに出向させるんだろ？掃除系はH一桁で埋めるらしいが >>494 きつくなって給料も下がって愚痴を言うことも許されないとかそんなの健全じゃないよ 散々偉そうにしてた運転士がお掃除さんかよwwwww >>429
新卒入社数年の若造より数百万多く貰えるけどな、クソガキw いよいよ来年度あたりから優秀かつ従順なヤツを除いて実質的な整理解雇ラッシュかな。
企画部門の移管、駅の無人化、全列車ワンマン化、地方ではバス転換、三セク移管、廃線。残った業務も外部委託できるところは全て委託化。
その都度余った人員を解雇し、残す社員はできるだけ業務を掛け持ちさせて休ませず効率良く働かせる。
クビにしたけりゃ福利厚生を最低限まで減らし、ドンドン賃下げしつつ絶対に受け入れられないような異動や出向を命じりゃ自分から辞めていく。
会社は社員の家族状況とか把握しているんだから退職させるような勤務条件を命じるのは簡単な事だろうしね。
赤字続きと事業継続のためという大義名分があればこれくらいの事はやってのけると思う。恐ろしいが若くもなくさしたる技能や経験もない身としては座して死を待つしかないんだよな… >>514
ホワイト企業なんで、そんなことしませんよ。
社員と家族の幸福を追求していますんで。
ダンベル ハゲゾウ 現場で企画の仕事できるようになるってもどうせマイプロの延長程度だろ？しかも今まで通り変革くんが勝手にやるだけだろ？無能のオレには関係ねえやな。 実際あの時計見てるやつおるんか？
おったとしてなくなっても代替できるんだから困らんやろ >>474
日本語めちゃくちゃだけど、知ったかは痛いよ。。 >>492
あれって放送も運転士がするの？資料には放送案内もするって記載あったんだけど、訓練ではドア開けと行先設定と案内設定してくれとしか言われなかったんだよね。 社宅居住期限も迫るから退去者続出で閉鎖したり整理されていくんじゃない？ >>514
受け入れられない出向やら異動がわからないな。労働の対価として賃金もらえるなら働くしかないけど。
例えばどんな勤務条件が考えられる？ >>501
よりによって
みずほかよ
先見性無さ過ぎ >>522
ダイ改からじゃない？
車掌が発車時間間際までこなくなるだろうから 持株、おろして承認済になってるんだけど、これが口座に振り替えられるのいつ？
1月の明細で100なったからすぐ手続きしたのに、ずっと承認済のままで、いつになったら転送済になるんだろう？ 爆上げでもアンダー7000か、8000どころか7500ですら夢のまた夢だな… 何でみずほなんかと組むんだよ
ほんと世間知らずもいいとこだろ >>529
答えじゃなくて申し訳ないけど、おろそうと思った理由を参考に教えてほしい
おろしちゃったら奨励金15％もらってても10％に下がるよね？ 持ち株の買い付け日って、毎月28日くらいなんんだな >>522>>525
放送ぐらいやるけど、なんで10分前に開けろって指定するの？
それだったら、今の車掌が開ける時間と変わらんし…
出区点検終われば20分前でも良いかと、早く開けてサービスアップ
って、最初会社が言ってたのに… 東労組組合員は自宅待機の日は何をやってるのか！もちろん集会だよね。 >>533
むしろ、なんで持株持ち続けようと思ってるの？ >>518
まぁ改札とか発車標のそばなら目で見て時間と発車時刻すぐに見比べられて便利なのかもね
片腕上げるorスマホ取り出す労力分の手間でしかないからそのために数億かけて設備残せ！ってのも違うと思うわ
あの時計がないと困るって人は文句の前に自らの日常生活の心配した方がいいね
自分で時刻確認の手段持ってませんって自己紹介してるのと同義なんだから >>538お客様サービスと車掌の柔軟な働き方なんて理由つけてるけど、全く矛盾してるよね。 4月から１８歳で成人。
毛が生え揃えれば成人でいい。 >>535
経団連系大企業の大株主は
経団連系の大企業wwwww
大企業の経営者を経団連で護ってるw
内情が癒着や忖度だらけで、なにが大株主だよ！ >>538 バラバラの時間に開けたら鬼クレームだぞこの前は20分前に開いたのに今日は5分前だになるからな。職場でそんなこと言うんじゃないぞ？世間知らずって馬鹿にされるからな >>534>>536
持株webへの反映が翌月の1日ってことか。買付けが28前後ということは…
>>541
道案内や乗換案内もその手に持ってる端末で私が調べるより早く調べられますよ！！って言いたい。言えないけど。 >>538
>>542
うわぁ…
運カス「出区点検終わったら20分前にドア開けても良くない？」
これが現実… >>548
何がいけないの？バカの俺でもわかるように教えてくれ。 >>537
ありがとう。
>>533
それは前も堂々巡りの議論しかならないから言わない。 >>550
>>545
直前のレスも読めないのかよ >>553
生活保護あるし安心しろ。
近いうちにお迎えがくるのを待つだけ。 それぞれのウシウシが好きなタイミングでドア開けしたら毎日ランダムで面白そう >>548
運カスとか抜かすやつに限って自分が運転士なったら偉そうに踏ん反り返るんだよなぁ… >>524
いくらでもやり方はあると思う。例えば絶対に無理そうな業務を任せるとか、家族を介護するために別居が難しい人を簡単に帰省するのが難しい遠隔地に飛ばすとかね。
そうやって嫌がらせみたいな異動や出向をさせれば自発的に辞めていく人が多いからさ。それでも辞めなければパワハラオンパレードの追い出し部屋に打ち込まれるとか。 乗務員をバカにしてて、非現へのステップとしてしか見てなかった奴は居るけど、実際働いたら給料良くて非現目指すの辞めた奴はいる >>540
持ち続けてるのは、含み損のまま狼狽売したくないから
いつかコロナ禍があけて含み損が解消したら売って米国株にでもつっこみたいところ >>560
同じく。せめて奨励金除いた自分の持ち出し分とトントンになってもらえれば御の字なんだけど、
7000超えればとりあえずなんとかなったかって感じ。でもそのときになったらまた売らないんだろうなぁw >>558
組合員にはするかもしれませんが善良な社友会会員にはしませんw
しかし組合員にもやりすぎると総攻撃されるので、ささやかな嫌がらせ程度でしょう。
都内から都内、運転職場から運転職場の移動で発狂するからな。 コロナで休出地獄なんだけど免疫力が下がって余計にコロナに罹りやすくなりそう >>561
少なくても１割までの損失なら実質的には損してない、と考えて
さっさと売却して他の配当(優待含む)が良い株を買う資金にする
損失あると３年に遡って計上出来るので、他で利益出せば取り返せる >>504
中途採用云々がどこから来たのか知らないけれど、
経験者採用（ポテ扱い）だったら最低でも主務からスタートだよ。
昔は助役職等試験合格者扱いでスタートしてたから。 >>563
嫌なら休出断ればいいだけだろ
意味不明なんですけど >>548 車掌の準備時間カットが真の目的ってわかってる？ボクちゃん 東労組では事ある毎に
松嵜篤（家族）が作った組合歌を
肩を組んで歌ってますか？ >>571
2番はスクラム組んで〜とか役員さん言ってたなぁ、分裂仲間割れ、笑い過ぎて腹痛えw >>561
でも分離課税なんだよね
奨励金加味してプラマイ0で売っても奨励金は出た時点で所得税と翌年住民税の基礎になって損失と奨励金は合算できないから実質マイナスだよね >>553
今日2/1の飯山線大根原踏切の通行者死亡事故だって、当時の係員の一部は懲戒解雇されたらしいじゃない。 >>577
組織を守って逮捕、解雇された人たちもいたね、そこまでして守った組織が大分裂。
虚しい。 >>572
ずいぶん前だけど、いでゆ荘で清野さん見かけたな。 昇進も出来ない、組織も人離れる、男女関係も上手くいかない集まりの錆労www >>580 常に誰かを攻撃していないと自我が保てないクズの集まり束労組の典型だな
そんなんだから崩壊したってわかってないだろ？ >>575
あれは溜飲下げたよね。あの時ああいう対応をした駅長らが、まさにあの経営陣のお気に入りで昇進してなっていたわけで。自分達が群衆の対応をしたくないからと、「駅の耐震ガー」を口実にして駅を閉めて、そんな危険な駅舎で彼らはぬくぬくしていたわけだ。 正直地震の時に帰宅難民の奴らなんて面倒見たくないだろ 東急は好きではないが、震災の日は23時から動かし始めた。
しかも運賃無料、終夜運転。
「ご利用いただきありがとうございます。運賃は結構です。どうぞお気をつけてお帰り下さいませ。」
どこぞのクソ鉄道会社に聞かせてやりたかったわ。 >>585
部外者はお帰り下さい。
と言いたいか、このスレにも自社(雇用主)を真底嫌っている社員いるよね。
無能で40過ぎても係職や指導職止まり。
マイプロでﾜｲﾜｲｶﾞﾔｶﾞﾔやってる男女の輪に入れずくすぶってる。
とくに女性にアレルギーで話すこともできず。
僕はこんなに頑張っているのに会社は認めてくれない！憎い！
こんな奴いませんか？
憎いなら辞めればいいのにw >>586
女にモテないキモオタが女叩きに走るのと同じ構図やろなあ
そうすれば「俺は悪くない！女が悪いんだあ！」って理屈になるもんな
会社から評価されない連中が会社叩きに走って「俺は悪くない！俺を評価しない会社が悪いんだあ！」ってシコり合ってる人達が連中よ
でも笑えるのがそんな連中も「会社」の一部なのになw >>583
電車はもう当分動かないのに駅いれたら暴動起こされる可能性だってあるだろ。警察や救急だって未曾有の災害で手が回らないのに。当時もう動かないって言ってるのに客から動かせだの情報だせだの怒鳴られ罵倒されまくった駅員が何人いたことか。
俺は石原に批判されようが正解の対応だったと思うぞ。 >>583
あなたは詰所で俺の列車ウヤになったー！ラッキー！などと言ってぬくぬくしてたのかな？当時の駅の状況知らずによくそんなことが言えたもんだ。 >>583
ある意味､会社が社員を守ったのにそれに対してまでケチをつけるとは人として終わってるね。
ただ文句を言いたい組織に属している人かな？
それとも部外者？ >>590
それは新生姜の再延期を今でも批判してる人も含むか？ 錆労が必死やんwww
どうしたの？何やっても上手くいかないの？
その都度人のせいにして惨めだな 新生姜ねー、税金や社保関係なんかは未払いあったら大変だから稼働前に延期したのは分かるけど、
あまりにも直前すぎね？って話なんじゃないの？叩くと言うよりどういうプロセスや意思決定がなされて今に至ったのかは気になるな。他山の石にもなると思うけど シウマイの厄員さんよ、何で闘わないんだよ
あれ程、組合員に言ってたのにテメェを守る為にはダンマリかよ >>593
控除申請とかインフルのなんとかが間に合わないって言ってたやつはどうなったんだろ。普通に実害出てるんじゃないか >>596
インフルエンザのキャッシュバックは職場の事務の人に申請用の紙と領収証出してすんだよ。ただ事務の人も大変そうだったよ。ただでさえ、職場の事務の人人数減らされてるのに。 新生姜延期批判は社員としてあるまじき行為であり、就業規則等に則り厳正に対処する
フカサワ 新生姜は全社員に関わることだし迷惑掛かってる範囲も大きいししかも二度目だからな
もうちょっと社員に説明なりなんなりあっても良いと思うけどね
犯人探しとか吊し上げとかしても全く意味無いんだけどね >>601
でも責任の所在はハッキリしてほしいよね >>603
はっきりさせたところでどうすんの？って感じだけどね
◯◯が悪い！って言っても稼働は早くならんぞ >>599
中途で入社する者だけど、これもマイプロなの？
くだらないね
何の意味があるんだろう >>606
最終的には燃やして溜飲を下げるんじゃね? >>605
再発防止のためならそれは担当の部署がわかってればいいことでしょ
乗務員さんとか駅員さんが責任の所在知って再発防止になるの？ >>606
系統や担当業務によってはその人の本来業務だけでは、会社がその人を評価できないんだよ。ボーナス査定でも運転士に対して減点はあっても加点なんてできないでしょ。
マイプロは労務管理の意味合いも強いと思うが、目立ちたい人にとっては良いツールかも。 >>606
中途で入社すると言いながら､既にマイプロを知っててワロタ
工作員さんお疲れさまです。 経営幹部が責任取れよ
このコロナ禍なんだから役員人数削減しろ 優秀な経営陣が不動産含み益1兆5000億円作り上げたので経営責任などとんでもありません。今の赤字なんて糞みたいなもんです。
フカサワ >>609
『責任追及から原因究明へ』ですね。
あれ？どこかで聞いたことあるようなw >>615
国鉄の資産を切り売りしただけじゃん
高卒でも思いつくわ！
経営者は高卒でいいよ！
報酬じゃなく給与制にしてさ！ 深澤社長ってなによりルックスあんまよくないのがなあとコロナとか色々人として持ってない気がする
スタートアップの社長が似たような動画仮に出しても不快感ないでしょ
前々社長の清野さんでも俺は違和感ない 「車掌20年やったらほぼ運転士」
錆さんどーゆーこと？プライド高いっすねwww 清潔感がないんだよなぁ。中途半端に髪少ないのを隠そうとするから見苦しくなる。
髪短く切って、堂々として、趣味のいいスーツ着ればもうすこし見栄えが良くなるのに。
おっと、誰とは言ってないよ。 >>621
>>622
うん。別にハゲでもバーコードでもかまわないからピシッとしてるほうがいいよね あの髪型は信念もってやってるんだろ。不潔感と胡散臭さ丸出しだけど。 >>624
それじゃしょうがないな…
いや別にヅラかぶってもいいのよ？似合ってれば 支社再編まで来たから、来年度以降にキセが鉄道事業子会社化させて完成かな。 >>626
再編だろうが
子会社だろうが
なんでもいいんたけどさ！
それで確実に黒字になるの？
やるなら収支の数字まで出して変革しろよ！
資産の切り売りやコスト削減に逃げてばかりいるけど
経営者ならハッキリとした数字を示して利益を出す施策くらいしろよ！ >>609
CS会議で駅の時に運転士の事象、運輸に行ってからは駅や技術の事象の原因究明とどうするべきだったか等やったんだけど、あれって無駄で無意味なことなの？
あと俺が言ってるのは責任の所在じゃなくてどういうプロセスでこういうことになったのかとその対策だよ？ >>632
ようやく本性表したか錆カスめ！他の職種のミス？対策？関係ねー、自分の仕事だけしてればいい。まさに絵に書いたようなH1桁錆やん。 不正乗車でクビになったライフが不当解雇って騒いでるの？ 配属されて2年経った車掌です。
運転士さんに聞きたいです。
車掌って、運転士さんでいうとどう言う立ち位置なのでしょうか？
格下扱いなのか、格上なのか、対等なのか…
正直、どう接していいのかわからないです。
運転士同士は仲良いのに、車掌がその輪に入れなくて辛いです。話しかけても他人行儀で辛いです。 時計撤去の次はトイレ
「トイレは最寄りの商店、コンビニ等をご利用下さい。」 私自身は運転士の方が格上だと思ってます。
1年程厳しい訓練を受けてきて、国家資格をとった運転士には頭が上がらないと感じています。
ただらそういう態度が逆に壁を作る要因になっているのか、悩んでます。 >>642
なんか馴れ馴れしくてキモいですねこの人
だったらあなたも同じ車掌同士で仲良くしてればいいじゃないですか
行き過ぎた陽キャはウザいだけですよ >>642
特にE電とかの車掌は格下扱いでしょ。
運転取り扱いならやっぱり運転士のほうが分かってるし。
優等乗ってるのはまだ営業知識とかで運転士に勝てるものがあるかもしれんが・・・
まあここ見てれば分かるが、シュレッダーマンの次にバカにされてる車掌なんて
何年もやる仕事じゃないから、さっさと次のステップにすすみな >>296
現場はそんなの等に知っているさ。
ただやらなきゃ管理者一同、支社から袋叩きに合うから渋々やっているだけ。 北陸にカニ食べになんか行かない。
カニなら近くのスーパーで売っている。 >>651
通常運行は意地でも確保するから休み無し！ >>651
職場の管理者は上に何も言えないからこなすしかない。 ゴルフ会食して濃厚接触者判定されても隠蔽して出社してくる現場長もいるからねー
みんな知らないと思ってるから裸の王様だよねー まぁ錆のゴルフクラスターのが酷いけどな
最初は口裏合わせて行ってないって事にしてたけどバレて赤っ恥 なにか理由があって運転士になれないならともかく
車掌の方が楽だからとかいう理由で車掌続けてる奴はバカにされて当然 上に出てた不正乗車のライフ、もしかしてIC発駅取り消ししたのか？ 改札でクックパッド受け取り。
衛生面とか大丈夫か？
異常時やご案内で不在の時に来たらどーするの？ エクセル、パワポなどもできない
基本的なビジネスマナーも知らない
それが乗務員（指導除く） 実践に来てる営業連中見ると笑えるからな
ほんとなんもできない
wordさえまともに使えないのはびっくりしたわ >>667
己の足りなさに気が付くための研修でもあるんだから、いいんじゃないの？
それにwordの基本操作くらいならちょっと学習すれば覚えるでしょ。 自分ができるからって他人ができないことを馬鹿にするのは性格悪すぎる 相変わらず新施策はネットニュースで知ることになって毎度唖然とするんだけど、何のためのjoitabなんだ？JRE MALLのお知らせとかどうでもいいからそっちを流しなさいよ。 実践でちょっと会った人にマウントなんてやっぱうちらしいよねｗ
そりゃ日常的に使ってるのとそうじゃないのに差が付くのなんか当たり前やん
非現が現場に来てすぐ「お前仕事できないのな」って言われてるのと一緒 >>665
オフィス、ビジネスマナーなど
いろいろできるようだけど
会社のために、いくら稼いでるの？ >>669
そういうやつばっかじゃん。
うちの会社… あるとすると真土星で入場取り消し、私鉄や3.4からのキセル、優等タダ乗りあたりかな？
でも1つ目なら全社的な調査なはずだし、となれば1人じゃないとは思う…そうなると優等タダ乗りで乗務員からチクられかな？ >>674
ほんとだよな
金稼げないだろと設備系統を卑下するなんて最低だよな 昔、実践帰りの奴に鼻高々でボロクソに言われた。
実践あがり「僕(当時主任)は管理者としての目線で物事を見ている(ｷﾘｯ」だと。
その後、意気揚々と支社にご栄転したが、使い物にならず廃人化。一乗務員に戻りましたとサ >>679
給料は主任なのに目線は管理者なのマゾとしか思えない >>678
設備だけど実際金食い虫なんだしそれは言われてもしょうがない
むしろ乗務員の人とかにWordも使えないなんてみたいに言ってる方がどうかと思う
うちはOffice使えて当たり前だけど電車の運転なんてできないし 管理者目線ってそんなに大事かね
そういう思考の上司でろくなのいたことない >>681
乗務員乙
設備なら金よこすなって思ってるわ
どこの系統も財産なんかいらねぇんだからよ なりすましの書き込みが多いね。
それも乗務員によるなりすまし。
薄っぺらい書き込みだからすぐバレる。 ウシウシさん「会社はコストカットしろ」
会社「時計を撤去します」
ウシウシさん「時計を確認する為に歩きスマホが増える」
これはここの住民としてはどうなのよ？ >>686
さすがに匿名掲示板でなりすましって言うのはナンセンスすぎるぞ笑 管理者現場長と言っても同じ雇われの身分だし、感情のある人間です。
つーか家に帰れば全員ただのおじさんおばさんだよ。 >>687
人事の大塚さんこんな所で何やってんの？ >>684
首都圏の保技セ勤務ですが何か
財産を減らしたいのは確かだけどあまりに予算が削られすぎて周期が決まってるレール交換さえ延期せざるを得ないのはさすがに厳しい >>687 撤去してやっすい電波でもおいとけばいいと思ってます 根っからのエンジニアリング企業だったボーイングはしかし、社内エンジニア出身のフィリップ・コンディットが社長として率いるようになった90年代前半から、その性格を変えていく。自社の株価に連動したボーナスの導入などを進め、従業員が株価や最終利益に一喜一憂するようになった。
当時、開発部門にいたという別の元ボーイング社員は、取材にこう話した。
「かつてなら職場の最優先の目標は、高品質な飛行機を予定通りのスケジュールで納入し、スムーズな運航を実現させることだった。そのために必要な予算はいくらでも使えた。ところが、利益と株価の優先度が明らかに高まっていくなかで、航空機の開発にかけられる予算や人、時間がじわりと、しかし確実に削られていった」 食状の取消処理があると即調査入るの駅社員なら常識だけどウシウシは知らなかったか >>684
よこすなって言うかどういう金かにもよるな
財産持ってると維持管理に人手と金が要るからそういう点だと金を要求せざるを得ない
極力財産持ちたくないってのは全系統が思ってることだな、だからたまに押し付け合いが起こるw >>690
誰？
誰か知らないけど名前を出して効いてる効いてるw 匿名掲示板で個人名出して決めつけとか頭沸いてるだろ
素直に草 >>691
金なんて誰も欲しくないがそのためには維持管理の責任もセットで無くしてもらわないとってのは同意
ほったらかして朽ちるままにしていいからお金使わないでねと言われれば皆喜んでそうするわな いや、普通に誰だよw
ハム速のネタ知ってないと情弱判定とかヤバい思考してて草 人望は合否に関係なさそうだけど。単純に出来が悪いのでは。 ネタじゃなくてほんとに組合員だから試験受からないなんて言うやついるんだ レピューターってネタなの？w
さすがにガチでやってるわけないよな？ まぁ組合に賛同してるならその程度の知能しか無いのは確かなんだし、余程期待される人間じゃなければ落ちるわな
普通に受かるわけ無くね？ >>707
もう、飛ばされちくわはリストラ候補の筆頭でしょ、しかし首にできないw
もどかしいのう。。 >>664
受け取りロッカーより時間がかかる
受け取りロッカーより不衛生
受け取りロッカーより態度の悪い駅員
受け取りロッカー以上に人と接触する
素晴らしい付加価値w 弊社現業経験者なら袋にGやネズミが入ってても驚かないだろw 仕事中にゴキネズミ見ても即殺出来るのに家だとママアアアアアになるのなんでだろ 窓がたまに全開になってることあるけど
子供とかが落ちたらどうすんのかね？ 新生姜の延期で人材戦略部の長は責任とらないの？
こんなに社員に迷惑かけてるのに？
ソルジャー社員に責任押し付けて終わりなのか？
定期昇給もボーナスも十分になく、辞めてく社員の補充をしないから仕事量は倍増っておかしくないか？
設備も福利厚生も改悪されるし、JR束酷すぎ…
そらぁ働いてる社員が酷使されてるんだから、良いサービスをお客さまに提供できるわけないよね >>700
アフィサイト張って情弱のレッテル貼りってお前終わってんな 新生姜の延期で人材戦略部の長は責任とらないの？
こんなに社員に迷惑かけてるのに？
ソルジャー社員に責任押し付けて終わりなのか？
定期昇給もボーナスも十分になく、辞めてく社員の補充をしないから仕事量は倍増っておかしくないか？ 3月からワンマンかするのは
八高・川越線
相模線
宇都宮～黒磯
日光線
か？ 新生姜もだけど、社員証どうにかしてくれよ。耐久性悪すぎんだろうよ。 大阪メトロのように、お客様を知的障害者と言って罵ることは致しません！ 今の社員証もオートチャージの設定にしろ購入券の残数確認にしろ券売機とかに突っ込むしそのカードリーダー部分のメンテがあんま良くないからすぐ傷だらけだもんなあ
駅や車掌で入出金機とか使うともっとダメージ受けてるよな
耐久性ある素材かなんかで作ってほしかったわ せっかくえきねっとで社割買えるのに回数確認できないのは詰めが甘い
まあ弊社仕様だわな >>725
今さら合格者研修に行っても変革君ばかりで浮くからな。あ、そもそも相手にされないw 組合活動してるから試験受からないとかあまりにも短絡的すぎてｗ >>692
それで時計がずれて、乗務員が早発したという冤罪をTwitterとかにあげられて、
会社が安物にかえたせいで乗務員が被害を被っているって組合が騒ぎそうだな。 新生姜で炎上を目論んだけど職場で誰も騒いでなくて草 代用証とか社員証に登録して改札通れるようにすれば発券とか取り消しの手間減ると思うんだけど出来ないのかね >>732 国鉄採の人が時計忘れて駅の時計みながら運転したんだよ今なら殺されてるよって話が好きでした >>732
(時計が)あったことを無かったことにはできない！ 石丸 存在自体が余計なコスト
仕事のできない人って周りのせいにしてばかりwまさにコイツ >>734
そんなことしたらJEPSとかVTSの仕事無くなっちゃうだろ >>735
似た話で運転士か車掌かはたまたま両方か忘れたけど業務用時刻表忘れて、当時駅で配ってた蛇腹 途中送信
蛇腹の時刻表見ながら運転していた人がいたと聞いた時は爆笑だったな。各駅45秒で発車していたという笑 駅の人教えて
越後湯沢の窓が閉まるって騒がれているけど、ぶっちゃけ窓なくなって良くなった？ >>742
ホントかよ(笑)ま、分単位だしな45秒でいくしかないや。もちろんカーテン全閉で。 >>743
別のニュースで酒田も窓なくすってやってた。ホントなら近い将来新潟近郊から秋田まで270km窓なしか？さすがにこれは地元大騒ぎだろ。 正直酒田なんか年配多いから
券売機の操作慣れてないし
台数いれない限り
行列できてしまうぞ >>742
都会だとLEDの発車時刻の50秒で出すというのもよく聞くw 特企券に変な制限つけてシコってる企画制度Ｇみたいなのもぶっ潰せばいいのに。
トクだ値は変更できないとか指定列車しか乗れないとか変な制限つけて余計にややこしくしてる。
ルールを簡単にすればみどりの窓口もいらなくなる。 >>748
早割の意味わかってる？変更し放題なら誰も定価でのらんわ ECが休日に帰省禁止で白河に強制隔離されてるって本当？ 帰省したら飲み歩いてオミクロンもらってくるからな
休日の食事はどうしてるのかな >>750
それ本当なん？
休日全部買い上げか？
行動制限あるなら休日にならないしな 濃厚接触者として自宅待機に準ずる扱いで免除になるんでは 今後感染やら濃厚接触やらで人が回らなくなりそう
休勤の嵐の職場もちらほら出てきてる 社会福祉事業団は、大阪地下鉄回数カードでピンハネします！ 電車でデートの子かわいいよな。
顔がかわいすぎるゥー。CMもあの子にするか、コスプレ配信して欲しいお願い >>746
だから、マルスも撤去しないし、毎日毎日マルスの電源も入れて立ち上げる。
マルスでも売れるようにスタンバイできるようにするらしいよ。
なら、今まで通り窓口を開いておけば？
客がこなければ別業務してればいいんだから。
結局、券売機のあたりに一人貼り付くことになるんでしょ？
まさにバカな施策。 >>750
はい。「特段の事情」がないと帰れません… >>744>>747
それホントかよwっていうことが当たり前にあった国鉄時代よ？笑
不正客ボコボコにしたとか、地元の子供乗務員室乗せたとか、乗泊にある自販機で日本酒買って風呂で熱燗にしてたとか笑 客ボコボコはよく聞くけど風呂で熱燗はさすがに草
よく思いつくわｗ 早くえきねっとで割引特急券買えるようにして回数増やしてくれ 電車でデート見たらちゃんと「ありがとうございます」ってコメ残せよ >>762
国鉄採のおっちゃんの話は驚きの連続でおもしろかったw >>761
それノーペイで休日扱いなん？
それとも買い上げになってんの？ >>750
逆にそれ以外の研修リモートで日程短縮らしいから行く予定だった人ラッキーやな >>756
千葉のとある駅だけどもう回らん
所定勤務埋まらなくて欠で回してる >>763
slのボイラーの熱で熱燗もあるくらいだから、乗泊で熱燗なんかなんとでもなるでしょ笑
レチだと長距離夜行で2泊の行路、現地に着いて夜まで解放されるからそこで女のところに行き…さらに言うと各地方に女作ってたという猛者も >>774
だからここで言わないで
社友海に言いなって。
なんとかしたいなら公式見解会社に示させるために組合入るなりすれば良いのに。 組合に言ったところでオミクロンがなくなるわけでなし
むしろゴルフクラスターとかで足引っ張ってるだろｗ ここは文句言ってもしかたないだろ休出でもなんでもして乗り切らないと 逆に良く回ると感心してるわ。首都圏は1週間で100人に1人かかるくらいでしょ。
濃厚接触者含めると100人の内5人は動けなくなる計算。
なんでどこの駅も閉鎖になってないんだ？隠してるんじゃ？
俺は今回の波では駅閉鎖、〇〇線1週間運休とか多発すると思ってたんだがおかしいな。 >>775
分割民営化のとき、東京の乗務員区に押し掛けてツケ払いや認知を迫るママさんが沢山いたらしいな うちの会社の事業継続計画は、減便とかじゃなくて過去の経験がある社員を派遣してなんとかするって言ってる >>781
あのころは今みたいにスマホもないし、簡単には連絡取れないから遊びやすかったんだろうな
にしても、認知って…笑 錆で主任受かった奴が社畜会主任落ちを茶化した？ら発狂して差別的発言をされたあああって全盛期東労組みたいなこと言い出して人事の見る目は正しいなあと思った 発狂もまあよく分かんないけど試験落ちた人を面と向かって茶化すのも人としてどうなのと思う >>780
駅は無人でいいが運休はだめだ。プライド運行実践中！ >>788
だからマイプロやっていないと落ちるとか、
委員会やっていないと落ちるとか言っている
人いるけど、総合的な判断なんだよな。
どんなに頑張って取り組んでいようが、那須プラスをもらっていようが、
特別加給ついていようが、まずは一次通らないとね。
一次はガチなので・・・。 >>791
北陸に蟹を食べに行く金で
ヤフーショップ
楽天
アマゾン
などで10kg分蟹を買って
自宅で安全安心して食べる。
コロナリスクを背負ってまで出掛けない。 インフォーマルやらずに試験に受かる人はどうなってるの？ とりあえずそれなりに勉強して一次突破して面接対策でちゃんと練習すれば余程職場でチョンボしてなきゃ大体は通るさ大体は
一次大体通るけど面接で落ちる人は面接練習のやる気がないか答えの中身が質問と合わない事が多い 必修単位も取得していないのにいつの間にか大学卒業してんだから
昇職試験くらい余裕だろ
なんなら筆記試験無記入の面接試験無言でも受かるんじゃね？ >>792
一次の一部免除の実践修了者だって面積で落ちるケースあるからな。 >>767
居流しの時にみんなで居酒屋行くのは当たり前だったみたいだなｗ
あと休みで飲んでて終電無くした奴が乗泊泊まったりとかなんでもありｗ なぜ組合員を抜擢しないのに試験だけは平等なの？
なんかの法律に引っかかるとか？ こりゃ本格的に錆はリストラだな
アカンところのラインに突入してしまった
数字読める奴は理解してるだろうけど ガチかどうか？
野球部出の主幹職、指定職に聞いてみたら？ 組合云々で試験の合否をあからさまに分けたら不当労働行為だからな
ただ点数とかブラックボックスだから何かしらはあるんじゃない >>787
>>789
そんな人を目の前で茶化すなんて
そんな小学生中学生のいじめをするやつが
本当にこの会社はいるのか？
さすがにうそだろ？ >>768
白河だけどノーペイに決まってるだろ
休日なんだから >>811
以前、研修後の食事会で、あるお偉いさんに
受けた試験で自分の弱点を知りたいので
試験の解答用紙を返してもらうような制度に
できないのかを質問をしたらマジ切れされた。
何かあるんだろうなぁ～と察した 昇進試験なんて時間の無駄だからやめりゃいいのにな。
人事考課なら組合員が全く昇進しなくても理由が立つ。 大丈夫か？私物は撤去できないぞ！財産権の侵害に当たるが？本当に大丈夫か？民法読んだか？民法だぞ！就業規則より重い民法読んだか？損害賠償請求の対象だぞ！私有財産権って分かるか？絶対的な権利だぞ！本当に大丈夫なんだな。 >>799
過半数代表者の選出について
総務部長
新型コロナの再拡大で不安や緊張感が高まる中、安全・安定輸送と、高いサービス品質の提供以下(ry
来月以降、多くの職場で2022年度の過半数代表者を選出することになります。会社の見解は以下の通りです。
過半数代表者は、36協定の締結や就業規則の変更に関わる職場の意見聴取に応じるなど、法律に定められた手続きを行う者であり、その役割は極めて重要です。
従って、過半数代表者選出に関する手続きは、法令にも明らかなように、全社員に対する確実な周知や、立候補の自由、投票の秘密の確保など、その客観性や公平性、公正性を担保する必要があり、これまでも会社において行ってきたところでありますが、2022年度
の代表者選出に関する手続きについても、引き続き会社の責任で行っていく考えに変わりはありません。
特に、投票の秘密の確保は重要であり、過半数代表者の選出に際して、特定の候補者への投票を強要されることや、投票行動を非難されたり、投票内容について他の社員から執物に聴取される等、社員一人ひとりの自由意思の表明を制約しかねない行為については、法令上も決して許されるものではありません。
社員の皆さんには、このような過半数代表者の重要な役割および、 その選出の意義をよくご理解し、対応して頂くようお願いします。
「特定の候補者への投票を強要されることや、投票行動を非難されたり、投票内容について他の社員から執物に聴取される等、社員一人ひとりの自由意思の表明を制約しかねない行為」
なんで社友会はこれをするのかな〜ねえ、そこの助役や現場長さん？ 昇進なんて箇所長と人事で決めてんだよ
何を今更
受かる奴は受かる、落ちる奴は落ちる
それだけ
昔は名前書きゃ受かるといわれたが、今は非常に厳しい
金ないし。 箇所長は人事評価をつけられるだけで昇進決める権限なんてないぞ >>812 いや俺両方ともそれなり知り合いだけど茶化されたほうが組合辞めたアピールでマウントとったり言動がなんだこいつだったから自業自得かなと。軽く自分が言われたら発狂かよwと
もう脱退騒動から何年も経ってるのに未だに組合辞めたーとか話す奴の痛いこと痛いこと この会社なんて中学生レベルばっかりだろう
挨拶がないとか返事しないとかアホか 学校卒業して白河で新入社員も車掌も運転士も昇進合格者研修も学校みたいな研修だから学生のままだしな こんな小学校低学年レベルのケンカとかいじめとか
日常的にあるなんてレベル低すぎないこの会社？
だからウェアラブルカメラ入るんじゃないの？ ただの陰毛の生えた幼稚園児の集団じゃねえかこれじゃ まあたしかにレベルは低いわな
だいたい組合がどうとか社友会がどうとかどうでもいいわ普通に仲良くやれよ
選挙白紙で出すか 投票後、誰に投票したか聞かれていませんか？
→たしろかおるに投票しました
あれ？？？ 運輸事業が未来永劫赤字でも不動産の利益で十分食っていける。JR北海道などの経営安定基金みたいなもん。 >>837
儲からん路線全部廃線にして不動産ニョキニョキすれば地方でも利益ウハウハできるかな？ お前ら文句言いすぎな。
3年間給料0でも働くやつだけここに残れ
俺は残る 休日でも帰れないのエグw
あんな何もないとこで缶詰とか本気で嫌だわ、かわいそーに >>841
白河に残るのは任意だよ
残るのか帰るかは自由 >>848
まだ4人部屋、上から覗けるようになってんのか？
オナヌーしにくいだろ。 >>825
そんな三文小説信じるの錆しかいないだろ
信じて加入してるんだからアホ確定
なら試験も落ちて当然。アホなんだから >>850
四人部屋も今はコロナで個室扱いで一人で利用だから、覗かれる心配ないよ >>853
しかし、朝起きて授業受けて飲みもなく運動もできず部屋にこもりっきり
場合よっては休みもずっとあの部屋の中に1人っていうのも頭おかしくなりそう。 >>839
おー久しぶりに威勢のいい兄ちゃんがおるな！
わいものったるわ！わいは5年給料でもええ！
他に気概のあるやつはおらんかぁ‼︎ >>854
外でランニングとかはできるからまあ運動はできなくもない
外出できない飲みもできないはクソだが、帰省に関しては残る残らないは任意だから、ずっと籠りっきりはないよ 変な奴らにいじめられたりいじられたりするくらいなら
一人で個室にこもってた方がまし ECの件はコンプラにあげれば問題になる事象。
まぁ上げればの話だけど。
後になって「強制？とんでもない！あくまでお願いです。お・ね・が・い」と
言ったところで研修生に送ったフォームスとか
証拠は残ってるから。研修生だ生徒だ以前に相手も
また社員だってこと忘れてると痛い目に合う事になる。 >>861
詳しくは言わないが研修生がそう受け取る言い方をしてる
クラス担任が複数いたのは事実。彼らも言わされてる身であるって事は
理解はするが。まぁ受け手が強制と感じた時点でアウトでしょ。
後だしジャンケンなら誰でも出来る。 >>860
この会社にコンプラなんてないだろw
会社がやったことに関しては 強制も何もほとんどのやつが白河から帰省するじゃん
俺もだけど。 研修生がコンプラ窓口に通報する
↓
匿名は守られるから安心だ
↓
数日後、「ちょっと来て」
までがセット >>854
この会社の独身って白河じゃなくて普段からそんな生活してるやつばっかりだろwww
明けで帰ってYouTubeとか動画サイト見て次の日の休日もYouTubeみて一日が終わるとか沢山いるでしょ
それで頭おかしくなるって元からおかしい奴だろww >>862
それに対して意見したり指摘したりするやつはいなかったのかね
言われたことは絶対の変革くんばっかりか？
そんなんで乗客と社員の安全守れんのかね 通報するよりここに証拠上げて、就活生にコンプレックス無視の会社であることを示した方がいい。 >>869
仮にここにあがっても、他社のほうが酷いから就活生も敬遠にはならないんだよな～結局のところ。 >>837
赤字と黒字でギリギリじゃ借金返さず金利を返すのがやっとで当然借入金利も高くなるから今以上に給与削られるだろうな
北海道並みまで下がるな 通報もクソもこのコロナの時期に福島で300人の研修で土日帰れなかったんだよーって話聞いてなんてひどい！コンプライアンス違反だ！帰ろうと思えば帰れて帰った人もいたけど！とかは？そりゃそうだろとしか世間は思わないと思うが 白河に缶詰は独身とか子なしじゃいいだろうけど、子持ちは厳しいよね
まあ子持ちの研修生はそんなにいないだろうけど
一人暮らしなら部屋をそんなに空けとくのも心配 家事育児しなくてラッキー！1人の時間サイコーの人もいるよ >>875
コロナだけじゃなくて台風の時も帰る人はリストアップしてて各クラス1人位しか帰ってなかったわ
むしろリスクを考えて家族のことを考えたら帰らない人多いんじゃないかな
絶対帰るなとは会社も言ってない。ただリストに名前がある以上将来何にも使われない保証もない 春闘集会
組合歌をスクラム組みながら大合唱して
ベア満額勝ち取ろう！ いくら自分が気をつけてても家族がコロナに感染したら濃厚接触者になってクラス全員が隔離されるからな
この時期に陽性になると毎日補講しても省令時間足りずに修了式終わっても白河残って補講になるから配属先の現場にも迷惑がかかる
って思って素直に帰らない研修生が馬鹿を見るルールだよな
強制で一律帰さないようにしろや
強制転勤が出来てなんでこれが出来ない 錆労、凄い人数が加入してるんだな。
執行委員長が魅力的だからだよな。若い子からも慕われてるし、こりゃ組合が復権する日も近いわな。 コロナに感染しているのに、いつまでも職場に居座っているのはまさに傷害罪。 白河の件の本質って、担任教師の伝え方にあると思うんだけどね。
これから白河の講師目指す人は北風と太陽の童話を読んでから教師になった方がいいよｗ 誰が感染しようと仕方ない状況
少しでも疑いがあれば休むのは周りのために当たり前
なのに、国や自治体・会社が定めた療養期間終了したり
陰性でも大事をとって出てこないだけなのに
いざ出てくると周りからの違和感のある扱いがあるって聞いた
2年たってもコロナへの偏見があるんだなと驚いた 東京総合車両センター装置科のTとWは就業時間中に不倫SEXをしている！
管理者も黙認している！
乱れ腐った職場は早く外注化すべし！！ >>892
東京は乗務員区の女(独身で機械もよく分かってなさそうな感じの)が検修職場や東総セに異動になるケースがあるみたいだけど、何か不祥事か？と思ってしまうな。 >>890
お前は白河の研修生なの？
それとも研修生からその話を聞いただけなの？
EC行ってる奴に確認したら協力という形で書面出てるじゃねぇか
会社もここ見てるからガセ書かない方がいいぞ >>894
だから帰る帰らないは任意って言ってるじゃん
ほとんど自宅や寮に帰ってるよ >>895
「帰省する理由を詳細に申告する」事は任意ですか？強制ですか？ >>894
ECの話は、本社からの指示
教師は研修生側
研修生側に立ってた教師が怒られる >>898
帰省の理由なんてなんだっていいじゃん
家庭の都合でも、用事があるでもいいじゃん
バカまじめに詳細を書こうとでもしてるの？ >>866
俺もつべ見て1日潰れるのはある。とはいえ、俺も白河の塀の中で最長10日間？コンビニや飯も自由に行けない生活してないからなぁ。正気でいれる自信はない。
そして、研修生のギガ不足が心配だなぁ。白河のwifiやゲーム持参解禁してあげたらいいのに。 >>901 すげーな頭いい子は羨ましいヒィヒィ言いながら勉強してたからスマホいじる余裕なかったよむしろ缶詰羨ましいわ >>900
そもそも休日に何をしようがどこに行こうが自由だろ
理由によってはこっちの行動に制限かけてくるのかな？
誰か会食とか飲み会とか申告してほしいわ >>902
いや別に頭よくは無いよ。全科目100点目指そうとしたらそりゃ大変だけど、大事なのは最後に落ちないことだから。そこそこでいいんだよ。 >>900
そういうことじゃなくて、本来不可侵なはずの社員の休日の過ごし方の詳細を
申告させるやり方そのものが問題なわけで。しかも何の根拠もなく。任意なら
任意とFormsに明記するべきなのに、一切ない。これも帰省の件同様面と向かって
聞けば「え？強制？まさかぁ！任意ですよ。に・ん・い」って言うんだろうけど。 >>905
研修を受けている身なんだからその辺は割り切って考えたら？
コロナで閉鎖してるクラスもあるんだから。
たかだかアンケートに記載にイライラするなって。 >>897
そうでもないんじゃないかな？支社間異動活発にしたら元々エグイ距離異動していた牛タン支社なんか大変な事になるし。 >>905 なんかお前の書き込みみてると駅にいた頃の厄介なクレーマーみたいで気持ち悪いわ >>907
仙台って可哀想なくらい若い時に飛ばされるよね。仙台出身だと仙台や宮城野は基本なくて、良くても山形や福島、下手すりゃ若松や新庄だもんなぁ。 >>897
今度の春は支社間異動がたくさんって聞いたな
運輸区になるところがいくつかあるかららしい マジでこんな会社にした経営幹部と脱退者が許せないわ。仲間と一緒に、奪われたものを取り戻す！！ >>893
泊まり嫌だから日勤職希望するも、事務には行けないから車セに来る >>912
> マジでこんな会社にした
その直接的な原因作ったのは組合側なんだけど
恨む相手を完璧に誤ってるよ 人事の大塚さん、案の定炎上w
弊社は外ヅラだけはいいから炎上しないけど、こういう外ヅラのいい会社こそ危ない >>901
10日白河にいるだけで正気でいられる自信ないって大袈裟過ぎるというか最早病気だろ
家庭の事情あれば別に帰れるし >>910
せめて煽るなら誰から聞いたかも書き込まないとなw ちくわみたいな、ろくでもない万年営業係の老害社員にはならないように気を付けよ 臣会長
ワクチンはあと何発打てばいいのでしょうか？ 西武がたった１５００億でホテル売却だってなってたけど、この会社も外資ファンドに売り飛ばされるのかな？それともJAMに売るのかなー？ 高崎社友会のHP見たが、第５回幹事会資料の過半数代表者の議題がひどいな。「※支社ビル内の会員は、投票となった場合に推薦者を支持することとし、信任投票においては推薦者を信任することとする。また、推薦者以外は立候補しないこととする。」各個人の投票の意思まで社友会に支配されるのかw？ 社員代表選挙で、駅長が候補を実質指名してそいつに、１年は転勤させないから頑張ってくれって言ったり、若手に組合の候補に投票するなって言ってるらいしが、会社側の人間像だったら何をしてもいいのか？ >>932
「らしい」じゃねぇw
ソースが無きゃ誰も信用しないよ 散々ここに社内情報を書いてるような人たちにコンプラ云々を語られましても 社友会だけど組合の役員もこういう時にしか話しかけてこなくて組合の方の候補人に入れるように言われたよ >>936
みなさま考えてみましょう。
4年前、このスレはこんなにスレ消費されていましたか？
ちくわやゲーハーとか、カキコされていましたか？
組合が瓦解した副反応だな。 組合員の待遇・労働条件改善に注力する組合なら
入りたい
それに会社のカウンターパートがいないのでよく考えず
ひたすら変革の名のもとイケイケどんどんで失敗している
大事故が起きる前に。
でも東・錆は極左が裏にいる
社友会を組合化するのが一番無難 JR東日本の襟章がヤフオクで出品されてるが、あれ辞めたら回収されるんじゃないの？
どこの出？ リンクはわからん
ヤフオクの広告で出てただけなんで、もう掲載終了してるかも
でも広告で掲載されてたってことは出品されてたという事実はあるわけだし >>945
何を今更
襟章なんて以前は白河の売店で売ってたんだよ
だから持ってる人はいっぱい手元にあるよ
回収されるようになったのはここ最近よ こんなに高く売れるのかw
名札は回収してないから粉砕処分したよ 社会の信頼が無くても平然と経営が出来るのはわが社くらいだ。 入社前テンポやってたけど、辞める時名札も社章も返せって言われなかったから未だに持ってるわｗ 研修テキストとか実施基準とかはオクに出しても大丈夫なの？
貸与品じゃないし、社内秘かと言われると
違うかね？ >>953
そんなに気になるなら、こんなとこに書き込みなんてしないで、本社や上司に相談するなり、コンプライアンス相談室に連絡しろよ >>953
社内秘は今の会社にぴったりの言葉じゃねえか。社員も知らない施策が決まって伝えず始まってるとか。 人事はいつも社内秘だな
組織再編ですらいまだに社内秘 >>958
むしろそんなのオープンにしている会社があったら気持ち悪いわな >>805
ガチだよ。職場見てみろ。那須のプラス貰っている人や、
管理者連中の評価が高い人でもフツーに落ちているだろ？
一次通ればなんとかなるだろうが、一次は点数取れないと
受からない。 ボケが秀逸だから困る。うちの現状をズバリ言い当てておる >>805
一次はある程度点数。基準値内に入ってないと職場の評価なんて関係ない。
だから実践のやつがある程度受かりやすいように一般常識免除（満点扱い）や
処分くらったやつは受験に値しないとか言われて受験資格がない。
もし操作できるなら別にそんなことする必要もない。
ただ、二次はある程度現場からのプッシュがきくし、支社によっては組合員には
相当渋いところもある。 野球部は相当な点数をゲタ履かせてもらってるよな。駅長、GL、、、いっぱいいるし。 野球部とか国内大上がりはプロ以上ポテ未満みたいな扱いになるからな
人事上の属性が別でカテゴライズされる >>966
羨ましいのか？
昔は東労組本部役員さんも優遇されて、専従終わって駅長とかいたからな。
俺もそうなるはずだったのに、って思ってるんだろうな。 去年の新入社員の錆加入率はどんなもんなの？
半分くらい？ >>970
新卒だけでなく全体で1機関１拡大が目標の労組だぞ。
かりに去年５人入っていたとしたら今年の目標は１０人とか言ってるはず。
そこから察すれば分かるだろ。 >>962
社内秘なんてこの会社でだけ通じそうよな
内部より先に外部発表するお上 上位下達や縦割組織を変革したいはずなのにねえ
社内秘とかw >>953
就業規則に違反する。会社において知りえた情報は秘匿しなければならないと明確に書いてある。 錆の離婚と未婚率ヤバくね？
ホントに人徳に溢れた組織なの？
また離婚したらしいわwww >>969
居ましたね。そういう経歴の駅長。
ほかには専従終わって勤労課とか。団交で甲側にも乙側にも両方座ったことあるって言ってた。 >>975
紛失したときとか用に職場でも発注できたはず >>977
いまはポテ扱いにならない。新卒や中途の非ポテで大卒も院卒もいるから。
技アカに行くとポテ扱いになるとかならないとか。 >>979
錆の委員長とかとても人徳に溢れてるじゃん。
若手も国鉄採のおっちゃん達も、人柄に惹かれて崇拝してるよ。 社章も今じゃ
壊れたら支社によるんだろうけど地区セとか行って理由話して小出し帳簿書いて交換して
亡失したら仕方ないとはいえ警察に紛失届出した後説明だの何だのでめっちゃ面倒だものな
面倒くさ過ぎて緑の七宝焼き部分剥がれてても交換してない人いるしなあ
スーツ用と制服用で2個欲しかったわ >>983
その錆の委員長とやらにシカトされたけど…？ まず>>979が結婚したら話を聞こう
それより未婚率の方がヤバい気が… 修士持ちだけどプロ採で現場でまったりやってる奴を研究とかに引き抜く為にポテにするからこい！でむりやり誘拐してくやつだろ >>985
二千人のリーダーだからね。
君なんか眼中に無いんじゃないの？
会社では社長や会長もタジタジらしいし、現場訪問した経営幹部にも一喝したらしいね。流石だよ。仕事も出来る、人望もある素晴らしい人だね。 >>992
牛タンの異動もエグイけどポテの異動もエグイね。忠誠心を試してるのかもとか言ってた人もいたけど
金を出せないなら、せめてエグイ異動とかくらいやめりゃいいのに。まあ、ポテはキャリアみたいなものだから仕方ないのか… エグい転勤やってる時点で社員の幸福なんて考えてないよね >>992 人罪部(こいつ今移動させたら大爆笑やろうなぁw) >>992
時代錯誤もいいとこ
ポテの退職者が絶えないのもコロナもあるがこういうとこだろうな DL取得遠征から帰ってきた途端にEC区への異動の話がきた区の人の話を聞いたときはさすがにひどいとおもったわ このスレッドは１０００を超えました。
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